描述自己的工作內容、完成情況以及涉及的問題是述職報告的重點內容。正在寫述職報告的你，可以借鑒以下范文來提高你的寫作水平。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，在局黨組和機關黨委的堅強領導下，切實履行黨建工作主體責任，緊緊圍繞局黨組確定的2020年黨建工作要點及局黨組、局直屬機關黨委工作安排，扎實履職盡責，較好的完成了各項目標任務?，F將具體情況匯報如下。

一、履職主要情況。

（一）抓實第一責任。年初，圍繞局黨組全面從嚴治黨年度責任目標、黨建工作要點分解細化任務、責任清單，層層簽訂目標責任書，全員簽訂“模范機關”創建承諾踐諾書。緊跟上級部署要求，及時制定“三會一課”xxx專題教育等x個具體實施計劃，推行黨建工作表格化管理、項目化推進。帶頭示范引領，加強跟蹤督促提醒，推動工作落實。

組織集中學習x次、專題研討x次、講黨課x次、撰寫提交發言提綱x篇；

x人“學習強國”學習積分均超x分。

及時轉接x名工作崗位變動黨員的組織關系，按程序發展x名預備黨員；

參與社區志愿服務x人次，疫情防控捐款x元。

（四）抓實紀律作風。全年組織反腐倡廉集中教育x次，汲取“兩類教訓”大討論x次，召開黨風廉政建設專題分析會x次，累計排查廉政風險點x個，制定防控措施x條。抓實違規飲酒收受紅包問題專項整治，全員簽訂嚴格執行中央八項規定精神承諾書，建立下基層繳納伙食費、市內交通費臺賬。壓實帶隊領導責任，全年發出、收回廉政監督卡x份，廉潔執法“零報告單”x份，強化相互監督，接受社會監督。堅持對重要節假日和婚喪嫁娶事宜監督提醒，警示干部職工廉潔過節、廉潔辦事。督促干部職工增強“8小時”以外自我監督意識，防微杜漸，保持本色。

（五）抓實疫情防控。年初，服從春節期間局黨組值班領導號令，大年初二提前返崗，堅守崗位，參與局機關文件材料草擬、摸底排查、疫情防控調度等工作。及時組織開展以“做好健康防護，愛崗敬業奉獻”為主題的“五學習五帶頭”活動，助推疫情防控措施落地落實。

（六）抓好問題整改。針對2019年度查擺的x個問題、黨組織書記述職評議反饋的x個問題，在年初謀劃工作時制定整改措施，目前除能力提升需長期堅持外，其余問題已整改到位。針對學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神情況“回頭看”明確的x個方面整改任務，逐條落實整改措施，即知即改、持續推進，按時上報工作總結。針對局黨組巡視整改專題民主生活會整改方案中涉及基層黨組織負責整改的三個方面x個具體問題x條整改具體措施，中心逐項細化整改措施，明確整改責任，已全部整改完成。

（七）抓嚴廉潔自律。如實按規定填報個人有關事項，及時報告個人工作去向、工作情況。堅持正人先正己，帶頭模范遵守廉潔自律各項紀律規定，把知敬畏、存戒懼、守底線銘刻在心，始終保持頭腦清醒、事事謹慎、處處警醒。全年，個人沒有任何違紀違規行為，也未發現、未接到對干部職工違紀違規情況的反映。

二、存在問題及原因。

一是學習上還有差距。學習專業知識偏少，學習與思考、運用結合不夠緊密，用習近平總書記關于xxx重要論述、重要指示批示精神指導實踐、推動工作不夠。

黨支部活動室還不夠規范，開展活動缺乏儀式感、莊嚴感。

有時性情急躁、耐心不足，批評同志缺少換位思考，沒有顧及對方感受。

三、下步努力方向。

（一）持續強化思想政治建設，不斷提升中心干部隊伍政治理論素養。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于xxxx重要論述、重要指示批示精神、黨中央重大決策部署、黨的十九屆五中全會精神等作為政治理論學習的重點內容，用好《習近平談治國理政》（第三卷）《黨的十九屆五中全會<建議>學習輔導百問》等學習讀本，嚴格執行每周一次集中學習制度，嚴格落實“三個擺進去”要求，幫助黨員干部認識把握新發展階段的深刻內涵，增強貫徹新發展理念、構建新發展格局的思想自覺政治自覺行動自覺，提高統籌安全和發展能力，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“兩個至上”體現在崗位職責和工作成效上。

（二）持續強化黨建基礎建設，不斷提升中心黨支部組織力和戰斗力。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規和上級文件精神，著力深化黨員積分考核管理，規范“主題黨日”活動，認真落實“黨費日”“政治生日”、談心談話等制度。著力強化“三會一課”制度、民主評議黨員、請示報告等制度執行。積極推廣“微黨課”“微講堂”黨課教育，強化學習強國等學習平臺運用，用好oa系統黨建模塊，完善網上黨支部、黨務電子臺賬，規范簡化紙質臺賬資料管理，不斷鞏固提升黨支部規范化標準化建設水平。

（三）持續強化專業業務建設，不斷提升中心干部隊伍履職盡責能力。持之以恒開展能力提升活動，深入學習黨建業務知識，深入學習新修訂的xxx等法律法規、標準規范，及時跟進學習黨中央、國務院、省委省政府和省局黨組關于安全生產工作部署，注重學習公文寫作知識。強化實踐鍛煉，強化總結反思，不斷提高干部隊伍把握政策形勢的能力、依法依規推動工作的能力、善于分析和歸納總結的能力，著力建設“想得細、講得清、做得好、寫得透”的干部職工隊伍。

（四）持續強化紀律作風建設，不斷提升中心干部隊伍自我約束能力。深入開展黨性黨風黨紀教育和警示教育，堅持把紀律挺在前面，做好紅臉出汗、咬耳扯袖工作，時刻謹記“腐敗就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、成敗就在手中”，筑牢拒腐防變思想防線。嚴格用制度管人管事，嚴格執行黨紀法規制度，不折不扣落實廉政風險防控責任措施，扎緊制度籠子。從嚴監督中央八項規定精神、按規定繳納伙食費和市內交通費等制度規定的執行情況，堅決守住xx系統違規飲酒和收受紅包禮金兩條底線。

（五）持續強化組織領導，不斷健全完善明責知責履責考責體系。強化自身建設，增強能力本領。切實履行好黨支部書記黨建工作第一責任人責任，細化分解年度目標任務，健全黨建工作責任體系，層層傳導壓力，把責任落實到崗位、到人頭。加強日常監督檢查和過程管控，注重工作進度、工作質量、工作效果相統一，適時提醒，校準偏差。堅持周紀實、月小結、季考核，考準考實工作業績，強化黨支部政治功能，充分發揮考核結果獎優罰劣、獎勤罰懶的指揮棒作用，激發黨員干部新時代新擔當新作為，推動黨支部建設全面進步全面過硬，為服從服務中心工作提供堅強思想政治保障。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇二

各位領導，同志們：大家好。

本人黎善江，現任商學院黨總支書記。根據學校黨委部署《關于做好我校基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作通知》要求，現將本人度抓黨建工作情況報告如下：

一、工作履職情況。

20，我在學校黨委的正確領導下，牢牢抓住全面從嚴治黨，落實黨總支書記抓黨建工作主體責任這條主線，突出抓班子、強隊伍、重教育、講規矩、聚能量的工作思路，重點從思想建設、組織建設、陣地建設、作風建設四個方面發力，提升了黨建工作水平，為學院各項工作開展提供了堅強的思想、組織和作風紀律保障。

（2）我先后到學生公寓18棟、60棟與學生干部、入黨積極分子學習黨的十九大精神開展座談會，宣傳新思想。

（3）我主持編印教職工政治理論學習資料匯編發放給黨員干部閱讀。本人積極參加校黨委中心組學習，也積極在學院組織各種會議上結合學習習近平總書記在全國教育大會、紀念馬克思誕辰200周年、北京大學師生座談會上、改革開放40周年慶祝大會重要講話精神至少給商學院師生做了4次輔導報告和宣講對談。

（4）通過深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷用新思想武裝頭腦，推動各項工作向前發展。

2、實施新作為――積極履行抓基層黨建工作主體責任。

（1）強化基層黨組織建設。20度，重視黨建文化引領作用，讓黨員及時掌握中央方針政策，關注時事政治，一是通過推廣運用“紅星云”微信公眾號，建立網上黨支部，在線上開展組織生活和學習討論，40%以上師生黨員積分均1000分以上。二是在學校黨委的指導下，完成了商學院黨總支委員會和4個支部委員會換屆選舉工作。三是認真推行支部五化建設，參加省委教育工委舉辦的支部書記培訓班學習，我帶領黨支部書記、支委外出考察學習，反復學習五化建設文件，高標準設置活動陣地，建設了以學生三支部為我院黨建工作示范樣板支部。四是制定黨總支、黨支部三會一課學期計劃，定期督查各支部“三會一課”執行情況，確保支部組織生活正常化。五是堅持定期召開黨政聯席會議制度。抓牢黨政班子建設，建立黨政班子工作qq群，做到重大問題和項目決策、重大資金使用均需經過黨政聯席會議研究表決，將教師黨支部書記納入黨政聯席班子成員，堅持抓好黨員干部和教師隊伍建設，把好政治關，充分發揮黨組織政治引領作用。六是專題討論研究宣傳工作，建立了商學院官方黨建工作微信公眾平臺―“商青信仰”，()發布通知及動態40余次。七是發揮先鋒模范作用，樹立榜樣，匯聚正能量。運用公眾號對獲得校級以上獎勵的教師、學生黨員報道達8人次，起到了引領作用。

（2）認真履行黨總支書記職責。年度我組織召開黨員大會6次；總支委員會議15次；為師生上黨課6次；舉行10次主題黨日活動；專題民主生活會1次；到團委學生會指導2次；以普通黨員身份正常參與聯系黨支部組織生活與專題學習；與師生黨員、班子成員談心談話10余次；深入學生宿舍和教師辦公室，現場幫助學生和教師解決聯系后勤維修10余次；經常與總支及下屬4個支部委員、班子成員及在學院班子會議上交流黨建工作；定期在全體教職工例會上傳達和落實上級文件、講話、會議精神，明確工作目標和要求；認真按照黨員發展細則，全年發展黨員52名，轉正58名，培養了260名入黨積極分子；做好思想政治教育，我一直堅持“縫會必講安全，必講政治”、“逢會必講師德師風”，做好意識形態安全隱患排查和情況分析研判，強調課堂和各類思想文化活動要預防妄議中央、防范西方思想、勢力滲透，以牢固樹立“四個意識”嚴格師生黨員及師生教育管理，通過多次宣講和學習《湖南信息學院關于進一步嚴明政治、工作紀律的規定》、《十倡導十嚴禁行為規范百日行動》，時常對師生黨員及師生進行規矩意識、紀律意識教育，在學校紀委通報的幾次情況中，商學院無一人違紀違規。

二、整改突出問題和改進情況。

黨建工作檢查和評議考核查擺的問題及整改情況如下：

1、黨政班子（教學、學工、黨建）聯系不緊，出現兩張皮的問題。改進措施及情況：在黨委的指導下，采取了學院行政班子與黨政班子交叉任職，設立了黨總支副書記職務，配強了支委力量，成立了黨政聯席班子成員，形成了制度，建立了交流平臺，問題得到了明顯的好轉。

2、黨的基層支部建設力度不夠，隊伍配備不強的問題。改進措施及情況：在黨委指導下，進行了支部換屆選舉，解決了黨支部書記身兼數職的問題，定期由我和黨總支委員召開支部書記培訓學習會議，加強思想教育，提高政治站位和業務水平學習。

三、存在問題。

1、自身存在問題。

面對新時代和新任務，對照黨委的要求，我認為自己在抓黨建工作中，特別是自身履職方面還有一些不足：

（1）理論學習還不夠扎實。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，以干代學，注重在干上下功夫，忽視了理論學習，往往是在學習上被動應付;缺乏主動性、全面性，沒有結合綜合能力素質實際需要去學習，導致對黨建工作思考不夠，致使用科學理論指導實踐、解決問題的能力不高。

（2）工作作風還不夠務實。遇到困難，往往強調受到客觀制約的因素多，主動作為解決問題少。特別是對黨支部五化建設等難點問題存在觀望，拖拉和畏難情緒。

（3）宗旨意識還不夠堅實。下基層只是按照領導要求去做，沒能主動地融入進去，沒有做實質性地幫扶工作;對基層工作反映的問題能辦則辦，不能辦的沒能想辦法盡可能地協調解決，缺乏主動作為、為民服務的意識;特別是對教師黨支部的指導、聯系很少，工作中往往以頭緒多、任務重為借口，只講工作進展，不注工作實效，沒能及時跟蹤、指導、監督工作的時限、質量、效果。

（4）創新動力還不夠充實。習慣于憑老經驗辦、憑條條框框辦，對待新問題新情況研究不夠，不愿改、不主動改，不能解放思想、突破禁錮，沒有創新，致使很多實際問題沒能及時解決。

2、黨總支（支部）存在的問題。

（1）宏觀層面：

a、黨建工作系統思考不夠，整體性不強，工作思路還需要進一步提煉，主要原因是缺乏集體研究。

b、黨建工作缺乏品牌項目和載體。

c、黨建工作檔案建設問題。主要原因是我平時思想認識不夠，一項工作開展后沒有注意平時的累計，再加之沒有督促、考核導致黨總支、黨支部有些材料后面要補充問題。

（2）微觀層面：

a、黨員活動方式比較單一。開展黨員活動，大多采用開大會形式，會議活動，也比較習慣流于一人講眾人聽的模式，很少采用交互討論等方式。究其原因，主要是黨總支班子特別是本人還有慣性思維，工作創新不足。

b、“三會一課”系統性計劃性不強。首先是“三會一課”的內容，習慣依賴上級布置，滿足于完成任務，自主安排較少，缺乏系統性針對性。其次在時間安排上也比較隨意，任務緊了就緊安排，其它工作忙了就顧不上安排，總是感覺在趕任務，缺乏計劃性，導致組織生活正?；|量不到位，究其原因，黨總支班子特別是本人對黨建工作的開展還有等靠要思想。

c、近2年來，未在教職員工，特別是高職稱、高學歷教職工中發展新黨員。主要原因是我教師黨支部指導少，對發展教工黨員工作重視不足，在廣大教職工中開展黨的宣傳教育，激發教職工對黨熱情等基礎工作做得不扎實，沒有積極發揮黨員主動吸引群眾向黨組織靠攏的作用。

四、下一步改進措施。

1、強化學習意識。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，做到學懂學通，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高能力本領。

2、提高責任意識。按照新時代黨建工作要求，把政治建設擺在首位，加強總支組織建設，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，圍繞學校中心工作抓好黨建各項工作，充分發揮總支戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3、增強創新意識。發揮黨員創新智慧，提高黨員參與活動創新主動性，積極推進黨總支活動方式創新，多采用考學、現場教學、交互討論等方式開展黨員活動，提高黨員活動的效果和質量。

4、增強團隊意識。下一步將強化班子成員、支部書記、支委培訓、考核、工作督查力度，發揮團結協作，強調聯動，多措并舉共同抓黨建。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇三

一、履職情況。

（一）強化責任擔當，突出抓好責任落實。一是落實主體責任。不斷強化黨建主業意識，專題研究黨建工作3次，改選機關黨委，成立機關紀委，解決機關黨委和支部黨建活動經費x萬元，確保黨建工作有人抓、有人管，有錢干事。二是壓實各級責任。落實“一崗雙責”，層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，嚴格黨組織考核評議和支部書記述職制度，定期對各級黨組織履職情況進行檢查和提醒，解決機關支部“燈下黑”問題。三是抓好主業責任。嚴格落實黨組成員分工負責制，推動機關黨建、xx工作與黨委xx工作部署深度融合，各項目標任務全面完成。

（二）強化思想教育，突出抓好政治建設。一是政治意識入腦入心。持續開展思想政治和意識形態教育，堅持每日晨學雷打不動，帶頭講黨課x次，組織中心組學習xx次，干部職工政治站位不斷提升。二是政治生活嚴肅認真。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，針對xxx等問題，召開xx專題組織生活會，講政治、懂規矩、守紀律意識進一步增強。三是政治文化豐富多彩。開展慶祝建黨99周年道德講堂、“憲法宣誓”等黨日主題活動，組織參觀xx展覽、王蒙書屋等教育基地，開展xxx等群眾聯誼活動x余場次，堅定了黨員理想信念，豐富了群眾文化生活。

（三）強化從嚴治黨，突出抓好作風轉變。一是日常監管常抓不懈。針對會風會紀、值班紀律等經常性開展督查，對x名干部職工和x個下屬局、x個處室做出處理。健全完善x個重點處室業務流程風險點和空白盲區風險防控措施，進一步織密了制度的“籠眼”。二是黨風廉政從嚴從實。堅持一手抓黨風廉政、一手抓xx，落實權力運行監督機制，對xx等處室開展廉政談話提醒10余次。扎實開展干部專項考核審核，取得了初步成效。三是群眾工作凝聚民心。發揮后盾作用，在選派干部和經費保障上大力支持xx工作。通過開展“微行動”等形式，積極開展群眾辦事堵點疏解行動，保障了群眾的基本權益。

二、存在問題及原因分析。

（一）學習運用“兩張皮”依然存在。在抓好學用結合、學以致用上還有欠缺，個別干部職工在聚焦聚力xx上與工作實際聯系不夠緊密、理解不夠透徹、把握不夠準確。

（二）黨支部標準化建設有待加強。個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不明顯，一些黨建活動還流于形式，黨員參與度和積極性不高，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰斗力。

（三）能力水平與群眾期望還有差距。機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”工作還有待提升，個別黨員能力素質與群眾期望還有差距,在指導基層知民情、解民憂上還有待加強。

深刻剖析存在問題的原因，一是政治建設不嚴不實。一些干部在政治規矩和政治紀律方面出現問題，折射出xx系統在加強黨的政治建設、思想建設上還有差距，個別干部“四個意識”樹的還不牢。二是思想認識存在偏差。落實黨建責任、考核評價、激勵約束等制度執行還不到位。個別黨支部書記政治站位不高，對新時期做好機關黨建的緊迫性和重要性認識不到位，重行政職務輕黨內職務。三是群眾工作能力還不強。部分黨員為民服務思想根基扎得不牢，在解決基層及群眾實際問題的能力有所欠缺，對一些難點、復雜問題，解決辦法還不多。

三、下一步工作打算。

（一）樹牢政治意識。始終把政治建設擺在首位，將黨的政治建設緊密融入機關黨建、維護穩定和業務工作各方面、全過程。切實發揮表率作用，嚴明政治紀律和政治規矩，教育引導干部職工真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”刻印于心，落實于行。

（二）加強理論武裝。采取個人自學和晨會學習相結合、“xx講壇”與領導黨課相結合、研讀原文與討論交流相結合、現場提問與考試測評相結合等多種形式，切實學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。

（三）強化黨建責任。堅持“一崗雙責”，健全明責、履責、問責的責任機制，明確黨組謀劃之責、機關黨委計劃之責，黨支部落實之責。局黨組經常性專題研究黨風廉政建設，班子成員定期聽取分管處室述職述廉情況，全面抓好機關黨建和黨風廉政工作。

（四）規范支部建設。強化黨支部政治功能和組織功能，選好用好黨支部書記，切實發揮黨支部委員、黨小組長的示范引領作用。建立黨支部標準化工作清單，對支部委員履職情況實行全程紀實、量化評價，不斷提升支部黨建質量。

（五）狠抓正風肅紀。堅持全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決整治“四風”“四氣”特別是形式主義和官僚主義，求真務實、爭先進位，以良好的作風確保黨委工作部署落地生根。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇四

-->,供大家參考。

2021年以來，在**黨組的正確領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，以“建班子、帶隊伍”為落腳點，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，多管齊下，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展?，F將情況匯報如下：

始終把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，密切關注跟進***和省市有關部署要求，提前謀劃布局、研究思路，確保了新思想、新要求的全面貫徹落實。把基層黨建作為整體工作的龍頭，重點抓、抓重點、統籌抓、抓統籌，形成了黨建與業務齊抓共管的責任機制，先后召開x次黨*會，x次黨建工作專題會議，研究部署推動黨建工作見實效。帶頭落實管黨治黨責任，制定抓黨建責任清單，從嚴壓實各支部黨組織書記“第一責任”。建立完善了x黨建督查機制，帶頭每月到支部督辦黨建工作不少于x次，先后對落實當前隱藏內容免費查看黨建責任不力的x名黨支部書記進行約談,確保黨建工作取得實效。

學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，確保了黨員思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。全年組織集中學習、專題研討**次，帶頭講黨課**余次，“走出去”紅色教育**余人次，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以慶祝建黨100周年系列活動為契機，廣泛開展黨員學習日、季度考廉日、七一慶?；顒印⒕伏h課比賽、參觀紅色展播等各種活動，通過宣傳欄、網站等線上線下載體廣泛宣傳，營造濃厚氛圍，真正引導黨員干部真正從情感上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心。+”模式。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，深入實施黨組織建設提質工程，扎實推進支部標準化規范化建設，提高黨建工作實效；結合發展實際，科學合理設置黨支部、建立標準黨建活動中心、完善工作體系制度，形成了黨建工作有隊伍、有陣地、有制度的良好局面；將基層黨建經費列入預算，為基層黨建提供必要的經費保障；常態化抓好黨費收繳、黨員發展、黨務公開、資料歸檔等各項工作，支部管理不斷規范化、嚴謹化；認真落實“三會一課”、主題黨日、政治生日、組織生活會等制度，不斷提高黨內組織生活質量。、觀看警示教育專題片等，通過多維度開展警示教育，形成了“。

學習。

黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示。

教育。

模式，今年開展廉政專題培訓*次，發放廉政讀本*余冊，做到了教育常在、提醒常在。三是始終把日常監督檢查作為加強黨風廉政建設的重要舉措，通過對xx個方面的廉政風險隱患進行梳理排查，逐一制定防控措施，構建廉政風險防范處置機制，推進廉政風險防控關口前移，全年梳理匯總風險點*個，制定了相應的防控措施*個。

反思一年工作，還存在一些問題和不足：

一是個別黨員把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現象；二是個別黨員把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做現象；三是個別黨員片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。

一是新形勢帶來新要求，支部面臨跟不上節奏、帶不動的現象；二是黨內組織生活形式單一，部分黨員不愿參加黨組織的各類培訓、活動；三是黨務人才隊伍素質參差不齊，水平不一。

一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足；二是個別黨支部等靠要思想嚴重，創新品牌效應不足；三是“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍然比較普遍，支撐保障能力不足。

推進到位，健全檢查、指導、考核、評價機制，實施年度考核獎懲制度，切實把抓黨建作為支部書記履行的主責壓緊壓實。

建立健全分級分類、有針對性培訓教育機制，深入開展理論知識與業務知識相結合的培訓，推動黨建工作與業務工作融合。建立健全黨員干部學習檢查監督體制機制，力爭形成制度硬化、指標量化的黨員理論武裝的考核評價制度，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。

制度，加強與領導班子成員之間、與普通黨員之間談心交心，真實掌握黨員思想動態，不斷增強黨員思想教育的針對性和實效性。網絡。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照要求，我就2019年度履行抓基層黨建工作職責情況向縣委述職如下，請評議。

一、履職工作亮點。

(一)堅持政治統領，謀實主責主業。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統領全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2019年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理運行機制，做到月調度月總結，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達x次，黨組班子成員到支部調研指導工作平均每人達x次以上，給黨員上課黨平均每班子成員達x次以上，解決黨建難題x個。

(二)突出根本任務，抓實主題教育。今年6月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動后，局黨組就先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領導班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規定動作，又創新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學習中心組集體學習x次，撰寫心得體會x篇，調研報告x篇，檢視班子及成員存在突出問題x個，基層黨組織及成員存在突出問題x個，普通黨員存在突出問題x個，為黨員上黨課x堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事x件。

(三)著力基層組織，做實支部建設。認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，實施黨支部“政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風固本”建設工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰斗堡壘。一年來，共建設標準化示范支部x個，創建支部黨建品牌x個，建立優秀黨員工作室x個，樹立標桿x名。

(四)注重創新驅動，務實黨建項目。以基層黨建創新創優項目為突破口，局黨組策劃設計了“互聯網+”助推黨支部建設標準化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創新，推動了全局黨建工作高質量發展。目前，三個黨建創新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。

(五)搞好統籌兼顧，用實整體發展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調整充實工作，黨員發展、教育培訓、學費收繳、黨員組織關系接轉、黨內年報統計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現短板、產生弱項的現象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現了新發展，為全縣經濟社會發展提供了優質服務。

二、問題原因剖析。

(一)存在問題。主要有以下四點：

一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業務輕黨建現象，對黨建引領發展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但是仍存在“點到為止”現象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發揮不好，黨建與業務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。

二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學習日制度的執行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導致梳遠了普通黨員與職工。

三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究了得不系統不扎實，制度化、標準化、規范化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員的支部建設多，關心離退休老干部支部建設偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。

四是作風頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現。

(二)原因剖析。剖析問題產生的根本原因，主要有以下三點：

一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認識還不到位，認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。

二是系統思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業務工作、以黨建統領業務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

三是監督不嚴，常態化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作象其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經常性、常態化、長久性不夠，監督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

三、下步工作打算。

2020年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”：

一個總要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，全面抓實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質量發展，引領業務工作再上新水平。

五個堅持和完善如下：

按期換屆選舉，及時調整充實支部班子。

二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養一支穩定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發掘、培養一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務制度，組建黨員志愿者服務隊，搞好黨員志愿服務。

三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規范黨組理論學習中心組集體學習、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規范黨組議事規則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。

四是堅持和完善基本活動體系。堅持經常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨組織負責人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯共建”活動，“結親連心”活動和年終送溫暖活動。

五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經費落實制度，把黨建工作經費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經費。完善健全黨建陣地建設制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇六

一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一體用力，發揮黨員先鋒模范作用。

2(二)明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。

3(三)突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。

3(四)緊扣活動，結合實際，加強基層組織建設。

4二、存在問題5(一)在抓黨建工作方法上缺乏創新。

5(二)工作力度不大，工作效果不好。

5(三)監督措施不完善，考核運用不充分。

6

三、

下步工作思路及措施................................................................7(一)加強黨建工作力度。

7(二)扎實開展黨建創新工作。

7(三)健全考評體系，嚴肅追責問效。

20xx年以來，在xxx的正確領導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點，創新工作思路，改進工作方法，通過黨建工作切實提升轄區經濟社會全面發展。現述職如下：

一、主要工作。

((一))群防群控、一體用力，發揮黨員先鋒模范作用。要求各級黨組織、黨員干部發揮先鋒模范帶頭用，一是撒開“x個黨委、x黨支部、x個黨小組”三級黨建網，動員網格內黨員凝聚力量，發揮基層黨組織在疫.情防控中的戰斗堡壘作用，讓黨旗飄揚在防疫第一線；二是成立“x力量”黨員突擊隊立足x，著眼全區，向防疫工作中的急難險重發起沖鋒，協助棄管樓小區檢查站排查外來車輛人員工作、幫扶社.區掃雪消殺工作、馳援商場人流疏導工作、支援高鐵站外來旅客排查工作；三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機.關所有黨員下沉社.區，支援協助社.區開展工作，發動社.區志愿者隊伍、轄區各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。

((二))明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。

一是明確責任。堅持“書記抓，抓書記”，黨工委書記及班.子成員為辦事處黨建工作第一責任人和社.區黨組織第一書記。二是科學謀劃。召開黨建工作專題會議，科學謀劃黨建工作實施方案。三是加大投入。x年共下撥黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬余元。四是健全機制。完善“四個一”滿意大走訪制度和“兩牌兩促”黨建工作機制。全年召開黨建工作專題會議x次，黨工委書記上黨.課x次，培訓社.區黨務人員x人次。

((三))突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。一是貫徹落實從嚴治黨，召開黨風黨紀專題民.主.生.活.會x次，查擺存在問題x個，已全部整改到位。二是認真整改xx第三巡察組反饋意見。截至目前共清退加班補助x元；修改完善各類制度x個。扎實完成xxx布置的黨代表換屆選舉工作。三是打造“兩新”黨建工作亮點。新成立“兩新”黨組織x個；組建成立x商圈黨群服務中心；吸納非公企業和社會組織x家；實現黨的工作全覆蓋。四是認真抓好基層黨建工作。通過整頓x社.區，群眾滿意率達到x%以上；x社.區和x社.區創建成為黨建示范點和“三社聯動”示范社.區；按照標準落實社.區工作人員待遇；x個基層黨支部未發現未按期換屆現象；對x、石化、理工進行軟硬件雙提升，為創建x年社.區黨建示范點建設打下基礎。深化服務型黨組織“項目化”管理，在x等社.區建立品牌黨群工作室。

((一))在抓黨建工作方法上缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創新，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作；多數社.區僅滿足于做好上級要求的“規定動作”，開展活動形式較為單特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。

((二))工作力度不大，工作效果不好。轄區“兩新”組織多，辦事處對此塊工作指導投入還不夠，導致“兩新”黨組織作用發揮不明顯，比如x商圈黨群服務中心建設推進緩慢，達碼格利星級黨支部打造相對滯后。在工作中滿足于出思路、定目標，在下功夫抓落實方面不夠。社.區存在重“建設”、輕“管理”的問題，比如活動場所雖然達標，但服務平臺功能發揮還不到位，形式重于內容。

((三))監督措施不完善，考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不完全等問題，缺乏及時有效的監管和制約，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。導致一些社.區好的活動成果沒有得到推廣，個別黨員受到的處分沒有得到重視。

分析存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不深，措施不具體，責任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經濟輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔的項目建設、經濟發展、信訪穩定和處非等工作任務較重，黨工委和我個人對黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社.區大黨委、非公經濟黨組織的優勢沒有充分發揮出來。三是黨建創新意識不強。沒有做到結合基層實際，契合上級要求創新性開展工作，尤其是對“互聯網+”黨建模式研究不多、關注不夠。四是黨建工作機制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標還沒有具體量化到位，對班.子成員分包社.區和社.區書記的黨建考核沒有拉開檔次，存在把行政業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據的問題，完善的獎懲體系還沒有形成。

三、下步工作思路及措施。

((一))加強黨建工作力度。一是堅持全面履行黨建“第一責任人”職責，規定班.子成員每周至少到所分包的社.區工作x個工作日，指導社.區開展黨建工作。二是抓好基層黨組織班.子建設，選優配強各社.區黨組織“一把手”，尤其是在x年興隆寨社.區“兩委”換屆工作中，優化班.子結構，強化班.子功能，打造其堅強的領導核心，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。三是進一步整合轄區黨建資源，改進黨建服務方式，尤其是針對轄區科研院所和大型企事業單位，黨工委班.子成員落實分包走訪轄區大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區黨組織、黨員和群眾參與區域黨建。

((二))扎實開展黨建創新工作。一是進一步完善服務型黨組織創建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創建工作目標為補充，以“四個一”大走訪活動為載體，抓好理工社.區和珠江社區服務型黨組織亮點打造工作。二是創新載體，一方面加快做好x商圈黨群服務中心建設工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實際的工作方法，同時注重同工會等群團組織活動相結合。另一方面計劃在創展國際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯合黨支部，推進黨的基層組織建設，更廣泛凝聚黨員，更密切聯系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續開展“兩新”組織星級創評分類定級工作，培養至少x個黨員隊伍好、社會影響好、企業效益好的“兩新”黨組織。

((三))健全考評體系，嚴肅追責問效。一是堅持分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班.子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系，健全落實“雙向述職”制度。二是運用好“五包一考核”制度，每季度進行一次考核，半年初評，年終總評。把考核結果與表彰和推薦各級各類優秀、先進結合起來，作為推薦干部和獎勵懲戒的重要依據，真正讓黨務工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績。三是細化問責方式，健全問責程序。加快推行《x區x黨建工作檢查辦法》和《x區x黨建工作問責臺賬》實踐應用。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、履職工作特色及亮點。

認真貫徹民主集中制，制定了《xx局黨委會議議事決策規則》，對重大事項“一起聽、一起議、一起定”。共組織召開中心組學習會議xx次，集中學習xx次、專題輔導x次、研討交流x次。

二是強化疫情防控，打造過硬干部隊伍。堅決貫徹落實習近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，在疫情防控一線，成立臨時黨支部2個、黨小組6個、黨員先鋒隊5個、黨員先鋒崗23個，夯實組織根基，牢筑戰斗堡壘，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵防控一線工作人員勇于擔當，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號、村級“大喇叭”等形式，進一步加大防疫知識宣傳力度，全面提升廣大干部主動應對疫情的信心和決心。

三是強化堡壘引領，切實加強基層組織建設。切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎，全面落實各項黨建重點工作任務。一是召開基層黨建會議2次、推進會4次，專題研究部署黨建工作3次，全局基層黨建工作呈現部署早、安排細、落實快、成效實的良好局面。二是推行“三會一課”、主題黨日全程紀實報備制度，開展主題黨日12次，上黨課8次，對71名黨員進行了民主評議和談心談話。三是全力推進黨支部建設標準化工作，從“分類定級”和“示范點”建設入手，成立了黨建辦公室，將原有的7個黨支部整合為3個黨支部，通過傳導壓力，激活動力，確保標準化建設各項任務落到實處。四是豐富黨建活動內容和形式，組織實施了“不忘初心、牢記使命、永遠跟黨走”的“5個1”和“弘揚鐵人精神”系列活動，參加市、縣慶祝建黨99周年文藝匯演活動2場次。五是持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，積極開展領導干部上講臺活動4場次，專題輔導5次，應發印制應會手冊2份，圍繞年度黨建重點工作，開展星級支部書記評選活動1次。

四是強化隊伍管理，努力實現工作作風轉變。以“轉變作風改善發展環境建設年”活動為抓手，在全縣xx機關開展了為期3個月的執法突出問題集中整治活動。一是成立活動領導小組，制定實施方案，暢通征求意見渠道，建立健全執法突出問題集中整治和紀律作風建設長效機制。二是結合xx工作性質和特點，深入轄區機關、企事業單位、受害人、打擊處理對象以及轄區居民家中公開向相關部門及服務對象征求意見建議68條。三是認真開展自查自糾活動、全面開展個案調查和追究問責，對分析梳理出的36個具體問題，逐項研究，提出落實的具體意見措施，有力的推動了活動的深入開展。四是組織開展督察工作37次，集體廉政約談3場次，告誡約談5人次，通報批評18人次，責令書面檢查8人次，有力促進了工作作風的轉變。

完成xxxx檢查站安檢通道“提檔升級”改造工程；

年內完成爭資xxx萬元；

xxxxxx檢查站20千伏供電項目建成投入使用。

二、存在的主要問題及原因。

在強調成績的同時，我深刻認識到在抓黨建工作方面還存在一些不足：

三是先鋒模范作用發揮不夠明顯。個別黨員民警不注重加強黨性修養，缺乏全局觀念，創先爭優的意識淡薄。

原因分析：一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結合點，影響了作用發揮。二是在研究、謀劃、落實黨建工作中投入的精力和時間不足，在黨建工作上督促指導作用發揮不夠到位。三是對黨員的經常性管理教育培訓抓的不實，黨員滿足于正常參加黨內生活，主動參與創先爭優意識不強。

三、下一步工作思路及主要措施。

今后，我將繼續認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，正視不足，進一步落實黨建工作責任制。

一是堅持政治建警鑄警魂。堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發揮黨委的核心領導和黨支部的戰斗堡壘作用，進一步加強黨的基層組織建設，要從嚴抓好落實，進一步對照黨支部建設標準化工作的15項工作任務逐項研究、責任到人，充分發揮黨委班子作用，要以提升組織力為重點，突出政治功能，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，激發黨建工作活力。

二是堅持從嚴治警帶隊伍。堅持以黨建帶隊建、抓班子帶隊伍，狠抓黨風廉政建設。充分發揮紀檢督查職能作用，進一步加強對隊伍紀律作風、重大警務安保、民警執法辦案及日常管理的現場督察，以更高標準要求自己、以最強擔當抓好黨建，真正把規矩立起來、把紀律挺起來、把要求嚴起來，抓“關鍵少數”，管“絕大多數”，充分發揮基層組織的戰斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用，不斷增強xx隊伍的凝聚力、戰斗力、向心力。

三是堅持黨建引領促工作。始終把黨的建設置于突出位置，堅持黨建引領一切、穩定壓倒一切、實干重于一切、結果說明一切，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，全面貫徹落實這次會議精神，進一步加強調查研究，不斷提升黨務工作者的能力素質，以改革的精神創新工作方法和活動載體，不忘初心、牢記使命，踐行“帶出一支隊伍、守護一方平安”的鄭重承諾，努力為自治縣建設保駕護航、貢獻心力。

四是堅持規劃先行定目標。認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，盯緊國家十四五發展規劃，圍繞xx中心工作，科學研判、深入調研，精準編制全局十四五發展規劃，為確保推進各項工作，指明方向。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇八

“三個基本”活動，以“四化四力”行動為抓手，聚力創建黨建品牌，較好發揮了戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面推動“三辦”“三服務”提質提效提標，各項工作穩步推進。

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，常態化、長效化開展黨史學習教育，不斷夯實理論基礎。

建立中心組領學、黨支部講學、黨員自學的聯動學習機制，

機關黨組理論學習中心組充分發揮。

黨建。

”等新媒體平臺主動學習，深刻感悟思想偉力，增進了貫徹落實的政治自覺。

對習近平總書記重要著作、黨的二十大精神、習近平總書記重要指示要求、省第十四次黨代會精神和市委五屆五次全會精神等，分解篇目、列出專題，有計劃、有步驟組織學習研討，讀原著、學原文，做到了深學細悟、常學常新、入腦入心。

把

“學而信、學而用”作為學習的著眼點，緊跟形勢學、帶著問題學、面向基層學、深入群眾學，真正運用黨的創新理論指導解決工作中的難題、回應群眾的訴求，促使黨的理論內化為信仰、外化為實踐。

突出黨建引領作用，緊緊圍繞全市高質量發展任務制定機關黨建目標、設計工作載體，推進黨建工作與中心工作融合互促，以高質量黨建保障各項工作有序推進。

繪制九大重點產業鏈圖譜、制定出臺穩住經濟一攬子政策措施，高質量完成。

領導在相關會議、調研考察時的各類重要文稿，圍繞重大項目建設、縣域經濟等重點課題深入一線開展調研，挖掘報送政務信息，參謀輔政的前瞻性、實效性進一步提升。

“互聯網+督查”、人民網等平臺留言，有效推動靈臺縣受災果園保險賠付不到位、靜寧縣農田耕地修建樓房存在安全隱患等多個群眾“急難愁盼”問題解決。

對標。

黨組會議等綜合性會議。梳理優化。

公文審簽、

常務會議議題申報、應急值班值守流程，推動統籌協調。

各項重點工作高效推進。

堅持在市委。

中心工作一線彰顯擔當作為，結合創建全國文明城市，認真落實黨組織和在職黨員到社區。

“雙報到”、“吹哨”報到制度，與南河道社區建立了常態化對接機制，制定包抓共建和網格化管理方案，建立“逢五上街”制度，扎實開展了“佳節尚文明·志愿關愛行”老年人義診、慰問困難老人、環境衛生清潔整治、“創城有我學雷鋒·服務基層當先鋒”等志愿服務活動。組織全體在職黨員輪流下沉社區開展疫情防控，守住了疫情防控防線、守護了群眾生命健康。

對標。

“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”要求，以“四抓兩整治”為抓手，緊密結合工作實際，不斷夯實機關黨建底盤，推動黨支部全面進步、全面過硬。

深化對黨絕對忠誠教育，先后組織全體黨員干部在。

烈士主題廣場、

紀念館、

革命遺址暨中共黨史教育基地進行現場研學，重溫黨的光輝歷史，接受革命傳統教育，引導黨員干部知黨史、感黨恩，聽黨話、跟黨走，凝聚起精神動力。

持續開展黨支部建設標準化提質增效行動，認真落實。

黨建。

領導以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭開展批評與自我批評，示范引領黨員進一步統一思想、增進共識、錘煉修養。堅持每月印發黨建工作提醒單，推動黨建任務嚴格按時間節點有效落實。制定《發展黨員工作手冊》，規范有序做好發展黨員工作。

加強與。

“兩癌”保險、爭取合作社發展項目等民生實事，全力幫助村“兩委”加強班子建設，助力全面推進鄉村振興。

堅持以人為本，強化人文關懷，組織開展多種集體活動，不斷激發黨員干部的積極性、主動性和創造性。

“七一”前認真做好“光榮在黨50年”紀念章組織頒發、“兩優一先”推薦、為黨員集中過“政治生日”，重溫入黨誓詞，教育引導黨員時刻銘記共產黨員身份，明確為黨工作職責，在重溫初心中堅定理想信念，增強忠誠服務的思想和行動自覺。

嚴抓黨員干部。

“八小時以外”監督管理，組織收看《蝕山者戒》等警示教育片，以案促教、以案促改，強化對黨員干部的警示教育滲透力。講好廉政黨課，努力營造遵紀守法、清正尚廉的文化氛圍。

高質量發展。

“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距，職責發揮作用還需進一步增強。

“操心事、煩心事、揪心事”。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、抓基層黨建工作方面。

（一）突出以身作則，著力種好“責任田”。一是聚焦主業主責。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***四中、五中***精神，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，帶頭深入基層宣講。建立書記抓黨建工作臺賬，實行“三單制”管理，主持召開x次區委常委會，x次黨建領導小組會議，研究謀劃黨建工作。二是聚焦問題整改。突出***和省委巡視整改反饋意見落實，認領***反饋x的x項問題和省委反饋x的x方面x類x項問題，整改完成率分別達到x％和x％；堅持問題導向，x年述職查擺的x個方面問題已全部完成整改，x個軟弱渙散和x個后進社區黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和x專項斗爭成效明顯。三是聚焦隊伍建設。以社區“兩委”換屆為契機，選優配強社區“兩委”班子，共選出班子成員x人，分x個批次，對全區x余名基層黨務干部進行了全面培訓，利用春節返鄉有利時機，積極開展鄉土人才聯絡和回歸工作，為村級組織選育優秀帶頭人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“x黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入x萬元基層黨建專項經費和x余萬元黨建陣地建設經費，新建、改擴建黨群服務中心x個，面積達x余平方米，打造黨建文化廣場x個，面積約x余平方米。

（二）聚焦重點難點，著力打好“攻堅戰”。一是紅色基因聚民心。開展x黨建創新提升活動，以宣傳x精神系列微視頻《x》《x》等為載體，廣泛開展傳承弘揚x精神系列活動。二是夯實基礎安民心。結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理，x個書記領辦項目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項x件，整合紅色資源創新打造不同類型的開放式組織生活基地x個，按照“八有”標準提升機關學校黨建規范化建設，著力打造示范點x個，在園區、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織x個，進一步夯實黨在城市的執政根基。三是“三新”講習贏民心。組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟于一體的大課堂，建立x講習所x個，講師x余人，開展講習活動x余場，參與黨員群眾x余人次。四是特色活動暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造x等黨建特色品牌x余個，x社區黨委的“x”工作法，被評為“100個社區優秀工作法”之一，在全國推廣。

（三）強化首創意識，著力探索“新模式”。一是做好頂層設計。召開區委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關街道赴x等發達地區，學習城市基層黨建先進工作經驗，全力推進x個試點街道先行先試。二是創新示范觀摩。扎實開展逐社觀摩，創新開展全區示范性觀摩，現場打分講評，全區已形成了比學趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。三是創新共建模式。以黨建凝聚區域發展合力，實現區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個，協調解決問題x余項，共享場地、物資等x個（處）。通過堅持x國企黨建聯席會議制度，協商解決x項相關黨建事項，地企共建氛圍已經形成。四是創新基層治理。探索建立“三社聯動”工作機制，x家社會組織和特色商家入駐信息平臺。打造“紅色物業”，形成以社區黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社區治理的“三方聯動”共治格局，先后開展各類活動x余次。我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建x個省級規范化社區、數量位居全市第一。

存在問題：一是新興領域黨建有待進一步提升。雖然依托工商和民政建立了非公企業黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業出資人的教育培訓力度不夠，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。二是區域黨委作用發揮還不平衡。2020年6月，全區x個社區已全部建立了區域黨委，但是仍然存在著發展不平衡的現象。個別城市社區、特別是x個村改居社區，只是建立了相關制度，能夠定期召開會議，但對區域內黨建資源摸排不到位，統籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區單位參與社區建設的積極性還不高，導致區域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發揮不充分。三是機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象依然存在。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結合自身實際創新性地開展工作不夠，運用網絡媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創新性地開展黨員教育管理不夠，導致機關活力不足，黨建特色亮點不突出。

二、履行黨風廉政建設責任制情況。

（一）自覺履行主體責任。一是嚴格落實第一責任。認真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區目標管理考核體系，定期召開會議研究部署指導黨風廉政建設工作。對重大案件批示督辦、聽取匯報x次。二是層層壓實主體責任。明確區委班子集體和成員責任，區委制定責任清單x項，全區制定責任清單x項。帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。三是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。

（二）自覺遵守紀律規矩。一是學習宣傳各項紀律要求。認真組織區委中心組學習討論，組織全區x名科級干部參加輪訓班。二是嚴格執行“六項紀律”。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動x余次，接受警示教育x余人。巡察發現“六項紀律”問題x個；查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。三是深入落實“一準則兩條例”。制定運用監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x％、x％、x％、x％。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關于加強各級紀檢組織對同級黨組織及其班子成員監督工作的實施辦法》。

（三）自覺執行廉潔紀律。一是帶頭執行八項規定。深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。二是帶頭轉變工作作風。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。三是帶頭嚴守廉潔底線。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。

存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強?！八娘L”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如區環境綜合治理攻堅辦、區人社局、區英語學校工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反***八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生。如西馬溝社區未嚴格落實x小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。

當前隱藏內容免費查看方面。

（一）履職盡責，牢牢把握領導權。旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，全面履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，區委常委會x次專題研究意識形態工作，層層傳導壓力，逐級壓實責任。

（二）強化督查，嚴格追責問責。把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展專題督查x次，對x家單位的意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。

（三）虛功實做，落實工作責任。堅持正確的政治方向，扛起政治責任和領導責任，針對***、省委巡視反饋的意識形態意見，召開x次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出抓好網絡意識形態，處置各類網絡輿情x余件，搜集上報政治有害信息x條，上報處置屬地宗教類網站x家。加大培訓力度，提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。

（四）統籌謀劃，構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。

存在的問題：一是思想認識需進一步提高。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，對意識形態的本質要義、價值功能領會不夠透徹，對意識形態的演進邏輯、運行規律把握不夠精準，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。二是制度落實需進一步完善。在制度落地和實施過程中，存在各部門單打獨斗，不能相互緊密結合的現象，意識形態協調聯動成員單位重視程度不同、工作成效不同，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。三是陣地隊伍建設需進一步強化。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置力需提高，傳統陣地的把控還沒做到全覆蓋；基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。

四、下步工作思路和主要措施。

（一）全面抓好基層黨建。一是強化主體責任，提升工作執行力。健全項目化推進、常態化指導、制度化觀摩等機制，嚴格黨建考核，強化結果運用，進一步壓實管黨治黨責任，推動基層黨建目標任務落地見效。二是強化政治引領，提升組織號召力。持續深入學習貫徹黨的***五中***精神和******新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，將x活動作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。

（二）嚴格履行黨風廉政建設責任制。一是抓好工作統籌。強化黨風廉政建設責任工作機構和工作機制，發揮總攬全局、統籌協調的作用，形成“黨委領導、部門參與、齊抓共管”的統籌推進格局，切實增強各級黨組織書記抓黨風廉政建設工作的責任意識和政治自覺。二是壓緊壓實責任。加強對履行主體責任的監督檢查，著力解決履職盡責不到位、管黨治黨寬松軟等問題；以主體責任清單為抓手，強化壓力傳導，堅持黨風廉政建設量化考核，強化激勵約束；堅持失責必問、問責必嚴，結合實際落實好“一案雙查”。三是加強思想教育。突出黨政領導干部這個重點，充分發揮導向作用、帶頭作用和示范作用，推進以案促改向縱深發展，實行紀律教育與思想政治教育相結合、正面教育與反面典型教育相結合、經常教育和專項教育相結合等方式，從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線。四是強化日常監督。貫通運用“四種形態”，盯住關鍵領域、環節和對象，把監督融入日常，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效。帶領各級黨組織、紀檢監察機關、黨員領導干部認真落實監督責任，切實做到日常監督從嚴、常在、常態。

（三）切實做好意識形態工作。一是堅持政治引領，扛起主體責任。持續深入學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。二是加強引導管理，抓好陣地建設。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大復雜問題及時通報情況和分析研判，提出建設性指導意見，增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制，選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論，加強陣地建設，建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。三是完善制度機制，構筑常態長效。堅持問題導向，健全意識形態風險管控機制，細化意識形態工作考核機制，完善意識形態工作各項規章制度，認真分析研判，舉一反三倒查制度漏洞，不斷強化建章立制水平。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇十

現將履行黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、履職黨建工作特色和亮點。

一是認真落實相關工作制度。我個人能帶頭執行“三會一課”、“四議二公開”、“黨務村務公開”、“125”工作法等制度，全年召開支委會16次，黨員大會7次，黨員議事會6次，上黨課5次;糧食增產項目、土地流動、土地復墾、修路等涉及村民利益的事項均通過“四議二公開”工作法進行;全年共定期公開村務、黨務、財務4次，不定期公開3次;整合村級辦公場所，投入2萬多元完善村級為民服務大廳硬件建設，村兩委班子成員每天上午集中辦公，下午實行座班制，保證村民辦事能夠找到人。制作了便民服務卡，發放到村民手中，村民辦事，可以預約時間，全年共為村民代理服務事項187件。

二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。完成規定動作，做好自選動作，成立由黨員組成的街道衛生保潔隊伍，做到天天保潔。制定三批整改清單，整改問題12個，已經整改落實，活動期間為民辦實事、辦好事21件：為村民修通水泥路657米，方便了村民的生產、生活出行;造林綠化120畝;爭取千億斤糧食增產項目，修建橋涵15座，疏通大小溝渠，使1300畝土地旱澇保收。

三是全面開展無職黨員設崗定責。我把這項工作列入重要議事日程，作為村黨總支的一項經常性工作來抓緊抓實，加強對上崗黨員的教育和管理，為無職黨員創造良好的工作條件。共為全村41名黨員設定了科技致富示范崗等13個崗位。

四是認真開展“雙培雙帶”先鋒工程，發展壯大村集體經濟，增加群眾收入。培育示范戶15個，其中年均純收入50萬元以上的2個，年均純收入10萬元的3個;公開出讓集體“林權”，為村集體創收56000元;農民自愿有償流轉土地，2221畝，為農民帶來900元;我積極爭取土地復墾項目90多畝，為農民帶來收入220多萬元。

二、存在的主要問題及原因。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足。

一是黨建工作創新不夠。對黨建工作認識不到位，認為經濟效益務實，黨建工作務虛，顧不上抓黨建，導致我村的黨建工作始終走不出低迷狀態;黨員教育管理工作不完善，對外出務工黨員、流動黨員、無職黨員缺乏有效的管理手段，不能使他們正常發揮作用;發展黨員工作相對滯后。村黨組織對發展年輕黨員、能人黨員工作的重要性認識不足，導致發展黨員工作滯后。

二是對村民的技能培訓少，不實用。我組織過培訓，但培訓的針對性不強，大多是為了完成上級的任務而培訓，只注重形式，不注重效果，沒有針對大多數村民的需求去培訓，致使大多數村民沒有一技之長，就業的機會少，創業的路太窄，不能很好的去致富。

三是黨員、干部的帶動能力弱。群眾看黨員，黨員看干部，干部全靠車頭帶。我作為黨組織書記，在帶頭致富和帶領群眾共同致富這塊做的相差甚遠，存在許多不足之處，自己沒有一技之長，接受新鮮事物慢，思想有些守舊，致使村民增收緩慢，沒有充分發揮好大戶能人的帶動作用。

四是村民的文體娛樂活動少。隨著農民生活水平的提出，精神文化生活追求上升，我作為帶頭人，沒有適應這一需求，只求把硬任務完成，沒有顧及到這方面的要求。我村的公共娛樂場所幾乎還在起步狀態，我沒有組織好，沒有滿足廣大村民的需求。

五是村兩委班子成員與村民交流少，征求意見少，訪戶少。我沒有把群眾的意見和建議及時梳理整理出來，不知道他們在想什么，需要做什么，工作無從下手，處于被動。這些，都有待我在今后的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后的工作中，我們首先把村黨建工作放在首位。

一是要嚴格按照“8531工程”和新的十六字方針來發展黨員。采取形式多樣的學習、培訓活動，利用黨員活動日和三會一課，對村黨總支全體黨員進行宣傳黨的新政策和一些重要會議精神，學習先進經驗，拓寬黨員干部的視野，豐富黨員干部的理論水平，使我們的黨員干部帶頭學習，解讀黨和國家對涉及“三農”新政策好舉措。

二是進一步激勵無職黨員定崗設責，積極申報適合自身的崗位，充分發揮黨員的模范帶頭作用。深入到群眾中去了解實情，腳踏實地引導群眾搞好種植和養殖，帶動群眾多產增收。

三是認真為民辦實事、辦好事。在基礎設施建設上擬定年解決淝澮截水溝以北老圩組和后郢組農田排水，爭取利用“一事一議”財政獎補項目修通后郢至敬老院的水泥路。

四是明確責任，嚴格考核。我作為一把手，要班子成員進行合理分工，明確責任，勇于擔當;加強黨員和干部的思想、作風、黨風廉政建設，兩委班子成員和全體黨員無違法違紀現象。還要通過制定操作性強、結合實際的制度規范干部言行。給全體村民創造一個良好的工作、生活環境。使村集體事業蓬勃發展，村集體經濟逐年壯大。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇十一

現在，我將度履行黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點。

第一是切實履行直接責任人職責。我始終將黨建工作擺在村黨總支部工作重要議事日程，認真落實上級黨委關于黨建工作的一系列部署。堅持每月召開一次黨建例會;分解落實黨建工作任務。每季度召開一次黨員大會，搞好黨員教育培訓。先后制定和完善黨支部學習制度;黨員聯系點及聯系幫扶困難黨員制度;黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。

第二是認真搞好培訓教育提高黨員素質。我是村總支書記，始終把黨員培訓放在首要位置，提高全村黨員素質，始終堅持三會一課教育制度，堅持黨員學習培訓不放松，以開展黨的群眾路線活動為契機，組織黨員學習。共寫學習心得達50篇，學習筆記達5萬字。對一些思想覺悟落后的黨員，村黨總支委員結對幫扶轉化，實行一對一幫扶轉化，努力提高全村黨員素質，真正讓黨員時時處處帶頭。另外推行“四議兩公開”落實張榜公布，讓群眾監督，在對一些惠民政策的落實上，讓群眾知道看看是否公開、公平、公正，使我們黨總支的工作得到群眾理解和支持。

第三是加強服務型黨組織建設。我村以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員教育培訓，對照黨員標準，認真查找自身問題和不足，先后公布2批整改問題清單，對全體黨員進行民主評議，開座談會，面對面提意見，對部分差的黨員進行了幫助轉化，對個別不合格黨員進行了處置。全面推行“125”工作法，我村全年共為群眾代理服務事項213件。我村堅持全程聯名推薦制、公示制、預審制、責任追究制，嚴格標準，嚴格程序，確保黨員發展質量。全年我村根據黨委的發展名額要求，發展1名黨員，二名入黨積極分子。收繳黨費共465元。

二、存在的主要問題及原因。

一是思想上重視不足投入精力不夠。由于本人自身原因和客觀因素，對黨建工作重視不夠，平時重工作輕學習;對基層黨建投入精力相對較少，對其規律特點研究不深不透，特別是在黨員管理、教育和幫助不夠，綜合治理措施不健全，作為第一責任人，我沒有完全履職到位。

二是工作缺乏創新具體指導不夠。與黨員座談交流少、入戶調研少，對我村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時、不全面、不具體，強調客觀因素多，對一些困難黨員脫貧辦法不多，難題辦法不多。比如，對流動黨員服務管理不到位。黨組織活動缺乏針對性、缺少吸引力，與村兩委干部互補互促作用發揮不好。

三是解決基層黨建保障問題不夠。

村級集體經濟匱乏，黨員活動經費難以保障，黨的凝聚力不強，困難黨員救助不到位。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后的工作中，我將按照上級黨委的部署，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實履行主體責任，以改革創新精神加強和改進基層黨建工作，在抓常抓細抓長上下功夫。

一是進一步強化責任意識。認真履行黨建工作第一責任人的責任，切實把黨建工作擺上工作日程，抓好黨員培訓教育和堅持完善三會一課制度，努力提高全村黨員的素質和覺悟，時時處處顯示出黨員的模范帶頭作用，努力是我村各項工作再上新臺階。

二是強化村級領導班子和干部隊伍建設。強化村級領導班子和干部隊伍建設，努力提高村兩委干部素質，增強班子的凝聚力、戰斗力。全面推行“125”工作法，努力提高干部為民服務的質量，切實改進干部的工作作風。多深入群眾調查研究，了解群眾所想、所思、所盼，為群眾辦好事、辦實事，提高戰斗堡壘作用。

三是進一步加強基層基礎保障。

積極穩妥推動土地流轉的同時，圍繞主導產業，成立專業協會或合作社，建立“支部+協會”運作模式，黨組織通過在信息、技術、農資等方面提供有償服務的方式促進促進集體經濟發展壯大。力爭20村級集體經濟收入達5萬元以上。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇十二

尊敬的各位領導：

大家好，根據會議要求，現就我村一年來的黨建工作會匯報如下：

新河村下設3個黨支部，共有黨員75人，其中女黨員10名，35歲以下黨員15名。

一、主要工作。

一年來在鎮黨委、政府的正確領導和關心支持下，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定、促和諧”的工作思路,組織和帶領全村黨員、干部、群眾貫徹、落實鎮黨委、政府的`各項安排部署。

履職盡責，全面落實黨建責任制,認真履行黨建工作“第一責任人”職責,一是結合各種會議及學習要求,自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近1萬字，為全村黨員上黨課3次，二是認真組織黨員和村兩委成員開展各類學習，落實科學發展觀，提高黨員干部的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。三是加強對“兩委”換屆后干部的培養和監督，先后對換屆后的兩委成員、支部書記、村民小組長進行各種培訓3次。

基層黨建工作穩步推進。在全村黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育,認真貫徹落實開展“三會一課”,理清思路，奮力夯實黨建基礎。一是加強對黨員的教育管理，充分發揮先鋒模范作用，注重實效、抓好遠程教育培訓工作,開展了“亮身份、亮承諾、亮成績”三亮工程等活動，使黨組織作用得以有效發揮;二是加強作風建設。黨員干部帶頭執行黨風廉政建設責任制,落實群眾監督機制，促使我村黨風廉政建設活動收到了良好的效果，黨員干部組織紀律觀念有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強,年內我村接受了縣審計局對我三年任期經濟責任審計,審計結果客觀公正、實事求是,審計促進了我村全面工作、幫助了我個人茁壯成長;三是加強對后備干部和入黨積極分子的選拔和培養,按照發展黨員“十六字”方針,在七一期間按標準納新黨員2名，按期轉正2名,四是找準問題，集中整治軟弱渙散黨組織,今年我村被定格為軟弱渙散黨總支,針對我村實際,制定了切實可行的整改方案,找準病因,對存在的問題進行集中會診，建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬,強化提升，強基固本。五是強化各個平臺的管理利用;六是強化黨務村務公開，年內進行黨務村務公開2次，公開內容真實具體,接受群眾監督。七是健全黨員信息臺賬、黨員管理臺賬、黨員教育臺賬、流動黨員臺賬、“三會一課”臺賬、黨費收繳臺賬等黨務臺帳。八是抓黨建促脫貧攻堅工作有序開展，年內對全村困難老黨員進行慰問走訪3次，發放慰問金5280元,扎實開展貧困對象動態管理工作，通過多次召開會議，逐一張榜公示,最終確定我村納入貧困對象動態管理26戶88人，了解貧困原因，制定幫扶計劃，確保在內實現基本脫貧。

基礎建設工作大力夯實。為使黨支部作用發揮更明顯。充分發揮下設支部的作用，我村建立支部書記責任制，明確支部書記職責，建立健全下設支部的考核制度，強化基層組織保障。

從嚴從實管理黨員,認真開展黨員組織關系集中排查，黨員身份信息核查等工作，按照“不漏一個支部，不漏一名黨員”的工作要求認真開展核查,經核查我村長期在外流動黨員6人，短期外出務工10人。

基層基礎得到保障。我村黨建工作人員配備齊全,陣地建設得到加強,年內我村分別在小青樹、者家寨兩個片區新建黨員活動室兩個,目前建設已全面結束,在十九大精神傳達期間已正式投入使用,為切實解決群眾出入難、上學就醫難、交通運輸難,年內分別在大爛壩、三岔河實施道路改擴建沙石路建設5公里,目前路基開挖已全面結束,沙石鋪筑正在進行,田園鎮達仁村至我村委會路面硬化得以實施,現路基開挖已全面結束。

黨建引領一切,優化結構推進創新性工作。強化基層黨建建設，帶動我村新形勢下新發展，充分利用我村古樹茶資源，打造“一村一品”，結合我村實際，充分發揮我村茗馨古樹茶專業合作社的帶動作用，健全合作社相關制度和操作流程，目前已順利通過了市級示范社的申報驗收，有望創出屬于自己的品牌;在掛包單位縣供銷社和黨委政府的關心支持下,新建村集體經濟農資服務部兩格60平方米,以于6月底正式開業經營,為壯大村集體經濟服務三農奠定了基礎;在張家寨支部創建黨員“高優茶園”示范點，黨員包片掛戶，帶頭建立黨員示范茶園，比管理、比質量、比經濟效益。從而帶動群眾創造更大的經濟效益。

二、主要存在問題。

一是組織學習不夠，黨員集中學習時間少；二是黨員分布零散,學習活動困難；三是因我村產業結構單一，每年外出務工黨員人數越來越多、時間越來越長，存在著流動黨員去向難掌握、管理難到位、活動難開展、黨費難收繳、作用難發揮等困難和問題。四是黨內生活制度執行不嚴格不規范,部分支部和黨小組組織生活開展不經常、不嚴肅，民主集中制、批評與自我批評落實不到位,黨員結構不優化，全村呈現出年齡偏大文化偏低的劣勢現象,五是黨建引領亮點不明顯、不突出,全村產業呈現出說啥有啥,要啥沒啥的弱勢現象,六是班子成員思路不清,方向不明,導致全村發展慢、效益差。

三、下步工作打算。

一是抓壓力傳導，健全責任落實體系。認真履行第一責任人的職責，帶頭學習、講黨課，帶頭真管嚴治、真抓實干。二是抓薄弱環節，提升黨建工作水平,探索創新服務載體，加強服務型黨組織建設。鞏固和拓展教育實踐活動成果，促進干部思想轉型、作風轉變、能力提升、服務提質，扎實認真開展“三會一課”。三是抓隊伍建設，激發干事創業活力。充實加強黨務工作力量,做好黨員發展工作，加強流動黨員“動態化”管理。四是抓責任追究，健全責任追究機制,五是創新思路，謀劃發展，促使全村各項工作健康發展有序推進。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇十三

一是以整風精神開展好黨的群眾路線教育實踐活動。我根據中央、省、市、區委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，精心組織、周密安排，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅決反對“四風”問題，重點轉變黨員干部作風，著力解決群眾反映強烈的突出問題，使教育實踐活動取得實效。我擔任鎮教育實踐活動領導小組組長，親自主持部署動員，專題研究重點工作，親自帶頭學習，帶頭深入基層調研征求意見，親自為黨員干部講黨課。在專題民主生活會籌備期間，我親自起草修改鎮領導班子的對照檢查材料和對班子成員的批評意見，先后5次主持黨委會議商議相關工作。

帶頭批評和自我批評，帶頭落實整改，為全鎮開展教育實踐活動掌好舵、領好航。使全鎮黨員干部進行一次全面黨性體檢，讓黨員干部找回群眾觀點，強化宗旨意識，以扎實的整改取信于民。開展活動以來，全鎮共新建農田機耕路14公里;創建村級衛生站的模式，得到區政府肯定并在全區推廣;通過新建和轉制方式，建立4所公辦幼兒園，新增幼兒學位720個;積極開展村居提升工程和美麗鄉村建設，農村水網改造工作已鋪開，有6條村已完成管網鋪設;農村勞動力培訓、就業、自主創業均取得好成績;新增城鄉居民參加社會保險660人，“重大疾病救助互助會”會員增至2.1萬人，全鎮發放低保、救濟、慈善救助、殘疾補助共311萬元;接待群眾131批次241人次，有效疏導基層矛盾，沒發生重大刑事案件和非正常上訪案件;把黨員干部改進作風的成效真正落實到基層。

進一步完善黨員組織生活制度，提高制度的執行力，通過黨員評議，全鎮共評選出157名優秀黨員。黨員先鋒模范作用得到體現，在防控登革熱工作中，各基層黨組織把確保群眾健康作為第一要務，動員廣大黨員干部組成黨員志愿者，走家串戶，開展愛國衛生清潔滅蚊行動，短時間內全鎮蚊媒密度大幅下降，有效地將布雷圖指數及登革熱病例指數控制在較低水平。

二是落實中央精神做好展黨工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”方針，抓好展黨規劃，入黨積極分子培訓，展黨公示等工作，至10月份，我鎮共發展黨員4名，重點發展培養非黨員的村委為積極分子，鎮黨員隊伍結構更趨合理。

(四)加大基層黨建工作投入，強化基層基礎保障。我十分重視基層黨建工作的保障工作，一是充實基層黨組織工作活動經費。今年區鎮兩級財政共投入145萬元用于村(社區)兩委換屆選舉、黨代會年會制、黨代表工作室、機關事業單位和“兩新”組織以及新墾社區黨員補助、大學生村官工作活動經費等，切實強化基層黨組織基礎保障。二是積極爭取上級支持，改善村級活動場所。投入共計14.5萬元分別支持xx、xx、xx的黨員活動場所的改建工作。三是落實基層干部報酬待遇。

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力。

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用?，F有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。

(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

(四)、加強黨風廉政建設。

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。

(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。

繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰。

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇十四

各位領導：

今年，黨中央做出重要部署，確定為基層組織建設年。幸福之路管理區黨總支在農場黨委的正確領導下，發揚“三創”精神，認真落實黨建工作責任制，圍繞學習抓黨建，譜寫科學發展曲；圍繞共富抓黨建，關心群眾捧出真情；圍繞“三創”抓黨建，黨員引領奔富路；圍繞文明抓黨建，促進繁榮唱出了贊歌；圍繞民主抓黨建，陽光凈土奏出了和諧；不斷發揮黨員先鋒模范作用，推動管理區經濟社會各項事業的科學發展、快速發展。

一、圍繞學習抓黨建，譜寫科學發展曲。

衡量黨建工作開展得好不好，關鍵看黨組織和黨員在科學發展中所做出的業績和貢獻。幸福之路管理區黨總支把抓好理論學習、創建學習型黨組織作為推動管理區基層組織建設年的思想動力。

20，我們加強學習型黨組織建設，成立了組織，制定了制度，創新學習方法。實施“四個五”學習方案。一是堅持“五個學”。即圍繞工作學，帶著課題學，黨總支領著學，個人專項學，送出深造學。二是堅持“五個步”。即分解課題--深入調研--專題輔導--集體研討--撰寫報告。三是堅持“五個一”。即每月一次集中學習，每季度一次專題講座，每年學一本好書，寫一篇調研文章，進行一次理論考試。四是堅持“五個新”。即新制度、新機制、新載體、新典型、新成果。通過開展多層次、多形式的學習，提高了黨員的思想政治覺悟，堅定了理想信念，使黨員的模范帶頭作用得到充分發揮，為管理區科學發展打下堅實思想基礎。

二、圍繞共富抓黨建，關心群眾捧出真情。

在共富行動中，年確定幫扶7戶低收入戶實現共富，管理區7名黨員干部與7戶貧困職工結成了幫扶對子，成為他們脫低路上的“親戚”。

管理區黨總支幫助多年種植大棚的貧困職工高尚升又承包土地種植玉米，由在于他沒有種植玉米經驗，管理區副區長孫珠亮主動跟他結成了幫扶對子對其進行技術幫扶。加上他本人認真學習，今年所承包的75畝土地所種植的長勢良好，豐收再望。管理區特困戶王剛，家里上有80歲的老人，又有上學的孩子，家庭生活困難。管理區黨總支書記馬向微根據他家的實際情況，利用自己大學同學的關系，將夫妻二人送到了天津打工，預計年收入5萬元。通過職工共富行動拉近了管理區黨員干部和職工群眾的關系。

在今年抗旱保全苗戰役中，管理區廣大黨員干部包區包片、親自到田間地頭，開展義務勞動百余次，解決職工抗旱困難200余件。管理區黨總支經過科學調研，()大膽改變傳統播種方法進行抗旱，實施播前噴灌，管理區黨總支充分發揮黨員先鋒模范帶頭用，所有種地黨員將自家地噴灌都排在后面，穩定了職工慌亂的情緒，確保了管理區14600畝地在播種前全部噴一遍，為抗旱出全苗奠定了基礎、目前作物長勢良好，又將是一個豐收年，保證了職工的增產增收。

三、圍繞“三創”抓黨建，黨員引領奔富路。

幸福管理區黨總支全力推進“三創”活動，充分發揮了黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力和廣大黨員干部的先鋒模范作用，通過設立先鋒崗，樹立典型，以點帶面，有力的推進了管理區經濟建設和各項事業的更好更快更大發展。

管理區黨總支充分發揚“五加二、白加黑”精神和雷厲風行的工作作風，積極主動的參與到“三創”活動中來。管理區黨總支有意識地在黨員中培養大戶，設立了致富先鋒崗。黨員張**在黨總支的引導下，投資100余萬元購進大馬力機車，年純收入可達20萬元以上，()他還組織本區有機戶到周邊鄉、村整地、播地，不僅增加了收入，還成為場縣共建的模范。同時，管理區黨支部還注重在大戶中發展黨員。種地大戶孫珠峰，是黨的好政策讓他走上了致富路，他更加相信和熱愛黨，在黨支部的培養下成為入黨積級分子。

在開展“工人先鋒崗”中，為推動管理區春播、秋收、整地等進度、提升職工技能素質、實現安全生產。2012年春，管理區黨總支開展了“爭當技術能手、積極建功立業”勞動競賽活動。根據各車主播種、整地速度、質量，評出了先進個人。對表現突出的有機戶給予物質獎勵，并且提供在明年的農業生產中優先使用其機車和承包土地的優惠。通過競賽活動，提高了職工的技術本領。

四、圍繞文明抓黨建，促進繁榮唱出了贊歌。

幸福之路管理區黨總支把文明建設作為中心工作，把倡導文明、繁榮文明融入到了工作中。

今年管理區結合建黨91周年，集中表彰一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，不斷豐富“三創”和基層組織建設年活動的形式和內容，努力營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍。積極參加農場組織各項文體活動，在“查哈陽之戀”演講比賽中，入黨積極分子李克瑾代表管理區取得第二名成績。

管理區黨總支以“十大民生工程”為載體，扎扎實實地為職工辦好事、實事。今年，為改善職工區居住環境，黨總支對管理區中心路道路進行了整形、墊基，摘花株，組建保潔隊一支，垃圾清運組3個。管理區社區黨支部對困難戶等弱勢群體盡最大的努力保證他們的基本生活需求，低保戶低保率實現全面覆蓋；殘疾人受到照顧；鰥寡孤獨人群給予了適當救濟；特殊困難戶得到了及時救助。

五、圍繞民主抓黨建，陽光凈土奏出了和諧。

管理區黨總支以開展黨風廉政“作風年”建設活動為載體，全面實施“清風凈土工程”，對黨員干部實行以“務實、執行力、為民服務、提高標準”為主要內容的作風建設，對管理區的黨務、政務、財務工作全部實行了陽光操作，對凡是涉及職工群眾利益的大小事情全部實行民主議事管理。

在公開工作中，主要做到“四公開”，即公開農場重大決策、公開經營管理重要措施、公開職工利益相關問題、公開黨風廉政建設問題。對重要事項，一律做到民主議事在前，決策公布在后，使公開工作具有了可操作性。

組織全體黨員干部認真觀看了反腐倡廉電教片《潛規則使他毀滅》《廉政中國》，使廣大黨員受到了一次深刻的教育和極大的震憾。通過觀看警示片使廣大黨員干部防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立勤政為民、廉政為民的思想觀念，真正做到上不負黨，下不負民。

2012年，通過實施“基層組織建設年”活動，使基層黨支部的戰斗力進一步提升，新成立了退休黨員黨支部，使退休黨員能正常過組織生活。對暫不具備建立黨支部條件的私營企業幸福之路物資公司駐派了黨建指導員，進一步拓展和深化了私營企業黨組織建設，擴大了黨組織在非公領域的覆蓋面。

六、黨建工作存在問題和下步工作。

幸福之路管理區黨建工作中取得了一定的`成績，但也仍有許多不足之處，一是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質干部；二是個別黨員干部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；三是黨員管理工作還有待進一步加強，四是活動場所需要進一步得到改善。

在今后的黨建工作中，要繼續按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，一是繼續抓好“三創”活動，充分發揮新時期黨員先鋒作用和基層黨支部戰斗堡壘作用。二是實施“彩虹工程”對新考入的貧困大學生進行捐款，保證他們受到高等教育。三是抓好“職工共富行動”工程，保證2012年7戶幫扶對象全部脫貧。

總之，我自身要不斷加強學習，繼續完善自己，充分履行好管理區黨總支書記的職責，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務中心、服務大局的能力，為構建最美、最富、最綠幸福之路管理區作出自己應有的貢獻！

各位領導，我述職完畢，謝謝大家。

年度市局書記抓黨建工作述職報告（通用15篇）篇十五

根據安排，我就2021年度抓基層黨建工作進行述職，不當之處，敬請大家批評指正。

一、履職情況和工作亮點。

本人和鎮黨委根據上級部署安排，認真落實抓黨建責任，聚焦薄弱環節下功夫，較好的完成了全年各項工作任務，主要表現在以下幾個方面：

——基層黨建統籌求“實”，基層組織堡壘作用逐步凸顯。

學習教育開展為契機，建立健全黨委中心組學習制度，全年開展中心組學習會××次，堅持做到聚焦主線，認真組織開展讀原著、學原文、悟原理集中理論學習，組織基層黨代表深入基層宣講×××場，組織鎮黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課×××堂。

（二）抓日常，夯實。

黨建。

基礎。始終注重黨員的教育培訓，組織全鎮基層黨組織書記、鎮村干部培訓××人次。安排班子成員和業務指導組參與和指導基層支部組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調閱、通報、研究和整改，持續規范和提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內生活。調整支部書記××名、村“兩委”干部××名，以計工計酬方式聘用村干部××名。落實支部黨建工作經費×××萬元。制定完善×××鎮2021年×工作實施方案，全面摸排全鎮×活動場所并取締非法×活動場所。

（三）抓融合，提升工作實效。全面解決××個村“空殼村”問題。堅持抓黨建促重點，認真開展軟弱渙散黨組織排查，落實第一書記和駐村工作隊經費保障，加強日常管理和業務指導，鼓勵第一書記積極參與村級基層黨建工作。在馬×××村試點開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農村居家養老服務”新模式。以開展志愿者活動和主題黨日為切入點，帶動黨員參與城鄉環境整治、農村垃圾治理等重點工作。

——廉政建設常態求“嚴”，管黨治黨壓倒態勢日趨體現。

（一）從嚴倒逼責任落實。每季度專題討論研究黨風廉政建設工作，落實《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》、《黨委主體責任和紀委監督責任清單》，確保黨風廉政建設工作有部署、有落實，穩步推進。

（二）從嚴加強標本兼治。專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，××個重點整治領域均已整治到位。堅決整治干部隊伍中的作風頑疾，制定出臺《×××鎮機關干部績效考核辦法》、《村（社區）“兩委”干部績效考核辦法》、《×××鎮重點工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進全鎮各項工作。不定期對干部作風問題進行督查，全年約談不遵守機關制度干部××名，發放督辦函×××件，下發督辦通報××起，對××名工作開展不利的村干部進行通報，持續改進工作作風。

（三）從嚴抓好執紀問責。堅定不移抓好肅風正紀工作。全年共立案××件結案××起，給予黨內警告處分××人，第一種形態××件×××人次，收繳違紀款×××元。

——意識形態平穩求“新”，圍繞中心助推發展作用顯著。

重溫入黨誓詞表彰先進激情大合唱等活動，團結引領全鎮干群聽黨話跟黨走。組織開展青年志愿者活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。

——人力資源創新求“效”，農村實用人才培養得到加強。

全年組織鎮、村干部參加新農村建設、農村農業科普知識培訓××次，切實提升了干部素質和履職能力。進一步梳理和調整各村后備人才庫。組織農村技術骨干參加油茶、蔬菜、吊瓜種植和漁業養殖等專業技術培訓和交流，推薦農業項目參加“郵電杯”知識競賽，有效開拓專業技術人才學術交流通道，大力發展村級產業。

二、存在的突出問題和原因分析。

回顧一年來的工作，有成績，有亮點，也有需要總結反思的地方，結合工作實際，我認為我鎮黨建工作還存在以下四個不足之處：

（一）基層黨建方面：針對××社區、基層站所、“兩新”老年等基層組織正常組織生活開展不規范，增強支部引領作用不強的問題，主要原因是黨員交叉復雜、流動性大、寓居老黨員多等現實問題，我將在下步著重去解決和提升。

（二）黨風廉政建設方面：本人及鎮黨委汲取我鎮黨風廉政建設中存在的問題教訓，通過落實責任、加強紀律和業務培訓、開展專項整治等途徑，有效的推進了鎮黨風廉政建設，但黨務、村務公開方面還是存在公開內容不全面、村民監督小組主動較真、監督不夠，村民群眾監督制約作用未發揮情況。

（三）意識形態工作方面。在加強陣地建設、促進全員自主。

學習。

并提高學習實效方面，還存在提升的空間。

（四）人才工作方面。全鎮聘任干部總人數達到××人，黨政班子、鎮、村干部人才隊伍總體呈年齡偏大、借用人員多、缺編少人文化水平不高特點，對于引進人才、改善人才結構造成一定阻礙。

三、下步工作打算。

針對上述問題，我們下一步要深入學習貫徹黨的十九大、十九屆×全會精神，加強黨員干部教育管理，建立長效機制，強化各項工作執行力，具體措施如下：

黨史學習。

教育。

開展中“送學上門、寄學到人、網絡共學”的成功經驗，通過進一步優化支部組織生活開展方式，從而加強黨員管理和教育。

（二）持續開展作風整治，推進廉政建設實效。鎮黨委、紀委將持續開展重點領域和干部作風整治，加強監督執紀問責之效。同時，以各村財務審計為契機，進一步梳理存在的不足，并督促規范黨務、村務公開內容、程序等關鍵領域。同時，加強村民監督小組作用發揮。

（三）持續圍繞大局抓宣傳，推進意識形態。

工作。

鎮黨委著力解決陣地建設和全員學習實效提升的基礎上，繼續推動黨建元素和其他中心、重點工作相結合，做好“黨建+”文章。

（四）持續加強干部培訓，培養農村工作實用人才。通過業務培訓，著力提升班子成員、鎮、村干部素質、能力增強。同時，更加注重村級班子后備干部補充培養，為推動工作提供堅強人才保障。