當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

走訪企業心得體會篇一

初見老彭，是在小區的門衛室里。居委的同志帶我去找的時候，他去小區里巡邏了，又去別家走訪了返回時，他特意在門衛室里等我們。老彭個子不高，人卻挺結實，歲月的風霜在他臉上刻出道道年輪，似乎比他的同齡人要多而且更深，右臂上戴著的治安巡邏紅袖箍格外扎眼。

我們的談話從拉家常開始，我們開始交談的時候，看得出老彭還是有些拘束，大概還是和警察打交道太少的緣故，想來也是，與我們打交道多的那些混混，見到我們倒是要從容、油嘴滑舌得多。

我遞給他一支煙，他說不抽，早戒了。我有些詫異，印象中老煙民戒煙就如同戒毒一般艱難。老彭卻只是淡淡的說：條件不允許。從交談中我得知，老彭今年52歲，老伴患有多種疾病，都是治不好，累不得的，要靠藥物養著的病。家庭的重擔便一直由老彭一肩挑著。這個巡邏的工作還是社區幫他聯系的，每個月有600元收入。這便是家庭的全部收入。我問他老伴每個月藥費要多少呢?這些錢夠嗎?老彭憨憨一笑：還好，藥的價格降了，錢嘛，多有多的用法，少有少的用法。

談著談著，我看老彭也放松了，就問起他對我們工作的看法，請他給我們的工作提提意見。老彭確也誠懇，說了很多，自打干上了治安巡邏的工作后，對公安民警的工作也更加地理解了。只是小區里入室盜竊的案件還是時有發生，他覺著原因在于這個小區的出入口太多，不便管理。希望我們民警能幫著協調，想辦法解決一些實際問題。

走訪結束之后，老彭的形象還時常出現在我的腦海。若不是“大走訪”，我想自己應仍身陷在辦公室那瑣碎繁雜之中，也不會這么近距離的接觸老彭這樣普普通通的群眾。若不是接觸這些普普通通的群眾，我又何來這深深的感動，他們的平凡樸實，堅強樂觀，讓我的心靈再次得到洗滌。大多數群眾對我們的理解支持，讓我感動，給予我們的無比信任，也讓我倍感壓力。我仿佛看到老彭他們信任且期盼的眼神在遠遠的凝視著我，一瞬間，帽上的警徽也閃亮了起來。

我無法忘記老彭初見我時的拘束，那最真切自然的舉動彰顯了我們之間的隔閡，警察與老百姓之間的隔閡。責不在民而在警。實踐也告訴我，這層隔閡可以被打破。我們需要的只是溝通，還有時間。樹高千尺，根在土壤，我們的事業，無論嫁接多少絢爛的鮮花，沒有根，終是結不出果實來的。

寫到這的時候，我環顧四周，望著辦公室擺放得整整齊齊的案卷和文書，突然感覺這空間狹小無比，雖然外面下著雨，還是決定再出去走走，因為那才是我們賴以生存、養育我們的天地。

走訪企業心得體會篇二

今天很開心走訪了溫州騰旭服飾有限公司，它是一家集設計、開發、生產、營銷為一體，并擁有進出口自營權的外向型服飾企業。這次走訪參觀真是受益匪淺。

來到企業，工廠的部門經理和助理熱情接待了我們，在他們的指引下我們開始了對服裝加工生產線的參觀。首先，我們來到面料倉庫，各色各樣的面料堆積如山，雖然布料的擺放和陳列略顯凌亂，但在他們的講解下，面料的特點特色都生動起來。之后我們又對工人技術程度要求最高的裁剪車間里，技工們在裁布臺上熟練地操作裁布機，動作很輕很快，不容有一絲一毫的疏忽，這不僅僅要求工人有豐富的生產知識，而且要在日常的工作中認真積累，反復實踐，才能達到準確無誤的操作裁布機的技能。

接下來我們又參觀了生產線，生產步驟流水化操作，各個環節緊密配合，我們沿著生產線一路向前走，一摞摞的布片魔術般變成了一件件漂亮的衣服。因為騰旭公司多做的是外貿生意，生產車間做的大多是襯衫一類的并非當季的服裝。當然，這里還有西服一類的精紡服飾。在工廠的流水線上，我們直觀地感受到了合作的重要性，每個操作工只需完成自己熟悉的一部分工作，這些步驟連接起來，就是制衣的全過程。細節決定成敗。流水線的作業由不得一點馬虎，每一個細節都會關系到成衣的合格率。我們的工作也是一樣，一定要認真仔細，注重每個細節，要以科學的理論知識指導自己的行為。

接著我們又參觀了騰旭公司的辦公大樓，整個大樓秩序井井有條，每個樓層分為不同的部門，各位員工也各司其職，對工作認真負責。在走廊里看到了騰旭公司的整個發展歷程，騰旭公司的創始人徐云旭董事長，她曾榮獲中國百名杰出女企業家，榮獲中國女企協輝煌成果獎等多次大獎，真是個了不起的企業家，我們每個人都對她深感欽佩。因為我是學設計專業的，所以我對公司的設計部很感興趣，在那里工作人員也滿足了我們強大的好奇心和求知欲，同意我們向他們請教一些專業上的問題，設計師告訴我們，現在運用在服飾上的圖案圖樣都是直接用電腦繪制的，直接印到打版紙上，不僅提高了工作效率，而且經過電腦計算，將浪費降到最少。可見企業增加利潤不能僅僅依靠增加投資，擴大規模來完成，尤其是全球面臨金融危機的今天，企業想在危機中生存，靠的應該是先進的知識及現代化的操作，充分的進行生產調研，運用技術革新，開發新產品;加強科學管理，降低物耗來提高生產效率，從而提高企業的比較優勢，使企業在競爭中立于不敗之地。

滕旭經過幾年的努力，公司承襲了深厚的文化底蘊，在服裝的研發上不斷創新，將時尚元素與傳統正裝完美結合。最終目的就是要讓公司的產品和服務，更有生命力。時刻追求設計引領時尚、生產保證質量、營銷開拓市場、服務贏得信譽。作為一個外向型企業，騰旭公司自始至終以拓展國際市場為首任，采取多元化營銷模式，全力開拓國際市場，在法國、英國、美國、及我國香港等國家和地區，建立了一批屬于騰旭的專業國際營銷隊伍及國際營銷網絡，產品已相繼進入歐盟、美國、拉美及東南亞等地市場。可見騰旭公司的發展前景無可限量。

最后，工作人員把我們請到了會議室，跟我們說了很多企業的近況和發展前景，連我們這些參觀的人都興奮地充滿成就感。最后還跟我們說了一些在未來求職時的經驗，令我們長了見識，從中也深受啟示。

這次來騰旭企業考察學到了很多東西，看到了他們員工的工作態度我也深深的感覺到工作也是一件很有樂趣的事，總以要完成某件事情為目標，又以圓滿完成為結果。從一名馬上就畢業的大學生到未來工作上能獨當一面的職業人，還需要不斷的學習、實踐和領悟，相信這些寶貴的企業走訪經驗會對我將來的工作和人生發展產生深遠的影響。

走訪企業心得體會篇三

近年來，隨著市場競爭的日趨激烈，企業走訪作為企業管理的一項重要工作，被越來越多的企業重視起來。近期，我有幸參加了一次企業走訪活動，收獲頗豐。在這次企業走訪中，我深刻體會到了企業走訪的重要性以及它對個人和企業的積極影響。

第二段：感悟與認識

通過企業走訪，我發現了許多以前沒有意識到的問題。首先，我意識到了企業生產經營的復雜性和艱辛性。走訪過程中，我親眼目睹了企業的生產線和倉庫，了解了市場對產品的要求和企業通過技術和管理提高生產效率的努力。其次，我感受到了企業家精神的重要性。在和企業負責人交流時，他們無不流露出對企業的責任感和使命感，將企業的發展和員工的生活聯系在一起，注重提高員工的福利和滿意度。最后，我認識到了創新和變革對企業發展的重要性。在和企業負責人交流時，他們強調了技術創新和市場營銷的重要性，不斷調整產品結構和經營策略，以適應市場的變化。

第三段：個人收獲

在這次企業走訪中，我深刻感受到了個人的成長和進步。首先，我提高了自己的觀察和思考能力。通過參觀企業和與企業負責人交流，我學會了如何從細節中觀察企業的生產和管理情況，并思考企業面臨的挑戰與機遇。其次，我增強了自己的學習和適應能力。在走訪過程中，我積極主動地向企業負責人請教問題，并傾聽他們的經驗和建議，使自己學到了很多有價值的知識。最后，我提高了自己的溝通和交流能力。在與企業負責人交流時，我學會了如何提問和傾聽，更好地與對方建立起良好的溝通和信任。

第四段：對企業的貢獻

企業走訪不僅對個人有益，對企業來說也具有重要的意義。首先，企業走訪可以幫助企業了解市場需求和競爭格局，從而調整產品策略和市場定位，提高企業的競爭力。其次，企業走訪可以幫助企業了解員工的需求和意見，從而改善企業的人力資源管理，提高員工的滿意度和忠誠度。最后，企業走訪還可以幫助企業與政府、社會建立起良好的合作關系，促進企業的可持續發展。

第五段：結語

通過這次企業走訪，我深刻認識到了企業走訪的重要性和意義，同時也意識到了個人在其中的成長和進步。我相信，在今后的工作中，我將不斷提升自己的能力，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的人能夠參與到企業走訪中，親身感受中國企業的發展和進步，共同推動社會的繁榮和進步。

走訪企業心得體會篇四

按照市區“掛包幫轉走訪”活動的要求，根據組織安排，我于20__年六月下旬到船山區新橋鎮鎮高字庫村開展“掛包幫轉走訪”工作。一年來，我認真參與幫扶規劃制定，狠抓各項項目規劃的落實，切實加強溝通聯絡工作，及時反映工作開展情況，各項工作成效明顯。現將有關情況總結如下：

一、工作總結

(一)強化學習，轉變角色

一是認真學習黨的農村工作路線、方針、政策。特別注重對中央一號文件和中央農村工作會議精神的學習，深刻領會中央對農村工作的意見和措施;二是認真學習省市農村工作會議精神和涉農政策、法律法規及相關工作知識，從理論上不斷提高應對農村復雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統一到市區的要求部署上去。三是積極向鎮、村“兩委”的領導和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。四是深入鄉鎮工作一線，積極開展調查研究，確保各項工作落到實處。

(二)積極工作，認真規劃

為制定切實可行的幫扶規劃，確保幫扶村群眾真正得實惠，我多次與鎮村同志到幫扶村開展實地調研，組織召開村社黨員干部會議和村民大會，征求干部群眾對幫扶規劃的意見和建議，詳細考察。該村自然條件、基礎設施、社會事業、農業生產等相關情況，有針對性地制定了當年幫扶規劃。根據市區領導和幫扶部門意見及“掛包幫”活動工作要求，按照“一年打基礎，兩年上臺階，三年大變樣”的基本思路，與鎮村干部群眾一起，制定了該村“掛包幫”活動總體規劃：

1、聯系水務局等部門做好村內水庫維修、整治工作。

事項說明：高字庫轄內水庫占地面積40余畝，是鎮內最大的水庫，但由于年久失修，導致該村及其附近幾個村舍農田灌溉用水不足，急需修善。目前，我局已與水務局等部門就此事項進行了溝通，正在積極向上申報項目。

幫扶干部：區老干局全體干部職工

幫扶對象：高字庫村全部居民

完成時限：20__年12月31日前

2、結合局內關工工作做好村內留守兒童工作。

事項說明：高字庫村現有留守兒童80余人，我局將結合局內關工工作，對村內留守兒童的情況展開調查，并做好留守兒童的安全宣傳，落實對留守兒童教育、幫扶工作。

幫扶干部：區老干局局全體干部職工

幫扶對象：以高字庫村4、8兩社為首的全村留守兒童

完成時限：20__年12月31日前

3、全力配合村委力所能及地做好生產生活幫扶。

事項說明：結合聯系村村情和我局實情，確定了4名主要幫扶對象，主要通過贈送農副產品、開展技術指導、關注空巢老人、落實相關救助政策等方式，從生活到生產對幫扶戶進行適時竭力的幫扶。

幫扶干部：區老干局全體黨組成員

幫扶對象：確定了4名主要幫扶對象

1、彭明喜，高字庫村8社，家有4口人，家中主要勞動力兒子去世，自身癌癥，還要撫養孫子，靠低保生活。

2、楊應順，高字庫村4社，家有7口人，自身癌癥，兩個小孩上學，學生負擔重，享受低保生活。

3、江澤富，高字庫村3社，家有5口人，自身患病，妻子患有精神病，子女在外打工，收不不高，享受農村低保。

4、于仕發，高字庫村8社，家有2口人，自身殘疾，女子均外嫁，無兒，屬空巢老人，靠低保生活。

(三)突出重點，扎實推進

按照三年規劃安排，本年的工作重點是基礎設施建設。為使群眾早日享受到掛包幫工作帶來的實惠，在上級幫扶資金還未到位情況下，通過鎮黨委、政府的大力支持，籌措資金維修高字庫轄內水庫，解決了該村及其附近幾個村舍農田灌溉用水不足的問題。

(四)上下聯絡，溝通協調

走訪企業心得體會篇五

在如今的社會，企業的發展迅速，大型企業成為了社會經濟發展的重要組成部分。作為一名大學生，我有幸參加了一次大企業的實地走訪，此次經歷讓我收獲了很多，不僅對企業運營有了更深入的了解，也對自己的未來有了更為清晰的規劃。

第二段：大企業的管理和組織架構

在走訪過程中，我發現大企業的管理和組織架構非常嚴密，工作清晰明確，每個員工都有著明確的職責和指標要求。此外，企業還建立了一套完整的企業文化，通過各種形式營造出一種凝聚力和共同的價值觀。這種嚴密的管理模式給我留下了深刻的印象，讓我認識到了在人才重要的當下，擁有一套完善的管理體系是企業成功的關鍵。

第三段：大企業的創新和發展

大企業并不是停滯不前的，它們在不停地創新和發展。走訪的企業在辦公環境、產品設備、服務體系上都不斷地進行創新和改進，使得企業能夠以更好的態勢應對市場競爭和客戶需求。這反映了一個企業應該有的生命力和競爭力。此次走訪讓我深刻認識到創新和發展是企業持續成功的關鍵所在。

第四段：大企業的責任與擔當

大企業對社會、對員工的責任和擔當也是不可忽視的。走進企業，我可以看到他們設立的員工福利機構、社會公益活動等等，這些不僅僅是一種企業形象的塑造，更是企業自身的擔當和責任。作為一個企業家，要對如何承擔起社會責任充滿責任和擔當的精神，同時保證員工的生存、發展與安全。這也啟示我，在未來的創業過程中，要堅持社會責任觀念，參與各種公益活動，盡自己最大的能力去推動社會的進步。

第五段：結語

此次走訪，讓我收獲頗豐。我在現場感受到了企業的真實運行和發展狀況，認識到了一個優秀企業所應具備的管理體系和責任精神，更重要的是，我對未來的職業發展有了更為清晰的規劃與方向，時刻提醒自己不斷進步，不斷學習和探索。我相信，只有這樣才能在未來的職業生涯中迎接各種挑戰與機遇，成為一個真正合格而優秀的職場人才。

走訪企業心得體會篇六

我校按照區委、區政府關于開展扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”的要求，針對幫扶對象西邑鄉烏馬村實際情況，盡自己所能，切實把幫扶工作落到實處，現將工作情況匯報如下：

一、 領導重視，機構健全，責任落實

由黨總支牽頭成立幫扶領導工作組，校長張文學同志擔任組長 副校長劉曉霞、田國偉、楊孟元擔任副組長。辦公室設于行政辦，行政辦主任吳疆擔任辦公室主任。由行政辦、黨辦工作人員處理日常事務。

二、加強宣傳，深化思想認識

我校利用各種會議認真組織全體教職工學習有關文件精神，明確了各自的幫扶責任，站在“以民為本、為民解困、為民服務”高度，紛紛出主意、想辦法，努力確保活動取得實效，幫扶群眾得到實惠。

三、具體幫扶情況

(一)調查摸底。20xx年9月19日，全校教職工組分為14個小組駐村入戶全面調查摸底，填寫入戶調查問卷，建立“掛包幫”、“轉走訪”貧困戶檔案，并根據摸底調查情況，采取一人包兩戶的對接“幫戶”方式，明確個人“掛包幫”、“轉走訪”工作任務職責。

(二)定期聯系。每位教職工每月至少與所聯系的農戶通一次電話，了解基本情況，建立扶貧電子檔案;每年利用寒暑假等空閑時間，到所聯系的農戶家串串門、聊聊天、出出主意、想想辦法，在其遇到困難時提供力所能及的幫助。

(三)組織村小教師到保山八中參觀學習，通過對比，理清發展思路，提高教育教學質量。安排骨干教師開展好送教下鄉活動。在政策允許范圍內，接收愿意到八中就讀的貧困家庭學生，并對他們實施慈善幫困助學，使他們享受優質教育資源。

四、存在的問題

1、教師日常工作繁重，如果在教學期間去幫扶點幫扶勢必打亂正常教學秩序，而且幫扶點距離學校較遠，進村入戶不方便，所以平時只能電話聯系，了解群眾困難。

2、教師經濟條件處于劣勢，無法用更多資金幫扶困難群眾。

3、幫扶點要求提供幫扶資金，學校經費有限，無法提供。

五、下一步工作計劃

1、利用當地優勢資源，為村民出謀劃策，提高農民致富能力。依托信息技術，為農民提供市場、信息、人才、技術等方面的指導。

2、積極推動聯系村基礎設施建設，改善人居環境，提升群眾生活質量;完善村級活動室，捐獻一批書籍充實村文化室。

3、加強當地中小學教師培訓、提高當地中小學教學質量。

走訪企業心得體會篇七

近年來，我國的經濟發展迅猛，小企業作為經濟穩定增長的重要力量，正在成為經濟發展的關鍵所在。為了更好地了解小企業的發展現狀，我參與了一次小企業走訪活動。通過這次走訪，我深刻認識到小企業的重要性，并獲得了一些關于小企業發展的心得體會。

第二段：了解小企業的困境

在小企業的走訪過程中，我對小企業所面臨的困境有了更深入的了解。首先，資金問題是小企業發展的主要瓶頸。由于初始資金有限，很多小企業缺乏足夠的資金來支撐日常運營和擴大規模。其次，市場競爭激烈。在大型企業和國際企業的競爭中，小企業往往面臨著資源匱乏、技術含量不高的挑戰。最后，小企業的管理和人才問題也是制約其發展的重要因素。由于規模小，很多小企業在管理和人才培養方面存在缺陷，無法有效地推動企業的發展。

第三段：小企業的潛力和創新力

盡管小企業面臨著諸多困境，但我發現小企業也有著巨大的潛力和創新力。比如，在資金不足的情況下，很多小企業通過勤儉節約、資源整合等方式克服困難，穩步發展。同時，小企業在技術創新、產品研發方面也有著很高的敏銳性。由于小企業的機制靈活，很多小企業能夠更快地適應市場變化，推出獨具特色的產品，從而在競爭中脫穎而出。

第四段：政策的支持和鼓勵

在走訪過程中，我還了解到政府在小企業發展方面給予了很多支持和鼓勵。政府鼓勵小企業創新創業，提供了一系列的扶持政策和金融支持，例如設立了小額貸款機構，鼓勵銀行給予小企業貸款，推動小企業的融資。此外，政府也加大了對小企業的培訓和人才引進力度，提供專業化的管理咨詢服務，為小企業提供更好的發展環境。

第五段：心得體會和展望

通過參與小企業走訪，我深深體會到小企業的重要性和潛力。盡管面臨很多困境，但小企業在創新、靈活性和人員流動性方面具有獨特的優勢。同時，政府的支持也給予了小企業良好的發展機會。然而，仍然有一些問題亟待解決，如資金、技術和管理等方面的支持，需要繼續加大政府和社會的關注力度。相信在各方共同努力下，小企業的發展會進一步壯大，為我國經濟的持續增長做出更大的貢獻。

總結：通過這次小企業走訪活動，我對小企業的發展現狀有了更深入的了解，并對小企業的潛力和創新性有了更高的評價。同時，政府的支持也為小企業的發展提供了保障。雖然小企業面臨著許多困境，但我堅信在各方的共同努力下，小企業一定會迎來更好的明天。

走訪企業心得體會篇八

最近，我參加了一次大企業的走訪活動，深刻地了解到企業的運作、管理和發展模式，收獲頗豐。通過這次走訪，我發現了許多令人印象深刻的企業文化，同時，也發現了許多企業在創新和可持續發展方面的挑戰。這次走訪讓我體會到了企業的價值、創新和發展，也讓我認識到企業時刻需要保持創新、敏銳和勇氣。

第二段：企業文化

在這次走訪中，我發現了許多企業文化的亮點。大企業秉持著信任、尊重、奉獻和創新的價值觀，而這些價值觀也貫穿了整個企業的生產、管理和品牌形象，這種企業文化凝聚了企業精英的價值觀，并共同推動企業的發展。

第三段：創新挑戰

雖然大企業已經占據了市場優勢，但與日俱增的競爭和日益頻繁變化的市場需求，使得創新成為企業不可或缺的品質。創新和不斷的改進是當前企業發展的必要條件和核心競爭力。同時，現代科技、網絡、人工智能等新興技術的普及和應用不斷推動著企業的創新和轉型。然而，企業創新也面臨著不少挑戰，在保護核心技術、應對市場波動、人才儲備、創新投資等方面都需要更大的努力。

第四段：可持續發展

企業的規模和影響力不僅僅是經濟貢獻和市場份額，對社會和環境的責任也越來越重要。這次走訪也讓我感受到了可持續發展的思想在企業日益深入人心。大企業不僅關心自身的經營，還努力推動整個生態系統的平衡發展，尊重生態環境、注重社會責任，積極推動綠色、可持續、共享的經濟模式，這些行動帶給了社會更多的信任和認可。

第五段：反思

這次走訪讓我更加了解企業、理解市場和社會，并反思了自己在企業、創新以及可持續發展方面的個人能力和責任感。走出象牙塔，了解企業真正的運營和發展，傾聽企業的聲音，也讓我更深刻地感受到了知識的實用價值，也讓我更加理解和適應現代社會的要求。

結論：

通過這次活動，我對企業的價值和發展有了更全面的了解和認識，也體會到了企業創新和可持續發展的重要性。走訪企業也讓我回歸現實，更加深入人心地理解并支持現代企業的偉大事業。

走訪企業心得體會篇九

在我校經濟管理專業的課程中，我們有幸參觀了當地的一些小企業，深入了解了小企業的經營模式與運營管理。通過走訪，我對小企業有了更深入的了解，并得到了一些有益的經驗和啟示。以下是我對小企業走訪的心得體會。

首先，小企業走訪使我深刻認識到小企業在社會經濟發展中的重要性。小企業不僅是國家經濟的重要組成部分，也是創新和創業的主要力量。通過參觀小企業，我了解到很多小企業主是一些對創業充滿激情和追求卓越的人。他們敢于冒險，敢于創新，通過不懈努力和聰明經營，使得小企業在市場競爭中脫穎而出。小企業的創新和創業給整個社會帶來積極的影響，為就業提供了更多機會，為經濟增長注入了活力。

其次，小企業走訪讓我感受到了小企業的靈活性和敏捷性。與大型企業相比，小企業由于規模小、結構簡單，決策更加敏捷、執行更加靈活。我注意到小企業主在管理上更多地依靠自己個人的能力和經驗，并能快速調整經營策略以適應市場的變化。他們能迅速做出決策，快速行動，對市場變化做出及時反應，利用自身的靈活性尋找新的商機。這種靈活性和敏捷性是小企業在競爭激烈的市場中生存并取得成功的重要因素之一。

第三，小企業走訪讓我體會到小企業對雇員、顧客和社區的重要關懷。盡管小企業的規模相對較小，但他們對雇員的關心和照顧卻非常特別。在參觀中，我看到許多小企業主與員工之間建立了親密的關系，他們深知員工的重要性，并致力于營造良好的工作環境和團隊氛圍。此外，小企業主還特別注重顧客的需求和體驗，致力于提供更好的產品和服務。他們更加接地氣，與顧客保持緊密聯系，并通過不斷改進來滿足顧客的需求。同時，小企業也積極參與社區事務，回饋社會，對社會責任有較高的意識。

第四，小企業走訪讓我認識到小企業面臨的挑戰和困境。小企業由于規模相對較小，經營資源有限，面臨著資金、人員和市場等方面的壓力。他們在與大企業的競爭中常常處于弱勢地位，需要付出更大的努力來生存和發展。此外，小企業在企業管理、市場拓展和技術創新等方面也存在一定的問題和不足。對此，小企業主們應保持積極的心態，不斷學習和改進，提升自身的管理和創新水平。

最后，小企業走訪讓我了解到，小企業的發展離不開協作與合作。盡管小企業只是一家小公司，但他們往往能夠通過與其他小企業進行合作和協作來實現資源共享和優勢互補。在競爭激烈的市場環境下，小企業之間的合作可以減少成本，提高效率，共同應對市場挑戰。通過與其他小企業建立供應鏈和合作伙伴關系，小企業能夠共同發展，實現互利共贏。

總之，小企業走訪使我受益匪淺。通過與小企業的接觸，我的眼界得到了拓寬，對小企業的重要性、靈活性，以及他們所面臨的挑戰更加深刻地理解。我相信，只有通過實踐與經驗的積累，我們才能更好地掌握管理知識，為未來的職業生涯做好準備。

走訪企業心得體會篇十

在當今競爭激烈的商業環境中，了解企業走訪是提高個人職業能力和發展的重要一環。我在過去的幾個月里進行了一系列企業走訪，并且從中獲得了寶貴的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對企業走訪的認識和體驗，希望能對其他人的職業發展之路有所啟示。

第一段：了解企業走訪的意義和目的

企業走訪作為一種實踐活動，是通過實地參觀和與企業內部人員交流，了解企業運營和管理的一種方式。它可以為我們提供一種深入了解不同企業文化和運營模式的機會。通過企業走訪，我們可以了解到企業的戰略規劃、市場競爭力、組織架構以及員工工作情況等相關信息。總之，企業走訪可以幫助我們更好地了解企業運作的各個方面，從而為我們的職業發展提供有益的啟示。

第二段：企業走訪的重要性和挑戰

企業走訪不僅是職業發展的必要環節，也是我們對所在行業了解情況的重要途徑。通過與企業內部人員的交流和觀察，我們可以更好地了解這個行業的發展趨勢、競爭狀況以及商業模式的創新。但是，企業走訪也存在一定的挑戰，如如何獲取走訪的機會、如何與企業內部人員建立良好的溝通和合作關系等。因此，我們需要具備良好的溝通能力、社交能力和學習能力，才能在企業走訪中取得更好的成果。

第三段：企業走訪的方法和技巧

企業走訪的方法和技巧是我們在實踐中逐漸掌握的。首先，我們需要積極主動地與心儀的企業取得聯系，并表達我們對企業的興趣和走訪的目的。其次，在走訪時，我們需要做好充分的準備工作，了解企業的背景資料和歷史發展，以便更好地與企業內部人員進行交流。同時，要保持積極主動的態度，主動提問并與對方進行深入的討論。最后，我們還需要與企業內部人員建立良好的聯系，并在走訪結束后保持聯系，以便進一步了解行業和企業的發展動態。

第四段：企業走訪帶來的收獲和啟示

通過一系列的企業走訪，我收獲了很多寶貴的經驗和啟示。首先，我更加了解了各個企業的具體運營和管理方式，并從中學習到了許多實踐經驗。其次，通過企業走訪，我發現不同企業的發展道路各有不同，成功的秘訣也各有不同。這使我深刻認識到，沒有一條捷徑可以通往成功，唯有不斷學習和思考，才能找到適合自己的發展之路。最重要的是，我通過企業走訪認識到了職業發展的重要性，并明確了自己的職業目標和方向。

第五段：未來的努力和展望

通過企業走訪，我意識到職業發展是一條漫長而曲折的道路，但也是一條充滿機遇和挑戰的道路。未來，我將繼續努力，不斷學習和探索，為自己的職業發展奠定更堅實的基礎。同時，我也希望通過與更多的企業內部人員交流和合作，拓寬自己的視野，開拓職業發展的新機遇。

在這個充滿機遇和挑戰的時代，企業走訪是我們了解行業和企業的重要途徑，也是我們提升職業能力和發展的重要一環。通過企業走訪，我們可以了解到企業運作的各個方面，從而為自己的職業發展提供有益的啟示。同時，企業走訪也需要我們具備良好的溝通能力和社交能力。通過不斷學習和努力，我們可以在企業走訪中取得更好的成果，為自己的職業發展之路增添新的力量。

走訪企業心得體會篇十一

“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開”，時間飛逝，彈指一揮間_年接近尾聲。過去的一年里，在領導的悉心關懷下，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績，得到了領導和同事們的肯定。回顧過去的一年，現將個人工作總結如下：

xx年我公司承建項目共計x項，其中跨年項目x項，新開工項目x項。安全部在上級主管部門及公司的正確領導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，完善公司各項安全管理制度，規范統一施工現場安全資料管理，并且定期性地開展了安全生產檢查活動，通過加強建筑施工安全生產管理工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的監管，使各項工作取得了一定的成效。

1、工程開復工“三級安全教育”活動開展率100%；為進一步加強安全生產管理工作，安全部著重檢查并督導各項目部及時對每名職工進行“三級安全教育”，加大對特殊工種持證情況的檢查和專業知識培訓及考試工作，檢查各項目部落實安全技術交底情況。

2、積極組織開展安全生產宣傳活動，在本年度安全生產月的前期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號，加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。

1、今年安全部在每星期進行一次安全生產檢查的基礎上，還先后進行了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查。

2、本年度截至目前安全部共計開展檢查x余次，先后督促各項目部排查隱患累計x余項，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現場安全生產、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。

3、通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的.安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發生。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度。

安全部在成立之初制訂了公司安全生產責任制及安全管理目標，并要求各項目部結合公司制定的責任制及管理目標，分解制定各項目部的安全管理目標，完善項目安全生產責任制；并將公司安全管理方面的管理制度，下發各項目部參考執行。

1、項目部在安全管理分工方面不分明，這一原因普遍存在，項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來管，沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。

2、因為動態安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。

3、施工基層人員的素質低，思想意識差。

4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主，導致比如：材料不合格或供應不及時、人工不足及資金不能及時到位等情況。綜上所述是導致公司安全生產工作落實存在一定的難度。

1、xx年度安全部將繼續努力工作，根據公司要求制定年度安全管理目標，根據管理目標確定各項工作的開展及管理，確保全年無重大傷亡事故。

2、加強安全領導小組的安全生產管理工作，各項目部加強施工現場安全管理工作，確保不發生安全事故。

3、加強安全生產教育，加強指導職工對操作規程的學習和執行。

4、加大對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發現，立即停止作業限期換人，并按規定給予經濟處罰。

5、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標準做好安全防護工作。

6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施工人員進行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。

7、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發現問題，限期整改，到期復查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。

8、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象，體現了公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道，要求各項目部切實把工作做細，做出能夠體現企業文化及形象的方面。

xx年即將結束，但安全生產工作是一項長期的工作，公司領導十分重視，不論過去和現在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，公司安全部將以_年為新的起點，進一步加強對安全工作的管理，加大安全生產監管的力度，嚴格執行各項制度，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

走訪企業心得體會篇十二

全縣共有小微工業企業440余戶，主要為現代輕紡鞋服企業140余戶、新型機械制造企業104戶、礦產品精深加工企業30余戶、綠色食品企業30余戶，電子設備企業24戶、其他（工藝品、紙品、木材家具、玻璃金屬制品）企業112戶。小微工業企業數量占全部工業企業數量90%以上，1—8月份小微工業企業實現稅收2500余萬元，占工業稅收的27.69%。小微工業企業成為促進城鄉就業、增加居民收入的重要渠道，在促進我縣經濟平穩較快發展中起著重要作用。

我縣出臺了“財園信貸通”、“小微信貸通”、“創業信貸通”及轉貸資金扶持政策，扶持小微工業企業貸款，降低融資成本。截止20xx年8月底，投放給小微工業企業“三通”貸款30376萬元，其中發放“財園信貸通”貸款20579萬元，發放“小微信貸通”貸款8570萬元，發放“創業信貸通”貸款1227萬元。縣財政籌集中小企業轉貸資金3000萬元，累計發放轉貸資金46058萬元，幫扶企業71家，續存企業3家689萬元。

1.“低、小、散”導致競爭劣勢。“低、小、散”是我縣小微工業企業的普遍特征。“低”是指我縣多數小微工業企業處于產業鏈和價值鏈的低端，許多小微工業企業集中在直接以鞋面加工、本地農副產品、礦產資源為原料的初級加工行業，產品技術含量不高，附加值低，缺乏核心競爭力；“小”是指企業規模偏小，實力偏弱，在與大中型企業同臺競爭時往往處于劣勢；“散”是指地域分布較散，塊狀經濟不發達，未能象發達地區那樣實現小微企業“抱團式和鏈條式發展”，產業集聚程度低不利于要素共享。

2.過度競爭導致效益低下。我縣小微工業企業所處的許多行業都是技術含量較低的傳統產業和粗加工工業，進入的門檻較低，大量小規模工業單位聚集在同一行業中，它們生產的產品雷同、生產工藝雷同、生產成本差異也不大，產品的價格拉不開檔次。在市場尚未完全飽和時，“僧多粥也多”，產品的同質性并未給企業產品銷售帶來太多困難，但隨著市場的日趨飽和，“僧多粥少”局面的出現終于導致過度競爭。企業間為爭奪訂單，往往一方面相互壓價，另一方面一些企業采取偷工減料、假冒仿冒他人產品、偷稅漏稅等非法手段來降低自己的生產成本。“劣幣驅逐良幣”現象逐步增多，行業內惡性競爭的日趨嚴重，不僅導致社會資源利用效率的下降和市場秩序的混亂，而且造成企業效益低下，普遍缺乏誠信，是當前小微企業盈利難的內在原因之一。

3.生產要素成本高. 一是產業鏈不完善。我縣受地理環境等因素限制，工業經濟起步較晚，在企業配套產業鏈方面做的還不夠，大部分企業未能有配套的環節或者服務，各種資源都要向外購買。二是企業物流成本高。我縣地處偏遠，現代物流配送中心又還未建成，大多數企業采用自營為主的方式解決物流問題，“空返”現象嚴重，導致企業物流成本高，企業利潤空間進一步“壓榨”。三是用電價格高。許多來我縣投資的企業反映，我縣電價要比廣東、福建、湖南等周邊省份要高，沿海地區一般谷電時段為8小時，全年谷電時段價格降幅50%,而我省谷電時段為6小時，全年僅有4個月谷電時段電價降幅50%，其他月份降幅只有30%。

4.企業融資困難。一方面許多小微企業前期在廠房建設、設備添購等固定資產方面投入較多，而投資回收期一般在2-3年，這段時間企業的流動資金緊缺，由于很多小微企業財務制度不健全、不規范，當前總體經濟環境不佳，銀行放貸更加謹慎，審批更加嚴格。另一方面政策性擔保貸款的“財園信貸通”、“小微信貸通”所貸資金一年有效期，時間太短，難做長遠規劃使用，資金剛剛使用就要準備還貸，給企業帶來新一輪融資問題。

5.用工緊缺問題大。我縣地理位置較偏，人口少，外來務工少，外出務工多，而近年來我縣承接沿海地區產業轉移速度較快，許多輕紡企業落戶，人力資源不足問題進一步突現，用工問題成為企業發展的一大屏障。

1.貫徹落實好支持小微工業企業發展的系列政策。近年來，為幫助小微企業擺脫困境，我縣制定出臺了一系列扶持政策，如土地政策、稅收政策、科技創新政策、金融扶持政策用工及人才政策等。切實貫徹落實好這些政策，對于減輕小微工業企業負擔，緩解企業用工、資金困難有較大幫助。

2.要實現兩個轉變。一是由“抓大放小”向“抓大扶小”轉變。要充分認識小微企業在我縣經濟社會發展中的重要作用和當前遇到的困難，改變以往只抓大項目、大企業，忽視小項目、小企業的做法，在“抓大”的同時，高度關注、積極扶持小微企業發展，切實解決小微企業當前面臨的諸多困難。二是由“全面扶持”向“重點扶持”轉變。要改變“眉毛胡子一把抓”的做法，篩選出符合產業發展方向，有發展潛力和創新能力的小微企業進行重點扶持，將有限的扶助獎勵資金、貸款額度等資源用于支持小微企業應用新技術新設備、開發新產品、進行自主創新上來，而對那些不符合國家產業政策，沒有發展前途的企業，要有“壯士斷腕”的決心主動予以放棄。

3.多措并舉，努力拓寬小微企業的融資渠道 。一是建立和完善小微企業融資擔保體系。可嘗試設立小微企業信用擔保基金，通過財政撥款、會員企業風險金、社會入股等方式、積極吸納各路資本，壯大實力，并在完善擔保機構運作辦法、創新擔保方式上做出努力，以提高擔保公司支持小微企業融資的能力。二是積極嘗試新的融資方式，大力發展適應小微企業特點的融資方式，如小微企業互助合作經濟組織，并在規范管理、防范風險的基礎上促進民間借貸健康發展。三是幫助企業建立現代企業制度，尤其要幫助企業建立規范、透明，能真實反映小微企業狀況的財務制度，堅決杜絕逃廢銀行債務和挪用貸款等失信行為的發生，切實提高小微企業信用等級。