個人簡歷可以突出個人的學術成就、技能水平和領導才能，使自己在求職中更具競爭力。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文，供大家參考，希望對大家有所幫助。

企業簡歷養殖（精選13篇）篇一

第一條根據《中華人民共和國外資企業法》和《中華人民共和國公司法》及其它法規、規定，xxx(股東名)，本著平等互利的原則，擬在中華人民共和國境內舉辦外資企業xxx有限公司(以下簡稱公司)，特制定本公司章程。

第二條外資企業名稱為：xxx有限公司。

英文名稱：

住所：

英文名：

注冊地：

第四條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司形式為有限責任公司。

第五條公司為中國法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動遵守中國的法律、法令和有關條例規定。

第二章經營范圍和規模。

第六條公司的經營范圍：生產xxx，并銷售自產產品。

第七條公司生產規模：公司達到設計生產能力后，年產產品xxx。

第三章投資總額和注冊資本。

第八條公司的投資總額為xxx萬美元,。

第九條注冊資本為xxx萬美元。

第十條公司注冊資本以xxx(出資形式)投入，出資期限為：第一期出資xxx萬美元，占應出資額的15%，在營業執照簽發之日起90天內繳清;第二期出資xxxx萬美元，占應出資額的85%，最長在營業執照簽發之日2年內繳清。

第十一條股東投資完畢后,即由公司聘請會計師驗資，出具驗資報告，報審批機關和工商行政管理機關備案.

第十二條公司注冊資本的增加、減少以及股權變更等法律法規規定須經政府機關審批方可實施的事項，須經審批機關批準，并向工商行政管理機關辦理變更登記手續。

第十三條公司將其財產或者權益對外擔保、轉讓，須經審批機關批準并向工商行政管理機關備案。

第四章組織機構。

第十四條公司股東行使下列職權：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;。

(二)委派董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項;。

(三)審議批準董事會的報告;。

(四)審議批準監事的報告;。

(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。

(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。

(八)對發行公司債券作出決議;。

(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。

(十)修改公司章程;。

(十一)、其他約定xxxxxx。

股東作出上述決定時，應當采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司。

第十五條公司設董事會。董事會對股東負責，行使下列職權：

(一)向股東報告工作;。

(二)執行股東的決議;。

(三)決定公司的經營計劃和投資方案;。

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;。

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。

(八)決定公司內部管理機構的設置;。

(十)制定公司的基本管理制度;。

(十一)、決定設立分公司、分公司負責人名單，以及日后分公司變更的決定權;。

(十二)、其他約定事項。

第十六條董事會，由xxx名董事組成，其中設董事長一名。可以設副董事長若干。董事長、副董事長、董事由股東委派。

第十七條董事會成員每屆任期為3年，可以連任。董事任期屆滿未及時重新委派，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在重新委派出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。

第十八條董事會的人員變動時，股東應書面通知董事會，并向有關部門申報備案。

第十九條董事會年會每年召開一次，在公司所在地或董事會指定的其他地點舉行，董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。經全體董事人數的三分之一以上的董事,監事提議，董事長應召開董事會臨時會議。召開董事會會議的通知應包括會議時間和地點、議事日程，且應當在會議召開的10日前以書面形式發給全體董事。

第二十條董事會年會和臨時會議應當有全體董事人數的.三分之二以上董事出席方能舉行。

第二十一條董事會的表決，實行一人一票。董事會作出的決定，必須經出席董事二分之一以上多數表決通過。董事會每次會議，須作詳細的書面記入，并由全體出席董事簽字，代理人出席時由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由公司存檔。

第二十二條董事長是公司的法定代表人.董事長和董事有義務出席董事會年會和臨時會議。因故不能參加董事會會議，應出具委托書，委托他人代表出席會議。

第二十三條如果董事不出席董事會會議也不委托他人代表其出席會議，致使董事會30日內不能就法律、法規和本章程所列之公司重大問題或事項作出決議，則其他董事(通知人)可以向不出席董事會會議的董事(被通知人)，按照該董事的法定地址(住所)再次發出書面通知，敦促其在規定日期內出席董事會會議。

前條所述之敦促通知應至少在確定召開會議日期的20日前，以雙掛號函方式發出，并應當注明在本通知發出的至少10日內被通知人應書面答復是否出席董事會會議。如果被通知人在通知規定期限內仍未答復是否出席董事會會議，則應視為被通知人棄權，在通知人收到雙掛號函回執后，通知人董事可召開董事會特別會議，即使出席該董事會特別會議的董事達不到舉行董事會會議的法定人數，經出席董事會特別會議的全體董事一致通過，仍可就董事會職權范圍內的事項作出有效決議。

第二十四條不在公司經營管理機構任職的董事，不得從公司領取薪金。與舉行董事會會議有關的全部費用由公司承擔。

第二十五條公司管理實行董事會領導下的總經理負責制，公司設總經理一名。由董事會決定聘任或者解聘。

第二十六條總經理對董事會負責，行使下列職權：

(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;。

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;。

(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;。

(四)擬訂公司的基本管理制度;。

(五)制定公司的具體規章;。

(六)提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;。

(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

(八)董事會授予的其他職權。

總經理列席董事會會議。

第二十七條總經理任期四年，經董事會聘請，可以連任。

第二十八條董事長、董事經董事會聘請，可兼任公司總經理。

第二十九條總經理不得兼任其他經濟組織的職務，不得參與其他經濟組織與本公司的商業競爭行為。

第三十條總經理、副總經理或其他高級職員請求辭職應提前30天向董事會提出書面報告，經董事會討論獲準后，交接工作完結方可離任。以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，或有損公司利益活動的，經董事會決議可隨時解聘，并追究其經濟責任。經董事會考核認定不稱職者，董事會亦可對其予以撤換。

企業簡歷養殖（精選13篇）篇二

工作年限：2年婚姻狀況：未婚。

戶口：南寧市身高：165cm。

居住地：廣東省東莞市近期任職：班長。

待遇要求：3500--5000/月到崗時間：面談。

希望地區：深圳市廣州市東莞市。

希望崗位：企業管理企業策劃項目經理。

點擊放大自我評論開朗、謙虛、自律、自信、勤奮工作經驗某公司-02--04。

公司性質：電器、電子、通訊設備。

擔任職位：班長。

離職原因：--。

工作職責和業績：

試作新機種，制定生產計劃、生產流程，安排與教導員工，負責產線的事項。

達成每天的生產計劃，注重產品品質和效益的提高。

員工團結一致，和睦共處。產能，品質達到并超出要求。

公司性質：醫療、衛生事業。

擔任職位：健康專員。

離職原因：--。

工作職責和業績：

最高學歷：本科。

專業名稱：工商管理。

技能專長技能專長：

一、語言能力：掌握英語聽說讀寫能力、普通話流利、精通粵語。

二、計算機能力：熟練操作辦公自動化軟件，計算機的硬件與軟件安裝和維護，計算機二級、以及專業軟件vfp數據庫。

熟悉生產管理。

四、小車駕駛能力（持有c1照）。

語言水平：

英語:一般。

粵語:熟練。

企業簡歷養殖（精選13篇）篇三

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：肇慶。

身材：157cm43kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職-隨時。

月薪要求：1500——20xx希望工作地區：廣東省。

個人工作經歷：20xx年暑假曾在綠茵閣飲食有限公司實習兩個月，在實習期間受到公司上級的好評，成為員工學習的榜樣。

20xx年暑假在廣州新人家商業資源有限公司擔任項目拓展員，主要負責房地產項目，負責市場調研和開發。

教育背景。

畢業院校：廣州大學。

學歷：大專。

所學專業二：

受教育培訓經歷：20xx年—20xx年就讀廣州大學城建學院管理工程系。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

獲獎情況：

20xx—20xx年度獲得廣州大學城建學院二等獎學金、廣州大學優秀學生會干部、校園營銷策劃大賽一等獎、國際貿易大賽二等獎。

20xx—20xx年度獲得廣州大學城建學院二等獎學金、三好學生、營銷創意獎、沙盤模擬對抗賽被評為優秀管理者。

在校期間的實踐經歷：

20xx—20xx年期間擔任班長，系學生會秘書部干事，學院營銷協會外聯部干事，周轉在各個職位之間我的各方面能力得到了大大的提高，特別辦事處理問題、交際能力。

20xx—20xx年期間擔任輔導員助理，主要負責輔導新生和協助老師在各方面的工作。兼任學院營銷協會外聯部部長，主要負責部門的整體工作和協助協會全面工作的開展，成功地組織了兩次大型的校園展銷會。

詳細個人自傳。

開朗、活潑、樂觀、獨立能力強、勇于挑戰、交際、組織能力強。工作認真負責，刻苦耐勞，學習能力強，待人真誠。在學校經過專業理論學習和工作實踐，我的能力得到了全方面的提高。樂觀向上的性格和強烈的事業心與責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

企業簡歷養殖（精選13篇）篇四

企業簡歷養殖（精選13篇）篇五

企業簡歷養殖（精選13篇）篇六

國籍：中國。

目前住地：天津民族：漢族。

戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg。

婚姻狀況：未婚年齡：28歲。

培訓認證：人才測評：

誠信徽章：

應聘職位：連鎖企業管理。

工作年限：7職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：5000——8000希望工作地區：廣州廣州廣東省。

工作經歷：

公司名稱：沈陽xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：生產經理（ie管理）。

工作描述：1、在總經理領導下，負責主持本部的'全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。

3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。

4、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核。

5、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。

6、配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。

7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作。

8、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表。

9、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本。

離職原因：

公司名稱：鞍鋼旗下本溪市xx鋼鐵集團起止年月：20xx-07～20xx-04。

公司性質：國有企業所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：生產主管（uep）。

工作描述：1、負責按公司生產計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產任務。

2、負責本車間質量計劃指標的分解和實施。負責本車間產品生產過程中的質量控制。負責本車間產品質量的穩定和提高。

3、負責本工序產品及上工序移交產品的保管、倒運管理工作。

4、負責本車間生產設備的維護、使用，確保其正常運作。

5、負責本車間質量記錄的設計、使用管理工作。

6、負責本車間糾正，預防措施計劃的編制及實施。

7、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作和質量體系文件中作業指導書的編制、修訂完善工作。

8、負責本車間的各項基礎管理工作。如：現場管理、安全文明生產、報表、原始記錄管理等工作。

9、負責本車間生產成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的。

10、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：中國國際金融學院。

所學專業：企業管理第二專業：連鎖經營管理。

培訓經歷：

起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

一優秀的工作協調和管理能力，具較強執行力，能做好溝通協調工作，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，有條理。

二7年的現代企業管理模式理論和實踐經驗積累，在生產現場管理、業務流程管理等具有豐富的實踐經驗；能承受較大的工作壓力，工作態度積極樂觀。熟悉車間與倉庫管理，并能有效目標化與量化管理。

三擅長對相應制造行業的制造工程&生產等項目的統籌&管理；擅長組建有效的工作團隊，特別在新項目&新產品的導入方面；組建引導相應的團隊成員設立其職業規劃目標，并對其過程進行引導和績效評估；擅長應用目視化kanban方法來引導制造過程的改善；引入相應的激勵制度，以提高全體成員工作積極性，達到提高生產效率。

模板正常情況下，在個人簡歷中的學歷經歷和工作經歷都是能夠表現自我優勢的項目。在填寫學習經歷中，可以盡量多多表達出曾經在校的優秀表現以及在校獲得的職業技能......

企業簡歷養殖（精選13篇）篇七

年齡：22歲身高：172cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：大專工作經驗：3-5年。

求職意向。

最近工作過的職位：代課老師，保險。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：文員/秘書。

期望從事的行業：無限制。

技能特長。

技能特長：有過很多工作經驗，擅長與人交流。學習能力和理解能力很強,學習過古箏。在保險公司做得也不錯。希望有一份穩定的工作。

教育經歷。

經濟學院(中技)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學校名稱：經濟學院。

專業名稱：計算機與企業管理。

獲得學歷：中技。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

企業簡歷養殖（精選13篇）篇八

某企業人力資源部主管給求職者提了兩條建議，其一就是簡歷的頁數最好是一頁并且盡力做到這一點，不要出現兩頁或其它一些情況；其二就是打印簡歷應該使用彩印。對于企業的建議那大家肯定是非常重視的因為簡歷就是給企業看的，可企業的看法也不一定都是正確的因為并不是所有企業或大部分企業都是這么看待簡歷的。

做簡歷盡量使用一頁紙確實是正確的可也有些偏頗之處，如果求職崗位本來就復雜而需要那么多的內容，或者個人有那么多的亮點難道還得刪掉一些嗎？只要提供的內容幫助大則不必你對其做過度壓縮或刪除。那樣無形當中把個人競爭力也降低了，所以盡力做到一頁那是將不必要內容剔除、將繁瑣方式簡化而已。那能不能用一頁紙的兩面去做簡歷？這可是一種典型的鉆空子方式所以也是不可取的方式，這樣閱讀時都覺得別扭因為要反面，并且不利于企業對整個簡歷的內容做個評定，還有可能沒看到反面的內容而變為一個不完整的簡歷。總結關于簡歷頁數無特殊要求，只要精簡、有效即可。

打印簡歷使用彩印還真的沒有必要，使用彩印可以讓簡歷看起來更美觀可有必要嗎？彩印使用的紙張會更好、版面會更為美觀，可從實用角度看就不劃算因為彩印的價格高出很多。你是否能夠成功應聘和簡歷清晰度沒多大關系，清晰可見即可而不需達到高清晰的標準，在這種地方過度下力那等于鉆牛角尖。

企業簡歷養殖（精選13篇）篇九

工作年限：1年以內。

期望薪資：20xx-3000元。

工作地點：南京-浦口。

求職意向：出納|財務/會計助理|會計|會計主管/經理|統計。

學習能力強有親和力誠信正直責任心強。

工作經驗。

(工作了3個月，做了2份工作)。

蘇果超市。

工作時間：20xx年9月至20xx年1月[4個月]。

職位名稱：收銀員。

工作內容：收銀及煙酒的庫存的管理。

宏亁興汽車配件有限公司。

工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。

職位名稱：出納。

證書獎項。

證書名稱：蘇果優秀員工頒發時間：20xx年1月頒發機構：蘇果超市。

自我描述。

是一個可以信賴的`人。

企業簡歷養殖（精選13篇）篇十

學歷：大專。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市。

身高：保密體重：保密。

專業：會計學工作經驗：20年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：財務/審計/統計/收銀員會計期望月薪：面議工作性質：不限。

教育經歷。

工作經歷。

公司名稱：128廠。

公司規模：500～1000人。

所在部門：財務部。

工作分類：財務/審計/統計/收銀員會計。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評價。

河南財經學院會計，工業企業/初級職稱，從事銷售、成本、一般納稅人、小規模人辦理、事業部主管等，熟悉excel、word、一般財務軟件如金蝶的使用。熟悉財務業務流程及會計準則、核算方法，熟悉財稅政策法規。辦事認真、細心、負責、踏實。具有高度的工作熱情和責任感，及高尚的職業道德。無論是否選擇都請接受我最誠摯的謝意。

更多。

企業簡歷養殖（精選13篇）篇十一

企業簡歷養殖（精選13篇）篇十二

年齡：32。

戶口所在：湖北。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：164cm。

人才測評：未測評。

體重：50kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：教師，廣告，外語翻譯。

工作年限：9。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5500～7999元。

希望工作地區：廣東省。

廣東xx機電股份有限公司。

起止年月：20xx—11～至今。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：

工作描述：

1、負責《xx機電報》的選題、組稿、審稿、校對以及排版設計以及年刊的組稿、審稿、撰稿。

2、協助活動的開展以及宣傳報道，撰寫司慶晚會中的視頻腳本、主持稿等。

離職原因：

廣東xx集團。

起止年月：20xx—06～20xx—11。

公司性質：

所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。

擔任職位：

工作描述：

1、負責宣傳欄內容的更新與維護。

2、負責《xx人》內刊的稿件采寫、組稿審稿以及排版設計。

3、負責活動的策劃組織。

離職原因：

廣東xx電器股份有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—02。

公司性質：

股份制企業。

所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：

工作描述：

1、擬定《企業文化實施方案》并按計劃進行實施并推廣。

2、統一規范公司內宣傳欄的布置與宣傳。

3、負責企業報刊雜志稿件的編撰。

4、負責員工藝術團的組織與管理，并主導實施舞蹈培訓等活動，豐富員工的業余生活。

5、策劃、組織藝術團慰問巡演、公司總部的籃球賽、羽毛球賽、中秋節匯演、“星光璀璨—我最閃亮”文藝節目大賽等企業文化。

離職原因：

xx國際教育集團。

起止年月：20xx—08～至今。

公司性質：

所屬行業：教育/培訓/院校。

擔任職位：

集團宣策部主任。

工作描述：

1、負責《xx教育》報的組稿、編輯、設計排版，以及宣傳隊伍的組建與管理；

2、負責xx國際教育集團網站的管理與維護；

3、制定集團的宣傳計劃，按計劃安排督導、落實；

4、依據集團vi，統一規范與布設集團旗下各校（園）的校園文化；

5、負責集團各項活動的宣傳攝影、報道，以及對外媒體上的宣傳報道。

6、負責集團宣傳片、畫冊、招生簡章等宣傳資料的設計制作。

離職原因：

xx明珠學校。

起止年月：20xx—07～20xx—07。

公司性質：民營企業。

所屬行業：教育/培訓/院校。

擔任職位：辦公室秘書。

工作描述：

2、負責學校網站的編輯維護；

3、負責保持與珠三角媒體記者的聯系，并在對外媒體上加強宣傳！

離職原因：

深圳xx科技電腦有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—06。

公司性質：

外商獨資。

所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：

工作描述：

3、對公司活動的組織和策劃﹐每月組織登山﹑發放生日蛋以及員工培訓、參加社區籃球比賽、員工春節晚會等活動﹐并主導成立了圖書室﹑隆騰舞吧等受員工歡迎的活動。

離職原因：

畢業院校：湖北省長江大學。

最高學歷：本科。

獲得學位：

畢業日期：20xx—07

專業一：漢語言文學。

專業二：

學校（機構）。

所學專業。

獲得證書。

證書編號。

20xx—09。

20xx—07。

長江大學。

漢語言文學。

畢業證。

10489105003691。

外語：英語良好。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

1、專業基礎扎實，有較為熟練的公文寫作能力，在國、省、市媒體發稿上百篇，具有一定的媒體資源。

2、對報刊雜志出版流程較為熟悉，能夠獨立完成組稿、審稿、編排、排版、校對等工作，能熟練運用coreldraw等排版軟件。

3、一直從事企業文化方面的工作，對企業文化建設有了一定的了解與認識，具有較強的文體活動組織、培訓和策劃能力，策劃組織了公司團年晚宴、春節晚會等許多大型活動。

4、性格良好，學習、適應能力強。

即使生活有一次理由讓我哭泣，我也要用一千個理由來讓自己微笑。

企業簡歷養殖（精選13篇）篇十三

兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年5月1日）。

居住地：蕪湖。

電話：154******（手機）。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行業：機械/設備/重工。

職位：人力資源部文員。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：安徽師范大學。

自我評價。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：機械/設備/重工。

目標地點：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

目標職能：人力資源部文員。

工作經驗。

20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。

所屬行業：機械/設備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。

2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執行負直接責任。

20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個月]。

所屬行業：機械/設備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

3.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。

教育經歷。

20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業管理本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。