職工是社會進步的推動者，他們以自己的奉獻精神和努力工作為社會變革注入了源源不斷的力量。小編為大家搜集整理了一些職工總結的佳作，希望能給大家提供一些思路和參考。

公司職工演講稿（優秀17篇）篇一

全體教職員工、老師、各位家長、同學們：

你們好!

在“五一”國際勞動節到來之際，我代表xx學校向全校教師和員工、向全校同學及家長致以節日的問候!向長期關心我校的社會各界領導致以真心的祝福、向媒體朋友表示真心的感謝!祝大家身體健康，節日快樂，合家幸福美滿!祝同學們學習進步!

xx年來，全校師生員工通過不斷努力取得了巨大的成績，我們加強師資隊伍建設，深化制度改革，加快人才隊伍的建設，學校的服務、后勤、教學管理、師資建設都有很大的進步，特別勝作在第一線的老師和我們的教研組人員，是你們的辛勤勞動鑄就了今天的輝煌，是你們的勞動杰作塑造了品牌。

老師、員工、家長和學生組成了大家庭，你們使建和諧社會的執行者，你們是民辦教育發展的探索者，你們是偉大的，因你們而精彩!

老師們：你們辛苦了，在成長的道路上，是你們辛勤的澆灌，使學生茁壯成長;是你們辛勤的勞動，使學生們取得了輝煌的成績;是你們悉心關懷，使得到了學生和家長的信賴;是你們不斷創新，使贏得了未來。老師們，讓我真誠地向你們道一聲祝福，祝你們節日快樂、家庭美滿、生活幸福!

領導及員工們：你們是核心力量，因為你們，開始騰飛;是你們每天的辛勤工作，使不斷取得新的成績;是你們強烈的責任心，使贏得了學生及家長的信賴;是你們明理誠信，使得到了社會各界的高度認可。你們是成長的原動力，我真誠地祝福你們節日快樂!

學生家長們：你們是真心擁護者，是你們長期的信賴，使得到高速的發展;是你們的傳播，使xx品牌不斷擴大。你們取得的優異成績，促使繼續進步;你們的需求是責任;你們的成功就是成功!在這里真心地祝福你們，我相信是你們一生的朋友!

工作是美麗的，勞動殊榮的，創造是幸福的。你們是功臣，你們為社會作出了巨大的貢獻。希望你們以辛勤勞動為榮，勤于學習，嚴于律己，無私奉獻，爭創一流，永葆教育戰線工作者的本色!

公司職工演講稿（優秀17篇）篇二

公司職工演講稿（優秀17篇）篇三

同學們，你們知道接下來的5月1號是什么日子嗎?沒錯，是國際勞動節。在此，預祝老師和同學們節日快樂。

生命因勞動而美麗，在我們身邊，勞動的身影無處不在。建筑工人通過勞動建造大廈，環衛工作通過勞動清潔城市，農民伯伯通過勞動種植蔬果。正是各行各業的人民，用自己勤勞的雙手，創造了世界，創造了自己的價值。所以，勞動是一件美好的事情，更是一筆珍貴的財富。

那么，作為一名學生，我們應該有自己的勞動，要做到：

(1)養成主動做家務的好習慣。在家里，自己的衣服自己穿，自己的床鋪自己疊，自己的書包自己整理;在學校，積極主動打掃衛生，時刻保持環境整潔。

(2)學習勞動的知識和技能。知識就是力量，今天我們學會的越多，以后我們能夠做到的事情就越多。

(3)尊重每一個勞動的人。無論是工人還是農民，無論是科學家還是清潔工，他們都是光榮的勞動者，應該得到我們的尊重。

最后，在勞動節的假期中，老師為同學們提一些建議：

(1)不玩火，不玩電，不做危險的游戲，外出游玩要有家長陪同，安全出行。

(2)講文明，講禮貌，孝敬父母，多為家里做一些力所能及的家務。

最后，葉老師說：希望每一個同學能夠從小事做起，從點滴做起，不浪費，多勞動，成為一名光榮的勞動者，過一個快樂而有意義的勞動節。

公司職工演講稿（優秀17篇）篇四

尊敬的各位領導，各位同事們，大家好：

我叫李xx，是寧夏交建公司銀川市興慶區孔司路改建工程項目的一名普通員工。首先很榮幸能站在這舞臺上跟大家一起分享我的交建夢。在此，由衷的感謝公司，感謝各位領導能給我這次演講的舞臺!

每個人都有著徇麗多姿的夢想,擁有夢想，就有了追求和奮斗的目標，也就有了動力。夢想好比一架高貴的橋梁，不管是否能到達彼岸，我每天都在奮斗，并努力去追求它，這已經是一種成功，一種榮耀。在這個新的大集體中，新公司，新氣象,我的交建夢有兩個。

第一個就是健康平安求發展。翻開報紙雜志，打開網絡電視，種種事故沖擊著人們的身心，近年來全國橋梁高出作業事故、交通事故頻繁發生,引起廣泛關注，造成了巨大的經濟損失和家庭影響，更對人身安全造成很大的威脅……一條條曾經鮮活的生命，以那么凄慘的方式結束，膽小的我，常常不能去面對那些悲慘的內容和畫面，這些事故的的確確存在，鮮血淋漓、觸目驚心，牽動著每個家庭的命脈。但我知道，有妻有子有家庭，沒有安全等于零。面對血淋淋的事實，我們有何理由不講安全?我們有何理由不把安全牢記心間呢?安全是母親心中的牽掛、是妻兒盼歸的期待，安全就是生命，安全就是效益，安全更是責任,讓我們從源頭杜絕質量事故,安全施工。

我的第二個交建夢就是團結互助求共贏。俗話說，人心齊泰山移。一個公司的發展，團體的力量是不可忽視的，更離不開公司的每一位員工的努力，下面我給大家講敘一段故事，農場的主人在他的糧倉里放了老鼠夾子。老鼠發現了去告訴母雞,母雞看了看老鼠說：“這和我有什么關系呢，是你的事。”

母雞說完走了。

老鼠又跑去告訴大黃牛。

大黃牛表情冷漠地說：“你見過老鼠夾子能夾死一頭牛的嗎?說完也驕傲地走了。后來，老鼠夾子夾到了一條毒蛇。晚上女主人到糧倉里取糧食時，被這條毒蛇咬了一口并住進了醫院。男主人為了給女主人補身體，把母雞殺了。為了給女主人看病欠了很多錢，沒辦法男主人把大黃牛賣給了屠宰場。這個故事告訴我們很多時候，你看似與自己無關的東西，往往與你有著千絲萬縷的聯系，無論何時何地，在別人真正需要我們的時候，我們決不能躲開、決不能袖手旁觀，一個人無論在社會還是在企業，都不能抱著事不關己、高高掛起的心態，要懂得擔當。維護團隊，就是維護自己，成就他人，才能成就自己。

對于我的交建夢我要做到：

第一是責任心。人生生而有責任，有人分析“人”字兩筆，一撇一捺，一筆寫著權利，一筆寫著責任;人的雙肩，一肩挑著權利，一肩挑著責任。在我們的.生活空間里，每個人都扮演了不同的角色，都承擔了不同的責任，人要有健康的心態，用積極心態面對工作，遇事要從正面去想，不論是工作，還是家庭，這些都是我們不可推卸的責任都要以積極的方式去感染他人。

第二是學習心。有句話說得好：“學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表將來。”有學習心才有創新，女性之美不是靠金錢堆出來的，而是靠通過不斷的努力、不斷的學習、(排比句高)不斷的實踐慢慢積累的。所以在工作中我也在不斷的向每一位同事學習，來補自己之短。重慶市有一位叫陶志明的老人，經過了18年的自學自考，在77歲的時候拿到了大學文憑,關于學習的故事比比皆是。它告訴我們沒有百折不撓的堅韌毅力和學習精神，再好的夢想也難以實現。

第三是感恩的心。懂得感恩，有一顆感恩的心，你就會對所遇到的一切都抱有感激的態度，這樣會使你消除煩惱和怨氣。

常懷責任心、學習心、感恩心是我人生中的一種生活方式，對生活的一種態度，更是我認真工作的基石，用我的小夢想成就公司的大夢想。

公司職工演講稿（優秀17篇）篇五

尊敬得各位領導：

我叫xxx，來自中國人壽保險股份有限公司xx分公司。今天我演講的題目是“打造一流的銀行保險業務網點”。

中國人壽保險股份有限公司是擁有50多年發展歷史的專業化商業壽險公司。在xx年公司的保費收入高達1287.19億元。占中國壽險市場份額的56.59%。同年成為中國內地唯一一家進入全球500強的保險企業。xx年12月，中國人壽股份有限公司成為國內首家在香港、紐約同時上市的金融企業。這些都充分顯示了中國人壽的輝煌。

我在今年5月初加入公司中介業務部，雖然參加工作時間較短，但是經過省公司的一系列培訓與學習，對中國人壽股份有限公司奉行“成已為人，成人達已”的核心理念，以及“誠信為本，穩健經營”的企業的宗旨，有了深刻的理解，同時也加深了我對銀行保險業務的了解。所謂的銀保業務就是：銀行與保險公司之間開展的一系列業務交叉和合作。客戶進入銀行就可通過銀保業務獲得家庭的綜合理財建議，辦理保單遷移等手續。這樣客戶可以享受到各種優質的金融服務;保險公司則可以擴大產品銷售，同時減低經營成本;而銀行則提高了客戶忠誠度，增加了利潤來源。這就是所說的“三贏”，也是銀行保險產生的最主要原因。

我經營的銀行保險業務網點是xx縣農行城關分理處，該分理處位于城關鎮解放街十字路口，位與商業區與居民區之間，東鄰縣委大院，北靠商業步行街，地理位置較好。該網點設有6個儲蓄窗口，共有員工21名，年青人占大部分，思維方式靈活，接受新鮮事物較快。

由于去年××農行城關分理處與保險公司有過銀保業務，有較好的合作基礎，那么如何充分發揮它已有的優勢，將國壽的產品很快的推銷出去，創造一流的銀行保險業績，打造一流的銀行保險業務網點呢?在工作實踐中，我深深認識到做好以下二個方面工作至關重要：

雖然銀行已經與保險公司合作多年，但是一些客觀方面的原因使一部分銀行員工對代理保險業務所能產生的預期效應仍缺乏足夠的認識，對保險代理業務的積極性不高，造成了雙方業務融洽度不高，相互促動性不強的狀況。有些銀行員工甚至錯誤的認為：“保險公司求銀行賣保險”。為此我采取各種不同的方式與銀行員工進行溝通，比如：打電話聊聊天、出來喝喝茶、一起逛逛街、一起吃飯等等，以此加深了解，建立信任，讓銀行員工充分認識到自身在代理業務過程中的地位和作用，使銀行員工明白銀行保險業務不僅是銀行中間業務收入的一個來源，而且也是銀行業務的一個重要組成部分，更是現代銀行多樣化經營的必由之路，關系到每一個員工的切實利益。這樣就使銀行員工更好的了解銀行保險業務，支持銀行保險工作，從而與銀行員工建立牢固的雙向服務理念。

保險公司的銀行客戶經理是保險公司聯系銀行和客戶的紐帶,他(她)不僅僅只局限于對銀行網點資源開拓，同時還肩負著網點的維護與專業指導,其素質高低至關重要。為此我不斷加強理論學習，了解各種不同的產品品質，熟練掌握各種產品的術語，遇到不懂的問題，虛心向公司中介部的其他客戶經理請教，提高自身業務素質，為更好的開展業務打下堅實的基礎。

面對中國人壽保險股份有限公司輝煌的業績;面對公司強有力的領導集體;面對朝氣蓬勃，望我工作的全體同仁;作為一名銀行客戶經理的新手，我沒有理由不去熱愛我們的公司，我只有敬業愛崗，埋頭苦干，奮力拼搏，努力去創造一流的銀行保險業績，打造一流的銀行保險業務網點，為中國人壽銀行保險業務的發展貢獻一份微薄之力!

謝謝大家!

公司職工演講稿（優秀17篇）篇六

我目前的崗位是冶煉三公司綜合部工藝技術員。我是去年三月份來到____，到現在接近一年的時間了。在這一年的時間里，我覺得自己，不僅在專業技能方面，還是在與他人的交流溝通方面都有了很大的提升。

首先在工作方面。在剛開始的時候，感覺的需要學習的東西很多，但又不知從何學起。這時公司組織了“以師帶徒”活動。在工作過程中，通過師傅的引導，我知道了自己該做什么，該怎么做。

我想這也是這個活動舉辦的意義所在。在電解車間開車之前，師傅就開始引導熟悉三公司的綜合管網，并且把繪制綜合管網標識牌的任務交給我。通過查看圖紙以及現場查看，我對三公司的所有管道的各種參數進行了大體的了解。

之后，師傅又引導我對硫酸，電解車間的所有閥門進行統計。剛開始覺得統計這個有什么用，后來才感覺到，通過這次統計閥門，不僅對車間工藝流程有了更深的認識，也對以后在試車階段對工藝參數的調整奠定了基礎。

在去年11月電解車間開車后，工藝知識的理論學習通過實踐進行驗證。通過一段時間的試車，對各崗位出現的工藝參數依照實際運行情況進行了修改，第一范文使得作業指導書更加的完善。在此期間，我對粗鉛的調配，電解液成分的控制，以及析出鉛精煉的知識進行了學習和總結。

在協調管理方面，我覺得自己的業務技能得到了很大的提高。通過和領導、同事之間的溝通交流，我學會了一些事務的處理程序和解決方法。這使得工作更加的得心應手。一方面，無規矩不成方圓，我們要恪守規矩，去完成自己的工作任務。而另一方面，規定是死的，人是活的，如何進行人性化和正規化的管理，將決定著管理工作的成敗。

對自己的規劃分三步走，

第一步：勝任自己眼前的工作，使工作做的更加出色。

第二步：通過自己的努力，爭取在三至五年內到達中層管理的水平。

第三部：通過自己的努力奮斗。以及自己多年的工作的經驗和總結，爭取在六至十年內做到高層管理者的水平。

隨著公司的不斷發展，我相信成長的機會會越來越多。不僅表現在多個子公司的建立，更體現在新老員工的接替。我們需要不斷努力，為公司的發展注入一股新的活力。

實現自己的規劃要與公司的需要緊密的結合起來。目前的階段主要是成長階段，我們要耐住性子，努力工作。逐漸增強自己的職業感，深化自己的專業度。當公司需要我們的時候，一定要頂上，用自己的成績來回報公司。當我們成長到一定階段，我相信將會出現一個符合我們發展的一個新的層次，公司的發展更需要我們年輕的一代去奮斗!

公司職工演講稿（優秀17篇）篇七

“五一”長假就要開始了，時間是1——7號共七天。為了每位同學能過一個平安、快樂、健康的假期，我代表學校在放假前對同學們提出一些誠懇的忠告。

1、把良好的印象留給學校，希望大家做到文明離校。

a、請同學做好教室、寢室、公共場地的衛生工作，請各班主任予以落實監督。

b、學校放假后，請各位同學先回家，向父母報個平安。在假日期間幫父母做一些力所能及的事情，以盡孝道。

2、任何同學都不許留校，并且把貴重帶回家。

3、在假日期間，千萬要控制好自己的感情，堅決不做違法亂紀的事，不要參與吸煙、酗酒、打架、敲詐、和吸毒等一切不良活動。特別是我市正在開展“人文義烏，禮儀商城”系列活動，所以要求大家在社會上活動時，要注意的言行、舉止——不闖紅燈，不翻道路隔離欄，不違章行車，不踐踏草地，不扔果皮紙屑，不亂貼亂畫等不文明行為，切實維護我們學校的聲譽，維護自己的名譽。

4、也希望大家不沉湎于網吧，更不能徹夜不歸。一旦陷進這樣的沼澤地，大家就很難說服自己，很難走出困境。

5、作為中學生，我們也不宜出入舞廳、迪廳、卡拉ok廳、游戲室等場所，以免被不良習氣所影響。

6、外出游玩要征得父母的同意，并告訴去向和回來的時間;同時要注。

意自身的人生安全和財產安全。

7、在對日問題上，希望大家保持愛國熱情投入到學習和以后的工作中，絕不能參與各種違法集會和擾亂社會秩序的活動。

平安是福，最后，希望同學們個個都能高高興興地回學校上學，我代表學校送出誠摯的祝福：祝每位同學在節日期間快樂。

公司職工演講稿（優秀17篇）篇八

在座各位同志們：

大家好!

今天我們召集大家歡聚一堂，有兩項會議議程，一什同慶賀五一勞動節的到來，二是總結下本階段我公司的工作具體情況。五一勞動節是屬于勞動者的節日，首先向為公司發展做出辛勤努力的全體員工致以節日的問候，祝大家工作順利，家庭幸福和美。

企業發展過程中，凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻，凝聚了各個專業、各個部門同志們的智慧和創造力。特別是我們在生產一線的同志們，一馬當先，艱苦奮斗、忘我工作，用實際行動為事業做出了重大的貢獻。

五月是生產的黃金季節，公司系統檢修安全順利完成，整個生產鏈條具備了創高產的條件。全公司上下要鼓足干勁，力爭上游，迅速掀起大干的熱潮，用高產低耗為紅五月增添更多的亮麗。

五月是充滿生機與活力的季節，五月的活力在于創造。對標挖潛的力量源泉就在于廣大職工的創造力的發揮，群策群力，降低生產成本，降低管理費用，提高經濟運行質量，提高企業綜合效益;以突出安全生產、突出節能減排、突出增收節支為重點，集中力量和智慧，影響降本增效的難題;從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，真正以主人翁的責任感來對待企業的一分一物一事，愛崗敬業、愛企如家。

五月的精神是勞動神圣、勞動光榮。勞動改變世界，勞動使興華不斷的發展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創造的新風尚，讓全體職工自覺、自發地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全，踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念，在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。

公司職工演講稿（優秀17篇）篇九

尊敬的領導、同志們：

大家好!

近年來，在各級黨組織和工會組織的正確領導下，我行工會上下聯動，堅持以人為本，全力推進企業文化、職工文化建設，提升職工隊伍素質，增強職工集體榮譽感和凝聚力，以“職工之家”的興建，推動全行經營管理模式更加高效地服務職工，服務企業發展，服務地區經濟。為我行“打造精品銀行，演繹精彩人生”提供內在的精神動力和強大的人才支撐，我行先后獲得市級“文明單位”、“模范職工之家”、縣級“企業文化建設先進集體”、工會工作“綜合先進單位”、“五一巾幗標兵崗”、“先進女職工組織”、“三八”紅旗集體等20多個獎項;董事長×××獲得市“勞動模范”稱號;工會主席×××先后被縣委宣傳部和縣總工會評為“企業文化建設先進個人”、“工會工作標兵”;職工陳偉獲縣“五一”勞動獎章;職工參加xx市銀行業xx年度“最美大堂經理”評選獲“最具潛力獎”。我們的做法是：

一、充分把握標準，建好“職工之家”

一是完善工會組織，打牢“建家”基礎。建立工會組織是興建“職工之家”的基礎，我們充分認識到工會工作在調動職工立足本職、愛崗敬業、服務發展和維護職工合法權益的重要作用，為此，建行初期，我們就按照法定程序，通過選舉產生江蘇農商銀行第一屆工會委員會、婦女工作委員會、文娛體育活動委員會等六個委員會，成立文娛、體育活動領導小組和各支行工會小組等分支機構，依據《工會法》明確六個委員會工作職責。制定詳細的活動計劃，任務分工，責任落實，定期會辦，推進活動開展，保證了工作的規范化、制度化。

二是突出主體地位，把握“家”的內涵。將企業打造成職工暢所欲言的平臺，我們通過職代會，職工大會和不同形式的職工會議形式，廣辟言路，充分調動職工積極性，廣泛征集職工意見，讓職工的心聲通過不同渠道表達，全面了解職工訴求和職工對企業發展的良好建議，努力讓職工積極參與企業管理，體現職工主人翁地位。三是高標準建設，高起點“建家”。為了提高職工參與企業建設的積極性，豐富職工文化生活，我們立足“高標準建設，高起點‘建家’”。將總行十五、十六兩層樓不少于1300平方米的場地開辟為“職工之家”，設立圖書閱覽室、棋牌室、斯洛克球室、電子閱覽室、乒乓球室、員工健身房、歌舞廳等，每天按時開放，適時開展文體活動，讓職工身心全面發展。

二、以“家”為平臺，推進企業文化。

企業文化是企業發展的向心力，良好的文化氛圍將調動職工積極向上的精神，我們以“職工之家”為平臺，深入推進企業文化，提高職工凝聚力。

一是深入宣傳和培育企業文化核心理念，引領全行各項工作。通過演講比賽、比唱行歌等形式，提高員工對我行市場定位、責任使命的認識，打牢企業文化核心理念，增加員工自覺干好本職工作的動力。

二是搭建職工行使權利的平臺。xx年4月和10月，我行先后召開了兩次職代會，選舉了工會組織成員和職工監事;審議了主要規章制度;投票表決《薪酬管理辦法》、《關愛職工辦法》等議案。使廣大職工充分行使權利，推動全行良性發展。

三是發揮好行報、行網的作用，宣傳我行一系列經營管理活動成果，刊登員工優秀文學作品，推進“家園文化”建設。

四是組織開展了“三八”婦女節、“八一”建軍節座談會和聯歡會，行領導與職工代表交談會，了解職工的想法，關心職工的生活;組織慶“五一”迎“五四”演講、歌詠比賽，展現職工風采，深化“打造精品銀行，演繹精彩人生”的內涵和愿景;組織“秀我風采”主持人選拔賽，充分展現了我行員工才藝;在各類文藝(娛)興趣小組活動的基礎上，成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會，切實增強我行的凝聚力和影響力。

五是積極開展多種體育活動，豐富員工業余生活，增強員工的身體素質。成功舉辦了首屆職工運動會，項目涉及乒乓球、羽毛球、藍球、足球、撲克、象棋、摸石過河、綁腿跑、自行車慢賽等項目，極大的調動了員工參與企業文化職工文化活動的積極性。積極組織和參加縣、市相關單位組織的乒乓球、籃球和足球聯誼比賽、交流等，進一步豐富員工文化生活。

六是抓好職工學習教育。開展職工“多讀書、善讀書、讀好書”活動，每周開展集體學習，對所學知識進行討論消化，做好學習記錄，使讀書學習蔚然成風，努力增長職工知識，開闊視野。組織開展業務技能比賽，提高員工業務技能和服務水平，發現和培養了一批技術過硬、素質較高的業務骨干。

七是表彰先進，增強干勁。在行慶一周年晚會上，對年度各類獲獎員工通過表彰大會進行集中獎勵，增強員工的凝聚力和榮譽感。

八是提高員工的福利待遇。我行通過有效落實《職工關愛活動管理辦法》和《親情1+1“感恩父母”實施辦法》等福利工程，定期為員工開展健康體檢;對結婚、生病等職工進行慰問;利用春節、“三八”婦女節、“八一”建軍節、重陽節等時間對員工、退役軍人、退休老員工等組織慰問、聯誼活動;對職工及家屬大病實施救助等，增強員工的集體歸屬感與內部凝聚力。

三、延伸“家”的內涵，擔當社會責任感。

作為地方金融機構，我們關心地方發展，引導全體職工積極擔當社會責任，在企業不斷發展壯大的同時，反饋社會、回報社會。xx年，工會組織60名員工參與無償獻血××毫升，得到衛生部門的認可;積極開展資助困難學生活動，救助濱中貧困學子，現場發放x元助學金，受惠學生達45人;參加牽手扶貧工程，結對幫扶界牌xx村，定期對該村的貧困、年老村民進行慰問;春節前夕對港經濟區黃海村30戶病災戶逐戶登門發放慰問金;對“留守”學生開展“愛心媽媽”幫扶活動，為他(她)們送去母愛。通過開展多項社會公益活動，增強了我行員工的社會責任感，樹立了我行良好的品牌形象。

我行將繼續以黨的和xx屆四中全會精神為指導，圍繞全行重點工作，堅持黨委統一領導，全力推進我行企業文化、職工文化和“三個文明”建設，在我行建成更高層次的“職工之家”，推進“打造精品銀行、演繹精彩人生”活動深入開展。

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

我是xx公司分公司總經理、黨委書記強。在“五一”國際勞動節即將來臨之際，很高興能作為“全國五一勞動獎章”新獲得者代表在這里向大家匯報。這枚沉甸甸的獎章，不僅是我個人的榮譽，更是全市郵政行業的榮耀，它凝結了xx人民和黨政領導對全市3500多名郵政員工辛勤勞動的肯定，當然還凝結著更大的期待。在這里，我首先要感謝市委、市政府領導、市總工會領導和廣大群眾對郵政一直以來的關心和支持，沒有你們對郵政企業的厚愛，郵政和我個人就不可能取得哪怕一點點的成績，更不用說今天的這份榮譽。

這個榮譽是勞動的榮譽，勞動是光榮的，郵政員工的勞動也是光榮的。郵政作為特種行業，黨和國家賦予了“通政、通商、通民”的職能，在這塊熱土上，郵政向800多萬人民和“黨政軍學商”提供著7*24小時、365天不間斷的普遍服務、特殊服務和商業服務。我自xx年底主持郵政工作以來，平均每天工作10-11個小時，始終把服務好經濟和社會發展、服務好百姓的民生、服務于提升郵政員工的幸福指數，作為自己辛勤勞作的根本動力，我們提出要把“群眾滿意、政府放心、社會贊譽、員工幸福”作為郵政追求的目標。

近年來，我們根據市委“蘇北領先、全省爭先、沿海當先”的發展總要求，重點突出轉型發展、可持續發展和服務型發展，在發展上我們將“尊重員工、依靠員工、發展員工”作為基本原則，強力推進“員工減負工程”、“員工關愛工程”、“員工成長工程”，企業重大事項均交由職代會討論通過，職工代表參與工程和采購的招投標、新員工招聘、員工晉級和評先評優等決策過程，“以人為本”和“民主管理”的做法調動了員工的積極性，三年來郵政經濟規模由3億元數量級上升到了去年的5億元數量級，企業盈利能力、凈資產利潤率、資產負債率、投資回收率等主要kpi指標在全省同行的排位三年內均實現了大幅的進位爭先，去年排名基本上在全省前六。三年來，全市郵政員工人均收入增長了29.15%，年均增長13.66%，其中勞務派遣人員收入年均增長15.85%，xx年還將郵政職工的社保繳費水平從原先困難企業的標準提升到了正常水平，郵政員工的民生改善速度明顯快于了企業業務發展的速度，以這樣的速度，員工收入有望五年實現倍增。

勞動是美麗的，勞動是為了使社會更加美好。為提升xx城市的知名度和美譽度，我們整合利用郵政特有的郵票資源，開發了系列反映地方經濟、社會發展成就和人文底蘊的集郵文化產品，為全方位宣傳提供了一個喜聞樂見的載體;我們加大生產性服務業發展的力度，利用全國郵政聯網的龐大自有數據庫資源和郵政合作伙伴的數據庫資源，積極切入東風悅達起亞汽車公司的客戶維護、產品推廣、形象宣傳等產業鏈，協助汽車公司開展大數據營銷，為其銷量持續提升做出了積極貢獻，郵政提供的一系列創意十足的服務以其低成本和有效性深受好評，目前郵政已成為kia汽車銷售支援部門不可或缺的戰略合作伙伴;我們廣泛開展面向中小企業的“走千訪萬”活動，通過幫中小企業和小微企業建目標客戶數據庫，幫助中小企業解決產品“宣傳難”、“銷售難”等迫切問題;我們積極參與社會公共服務均等化進程，不斷拓展郵政服務“三農”的廣度和深度，加快建設和完善郵政公共服務平臺，建成了近1400個覆蓋全市大部分農村行政村、且全部實現信息化聯網的“蘇郵惠民”便民服務點，每個服務點都搭載了代繳費、票務代理、農資分銷、小額取款等項目，大大方便了社會弱勢群體的生活。

我們還積極履行社會責任。除積極參與掛鉤幫貧助困活動外，xx年底，我們積極響應市委、市政府號召，在市區毓龍路建設中克服困難帶頭進行郵政網點拆遷，為全路作出了榜樣;xx年和xx年，全力配合提前完成了南門橋郵電宿舍和串場河釘子戶拆遷工作;xx年，主動與省郵政公司溝通促成一次改訂購35輛悅達起亞智跑汽車，把為地方支柱產業發展做貢獻的意愿落了地;xx年，我們提出的“老舊小區信報箱整治工程”被列入為民辦實事項目，在建設資金不足的情況下，我們不等不靠、主動作為，邊建設邊籌措資金，完成了9.7萬戶老舊小區信報箱更新補建工作，提前一個季度超額完成了建設任務;xx年以來，我們發揮郵政的特有優勢，在投遞員隊伍中開展爭做文明城市建設“五大員”(“文明信息員、勸導員、示范員、宣傳員、服務員”)的活動，既助推了文明城市的建設，又提高了員工隊伍素質。

一分耕耘，一分收獲，近年來，郵政先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”“全國職工模范之家”“全國用戶滿意企業”“全國三八紅旗單位”“全國郵政系統先進集體”等多項榮譽。

各位領導，我是這么看待自己的：作為一個自然人，我的名字叫強，而作為社會人，介紹我時的稱呼是“郵政公司強”，“”這個定語時刻提醒著我心里要裝著，平時工作中點點滴滴都要服務好。今天我手捧這個獎章，既滿懷榮耀，更感覺沉甸甸的責任，榮譽既是對以往工作的肯定，又是對未來更高的期待，我將倍加珍惜今天這份榮譽，定位更高的工作目標，繼續依靠和帶領郵政全體干部員工，順應時代的潮流、搶抓發展的機遇，緊緊圍繞市委、市政府的“三先目標”、“四城定位”、“六大發展”戰略，創造性地做好郵政服務于中心和大局的工作。

我要進一步建設和發揮好郵政行業的優勢，一是面向企業做好生產性服務工作。利用郵政“資金流、實物流、信息流”三流合一的行業優勢，利用郵政大數據的優勢，積極為各類企業提供資金歸集、倉儲物流、實物寄遞、信息廣告等方面的優惠配套服務措施。近期我們將與科技局共同策劃服務于全市6萬家中小企業的方案，為中小企業量身定做個性化服務項目，切實幫助其解決普遍存在的尋找客戶難、產品銷售難、招聘工人難等問題;與經信委等部門共同策劃把市委市政府鼓勵全民創業的各項政策送到千家萬戶的方案，推動全民創業工作;積極融入到地方旅游文化產業發展中去，積極申報、努力爭取發行具有地方特色、反應魅力的專題郵票，大力宣傳我市海鹽文化、紅色旅游、濕地生態、人文積淀、民間藝術和發展成就。

二是面向百姓做好民生服務工作，創新郵政服務“三農”的新途徑。我將進一步加大資源整合的力度，致力于加快打造最大的公共服務平臺，在目前1300多個郵政惠民服務站和即將設立村郵站的基礎上，為促進農業增產、農民增收，我們還積極與農委合作共同推進郵政“服務三農”示范區和合作社的建設，按照統一整地播種、統一肥水管理、統一技術培訓、統一病蟲害防治、統一機械收獲的“五統一”服務模式，示范推廣和提供優良品種、高產栽培技術、優質高效農資、農業科技服務和農產品返城物流等一條龍、一站式服務的服務“三農”新模式，今年年內首先實現5萬戶農戶入社的目標。

三是強化爭先創優，努力將郵政員工隊伍打造成一支服務經濟社會發展的“鐵軍”。要以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，進一步增強郵政員工隊伍的服務意識，改進服務作風，提高服務水平，切實有效地解決好服務人民群眾最后一公里的問題，把郵政真正打造成為“人民群眾滿意、社會普遍贊譽、黨委政府放心”的現代服務行業。創新做好“打造流動綠色風景線，爭當城市文明五大員”特色創建活動，通過系統的培訓引導和有效激勵，把廣大郵政員工逐步培養成為文明城市創建工作中的編外示范員、宣傳員、信息員、勸導員和服務員，當前重點將發揮好“五大員”在我市創衛工作中的啄木鳥作用，積極收集公共柵欄、路牌破損、垃圾亂堆、城市“牛皮癬”、路燈及隔離欄損壞等信息，并及時反饋給市文明辦轉交相關主管部門落實整改。

各位領導，各位朋友，我做了一點點自己應該做的本職工作，組織上就給了我這么高的榮譽，這讓我既激動又不安，我只有用更大的付出、更好的業績、為建設更加美好的作更多的奉獻和服務作為回報，才能表達我的心情，才能不辜負群眾和組織對我的肯定和褒獎!

我的發言完了，謝謝大家!

公司職工演講稿（優秀17篇）篇十

公司職工演講稿（優秀17篇）篇十一

在人生的旅途中，安全伴我同行，當我們離開母親的攙扶，離開家人真切的叮嚀，搖搖晃晃的行走在人生道路上以后，我們就一直有意識地依賴著“安全”這個拐杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。下面本站小編給大家分享建筑公司職工安全比賽。

演講稿。

歡迎閱讀：

各位領導、來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有這樣的機會參加今日的演講會，我叫dd，是鋼結構建筑分公司的一名普通員工，今日我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。

面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因為它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現實社會中，我要問你最需要的是什么?有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單“皮之不存，毛將焉附”沒有了生命這個前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”，在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對于每個人來說都是寶貴的，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，因為它屬于我們的只有一次。

在人生的旅途中，安全伴我同行，當我們離開母親的攙扶，離開家人真切的叮嚀，搖搖晃晃的行走在人生道路上以后，我們就一直有意識地依賴著“安全”這個拐杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。

生命依賴著安全，生命對于我們來說是重要的，那么安全也是如此。對于我們企業的員工來說，它的意義在于生產設備的穩定運行，在于千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個小小的煙頭就能使“易燃易爆”的煉油裝置怒火爆發。不懂安全，一個小小的操作失誤就能中斷供電系統的正常運行。不要安全，哪怕是一個小小的意外，就能讓許多生命處于危險當中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的打擊，朋友們，事實就是如此，就是這樣的殘酷無情。20xx年7月11日是個沉痛的日子，我公司的一名職工由于違章作業導致高空墜落，因搶救無效死亡。頃刻間一個曾經憧憬著美好生活，追求著遠大理想的時代青年就這樣在我們的眼前消失了，我們再也看不到他活潑可愛的音容相貌，在也聽不到他清脆嘹亮的聲音。我們失去了一位好伙伴，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年近半百的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看著白發人送黑發人這凄涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什么?這些悲劇無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的。我不是領導，不能以領導的威懾力命令你們遵守操作規程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務和權力提醒你們安全生產。掌握并利用好安全，生命才有保證，反之不懂并且不重視安全，我們的生命才會如此的蒼白無力。

公司職工演講稿（優秀17篇）篇十二

各位領導、各位同仁：

大家好！

能有今天這樣的機會向各位領導和同事匯報自己的工作思路，我深感榮幸！今天，我競聘的崗位是服務部經理崗眾所周知，服務部經理是全面負責服務部日常經營管理，貫徹實施公司經紀業務發展計劃，組織部門完成總部及營業部下達的業務、風險控制指標，以保證服務部經營管理目標的實現。從這個層面上來看，我認為：作為一名服務部經理應努力實現以下“四大”功能：

1、管理功能。

其管理范圍包括員工的管理、業務的管理、經營管理、風險的控制。

2、銜接功能。

3、營業部窗口功能。

服務部盡管是公司各項功能輻射的最前沿，但它仍然體現著公司的形象，所以，服務部經理負責在當地建立良好的公共關系，為公司樹立良好商譽，通過加強團隊的建設和努力開拓業務，來展示我們的形象和實力，弘揚公司的企業文化。

4、協調功能。

負責協調好服務部內部各崗位之間的關系、服務部與營業部各方面的關系、服務部與當地政府及主管部門的關系。

如果我有幸能走上服務部經理的崗位，我將通過以下幾方面的工作去實現這四大功能：

第一，以身作則狠抓團隊建設，服務部作為營業部的一個團隊，其團隊的工作不是只靠經理或某個人就能完成的，而是要在公司和營業部的領導下靠團隊的每個成員共同努力、共同經營和管理才能完成的，所以我會通過自身的工作熱情和敬業精神來感化和熏陶他們，用公平、公正的工作作風來對待每個員工，通過公司的企業文化來培育他們敬業愛崗、無私奉獻的精神，督導他們認真鉆研業務知識，熟練掌握業務技能，從而更好地搞好客戶的開發和服務工作，提高團隊的競爭力。

第二，加強培訓學習，提高員工隊伍的素質。

第三，確立團隊發展目標，鼓舞員工士氣，爭創一流的營銷團隊。

公司職工演講稿（優秀17篇）篇十三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是___，畢業到公司近__個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客戶經理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了___，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受并邁入__。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。

這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!

狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。

在精神上，有優秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發的謀略!

在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，積極進取，全面提升，培訓，打造優秀團隊，競聘店長，從而實現自我的飛躍!

20__年的市場等待著我們去開拓，20__的榮譽同樣也等待著我們去摘取!

我相信，__的未來不是夢，我們的未來不是夢。

請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人!

最后，預祝大家搭乘__航母，沖向輝煌明天!

公司職工演講稿（優秀17篇）篇十四

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：

近年來，廣播電視系統廣大干部職工解放思想、開拓創新，推出了一批主題鮮明、份量較重的宣傳報道和文藝作品，為的“三個文明”建設做出了重要貢獻。特別是廣電網絡作為廣電系統的新生事物，從無到有，從小到大，現已成為通信網絡建設的一支生力軍。圍繞市委、市政府“三年基本實現村村通、五年基本實現戶戶通”的奮斗目標，努力擴大農村網絡覆蓋面，及時宣傳黨的各項路線、方針、政策，傳播科學文化知識，傳遞各種致富信息，大大促進了農村經濟發展和農民精神文化生活的改善。尤其是“農村有線電視分配網代理經營制度”，開辟了廣電網絡發展的新路子，取得了良好的經濟、社會效益。

廣電網絡有限公司人才濟濟、實力雄厚，在充分發揮廣播電視主功能的`同時，積極開展多功能綜合信息服務，具有十分巨大的發展潛力。這次廣電網絡整合是加快廣播電視數字化、網絡化、信息化進程的重要舉措，是增強廣電整體實力和競爭力的迫切需要，也是廣電體制改革的重要組成部分和必然趨勢。新組建的廣電網絡公司分公司一定要認清自己肩負的歷史使命，增強責任感和緊迫感，搶抓機遇，真抓實干，不斷增強廣電網絡的整體實力、發展活力和競爭能力。要突出抓好技術創新，搞好網絡技術的更新換代，力爭成為最好的網絡供應商；突出抓好“村村通”工程，使更多的群眾充分享受到廣電事業發展帶來的實惠；突出抓好公司產業化運營，規范公司法人治理結構，創新運行機制，努力創造一流的經濟效益；突出抓好隊伍建設，發揚特別能吃苦、特別能戰斗的優良作風，同心協力，負重奮進，打造技術過硬、服務優良的一流團隊。

各位領導，各位來賓，同志們，廣電網絡有限公司分公司是服務業發展的一支新生力量。希望各級各部門從實現跨越發展的大局出發，以優質的服務、快捷的效率全力支持廣電網絡公司開展業務；希望廣電網絡公司以這次掛牌為契機，銳意創新，開拓進取，全面推進廣電事業數字化、網絡化、信息化、產業化發展步伐，促進我市廣電事業快速發展，為實現跨越發展與率先崛起作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

公司職工演講稿（優秀17篇）篇十五

各位領導、同志們：

大家好，我叫李培玲，現任共建物業站物業收費班班長，負責轄區內2408戶居民的物業服務工作。在物業收費工作中，我帶領收費班姐妹們用誠心溫暖居民、用耐心幫助居民、用真心打動居民、用虛心提升自己，促進了物業收費工作的順利開展，近兩年共建物業站物業收費率也實現節節攀升，20xx年全年達到了99.74%，20xx年一季度物業收費率與去年同期相比提高了3個百分點。現在，我將我們在收費工作中的體會和做法和大家在這分享一下。

1、勤于學習，豐富自己

所謂學習就是加強對物業知識、條例規定的學習。這對于物業公司的收費員來講尤其重要，其意在通過學習，使自己盡可能多的掌握一些有關的物業知識、物業管理范圍、物業服務內容。武裝自己的頭腦，豐富自己的思想，增強服務意識，提高收費技能。充分發揮自己的應變能力和思維能力，利用學到的掌握的知識運用到收費工作中去，隨時應對用戶提出的各種問題，力求通過收費員的宣傳解釋來消除用戶對物業管理的種種疑慮，達到收費的目的。

2、勤于跑腿，勤于磨嘴

對物業管理不理解或其它某種原因對物業費、物業管理不理解的情況下，思想工作顯得尤其重要。也只能通過耐心的、熱情的、由表及里的加以解釋、以交流思想、溝通感情、主動了解用戶困難，主動為其報修解決困難，溫暖人心才能使用戶消除怨氣，才能使用戶由不理解到理解，由不情愿到情愿，心通氣順的交費。

3、善于分類，區別對待

以我的觀點來看，收費大致上可以分為三個情況：

第一個情況是：愿意交的，一般這種情況會占總體的80%左右，這些居民基本上是在我們做好日常服務的情況下都會愿意交物業費的，當然這些愿意交的居民并不代表他們會全部主動上門來交，所以，這就要我們的收費員做到“三會”：會聊、會跑、會動腦。

第二個情況是：因為有問題存在而不愿意交的，這樣的情況通常會占總體的12%左右，這些居民關鍵的癥結就是他們都有著沒有解決的問題，那怎么樣去解決這些一直沒有替他們解決的問題呢？答案只有一個：就是用“真誠”二字，我們要做到真誠服務每一天。

第三個情況是：不管怎樣都不交，這就是我們通常叫做“釘子戶”，這樣的居民通常會占總體的8%左右。針對這些釘子戶，我們既要發揚鍥而不舍，永不放棄的精神，又要多動動腦子，通過一些合情合理的情況來讓釘子戶反過來求你幫忙，一旦出現他求你的時候，那他釘子還硬的起來嗎？無形中他自己就拔走了自己的釘子。

1、進行正面宣傳和引導，樹立正確的物業消費意識

平時與居民聊天時，加強物業管理知識的宣傳，盡量的提高他們對物業的認知度，使居民和物業管理公司建立良好的、和諧的關系，讓居民理解實行市場化、專業化、社會化物業管理的必然性，理解物業服務對物業保值增值、提高生活品質的重要性，使居民樹立“花錢買服務”的正確消費觀念。然后“一傳十，十傳百”，取得居民的認可。

2、妥善處理居民的來訪，提升物業品質

首先，只要居民前來提意見，不論是維修還是建議，都必須有一個回復。如果屬于物業管理范疇，那么責無旁貸，盡快處理；如果屬于其他部門，那么我首先表示歉意，隨后介紹并協助居民尋找正確的途徑。針對居民所提的建議，首先要表示虛心接受，其次盡快反饋或者向居民進行合理的解釋，無論對錯，我們都要耐心對待，認真處理。掌握居民心聲，持續改進工作，使得居民感到“質價相符”，獲得“等值”乃至“超值”服務。

1、加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

2、積極搞好與居民之間的協調，進一步拉近與居民的關系；

3、做好收費計劃。

4、發揮好收費班示范引領作用，精心提煉班組文化，使共建收費班成為公司乃至社區的一張精細服務的名片。

1、加強兄弟單位之間的合作關系，因水電氣等專業化公司改造

進度較慢，對物業收費產生了一些負面影響，如果全部更換成卡表或者戶表外移，物業收費率將會有所上升。

2、建議成立一個“親民、便民”服務點。以服務老人為主，提供查體、清潔等項目，營造一個和諧的氛圍。

3、可在服務大廳或者周圍安裝一個led顯示屏，播放政策法律法規、物業服務案例等。

4、充分調動起樓棟長的積極性，與本樓住戶溝通，宣傳物業管理知識，能夠協助收費工作。

公司職工演講稿（優秀17篇）篇十六

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

我叫**，現年**歲，中共黨員，本科文化，于20xx年5月參加保險行業的工作，20xx年至20xx年在人保公司工作期間，先后擔任過理賠內勤，外勤和電子商務部付經理（主持工作）20xx年3月，加入中國人壽財險擔任理賠主管至今。我應聘的崗位是理賠客戶服務中心負責人。

本人對理賠客戶服務中心負責人崗位的理解是：理賠客戶服務中心負責人應當既是業務技能過硬的骨干，又是能夠推動部門全面工作的指揮者；既是推進部門政策進程的組織者，又是積極投入實際工作的參與者；既要具備獨當一面的能力，又要具備“洞察宏微”的觀察能力。

截止13年12月**公司案件賠付率52.8%，案件結案率92.12%，金額結案率72.92%，各項指標均名利全市前茅，今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把理賠客戶服務中心管理工作搞好。

但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把理賠客戶服務中心的工作搞得更好。因此，我決定競聘理賠客戶服務中心負責人這個崗位。

緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節。

1、根據省公司下達的各項指標，分工到每個責任人；

2、加強對各個縣理賠數據的集中管控；

4、增加與各個4s店及各大修理廠的聯系，為公司的業務發展做出貢獻；

1、根據全市的的現狀配備一名未決管理崗，負責每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件，形成獎懲機制。

2、對各縣的各個理賠指標集中到中支管理，及時提醒每位理賠人員根據各項指標提出那項工作要加強等。

3、不管現在我們保險行業的地位在社會上有多么低，理賠人員對于4s店及修理廠還是有一定的影響力的，要根據4s店的情況設置理賠人員和4s店直接跟蹤，形成互補增強4店的信心。

4、在做好工作的同時，對于理賠客戶服務中心負責人這個崗位也是一個連接上面和轉達下面的一個重要崗位，這樣轉達上級領導的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學習的課題。

今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今后的工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不會灰心，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作。

謝謝大家！

公司職工演講稿（優秀17篇）篇十七

她很年輕，剛二十五歲，和其他同齡的女孩子一樣，她也一樣有著自己對未來的美好追求和憧憬，一樣的充滿活力。她清秀的面容總透露著自信和一股子堅毅，嘴角帶著那甜甜地若有若無的微笑，讓人不由得心生親近。從事行政工作的她同樣是營銷能手，那股子堅毅和認真的勁頭，凡事務求做到最好的態度和精明能干的辦事能力，很難讓人想象她這個略顯孱弱的身體里究竟承受了多少。說到這里，相信大家都已經知道了她是誰，她即是我們的驕傲和榜樣，是一直感動著我們的一個人，也是我所一直敬佩的一個女孩子——**。

在經濟條件極不景氣的這兩年，公司狀況也是極為不好的，大多數人工作都開始較為懶散且沒有工作積極性，她卻總是咬牙堅持著，甚至沒有人見過她說過一次累，更沒有看見她懈怠、抱怨過，從她每天到公司的那一刻開始，就幾乎難以看到那忙碌的身影休息一會兒，即使是做好了份內工作，也是又急著投身到另一項工作當中或是檢查著行政工作當中各個環節可能出現的紕漏，務必做到完善。那瘦弱的身體竟是能挑起千斤重擔一般，總能將繁雜的行政工作處理得井然有序。不僅是在行政工作上的認真和盡責，她在營銷工作方面也極具能力，她能夠在較短的時間內整合好自身資源為公司拿下更多的業務。她并不吝嗇這種營銷上的技巧，經常將自身的一些經驗分享給營銷方面的工作人員，對營銷人員乃至公司其他部門人員工作中出現的一些問題也都盡其所能的積極幫忙解決，為公司的發展盡到自身最大的考慮和努力，這種作為也在大家的心中留下了極好的印象，**是人緣極好的。

這種對待工作認真和執著，對待同事的親切和幫助感染和帶動了身邊的所有人，不少人在這樣的感染和她的調動下有了工作的激情漸而努力工作起來。這樣在大家的共同努力下，公司秩序和各方面情況逐漸有了較大改善和提升，渡過了最為艱難的一段時間。將最為繁雜的一些最為辛苦的是營業部籌備到開業的那段時間，事務繁雜，很多東西也沒有走上正軌，為了改善這種情況將營業部籌建工作做好，她一直堅守在自己的崗位上。平時幾乎就是徘徊在家和公司的亮點之間，從不參加娛樂活動，連男朋友的約會也經常因為公司的事情失約，甚至是到了結婚的時候也沒有請過一天假，這種態度不得不讓我們感動而驚訝著，一個女孩子為了工作甚至放棄掉婚姻的假期和休息，這種情況在現今社會中相信也是并不多見的。**是家里的獨生子女，她得母親也是到了三十出頭才生得她，家里的老人在婚姻方面給了她很大的壓力，考慮到這點和其他方面的一些因素，她終于決定要個孩子，也正好能休息一段時間，知道的朋友和同事都為她高興著。

然而，計劃總是趕不上變化的，就在她決定要個孩子并且休息一段時間的時候，公司的兩個年齡較大的女孩子都同時有了寶寶，公司秩序那個時候剛剛步入正軌，正是急需人員的時候，考慮到兩個女孩子離開后的公司狀況，她默默的壓下了原本的決定，頂著來自家庭和各個方面的壓力，毅然選擇了繼續留在公司工作而放棄了原本要個寶寶和休息的'打算，公司的情形也確實如此，作為朋友、同事的我們也不禁默然了，更深深為她這種行為所感動著。

她就是這樣一個女子，于工作中盡職盡責，盡心幫助每一位同事，從不抱怨和懈怠。她的工作能力固然讓大家感嘆和佩服，然而她這種對人對事，對待工作的態度卻更讓我們所有人敬服。雖然她從沒有表現出來，我們卻不難想到她出色的工作能力背后付出了多少艱辛，更不難想到她幾乎忘記掉自身而投身工作當中又收到了多少委屈，更不難想到的是，在她依然決定繼續留在公司工作，而放棄要寶寶也休假打算的同時又頂受著什么樣的家庭和其他方面的各種壓力。然而就是在這樣的多種壓力下，她仍然用最飽滿的精神狀態在工作中，她值得我敬服，也值得我們所有人敬服，她感動了我，更感動了公司的所有員工。我希望這種精神能夠成為一種“長江精神”而被我們延續下去，這種忘我無私的奉獻精神和工作態度也是值得我們所有人學習的。