計劃書是工作中不可或缺的一部分，它是成功和成果的重要保障。這些計劃書的范文涵蓋了各個方面的內容，包括市場營銷、項目管理、學習規劃等。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇一
為充分發揮黨員的先鋒模范作用，樹立典型，以點帶面，繼續將保持共產黨員先進性教育活動落在實處、推向深入，不斷加強基層黨組織建設，“抓基層、夯基礎、固基本”，全面促進中控部整體工作上臺階，按照上級黨委的有關要求，結合黨支部的實際情況，特制定本方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育，健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制；以黨的十七大精神和公司兩級黨建思想政治工會議精神為指針，以內強素質、外樹形象、服務生產、奉獻企業為宗旨，緊緊圍繞公司年度生產經營目標，提高工作質量，提升服務職能，順利達產穩產高產實現跨越百萬噸產量。
以創建“黨員示范崗”為動力，以爭當“六先黨員”為目標，積極發揮黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用，強化宗旨意識，明確責任要求，提高工作能力，努力做到行為規范、協調到位、督促有力、公正嚴明、廉潔高效。
1、成立組織。
組長：
成員：
職責：負責活動方案的制定、實施及做好日常相應工作。
2、明確標準。
生產的“奉獻形象”；四是樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”，使“黨員示范崗”突出先進性和示范性，符合下列標準：
(一)講黨性。立場堅定，是非分明，履行義務。
(二)守紀律。遵紀守法，令行禁止，秉公辦事。
(三)做表率。廉潔公道，率先垂范，文明熱情。
(四)創佳績。工作及時，辦事高效，業績明顯。
3、開展評選。“黨員示范崗”每年評定一次，由黨小組按照黨員責任區劃分情況推薦，經黨支部審定、授牌，在其崗位的顯著位置懸掛“黨員示范崗”標牌。
4、檢查獎懲。按照《中控部黨支部“黨員示范崗”考核細則》進行檢查，逐月考核，每季兌現。月度考核綜合分在96分（含）以上的為合格，將對季度總平分排名第一的崗位獎勵100元；低于90分（含）的，則處罰該崗位黨員每人30元；因崗位服務不到位、員工不作為等出現失誤、發生事故被職能部門查處的，摘掉該崗位“黨員示范崗”標牌，內部通報批評，并對其分管的黨支委成員處罰200元；因該崗位和其黨員的表現出色、事跡突出被上級部門表彰的，對該崗位一次性獎勵300元。
充分調動黨員參與“黨員示范崗”創建活動的主動性和創造性，把活動的效果放到實踐中去檢驗、完善，參與到踐行科學發展觀和開磷核心價值觀的活動中，努力做到“四個到位”、“五個結合”，確保創建活動落實處、有實事、見實效。
1、“四個到位”：創建活動要做到思想認識到位，組織制度到位，工作措施到位，督促檢查到位。
2、“五個結合”：一是創建活動要與提升黨員隊伍素質結合；二是創建活動要與加強支部基礎管理結合；三是創建活動要與推進行政工作結合；四是創建活動要與完成生產任務結合；五是創建活動要與抓好主題教育和專項活動結合。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇二
文化要繁榮，教育要引領，素質教育一直是溫江教育統攬全局的思想。202-年來，溫江教育提出要“把加快實施均衡教育基礎設施提升與打造‘一校一品’特色校園相結合”，引導學校全面分析、深入研究本校實際，找準學校深入推進素質教育的關鍵點和突破口，努力打造學校深入推進素質教育的特色和亮點。這也是推動課程改革縱向深入，促進教育均衡協調發展，縮小校際之間的差距，引導學校走個性化、特色化的內涵發展之路的需要，更是提高綜合辦學水平的必然選擇。
“一校一品”建設是指，每所學校結合教育改革發展的形勢，在遵循教育規律的基礎上，通過全校師生長期堅持不懈地探索與實踐，在內部管理改革、師資隊伍建設、校園文化建設、教育教學改革、實施素質教育等方面大膽創新、銳意進取，在較大范圍內造成顯著影響力與示范效應的成功模式與經驗。
《中國教育改革和發展綱要》明確提出“中小學要辦出各自的特色”，隨著我國教育現代化進程的逐步加快，素質教育和課程改革的不斷深入，校際間的競爭日趨激烈，傳統的“千校一面”、“萬生一面”的發展狀況已難以適應教育改革的要求，教育的個性化和辦學的特色化已經成為我們的必然選擇。“特色興校”是增強學校核心競爭力的重要途徑。
源遠流長的魚鳧文化是古蜀人從原始部落向文明時代演繹進程中蘊育而生的本土文化，是古蜀農耕文明的典型體現。魚鳧王在帶領先民耕作、打漁、治水等活動中所形成的樸實、勤奮、智慧、創新精神至今仍為我們引以為豪。萬春學校地處4000多年前魚鳧文明發源地的核心區域，深受魚鳧文化感染。學校秉承“開拓、勇敢、勤勞、樸實、創新、開明”的魚鳧精神，堅持以素質教育為中心，明確了“弘揚魚鳧文明，植根田園文化，打造書香校園，凸顯藝體優勢”的現代化田園學校的發展方向。
202-年以來，按照區紀委、教育局的工作部署，將萬春學校擬定為“成都市廉政文化進校園示范點”，并將在校園廉政文化景觀的打造上大力支持，學校也主動爭取，抓住機遇借勢而上。202-年8月，學校領導班子結合溫江區提出的“打造‘一校一品’特色校園”工作，經過磋商決定：依托歷史文化優勢，挖掘自身傳統文化中的特色元素，讓魚鳧文化與校園文化相得益彰，魚鳧文明與素質教育有機融合，以“魚田園”為理念，作為校園文化的嫁接點，打造出獨具特色的校園文化品牌，讓孩子在文化中學會傳承，讓學校在開拓中求得發展。
確立了創建“一校一品”的工作思路以后，學校安排德育處全權負責該項目的方案策劃、規劃送審、文案制定、效果設計、工程施工、驗收匯報。對于魚鳧文化、廉政文化、校園景觀，我們了解的不是很多，有些東西尚在文稿階段，學校組織語文、歷史、美術等精英教師組成創作智囊團，成立了文字創作組、書畫創作組、工藝設計組等，大家群策群力分工負責。工作組多次向分管領導匯報學校設計方案、景觀樣稿，征求指導意見。文字和景觀方案經過反復修改后，經區紀委、教育局審查通過，進入工程實施階段。
經過一個多月的精心施工，打造形成了清新、自然、古樸、悠遠的環境氛圍，校園文化景觀形成了“四點一線”的格局。
點一：魚鳧浮雕。有兩塊巨幅墻浮雕“魚鳧開疆圖”、“文明之光圖”，這些浮雕中被意化的形象，靜靜地訴說著古蜀先輩們不畏艱險、披荊斬棘，建設家園和開創古蜀文明時的艱辛與壯美，時刻提醒著師生肩負著傳承文明、開拓奮進的歷史使命。六塊地浮雕分別叫“魚鳧遷徙圖”、“魚鳧稱王圖”、“漁農并舉圖”、“魚鳧躬耕圖”、“封樹定界圖”、“魚鳧禪讓圖”。這一組浮雕，以不斷發展進步的文明為線索，鐫以圖文并茂的典故，提煉出“勤勉、博學、傳承、開拓”的校訓。
點二：魚鳧故事。在“蟬鳴白楊”處，設置了“魚鳧稱王”、“封樹定界”、“漁農并舉”、“田于湔山”四個魚鳧傳說故事，并在旁邊設置了條凳，讓師生可以邊休憩邊賞讀，感悟到先民無私無畏、開拓創新、奮發圖強、天道酬勤的精神。
點三：清風綠廊。作為開展廉政文化活動主場地，設置了對聯、條凳、可更換內容的精致櫥窗。“勤奮作學問，清白做正人”；“勤奮求學莫怕千般勞苦，春風化雨潤育萬樹花香”——引領全體教師“勤勉正直、廉潔從教”，有正義感和責任感；培養孩子“知恥養廉、誠實守信、勤儉節約”的好品質。
點四：魚鳧“五字訣”。在“銀杏得誠”處、銀杏大道旁雕刻了魚鳧“五字訣”。近年，溫江區圍繞深入推進素質教育，培養現代優秀素質的青少年，提出“健、勇、智、誠、孝”學生成長五字要訣，全面推進素質教育。學校將魚鳧文化與培養目標有機結合，用生動的魚鳧故事來啟迪培養學生。
健——“魚鳧躬耕”。體魄強健、思想健康、人格健全，是做人的追求。學校以足球、長跑、太極操等體育傳統項目開展活動，堅持每天鍛煉一小時，快樂生活每一天，堅持開展陽光體育鍛煉。
勇——“鱉靈治水”。機智勇敢、奮勇當先、見義勇為，是拼搏上進的精神風范，也是當今時代的呼喚和人們孜孜不倦的追求。通過主題班隊會、運動會、班級專題比賽、社會實踐等活動，培養學生團隊精神和主人翁意識。
智——“漂木救城”。足智多謀、智勇雙全、聰明才智，是歷來學校教育的主要培養目標。學校堅持以“課堂教學有效活動”為主線，以創新思維競賽、科技實踐活動為拓展，實現學生特長發展，營造積極健康的學校藝術氛圍。
誠——“杜宇化鵑”。誠實守信、以誠相待，精誠團結，是做人的基本品質，學校作為成都市廉政文化進校園示范點，積極開展誠實守信教育。
孝——“木碗啟孝”。寸草春暉、忠孝兩全，百善孝為先，流傳千古的古語，傳承著源遠流長的中國孝文化。
“一線”即環形文化綠道，道路以樹命名，即“蟬鳴白楊”、“楊柳醉春”、“銀杏得誠”、“綠樟留香”。溫江素以花木之鄉而聞名海內外，學校借助得天獨厚的生態條件，以花的醇香、草的堅韌、木的挺拔，借用花木文化體現出高雅的意境，為每個班級和辦公室提煉命名，進而形成各具內涵的班級和辦公室文化特色。并在各樹種上懸掛具有人文氣息的詩詞，讓田園氣息更加充盈校園。
202-年11月經成都市教育局專家組檢查驗收通過，12月成都市紀委辦公廳下文：萬春學校被評為全市第一批77個“成都市廉政文化進校園示范點”之一。
“千年魚鳧盡顯古蜀神韻，萬柳迎春更看桃李芬芳”，我校積極主動地創造素質教育實踐的特色和亮點，在推進“一校一品”特色校園建設中，發展模式已初步顯現，成為地域文化的排頭兵和先行者。
推進“一校一品”建設實踐活動，首先要在思想上認識到“一校一品”建設是學校素質教育的一個重要組成部分，是全校師生全面提高教育質量理念的體現，所以，必須依靠全體師生，充分發揮每個教師的聰明才智和積極性，才能將學校的理念轉換成行動，才能使“一校一品”創建工作再優化；其次，“一校一品”建設沒有最好，只有更好，活動要不斷推進，特色亦要不斷創建，但是特色項目的拓展，活動內容的提高，形成鮮明辦學風格工作的進程還要開拓進取；三是隨著“一校一品”活動層次的遞升，經費投入將劇增，學校專項經費不足會制約發展的不利因素將會日益顯露。這三點是我校今后進一步深化“一校一品”創建工作的瓶頸，也是深化“一校一品”創建工作的動力。繼續推進“一校一品”創建工作更需要機制保障。
一是加強領導，精心運作。在“一校一品”特色校園建設過程中，還要提高重視程度，建立相應的領導、管理、學習機制，在選擇策劃、組織實施和鞏固提高等環節科學規劃，扎實運作，要做到三個突出（提升特色創建內涵、注重創建過程方法、實現創建群體參與），三個嚴抓（抓師資建設、抓特色活動、抓校本課程）。以“一校一品”特色校園建設為突破口，抓學校質量的提高，抓規范辦學的全面落實，要給特色學校建設提供優質的服務，還要給教師和學生搭建展示成果的機會和舞臺，進行集體的攻關和成果的分享，要圍繞特色校園建設形成的經驗，做好相關成果的物化和推廣工作。
二是診斷校情，找準特色。在全校開展“一校一品”特色校園創建活動中，要深化“一校一品”特色校園課題研究，通過調查、問卷、訪談等形式認真挖掘自身資源和總結前階段特色校園建設活動的亮點，把握學校發展的脈搏，在厘定、辨識、對比的基礎上確定學校校園文化建設的新優勢項目或主題。
三是科學制定，實施方案。組織人員，研究課題成果，合理規劃制定貼近老師和學生校園文化生活的“一校一品”衍生活動方案。形成本校校園文化“一校一品”理論體系，制定確實可行的實施方案，把學校建設成校園環境優美、藝術氛圍活躍、文化底蘊深厚、管理制度完善、人際關系和諧的校園。
創建“一校一品”特色校園是一個長期積淀、發展、揚棄和創新的過程。我們要不斷學習，勇于實踐，探索特色學校創建的新途徑，要不斷開拓進取、與時俱進，把特色學校創建工作逐漸引向深入。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇三
（一）組織實施（20xx年x月x日前完成）
支部對照《基層黨支部規范化建設考評標準》，明確工作目標、舉措和責任，把考評指標逐一落實到位，并建立完善相關工作臺帳。黨支部規范化建設要根據單位實際積極推進，有序展開，按計劃進行。
（二）自評申報（20xx年x月-20xx年x月）
支部要填報創建申報表，確定支部規范化建設工作目標；嚴格按照規范化建設標準展開工作，積極抓好每個環節的落地生根；認為已經達標的，申請進行達標驗收。
（三）自評驗收（20xx年x月-20xx年x月）
支部采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式，對自身創建工作進行考評驗收，及時發現問題，及時反饋，及時整改。
（四）結果運用（20xx年x月-20xx年x月）
根據黨支部規范化建設情況，建立管理臺賬。形成自己創建工作的經驗，不斷鞏固成果、形成常態；努力升級、爭創優秀；對于發現的問題，制訂整改提高方案，采取得力措施，抓緊整改。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇四
黨建一般指黨的建設。黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。二、全力推進“黨員服務示范崗”創建活動機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創建活動的實施方案》，明確創建活動的“指導思下面是小編為大家整理的示范黨支部創建工作方案【三篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
文化要繁榮，教育要引領，素質教育一直是溫江教育統攬全局的思想。2011年來，溫江教育提出要“把加快實施均衡教育基礎設施提升與打造‘一校一品’特色校園相結合”，引導學校全面分析、深入研究本校實際，找準學校深入推進素質教育的關鍵點和突破口，努力打造學校深入推進素質教育的特色和亮點。這也是推動課程改革縱向深入，促進教育均衡協調發展，縮小校際之間的差距，引導學校走個性化、特色化的內涵發展之路的需要，更是提高綜合辦學水平的必然選擇。
“一校一品”建設是指，每所學校結合教育改革發展的形勢，在遵循教育規律的基礎上，通過全校師生長期堅持不懈地探索與實踐，在內部管理改革、師資隊伍建設、校園文化建設、教育教學改革、實施素質教育等方面大膽創新、銳意進取，在較大范圍內造成顯著影響力與示范效應的成功模式與經驗。
《中國教育改革和發展綱要》明確提出“中小學要辦出各自的特色”，隨著我國教育現代化進程的逐步加快，素質教育和課程改革的不斷深入，校際間的競爭日趨激烈，傳統的“千校一面”、“萬生一面”的發展狀況已難以適應教育改革的要求，教育的個性化和辦學的特色化已經成為我們的必然選擇。“特色興校”是增強學校核心競爭力的重要途徑。
源遠流長的魚鳧文化是古蜀人從原始部落向文明時代演繹進程中蘊育而生的本土文化，是古蜀農耕文明的典型體現。魚鳧王在帶領先民耕作、打漁、治水等活動中所形成的樸實、勤奮、智慧、創新精神至今仍為我們引以為豪。萬春學校地處4000多年前魚鳧文明發源地的核心區域，深受魚鳧文化感染。學校秉承“開拓、勇敢、勤勞、樸實、創新、開明”的魚鳧精神，堅持以素質教育為中心，明確了“弘揚魚鳧文明，植根田園文化，打造書香校園，凸顯藝體優勢”的現代化田園學校的發展方向。
2009年以來，按照區紀委、教育局的工作部署，將萬春學校擬定為“成都市廉政文化進校園示范點”，并將在校園廉政文化景觀的打造上大力支持，學校也主動爭取，抓住機遇借勢而上。2011年8月，學校領導班子結合溫江區提出的“打造‘一校一品’特色校園”工作，經過磋商決定：依托歷史文化優勢，挖掘自身傳統文化中的特色元素，讓魚鳧文化與校園文化相得益彰，魚鳧文明與素質教育有機融合，以“魚田園”為理念，作為校園文化的嫁接點，打造出獨具特色的校園文化品牌，讓孩子在文化中學會傳承，讓學校在開拓中求得發展。
確立了創建“一校一品”的工作思路以后，學校安排德育處全權負責該項目的方案策劃、規劃送審、文案制定、效果設計、工程施工、驗收匯報。對于魚鳧文化、廉政文化、校園景觀，我們了解的不是很多，有些東西尚在文稿階段，學校組織語文、歷史、美術等精英教師組成創作智囊團，成立了文字創作組、書畫創作組、工藝設計組等，大家群策群力分工負責。工作組多次向分管領導匯報學校設計方案、景觀樣稿，征求指導意見。文字和景觀方案經過反復修改后，經區紀委、教育局審查通過，進入工程實施階段。
經過一個多月的精心施工，打造形成了清新、自然、古樸、悠遠的環境氛圍，校園文化景觀形成了“四點一線”的格局。
點一：魚鳧浮雕。有兩塊巨幅墻浮雕“魚鳧開疆圖”、“文明之光圖”，這些浮雕中被意化的形象，靜靜地訴說著古蜀先輩們不畏艱險、披荊斬棘，建設家園和開創古蜀文明時的艱辛與壯美，時刻提醒著師生肩負著傳承文明、開拓奮進的歷史使命。六塊地浮雕分別叫“魚鳧遷徙圖”、“魚鳧稱王圖”、“漁農并舉圖”、“魚鳧躬耕圖”、“封樹定界圖”、“魚鳧禪讓圖”。這一組浮雕，以不斷發展進步的文明為線索，鐫以圖文并茂的典故，提煉出“勤勉、博學、傳承、開拓”的校訓。
點二：魚鳧故事。在“蟬鳴白楊”處，設置了“魚鳧稱王”、“封樹定界”、“漁農并舉”、“田于湔山”四個魚鳧傳說故事，并在旁邊設置了條凳，讓師生可以邊休憩邊賞讀，感悟到先民無私無畏、開拓創新、奮發圖強、天道酬勤的精神。
點三：清風綠廊。作為開展廉政文化活動主場地，設置了對聯、條凳、可更換內容的精致櫥窗。“勤奮作學問，清白做正人”；“勤奮求學莫怕千般勞苦，春風化雨潤育萬樹花香”——引領全體教師“勤勉正直、廉潔從教”，有正義感和責任感；培養孩子“知恥養廉、誠實守信、勤儉節約”的好品質。
點四：魚鳧“五字訣”。在“銀杏得誠”處、銀杏大道旁雕刻了魚鳧“五字訣”。近年，溫江區圍繞深入推進素質教育，培養現代優秀素質的青少年，提出“健、勇、智、誠、孝”學生成長五字要訣，全面推進素質教育。學校將魚鳧文化與培養目標有機結合，用生動的魚鳧故事來啟迪培養學生。
健——“魚鳧躬耕”。體魄強健、思想健康、人格健全，是做人的追求。學校以足球、長跑、太極操等體育傳統項目開展活動，堅持每天鍛煉一小時，快樂生活每一天，堅持開展陽光體育鍛煉。
勇——“鱉靈治水”。機智勇敢、奮勇當先、見義勇為，是拼搏上進的精神風范，也是當今時代的呼喚和人們孜孜不倦的追求。通過主題班隊會、運動會、班級專題比賽、社會實踐等活動，培養學生團隊精神和主人翁意識。
智——“漂木救城”。足智多謀、智勇雙全、聰明才智，是歷來學校教育的主要培養目標。學校堅持以“課堂教學有效活動”為主線，以創新思維競賽、科技實踐活動為拓展，實現學生特長發展，營造積極健康的學校藝術氛圍。
誠——“杜宇化鵑”。誠實守信、以誠相待，精誠團結，是做人的基本品質，學校作為成都市廉政文化進校園示范點，積極開展誠實守信教育。
孝——“木碗啟孝”。寸草春暉、忠孝兩全，百善孝為先，流傳千古的古語，傳承著源遠流長的中國孝文化。
“一線”即環形文化綠道，道路以樹命名，即“蟬鳴白楊”、“楊柳醉春”、“銀杏得誠”、“綠樟留香”。溫江素以花木之鄉而聞名海內外，學校借助得天獨厚的生態條件，以花的醇香、草的堅韌、木的挺拔，借用花木文化體現出高雅的意境，為每個班級和辦公室提煉命名，進而形成各具內涵的班級和辦公室文化特色。并在各樹種上懸掛具有人文氣息的詩詞，讓田園氣息更加充盈校園。
2011年11月經成都市教育局專家組檢查驗收通過，12月成都市紀委辦公廳下文：萬春學校被評為全市第一批77個“成都市廉政文化進校園示范點”之一。
“千年魚鳧盡顯古蜀神韻，萬柳迎春更看桃李芬芳”，我校積極主動地創造素質教育實踐的特色和亮點，在推進“一校一品”特色校園建設中，發展模式已初步顯現，成為地域文化的排頭兵和先行者。
推進“一校一品”建設實踐活動，首先要在思想上認識到“一校一品”建設是學校素質教育的一個重要組成部分，是全校師生全面提高教育質量理念的體現，所以，必須依靠全體師生，充分發揮每個教師的聰明才智和積極性，才能將學校的理念轉換成行動，才能使“一校一品”創建工作再優化；其次，“一校一品”建設沒有最好，只有更好，活動要不斷推進，特色亦要不斷創建，但是特色項目的拓展，活動內容的提高，形成鮮明辦學風格工作的進程還要開拓進取；三是隨著“一校一品”活動層次的遞升，經費投入將劇增，學校專項經費不足會制約發展的不利因素將會日益顯露。這三點是我校今后進一步深化“一校一品”創建工作的瓶頸，也是深化“一校一品”創建工作的動力。繼續推進“一校一品”創建工作更需要機制保障。
一是加強領導，精心運作。在“一校一品”特色校園建設過程中，還要提高重視程度，建立相應的領導、管理、學習機制，在選擇策劃、組織實施和鞏固提高等環節科學規劃，扎實運作，要做到三個突出（提升特色創建內涵、注重創建過程方法、實現創建群體參與），三個嚴抓（抓師資建設、抓特色活動、抓校本課程）。以“一校一品”特色校園建設為突破口，抓學校質量的提高，抓規范辦學的全面落實，要給特色學校建設提供優質的服務，還要給教師和學生搭建展示成果的機會和舞臺，進行集體的攻關和成果的分享，要圍繞特色校園建設形成的經驗，做好相關成果的物化和推廣工作。
二是診斷校情，找準特色。在全校開展“一校一品”特色校園創建活動中，要深化“一校一品”特色校園課題研究，通過調查、問卷、訪談等形式認真挖掘自身資源和總結前階段特色校園建設活動的亮點，把握學校發展的脈搏，在厘定、辨識、對比的基礎上確定學校校園文化建設的新優勢項目或主題。
三是科學制定，實施方案。組織人員，研究課題成果，合理規劃制定貼近老師和學生校園文化生活的“一校一品”衍生活動方案。形成本校校園文化“一校一品”理論體系，制定確實可行的實施方案，把學校建設成校園環境優美、藝術氛圍活躍、文化底蘊深厚、管理制度完善、人際關系和諧的校園。
創建“一校一品”特色校園是一個長期積淀、發展、揚棄和創新的過程。我們要不斷學習，勇于實踐，探索特色學校創建的新途徑，要不斷開拓進取、與時俱進，把特色學校創建工作逐漸引向深入。
黨建文化是黨在長期發展建設中創造的精神財富，是體現黨的性質宗旨、奮斗目標、歷史傳統的文化形態，是充分發揮基層黨組織戰斗堡壘的整治核心作用的重要保證。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實全國全省教育大會精神，以貫徹黨的教育方針、立德樹人為根本任務，以發揮黨組織政治核心和戰斗堡壘的作用為主線，以抓好意識形態、德育和思想政治工作為重點，切實為師生辦實事解難題。推動黨建工作體現黨建文化內涵、形成鮮明特色、深入全體師生，在惠及學生終身發展、服務教師專業成長、促進教師教育改革發展等方面發揮重要的作用，以高質量黨建推動學校事業高質量發展，為加快建設教育強市提供堅強有力的政治、思想和組織保障。
我校提出“構建學習共同體，為學校高質量發展注入新動力”，大力建設學習共同體，深入師生學習工作的方方面面；創新管理模式，最終助力師生共同成長。
構建學習共同體，為學校高質量發展注入新動力。
近年來，我校黨委充分發揮支部的戰斗堡壘作用，把支部建在年級上，引導黨員教師發揮模范帶頭作用，致力于我校“學習共同體”的構建。
自2020年8月，我校實施構建學習共同體的探索與實踐，讓生生之間、師生之間建立起密切的聯系，一起學習、一起提高。經過短時間的嘗試，師生們都發生了一些可喜的變化:老師在不斷交流、碰撞、反思、改變，學生也在思考、合作和奉獻中快速成長。我校校黨委副書記、校長師利峰強調：學習共同體的構建，有助于進一步提高學生的學習能力和和綜合素養，促進教師專業化成長，提高學校整體管理效能。
1、頂層設計，大膽探索。
學習共同體，是指一個由學習者及其助學者(包括教師、管理者等)共同構成的團體，共同體的成員在知識共享和同伴支持的基礎上，通過交流、協作、反思等，彼此之間形成相互促進、相互競爭的關系，最終促進個體的成長，達到有效學習的目的。目前，學習共同體在教育發達地區已經取得了比較成熟的經驗。
我校多次召開構建學習共同體專題會議，結合學校實際，校長師利峰詳細介紹了構建學習共同體的關鍵環節和實施辦法：科學分組，構建自主管理組織；建章立規，構筑激勵評價體系；培養習慣，營造和諧文化氛圍；跟蹤運行，實施持續優化培訓。
在經過深入學習、充分醞釀、全員調研以后，學校自上而下地開始了實踐探索，以學習、紀律和住宿三大板塊為考核內容，建立健全評價激勵機制，促使各共同體之間開展競賽活動，調動學生的學習積極性，培養他們的合作意識和團隊意識。
2020年9月，我校的《高中階段構建“學習共同體”策略研究》課題獲得了2020年省級基礎教育專項課題立項。
2、細處著手，初見成效。
構建學習共同體，教師起著重要作用。為促使教師更新觀念，除培訓外，我校還購買了學校共同體的相關書籍，鼓勵“每位教師讀完一本教育專著，寫好一篇讀書心得，參加一次交流活動”，利用每周全體教師會進行交流分享，形成了濃厚的學習氛圍，助力構建學習共同體。
每日教研活動，為教師打造高效課堂提供了充分的準備和保障；每日一測活動，讓學生鞏固了當天的學習內容；每周的行政例會，由副校長王東對構建學習共同體的進展進行通報，并指出的問題，提出改進的辦法。
根據各個學習共同體的整體表現，學校對其進行量化考核，班級每周一總結，學校每月一表彰，“比學趕幫超”的學風日益濃厚。
動員、培訓、分組、運行、考核、表彰，構建學習共同的各項工作逐步開展起來，討論、交流、反思、改進、完善，學習共同體的架構逐步完善起來。邊實踐，邊整改，經過一個多學期的努力，我校的學習共同體初顯成效。
也許，我們走過的每一天并不完美，但每一天都會有美好的東西存在。也許，未來的路上會荊棘滿途，可我們仍相信，只要邁出堅實的步伐，就一定能夠到達希望的終點。
（一）構建學習共同體的指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現代化服務，為人民服務，把立德樹人作為教育的根本任務，發展素質教育，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
堅持以“學生學習為中心，學生發展為根本”的價值取向，積極開展班級學習共同體的建設，逐步有序地構建“民主平等、積極參與、同伴互助、共同發展”的學習共同體文化，最終實現學生的自主學習、自主管理、自主發展。
（二）構建學習共同體的產生背景。
在全面推進新教育的形勢和背景下，教師的教與學生的學都發生了巨大的變化，“以生為本”的理念已經在課堂上和管理中進一步地落實和深化。為了更深入地發揮學生的主體地位，進一步提高學生的學習能力和和綜合素養，最大限度挖掘自身潛力，同時加快促進教師的專業化成長，提高學校整體管理效能，爭取使學校在短期內跨入名校行列，根據我校的教育教學實際，特制訂本方案。
（三）構建學習共同體的組織實施。
構建學習共同體是學校在充分醞釀、充分調研的基礎上，自上而下發起的一項全面系統的改革過程，它更是學生成長、教師成才、學校創新發展的必由路徑。
構建學習共同體由學校統一協調，教學、政教、宿管后勤等各個部門共同參與、各有分工，各負其職。
1、學習共同體的組織構建。
（1）構建學習共同體應遵循“同組異質，異組同質”的原則，這樣使不同特質、不同層次的學生優化組合，實現優勢互補，相互促進，同時也為班級組與組之間的公平競爭打下了良好基礎。
（2）學習共同體基礎人數為4人。同組學生4個課桌形成一個單元，便于課堂交流、展示。組間保持一定間距，使相互討論不受干擾，也方便教師個別指導。小組的位置可以進行輪流，如前排和后排定期換動等。充分利用前后黑板進行小組展示，讓學生書寫板書，鍛煉學生的書寫能力、思維能力。
（3）學習共同體以總成績（學科成績）、住宿走讀、性別（男女）為依據，兼顧到互補合作原則。遇到特殊情況，則靈活處理。
（4）學習共同體的分工。
每個小組選出一位組長和三位學科組長，可以兼任。組長負責小組文化建設和組織活動，對組員的課堂紀律進行管理。學科組長檢查小組成員的學習情況，確認每個成員所完成的學習任務，并對每個成員的課堂情況進行記錄。組內其他學生必須參與小組展示環節，輪流發言，使組內人人有事做。
2、學習共同體的文化建設。
為了增強小組成員間的認同感和歸屬感，提升小組凝聚力，在班主任的指導下，小組積極創設名稱、口號等文化標識。
教室里的黑板、文化墻可作為學習共同體的展示空間，將其劃分成幾個區域，每個小組負責一個區域，上面可展示組名、組規、組標、小組活動、優秀作品等，體現小組的文化建設。
3、學習共同體的量化管理。
（1）主要三個方面評價：學習情況、每日常規、住宿管理。
第一部分：學習情況（60分）。
上課表現：由教師根據小組成員在自習、合作、展示、點評、總結環節的表現情況給學生或小組評分。課后，由學習委員進行記錄。
由教師根據小組成員遵守課堂紀律的情況進行評價打分。課后，由紀律委員進行記錄。
作業完成情況：作業缺少一次扣1分，由任課教師進行評價。
成績考核：評價時要考量組內的整體進步幅度。
前進名次（10位）的每人次加2分，反之，扣1分。
第二部分：每日常規（20分）。
學生的日常行為，包括儀容儀表、考勤情況、課堂（自習）紀律、衛生等，全部納入小組的考核，每周以組為單位進行核算。（以政教處的檢查通報為依據）。
第三部分：住宿（20分）。
住宿生嚴格遵守學校住宿紀律，本環節的考核以小組為單位，鼓勵小組互幫互助、共同提高，增強凝聚力，實行共同體式管理，獎優罰懶，如有一人違紀，則其他組內成員都有責任，并同時受接受處理（根據程度不同而有差別）。
（2）上述三部分的考核，均由班主任進行登記，每周利用班會進行公布和評選，并上報學校。
（四）學習共同體的評價機制。
1、評價目的。
評價激勵是維護共同體良性運作的一個重要手段，有效的評價激勵是幫助想建立學習自信、改變學生方式、促進學生全面發展的有效方式。
2、評價的原則。
評價方式采用定量和定性相結合，以表揚和鼓勵為主。重視集體評價。在評價時，從小組成員分工的合理性、合作方式、參與度、探究活動的形式、個人對集體學習的貢獻等角度評價進行，強調小組的整體成績，讓學生明白：合作學習中集體的成績更重要。
3、表彰與獎勵。
各個班級學習共同體的考核情況，由班主任負責，指定專人進行記錄。
通過以下三個方式進行表彰。
班級表彰：每周各班評出1-3個星級小組和星級學生，由班級加以表彰。
年級表彰：每月每班評選出1-3個星級小組和星級學生，由年級進行表彰。
學校表彰：每個學期的期中和期末，由學校根據考核情況，對優秀小組進行隆重表彰。
（五）保障機制。
1、領導保障:學習共同體的構建已經申請為河南省的課題，由學校黨委牽頭，校黨委副書記師利峰同志、校黨委組織委員王東同志親自掛帥，各支部支委都深度參與。
2、制度保障：為保證學習共同體的構建良性運轉，學校制定套成熟的制度《每日教研活動方案》《學習共同體量化考核細則與記錄表》等。
3、資金及后勤保障：后勤與總務部門，在學習共同體的構建方面提供最大的物質保障，確保學生宿舍管理、教室布置等符合標準。
（一）學生發展目標：全面提高教育教學的質量，促進學生的全面發展，為學生的終身發展打好良好的基礎。
（二）教師發展目標：堅持每日教研活動，持續深化課堂教學改革，努力提高課堂效率，營造科研興校的濃厚氛圍，加快促進教師的專業化發展，實現教師的業務與黨建工作相融合，爭取鍛造出更多的教育專家及名師。
（三）學校發展目標：全面提升學校的管理及育人水平，助推學校實現跨越式發展，力爭在三年時間內將學校打造成市級聞名、省內知名的示范性名校。
1、堅持政治學習，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，樹立正確的榮辱觀，在黨建文化品牌建設工作中起到先鋒作用。
2、樹立落實科學發展觀，認真鉆研業務知識，不斷提高業務水平，管理水平，將黨建和業務相融合，創造性地開展和構建學習共同體工作。
3、發揮支部的堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用，踏實做事，誠實做人，團結互助，潛心打造學習共同體，讓學習共同體走進每位師生的心田，成為市內外有影響的教育品牌。
為進一步深化黨建活動，充分發揮黨組織在學校發展中的政治核心作用，推進學校黨建工作創新，繁榮黨建文化，鞏固和發展學校黨建成果，根據《xxx教育局黨委關于創建“一校一品”黨建品牌工作實施方案》x教黨發〔20xx〕x號）文件精神，我校黨支部結合學校實際經過認真研究，積極討論，將“xxxx”作為我校黨建品牌，并就這一品牌制定如下方案：
全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義教育思想為指導，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局要求，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“立德樹人”為根本，圍繞學習型服務型創新型黨組織建設，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展、服務教師專業成長、促進教育科學發展方面的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，把學校黨建文化建設成為激勵和引領愛崗敬業、奮勇前進的強大精神力量，為培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人、加快教育現代化提供堅強有力的政治、思想和組織保障。
以“xxxx”這一黨建特色化建設為主線，以深入推進創先爭優和黨建示范校創建活動為動力，以黨建課題研究為引領，緊緊圍繞“教書育人”中心，突出學校黨建工作轉型創新，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展，服務教師專業成長、促進教育科學發展方面發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷提升政治覺悟，樹立先進理念，鍛煉業務技能，激發工作熱情，強化協作意識，繼承和弘揚學校精神，自覺踐行我校辦學理念，保持和發揮黨員的先進性和示范性，增強學校黨支部的凝聚力和影響力，全面提升學校黨組織建設科學化水平，為辦好人民滿意教育提供堅強組織保證，為學校的可持續發展奠定基礎。
1.遵循黨章與依法創建。嚴格按照黨章的規定,在總結學校黨建工作成功經驗,繼承和發揚黨的優良傳統的基礎上,積極推進學校黨建品牌的創建工作。
2.圍繞中心與服務大局。緊緊圍繞學校黨建工作的中心任務和教育教學中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制，提升學校黨建工作的效能，不斷增強“xxxx”這一黨建品牌的影響力和生命力。
3.與時俱進與突出特色。解放思想,更新觀念,正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關系，切實把創新貫穿于黨建品牌創建的始終,努力使黨建品牌富有鮮明的實踐特色、時代特色和行業特色，形成獨具本校特點的黨建品牌，保證活動成效。
4.因校制宜與務求實效。緊密結合學校黨建工作的實際,求真務實,遵循規律,講究方法，扎實推進，不斷增強黨建工作的實效性和針對性,使創建黨建品牌與學校各項工作相互促進、協調發展。
品牌名稱：xxxx。
（解讀：“xxx”指不僅學生具有日常行為習慣養成教育，還要有一系列革命思想教育。讓學生從小樹立愛黨、愛國、愛人的良好品質；“x”指社會主義核心價值觀；“三尺講臺”既指教師教書育人的特定身份，有指教師教書育人的責任擔當；“xx”指紅色教育讓學生受益，讓教師成長，讓學校長足發展。
品牌目標：讓全校學生接受紅色教育健康成長，全校教師潛心育人，學校立德樹人，辦好人民滿意的教育。
品牌內涵：“xxxxx”圍繞全面貫徹黨的教育方針，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，從傳統的家校互訪入手，積極探索黨員與社區、教師與家庭、家長與學校合力辦學的有效途徑，形成一套多元互信的合作機制，通過“黨員進社區，進家庭，進學生”，形成學校、家庭、社會三位一體的聯動，各種積極因素齊動，教育理念流動的教育合力，有效促進學校和諧發展。在活動中，凸顯黨員同志帶頭示范作用，使學校黨建工作與學校發展同步，學校管理與教師發展、學生成長共贏。總之，讓全校學生接受紅色教育健康成長，全校教師潛心育人，學校立德樹人，辦好人民滿意的教育。
品牌工作作風：講創新、講民主、講奉獻、講發展、講協作。
在黨建活動中，我校在已有成績和經驗的基礎上，緊密結合學校實際，突出實踐特色，圍繞中心工作，緊扣黨員“不忘初心，牢記使命”的活動主題，做到領導組織到位、安排部署到位、活動開展到位，取得了階段性成果，全體黨員進一步認清了自己肩負的責任和使命，強化了組織意識、紀律觀念，把黨員的先進性體現到具體行動上，基本達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，為開展黨建品牌建設打下了良好的群眾基礎。
我校黨支部在長期的教育教學工作中,?始終堅持緊緊圍繞教育教學中心工作搭臺唱戲，不斷解放思想，更新觀念，廣泛依靠群眾，凝聚全員力量，謀實招、做實事、求實效，黨建工作扎實，氛圍好、有正氣，為“讓紅色教育之花在三尺講臺上綻放”品牌的創立奠定了基礎。
(一)宣傳階段(20xx年x月下旬)。
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員教師積極投入到黨建品牌創建活動中來。組織黨員和教師開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定支部黨建品牌的名稱和在集思廣益的基礎上，研究制訂出《xxx小學黨支部創建“一校一品”黨建品牌實施方案》，明確目標，分解責任，落實創建措施，建立一套創建黨建品牌的管理制度和保障措施，形成規范、科學的工作運行機制。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強黨員教師服務意識的過程。
(二)實施階段(20xx年x月-20xx年xx月)。
第一步：加強領導，組織落實。成立學校“一校一品”黨建文化建設創建領導小組。領導小組由黨支部委員和黨小組組長組成。領導小組分工合作，團結有力，充分發揮其核心作用，定期討論研究創建工作的情況，協助黨組織參與創建過程中重大問題的決策，保證和促進創建工作的順利進行。
第二步：整合資源，創新創優。認真總結黨建工作中的好舉措，好做法，充分挖掘、整合學校現有的活動資源，在品牌建設過程中形成新思維、新口徑、新語言、新內容、新途徑、新舉措，促使黨建品牌項目有實效性、吸引力和感染力，通過黨建品牌建設，整體提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
第三步：捕捉亮點，形成特色。有亮點才有活力，有特色才有發展。隨著黨建品牌建設活動的開展和逐步推進，要不斷梳理活動思路，調整活動程序，充實活動內容，反思活動效果，采集活動信息。在活動形式、活動載體、活動內容等方面力求人無我有，人有我優，人優我精，捕捉亮點，形成特色，擴大活動品牌的生命力，張揚品牌項目的感召力。
第四步：加大宣傳，擴張影響。利用黨日活動，向廣大黨員宣傳黨建品牌建設的動因和意義，提高黨員積極參與黨建品牌建設的自覺性和主動性；利用各種媒體，宣傳黨建品牌建設所取得的階段性成果，樹立黨組織的良好形象，擴大黨組織在教育事業發展和和諧社會創建中的影響力。
第五步：以“四牽手”為抓手，豐富創建活動。
1.師師牽手：每位黨員教師與一位師傅或徒弟牽手，開展結對活動，促進教師整體素質提高。
2.師生牽手：每位黨員教師與一名學困生或特困生牽手，開展一幫一活動，解決學生學習、生活困難。
3.家校牽手：成立學校、年級、班級三級家委會。學校家委會每年開展一次活動，匯報學校教育教學情況，反饋上年度家委會家長提出意見的整改情況。定期舉行面向家長開放的教育教學活動和家庭教育講座。每年兩次邀請家長開展評教評學活動，邀請家長觀摩學校文體活動。
4.學校社區牽手：學校與任家莊街東社區牽手，開展黨建共同體活動，每周安排一次，每次兩位黨員到社區開展活動。
(三)總結階段(20xx年xx月)。
在自查的基礎上，認真總結。組織黨員、群眾對學校“xxxxx”特色文化建設情況進行評議，建立評議情況專項臺賬，迎接教育局黨委對“一校一品”黨建工作的檢查驗收。
紅色教育形成長效機制，紅色活動立德樹人，打造紅色教育黨支部。
1．黨員素質的整體提高：“xxxxx”的品牌建設，使每位黨員都能結合自己的實際情況，自覺加強基本功訓練，在不同崗位、不同層面中發揮模范帶頭作用，黨員的思想素質、業務素質必將得到整體提高。
2．黨組織戰斗力的提升：品牌建設，有利于彰顯黨員教師的帶頭作用，從而突出黨組織的號召力。黨員整體素質的提高與黨組織戰斗力提升是聯動效應，品牌樹立了，個人素質提高了，黨組織的威信與影響自然就會提高。
3．黨組織凝聚力的加強：通過黨建品牌建設，學校教育與家庭教育、社會進一步融合，學校教育服務水平更加得到提升，黨組織的凝聚力更加增強，全體黨員的先鋒模范作用更加突出，社會的滿意度進一步提高。
4．推進學校發展：黨建品牌建設，初始效應體現在黨員教工這一群體，但它產生的后續影響必然是廣泛的，“xxxxx”形成品牌，就會在更多群體、更多層次、更多角度發揮積極輻射作用，提高其他教職員工的積極性，從而推進學校事業的進一步發展，這也是我校黨建品牌建設的根本出發點與最終目的。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇五
黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。習近平總書記在國有企業黨建工作會上強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
理論模型與研究方法?。
一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創新黨建管理方法和量化目標評價體系，確保基層黨組織戰斗力堡壘作用的發揮。
確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發展，融入中心工作、服務生產大局，切實把推動發展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯系群眾，發揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。
確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉型發展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環節中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產經營和業務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性。考核評價體系反映的是黨支部工作質量，因此在構建中應做到黨支部建設內容基本全覆蓋，體現硬成果的同時展現軟成果，實現考核指標的全面科學。立足現實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規律和要求，要符合工作實際，是一項系統工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內容和項目分解、細化、量化，形成數量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統一，做到工作目標可實現。在指標數量上，要堅持數量適中，突出重點，做到工作內容可聚焦。
二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經。
“六好”黨支部創建的主要內容與路徑。
一是“六好”黨支部創建的主要內容。
“六好”黨支部創建工作模型。“基礎工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障。“班子建設好”是建強基層黨支部的核心。“黨員管理好”是建強基層黨支部的重點。“組織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內政治生活的關鍵。“制度落實好”是建強基層黨支部的支撐。“作用發揮好”是黨支部發揮戰斗堡壘作用的體現，是黨支部建設的結果體現。“班子建設好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規范、層層“衰減”的問題。“作用發揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產經營脫節、“兩張皮”的問題。
六好”黨支部具體標準。“六好”黨支部創建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。
“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。“黨員管理好”具體標準為：常態化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發展把關嚴格、程序規范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。“組織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質量高、效果好；民主評議黨員程序規范、結果公正；主題黨日內容豐富、吸引力強。“制度落實好”具體標準為：制度體系健全、落實到位；認真執行黨的組織生活制度；嚴格執行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核。“基礎工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經費保障到位、管理規范、使用合規；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象。“作用發揮好”具體標準為：所在單位經營業績好，圓滿完成年度經營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。
“六好”黨支部創建程序。一是制定標準、統一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創建落地。四是創建考評、表彰推廣。
“六好”黨支部創建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據創建標準，對所屬黨支部進行量化考評。基層黨委以最終考評分數為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態分布。
強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經營的基層優秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區基層單位黨員隊伍。
抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優。其三，嚴格發展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質、服務意識和業務能力，發揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。
嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。
抓好制度落實，提升制度規范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創建提供規范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發展和動態管理，重視在生產經營一線和青年員工中發展黨員，注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創新黨建工作，發揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+x”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據生產經營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創新員工關愛，夯實企業發展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確保活動經費，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經費用于黨員活動室、黨員責任區、黨員示范區建設和黨員表彰工作。
抓好作用發揮，提升支部戰斗力。抓好黨員作用發揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉型發展的強大正能量。其一，發揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創新、爭當創業轉型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經營業績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。
中國移動“六好”黨支部創建的成效。
一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題。“六好”黨支部創建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創建規范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，由“走過場”向“抓落實”的轉變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。
二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。
三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強。“六好”黨支部創建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。
“六好”黨支部創建對加強基層黨建的啟示。
一是基層黨建要堅持“精細”原則。“六好”黨支部創建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。
二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現在思想理念、意識形態等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內容，將企業管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統一的標準、規范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統、規范、科學的黨建工作管理體系。
三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業經營發展爭做新貢獻。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇六
黨建一般指黨的建設。黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。二、全力推進“黨員服務示范崗”創建活動機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創建活動的實施方案》，明確創建活動的“指導思以下是小編整理的黨支部黨員示范崗創建方案【5篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為充分發揮黨員的先鋒模范作用，樹立典型，以點帶面，繼續將保持共產黨員先進性教育活動落在實處、推向深入，不斷加強基層黨組織建設，“抓基層、夯基礎、固基本”，全面促進中控部整體工作上臺階，按照上級黨委的有關要求，結合黨支部的實際情況，特制定本方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育，健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制；以黨的十七大精神和公司兩級黨建思想政治工會議精神為指針，以內強素質、外樹形象、服務生產、奉獻企業為宗旨，緊緊圍繞公司年度生產經營目標，提高工作質量，提升服務職能，順利達產穩產高產實現跨越百萬噸產量。
以創建“黨員示范崗”為動力，以爭當“六先黨員”為目標，積極發揮黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用，強化宗旨意識，明確責任要求，提高工作能力，努力做到行為規范、協調到位、督促有力、公正嚴明、廉潔高效。
1、成立組織。
組長：
成員：
職責：負責活動方案的制定、實施及做好日常相應工作。
2、明確標準。
生產的“奉獻形象”；四是樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”，使“黨員示范崗”突出先進性和示范性，符合下列標準：
(一)講黨性。立場堅定，是非分明，履行義務。
(二)守紀律。遵紀守法，令行禁止，秉公辦事。
(三)做表率。廉潔公道，率先垂范，文明熱情。
(四)創佳績。工作及時，辦事高效，業績明顯。
3、開展評選。“黨員示范崗”每年評定一次，由黨小組按照黨員責任區劃分情況推薦，經黨支部審定、授牌，在其崗位的顯著位置懸掛“黨員示范崗”標牌。
4、檢查獎懲。按照《中控部黨支部“黨員示范崗”考核細則》進行檢查，逐月考核，每季兌現。月度考核綜合分在96分（含）以上的為合格，將對季度總平分排名第一的崗位獎勵100元；低于90分（含）的，則處罰該崗位黨員每人30元；因崗位服務不到位、員工不作為等出現失誤、發生事故被職能部門查處的，摘掉該崗位“黨員示范崗”標牌，內部通報批評，并對其分管的黨支委成員處罰200元；因該崗位和其黨員的表現出色、事跡突出被上級部門表彰的，對該崗位一次性獎勵300元。
充分調動黨員參與“黨員示范崗”創建活動的主動性和創造性，把活動的效果放到實踐中去檢驗、完善，參與到踐行科學發展觀和開磷核心價值觀的活動中，努力做到“四個到位”、“五個結合”，確保創建活動落實處、有實事、見實效。
1、“四個到位”：創建活動要做到思想認識到位，組織制度到位，工作措施到位，督促檢查到位。
2、“五個結合”：一是創建活動要與提升黨員隊伍素質結合；二是創建活動要與加強支部基礎管理結合；三是創建活動要與推進行政工作結合；四是創建活動要與完成生產任務結合；五是創建活動要與抓好主題教育和專項活動結合。
為深入開展“兩學一做”學習教育，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，展示xx公司良好的共產黨員形象，提升xx公司的整體風貌，根據集團公司的有關要求，經xx公司黨總支研究，決定在xx公司開展“黨員示范崗”創建活動。為確保活動取得實效，特制定本實施方案。
以黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實”兩學一做”學習教育目標要求，通過開展“黨員示范崗”創建活動，使xx公司黨總支的黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，管理水平、工作效率和服務質量得到提高，從而促進xx公司各項工作又好又快的發展。
開展以亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績，創崗位奉獻先鋒、創清正廉潔典范、創服務基層標兵，個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評、組織考評為主要內容的活動。
1.提高黨員的政治思想素質。通過開展“黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有較強的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。
努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質。
3.提高黨組織的凝聚力、戰斗力。通過開展“黨員示范崗”活動，提高黨員的黨性觀念和服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上得到充分體現。
1.制定標準。“黨員示范崗”必須突出先進性和示范性，符合以下標準：政治素質過硬，充分體現黨員的先進性，體現社會主義核心價值觀，善于思考、勇于實踐，具有較強的示范帶頭能力，服務態度端正，立足本職，勤奮工作，恪盡職守，能結合崗位實際創造性地開展工作。“黨員示范崗”總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立立足崗位、扎實工作的“敬業形象”;樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
2.設置崗位。“黨員示范崗”分黨員個人示范崗和黨員集體示范崗，黨員個人示范崗由黨員個人創建，黨員集體示范崗由黨支部、部室或項目部創建。參與黨員集體示范崗的黨員人數不得少于兩人。
3.群眾監督。在“黨員示范崗”創建活動中，要公開懸掛“黨員示范崗”標牌，佩帶黨徽胸牌，自覺接受群眾監督。各單位在“黨員示范崗”創建活動中，要廣泛聽取群眾的意見和建議，按期進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價履行崗位情況的重要依據。
4.動態管理。各黨支部、部室和項目部每月對上崗黨員進行一次考核，發現問題及時督促整改，對不符合“黨員示范崗”標準的要及時進行調整。“黨員示范崗”出現下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回崗牌。一是崗位出現了重大違法違紀、違反黨和國家政策和機關制度的人和事;二是在管理和服務中發生重大責任事故;三是發生群眾反映強烈的不良現象和事件;四是其它嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。
1.崗位設置。各黨支部、部室和項目部對設置“黨員示范崗”進行廣泛醞釀討論，結合本崗位業務和工作實際，初步確定設置“黨員示范崗”和擬上崗黨員。
2.崗前測評。對初步設立的示范崗和提名的上崗黨員進行測評，得滿意票應在80%以上。
3.崗位公示。將初步提名的“黨員示范崗”黨員進行公示。
4.確定崗位。各黨支部、部室和項目部結合黨員個人意愿，確定“黨員示范崗”名單。
1.突出真抓實干、從嚴要求。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，發揚“認真”精神，確保“黨員示范崗”創建活動取得實效。
2.強化問題導向、著力解決問題。聚焦“四風”問題，從解決人民群眾反映強烈的突出問題著手，積極探索服務人民群眾的好思路、好途徑、好方法，確保取得群眾看得見、摸得著的效果。
3.堅持領導帶頭、以上率下。“黨員示范崗”的創建，是保持黨員先進性、充分發揮黨員先鋒模范作用的平臺，是新時期黨建工作的重要載體，要緊密聯系實際，落實責任，精心組織。各支部要做表率、當榜樣，帶頭發揮先鋒模范作用，帶領黨員、干部，積極創建群眾滿意單位，爭做群眾滿意黨員。
1.加強組織領導。各黨支部、部室和項目部要高度重視，加強領導，明確專人負責，結合實際，精心組織實施，切實抓好工作落實。“黨員示范崗”創建活動，由xx公司“兩學一做”學習教育領導小組辦公室組織實施，各黨支部、部室和項目部要認真按照方案要求，切實抓好創建活動。
2.創新開展活動。各黨支部、部室和項目部要拓寬渠道，創新載體，豐富內容，打造亮點，使每一個“黨員示范崗”都成為一面旗幟，發揮好示范引領作用，推動“兩學一做”學習教育深入開展。
3.搞好宣傳引導。要大力宣傳推廣創建活動中涌現出的先進典型和經驗做法，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。利用宣傳欄、微信等平臺大力宣傳爭創“黨員示范崗”的目的、意義，充分調動廣大黨員和員工參與這項活動的積極性和主動性。
為進一步在基層黨組織中深入開展創先爭優活動，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，展示優良的黨員形象，推動醫療衛生全面工作，經局黨委研究，決定在全系統基層黨組織和黨員干部中開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”創建活動，為扎實有效的開展這一活動，特制定本實施方案。
以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以“爭當健康衛士先鋒，創人民滿意醫療服務機構”為主題，充分發揮共產黨員的示范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、吸引力，用“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”的創建來提高醫療衛生單位管理水平、工作效率和服務質量，促進醫療衛生各項工作又好又快的發展。
通過對“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”的設立、考核、表彰，在全系統營造比學趕幫超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現三個提高：
(一)提高黨員的政治思想素質。通過開展創建活動，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。
(二)提高黨員干部的科學管理能力。通過開展創建活動，使黨員干部朝氣蓬勃，奮發有為，廉潔自律，富有創新精神和扎實的工作作風，能自覺運用政治理論知識指導實際工作，引領全系統黨員干部加強學習，努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質。
(三)提高黨組織的凝聚力、戰斗力。通過開展創建活動，增強黨員的黨性觀念及服務認識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群干群關系，使黨員先進性在崗位上、在窗口上得到充分體現。
(一)制定標準。“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”創建活動總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“四種形象”：一是樹立開拓進取、務實創新的“領跑形象”;二是樹立扎實工作、立足崗位的“敬業形象”;三是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻精神”;四是樹立嚴格自律、勤政廉潔的“公仆形象”。“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”的設立必須突出先進性和示范性，符合下列標準：
1、熱愛本職，責任心強，工作業績突出。
2、熟悉政策，精通業務，具有較高的政策和業務水平。
3、依法行政，堅持原則，秉公辦事。
4、遵紀守法，廉潔自律，無不良行為記錄。
5、腳踏實地，高效務實，深受群眾和領導好評。
6、舉止端莊，文明禮貌，服務熱度周到。
(二)設置“黨員示范崗”。創建“黨員示范崗”的程序是：個人申報、黨員大會討論、黨支部研究推薦、衛生局黨委統一備案確認。黨員示范崗標牌置于黨員辦公顯著位置。
(三)設置“黨員示范窗口”。“黨員示范窗口”，必須是黨員起主導地位，有一定代表性，并能充分起到黨員模范帶頭作用有一定影響的科室，經單位黨支部推薦，衛生局黨委統一研究確認。“黨員示范窗口”牌子設于科室窗口處或者是科室、病區明顯位置。
(四)群眾監督。“黨員示范崗”自授牌之日起，崗內黨員應在工作崗位公開懸掛“黨員示范崗”標牌，自覺接受群眾監督。衛生局黨委考核和總結時要廣泛聽取群眾的意見和建議，進行群眾贊譽度測評，并將測評結果作為考核評價的主要依據。
(五)動態管理。衛生局黨委每季度對黨員示范崗內黨員進行一次考核，發現問題及時督促整改，對不符合黨員示范崗標準的及時進行調整。黨員示范崗出現下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回掛牌：一是崗位出現了重大違法違紀、違反黨和國家政策、違反單位制度的人和事;二是在管理和服務中發生重大責任事故;三是發生群眾反應強烈，經查證情況屬實的不良現象和事件;四是其他嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。
(一)統一思想。要充分認識到開展“黨員示范崗”“黨員示范窗口”創建活動，是為了進一步增強黨員的黨性原則，充分發揮黨員先鋒模范作用。對于進一步發揮黨員模范帶頭作用，保持共產黨員先進性，增強勤政為民認識，提高工作效率，提升服務水平和服務質量具有十分重要的作用。
(二)嚴格標準。此次活動要嚴密組織，嚴肅紀律，嚴格把關，嚴格要求，嚴格監督。
(三)務求實效。堅持求真務實，真抓實干，注重實效。“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”創建工作要與加強黨組織作風建設相結合，與單位實際工作相結合，從工作實際出發，主動探索創建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實實的開展工作，取得“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”的實實在在的效果。
為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，激發我局黨組織和廣大黨員的生機和活力，引導廣大黨員立足本職崗位，充分發揮共產黨員的帶頭、示范、輻射作用，經局黨組研究通過，決定在局屬黨支部開展以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨員示范崗”創建活動。
開展“黨員示范崗”創建活動，是貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實際行動，是激發我局黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。通過創建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現“推動科學發展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的目標。
各黨支部書記是“黨員示范崗”創建活動的第一責任人。把工作責任落實到每個窗口，每個崗位，把整個創建活動參與面擴大到廣大干部職工，確保創建活動扎扎實實向前推進。
“黨員示范崗”的創建，在黨員“亮身份、樹形象、顯作用”的基礎上擇優推進，充分體現。黨員示范崗總體要求是所在崗位的黨員黨性觀念強、職業道德好、業務水平高、崗位形象好、工作質量優，能積極貫徹執行黨和國家政策，自覺遵守國家的各項法律法規、財經紀律和本局的各項規章制度，能充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。具體表現為“六好”：
1、積極進取，政治思想好。
認真學習政治理論，不斷提高黨性修養，思想健康，作風正派;與黨中央保持一致，堅持科學發展觀，胸懷全局，弘揚正氣;保持清醒政治頭腦，自覺維護安定團結，是非分明，立場堅定。
2、以身作則，組織紀律好。
嚴格遵守黨的章程，對黨忠誠，言行一致;認真執行黨的決定，積極完成黨的任務，遵紀守法，克己奉公;切實履行黨員義務，維護群眾正當利益，維護團結，奮發進取。
3、勤奮學習，業務水平好。
帶頭鉆研業務知識，爭當工作行家里手;加強崗位業務學習，精通相關業務技能;辦事公道，便民務實。
4、開拓創新，愛崗敬業好。
樹立崗位奉獻精神，認真履行工作職責，熱愛本職，勇挑重擔;模范執行機關制度，帶頭完成工作任務，立足崗位，多做貢獻;發揚艱苦樸素精神，維護公眾安全利益，愛崗敬業，開拓創新。
5、樂于奉獻，為民服務好。
牢固樹立宗旨意識，切實轉變工作作風，樂于助人，關心他人;全心全意為民服務，服從人民群眾需求，吃苦在前，享樂在后;以優良的形象、優質的服務獲得廣大干部和群眾的認可和好評。
6、公道正派，廉潔自律好。
帶頭執行廉潔規定，自覺接受群眾監督，以身作則，清正廉潔;發揚良好道德風尚，同腐敗現象作斗爭，淡泊名利，一身正氣;增強自身拒腐能力，開展批評自我批評，自重自醒，自警自勵。
“黨員示范崗”實行滾動管理。各黨支部對所屬黨員進行考核，年終進行綜合考核，對綜合考核優秀的黨員，授予“黨員示范崗”標牌。一年期滿后，重新組織考評評定，考評結果將作為年終評先選優的重要參考。
創建共分三個階段：
1、“亮身份”階段。
全體共產黨員要亮出“身份”，佩戴黨徽，接受廣大干部群眾的監督。
堅持高標準，嚴要求，按照“黨員示范崗”創建標準，對全體黨員嚴格考核，認真把關，擇優選擇影響面大、基礎性強、代表作用突出的崗位作為重點創建的崗位。
3、“評比表彰掛牌”階段。
在今年“七·一”，根據各黨支部考核評定結果，報局黨總支審核，由局黨組進行審批，命名“黨員示范崗”，并授予“黨員示范崗”標牌。
在創建中，各黨支部通過開展主題交流會等形式多樣、內容豐富的活動，激發黨員的學習和工作熱情，不斷增強黨員創先爭優意識，以顯現“一個黨員一面旗幟，一個黨員一盞燈，一個崗位一份奉獻”的模范作用。
1、黨員領導干部要發揮好示范帶頭作用。在推進創建活動過程中，黨員領導干部要進一步強化黨員宗旨意識，明確責任要求，提高業務能力，增強責任感、使命感，立足本職崗位，以自己的實際行動影響和帶動普通黨員，充分發揮共產黨員的帶頭、示范、輻射作用。
2、統一為全體黨員配備黨徽;在每年“七·一”和年終，每個黨支部根據考核評定結果，向局黨總支推薦1-3個“黨員示范崗”候選名單，局總支綜合考核后確定擬授予“黨員示范崗”名單，最后由局黨組進行審批命名。
3、把“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨員示范崗”創建活動，作為創先爭優活動“行業爭先進、崗位爭先鋒、黨員爭優秀”載體的重要內容，作為加強黨員隊伍建設、推動民政各項工作的重要手段，使全體干部職工人人皆知，共同參與，積極推進，切實改進機關作風，提高機關效能，真正使機關黨員“走在前、做表率”。
為充分展示全體黨員風采，發揮黨員的示范引領作用，為黨性實踐活動搭建平臺，學校黨支部決定以“黨員示范崗”創建活動推動師德師風建設，并通過黨員的示范、帶動、輻射作用，提升師資隊伍整體水平，進而提高教育教學質量。
全面貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞黨的教育方針，立足黨建與育人工作融合、與教學工作融合、與學校改革發展融合，優化師德師風、教育行風，增強學校基層組織的凝聚力、戰斗力、創造力，為學校三年發展規劃保駕護航，進一步促進學校科學發展、和諧發展和跨越式發展，辦人民滿意的學校。
通過對黨員示范崗的設立、考核、表彰，在全校黨員中營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現五個目標：
1、樹立“向我看，跟我干，我的崗位是模范”的率先垂范精神，全面推動學校師德師風建設。
2、堅持兩手抓出成效。一是抓教學質量出成效，二是抓團結和諧平安校園創建出成效。
3、打造爭做“三個模范”氛圍。即：爭做學習的模范，爭做育人的模范，爭做奉獻的模范。
4、全面落實四個到位。即：思想認識到位，工作措施到位，規章制度到位，組織建設到位。
5、扎實搞好“五個結合”。即：與黨的群眾路線相結合，與教師隊伍建設相結合，與教學工作相結合，與德育工作相結合，與民族團結工作相結合。
根據黨員工作中的不同崗位，按照學校“黨建+”的工作機制要求，共設三個示范崗位，即：教學工作黨員示范崗、班主任工作黨員示范崗、管理服務黨員示范崗。
(一)教學工作黨員示范崗：
1、愛崗敬業，為人師表，盡職盡責，教書育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范帶頭作用。
2、認真的備好、上好每一節課，教學效果好，受到學生歡迎。
3、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
4、服從分配，勇挑重擔，積極完成學校的各項工作。
5、在教學工作中樹立優良教風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，積極探索教育教學新規律，改進教育教學方法，帶動身邊同志提高教育教學和教科研水平。
6、模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。
(二)班主任工作黨員示范崗：
1、擁護黨的基本路線、方針、政策，自覺遵守《教師法》、《義務教育法》等法律法規。
2、熱愛教育、熱愛崗位、熱愛學生，盡職盡責，教書育人，注意培養學生良好的思想品德，和良好的學習習慣、行為習慣。
3、教育教學管理能力強，使所代班級的班風正、學風濃，班級有凝聚力，團隊精神強。
4、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
5、尊重家長，主動與學生家長溝通，認真聽取意見和建議，取得家長的支持與配合，共同做好學生的工作。
6、經常向學生進行公民道德教育，法制教育，心理健康教育，安全教育，提高學生的道德意識，自我保護和自我防范意識。
7、模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。
(三)管理服務黨員示范崗：
1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯系起來,要有強烈的事業心和發展愿望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的校園氛圍。
2、要以身作責，嚴明規章制度和工作紀律，要勤政廉潔，有強烈的法制觀念和服務意識，達到管理科學化、現代化、制度化、人文化。
3、要堅持以教學為中心，并帶頭搞好為教學的服務工作。
4、要講政治、講正氣、講團結，努力維護學校利益，用自己的行為影響和帶動全校師生共創佳績。
5、要開拓進取、求真務實，創造性地開展所負責的工作。
6、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，執行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。
第一階段宣傳發動(9月12日-9月19日)。
第二階段活動實施(9月20日-12月31日)。
1、崗位承諾。
2、各小組依據評選細則評選。
第三階段總結發揚(2021年1月8日)。
1、黨員實踐情況調查總結。
3、示范崗掛牌。
2、黨支部根據小組評選情況確定并公布參評各類“黨員示范崗”人員名單。
3、黨支部組織師生對申報“黨員示范崗”黨員進行考評。對獲得優秀“黨員示范崗”黨員頒發“黨員模范示范崗”榮譽證書。
4、被學校黨支部評為“黨員示范崗”的可作為評選“優秀黨員”的重要依據。在“黨員示范崗”上表現突出的黨員，在學校各項評優評先中優先考慮。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇七
為了認真貫徹落實縣、鄉綜治辦關于深入開展平安建設活動的總體部署，進一步加強平安邊記洼村的創建工作，為我村經濟發展創造穩定和諧的社會環境，特制定本方案。
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，在鄉黨委政府的統一領導下，組織動員邊記洼村各方面力量，以建立健全長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以人民群眾滿意為目標，全面落實社會治安綜合治理各項措施，廣泛開展基層平安創建活動，為我村經濟發展社會政治穩定營造良好的社會環境。
“平安xxx”創建活動的主要任務是：1、防止發生嚴重危害國家安全和政治穩定的重大事件；2、努力提高化解社會矛盾的能力，從源頭上有效預防和減少矛盾糾紛，化解不和諧不安定因素；3、努力提高社會治安防控能力，維護好城鄉社會治安秩序，有效預防和控制安全生產事故、交通事故、火災事故發生；5、逐步解決突出社會治安問題，群眾反映強烈的問題，全面提升民眾滿意度，營造人民安居樂業的安寧環境。
成立xx村平安創建工作領導小組，負責平安創建工作的組織、指導、協調、督促檢查，由村黨支部書記郭永茂任組長，各小組組長任成員，負責邊記洼村具體的平安創建工作。
平安創建活動共分三個階段：
第一階段宣傳發動階段。組織動員和安排部署平安創建工作。各小組要認真貫徹落實平安創建工作會議精神，迅速組織召開平安創建宣傳動員會、安排部署會，結合各自實際，分別制定工作方案和創建標準，分解量化工作任務，落實工作責任，推動創建活動迅速展開。
第二階段，狠抓落實、組織實施階段。全方位、多層次的開展平安村、平安校園、平安家庭等各類創建活動，第一步：按照“統一規劃，自然形成，合理布局，便于管理”的原則，按照服從服務于社會管理平安創建的要求，將自然隊劃分四個“平安小組”，所有平安小組由邊記洼村統一管理。第二步：結合社會主義法制理念教育，積極轉變村干部作風。在村部設立值班人員，群眾有困難和矛盾糾紛可以直接撥打值班人員的電話，增強人民群眾的安全感，進一步密切干群關系。第三步：建章建制，建立矛盾排查調解制度，幫教制度、鄰里守望防控制度等議事制度，以村民小組為主體的群防群治網絡。通過抓村組，全面鋪開，整體推進。
1、加強創建活動的組織領導。小組要按照“第一要務抓發展、第一責任保穩定”的要求，把平安建設納入本工作的總體規劃，明確目標，落實措施，制定實施方案，狠抓落實。黨政主要把平安建設作為“一把手”工程，列入議事日程，定期研究創建工作，及時解決平安建設中的突出問題。
2、著力打造齊抓共管的工作格局。兩委班子定期檢查創建工作，協調、督促解決創建工作中的問題。
3、要進一步落實創建活動的保障措施。小組要從實際出發，為創建工作提供有力支持，確保各項工作正常開展。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇八
黨支部作為黨的全部工作和戰斗力的基礎，作用發揮得好不好，對于全面加強黨的領導和黨的建設、推進全面從嚴治黨有著重要的影響。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的在2022年基層黨支部書記示范培訓班開班式上的演講稿，希望大家喜歡。
同志們：
大家上午好!
從今天開始，我們利用四天半時間，舉辦年度基層黨支部書記示范培訓班。這次培訓班的主要目的是，以增強基層黨支部書記能力為重點，培訓黨務工作知識，著力提高基層黨支部書記思想政治素質和黨務工作本領，進一步增強基層黨建工作活力，進一步開創集團基層黨建工作的新局面，為推動集團向高質量發展轉型提供堅強的政治保證和組織保證。下面，我談三點意見。
一、提高思想認識，充分認清開展黨支部書記培訓的重要意義。
近年來特別是黨的十九大以來，集團黨委高度重視堅持黨的領導、加強黨的建設，深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神、全國組織工作會議精神、中央金融工作會議精神、中央企業黨的建設工作座談會精神;先后召開集團黨的建設工作會議、組織工作會議，召開紀檢監察工作會議，召開集團黨的建設工作領導小組會議;在集團總部機構改革中成立黨的建設工作領導小組，組_建工作部。開展基層黨支部書記培訓，也是集團全面加強黨的建設的重要舉措，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要一環。大家要深刻領會集團黨委決策意圖，充分認清培訓的重大意義，以高度的政治責任感全身心投入到學習培訓中。
(一)開展基層黨支部書記培訓，是持續深入學習貫徹黨的十九大精神的根本要求。黨的十九大以來，集團全系統采取集中培訓、宣講輔導、黨委中心組學習、黨課教育、個人自學等形式，迅速掀起學習熱潮，取得明顯成效。但要看到，學習宣傳貫徹黨的十九大精神是一項長期任務，既要全面系統掌握其豐富內涵和精神實質，又要分專題分領域領會其思想精髓和基本觀點，尤其要結合工作實踐深入學習鉆研。這次培訓專門安排了學習習近平總書記關于國企黨建和基層黨組織建設的重要思想，就是緊貼工作實際，引導大家深化學習理解，努力在學懂弄通做實上更進一步，真正做到融會貫通、自覺運用。希望各位黨支部書記通過培訓，進一步提高理論水平，強化政治自覺，推進黨的理論武裝工作在基層落地生根、開花結果。
(二)開展基層黨支部書記培訓，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。黨支部作為黨的全部工作和戰斗力的基礎，作用發揮得好不好，對于全面加強黨的領導和黨的建設、推進全面從嚴治黨有著重要的影響。黨的十九大通過的新黨章對黨支部的功能定位增加了專門一條，《中國共產黨支部工作條例(試行)》也即將頒布實施，這些都為新時代黨支部建設提供了基本遵循。參加這次培訓班的同志，主體來自地市和區縣級以下機構，是改革發展和服務經濟社會與廣大客戶的重要承擔者，是基層黨支部建設的領路人。通過學習培訓進一步全面掌握中央對黨支部建設的要求，提高基層黨支部書記的能力素質，建強帶頭人隊伍，帶動基層黨支部建設提高質量，從而確保不折不扣貫徹落實黨中央部署要求，真正把黨支部建設成堅強的戰斗堡壘，提升基層隊伍的整體戰斗力。希望各位黨支部書記通過培訓，進一步明確新時代基層黨支部建設的新要求，把建強黨支部的政治責任扛在肩上，抓在手上，落實到行動中。
(三)開展基層黨支部書記培訓，是推動集團“**工程”在基層落地實施的現實需要。今年以來，集團黨委堅持貫徹新發展理念，提出向高質量發展轉型的“**工程”。推動“**工程”實施，需要集團全體員工共同努力，更需要基層黨支部的帶領和廣大黨員的沖鋒陷陣。團結凝聚廣大干部員工圍繞“**工程”落地實施努力拼搏，是當前和今后一個時期基層黨支部的重要任務。這次培訓，專門安排“**工程”輔導，就是幫助大家深入領會“**工程”的內涵要義和實踐要求，自覺把黨支部建設放在“**工程”大背景下思考，聚焦“**工程”謀劃黨支部各項工作，在實施“**工程”中檢驗黨支部的戰斗力、引領力，從而把抓黨建與抓業務融合起來，為“**工程”在基層落地提供強大的政治保證和組織保證。
二、提升能力素質，爭做優秀的黨務工作者。
支部書記是支部建設的第一責任人。當前，基層黨支部書記工作壓力大，肩上任務重。希望大家始終保持一種有激情、在狀態的境界，承擔起肩負的重任，努力把基層黨建工作抓實抓好。
(一)要切實履行管黨治黨主體責任。支部工作抓得好不好，與支部書記有沒有擔當起管黨治黨責任、有沒有發揮領導作用有密切關系。我們的各級黨支部書記，同時也是本機構、本部門的主要負責同志。這就要求各位黨支部書記必須強化抓黨建的責任意識，自覺落實支部黨建工作責任制，切實擔當“第一責任人”的責任。不能只記得自己是這個“總”、那個“長”，更不能熱衷于當“老板”，忘記自己是黨組織成員，不抓黨建、不治黨風、不講政治擔當，而要帶頭履行“一崗雙責”，必須像鉆研業務那樣鉆研黨建，像抓業務工作那樣抓黨建工作，切實把業務和黨建都搞得扎實有力、生機勃勃，做到“兩結合”“兩促進”。
(二)要成為基層黨建工作的“行家里手”。黨建工作是一門學問，有自身的一套話語體系、理論體系和制度體系。作為黨支部書記，只有刻苦鉆研基層黨建的政策理論和制度規定，才能勝任本職，做好工作。要熟悉黨的基本知識，對黨的性質、宗旨、指導思想，黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本方略，黨的民主集中制原則等基本常識要做到熟記于心。要深刻把握黨的組織工作、宣傳工作、統戰工作、群眾工作等方針政策，熟悉黨的組織建設具體工作的程序和規定，對召開黨的會議、換屆選舉、發展黨員、黨員教育管理、黨費收繳管理、執行紀律處分等規定和程序了然于胸，保證各項工作落實過程中“不走樣”。
(三)要樹立黨務工作者的良好形象。“兩學一做”，學是基礎，做是關鍵。加強黨性修養，嚴格修身律己，維護良好形象，是每一名黨務工作者的必修課。特別是基層黨支部書記，本身就是抓精神文明建設的，就是做人的思想工作的，在員工心目中，書記就代表著黨的形象。如果放松了對自己的要求，管不住自己的一言一行、一舉一動，員工群眾是看在眼里、記在心里的。這種形象上的損害、信任程度上的損害，是最大的損害，也是最危險的損害。因此，大家要嚴于自律，樹立良好形象。要帶頭落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行各項廉潔自律規定，不僅要管好自己，還要帶好隊伍，保證本單位的干部隊伍健康穩定，真正做到一級管一級，一級對一級負責。
三、把握新時代新要求，深入思考謀劃基層黨支部建設。
一要在端正態度中學習培訓。這次培訓內容針對性強，邀請的師資力量強，課程安排豐富，既有專家授課，又有互動交流，還安排了現場模擬和理論測試，時間安排很緊湊，大家要迅速進入學習狀態，全身心投入學習，專心致志參加培訓。同時，嚴格執行培訓期間的各項規章制度，服從培訓班的統一安排，認真執行中央八項規定精神及實施細則，不得相互宴請，沒有特殊原因不得請假，真正以好的作風、好的學風參加學習培訓。大家來自不同地方不同板塊，工作中都有成功的經驗和心得，要加強相互交流，取長補短。課堂教學之外，還可以利用課間休息、茶余飯后，繼續相互啟發、分享經驗、交流體會、共同提高。
二要在強化責任中學習培訓。基層黨支部書記履行好“一崗雙責”，在做好業務工作的同時，抓好基層黨建工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。一方面，要以更飽滿的工作熱情、更堅強的責任擔當、更務實的創新舉措，把基層黨建的各項任務要求扛在肩上、抓在手上，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，健全組織體系，嚴格黨內組織生活，堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等制度，完善知責明責、履職盡責的責任體系。另一方面，要拓展開展富有特色的主題黨日活動，激發干部員工的使命感責任感。積極探索聯學共建的路子，將黨建與業務相融合，把黨建工作的成效體現在中心工作和隊伍建設取得顯著成效上。
三要在堅持問題導向中學習培訓。近年來，通過持續努力，集團在黨風廉政建設上取得了積極成效，但執行力層層衰減、我行我素的問題仍然相當嚴重。一些單位不守規矩、不聽招呼、搞選擇性執行，甚至搞上有政策下有對策;少數單位“四風”問題花樣繁多、屢禁不絕;匡正選人用人風氣也還在路上。大家要堅持問題導向，帶著本板塊本機構的突出問題認真學習，深入思考如何針對基層管理的薄弱環節和“四風”問題易發多發，進一步扎緊織密制度的“籠子”;深入思考如何加強基層合規文化建設，把風險合規理念貫穿到業務經營一線，充分認識風險管理的重要性，真正知敬畏、明底線;深入思考如何緊盯重點崗位、重點環節、重點人員，堅持抓早抓小抓苗頭，持續保持正風肅紀和反腐敗斗爭的高壓態勢。希望這次來學習培訓的黨支部，都能夠成為風清氣正、業績一流，業務與隊伍雙豐收的先進黨支部!
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇九
按照公司黨委的統一部署要求，為打造支部黨建工作特色和黨建品牌，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步提高基層黨支部建設水平，推動本支部標準化建設向更高水平邁進，現結合本支部業務工作實際情況，制定本方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用，全面增強基層黨組織的政治功能和組織力，為推動黨建工作提質增效升級，以高質量黨建引領企業高質量發展做出更大貢獻。
二、支部特色及目標。
創建“圍繞創新創效、修舊利廢、應急任務、環境整治，持續開展黨員義務奉獻”為特色的黨支部，通過特色黨支部的創建，進一步提升黨建工作的內在動力和活力，進一步凝聚思想共識、形成工作合力，強化黨支部組織建設，充分發揮支部黨員引領示范作用，帶動職工群眾工作積極性，以黨建引領發展、促進生產、強化管理，凝心聚力不斷推進公司生產經營中心工作健康、和諧、有序發展。
三、
創建措施。
（一）統一思想，加強學習宣傳，提高思想引導力。
1、通過支委會議、全體黨員會議，讓所有黨員明確，開展特色黨支部創建活動是開展黨建工作的的一項重要活動載體，也是提升我支部黨建工作整體水平的有效舉措，還是推進支部隊伍建設的有力手段。
3、定期組織職工群眾學習各類安全教育、技術專業知識，增強安全意識，提高業務技能。
（二）健全機制，提高黨員隊伍建設。
（三）加強黨員的教育管理。
貫徹落實《黨員教育管理工作條例》組織黨員按照要求完成“兩學一做”“學習強國”平臺學習任務，嚴格落實“三會一課”制度，做好會議記錄，抓好黨員的隊伍建設，做到認真學，學以致用，把工作一步一步推進，把任務一項一項高標準、嚴要求落到實處，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，達到武裝頭腦指導實踐，促進發展為目的。
（四）加強監督。
日常工作和參加活動必須佩戴黨徽，亮明黨員身份，接受群眾監督，提升黨員的先鋒模范意識和帶頭示范意識。
（五）落到實處。
每位黨員都要樹立創新創效、修舊利廢的工作指導思想，積極學習先進經驗，以新思路、新舉措實現工作新的突破和發展。要敢于在工作中打破舊常規、探索新方法，大膽實踐，勇于探索，最大限度地發揮主觀能動性。
（六）聯系群眾，提高組織凝聚力。
黨支部特色口號。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇十
黨支部在局黨組、黨委的正確領導和指導下，按照我局建設示范黨支部實施方案，緊緊圍繞全局中心工作，全面加強黨建示范點建設，為推進全局各項工作的開展提供了強有力的組織保障。現將黨支部示范創建工作開展情況報告如下:。
一、基本情況。
局黨支部正式黨員42名，預備黨員2名，入黨積極分子2人，提交入黨申請書2人。支部委員5名，分4個黨小組。
二、高度重視，安排部署到位。
一是堅持黨支部示范創建工作和黨務業務工作相結合，同部署、同落實、同考核。
進行專項安排部署，對責任目標進行分解，形成每個支委有任務，每個小組有責任，層層落實齊抓共管的工作格局。
二是以各項活動為契機，做到整體推進。
結合推進“兩學一做”教育常態化制度常態化、維護核心見諸行動主題教育和“講、知、守”專項治理活動等，不斷推進黨支部示范創建工作。
三是認真學習貫徹黨的十九大精神，將黨支部示范建設引向深入持續。
把學習十九大報告、《中國共產黨章程》、習近平總書記系列講話精神作為一個持續推進、不斷深化的過程。
三、主要做法。
(一)加強組織領導，落實工作責任。
把黨建示范點創建工作納入重要議事日程，以創先爭優活動為契機，建立黨建工作領導小組成員掛鉤指導機制，專人負責，分工明確。同時爭取黨組成員對創建工作的支持力度，黨辦、辦公室多部門加強聯系，大力整合人力資源，形成合力，推進創建工作順利進行。
(二)配齊配強班子，強化隊伍管理。
在黨建示范點創建工作中，結合創先爭優活動開展，緊緊圍繞學習型、開拓型、團結型、務實型、服務型的“五型”班子建設目標。一是建強一個班子。選舉產生的新一屆支部委員會之后，根據人事變動及時增選委員，保證班子健全，支部班子在黨員群眾具有較高的凝聚力和號召力。二是帶好一支隊伍。黨支部在黨員發展和干部培養方面，做到了年初有計劃、有措施、有發展，每年發展黨員2名以上，常年保持培養積極分子3名以上。制訂黨員培訓工作計劃，要求廣大黨員干部圍繞中心學、結合實際學、帶著思考學，有效地提高黨員隊伍的綜合素質。截止目前，共舉辦集中學習培訓20余次、累計參加600余人次，深入基層調研指導工作10余次。認真開展每年一次民主評議黨員，每年一次民主評議黨支部活動，進一步提升黨員干部推動全局各項事業科學發展的主動性和積極性。
(三)堅持夯實基礎，規范制度建設。
一是建好一個陣地。按照辦公大樓的實際應用功能，以有一個規范的黨員活動室、有一個鮮活的活動載體、有一套健全的工作制度等為工作標準。不斷加強黨員活動室、黨建文化、財政文化、廉政文化、傳統文化長廊等建設。健全完善黨務政務公開欄和宣傳欄。在設施配備上，達到有場所、桌椅、電話、電腦、打印機、書刊文件柜、規章制度、學習資料、宣傳版面及文體設施齊全;二是完善一套制度。把制度創新作為創建示范黨支部的有效保障來抓，積極探索和完善黨品議事、黨員教育管理、嘗員承諾、黨員聯系群眾等制度建設。全面貫徹落實黨建工作責任制，始終堅持“三會一課”制度、規范運用“三簿一冊一臺賬”、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度、黨員目標管理等制度，積極辦好我局黨員先鋒號公眾平臺，積極開展唱國歌、重溫入黨誓詞、參觀體驗右玉精神、走進紅色武鄉、弘揚“紅船精神”走在時代前列等“主題黨日+”活動。形成了以支部委員為主導、各黨員共同參與的工作格局。
(四)認真貫徹落實“三重一大”集體決策制度，切實加強黨支部領導班子的民主集中制建設。
對重大事項決策、重要人事變動、重大項目安排和大額度資金使用情況集體討論決定，促進黨組決策的民主化、科學化和規范化，提高領導班子的決策水平和決策能力。
(五)認真開展了黨組民主生活會。
邀請局黨組成員參加，認真查擺問題，真正達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果，梳理出班子及各成員存在的問題9條，并且責任到人，研究制定出整改措施，逐條抓好整改落實。堅決履行從嚴治黨主體責任，抓住嚴肅黨內政治生活這個根本，認真貫徹黨內監督條例，全面從嚴治黨，把全面從嚴治黨要求和成果體現在財政工作中。
(六)黨建引領財政工作取得顯著成效。
主要體現在以下八個方面:。
一是不斷加強黨風廉政建設宣傳教育工作。
充分利用各項活動、會議、培訓等形式，加強黨風廉政學習、教育、宣傳，不斷促進財政工作人員廉政意識、風險意識、法制意識，有效提升了科學決策能力和水平。
二是抓好脫貧攻堅工作。
在前兩天為貧困戶購買小尾寒羊、修建羊舍、設施購置的基礎上，實現所有貧困戶“兩節”慰問送溫曖全覆蓋。
三是不斷加強預算績效管理。
推進全過程預算績效管理，擴大預算績效目標管理范圍，加強預算績效運行跟蹤監控，強化對重點民生支出和重大專項支出的績效評價，注重評價結果運用，逐步實現所有預算資金績效管理全覆蓋。
四是不斷加強財政監督檢查。
黨組織在切實履行好主體責任的同時，積極履行財政監督責任，為財政紀檢監察開展工作和查辦案件提供必要條件的同時，不斷強化財政監督檢查。
五是不斷推進源頭治理。
深化部門預算改革，進一步細化預算編制，提高年初預算到位率;認真落實了預決算公開考核機制，嚴格落實公開主體責任;加大往來資金清理力度，盤活存量資金，提高資金使用績效，確保預算單位決算編制的完整性;強化地方政府債務管理。嚴格政府債務限額和預算管理，對涉及違規承諾回購、違規擔保、違規購買服務共15個違規舉債項目進行了清理整改。
六是推進財政“三基”建設。
以加強黨建為重點，努力提升基層黨組織凝聚力、向心力和戰斗力;以機關效能建設和信息化管理為重點，加強基本數據信息、支出程序優化、項目庫建設、會計管理等方面的基礎工作;以提升基本能力為重點，加強基本能力精準培訓，注重基本能力實踐鍛煉，組織了內控建設集中培訓、“清風臨汾”、憲法知識在線學習、在線答題及通用能力統一考試，以適應財政改革發展要求。
七是建立了法律顧問制度，嚴格遵循重大決策公眾參與、專家論證、風險評估和集體討論決定等法定程序。
堅持依法行政，落實了“雙隨機、一公開”監管辦法。主動接受人大法律監督和政協民主監督，認真辦理人大代表議案建議和政協委員提案。建立了內部控制基本制度，工作流程清晰、崗位職責明確，不斷提高了財政工作法治化、科學化、民主化水平。
八是主要經濟指標圓滿完成。
全區一般公共預算收入完成前期超額完成了財政收入預期目標，財政支出嚴控一般、保證重點，為社會各項事業順利發展提供了財力保證。
四、存在問題和下步工作打算。
我支部開展創建示范工作以來，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，把思想和行動統一到局黨組、黨委的決策部署上來，取得了一定的成效。然而受一些制約條件的影響，在創建黨建示范建設中，還存在一些困難和不足。主要表現在:一是黨建示范點建設創新力度不夠。二是“三基建設”提標提質工作還有較大差距。三是黨建工作指導、引領業務工作的力度還有待強化。
下一步，我們將緊緊圍繞中央和省、市區各級黨委關于加強黨的基層組織建設和深入開展創先爭優活動的目標要求，按照“示范帶動、規范提高、分類指導、整體推進”的思路，努力創建具有較強示范輻射作用的機關基層黨建工作典型，整體推進全局的黨建工作。
重點抓好以下工作:一要發揮機關黨建示范的探索創新作用。在完成“規定動作”的同時創新“自選動作”;對黨建示范點在實踐中創造的好思路、好做法要及時總結，及時引導，充分發揮以點帶面的作用。二要抓實黨員教育培訓工作。充分利用集中學習、主題黨日、在線學習、基本能力測評等形式，加大黨員干部教育培訓力度。三要充分發揮主觀能動性，積極主動加強與兄弟單位及上級有關部門的溝通聯系，取長補短，提高服務水平，讓群眾滿意。積極通過創建基層示范黨組織建設有效推動全局基層黨組織的規范化建設，真正實現示范建設的目的。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇十一
***《基層黨支部工作規則(試行)》等制度，結合基層創新實踐，現制定以下實施方案。
一、指導思想和工作目標。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真***黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發揮黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為建設具有卓越競爭力的一流企業提供堅強保障。
二、工作任務。
從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規范、活動開展更加有序。
(一)組織建設標準化。
1.支部設置。
堅持黨的組織與行政機構同步設置，正式黨員3人以上的單位、部門或其它內設機構應成立黨支部;正式黨員不足3人的，應與鄰近或業務相近的單位黨員聯合成立黨支部。黨員50人以上、不足100人的建立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會開展工作。外出執行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加臨時性機構工作時間超過1個月，或新建立的機構暫時不具備選舉條件，且正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。
2.支委設置。
按照“應設必設”要求，黨員人數超過7人的，設支部委員會。支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，委員人數為單數。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群(青)工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。黨員不足7人的，不設支部委員會，只設支部書記1人，必要時增設副書記1人。
3.支部委員、書記產生。
黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。
4.支部書記配備。
規范支部書記配備，定員100人及以上***業務支撐與實施機構及其內設機構、地(市)***業務支撐與實施機構的行政、黨組織負責人須交叉分設。明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調整不稱職的黨支部書記。
5.黨小組設置。
堅持因地制宜原則，黨員人數較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時應選舉黨小組長1人。黨員數量較少的黨支部可不劃分黨小組。
(二)組織生活標準化。
1.會議制度。
(1)支部黨員大會。
頻次：支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據工作需要可隨時召開。
內容：傳達貫徹上級黨組織決議指示;開展集中學習;做好黨員發展工作;進行黨內選舉;表彰和處置黨員;聽取支部工作報告;討論和決定其他重大問題。
(2)支部委員會會議。
頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據需要也可隨時召開。
內容：黨支部委員會會議的主要內容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施;確定提交支部黨員大會討論決定的事項;討論處理支部日常工作。
(3)黨小組會議。
頻次：黨小組會每月至少召開1次。
內容：黨小組會議的主要內容：組織黨員學習;討論黨務工作事項;研究執行支部決定和工作任務的具體辦法。
2.黨課制度。
(1)保證次數。每季度至少開展一次，根據需要可適當增加黨課次數。
(2)明確內容。主要內容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。
(3)書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。
3.主題黨日制度。
(1)固化黨日時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結合進行。
(2)明確參與對象。參與對象為本支部(黨小組)所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。
(3)確定黨日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討。
論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。
4.報告工作制度。
支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。
5.組織生活會制度。
黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。
6.黨員匯報制度。
黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。
7.民主評議黨員制度。
(1)規范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現進行客觀公正評價，每年進行一次。根據民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。
(2)強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照《公司民主評議黨員實施辦法》執行。
(三)黨員管理標準化。
1.發展黨員。
認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，入黨積極分子和發展對象的確定、培養教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉正等工作標準嚴格、程序規范。
2.黨員教育。
(1)保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。
(2)確保教育質量。應采取集中學習、脫產培訓、網絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。
3.黨員管理。
(1)嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。
(2)規范關系轉接。按相關規定及時接轉黨員正式或臨時組織關系。
(3)嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。
4.黨員監督。
定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評;黨員定期向黨支部匯報思想、工作;實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題;對在職黨員的評先評優、提拔任免提出意見和建議;批評和舉報黨員違紀違法行為。
5.黨員服務。
健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員;做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。
6.創先爭優。
扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創建黨員責任區(示范崗)，大力建設共產黨員服務隊(突擊隊、保障隊)，充分發揮黨員先鋒模范作用。
(四)信息臺賬標準化(三本六盒一證)。
1.會議(學習)記錄本。
配備專用黨支部會議記錄本(有黨小組的配備黨小組會議記錄本)、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內容，反映黨員活動的方式、次數和特點。黨支部會議記錄本應載明黨組織簡介、黨組織生活考勤等信息。黨支部會議記錄本和黨小組會議記錄本應每年一本，做好移交與歸檔。
2.組織管理檔案盒。
存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號(下同)。
3.黨員管理檔案盒。
存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據及臺賬、發展黨員相關資料、評先推優資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
4.組織生活檔案盒。
存放“三會一課”計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬，談心談話記錄，民主評議黨員登記表、測評表，其它組織生活相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
5.集中教育檔案盒。
存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
6.創先爭優檔案盒。
存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊(突擊隊、保障隊)建設相關資料，黨員責任區(示范崗)相關資料，先進典型選樹資料，其它創先爭優相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
7.群團文化檔案盒。
存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態調研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。
8.黨費證記錄黨員交納黨費的情況。
(五)活動陣地標準化(3+x：一室一欄一群+其他)。
堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規范建設活動陣地。已經建成的活動陣地，且具備基本元素的，應繼續保留使用，避免重復建設;不具備基本元素的，應在原來基礎上完善，避免大拆大建。尚未建設活動陣地的，應***給定的基本元素和樣式，結合本單位、本支部實際情況，穩妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。
1.黨員活動室。
生產經營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。機關本部等不具備條件的黨支部，可根據實際情況建立多個支部合用的黨員活動室。
(1)專用黨員活動室。
公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。(2)合用黨員活動室設置“一牌一旗二板”。一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊專用圖板(包括黨支部組織機構、公告公示等)。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。
結合辦公、營業和廊道等場所，懸掛“三亮三比”公示圖板，包括黨員“三亮三比”等內容，可多個支部共用1塊圖板。具備條件的還可結合實際增設其它圖板。
依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。
潔性。
(2)拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”、主題黨日等理論學習主題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料1次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃、評先推優等情況在群內進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。
4.其它。
有條件的黨支部還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。
三、實施步驟。
(一)統一標準，制訂方案(20xx年3月-20xx年4月)。
1.擬訂方案。公司依據黨內有關制度法規和各單位實踐成果，制訂標準化建設方案和各類參考樣書。(20xx年3月)。
2.確定方案。充分征求各級黨組織意見建議，形成務實管用、可操作性強的實施方案和參考樣書，以正式文件印發。(20xx年4月)。
(二)規范建設，改進提高(20xx年5月-20xx年6月)。
1.全面建設。各黨支部對照方案要求和參考樣書開展標準化建設。(20xx年5月)。
2.改進提升。各黨支部結合自身實際對建設內容和標準進行改進提升，總結提煉典型經驗。(20xx年6月)。
(三)表彰先進，全面達標(20xx年7月-20xx年9月)。
1.抽查一批黨支部。公司總部結合調研、日常檢查等隨機抽查部分黨支部，對被抽查黨支部標準化建設情況進行考核評價。(20xx年7月)。
2.命名一批示范點。各單位推薦2-3個黨支部參加示范點評選，公司總部定向檢查(與抽查同時進行)，根據考評結果命名100個示范點，評選若干優秀組織獎，表彰一批在建設中表現突出、成績出色的支部書記，并各給予一定的物質獎勵。(20xx年7月)。
3.總結一批好經驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經驗進行評比，建立典型經驗庫，抓好典型經驗的推廣應用。持續完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經驗。(20xx年8-9月)。
四、工作要求。
(一)加強領導，落實責任。開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規范管理的重要舉措，各單位黨組織要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，認真研究制定工作計劃，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價;要經常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質量和成效。
(二)強化保障，激發動力。各單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經費中列支;堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋、榮譽展室或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結合起來，選優配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。
(三)統籌兼顧，注重實效。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結合起來，做到一體推進、協調推進、整體推進。把黨支部標準化建設與***“兩個轉變”、***中心工作有機銜接、深度融合，注重***特色，以黨的建設新成效***新發展、新進步。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇十二
為扎實推進縣旅游局黨支部標準化建設工作，大力提升縣旅游局黨支部組織力，進一步提高縣旅游局黨支部黨建工作質量，根據中共民樂縣直機關工作委員會關于印發《縣直機關工委管轄黨支部建設標準化工作推進方案》的通知精神，結合縣旅游局黨支部實際，特制定如下方案。
認真貫徹黨的十九大關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示、省第十三次黨代會精神、市第四次黨代會精神和縣委決策安排部署，以黨章和有關黨內法規為基本遵循,以《民樂縣基層黨建工作指導手冊》為基本內容,著力提升黨支部建設制度化科學化水平,真正把縣旅游局黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動旅游產業高質量發展，加快建設幸福美好新民樂的堅強戰斗堡壘。
緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨這一根本要求，通過開展黨支部建設標準化工作,使縣旅游局黨支部政治功能，規范工作流程進一步強化，黨員教育管理進一步改進，各項制度機制進一步完善，政治建設更加務實有效、組織設置更加優化科學、支部班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎保障更加充分有力、考評機制更加健全完善，努力推動旅游局黨支部建設全面進步、全面過硬，黨建工作質量全面提升。
（一）推進機制陣地建設標準化。
1.局黨支部要做到組織機構健全，支委設置科學合理、責任明確分工，到期按時組織換屆，委員有缺額時要及時增補。
2.創造條件打造整潔寬敞、滿足需要的黨員活動室，達到“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準。
3.黨建工作檔案資料齊全完備、整理規范。
（二）推進思想政治學習標準化。
1.圍繞全局中心工作，組織開展學習教育活動，結合工作實際，科學制訂學習計劃，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部牢固樹立終身學習理念，不斷提升自身素質及工作質量。
2.繼續貫徹縣委關于推進學習型黨組織建設的實施意見精神，進一步健全完善學習制度，健全學習長效機制，保證黨員學習時間，進一步拓寬黨員受教育的渠道，豐富學習內容。
3.持續將學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要的政治任務來抓，按照“學懂弄通做實”的要求，制定學習宣傳貫徹落實十九大精神的方案，通過集體學習、培訓講座、網絡學習等多種途徑深入學習黨的十九大精神，讀原駐著，學原文，悟原理，學思踐悟，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，指導旅游事業創新發展。
3.堅持黨組理論中心組學習制度、黨員集體學習制度，發揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各辦公室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員干部服務發展的本領。
4.進一步豐富學習內容，組織黨員深入學習馬克思列寧主義、“三個代表”重要思想、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想，學習國家法律、法規、黨的歷史，同時結合業務知識學習，努力建設學習型黨組織。
（三）推進組織生活制度標準化。
1.嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開一次，黨小組會、支委會每月召開一次;每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。
2.嚴格落實組織生活會制度，每年至少召開一次組織生活會，原則上由黨支部書記主持。會前，要組織黨員集中學習，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議；會上，要嚴肅開展批評和自我批評，堅持“團結—批評—團結”，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向；會后，要列出整改清單，作出整改承諾，逐一整改落實，并在一定范圍公示，接受支部黨員和群眾監督。
3.嚴格落實談心談話制度，黨支部書記每年要與黨員普遍談心談話。黨支部書記要做到“四必談”：黨員思想出現波動時必談，黨員犯錯誤或受處分時必談，黨員遇到困難或挫折時必談，黨員無故不參加組織生活時必談。
（四）推進黨員隊伍管理標準化。
1.嚴格做好發展黨員和教育管理工作。實行發展黨員工作全程紀實、入黨積極分子備案、入黨積極分子評議調整、會前公示等制度規定，確保黨員發展質量。
2.做好入黨積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的干部職工，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。
3.嚴格做好黨費收繳工作。黨支部每月向黨員收繳一次黨費，黨員應按時足額交納黨費，如遇外出等情況不能及時交納，要向黨支部報告。
（五）推進黨員作風建設標準化。
1.推進反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，切實抓好修訂后的《憲法》、新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹落實。
2.深入開展黨風廉政宣傳教育，健全預防腐敗制度體系，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格規范領導干部廉潔從政行為。
4.全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，發現違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止。強化旅游執法等重點領域廉政監督和風險防控，嚴肅查處違法違紀行為。
5.開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。利用假期和空余時間，組織機關干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養；組織機關干部參加社會實踐活動，更好的.服務和聯系群眾，更好的體會為人民服務的宗旨。
6.持續推進“三糾三促”專項行動，按照要求認真落實黨員干部“五諾”制度，持續改進工作作風，為推進旅游工作提供保障。
7.強化監督執紀，加大問責力度，充分運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，加強日常監督和專項檢查，確保黨規黨紀不折不扣落實到位。
（六）推進聯系群眾服務基層標準化。
堅持“黨員聯系群眾制度”，認真開展“貧困戶幫扶工作”和“縣直機關企事業單位與社區結對幫扶活動”，主動親近群眾、密切聯系群眾、真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內容的“黨員活動日”活動，在強化服務中凝聚力量，樹立旅游局黨員干部良好形象。
局黨支部要嚴格按照縣委安排部署和縣直機關工委工作要求，按照時間節點,有計劃、有組織、有步驟地推進黨組織標準化建設。
（一）動員部署安排（6月8日-6月10日）。局黨支研究制定《民樂縣旅游局黨支部建設標準化工作推進工作方案》，使黨支部標準化建設定有標尺、干有方向、評有依據。局黨支部要及時召開會議動員部署，廣泛宣傳發動。
（二）培訓學習標準（6月11日-30日）。積極配合縣直機關工委，做好黨支部書記（副書記）和從事機關黨建工作人員的培訓工作，使其掌握黨支部建設標準化的理念、目標、任務、方法，能夠按照要求抓好標準化建設工作。
（三）對標爭創提升（7月1日-11月30日）。認真對照縣委組織部印制的民樂縣基層黨建工作指導手冊，深入開展自查，逐項逐條對標，逐一查漏補缺。根據排查摸底情況，建立標準化建設已達標和未達標事項管理臺賬，對已達標的實行動態管理，對未達標的實行銷號管理。對自查中發現的問題深入分析原因，有針對性地制定改進措施，并根據局黨支部實際限時整改，確保達到創建要求。
（四）組織考核驗收（12月1日-20日）。對黨支部對標爭創情況進行自評，積極邀請縣直機關工委進行考評，對經考核驗收未達標的，列出問題清單，采取堅決措施進行整改落實，力促盡快達標。
（五）總結推進工作（12月21日-20xx年1月）。局黨支部認真梳理總結機關黨支部標準化建設工作經驗和做法形成專題報告，于20-年12月28日前報縣直機關工委。
（一）強化組織領導。局黨支部書記要切實履行抓黨建第一責任人職責，切實加強對局黨支部標準化建設工作的指導，搞好統籌謀劃，定期研究調度，細化工作措施，精心組織實施。要把局黨支部標準化建設納入局領導班子成員抓基層黨建述職評議考核、年度目標考核的重要內容，進一步壓實工作責任。
（二）接受督查指導。主動邀請縣直機關工委對局黨支部標準化建設進行監督檢查和指導，及時了解局黨支部標準化建設情況、及時發現問題、及時改進。局黨支部將開展經常性督導，采取定期調度、定期督查、情況通報等方式，推動基層黨組織標準化建設各項任務落實到位。
（三）加強宣傳引導。充分利用民樂旅游網、民樂旅游微信平臺等多種信息平臺，大力宣傳基層黨組織標準化建設的重要意義，積極營造濃厚氛圍。對工作中涌現出的先進典型及時進行宣傳和上報，充分發揮先進典型的標桿引領作用。
（四）注重工作實效。要緊密聯系實際，把開展局黨支部標準化建設同“兩學一做”學習教育、作風建設年活動結合起來，同日常旅游工作結合起來，統籌推進、合理安排、注重實效，不斷提升局黨支部標準化建設水平。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇十三
可以圍繞基層支部“三大功能”的某一項功能來撰寫，也可以借鑒“五型班組”中的做法，如安全型支部、創新型支部、和諧型支部等，各支部可參考以下格式，再次聲明：僅供參考。
開頭“為貫徹落實布爾臺礦黨委創建品牌要求。。。。。。”結合本支部現狀，提出支部品牌的背景。說到上一級黨委即可，這里不要長篇大論國家政策或者兩級公司政策。
目標要明確、具體。例如：“工匠型”支部的目標——提升黨員的工匠精神，敬業精神，發揮好黨員傳幫帶的作用，到達支部技術水平全面提升的目的。（最好要有一些前后變化對比和數據支撐）。
對品牌詳細介紹。
具體說明如何開展品牌工作，這里必須詳細展開說明。例如：“工匠型”黨支部創建工作，要有可支撐的具體保障措施，開展哪些具體工作，黨員要干什么？支部要做什么？這些都要表述清楚才具有說服力，切記不要為了“創建”而撰寫，要切合支部實際，可操作，嚴禁假大空。
????詳細介紹。
2018年10月2日。
示范黨支部創建方案（熱門14篇）篇十四
自參加示范黨支部創建以來，鄉委鄉政府高度重視，成立了專門領導小組，并由駐點領導具體落實抓好創建工作。我村黨支部以創建一個“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”為目標，根據《瓊中黎苗族自治縣創建農村示范黨支部實施辦法（試行）》和《瓊中縣創建第一批農村示范黨支部實施方案》的規定，進行逐項檢查、及時整改，現就長安村創建示范黨支部工作自查情況報告如下：
一、基本情況。
長安村黨支部位于上安鄉政府正南面300多米處，管轄招咱、什龍、臺村、牙云、什暗、羅運6個自然村，設有5個黨小組。全村有232戶，總人口925人，勞動力351人。其中，中共黨員38人。經過不懈努力，我村黨支部組織活動正常化、黨員管理制度化，黨員群眾團結協作，凝聚力戰斗力增強，能夠充分發揮出黨支部的政治核心、戰斗堡壘作用。
二、主要做法及成績。
在參與示范黨支部創建過程中，我們主要抓好以下幾個方面的工作：
（一）統一思想、加強領導。
建工作。
（二）抓好班子，確保領導班子建設和黨員干部隊伍建設。我村黨支部于2010年8月依法進行了第六屆黨支部換屆選舉。由于平時就注重村干部文化水平的培養，目前3名班子成員在讀大專，領導班子實現較好優化。黨支部是整體工作的領導核心，一直以來我村黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，按照為民、務實、清廉的要求，深入貫徹學習實踐科學發展觀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，從思想上、政治上、組織上和作風上全面加強基層組織建設和黨的先進性建設。堅持把服務人民群眾作為我村黨建工作的主要任務，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，以保持黨同人民群眾的血肉聯系。認真落實黨建目標考核工作責任制、黨風廉政建設工作責任制，抓好黨員教育、目標管理考核、量化工作，并注重領導班子的先進性教育工作，為創建領導班子好、隊伍素質好打下堅實基礎。
（三）努力建立健全黨建工作各項制度，構筑村委會黨建工作服務體系。
商議和討論，聽取多方意見，從而使我村各項工作得到村民的理解和支持。
（四）做好服務、治安等方面的工作，確保兩個文明建設活動有序進行。
學習先進經驗，加強我村領導班子建設，明確職責，人員落實到位。建立明確的經濟發展總體規劃，正確調整產業結構，大膽創新，鼓勵發展優勢支柱產業。在引導鼓勵發展沙姜產業的過程中，成功把羅運村建成沙姜種植示范村。成立“五江沙姜合作社”，帶領引導全村農民因地制宜發展沙姜產業。據統計，2010年沙姜種植面積322畝，產量579600公斤，產值231.84萬元，單項人均增收2506元，高于全鄉平均水平。為豐富村民的文化生活，我村鼓勵村民參加鄉政府每晚組織的民族舞蹈練習活動，組織參與籃球賽，排球賽等。積極開展文明戶和五好家庭等群眾性的精神文明創建活動。大力宣傳先進事跡、先進人物，開展文明新風教育，形成講文明禮貌、尊老愛幼的風尚。我村設有村務監督委員會、村務公開小組、財務監督小組、資產資源承包監督小組、建設工程監督小組、人民調解工作委員會等群團組織，他們根據自身的特點和職責發揮各自作用，共同監督、管理、服務我村，保證我村各項事業的穩定持續發展。
（五）黨員干部尊重群眾、愛護群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。
宣傳欄、講座及村委會電教設備等多種形式，有組織、有計劃地向村民和黨員宣傳黨的路線，方針、政策，宣傳國家的法律法規，宣傳健康教育、科普知識及消防安全知識，提高人們的政策和法律知識，從而能知法、懂法，依法辦事。認真貫徹落實黨員幫扶貧困戶制度，堅持村務公開、黨務公開。我村黨支部的工作作風、工作措施和工作業績得到了村民群眾的認可。
自參與示范黨支部創建以來，鄉委鄉政府高度重視、領導得力、考慮周全，創建工作效果顯著。根據《瓊中縣創建農村示范黨支部考核細則（試行）》，經過自評，我村黨支部自評為96分。具體各項評分見附表一。
三、存在的問題和困難。
雖然創建示范黨支部工作取得了一定的成績，但與上級的要求仍然存在著差距：一是辦公設備不完善，缺乏現代化辦公設備，辦公效率有待提高；二是檔案材料管理有待規范；三是黨支部辦公場所剛建成，制度還未完全上墻，新的村務公開欄、新的黨務公開欄還在建設中；四是精神文明建設方式方法還有待完善。
四、努力方向。
示范黨支部的創建工作是我村黨支部的一項重要工作，我們將加快進度，努力完善各項建設。通過此次創建活動，我村的各項工作都得到了促進和提高，我們將一如既往地按照示范黨支部的創建標準來指導我村黨建工作，努力把我村黨支部創建為“領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好”的支部。
長安村黨支部。
2011年5月10日。