優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要簡(jiǎn)明扼要地呈現(xiàn)個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)和成就,同時(shí)突出個(gè)人的獨(dú)特之處。現(xiàn)在,就請(qǐng)大家一起來(lái)看看下面這些成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本,為自己的求職之路增添些許信心。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇一
許多大學(xué)生在求職的時(shí)候都會(huì)擔(dān)心,因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷,那么簡(jiǎn)歷上必定顯得空白無(wú)力,欠缺點(diǎn)說(shuō)服力。那么,大學(xué)生如何制作一份好的求職簡(jiǎn)歷,吸引hr的眼球呢?看看下面本網(wǎng)分享的簡(jiǎn)歷制作關(guān)鍵要點(diǎn)。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě),而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的.簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言,切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)結(jié)而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇二
簡(jiǎn)歷當(dāng)然就是要“簡(jiǎn)”。一份好的簡(jiǎn)歷要回答好以下三個(gè)問(wèn)題:其一是為什么申請(qǐng)這份工作;其二是為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作;其三是未來(lái)你怎樣為公司做貢獻(xiàn)。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn),要有的放矢。與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)要力求簡(jiǎn)約。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,公司看上的主要是你的`潛力,所以在你的簡(jiǎn)歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人,能為他的公司帶來(lái)無(wú)限的希望。
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷,重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和兼職工作經(jīng)歷,專(zhuān)業(yè)技能、特長(zhǎng)和語(yǔ)言能力,性格特點(diǎn)與評(píng)價(jià),求職意向及簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中,要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作,可以包含你對(duì)這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司有利,希望能從這份工作中得到什么,能為公司帶來(lái)什么貢獻(xiàn),即你的價(jià)值所在。
同時(shí),簡(jiǎn)歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”。要學(xué)會(huì)多用定量化的語(yǔ)言來(lái)描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī),因?yàn)閿?shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。
簡(jiǎn)歷要隨時(shí)更新,每次面試、筆試之后都要對(duì)其進(jìn)行修改。因?yàn)槊看涡薷亩紩?huì)對(duì)自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長(zhǎng)等有更深的了解。總的來(lái)說(shuō),整個(gè)擇業(yè)過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程,你必須了解用人單位需要什么。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇三
黨員干部如何做人、做事、做官如何做人、如何做事、如何做官,自古以來(lái)都是一個(gè)常講常新的話(huà)題。進(jìn)入新世紀(jì)新階段,肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興光榮使命的一代共產(chǎn)黨人,更值得認(rèn)真思考這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)前,全黨上下正在深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),探討這個(gè)問(wèn)題是十分必要的。
我認(rèn)為,對(duì)于黨員干部來(lái)講,其先進(jìn)性很重要的就是表現(xiàn)在做好人、做好事、做好官上;保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,很重要的就是切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉,始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,用自己的模范行動(dòng)和出色工作,給人民群眾交一份滿(mǎn)意的答卷。
眾所周知,我們黨在新的歷史時(shí)期涌現(xiàn)出的大批先進(jìn)代表,像孔繁森、鄭培民、任長(zhǎng)霞、牛玉儒等同志,都是做人、做事、做官的典范,很值得我們學(xué)習(xí)。做人、做事、做官三者互為關(guān)聯(lián)、互促互長(zhǎng),有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。做人是做事、做官的基礎(chǔ),只有把“人”做得端端正正,做事才可能有正確的動(dòng)機(jī),當(dāng)官才可能為群眾所稱(chēng)道。常言道,“做官是做一陣子,做人要做一輩子”。
因此,從這“三做”為切入點(diǎn)來(lái)思考保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的問(wèn)題,我想先從“做人”說(shuō)起。一、做人――以德為帥、以誠(chéng)為根、以善為貴“人”字只有一撇一捺,但真正“寫(xiě)”好并非易事。明代學(xué)者高攀龍?jiān)f(shuō):“吾立于天地間,只思量做好一個(gè)人,乃第一要義。”做人不見(jiàn)得非得頂天立地,但起碼要對(duì)得起良心,如果你是一名共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部,還要對(duì)得起黨,對(duì)得起人民。做人的涵義寬如天海,深若淵藪,古往今來(lái)很多人都在研究它,每個(gè)人都在實(shí)踐它。這里我也不能一一點(diǎn)到,只概括地談四點(diǎn):一是要做一個(gè)真實(shí)坦誠(chéng)的人。真實(shí)坦誠(chéng)包含兩層意思:一曰誠(chéng)信,二曰坦率。――先說(shuō)誠(chéng)信。誠(chéng)信是做人最基本的道德底線(xiàn)。“君子修身,莫善于誠(chéng)信。夫誠(chéng)信者,君子所以事君上,懷下人也。”
這是古人對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)知;“真誠(chéng)換真心,誠(chéng)信變真金”,這是現(xiàn)代人對(duì)誠(chéng)信的理解。現(xiàn)實(shí)中誠(chéng)信的重要性體現(xiàn)在方方面面。沒(méi)有誠(chéng)信交不了朋友,沒(méi)有誠(chéng)信談不成生意,沒(méi)有誠(chéng)信干不了大事。有位作家說(shuō)過(guò),“誠(chéng)實(shí)是最好的策略,最大的智慧,而世界上最聰明的人就是最誠(chéng)實(shí)的人”。這話(huà)非常值得我們深思。在誠(chéng)信的問(wèn)題上,也同樣適用“100―1=0”的法則。你可能說(shuō)一百句假話(huà)而被別人相信,也完全可能因?yàn)橐痪渲e言的敗露而身敗名裂。現(xiàn)代社會(huì),信譽(yù)被認(rèn)為是最昂貴的資本,為了一點(diǎn)小小的利益而拿自己的信譽(yù)作賭注,委實(shí)有些得不償失。所以,誠(chéng)以待人,信以處世,是我們最明智的選擇。誠(chéng)信也是為官者必須具備的基本素質(zhì)。
宋朝王安石有句名言:“自古驅(qū)民在信誠(chéng),一言為重百金輕”,講的就是這個(gè)道理。隨著社會(huì)民主化程度的不斷提高,領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)都在人民群眾的關(guān)注之中。如果說(shuō)起話(huà)來(lái)油腔滑調(diào),做起事來(lái)虛無(wú)縹緲,你的形象就會(huì)在群眾的心目中大打折扣。現(xiàn)在,商業(yè)活動(dòng)非常注重品牌意識(shí)。茅臺(tái)酒百年不倒,就是一種品牌效應(yīng),而品牌的樹(shù)立靠的就是其經(jīng)久不衰的內(nèi)在品質(zhì)。同樣的道理,我們做人也要講一個(gè)品牌。有了誠(chéng)信的品質(zhì)作保證,做人的信譽(yù)度就會(huì)逐步提升。如果你在一個(gè)單位工作幾年,大家都說(shuō)你不錯(cuò),換了一個(gè)單位,周?chē)娜诉€說(shuō)你不錯(cuò),再到另一個(gè)單位仍然如此,這樣,你的品牌就樹(shù)立起來(lái)了。列寧說(shuō)過(guò),“在政治上采取誠(chéng)實(shí)的態(tài)度是有力的表現(xiàn),如果在政治上采取欺騙的態(tài)度則是軟弱的表現(xiàn)”。很多人認(rèn)為,政治缺少真實(shí),其實(shí)不然。一個(gè)人的政治生涯需要真實(shí)來(lái)支撐,如果沒(méi)有真實(shí),就不可能在這個(gè)群體當(dāng)中立足。――再說(shuō)坦率。為人要做到真實(shí)可信,必須保持一種坦率的態(tài)度。
卡耐基說(shuō):人的成功15%靠專(zhuān)業(yè)技術(shù),85%靠良好的人際關(guān)系和有效溝通。尤其對(duì)于從政的人,工作當(dāng)中常常需要與人溝通。人與人的溝通最好的方法就是坦率,說(shuō)話(huà)直截了當(dāng)、開(kāi)誠(chéng)布公、直奔主題。當(dāng)然坦率也需要藝術(shù),它既不是口無(wú)遮攔,也不是簡(jiǎn)單地表白,要有側(cè)重、講方法,把握時(shí)機(jī)。總之,與人交往,坦率要比虛偽建立的關(guān)系更持久,真誠(chéng)要比圓滑換來(lái)的友誼更珍貴。二是要做一個(gè)品行端正的人。工作當(dāng)中,人們往往能夠原諒一個(gè)品行很好但能力稍低的領(lǐng)導(dǎo),而不能原諒能力很強(qiáng)但人品很差的領(lǐng)導(dǎo)。這樣說(shuō)并不是降低能力在領(lǐng)導(dǎo)工作中所起的作用,而是告訴大家,無(wú)論是做人還是做官,沒(méi)有一個(gè)好的人品,一切都無(wú)從談起。
古人講“先修身而后求能”,還有一句古訓(xùn)叫做“人可一生不仕,不可一日無(wú)德。”說(shuō)的都是修養(yǎng)、品行對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。沒(méi)有良好的人品做底子,是干不了大事的。一個(gè)品行不端的人,仕途上也許能夠上升到一定層面,但經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn),遲早要栽跟頭。現(xiàn)實(shí)中這樣的例子是很多的。馬克思曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“不可收買(mǎi)的是最高的政治品德”。所以,有了好的人品作保證,做人才有底氣,做事才會(huì)硬氣,做官才有正氣。品行端正至少包含三層意思:一是正直。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”人生在世,只有把自己這個(gè)“人”字寫(xiě)正了,才會(huì)有服眾的底氣和被尊敬的資格,真正做到“不誘于譽(yù)、不恐于誹”。所以,做人一定要堂堂正正、光明磊落,做官一定要一身正氣、兩袖清風(fēng),這是真正的大丈夫所應(yīng)具備的品質(zhì)。我們黨講一個(gè)黨性,老百姓講一個(gè)良心。能不能憑良心說(shuō)話(huà)、按黨性辦事,是檢驗(yàn)一個(gè)黨員干部品行好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧,讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率,所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式,一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下:
(1)個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專(zhuān)業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力,所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。
(3)特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一,羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。
(4)興趣、愛(ài)好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作的精神,注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě),可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切,所以用詞要貼切。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后,應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下,看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求:
(1)積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng);。
(2)由于它是目錄形式、必須簡(jiǎn)潔有序;。
(3)注重語(yǔ)言技巧,表述力求突出個(gè)性、避免平庸;。
(4)用詞妥當(dāng),無(wú)虛假內(nèi)容,通俗易懂、用語(yǔ)誠(chéng)懇,自信,適當(dāng)自謙;。
(5)版面清晰,紙張干凈,語(yǔ)法準(zhǔn)確,無(wú)錯(cuò)別字。
簡(jiǎn)歷最好是用電腦打印出來(lái),可復(fù)印多份,這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪(fǎng)招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí),增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì),從而達(dá)到“普遍開(kāi)花,重點(diǎn)結(jié)果”的效果。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇五
看起來(lái)很費(fèi)力,找不出重點(diǎn),詩(shī)情畫(huà)意的詞很多,表示態(tài)度的詞很多,而事實(shí)和數(shù)字很少,條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。也許彩色打印,精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼,但如果內(nèi)容不合要求,也要扔到一邊,并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視,你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視。
最后要說(shuō)的是,一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì),要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒(méi)有被篩選上,對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷(xiāo)售類(lèi)、公關(guān)類(lèi)的崗位。可以估計(jì)到hr舉行面試的時(shí)間,打電話(huà)要求面試或直接上門(mén)尋找機(jī)會(huì)和面試官見(jiàn)面。
總之,簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。
閱讀本文后畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考:
中學(xué)教師中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作辦公室秘書(shū)中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的幾種常見(jiàn)形式。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇六
1、美化文件,注意細(xì)節(jié):原始證件最好掃描整理后再打印,這樣效果比直接復(fù)印好,必然制止一堆復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西,影響觀者情緒啊!大家必然要注重細(xì)節(jié),有時(shí)候細(xì)節(jié)取勝,包羅裝訂后四邊裁剪,這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
2、主次分明,有序擺列:必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面,建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類(lèi),各大類(lèi)中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列,獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)擺列。
3、個(gè)性簡(jiǎn)歷,眼前一亮:翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷必然讓招生人員提不起興致,如果這時(shí)候您的的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮,那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然,這里所說(shuō)的個(gè)性不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要弄的色彩艷麗,引人注目。而是說(shuō)在內(nèi)容上要有本身獨(dú)特的東西。例如一份不落窠臼的證書(shū),一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住您的.孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn),會(huì)不自覺(jué)的加深對(duì)您孩子的印象,那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。
4、緊急呼叫,24時(shí)開(kāi)通:在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式,而且包管24小時(shí)都能聯(lián)系到。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇七
忘不了,我的小學(xué)生活;忘不了,我的小學(xué)同學(xué);忘不了我的小學(xué)老師;忘不了小學(xué)學(xué)校的一花一草;更忘不了那一句話(huà)——“做出色的自己”。
小學(xué)畢業(yè)考的前一個(gè)月里,我和同學(xué)們陷入了一種前所未有的緊張氣氛中:每一秒都是寶貴的`,老師講的每一句話(huà),寫(xiě)下的每一個(gè)字都緊緊牽連著我們小學(xué)畢業(yè)考的成績(jī)。每天的安排都是寫(xiě)練習(xí)卷,校對(duì)試卷;寫(xiě)練習(xí)卷,校對(duì)試卷;寫(xiě)練習(xí)卷,校對(duì)試卷。日復(fù)一日,耐不住性子的我在臨近畢業(yè)考兩個(gè)多星期的時(shí)候徹底厭倦了這種枯燥無(wú)味的生活,我選擇了放手。
老師布置的卷子,我不寫(xiě);上課,老師說(shuō)的一句話(huà)我一句也不聽(tīng);英語(yǔ)課文,我再也不讀。我變了,我漸漸地“墮落”了。細(xì)心的班主任顧老師馬上發(fā)現(xiàn)了我的改變,立馬找到我,輕聲地對(duì)我說(shuō):“晨晨啊,最近你這是怎么了?總是心不在焉的,是不是想放棄啊?”
“老師,我……”老師說(shuō)中了我的心思,我急了,吞吞吐吐地急著解釋。
“不必解釋了,晨晨,我知道你是一個(gè)肯用功的孩子,但是你要記住:做什么事,都要決心,有恒心,有毅力,要把握好自己,做出色的自己。”
“做出色的自己!”站在鏡子前,我的腦海里一直回蕩這這句話(huà)。是啊,我通過(guò)我的努力,做出色的自己!顧老師的話(huà)就像綿綿細(xì)雨,滋潤(rùn)了我干枯的心靈。
我又變了:每天堅(jiān)持英語(yǔ)早讀;認(rèn)真完成各科老師分發(fā)的卷子;上課認(rèn)真聽(tīng)講;放學(xué)后堅(jiān)持在家繼續(xù)復(fù)習(xí)……兩個(gè)星期很快地過(guò)去,小學(xué)畢業(yè)考如期而至。
真是功夫不負(fù)有心人,拿到成績(jī)那一刻,我高興壞了,我取得了近滿(mǎn)分的成績(jī)!在那好成績(jī)的背后,我始終惦記著顧老師那句深入人心的話(huà)——“做出色的自己”。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇八
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),除了要具備和所應(yīng)聘職位相當(dāng)?shù)膶?shí)力,一份能充分展現(xiàn)求職者能力的簡(jiǎn)歷也是非常重要,因?yàn)閷?duì)于招聘者來(lái)說(shuō),這是他們進(jìn)行初選工作的依據(jù)。那么,如何才算是一份好簡(jiǎn)歷呢?請(qǐng)看以下是文書(shū)幫小編為大家推薦下面這編簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要有明確得針對(duì)性閱讀參考。
關(guān)于這一點(diǎn),人們意見(jiàn)不一,專(zhuān)家認(rèn)為簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)短,如果你所應(yīng)聘的是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位,寫(xiě)上幾頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷是正常的,因?yàn)閼?yīng)聘高級(jí)職位的人往往有過(guò)從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),多寫(xiě)一些可以充分表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。然而多數(shù)情況是,招聘人員根本無(wú)暇顧及那些超過(guò)兩頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě),不過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷值得寫(xiě)。
很多求職者忽視了簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤,如印刷錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤,要記住簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔,雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格,做事的.認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等,所以不要低估雇主的眼力。仔細(xì)推敲每一個(gè)詞,寫(xiě)個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿,然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的詞語(yǔ),刪掉它。
在簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷中,千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地例舉你所擔(dān)任的職務(wù),應(yīng)使用有分量的詞,一定要強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。
自己動(dòng)手 盡管有很多現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷樣本,但最好還是自己動(dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷,因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷代表你自己,而不是別人。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇九
簡(jiǎn)歷特色一、大膽地在明顯位置寫(xiě)出你盡可能豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)!
在這里,我們把用人單位看重的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)放在了明顯位置。我們提倡并建議你,大膽地在明顯位置寫(xiě)出你盡可能豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)!
大多數(shù)的大學(xué)生,在求職時(shí),往往將工作經(jīng)歷條目放在不顯眼的位置,甚至干脆就不寫(xiě)關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容。
記住,用人單位最需要的永遠(yuǎn)都是有經(jīng)驗(yàn)的人才,即使是校園招聘,企業(yè)同樣看重你在校園活動(dòng)組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)驗(yàn),尤其是你的社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)。
簡(jiǎn)歷特色二、職前“述職”:在求職的時(shí)候主動(dòng)做回“企業(yè)人”.
求職不要多說(shuō)話(huà),不要“反客為主”,是長(zhǎng)期以來(lái)大學(xué)生求職的傳統(tǒng)思想。這里,我們打破這種傳統(tǒng),在求職的時(shí)候主動(dòng)地做一回“企業(yè)人”.
企業(yè)招人為什么?無(wú)非是能為企業(yè)出力;為什么有崗前培訓(xùn),不過(guò)是讓你熟悉這個(gè)企業(yè)、這個(gè)行業(yè)、這個(gè)崗位的工作。因此,我們建議你在簡(jiǎn)歷重點(diǎn)做好職前“述職”.注意:以下三方面闡述時(shí)盡量做到“到位不出位”“簡(jiǎn)潔且不空洞”.
一、說(shuō)明你對(duì)這個(gè)行業(yè)的熟悉程度,如行業(yè)現(xiàn)狀的看法或者未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)的觀點(diǎn)。
三、說(shuō)明你對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí),如這個(gè)崗位最需要的、做好這份工作的關(guān)鍵,你如何做好等等。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年9月23日)。
居住地:青島。
電話(huà):139*******(手機(jī))。
e-mail:zhangxx@。
最近工作[9個(gè)月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):印刷/包裝/造紙。
職位:seo優(yōu)化專(zhuān)員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
學(xué)校:青島飛洋學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
性格沉穩(wěn)開(kāi)朗有耐心,有意愿長(zhǎng)期堅(jiān)持且盡心盡力將手中的事情做到極致。在工作方面一直都是以嚴(yán)格負(fù)責(zé)的態(tài)度要求自己,在專(zhuān)業(yè)方面則一直都在不斷的學(xué)習(xí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力,擴(kuò)展知識(shí)面!相信以自己精湛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及工作處理能力一定能駕馭好工作!
求職意向。
到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):印刷/包裝/造紙。
目標(biāo)地點(diǎn):青島。
期望月薪:面議/月。
目標(biāo)職能:seo優(yōu)化專(zhuān)員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9c20xx/6:xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè):印刷/包裝/造紙。
研究部seo優(yōu)化專(zhuān)員。
1.具有設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)用戶(hù)體驗(yàn)和搜索引擎友好度的營(yíng)銷(xiāo)性網(wǎng)站。
3.個(gè)人從事seo行業(yè)x年,對(duì)網(wǎng)站如何獲取高訪(fǎng)問(wèn)量有著自己的思維和見(jiàn)解。
20xx/5c20xx/8:xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè):印刷/包裝/造紙。
研究部seo優(yōu)化專(zhuān)員。
1.具有深入了解和研究網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)者需求和訪(fǎng)問(wèn)者在網(wǎng)站上表現(xiàn)的能力。
2.對(duì)如何改進(jìn)網(wǎng)站布局和建設(shè)高轉(zhuǎn)化率網(wǎng)站打下基礎(chǔ)的能力。
3.具有讓訪(fǎng)問(wèn)者對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行重復(fù)訪(fǎng)問(wèn)的能力、并促進(jìn)二次轉(zhuǎn)化。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6青島飛洋學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科。
證書(shū)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)。
相關(guān)閱讀:有一句話(huà)相信很多人都非常的熟悉,那就是機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。這句話(huà)也說(shuō)明了我們?cè)谑聵I(yè)的發(fā)展過(guò)程中,只有用人的人才能夠擁有更多的機(jī)遇。而個(gè)人簡(jiǎn)歷也是我們?cè)谇舐殤?yīng)聘時(shí)必不可少的一種求職方式,個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓用人企業(yè)更好的對(duì)我們進(jìn)行了解,更好的了解我們的一些個(gè)人特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。
但是在現(xiàn)在的很多人中,有很多人并沒(méi)有將個(gè)人簡(jiǎn)歷重視起來(lái)。甚至有很多人也沒(méi)有意識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性,因此這也讓很多人在求職的過(guò)程中喪失了很多非常好的機(jī)會(huì)。那么我們?cè)谥谱鲗儆谧约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),最重要的就是要精心的制作出屬于自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
這個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷在讓別人看到之后,一定能夠感受到我們精心制作的,而不是糊弄完成的。這也會(huì)讓很多的求職公司感受到我們求職的誠(chéng)心,同時(shí)這也是我們求職成功的一個(gè)關(guān)鍵。另外也要注意我們?cè)谥谱鬟@份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要注意的一些問(wèn)題。
比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷在書(shū)寫(xiě)和排版的時(shí)候一定要注意一定的書(shū)寫(xiě)方式,不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)一些無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容,個(gè)人簡(jiǎn)歷不是我們發(fā)揮文采的時(shí)候,而是介紹我們自己的經(jīng)歷和特長(zhǎng)。
這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)潔明了才是最重要的,不要讓別人在看到之后根本沒(méi)有了解到自己的個(gè)人特長(zhǎng),而只是面對(duì)一些無(wú)關(guān)緊要的文字,這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷最失敗的一個(gè)地方,這些小的細(xì)節(jié)都是影響我們求職應(yīng)聘的一些關(guān)鍵問(wèn)題。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十一
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)關(guān)注、思考和探索怎樣做人、做事、做“官”,結(jié)合今天彭亞文老師所講的“領(lǐng)導(dǎo)干部如何做人做事做官”,真是受益匪淺。我感到做人是根本,做事是目的,做“官”是載體。做“官”需先做人,為“官”應(yīng)有所為。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。”老實(shí)做人,踏實(shí)做事,清白為官。
一是要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),堅(jiān)定信念。作為領(lǐng)導(dǎo)干部我感到必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),把樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀作為一生的必修課去探求、去領(lǐng)悟、去實(shí)踐。我們必須牢記習(xí)j近j習(xí)近平總書(shū)記的“三心”,即對(duì)事業(yè)要有進(jìn)取之心、對(duì)權(quán)力要有敬畏之心、對(duì)名利地位要有平常之心,發(fā)揚(yáng)我們黨艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法,要常懷憂(yōu)黨之心、恪盡興黨之責(zé),自覺(jué)地做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”,警鐘長(zhǎng)鳴;慎獨(dú)、慎小、慎微,防微杜漸。
三是要清白做人,樹(shù)正形象。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把“干干凈凈”作為“警己恒言”,永遠(yuǎn)深刻地銘記,踏踏實(shí)實(shí)地踐行。我們領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)做到“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,常棄非份之想”,守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn),要不為名所縛,不為物所累,不為利所驅(qū),不為錢(qián)所惑,不為色所誘。金錢(qián)面前不伸手,美色面前不動(dòng)心,權(quán)力面前平常心。堅(jiān)持做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,想人民之所想,急人民之所急,憂(yōu)人民之所憂(yōu),樹(shù)“正”良好的個(gè)人形象,做“清白”之人。
一是愛(ài)崗敬業(yè),秉公執(zhí)法。人總是要做點(diǎn)事的,事有大有小,有多有少,但做事才有意義,做事才是對(duì)人生的負(fù)責(zé)。而作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,做好事、做實(shí)事則是一種義不容辭的責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己,兩袖清風(fēng),執(zhí)法就能無(wú)私無(wú)畏,就能忠于事實(shí)和法律,依法辦案,文明辦案,秉公辦案,不枉不縱,不徇私情,就能經(jīng)得起歷史考驗(yàn)。我們必須確立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,做事要誠(chéng),做事要實(shí),言必行、行必果。只有扎實(shí)做事,才能創(chuàng)造出色的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,獲得人生的樂(lè)趣,領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)是愛(ài)崗敬業(yè),秉公執(zhí)法的表率。
二是公道正派,求真務(wù)實(shí)。“干事”,就是對(duì)待工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,謀工作有思路、有點(diǎn)子,干工作有魄力、有辦法,為工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。只有堅(jiān)持不懈地為民多做事、做實(shí)事、做好事、做大事,才能執(zhí)好政、掌好權(quán)、做好“官”,領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)是公道正派,求真務(wù)實(shí)的模范。
三是忠誠(chéng)無(wú)畏,無(wú)私奉獻(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就是要有俠肝義膽,無(wú)私無(wú)畏,舍身護(hù)法的職業(yè)精神和氣概。在工作中忘我地工作、無(wú)私地奉獻(xiàn),體現(xiàn)的是一種精神、一種能力、一種追求。只有心底無(wú)私、襟懷坦白、言行一致、表里如一,才能做到自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等誘惑,練就淡泊名利的心胸和高風(fēng)亮節(jié)的氣度。始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私,依法用權(quán)、不假公濟(jì)私,廉潔用權(quán)、不____,把律己貫穿于做人做事的各個(gè)方面。
要清清白白做官。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)主義事業(yè)的管理者和組織者,是黨的優(yōu)秀分子和中堅(jiān)力量,在對(duì)待如何做官這個(gè)問(wèn)題上一定要有清醒的認(rèn)識(shí)和把握。毛澤j東同志曾多次告誡全黨,要做人民的勤務(wù)員,不要做官當(dāng)老爺,并把“全心全意為人民服務(wù)”作為黨的根本宗旨。做為領(lǐng)導(dǎo)干部,要始終牢記黨的根本宗旨,常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德。在生活和工作中,要守得住清貧、耐得住寂寞、禁得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn),正確對(duì)待名利、正確對(duì)待官階、正確對(duì)待權(quán)力。時(shí)時(shí)情系群眾,處處為民謀利,把做官當(dāng)作為老百姓造福的機(jī)會(huì),把權(quán)位當(dāng)作推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的支點(diǎn)和杠桿。真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系,始終保持一身正氣、一塵不染。做一個(gè)公道正派、遵紀(jì)守法、勤政廉潔的清白之官,贏得群眾贊譽(yù),值得群眾信賴(lài),深得群眾愛(ài)戴。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十二
1、個(gè)人的狀況。如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、地址等。
2、個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。可以從中學(xué)寫(xiě)起。
3、個(gè)人從事的工作經(jīng)歷。在寫(xiě)出該單位工作時(shí)間后,并寫(xiě)上工作的崗位。
4、個(gè)人的簡(jiǎn)介。介紹自己的特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、應(yīng)聘的原因等等。
?
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十三
如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦,也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶(hù),能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的部分情況,也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí),有內(nèi)容,有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可,不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀,有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī),最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn),并且要講究材料的`排列順序。
(3)一般而言,白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí),注意間隔及字體的常規(guī)性,同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭,避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況,如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求,就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上,主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十四
一份求職簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的技巧,畢業(yè)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問(wèn)題,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷更要突出重點(diǎn)作為參考,簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件,但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣,以下文書(shū)幫提供一份更專(zhuān)業(yè)性的求職簡(jiǎn)歷是介紹和推銷(xiāo)自己閱讀。
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷?
:“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷,不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是,內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉,而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
:“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷,從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑR虼耍趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情,即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷,工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作,如果你的經(jīng)歷太多,不好一一列出,也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細(xì)些,把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏,否則會(huì)引起用人單位的不信任。
:“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此,無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷,還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候,一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫(xiě)。切記,招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外,的確還應(yīng)事先做些“功課”,簡(jiǎn)要地說(shuō),大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁,而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的,輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的,一上陣便迅速“露出馬腳”,不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然,如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性,那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理,而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn),是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,每句話(huà),每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司,聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”,禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況,所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書(shū)的小姐,作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi),因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性,一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人,很難在工作中能十分有條理。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十五
婚姻狀況:已婚籍貫:江西。
政治面貌:群眾目前所在地:義烏。
?求職意向。
期望職位:網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)/電子商務(wù)采購(gòu)/淘寶采購(gòu)/分析采。
職位類(lèi)型:全職工作地點(diǎn):義烏市。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn):5年。
工作經(jīng)歷:
所在公司:江西南昌國(guó)恩賓館。
所在部門(mén):江西南昌國(guó)恩賓館。
工作職位:前臺(tái)接待。
工作描敘:前臺(tái)日常工作。
在崗時(shí)間:2006-1---2008-1。
所在公司:江西南昌易動(dòng)體育用品有限公司。
所在部門(mén):江西南昌易動(dòng)體育用品有限公司。
工作職位:銷(xiāo)售貨品主管。
工作描敘:貨品進(jìn)出管理,店面銷(xiāo)售管理,上級(jí)安排任務(wù)等.
所在公司:義烏恒興貿(mào)易商行。
所在部門(mén):義烏恒興貿(mào)易商行。
工作職位:采購(gòu)員。
工作描敘:網(wǎng)絡(luò)采購(gòu),操作阿里巴巴中文站,以最低的價(jià)格收進(jìn)最好的貨物。
所在公司:義烏創(chuàng)典批發(fā)商城。
所在部門(mén):義烏創(chuàng)典批發(fā)商城。
工作職位:專(zhuān)員。
工作描敘:負(fù)責(zé)公司內(nèi)一切采購(gòu)業(yè)務(wù)。有穩(wěn)定客源、貨源.價(jià)格優(yōu)勢(shì).
喜歡這份工作,期望找到一家穩(wěn)定大型發(fā)展的公司任職,本人定會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的`做好這份工作,我有信心能勝任此工作;希望能提供一個(gè)發(fā)展空間,定會(huì)積極學(xué)習(xí),不斷提升自我。為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。
在崗時(shí)間:2011-2---2012-1。
所在公司:江西南昌歐菲光科技有限公司。
所在部門(mén):江西南昌歐菲光科技有限公司。
工作職位:操作員。
工作描敘:產(chǎn)品制作。
?教育背景。
最高學(xué)歷:本科畢業(yè)院校:
第一外語(yǔ):英語(yǔ)水平:普通。
計(jì)算機(jī)能力:精通其它能力:
所獲證書(shū):
教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
畢業(yè)時(shí)間:1998-9--2001-6。
畢業(yè)院校:江西省永修一中。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):高中。
獲得學(xué)歷:高中。
教育內(nèi)容:
畢業(yè)時(shí)間:2001-9--2004-6。
畢業(yè)院校:北京經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)。
獲得學(xué)歷:本科。
文檔為doc格式。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十六
dell(中國(guó))人力資源經(jīng)理jessica認(rèn)為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷無(wú)非是求職者對(duì)自己和目標(biāo)職位的高度認(rèn)識(shí)。即why you? why me?——著名的pri(position-relevant information)原則。企業(yè)需要你具備什么的軟性素質(zhì),在你的簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些軟性素質(zhì),并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外。只有當(dāng)簡(jiǎn)歷高度契合招聘要求時(shí),求職者才可能獲得面試機(jī)會(huì)。
這也提醒我們,我們不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。但目前,仍有超過(guò)62%的人只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。
細(xì)節(jié)決定成敗
簡(jiǎn)歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視,jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對(duì)的因素,但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)。
基本信息:聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持12小時(shí)暢通,如果電話(huà)發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象,hr還會(huì)再撥打一次,但這并不是絕對(duì)的;家庭住址只要寫(xiě)明具體方位即可,保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn);居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合,減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂(yōu)慮。
求職意向:希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同;目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過(guò)5個(gè),且應(yīng)有相關(guān)性,避免企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
教育經(jīng)歷:僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫(xiě)起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的.列入。如應(yīng)聘軟件工程師,應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書(shū):對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),計(jì)算機(jī)證書(shū)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)是加分值;對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士,內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)證書(shū)將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。
(以上字段為前稱(chēng)無(wú)憂(yōu)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模版字段,這個(gè)簡(jiǎn)歷模版字段也是招聘系統(tǒng)中hr篩選簡(jiǎn)歷常用字段)
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn):關(guān)鍵詞?數(shù)字?結(jié)果
毫不夸張的說(shuō),hr前15秒鐘的簡(jiǎn)歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求,hr才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息,自我評(píng)價(jià),教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。因此,工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么,怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來(lái)誘人?如何在有限的資源約束下,用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢?無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家建議:要避免用直白的口吻來(lái)描述工作經(jīng)驗(yàn),而要遵循“用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)、用數(shù)字說(shuō)話(huà)、用結(jié)果說(shuō)話(huà)”的原則。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà):什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。由于hr前15妙對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描,jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說(shuō)話(huà):大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如,我們可以嘗試將“卓越的書(shū)面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶(hù)寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)指南”。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十七
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來(lái)的.簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)本人特長(zhǎng):如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
姓名:
性別:
聯(lián)系電話(huà):
學(xué)歷:
專(zhuān)業(yè):
工作經(jīng)驗(yàn):
民族:
畢業(yè)學(xué)校:
住址:
電子信箱:
自我簡(jiǎn)介:
求職意向:
目標(biāo)職位:
目標(biāo)行業(yè):
期望薪資:
期望地區(qū):
到崗時(shí)間:
工作經(jīng)歷:
20xx—至今。
200x—200x。
200x—200x。
教育培訓(xùn):
9--7。
20xx--20xx。
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十八
面對(duì)紛繁復(fù)雜的招聘信息,面對(duì)花樣百出的招聘啟事,面對(duì)紙媒、網(wǎng)絡(luò)、推薦等等招聘手段,學(xué)子們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)一紙簡(jiǎn)歷打動(dòng)企業(yè),打開(kāi)面試之門(mén),無(wú)形中考驗(yàn)著大家的創(chuàng)作能力。
一張簡(jiǎn)歷打天下已過(guò)時(shí)。
首先建議多做幾份簡(jiǎn)歷。例如,企業(yè)規(guī)模較大,崗位細(xì)分后會(huì)形成職能更專(zhuān)一,技能更精準(zhǔn)的需求。你的簡(jiǎn)歷中針對(duì)該職能的專(zhuān)業(yè)理解,能力儲(chǔ)備,實(shí)習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn),就會(huì)直接吸引簡(jiǎn)歷篩選人。這份簡(jiǎn)歷需要把這類(lèi)能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面,并加以詳細(xì)說(shuō)明,讓對(duì)方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗(yàn),而非簡(jiǎn)單知曉。
如果是小型企業(yè),講求一專(zhuān)多能,你就把較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,還有證明你綜合能力較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)放在前面。最好能夠說(shuō)明你可以同時(shí)接受多項(xiàng)任務(wù),愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。
豪華簡(jiǎn)歷不再有市場(chǎng)。
近幾年在應(yīng)屆畢業(yè)生中流行一種趨勢(shì),就是簡(jiǎn)歷越做越豪華,這樣的簡(jiǎn)歷過(guò)于嘩眾取寵,反而會(huì)引起人事官的反感。
一般企業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選都是招聘專(zhuān)員、前臺(tái)、行政秘書(shū)來(lái)完成,你做得再好看,他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求,篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人,領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫(xiě)的內(nèi)容,就是他們篩選標(biāo)準(zhǔn)。所以,你要打動(dòng)誰(shuí),你必須非常清楚。
現(xiàn)在都是制式化的簡(jiǎn)歷,網(wǎng)上下載格式,內(nèi)容一一填寫(xiě)好,這樣的簡(jiǎn)歷天天見(jiàn),已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽?dòng)對(duì)方,最好改變一下形式,許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡(jiǎn)歷,通過(guò)自己制作的格式和形式,發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡(jiǎn)歷,內(nèi)容上再有一定針對(duì)性,你的面試命中幾率會(huì)暴漲。
簡(jiǎn)歷詳細(xì)內(nèi)容:
明確求職意向。
會(huì)讓招聘方感覺(jué)求職者目標(biāo)明確、有針對(duì)性,這樣招聘方更容易關(guān)注與求職意向相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、成就等,更有利于對(duì)方做出正確判斷。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容“有用的一個(gè)不能少,無(wú)關(guān)的一概刪除。”
比如公司要招一個(gè)文秘,簡(jiǎn)歷卻寫(xiě)滿(mǎn)了布展、推銷(xiāo)、設(shè)計(jì)等工作實(shí)踐,缺乏價(jià)值。
個(gè)人評(píng)價(jià)“太像成功學(xué),要么把話(huà)說(shuō)太滿(mǎn),要么平庸無(wú)色。”
空話(huà)套話(huà)。
“我有創(chuàng)意風(fēng)暴的頭腦,策劃能力的頂尖。我有善于觀察的雙眼,博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡(jiǎn)歷容易給招聘方留下浮夸的印象。“勤勉認(rèn)真,肯學(xué)習(xí)進(jìn)取;有良好的表達(dá)能力……”這樣平庸的自訴每個(gè)人都可以復(fù)制。
列舉優(yōu)勢(shì)。
如“大學(xué)4年舉辦14場(chǎng)有關(guān)簡(jiǎn)歷、面試的就業(yè)技能講座”。
實(shí)踐經(jīng)歷“不怕工作類(lèi)型單一,就怕你做了各種工作,招聘方還是不知道你會(huì)什么。”
簡(jiǎn)單羅列。
如“2010.10,任蘇寧電器促銷(xiāo)員”。
量化業(yè)績(jī)。
如“2010.10,任蘇寧電器銷(xiāo)售員:協(xié)助銷(xiāo)售30臺(tái)柜式和臺(tái)式空調(diào),銷(xiāo)售額逾12萬(wàn)元,10名促銷(xiāo)員中業(yè)績(jī)排名第一”。