方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
員工集體活動方案員工集體活動安排篇一
;2020公司企業員工集體活動方案
集體活動是企業文化建設的重要手段 ，是增強職工溝通
協作意識的和能力的重要方法 ，是增進職工對企業的感情、
加強隊伍凝聚力的重要途徑。下面是有 20xx公司企業員工
集體活動方案，歡迎參閱。20xx公司企業員工集體活動方案 范文1
秋天，一個收獲的季節。在一場招騁會后，好運來公司 迎來了自已的收獲季節，經過層層篩選，一批非常優秀的新 員工了加入長沙好運來物流公司團隊。一、 活動人員：
長沙好運來物流公司全體員工
二、 活動目的歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時培養 和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的熱情和 斗志。
增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與 協調精神和能力。
三、 活動時間：20xx年9月28號19: 00—— 23： 00
四、 活動地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳
五、 主持人：趙梅、屈超
六、 活動流程：
新入職員工介紹：（新員工）
新入職員工代表講話：（粟娟）
歡迎詞：（董事長梁基炎）
活動互動：
1） 踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時 間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。2） 走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到
臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。 （這個游戲的參
與者是男性比較有欣賞的噱頭哦 ）
3） 兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另 一人的右腳綁在一起，進行比賽，先到目的地為勝，這個活 動考驗的是部門員工之間的默契配合4） 腦筋急轉彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如
果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續答對 3題者，
可得到公司獎勵小禮品一份。
自由活動
七、 活動注意事項：
1、 安全事項
2、 活動必須著工裝參與
八、 活動組委會：
活動采購：曹春芳、王艷
九、活動道具：
1、 汽球：2包
2、 書本：2本
3、 捆繩：2捆
4、 禮品：10份
toc \o "1-5" \h \z 十、其他采購：零食（西瓜子、花生、葵花籽、梅子、 熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料 ）十^一、經費申請20xx元
十二、活動結束，各部門領導確保員工安全到家。 20xx
\o "current document" 公司企業員工集體活動方案范文 2一、 活動目的：
增進友誼，增強員工的集體榮譽感，增強 nict員工的凝聚力，塑造員工頑強拼搏之精神。
二、 參賽對象：
全體員工
三、 報名時間
待定
四、 報名辦法：
本次比賽男子組安排 8隊，女子組安排4隊，以部門 組隊為原則，針對各部門的人數的特殊情況，各部門組隊安 排如下：⑴男子組
總經理室、人事/行政部、商務部、財務部、電腦部
聯合組成一隊
報名聯系人：聯系電話：
操作部組成三隊
報名聯系人：聯系電話：
工程部組成兩隊
報名聯系人：聯系電話：
冷庫部組成兩隊
報名聯系人：聯系電話：
⑵女子組
人事/行政部
報名聯系人：聯系電話：
總經理室、財務部、電腦部
報名聯系人：聯系電話：
商務部、冷庫部
報名聯系人：聯系電話：
操作部、工程部
報名聯系人：聯系電話：
本次比賽報名采取自愿報名的原則，有興趣參賽的員 工請到各組具體的聯系人處報名。五、比賽時間：
待定
六、 比賽地點：
待定
七、 比賽規則：
雙方運動員在規定的場地上手持一根拔河繩，在聽到發 令聲后雙方運動員用力向后拉，哪隊將對方拉過規定的限制 線，哪隊為勝。八、 比賽方法：
1、 本次比賽分男子組和女子組，男女子組交叉進行，即
兩輪男子組比賽完畢后，下一輪為女子組的比賽。
2、 各隊推選10人組成參賽隊伍，各參賽隊設立一名領 隊，負責該隊相關信息的收集和傳遞；一名啦啦隊指揮員。3、 參賽各隊先進行抽簽，各隊位置由抽簽決定，對陣 情況將在比賽前一天公布。4、 比賽由裁判丟硬幣決定雙方場地。
5、 比賽實行分組對抗淘汰制一局定勝負，勝者與勝者
進行下一輪比賽直至決出前四名，再由勝者對勝者決出冠軍 與亞軍，負者與勝者進行比賽直接決出季軍 （詳細見比賽賽程表）。
九、 獎勵辦法：
1、 比賽設立冠軍、亞軍、季軍。
2、 對參賽各隊分別給予一定的獎勵，冠軍獎勵 500元， 亞軍400元，季軍300元，參賽獎200元。
十、注意事項：
1、 各組在聽到總裁判員的哨音后方可開始比賽，隊員 限定為10人。
2、 賽前5分鐘點名檢錄，核對參賽人數，三次點名不 到的代表隊視為自動棄權。參賽人員不得冒名頂替，不準穿 釘鞋，啦啦隊員不準上場幫忙拉繩并且不能超出指定的范圍 給參賽人員打氣，一經發現取消該隊所有成績及參賽資格。3、 各參賽隊必須服從裁判員裁決。
4、 本次運動的最終解釋權歸人事 /行政部。
十一、比賽器材：
纜繩1條、口哨2個、高音喇叭1個，黑色油漆筆1支， 粉筆1盒棉紗手套120對，白板一塊（自備）十二、工作人員：
總裁判員（1名）：***統籌現場工作人員的工作， 負責宣 布比賽開始，使比賽做到公平公正合理。裁判員（4名）：***負責現場觀眾紀律的維護， 監督參賽
者是否有作弊的現象。
記錄（1名）：***負責記錄比賽的結果和通知下一組比 賽。
場地、器材（1名）：***負責準備和維護比賽用的相關器 材。
活動協助：參賽隊伍各領隊
十三、經費預算
1獎金3600元
2 口哨1元
3棉紗手套120 132元
合計：3742元20xx公司企業員工集體活動方案范文 3
為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工 ；在三八女節這
天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業余文化 生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于 3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。經過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四 項內容（任選其一）：
1、 體育運動；
2、 各類小游戲；
3、 知識小問答；
4、 頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心 情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的 了解；而且使來自五湖四海的員工們了解到 xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面 ；員工也是可以體會公司
對員工關心與支持。
時間人員定位：
公司所有女性人員（合計39名女性人員）。由主管人員
于3月6日前上報名單。第一項體育安排：（跳繩、羽毛球任選其一）
1、 各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優勝者進 入下一場。
2、 由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各
工作區內舉行第一輪淘汰賽。 3月8日在活動策劃部舉行第
二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至發 布會舞臺搭建公司。第二項游戲安排：（點鼻子、夾珠子任選其一）
1、 各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優勝者進入 下一場。
2、 由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各
工作區內舉行第一輪淘汰賽。 3月8日由活動策劃部舉行第
二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至發 布會舞臺搭建公司。第三項知識小問答安排：
1、 各門店人員集中在 3月8日晚七點鐘在活動策劃部 二樓會議室舉行。
2、 由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行 排名，由第一名開始按順序排名。名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦 總合計費用為1100元（獎項詳細設置情況，可以根據情況而
第四項內容安排：
1、 有部分員工提出直接發放物品或是現金。
2、 有部分員工提出三八婦女節放假半天。
3、 所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費用為
300元/桌*4桌= 1200元。
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為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。
1、體育運動;
2、各類小游戲;
3、知識小問答;
4、頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。
時間人員定位：
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。
第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)
1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優勝者進入下一場。
2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至發布會舞臺搭建公司。
第二項游戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)
1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優勝者進入下一場。
2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至發布會舞臺搭建公司。
第三項知識小問答安排：
1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答?；卮鹑藛T進行排名，由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元(獎項詳細設置情況，可以根據情況而定)。
第四項內容安排：
1、有部分員工提出直接發放物品或是現金。
2、有部分員工提出三八婦女節放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費用為300元/桌*4桌=1200元。
員工集體活動方案員工集體活動安排篇三
中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心
二、適用人員
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延后或提前使用。
經理級別及以上的職員，發放禮物一份(禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品)
3、生日賀卡
公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司領導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、責任部門
1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，集體生日party物品的申購。
2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日party的場地安排，協助組織實施paety。
3、資源支持中心總監：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。
五、具體要求
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。
2、審批后的人員名單復印后，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、行政服務部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日party，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。
六、費用預算
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人
2、賀卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集體生日party：每次500元左右，按照公司2000人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。
預算：8+1+3=12元
利項目如下：
(1)生日禮物一份
(2)生日蛋糕一個
(3)生日賀卡一張
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規定從2021年11月1日開始執行。
員工集體活動方案員工集體活動安排篇四
喜迎元旦，共創未來
二、活動目的：
促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。
三、活動內容：
1、評選“年度五星員工”
2、拔河比賽
四、組織機構
負責部門：企劃部
參加部門：公司所有部門
五、活動對象：
公司全體在職員工
六、活動地點：
1、“五星員工”評選：公司所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間：
八、活動流程：
1、準備宣傳單和要發的通知;
2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;
3、在公司網站首頁發布相關信息和公示;
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
九、活動準備工作與實施：
十、宣傳通知：
1、評選基本條件與標準
基本條件：
(1)在公司連續任職時間1年以上。
(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。
(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。
(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。
(5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。
(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。
評選標準：
(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
(2)有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。
(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。
(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分
根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3、具體流程：
(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;
(2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票)，并全數打印出來;
(5)主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢;
(7)主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
獎項及獎金設置：
“員工”每人獎勵20__元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。
員工集體活動方案員工集體活動安排篇五
秋天，一個收獲的季節。在一場招騁會后，好運來公司迎來了自已的收獲季節，經過層層篩選，一批非常優秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。
一、活動人員:
長沙好運來物流公司全體員工
二、活動目的
1.歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時培養和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。
2.加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的熱情和斗志。
3.增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協調精神和能力。
三、活動時間：20xx年9月28號19：00——23：00
四、活動地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳
五、主持人：趙梅、屈超
六、活動流程：
1.新入職員工介紹：(新員工)
2.新入職員工代表講話：(粟娟)
3.歡迎詞：(董事長梁基炎)
4.活動互動：
1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。
2)走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)
4)腦筋急轉彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。
5.自由活動
七、活動注意事項：
1、安全事項
2、活動必須著工裝參與
八、活動組委會：
活動采購：曹春芳、王艷
九、活動道具：
1、汽球：2包
2、書本：2本
3、捆繩：2捆
4、禮品：10份
十、其他采購：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)
十一、經費申請20xx元
員工集體活動方案員工集體活動安排篇六
秋天，一個收獲的季節。在一場招騁會后，好運來公司迎來了自已的收獲季節，經過層層篩選，一批非常優秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。
長沙好運來物流公司全體員工
1.歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時培養和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。
2.加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的熱情和斗志。
3.增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協調精神和能力。
：趙梅、屈超
1.新入職員工介紹：(新員工)
2.新入職員工代表講話：(粟娟)
3.歡迎詞：(董事長梁基炎)
4.活動互動：
1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。
2)走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)
4)腦筋急轉彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。
5.自由活動
1、安全事項
2、活動必須著工裝參與
活動采購：曹春芳、王艷
1、汽球：2包
2、書本：2本
3、捆繩：2捆
4、禮品：10份
：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)
20xx元
各部門領導確保員工安全到家。