在工作中，及時撰寫工作報告有助于加強工作交流與溝通。我們精心整理了一批優秀的工作報告范文，供大家參考學習，希望對你的寫作有所幫助。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇一

1.班組的建設與管理得到加強沖壓車間成立的時間不長，因其前身“xx公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法，班組員工的執行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

2.狠抓安全管理沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的20xx年里也發生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的。“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。

3.保證產品質量隨著公司規模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對xx汽車的質量要求也越來越高，因此，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產業的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

4.積極參與車間改善活動沖壓車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此，一年來，我積極參與車間的改善活動，并調動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

5.加強自身學習，提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，責任心。

一年來，我敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾點：

2.質量控制方面質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

3.班組管理方面雖然在過去的一年中班組的`管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業情況有待改進，員工的專業技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業余時間，多安排一些有關標準化作業以及沖壓專業技術知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。我會再接再厲，認真提高業務、工作水平，為公司和車間發展，貢獻自己的力量。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1.加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業知識和相關管理知識;。

2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;。

4.全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的412班組。

最后，希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛，因為我會一直努力!謝謝!

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇二

以客為先，優質高效，持續改善為中心工作，按照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務，這一大半年來主要工作表現如下：

4、至于日常的工作態度，本人自認為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環境中，但尚未至于與人同流合污。

5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變為現時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高，生產與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有2人)，pe人員由過去3人削減為現時2人，在提高工作效率的同時亦為公司節約輸出成本，沿著公司的既定目標"精英制，縮減人員提高效率“方向發展。

3、就目前一車間而言，空間比較窄小，生產的品種不多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會逐步對生產中的產品進行流程合理優化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續改善，提高生產效率。

4、對于工作心態及紀律，因一車間只有2個pe人員，在紀律上未有過失，今后仍需加強，從細節上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真填寫相關工作報告。

隨著公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發展作出應有的貢獻。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇三

時光似水，光陰如梭，在繁忙充實的工作中，送走了豐收的2014年。回顧過去的一年，本人在公司領導的正確指示下，主要從事車間生產一線的管理工作。一年來，我盡職盡責做了各項工作，工作技能、管理能力得到進一步提升，我十分珍惜公司給了我發揮作用的平臺和機會。具體總結如下：

在從事車間生產一線的管理工作中，我在公司董事會領導和部門經理的支持下，在工作開展前，仔細研究工作各環節，制定了各項工作的計劃目標、工作步驟，確保在工作中，能做到忙而不亂，緊張而又有秩序。與各班組帶班長之間能很好地溝通協調，集合中層管理人員的力量，更好地協調管理生產，抓住環節，明確員工的工作責任，從而提高工作效率。車間生產全年完成四件套產品數量達974844套，配五件套26338套，毯子與窗簾33600條。這些業績的取得，與公司高層的正確指引是分不開的，與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的。

在生產管理中，我們接觸到的更多的是來自各方的員工，由于文化背景、社會閱歷等因素影響，員工素質高低不一，工作生活中，磨擦在所難免，這給我們管理帶來一定的難度，我深知，要切實搞好工作，必須堅持一手抓生產，一手抓思想。在平時的工作中，我非常關注員工的思想，與普通員工打成一片，不卑不亢，直面員工們的工作、生活動態，與各班組的負責人常交流溝通情況，及時關心員工的疾苦與困惑，給員工實實在在的幫助和指點，幫助員工樹立正確的人生觀，明示為人處世的道理，只有付出，才有回報，調整心態，提升員工的工作熱誠。在工作中，我注意自我表率，要求員工做到的，我和其他管理人員一樣，首先從自我做起，從不擅自遲到或早退，或在工作場所做與工作不相關的事。誠懇對待每一位同事，不偏心眼，公正無私，以理服人，讓員工們明白：公司與員工的利益是一致的！我在工作中注重講信譽，對領導、對員工答應的事情我堅定去做，不能做的不輕易許諾，接受的事情不論多難都要想法完成。因此，盡管我們生產管理嚴格，但獎懲公正合理，員工們在心理上是折服的。

一年來，我們在公司領導的英明指導下，啟用了多項獎勵措施，參與并豐富職工業余生活，建立了同事之間的友愛關系，使職工漸漸感到公司這個大家庭的溫暖，和諧融洽的團隊氛圍已在逐步形成。我們的目標是：領導對員工有關心，員工之間有愛心，團隊合作有決心，大家對收入有信心！

回顧過去，我們盡管取得了不少成績，但也看到一些存在的問題。員工的素質有高低，時有打罵現象出現，我們在管理中，要使員工的思想教育常規化，盡量防患于未然;生產中，產品質量時有不穩定狀況出現，亟需完善每道工藝流程的規范培訓、督查監理等機制;生產工藝上，要不斷學習新事物，動腦筋采取更科學的方法，改進生產流程，節約開支;在如何穩定員工隊伍這方面，要積極配合領導，提出合理化的策略，力求進一步提升公司的凝聚力。學習無止境，提升我做起，我相信，只有認識分析存在的問題，才能更好的解決問題。在新的一年里，我愿在公司領導的指導下，嚴格要求自己，保持一顆積極的心態，與公司上下齊心協力，為公司發展狀大作貢獻。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇四

我有幸在20xx年加入了xx公司，在這里開始了我的數控車間實習。通過這幾個月的學習，使我對數控中級的掌握從當初的朦朧不懂到如今的熟悉并會操作機床，加工零件這次實習對我來說，這是一次提高、一次借鑒、一次實踐，使我在大學的學習中深感收獲巨大，這將受益終生，以下便是我整理的20xx年數控專業實習報告。

對于剛開始的編程理解，我個人還是比較感興趣，從當初的一知半解到現在熟悉運用每個命令，并理解其含義，都是自己每天不斷的摸索和老師耐心的教導息息相關。

這次實習內容，主要是對pa系統的學習，內容有車床，銑床。暑假之前主要練習數控編程，而這個學期偏向于機床操作。通過電腦編程模擬和下車床操作，以及加工零件。我對數控中級的學習有了一定的掌握。

主要總結以下幾點：

我很榮幸能有這么好的老師來教我們數控編程，其實學習最主要的還是靠自己去多練，但關鍵的時候有老師指導，這樣還是進步快點。特別是剛開始接觸編程和機械加工的時候，有老師指導進步特別快。記得8月9日那天，老師開始講編程的過程，特別對經常使用的代碼給介紹出來，然后對點位的理解和計算。對模擬好的零件進行模擬加工。通過這些知識點的學習，我才漸漸的理解數控編程的一些基本要領。機床上對刀是我之前遇到的難題，這是由于命令使用不習慣，和基本感念理解不夠透徹，不過通過后面的反復練習，現在已經熟悉掌握了模擬系統。如今已經能夠看懂圖，知道走刀路線。以及涉及到的點位能夠進行換算。

對于老師發的資料，我已經認真的去學習，當然，相對要記住每個知識點，還是有一定的差距，但我有信心能把理論知識學習好。我認為最主要的是去理解每個知識點，而不是死記硬背，因為許多的理論知識都會在實際操作中用到，而且必須掌握。只有完全的理解理論上的知識，才能更好的去完成實際的操作。比如機床上的按鈕，走刀路線，刀補等。都涉及到許多理論知識。只有把理論知識吃透了，才能在加工過程中認真的去遵守規則，更安全的完成零件的加工。

對于機床的操作，我總感覺自己練習不夠，特別是對零件加工花的時間比較多，還有實際對刀也掌握不夠好，雖然現在已經能把零件給加工出來，而且尺寸也把握得當，但時間控制方面還是不夠好。這主要還是自己的操作熟練程度不夠。

車床上，對刀和加工現在我已經能夠在規定的時間內完成了，并且尺寸也能達到所要求，但我認為還是因為自己花在車床的時間多點。而銑床，相對來說，熟練程度不夠好，盡管知道怎么去加工，但尺寸的控制和時間的把握不夠好。不過在后面的不斷實踐和練習中，我得到了很好的提升，能夠進行零件的加工，對機床出現的小問題也會去解決。特別是在最后那段時間，我已經能夠加工零件。而且尺寸已能把握好，達到了圖紙上的要求。

隨著計算機技術的發展，數字控制技術已經廣泛應用于工業控制的各個領域，尤其是機械制造業中，由于數控化加工可以讓機械加工行業朝高質量，高精度，高成品率，高效率方向發展，最重要的一點是還可以利用現有的普通車床，對其進行數控化改造，這樣可以降低成本，提高效益。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇五

xx年已經過去，在這一年的時間里，我們**車間按照公司、廠的統一安排部署，在車間全體同志的共同努力下，在各級領導的關心支持下，圓滿地完成了xx年各項工作任務，現將xx年度工作情況簡要總結如下:。

一.圓滿完成各項工作任務。

1.截止到20xx年底，累計完成網供電346721476kwh，1#發電機發電106394400kwh;2#發電機發電186924000kwh;全年平均功率因數0.96。

2.全年月計劃檢修項目共65項，累計完成65項，每月20日前完工率達到95%以上;大修期間檢修項目共191項，累計完成191項，完工率100%，合格率100%。

3.保質保量按時完成xx年度大修任務。xx年系統停車大修，車間全體員工面對大修任務重、且時間上比較集中的特點，發揚不怕苦不怕累的精神，加班加點圓滿完成了各項檢修任務。xx年度大修，我車間項目多，且時間集中，檢修項目涉及面廣，為了確保檢修項目一項不落，大修前，我們做了精心的準備工作，編寫了《**車間大修進度網絡圖》，使得大修期間忙而不亂，大修項目有序推進，圓滿完成了大修任務，保障了全公司后續生產的順利進行，為全面完成xx年度生產目標打下了堅實的基礎。

4.全面完成員工培訓任務。xx年，根據上級的培訓要求，我們制定了詳細的培訓計劃，全年共進行培訓20余次，參加人數累計近1000人次。為了能夠較全面的掌握專業知識和培養大家養成良好的學習習慣，我們把業務培訓工作日常化、制度化，重點的學習了調度規程、安規、員工工作標準等相關規章制度以及各種應急預案、消防知識等內容，對提高大家安全意識、工作能力起到了良好的促進作用。

二.加強安全管理，全面完成安全工作任務。

安全是一切生產活動的前提，我們一貫堅持樹立“安全第一、預防為主”的思想，一貫堅持把抓好安全工作放在所有工作的`首位。

1.簽訂安全目標分解責任書。根據公司、廠有關文件精神，我們在xx年初制定了**車間安全目標及工作要點，并分解細化到班組和個人，大家均簽了字按了手印。在xx年一年的時間里，我們按照安全目標和工作要點的要求開展安全工作，全面完成了各項安全工作責任目標。

2.定期召開安全例會。截至xx年底，我們累計召開安全例會50余次，參加人數累計達2200余人次，不厭其煩地加大宣傳力度，對提高全體員工的安全意識起到了良好的作用。在日常工作中，我們始終強調認真執行“兩票三制”制度，從規范勞保著裝等點滴做起，堅決杜絕習慣性違章，每天要求各班組“班前講安全、班中查安全、班后評安全”，真正做到“安全生產，人人有責”。

3.積極組織開展各種安全活動。遵照公司、分廠的工作安排，**車間各班組全年累計開展安全活動近500次，參加人數累計達2500余人次，通過歷次安全活動的開展，公司“我們并不想使自己受傷害，因此能夠進行自我管理，預防危害”、“無論是生產還是效益，任何情況下，一個繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由”的安全理念以及廠“操作標準化，行為規范化”的活動主題深入人心，建立了“自我管理、自我約束”的安全機制，車間安全綜合素質的整體水平得到了提高，車間全部班組均完成了安全活動任務，并認真填寫了安全活動臺帳。

4.認真學習事故案例、編寫事故預案、進行事故演習及事故反思。xx年各班組織事故案例學習累計達100余次，特別是在8月5日，我們召開了事故反思會，對發生在我們身邊的“8.5事故”、“7.31事故”等典型事故進行了深入的學習、討論，通過對以往事故案例的學習，起到了引以為戒、警鐘長鳴的作用。另外，針對可能出現的不同突發事件，我們編寫了各種突發事件應急預案，并組織了外電網失電事故、火災事故等演習，通過演習，員工應對處理突發事故的能力得到了鍛煉和提高，在演習中也增強了團結協作的能力。

5.積極開展安全檢查。xx年度我車間共進行日常檢查、綜合檢查、節前節后檢查累計20余次，檢查內容力求堅持“五查”(即查思想、查行動、查制度、查管理、查現場隱患)，主要檢查了各班組安全生產法律法規和政策的執行情況，勞保著裝穿戴及勞保用具使用情況，班組安全學習臺帳及安全活動落實情況，各班組電氣設備包機的缺陷隱患整改情況，以及防火、防爆、夏季防暑防澇、冬季防寒防凍防滑等各項安全措施監管落實情況。對檢查中發現的各種問題，要求相關責任人做了及時徹底整改。

三.加大“查缺消缺”力度，提高電氣設備本質安全度。

設備是生產的保證，遵循設備規范操作、科學運行、定期維護、定時巡檢的原則，xx年我們一直強調加強巡檢力度，并按時填報巡檢結果，及時查找缺陷、消除隱患，以提高電氣設備的本質安全度。

11月3日至6日，我們對水ii線線路缺陷隱患進行了集中整改處理，共登高桿塔31個，更換開口銷150余個、彈簧卡100余個，清理線路鳥窩20余個，線路下方直接影響線路安全運行的6棵樹木全部砍除，同時對110kv室197穿墻套管、龍門架以及1#塔絕緣子進行了清掃，在11月11日暴雪到來之前，及時消除了線路缺陷隱患，保證了水源線路在暴雪之中未出現險情，從而確保了公司供水系統的安全穩定運行。

在11月11日的暴雪中，2#、4#主變均出線了險情，2#主變壓器母橋、絕緣瓷瓶等部位結冰，情況十分危急。在使用絕緣拉桿對結冰進行帶電清除，但效果不佳的情況下，我們果斷啟動突發事件應急預案，倒負荷退出2#主變壓器，對結冰進行了徹底清理，之后又對出現類似問題的4#主變110kv側結冰進行了帶電清除，從而消除了2#、4#主變的安全隱患。通過果斷采取上述措施，我們順利排除了供電系統險情，保證了合成、鍋爐、復肥、集中供熱、生活區等生產生活設施的安全連續供電，未因電氣原因給公司生產造成損失，受到了公司的表彰，同時也給我們今后在惡劣天氣等情況下排除險情、應對突發事件留下了寶貴的經驗。

此外，截至xx年底，我們共查出其它缺陷隱患78項，消除72項，其余未消除缺陷將利用設備停車或xx年大修處理。

基于以上一系列工作的積極開展和落實，我們**車間xx年安全工作目標全面完成:xx年度，我車間未發生一起人身傷害事故;未發生一起人為引起的設備損壞和惡性事故;未發生一起人為的設備責任事故;未發生一起火災事故。年工作重點。

回顧xx年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地認識到在工作中仍存在問題和不足，例如在缺陷隱患整改方面有時還不夠及時、精細化管理尚需深入，有些同志的安全意識仍相對薄弱等，因此，在新的一年里，我們需做好如下工作:。

1.堅持安全第一，借助安全平臺提升管理水平。

2.進一步推進精細化管理，繼續落實“三個五”，堅決杜絕各類事故的發生。

3.深化查缺消缺活動，做好“雙查一提”工作，即查缺陷、查隱患、提合理化建議。

4.執行作業標準，強化作業理念。

5.做好安全文化和精神文明建設，營造良好工作氛圍。

光陰似箭，xx年轉瞬已成歷史，xx年已經來臨，新的一年意味著新的起點、新的挑戰，我們**車間在新的一年里，將會一如既往的發揚嚴、勤、細、實的工作作風，抓安全保連運，努力實現xx年的各項工作目標，為公司生產提供安全、穩定、清潔的電力保障。

瑞虎歸林去，玉兔迎春來。借此機會，在這辭舊迎新的時刻，在兔年新年到來之際，我謹代表**車間領導班子，向車間全體同志及家屬致以最親切的問候和良好的祝愿!恭祝各位新年快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!祝愿xx集團事業蒸蒸日上、再創輝煌!

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇六

20xx年已經過去，在這一年的時間里，我們xx車間按照公司、廠的統一安排部署，在車間全體同志的共同努力下，在各級領導的關心支持下，圓滿地完成了20xx年各項工作任務，現將xx年度工作情況簡要總結如下：

1.截止到20xx年底，累計完成網供電346721476kwh，1#發電機發電106394400kwh;2#發電機發電186924000kwh;全年平均功率因數0.96。

2.全年月計劃檢修項目共65項，累計完成65項，每月20日前完工率達到95%以上;大修期間檢修項目共191項，累計完成191項，完工率100%，合格率100%。

3.保質保量按時完成xx年度大修任務。xx年系統停車大修，車間全體員工面對大修任務重、且時間上比較集中的特點，發揚不怕苦不怕累的精神，加班加點圓滿完成了各項檢修任務。xx年度大修，我車間項目多，且時間集中，檢修項目涉及面廣，為了確保檢修項目一項不落，大修前，我們做了精心的準備工作，編寫了《xx車間大修進度網絡圖》，使得大修期間忙而不亂，大修項目有序推進，圓滿完成了大修任務，保障了全公司后續生產的順利進行，為全面完成xx年度生產目標打下了堅實的基礎。

4.全面完成員工培訓任務。xx年，根據上級的培訓要求，我們制定了詳細的培訓計劃，全年共進行培訓20余次，參加人數累計近1000人次。為了能夠較全面的掌握專業知識和培養大家養成良好的學習習慣，我們把業務培訓工作日常化、制度化，重點的學習了調度規程、安規、員工工作標準等相關規章制度以及各種應急預案、消防知識等內容，對提高大家安全意識、工作能力起到了良好的促進作用。

安全是一切生產活動的前提，我們一貫堅持樹立“安全第一、預防為主”的思想，一貫堅持把抓好安全工作放在所有工作的首位。

1.簽訂安全目標分解責任書。根據公司、廠有關文件精神，我們在xx年初制定了xx車間安全目標及工作要點，并分解細化到班組和個人，大家均簽了字按了手印。在xx年一年的時間里，我們按照安全目標和工作要點的要求開展安全工作，全面完成了各項安全工作責任目標。

2.定期召開安全例會。截至xx年底，我們累計召開安全例會50余次，參加人數累計達2200余人次，不厭其煩地加大宣傳力度，對提高全體員工的安全意識起到了良好的作用。在日常工作中，我們始終強調認真執行“兩票三制”制度，從規范勞保著裝等點滴做起，堅決杜絕習慣性違章，每天要求各班組“班前講安全、班中查安全、班后評安全”，真正做到“安全生產，人人有責”。

3.積極組織開展各種安全活動。遵照公司、分廠的工作安排，xx車間各班組全年累計開展安全活動近500次，參加人數累計達2500余人次，通過歷次安全活動的開展，公司“我們并不想使自己受傷害，因此能夠進行自我管理，預防危害”、“無論是生產還是效益，任何情況下，一個繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由”的安全理念以及廠“操作標準化，行為規范化”的活動主題深入人心，建立了“自我管理、自我約束”的安全機制，車間安全綜合素質的整體水平得到了提高，車間全部班組均完成了安全活動任務，并認真填寫了安全活動臺帳。

4.認真學習事故案例、編寫事故預案、進行事故演習及事故反思。xx年各班組織事故案例學習累計達100余次，特別是在8月5日，我們召開了事故反思會，對發生在我們身邊的“8.5事故”、“7.31事故”等典型事故進行了深入的學習、討論，通過對以往事故案例的學習，起到了引以為戒、警鐘長鳴的作用。另外，針對可能出現的不同突發事件，我們編寫了各種突發事件應急預案，并組織了外電網失電事故、火災事故等演習，通過演習，員工應對處理突發事故的能力得到了鍛煉和提高，在演習中也增強了團結協作的能力。

5.積極開展安全檢查。xx年度我車間共進行日常檢查、綜合檢查、節前節后檢查累計20余次，檢查內容力求堅持“五查”(即查思想、查行動、查制度、查管理、查現場隱患)，主要檢查了各班組安全生產法律法規和政策的執行情況，勞保著裝穿戴及勞保用具使用情況，班組安全學習臺帳及安全活動落實情況，各班組電氣設備包機的缺陷隱患整改情況，以及防火、防爆、夏季防暑防澇、冬季防寒防凍防滑等各項安全措施監管落實情況。對檢查中發現的各種問題，要求相關責任人做了及時徹底整改。

設備是生產的保證，遵循設備規范操作、科學運行、定期維護、定時巡檢的原則，xx年我們一直強調加強巡檢力度，并按時填報巡檢結果，及時查找缺陷、消除隱患，以提高電氣設備的本質安全度。

11月3日至6日，我們對水ii線線路缺陷隱患進行了集中整改處理，共登高桿塔31個，更換開口銷150余個、彈簧卡100余個，清理線路鳥窩20余個，線路下方直接影響線路安全運行的6棵樹木全部砍除，同時對110kv室197穿墻套管、龍門架以及1#塔絕緣子進行了清掃，在11月11日暴雪到來之前，及時消除了線路缺陷隱患，保證了水源線路在暴雪之中未出現險情，從而確保了公司供水系統的安全穩定運行。

在11月11日的暴雪中，2#、4#主變均出線了險情，2#主變壓器母橋、絕緣瓷瓶等部位結冰，情況十分危急。在使用絕緣拉桿對結冰進行帶電清除，但效果不佳的情況下，我們果斷啟動突發事件應急預案，倒負荷退出2#主變壓器，對結冰進行了徹底清理，之后又對出現類似問題的4#主變110kv側結冰進行了帶電清除，從而消除了2#、4#主變的安全隱患。通過果斷采取上述措施，我們順利排除了供電系統險情，保證了合成、鍋爐、復肥、集中供熱、生活區等生產生活設施的安全連續供電，未因電氣原因給公司生產造成損失，受到了公司的表彰，同時也給我們今后在惡劣天氣等情況下排除險情、應對突發事件留下了寶貴的經驗。

此外，截至20xx年底，我們共查出其它缺陷隱患78項，消除72項，其余未消除缺陷將利用設備停車或20xx年大修處理。

基于以上一系列工作的積極開展和落實，我們xx車間xx年安全工作目標全面完成：20xx年度，我車間未發生一起人身傷害事故;未發生一起人為引起的設備損壞和惡性事故;未發生一起人為的設備責任事故;未發生一起火災事故。

回顧xx年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地認識到在工作中仍存在問題和不足，例如在缺陷隱患整改方面有時還不夠及時、精細化管理尚需深入，有些同志的安全意識仍相對薄弱等，因此，在新的一年里，我們需做好如下工作：

1.堅持安全第一，借助安全平臺提升管理水平。

2.進一步推進精細化管理，繼續落實“三個五”，堅決杜絕各類事故的發生。

3.深化查缺消缺活動，做好“雙查一提”工作，即查缺陷、查隱患、提合理化建議。

4.執行作業標準，強化作業理念。

5.做好安全文化和精神文明建設，營造良好工作氛圍。

光陰似箭，20xx年轉瞬已成歷史，20xx年已經來臨，新的一年意味著新的起點、新的挑戰，我們xx車間在新的一年里，將會一如既往的發揚嚴、勤、細、實的工作作風，抓安全保連運，努力實現20xx年的各項工作目標，為公司生產提供安全、穩定、清潔的電力保障。

瑞虎歸林去，玉兔迎春來。借此機會，在這辭舊迎新的時刻，在兔年新年到來之際，我謹代表xx車間領導班子，向車間全體同志及家屬致以最親切的問候和良好的祝愿!恭祝各位新年快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!祝愿xx集團事業蒸蒸日上、再創輝煌!

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇七

1、通過深入到白酒生產企業（陜西太白酒廠）進行生產大實習，使我們更好地掌握發酵工程的理論原理。

2、通過大實習使我們了解中國白酒發酵生產全過程，掌握白酒生產過程中菌種培養，培養料制備，前后發酵過程，白酒釀造的后處理等工藝過程。掌握白酒上述各個單元操作中所使用的通用設備，專業設備，非標設備等的數量，型號，規格及基本的工作原理。

3、通過實習更好地了解發酵工廠一線的生產實際，了解現代企業管理，銷售的特點及工人師傅們工作狀況，為我們以后走向社會提供豐富的實際經驗。

1、了解白酒發酵產品生產過程中崗位配制、班組管理、工段管理、車間管理、技術管理、設備管理等方面的情況，豐富企業管理方面的知識。

2、了解白酒發酵產品生產的全過程。掌握白酒發酵產品生產過程中就中選育、種子培養、培養基制備、發酵、后處理，分離純化等單元操作的具體工藝過程。

3、掌握白酒發酵產品上述各個單元操作中所用的通用設備，專業設備，非標設備等的數量、型號、規格、工作原理。

4、根據白酒發酵產品各個單元操作的具體步驟、操作參數，中間控制等，根據所見生產環節的工藝現狀，結合所學理論知識，如發現需改進之處，可提出工藝改進的建議。

方案與設想。

第一天，我們進入太白酒廠的大門，“陜西太白酒業”幾個。

大字映入眼簾。企業恢弘的氣勢，干凈的廠房，清潔的地面，員工臉上洋溢著的笑容讓我對這個企業產生了深深的好感。隨后，太白酒廠的胡建祥副總經理、院領導莊世宏書記、王赟副書記、楊淑慎教授為我們召開了實習歡迎儀式，讓我們體會到學院對我們的實習、學業的重視，以及我們實習機會的來之不易。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇八

***卷煙廠制絲車間作為煙草企業基礎生產加工部門，主要承擔企業全年煙絲生產保供任務。車間現有員工***人，擁有***kg/h葉絲線、***kg/h梗絲線、***kg/h膨脹煙絲線三條生產線。

從去年以來，車間緊密圍繞企業“爭創一流”的總體目標，以關鍵崗位“復合型”人材培養為切入點，立足實踐，廣泛搭建形式多樣的學習平臺，將企業長遠發展與員工個人成才有機結合，通過實施“1+2+3+4”人才培養新模式，對人才培養流程和考核機制不斷進行創新，在車間人才培養方面逐步探索出一條新路，為企業管理創新注入一股新活力。

(一)隨著行業改革不斷深入推進，車間一線崗位人才培養問題日益凸現，主要基于以下四方面因素：

1.關鍵崗位人才空缺對生產造成影響：一線技術含量高、與產品質量關系密切、培養周期長的關鍵崗位，當面臨員工請假、休假、調崗、離職、出差等情況時，此時車間必須有其他員工填補空缺。尤其在《員工帶薪年休假管理辦法》出臺以后，每位工作滿1年員工都享有每年最少5天假期，如果不未雨綢繆，及時培養出崗位“后備人才”，當崗位面臨后備人才匱乏的情況，勢必對車間生產工作造成一定影響。

2.一流企業對一流員工隊伍的需求：企業在“爭創一流”過程中，對員工綜合素質提出了更高要求。員工不能只滿足于掌握單項專長，而應轉變觀念，增強危機意識和競爭意識，在生產實際中成為“多面手”、“萬金油”。同時，車間通過培養更多崗位人才，才能真正做到“人盡其才，才盡其用”。

3.企業技術進步與流程再造的要求：近幾年來，各卷煙生產企業技術改造的速度加快，技改后，生產作業流程隨之變化，原有崗位會出現合并重組，這就需要有掌握不同技能的“復合型”人才不斷涌現。

4.員工自身職業生涯規劃的需要：按照國家局指導思想，煙草行業跨省重組，組建大企業、大集團是行業發展的必由之路。隨著鄭州、新鄭卷煙廠聯合易地技術改造項目的確立，企業更高層次聯合重組迫在眉睫。面對新一輪的崗位競爭，廣大員工迫切要求學習新的知識和技能，提高自身的綜合競爭實力。

在培養模式方面，車間從學習理念、環境、機制、方法等方面進行積極探索，形成“1+2+3+4”后備人才培養模式，即：“樹立一種理念，營造兩種環境，建立三種機制，運用四種方法”。

(一)樹立一種理念，轉變思維方式。

面對行業競爭的新形勢，車間對員工進行合理引導，教育員工要終身學習，并在車間內部樹立“學習工作化工作學習化”的理念，把工作的過程看作學習的過程，把學習看作工作的一部分，使工作和學習緊密地結合在一起，從思想上轉變員工思維定勢。

車間黨支部開展“四個一”讀書活動，發放《沒有任何借口》、《你在為誰工作》等針對性很強讀物，使員工觀念有了根本轉變。同時為發揮榜樣帶動作用，車間多次組織先進技師、優秀青工進行現場經驗交流，通過優秀員工先進示范作用，激勵人，帶動人，為全體員工提供仿效的榜樣。

(二)營造兩種環境，豐富學習載體。

為給員工學習與交流提供平臺，車間先后從硬件和軟件兩方面入手，有效營造兩種學習環境。

1.在硬件環境建設方面，車間先后為專業維修人員，建立學習室和信息化重點實驗室。學習室包含學習區、資料區和討論區，資料區設在電修室和設備室，可方便員工自由查閱技術圖書資料;討論區則成為“創新活動專區”，可方便員工交流學習經驗，開展創新活動;另外，車間還與鄭州輕工業學院聯合組建河南省信息化重點實驗室，建立煙草生產過程工業網絡實驗平臺，并印制該平臺《試驗指導書》等學習資料，豐富了電氣專業人員對監控畫面制作、plc在線編程、網絡組建等方面學習內容，該實驗平臺項目在全國煙草企業中尚屬首家使用，該項目也于08年順利通過河南省科技廳的成果鑒定。

2.在軟件環境建設方面，車間以“知識共享”立足點，組織專業維修人員收集設備相關資料，建立設備維修經驗庫;車間還組織牽頭，結合職工興趣愛好，開展各種學習論壇與讀書活動，以此拓寬職工知識面。如成立新聞寫作團隊、電腦愛好者協會、工藝攻關小組等。通過廣泛交流使員工對如何學習有了全新認識，營造出共同進步的新局面。

(三)建立三種機制，規范考核流程。

1.為適應企業發展的需要，車間不斷提升人才培養模式，對員工競爭上崗、學習培訓情況、工作創新等多方面內容進行明確規定。先后制定《人員競爭上崗管理辦法》、《學習培訓管理辦法》、《制絲車間績效考核方案》三種機制，車間還以維修工段為試點，推行維修工分級管理，把考核成績以百分制形式進行月度匯總，并與員工全年的工作業績進行掛鉤，以此對員工進行分級管理(級別從a+檔到f檔)，為“復合型”人才培養模式提供制度保障。

2.為規范人才考核流程，車間還以三種機制為保障，不斷創新管理形式，加大員工績效考核力度。為每位員工建立“制絲員工學習檔案”，設計員工培訓學習分冊，對員工全年參加培訓次數和情況進行考核統計，針對員工學習工作情況進一步挖掘崗位的后備人才。

(四)運用四種方法，注重培養實效。

1.扎實開展員工‘內培外訓’。員工培訓內容更趨多樣化，在內部培養方面，為了不影響企業生產工作，車間敢于借助專家‘外腦’，聘請美國ab公司、西門子公司等技術人員、鄭州輕工業學院教授來車間定期集中授課，講述前沿技術領域的相關應用;另外，在外出培訓方面，企業組織開展針對性強的外出培訓，參加外出培訓后歸來的員工，必須把所學內容再進行內部培訓授課，由此使更多員工充分受益。車間定期開展“每周一課”，如變頻技術、網路技術、plc應用技術、機械制造等專門培訓。

2.有效開展操作人員‘訂單式’培訓。所謂‘定單式’培訓，就是結合生產需要，車間有針對性地對生產操作人員進行現場培訓授課，主要采取“機旁示教”和“兼職培訓員”兩種形式。在“機旁示教”中，車間挑選關鍵崗位分包維修工通過現場集中授課方式，講解設備的結構、性能、原理和操作基本技巧，使崗位操作工對關鍵維修技術都有所了解。另則，車間還指定設備管理人員、技術骨干擔任兼職培訓員，對參訓員工學習情況進行全面考評，這種“以點帶面”的學習方式，有效豐富了現場操作人理論知識和操作技能。

3.開展維修工“ab角結對子”活動，即兩名維修工一組結成對子，并制定詳細學習計劃書，師徒之間必須掌握對方所承包設備維修技術，通過師徒優勢互補，實現共同進步，逐步形成了“老、中、青”三層梯隊技術力量，防止專業技術人才隊伍斷檔。

4.建立現場操作人員輪崗機制，即“橫向到邊、縱向到底”上下工序交叉人才培養方式。在橫向培養中，車間要求葉段、烘絲段、梗絲段、四摻加香段中控工相互學習交流，中控工必須熟練掌握各工藝段中控操作技能。另外，要求中控工至少要培養1名本地操作工掌握中控操作技能，每位本地操作人員必須熟練掌握該崗位中控操作;在備用工中挑選兩名素質較高的培養對象，使其在實際中掌握關鍵崗位(切絲機操作，烘絲機本地操作，香料廚房操作、膨化電控)的操作技術。

關鍵崗位復合型人才培養模式在生產實踐中發揮著重要作用，并在員工素質、后備人才儲備、企業技術進步等多方面產生了明顯效果，為企業生產經營提供技術保障。

(一)提高了員工整體素質。

(二)豐富了后備人才儲備。

關鍵崗位“復合型”人才培養模式創建與實施，使車間后備人才培養逐步走向正規。在關鍵操作崗位，一個崗位每班次至少有三人會操作關鍵崗位設備;在關鍵技術崗位，培養了多名操作技術能手，彌補了關鍵崗位操作人員不足現象，完全達到了車間人才培養目標。以下為車間關鍵崗位后備人才培養對比表：

(三)推動了企業技術進步。

1.員工參與車間技術革新、勞動競賽、科技攻關、設備改造等活動積極性空前高漲，車間員工結合所學知識，勇于開展工藝創新活動。其中《松散回潮安裝煙餅分離機》、《提高切絲質量工藝創新》等新工藝新技術已在制絲工藝生產中得以運用，為車間工藝生產解決了大量的實際難題。

2.技術創新項目水平和檔次得到大幅提高，團隊革新項目碩果累累。車間廣大員工依靠團隊優勢，開展了多項節能革新活動，其中《車間滾筒類節水節電改造》、《車間照明智能改造》、《提高加料機水分cpk值》、《干冰煙絲膨脹伺服系統供電改造》、《整改1線真空回潮機返抽控制》等14項革新活動已經應用于車間生產中，對企業的“提質降耗節能增效”起到了作用。以下為車間技術革新項目數量對比表：

3.群眾性qc小組活動得到蓬勃發展，為更好加快技術成果轉化速度，車間把技術革新與成果申報緊密結合，并把該項作為員工成才量化考核指標。由于成績突出，車間有多個qc課題獲得“省優”、“國優”等稱號，08年制絲車間第五qc小組《減少貯葉柜故障維修時間》成果，獲得“國優”稱號，維修工段電工班獲得國家級“質量信得過班組”榮譽稱號。通過qc活動，廣大職工立足崗位“學技能、練技術、比貢獻”的學習氛圍更加濃厚，為企業創造出巨大效益。

(四)營造了員工和諧氛圍。

通過“復合型”人才培養，進一步增進員工彼此間的了解，有助于建立和諧融洽的工作環境，更有助于員工認識本職與其它工序聯系，從而理解本職崗位的工作意義。

生產車間“復合型”人才培養模式的創建與實施已成功在現場管理中得到運用，有效促進“1+2+3+4”人才培養模式的優化和發展。面對新的目標，車間將以“自我加壓敢為人先”為信念，緊跟時代發展步伐，在員工成材培養方面謀求新發展，一步一個腳印，矢志不渝向更高層次奮勇前行。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇九

各位同仁：

因近期為公司發展需要，公司啟動了xx車間的裝修、改造工程，正在緊張忙碌的xx車間在接到公司的裝修通知時，并沒有因為裝修工作的影響而放假離去，眾所周知，xx車間肩負了我公司的大部分生產任務。

考慮到與xx公司的訂單貨量大、質量要求高，按原定計劃才勉強完成生產任務，而裝修工程將耽誤數天時間，這將導致原來不多的時間更加捉襟見肘，任務將無法按時完成，如不能按時完成任務，準時交貨，不僅要交付一定的違約金，更將對我公司的名譽造成一定的損失，xx車間員工深知公司今天的聲譽來之不易，公司的榮譽大于一切，為了裝修工作早日完成，確保訂單任務按時完成，xx車間全體員工便在車間主任的帶領下，主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作，車間員工群策群力、集思廣益，自覺分成數個小組，男女搭配合理、勞力合理分配，分工合作、齊心協力，很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具，合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線，保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度，緊接著，xx車間的員工們就展開了搬運工作，男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作，累了就少搬點，都始終堅持在運輸一線，但都沒有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就簡單的擦擦，他們咬緊牙關，和男員工相比一點也不落下，很快，有幾個員工的手指被磚塊的棱角磨破了，找個手套帶著，又繼續參加勞動了，并沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度，也沒有找借口偷懶，對很少參加重體力勞動的女員工來說，這無疑將是一個挑戰，拉沙工作雖然有沙車但也不輕松，要從屋外拉到屋內，在初春的陽光的照耀下，很快員工們就汗流浹背了，于是，他們再次將工作細分，負責卸下沙子的和運輸的就輪流進行，這樣就確保了可以有少量的休息時間，也可以保證正常運輸進度。

全車間員工在整個過程中，齊心協力，互相幫助、勉勵，期間還有員工說了幾個笑話，讓緊張勞累的工作充滿的笑容，也沖走了大家的疲倦，忘記了工作的勞累，在近一天的勞動中，沒有聽到苦字、累字，聽到的只有相互勉勵、鼓勵堅持的`話語，大家干得熱火朝天，中午更是放棄休息，加班加點，吃罷午餐后就又不顧正常工作的勞累，就又忘我的投入到工作中去，整個搬運過程中xx車間員工毫無怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下，裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中，全部搬運完成，看到自己的努力確保的工程進度，大家會心的笑了。

這次預料之外的加班活動，使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠，對于工作的高度敬業!事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表，有了這樣的員工，公司何愁不發展，他們的行為是公司先進事跡典范，有了這樣的員工，公司何愁不騰飛，公司有了這樣的一支團隊，公司的明天一定更美好!公司的明天一定更燦爛!

表揚人：xxx。

xxxx年x月x日。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇十

尊敬的各位同事：

我未曾忘記，是各位同事的家人的悉心關懷和堅定支持，讓你們一直熱忱地為工廠服務、奉獻。故在與你們短暫的別離之際，我發自內心地向大家說一聲：辛苦了;我誠摯地祝福各位及各位的家人身體健康、幸福平安!

我要感謝各位尊敬的'同事。在過去的上半年，有太多讓我們難以忘懷的事情，無數的感動瞬間讓我們依然堅定腳步。我們清晰地記得，總裝分廠的同事為了保證旺季的成品交付，在自己的崗上位加班加點地工作，始終戰斗在生產交付的第一線，光榮的功勛章必須要有你們的一半。我們清晰地記得，自制件分廠的同事為了保障旺季部品的供應，看好每一臺設備，穿好每一個兩器，做好每一個塑料件，時刻堅守自己的崗位，你們的辛勤付出已記載在x工廠的歷史中。我們也清晰的記得，職能部同事堅持以現場為中心，認真服務好班組，你們的盡職盡責值得褒揚。這個旺季我們過得不容易，但這個旺季各位尊敬的同事令我實在感動，謝謝你們!

不忘初心，方得始終。在集團“用戶、產品、一線”的思想引導下，下半年我們將持續推進好智能化工廠建設，以精益求精的心態做好產品，以堅定不移的力度打好現場管理基礎，以將心比心的思維提升員工服務水平，以簡單、透明、公正的原則強化業務管理能力……我們要做的事情是正確的事情，需要聚集全員的智慧和力量。我們也堅信在未來的日子里，大家同心協力的奮斗會讓我們逆風飛揚得更高、更遠。

最后，我謹代表x工廠提醒各位及各位的家人注意安全、守護平安，再次真誠祝愿全體同事假期愉快、闔家幸福!

表揚人：xxx。

xxxx年x月x日。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇十一

生產車間按生產工藝的要求完成某些工序或單獨生產某些產品的單位。工作總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。你是否在找“生產車間的表揚信內容”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

尊敬的各位同事：

我未曾忘記，是各位同事的家人的悉心關懷和堅定支持，讓你們一直熱忱地為工廠服務、奉獻。故在與你們短暫的別離之際，我發自內心地向大家說一聲：辛苦了;我誠摯地祝福各位及各位的家人身體健康、幸福平安!

我要感謝各位尊敬的同事。在過去的上半年，有太多讓我們難以忘懷的事情，無數的感動瞬間讓我們依然堅定腳步。我們清晰地記得，總裝分廠的同事為了保證旺季的成品交付，在自己的崗上位加班加點地工作，始終戰斗在生產交付的第一線，光榮的功勛章必須要有你們的一半。我們清晰地記得，自制件分廠的同事為了保障旺季部品的供應，看好每一臺設備，穿好每一個兩器，做好每一個塑料件，時刻堅守自己的崗位，你們的辛勤付出已記載在_工廠的歷史中。我們也清晰的記得，職能部同事堅持以現場為中心，認真服務好班組，你們的盡職盡責值得褒揚。這個旺季我們過得不容易，但這個旺季各位尊敬的同事令我實在感動，謝謝你們!

不忘初心，方得始終。在集團“用戶、產品、一線”的思想引導下，下半年我們將持續推進好智能化工廠建設，以精益求精的心態做好產品，以堅定不移的力度打好現場管理基礎，以將心比心的思維提升員工服務水平，以簡單、透明、公正的原則強化業務管理能力……我們要做的事情是正確的事情，需要聚集全員的智慧和力量。我們也堅信在未來的日子里，大家同心協力的奮斗會讓我們逆風飛揚得更高、更遠。

最后，我謹代表_工廠提醒各位及各位的家人注意安全、守護平安，再次真誠祝愿全體同事假期愉快、闔家幸福!

此致

敬禮!

__。

__年_月_日。

各位同仁：

因近期為公司發展需要，公司啟動了__車間的裝修、改造工程，正在緊張忙碌的__車間在接到公司的裝修通知時，并沒有因為裝修工作的影響而放假離去，眾所周知，__車間肩負了我公司的大部分生產任務。

考慮到與__公司的訂單貨量大、質量要求高，按原定計劃才勉強完成生產任務，而裝修工程將耽誤數天時間，這將導致原來不多的時間更加捉襟見肘，任務將無法按時完成，如不能按時完成任務，準時交貨，不僅要交付一定的違約金，更將對我公司的名譽造成一定的損失，__車間員工深知公司今天的聲譽來之不易，公司的榮譽大于一切，為了裝修工作早日完成，確保訂單任務按時完成，__車間全體員工便在車間主任的帶領下，主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作，車間員工群策群力、集思廣益，自覺分成數個小組，男女搭配合理、勞力合理分配，分工合作、齊心協力，很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具，合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線，保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度，緊接著，__車間的員工們就展開了搬運工作，男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作，累了就少搬點，都始終堅持在運輸一線，但都沒有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就簡單的擦擦，他們咬緊牙關，和男員工相比一點也不落下，很快，有幾個員工的手指被磚塊的棱角磨破了，找個手套帶著，又繼續參加勞動了，并沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度，也沒有找借口偷懶，對很少參加重體力勞動的女員工來說，這無疑將是一個挑戰，拉沙工作雖然有沙車但也不輕松，要從屋外拉到屋內，在初春的陽光的照耀下，很快員工們就汗流浹背了，于是，他們再次將工作細分，負責卸下沙子的和運輸的就輪流進行，這樣就確保了可以有少量的休息時間，也可以保證正常運輸進度。

全車間員工在整個過程中，齊心協力，互相幫助、勉勵，期間還有員工說了幾個笑話，讓緊張勞累的工作充滿的笑容，也沖走了大家的疲倦，忘記了工作的勞累，在近一天的勞動中，沒有聽到苦字、累字，聽到的只有相互勉勵、鼓勵堅持的話語，大家干得熱火朝天，中午更是放棄休息，加班加點，吃罷午餐后就又不顧正常工作的勞累，就又忘我的投入到工作中去，整個搬運過程中__車間員工毫無怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下，裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中，全部搬運完成，看到自己的努力確保的工程進度，大家會心的笑了。

這次預料之外的加班活動，使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠，對于工作的高度敬業!事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表，有了這樣的員工，公司何愁不發展，他們的行為是公司先進事跡典范，有了這樣的員工，公司何愁不騰飛，公司有了這樣的一支團隊，公司的明天一定更美好!公司的明天一定更燦爛!

__年x月x日。

公司全體員工：

員工是企業發展壯大的生力軍，公司將對在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，具有良好的職業道德和素質，認可中集地產的價值觀，維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

__部員工自今年3月份調至__部工作，在此期間，她在工作崗位上任勞任怨、認真負責、成績突出，特別是自11月7日成本合約部副經理離職后，肩負了成本合約部的絕大部分工作，為按時完成任務，經常加班加點，為成本合約部順利完成各項目標任務作出了很大的貢獻。

公司決定予以通報表揚，并獎勵人民幣x元。同時也號召全體員工以為榜樣，學習她對工作認真負責、無私奉獻的敬業精神。

__年x月x日。

公司全體員工：

你們辛苦啦!!!

我們在經歷了八月的輝煌之后，又度過了不平凡的九月。過去的1個月，在大家努力下，我們共同譜寫了科力通光輝的歷史篇章，月生產量突破300kpcs。我們曾經苦過，曾經累過，也曾經焦慮過，但是成功和收獲的喜悅永遠在我們心中回蕩。如今，國內外市場此起彼伏，再加上國外市場產品需求規律給我們企業的經營帶來極大的變數。

感謝生產一線基層管理人員，文職人員，是你們日夜奮戰在現場為員工提供基礎保障，及時快速處理異常，突破自我，面對困難、壓力迎難而上，不計報酬地工作到深夜，你們是公司未來堅實的基石。特別是裝配車間黃經理，帶病工作在一線，在車間緊急缺人的情況下，白天全心工作，深夜還在收集用人資訊解決用人之憂，積極和人力資源部譚經理溝通，共商臨時用人對策，是他們的執著和責任心度過了我們最苦難的用人時機。

感謝各部門對生產的大力支持，研發部，品管部，技術課全體人員，稽核部，采購部在保證本部門工作順利完成前提下主動支援生產一線工作，同生產一線人員同甘共苦，艱苦奮戰29個白天黑夜，是我們團隊的凝聚力成就了夢想。特別是陳經理，伍經理在家庭時間不允許的情況下，無奈只有周日把小孩留在身邊工作，是你們的執著感動了我們的團隊。

感謝pmc部每位同仁全力付出，全程跟進生產一線，物控員，計劃員，庫房管理員全天候在自己的本職崗位上兢兢業業、勤懇踏實的工作，為生產前期物料提供有力的保障，他們也是同生產一線連續苦戰29天，我們的物控王主管曾帶著感冒重癥周日加班，在物控員空缺的情況下挺身而出，身先士卒，奮戰在一線。是你們在為生產保駕護航!!!

感謝一直在幕后默默支持的總務，人事部。是你們辛勤的汗水、頑強的拼搏精神，高度的協作能力，組織每天的人員招聘工作為生產提供人力保證，完成員工中秋月餅郵寄任務。總務除了完成艱巨的裝柜任務。每天在艱苦的作業環境中多達5貨柜任務，還要完成日常工作，為生產員工提供生活保障，深夜為員工提供宵夜，周日免費提供水果等繁重的生活服務。我衷心的感謝你們熱情和真誠的服務!讓我們的目標得到實現。

更要感謝市場部一路走來對生產的理解和支持，產品品質也曾出現異常，是我們每個業務員及時和客戶進行協商溝通，為了保證按期出貨，業務員低著頭去接受客戶的嚴厲批評和處罰。

我們憑的是：“團結，誠信，拼搏，自信，創新”的理念打下這場攻堅戰。憑的是：“沒有做不到，只有想不好”的信念來共同克服征途中困難。我們科力通人的智慧又一次得到升華，我們科力通團隊的凝聚力又一次得到印證。所以我想對每一位家人說：我們都是公司的主人，衷心希望每位家人在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一位家人在我們這個大家庭度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們，讓我們一起高歌：“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。。。。。。。”

值此國慶佳節將臨之際，給每一位家人送上誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，家庭幸福。讓我們一起共同祝愿：“我們偉大的祖國母親繁榮昌盛，幸福安康!”祝福：“科力通事業蒸蒸日上，前程似錦，飛得更高”!!!

__年x月x日。

各位同仁：

因近期為公司發展需要，公司啟動了__車間的裝修、改造工程，正在緊張忙碌的__車間在接到公司的裝修通知時，并沒有因為裝修工作的影響而放假離去，眾所周知，__車間肩負了我公司的大部分生產任務。

考慮到與__公司的訂單貨量大、質量要求高，按原定計劃才勉強完成生產任務，而裝修工程將耽誤數天時間，這將導致原來不多的時間更加捉襟見肘，任務將無法按時完成，如不能按時完成任務，準時交貨，不僅要交付一定的違約金，更將對我公司的名譽造成一定的損失，__車間員工深知公司今天的聲譽來之不易，公司的榮譽大于一切，為了裝修工作早日完成，確保訂單任務按時完成，__車間全體員工便在車間主任的帶領下，主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作，車間員工群策群力、集思廣益，自覺分成數個小組，男女搭配合理、勞力合理分配，分工合作、齊心協力，很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具，合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線，保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度，緊接著，__車間的員工們就展開了搬運工作，男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作，累了就少搬點，都始終堅持在運輸一線，但都沒有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就簡單的擦擦，他們咬緊牙關，和男員工相比一點也不落下，很快，有幾個員工的手指被磚塊的棱角磨破了，找個手套帶著，又繼續參加勞動了，并沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度，也沒有找借口偷懶，對很少參加重體力勞動的女員工來說，這無疑將是一個挑戰，拉沙工作雖然有沙車但也不輕松，要從屋外拉到屋內，在初春的陽光的照耀下，很快員工們就汗流浹背了，于是，他們再次將工作細分，負責卸下沙子的和運輸的就輪流進行，這樣就確保了可以有少量的休息時間，也可以保證正常運輸進度。

全車間員工在整個過程中，齊心協力，互相幫助、勉勵，期間還有員工說了幾個笑話，讓緊張勞累的工作充滿的笑容，也沖走了大家的疲倦，忘記了工作的勞累，在近一天的勞動中，沒有聽到苦字、累字，聽到的只有相互勉勵、鼓勵堅持的話語，大家干得熱火朝天，中午更是放棄休息，加班加點，吃罷午餐后就又不顧正常工作的勞累，就又忘我的投入到工作中去，整個搬運過程中__車間員工毫無怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下，裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中，全部搬運完成，看到自己的努力確保的工程進度，大家會心的笑了。

這次預料之外的加班活動，使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠，對于工作的高度敬業!事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表，有了這樣的員工，公司何愁不發展，他們的行為是公司先進事跡典范，有了這樣的員工，公司何愁不騰飛，公司有了這樣的一支團隊，公司的明天一定更美好!公司的明天一定更燦爛!

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇十二

公司全體員工：

員工是企業發展壯大的生力軍，公司將對在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，具有良好的職業道德和素質，認可中集地產的價值觀，維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

xx部員工自今年3月份調至xx部工作，在此期間，她在工作崗位上任勞任怨、認真負責、成績突出，特別是自11月7日成本合約部副經理離職后，肩負了成本合約部的絕大部分工作，為按時完成任務，經常加班加點，為成本合約部順利完成各項目標任務作出了很大的貢獻。

公司決定予以通報表揚，并獎勵人民幣x元。同時也號召全體員工以為榜樣，學習她對工作認真負責、無私奉獻的`敬業精神。

表揚人：xxx。

xxxx年x月x日。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇十三

公司全體員工：

員工是企業發展壯大的生力軍，公司將對在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，具有良好的職業道德和素質，認可中集地產的價值觀，維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

__部員工自今年3月份調至__部工作，在此期間，她在工作崗位上任勞任怨、認真負責、成績突出，特別是自11月7日成本合約部副經理離職后，肩負了成本合約部的絕大部分工作，為按時完成任務，經常加班加點，為成本合約部順利完成各項目標任務作出了很大的貢獻。

公司決定予以通報表揚，并獎勵人民幣x元。同時也號召全體員工以為榜樣，學習她對工作認真負責、無私奉獻的敬業精神。

__年x月x日。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇十四

齊魯分公司：

在裝置開工過程中，袁心強工程師對關鍵節點的控制、開工統籌的修改提出了甚有幫助的觀點。特別是在制硫爐、尾氣爐升溫曲線的制定過程中，他根據豐富的經驗建議將制硫爐升溫到1200攝氏度，在保證烘爐時間不變、紅路線效果的前提下，升溫曲線得到了優化。在開工過程中，我車間操作人員緊張，他主動請纓到現場進行調試，裝置進料后，他依然堅守現場，幫助我車間穩定和優化操作，直到我公司裝置于1月29日順利投產。在我公司指導開工的27天時間里，袁心強工程師沒有休過一個周末，他每天早上八點前到達工作現場，下午卻經常加班到傍晚，在這期間，他努力克服年關將至，自身單位工作和家庭事務都很繁忙的困難，保證了我公司裝置的平穩開工。在此，對他精湛的技術和奉獻的精神表示感謝!最后再次感謝貴公司對我公司的大力支持!衷心祝愿貴公司20xx年各項工作取得佳績!

武漢分公司。

20xx年2月1日。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇十五

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的'工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻己的最大力量!

綜合管理部。

20xx年xx月xx日。

生產車間的工作報告（優秀16篇）篇十六

各位同仁：

因近期為公司發展需要，公司啟動了__車間的裝修、改造工程，正在緊張忙碌的__車間在接到公司的裝修通知時，并沒有因為裝修工作的影響而放假離去，眾所周知，__車間肩負了我公司的大部分生產任務。

考慮到與__公司的訂單貨量大、質量要求高，按原定計劃才勉強完成生產任務，而裝修工程將耽誤數天時間，這將導致原來不多的時間更加捉襟見肘，任務將無法按時完成，如不能按時完成任務，準時交貨，不僅要交付一定的違約金，更將對我公司的名譽造成一定的損失，__車間員工深知公司今天的聲譽來之不易，公司的榮譽大于一切，為了裝修工作早日完成，確保訂單任務按時完成，__車間全體員工便在車間主任的帶領下，主動要求承擔了搬運裝修車間工程所需的沙石、磚塊工作，車間員工群策群力、集思廣益，自覺分成數個小組，男女搭配合理、勞力合理分配，分工合作、齊心協力，很快就從其他車間借來的搬磚、運沙的推車等工具，合理安排了沙、磚堆砌方案及運輸路線，保證了運輸工作安全有序快速的進行、也保證了裝修工的工作進度，緊接著，__車間的員工們就展開了搬運工作，男員工就負責運沙、女員工就承擔搬磚的工作，累了就少搬點，都始終堅持在運輸一線，但都沒有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就簡單的擦擦，他們咬緊牙關，和男員工相比一點也不落下，很快，有幾個員工的手指被磚塊的棱角磨破了，找個手套帶著，又繼續參加勞動了，并沒有因為磨破了手皮而減慢工作速度，也沒有找借口偷懶，對很少參加重體力勞動的女員工來說，這無疑將是一個挑戰，拉沙工作雖然有沙車但也不輕松，要從屋外拉到屋內，在初春的陽光的照耀下，很快員工們就汗流浹背了，于是，他們再次將工作細分，負責卸下沙子的和運輸的就輪流進行，這樣就確保了可以有少量的休息時間，也可以保證正常運輸進度。

全車間員工在整個過程中，齊心協力，互相幫助、勉勵，期間還有員工說了幾個笑話，讓緊張勞累的工作充滿的笑容，也沖走了大家的疲倦，忘記了工作的勞累，在近一天的勞動中，沒有聽到苦字、累字，聽到的只有相互勉勵、鼓勵堅持的話語，大家干得熱火朝天，中午更是放棄休息，加班加點，吃罷午餐后就又不顧正常工作的勞累，就又忘我的投入到工作中去，整個搬運過程中__車間員工毫無怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，沒有一個員工喊累喊苦的。就這樣在大家的齊心協力下，裝修所需要的沙、磚在近一天的奮戰中，全部搬運完成，看到自己的努力確保的工程進度，大家會心的笑了。

這次預料之外的加班活動，使我們看到了公司的基層員工對企業的高度忠誠，對于工作的高度敬業!事實證明我們的員工隊伍是一支在關鍵時刻能拉得出打得贏的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰而能勝的團隊。他們是公司的優秀員工的代表，有了這樣的員工，公司何愁不發展，他們的行為是公司先進事跡典范，有了這樣的員工，公司何愁不騰飛，公司有了這樣的一支團隊，公司的明天一定更美好!公司的明天一定更燦爛!

__年x月x日。