回顧過去一段時間的學習和工作生活，是我寫個人總結的契機。小編為大家搜集整理了一些精選的個人總結范文，希望能夠給大家帶來一些啟示和靈感。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇一

今年以來，各基層工會堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則，全面開展“同舟共計保增長、建功立業促發展”勞動競賽活動。我們街道組織職工在遠興環保、東光微電子有限公司等企業，開展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術操作比賽8場次，參賽職工達500多人。通過勞動競賽有力地促進了廣大勞動者技能素質的提高。同時開展了合理化建議征集活動，共征集到合理化建議128條，為企業加快經濟發展提供決策起到了很大的促進作用。在經濟技術創新方面，卡歐公司傅應江等8個員工研制技術革新項目10個，創造經濟效益560多萬元。其中，大明化工工程師李執階研制了7個發明專利和7個實用新型專利，預計今后產生經濟效益無可計量。為大力弘揚各企業、各個崗位職工、勞模的先進人物，街道總工會選樹了不同行業、不同崗位的12位勞動者的事跡進行了演講，他們當中都以自己的模范行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的思想境界。通過演講，進一步營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才，創造了良好風尚，更激勵我們廣大職工愛崗敬業、勇于爭先、奮發向上的精神動力。

今年以來，街道總工會以“兩爭一樹”活動為載體，繼續深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”、“創建工人先鋒號”等活動。在“五一”節前，街道召開了慶“五一”表彰大會暨勞動者愛崗敬業顯風采事跡演講會。會上，命名表彰了20xx年度“工人先鋒號”12個，學習型班組標兵12個，知識型職工標兵25個。勝獅工業有限公司總裝班組被市總工會命名為20xx年度的“工人先鋒號”。10月份根據市總工會“創先爭優”的統一部署，結合我街道的實際，在全街道舉辦了“創先爭優”為主題的青年職工演講比賽。環洲、大明、卡歐、勝獅等企業都能以職工書屋、企業培訓中心等陣地為依托，加大對企業職工思想道德和技能素質的教育和培訓。今年以來，共舉辦職工各類技能教育培訓班5期，職工思想道德教育培訓班3期，參訓人數達20xx多人次，同時培育和造樹了一批知識型、技術型、創新型的高素質人才。為活躍職工的業余文化生活，陶冶職工的情操，4月23日街道總工會舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽，來自全街道12個代表企業，進行了36個回合的比賽，最后決出勝負。同時街道總工會與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽，江蘇東光微電子股份有限公司工會舉辦了職工“籃球”、比賽，同時開展“濃情東光20xx慶中秋、迎國慶”聯歡晚會，通過形式多樣的文體活動，充分體現了企業職工具有較強的團隊精神和勇爭一流的精神風貌，即豐富了職工的文體生活，又增強了企業的凝聚力和號召力。為加大對外宣傳擴大工會的影響力。今年以來，共上報工會信息15篇，錄用了8篇，上報工會論文2篇，新街街道簡訊上每月都能刊登工會活動信息1—2篇，參加無錫市、盛全國人大調研座談會就有6次，省民管部就基層工會經費來源和使用情況專門到我街道進行了調查。按照機關內控機制建設的要求，我們把街道總工會的重點工作編制了3個工會工作流程圖，依據流程圖的要求，規范開展工會的各項重點工作。通過這些活動，為頌揚勞模精神，今年召開了首屆勞模學習座談會，有效地提升了工會在全社會的知名度。

今年以來，為了進一步規范和完善企業職代會以及村集群職代會制度，加強企業的民主管理，有效維護企業職工的民主權利和經濟權益，一是加大源頭參與力度，建立和完善了工會與同級政府聯席會議制度、工會與行政的勞動關系三方協商機制，定期召開聯席會議、三方協商會議，及時研究處理勞動關系中的重大問題及熱點問題。卡歐、東光、佳力等企業建立了董事會與工會聯席會議制度，進一步促進了董事會與工會之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業民主管理工作。街道工會下發了民主管理工作的實施意見。堅持和完善職工代表大會制度，積極推進廠務公開、勞動者權益公開制度，真正落實職工的知情權，參與權。10月份街道總工會組織基層企業工會主席，在遠興環保有限公司召開了民主管理工作現場會，會上，有遠興公司工會主席介紹了如何開展民主管理的做法和經驗，同時，參觀了廠務公開欄。目前全街道百人以上企業職代會制度建制率達98%，百人以下所有企業以及9個村工會聯合會都分別召開了集群職代會，并且實行了勞動者權益公開制度。2個行業集群職代會實行了勞動用工規章制度。三是大力推進工資協商、確保協商的質量。今年的工資協商主要突出“五個抓”：

1、抓工資協商領導班子、扎實推進工資協商工作；

2、抓指導員培訓，提高協商質量；

3、抓典型推動，規范協商程序；

4、抓三方聯合推動，確保協商工作全面完成；

5、抓督查考核，確保工資協商的履行率。

今年全街道工資協商簽約225家，其中續簽220家，續簽率100%，新增5家，職工平均協商工資為1600元，比去年增長8%——10%，工資協商要約、回應、職代會、公示、審查意見書分別達到了100%。四是推行了行業工資協商。今年三月份，我們推行了行業工資協商2家，覆蓋企業49家。今年茶葉行業采摘工的工資分了11個時間段的茶葉品種進行協商定額工價工資標準，切實制訂了“茶葉行業采摘工工資指導標準”、簽訂了“茶葉行業采摘工工資集體協議”，因此，今年茶葉季節采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長10.5%左右。職工工資平均增長率達8%。為切實加強企業的民主管理，4月5日在大明科技有限公司召開了宜興市新街街道塑化行業首屆一次集群職工代表大會，大會審議通過了《宜興市新街街道塑化行業崗位工價工資集體合同》等6個專項協議，4個塑化企業工會單獨與企業行政簽訂了履約集體協議，協商后的職工年平均工資有原來的26000元左右，增加到28000元左右，比去年增長5%以上，維護了職工的合法權益，促進了企業與職工的雙贏。五是開展企業工資協議履約情況專項抽查。此次檢查的重點是，對照已簽訂的工資集體協議有關條款，檢查是否兌現落實到位，是否落實了最低工資制度，有無拖欠，克扣職工工資情況，加班加點以及加班工資支付情況，依法參加社會保險情況，檢查組與各企業行政、工會、職工代表進行了現場交流和座談，并結合企業實際查看了工資協商以及職工參保等各項臺賬。從抽查結果來看，各企業都能較好地執行工資協商的各項條款，企業職工的實發工資比協議工資有所增長。檢查中沒有發現拖欠，克扣外來工資的情況，在工資協議履約情況專項檢查過程中，檢查組發現，職工已確立了基本的維權意識，企業經營者法律的意識也有所提高，他們已普遍認識到企業必須執行職工工資最低標準，職工工資要隨著企業效益的提高而增長。六是開展了共創和諧勞動關系企業的創建活動。今年按照黨政推動、工會運作、各方配合、企業和職工積極參與的創建方法，不斷深化“共創和諧勞動關系、共謀企業科學發展”的爭創活動。今年“五一”節，受市命名表彰的共創和諧標兵企業1家，共創和諧模范企業3家，受街道表彰的共創和諧勞動關系合格企業20家。全街道企業都能積極參與創建活動，都能從勞動關系雙方利益的結合點入手，完善共創、共決機制，有效地促進了企業與職工的雙贏。七是維護職工安全健康權。今年以來，為了繼續深入開展“安康杯”競賽活動，街道總工會下發了關于開展安康杯活動的實施意見，組建了競賽活動的領導小組，并召開了“安康杯”競賽的動員大會，目前全街道共有35個企業，68個班組近20xx多名職工參加了競賽活動。同時各企業工會都能積極參與創建勞動保護合格、示范工會活動。為增強職工的安全意識，街道舉辦了安全資格培訓班，參訓人數達250多人，印發安全生產用語1000多條。各企業工會舉辦安全健康教育培訓班20多期，組織職工觀看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產警鐘長鳴”專題片。東光公司工會組織開展了“安全在我心中”知識競賽，推行“事故隱患”和’職業危害”監控法。會同安監等部門開展夏季百日安全競賽和安全生產大抽查，促進企業的安全生產。

我們街道建立了特困職工幫扶站，全面部署20xx年春節送溫暖活動。今年以來，街道總工會深入到困難職工家中摸清情況，做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對排查出來的50多名特困職工，都建立了動態管理檔案，尤其在春節前我們工會還制定了送溫暖的活動方案，除總工會開展送溫暖之外，我們街道總工會還單獨走訪慰問了50個特困職工家庭。街道總工會為進一步加強對送溫暖活動的宣傳力度，春節前召開了困難職工的座談會，通報送溫暖情況，使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會的關心、社會的關愛。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報市總工會作為市特困職工幫扶對象，定期為他們送米、送油、送錢，同時整合資源為困難職工排憂解難。“六一”節會同婦聯開展了“社會媽媽結對助學”活動，這次活動共為130多名特困學生以及孤兒發放了5萬元左右的助學金，八月份會同民政召開了“金秋助學費”發放儀式，為110名貧困學生以及孤兒發放了13萬左右的助學金。累計發放助學金18萬多元。為了關愛女職工身心健康，4月2日舉辦了女職工健康知識講座，發放健康保健資料150多冊，東光、環洲、恒光等女職工較為集中的企業，開展了婦女病普查普治工作，使女職工的身心健康得到了進一步的保護。其次，加強了工會財務制度建設，下發了財務、經審的百分考核表細則，同時完成了2個醫院和機關直繳經費的收繳工作。舉辦了財務、經審業務知識培訓班，定期到企業工會開展財務經審工作。

總之，回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照市總工會的要求，還存在許多的不足。主要表現在：

一是工會規范化建設有待于提高；

二是基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性；

三是依法維護職工合法權益的力度還不夠有力，開展工會工作的方法和手段有待進一步改進；四是新形勢下工會工作出現的新情況、新問題還需進一步探索。這些問題都要在以后的工作中加以改進和解決。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇二

20xx年，市殘聯機關工會在市殘聯黨組、理事會的領導下，在市直機關工會的指導下，圍繞市直機關工會的工作部署和市殘聯中心工作，通過抓教育培訓、抓隊伍建設、抓職責落實，推進了機關工會工作的新發展。現將市殘聯機關工會20xx年工作情況和20xx年工作要點報告如下：

一、抓教育培訓，著力提升工會會員的綜合素質。

認真學習貫徹黨的xx大、xx大和省市黨代會精神，深入開展三思三創教育實踐活動，圍繞我會中心工作，采取多種形式，積極抓好學習教育活動，進一步提高了機關會員的綜合素質。

(一)深入開展黨的xx大、xx大精神學習教育活動。教育和動員機關會員積極參加上級機關和市殘聯黨組、黨總支、黨支部組織的黨的xx大、xx大精神以及形勢任務學習教育活動。機關工會會員聽取了xx區黨校黨委委員張力娜關于xx屆六中全會精神的輔導，聽取了市殘聯黨組書記、理事長胡望榮關于加強廉潔從政，注重道德修養的講課輔導，收看了胡*同志在黨的xx大開幕式上所作的工作報告，完成了學習培訓和網上學習任務，撰寫了學習xx大精神的學習體會，組織開展了以踐行社會主義核心價值觀等為主要內容的學習交流活動，增強了推進機關建設和殘疾人事業加快發展的責任感和緊迫感。

(二)深入開展創先爭優和三思三創活動。幫助工會會員樹立走在前列的創先爭優意識，提升創先爭優水平，以三思三創主題教育實踐活動為契機，圍繞我市確定的創建省扶殘助殘愛心城市、實施殘疾人共享小康工程、深化殘疾人社會保障和服務體系建設等年度重點工作，機關工會制定了學習活動計劃，在要求工會會員認真做好公開承諾和積極踐諾的基礎上，在工會會員中開展了讀好書、薦好書活動，得到了廣大會員的積極響應，推進了讀書學習活動的深入開展，營造了濃厚的讀書學習氛圍;開展了金點子征集活動，圍繞年度重點工作，工會會員提出了發展我市殘疾人事業的意見和建議30多條，許多意見和建議被黨組理事會采納，為推進扶殘助殘愛心城市創建工作的深入開展和年度工作任務的完成作出了積極的貢獻。

(三)積極開展創建文明城市文明機關活動。認真貫徹市委市政府和機關黨工委通知精神，組織機關工會會員積極參加創建全國文明城市活動，廣大會員積極參加并圓滿完成了交通路口值勤、文明指數測評、志愿者服務等各項任務，為爭創全國文明城市作出積極的努力和貢獻。深入開展創建文明機關活動，圍繞我會制定的創建方案，機關全體會員積極投入到創建活動中去，在創建新一輪文明機關活動中當先鋒、做模范。

二、抓隊伍建設，著力提升工會工作的能力水平。

市殘聯機關工會十分重視自身建設，充分發揮工會組織的集體領導作用，不斷加強工會工作的計劃性和規范性，努力增強機關工會工作的凝聚力，促進了工會工作的發展。

(一)主動工作，爭取領導重視。機關工會在黨組、理事會領導下開展工作，黨組、理事會對工會工作的重視支持是做好工會工作的重要保證。因此，我們在開展工會工作中注意主動請示、主動匯報，贏得了黨組、理事會的重視和支持。黨組、理事會在年初部署工作時，對工會工作一同研究、一同部署、一同檢查，并經常聽取工會工作的匯報，提出創新發展工會工作的意見和建議，鼓勵工會按照上級機關工會部署的工作任務，圍繞市殘聯中心工作，發揮工會的作用，推進各項工作的向前發展。同時，黨組、理事會成員，積極參加工會組織的各類學習考察活動，并給予經費上的支持，保障和推進了工會工作的深入開展。

(二)發揮工會組織集體領導作用。市殘聯機關工會組織健全，分工明確，責任落實，工作積極性高。為確保工會各項活動順利開展、取得實效，機關工會充分發揮工會委員和工會會員的工作積極性、能動性，在認真聽取工會委員、工會小組長和工會會員意見的基礎上，制定方案，明確責任，做好準備，開展的學習教育、參觀考察和文體娛樂活動得到了工會會員的積極參與和支持。同時，積極做好學習活動總結、信息撰寫等工作，積累了工作經驗，提高了開展工會工作的能力水平。

(三)發揮工會小組長的作用。充分發揮機關工會小組長的工作積極性和創造性，鼓勵各工會小組根據本小組工作特點做好結合文章，創造性的開展工作。如我們開展的愛心捐助、慈善一日捐、考察新農村建設等活動，均采取以工會小組的形式進行宣傳動員，以工會小組為單位報名參加，發揮了工會小組長的作用，調動了工會小組長的工作積極性、主動性、創造性，確保了活動的全員參與，增強了團隊意識和工會的凝聚力。

(四)加強工會檔案管理工作。重視并認真做好工會的檔案管理工作，安排專人負責工會檔案的收集和管理，提高了工會檔案管理水平。要求各工會委員和小組長及工會會員，及時將工會工作信息和圖片資料提供給工會檔案管理人員，較好地保證了工會組織的學習活動有文字、圖片記錄，健全和完善了機關工會工作檔案。同時，認真做好新進機關人員的入會工作，增強了機關工會工作的活力。

三、抓職責落實，著力提升機關工會的凝聚力。

(一)積極參與機關內部事務管理工作。認真履行機關工會職能，派員參與市殘聯機關的民主評議、目標考核、經濟審計、干部選拔任用等工作，較好的發揮了工會的監督職能。平時積極聽取工會職工的合理化建議，如提出的加強機關文體活動、開展學習考察活動、改善工會會員工作條件等建議被黨組、理事會采納。

(二)積極開展扶貧幫困活動。機關工會重視做好扶貧幫困工作，廣大會員心系殘疾人，開展了多種形式的幫扶貧困殘疾人活動。結合七一、元旦、春節和全國助殘日、國際殘疾人日等重大節日，結合到基層調研和檢查考核，走訪慰問貧困殘疾人家庭，送去慰問金和慰問品;組織工會會員積極參加市里組織的各類慈善公益活動，為貧困殘疾人和困難群眾奉獻了愛心，提供了積極有效的幫助。

(三)積極組織送溫暖活動。關心會員的生活和健康，在職工生日時，為他們送上生日祝福和生日蛋糕;在會員和會員家屬生病住院時，及時做好慰問工作，鼓勵會員和會員家屬積極治療、早日康復，并盡努力提供幫助和服務;在每年春節等重大節日前，工會給干部職工家屬送上節日的慰問和感謝信。積極做好職工住院醫療互助工作，為全體工會職工辦理了《xx市職工住院醫療互助保障》手續，減輕機關職工大病住院的負擔。結合中殘聯和省殘聯組織的學習考察等活動，積極安排機關工會會員參與，在學習新經驗、拓寬工作思路的同時，提高了會員的身心健康水平。關心工會會員的身體健康，辦好機關工會小報，在宣傳市殘聯工會工作開展情況和有關單位工會工作經驗的同時，突出保健知識的介紹，為工會會員保健當好參謀。

一年來，市殘聯機關工會雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級機關工會的要求和會員的需求還有一定的差距，工會的活動形式和內容還有待于進一步創新和豐富，工會會員的身心健康問題需更加重視。在新的一年里，我們將按照上級機關工會的工作部署，學習借鑒兄弟工會的經驗做法，努力推進我會工會工作健康發展。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇三

20xx年，市殘聯機關工會在市殘聯黨組、理事會的領導下，在市直機關工會的指導下，圍繞市直機關工會的工作部署和市殘聯中心工作，通過抓教育培訓、抓隊伍建設、抓職責落實，推進了機關工會工作的新發展。現將市殘聯機關工會20xx年工作情況和20xx年工作要點報告如下：

一、抓教育培訓，著力提升工會會員的綜合素質。

認真學習貫徹黨的xx大、xx大和省市黨代會精神，深入開展三思三創教育實踐活動，圍繞我會中心工作，采取多種形式，積極抓好學習教育活動，進一步提高了機關會員的綜合素質。

(一)深入開展黨的xx大、xx大精神學習教育活動。教育和動員機關會員積極參加上級機關和市殘聯黨組、黨總支、黨支部組織的黨的xx大、xx大精神以及形勢任務學習教育活動。機關工會會員聽取了xx區黨校黨委委員張力娜關于xx屆六中全會精神的輔導，聽取了市殘聯黨組書記、理事長胡望榮關于加強廉潔從政，注重道德修養的講課輔導，收看了胡*同志在黨的xx大開幕式上所作的。

工作報告。

完成了學習培訓和網上學習任務撰寫了學習xx大精神的學習體會組織開展了以踐行社會主義核心價值觀等為主要內容的學習交流活動增強了推進機關建設和殘疾人事業加快發展的責任感和緊迫感。

(二)深入開展創先爭優和三思三創活動。幫助工會會員樹立走在前列的創先爭優意識，提升創先爭優水平，以三思三創主題教育實踐活動為契機，圍繞我市確定的創建省扶殘助殘愛心城市、實施殘疾人共享小康工程、深化殘疾人社會保障和服務體系建設等年度重點工作，機關工會制定了學習活動計劃，在要求工會會員認真做好公開承諾和積極踐諾的基礎上，在工會會員中開展了讀好書、薦好書活動，得到了廣大會員的積極響應，推進了讀書學習活動的深入開展，營造了濃厚的讀書學習氛圍;開展了金點子征集活動，圍繞年度重點工作，工會會員提出了發展我市殘疾人事業的意見和建議30多條，許多意見和建議被黨組理事會采納，為推進扶殘助殘愛心城市創建工作的深入開展和年度工作任務的完成作出了積極的貢獻。

(三)積極開展創建文明城市文明機關活動。認真貫徹市委市政府和機關黨工委通知精神，組織機關工會會員積極參加創建全國文明城市活動，廣大會員積極參加并圓滿完成了交通路口值勤、文明指數測評、志愿者服務等各項任務，為爭創全國文明城市作出積極的努力和貢獻。深入開展創建文明機關活動，圍繞我會制定的創建方案，機關全體會員積極投入到創建活動中去，在創建新一輪文明機關活動中當先鋒、做模范。

二、抓隊伍建設，著力提升工會工作的能力水平。

市殘聯機關工會十分重視自身建設，充分發揮工會組織的集體領導作用，不斷加強工會工作的計劃性和規范性，努力增強機關工會工作的凝聚力，促進了工會工作的發展。

(一)主動工作，爭取領導重視。機關工會在黨組、理事會領導下開展工作，黨組、理事會對工會工作的重視支持是做好工會工作的重要保證。因此，我們在開展工會工作中注意主動請示、主動匯報，贏得了黨組、理事會的重視和支持。黨組、理事會在年初部署工作時，對工會工作一同研究、一同部署、一同檢查，并經常聽取工會工作的匯報，提出創新發展工會工作的意見和建議，鼓勵工會按照上級機關工會部署的工作任務，圍繞市殘聯中心工作，發揮工會的作用，推進各項工作的向前發展。同時，黨組、理事會成員，積極參加工會組織的各類學習考察活動，并給予經費上的支持，保障和推進了工會工作的深入開展。

(二)發揮工會組織集體領導作用。市殘聯機關工會組織健全，分工明確，責任落實，工作積極性高。為確保工會各項活動順利開展、取得實效，機關工會充分發揮工會委員和工會會員的工作積極性、能動性，在認真聽取工會委員、工會小組長和工會會員意見的基礎上，制定方案，明確責任，做好準備，開展的學習教育、參觀考察和文體娛樂活動得到了工會會員的積極參與和支持。同時，積極做好學習。

活動總結。

信息撰寫等工作，積累了工作經驗，提高了開展工會工作的能力水平。

(三)發揮工會小組長的作用。充分發揮機關工會小組長的工作積極性和創造性，鼓勵各工會小組根據本小組工作特點做好結合文章，創造性的開展工作。如我們開展的愛心捐助、慈善一日捐、考察新農村建設等活動，均采取以工會小組的形式進行宣傳動員，以工會小組為單位報名參加，發揮了工會小組長的作用，調動了工會小組長的工作積極性、主動性、創造性，確保了活動的全員參與，增強了團隊意識和工會的凝聚力。

(四)加強工會檔案管理工作。重視并認真做好工會的檔案管理工作，安排專人負責工會檔案的收集和管理，提高了工會檔案管理水平。要求各工會委員和小組長及工會會員，及時將工會工作信息和圖片資料提供給工會檔案管理人員，較好地保證了工會組織的學習活動有文字、圖片記錄，健全和完善了機關工會工作檔案。同時，認真做好新進機關人員的入會工作，增強了機關工會工作的活力。

三、抓職責落實，著力提升機關工會的凝聚力。

(一)積極參與機關內部事務管理工作。認真履行機關工會職能，派員參與市殘聯機關的民主評議、目標考核、經濟審計、干部選拔任用等工作，較好的發揮了工會的監督職能。平時積極聽取工會職工的合理化建議，如提出的加強機關文體活動、開展學習考察活動、改善工會會員工作條件等建議被黨組、理事會采納。

(二)積極開展扶貧幫困活動。機關工會重視做好扶貧幫困工作，廣大會員心系殘疾人，開展了多種形式的幫扶貧困殘疾人活動。結合七一、元旦、春節和全國助殘日、國際殘疾人日等重大節日，結合到基層調研和檢查考核，走訪慰問貧困殘疾人家庭，送去慰問金和慰問品;組織工會會員積極參加市里組織的各類慈善公益活動，為貧困殘疾人和困難群眾奉獻了愛心，提供了積極有效的幫助。

(三)積極組織送溫暖活動。關心會員的生活和健康，在職工生日時，為他們送上。

生日祝福。

和生日蛋糕;在會員和會員家屬生病住院時，及時做好慰問工作，鼓勵會員和會員家屬積極治療、早日康復，并盡努力提供幫助和服務;在每年春節等重大節日前，工會給干部職工家屬送上節日的慰問和。

感謝信。

積極做好職工住院醫療互助工作，為全體工會職工辦理了《xx市職工住院醫療互助保障》手續，減輕機關職工大病住院的負擔結合中殘聯和省殘聯組織的學習考察等活動，積極安排機關工會會員參與，在學習新經驗、拓寬工作思路的同時，提高了會員的身心健康水平關心工會會員的身體健康，辦好機關工會小報，在宣傳市殘聯工會工作開展情況和有關單位工會工作經驗的同時，突出保健知識的介紹，為工會會員保健當好參謀。

一年來，市殘聯機關工會雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級機關工會的要求和會員的需求還有一定的差距，工會的活動形式和內容還有待于進一步創新和豐富，工會會員的身心健康問題需更加重視。在新的一年里，我們將按照上級機關工會的工作部署，學習借鑒兄弟工會的經驗做法，努力推進我會工會工作健康發展。

今年以來，在市委、市政府的正確領導和省殘聯的指導下，在各相關部門及社會各界的大力支持下，我會堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，用科學發展觀統領殘疾人事業的發展，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和市委二屆八次、九次全會、省殘聯五屆一次工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真履行代表、服務、管理職能，堅持夯實基礎、加大宣傳、擴大影響、多辦實事、不斷創新的工作思路，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的康復、教育、就業、扶貧、*等問題。現將xx年度殘疾人。

如下：

各級黨委、政府始終把殘疾人工作作為一件事關全局的大事來抓，及時研究和解決殘疾人工作中存在的一些重大問題。一是市委、政府將殘疾人事業納入全市國民經濟與社會發展大局，統一規劃，統籌安排。各縣區黨委、政府按市委、市政府的要求，將殘疾人事業納入當地的國民經濟與社會發展規劃，并認真組織實施殘疾人的各項工作。二是市、縣(區)黨委、*、政府、政協均有一名主要領導分管或聯系殘疾人工作，適時召開會議研究殘疾人工作中帶有全局性的問題，市委聯系殘聯工作的領導及市政府分管殘疾人工作的領導多次聽取殘疾人工作的匯報，解決熱點、難點問題。三是進一步建立和完善我市扶助貧困殘疾人的長效機制。四是各殘工委成員單位密切配合，把殘疾人工作列入重要議事日程，認真履行職責，扎扎實實為殘疾人辦好事、辦實事。五是建立健全殘疾人工作《目標管理責任制》，一級抓一級，層層抓落實，從組織上保證了我市殘疾人工作的健康發展。

二、加強政治理論學習，注重思想作風建設，深入學習實踐科學發展觀活動順利開展。

自3月24日市委召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會以來，按照市委的統一要求和部署，在市委深入學習實踐科學發展觀活動第八指導檢查組的指導下，市殘聯執行理事會高度重視，認真開展學習實踐科學發展觀活動各個環節的工作。一是及時傳達學習了動員大會精神，認真學習了市委夜書記和張副書記在動員大會上的的講話。二是成立了以市殘聯理事長為組長，副理事長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責學習實踐活動的日常事務。三是結合市殘聯工作實際，擬定了市殘聯開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案，進一步明確了學習實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。全會干部職工以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動之中。四是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總要求，扎實有效開展學習實踐活動各個環節的工作。進一步理清思路，明確目標，轉變作風，做到制度上墻，工作職責明確，全體干部職工掛牌上崗，接受社會監督。按照首問首辦制度要求，對工作不認真負責的嚴格追究責任，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。

三、強化措施，狠抓落實，組織召開市殘聯二屆二次工作會議。

3月18日，在昭陽區鄭泰大酒店召開市殘聯二屆二次工作會議，總結全市xx年殘疾人工作，安排部署xx年度殘疾人工作，簽定xx年殘疾人工作目標責任制;培訓全市殘疾人二代證換發工作業務人員，總結換發二代證工作以來取得的成績和存在的問題;表彰xx年度殘疾人工作先進縣區。

四、認真部署推行陽光政府四項制度工作。

按照市政府xx年3月20日在市行政機關實施陽光政府四項制度動員部署電視電話會議和市人民政府《關于認真做好陽光政府四項制度有關工作》(昭政發〔xx〕18號)的通知要求，市殘聯執行理事會以高度的責任心和使命感，結合部門工作實際，認真研究部署，切實做好推行陽光政府四項制度工作的各項準備工作。一是召開全會干部職工會議，認真學習貫徹省、市關于推行陽光政府四項制度的會議及文件精神，進一步統一思想，提高認識，按照實施陽光政府四項制度的要求，切實轉變作風，提高服務能力和水平，更好地為全市殘疾人服好務，為推動全市殘疾人事業跨越式發展營造良好的環境。二是成立了以市殘聯理事長任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人為成員的推行陽光政府四項制度領導組，領導組下設辦公室，辦公室主任由教就科負責人兼任。三是結合殘聯工作實際，認真擬定市殘聯推行陽光政府四項制度實施細則，進一步明確了目標任務和方法步驟，將工作落到實處。

五、開拓創新，積極而為，xx年度各項殘疾人工作有序開展。

為全面完成xx年度工作要點及殘疾人工作目標任務，市殘聯一班人積極而為，除認真做好部門日常工作和市委、市政府安排的中心工作外，主要做了以下重點工作：

積極開展元旦、春節走訪慰問活動。為了切實將黨和政府的溫暖送到廣大貧困殘疾人家中，按照市委、市政府的統一要安排和部署，積極組織市縣(區)殘聯干部深入開展元旦、春節走訪慰問活動。元旦、春節期間，全市殘聯系統干部職工共參與和組織走訪慰問殘疾人近4000人，送去慰問金、慰問品共計54萬余元。各級殘疾人專門協會還自發組織起來參與走訪慰問活動，以送慰問金、慰問品、幫助困難殘疾朋友打掃衛生、送節目下鄉等多種形式，展示殘疾人友愛互助、團結共進精神，體現在黨和政府的關愛下，殘疾人自強自信、回報社會、參與社會活動，為構建和諧社會作出自己努力良好風貌。

精心組織，周密部署，全面啟動第二代中華人民共和國殘疾人證換發工作。按照中央及省、市關于做好換發第二代《中華人民共和國殘疾人證》的相關通知要求，為確保在xx年度全面完成全市二代證的換發工作任務，市殘聯結合實際，認真制定了實施方案并下發各縣區，對全市換發二代證工作進行了周密部署。全市11縣區均結合自身實際，認真制定了切實可行的實施方案，并成立了相應的組織和工作機構，各縣區積極主動到鄉(鎮)、村(社區)開展此項工作，服務到廣大殘疾人家中，為殘疾人減輕負擔。鎮雄、昭陽區、巧家、永善、水富對此項工作尤為主動積極。自xx年2月10日全市正式啟動二代證換發工作以來，目前已發放二代證8.7萬人，受理換證9萬余人。

作風深入，掛鉤扶貧工作得到群眾的認可。今年以來，市殘聯領導先后3次帶領部分干部職工深入我會掛鉤扶貧點復興村進行調研和開展工作。聽取復興村黨支部書記吳永對xx年市殘聯下撥資金解決的危路改造、為群眾購買化肥、農村實用技術培訓、發放救災物資等九個方面工作的落實情況及復興村xx年的工作打算、在發展中存在的困難和問題。為解決復興村困難群眾生產和生活問題，切實幫助復興村解決實實在在的困難和問題，市殘聯在緊張的辦公經費中為復興村群眾解決了購買種子、化肥等農用物資和人畜飲水資金共7萬元;給太平鄉殘聯解決了價值5000余元的辦公電腦一臺;慰問了市殘聯結對的9戶殘疾人家庭，詳細詢問了他們當前的生產生活情況，并給他們送去了xx元慰問金，鼓勵他們努力發展生產，提高生活水平。為了進一步幫助復興村落實好發展規劃，市殘聯按照市委要求，再次調整派出了一名業務能力和工作責任心較強的干部作為社會主義新農村建設工作指導員，駐復興村開展工作。深入扎實的扶貧工作得到了復興村廣大群眾的一致認可。

積極爭取外援，扎實開展殘疾人康復服務工作。為全面完成xx年度白內障復明工作任務，切實做到早安排、早落實。市、縣區殘聯相關工作人員從2月10日起，就深入鄉、村(社區)開展白內障患者篩查工作。全市篩查出白內障患者5000余名。4月20日25日，廣東獅子會光明服務隊資助30萬元在市中醫院為317名貧困白內障盲人免費施行了復明手術。8月9月在北京天諾慈善基金會的資助下，我市11縣區的2502名白內障患者又接受了免費復明手術。今年來共為2819名貧困白內障患者實施了手術;為貧困殘疾人免費大小腿假肢安裝19例(其中：大腿6例，小腿13例);低視力配鏡57名，培訓低視力家長57名;家庭肢殘康復訓練25個，機構肢殘康復訓練14名;智殘兒童康復訓練49名，智殘兒童康復訓練49名;聾兒語訓28名;矯形器裝配20名;盲人定向行走康復培訓8名;用品用具供應及配置1996件;鹽津縣在香港中國微笑行動慈善基金會的資助下，還為45名貧困唇腭裂患者免費手術治療。

綏江、水富創建白內障無障礙縣工作順利通過省檢查驗收。按照《云南省殘疾人事業目標任務分解通知》要求，我市水富、綏江兩縣被確定為白內障無障礙工程創建縣，通過3年的艱苦努力，3月4日至7日，兩縣均順利通過了省級驗收，并得到了驗收組專家的高度評價。

強化教育培訓工作。一是爭取《殘疾人事業專項彩票公益金》助學資金8.1125萬元，資助122名九年義務教育的貧困殘疾兒童;二是協調教育部門認真落實義務教育兩免一補優惠政策，使更多的殘疾學生受助;三是全市各縣區不同程度的開展了節約一元錢，資助殘疾小伙伴活動，資助貧困殘疾學生和貧困殘疾人子女入學。今年共有43名殘疾學生考入大中專院校，且每人均得到1000至3000元的資助。積極協助相關部門在全市范圍內招收視力和聽力殘疾的適齡兒童少年到省華夏中專和市特殊學校就讀，以提高殘疾人受教育水平。

扶貧工作取得新成效。各相關部門結合實際，采取有效措施加大扶貧力度。一是將符合條件的138674萬名貧困殘疾人全部納入低保，共解決低保及救助資金8320.4萬元，其中城鎮納入低保9097人，解決低保金2074.1萬元;農村救濟6930殘疾人，解決救濟金6.4萬元;統籌扶助殘疾人8539名，扶助金額106.8萬元。二是努力改善殘疾人生產生活條件，利用春節、元旦、殘疾人的重大節日對殘疾人進行慰問，市、縣(區)、鄉(鎮、街道)各級各部門領導共1853人參加慰問，共走訪慰問殘疾人3963人次，發放慰問金及物資54.06萬元。三是認真落實結對幫扶工作，結對單位265個，結對扶貧殘疾人679戶，扶持殘疾人1965名，脫貧1878人。三是穩步推進農村貧困殘疾人危房改造工作，今年完成了殘疾人茅草房改造828戶(其中危房改造440戶)，共投入資金496.8萬元，主體工程基本完成，大部分殘疾人春節前將遷入新居。

積極開展殘疾人職業技能培訓，提高殘疾人就業能力和水平。為促進廣大盲人就業，我會積極籌資，舉辦盲人按摩培訓班，8月10日至20日，來自全市11縣區的43名15歲至30歲的盲人在昭陽區經管站參加培訓。經培訓并接受省盲人按摩指導中心的統一考核合格后，43名盲人初級保健按摩師現已全部就業，走上自食其力之路。8月20日至8月30日，來自全市11縣區的50名盲人，在參加為期10天的盲人語音電腦培訓，經過培訓后，這些原本有一些文化基礎的盲人掌握一了定的電腦知識，進一步提高了自身的就業水平。充分依靠縣(區)、鄉(鎮、街道)和農業、科技部門優勢，利用現有資源和條件對殘疾人進行實用技能培訓，開展了殘疾人種養殖、理發等專業技能培訓，魯甸、水富、彝良、綏江、大關對此項工作的開展尤為積極。今年全市共舉辦殘疾人職業技能培訓49期，培訓殘疾人3068人次;二是主動與市內外企業或公司聯系，有序輸出殘疾人就業。今年以來，全市共安排殘疾人就業1627人，其中，按比例協調安排就業34人，集中安排就業604人，幫助實現個體就業989人。

加強信訪工作，切實為殘疾人排憂解難，維護了社會的穩定。為殘疾人提供法律援助，幫助殘疾人解決生產中實際困難和問題，是我們為民辦事的具體要求體現。我市各級殘聯高度重視信訪工作，普遍建立了堅持以接待、登記、督辦、結案、反饋、通報為主要內容的殘疾人信訪工作責任制，各級領導親自接待、下訪、批閱，督辦信訪件，對殘疾人反映的一些困難和問題在認真做好解釋疏導工作的基礎上，及時研究，及時解決。全年共處理接待來信49件，來訪1275人次，辦結率98.9。

積極組隊參加第六屆省殘疾人藝術匯演和組隊參加九屆省殘運會暨第三屆特奧運動會工作。文藝方面：成立了以市人民政府分管領導任組長、殘聯、教育、文體、廣電等相關部門領導任成員的領導組及工作機構。各相關部門各司其職，積極開展工作。創作并確定了的6個節目參加全省第六屆殘疾人文藝匯演。5月19日至5月22日，經過認真培訓的32名殘疾演員在昆明參加了第六屆云南省殘疾人藝術匯演。在全省十六州市選送的70個節目中，代表隊的6個節目全部榜上有名，共獲得聲樂的金獎一個，器樂的金獎一個，舞蹈的金獎一個，銅獎3個，組織獎1個，同時獲得了全省團體總分第二名的好成績。xx年8月4日至7日，在成都由教育部、民政部、文化部、廣電總局和中國殘聯共同舉辦的第七屆全國殘疾人藝術匯演中，我市大關縣視力殘疾人吳德雄參與以云南獨有的樂器阿烏合奏的節目《山之春》，獲器樂組一等獎，另一個器樂合奏《雨林隨響》獲器樂組三等獎;大關、永善、威信縣肢體殘疾人等人參與匯演的舞蹈《生命的*》獲舞蹈組一等獎。

市4名優秀殘疾人演員在整個排練參賽中刻苦努力、勤奮排練，為節目的成功參賽做出了重要的貢獻。xx年12月3日國際殘疾人日晚*43分在cctv3臺播出了有我市唐享文、趙建、曹寵、吳德雄四名優秀殘疾人演員在北京舉辦的以生命·陽光為主題的第七屆全國殘疾人藝術匯演文藝晚會實況，充分展現了我市殘疾人的藝術才華，彰顯了全市殘疾人自強不息、樂觀向上的精神面貌，也是我市一直以來努力促進殘疾人文化藝術普及和提高，不斷推動殘疾人文化藝術精品化和多元化發展的成果。

在中國殘聯綻放基金主辦的首屆殘疾人綻放文學藝術成就獎評選中，我市文聯主席、作家夏天敏榮獲首屆殘疾人綻放文學藝術成就獎。體育方面：初選了92名青少年體育苗子，從9月1日開始組織87名運動員教練員進行緊張的集訓，為備戰九屆省殘運會暨第三屆特奧運動會取得好成績打下堅實的基礎。10月1日8日我市殘疾人體育代表團在云南省第九屆殘疾人運動會上獲得金牌20枚、銀牌14枚、銅牌11枚，團體總分221分，名列全省第七名、代表團榮獲體育道德風尚獎的好成績，實現了運動成績和精神文明雙豐收，達到了市委、市政府的預期目標要求。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇四

20xx年，全區各級工會全面貫徹落實黨的十七大、中國工會十五大和市工會十四大精神，圍繞“創新驅動、轉型發展”的總方針，切實發揮工會組織職工企業、引導職工企業、服務職工企業、維護職工企業的職能，自覺踐行中國特色社會主義工會發展道路，不斷解放思想、團結拼搏、真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作任務。

一是深化勞動競賽，提升職工技能素質水平。組織開展第四屆81890家庭服務業技能比武大賽；組織開展浙江省暨xx市第三屆職工科技周“指南針杯”速錄師邀請賽；開展安全生產合理化建議“金點子”征集和建筑施工安全生產知識競賽；推選5家成績突出、業績優異的創建單位為xx市“工人先鋒號”單位。二是弘揚勞模精神，激發職工創業創新熱情。評選出10名“xx區勞動模范”、5家“xx區模范集體”及12位第五屆xx區“優秀外來務工人員”；開展退休勞模生活現狀調研和困難勞模慰問活動；組織兩批50余名勞模參加療休養活動。三是實施智慧幫扶，幫助中小微企業實力提升。開展“技術幫扶在企業、攻堅破難在基層”專題行動和雙服務“十進企業”系列活動；成立“寧波校企通”海曙服務站，促成“校企合作”簽約。

一是扎實推進工會“三基工程”。全區新增單建企業工會200家，覆蓋2793家，發展會員40000人，全總非公企業法人數據庫基本完成覆蓋率95%；推選獅丹努集團有限公司等4家單位為職代會建制示范單位；以望春街道為試點，推進全區工會規范化創建。二是有效推動工資集體協商。目前，全區簽訂工資集體協議569份，覆蓋企業10046家，職工10.9萬人；其中區域性工資集體協議80份，覆蓋企業9477家；行業性工資集體協議3份，覆蓋企業85家；基本實現全區已建工會企業普遍建立工資集體協商建制率動態保持在90%以上。三是切實強化“兩個平臺”建設。截至目前，已接辦、承辦、轉辦職工信訪和維權幫扶等方面的案件和咨詢服務1400余條，結案率100%；擴大“5·1服務卡”采集覆蓋面，截止10月份，全區已累計采集會員信息4.46萬條，辦卡3.90萬張，已基本達到市總年度目標。

一是扎實開展“雙服務”專項行動。共召開座談會12次，走訪企業52家，發放資料5600份，收集到問題和建議60多條，解決問題21個；開展“雙亮雙評”活動，下發工會干部胸牌878個、工會組織上墻版面291塊。二是完善社會化勞動爭議調處機制。目前全區8個街道、72個社區全部成立了勞動爭議聯合調解站（點），167家企業成立了調解組織，每個街道定向結對1-2名工會法律服務律師志愿者。今年前三季度，共接待1346人次，受理勞動爭議案件386起，涉及勞動者386人，目前已調解386起，調解成功376起，調解成功率達到97.4%；涉案金額225.1萬元；法律咨詢接待960人次，滿意度達到100%，有效促進了勞動關系和諧穩定。三是完善和諧企業創建工作機制。全區已有1萬余家企業參與和諧企業創建活動，推薦評選區先進單位26家，市先進單位８家；認真做好“企業社會責任評價中心”籌建的有關工作，配合做好市和諧企業創建（市企業社會責任評價）網建設。

一是建立健全三級困難職工幫扶網絡。建立區、街道、企業三級困難職工幫扶基金。全區有40家企事業單位建立企業內部幫困基金，覆蓋職工19120人。通過助醫、助學、助困等形式，全年年幫扶職工866人，金額422.25萬元；區總本級通過走訪慰問，向困難職工發放救助金200.55萬元，慰問困難職工、困難勞模和困難外來工283戶。二是傾力做好職工幫扶各項主題活動。今年職工醫療互助保障新參保職工達65228人次，完成市總下達我區參保任務的131.24%；全區共有920家企業參加“強保障、促和諧”主題活動，累計參與活動企業達到和諧企業創建單位的70%。

一是參與解讀寧波職工精神內涵。參加“寧波職工精神”表述語征集活動，和“寧波職工精神大討論”百家企業報展評活動，《獅丹奴報》獲得金獎，《恒威報》和《天天車友》獲得銀獎；承辦xx市“尋找身邊的楷模”主題演講比賽，其中區教育工會參賽選手獲得全市二等獎。二是選樹海曙職工精神形象代表。推出一批“海曙職工精神形象代表”，并通過五一表彰大會、《海曙通訊》上對先進代表們進行專題報道宣傳。三是深化企業職工文化建設。申報望春街道信誼社區為省“農民工精神文化家園”，申報段塘街道太平鳥776廣場、月湖街道月湖盛園為市區域性職工精神文化家園；啟動“職工書屋”書香飄流計劃；積極推動工間操落實，教育工會廣播操代表隊獲全國機關組第一名；配合市總工會開展“送文化進企業”活動，共為9個基層單位送去18場電影；向市職工藝術團推薦10名優秀人才、5個優秀文藝團隊和3個優秀節目。

20xx年是學習貫徹黨的“十八大”精神，深化改革，創新發展的關鍵之年。全區各級工會要以“優化機制、創新發展、服務大局”為主線，以構建和諧勞動關系為重點，以維護和保障職工合法權益為根本，忠誠履職，務實創新，為建設“示范工會”作出積極的努力。

一要抓好“兩個平臺”建設。繼續完善分級管理的服務制度；加強對平臺專職人員的指導培訓，確保市、區和街道三級職工網絡服務平臺上報、下派流程的高效穩定；繼續擴大“5·1”服務卡的覆蓋面，做好功能疊加和服務延伸工作。二要辦好勞動競賽活動。加大商圈“工人先鋒號”的創建力度；堅持競賽活動跟著重點工程項目走，確保全區重點工程立功競賽動態保持在95%以上；以“安康杯”競賽為載體，強化企業安全生產工作；做好明年市級勞動模范的推薦評選工作和勞模的服務管理工作；推進企業內部技術技能等級評聘工作。三要搞好主題服務行動。繼續開展“同心破難謀發展，轉型創新勇為先”大行動和“雙服務”專項活動。

一要著力落實企業民主制度建設，促進企業政治關系和諧。全面落實《浙江省企業事業單位職工代表大會條例》和《浙江省企業事業單位公開管理條例》，力爭職代會和廠務公開建制率均達到90%以上。二要著力落實平等協商和集體合同制度，促進企業經濟關系和諧。以推進區域性、行業性工資集體協商為重點，確保工資集體協商覆蓋面達到90%以上。同時，做好xx區企業社會責任評價中心的籌建和運行的相關工作。

一要積極普及社會主義核心價值體系。抓好黨的十八大精神學習貫徹；開展“感恩、奉獻、永遠跟黨走”等主題教育實踐活動。二要深化企業文化“五個一工程”。加快構建覆蓋廣泛的職工中心、職工書屋等文化陣地網絡；推進企業歌曲創作、開展企業報刊網站展評；建立完善海曙職工藝術人才節目動態庫，打造區、街道（直屬）、企業（社區）三級職工文藝隊伍；建設培育區域性“職工精神文化家園”，逐步形成“十五分鐘文化圈”。三要實施職工文化共建共享計劃。推進學習型企業建設；開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動；深化“演出、電影、圖書”進基層活動。四要加強改進工會新聞宣傳工作。抓好工會網站建設和管理；健全完善工會新聞發布制度；加強新聞宣傳和信息員隊伍建設；開通“海曙工會”微博。

一要提高工會幫扶工作水平。健全包括困難外來務工人員在內的困難職工檔案；開展“幫困送溫暖”、“金秋助學”和“農民工援助行動”等活動，服務進樓宇、商圈、園區、企業；推動100人以上企業建立職工幫困資金。二要加大勞動爭議調處力度。逐步建立“四級聯動、逐級化解”的調解組織網絡；配合相關部門開展欠薪、安全生產、勞動保護等專項執法檢查；加大隊伍專業化建設力度。

一要繼續依法普遍建立工會組織。工會組建率和職工入會率動態保持在95%以上；建立非公企業和工會狀況跟蹤系統、工會組建動態全覆蓋普查組建工作機制、工會組建進度每月進度督查通報機制；推進全區區域性工會實現全覆蓋；建立流動務工人員源頭入會機制。二要繼續推進工會基層組織規范化建設。創建“模范街道工會”和“模范職工之家”，啟動街道總工會換屆工作；開展“雙亮雙評雙強雙爭”活動；推進以職代會為基本形式的民主管理制度，實施廠務公開和職工代表巡視制度；完善基層工會組織、工會干部組織工作檔案。三要努力提高工會干部隊伍建設水平。加強區、街道、直屬工會領導班子建設；加強工會領導班子和工會干部的思想建設和能力建設，進一步加大工會干部教育培訓力度。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇五

20xx年以來，xxxx司工會以科學發展觀為指導，以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產經營中心和職工隊伍建設，充分發揮工會工作優勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產經營任務的完成和隊伍的發展起到了進取的作用。

（一）在思想文化教育方面。

1、統籌年度工作任務安排。1月初，公司工會結合公司20xx年發展計劃，圍繞生產經營和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權職能、職工之家建設、職業技能培訓、扶貧幫困、企業文化建設、工會財務管理等方應對工會20xx年工作進行了周密部署。

2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經常”的做法，把形勢任務教育貫穿全年和生產經營全過程，激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將公司的發展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，制定長遠發展目標及具體措施、辦法。基層結合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新征程”、“忠誠事業、承擔職責、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動，激發了員工工作熱情，緊迫感、職責感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產。

（二）在網絡宣傳和典型選樹方面。

1、抓好宣傳報道，做實xx品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領導深入基層井隊，結合不一樣階段的具體情景有針對性地進行宣講，引導員工樹立大局意識、發展意識、創新意識；堅持每周網頁信息發布不間斷，構成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在xx主頁發表信息148篇，《xxxx》刊發12篇，其它新聞媒體及公司網頁刊發150余篇，有效提升了“xxxx品牌。

2、做好典型選樹工作，發揮示范引領作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片，舉辦安全文化建設現場行為審核和經驗交流會，推xxxx安全文化建設經驗；進取宣傳xxxx志的先進事跡，塑造了新形象；選樹了優秀共產黨員標兵xxxx優秀共產黨員xxxx標桿黨支部xxxx支部，先進黨支部xxxx支部，經過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的.事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創新，推動科學發展起到重要示范和導向作用。

（三）在職工維權和廠務公開方面。

1、加強民主管理，全心全意維護職工權益。公司工會進取發揮職代會作用，凡涉及內部分配、職工動態管理及事關職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現了民主和監督意識。今年公司發揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2、嚴格廠務公開制，促進工群關系協調發展。進取落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網絡，從職工最關心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作，規范了廠務公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經常性思想政治工作，圍繞職工關心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領導利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業績以及職工生活工作情景向大家定期通報，要求家屬與職工多聯系、多支持，共同為公司發展做出貢獻。

（五）在職工之家建設方面。

今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設，做到組織機構健全，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%，職能作用發揮較好，工作明確，職責到位。公司關心員工健康，關注困難家庭，統籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會組織下撥了63500元的專項活動經費，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在創立職工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和先進工會會員。

（六）在送溫暖、扶貧幫困方面。

公司領導班子轉變作風樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經常性“送關愛、送健康、送文化”活動。

在元旦春節期間，公司經理、黨委書記帶領相關人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產崗位的干部員工進行慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金，要求專款專用，結合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業余文化生活。在春節期間、“五一”勞動節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數明。生活部門組織專業人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進行檢查，對有關隱患及時整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關心和保證職工身心健康。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇六

20xx年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，勤奮學習，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。

20xx年xxx職工理療互助參保單位共xxx個，總人數xxx人，共收取職工醫療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個，總人數xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療互助金人數為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯系，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發放到各患者手中。

認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則、經費獨立原則、預算管理原則、服務職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經費，但根據武岡市的實際情況，有些鄉鎮的工會經費不能及時足額的落實到位，很多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過期，工會活動審核不規范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。

今年我負責20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。

認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。

今后我將加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務水平，做一個優秀的工作者。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇七

xx年上半年期間，我們-街道社區在縣委、縣政府以及其它相關部門的領導下，按照年初制定的工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，腳踏實地的開展街道社區各項工作，今年上半年期間，街道社區安全形式良好，未發生重大事故，安全態勢平穩，有力地保障了全街道經濟持續健康發展和穩定工作。現將-年上半年-街道社區工作報告如下：

在今年初，我街道根據上級對安全生產要求和-街道轄區安全生產實際情況，街道召開了經濟工作和安全生產大會。會上領導對安全生產工作的重要性和必要性及安全生產工作的要求作了重要，并要求度安全生產工作目標、任務進一步建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度，明確各級各部門工作職責，并與各村、社區、企事業單位簽訂安全生產責任書，簽訂責任書-家，實行領導干部包村、包企業制度，明確安全生產責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到企業，落實到，確保安全生產工作的實現。

根據縣委、縣政府、縣安委會的安排，街道組織有關人員對本街道安全生產隱患排查治理工作進行動員部署，全面啟動“隱患治理年”活動，成立安全生產隱患排查治理年活動領導小組，下設街道安監站為治理年活動辦公室，具體實施安全生產隱患治理年活動，制訂了-街道隱患排查治理年活動實施方案。按照上級要求，結合本街道實際，確定排查范圍、時間、內容和工作目標。明確通過一年時間開展“安全生產隱患排查年”活動，進一步落實企業的安全生產主體，全面排查治理隱患和薄弱環節，建立健全防范措施和管理制度，進一步提高從業人員的安全意識和安全素質，完善企業安全條件，有效遏制重特大事故的發生，減少一般事故的發生。為了及時掌握轄區開展生產隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，街道制定安全生產百日督查專項行動實施方案，通過深入持久的督查行動，進一步促進黨和國家關于安全生產方針、政策、法律法規以及“隱患治理年”各項工作部署的落實，促進安全生產主體責任的落實，街道針對面廣量大的個體經營戶以及生產經營單位安全生產專業技術知識方面的不足，在各生產經營單位自查的基礎上聘請寧波安全評估機構進行地毯式的普查。1——6月份，共檢查有關單位4200家。

其中主要領導和分管領導參加3人次，發現安全隱患5條，整改3起，其中重大隱患4起，已整改2起，另二起已列入治理整改計劃，累計落實整改治理資金185萬元。

今年，為了更進一步拓寬和暢通信訪舉報渠道。完善接待群眾工作制度，我街道社區黨委通過開門接訪、主動約訪、集中下訪、上門回訪等形式，拓寬和暢通信訪渠道。并定期開展集中下訪活動，積極做好上級領導交待的任務，并配合有關工作，并設計好街道紀委班子成員在領導接待日，并安排人員參加接訪工作，受理涉紀信訪問題。

（一）加強信訪監督，發揮信訪舉報防范監督作用。

強化監督，促進黨員干部廉潔自律，我們結合《廉政準則》貫徹實施，實現信訪監督的制度化、常態化，充分發揮信訪監督在推進懲防體系建設中的作用，推動信訪監督逐步成為解決信訪問題的重要方式，提高信訪監督實效。街道紀委對所實施的信訪監督個案形成完整的監督檔案，組織實施信訪監督的數量不少于反映本級管理干部信訪反映問題總數的30%。

（二）進一步深化信訪公開、實名舉報工作。

在繼續完善信訪公開和實名舉報工作制度的同時，通過以公開促解決，以實名提效果。進一步加大信訪公開和實名舉報宣傳工作，街道紀委在鎮報上對上述兩項工作分別開展一次專題宣傳活動；對直接受理和上級轉辦實名舉報件要優先受理、快速查辦、及時反饋，通過開展以上工作，充分提高了我街道紀委在群眾中的信任度和滿意度，進一步優化了舉報環境。

（三）妥善處理“三訪”問題，提高維穩意識。

街道按照市紀委統一部署，對區域內“三訪”問題進行集中排摸清理；對排查出的重大信訪問題和涉及民生的熱點難點問題，街道紀委領導包案化解，有效控制和減少了“三訪”問題發生，切實維護了我街道社區的社會和諧穩定。在抓好各鎮信訪聯系點工作，以點帶面，強化村級紀檢組織信訪舉報工作指導，增強基層紀檢組織解決信訪問題的責任心和工作能力。

進行安全生產培訓、宣傳和教育，是掌握安全常識，提高安全觀念的重要途徑。街道安監站根據本轄區安全生產工作實際，認真分析研究街道安全生產形勢，制定可行的宣傳，教育工作方法，把安全生產宣傳，教育，培訓落實到實處，通過懸掛橫幅，張貼宣傳標語、宣傳畫報，以會代訓等形式，廣泛宣傳《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》和《生產安全事故報告和調查處理條例》的重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產責任感和緊迫感，特別是6月份全國安全生產活動月中，我們充分利用整個社會宣傳、教育的良好氛圍，特征訂100余套安全生產掛圖，送到各村、各社區和有關單位、在宣傳欄、車間中張貼，形成人人知道安全，人人關心安全生產的氣氛。我們對有關單位要求建立三級教育，即廠部，車間、班組三個層面，結合本單位實際情況進行安全生產方面的培訓和教育。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇八

在市教育工會和學校領導的關懷幫助下，在職能部門的配合下，我校工會主要做了如下工作：

1、做好身邊“好人線索”推報工作。經過努力（傳達精神、整理材料），我校自六月份起如期按要求推報。

2、組織教職工關注“天廣傳媒”、“天長一零四八”、“天長發布”、“天長消防在線”、“美好滁州”、“安徽消防在線”等微信公眾號。

3、加強提案工作，督促落實代表提案。今年初我校召開第二屆第二次教代會，代表共提交提案4份，現已全部處理完畢。

4、組織學習優秀工會工作者的先進事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質。

1、我校舉行慶祝“三八”國際勞動節系列活動。大多數女職工踴躍參加。

2、舉行健康衛生講座。學校工會邀請偉業醫院專家來學校做健康衛生講座。對全校教職工進行健康體檢。激勵教職工自覺參加健身活動，釋放心情，調節情緒，做生命的主人。

3、認真貫徹市總工會開展的“送溫暖”活動。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開展走訪活動，走訪教職工（生病、意外傷害）多人次。

4、開展慶祝“我校榮獲滁州市高考質量獎和天長市規范化考核先進單位”活動。

1、倡導教職工自覺參加徒步活動。為了落實國務院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習慣。初春，學校工會倡導教職工經常利用課余時間在校園周圍徒步，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著淡淡花香味的清新空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養成良好的鍛煉身體習慣。

2、激發教職工參加多種形式的文體活動。他們走向社區，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學校發展近況，增進了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會組織的各項文體活動。

我們相信，在今后的工作中，工會會發揚成績，解決問題，把工作做得更好。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇九

轉眼間時光飛逝，又是到了xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的.欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

（一）文字材料方面：

第1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料；

第2、撰寫xx年度全局勞動競賽方案；

第3、撰寫xx年度全局評先方案；

第4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料；

第5、撰寫xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。

（二）幻燈片制作方面：

第1、制作了企業文化工作匯報幻燈片；

第2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片；

第3、制作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片；

第4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；

第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片；

第6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

（三）活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國xx系統各省市領導的好評。

（四）成績盤點：

第1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

第2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；

第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

第4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。

一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇十

20xx年，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據區教育工會的工作部署，深入學習理論，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作總結如下：

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家里發生矛盾，工會干部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金，為他們解決燃眉之急。

1、有計劃有目的開展了教職工元旦晚會慶祝活動。

2、按常規開展了春節團拜以及離退休慰問活動。

3、做好平時教職工生病住院慰問工作，使廣大教職工能及時感受到組織的溫暖和關心。

4、協助學校圓滿完成教師崗位設置工作。

5、籌備并開展了101個“三八”婦女節慶祝活動。

6、為了學校更好地發展開展了教職工建言獻策活動并匯總即將交教代會討論。

7、結合教師隊伍建設年學校工會組織各年級組教師開展了師德大討論，并取得一定成果。還完善相關檔案資料。

8、按校務公開要求利用公開欄或網絡做到及時有關決策等資料，而且做好公開記錄。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇十一

今年以來，在市委、市政府的正確領導和省殘聯的指導下，在各相關部門及社會各界的大力支持下，我會堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，用科學發展觀統領殘疾人事業的發展，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和市委二屆八次、九次全會、省殘聯五屆一次工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真履行代表、服務、管理職能，堅持夯實基礎、加大宣傳、擴大影響、多辦實事、不斷創新的工作思路，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的康復、教育、就業、扶貧、*等問題。現將xx年度殘疾人工作總結如下：

各級黨委、政府始終把殘疾人工作作為一件事關全局的大事來抓，及時研究和解決殘疾人工作中存在的一些重大問題。一是市委、政府將殘疾人事業納入全市國民經濟與社會發展大局，統一規劃，統籌安排。各縣區黨委、政府按市委、市政府的要求，將殘疾人事業納入當地的國民經濟與社會發展規劃，并認真組織實施殘疾人的各項工作。二是市、縣(區)黨委、*、政府、政協均有一名主要領導分管或聯系殘疾人工作，適時召開會議研究殘疾人工作中帶有全局性的問題，市委聯系殘聯工作的領導及市政府分管殘疾人工作的領導多次聽取殘疾人工作的匯報，解決熱點、難點問題。三是進一步建立和完善我市扶助貧困殘疾人的長效機制。四是各殘工委成員單位密切配合，把殘疾人工作列入重要議事日程，認真履行職責，扎扎實實為殘疾人辦好事、辦實事。五是建立健全殘疾人工作《目標管理責任制》，一級抓一級，層層抓落實，從組織上保證了我市殘疾人工作的健康發展。

二、加強政治理論學習，注重思想作風建設，深入學習實踐科學發展觀活動順利開展。

自3月24日市委召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會以來，按照市委的統一要求和部署，在市委深入學習實踐科學發展觀活動第八指導檢查組的指導下，市殘聯執行理事會高度重視，認真開展學習實踐科學發展觀活動各個環節的工作。一是及時傳達學習了動員大會精神，認真學習了市委夜書記和張副書記在動員大會上的的講話。二是成立了以市殘聯理事長為組長，副理事長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責學習實踐活動的日常事務。三是結合市殘聯工作實際，擬定了市殘聯開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案，進一步明確了學習實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。全會干部職工以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動之中。四是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總要求，扎實有效開展學習實踐活動各個環節的工作。進一步理清思路，明確目標，轉變作風，做到制度上墻，工作職責明確，全體干部職工掛牌上崗，接受社會監督。按照首問首辦制度要求，對工作不認真負責的嚴格追究責任，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。

三、強化措施，狠抓落實，組織召開市殘聯二屆二次工作會議。

3月18日，在昭陽區鄭泰大酒店召開市殘聯二屆二次工作會議，總結全市xx年殘疾人工作，安排部署xx年度殘疾人工作，簽定xx年殘疾人工作目標責任制;培訓全市殘疾人二代證換發工作業務人員，總結換發二代證工作以來取得的成績和存在的問題;表彰xx年度殘疾人工作先進縣區。

四、認真部署推行陽光政府四項制度工作。

按照市政府xx年3月20日在市行政機關實施陽光政府四項制度動員部署電視電話會議和市人民政府《關于認真做好陽光政府四項制度有關工作》(昭政發〔〕18號)的通知要求，市殘聯執行理事會以高度的責任心和使命感，結合部門工作實際，認真研究部署，切實做好推行陽光政府四項制度工作的各項準備工作。一是召開全會干部職工會議，認真學習貫徹省、市關于推行陽光政府四項制度的會議及文件精神，進一步統一思想，提高認識，按照實施陽光政府四項制度的要求，切實轉變作風，提高服務能力和水平，更好地為全市殘疾人服好務，為推動全市殘疾人事業跨越式發展營造良好的環境。二是成立了以市殘聯理事長任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人為成員的推行陽光政府四項制度領導組，領導組下設辦公室，辦公室主任由教就科負責人兼任。三是結合殘聯工作實際，認真擬定市殘聯推行陽光政府四項制度實施細則，進一步明確了目標任務和方法步驟，將工作落到實處。

五、開拓創新，積極而為，xx年度各項殘疾人工作有序開展。

為全面完成xx年度工作要點及殘疾人工作目標任務，市殘聯一班人積極而為，除認真做好部門日常工作和市委、市政府安排的中心工作外，主要做了以下重點工作：

積極開展元旦、春節走訪慰問活動。為了切實將黨和政府的溫暖送到廣大貧困殘疾人家中，按照市委、市政府的統一要安排和部署，積極組織市縣(區)殘聯干部深入開展元旦、春節走訪慰問活動。元旦、春節期間，全市殘聯系統干部職工共參與和組織走訪慰問殘疾人近4000人，送去慰問金、慰問品共計54萬余元。各級殘疾人專門協會還自發組織起來參與走訪慰問活動，以送慰問金、慰問品、幫助困難殘疾朋友打掃衛生、送節目下鄉等多種形式，展示殘疾人友愛互助、團結共進精神，體現在黨和政府的關愛下，殘疾人自強自信、回報社會、參與社會活動，為構建和諧社會作出自己努力良好風貌。

精心組織，周密部署，全面啟動第二代中華人民共和國殘疾人證換發工作。按照中央及省、市關于做好換發第二代《中華人民共和國殘疾人證》的相關通知要求，為確保在xx年度全面完成全市二代證的換發工作任務，市殘聯結合實際，認真制定了實施方案并下發各縣區，對全市換發二代證工作進行了周密部署。全市11縣區均結合自身實際，認真制定了切實可行的實施方案，并成立了相應的組織和工作機構，各縣區積極主動到鄉(鎮)、村(社區)開展此項工作，服務到廣大殘疾人家中，為殘疾人減輕負擔。鎮雄、昭陽區、巧家、永善、水富對此項工作尤為主動積極。自xx年2月10日全市正式啟動二代證換發工作以來，目前已發放二代證8.7萬人，受理換證9萬余人。

作風深入，掛鉤扶貧工作得到群眾的認可。今年以來，市殘聯領導先后3次帶領部分干部職工深入我會掛鉤扶貧點復興村進行調研和開展工作。聽取復興村黨支部書記吳永對xx年市殘聯下撥資金解決的危路改造、為群眾購買化肥、農村實用技術培訓、發放救災物資等九個方面工作的落實情況及復興村xx年的工作打算、在發展中存在的困難和問題。為解決復興村困難群眾生產和生活問題，切實幫助復興村解決實實在在的困難和問題，市殘聯在緊張的辦公經費中為復興村群眾解決了購買種子、化肥等農用物資和人畜飲水資金共7萬元;給太平鄉殘聯解決了價值5000余元的辦公電腦一臺;慰問了市殘聯結對的9戶殘疾人家庭，詳細詢問了他們當前的生產生活情況，并給他們送去了xx元慰問金，鼓勵他們努力發展生產，提高生活水平。為了進一步幫助復興村落實好發展規劃，市殘聯按照市委要求，再次調整派出了一名業務能力和工作責任心較強的干部作為社會主義新農村建設工作指導員，駐復興村開展工作。深入扎實的扶貧工作得到了復興村廣大群眾的一致認可。

積極爭取外援，扎實開展殘疾人康復服務工作。為全面完成xx年度白內障復明工作任務，切實做到早安排、早落實。市、縣區殘聯相關工作人員從2月10日起，就深入鄉、村(社區)開展白內障患者篩查工作。全市篩查出白內障患者5000余名。4月20日25日，廣東獅子會光明服務隊資助30萬元在市中醫院為317名貧困白內障盲人免費施行了復明手術。8月9月在北京天諾慈善基金會的資助下，我市11縣區的2502名白內障患者又接受了免費復明手術。今年來共為2819名貧困白內障患者實施了手術;為貧困殘疾人免費大小腿假肢安裝19例(其中：大腿6例，小腿13例);低視力配鏡57名，培訓低視力家長57名;家庭肢殘康復訓練25個，機構肢殘康復訓練14名;智殘兒童康復訓練49名，智殘兒童康復訓練49名;聾兒語訓28名;矯形器裝配20名;盲人定向行走康復培訓8名;用品用具供應及配置1996件;鹽津縣在香港中國微笑行動慈善基金會的資助下，還為45名貧困唇腭裂患者免費手術治療。

綏江、水富創建白內障無障礙縣工作順利通過省檢查驗收。按照《云南省殘疾人事業目標任務分解通知》要求，我市水富、綏江兩縣被確定為白內障無障礙工程創建縣，通過3年的艱苦努力，3月4日至7日，兩縣均順利通過了省級驗收，并得到了驗收組專家的高度評價。

強化教育培訓工作。一是爭取《殘疾人事業專項彩票公益金》助學資金8.1125萬元，資助122名九年義務教育的貧困殘疾兒童;二是協調教育部門認真落實義務教育兩免一補優惠政策，使更多的殘疾學生受助;三是全市各縣區不同程度的開展了節約一元錢，資助殘疾小伙伴活動，資助貧困殘疾學生和貧困殘疾人子女入學。今年共有43名殘疾學生考入大中專院校，且每人均得到1000至3000元的資助。積極協助相關部門在全市范圍內招收視力和聽力殘疾的適齡兒童少年到省華夏中專和市特殊學校就讀，以提高殘疾人受教育水平。

扶貧工作取得新成效。各相關部門結合實際，采取有效措施加大扶貧力度。一是將符合條件的138674萬名貧困殘疾人全部納入低保，共解決低保及救助資金8320.4萬元，其中城鎮納入低保9097人，解決低保金2074.1萬元;農村救濟6930殘疾人，解決救濟金6.4萬元;統籌扶助殘疾人8539名，扶助金額106.8萬元。二是努力改善殘疾人生產生活條件，利用春節、元旦、殘疾人的重大節日對殘疾人進行慰問，市、縣(區)、鄉(鎮、街道)各級各部門領導共1853人參加慰問，共走訪慰問殘疾人3963人次，發放慰問金及物資54.06萬元。三是認真落實結對幫扶工作，結對單位265個，結對扶貧殘疾人679戶，扶持殘疾人1965名，脫貧1878人。三是穩步推進農村貧困殘疾人危房改造工作，今年完成了殘疾人茅草房改造828戶(其中危房改造440戶)，共投入資金496.8萬元，主體工程基本完成，大部分殘疾人春節前將遷入新居。

積極開展殘疾人職業技能培訓，提高殘疾人就業能力和水平。為促進廣大盲人就業，我會積極籌資，舉辦盲人按摩培訓班，8月10日至20日，來自全市11縣區的43名15歲至30歲的盲人在昭陽區經管站參加培訓。經培訓并接受省盲人按摩指導中心的統一考核合格后，43名盲人初級保健按摩師現已全部就業，走上自食其力之路。8月20日至8月30日，來自全市11縣區的50名盲人，在參加為期10天的盲人語音電腦培訓，經過培訓后，這些原本有一些文化基礎的盲人掌握一了定的電腦知識，進一步提高了自身的就業水平。充分依靠縣(區)、鄉(鎮、街道)和農業、科技部門優勢，利用現有資源和條件對殘疾人進行實用技能培訓，開展了殘疾人種養殖、理發等專業技能培訓，魯甸、水富、彝良、綏江、大關對此項工作的開展尤為積極。今年全市共舉辦殘疾人職業技能培訓49期，培訓殘疾人3068人次;二是主動與市內外企業或公司聯系，有序輸出殘疾人就業。今年以來，全市共安排殘疾人就業1627人，其中，按比例協調安排就業34人，集中安排就業604人，幫助實現個體就業989人。

加強信訪工作，切實為殘疾人排憂解難，維護了社會的穩定。為殘疾人提供法律援助，幫助殘疾人解決生產中實際困難和問題，是我們為民辦事的具體要求體現。我市各級殘聯高度重視信訪工作，普遍建立了堅持以接待、登記、督辦、結案、反饋、通報為主要內容的殘疾人信訪工作責任制，各級領導親自接待、下訪、批閱，督辦信訪件，對殘疾人反映的一些困難和問題在認真做好解釋疏導工作的基礎上，及時研究，及時解決。全年共處理接待來信49件，來訪1275人次，辦結率98.9。

積極組隊參加第六屆省殘疾人藝術匯演和組隊參加九屆省殘運會暨第三屆特奧運動會工作。文藝方面：成立了以市人民政府分管領導任組長、殘聯、教育、文體、廣電等相關部門領導任成員的領導組及工作機構。各相關部門各司其職，積極開展工作。創作并確定了的6個節目參加全省第六屆殘疾人文藝匯演。5月19日至5月22日，經過認真培訓的32名殘疾演員在昆明參加了第六屆云南省殘疾人藝術匯演。在全省十六州市選送的70個節目中，代表隊的6個節目全部榜上有名，共獲得聲樂的金獎一個，器樂的金獎一個，舞蹈的金獎一個，銅獎3個，組織獎1個，同時獲得了全省團體總分第二名的好成績。xx年8月4日至7日，在成都由教育部、民政部、文化部、廣電總局和中國殘聯共同舉辦的第七屆全國殘疾人藝術匯演中，我市大關縣視力殘疾人吳德雄參與以云南獨有的樂器阿烏合奏的節目《山之春》，獲器樂組一等獎，另一個器樂合奏《雨林隨響》獲器樂組三等獎;大關、永善、威信縣肢體殘疾人等人參與匯演的舞蹈《生命的*》獲舞蹈組一等獎。

市4名優秀殘疾人演員在整個排練參賽中刻苦努力、勤奮排練，為節目的成功參賽做出了重要的貢獻。xx年12月3日國際殘疾人日晚*43分在cctv3臺播出了有我市唐享文、趙建、曹寵、吳德雄四名優秀殘疾人演員在北京舉辦的以生命·陽光為主題的第七屆全國殘疾人藝術匯演文藝晚會實況，充分展現了我市殘疾人的藝術才華，彰顯了全市殘疾人自強不息、樂觀向上的精神面貌，也是我市一直以來努力促進殘疾人文化藝術普及和提高，不斷推動殘疾人文化藝術精品化和多元化發展的成果。

在中國殘聯綻放基金主辦的首屆殘疾人綻放文學藝術成就獎評選中，我市文聯主席、作家夏天敏榮獲首屆殘疾人綻放文學藝術成就獎。體育方面：初選了92名青少年體育苗子，從9月1日開始組織87名運動員教練員進行緊張的集訓，為備戰九屆省殘運會暨第三屆特奧運動會取得好成績打下堅實的基礎。10月1日8日我市殘疾人體育代表團在云南省第九屆殘疾人運動會上獲得金牌20枚、銀牌14枚、銅牌11枚，團體總分221分，名列全省第七名、代表團榮獲體育道德風尚獎的好成績，實現了運動成績和精神文明雙豐收，達到了市委、市政府的預期目標要求。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇十二

20xx年，在市委、市政府的正確領導和上級殘聯的精心指導下，在各相關部門及社會各界的大力支持下,市殘聯堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，求真務實，開拓創新，認真履行“代表、服務、管理”職能，堅持“高效、務實、創新、發展”的工作思路，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，殘疾人生活質量不斷提高，殘疾人工作領域不斷拓寬，殘疾人參與社會生活的環境不斷優化，圓滿完成了20xx年的各項工作任務。先后榮獲中殘聯“兩刊”宣傳工作先進單位、山東省“白內障無障礙市”、山東省基層殘疾人組織建設先進單位、山東省殘疾人信訪工作先進單位、山東省殘疾人“溫馨安居工程”先進單位、山東省殘疾人“社區康復”工作先進單位、山東省婦聯“幸福進家活動”先進單位。

一是市委、市政府將殘疾人事業納入全市國民經濟與社會發展大局，統一規劃，統籌安排。制定和出臺了《關于加快推進殘疾人事業發展的實施意見》、《優惠扶持殘疾人辦法》等政策措施，為加快促進殘疾人“保障體系”和“服務體系”建設奠定了堅實基礎。殘工委各成員單位密切配合，立足政府主導，圍繞殘疾人康復、教育、就業、扶貧、托養、無障礙、文化體育、維權等八項服務，認真履行職責，狠抓政策推動，扎扎實實為殘疾人辦好事、辦實事，不斷擴大了殘疾人社會保障和社會服務覆蓋面，有力推進了殘疾人事業的發展。

二是圍繞“人人享有基本醫療保障”的目標，不斷擴大醫保范圍。為全市760余名城鎮殘疾人和11550余名農村殘疾人繳納了城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療，殘疾人參加新農合率達到了應保盡保；持證殘疾人在本市二級醫院住院就醫時，對普通檢查費、一般治療處置費、三項常規檢驗費等部分項目給予減免優惠，切實減輕了殘疾人的醫療負擔，實現了病有所醫、醫有所保。

三是基層殘疾人組織網絡更加完善，殘疾人工作隊伍的素質不斷提高。全市556個行政村、29個社區、19個殘疾人相對集中的企業全部建立了殘疾人協會，選聘專職干事14名、專職委員585名，作用發揮突出、工作成效顯著。形成了以市殘聯為主導、鎮（街）殘聯為骨干、村（社區）殘疾人協會為基礎的“三級”殘疾人組織網絡，殘疾人組織為基層殘疾人服務的能力和水平不斷提高。

四是扶貧救助機制進一步鞏固，受益范圍逐步擴大。6500多名貧困殘疾人被納入低保，占全市低保總人數的48%，為25戶貧困、特困的無房、危房殘疾人或殘疾人家庭實施了危房改造或新建住房；對300戶貧困殘疾人和貧困殘疾人家庭、200名貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭在校子女進行了救助。

（一）康復服務成效顯著。二級以上醫院全部設立了康復科室，完善市級康復指導站3處，鞏固加強鎮街康復指導站12處，建立村(社區)康復站50個。對49名不同殘疾類別的殘疾兒童實施了康復救助；對102名有康復需求的聽力、智力、肢體殘疾人開展了康復訓練與服務；培訓家長17名，發放輔助器具300余件，為實現殘疾人“人人享有康復服務”目標打下了堅實基礎。

（二）勞動就業穩步推進。一是采取集中就業、分散就業相結合的方式，多渠道、多形式安置殘疾人穩定就業。今年以來，征收殘疾人就業保障金490萬元，按比例安置80名殘疾人就業，鞏固建設殘疾人就業扶貧基地12處，安置25名殘疾人從業，帶動100戶殘疾人從業脫貧。二是以培訓促就業，利用現有資源和條件對殘疾人開展了種養殖等實用技能培訓。今年共舉辦殘疾人職業技能培訓30多場(次)，培訓各類殘疾人6200多人次，幫助37名殘疾人個體從業。

（三）扶殘助殘工作取得新成效。一是努力改善殘疾人生產生活條件，利用春節、元旦、殘疾人的重大節日對殘疾人進行慰問，共走訪慰問殘疾人108人次，發放慰問金及物資2萬余元；二是堅持服務上門，多次深入基層為12個鎮(街)的1652名殘疾人現場辦理了殘疾人證；三是為全市1200多名持證視力一、二級和一至四級下肢殘疾人辦理了免費乘車證；四是落實殘疾學生助學政策，為市特殊教育學校提供了5萬元助學金，為8名新考入大中專院校的殘疾人學生提供了助學補助。

（四）宣傳文體工作取得新成就。一是被中殘聯評為“兩刊”宣傳工作先進單位，在各類媒體刊發新聞宣傳稿件30余篇，其中：省級2篇，地市級4篇；在yt市好新聞評選中獲得一等獎兩個、三等獎兩個。二是組織25名運動員參加了yt市第三屆殘疾人運動會，獲得15個第一名、14個第二名、3個第三名、2個團體獎和道德風尚獎。三是以“全國助殘日”和“國際殘疾人日”為活動載體，大力開展各種宣傳活動，一年來共開展活動4次，發放宣傳標語1300余份，社會各界“志愿者”為殘疾人解難題、辦實事800多件。四是市肢殘人協會舉辦了同在一片藍天“京蓬杯”象棋邀請賽。來自pl及周邊縣市的40余名健全人和肢殘人參加了比賽，既活躍了殘疾人的文化生活，也為殘疾人搭建了平等參與社會的競爭舞臺。

(五）信訪維權工作扎實開展，殘疾人合法權益得到切實維護。一年來，受理殘疾人來信來訪、網上民聲、市長熱線40余人（次），調處率、辦結率全部達到了100%，沒有發生一起重復訪、集體訪、越級訪和非正常上訪等殘疾人涉法問題，切實維護了殘疾人的利益，推進了殘疾人事業的健康發展，促進了社會環境的和諧穩定。

(六)結對幫扶工作全面落實。一是安排20萬元資金對村里集鎮實施了危房改造、從業脫貧、就業培訓等項目幫扶，加快了該鎮殘疾人事業的發展；二是安排3.35萬元資金幫扶西溝劉家村修橋和實施文明村建設；三是對西溝劉家村結對幫扶的5戶貧困殘疾人家庭實施了政策扶助、技能培訓、從業指導，有力促進了貧困殘疾人脫貧致富。

殘疾人事業的發展面臨新的形勢、新的任務和新的要求，殘疾人的扶貧工作任務還相當艱巨，殘疾人在康復、教育、就業等方面的需求還得不到滿足，殘疾人參與社會生活的機制還不夠健全，理解、尊重、關心、幫助殘疾人事業的氛圍還沒有完全形成，基層為殘疾人服務的能力和條件還有待進一步加強。

20xx年是“十二五”的開局之年，處在新時期、新階段，殘疾人事業面臨許多新情況、新任務。我們將以學習貫徹十七屆五中全會精神為契機，緊緊抓住加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設這個中心，圍繞“整體上水平，全面樹形象”的目標，在抓好市委、市政府交辦中心工作及上級殘聯部署各項常規工作的同時，抓好“四項工作”，強化“四項措施”。

（一）著力搭建殘疾人保障平臺，做好“三個納入”，擴大殘疾人社會保障覆蓋面。

一是以實施貧困殘疾人重點保障和特殊扶助政策為重點，把符合條件的低保重度殘疾人納入常補對象。對全市1730名低保重度殘疾人定期發放生活補貼；二是以實現人人享有基本醫療保障為目標，落實補助政策，把760名城鎮殘疾人(其中重度殘疾人232人)和11550余名農村殘疾人分別納入城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療。在此基礎上，持證殘疾人在市人民醫院、中醫院、四0五醫院等二級醫院住院就醫時，對普通檢查費、一般治療處置費、三項常規檢驗費等部分項目給予減免優惠，切實減輕殘疾人醫療負擔。三是以實現殘疾人人人享有住房保障為目標，在212戶殘疾人已經享受危房改造或新建住房的基礎上，把符合條件、迫切需要改造的危房戶納入危房改造計劃，明年將對15戶殘疾人危房戶進行改造。

（二）著力搭建殘疾人社會服務平臺，做好“四個加大”，擴大殘疾人社會服務覆蓋面。

一是加大康復服務力度。進一步提升中醫院、骨科醫院、市第二人民醫院等3處市級康復指導站建設水平，鞏固加強12處鎮街康復指導站，新建30個村級康復服務站，使有康復需求的殘疾人全部得到及時有效康復。實施康復進家庭活動，年內對100戶有需求的殘疾人家庭提供必要的康復器具，使其得到有效康復。

二是加大教育培訓和就業力度。鞏固完善pl市高級職業學校和君頂葡萄酒莊2處市級殘疾人就業培訓基地。依托市高級職業學校開設殘疾人微機操作、農機維修、電氣焊、服裝剪裁、照相、食品加工等專業技能培訓，年內舉辦培訓6-8期，每期30人，全年培訓殘疾人300人以上；依托rh葡萄酒莊舉辦葡萄栽培技術培訓，對殘疾人進行葡萄栽培、種植及深加工技能培訓，全年培訓3000人次。堅持就業與創業相結合，依托35個福利企業，鞏固提高12個市級扶貧基地。繼續扶持殘疾人個體創業，使100名殘疾人穩定就業，總就業人數穩定在1000人以上。同時，采取各種措施，使更多有從業需求和從業能力的殘疾人實現就業創業。

三是加大托養服務和社會化服務力度。按照“政府領辦、社會參與、殘聯指導、自主經營”的思路，加快市托養中心建設，上半年進駐殘疾人50人以上。同時，依托敬老院等服務機構，積極推進智力、精神和其他重度殘疾人托養工作。研究制定有關政策，以政府購買服務等形式，逐步為家庭照料有困難的重度殘疾人、智力殘疾人和精神殘疾人提供有效服務。

四是加大無障礙設施建設力度。以創建“無障礙市”為目標，擴大無障礙設施建設，逐步實現殘疾人居住、生活、工作、康復全部無障礙。

（三）著力搭建殘疾人救助平臺，發揮“兩個作用”，擴大殘疾人脫貧致富覆蓋面。

一是發揮政府主導作用，提高困難救助成果。鞏固建設殘疾人就業扶貧基地12處，幫扶100戶有從業能力的殘疾人家庭從業脫貧，對300戶特困殘疾人、殘疾人家庭和200名貧困殘疾學生、殘疾人家庭在校子女進行救助。對殘疾兒童學前康復教育給予補助，對考入大專以上院校的殘疾人學生和貧困殘疾人家庭學生給予獎勵和補助。二是發揮社會參與作用，發動企業、單位和個人參與扶貧救助，不斷擴大扶貧救助成果。

（四）著力服從大局、服務中心，認真做好殘疾人信訪維權、招商引資和資金爭取工作。

認真貫徹落實各級信訪工作要求，及時答復處理來信來訪、網上民聲、市長熱線等關系殘疾人切身利益的問題，做到“有訪必結、有訪必處、有訪必復”，做到“件件有回音、事事有著落”，確保全市殘疾人不發生重大越級訪和集體訪。根據市里的統一部署，完成招商引資任務，積極爭取上級殘聯支持，年內引進資金50萬元。

四項措施：

一是政策保障。爭取市委市政府盡快下發《加快推進殘疾人事業發展的實施意見》和《優惠扶持殘疾人辦法》，嚴格貫徹落實好“一個意見、一個辦法”，做足做好做活政策文章，力求在殘疾人保障體系和服務體系上都有新拓展。召開殘疾人工作委員會專題會議，把殘疾人最低生活保障、生活救助、衛生康復、無障礙建設、企業幫扶等政策進行專題研究，切實從政策上維護好殘疾人的切身利益。

二是組織保障。建立健全基層殘疾人組織，形成以市殘聯為主導、鄉鎮（街道）殘聯為骨干、村（社區）殘疾人協會為基礎的“三級”殘疾人組織網絡。

三是隊伍保障。堅持內強素質、外樹形象，著眼于形成新風尚、實現新突破、謀求新發展，著力培育“和諧、奉獻、實干、創新、廉潔、高效”的機關精神，激發機關活力，建設一流隊伍，爭做一流工作，樹立一流形象，形成用心想事、用力干事、用情做事的良好氛圍，著力打造一支新型機關隊伍，把全體干部的注意力集中到工作上，體現在為殘疾人服務上。

四是機制保障。一方面，圍繞康復、教育、就業、扶貧、無障礙、文化體育、維權等八項服務，開展“抓亮點、樹典型、創精品”活動，形成“典型示范、抓點帶面、整體推進”殘疾人工作新機制，通過典型的引導、輻射和帶動作用，不斷提高殘疾人社會保障水平和為殘疾人服務的能力。另一方面，對重要工作實行責任分工，與全年考核掛鉤，實行一月一調度、半年一總結、年終抓考評，形成分工明確、責任落實、逐級負責的良好機制，以推動各項工作全面落實。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇十三

總結。

一一、民政工作1、認真執行低保政策，嚴格操作程序，規范管理城鄉低保。各村相繼召開了黨員、村民代表大會，通過民主評議將條件好轉或自然減員的低保戶退出了農村低保。同時對新出現因病因災的農村特困戶進行逐戶走訪，通過代表評議程序據實納入，將各村的原保對象及擬新增對象統一制作公示欄進行張榜公示，并將全鎮1510戶低保對象與省級社會救助管理系統里的數據進行核對錄入。嚴格按照五保納入條件及程序，將符合條件的對象在村里進行民主評議、公示，并將所有已保對象信息錄入省級社會救助信息數據庫。

2、認真開展城鄉低保、農村五保核查及擴面工作，今年以來，核減城。

市低保8戶14人，新增城市低保13戶14人，核減農村低保170戶284人，新增農村低保238戶257人，新增農村五保11戶12人。對城市低保特困人員提標7戶8人，農村特困低保提標13戶16人。到目前止，全鎮享受城市低保救助對象共有121戶173人，享受農村低保救助對象共有1510戶1787人，享受農村五保供養對象202人。

3、根據鄂民政發[2020]57號文件關于對農村低保特困家庭給予特別救助的工作要求，為切實幫助解決農村低保特困家庭實際困難，更好保障他們的基本生活，從今年7月開始，農村低保特困家庭在享受一類保障對象補助金基礎上，按二類保障對象補助金增發特別救助金，截止目前，全鎮共有46戶54人享受此救助，實行社會化發放特別救助金23328元。

4、全面開展80周歲以上老人調查摸底工作，遵循自愿申請原則，據實呈報，目前，我鎮共有1477名80歲以上老人及2名百歲老人，已分別按人月平50元、人月平300元發放高齡老人生活補貼。

5、以解決困難群眾救助為重點，切實做好困難群眾大病醫療救助、臨時救助。今年以來，共為60名困難群眾解決大病救助142656元，為23名困難群眾解決臨時救助43500元，將17名特困優撫對象免費送往宜昌優撫醫院進行療養。將3名嚴重精神病患者免費送往康寧醫院和宜昌東山醫院進行治療。

6、扎實開展救災救濟工作。今年我鎮旱災災情嚴重，因災水稻絕收面積達231.62畝，旱災期間，鎮、村兩級及時組建專班，幫助指導抗災救災，安撫災民，并快速發放因災困難群眾災后生產生活補助費209810元。

7、認真做好雙擁工作。"八一"前夕，鎮黨委政府領導班子成員帶隊分。

別走訪殘疾軍人、在鄉復員軍人、參戰人員、帶病回鄉退伍軍人以及三屬人員，共計29人次，走訪慰問資金8300元。

8、進一步深化和規范殯葬管理工作。按照上級要求，建立公益性公墓，全鎮建有23個村級公益性公墓，在今年3月下旬組織宣傳車巡回宣傳，經過廣泛深入宣傳政策，除個別單位外，目前大多數村場該項工作管理規范。同時，根據上級文件精神，上半年對城鄉低保、農村五保、特困優撫對象共73人免除基本殯葬服務費56380元(車輛遺體接送、普通冷藏、普通火化、基本消毒)。

9、妥善處置來信來訪，切實做好維護穩定工作，共接待各種來信來訪200余人次。

二、殘聯工作1、對26名重度殘疾人開展"陽光家園"居家托養工程，人平發放600元/年托養補助費，對3名重度殘疾人開展"陽光家園"日間照料托養工程，人平發放1200元/年托養補助費。

2、切實開展社區康復調查工作，在全鎮范圍內對殘疾人康復需求進行調查，經調查統計，全鎮現有持證殘疾人1403人。殘疾人戶中男殘疾人818人，女殘疾人585人，并對全鎮現有殘疾人進行康復需求登記和存檔。為更好的解決殘疾人出行難問題，今年以來，為重度肢體殘疾人及2名0-6歲兒童配發輪椅13輛，助行器10個;為16名肢體殘疾人按人/200元標準發放機動輪椅車燃油補貼。

陽明醫院進行康復手術治療。9月23日開始，宜昌市陽明醫院再次到我鎮開展"陽光復明"工程，歷時半個月逐村對眼疾病人進行現場康復篩查，現已有3000余眼疾患者進行了篩查，初步檢查后符合手術的有100余人，對符合手術患者已分期為他們進行免費復明手術，此次活動受到了廣大群眾的一致好評。

4、配合市殘聯在安福寺開展企事業單位安殘就業年度復核工作，目前已有9家企業安排10名殘疾人就業，并對44家企業進行殘疾人就業保障金審核，確保殘疾人保障法有效貫徹落實。

5、為160名重度殘疾人按人/年/600元發放特殘生活補助，更好保障他們的基本生活。

6、在各村組織殘疾人進行柑橘和實用技術培訓，參訓人員達500余人，發放科技書籍500余冊。

三、

201x年工作計劃1、以黨的精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，鞏固和發揚省級民政工作先進單位成果，揚長避短一如既往的抓好以扶老、助殘、救孤、濟困、雙擁和扶貧開發為重點的民政工作，為構建和諧社會，加快安福寺鎮經濟社會發展，努力做好本部門的各項工作，圓滿完成上級組織和鎮委、鎮政府下達的工作計劃。

2、以強化農村五保、城鄉低保規范管理為動力，進一步加大工作力度，做好新形勢下農村貧困人口的扶貧救災救濟工作，努力實現應保盡保，為維護社會穩定作出應有貢獻。

3、認真執行黨在農村的優撫政策，切實保障優撫對象合法權益，盡力。

為其排憂解難，努力為雙擁工作再上新臺階服務。

4、強化社會管理職能，切實加強基層政權組織建設和民間社團管理，進一步加強基層民主政治建設，保障人民群眾參與社會管理權利，為黨委和政府當好參謀。

5、以勤政廉政為準則，進一步加強自身建設，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，以工作的實際行動讓黨放心，使人民群眾滿意。

二***區殘聯上半年，區殘聯以黨的十七大精神為指導，按照胡錦濤提出的"發揚人道主義精神，發展殘疾人事業"和中發(20xx)7號中共中央國務院《關于促進殘疾人事業發展的意見》的要求，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，圍繞構建社會主義和諧社會和區委、區政府的中心工作，以創建全國殘疾人工作示范城市為抓手，全面開展殘疾人就業、康復、社會保障、文體、維權等工作，促進了我區殘疾人事業和經濟社會協調發展。

一、圍繞殘聯換屆工作，健全了殘疾人組織機構體系。

基層殘聯換屆。根據《中國殘疾人聯合會章程》規定和中殘聯、市殘聯關于做好區縣殘聯、街鎮殘聯換屆工作的意見精神，20xx年***月區殘聯印發了《關于***區鎮、街道、園區殘聯換屆工作的指導意見》，全區***個鎮、街道、園區殘聯在黨委、政府的關心重視下，在20xx年***月至20xx年**月分別召開了殘聯代表大會，完成了基層殘聯的換屆工作，選出了新一屆殘聯領導班子。

殘聯人選時，根據有關要求，充實和配強區殘聯班子。今年**月***日，在區行政中心召開了區殘聯第***次代表大會，區四套班子分管領導出席了大會，大會按規定完成了預定的各項議程，選舉產生了區殘聯新一屆領導班子。通過換屆，區、街鎮(園區)兩級殘聯認真總結了過去五年來的殘疾人工作，客觀分析當前面臨的形勢和殘疾人的需求，進一步確定了今后五年的工作目標和工作措施。

舉辦業務培訓。為了適應殘疾人事業發展的需要，我們針對基層殘聯換屆后新同志多、業務不熟的現狀，邀請***市殘聯及有關處室的領導分別就殘疾人事業發展概況、殘疾人就業保障、殘疾人基層組織建設及殘疾人康復等進行培訓。區殘聯還對涉及殘疾人工作的相關業務政策進行疏理匯總并進行了業務培訓，提高了殘疾人工作者的政策理論水平和服務殘疾人的能力，服務殘疾人的責任意識有了進一步增強，為促進各項工作的開展起到了積極的作用。

二、圍繞創建工作目標，優化了殘疾人工作的環境。

近幾年來，****區的殘疾人事業在區委、區政府領導的高度重視和社會各界的支持下，殘疾人的生活狀況有了較大改善，殘疾人生活水平和質量不斷提高，殘疾人工作環境不斷優化。

把學習中央7號文件和殘保法作為當前工作的重點來抓，從堅持立黨為公、執政為民的高度，充分認識發展殘疾人事業的重要意義，進一步增強做好工作的責任感和使命感，要把文件精神貫徹到各項殘疾人工作之中。

領導專題調研工作。**月***日，區委副書記、區長***，區委、副區長***在區兩會結束后，第一天(雙休日)就到區殘聯專題調研我區***工作，區領導希望社區助殘員不斷加強學習，提高服務技能，不僅在生活上關心幫助殘疾人，還要在精神上給予關心，既要充滿感情當好助殘員，滿懷深情地為殘疾人服務，也要當好宣傳員，讓殘疾人了解關心并共同參與****的經濟社會發展。

市****區實施方案》中提出的各項目標任務。

三、圍繞助殘日主題，開展了形式多樣的幫殘助殘活動。

5月18日是第十八次"全國助殘日"，12日至18日是第九次"上海助殘周"，我們以"牽手殘疾人走進殘奧會"為主題，開展了形式多樣的幫殘助殘活動，在全社會形成了理解、尊重、關心、幫助殘疾人的文明進步的社會風尚，營造了和諧友愛的社會氛圍。

一是區四套班子分管領導和部分區府殘工委成員單位領導走訪慰問貧困殘疾人家庭、智障人士陽光之家和有關單位。

二是區殘聯與****公交公司、巴士四汽****公交公司簽訂了****助殘協議，對本區持證殘疾人在城區****路免費乘車，為廣大殘疾人出行和參與社會提供了便利的公交服務。

三是舉辦了首屆殘疾人垂鉤比賽，使殘疾人走出家門融入社會。

四是舉辦***"看"電影活動，近百名盲人用耳聆聽老師生動的講述，圓了和常人一樣"看"場電影的夢想。

五是舉行區殘疾人文藝匯報演出，并下基層進行巡回演出，受到了基層殘疾人的好評，豐富了殘疾人的文化生活，展示了殘疾人自強不息的精神和文藝才能。

六是舉行了上海市第七屆殘運會****區代表團成立大會暨"慶奧運迎殘奧"系列體育活動啟動儀式。區四套班子分管領導出席啟動儀式。區殘聯名譽副主席、區人大副主任****向代表團授旗。區委、副區長、區府殘工委主任****作重要講話并宣布****區殘疾人"慶奧運迎殘奧"系列體育活動正式啟動。

七是各有關單位和基層殘聯結合助殘日主題開展了各具特色的助殘活動，如***黨組織專家醫生到***鎮殘疾人***基地為殘疾人免費醫療咨詢和免費配藥，向陽光工場捐贈300多套工作服，價值4萬多萬元。區電視臺、電臺****報、區政府門戶網站等宣傳媒體及時播出助殘新聞、自強事跡系列報道，***電視臺選送的電視新聞《****在上海市各區縣電視臺殘疾人(雙語)節目評選、展播活動中獲一等獎。區***醫院組織醫療體檢車下鄉為殘疾人進行健康體檢。****鎮舉辦了第一屆殘疾人運動會。****鎮編排節目下村巡回演出，宣傳扶殘助殘和殘疾人自強不息的典型事跡。

四、圍繞兩個100%目標，推進了殘疾人就業和保障工作。

員納入基本醫療保障，城鎮重殘無業人員基本醫療達到全覆蓋;有208名城鎮重殘無業人員參加養老補助，其中新增15名，轉入2名。繳納7名城鎮推保人員社會保險，為***街道一名特殊的推保對象辦理了一次性繳納手續，使他及時享受了退休待遇。對393名農村患大病、重病的貧困殘疾人實施醫療費補貼，金額32.4萬元。開展元旦春節期間幫困送溫暖活動，區、鎮兩級殘聯共走訪慰問2125人，金額135.5萬元。

教育培訓。上半年我們依托培訓機構資源，開展訂單式培訓與個性化培訓相結合，以比賽促培訓、以培訓促就業，一是舉辦區第三屆盲人保健按摩技能競賽，選拔5名優秀選手參加市盲人保健按摩技能競賽，二是組織學員參加全市營業經理中級培訓考試，三是組織"陽光之家"、"陽光工場"管理服務人員到區輔讀學校進行跟班實訓，四是組織學員到****鎮殘疾人實訓基地進行種植養殖業培訓。據統計，上半年共舉辦各類殘疾人培訓班6期，培訓人員267名，有117名經培訓后獲得培訓證書，其中中高級24名。

五、圍繞創辦陽光品牌，完善了"陽光之家""陽光工場"的管理。

去年我們圓滿完成了市府實事項目—完善全區18家"陽光之家"的建設，新建6家"陽光工場"，"陽光之家"、"陽光工場"的軟硬件設施進一步完善，學員們在優美、整潔的環境中愉快地生活、學習、勞動。

掌握工作動態，編輯出版《陽光之家季刊》2期，上報市信息32篇。提高人員素質。為了把"陽光之家"管理服務人員打造成一支富有愛心、工作能力強、素質高的工作團隊，我們依托新技術培訓學校、輔讀學校對管理服務人員進行營業經理、電腦多媒體培訓，提高了他們的業務和教學能力。豐富學員生活。組織兩批智障學員參加上海市"陽光之家"訓練營，選拔"陽光之家"節目參加市"陽光之家"智障人士文藝匯演和區殘疾人文藝匯報演出，展示了智障人士的風采。發動社會助殘。動員社會各界為智障人士奉獻愛心，為"陽光工場"提供17項加工產品，奉獻一片愛心。社會的關愛，學員們未曾忘記，當四川地震災情傳來，"陽光之家"、"陽光工場"的582名學員和管理服務人員發揚"一方有難、八方支援"的精神，自發參與到抗震救災愛心募捐的行列中，募捐金額20042.2元。

六、圍繞人人享有康復服務目標，提高了殘疾人康復質量和水平。

上半年，我們以實施"在新農村建設中進一步加強農村殘疾人康復工作"為重點，圍繞人人享有康復服務的目標，不斷完善殘疾人康復服務體系建設，全面推進殘疾人人人享有康復服務，殘疾人康復服務的質量和水平得到提高。

為了落實全年康復工作任務，年初就召開了區殘疾人康復工作辦公室會議，討論今年康復工作要點，統一思想，明確了各殘康辦成員單位的工作職責。為進一步推進創建殘疾人工作示范城市中的康復工作，區政府分管領導就進一步全面推進殘疾人康復工作組織區衛生局、區殘聯專題討論，進一步明確各自工作職責和任務。

上半年，各項康復工作任務達到時間過半，工作任務完成過半的目標。

組織56批***名殘疾人到市區殘疾人康復中心進行免費健康體檢、完成***名下肢體殘疾人免費配發輪椅車的需求評估、為7歲以下殘疾兒童發放"陽光寶寶卡"累計***4張、有69名白內障患者享受復明手術補貼、7名肢體殘疾人安裝假肢、有18名重殘無業人員實現寄養(累計***名)、完成了****名殘疾人配發的評估及12種輔助器具的統計上報工作。

七、圍繞迎接殘奧會，豐富了殘疾人的精神文化生活。

上半年，我們圍繞9月份殘奧會在北京舉辦的契機，組織開展了"慶奧運迎殘奧"系列體育活動，組團參加了市第七屆殘疾人運動會，豐富了殘疾人精神文化生活。

一是召開***區殘疾人奧林匹克運動委員會成立大會，審議通過了區殘奧會章程，選舉產生了第一屆區殘奧會領導班子。

二是召開了上海市第七屆殘運會***區代表團的組團大會，承辦了市七屆殘運會聾人、盲人跳繩比賽項目，組織103名視力、聽力言語、肢體等殘疾的運動員參加乒乓球、廣播操、肢殘操、俯臥撐、仰臥起坐、田徑、跳繩和滾球的比賽。

三是與體育局共同組織開展區"慶奧運迎殘奧"殘疾人體育系列活動。

八、圍繞爭先創優驗收，夯實了殘疾人社區工作的基礎。

社區殘疾人協會。上半年，我們按照區領導要求區、街鎮、居(村)委會三級殘疾人工作網絡達到全覆蓋的要求，以社區殘疾人協會"爭先創優"為抓手，對***個鎮**協會的創建工作進行了驗收，力爭到年底完成社區殘疾人協會的"爭先創優"工作，逐步實現殘疾人工作"三個走向"和"三個活躍"目標。

殘疾人專門協會。根據上級對專門協會換屆的要求，本著專門協會組成人員要體現老中青、城鄉兼顧的原則，我們對五個專門協會組成人員進行了調整和充實，選舉產生了新一屆協會班子，并舉辦專門協會業務培訓班，殘疾人各專門協會工作得到加強，各街鎮組織網絡進一步健全。各專門協會結合本類別殘疾人特點，開展了讀書會、殘疾婦女健康體檢、垂釣比賽等活動，豐富了殘疾人的精神文化生活，成為聯系各級殘聯與殘疾人的橋梁和紐帶。

市府實事項目。為視力障礙者提供信息溝通服務和肢體殘疾人"陽光車隊"優惠乘車卡列為今年的市府實事項目。上半年，我們完成了****名肢體殘疾人殘疾障礙調查，為***名視力殘疾人申請了固定電話補貼。

上半年，我們完成了殘疾人信息核查工作，受理申請評殘442人，符合殘疾標準的有314人，合格率71%。共受理來信2件，接待來訪35批37人次，受理電話咨詢75人次，辦結率達到100%。為3名符合遷滬條件的殘疾人配偶辦理了戶口申報手續。目前，有***名志愿者為225戶"老養殘"及孤殘人員提供服務。為***名盲人辦理了盲人免費乘車證、為5名聽力言語殘疾人申辦了信息卡服務。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇十四

2017年是中國殘疾人第一個“十一五”計劃實施最后一年，根據中殘聯的總體工作部署和本地政府與殘聯的要求。xx街殘聯在街道黨委的直接領導下，從年初開始，就對以往工作做了深刻的總結，吸取了過去工作中的精華，對今年的工作，做了周密細致的安排。從總體的工作效果中不難看出，整體工作思路是對的，也是正確的。盡管這一年我們在工作中，取得了一定的實效與成績，但是回頭看看所走過的工作足跡，還有一定的不足，有待于去修正。為能在下一步的工作中把我街道的殘疾人工作做得更加完善，現對2017年本街道殘疾人工作做如下總結：

一、組聯宣文工作。

一項工作開展的如何，向何處發展，沒有一個強硬的領導組織，是難以擔負起上級下達的各項工作任務，也難以滿足轄區廣大殘疾人朋友的實際需求。在街道黨委的統一領導下，組建了由一名主任親自主管轄區殘疾人工作，民政助理任街道殘聯理事長，另有殘疾人專職協調員主抓轄區殘疾人工作，各村、屯還配備了一批有素質的聯絡員。在這些同志的勤奮努力下，才使今年的工作取得了一些成績。

為使我轄區殘疾人在各方面的素質，在今年能夠提高，街道殘聯組織本轄區殘疾人，參加市殘聯舉辦的殘疾人知識競賽(2017年12月7日在市殘疾人康復中心，舉行了全市各鄉、鎮、街、區首屆殘疾人知識競賽。在此次競賽的26個代表隊中，我xx街代表隊以1800分入圍，以2017分的成績獲得了此次競賽的第一名)、采用開座談會、聘用專業人士向大家宣傳講解殘疾人政策，使得廣大殘疾人朋友，對國家的政策有了更深一步的了解，增強了對黨和政府的情感，激發了殘疾人對建設和諧社會的積極性。

二、康復就業工作。

說起殘疾人工作，康復、就業應該是非常主要的兩項工作，在今年工作中，我們著重加大這兩方面的力度。

1、在今年的“愛眼日”、“愛耳日”，街道殘聯組織殘疾人參加專業性的知識講座，使大家懂得了“早預防”、“早發現”、“早醫治”的三早康復知識。

2、在三月到四月份中，街道殘聯還有步驟的完成了0---7歲殘疾兒童的專項調查，并建立相關檔案。

3、為了能使殘疾人得到更好、更快的康復，我們采用形式多樣的康復手段，兩次協調本轄區32名有做白內障愿望的人，到市殘聯指定醫院進行白內障復明篩查。協調七個xx村殘疾人孫珍石、xx村殘疾人、xx村殘疾人、xx村殘疾人等多名，有更換假肢愿望的肢體殘疾人，到市殘聯康復活動中心做更換前篩查。協調本轄區腦癱患兒家屬到xx市兒童醫院做康復手術的篩查。對本街7名精神殘疾人，做定期的跟蹤服務。多次組織有康復需求的本轄區殘疾人參加各種各樣的康復知識講座，去爭取更佳的康復效果。

4、除了采用醫療康復手段外，在今年“元旦”、“三.八節”、“助殘日”等重大節日內，我們都組織和客串了殘疾人進行各種聯歡活動。通過具體的活動，使許多殘疾人的身心都得到了鍛煉，擴大了大家的生活領域，開闊了大家的生活視野，增添了熱愛生活的指數，許多康復效果是用醫療手段是換不來的，特別是一些殘疾人的家屬與監護人，通過參與這些活動，對他們所監護的對象，有了新的看法和認識，可以說我們的康復工作是無所不在。

5、再就業方面，街道殘聯尤為注重這方面，多次尋找契機協調機會，為本轄區七個xx村、xx村等殘疾人協調上崗再就業。5月11日在市殘聯、勞動局、就業局舉辦了，“syb”創辦你的企業培訓班，我轄區的殘疾人、等參加了此次培訓，并掌握了一定的創業知識。

6、就是針對一些有責任田的殘疾人，街道也沒有放棄他們的培訓。街道殘聯在今年農活空閑時間，組織大批殘疾人或殘疾人家屬參加，街道農業技術推廣站舉辦的“科學種田培訓班”。在培訓班上，學員們學會了種植、養殖技術，主講老師就耕種、種子、化肥的科學使用，給予了很耐心很細致的講解。

三、維權救助工作。

維護殘疾人生活中的各種合法權益，是許多殘疾人工作者的天職，同時教育廣大殘疾人遵紀守法，同樣也是殘疾人工作者的責任，為了做好這項工作，首先街道殘聯組織殘疾人工作者及殘疾人學習各項法律、法規等專業知識，使大家掌握和懂得了，運用法律武器來保護自己的常識，在日后解決土地紛爭、房屋拆遷等許多實際維權事件都得心應手地維護了殘疾人自己的根本利益。

殘疾人的各種幫扶、救助活動在我街可以說是有著光榮的傳統。今年通過具體的入戶走訪，我們了解到xx村東屯的殘疾人徐長鳳、新立屯的殘疾人家中存在著一定的困難，通過街道殘聯的協調在“助殘日”前夕，分別給予了500元人民幣的救助，使困難的生活得到了一定的緩解。

同樣在我們的協調下，對轄區的、等8名困難殘疾人分別給予了200元的臨時救助。

2017年仲夏季節，我市遭受了百年不遇的水災，街道殘聯的負責人以及工作人員，在第一時間趕到現場查看災情，及時上報市殘聯，并為受災的殘疾人家屬于世君協調了2017元的救濟款，資助他災后重建。

通過協調在2017年11月17日，xx市佛學協會捐贈了3000元錢的米、面、油等生活品，對我轄區的10戶特困殘疾人進行走訪慰問。

在陽光家園專項救助中，通過我們的仔細調查走訪，對我街區的、等6位重度殘疾人，送去了800元錢的“居家人員”救助款，致使他們不住的感激政府和殘聯對他們的關心。

對殘疾人進行救助[/page]。

我們依托政策對殘疾人進行救助，xx村的殘疾人家境特別困難，通過我們與市民政局的協調，把他的低保由每年700元提高的目前的每年1300元的標準。

cbm項目培訓時，我街道有李發等10名殘疾人參加，我街道殘聯在辦公經費十分緊張的情況下，為其每人報銷了30元錢的往返路費。

今年夏季家境困難的殘疾人商翠花不慎丟失了半個月的生活費150元。街道殘聯得知此事后，在資金緊張的情況下，為她籌集了200元錢，解了他的燃眉之急，使她全家非常感動。

2017年2月xx村的殘疾人生重病急需住院，村殘協會的領導班子成員、等人，捐款500元將其送往醫院，這充分體現了各級殘聯對殘疾人的關懷與關愛。

一文能為老師們帶來幫助。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇十五

20xx年，勞動就業社會保障服務所在街道辦事處和xx區勞動和社會保障局的精心指導以及各社區的全力配合下，堅持“以人為本、服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持政策和優惠政策，努力完成各級各部門下達的各項工作，扎實推動了勞動就業和社會工作的有序開展，現將我所一年來的各項工作總結如下：

就業工作是勞動保障所的工作重點之一，我所今年繼續加強再就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，扎扎實實做好就業工作，圓滿完成了各項目標任務。截止10月底各項目標完成情況：城鎮新增就業人員目標數995人，完成1077人，完成比例108%;持證人員再就業目標數315人，完成389人，完成比例123%;就業困難對象再就業目標數120人，完成230人，完成比例192%。辦理《就業失業登記證》55人。管理退休人員5655人。居民養老參保人數202人。

勞動就業社會保障工作政策性比較強，并且與居民的利益息息相關，提高思想認識，掌握國家政策，熟悉各項業務流程是對每個勞動保障工作人員的要求。為進一步提高街道、社區勞動保障工作人員的工作能力及業務水平，把勞動保障服務工作做得更好，更扎實，服務所每月進行業務培訓，并講解各類報表，資料歸類等相關疑問。根據結合轄區實際情況制定不同的學習培訓計劃和實施方案。在每月定期召開的例會上，服務所組織認真學習各項政策，各社區上報當月具體服務情況并對其工作進行總結。主要是對工作中遇到的問題大家一起探討解決，這樣才能更好的為居民做好解答咨詢、政策講解、業務辦理等工作。

一是開展“四送”活動。我服務所積極探索創新，改變服務理念以“被動”服務變為“主動”服務。在制定工作計劃上，突出服務的主動性，強調“主動服務優先，被動服務為輔”的理念。開展“四送”活動，即“送政策、送崗位、送扶能、送服務”。將溫暖送進困難群眾心里，達到“進百家門、知百家情、暖百家心”的作用。通過“四送”活動以及宣傳欄、黑板報、媒體等全方位的宣傳形式，使居民不出家門、不出樓道就能了解政策，感受到黨和政府對他們的關心。

二是挖掘信息渠道。開發崗位，促進就業。發揮社區就業服務平臺資源優勢，收集就業信息，并密切保持與轄區用工單位建立聯系制度，簽訂《援崗協議書》。要求轄區成員單位提供就業崗位，解決失業人員就業問題。利用社區自身資源，挖掘社區商業網點就業崗位信息，多渠道地開發就業崗位;要求各社區大力收集社區手工藝、來料加工等工作充實就業崗位，為不同層次就業群體提供就業崗位，形成失業人員足不出戶就可以實現就業好格局。

三是建立援助平臺。依托社區認真開展就業困難人員調查摸底，掌握底數，并適時開展“一對一或多對一”幫扶活動，直至其實現就業。將“就業援助月”活動落實到位，通過援助月活動走訪就業困難人員家庭42戶，通過我們走訪幫助就業困難人員實現就業9人。在開展“春分行動”活動中，服務所與學院路社區開展了農民工政策宣傳活動。對我轄區的農民工進行了摸底，并掌握了他們的就業需求，認真解答居民和農民工提出的一些問題。在這次活動中共發放宣傳資料120多份，提供用工崗位70多個，為他們提供了就業平臺。

四是強化創業幫扶。今年辦事處成立了創業孵化園，為了讓有創業意愿的.人員能夠享受創業孵化園的扶持政策。我們通過張貼通知、微信平臺等方式進行創業宣傳，通過我們的宣傳已有50多名創業者報名入駐。服務所對這些人進行了審核，有39名人員符合條件，截止目前我們將25份初步審理合格材料全部上報勞動局進行入駐審批，為創業者們提供了新的創業平臺。

五是抓培訓、促就業。我事務所以及各社區勞動保障工作站充分發揮基層公共服務平臺的作用。一方面抓好失業人員管理服務基礎工作，摸清失業人員的求職意愿和培訓情況。密切與培訓學校和家政服務公司等用人單位聯系，動員組織失業人員、高校畢業生、就業困難人員等參加就業技能培訓和創業培訓，為其提供更多的就業崗位信息;另一方面積極引導轄區內失業人員參加市、區舉辦的“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、“公益性崗位招聘”等各種主題大型現場招聘會。同時還積極與城區定點培訓機構聯系，組織有就業能力和創業愿望的人員進行各項技能培訓和創業培訓,為其實現就業和創業奠定良好的基礎。今年以來共組織發動轄區各類失業人員參加各類培訓54人。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇十六

20xx年以來，在鎮委、鎮政府的正確領導和市殘聯的精心指導下，在各級部門的大力支持下，我鎮殘聯以科學發展觀統領殘疾人事業的發展，深入貫徹落實《東莞市殘疾人事業發展規劃》、《東莞市扶助殘疾人辦法》文件精神，按照各級領導對殘疾人工作提出的要求，積極謀劃20xx年的殘疾人工作，以加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設為重點，全面落實各項殘疾人工作的年度目標任務，各項工作有序開展，現將今年的工作進展情況匯報如下：

一、康復就業服務中心工作。

今年，我鎮殘疾人康就中心堅持公益性的服務方向，創新社會化的服務模式，深化管理、強化隊伍、優化水平、細化服務，開展了形式多樣的活動，各項工作取得卓越成效，并推薦5名殘疾學員成功就業。省民政廳、市殘聯、香港殘疾人康復機構等上級領導多次蒞臨康就中心調研指導，并這項工作給予了充分肯定。

二、就業工作。

(一)落實20xx年按比例安排殘疾人就業用工情況申報工作。鎮殘聯于3月25日組織召開了《20xx年按比例安排殘疾人就業和殘疾人就業保障金征繳工作落實會議》，并通過多種渠道做好宣傳工作。今年，我鎮共完成120家企業用工情況申報工作，居全市前列。

(二)殘疾人求職登記、技能培訓、推薦就業工作。我鎮積極開展“就業援助月”活動，并參與由鎮人力資源分局主辦的“春風行動”企業人才招聘會。今年，我鎮共有求職登記的殘疾人16名，參加技能培訓6名，成功推薦就業10名。

三、康復服務工作。

(一)開展輔助器具評估適配工作。今年，鎮殘聯向127名殘疾人免費發放了一批價值17.22萬元的輔助器具，包括：輪椅、拐杖、助行器、殘疾人機動車等，為殘疾人提供有效的康復條件。

(二)開展白內障復明手術工作。今年，我鎮共為97名白內障患者免費施行復明手術，讓患者重見光明，提高生活質量。

(三)開展居家康復服務工作。實施殘疾人居家康復服務是20xx年市政府主要目標任務之一，鎮殘聯積極配合市殘聯做好相關工作。從20xx年10月份開始，治療師每月4次免費上門為服務對象做不少于1小時的康復服務。截至20xx年11月底，我鎮有25名殘疾人享受到了居家康復服務，共1470人次，提前完成市殘聯分配的全年服務人數任務，康復效果也得到殘疾人及家屬的肯定。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇十七

20xx年，勞動就業社會保障服務所在街道辦事處和xx區勞動和社會保障局的精心指導以及各社區的全力配合下，堅持“以人為本、服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持政策和優惠政策，努力完成各級各部門下達的各項工作，扎實推動了勞動就業和社會工作的有序開展，現將我所一年來的各項工作總結如下：

就業工作是勞動保障所的工作重點之一，我所今年繼續加強再就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，扎扎實實做好就業工作，圓滿完成了各項目標任務。截止10月底各項目標完成情況：城鎮新增就業人員目標數995人，完成1077人，完成比例108%；持證人員再就業目標數315人，完成389人，完成比例123%；就業困難對象再就業目標數120人，完成230人，完成比例192%。辦理《就業失業登記證》55人。管理退休人員5655人。居民養老參保人數202人。

勞動就業社會保障工作政策性比較強，并且與居民的利益息息相關，提高思想認識，掌握國家政策，熟悉各項業務流程是對每個勞動保障工作人員的要求。為進一步提高街道、社區勞動保障工作人員的工作能力及業務水平，把勞動保障服務工作做得更好，更扎實，服務所每月進行業務培訓，并講解各類報表，資料歸類等相關疑問。根據結合轄區實際情況制定不同的學習培訓計劃和實施方案。在每月定期召開的例會上，服務所組織認真學習各項政策，各社區上報當月具體服務情況并對其工作進行總結。主要是對工作中遇到的問題大家一起探討解決，這樣才能更好的為居民做好解答咨詢、政策講解、業務辦理等工作。

一是開展“四送”活動。我服務所積極探索創新，改變服務理念以“被動”服務變為“主動”服務。在制定工作計劃上，突出服務的主動性，強調“主動服務優先，被動服務為輔”的理念。開展“四送”活動，即“送政策、送崗位、送扶能、送服務”。將溫暖送進困難群眾心里，達到“進百家門、知百家情、暖百家心”的作用。通過“四送”活動以及宣傳欄、黑板報、媒體等全方位的宣傳形式，使居民不出家門、不出樓道就能了解政策，感受到黨和政府對他們的關心。

二是挖掘信息渠道。開發崗位，促進就業。發揮社區就業服務平臺資源優勢，收集就業信息，并密切保持與轄區用工單位建立聯系制度，簽訂《援崗協議書》。要求轄區成員單位提供就業崗位，解決失業人員就業問題。利用社區自身資源，挖掘社區商業網點就業崗位信息，多渠道地開發就業崗位；要求各社區大力收集社區手工藝、來料加工等工作充實就業崗位，為不同層次就業群體提供就業崗位，形成失業人員足不出戶就可以實現就業好格局。

三是建立援助平臺。依托社區認真開展就業困難人員調查摸底，掌握底數，并適時開展“一對一或多對一”幫扶活動，直至其實現就業。將“就業援助月”活動落實到位，通過援助月活動走訪就業困難人員家庭42戶，通過我們走訪幫助就業困難人員實現就業9人。在開展“春分行動”活動中，服務所與學院路社區開展了農民工政策宣傳活動。對我轄區的農民工進行了摸底，并掌握了他們的就業需求，認真解答居民和農民工提出的一些問題。在這次活動中共發放宣傳資料120多份，提供用工崗位70多個，為他們提供了就業平臺。

四是強化創業幫扶。今年辦事處成立了創業孵化園，為了讓有創業意愿的人員能夠享受創業孵化園的扶持政策。我們通過張貼通知、微信平臺等方式進行創業宣傳，通過我們的宣傳已有50多名創業者報名入駐。服務所對這些人進行了審核，有39名人員符合條件，截止目前我們將25份初步審理合格材料全部上報勞動局進行入駐審批，為創業者們提供了新的創業平臺。

五是抓培訓、促就業。我事務所以及各社區勞動保障工作站充分發揮基層公共服務平臺的作用。一方面抓好失業人員管理服務基礎工作，摸清失業人員的求職意愿和培訓情況。密切與培訓學校和家政服務公司等用人單位聯系，動員組織失業人員、高校畢業生、就業困難人員等參加就業技能培訓和創業培訓，為其提供更多的就業崗位信息；另一方面積極引導轄區內失業人員參加市、區舉辦的“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、“公益性崗位招聘”等各種主題大型現場招聘會。同時還積極與城區定點培訓機構聯系，組織有就業能力和創業愿望的人員進行各項技能培訓和創業培訓,為其實現就業和創業奠定良好的基礎。今年以來共組織發動轄區各類失業人員參加各類培訓54人。

為適應用工市場和就業人員的`實際需求，我們緊緊圍繞“以培訓促就業”這一根本目標，以提高就業人員的自身素質，轉變就業觀念，提升就業能力為指導思想，有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓。每年我們都將“愛百幫”職業技能培訓學校請到我轄區，并在各社區召開不同內容的就業培訓。今年，我們還是將就業培訓做為工作的重中之重，根據每人的就業需求及自身情況針對性的開展就業培訓。對那些年齡偏大文化水平低、無一技之長的人員引導他們學習一些簡單易學的技能例如手工編織；還對一些需要照顧家庭無時間限制的人員引導他們學習一些養老護理或按摩等技能，讓他們掌握一技之長才會有更多的擇業機會。今年，我們召開了培訓會四期，60多名人員進行了養老護理、育嬰、按摩、手工編織等技能培訓，并且有8人通過培訓后找到了合適的崗位。服務所還組織技能培訓人員統一參加技能鑒定，使從業人員執證上崗。并指導家政服務業的個體戶落實享受國家的各項扶持政策。

（一）做好靈活就業社會保險費補貼。就業困難人員從事靈活就業可享受政府給予的社會保險補貼，自這一惠民政策開始實行以來，我事務所積極參加上級業務部門的相關業務培訓，并組織本所工作人員及社區勞動保障工作人員開展各種業務培訓和學習。為避免出現漏報的現象，力求所有經辦人員吃透政策，確保執行政策不出偏差，兌現政策不出問題，落實政策不打折扣。截止目前，我所累計為22名就業困難人員申請辦理靈活就業困難人員社保補貼，真正做到為民辦實事辦好事，將惠民政策落到實處。

（二）做好小額貸款的還款工作。小額擔保貸款一直是就業人員自主創業的有力保障。我們做到在最短時間為貸款人員辦理各項手續。對還款人員我們進行跟蹤管理、跟蹤服務。截目10月份還款3人，12月份還款3人，確保全部還款。

（三）做好上級的各項檢查工作。服務所一直以創建“充分就業街道”為目標，以認真落實就業政策和對各類就業困難人員實施就業援助為重點，以完善社區就業服務平臺和創業服務為入口。進一步增強工作人員的服務意識和服務水平，提升了社區就業服務工作的質量和效率。使各社區達到充分就業社區的標準。今年，我們將吉安社區制定為創建省級“充分就業社區”，為接受考核組的檢查驗收，服務所與社區協助員逐項精心準備，并提前對吉安社區的相關資料進行了嚴格的把關，等待接受上級檢查組驗收。

一是加強社會化管理基礎建設。對移交社區的退休人員我們實行登記見面，跟蹤管理。協助員們在第一時間走訪上門，完善《信息表》，建設管理臺帳和工作記錄。實行跟蹤管理，定期走訪。堅持把對孤寡、高齡等困難老人的管理服務作為退管工作重點。認真做好轄區企業退休人員移交工作，完善退休人員信息庫，掌握退休人員生存和流動狀況，做好每年兩次的資格認證工作。針對認證工作，服務所專門召開了會議，對每位協助員強調了資格認證的.重要性。要求協助員用各種形式進行認證，確保認證的真實性、準確性，以順利完成全年兩次的資格認證工作。二是做好退休人員服務工作。在各社區不同形式的開展各項文體活動，豐富退休人員的業余生活。對孤寡、高齡老人我們定期進行上門服務，幫助他們解決一些生活問題。今年，我們共組織了兩次健康體檢公益義診活動，200多名社會管理的退休人員免費參加了公益義診活動。

社會保險業務是勞動保障工作的重要部分之一，涉及及時參保、養老金足額發放等群眾切身利益息息相關問題。一個小小的差錯，就可能會給居民造成很大的影響。在日常工作中，居民醫保、居民養老每項業務設置一名負責人，嚴格把關審核，針對易出現的問題，服務所多人進行審核，做到及時準確。并要求協助員進行入戶宣傳城鎮居民醫療保險和城鄉居民養老保險，做到應保盡保。

全民參保登記工作是今年工作的重中之重，也是一項時間緊、任務重的工作，要求做到“查不漏戶，戶不漏人，人不漏項”的目標。我們多次召開會議，進行布署，要求做到一天一匯報，及時掌握每天的入戶信息，通過社區兩個月的努力我們對轄區內的26080人進行了登記，在規定時間內完成了任務，吉安社區還被評為全民參保工作的先進單位。現在我們統一進行微機錄入工作。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇十八

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇十九

在公共機構節能宣傳周活動中，我單位高度重視，召開全體干部職工會議，宣傳了文件精神，明確了今年的活動主題“踐行節能低碳，建設美麗家園”，深入貫徹落實中央及我市關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的有關要求，認真做好節水、節糧等宣傳工作，積極倡導綠色辦公和綠色出行，要將節約精神貫穿到每位干部職工的實際生活中。

1、活動期間，我單位通過利用電子屏、宣傳欄、張貼宣傳畫和溫馨提示等形式，廣泛開展節能宣傳活動。機關工作人員積極參與，營造良好的節能氛圍，使廣大民眾了解、認識、接受節能環保觀念，自覺參與到其中。

2、開展了“限塑令”主題宣傳活動。號召全體干部職工自覺行動起來，不使用超薄塑料購物袋，從源頭上減少“白色污染”，少用或重復使用合格塑料購物袋，重拎布袋子，重提菜籃子，養成良好的消費習慣。

3、開展了“低碳日”能源緊缺體驗活動。動員干部職工綠色出行，盡量選擇自行車或者公共交通工具；在無工作需要的情況下減少電能消耗，電腦處于待機狀態，打印機在不工作的情況下關機或處于節能狀態，減少紙張浪費，打印在允許的情況下一律使用雙面打印，校對搞采用作廢紙張打印，切實支持節能減排工作。

4、舉辦了“節約糧食反食品浪費”主題宣傳活動。號召干部職工珍惜盤中餐，將“光盤行動”進行到底，全面減少餐桌浪費，建立健全長效機制，踐行節約糧食的美好品德，務求取得成效。

5、組織學習和測試“20xx年節能知識試題”。充分了解各種節能減排各種相關知識。從現在做起，從身邊做起，從點滴做起，將節能減排形成一種習慣。

通過開展這次公共機構節能宣傳周活動，進一步提高了我單位廣大干部職工節能減排意識，結合實際生活與工作，通過自身行動切實做到了綠色辦公、綠色出行等節能減排行為。今后我們將繼續讓節能減排這一意識與行動貫穿在今后的工作與生活中，加強公共機構節能工作及宣傳力度，形成全民節能的良好風氣。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇二十

年終總結就是對過去的一年工作的一個概述，當然也要適當的寫寫對新年努力方向。以下是小編給大家整理的殘聯工會年終。

希望對大家有所幫助。

今年以來，我市各級黨委政府加強領導，克服諸多困難，強力推進全市貧困重度殘疾人生活特別救助工作。目前，這項民生工程已經取得了階段性工作進展。今年共計救助貧困重度殘疾人43539名，擬發放救助資金近1690萬元。根據省民生辦、省殘聯要求，各縣區均于5月25日、5月27日按時報送了貧困重度殘疾人生活特別救助對象匯總人數、救助名單。從報表反映的情況看，霍邱、壽縣、金安、葉集、開發區、霍山、金寨等縣區填報的名單基礎資料內容翔實完整;霍邱、金寨、霍山、舒城、金安、裕安及開發區注重確保統計數字準確性，救助匯總人數和救助名單人數吻合一致。

從5月28日市民生工程調度會反饋的情況看，霍邱、舒城、金安、裕安地方救助配套資金已全部安排到位，壽縣、葉集、霍山已部分安排到位;金寨、金安救助對象資格審批工作已全部結束，舒城、開發區正在組織審核;壽縣對已審批救助對象按照要求足額發放到位，葉集、霍山分別發放了前兩個季度、前一個季度救助金，裕安區已在打卡準備發放，金安區擬備打卡發放全年的救助金。

通過對20xx年度貧困重度殘疾人生活特別救助工作的實施，市及各縣區積累了一些工作經驗和方法，一是要高度重視特困救助工作的規范化管理。市殘聯健全救助人員電子文檔，縣區殘聯建立健全紙質和電子檔案，做到一人一檔，要求《貧困重度殘疾人生活特別救助申請審批表》、《殘疾人證》或殘疾評定表、《居民最低生活保障金領取證》、戶口簿、身份證復印件齊全。二是做好申請、審核、審批事項，堅持“三公和三榜公示”制度。三是做好資金的籌集、管理與發放。

城鎮的貧困重度殘疾人救助資金由縣財政按核定分配方案撥付到殘聯，殘聯及時將救助資金直接撥付到救助對象銀行卡中;農村貧困重度殘疾人救助資金指標統一下達到鄉鎮，鄉鎮在接到救助指標后，將救助資金打入補助對象涉農資金“一卡通”中。經過有關單位密切配合，所有資金都打卡到位。四是加強監督管理。市殘聯不定期對縣區鄉鎮貧困重度殘疾人生活特別救助進行督查，通過進村入戶的方式，實際了解工作落實情況，同時也安排人員進行電話調查，對于發現的問題，及時予以糾正，以確保這項民生工程嚴肅性與公正性。

20xx年，省分配我市白內障復明手術任務1200例，分配在五縣三區實施。截止目前，金安、裕安、葉集、壽縣、霍邱已完成或超額完成任務，象霍邱300例任務完成了303例。舒城、霍山計866例正在實施。實施手術均在省殘聯、衛生廳定點醫院進行。已全部完成任務的縣區晶體植入率99.6%，其中金安、裕安、葉集均為100%。復明率100%。

為了確保任務的完成，我們加強領導，市縣區均成立白內障復明領導組，分管市縣(區)長任組長，及時制定實施方案，下發各縣區。去冬今春兩次理事長會上專門強調。通過電視、報紙廣泛宣傳目的、意見和要求，市政府統一安排的1—3月的政風行風熱線，殘聯上線解答廣播聽眾的提問。實施過程中，縣區出動了大量宣傳車、設咨詢臺、召開宣傳動員會等，動員和組織廣大貧困白內障患者踴躍報名參加手術。按8到6人比1的比例進行篩查，工作量特別大。手術中，醫院成立領導組、專家組、后勤保障組等5—6個小組，騰出眼科最好的病房、病床和被褥，視患者為家人，使復明工程成為“惠民工程”、“德政工程”、“民心工程”。市縣區黨委政府分管領導計20余人次親赴病房探望慰問手術患者和醫務工作者，一些剛復明的老人拉著市長、縣長的手，連聲夸贊共產黨好、殘聯好、醫生、護士好。下一步我們將認真總結經驗，確保1200例任務100%按時保質完成。

我市屬經濟欠發達地區，財政基礎相對薄弱，為幫助殘疾人就近就地得到有效康復訓練和治療，在過去的三年中，市殘聯黨組、理事會緊抓殘疾人綜合服務設施建設不松懈，向上跑項目爭資金，向下跑縣區爭取黨、政一把手重視，擺上重要工作議事日程，幫助縣區出謀劃策力促基礎設施建設步伐。現在舒城己遷至新的綜合服務設施內辦公，金寨縣、金安區、裕安區綜合服務設施全部建成即將投入使用，霍山縣征地12.49畝建設綜合服務中心大樓。中心大樓規劃為14間4層2048平方米，工程預算總造價400萬元，現已進入招投標程序，計劃7月底前開工，11月底前主體工程全面完工。壽縣綜合服務中心也正在緊鑼密鼓籌建之中。

基層組織建設是殘疾人事業發展的重要基礎。我市將殘疾人事業組織建設工作的重點放在加強各級殘疾人聯合會的組織、思想、作風建設上，認真履行“代表、服務、管理”職責。近年來，在各級黨委、政府的關心重視下，市、縣區建立健全政府殘疾人工作委員會，配備了專職理事長、副理事長，成立了市殘聯黨組。縣、區殘聯做到計劃單列、理事長專職、規格正科、歸口政府，健全了運行機制。全市167個鄉鎮(街道)由組織部門下文成立殘疾人聯合會，設兼職理事長1人。2931個行政村、居委會、服務社區成立了殘協組織，配備兼職主席2232人，殘協專職委員133名，成立殘疾人五類專門協會16個，現有人員200多人。

同時，我們根據皖殘聯[20xx]72號《關于在全省開展選聘社區殘疾人專職委員工作的通知》的要求，認真開展選聘專職委員工作，建立示范社區，以點代面促進社區殘疾人工作。目前，全市159個鄉鎮己配備33個，8個街道已配5個，112個社區已配43個，2407個村已配90個。示范社區殘疾人有固定的活動場所，不定期地開展一些適合殘疾人的活動。其中金安區20個社區全部配備了殘疾人專職委員。裕安區已有響鈴庵、鳳凰橋、云路、六梅4個社區配備了殘疾人專職委員，其他縣區均已選擇1-2個社區配備專職委員。霍山縣于5月26日通過縣長辦公會批準，一次性為全縣l6個鄉鎮、124個行政村和l9個社區及經濟開發區各配備l名殘疾人專職委員或殘疾人助理員，由縣財政按鄉鎮殘疾人專職委員200元/月，村(社區)殘疾人協理員100元/月標準納入預算支出。

按照基層殘疾人組織規范化要求，我們明確提出鄉鎮(街)殘聯要達到“六有”，即有殘聯組織和專兼職理事長、有殘聯牌子、有辦公場所、有工作經費、有殘疾人基本情況臺帳;村級明確有村長或文書兼任殘協主席，開展殘疾人工作活動有紀錄;市殘聯將基層殘疾人組織建設納入年度目標考評內容，組織開展互查。霍山、金安等縣區將有關殘疾人法律、法規、章程、殘疾人工作內容等制成統一規格的圖表、掛牌，掛在鄉鎮殘聯辦公室墻上，讓人一目了然。為了有效發揮基層殘疾人組織作用，更好地為殘疾人服務，縣區殘聯采取召開專題會議或以會代訓等形式舉辦鄉鎮、村殘聯、殘協負責人培訓班，學習業務知識，部署工作任務。金安區殘聯不僅每年春秋兩季舉辦專項培訓班，還分期分批選派鄉鎮殘聯優秀理事長、村殘協主席、社區專職委員、盲協、肢協負責人赴外地參觀學習，拓寬思路，開闊眼界。金寨縣殘聯以實施嘉道理項目為契機，縣、鄉組織層層培訓，20xx、20xx兩年共開展培訓4次，近20xx人得到學習和培訓。通過培訓，提高了基層殘疾人工作的理論和業務水平，為開展各項殘疾人工作奠定了堅實的基礎。

20xx年，市殘聯機關工會在市殘聯黨組、理事會的領導下，在市直機關工會的指導下，圍繞市直機關工會的工作部署和市殘聯中心工作，通過抓教育培訓、抓隊伍建設、抓職責落實，推進了機關工會工作的新發展。現將市殘聯機關工會20xx年工作情況和20xx年工作要點報告如下：

認真學習貫徹黨的xx大、xx大和省市黨代會精神，深入開展“三思三創”教育實踐活動，圍繞我會中心工作，采取多種形式，積極抓好學習教育活動，進一步提高了機關會員的綜合素質。

(一)深入開展黨的xx大、xx大精神學習教育活動。教育和動員機關會員積極參加上級機關和市殘聯黨組、黨總支、黨支部組織的黨的xx大、xx大精神以及形勢任務學習教育活動。機關工會會員聽取了xx區黨校黨委委員張力娜關于xx屆六中全會精神的輔導，聽取了市殘聯黨組書記、理事長胡望榮關于“加強廉潔從政，注重道德修養”的講課輔導，收看了在黨的xx大開幕式上所作的。

工作報告。

完成了學習培訓和網上學習任務撰寫了學習xx大精神的學習體會組織開展了以踐行社會主義核心價值觀等為主要內容的學習交流活動增強了推進機關建設和殘疾人事業加快發展的責任感和緊迫感。

(二)深入開展創先爭優和“三思三創”活動。幫助工會會員樹立走在前列的創先爭優意識，提升創先爭優水平，以“三思三創”主題教育實踐活動為契機，圍繞我市確定的創建省扶殘助殘愛心城市、實施殘疾人共享小康工程、深化殘疾人社會保障和服務體系建設等年度重點工作，機關工會制定了學習活動計劃，在要求工會會員認真做好公開承諾和積極踐諾的基礎上，在工會會員中開展了“讀好書、薦好書”活動，得到了廣大會員的積極響應，推進了讀書學習活動的深入開展，營造了濃厚的讀書學習氛圍;開展了“金點子”征集活動，圍繞年度重點工作，工會會員提出了發展我市殘疾人事業的意見和建議30多條，許多意見和建議被黨組理事會采納，為推進扶殘助殘愛心城市創建工作的深入開展和年度工作任務的完成作出了積極的貢獻。

(三)積極開展創建文明城市文明機關活動。認真貫徹市委市政府和機關黨工委通知精神，組織機關工會會員積極參加創建全國文明城市活動，廣大會員積極參加并圓滿完成了交通路口值勤、文明指數測評、志愿者服務等各項任務，為爭創全國文明城市作出積極的努力和貢獻。深入開展創建文明機關活動，圍繞我會制定的創建方案，機關全體會員積極投入到創建活動中去，在創建新一輪文明機關活動中當先鋒、做模范。

市殘聯機關工會十分重視自身建設，充分發揮工會組織的集體領導作用，不斷加強工會工作的計劃性和規范性，努力增強機關工會工作的凝聚力，促進了工會工作的發展。

(一)主動工作，爭取領導重視。機關工會在黨組、理事會領導下開展工作，黨組、理事會對工會工作的重視支持是做好工會工作的重要保證。因此，我們在開展工會工作中注意主動請示、主動匯報，贏得了黨組、理事會的重視和支持。黨組、理事會在年初部署工作時，對工會工作一同研究、一同部署、一同檢查，并經常聽取工會工作的匯報，提出創新發展工會工作的意見和建議，鼓勵工會按照上級機關工會部署的工作任務，圍繞市殘聯中心工作，發揮工會的作用，推進各項工作的向前發展。同時，黨組、理事會成員，積極參加工會組織的各類學習考察活動，并給予經費上的支持，保障和推進了工會工作的深入開展。

(二)發揮工會組織集體領導作用。市殘聯機關工會組織健全，分工明確，責任落實，工作積極性高。為確保工會各項活動順利開展、取得實效，機關工會充分發揮工會委員和工會會員的工作積極性、能動性，在認真聽取工會委員、工會小組長和工會會員意見的基礎上，制定方案，明確責任，做好準備，開展的學習教育、參觀考察和文體娛樂活動得到了工會會員的積極參與和支持。同時，積極做好學習。

活動總結。

信息撰寫等工作，積累了工作經驗，提高了開展工會工作的能力水平。

(三)發揮工會小組長的作用。充分發揮機關工會小組長的工作積極性和創造性，鼓勵各工會小組根據本小組工作特點做好結合文章，創造性的開展工作。如我們開展的愛心捐助、慈善一日捐、考察新農村建設等活動，均采取以工會小組的形式進行宣傳動員，以工會小組為單位報名參加，發揮了工會小組長的作用，調動了工會小組長的工作積極性、主動性、創造性，確保了活動的全員參與，增強了團隊意識和工會的凝聚力。

(四)加強工會檔案管理工作。重視并認真做好工會的檔案管理工作，安排專人負責工會檔案的收集和管理，提高了工會檔案管理水平。要求各工會委員和小組長及工會會員，及時將工會工作信息和圖片資料提供給工會檔案管理人員，較好地保證了工會組織的學習活動有文字、圖片記錄，健全和完善了機關工會工作檔案。同時，認真做好新進機關人員的入會工作，增強了機關工會工作的活力。

(一)積極參與機關內部事務管理工作。認真履行機關工會職能，派員參與市殘聯機關的民主評議、目標考核、經濟審計、干部選拔任用等工作，較好的發揮了工會的監督職能。平時積極聽取工會職工的合理化建議，如提出的加強機關文體活動、開展學習考察活動、改善工會會員工作條件等建議被黨組、理事會采納。

(二)積極開展扶貧幫困活動。機關工會重視做好扶貧幫困工作，廣大會員心系殘疾人，開展了多種形式的幫扶貧困殘疾人活動。結合“七一”、元旦、春節和全國助殘日、國際殘疾人日等重大節日，結合到基層調研和檢查考核，走訪慰問貧困殘疾人家庭，送去慰問金和慰問品;組織工會會員積極參加市里組織的各類慈善公益活動，為貧困殘疾人和困難群眾奉獻了愛心，提供了積極有效的幫助。

(三)積極組織送溫暖活動。關心會員的生活和健康，在職工生日時，為他們送上。

生日祝福。

和生日蛋糕;在會員和會員家屬生病住院時，及時做好慰問工作，鼓勵會員和會員家屬積極治療、早日康復，并盡最大努力提供幫助和服務;在每年春節等重大節日前，工會給干部職工家屬送上節日的慰問和。

感謝信。

積極做好職工住院醫療互助工作，為全體工會職工辦理了《xx市職工住院醫療互助保障》手續，減輕機關職工大病住院的負擔結合中殘聯和省殘聯組織的學習考察等活動，積極安排機關工會會員參與，在學習新經驗、拓寬工作思路的同時，提高了會員的身心健康水平關心工會會員的身體健康，辦好機關工會小報，在宣傳市殘聯工會工作開展情況和有關單位工會工作經驗的同時，突出保健知識的介紹，為工會會員保健當好參謀。

一年來，市殘聯機關工會雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級機關工會的要求和會員的需求還有一定的差距，工會的活動形式和內容還有待于進一步創新和豐富，工會會員的身心健康問題需更加重視。在新的一年里，我們將按照上級機關工會的工作部署，學習借鑒兄弟工會的經驗做法，努力推進我會工會工作健康發展。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇二十一

xx年來，在上級黨組織及殘聯領導班子的領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真踏實地搞好自己的本職工作，當好參謀助手，找準位子，做到好了幫忙而不添亂，使自己無論是在思想方面，還是在工作上，都取得了一定的成績。現就我本人一年來的工作和學習情況作一個簡要的總結匯報。請給予評議。

一、思想政治素質方面。

一年來，在上級黨組織的正確領導、教育、培養和同志們的關心、支持、幫助下，自己能夠認真學習和貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，學習黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習國家和法律法規、黨紀政紀和各項有關規定，學習殘疾人有關業務知識，自覺貫徹執行各級的決議、決定，聯系實際，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，勇于實踐，不斷提高自己的理論、政策和業務水平，在思想上、政治上、行動上能同黨中央和各級保持高度一致。能自覺堅持黨性原則，保持正確的政治方向，認真遵守職業道德和維護社會公德，盡力培養自己良好的思想、工作、生活作風，不斷增強政治紀律性，在深入和廣泛開展“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性教育活動和實踐過程中，在解放思想大討論活動及機關作風整頓工作中，能認真查找自己存在的問題和思想根源，明確了努力方向，按照“三個代表”思想和保持共產黨員先進性教育活動的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，增強法制觀念，嚴格依法依紀辦事，不斷提高做老實人、說老實話、辦老實事的自覺性，努力使自己在人民群眾中樹立良好的形象。在工作中，能嚴格要求自己，力求做到辦事講原則、講紀律、公道正派、樂于奉獻，樹立大局意識和思想，能虛心向老領導、老同志和人民群眾學習，以此來不斷提高自己的實際工作能力和水平。

二、組織領導能力。

力求把分管工作搞好。在工作方面由于殘聯工作領域廣、業務性較強自己不懂就多問多向老同志請教虛心學習以達到有利于工作的開展。在處理遇到的復雜矛盾和問題時多征求相關人員的意見建議遇到實際困難時除了做好請示匯報工作外就和業務人員一起商量解決問題的辦法決不主觀行事自作主張。

樹立馬克思主義群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入細致調查研究，求真務實，服從班子分工，做到干一行愛一行，干好一行。工作中嚴格要求自己，為把本職工作搞好，常與本單位的工作人員一起到基層，深入到廣大殘疾人家中，進行深入實際的調查研究，把黨和政府的溫暖送到最貧困的殘疾人手中，做到想殘疾人所想、幫殘疾人所需。

在執行民主集中制方面，從維護班子團結出發，工作上有事多請示主要領導，或把相關問題擺到班子會上來商量，集體商量解決，自己決不會在貧乏工作上獨斷專行，即使在工作中有不同意見，都擺到桌面上來說，做到有什么問題當面講清，錯了就開展批評和自我批評。同時對待別人的意見建議虛心接受。對別人的批評，正確認識，做到有則改之，無則加勉。總之，一切從工作需要出發，只要有利于工作的，就堅決擁護，堅決贊同，大膽地干，直到把工作搞好。

四、履職情況。

根據班子分工，我分管的主要是殘疾人康復、就業和扶貧工作。

1、殘疾人康復工作有了新突破明，低視力患者走出朦朧世界，增強了參與社會生活的能力，肢體殘疾人、智力殘疾兒童就近就便得到家庭康復訓練，提高了生活自理和社會適應能力，減輕了家庭和社會的負擔。

4、其它工作。

面對災情，繳納特殊黨費義不容辭，在5月19日四川汶川大地震發生后，我積極響應縣委、政府的號召，向災區人民伸出援助之手，為受災群眾獻愛心，積極捐款.

元，在12月份縣委、政府倡儀的“送溫暖”活動中，自己也盡自己所能，積極捐款捐物。

五、廉潔自律。

作為一名副職領導的我，在干部廉潔自律方面，也給自己提出了嚴格的要求。兩年來，我始終注重自我教育，自我約束和防范。按照“三嚴”“四自”要求和管理自己，管住自己的手、嘴和腿，不可為則堅決不為。每年我都認真回顧反思個人執行廉潔自律方面的情況，按要求寫出廉政報告報縣紀委。在清理領導干部收受現金和有價證券工作中，我向上級保證，沒有接受過任何證券和現金，也從未敢亂花公家的錢財。清清白白做事，規規矩矩、堂堂正正做人，是上輩人的教誨。才是人間正道，也是自己做人辦事的準則。

總之，回顧一年來的工作，工作千頭萬緒，自己只是在其中做了一些力所能及的工作，充分發揮出班子一員的積極作用，所做的工作取得的一些成績，是大家對我幫助和支持的結果，成績應該歸功于大家。在此，我對一年來一貫關心、支持、幫助我工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝，今后，我決心在各級組織的教育、培養和同志們的支持協助下，克服工作中的不足，不斷加強學習，勤奮工作，不斷改進方法和工作作風，為全縣的經濟發展和社會進步做出自己應有的努力和貢獻。

殘聯工會年終工作個人總結（優質22篇）篇二十二

辦公室作為市殘聯機關的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務協調，又要發揮聯系上下、協調左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬象，萬變不離服務之宗，服務是辦公室的主要職能。在新形勢下，辦公室如何立足本職、創新思路，充分發揮“參與政務、管理事務、搞好服務”三大基本職能作用，是需要我們認真研究的課題。幾年來，根據工作實際和工作性質，我們把強化服務職能，搞好聯系，協調作為重點，牢固樹立工作就是服務的思想，增強服務意識，提高服務質量，為市殘聯有效行使職能發揮了作用。

一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室人員都能通過各種途徑學習“三個代表”精神，學習各項有關殘疾人法律、法規，及時了解、掌握殘疾人事業發展的新動向、新經驗。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經常性下基層開展調研。通過學習和調研，辦公室人員的政治理論水平，業務素質和工作能力不斷提高，明確了崗位責任、工作任務，做到分工明確、責任清晰;樹立了高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務。

二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位辦公室作為市殘聯的中樞部門，主要職能是負責內外的溝通聯系，協調各方關系，發揮承上啟下、協調內外、溝通左右的作用。機關內部大小會議、文書檔案、工作安排、工資福利、財產車輛管理、后勤服務、安全保衛等都由辦公室總負責。工作中，與各科室、事業單位分工不分家，加強溝通聯系，統一思想，形成共識，相互支持，努力做好了領導交辦的各項具體事宜和市殘聯日常工作。對一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，從大處著眼，小處著手，堅持原則性和靈活性的統一，理順關系，化解矛盾，立足于解決問題，調動各方面的積極性，確保工作高效有序運轉。與此同時，還努力協調好市殘聯領導之間的關系，協調好職工之間的人際關系，為機關工作創造寬松和諧的環境。辦公室工作繁瑣、復雜。簡單的說，就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成市殘聯“九五”、“十五”、“xxx”工作規劃、年度工作計劃、總結以及各種會議材料、領導講話等，較為圓滿地完成了任務。幾年來，辦公室成功籌備了各種大型會議32次，并督促檢查市殘聯的部署在所屬各部門及縣區殘聯的貫徹落實情況300余件，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保障了××市殘疾人事業健康有序發展。堅持認真負責，處理信訪工作，把信訪工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理及時、果斷、不留后遺癥，不給領導添亂。為此，對待每一名殘疾人的來訪、來電、來信都能禮貌接待，耐心答復，尤其是殘疾人就業、子女入學、住房等殘疾人關心的熱點問題、難點問題，我們在向領導匯報的同時，協調科室和下屬事業單位，都給予了圓滿解決。xx年我市決定統一取締營運港田車，當時全市有已辦理落戶手續、證照齊全的殘疾人港田車88輛(不含四縣)除5輛用于代步外，其余83輛主要用于營運，另外還有無證照手續的營運港田車128輛。由于我們積極建言獻策，市政府沒有簡單地下令取締，而是采取了先安置后收繳的辦法，對有港田車的殘疾人進行了特殊照顧，主要采取以下辦法：一是殘疾人港田車評估價格要高于下崗職工的港田車。二是對收繳的港田車進行統一評估，一次性全額發放車款進行補償。三是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車主及其供養的直系親屬列入城市最低保障，應保盡保。四是有勞動能力的殘疾人港田車主由市屬事業單位安排就業崗位。五是需要個體從業的政府制訂優惠政策，給予特殊照顧。六是自主經營資金有困難的用就業保障金進行有償扶持。七是對殘疾人港田車主進行免費職業技能培訓。八是對住房有困難的實行廉租房、廉價房，并免交熱費。子女上學書本費、學費等全部免交，就醫享受低保醫療救助待遇。九是對符合石油管理局就業條件的安置到管理局創業集團就業。十是對需買代步車的每臺補貼2500元。由于政府對殘疾人港田車主進行了特殊處理，既積極穩妥地解決了這一社會矛盾，又使殘疾人生產生活有了保障，得到了各級領導的肯定。及時購置和發放辦公用品，衛生用品，保證機關的正常運轉;做好機關衛生工作，為領導服好務;做好車輛的調配，使用和管理，司機責任心強，服務質量高。幾年來沒有發生任何事故;做好安全穩定、值班工作，幾年來，市殘聯沒有發生重大安全責任事故。人性化的服務，穩定的職工隊伍，調動了大家的工作積極性和主動性。做好各種臨時重大工作。幾年來，市殘聯系統涉及大事較多，這些工作任務量大，工作繁重，責任重大，涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，市殘聯領導將重任放在辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快地接受任務，迅速地開展工作，期間加班加點無數，圓滿完成各項任務，受到領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作能力。為了加強對人、財、物的管理，我們建立了各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。先后建立了《理事會會議制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等相關制度。進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，使辦公室各項工作井然有序。

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