普通公司合同范文（16篇）

時間：2025-06-18 作者：雅蕊

公司是由股東或投資者共同出資組成的，通過合作勞動和資金的投入，追求利潤的組織。在下面的案例研究中，你將看到一些公司在管理難題上所采取的解決方案和取得的成果。

普通公司合同范文（16篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

甲方：____________。

乙方：____________。

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;。

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實數結算。

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由______法院進行仲裁。

9、在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。

10、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________。

合同簽訂日期：______年______月______日

甲方(雇用單位)：__________。

乙方(受雇職工)：__________。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。

二、勞動職位及報酬。

第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。

第三條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：

五、合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第八條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

六、其他。

第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。

第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：______________。

乙方(簽章)：______________。

______年______月______日。

經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自愿簽訂本協議。

一、聘用崗位及職務。

甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。

二、協議期限。

三、乙方工作職責、任務與目標。

_________________________________________________。

四、甲方提供的基本條件。

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。

3.提供_________平方米的科研辦公用房。

4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。

五、雙方約定事項。

1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。

3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。

4.乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。

5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。

六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_______。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。

甲方：______(用人單位)。

住身份證號：______，聯系電話：____________。

甲方系經營______的用戶，現需要招收一名______人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

一、甲方系經營______的用戶，現招收乙方______為本店的______人員。

二、乙方為本店現招收的______人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(______元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的______。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上______—晚上______，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為______，同時發放保證金一個月(______元)。

六、工作程序：____________。

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

甲方：____________乙方：____________。

日期：____________日期：____________

聘用單位(以下簡稱甲方)：_________________。

受聘人(以下簡稱乙方)：___________________。

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限。

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方____________崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條：工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。

第四條：工作報酬。

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎金或提成在內)。

2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

第五條：工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

第六條：聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);。

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條：違反和解除聘用合同的經濟補償。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條：其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請______仲裁，對仲裁裁決不服，可向______人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：____________________。

乙方：____________________。

簽約時間：______年______月______日。

普通公司合同范文（16篇）篇二

經營地址：___________。

乙方（勞動者）姓名：______________________。

居民身份證號碼：___________。

現居住地址：___________。

根據《^v^勞動法》，甲乙雙方經*等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同生效日期_________年______月______日，其中試用期_____________。

本合同____________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行____工作制。

（一）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，*均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）執行綜合計算工時工作制的，*均日和*均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣_____元。在正常情況下，甲方每月實際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣_____元；乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其他福利組成。

第九條績效獎是甲方根據其經營業績和乙方的工作能力、技術水*、工作表現、工作業績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數額沒有明確規定。

第十條甲方于每月___日前，以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時向乙方說明。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。

六、勞動紀律。

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

4、義務服兵役期間的；

第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1。甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2。甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月*均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月*均工資一個月的經濟補償金：

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月*均工資高于本單位上年月*均工資的，按本人月*均工資計發。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條乙方在職期間不得到同類企業兼職、離職后未經同意不得到原企業競爭對手處任職、不得自行組建同類企業參與競爭、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業競爭對手提供咨詢、建議服務。如有以上行為對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十九條董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的，所得收入應當歸公司所有。

第四十條公司董事、經理除公司章程規定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

九、勞動爭議處理。

第四十一條甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院**。

十、其他。

第四十二條本合同條款與法律法規強制性規定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方（公章）：

簽訂日期：________年______月______日

乙方（簽章）：

簽訂日期：________年______月______日

普通公司合同范文（16篇）篇三

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：

身份證號碼：

現居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權利、義務。

第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個月。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關系存續期間。

第二章工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，并按時、保質、保量完成工作任務，日常性工作任務，臨時性工作任務。本合同期限內，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第三條乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時間。

第四條甲方安排乙方執行下列項制度：

(一)執行定時工作制，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質特殊，乙方在周末、國家法定節假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。乙方上班時間因工作崗位需要進行調整，乙方應服從安排。

(二)執行不定時工作制，保證完成甲方工作任務，不區分正常工作時間和延長工作時間。

第四章試用期及其考核。

第五條試用期間為個月，試用期內月薪______元,試用期滿并經甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉為正式工;如考核不合格，則甲方可根據考核結果，單方解除本合同。

第五章勞動保護和勞動條件。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術的教育和培訓。乙方根據工作崗位需要及國家有關規定要求辦理或持有執業資格證、健康證等從業證件的，由乙方自費辦理并交由甲方統一管理。

第六章勞動報酬及福利待遇。

第八條乙方轉正后，每月工資人民幣元。其它各項津貼(如夜班費等)按酒店相關規定每月隨工資發放。甲方根據乙方每月工作數量和質量發放獎金。甲方每月日發放上月工資、獎金及各項津貼。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第七章社會保險。

第九條甲方按照國家有關規定繳納養老保險和失業保險費用。但因酒店業員工流動率大，經得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發放元人民幣作為乙方購買社會保險的費用，支付后由乙自行購買相關保險，乙方無權再要求甲方為其辦理并繳納社會保險費用。

第八章勞動紀律。

第十條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。乙方不得以甲方名義進行經濟往來。遵守職業道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等。

第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分和經濟處罰，達到解除本合同的條件，甲方有權單方解除合同，且該類情形是乙方過錯致合同解除，乙方無權向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求。

第九章勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更、解除。甲乙雙方解除、終止勞動合同時乙方應把甲方工作中單據及物品交接清楚后甲方結清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反甲方的規章制度的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系兼職，甲方認為影響本單位工作任務，或者經甲方提出，拒不改正的。

(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的。

(六)被依法追究刑事責任的。

(七)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(八)乙方經甲方考評不能勝任工作。

(九)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(十)曠工或無正當理由，逾期不歸連續超過二天，或累計超過三天的。

(十一)年終考核不合格的。

本條第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款為即時解除，無需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款為預告解除，甲方30日內書面告知乙方或者不提前告知乙方時額外支付乙方一個月工資后即可馬上解除勞動合同。

第十四條有下列情況之一，需要裁減人員的，甲方根據國家法律、行政法規，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的。

(二)生產經營發生嚴重困難的。

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁員的。

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第十五條受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除合同：

(一)女職工在孕期、產期、哺乳期的。

(二)法律、行政法規規定的其他情形。

第十六條合同期內，乙方如辭職，需提前30天書面通知甲方，經甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職，否則，甲方有權停發當月工資。

第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十章當事人約定的其他內容。

第十八條乙方中途未經甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動合同或違反本合同約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度對甲方承擔賠償責任。

第十九條、乙方有保守甲方商業秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規章制度。商業秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術信息、創新。乙方因違約而侵犯了甲方商業秘密、知識產權或故意損害企業利益，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償并解出雙方勞動合同關系。

第二十條乙方涉及培訓的，根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術和職業操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協議，約定服務期。具體約定內容參照培訓協議及甲方依法制定的相關規定。違法或違約解除本合同的，應當支付違約元，且應向甲方償付培訓費和招聘接收費用。

第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的，屬于破壞甲方單位生產經營的行為，應當向甲方支付元違約金的民事責任，且甲方有權將之移送公安機關追究行政法律責任，直至刑事法律責任。

第二十二條乙方工作期間發生工傷事故，應先與甲方協商解決。協商不成，亦可依照法律程序，提請國家機關裁決。

第二十三條乙方與甲方發生勞動爭議，應通過合法、文明的方式解決，不得潑鬧、干預、罷工等方式影響甲方生產經營秩序，否則，每日按照元的標準向甲方支付違約金，同時給甲方造成損失的，還應賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭的，若受到傷害，經依法認定后，按工傷待遇處理，且甲方應視情況對乙方支付見義勇為獎勵。

第二十五條用人單位勞動合同單方解除條件出現，甲方解除勞動合同通知送達乙方，合同即發生解除法律效力。如乙方對合同解除有異議，應通過勞動仲裁、訴訟程序解決，仲裁、訴訟未終結前，勞動合同關系處于消滅狀態。

第二十六條合同期內，甲方有權根據酒店的經營狀況對甲方制定的其他待遇及獎金的分配比例進行調整。

第二十七條乙方在市區內居留或暫住的相關手續(包括費用)由乙方自行辦理，乙方在本合同期內的身體健康狀況及發生的一切違法責任和民事糾紛自行負責。

第十一章其他。

第二十八條其他約定：

1、補充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關規章制度執行。

2、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德，維護甲方聲譽和企業利益，遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

3、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定;。

4、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

5、甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協議、保密、競業限制協議，甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》、《入職登記表》等。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等效力。本協議自甲、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

法定代表人(委托代理人)簽字：聯系電話：

普通公司合同范文（16篇）篇四

合同編號：甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)。

根據《_勞動合同法》和有關法律、法規及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

本合同期限為：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期__個月，自___年__月__日起至___年__月__日止。

經雙方協商，乙方同意在甲方安排的工作地點，從事__崗位工作，根據工作需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

(一)甲方根據國家法律、法規實行標準工時工作制度。

(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：__試用期每月工資__元，試用期滿后，每月工資為__元。

(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任。

甲方(單位蓋)：

法人代表(簽章)：

___年__月__日乙方(簽章)：

普通公司合同范文（16篇）篇五

性別：___________________________________。

身份證號：______________________________。

根據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方*等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；

（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

二、乙方義務。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；

（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付。

（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

（二）本合同期內工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，*均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

b：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。

c：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。

（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

（四）工資給付：

甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。

加班工資：

（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續訂。

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方）：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任及勞動教養的；

乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

患病或者負傷.在規定的醫療期內的；

女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

法律、法規、規章規定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

在試用期內的；

甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

甲方低于當地人民*規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。

（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償。

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計。下同）發給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。

（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金。

（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于________個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的*均工資，乙方月*均工資低于甲方月*均工資的，按甲方月*均工資標準計算。

六、醫療期及待遇。

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過________天的，甲方發給乙方工資________%的病假工資；超過________天的，發給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項。

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬________%的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分________%的經濟補償金。

（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

（五）雙方約定：________________________________________。

八、附則。

（一）本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

（提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）。

法定代表人（或負責人）___________________________。

乙方（職工）姓名：_______________________________。

根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著*等自愿、協商一致、公正公*、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求。

甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假。

甲方監督實際用工單位按照國家和地方*的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件。

甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬。

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月________日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利。

甲乙雙方必須按照國家和地方*的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應當每年至少一次向本單位職工*或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律。

甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。

甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的__________個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。

十、違約資任。

甲方的違約責任：

（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

（2）其他：__________________________________________。

乙方的違約責任：___________________________________。

十一、勞動爭議的處理。

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提**訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方*等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

十三、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式_______份，甲乙雙方各執________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

普通公司合同范文（16篇）篇六

根據《^v^勞動法》，甲乙雙方經*等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。

本合同__________________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行________工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，*均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，*均日和*均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或___________市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

執行不定時工作制的工資的________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和___________市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照________執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和___________市有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

六、勞動紀律。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

義務服兵役期間的。

第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內的；

甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之________的經濟補償金。

經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月*均工資一個月的經濟補償金：

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月*均工資高于本單位上年月*均工資的，按本人月*均工資計發。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理。

第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提**訟。

十、其他。

第四十條甲方以下規章制度________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

普通公司合同范文（16篇）篇七

根據業務發展需要，甲方擬在龍岡地區設立分支機構(以下簡稱分理處)并交由乙方承包經營，本著自愿、平等、互惠互利的原則，經雙方協商一致達成如下協議：

1、甲方授權乙方在xxxxxxxxx區(包含xxxxxxxxx區各鄉鎮，市區除外)開展危險品運輸業務洽談工作。

2、甲方授權乙方在xxxxxxxxx區(包含xxxxxxxxx區各鄉鎮，市區除外)開展普通貨物運輸業務。

3、甲方授權乙方使用甲方的標志標識。

4、分理處承包利潤分配方式采取保證基數，確保上交，超收多留，歉收自補的原則。

1、甲方批準給乙方xxxxxxxxx元每月的專業物流交易網會員資格(在甲方與物流交易網合作期內)。

2、乙方分理處一年內完成業務量達成xxxxxxxxx萬以上并且安全無事故或糾紛的，甲方在乙方的上交管理費中提取20%作為對乙方的獎勵。

1、甲方為乙方提供公司宣傳資料。

2、甲方有義務為乙方在分理處的前期業務開展進行全面的指導并給以大力的支持。

3、乙方積極宣傳推廣甲方分理處業務，維護甲方的.企業形象和服務品質。

4、乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度，業務接洽時必須以甲方分理處員工身份來進行交流。

5、在乙方接到長期運輸業務或批量的運輸業務后，由乙方起草合同，甲方給予審核，簽定合同時加蓋甲方合同章。具體的運輸由乙方實施，責任亦由乙方承擔。

6、分理處在招聘員工時必須經過甲方審核同意后方可任用。

7、合同期內分理處的各項支出費用均由乙方承擔。

8、乙方為經營者也是xxxxxxxxx分理處的負責人。

9、乙方有權根據企業的經營管理需要設置分理處的內部機構。

10、乙方有權按規定任免分理處中層干部。

11、乙方有權決定企業工人工資的分配方式。

12、乙方不得私自承接零散業務或單次運輸業務，乙方所承接的業務必須以甲方分理處名義。

13、所有承運乙方業務的危險品車輛，必須經過甲方審核并與其簽定承運合同和責任狀，同時按照甲方規定辦理各種保險。乙方不得私自尋找車源，由此造成的后果全部由乙方承擔。

14、分理處辦公場地的先期開辦費用。人員工資及水電費等一切費用由乙方承擔。

1、甲方依據運輸合同和派車單與乙方結算。

2、乙方按照運費總額的7%上交利潤給甲方。

3、結算時間按月計算，每月的3號前結清上月費用。

1、甲方必須全力支持乙方的合法工作，全力協調所需危險品車輛，如因甲方故意行為有損乙方利益的，甲承擔賠償責任。

2、甲方在接到乙方業務報審申請時，必須在一周內作出審核意見，如因甲故意拖延造成的損失由甲方承擔責任。

3、客戶運費采取匯至甲方賬戶的，甲方必須按時按標準支付給乙方，不得無故截留或挪用，否則，甲方承擔10%賠償。

4、如乙方私自承接單次運輸業務，甲方有權追究乙方責任，并要求乙方給予本次運輸費用的10倍賠償。

5、乙方不得擅自超出授權范圍開展業務，確因特殊情況的，乙方可在征得甲方許可的情況下方可開展。否則，乙方承擔預接洽業務總額的5%的罰款。

6、乙方必須加強人員及車輛的管理，確保安全規范操作，因違法違規造成的一切責任均由乙方承擔。

7、乙方第一年的業務基數為xxxxxxxxx萬元，如未完成，上交部分由乙方補足，如連續兩年無法完成的當年基數的，甲有權利單方面終止本協議。

8、乙方必須對甲的各種資料及數據保密，否則甲方有權追償乙主的損失。

9、在合同期內乙方不得或變象以分理處員工以外的身份承接業務，本協議因任何原因未能履行到合同約定期限而終止后，乙方在三年內不得從事與甲方業務同樣或類似的經營活動。

10、在協議執行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，在雙方認可的前提下，在雙方財務結算完畢。各自責任明確履行之后，可終止協議。因一方違反本協議的約定擅自終止本協議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。在本協議期滿時，如雙方同意，可續簽本協議。

11、經雙方協商達成一致，可以對本協議有關條款進行變更，但應當以書面形式確認。

12、乙方必須因乙方原因導致。

在本協議執行期間如果雙方發生爭議，雙方應友好協商解決。如果協商不成，向本合同簽訂地人民法院起訴。

本協議自雙方簽定之日起生效。有效期xxxxxxxxx年。

甲方：

乙方：

普通公司合同范文（16篇）篇八

根據《勞動法》和《省政府關于全面實施勞同合同的實施方案》的規定，因甲方生產（工作）的需要與乙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，雙方一致同意（簽訂、續簽）如下條款，共同遵守執行。

2、乙方被甲方錄用，在本合同期內試用期為____個月。

按甲方所在崗位________________有關職責要求從事工作。

1、甲方必須按乙方所在工作需要，提供符合勞動安全規程的工作場。

2、乙方必須嚴格遵守公司安全操作規程，但對甲方管理人員違章指揮能導致人身傷害的，有權拒絕執行。

工作期工資為_______元/天，可（根據本人的技術水平、工作表現等調增工資待遇）_____元/天。

乙方必須遵守國家和甘肅省的勞動法律、行政法規和甲方制定的'各種規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的各種規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本勞動合同。

按甲方有關規定執行。

一）經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損失的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病不能從事工作或被查患有乙肝的。

6、乙方不能勝任工作的。

7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同不能履行的。

7、甲方瀕臨破產或生產經營產生嚴重困難，需要裁員的。

在工作期內，甲方負責對乙方進行生產技術水平、各種操作等培訓，若乙方在工作期提出辭職，甲方按對乙方進行各種保險費全額扣除外，全部工資下浮百分之三十、培訓的支出從乙方工資中扣除。

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守。如果發生爭議，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。任何一方違反合同約定或不按規定解除合同，應當承擔法律責任。

普通公司合同范文（16篇）篇九

乙方(受聘人員)姓名：___________________。

家庭住址：_______________________________。

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

二、工作性質。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動報酬。

甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發放或打銀行卡。

四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

五、甲方依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

七、解除勞動合同的程序。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;。

2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作。

甲方(蓋章)：________________。

________年________月________日。

乙方(簽名)：________________。

________年________月________日。

篇二：

甲方：×××煤礦。

乙方：×××身份證號碼：家庭住址：根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。

一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。

二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。

三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

三、任期一年，即20xx年xx月30日至20xx年xx月31日。聘用期滿后雙方重新協商。

四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。

甲方：×××煤礦乙方(簽字)。

代表(簽字)：

20年月日20年月日。

普通公司合同范文（16篇）篇十

甲方以中國______________為技術依托，具有豐厚的技術資源、人才資源等優勢。

乙方是__________________企業，具有豐富的企業管理經驗與市場開發能力以及很強的資金實力。

丙方掌握了_________________________技術,該技術在國際（國內）處于領先地位，技術成熟，且有較好的市場前景。

甲乙丙三方經過充分的可行性論證和調研，一致同意使____________技術產業化，合資成立_____________公司（以下簡稱合資公司）。為此，協議各方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》和其他有關法律法規之規定，并本著平等互利、友好協商的原則，訂立本協議。

一、公司性質和經營范圍

1．合資公司的性質為：___________________

2．公司注冊地點在：_____________________

公司住所：__________________

3．合資公司的經營宗旨是：采用先進而適用的技術，對資本、技術、管理、營銷資源優化組合，提高市場競爭力，使投資各方獲取滿意的經濟和社會效益。

二、注冊資本及認繳

1．合資公司的注冊資本為__________萬元人民幣。

2．甲乙丙方出資形式及金額如下：

（1）甲方以貨幣資金__________萬元投入，在合資公司中占_______%的股權。（或__________技術評估作價______萬元投入公司，占合資公司_______%的股權。根據國家有關政策規定，獎勵給丙方________%）

（2）乙方以貨幣資金__________萬元投入，在合資公司中占________%的股權。

（3）丙方以貨幣資金__________萬元投入，在合資公司中占________%股權。

（或丙方以乙方獎勵的股權在合資公司中占__________的股權）

3．在本協議簽定后15日內甲、乙、丙三方應完成出資，并由在中國注冊的會計師事務所進行驗證并出具驗資報告（無形資產出資要立項、評估、確認）。

4．待公司成立后，公司向出資各方出具“出資證明書”。

三、聲明、承諾及保證條款

1．遵守公司章程；

2．依其所認購的出資額和出資方式認繳出資額；

3．各方代表要嚴守公司的商業和技術秘密，不得再以任何方式與其他公司或單位從事與本公司業務相同或相似的經營活動，不得再將與公司相關的技術項目轉讓與透露給他方。

4．保證出資及時足額到位，并積極協助公司辦理工商登記等事項。

5．依照其所持有的股權比例獲得股利和其他形式的利益分配；

6．依照其所持有的股權比例行使表決權；

7．對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；

8．依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股權;

9．公司終止或者清算時，按其所持有的股權比例參加公司剩余財產的分配；

10．法律、行政法規及公司章程所賦予的其他權利和義務。

甲乙丙各方承諾，在甲方意欲將相關產業進行整合發展時，一定給予配合和支持。

四、股權的轉讓

1．董事、監事、經理以及其他高級管理人員在其任職期間以及離職后六個月內轉讓其所持有的本公司股權,須經本公司董事會同意。

2．股東向股東方以外的人轉讓全部或部分股權的，須經全體股東過半數同意。不同意轉讓的股東，必須購買該股權。

3．股東向股東以外的人轉讓股權時，在同等條件下，其他的股東有優先購買權。

4．股東之間相互轉讓所持有的股權，須經董事會同意。

五、禁止行為

1．禁止任何股東以個人或公司名義進行有損公司利益的活動；否則其活動獲得利益歸公司所有，造成損失按有關法律賠償。

2．禁止各股東經營和參與同公司競爭的業務。

3．禁止以技術入股的股東再將其所投技術投入第三方。

4．禁止技術股東方私自或與他人合伙成立公司開展與公司經營業務相同或相似的業務。

5．禁止技術股東方以其擁有的技術秘密和技術優勢對公司進行要挾。

6．如股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。嚴重者經董事會討論按有關法律法規可減少其持有的股權比例以彌補其他股東的損失。

六、關聯交易

公司應當將涉及的所有關聯交易情況進行合同規范，并于簽定關聯交易的合同前將相關的關聯交易情況報告公司董事會，取得公司董事會董事的一致同意后方能簽定相關合同。董事會在討論關聯交易時，關聯方須回避。

七、董事會

1．公司董事會由______名董事組成，并由股東大會選舉產生。科大總公司推薦______名董事候選人，__________公司推薦______名董事候選人， __________公司推薦_______名董事候選人。

3．董事會行使下列職權：

（1）負責召集股東會，并向股東會報告工作；

（2）執行股東會的決議；

（3）決定公司的經營計劃和投資方案；

（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（6）制訂公司增加或者減少注冊資本、發行債券或者其他證券及上市方案；

（7）擬定公司重大收購、合并、分立和解散方案；

（8）在股東會授權范圍內，決定公司的風險投資、資產抵押及其他擔保事項；

（10）制訂公司章程的修改方案；

（11）聽取公司經理的工作匯報并檢查經理的工作；

（12）法律、法規或公司章程規定，以及股東大會授予的其他職權。

4．公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的有保留意見的審計報告向股東大會作出說明。

5．董事會制定董事會議事規則，以確保董事會的工作效率和科學決策。

6．董事會應當確定總經理運用公司資產所作出的投資權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關部門的專家、專業人員進行評審，并報股東會批準。

八、監事會

1．公司設監事會。監事會由_______名監事組成，甲方推薦_______名，乙方推薦_______名，丙方推薦_______名，設監事會召集人一名，由_____方推薦。監事會召集人不能履行職權時，由該召集人指定一名監事代行其職權。

（公司不設監事會，設監事_______名，由_______方推薦。）

2．監事會行使下列職權：

（1）檢查公司的財務；

（4）提議召開臨時股東會；

（5）列席董事會會議；

（6）公司章程規定或股東會授予的其他職權。

九、經營管理機構

1．公司設立經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，副總經理_______人，總經理由________公司委派，副總經理由____________公司、___________公司各派一人，甲方委派財務總監一名。總經理、副總經理由董事會聘任，每屆任期三年。

2．總經理對董事會負責，依據《公司法》和公司章程的規定行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）公司年度計劃和投資方案；

（三）擬定公司內部管理機構設置方案；

（四）擬定公司的基本管理制度；

（五）制訂公司的.具體規章；

（六）提請董事會聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；

（八）公司章程或董事會授予的其他職權。

3．副總經理協助總經理工作。

4．總經理、副總經理等高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職的,經董事會決議可隨時撤換。

十、稅務、財務、審計、勞動管理

1．公司按照有關法律和條例規定繳納各項稅金。

2．公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止。

3．公司應按照中華人民共和國有關財務會計制度規定建立財務制度。

4．公司應在會計年度內，每月終結十天內編制月度財務報表，并將該財務報表的副本分送各股東方及各董事。公司應在會計年度終結后三十天內編制年度財務報表，并將財務報表的副本分送各方股東及各董事。年度財務報表需經有審計資格的會計師事務所予以審計并證明是真實、正確無誤的。每一會計年度的頭三個月，由總經理組織財務部編制上一年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。

5．各股東方有權隨時在公司每個財務年度終結后三個月內派會計事物所審查公司的經營賬目及記錄。所需費用由各股東方自己負責。

6．公司職工的招收、招聘、辭退、工資、生活福利和獎勵等事項，按照國家有關勞動管理規定及其實施辦法，經董事會研究制訂方案，由公司集體或分別的訂立勞動合同加以規定。勞動合同訂立后，報當地勞動管理部門備案。

十一、違約責任

1．資金提供方：任何一股東方未按合同的規定依期按數提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期1個月，違約一方應繳付應付應繳出資額的5%的違約金給守約的一方。如逾期3個月仍未提交，除累計繳付應繳出資額的15%的違約金外，守約方有權要求終止合同，并要求違約方賠償損失。

2．技術提供方：在合同存續期內，如果任何一方發現技術提供方有違本合同的行為時，其他股東有權要求立即停止違約行為，違約方以其所持股本的15%作為違約金賠償守約方。

3．由于一方的過失，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬多方的過失，根據實際情況，由過失各方分別承擔各自應負的違約責任。

十二、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

十三、爭議的解決

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，按有關法律解決，各股東方均可向其所在地法院提起訴訟（或申請仲裁）。

十四、其他

1．甲乙丙三方均同意，在本公司增資擴股時，如果甲方股權低于25%時，不能繼續使用“中科大”冠名。國家對企業冠高校名有規定時，從其規定。

2．甲乙丙三方均同意，如果本公司在經營過程中連續連年虧損或三年沒有按最低額分紅，則注銷本公司。

3．協議自各方簽字并加蓋法人單位公章之日起生效。

4．本協議一式______份，協議各方各執一份，_________份供辦理有關手續用，各份具有同等法律效力。

普通公司合同范文（16篇）篇十一

________公司（以下簡稱賣方）與________公司（以下簡稱買方）訂立合同如下：

第一條合同標

賣方賣出、買方購入商品。商品應符合下文第四條中所確定清單no1。該清單為本合同附件，是本合同不可分割組成部分。

第二條價格和合同總金額

在清單no1中所載明商品價格，以美元計價。本合同總金額為__________ 。

商品價格包括抵____一切費用，同時包括在買方國境外預付包裝、標記、保管、裝運、保險費用。

第三條供貨期限和日期

商品應在賣方銀行通知保兌、與第二條所列金額相符有效信用證時起60天內從公司運往________。

賣方有權提前供貨，也有權視情況一次或幾次供貨。

第四條商品品質

商品品質和數量由買賣雙方以書面協議確定，在本合同附件清單no1中載明。清單no1附在本合同上（見第一條）。

第五條包裝和標記

商品包裝應符合規定標準和技術條件，保證貨物在運輸中完好無損。

每件貨物上應有以下標記：

________到達站名稱；

________賣方名稱；

________買方名稱；

________貨件號；

________毛重；

________凈重：體積（用立方米表示）。

第六條支付

買方應在本合同簽訂后20個工作日內開立以賣方為受益人、不可撤銷、可分割、可轉讓跟單信用證。該信用證總金額在合同第二條中載明，其有效期至少80天。

信用證由賣方選擇、法律上承認________銀行開立并確認。以信用證付款憑賣方向銀行提交以下單據進行：

________發票一式三份；

________全套買方名義下運輸單；

________包裝單一式三份；

________本合同副本；

________在買方國境內一切銀行費用由買方負擔，在買方國境外一切費用由賣方負擔。

第七條商品交接

所有商品應由檢查人員進行必要數量和品質檢查。

檢查人員結論是最終結論，買賣雙方不得對此有爭議。

余下部分買方可以拒收和退還，買方應單獨保管其拒收商品，并對此承擔責任，便于賣方、供貨人和檢查人員進行可能檢查。如果確定拒收成立，對商品責任自動轉移給賣方，由賣方自行決定商品處理，商品保管費由供貨人支付。

第八條保險

根據上文第二條由________對商品在運抵________港之前進行保險。

第九條品質保證

商品品質應符合清單no1。買方沒有義務接收不符合清單no1商品。

買方可以不加解釋和不出示證據退還未被接收商品（見下文第十條）。

根據下文第十條，賣方應在收到買方理由充分索賠時起30天內如數更換未被接收商品，以保證完全按照本合同規定運送貨物。

第十條索賠

商品運到時，買方有權就商品數量向賣方提出索賠（見第七條），反之，買方接收共同指定檢查員確定數量商品。買方可以就商品品質不合格向賣方提出索賠。所有運抵商品如果沒有以適當方式拒收或退回，都被認為買方已經接收。

有充分理由退還拒收商品都被認為賣方供貨不足，同時免除對買方就拒收商品支付或賠償提出任何異議。檢查員最終確定有充分理由拒收和退回商品數量。

在商品原封不動或無損壞退還賣方情況下，未超出檢查員確定界限商品拒收，無需經商品不合格證明，在規定期限內，根據必需手續，應由賣方無條件承認。

買方索賠函用掛號信寄給賣方。

就某一批商品提出索賠，不能成為雙方拒收和拒付根據本合同所規定其他供應商品理由。

第十一條不可抗力

出現不可抗力，即火災、自然災害、封鎖、禁止進出口和其他合同雙方人力不可抗拒情況造成合同某一方不能完全或部分履行合同義務時，按不可抗力與其后果存在時間推遲履行合同義務。

如果上述情況與其后果持續達三個月以上，任何一方都有權拒絕履行本合同項下義務。在此情況下，任何一方都無權要求補償可能損失。

由不可抗力造成不能履行合同義務一方應盡快將妨礙履行義務不可抗力出現和終止情況通知另一方。由賣方或買方國有關商會出具證明是上述不可抗力情況出現必需證明。

第十二條罰則

如違反本合同規定貨物抵達期限，賣方應向買方支付罰金。罰金數額規定如下：

1.在最初三周內每過期一個日歷周支付未交商品總金額1％；

2.以后每過期一個日歷周支付未交商品總金額2％，但罰金總額不能超過未交商品總金額15％。

第十三條其他條件

任何一方在沒有征得另一方書面同意情況下不得將自己對本合同權利和義務轉讓給第三者。

對合同一切修改和補充意見只有以書面形式形成并經雙方簽字后才有效。

在買方國境內一切費用和規費，包括海關規費和關稅，與訂立、履行本合同有關費用，由買方承擔，在買方國境外，則由賣方承擔。

本合同用________兩種文字書就，兩種文本具有同等法律效力。

第十四條仲裁

由本合同派生或與本合同有關一切爭議和分歧由國際仲裁機構審理。

第十五條雙方法定地址

賣方：________________________________

地址：____________郵碼______ 電話______

買方：________________________________

地址：____________郵碼______ 電話______

普通公司合同范文（16篇）篇十二

買方：(以下簡稱甲方)地址：

賣方：(以下簡稱乙方)地址：

甲乙雙方經過協商本著自愿及平等互利的原則，就甲方向乙方購買本合同約定的貨物事宜，達成如下一直：

第一條：名稱品種規格和質量。

交貨時間：20xx年8月10日2.交貨地點：沙坪壩公園網球中心。

第三條：驗收。

驗收20xx年8月162.由誰負責驗收：丁相濤。

第四條：貨款支付方式。

甲方收到貨之后檢驗合格后一次性付清。

第五條提出異議的時間和方法。

1.甲方在驗收過程中發現貨物的品種.型號.規格.花色和質量不合規定或約定，應在妥善保管貨物的同時，自收到貨物兩日內向乙方提出書面異議。甲方未及時提出異議或或自收到貨物之日起二日未通知乙方的，視為貨物合格。

2.甲方因使用.保管.保養不善等原因造成的產品質量下降的，不得提出異議。

3.乙方在接到甲方書面異議后應在三日內負責處理并通知甲方處理情況，否則，即視為默認甲方提出的異議處理意見。

第六條：爭議的處理。

1.本合同受中國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，有雙方當事人協商解決，也可以由相關部門調解，協商或依法向人民法院起訴。

第七條：合同效力。

1本合同自雙方或雙方法定代表人或授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

普通公司合同范文（16篇）篇十三

供方：_________縣_________鄉_________村_________村民，以下簡稱供方。

為了促進農副產品生產的發展，溝通城鄉流通渠道，為城鎮人民和對外貿易提供豐富的農副產品，經供、需雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

第一條、交售日期、數量及價格

1.供方必須在_________年_________月以前(或_________月_________旬內)向需方交售_________(農副產品)_________斤(擔)，(有些農副產品在簽訂合同時，應根據有關部門的規定或實際情況，確定超欠幅度、合理損耗和正負尾差)。

2.需方應按照物價主管部門規定的價格(國家允許議價的，價格由供、需雙方協商議定)，向供方計付貨款。

3.供、需雙方的任何一方如需提前或延期交貨與提貨，均應事先通知對方，達成協議后按協議執行。

第二條、品種、等級、質量及包裝。

1._________(農副產品)的品種、等級和質量，按下列第_________項執行：

(1)有國家標準的，按國家標準執行;。

(2)無國家標準而有部頒標準的，按部頒標準執行;。

(3)無國家標準和部頒標準的，按地區標準執行;。

(4)無上述標準的，由供、需雙方協商確定。

(對某些干、鮮、活產品，應根據國家的有關規定，商定合理的、切實可行的檢驗、檢疫辦法;國家沒有規定的，由供、需雙方協商確定。農副產品確定標準后需要封存樣品的，應由供、需雙方共同封存，妥善保管，作為驗收的依據)。

2.包裝。

(1)_________(農副產品)的包裝，按下列第_________項辦理：

a.按國家或部規定的辦法執行;。

b.沒有國家或部的包裝規定的，由供、需雙方協商包裝辦法。

(2)包裝物由_________(供/需)方供應，包裝物的回收辦法另訂附件(略)。

第三條、交(提)貨方式、驗收和貨款結算辦法。

1.交(提)貨方式按下列第_________項辦理：

(4)實行義運的，對超過國家規定的義運里程的運輸費用負擔，按國家有關規定執行;國家沒有規定的，由供、需雙方協商。

2.驗收。

(1)驗收地點：農副產品的驗收地點，實行供方送貨或供方委托運輸部門代運的，以接收地點為驗收地點;實行需方提貨的，以提貨地點為驗收地點;實行義運的，以_________為驗收地點。

(2)驗收辦法：

a.驗收期限：_________;。

b.驗收手段：_________;。

c.驗收標準：_________;。

d.驗收方：由_________負責驗收;。

e.在驗收中對產量質量發生爭議，應按《中華人民共和國標準化管理條例》的規定，交質量監督檢驗機構裁決。

3.貨款結算辦法：

供方交售的_________(農副產品)經驗收合格后，需方應在_________天之內，通過銀行轉帳(或按銀行的規定以現金)向供方支付貨款。

第四條、供方的違約責任。

1.供方交貨數量少于合同的規定而需方仍然需要的，以及供方逾期交貨而需方仍需要的，應照數補交，供方并應比照人民銀行有關延期付款的規定，按逾期交貨部分貨款總值計算，向需方償付逾期交貨的違約金;供方超過規定期限不能交貨的，應償付需方不能交貨部分貨款總值_________%(____%的幅度的違約金);因逾期交貨，需方不再需要的，由供方自行處理，并向需方償付該部分貨款總值_________%(____%)的幅度的違約金。

2.供方如因違約自銷或因套取超購加價款而不履行合同時，應向需方償付不履行合同部分貨款總值_________%(____%的幅度)的違約金，并退回套取的加價款和獎售、換購的物資;供方違約自銷多得的收入，由工商行政管理部門沒收上交中央財政。

3.供方在交售_________(農副產品)中摻雜使假、以次充好的，需方有權拒收，供方同時應向需方償付該批貨款總值_________%(____%的幅度)的違約金。供方交售的鮮活產品如有污染或疫病的，需方有權拒收，并可按國家有關規定處理。

4.供方的包裝不符合規定，發貨前需返修或重新包裝的，應負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。發貨后因包裝不善給需方造成損失的，應賠償其實際損失。供方由于返修或重新包裝而造成逾期交貨的，按逾期交貨處理。

5.需方按供方通知的時間、地點提貨而未提到的，供方應負逾期交貨的違約責任，并承擔需方因此而支付的實際費用。

6.因數量、質量、包裝或交貨期限不符合同規定而被拒收的產品，需方應代供方保管。在代保管期間，供方應負責支付實際開支的一切費用，并承擔非因保管、保養不善所造成的損失。

7.需方根據供方的要求預付定金的，供方在不履行或不完全履行合同時，應加倍償還不履行部分的預付定金。

8.實行送貨或代運的，供方錯發到貨地點或接貨單位(人)時，應按合同規定重新發貨或將錯發的貨物送到合同規定的地點、接貨單位(人)，并承擔因此多付的運雜費及其它費用;造成逾期交貨的，還應償付逾期交貨的違約金。供方未征得需方同意，擅自改變合同規定的運輸路線或運輸工具的，應承擔因此多支付的費用。實行送貨或代運的產品，由于錯發到貨地點或接貨單位(人)而造成損失，屬于承運部門責任的，由供方按國家有關貨物運輸規定向承運部門要求賠償損失。

9.供方在接到需方驗收產品提出的書面異議后，應在十五天內做出處理(供需雙方商定有期限或另有規定的除外)，如供方未按時處理，可視為默認。

第五條、需方的違約責任。

1.需方在合同執行中退貨的，應償付供方退貨部分貨款總值_________%(____%的幅度)的違約金。因此造成供方損失的，還應根據實際情況賠償其損失。

2.需方無故拒收送貨或代運的產品，應向供方償付被拒收貨款總值_________%(____%的幅度)的違約金，并承擔因此而造成的損失和費用。

3.按合同規定提貨的產品，供方通知提貨而逾期提貨的，除比照銀行有關延期付款的規定，按逾期提貨(收購)部分貨款總值計算償付違約金以外，還應承擔供方在此期間所支付的保管費或保養費，并承擔因此而造成的其它實際損失。

4.需方未按合同規定的期限付款的，應按銀行有關延期付款的規定，向供方償付延期付款的違約金。

5.需方未按合同規定提供包裝物的，供方交貨日期得以順延，需方并應向供方償付延期付款的違約金。因此造成供方損失的，需方還應根據實際情況賠償其損失。

6.需方如向供方預付定金的，在不履行或不完全履行預購合同時，無權收回未履行部分的預付定金。

7.需方必須承擔因錯填或臨時改變到貨地點而多支付的一切費用。

8.需方在合同規定的驗收期限內，未進行驗收或驗收后未在規定期限內提出異議，視為默認。

9.在合同規定的驗收期限內，未進行驗收或進行驗收后未提出書面質量異議的，即視為默認符合規定。對于提出質量異議或因其它原因拒收，應負責妥善保管，等候處理，不得動用。一經動用即視為接收，需方應按期向供方付款，如不按期付款，則按延期付款處理(對被拒收的易腐爛變質的產品及鮮活產品，供方應允許需方在取得有關部門同意后，及時就地處理)。

第六條、不可抗力。

供、需雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同時，應盡快向對方通報理由，經有關主管機關證明后，可允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據情況部分或全部免予承擔違約責任，供方如果由于不可抗力造成產品質量不符合同規定的，不以違約論。

對這些產品的處理辦法，可由供、需雙方協商決定。_________(農副產品)因受氣候影響早熟或晚熟的，交貨日期經雙方協商，可適當提前或推遲。

第七條、合同的變更與解除。

1.供、需雙方的任何一方如由于不可抗力致使合同的全部義務不能履行或者由于另一方在合同約定的期限內沒有履行合同的情況，要求變更或解除合同時，應及時通知對方，并采用書面形式由雙方達成協議。未達成協議以前，原合同仍然有效。當事人一方接到另一方要求變更或解除合同的建議后，應在收到通知之日起____天內做出答復，當事人雙方另有約定的，按約定的期限答復，逾期不做答復的，即視為默認。

2.供、需雙方對屬于國家統購、派購計劃內產品的購銷合同的變更或解除，應報經下達該計劃的上級業務主管部門批準。對國家統購、派購計劃外產品的購銷合同的變更或解除，由供、需雙方協商辦理。合同的變更或解除日期，以雙方達成協議之日為準;需要報經上級業務主管部門批準的，以上級業務主管部門批準變更或解除合同的日期為準。

第八條、其它。

1.違約金或賠償金，應在供、需雙方商定的日期內或由有關部門確定責任后____天內償付，否則，按逾期付款處理。

2.本合同正本一式____份，供需雙方各執____份;合同副本一式_____份，交銀行、鄉政府、_________各留存____份。

普通公司合同范文（16篇）篇十四

買方：__________(下稱甲方)賣方：__________?(下稱乙方)。

班級：_____________班級：__________________。

學號：_____________學號：__________________。

買賣雙方本著平等互利、協商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執行。

第一條商品名稱、種類、規格、單位、數量。

第二條商品質量標準。

商品質量標準可選擇下列第_______項作標準：

1.附商品樣本，作為合同附件(應注明樣本封存及保管方式，附件略)。

2.商品質量，按照__按國家_標準執行(須注明按國家標準或部頒或企業具體標準，如標準代號、編號和標準名稱等)。(副品不得超過_4_%)。

3.商品質量由雙方議定，具體為：___________以樣板為準__(應具體約定產品質量要求)。

1.商品定價，供需雙方同意按_雙方協議的價格___定價執行。如因原料、材料、生產條件發生變化，需變動價格時，應經供需雙方協商。否則，造成損失由違約方承擔經濟責任。

2.單價：_________________________元(大小寫);。

總價：_______________元整(大小寫)。

第四條包裝方式及包裝品處理___以紙箱為包裝單位，由賣方提供。(按照各種商品的不同，規定各種包裝方式、包裝材料及規格。包裝品以隨貨出售為原則;凡須退還對方的包裝品，應按鐵路規定，訂明回空方法及時間，或另作規定。)。

第五條交貨方式。

1.交貨時間：_____年_______月_______日前。

2.交貨地點：__________________。

3.運輸方式：___________________。

第六條驗收方法____開封驗收_____。

(按照交貨地點與時間，根據不同商品種類，規定驗收的處理方法。)。

第七條預付貨款否。

(根據不同商品，決定是否預付貨款及金額。)。

第八條付款日期及結算方式____貨到驗收合格日算起15天內支票付清全款。(出賣人在貨款到期支付前提供增值稅發票)

第九條運輸及保險____運輸由買方負責，保險由買方辦理并交保險費。

(根據實際情況，需委托對方代辦運輸手續者，應于合同中訂明。為保證貨物途中的安全，代辦運輸單位應根據具體情況代為投保運輸險。)。

第十條運輸費用負擔___買方承擔運費______。

第十一條違約責任。

1.需方延付貨款或付款后供方無貨。使對方造成損失，應償付對方此批貨款總價_10%的違約金。

2.供方如提前或延期交貨或交貨不足數量者，供方應償付需方此批貨款總值_5_%的違約金。需方如不按交貨期限收貨或拒收合格商品，亦應按償付供方此批貨款總值_10_%的違約金。任意一方如提出增減合同數量，變動交貨時間，應提前通知對方，征得同意，否則應承擔經濟責任。

3.供方所發貨品有不合規格、質量或霉爛等情況，需方有權拒絕付款(如已付款，應訂明退款退貨辦法)，但須先行辦理收貨手續，并代為保管和立即通知供方，因此所發生的一切費用損失，由供方負責，如經供方要求代為處理，并須負責迅速處理，以免造成更大損失，其處理方法由雙方協商決定。

4.約定的違約金，視為違約的損失賠償。雙方沒有約定違約金或者預先賠償額的計算方法的，損失賠償額應當相當于違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

第十二條不可抗力。

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

當事人一方因不可抗力不能履行合同時，應當及時通知對方，并在合理期限內提供有關機構出具的證明，可以全部或部分免除該方當事人的責任。

第十三條本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，可向廣西南寧市中級人民法院人民法院提出訴訟。(或申請_南寧仲裁委員會_仲裁機構仲裁的解決)。

第十四條合同執行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經雙方同意，并互相換文或另訂合同，方為有效。

第十五條合同效力。

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。本合同正本一式__兩__份，雙方各執__一__份，具有同等法律效力;合同副本一式_兩_份，送_甲乙___各留存一份。

甲方：_________(蓋章)乙方：__________蓋章)。

法定代表人：__________(蓋章)法定代表人：___________(蓋章)。

普通公司合同范文（16篇）篇十五

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

丙方：

身份證號：

丁方：

身份證號：

現有甲、乙、丙、丁四方合股(合伙)開辦一家__________________，全面實施四方共同投資、共同合作經營的決策，成立股份制公司。經四方合伙人平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。

一、出資。

1、甲方出資________元;出資形式：________;出資時間：__________。

2、乙方出資________元;出資形式：________;出資時間：__________。

3、丙方出資________元;出資形式：________;出資時間：__________。

4、丁方出資________元;出資形式：________;出資時間：__________。

二、股權份額及股利分配。

1、四方約定甲方占有股份公司股份________%;乙方占有股份________%;丙方占有股份公司股份________%;丁方占有股份公司股份________%(注：丁方實際出資為________萬元);四方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，四方實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。

2、股份公司若產生利潤后，甲乙丙丁可以提取可分得的利潤，甲方可分得利潤的________%，乙方可分得利潤的________%，丙方可分得利潤的________%，丁方可分得利潤的________%(按公司的利潤________%分紅)，其余部分留作公司的資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經四方同意，并由甲乙丙丁四方同時進行。

三、合作期內的事項約定。

1、合作期限：合作期限為________年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如公司正常經營，四方無意退了，則合同期限自動延續。

2、入伙、退伙，出資的轉讓。

(1)入伙：

a、需承認本合同。

b、需經四方同意。

c、執行合同規定的權利義務。

(2)退伙：

公司正常經營不允許退伙;如執意退伙，退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算;按退伙人的投資股分60%退出。非經四方同意，如一方不愿繼續合伙，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當時財產狀況進行結算的60%進行賠償。未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的'，應進行賠償。

(3)出資的轉讓。

允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

3、合作終止及終止后的事項。

(1)合伙因以下事由之一得終止：

a、合伙期屆滿。

b、全體合伙人同意終止合伙關系。

c、合伙事業完成或不能完成。

d、合伙事業違反法律被撤銷。

e、法院根據有關當事人請求判決解散。

(2)合伙終止后的事項：

a、即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算。

b、清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。

c、清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

4、糾紛的解決。

合作人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸__________方人民法院。

四、事務執行。

在成立股東后，全權委托________作為公司運作的總負責人，全權處理公司的所有事務，必須實現公司一元化領導，獨立處理公司事務，如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執行：

1、單項費用支付超過________元。

2、新產品的引進。

3、重大的促銷活動。

4、公司章程約定的其他重大事項。

五、公司今后如需增資，則甲乙丙丁四方共同出資，各占總投資額的________%。

六、公司正常運營后，生產所需原材料必須由________方單獨供應。

七、本協議未盡事宜由四方共同協商，本協議一式________份，四方各執________份，見證方留存________份備案，自四方簽字并經公司蓋章確認后生效。

甲方(簽名)：

地址：

聯系方式：