在撰寫事跡材料的過程中，要注意語言的表達力和層次感，使文章具有良好的邏輯結構和流暢的表達方式。小編精心挑選了一些鼓舞人心的事跡材料，希望能夠為大家帶來積極的能量和思考的方向。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇一

月份以來，**鎮進一步完善工作機制，強化工作措施，加強督查指導，形成工作合力，不斷把禁毒工作推向新臺階，主要表現以下幾方面：

一、完善機制，強化責任。

(一)加強領導，強化保障。鎮黨委鎮政府堅持每季度研究部署禁毒工作一次以上及有關人事、經費等重大問題，按排4名專職禁毒工作人員，撥款30萬元專項經費，共配備辦公室6間，電腦16臺等。

(二)完善機制，強化責任。結合**實際鎮黨委鎮政府研究修改了《**鎮美沙酮藥物維持治療工作有關規定及獎勵辦法》、《**鎮禁毒工作目標考核及獎勵保障實施方案》，進一步提高了禁毒干部的工作積極性。

(三)狠抓督查，確保落實。采取了定期檢查和隨機走訪方式，每季度定期開展2次督查1次的考核，及時督促村居落實整改措施，通報考核結果并兌現獎懲規定。

二、以防為主，深入宣傳。

結合鎮政府中心工作開展宣傳。如結合計生孕環檢工作、重要節假日維穩工作、“平安三率”大提升工作廣泛深入地開展禁毒宣傳。“6.26”禁毒集中宣傳月活動，撥出了5萬元作為專項經費，安排了禁毒掛圖展及法律咨詢，送法進企業、進娛樂場所，各校開展學習《禁毒法》等一系列宣傳活動。并發表縣級以上信息共143條，其中省級以上22條。

三、落實措施，鞏固基礎。

(一)狠抓尿檢工作。

駐村干部、派出所片警充分協作，對每個尿檢對象進行仔細排摸，掌握準確動態信息，并報禁毒辦公室歸檔統一處理。對尿檢釘子對象按排村干部專人負責監控，一旦有新的情況，立即向禁毒辦、派出所匯報。鎮財政組撥出足夠的經費，確保禁毒辦一旦需要，則立刻可以組織人員外出開展幫教尿檢。

(二)積極開展打擊活動。

以來，**派出所積極配合縣禁毒辦組織開展易涉毒娛樂場所統一清查行動，派出所組織專門力量涉易制毒化學品企業進行地毯式的大檢查全年達2次。

(三)加大戒斷三年以上鞏固工作力度。

對已符合脫毒的吸毒對象加強檔案整理，加強社會調查。5月份以來，對全鎮共205個吸食阿片類吸毒人員開展就業情況大排查安置活動。

(四)積極開展禁種鏟毒工作。

鎮禁毒辦積極開展禁種鏟毒工作，通過分發宣傳資料、張貼鏟毒通告、排查摸底、設立舉報電話、落實舉報獎勵制度等有效措施，特別是4月、11月中旬，禁毒辦、林辦、農辦等多部門聯合，開展禁種踏勘工作，實現了我鎮沒有發生非法種植毒品原植物的目標。

四、立足創新，強化培訓。

(一)大力提高禁毒干部業務水平。以來，**鎮分別在每年的半年度和年度之際，組織開展禁毒干部培訓會，聘請公安局、禁毒辦等有關領導專家為主講教老師。20日7月25日召開禁毒工作業務知識培訓會，全鎮村居主要干部、禁毒干部、駐村干部共300余人參加培訓會。

(二)大力開拓禁毒干部的創新思維。一是組織禁毒干部到**等地考察，學習這些單位的先進經驗。二是與先進單位開展經驗交流理論研討，解決了現實工作中碰到的疑難問題，打開了禁毒干部的思路，使我鎮禁毒工作不斷創新。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇二

**同志，一位具有黨齡的人民警察。他從1991年參加公安工作的那一天起，就把自己的全部精力和心血都傾注到所熱愛的公安事業之中去。他先后在市公安局經偵大隊任科員、副大隊長，現任禁毒大隊大隊長。他從事公安工作十幾年，無論做什么工作，他都兢兢業業、勤勤懇懇，任勞任怨，從不喊累，從不叫苦，一心撲在事業上。特別是擔任禁毒大隊大隊長以來，他用一個緝毒警察高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了一名新時期優秀緝毒警察的良好形象。

咬定禁毒不放松。

20xx年5月，市公安局組建成立禁毒大隊，局黨委決定讓從事偵察工作多年、且有過緝毒工作經驗，讓販毒分子聞風喪膽的**同志擔任禁毒大隊大隊長。他上任伊始，在偏遠山區，販賣毒品、非法種植罌粟毒品原植物問題比較突出。一些毒品販子與山區農民相勾結，形成了種販一條龍的販毒網絡，在社會上造成了很壞的影響，給社會和人民群眾的身體健康帶來了危害，人民群眾反映比較強烈。**同志受任于危難之中，挑起禁毒、緝毒的這副重擔。**深知，作為禁毒大隊的大隊長，如果在短時期內不能徹底扭轉禁毒工作的被動局面，就愧對組織的培養和領導的信任。上任后的第二天，他就帶領全隊干警分別深入到朝陽、蓮花、興安鄉踏查毒品原植物的種植情況。為掌握第一手材料，模清毒品的種植詳情，他帶領緝毒干警深入到三個山區鄉的每一塊林間山地，詳細掌握了罌粟的種植情況。一舉鏟除了罌粟16.8畝，共計43塊、鏟除罌粟66480株，從源頭上堵住了毒品的外流關。在工作中他總結出三期鏟除罌粟法，即罌粟青苗期鏟除法、罌粟成熟收割期鏟除法和罌粟遺漏孽生期鏟除法，期期相連、環環相扣，做到除毒務盡。他的經驗在全區進行了推廣。在他的努力工作下，全市的禁毒工作出現了可喜的局面，受到了領導的肯定和群眾的好評。

“禁毒工作，功在當代，利在千秋。”這是**同志工作的座佑銘。為了換起全社會對禁毒工作的重視，讓廣大的人民群眾深刻認識到毒品的對社會、對家庭的嚴重危害，讓更多地人了解和參與到禁毒工作中去，他充分利用6.26國際禁毒日、舉辦專場文藝演出、開展“拒絕毒品、珍愛生命”主題宣傳活動和吸毒人員現身講法等多種形式向群眾宣傳毒品的危害，讓人民群眾進一步認清了毒品對人類的毒害。朝陽、蓮花、興安是三個山區鄉，也是毒品原植物種植的集中地帶，如何讓山區鄉的老百姓不再靠種毒品發家致富，讓這里的老百姓認識到毒品對人類的危害，他經常深入到山區群眾的農民家中，用政策、用親情去做他們思想工作，用真情去感化他們遠離毒品、拒種毒品。在他的感召下，有51名農民主動交待了以前曾有種毒的行為。通過他積極的努力工作，如今在城鄉群眾中形成了“毒品危害、婦孺皆知、毒品犯罪、人人喊打”的局面。

斗智斗勇擒毒犯。

**同志從事公安工作多年，多年的工作實踐，使他積累了豐富的禁毒工作經驗，練就了過硬的擒毒販本領。面對販毒分子的販毒手段越來越狡詐，作案手段越來越高明，他煉就了一副“火眼金睛”，善于與販毒分子進行斗智斗勇。

20xx年，**在興安鄉鏟毒踏查時，他敏銳地感到，在個別農民手中一定存有陳年的鴉片。但是怎樣才能讓藏匿的鴉片浮出水面呢?經過縝密思考，他提出了“利用特情、化裝偵察、引蛇出動、主動出擊”的工作方法深挖毒品犯罪線索。經過幾個月的特情工作，案情取得重大突破。同年12月14日，特情008向**反映，辰清河村農民趙金有手中有大量鴉片，正在尋找買主，急于出手。獲得線索后，由于此案案情重大，**立即向市公安局做了匯報。省電視臺法制頻道《警察故事》欄目編導獲知此消息后，派出記者進行跟蹤拍攝。為成功抓獲販毒分子，**帶領緝毒干警冒著到零下30多度的嚴寒，踏著過膝的積雪，到辰清河村進行蹲坑守侯，伺機抓捕。在**的指揮下，參戰干警沉著應戰，以不變應萬變，與販毒分子巧妙周旋。經過斗智斗勇，一舉破獲了全市有史以來最大的一起制造販賣毒品案。打掉了趙xx、盧xx、史xx販毒團伙，繳獲全部鴉片2520克。此案的偵破，震驚了社會，受到了社會各界的廣泛關注。事后，一直進行跟蹤拍攝的xx江電視臺記者感慨地說：“我跟蹤拍攝了許多公安干警破大案、抓犯罪的紀實，但只有這次公安局緝毒干警給予我的印象最深刻、李隊所帶領緝毒干警真了不起啊!”。20xx年3月22日，xx江電視臺法制頻道《xx故事》欄目專題播放了破獲趙xx販毒案件紀實，在社會上產生了良好反響。

丹心一片護凈土。

**同志從警十幾年，與各色各類的犯罪分子打過交道，他深知與犯罪分子打交道時刻都會面臨著危險，尤其是與販毒分子打交道，更是險加上險。但他從擔任禁毒大隊大隊長的那天起，他早已將危險置之度外。他在日記中寫道：“禁毒工作雖危險，但為了讓更多的人遠離毒品，免受毒害，我寧可一人受苦、受罪，也要除毒務盡。”

蓮花山鄉，遠離市區，交通閉塞，群山環繞，很多販毒分子都看中這塊種植罌粟的“風水寶地”，種毒分子紛紛鋌而走險來到這里種植罌粟。20xx年6月，他帶領全隊緝毒干警深入蓮花山鏟除非法種植的毒品原植物時，一位隱蔽的種毒分子得知他種的罌粟將要被鏟除時，給**的妻子寫了一封恐嚇信塞到了他的家里，信中寫道：“你斷了老子的財路，老子就斷了你和你妻兒的活路。”**的妻子看到這封信后，嚇得不敢讓孩子上學，害怕遭到犯罪分子的報復。她勸**，為了家里的安寧和孩子的安全，別再干禁毒、緝毒這項工作了。而此時的**也面臨著艱難抉擇，是進還是退?在事業和家庭發生矛盾的關鍵時刻，他沒有被種毒分子的淫威所嚇倒，他毅然選擇了自己所熱愛的禁毒事業，徹底鏟除了蓮花山上所種植的全部罌粟共計66480株。

**常說，能為黨和人民做點事情，就是苦點、累點也值得。**是這么說的，也是這么做的，**同志把全部心思和精力都用在了禁毒工作中。為徹底鏟除毒品的原植物，他與干警一同鉆深山、頂烈日、冒酷暑，鏟除罌粟;為抓獲販毒分子，他與大家一起加班加點、分析案情，制定抓捕方案，經常轉戰南北，多日不能休息。由于工作過度勞累，已過不惑之年的他患上了多種疾病。20xx年6月，在禁毒工作一線，同志們看他工作累得實在挺不住了，同志們都勸他到醫院好好看一看，但他還是沒有去，一直堅持到工作全部結束。在醫院工作的妻子得知后，強行拉著他到醫院進行了一次檢查，經檢查發現他患有嚴重的高血壓和膽囊炎。醫生要求他立即住院治療,而此時正是鏟除罌粟的最佳時機，如果這個時候住院治療，就會給以后的禁毒工作帶來得多困難。他答應醫生和妻子等忙完工作，就回來住院治病。然而兩年過去了，他始終也沒有住院，始終沒有到醫院徹底看一下病。同事們都說：“李大隊心中只有禁毒工作，唯獨沒有自己。”**同志正是憑著這種執著的工作熱情和忘我的工作精神，為了護這方無毒的凈土，他仍在一如既往地拼命工作著。

拒腐防變樹形象。

在市公安局成立禁毒大隊之前，禁毒、緝毒工作一直由經偵大隊負責。**當時就在經偵大隊任偵察員，參與了大量涉毒案件偵破工作。**同志無論是在經偵大隊“兼職”緝毒，還是到禁毒大隊“專職”緝毒，他都經受住了金錢、權力與地位的考驗，不為金錢所動、不為誘惑所迷，表現一位公安緝毒干警的良好情懷。20xx年4月，隊里抓獲了一名販毒分子，自稱有病，毒販的親友并將病歷拿給**看，并多方托人，想辦理保處就醫，并欲給大隊3000元錢作辦案經費。**經過審查，這名毒販雖然販毒數量不大，但是不符合保外就醫的條件，依法不予辦理。這位毒販的親友看金錢沒起作用，就揚言要打殘李大隊的一條腿，但**不怕這些威脅，因為他早將生命托付給了公安工作，金錢、威脅對他已不起任何作用。最后，他還是把這名毒販送上了審判臺。隨著社會主義市場經濟的發展，公安緝毒隊伍時刻面臨著前所未有的沖擊，他時常告誡全隊干警：我們雖然不是生活在真空中，但在清正廉潔上，我們要努力營造一個真空的環境。如果干警做了再多的對人民有益的事情，只要有一件違法違紀的事情，就會毀掉緝毒警察的良好形象。禁毒大隊成立兩年來，在**的帶領下，全隊干警經受住了金錢、地位、榮辱的考驗。他們從沒辦過人情案、關系案、金錢案。更沒有讓一個販毒分子逍遙法外。

**同志忘我的工作熱情，出色的禁毒工作業績，上級領導、同事和人民群眾看到眼里，記在心間。組織和領導沒有忘記他，給予了這位在禁毒戰線上默默奉獻的緝毒警察很高的榮譽，他先后榮立三等功、二等功各一次，多次被上級政法部門和局黨委授予優秀人民警察、人民滿意的公安干警等多項榮譽稱號，20xx年他又被市委授予“優秀共產黨員”的光榮稱號。然而他把這些榮譽看得不是很重，他常想的是能否為禁毒、緝毒工作多做一些實實在在的事，讓人民群眾真正“珍愛生命、遠離毒品”。**說：“成績和榮譽只能屬于過去，禁毒、緝毒工作仍然是任重而道遠。我雖然不能百分之百地預測今后毒情發展的狀況，但我將以百分之百的努力去扼制任何一個角落的毒情。”

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇三

云南邊錘大理市是國務院公布的第一批歷史名城和風景名勝區，又是國家級自然保護區和對外開放城市，大理白族自治州的政治、經濟、文化中心、滇藏、滇緬公路在這里交匯，是通往滇西邊境地州的交通要道，也是滇西最大的商品交易市場。游人如云、商賈云集，改革開放給大理市帶來了生機與活力。然而洪水俱下有泥沙，多年來，利欲熏心的不法分子相勾結，利用這里方便的交通，借助這一方水土假道進行過境販毒，演繹了一系列罪惡的勾當。特殊的地理位置，賦予了大理市公安局禁毒大隊特別嚴峻的使命。

自1982年大理市公安局根據云南省公安廳的統一布署，率先組建了全省第一支緝毒專業隊伍以來，他們在每一個風風雨雨里，用青春和熱血，遏制著白魔的肆虐，給罪惡以一次又一次的打擊，回報著黨和人民的期冀。二十年來，這支專業隊伍在交通、通訊工具十分落后的情況下，發揚堅苦創業的精神，憑著獻身緝毒事業的一腔熱血，在我市交匯的321、214兩條國道上，堅決貫徹我國“四禁并舉、堵源截流、嚴格執法、標本兼治”的禁毒方針，長期加強堵查緝工作，千方百計減少毒品外流，全面開展各項業務工作。在市委、市政府和上級公安機關的關懷幫助和指導下，我局禁毒專業隊伍不斷發展壯大，逐步發展成為禁毒戰線上的一支勁旅。隊伍建設和業務工作都取得了輝煌的成績。

禁毒大隊在成立的二十年間，取得了一系列令人矚目的成就，19xx__20xx年，共查破各類重特大販毒案件1235起，抓獲毒品犯罪人員2290人，繳獲毒品鴉片137.2千克，毒品黃皮36.8千克，毒品海洛因1177.23千克，毒資人民幣10030萬元及移動電話、高級商宅樓、各型運毒車輛等價值數千萬余元的贓物。同時還破獲了販賣槍支、倒賣黃金等大批刑事案件，繳獲嗎啡制劑1000支，繳獲易制毒特殊化學物品醋酸酐1430公斤，鏟除罌粟余株，繳獲黃金5000余克，軍用及自制手槍6支。禁毒大隊在做好業務工作的同時，還積極參與抗洪搶險、撲滅山火、植樹造林等公益活動，成為一支有戰斗力和凝聚力，令毒品犯罪分子懼怕和群眾喜愛的專業隊伍。

數據雖然枯燥，但這是大理市公安局禁毒大隊全體民警飽蘸青春和汗水，書寫在共和國大地上的最美的詩篇，最憾人心魄的場面里，鐫刻著一個個奉獻者的風姿，闡述著祟高和神圣、嚴峻和厚重。無私和正義。尤為可貴的是，這隊伍二十年來沒有出現過任何違法違紀案件，沒有辦理過一起冤、假、錯案。他們在禁毒工作中所取得的優異成績，在全省至全國禁毒隊伍中是極少見的，他們不愧為禁毒戰線上的佼佼者。

禁毒大隊三次榮獲集體三等功，1992年被共青團大理市委授予‘青年突擊隊’稱號;1995年被共青團云南省委、省公安廳授予‘青年文明號’;被云南省委、省人民政府評為“云南省禁毒工作先進集體”被中華全國總工會授予“五一勞動”獎狀，被省禁毒委辦公室、省公安廳禁毒局評為“九八年度全省禁毒情報工作先進單位”稱號;同年被國家禁毒委授予“一九九一年至一九九七年全國禁毒先進單位”稱號;被云南省人民政府評為“大麻禁種改植先進單位;并在再次被推薦為集體三等功候選單位。

一、從嚴治警，依法治警，致力于建設一支高素質的禁毒隊伍。

大理市公安局禁毒大隊始終堅持業務工作與隊伍建設兩手抓，兩手都硬，堅定不一的貫徹“從嚴治警“的方針。在全面開展各項業務工作的同時，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨、團員民警的先鋒模范帶頭作用，二十年來，長期堅持不懈的組織全體民警學習黨的路線、方針、政策和鄧小平理論，學習各項法律法規和業務知識，隊伍建設成效顯著。

1、基層黨組織得到加強。禁毒民警在長期的對敵斗爭中得到煅煉和成長，禁毒黨支部本著“成熟一個發展一個“的工作原則，把政治素質高，工作能力強具備入黨條件的入黨積極分子推薦給局黨委吸收為黨員，充分調動全體禁毒民警的工作積極性。廣大黨員時時處處都能夠起到先鋒模范帶頭作用，吃苦在前，享受在后，用力的推動了禁毒工作的全面開展。黨員數從建隊初期的2人發展到現在的17人，占民警總數的85%，并經局黨批準成立了禁毒黨支部。基層黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮，有力的推動了禁毒工作的全面發展。

2、民警素質普遍提高。禁毒民警在做好各項業務工作的同時，認真學習理論知識，通過函授學習等渠道，全面提高民警自身文化素質和理論水平。局黨委也非常關心禁毒隊伍整體素質的提高，鼓勵民警走自學成才的之路，同時分批將一些公安院校畢業生充實到禁毒隊伍中，從建隊初期僅有一名中專生其余均為高、初中生的基礎上，發展到現在，該隊已有大專、大學以上學歷層次的民警18人，中專文化2人，為嚴格執行國家法律、依法辦事，全面開展好各項業務工作奠定了堅實的基礎。

3、嚴格執法，為警清廉。全體民警在支部和大隊領導的帶領下，加強政治思想教育，牢固樹立為警清廉，嚴格執法，全心全意為人民服務的思想。在具體辦案過程中，禁毒大隊始終堅持依法辦案，實事求是，重證據，重調查研究，嚴禁逼供信的原則，以事實為依據，以法律為準繩。禁毒大隊成立二十年來，所經辦的1235起販毒案件，沒有一起冤假錯案，經受住了黨和人民的考驗，成為一支使黨和人民放心的公安專業隊伍。全隊民警雖然面對的是毒品、貴重物品和大量現金，但是，他們自覺抵制種種誘惑，在市場經濟大潮的沖擊下，面對糖衣炮彈和香風毒霧的影響毫不動搖，始終保持人民警察一身正氣、兩袖清風的良好形象。風風雨雨二十載，他們經受住了各種各樣的考驗，沒有出現任何違法違紀現象。“拒腐蝕永不沾，為警清廉”已在禁毒大隊蔚然成風。民警在工作中勇于奉獻、勇于爭先，積極開展立功創模活動，已有十余人次榮立個人三等功、30余人受到嘉獎、一人受到團中央表彰、一人被評為“全國優秀人民警察”。禁毒大隊也因成績突出，三次榮立集體三等功、30余次受到各級黨委、政府和上級公安機關的表彰，先后有14名政治素質好、業務能力強，德才兼備的民警走上了不同的領導崗位。

二、守陣地，把關口，盡力減少毒品內流，主動出擊，打擊團伙販毒活動。

大理市公安局禁毒大隊從本市實際情況出發，認真分析研究販毒活動的新動向、新特點，堅持堵卡查緝和陣地控制相結合的策略，以《刑法》、全國人大會《關于禁毒的決定》為武器，采取專案偵察等手段全面開展緝毒工作。特別是xxxx年以來，禁毒大隊積極響應共青團的號召開展創建“青年文明號”的活動，響應省委、省政府號召開展創“五一勞動獎狀”的活動。采取各種有力的措施狠狠打擊毒品犯罪活動。19xx年——20xx年，共破獲各類重特大販毒案件1353起，繳獲毒品海洛因1168.69千克，鴉片471.6千克，黃皮包6.715千克，冰毒3.378千克，繳獲毒資贓款人民幣1533.6萬元，抓獲毒犯2477人。收繳贓物折款人民幣1500萬元。

在風風雨雨的二十年中，他們始終如一地堅持在320、214兩條國道上嚴密查緝網絡，不定點的設卡查緝，千方百計的減少毒品內流，對毒犯可能走的山間小道，有重點的實行定期不定期的查緝。不僅堅守好陣地，而且還主動進攻。積極物建隱蔽精干的特情，打入販毒集團內部，把毒品流入大理市的渠道、手段及活動規律摸清，努力做到“毒動我知，毒來我擋”，掌握禁毒斗爭的主動權。

xx年4月2日，禁毒大隊抓住點滴線索，內查外調，一查到底，克服種種困難，經過半個多月的艱苦布控，成功地在大理市市效深長村一舉摧毀了陳茂堂等八名境內外毒犯相勾結的販毒團伙，端掉了一個長期隱藏在我市城郊結合部累累作案得逞的販毒窩點。緬甸籍大毒梟陳茂堂被抓捕歸案，該案共繳獲毒品海洛因28563克，抓獲作案人員8人。xxx年11月1日至14日，我隊經過整整四個月不間斷的偵控，成功地查破了楊國強等人販毒案，摧毀了一個集毒品供、運、銷各環節分工明確，組織嚴密的特大販毒團伙，抓獲緬甸籍毒犯楊國強等境內外毒品犯罪集團成員7人，繳獲海洛因50508克，毒資85萬余元及桑塔納、夏利、東風等運毒車6輛及移動電話等大批贓物。20xx年3月15日，我隊又成功的破獲了一起武裝販毒案。繳獲毒品海洛因2642克，毒資23萬，運毒車兩輛，“6，7式”手榴彈壹枚。‘五六’式自動步槍壹支，獵槍兩支，美式手槍壹支。普通步槍彈80發，普通手槍彈22發，獵槍彈7發，改裝步槍彈378發，抓獲犯罪嫌疑人10人，成功的摧毀了一個長期活動在保山——大理——四川沿線的犯罪團伙。上述三起特大販毒案件成功查破的意義不僅在于繳獲了大量毒品、毒資和贓物，更重要的還在于斬斷了境外一方毒源，減少了對我境的極大危害。

禁毒大隊在加強陣地控制、守好陣地的情況下，加強情報調研，廣辟信息來源，不失時機的主動出擊，打運動戰，打游擊戰，與毒品犯罪展開了機動靈活的斗爭，并取得了較大的成效。xx年3月26日，禁毒大隊根據情報調研中獲取的線索主動出擊，數名緝毒民警在大隊領導的帶領下，前往邊境重鎮德宏州，精心組織，周密設計，成功的在潞西市抓捕了俄悶等5名毒犯，繳獲毒品海洛因8715千克。20xx年12月30日，禁毒大隊又在臨滄地區鎮康縣太白沙渡口截獲境外毒犯藏匿于山上的冰毒31469.9克，1月10日，禁毒二中隊又在瑞麗市瑞麗大橋從徐海明駕駛的云m05456貨車上繳獲海洛因子24334克。摧毀了一個個長期在我邊境地區頻繁活動的跨國販毒團伙。

在打防結合，變被動為主動的同時，禁毒大隊還加強了對毒品犯罪預備案件的偵破。依據我國《刑法》的規定，為遏制毒品內流，減少危害，防止大量人民幣流往境外，我局禁毒大隊認真貫徹執行中共云南省委辦公廳(93)4號文件精神，加大對毒品犯罪案件的打擊力度，把毒品案件破獲在備階段。嚴格按照規定建立和完善立、破、報、批程序，堅持公、檢、法“三長”聯合辦公制度，先立后破。在案件的偵破乃至訴訟過程中都沒有出現任何問題。既挽救了一批毒品犯罪分子，也鍛煉了我們的隊伍。僅20xx年度，禁毒大隊按規定查破毒品犯罪備案件14起，繳獲毒資186.1935萬元，取得了一定的成效。

20xx年底，禁毒大隊結合本市實際，適時調整工作方法和對敵斗爭策略，及時安排20xx年度工作重點，動員全體禁毒民警發揚連續作戰的精神，積極投入到20xx年3月至20xx年11月全國統一行動的禁毒專項斗爭當中。受到了云南省公安廳、公安部的高度評價。

禁毒大隊不僅善于攻堅克難破大案，成為禁毒戰線上能征善戰的專業隊伍，還善于總結和分析從查破的一系列販毒案件中摸索毒品犯罪的特點和規律，進而提高與毒品犯罪作斗爭的水平，更加有力的打擊毒品犯罪活動，針對境外毒品對我市的滲透來勢洶猛，多頭入境且手法多樣，集團犯罪突出的特點，采取公秘結合等一系列的行之有效的對策和措施。

xxx年的禁毒嚴打期間，共查破重特大販毒案件13起，繳獲海洛因84410克，毒資人民幣780萬元，運毒車11輛，移動電話號10部，商品房兩及傳呼機、摩托車、電等贓物，抓獲境內外毒品犯罪分子42人;203至11月的禁毒專項斗爭中，共查破各類重特大販毒案件53起，繳獲海洛因46.3894千克，繳獲毒資184.85萬元，抓獲毒品犯罪人員96人。他們的經驗和做法，先后被州局、省和公安部向全州、全省、全國推廣，推動了禁毒斗爭的進一步開展，成為禁毒斗爭的示范單位。

三、強化協作意識，樹立“全國一盤棋”的思想，共同打擊販毒活動。

由于大理市地理位置特殊，境內外販毒分子活動較為猖獗，因而它既是大理市公安局禁毒大隊打擊毒品犯罪活動的主戰場，也是全國各地公安機關打擊毒品犯罪活動較為集中的地區。禁毒大隊在警力嚴重不足(全隊僅有20人)，工作任務極為繁重的情況下，通過深化改革，提高民警素質，挖掘潛力，最大限度地調動民警的積極性，在完成好各項工作任務的同時，教育和動員全體民警樹立“全國一盤棋”的思想，強化協作意識，共同打擊我市境內外販毒分子的活動。近年來，外地公安機關來我市偵辦犯罪案件仍成上升趨勢，協外工作日益增多。據不完全統計，禁毒大隊每年都要派出民警300余人次，車輛200余臺次協助前來我市偵辦案件的全國各地公安機關工作，并繳獲大量的毒品、毒資和贓物，抓捕了一大批毒犯。

四、加強對易制毒特殊化學物品的管理。

根據省公安廳《20xxx年度易制毒特殊化學物品管理工作紀要》的精神，堅持以”保護合法、禁止非法、打擊犯罪”為管理工作的指導思想，本著依法管理，熱情服務的原則，多年來工作開展良好。加強對生產、使用、運輸許可證的檢查驗證工作，最大限度的減少易制毒特殊化學物品流入非法渠道。同時加強雙向查緝，努力偵辦易制毒特殊化學物品非法買賣、走私案件，xx年3月15日，我隊在大理市鳳儀鎮320國道處從趙自才駕駛的貨車內查獲易制毒特殊化學物品醋酸酐3桶，計重630公斤，20xx年3月8日，我隊又在大理市客運中心托運部查獲藏匿于變壓器中的醋酸酐800公斤。

五、全面開展兩禁工作。

我市的禁吸禁種工作，在各級領導部門的關心支持下，通過不斷的努力，取得了較好的成績。基本上實現了全額收戒吸毒人員的要求，同時也實現了吸毒人員由”外循環向內循環的轉化，已達到了社會面上基本無吸毒人員的目標。

1、全額收戒吸毒人員。兩禁科結合實際，對各分局、各派出所下達了收戒吸毒人員指標，加大了收戒吸毒人員力度，做到發現一個收戒一個，復吸一個勞教一個。自20xx年大理市戒毒康復中心投入使用以后，解決了收戒場所小的問題，達到了全員收戒吸毒人員。到目前為止，戒毒所中仍收戒吸毒人員1000人。

2、完成大麻禁種改植工作。落實禁種工作責任制，對公路沿線、旅游風景區、及村莊進行全面檢查，發現自生大麻立即鏟除，對原連片種植改植后的鞏固鄉鎮，依靠鄉鎮黨政領導做好工作，杜絕麻籽下種。至20xx年度未發現種植大麻。據不完全統計，自xxx年兩禁科成立以來，共出動了警力約2000人次，鏟除大麻7千萬株，20xx年我隊在大理市和鎮查處了2起私種罌粟案件，鏟除罌粟2295株。

3、抓好吸毒人員監測，開展創建“無毒社區”工作。開展吸毒人員監測，是加強社會管理，保證創建“無毒社區”活動順利進行的一項基礎工作，也是搞好禁吸戒毒的一個關鍵環節。結合創建“無毒社區”工作的開展，市局有關部門采取“誰主管、誰負責”，組織全額收戒轄區內吸毒人員，認真抓好吸毒人員監測。制定了創建“無毒社區”的“五年規劃”，按照“有毒治毒創無毒，無毒防毒保凈土”和兩頭抓、帶中間的工作思想，把創建工作落實到了各鄉鎮、各單位、村、居委會。自20xx年來，共創建了無毒社區1家，“無毒先進鄉鎮”3家。

4、加強禁毒宣傳、預防教育。多年來，我局兩禁科通過在各中、小學開展禁毒知識巡回報告，利用“6.26”國際禁毒日與各鄉鎮聯合，通過展板、報刊、廣播、電視的形式開展宣傳，在全市掀起了一場場禁毒防毒的高潮。

二十個春秋悄然而去，在身后，他們留下了一串串值得自豪和驕傲的堅實腳步，以一種任勞任怨、勤勤懇懇的工作作風，回報著社會的重托，擔負起歷史賦予他們的神圣使命。成績屬于過去，也召喚著未來，肯定飽含著鼓舞。榮譽意味著鞭策，大理市公安局禁毒大隊將在嚴峻的禁毒形勢面前以更加飽滿的斗志和熱情，取得更加輝煌的成績，向黨和人民匯報。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇四

”創建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。

（一）加強協調，營造良好工作環境。

（二）完善制度，強化財務內部管理。

為節約開支，把關堵漏，加強系統財務管理，規范財務行為，財務科在原有制度的基礎上，擬定了《局系統財務工作暫行規定》等7個財務工作制度，科室負責人處處以身作則，工作人員時時牢記職責，形成了依規矩辦事，用制度管人的良好工作格局。同時，建立健全了各類規費征收、固定資產管理等21套業務臺帳，較好地規范了系統財務管理工作，極大地提高了工作效率，近幾年在迎接財政、審計、稅收、物價各類檢查中，由于管理規范、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的肯定。

（三）規范收費，樹立部門良好形象。

收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費，我科制作了各項收費公示牌，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執行標準應收盡收，合理“收錢”，嚴格“管錢”，對待服務對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾。

（四）以人為本，營造和諧工作氛圍。

財務科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女同志，家務拖累較重，而由于財務工作的特點，需要經常加班加點，工作很累。但財務科始終堅持人本思想，把“營造小環境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴謹扎實的作風，樂于奉獻的精神，協作共事，支持理解，出色完成局財務工作任務，得到了領導的肯定和同志們的信任。

近年來，在局黨委的高度重視和相關部門的支持下，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務工作較多、思考調研不夠等問題，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將按照上級精神要求，結合工作實際，進一步深入開展創建活動，爭取更大成績。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇五

禁毒所二大隊現有民警16人，近年來，二大隊先后獲得集體三等功一次、先進黨支部稱號兩次、先進黨組織稱號兩次、先進集體稱號三次。在所黨委的領導下，二大隊以“三個代表”重要思想為指導、科學發展觀為統領，認真貫徹落實十八大精神。立足于強基固本，著眼于機制創新，在大力加強基層基礎建設中鍛造出一支團結奮進的隊伍。

一、以人為本，苦練內功，建設一支團結奮進的戒毒隊伍。二大隊堅持以科學發展觀為統領，大力加強班子自身建設和隊伍建設，以抓作風促行風，以標桿作用帶動隊伍，以法規制度規范言行，以強化教育培訓提高素質，在正規化建設中鍛造一支團結奮進的戒毒隊伍。

一是以標桿作用帶動隊伍。大隊領導始終以強烈的事業心和責任感，一心撲在工作上，堅持艱苦工作干在先，困難時刻沖在前，落實制度做表率，以標桿作用團結帶領隊伍，凝聚警心。

二是以法規制度規范言行。該所以正規化建設為主線，大力加強隊伍的教育、管理和監督，制定了《二大隊績效考核制度》。組織民警學習法律法規，讓民警言有依據，做有標準，從點滴入手抓規范，在嚴抓嚴管中促養成。堅持嚴格、公正、文明執法，對所有戒毒人員一視同仁，堅持依照法律法規管理，按照黨性原則辦事，不為人情所左右，不為金錢所動心，不接受戒毒人員親屬的宴請，不收受他人錢財物品，十年如一日用自己的實際行動維護了法律的尊嚴和勞教(強戒)人們警察的形象。

三是營造濃厚的學習氣氛。支持和鼓勵民警參加各種學習和培訓活動，為每一位熱愛學習的民警盡可能地創造良好的學習條件。今年，隊里的一名民警即將考研，得知這一消息后，大隊及時調整警力部署，使他有充足的時間復習功課。

四是堅持以情曖警，努力為民警辦實事、辦好事，盡一切可能為民警解決實際困難。

二、科學矯治，愛心育人，完善文明高效的戒毒工作機制。二大隊針對戒毒人員既是違法者、也是受害者、更是病人的特點，把人文關懷融入戒毒工作的每個環節，大力推行人性化教育管理。

一是以人文教育喚回自尊。針對戒毒人員不同時期心理特征和思想變化，因人施教，采取集中講課、個別談話、社會幫教、親友規勸、現身說法等形式，讓他們重新找回生活的信心，從心理上給他們平等的感受，讓他們體會平等和尊重，從而增強他們的人格自尊和抵御毒品的自信。

二是以心靈關愛塑造人格。強戒人員張某，到隊時屬于較難矯治的學員，有抵觸情緒，常與其他學員發生矛盾，且與妻子鬧離婚。對此，大隊從心靈關愛入手，循循善誘，真情感化。大隊在其戒毒期間還專程去看望了其在家生病的老母親，通過多次對其進行親情教育，張某最終成功轉變思想，在戒毒期間認真矯治，并得以提前解除。

三是寬嚴相濟，適時轉變措施。強戒學員楊某，入所前因對公安機關不滿曾自殺過，入所后仍舊對公安機關作出強制隔離戒毒的決定不服，多次揚言狀告報復公安機關。在知曉其中緣由后，因其有過自殺史，大隊擔心他會因想不通而在隊內發生危險，便對其進行包夾措施。在一次其家屬來探視他時，大隊領導與其家屬進行了交談，其家屬也勸其安心在所內戒毒。民警也對其進行了多次交心談心，經過一段時間后，楊某的思想開始有所轉變，能夠正視自己的錯誤，服從管理。

三、注重安全，保場所平安，促事業發展。

作為直接管理強戒學員的基層大隊，承擔著既要抓好民警隊伍自身建設，確保每個民警干好工作;又要搞好業務，管理、教育、感化眾多強戒學員的重任;同時還要組織生產，實現生產、社會效益的雙贏，可謂部門雖小，職責重大。二大隊的民警們深知自己肩上這付擔子的份量，他們經常提醒自己要如履薄冰、如臨深淵，時刻保持清醒的頭腦，不能辜負黨和人民的重托。堅持把安全穩定作為全大隊壓倒一切的工作任務，把安全穩定作為做好一切工作的前提和基礎，建立了一套行之有效的安全防范機制。

首先是建立了長效安全教育機制。二大隊一直以來是三個大隊中學員人數最多、任務最重的大隊，從底至今，大隊在種養殖、線圈車間生產工作中未出現重大安全生產責任事故。通過對民警們經常的灌輸和反復的強調，使安全意識在每個民警的心中扎根，做到警鐘常鳴。其次是建立科學的責任落實機制。場所的規章制度林林總總，但關鍵是要把制度和責任真正落在實處。為此二大隊狠抓落實，要求民警必須做到“四知道”，重點人員的包夾措施必須到位，安全隱患排查、三大現場管理等制度必須認真執行。

四、拓展功能，延伸服務，營造良性互動的社會禁毒氛圍。為鞏固戒毒成果，擴大禁毒工作效應，二大隊堅持執法為民，面向社會，主動把職能向社會責任延伸，先后到市第九高級中學、市第三高級中學進行了禁毒法制教育。通過與學校開展禁毒宣傳教育等形式，形成了一種良性互動的社會禁毒氛圍，為構建社會主義和諧社會做出突出貢獻。

在工作中，二大隊的民警都能身先士卒，決不推諉托拉。有時由于大隊民警較少，在工作任務較重時，民警主動放棄休息，毫無怨言的'繼續工作。二大隊的同志們沒有什么驚天動地的豐功偉績，也沒有什么殊死搏斗的英雄壯舉。但他們在平凡的崗位上，實踐著自己的人生價值，體現了一群強戒事業忠誠衛士的寬廣胸懷和高尚情操。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇六

中學級（2）班在學校領導及該班師生的共同努力下，我班在各方面都取得了優秀的成績，一致受到社會，家長和學校的好評。目前，我班已形成了學風濃，班風純，紀律好的良好局面，通過申報，考評和學校的推薦評議，我班被評為校xx年度先進班集體，并推薦參評市級"先進班集體"。下面我就該班班級管理情況作一介紹。

新班級，新思路，新管理，根據我以往帶班的經驗，在我接任本班之前，我又學習和研究了各地一些優秀班主任的事跡和一些著名教育家的工作經驗，在班級管理方面收益匪淺。因此，面對一個新的班級，我主動轉變角色，大膽放手讓學生實行自我管理，突出學生的自主，獨立，實施師生全方位，全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自己妥善解決。而我則更多地成為學生心理發展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。

班級建立之初，班委成員全部實行自由競選，因此，學生干部的積極性很高，但對班主任的依賴性很強，解決問題的能力不夠，某些方面還只能充當老師的傳話筒。于是我利用專門的時間，進行班委培訓，同時讓班委全體成員集體討論，明確各自的職責，義務，調動他們的主人翁意識和責任意識。特別強調班委應具備以下幾種能力：第一，每位班委領悟職責，明確計劃，要有工作安排；第二，積極主動協調矛盾，具備解決問題的能力；第三，及時發現問題，及時反饋處理意見。這樣，經過一段時間的訓練，班委獨立工作能力和創造能力都有了很大長進。

"沒有規矩不能成方圓"，一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理，就不可能有強大的凝聚力。班委同學多次聚集一堂，共同討論班級建設計劃，發揚民主精神，調動廣大同學的積極性，讓大家一起參與到班級的'建設當中。班級不僅制定了班級管理制度和團員公約，強調紀律的重要性。同時，結合我校，我班的實際情況還制定了切實可行的學生思想表現測評辦法，對學生的各類表現實行量化打分，除了有"扣分"條款，還特別增加了"表揚"加分部分，這對激勵同學們積極上進，形成你追我趕的班級氛圍起到了積極作用。另外還健全有具體的班會制度，每周班會課，除了老師的必要交代，大都由學生自我總結，組織嚴密有序。這一系列制度的建立為班級其他工作的開展提供了先決條件。我班經過一段時間的集體生活，在班級管理方面逐漸創立了自己的特色和方法。各班，團干部各司其職，團結協作，責任到位，流動紅旗的評比，年年名列學校個年級前茅，班級管理工作得到了學校和上級部門的肯定。

需要特別說明的是，綜合測評是班級對學生綜合素質進行量化評定的標準，我班依據同學們學習，勞動，課外文體活動等各方面的參與和獲獎情況，進行量化評定，并以此作為學生的各類獎勵和評優依據。確實做到公平，公開，公正，使班級建設更趨制度化，規范化，也避免了以前由班主任一人說了算的"專制""獨裁"，深受學生的歡迎。

在班風建設方面，最常規的做法主要是以下幾點：

1，經常性的有計劃的組織各種有益于學生身心健康的集體活動，來增加班級凝聚力和向心力。

2，班里出現了比較典型的問題，大都以主題班會的形式展開討論，讓學生自己剖析自己，自我評價。

3，有意識，有計劃，分層次地對學生進行個別談話，及時表揚和批評那些典型事例，在班集體形成正確的集體輿論導向。

作為一個班集體，最重要的任務就是抓好學風建設，給大家提供一個良好的學習氛圍。"班風正，學風濃"是我班的形象和特色。在歷次考試中嚴肅考風，取得了較好的成績。在課堂上，同學們積極向老師發問，抓緊課堂時間，保證學習效率。課后他們也會與老師進行交流，抓緊課余每一刻每一秒的時間。圍繞著學風建設，我班經過一系列的探索和努力，已形成了"勤學，好問，慎思，明辨，篤行"的優良學風。

在優良的班風和學風的影響下，我班涌現出了一批成績優異，品德優秀的學生代表：何毅同學獲得市級三好學生，袁來，何柱修等同學獲得縣級三好學生，范運翠，李孝飛等同學獲得縣，校級優秀班干部。學校地處遠郊，條件較差，許多同學騎自行車上學，嚴寒冬季，路途艱難，可是我們班很少有人遲到；在學習上，同學比謙虛，互幫互學，全面發展自己，不斷超越自我！同時，同學們注重發展多方面的才能，挖掘自己的潛能。我經常開導大家"大事講原則，小事講風格"，塑造學生健康，和諧的人格。

學會做人，將良好的品質放在首位。我班農村學生較多，家境貧寒，可是在扶貧助學，災區捐款，為校園添綠色等行動中，踴躍捐款捐物，奉獻愛心。班上王宗亮同學患急性腦膜炎，家庭困難，無錢就醫，我班老師，同學個個奉獻愛心，很快幫他解了燃眉之急。

中級（2）班是一個團結向上，朝氣蓬勃的集體，是一個有鮮明特色的集體，我們會滿懷希望與激情加強各方面的努力，改進不足。"學無止境"，"進步無止境"同學們仍需努力，這是我們對過去取得成績的認識，也是對我們今后工作的要求。一分耕耘，一分收獲，相信在全體師生的共同努力下，我們必將會走向更燦爛美好的明天。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇七

鄉村振興是國家戰略中重中之重，可持續發展，生態振興才是農村的出路。“金山銀山不如綠水青山”，是生態振興、鄉村振興的指導思想。鄉村振興不需要向城市一樣大興土木，不需要重點發展工業，需要盡可能的在保護農村生態環境的情況下，因地制宜，發展綠色產業。xx在鄉村振興中，應該大力發展農業，才能更好的保護生態環境，實現生態振興。農村本來就有很多土地，主要是用來種植養殖。農村的種養結合，才使得農村的生態環境保留得完好。如果像城市開發房地產一樣開發農村，那就沒有什么生態振興可言。各個地區氣候條件不一樣，種植養殖項目也不一樣，因地制宜發展，實現一村一品，帶領農民致富，生態振興，鄉村振興。

x村位于縣城正北方向，距縣城xx公里，距鄉政府x公里，本村是一個農業村，全村共有x戶x人，x族人口為主，占全村人口的x%，耕地面積x萬畝。陣地面積x畝。x年村人均收入x元，村集體收入x萬元。共劃分xx個網格，x名網格長，x名聯戶長。建檔立卡貧困戶x戶x人，人均收入x元，現已全部脫貧，村兩委班子x人，全村共有黨員x名(含預備黨員)，重點發展對象x名。駐村工作隊派出單位為托里縣財政局，共x名駐村干部；x年建設村級陣地，占地x畝，辦公室、建設村級活動中心，周轉宿舍x平方米。

近年來，在黨和縣委政府的大力支持下，在相關部門的無私幫助下，本村發生了翻天覆地的變化，曾多次獲得先進村，先進單位的稱號，x村從昔日的土坯房轉變成為現在的富民安居房，都源于黨的政策。在今后的日子里，我村將結合實際情況，將政治理論學習教育作為重要政治任務，持續將各類政策學習教育往深里走、往心里走、往實里走。我村將持續深化思想認識，發揚艱苦奮斗的優良作風，涵養艱苦奮斗的政治品格，獲得新的智慧與力量。

抓好人居環境整治。打好人居環境整治戰的要求，牢固樹立“共建共管共享”的理念，抓住托里縣委、政府、庫普鄉政府的要求，以整治為主，引導群眾積極參與美麗建設鄉村。開展“每周五xx小時”、“每月一整天”環境衛生清潔活動，做好對路邊、渠邊、房前屋后進行全面整理，引導群眾積極參與人居環境整治，人人爭當x村的“養護工”。

發展庭院經濟。按照“宜農則農、宜禽則禽、因戶施策”原則，充分利用每戶xx-xx畝地的庭院，x村共計x余戶，x畝種植面積，引導扶持脫貧群眾發展蔬菜、林果以及禽類養殖，做活庭院經濟讓自家“小田地”成為家中“綠色地帶”，能夠減少購買蔬菜等支出，形成人人吃有機菜、香甜果實；還以獎補推進庭院經濟發展，激發農戶發展庭院經濟的`主動性、積極性。

發展綠色庭院，改善生態體系。充分利用我村農牧民庭院閑置土地，推進庭院經濟發展，讓庭院發揮作用，改善鄉村面貌，拓寬農牧民增收渠道，建設農牧民安居樂業的美麗家園。生態振興是可持續發展，是“既要綠水青山，也要金山銀山”。目前比較成功的就是發展種植業養殖業和鄉村旅游，既能增加收入也不破壞生態環境。

要推動鄉村振興，堅持綠色發展，加強農村突出環境問題綜合治理，扎實實施農村人居環境整治，推進農村“廁所革命”，完善農村生活設施，打造農民安居樂業的美麗家園，讓良好生態成為鄉村振興支撐點。推動鄉村生態振興，除了要堅持綠色發展，還要加強農村突出環境問題綜合治理，打造農民安居樂業的美麗家園。“鄉村振興，生態宜居少不了”。我們x村就是慢慢轉變成了三區分離且有圍墻的村隊，整潔的街道還有整齊地樹木，家家戶戶都有自己的廁所，也不用發愁，我相信慢慢的，我們的x村會越來越好。

今后我村將持續做好發展多種經營，改變x村村民多年來養成的只種苜蓿養牛羊的單一生產方式，鼓勵村民種植耐旱經濟作物鷹嘴豆等，讓村民大力發展庭院經濟、旅游服務等多種方式拓寬收入渠道，增加農民收入，利用光伏項目幫助我村x戶x人設定多樣崗位職位，幫其實現穩定就業，增加收入，提高生活水平，杜絕返貧致貧隱患。對我村強化人才建設，通過“引”進來和“送”出去“傳幫帶”的形式，進一步加大對村兩委板子成員、黨員干部政治理論、管理能力、致富能力的培訓。利用周一升國旗儀式、農牧民夜校等方式，提高農牧民的國語水平，通過聯合各級業務部門將實用技術集中培訓，讓村民掌握部分實用的致富技術，把先進的思路和理念帶過來，為鄉村振興戰略提供強大的人才支撐保障。

把鄉村建設擺放在社會主義現代化建設的重要位置，優化生產生活生態空間，持續改善村容村貌和人居環境，建設美麗宜居鄉村，改善農村人居環境。新農村建設的“村容整潔”升級到“生態宜居”，強調了農村生態建設要由表及里，由物及人，要建設人與自然和諧共生的農業農村現代化，滿足農民對美好生活特別是生態美好的向往。“管理民主”升級到“治理有效”，既強調了由管到治的治理思維，也強調了要從注重基層民主制度建設過程到追求農村社會穩定結果的更高要求，更注入了“自治、法治、德治”相結合的鄉村治理體系新內涵。

鄉村振興，生態宜居是關鍵。良好生態環境是農村最大優勢和寶貴財富。要堅持人與自然和諧共生，走鄉村綠色發展之路。要牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，落實節約優先、保護優先、自然恢復為主的方針，統籌山水林田湖草系統治理，嚴守生態保護紅線，以綠色發展引領鄉村振興。

實施鄉村振興戰略是一項宏大的系統工程，其中生態振興是鄉村振興的關鍵一環和重要內容。鄉村生態振興是普惠的民生福祉，也是農村發展的深刻革命。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇八

近年來，yy市委組織部十部統計工作，在部領導的關心重視下，在省委組織部十部信息管理處的精心指導下，通過全市十部統計工作人員認真負責，扎實努力的工作，連續12年被省委組織部評為全優報表。年元月，市委組織部十部統計工作人員同志被中組部、人事部評為全國十部統計工作先進個人。

為了提高統計人員的素質，保證統計工作質量，市委組織部每年都定期舉辦統計業務知識和統計軟件的專題培訓。市委常委、組織部長盛榮華多次在培訓班上強調，十部統計工作要準確無誤、有理有據，為十部工作決策提供優質服務。全省十部年報統計工作會議一結束，市委組織部及時制訂周密計劃，下達統計任務。在培訓過程中，規范統計口徑，特別是對十部統計要點、難點反復講解，通過投影儀演示軟件安裝、錄入、匯總、上報的過程，要求統計人員親自上機操作。

通過理論和實踐培訓，提高了十部統計工作人員的業務素質和操作水平。年月，我部統計專十參加中組部在福建舉辦的全國十部統計人員培訓班的結業考試中，取得了第一名的好成績。

市委組織部十部統計工作人員注重加強對基層工作的指導。有時，為了一個數據的核實和一個奇異數據的說明，反復進行分析、核對，甚至親自上門查詢，直至徹底弄活為止。縣（市）區的同志不僅要完成本單位的基層報表，還要完成本地區的匯總任務，工作量相當大，經常加班加點甚至通宵達旦。年元月，統計工作人員同志，3歲的小孩生病住院，為了工作，她顧不上陪護，2天時間跑了6個縣（市）區，對十部統計工作進行指導，了解統計進度，幫助基層解決遇到的困難和問題。基層表上報后，他們嚴把統計審核關。先進行人工初審，仔細核對機構代碼和上年底數，再接收數據進行電腦校核，最后對照十部名冊人工復查，實現人工審查、計算機校核、領導審核“三結合”，做到不重統、不漏統、不錯統。

為了充分發揮十部統計數據的作用，更好地為十部工作服務，為領導決策服務，統計報表出來后，及時總結，認真做好統計分析工作，撰寫統計分析報告，每次的統計分析報告因選題新穎、內容充實、有理有據，都受到了省委組織部的充分肯定。

每年的年報統計工作結束后，及時編印了綜合分析小冊子，將統計資料及時整理歸檔，并刻成光盤保存。96年，在“組織人事十部管理信息系統”的基礎上，市委組織部還研制開發了“領導班子和十部隊伍情況季報”軟件，為市委領導及時了解和掌握全市領導班子結構、十部隊伍現狀提供了重要依據，該軟件得到了省委組織部的高度評價，并在全省得以推廣，反響很好。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇九

進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。"建養并重，強化管理"已成為32字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用"三個代表"統一思想，凝聚力量，銳意進取，帶領全局黨員、干部、職工改革創新公路養護事業的各項工作。在"九五"時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎上，我局在"十五"計劃開局之初，就在全省公路系統內率先推行公路養護工程內部招投標制，努力培養適應市場運行機制的養護隊伍，以實際行動響應珠海市委城市管理體制改革策略，積極參與城市道路養護市場的競爭。如今，高雅環保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養后，更顯現出一派盎然生機，使中外來賓賞心悅目，嘖嘖稱贊。我局多項改革創新、勇于實踐的行動，受到交通部、省交通廳和省公路局領導部門的高度贊賞，并在全省范圍內作經驗介紹和推廣。為此，不論是在費稅改制的"逆境"中，還是在養護市場化的趨勢下，全局養、管、征三線隊伍在黨支委的科學決策下、在黨支部強有力的帶領下，都能保持旺盛士氣，既居安思危，又看到良好態勢，團結協作，推動兩個文明建設再創佳績。由2001年至今，我局不僅被市委、市政府評為"文明單位"，還榮獲省公路系統"先進縣公路局"稱號，并連續多年保持了市公路系統"先進集體"的榮譽。此外，黨員技術骨干在模范帶頭作用方面也取得了可喜的成績，其中，九洲養護站劉向斌同志被省政府授予2001年度"廣東省造林綠化勞動模范"的稱號，港灣養護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予2002年度"全國五一勞動獎章"，至此，我局榮獲該榮譽黨員人數上升為2位。

我局黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及市委、市政府和市局黨委的要求，逐級逐層落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入生產業務工作當中，通過黨政齊抓共管，站、所、業務部門各負其責，貫徹執行從嚴治黨、從嚴治政方針；二是完善各項管理制度，強化監督管理工作，如設立內部事務管理公開欄，通過職工群眾積極參與，對養護工程招投標和人事干部任免等熱點重點事項進行公開，充分發揚民主，廣泛征求意見，并由集體討論決定，不搞一言堂；三是通過發放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力；四是經常開展廉政建設學風探討會，其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的3篇論文分別被省局紀委評為優秀論文二、三等獎，并編入《廉政建設機制探討》一書內，在支部內引起較大的反響。

在機關作風建設中，局黨支部緊扣"以人為本、以車為本"的公路行業建設，圍繞市委、市政府"兩大辦一加快"的中心工作，為大學園區、工業園區和科技創新海岸提供貼心服務：為中大五院疏通院內排洪渠道；為哈工大信息港和北師大珠海校區免費制作指路牌5套；為金鼎威士茂科技工業園提供配套服務，減免運泥車上路污染費；投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標志，使路容路貌煥然一新。此外，開展創建文明"窗口"服務：嚴格持證上崗，設立投訴電話、信箱，接受社會群眾監督；嚴格實行首問制、過錯責任追究制等。在局黨政領導班子的高度重視下，我局各線隊伍依法治路、文明征收，為項目、為基層提供的貼心服務受到了市政府等上級領導部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。

我局黨建工作以貫徹"三個代表"為主線，同本局改革發展的實際工作相結合，取得了一定的成績。今后，黨支部還要繼續發揮黨組織的戰斗堡壘作用和核心領導作用，緊密團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，扎根基層，深入群眾，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。充分認識改革發展的關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民，帶領全局黨員、干部、職工開拓進取，集中力量深化公路養護體制改革，開拓公路養護市場，更大地激發養護生產的潛能活力，再樹暢、潔、綠、美文明樣板路的新形象，以扎實的工作加快公路養護事業發展，以優異的成績迎接黨的十六大勝利召開。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇十

雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現巾幗風采。

——記河南省實業有限公司面粉車間女工。

往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業——河南省00實業有限公司。

當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。

面粉生產企業在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業業，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態度，為企業發展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。

她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；

她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發展，為了企業的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業業的奉獻著。

一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業取得了令人矚目的成就。原來業務單一，經營不活的小企業，現在逐步發展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業先進單位”、“河南省質量管理先進企業”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優質產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區，企業也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業，河南省農業產業化重點龍頭企業。

這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業發展繼續貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業發展中再耀光輝，為構建更加優美和諧的新00增添力量！

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇十一

現了企業規模與效益的雙提升，促進了企業與社會協調可持續發展。

公司利潤總額累計264.2億元，上交國家稅收累計276億元。集團公司業已成為全省規模最大的國有企業之一，全國具有一定影響、規模最大的地方能源企業之一。

近年來，集團公司先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全省國有企業創建‘四好’領導班子先進集體”、“全國‘安康杯’競賽優勝企業”、“省最具社會責任感企業”、“省‘五大百億’工程考核優秀單位”、“省誠信示范企業”、“省節能減排十大標桿企業”等榮譽稱號。

一、適時調整戰略，明晰企業科學發展之路。

戰略是企業發展的引擎。浙能集團的快速發展得益于企業戰略與時俱進的調整。多年來，浙能集團順時應勢，先后提出了“以投資為主體，以實業為基礎，以電力為主業，多業共同發展”的戰略定位、“三個翻一番，兩個確保”的奮斗目標、“和諧浙能”的基本方略等一系列決策部署，為企業沿著正確方向發展起到了戰略引領和思想保障的重大作用。

初，浙能集團進入“生存關鍵期”、“轉型關鍵期”與“穩定關鍵期”。公司領導班子深入分析判斷全球經濟發展趨緩，國家宏觀調控加強，一次能源稀網缺性、二次能源競爭性加劇的總體形勢，對企業發展戰略及時作出調整，斷然提出了做強做大浙能集團的“大能源戰略”：

依據國家能源政策和省委、省政府對能源戰略的一系列部署，在繼續堅持以電為主的基礎上，加快拓展其他能源產業和能源服務業,調整產業結構,提升發展質量。

——在發展空間上，實施邁出省界、走出國門戰略，拓展企業生存、發展的空間，逐步形成以電為主、多業發展的大能源產業格局。

“大能源戰略”的提出，明晰了浙能集團新時期科學發展之路，成為了企業1萬多名員工創業創新的重要指南，為整個集團實現跨越式發展奠定了堅實基礎。

省第十二次黨代會以后，浙能集團按照省委戰略部署和形勢發展要求，進一步豐富和完善企業發展戰略體系，賦予了“大能源戰略”新的內涵，提出要協調發展“三大產業”——一次能源、二次能源、能源服務業，深入實施“三化管理”——規范化、集約化、精細化，大力推進“三項創新”——體制創新、機制創新、經營創新，努力實現“三個轉換”——從能源加工型企業向能源綜合型企業轉換，從實業型企業向產融結合型企業轉換，從傳統型企業向現代型企業轉換。，集團公司結合學習實踐科學發展觀活動，全面剖析自我、科學研判形勢，鑒于一次能源稀缺性日益突出、二次能源進入微利時代，鑒于純生產型企業發展思路的的狹隘性和發展空間的局限性，鑒于作為社會公共事業的能源企業與社會發展的緊密性，又提出了“綜合型的能源供應商”這一企業發展的新定位，進一步開拓了企業發展思路，明確了企業發展方向。

浙能集團的發展戰略在創新中不斷豐富，在調整中不斷完善，更加符合科學發展觀要求，更加切合浙能發展實際，對集團上下統一思想，凝聚力量，引導和激勵廣大干部網員工步調一致、齊心協力地推動企業科學發展起到了無以替代的作用。

二、堅持艱苦創業，企業實現跨越式發展。

多年來，浙能集團堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“大能源戰略”的實施，不畏困難、艱苦創業，在穩固電力主業的基礎上，上發展一次能源，下開拓能源服務業，努力延伸能源產業鏈，優化產業結構和布局，使企業取得了長足發展，綜合實力大幅提升，進一步增強了國有企業在我省能源領域的主導能力和控制能力。

（一）發展壯大電力主業，控股裝機容量翻倍增長，電力結構進一步優化。

電力是浙能集團的核心產業，是浙能集團賴以生存和發展的基礎。浙能集團搶抓機遇，大力實施項目帶動戰略，努力實現企業的跨越式發展，在工程建設、項目審批、新能源發展等方面都取得了可喜成績。

合競爭力進一步提高。跨出省界實施煤電一體化戰略合作，建成了和安徽的第一個能源合作項目，當年就為集團新增利潤6億元。

——電源項目審批取得重大突破，百萬機組項目獲得了國家發改委核準。通過長期不懈的努力，集團首個超超臨界機組項目樂電二期、集團首個百萬機組項目嘉電三期、我省最大的熱電聯產項目紹興濱海電廠先后獲得了國家發改委核準，為電力主業加快升級換代奠定了基礎，特別是嘉電三期的核準更是標志著集團公司發電裝備將邁上新的臺階。

積極開發供熱、供冷、供熱水“三聯供”，錢清電廠、長興電廠、臺州電廠、鎮海電廠、蕭山電廠等正在緊鑼密鼓地實施供熱改造，擴大供熱范圍。

（二）發展壯大一次能源產業，煤、氣、油產業規模不斷擴大，集團抗風險能力進一步增強。

是一個資源小省。為破除一次能源資源對企業發展的瓶頸制約，浙能集團以掌控一次能源為重點，實行“以市場換資源，以投資保資源”，積極推進煤、油、氣項目的投資開發建設，形成了良好的產業發展態勢。

——投資開發煤炭，電煤供應鏈體系基本建立，集團系統電煤保供能力進一步增強。集團公司組建成立了煤炭及運輸分公司，探索和實施煤炭專業化管理，加大了煤炭開發管理力度。在內蒙、新疆、陜西、山西等地拓展煤礦項目開發，在國內外謀求煤電一體化項目建設。參建安徽顧北煤礦、山西麻家梁煤礦，從源頭提高了煤炭資源掌控能力。投資收購大同南郊煤站，重組控股富興海運公司，建設舟山煤炭中轉儲備基地，開通運營蘭溪電廠鐵路自備列等，進一步提高了電煤保障和供應能力。浙能集團基本形成了融投資開發、采購、存儲、運輸于一體的電煤供應鏈體系，為減少電煤價格波動對電力主業生產經營帶來的影響發揮了重大作用。

——投資開發天然氣，實現了我省天然氣產業零的突破，建、輸、購、銷一體化的天然氣產業發展格局初步形成。集團公司投資建設管道天然氣，經過幾年努力，克服了創世界紀錄的錢塘江定向穿越等重重困難，實現了我省天然氣產業零的突破，總長度332公里的湖杭甬天然氣管線全線貫通，杭州、湖州、寧波、紹興等城市居民家庭用上了天然氣。目前，杭嘉線輸氣管道工程已正式開工建設，lng配套管線工程已獲得國家發改委核準，開發西二氣的天然氣南方公司籌建組也已成立，為我省進一步擴大天然氣供應范圍，增強天然氣供應能力打下了基礎。大力培育天然氣下游市場，收購、控股、組建了上虞天然氣公司、義烏市天然氣有限公司等，與臺州市簽訂合作開發天然氣項目《框架協議》，初步形成了天然氣建、輸、購、銷上下游一體化的產業發展格局。

——投資開發油品，實現了集團系統用油的集中采購，降低了企業生產成本。集團公司根據企業戰略發展的要求，制定了油產業發展規劃，專門組建成立了石油新能源公司，加強對油的投資開發建設。立足浙能積極開拓油品市場，實現了對集團系統用油的集中采購，降低了企業生產成本。積極落實油資源，與中石油、中海油等就能源供應和儲備達成了多項共識。

（三）發展壯大能源服務業，核心板塊競爭優勢日益凸現，整體創利水平大幅提升。

發展能源服務業是釋放能源產業鏈潛能，提高集團整體抗風險能力的有效途徑，是做強做大能源產業的有力支撐和重要保障。浙能集團依托主業資源優勢，積極投資開發能源配套服務產業，在規模、實力方面都取得了較大發展。

以建設長興捷通碼頭、嘉興獨山煤炭中轉碼頭為切入點，構筑貫通南太湖流域的物流網絡；

為進軍海運領域，與海航集團等多家企業達成了合作共識。

積極推進天達建材股份制改制，爭取盡快實現建材板塊ipo上市。

——打造“大環保”，充分發揮長期在服務電力主業中培育的專業優勢，積極開拓脫硫、脫硝、城市中水回用、廢水治理、噪音治理等市場業務，打響了天地脫硫、東發污水處理等服務品牌。

——發展金融產業，靈活運用票據、委托貸款、理財產品、短期融資券等，保證了企業資金供給，降低了企業融資成本。3月2日，47億元“09浙能債”成功發行，創我省國有企業債券市場融資規模之最，成為新世紀我國發行規模最大的地方企業債券。

浙能集團能源服務業在整合與拓展中不斷壯大，逐步形成了環保建材、物流、電力工程建設、房地產、賓館服務以及燃料供應、檢修、財務金融、信息科技等業務格局。截至底，集團能源服務業企業資產總額達到了98.5億元，凈資產近50億元，年產值達74.1億元，已經成為集團公司不可或缺的組成部分和重要的支撐力量。

三、堅持改革創新，企業管理不斷邁上新水平。

管理出效率、管理出效益。浙能集團從本企業實際出發，根據形勢變化和“大能源戰略”要求，積極探索創新企業管理模式、管理方法、管理手段和管理機制，大力推進企業管理規范化、集約化、精細化，努力構建精干高效科學的管理組織架構，使整個集團公司管理水平不斷邁上新的臺階，管理效益連年上升。

（一）創新管理模式，著力優化集團管控模式，企業精干高效的管理組織架構基本建立。

浙能集團立足浙能實際，勇于創新、敢于實踐，大力構建與“大能源戰略”相匹配、與企業發展相適應的管理組織架構，在強化管控、提高效率方面取得了良好成效。

——建立“兩條主線、兩三層面”的管理模式，企業管理更加順暢高效。浙能集團直接管理的企業就達30多家，業務涉及電力、天然氣、石油、煤炭、金融、環保、房地產等諸多行業。集團公司剖析企業構架、創新管理體制，按照現代企業制度要求，進一步明確集團與各類控股企業、各隸屬單位的權力、職責、義務，基本形成了“兩條主線、兩三層面”的管理模式，為企業高效有序運轉，提高管理效益奠定了堅實基礎。

對其他領域的企業，尤其是一些市場競爭性強、發展空間大的企業，推行戰略型管理，最大限度地激發了所屬單位的發展潛力。

——打破傳統管理架構，嘗試板塊式管理，一次能源投資開發力量得到加強。隨著“大能源戰略”的深入實施，企業發展對組織管理體系又提出了新的要求。集團公司積極應對，努力構建扁平化、專業化、板塊化的組織管理架構，進行了板塊式管理模式的試點，組建成立了煤炭及運輸分公司，整合了系統資源，提高了管理效率，大大推動了一次能源的投資開發。

（二）創新管理機制，突出考核激勵機制建設，企業發展的內生動力進一步增強。

集團公司結合產業特點和自身實際，大膽創新、勇于實踐，制定并實施了以經營責任制為中心，以安全生產責任制和黨建·黨風廉政建設責任制為兩翼的三維績效考核辦法，建立并實施了基于業績的集團(本站隆重推薦本站：)所屬企業領導班子成員分配管理辦法，促進了領導人員“兩手抓，兩手都要硬”，推動了企業全面發展。根據集團公司戰略發展需要，不斷完善激勵約束機制，以重建集團本部績效考核體系和薪酬管理體系為先導，積極推進集團系統“三項責任制”改革，使企業內生動力和創造活力進一步得到了增強。

（三）創新管理方式，重點推行集約化管理，集團區域優勢和規模優勢得到充分發揮。

集團公司以財務公司、富興公司、興源公司等企業和機構為平臺，積極整合系統各種資源，全面推進集約化經營管理，著力發揮公司區域優勢和集團規模優勢，大大提高了企業管理效率和管理效益。

——在資金方面，成立了國內首家引入境外戰略投資者和首家國有控股的財務公司，充分利用其金融服務功能，加強資金計劃和平衡，提高了資金使用效率，降低了財務成本，強化了資金運營中的風險控制。至底，浙能財務公司歸集資金64.35億元，歸集率達90.53%，處于國內領先水平。

通過電廠固體廢棄物綜合利用的集約化，進一步提升了企業效益。

——在電煤方面，集團公司加強供應鏈管理，利用所屬富興燃料公司統一和優化煤炭采購、流通管理等，從整體上大大降低了發電燃料成本，提升了燃料供給的保障能力。

——在信息、新聞和行政服務等方面，集團公司也都成立了“中心”機構，促進了要素專業配置，強化了服務能力，為企業提高管理效率和效益提供了有力支撐。

（四）創新管理手段，強化安全生產管理，發電機組可靠性、經濟性主要指標一直保持全國領先。

集團公司堅持以標準化、精細化、科學化為基本要求，創新管理手段，強化安全生產，通過“三標一體”整合性貫標、危險源預測預控和安全性評價、應急救援體系建設，建立發電設備遠程集中診斷系統，應用鍋爐微有點火、等離子點火、機組調頻改造等新技術、新工藝，進一步提升了發電機組的安全性、可控性和經濟性。各發電機組可靠性指標保持國內先進水平，常規火電機組平均等效可用系數93.76%，等效強迫停運率達0.59%，連續五年低于1%。截止底，錢清電廠等4家單位連續安全天數已超過3000天，集團公司連續6年獲省政府安全考核優秀。北侖二期三號機組、嘉興二期五號機組等8臺機組榮獲“全國火力發電可靠性金牌機組”稱號，獲獎機組比例連續兩年高居全國發電集團首位。在機組負荷率連續下降、大量老機組脫硫改造、煤耗大幅增加的情況下，全年平均供電標準煤耗從的334.5克/千瓦時降至的329.4克/千瓦時，繼續在全國保持領先水平。

四、堅持和諧發展，企業發展后勁進一步增強。

“大能源戰略”是科學發展觀在浙能的實踐。浙能集團在深入實施“大能源戰略”的過程中，始終以科學發展觀為指導，堅持創業發展與人民利益相統一、與社會發展相融合、與資源環境相協調，根據經濟社會發展需要，全力以赴搶建電源，力頂重壓實施“綠色能源計劃”，義不容辭建設德政工程、扶貧項目，保障了經濟快速發展和社會和諧穩定，同時也為企業發展贏得了良好的外部環境，進一步增強了企業發展的后勁。

迎戰“電荒”、搶建電源，緩解了用電緊張，促進了主業轉型升級。前些年，經濟社會快速發展，電力供給跟不上發展步伐，尤其是處在經濟前沿的，電力緊缺嚴重制約了經濟發展，影響了人民生活。浙能集團義不容辭，加快電力建設步伐，一大批大容量、高參數機組紛紛提前建成投產，極大地緩解了我省電力負荷供給能力不足的問題，為扭轉缺電的局面作出了積極貢獻，同時也加速了集團公司電力主業的轉型升級，進一步優化了集團系統的發電裝機結構，提升了電力主業的競爭力。

倡導和諧、創建“綠企”，豐富了企業發展內涵，提升了企業社會形象。浙能集團以建設資源節約型、環境友好型和自主創新型企業為目標，在全系統廣泛開展綠色企業、花園式工廠創建活動，美化了企業環境，提升了企業發展質量和形象，目前已擁有錢清電廠、溫州電廠、蕭山電廠、長興電廠、蘭溪電廠和北侖電廠等多家“綠色電廠”。

研究利用國際清潔能源發展機制，實現了鎮海天然氣發電二氧化碳減排交易凈收益370萬。集團被評為省“811”環境污染整治工作先進集體、全省節能減排十大標桿企業。

多管齊下、節能降耗，系統煤耗、油耗連年下降，經濟效益和社會效益實現雙豐收。浙能集團堅持節能與發展并重、降耗與生產并舉，加強科技創新，積極引入應用先進技術和工藝，大力實施以大代小、供熱改造、循環用水、海水淡化、優化燃燒等舉措，進一步節約了能源資源消耗，增強了企業可持續發展能力。集團公司在裝機容量增加、脫硫力度加大的情況下，系統發電煤耗、點火助燃油耗依然連年下降，為我省建設“綠色”作出了積極貢獻，連年被評為全省節能工作先進集體。

以人為本、克服萬難，建成了灘坑水電站，勝利完成了省委省政府交付的扶貧重任。浙能集團堅持“以德立人，以能立業”的核心價值理念，將企業發展與社會和諧進步緊密聯系，關愛社會、奉獻社會，以大愛回報桑梓。根據省委省政府的戰略部署，克服種種困難，投入巨資，建成了我省重大幫扶致富項目、也是浙南地區人民盼望了幾十年的德政民心工程——灘坑水電站工程，帶動了5萬余名庫區移民下山脫貧。走和諧創業、科學發展之路，為浙能集團帶來了發展機遇，贏得了政府支持和社會贊譽，增強了企業發展后勁。

五、堅持黨建保障，軟實力極大地助推硬實力建設。

浙能集團創業創新的歷程是貫徹落實科學發展觀，推進企業全面協調可持續發展的歷程；

是歷經千辛萬苦，排除千難萬阻，實施“大能源戰略”，提升企業綜合實力的歷程；

是肩負政治責任、社會責任和經濟責任，確保能源供給安全，促進經濟社會和諧發展的歷程。多年來，浙能集團之所以能始終堅持艱苦創業、銳意創新，歸根結底，是與集團黨委多年來形成和倡導的黨建“五大工程”分不開的：

——浙能集團的快速發展得益于有一個支撐企業戰略深入實施的“大黨建格局”。浙能集團黨委緊緊圍繞“大能源戰略”的深入實施，全面推進企業黨的建設，通過建立健全黨建工作責任體系，整合和加強黨建工作力量，創新和豐富黨建工作載體，進一步延伸了黨建工作觸角，增強了黨建工作的吸引力、影響力和滲透力，初步形成了“大黨建”工作格局。在“大黨建”工作格局下，國企黨建優勢得到充分發揮和體現，對調動一切積極力量，推動企業科學發展，確保大局穩定起到了鳴鑼開道、凝心聚力、保駕護航的重大作用，以生動實踐證明了“黨建也是生產力”。

通過深化“四好”領導班子創建活動，不斷提高領導班子和領導人員的思想素質、政策水平和治企能力，培養和造就了一支“忠、勤、精、廉”的領導人員隊伍。廣大領導人員牢記責任與使命，面對危機和挑戰，戰略謀劃，科學決策，統籌協調，積極推進，為企業實現跨越式發展提供了堅強的領導保證。

在企業改革中解疑釋惑、化解矛盾，穩定職工隊伍；

在企業危難時刻，利用一切積極因素，積極應對、力克時艱，充分發揮了戰斗堡壘作用，為企業改革發展提供了堅強保障。

——浙能集團的快速發展得益于有一支敢為人先、帶頭示范，特別能戰斗的黨員隊伍。浙能集團以實施黨員“亮化工程”為載體，加強黨員思想教育和民主管理，大力開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾制”、“黨員責任區”、“黨員1+幫帶”、“黨員政治生日”等活動，進一步增強了黨員的黨員意識和責任意識，提高了黨員隊伍整體素質和修養。廣大黨在工作中以身作則、帶頭模范，關鍵時刻敢為人先、沖鋒在前，特別是在企業迎峰度夏、防汛抗臺、抗冰救災、搶修保電等非常任務中，不畏艱險、英勇奮戰，充分發揮了黨員先鋒模范作用，為保障企業生產建設做出了重大貢獻。

在生產建設中獨當一面，奮發有為；

在技術攻關中，擔當重任，克難攻堅；

在行業大賽中，爭金奪銀，贏得榮譽，為企業轉型升級，科學發展提供了強大的人才支撐和保障。

——浙能集團的快速發展得益于有一個以人為本、追求卓越的和諧文化氛圍。浙能集團以實施企業“文化工程”為載體，全方位推進企業文化的磨合和整合，建立了具有浙能特色的企業理念識別系統和標識系統，培育了關愛生命的安全文化、人企共進的家園文化、敬業奉獻的閃光文化、親近自然的環保文化、追求卓越的創新文化、依法治企的市場文化，形成了推動“大能源戰略”深入實施，促進企業和諧發展的文化氛圍。在這種文化氛圍里，廣大員工受到了正確引導和激勵，企業戰略決策化為了廣大員工的統一認識和自覺行動，企業發展動力更加強勁、步伐更加穩健，充分體現了企業文化導向、激勵、輻射和凝聚功能。

——浙能集團的快速發展得益于有一道筑在人心、立在事前的“防腐墻”。浙能集團始終堅持加強黨風廉政建設不放松，強化黨風廉政建設責任制的落實，建立健全內部監督機制和內控制度，著力抓好對“基建項目招投標、大宗物資采購、廢舊物資處理、大型維修項目、關聯交易、產權轉讓、干部選拔任用”七大領域的監管，不斷深化紀檢監察信訪工作，廣泛開展廉政教育活動，大力推行企業與地方檢察機關聯合預防職務違法違紀，進一步健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，構筑了一道嚴密的防腐墻，對確保企業人財物安全發揮了重要作用。浙能集團成立以來，在總額近800億元的控股項目投資中，沒有發現一起重大違法違紀違規案件。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇十二

該同志在新兵訓練期間，態度端正，積極進取，并能按照部隊的各項規定嚴格要求自己，積極參加教育學習和各項組織活動;工作認真主動、踏實負責，能按照大隊新兵訓練標準和要求嚴格訓練管理，堅持依法帶兵、科學帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓練中克服困難，講究方法，規范有序，嚴慈適當;日常管理中，責任心強，工作標準高，能以慈母愛、兄長情關心幫助教導新同志，作風嚴謹，尊重領導，團結同志，以身作則，做好新兵的表率。

班內的新兵戰士社會背景復雜，年齡差異較大，有的在家一直上學，有的打過工，還有的經過商，由于剛來部隊思想不夠穩定，在他們當中大多數是獨生子，在家嬌生慣養，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當兵，在這種復雜多變的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔憂、想家等不良的心理，對個別戰士加強心理疏導(在家父母離異多年)，使他們穩定思想，端正入伍態度，走好軍營的第一步，對部隊有一個全新的、全面的了解和認識，一段時間的了解掌握及教育，本班戰士很快的適應了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業，在此新訓期間班內沒有一人因思想問題受到過批評。

在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對部隊個人事跡材料范文每個人講解示范動作，一點一滴，手把手地糾正存在的問題，訓練場就如同戰場，訓練過程中沒有一個戰士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來，對個別領悟動作慢的同志細心示教，使班內隊列動作協調統一，在連里的隊列觀摩當中發揮出了優異的成績，并代表連參加了新兵營的隊列會操表演，再次取得第二的好成績，為連隊爭得了榮譽，同時內務方面也多次獲得流動紅旗，這也鼓舞了戰士們的上進心，為下一步的訓練工作打下了基礎，自己為新訓班長并不滿足，在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰友團結，談論人生理想，也通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里的和諧與團結。

在日常小節上自我要求嚴格，作風正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓期間沒有出現過打罵體罰、收受新兵賄賂現象，同時自己樹立了正確的共產主義信念，保持了共產黨員的先進性，充分發揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營的文明帶兵班長，兩個多月的訓練，作為新訓班長能夠積極帶領全班同志很好地完成上級交給的各項任務。多次受到領導和同志們的好評。

通過兩個多月的訓練，有了新的收獲，學到了武警幫扶事跡報告不少知識，同時順利完成了新兵訓練任務，使全班各項成績達到良好以上，使新戰友們完成了從一個地方青年到一名合格軍人的轉變。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇十三

小萍進入醫院工作四年來，一直從事外科臨床護理工作。她心理素質良好，任勞任怨，從不計較個人得失，真正做到了愛崗敬業，全身心投入護理工作中。對護理工作精益求精，細致入微，對患者有高度的責任感和同情心，急患者所急，想患者所想，從未發生過護理差錯。

自工作以來，小萍牢固樹立了“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位到胃腸外科就診的患者，做患者的守護天使。護理工作是繁雜而辛苦的，在外科工作中，她針對外科疾病病情嚴重、變化快的特點，及時準確的為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。一次值夜班，及時發現術后患者出現失血性休克，并配合值班醫生實施搶救，經過長達2個多小時不懈努力下，患者有了自主呼吸、心跳，逐漸恢復了意識，前來會診的心內科醫生及家屬都露出了驚訝的表情和贊賞的`目光。

工作中，小萍竭力為病人解決各種疑難問題，有很強的集體榮譽感和團隊合作精神。遇有危重病人，總是主動參與搶救。20xx年的一天，小萍剛上完白班回到家中，就接到科室打來的電話，一名3歲的小男孩被蜂蟄傷，全身循環衰竭，采血困難，尋求支援。由于小萍有兒科護理工作經驗，掛了電話，沒顧上吃飯，立即趕往醫院，積極參加患兒的搶救工作。一次上完小夜班，剛換好衣服準備回家，一名直腸癌術后病人突然出現呼吸困難，心率140次/分，血壓低，氧飽和度降至60%，要立即組織搶救，可科室上重病人很多，夜班雖然有兩個值班護士，但根本忙不過來。常規情況下，要通知二線班同事加班，可該病人情況緊急，科室上的其他重病人的護理工作也要跟進。看到這種情況，她迅速換回工作服，加入緊張的搶救工作中。經過一個半小時的緊張搶救工作，患者的生命體征恢復了正常。

小萍經常作為二線班被通知到科室加班，可她一向無怨無悔，24小時不關機，隨叫隨到。在班期間，更是恪盡職守，不敢有絲毫懈怠。作為科內的質量控制小組組長，對可能發生的護理安全事故及醫療糾紛，總是防微杜漸，提出持續改進措施，防止不良事件發生。作為一名護士，小萍平等對待每一為患者，盡心盡力的做好健康宣教，讓他們正確認識疾病的預防及康復知識。作為臨床帶教老師，認真對待對待每一位實習生，仔細講解胃腸外科專科疾病的知識，手把手帶教，使她們更快地融入工作及學習中。

作為一名護士，小萍每天都以最飽滿的工作熱情、最真誠的微笑、最親切的語言、最體貼的護理來面對病人，用心和病人溝通，在護患之間架起信任的橋梁。一次，在搶救一名70多歲的多臟器功能衰竭的老年女性患者無效后，趕來的患者家屬在不明真相的情況下，對小萍惡語相向，但她仔細的講解和耐心的解釋贏得了家屬的理解和尊重，事后家屬主動賠禮道歉。

小萍還積極參加醫院及科室的各種操作及理論培訓，并運用到實際護理工作中，為患者服務。20xx年獲“夜視條件下靜脈穿刺技術”、“加壓輸液技術”護理技術操作競賽三等獎。20xx年榮獲“胃腸減壓技術”護理技術操作競賽一等獎。工作中勤勤懇懇，謙虛謹慎，熱情周到，樂于奉獻，團結同事，做到了敬崗愛業，全心全意為患者服務，連續三年被科室考評為“優秀”。在榮譽面前，小萍不驕不躁，一如既往地用心去服務，用愛去服務，在平凡的崗位上奉獻自己的真誠和愛心，為醫院的發展和護理事業的進步奉獻自己的一份力量。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇十四

20xx年度公交總公司在市委、市政府和市局的正確領導下，結合自身實際，緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過全體員工的努力，較好地完成了年初制定的各項安全生產工作目標，確保了公司安全形勢平穩發展，回顧一年來的安全生產管理工作，主要抓了以下幾個方面：

為提高公司安全技術管理水平，加強營運安全管理工作，今年初，根據工作需要和人員的變動情況，公司對營運安全科以及總公司安全生產委員會組成人員進行了相應的調整，進一步理順和明確了部門相關職責，為安全生產提供了強有力的組織保障。

年初，公司與市局簽訂了《20xx年交通運輸局安全生產目標管理責任書》，安委會成員、相關管理人員和全體駕駛員也相繼簽訂了《20xx年度公交公司安全生產責任書》。通過層層簽訂，切實將安全生產責任逐步落實到基層，落實到每一個崗位，落實每一個人，明確責任內容范圍，明確獎懲措施，實現安全生產工作全員負責制。按照“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，完善安全生產單位管理責任制，有效避免安全生產工作形式化，圓滿完成了春運、清明、五一節以及國慶黃金周等重大節假日期間的安全營運任務，為全年安全生產工作奠定了牢固的穩定基礎。

公司在春運期間、清明、五一以及國慶黃金周等重大節假日和各。

項安全活動開展前，對所有營運車輛進行一次拉網式的安全檢查，及時消除隱患，杜絕帶病車出場、上路，確保車況始終處于良好狀態。加強對車輛運行的動態檢查，重點整頓車輛超速行駛，不規范靠站、開車打手機和闖紅燈等違章行為；同時，對平時工作不認真和有交通事故前科的駕駛員重點加強教育，預防交通事故的發生。在防火方面，公司重點對停車場、加氣站、修理廠、配電間、材料庫等場所進行安全檢查，確保各種消防器材安全有效。

公司還要求全體駕駛員加強對易燃易爆危險品的查堵工作，嚴禁乘客攜帶危險品上車，并積極配合公安干警加強公交重點部位的治安管理工作，維護線路、場站、停車場的乘車秩序，確保駕駛員和乘客的人身安全不受侵害。

今年以來，根據市局各個時期安全工作的要求，公司組織開展“安全生產基層基礎深化年”、“道路客運隱患排查專項行動”、“安全生產月”、“安全大檢查回頭看”等活動。為加強對活動期間安全生產工作的組織領導，確保各項活動的順利開展，公司成立了相應的以總經理為組長，分管副總經理為副組長，各部門主要負責人為成員的活動領導小組，負責活動期間各項事宜的組織、領導、綜合協調、檢查督促等工作，為宣傳活動提供強有力的組織保障。

勤督查，并在活動結束后及時進行總結。

通過集中開展警示宣傳，知識答題、技能競賽、隱患排查和應急演練等形式多樣、內容新穎、效果實在的安全活動，普及了安全生產知識，提高了全員安全生產意識和技能，營造了“人人懂安全、人人抓安全人人要安全、人人保安全”的良好局面。

為進一步解放思想、開闊視野，提升領導干部的安全管理水平，今年春運過后，公司組織部分中層以上管理人員先后赴合肥市公交集團、池州市公交公司、六安公交公司考察交流，學習借鑒行業兄弟單位的先進安全管理經驗，公司為做實員工教育培訓工作，定期組織駕駛員學習《安全管理制度》和《中華人民共和國道路交通安全法》，提高員工的安全法規知識；創衛期間，公司邀請獅子山消防大隊專家對員工進行了一次防火安全知識講座，還邀請市交警支隊曹勇支隊長進行安全行車知識講座，公司全體員工參加了培訓。

公司在完善各項應急預案的基礎上，組織開展了以消防、應急救援為主要內容的應急預案演練，通過應急演練活動的開展，增強協調配合能力，充實救援裝備和力量，提高應急處置能力和職工自我保護意識。在夏季高溫、汛期到來時，本著“早準備、早安排、早排查、早預防、早落實”的原則，為扎實做好城市公交防火、防汛準備工作未雨綢繆，為市民乘坐公交安全出行務實了基礎。

總之，在過去的一年中，我公司在安全管理上取得了一定的成績，在今后的工作中，我們一定按照上級要求，擺正安全與生產、安全與效益、安全與社會穩定的關系，以安全生產促公交事業健康穩步發展，以安全生產保職工幸福安康。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇十五

近幾年來，海陵區民宗局認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，深入開展各項民族工作，切實維護少數民族群眾利益，為海陵區民族團結、經濟發展、社會進步發揮了積極作用。

我區現常住少數民族584人，分回、滿、蒙等29個民族；流動少數民族人口近千人，主要是來自甘肅、新疆、青海地區的回民。少數民族人口約占全區總人口的5.3‰。全區現有清真網點20多處，其中經批準合法經營的15處。為加強領導，我們每年對全區常住少數民族和在海陵經商的少數民族人員分別進行調查摸底，建立臺帳。按省和自治區明確少數民族召集人及其責權利。民宗局和社區通過開展少數民族法制培訓班、少數民族聯誼會、發放民族法律法規傳單等活動形式加強市民和少數民族群眾的宣傳教育。少數民族的節慶活動和信徒集會，由各省、自治區少數民族召集人提前15天，向民族主管部門和相關部門送交書面申請，經批準后，由民族主管部門和相關部門協助其組織實施，維持秩序，確保安全。活動經費由民族主管部門承擔。

局辦公室還設立民族涉法涉訴源頭治理“110”，安排了專人值守，只要通過電話聯系到民宗局，民宗局會立即趕到現場，幫助協調處理，經過這幾年時間的運行，取得了顯著成效。

一是認真辦理少數民族經商人員子女上學遇到的種種問題給予政策咨詢與幫助。我局每年都為少數民族子女入學問題與區教育局以及相關學校對接，解決了少數民族子女的上學問題，為來泰經商的少數民族同胞免除后顧之憂，讓他們放心經營。

二是加強清真飲食的管理和服務工作。在對清真網點調查中，我們發現不少清真餐飲店經營證照不全，管理中時有矛盾發生，在加強對清真餐飲業主宣傳教育的同時，主動與衛生、工商等部門協調，優惠為他們辦好相關手續，使清真店做到了合法經營、放心經營。在市創建國家優秀旅游城市過程中，按照城市建設發展的總體規劃，對區內唯一的純正清真館，要實施原地拆除、易地擴模。而原地租用人反映，按照租房合同，他得不到一分錢補償，易地擴模經濟缺口也很大。經過調研，認定租房合同顯失公正，必須依法維護少數民族同胞的`合法權益。通過努力協調，拆遷人終于承諾，將與房屋出租方協商，將經營、停業損失全部補償給承租方，裝修按租期折算，補償給承租人；又幾經周折，請市、區財政及市相關部門，從三產引導扶持資金和相關專項經費中拿出20萬元，解決了易地擴模資金缺口。該清真館擴模重新開業后，省、市、區有關領導親臨視察，給予了高度評價。

隨著西部大開發的全面推進，西部地區特別是一些民族地區的少數民族同胞相繼涌入泰州市區經營清真拉面和小商品，少數民族流動人口急劇增多，給城市管理帶來一定困難。處理民族矛盾、糾紛，特別是處置民族突發事件，一直以“冷靜、低調”原則，第一時間趕到現場，穩定形勢，化解矛盾。

20xx年，我們全程關注新塘小區居民狀告工商、環保、衛生部門對回民蘇臺吉違規發證事件，有效遏止春暉路69號清真拉面館與隔壁小吃店的群體性斗毆事件，妥善處理西車站回民砍傷人事件，圓滿解決泰山街道華麗公司與甘肅回民租房拆遷矛盾，協調解決甘肅、青海籍回民之間因開店距離過近而引起群體斗毆事件等等，處理這些民族矛盾，民宗局人員都高度重視，積極聯系相關管理部門，耐心細致化解糾紛，努力減少少數民族群眾的損失，嚴肅教育觸犯法律法規的人員，切實維護了少數民族同胞的合法權益和全區的社會和諧穩定。

為全面貫徹落實黨的民族方針政策，打牢城市民族工作基礎，我們重點做好城市民族工作落腳點和切入點的關鍵：社區。20xx年，我局以全區少數民族群眾比較集中的春暉、試采兩個社區開展民族工作，社區居委會充分利用自身的服務功能，廣泛開展民族政策法律法規的宣傳教育，在社區設立“少數民族之家”，開辦閱覽室，訂閱有關民族方面圖書、報刊雜志；經常組織社區以及周邊院校內少數民族群眾和學生一起舉辦讀書、舞蹈、包水餃等特色活動；通過社區及時了解排查民族方面不穩定因素，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社區。20xx年，春暉、試采社區榮獲“江蘇省民族工作示范社區”的稱號。我局在已推廣民族工作進社區的春暉和試采社區基礎上，又陸續走訪京泰路街道、九龍鎮等街道，將民族工作進社區全面推廣，引導各基層社區將民族工作列入工作內容，以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規，不斷增強少數民族群眾的政策法律意識，引導少數民族群眾共同為社區的繁榮與發展貢獻力量。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇十六

從一名普通的護士，到擔任護士長工作，她在這一平凡的崗位上默默無聞，一干就是整整25年。25年的臨床護理工作，她勤懇努力，以扎實的理論基礎，豐富的臨床經驗，帶領著一支優秀隊伍。

她，就是江蘇省泰興市人民醫院20病區護士長xx。

20xx年她服從組織服從組織安排，在南京鼓樓醫院進修體外循環，以精湛的技術，嚴謹的工作作風，受到王東進主任的高度贊揚，多年來承擔我院心臟手術的體外循環工作，為心臟手術的順利開展付出了艱辛的勞動。

作為護士長，她言傳身教，是護士的好榜樣。每天清晨，她都會提前半小時上班，走過每個病房，用最美的笑容和聲音問候每一位患者，“早上好，昨晚您睡得好嗎？有什么需要的嗎？”使每一位患者和家屬都在新的一天有個美好的開始。有位燒傷面積達90%的85歲高齡的患者，病情危重，剛入院時家屬對醫院有種原始的恐懼和不信任，護士每天的操作都會遭到家屬的懷疑，所以陳海燕除了每天查房，每次處置都會親力親為，在惡臭中面對腐爛的創面，清洗創面、吸痰、翻身、更換紗墊、床單和被套，長時間操作有時都使她直不起腰來，耐心溫柔地為家屬解釋，用過硬的技術、嫻熟的手法和優質的服務，使家屬最終消除了顧慮。在她的帶領下，其他的護士也都習慣了用美麗的微笑、熱情的服務來面對患者和家屬，一個月后患者離開了人世，家屬回家辦完喪事后的第三天，再次來到病區，手捧鮮花，并向護士們深深鞠了一躬，深表感激之情。

為使護理技術向高、精、尖發展，她深知無論是專科技術還是基礎護理，都必須規范化、程序化，親自組織，精心安排，一對一、手把手地傳幫帶。在工作中，她向護理人員灌輸“安全是天”的服務意識，自覺執行各項工作制度及護理常規，善于發現工作中的薄弱環節，及時修整。她注重現場質控，堅持一日五查房，及時了解護士的工作情況、及時發現問題，并與醫生、患者進行有效溝通。自陳海燕擔任20病區護士長以來，其科的護理團隊未發生一例護理過失及護理投訴。

二十多年來，她以嚴謹的工作作風，無私奉獻的敬業精神，過硬的技術功底護理了無數病人，配合醫生挽救了許多生命垂危的病人。燒傷科突發事件多，如20xx年6月18號工廠爆炸致13名患者發生特大面積燒傷事件，時間就是生命，電話就是命令，無論是刮風下雨，還是深更半夜，一有情況，她總能第一時間趕到醫院組織人員實施搶救，加班加點如家常便飯。她有愧于家人，無愧于病人。

“天行健，君子以自強不息”，陳xx憑著一絲不茍、嚴謹的科學態度在護理領域不懈追求。近年來，她在核心期刊上發表論文7篇，帶領全科護士積極開展臨床護理新技術，獲得泰州市、泰興市科技進步獎及院級新技術獎多項。在繁忙的工作之余，承擔蚌埠醫學院外科護理部分理論授課，受到同學們一致好評，20xx年被評為理論授課先進個人。

由于工作出色，該同志連年被評為院級先進工作者，考核等次多次為優秀，并獲“十佳護士”稱號、“突發事件中先進個人”、“省優質護理服務先進個人”等諸多榮譽稱號。“精勤不倦，善待生命”是泰興市人民醫院的院訓，也是她一直恪守的職業信條，xx用實際行動為之做了最好的詮釋。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇十七

跨入新世紀以來，我局黨支部在市委的正確領導下，在市直機關黨工委和市公路局黨委的指導下，自覺實踐"三個代表"重要思想，圍繞市委、市政府關于"三基地一中心"的城市發展目標，在"科學養護講效益，體制創新求發展"的改革工作思路下，開拓創新，與時俱進，把黨支部的思想建設、作風建設和組織建設與養、管、征為主要內容的生產業務工作緊密結合起來，使公路養護事業取得了長足的進步，進入了協調發展的新階段，為推動我市公路事業快速發展打下堅實的基礎。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：

進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。"建養并重，強化管理"已成為32字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用"三個代表"統一思想，凝聚力量，銳意進取，帶領全局黨員、干部、職工改革創新公路養護事業的各項工作。在"九五"時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎上，我局在"十五"計劃開局之初，就在全省公路系統內率先推行公路養護工程內部招投標制，努力培養適應市場運行機制的養護隊伍，以實際行動響應珠海市委城市管理體制改革策略，積極參與城市道路養護市場的競爭。如今，高雅環保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養后，更顯現出一派盎然生機，使中外來賓賞心悅目，嘖嘖稱贊。我局多項改革創新、勇于實踐的行動，受到交通部、省交通廳和省公路局領導部門的高度贊賞，并在全省范圍內作經驗介紹和推廣。為此，不論是在費稅改制的"逆境"中，還是在養護市場化的趨勢下，全局養、管、征三線隊伍在黨支委的科學決策下、在黨支部強有力的帶領下，都能保持旺盛士氣，既居安思危，又看到良好態勢，團結協作，推動兩個文明建設再創佳績。由2001年至今，我局不僅被市委、市政府評為"文明單位"，還榮獲省公路系統"先進縣公路局"稱號，并連續多年保持了市公路系統"先進集體"的榮譽。此外，黨員技術骨干在模范帶頭作用方面也取得了可喜的成績，其中，九洲養護站劉向斌同志被省政府授予2001年度"廣東省造林綠化勞動模范"的稱號，港灣養護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予2002年度"全國五一勞動獎章"，至此，我局榮獲該榮譽黨員人數上升為2位。

今年，我局黨支部繼續貫徹執行《中國共產黨和國家機關基層黨組織工作條例》，建立健全與工作實際相應的《實施方案》和《評分細則》，推進黨支部工作目標管理責任制。所屬4個黨小組遵照執行，做到"三堅持"（堅持組織生活制度、堅持民主集中制、堅持每年一度評議黨員），靈活開展黨員學習教育活動，及時掌握一線崗位黨員群眾的思想動態，確保黨支部成為聯系群眾的橋梁和紐帶，并及時將新問題反饋給支部以作出調整決策，推進各項工作健康協調發展。如為路面作業工人和"三班倒"收費員購買人身意外保險，為一線職工提供人身安全保障。去年是第二次全國公路普查年，我局被選作廣東公路系統重點的試行單位，各項路況普查項目要走在全省前列。接此重任后，局黨政領導親自督率，精心組織，帶頭加班加點，圍繞路線概況、路基等數據指標，全面查清我市管轄路網的分布現狀，最終為部、省、市長遠規劃公路網提供了可靠的基礎數據，也為省局做了良好的教學示范，受到上級領導和兄弟單位的好評。

我局黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及市委、市政府和市局黨委的要求，逐級逐層落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入生產業務工作當中，通過黨政齊抓共管，站、所、業務部門各負其責，貫徹執行從嚴治黨、從嚴治政方針；二是完善各項管理制度，強化監督管理工作，如設立內部事務管理公開欄，通過職工群眾積極參與，對養護工程招投標和人事干部任免等熱點重點事項進行公開，充分發揚民主，廣泛征求意見，并由集體討論決定，不搞一言堂；三是通過發放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力；四是經常開展廉政建設學風探討會，其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的3篇論文分別被省局紀委評為優秀論文二、三等獎，并編入《廉政建設機制探討》一書內，在支部內引起較大的反響。

在機關作風建設中，局黨支部緊扣"以人為本、以車為本"的公路行業建設，圍繞市委、市政府"兩大辦一加快"的中心工作，為大學園區、工業園區和科技創新海岸提供貼心服務：為中大五院疏通院內排洪渠道；為哈工大信息港和北師大珠海校區免費制作指路牌5套；為金鼎威士茂科技工業園提供配套服務，減免運泥車上路污染費；投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標志，使路容路貌煥然一新。此外，開展創建文明"窗口"服務：嚴格持證上崗，設立投訴電話、信箱，接受社會群眾監督；嚴格實行首問制、過錯責任追究制等。在局黨政領導班子的高度重視下，我局各線隊伍依法治路、文明征收，為項目、為基層提供的貼心服務受到了市政府等上級領導部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。

禁毒先進集體事跡材料（精選18篇）篇十八

xx公司是由原xx實業總公司和xxxx公司通過改制而成，改制后的xx公司全稱為“xxx工程有限責任公司”。下屬單位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、綜合服務中心、xx化工廠、xx涂料廠以及租賃廠點xxx大酒店、xx加油站、xx精細化工廠和xxx演義廣場。

全公司在冊職工xxx人，其中全民xx人，集體xx人，市場化就業xx人。男職工xx人，女職工xx人。全公司有黨員xx人，總支委員會由x人組成，下設xx支部和xx支部共兩個支部。

一年來，在xx公司黨委的正確領導下，在xx公司領導的關懷和各部門的大力支持下，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現產值xxxx萬元，利潤xxx萬元，6至12月份實現產值xxxx萬元，利潤xxx萬元。

今年6月，新班子組成后，為了徹底摸清xx公司的經營管理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情況，搞調研，確定了基本經營管理思路，在此基礎上，主要做了以下工作：

(一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作從xxxx年開始運作，但一直未完成注冊。今年x月中旬，在xx公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最后的攻堅階段，在xx公司的主持下和xx公司全體員工的參與下，選舉產生的董事會和監事會加班加點地工作，密切配合，清資產，完善評估以及各種資料，從xx主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反復研究，到x月中旬，注冊工作完成，為規范經營創造了條件。

(二)、對所屬機構和單位進行了組織結構調整。一是精減機關人員，成立“兩部一室”，即綜合管理部、財務資產部和辦公室，對原機關部室的職能進行調整合并，工作指導和生產協調進一步到位。二是成立綜合服務中心，車輛實行集中管理，物資材料在嚴格審批的條件下規范采購，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生產管理上管理不到位情況，對原xx公司一分為三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改組后的三個xx公司在管理上克服了原來管理過程中的顧此失彼和消極被動的現象，出現了相互競爭的可喜局面。

(三)完善各種制度，規范經營管理行為。新班子組成后，在調查研究的基礎上，相繼制定各種規章制度17項，僅財務管理制度就11項。各種制度的實施和落實為規范經營管理提供了保障，填塞了漏洞。從6月底開始，在配合xx公司審計的基礎上，結合落實規章制度，財務管理工作進一步按規范化、制度化運作，特別是財務管理和合同和管理落實了會簽制度，做到了職責落實，層層把關，杜絕了工程轉包等損害公司利益的現象。在材料管理上，圍繞施工管理建立了一系列規章制度，包括材料的采購制度、出入庫管理制度、生產計劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由于一些崗位人員業務技能低在銜接上出現的矛盾，及時進行培訓。下半年對各單位核算員和綜合服務中心的材料員共集中培訓3次，避免了因素質水平不高，責任不到位而造成材料管理出現漏洞。

由于歷史上原因，xx公司廠點多，絕大多數承包廠點虧損，或贏得較少。人員多且男女比例不合理，女職工占職工總數的xx，人員就業技能偏低，很多職工不適應現有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。負債較重，資金匱乏，基于甚至出現了無力發工資、交養老保險和稅款的困難境地。新班子組成后，面對眼前的諸多困難，在董事長的領導下，摸情況，理思路，大刀闊斧地展開工作。

一是建立健全各種組織，做到盡快進入角色展開工作。新一屆公司領導班子組成后，我們在最短的時間內完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入角色，承擔起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構進行了補充和完善，如，在完善了安全組織機構的同時，對班子成員落實了責任制和承包點，完善綜合治理組織機構，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩定。

二是認真抓好形勢任務教育，在干部職工的思想觀念轉變上下功夫。從7月初開始，配合xx公司的調整理順，公司領導班子包括董事長，下到各單位了解情況，與職工座談，并召開全體職工大會，向職工通過xx公司的現實狀況，領導班子的工作思路和xx公司發展方向，干部職工的責任和義務進一步明確。通過教育，干部職工自覺支持公司的調整和改革，自覺服從大局需要，工作積極性有了明顯的提高。

三是制定落實規章制度，很抓干部職工的勞動紀律。企業的發展必須堅持以人為本，必須靠全體職工的共同努力，因此，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律，扭轉過去那種工作懶散，“各想各的事”的狀況。嚴格執行規章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律，與相關職能人員一道，勤檢查、抓考核。xx公司機關搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉了過去的不利局面。

四是大力抓了內強素質，外樹形象的工作。xx公司所屬的xx隊伍，由于過去歷史和管理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養成的不良工作作風，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養，練好基本功，整個隊伍很難適應市場的要求，不要說創利，生存都成問題。今年x月xx日，經我們反復研究討論，對原xx公司進行重新改組，將原xx公司分為三個公司，對原有的技術人員進行重新整合配備，重新確定經營指標和考核辦法，引進競爭機制，成立招(投)標小組和工程預驗收小組，對xx公司承攬的工程實行內部招標，在競爭的同時，鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發現問題及時整改，在發現問題督促整改的同時，也鍛練了自己的工作能力。對施工中出現的問題該整頓的整頓，該處罰的處罰，決不姑息遷就。隊伍的整體素質有了明顯的提高。

加強班子建設，發揮了班子的領導核心作用，作為改制企業，我們較好地處理了班子的集體領導與董事會、監事會的關系，堅持黨管干部的原則，在“學習、團結、廉政、務實、創新”上下功夫。新一屆領導班子上任后，把加強學習，提高素質，提高能力，加強制度建設，增強團結，規范經營行為，加強廉政建設等作為重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度，協調統一。落實黨風廉政建設承諾制，注意抓班子成員的作風建設，對個別成員工作作風不扎實等，能夠做到及時糾正，做到堅強有力。發揮黨員先鋒模范作用，開展黨員“黨組織凝聚力工程”創建活動，進一步增強班子的凝聚力、戰斗力和廣大黨員的先鋒模范作用，黨組織能夠及時了解職工的思想動態，有針對性地進行教育和指導，穩定了職工隊伍。“黨組織凝聚力工程”活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的形象，而且對全公司的生產經營工作起到了排頭兵的作用。

我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統一職工認識。

二是加強職工的形勢任務教育，發動職工提合理化建議，為做好公司的生產工作奠定了基礎。

三是發揮工會、共青團、計劃生育的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質的提高打下堅實的基礎。今年xx的宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神文明“五創建”活動，以“當文明職工，創文明崗位”為側重點，實現“五創建”活動與生產經營工作的結合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在xx公司黨政領導班子的支持下，積極開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝福。現已形成制度。今年，我們在資金緊張的情況下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環境的改善調動了職工工作的積極性，促進了生產經營工作的開展。