自查報告不僅記錄了我們的成績和進步，更能指導我們未來的發展和改進。以下是一些成功案例的自查報告范文，希望可以為大家寫作提供一些參考。

稽查的自查報告（通用23篇）篇一

第一條為了建立、健全海關稽查制度，加強海關監督管理，維護正常的進出口秩序和當事人的合法權益，保障國家稅收收入，促進對外貿易的發展，制定本條例。

第二條本條例所稱海關稽查，是指海關自進出口貨物放行之日起3年內或者在保稅貨物、減免稅進口貨物的海關監管期限內，對被稽查人的會計賬簿、會計憑證、報關單證以及其他有關資料(以下統稱賬簿、單證等有關資料)和有關進出口貨物進行核查，監督被稽查人進出口活動的真實性和合法性。

第三條海關對下列與進出口活動直接有關的企業、單位實施海關稽查：

(一)從事對外貿易的企業、單位;。

(二)從事對外加工貿易的企業;。

(三)經營保稅業務的企業;。

(四)使用或者經營減免稅進口貨物的企業、單位;。

(五)從事報關業務的企業;。

(六)海關總署規定的從事與進出口活動直接有關的其他企業、單位。

第四條海關和海關工作人員執行海關稽查職務，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守被稽查人的商業秘密，不得侵犯被稽查人的合法權益。

第二章賬簿、單證等有關資料的管理。

第五條與進出口活動直接有關的企業、單位所設置、編制的會計賬簿、會計憑證、會計報表和其他會計資料，應當真實、準確、完整地記錄和反映進出口業務的有關情況。

第六條與進出口活動直接有關的企業、單位應當依照有關法律、行政法規規定的保管期限，保管會計賬簿、會計憑證、會計報表和其他會計資料。

報關單證、進出口單證、合同以及與進出口業務直接有關的其他資料，應當自進出口貨物放行之日起保管3年。

第七條與進出口活動直接有關的企業、單位會計制度健全，能夠通過計算機正確、完整地記賬、核算的，其計算機儲存和輸出的會計記錄視同會計資料，但是應當打印成書面記錄并依照本條例的規定完整保管。

第八條與進出口活動直接有關的企業、單位應當按照海關要求，報送有關進出口貨物的購買、銷售、加工、使用、損耗和庫存情況的資料。

第九條海關應當按照海關監管的要求，根據進出口企業、單位和進出口貨物的具體情況，確定海關稽查重點，制定年度海關稽查工作計劃。

第十條海關進行稽查時，應當在實施稽查的3日前，書面通知被稽查企業、單位(以下簡稱被稽查人)。在特殊情況下，經海關關長批準，海關可以不經事先通知進行稽查。

第十一條海關進行稽查時，應當組成稽查組。稽查組的組成人員不得少于2人。

第十二條海關進行稽查時，海關工作人員應當出示海關稽查證。

海關稽查證，由海關總署統一制發。

第十三條海關進行稽查時，海關工作人員與被稽查人有直接利害關系的，應當回避。

第十四條海關進行稽查時，可以行使下列職權：

(一)查閱、復制被稽查人的賬簿、單證等有關資料;。

(四)經海關關長批準，查詢被稽查人在商業銀行或者其他金融機構的存款賬戶。

第十五條海關進行稽查時，發現被稽查人有可能轉移、隱匿、篡改、毀棄賬簿、單證等有關資料的，經海關關長批準，可以暫時封存其賬簿、單證等有關資料。采取該項措施時，不得妨礙被稽查人正常的生產經營活動。

海關對有關情況經查明或者取證后，應當立即解除對賬簿、單證等有關資料的封存。

第十六條海關進行稽查時，發現被稽查人的進出口貨物有違反海關法和其他有關法律、行政法規規定的嫌疑的，經海關關長批準，可以封存有關進出口貨物。

第十七條被稽查人應當配合海關稽查工作，并提供必要的工作條件。

第十八條被稽查人應當接受海關稽查，如實反映情況，提供賬簿、單證等有關資料，不得拒絕、拖延、隱瞞。

被稽查人使用計算機記賬的，應當向海關提供記賬軟件、使用說明書及有關資料。

第十九條海關查閱、復制被稽查人的賬簿、單證等有關資料或者進入被稽查人的生產經營場所、貨物存放場所檢查時，被稽查人的法定代表人或者主要負責人員或其指定的代表應當到場，并按照海關的要求清點賬簿、打開貨物存放場所、搬移貨物或者開啟貨物包裝。

第二十條海關進行稽查時，與被稽查人有財務往來或者其他商務往來的企業、單位應當向海關如實反映被稽查人的有關情況，提供有關資料和證明材料。

第二十一條海關稽查組實施稽查后，應當向海關提出稽查報告。稽查報告報送海關前，應當征求被稽查人的意見。被稽查人應當自收到稽查報告之日起7日內，將其書面意見送交海關。

第二十二條海關應當自收到稽查報告之日起30日內，作出海關稽查結論并送達被稽查人。

第二十三條經海關稽查，發現關稅或者其他進口環節的稅收少征或者漏征的，由海關依照海關法和有關稅收法律、行政法規的規定向被稽查人補征;因被稽查人違反規定而造成少征或者漏征的，由海關依照海關法和有關稅收法律、行政法規的規定追征。

被稽查人在海關規定的期限內仍未繳納稅款的，海關可以依照海關法第六十條第一款、第二款的規定采取強制執行措施。

第二十四條依照本條例第十六條的規定封存的有關進出口貨物，經海關稽查排除違法嫌疑的，海關應當立即解除封存;經海關稽查認定違法的，由海關依照海關法和海關行政處罰實施條例的規定處理。

第二十五條經海關稽查，認定被稽查人有違反海關監管的行為的，由海關依照海關法和海關行政處罰實施條例的規定處理。

第二十六條經海關稽查，發現被稽查人有走私行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，由海關依照海關法和海關行政處罰實施條例的規定處理。

第二十七條海關通過稽查決定補征或者追征的稅款、沒收的走私貨物和違法所得以及收繳的罰款，全部上繳國庫。

第二十八條被稽查人同海關發生納稅爭議的，依照海關法第六十四條的規定辦理。

第五章法律責任。

第二十九條被稽查人有下列行為之一的，由海關責令限期改正，逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款;情節嚴重的，取消其報關資格;對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員處1000元以上5000元以下的罰款：

(一)向海關提供虛假情況或者隱瞞重要事實的;。

(二)拒絕、拖延向海關提供賬簿、單證等有關資料的;。

(三)轉移、隱匿、篡改、毀棄賬簿、單證等有關資料的。

第三十條被稽查人未按照規定設置或者編制賬簿、單證等有關資料的，由海關責令限期改正，逾期不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節嚴重的，取消其報關資格;對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員處1000元以上5000元以下的罰款。

第三十二條本條例由海關總署組織實施。

第三十三條本條例自發布之日起施行。

在施行近后，《中華人民共和國海關稽查條例》完成了再次修訂。

7月1日，國務院公布了《國務院關于修改〈中華人民共和國海關稽查條例〉的決定》，增加了包括可以向行業協會收集進出口活動有關信息等在內的基礎性措施，并提高了違法行為的罰款金額，新條例將從10月1日起施行。

所謂的海關稽查是指，海關自進出口貨物通關之日起的一定期限內，可以對與進出口貨物直接有關的企業、單位的會計賬簿、單證等有關資料和進出口貨物實施稽核、檢查，以監督進出口活動的真實性和合法性。

在6月公布的“《中華人民共和國海關稽查條例(修訂征求意見稿)》說明”中稱，海關監管業務量不斷增大，進出口企業對通關便利的要求不斷提高，海關有效監管和高效運作的矛盾日益凸顯，迫切需要改革傳統監管模式，將集中力量實施口岸通關監管調整為分流部分企業(主要是高信用企業)及其貨物到事前和事后監管環節來管理，緩解通關監管的壓力，即實現海關監管的“前推、后移”。

數據顯示，20監管進出口貨運量39.5億噸，這一數字與1979年至19間海關累計監管的進出口貨運量大體持平。

新版的海關稽查條例一共作出了19個項修改，包括一些與上位法進行銜接的內容，例如，根據《海關法》規定，對保稅貨物和減免稅貨物的稽查期限為“海關監管期限內及其后三年內”，將《條例》中“經海關關長批準”修改為“經直屬海關關長或者其授權的隸屬海關關長批準”。

此外，還增加了海關可向行業協會收集進出口活動有關信息，新條例明確，“海關根據稽查工作需要，可以向有關行業協會、政府部門和相關企業等收集特定商品、行業與進出口活動有關的信息。”

同時也加入了社會機構的參與程度，海關可以委托會計、稅務等方面的專業機構就相關問題作出專業結論的規定;被稽查人委托專業機構作出的專業結論，可以作為海關稽查的參考依據。

值得注意的是，此前征求意見稿中，“個人”也被加入稽查對象之列，因為《對外貿易法》規定個人也可以從事對外貿易。不過，新版的海關稽查條例中最終并未加入。

稽查的自查報告（通用23篇）篇二

海關稽查，是指海關自進出口貨物放行之日起3年內或者在保稅貨物、減免稅進口貨物的海關監管期限內，對被稽查人的會計帳薄、會計憑證、報關單證以及其他有關資料(以下統稱帳簿、單證等有關資料)和有關進出口貨物進行核查，監督被稽查人進出口活動的真實性和合法性。

中國海關實行稽查制度，依法在規定期限內對進出口相關企事業單位的會計帳冊和其他資料以及相關貨物進行核查，以確定企業進出口活動的合法程度。《海關稽查結論》是鑒定進出口相關企事業單位資信的重要依據。稽查中發現違規情事的，海關得以對被稽查人作出行政處罰。

進出口相關企事業單位應根據《中華人民共和國會計法》及其它法規規定設置、編制會計帳簿、會計憑證、會計報表和其他會計資料，建立健全的財務管理制度，真實、準確、完整地記錄和反映進出口活動;同時，應按法律規定的保管期限保管會計帳簿、會計憑證、會計報表和其他會計資料，按海關稽查期限保管進出口報關單證、合同以及與進出口業務直接有關的其他資料。

根據《中華人民共和國海關行政復議辦法》，第二章，海關行政復議范圍，第九條，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以向海關申請行政復議：對海關稽查決定或者其他稽查具體行政行為不服的。可以申請海關行政復議。

稽查的自查報告（通用23篇）篇三

在講責任、講奉獻、講紀律教育活動中，為推進教育活動落實到實處，促進各項管理工作上水平，專賣管理監督股結合工作實際，緊緊圍繞崗位職責、隊伍管理、執法程序等重要環節，深入剖析工作中存在的問題。現將自查情況匯報如下：

（一）政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握；對煙草行業內政策、思路、方向比較迷惘，沒有深入學習分析，認識比較膚淺，多憑自身經驗；對先進文化的理解，不夠深刻。

（二）員工自身建設要求不嚴。個人主義、享受主義、攀比思想在頭腦中有一定的存在，艱苦作風和過去那種積極主動、不辭勞累的思想淡化，有個人名利思想。

1、對工作責任心不強。在工作中不嚴格要求自己，時間觀念較為淡薄，在工作積壓時，能拖就拖，領導講什么就聽什么，領導就做什么就做什么，缺乏工作的積極性和主動性。

2、聯系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做不夠，沒有真正和群眾打成一片，沒有力盡所能幫助群眾解決問題，沒有做到急群眾所急。

（一）理論學習不夠。不時學習只流于形式，不系統化、不全面、不扎實，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有真正做到把學習來的東西運用到實踐工作中去，認為在現在的崗位工作多年，自己的理論知識夠用了思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。

（二）原則意識不強。總是錯誤認識，只要自己做的工作對得起自己那份工資就行了，往往在做事的同時，沒有多去考慮這件事會帶來什么后果，思想比較單純。在對待什么是好事、什么是壞事上，有時缺少原則性的思考，好人思想存在。

（三）工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中瞻前顧后、患得患失、得過且過，進取精神不強，滿足于現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

通過對照檢查、剖析，我們要更加清醒地認識到自己存在的`問題不足，增強自我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，要今后的工作中，將認真貫徹落實縣局（營銷部）領導的指示精神，圍繞局（營銷部）的工作思路和工作中心，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現整體素質有新的提升。

（一）進一步堅持政治信念。要通過思想作風紀律整頓學習活動，系統地學習有關領導的重要講話精神和思想精髓，明確思想要求，樹立先進形象。

（二）加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學習政治、學理論，又要學業務、法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論知識與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。

（三）振奮精神，務實創新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章，一切以集體利益為出發，堅持原則，公正辦事，服務和服從大局。

稽查的自查報告（通用23篇）篇四

按照《林業局關于林業改革發展資金稽查工作的通知》要求，我局領導高度重視，立即安排相關人員對林業改革發展資金進行認真清理，現將自查情況總結匯報如下：

20xx-20xx年度，我縣林業改革發展資金計劃總投資185.62萬元，其中森林撫育20xx年度計劃投資60萬元，20xx年度計劃投資50萬元；天然林停伐補助20xx年度計劃投資75.62萬元，實際到位185.62萬元。

（二）天然林停伐補助由于資金到位遲，目前正在編制實施方案。

我局按照國家規定對林業專項工程資金實行專款專用、專賬核算,并安排專人管理，嚴格遵守工程報帳程序，按進度、憑考核、依驗收合格證報賬，嚴格資金支出管理，做到嚴管林、慎用錢、質為先，嚴禁弄虛作假騙取、截留和挪用專項資金。做到了資金管理規范有序，保障了資金運行安全有效。

（一）加強管理，強化監督。

一要加強項目建設指導，完善項目制度建設。加強對項目前期工作、建設過程的監管和指導，進一步完善項目管理制度。

二是要加強業務培訓。加強對項目建設業務人員的業務培訓，不斷提高業務人員的項目管理水平，進一步強化林業項目資金管理培訓工作。重點培訓項目管理、資金管理、基本建設財政管理制度、國庫集中支付、政府采購制度、招投標制度等內容。及時查找和發現在林業專項資金管理使用中存在的`不正常現象和問題，并及時進行糾正，確保國家及各級部門的項目資金的安全運行，又快又好地發展林業經濟。

（二）強化資金管理，努力提高資金使用效益。

一是要嚴格按規定用途使用資金，避免擠占挪用等問題的發生。

二是對項目結余資金要及時進行清理。

（三）建立健全工程制度，確保林業建設工作制度化、規范化。制度建設是規范和加強林業項目實施和資金管理，提高項目建設水平和投資效益的一項重要內容。要高度重視制度建設，根據上級有關規定，并結合自身的實際情況，健全和完善各項資金管理制度，做到按制度辦事、靠制度管人，使林業項目和資金管理逐步走向制度化、規范化。

稽查的自查報告（通用23篇）篇五

根據仁紀發[20xx]20號文件精神，我鎮紀委對今年紀檢監察重點工作認真進行了自查，現將情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況。

1．年初對12個村和班子成員做了黨風廉政建設責任分解、責任檢查、責任考核、責任追究的相關制度，半年來對部分工作進行了檢查。

2．認真學習貫徹了《中共省委辦公廳關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見（試行）》。

3．認真落實了鎮黨委和村兩委《黨風廉政建設目標責任書》、鎮黨委班子成員《黨風廉政建設目標任務書》、《紀檢監察工作目標責任書》、鎮黨委班子成員《黨風廉政建設監督承諾書》。半年來對“四書”內容執行良好。

二、自身建設情況。

1．認真深化“三項建設”活動，基礎設施更完善，干部隊伍建設和教育培訓工作正常開展。

2．認真開展了“三訪”、“紀委開放日”、“百千萬”送紀下鄉活動。

三、干部作風建設情況。

1．對貫徹執行了中央“八項規定”、“三公經費”相關規定的情況進行了監督檢查，沒有發現有違反相關規定的行為；認真開展了黨的群眾路線實踐教育活動的監督檢查。

2．認真對干部上班、值班、便民中心窗口人員坐班及黨員干部“8小時工作”外情況每月不定期監督檢查，總體情況良好。

四、執紀監督檢查情況。

圍繞重大項目、專項資金、惠民政策確定的'3項監督檢查計劃，目前只對“4.20”災后重建、五保、低保政策的落實進行了清理檢查，對去年20畝土地開發資金、公路整治專項資金的專項檢查由于時間關系還沒開展。

五、懲治腐敗案件情況。

1．積極配合縣紀委監督局查辦案件2件，按要求上報案件線索。目前完成自辦件材料1件。

2．今年來，我鎮紀委已派送2人3次到市、縣紀委協助辦案工作。

六、宣傳教育情況。

1．認真開展了“廉政大講堂”活動。黨委書記、鎮長和紀委書記分別上了廉政黨課、警示教育課和廉政政策宣講課。

稽查的自查報告（通用23篇）篇六

業內認為，在貿易便利化水平已成為國際經濟發展競爭力重要內容的背景下，修改后的海關稽查條例兼顧“嚴密”與“高效”、“把關”與“服務”，有利于海關適應我國對外貿易發展新形勢，在服務雙向開放的同時確保有效監管。

作為一項國際通行制度，海關稽查是指海關自進出口貨物通關之日起的一定期限內，可以對與進出口貨物直接有關的企業、單位的會計賬簿、單證等有關資料和進出口貨物實施稽核、檢查，以監督進出口活動的真實性和合法性。

有關專家表示，稽查制度是一項高效動態監管模式，能通過后置的非實時性監管方式，實現海關監管空間及時間的延伸，提升通關效率。不過，隨著近年來對外貿易的飛速發展，我國在上世紀90年代中期確立的海關稽查制度需要總結實踐經驗，加以完善。

統計顯示，盡管近年全球貿易增長乏力，但我國貨物進出口總額在世界貿易中的份額不斷提升，以來穩居世界首位。與之相對應的是，我國海關監管職能不斷加強，監管進出口貨運量39.5億噸，這一數字與1979年至間海關累計監管的進出口貨運量大體持平。

修改后的條例增加了對海關實施稽查具有保障和支撐作用的基礎性措施，有利于全面提升海關履職能力。

例如，決定規定，海關根據稽查工作需要，可以向有關行業協會、政府部門和相關企業等收集特定商品、行業與進出口活動有關的信息。決定還增加了海關可以委托會計、稅務等方面的專業機構就相關問題作出專業結論的規定，而被稽查人委托專業機構作出的專業結論，同樣可以作為海關的參考依據。

運用法治思維和法治方式促進改革創新，是海關推進職能轉變、增強把關能力的重要原則。決定明確限定了海關不經事先通知進行稽查的情形，增加了扣押強制措施方面的規定。這些修改完善了海關稽查職權和措施，進一步規范和優化了海關稽查程序。

值得注意的是，決定提高了對違法行為的罰款數額，同時提出對主動報告違反海關監管規定的行為并接受處理的，應當從輕或減輕行政處罰，體現了注重寬嚴相濟的執法理念。

個人最終沒有被列為稽查對象。

新版的海關稽查條例一共作出了19個項修改，包括一些與上位法進行銜接的內容，例如，根據《海關法》規定，對保稅貨物和減免稅貨物的稽查期限為“海關監管期限內及其后三年內”，將《條例》中“經海關關長批準”修改為“經直屬海關關長或者其授權的隸屬海關關長批準”。

此外，還增加了海關可向行業協會收集進出口活動有關信息，新條例明確，“海關根據稽查工作需要，可以向有關行業協會、政府部門和相關企業等收集特定商品、行業與進出口活動有關的信息。”

同時也加入了社會機構的參與程度，海關可以委托會計、稅務等方面的專業機構就相關問題作出專業結論的規定;被稽查人委托專業機構作出的專業結論，可以作為海關稽查的參考依據。

值得注意的是，此前征求意見稿中，“個人”也被加入稽查對象之列，因為《對外貿易法》規定個人也可以從事對外貿易。不過，新版的海關稽查條例中最終并未加入。

稽查的自查報告（通用23篇）篇七

xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報：

自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展"黨風廉政教育月"、"糾正行業不正之風"、"爭創文明股室"、"兩個效益勞動競賽"、"青年文明號"等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領導班子以"四好"、"五強"要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起"上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同"以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，"二十字"公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種"思想道德建設"知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的`品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發展，稅收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把xx年定為本單位"業務素質"提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起"學法日"活動，結合稅收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民群眾的稱贊。

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展"講文明、樹新風"等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及"xx"xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

稽查的自查報告（通用23篇）篇八

xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、""重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報：

自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展"黨風廉政教育月"、"糾正行業不正之風"、"爭創文明股室"、"兩個效益勞動競賽"、"青年文明號"等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領導班子以"四好"、"五強"要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起"上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同"以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，"二十字"公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種"思想道德建設"知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發展，稅收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把xx年定為本單位"業務素質"提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起"學法日"活動，結合稅收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民群眾的稱贊。

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展"講文明、樹新風"等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及""浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

稽查的自查報告（通用23篇）篇九

為了更好地迎接局20xx年上半年的綜合大檢查，xx管理處嚴格按照年初工作計劃和局《綜合檢查評分手冊》（審計監察工作）有關要求，認真開展自檢自查工作，較好地完成各項工作任務。

一、自檢自查情況。

1、召開專題會議，落實迎檢工作。

管理處及時召開專題會議，對迎檢工作作了詳細的'安排和部署。

2、對照檢查標準，積極開展自檢。

按照《綜合檢查評分手冊》標準進行檢查，逐項對照和整改。

二、存在的問題。

上半年，紀檢監察工作取得了一定的成績，但仍與局里的要求還有一定的差距，還存在一些問題：

1、記錄有待于進一步規范。各項工作記錄有，但還不夠詳細、全面。

2、亮點工作還不夠多。紀檢監察工作開展有序，但亮點工作還不夠多。

三、整改措施及完成情況。

針對自檢自查發現的問題，進行了分析和落實。一是進一步完善了有關記錄。二是創新工作方式方法，舉辦了黨員參觀廉政教育基地活動。活動期間，全體黨員重溫了入黨誓詞，新黨員進行了入黨宣誓，老黨員在董存瑞烈士紀念碑前作了表態發言。

稽查的自查報告（通用23篇）篇十

根據市局黨組的決定，從20xx年3月起在全市食品藥品監督管理系統開展“愛崗位、強素質、正作風、做表率、樹形象”為主題的“隊伍建設年”活動，活動開展以來，使我們的隊伍建設和各項業務工作有了明顯提高。根據活動的實施意見要求，我隊回顧一段時間以來的工作開展情況，進行深刻反思，現將自查情況報告如下：

稽查隊現有工作人員6人，主要負責對假劣藥品及醫療器械投訴舉報的受理查處工作、全縣藥品及醫療器械抽驗工作、查處制售假劣藥品醫療器械和違反藥品醫療器械監督管理法律法規的違法行為。

在這次活動中，我隊堅持自查自糾與開門納諫并舉，虛心傾聽、征求全隊意見。歸納梳理問題如下：

1、自身建設方面。學習氛圍不濃，理論學習的積極性和主動性有待提高，工作中缺乏積極性、主動性，存在被動應付思想。人才隊伍結構不夠合理，懂專業、會管理、一專多能的復合型人才不多；同志之間思想交流、工作交流不夠；個別同志缺少工作責任心，大局意識宗旨意識不強，對群眾反映的問題重視程度不夠，辦理不及時；機關文化建設氛圍不濃，黨風廉政建設的`新方法、新舉措不多。

2、行政執法方面。執法隊伍素質參差不齊，少數同志執法水平不高；執法文書書寫潦草、不規范；執法行動不夠規范，執法手段單一；對法律條規理解掌握的不全面，法律適用不夠準確，定性不夠科學；缺少主動發現問題的能力和手段，有被動等待舉報投訴的現象；極少數執法人員在工作時不夠冷靜，行為急躁；執法方法簡單，有以罰代管的現象。

3、組織紀律觀念不強。個別同志未按時上下班，有時有遲到早退現象，有時有事外出不履行請銷假手續。

4、市場監管方面。藥品市場監管仍有盲區和死角，網上銷售假藥，街頭擺攤設點賣藥，坑害群眾的現象時有發生；藥品、醫療器械虛假廣告依然存在；食品藥品舉報投訴快速反應處置機制需要不斷健全。

一是理論聯系實際有差距。對如何把科學發展觀的要求，與本部門的實際緊密結合起來，指導實踐、推動工作做得不夠。

二是推動科學發展的舉措不多。如何在監管中體現服務，在服務中延伸監管做的不夠。

稽查的自查報告（通用23篇）篇十一

省文化稽查隊是在福建省文化廳直接領導下的行政執法組織，擔負著對全省音像市場、歌舞娛樂場所、網絡服務場所、游戲機經營場所、演出市場的監督檢查工作及全省文化稽查隊伍的業務指導工作，是一支思想作風過硬、工作作風頑強、責任心和服務意識較強的隊伍。今年，在廳機關團委的關心指導下，隊領導和支部領導高度重視，廣大青年對創建活動認識明確、積極參與，成立了由隊長任組長、副書記任副組長的創建省直“青年文明號”領導小組，結合實際，以“三個代表”重要思想為指導，從抓隊員的整體素質入手，以開展豐富多彩的創建活動為途徑，以提高隊員的責任意識和服務意識為目標，將創建省直級“青年文明號”與本隊業務工作相結合，通過創建推動了全隊各項工作的全面開展。現將今年的創建工作匯報如下：

省文化稽查隊今年以創建“青年文明號”為契機，結合實際工作情況不斷完善內部建設。一是建立健全創建機構，成立由隊長親自擔任組長、支部副書記擔任副組長的創建小組。以“學習、團結、勤政、廉潔”為準則，以“外塑形象，內強管理”為宗旨，切實把創建活動擺上議事日程，堅持一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實，常抓不懈。做到研究計劃有創建內容，部署任務有創建思路，檢查考評有創建項目，總結講評有創建成績，切切實實把創建“青年文明號”的活動落實到加強管理中來，形成隊長帶頭積極抓，書記主動配合抓，黨員、團員骨干協助抓的齊抓共管局面;二是建立健全組織制度。稽查隊黨支部一方面利用民主生活會、組織生活會等形式，評比黨、團員的表率作用，增強黨員、團員遵規守紀的自覺性，使每個黨、團員骨干都成為一面鮮艷的旗幟，飄揚在各自的崗位上。另一方面不斷加強對行政執法權的管理，我隊今年與廳監察室建立了聯系制度，通過每個季度的聯席座談學習，加大了監督面，使監督交流變得更加經常有效。今年共舉行過三次座談交流，效果明顯，其做法受到省紀委的肯定;三是加強財務管理。堅決執行財經紀律和制度，嚴格經費特別是接待費的支出，嚴格經費報銷手續，重大經費支出先計劃，后開支，不亂支濫用。今年共開支經費45萬元，其中接待費0.56萬元，均符合財經標準;四是加強制度的管理。堅持用制度管人，照規章辦事，增強規范性、透明性、操作性。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。多年來，我們建立健全了《文化稽查人員執行公務紀律》、《廉潔執法制度》、《稽查辦案應遵循的原則》、《稽查工作制度》等十三個。

規章制度。

使一切工作有章可循按章辦事。形成了“舉報-查處-反饋”環環相扣的舉報受理制度和“辦案人員提出處理意見-科領導審查-隊領導審核-廳領導審定”層層嚴格把關的案件處理制度使全面工作逐步走上科學化、規范化、制度化。

“為人民服務，對人民負責，受人民監督，讓人民滿意“是我隊對廣大人民群眾承諾的。

口號。

和我隊稽查辦案的工作宗旨。為了更好地服務人民，最大限度地服務人民，我隊把創建青年文明號活動與機關效能建設有機結合，在服務的“軟件”、“硬件”上下功夫，努力提高服務水平和服務質量。首先，根據稽查隊的特點，按照公平、公開、公正的原則，我隊一方面向全社會公布舉報監督電話(0591-7600225)，另一方面把全體工作人員的相片、職務、服務編號以及廉潔執法制度等制作成框在隊里明顯位置上墻公布，讓群眾心中有數，增強工作透明度;其次，提出“四心、三個一樣”的文明服務標準，“四心”即接待群眾熱心，不冷硬相待，了解情況細心，不煩燥不安，回答問題耐心，不大聲呵斥，解決問題誠心，不敷衍搪塞。“三個一樣”即生人與熟人一樣，自然人與法人一樣，干部和群眾一樣。做到執法講原則，辦案講效率，因此稽查隊成立六年來沒有收到過一件群眾投訴，真正實現了“零投訴”。第三注重法律效果與社會效果的統一。平時注意抓修養、抓紀律、抓規范、抓素質，培養雷厲風行，求真務實的工作作風，對群眾舉報的案件做到舉報一家，依法檢查一家;發現一家，依法處理一家;上級交辦一件，認真查處一件。今年以來，省文化稽查隊對舉報的案件，認真調查、詳細了解，有時候因地址不詳，舉報件中情況說明不夠準確的，往往三番五次不厭其煩，耐心反復的核對，有時候一接到舉報通知，來不及吃飯，有時候上班接到外出辦案通知，來不及回家，來不及通知家里立即動身。多次迅速地落實查處群眾舉報，得到社會的肯定，許多老師家長打來電話表示感謝。

一是黨風廉政建設成果顯著，拒腐防變能力得到增強。全體隊員政治思想素質在教育中不斷得到升華，防范意識強，基本上是管住自己的腳，不該去的地方堅決不去;管住自己的手，不該拿的東西堅決不拿;管住自己的嘴，不該吃的東西堅決不吃，自覺抵制腐朽思想侵蝕已成為全體隊員的自覺行動，隊里形成了拒腐蝕永不沾的良好風氣，從領導到隊員均頂住了來自各方面的壓力和誘惑，拒收各種錢物2萬多元，拒吃請約15人次，拒旅游1人次。這種精神，體現了創建活動教育的說教效果，體現了整個隊伍良好的精神風貌，體現了青年隊員正確的思想認識和健康的政治素質。

二是組織建設成效突出，先進人物層出不窮。黨支部的組織建設在實踐工作中得到鍛煉和提高，戰斗堡壘作用明顯，每位黨員干部對黨紀身體力行，講原則，講團結，講奉獻，成為工作的標桿、守紀的榜樣。全隊團結協作好，戰斗力強，今年參加“百題知識競賽”獲組織獎，有6名隊員獲二、三等獎，占在隊總人數的87%，名列廳屬單位之首;顏克慎被廳機關黨委評為優秀共產黨員;許多同志自愿參加獻血活動，自覺捐款捐物給災區人民，參加人數和捐款額均名列廳屬單位前列。這些事例，體現了組織建設的顯著成果，體現全隊黨、團員骨干先鋒模范作用，體現了青年隊員高尚的思想品德和助人為樂的道德情操。

三是效能建設成績明顯，打擊違法違規工作出色。全體隊員以高昂的精神狀態，積極進取，敢于拼搏，不怕困難，不怕恐嚇，始終戰斗在稽查第一線。至10月31日，共派遣車輛206臺次，出動860人次，檢查文化經營場所549家，立案136起，沒收非法音像制品20萬張(盒)，沒收違禁機641臺，罰款21.5萬元。1999年被省綜治委、省未保委等四部門評選為“全省中小學校園治安綜合治理工作先進集體”，2019年被文化部評選為“打擊私運盜版影片先進單位”。僅今年福建日報、海峽都市報、東南快報、福建電視臺綜合頻道、新聞頻道等報紙媒體就曾宣傳報道過三十次以上。這些成果，充分體現了抓管理、強作風、促效能的工作績效，體現了稽查隊真抓實干的工作作風，體現了隊員們堅強的戰斗力和優秀的業務素質。

通過開展爭創省直級“青年文明號”活動，福建省文化稽查隊的全體人員的管理水平、業務技能及服務水平有了明顯提高，創建活動成效顯著。今后，我們將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，充分發揚求真務實、愛崗敬業的精神，克服不足，以xx大精神為指導，把思想和行動統一到xx大報告精神中去，把智慧和力量凝聚到實現xx大確定的各項任務中去，讓閃光的青春更加燦爛。

稽查的自查報告（通用23篇）篇十二

http://稅務稽查報告案件編號稽查對象名稱法定代表人納稅人地址稽查所屬期間稽查類型財務負責人聯系電話稽查實施時間稽查人員納稅人識別號根據工作安排，我檢查組于*****年*****月*****日至*****月*****日依法對******公司****年*月*日至****年*月*日的納稅情況進行了檢查，現將檢查結果報告如下:。

一、基本情況我們采取調賬檢查的方式，調取了該單位**年度至**年度的賬簿、記賬憑證、會計報表及其它涉稅資料。在檢查過程中，該單位能夠積極配合并及時提供涉稅資料/，我們主要采用了抽查法，全面檢查了企業的賬簿、會計報表及部分原始憑證，[全面詳查和抽查相結合的方法，]并對該公司銀行賬戶和往來賬戶等相關資料進行了外調核實,實地查看了該公司廠房、土地/進出貨現場（，舉例：從房產局**科取得了該公司的售樓登記資料并實地查看了商品房銷售入住情況，并對部分購房業戶進行了訪談）。如果采取了稅收保全措施，下達限改通知書，是否采取了突擊檢查場地、帳務存放地等，要作重點說明，如果有側重地檢查部分稅種，也可以說：本次重點檢查了企業所得稅、營業稅、個人所得稅的申報繳納（代扣代繳）情況。[本段一般很短，說明有關檢查方法等基本情況，如果采取了外調和保全措施，突擊檢查措施等，（一）、檢查基本過程及采要做重點和詳細的說明，此時可以單獨加標題，（二）。

（三）改成（二）。

（三）（四）]取得措施，相應的下面標題。

（一）(一)、企業基本情況一******有限公司，于****年*月*日辦理了企業法人營業執照，號碼為：********，屬于獨立核算的有限責任公司（簡介分支機構及其核算情況）；法定代表人***；公司注冊資本***萬元人民幣；公司注冊地址：********；公司現在辦公地點：********；該公司經營范圍：***,***,***。該公司于****年*月*日辦理了地方稅務登記，稅務登記證號碼為：********，隸屬于***地方稅務局**局征收管理；于****年*月*日辦理了國稅稅務登記，稅務登記號碼為：********，屬于增值稅一般納稅人。開戶銀行及賬號情況：******行營業部，開戶名稱******，賬號******；******行營業部，開戶名稱******，賬號******；******行營業部，開戶名稱******，賬號******；******行營業部，開戶名稱******，賬號******；******行營業部，開戶名稱******，賬號******。企業負責人：***，辦公電話：0539-****，移動電話：****。財務負責人：***，辦公電話：0539-****，移動電話：****。該公司現有正式職工****人，年平均擁有臨時工***人，[注：如該單位工資水平很高，牽扯企業所得稅計算，不管是正式工還是合同工，一定要看用工合同及養老保險繳納人數]截至2007年底該公司資產總值****萬元、負債****萬元，所有者權益****萬元。(二)、企業生產經營及納稅情況二該公司2006年度賬面主營業務收入****元，利潤總額元，實際申報（繳納）企業所得稅*****元、營業稅****元、城市維護建設稅*****元、城鎮土地使用稅、房產稅***元、車船使用稅*****元、印花稅*****元、教育費附加***元，代扣代繳**所得稅目的個人所得稅*****元。該公司2007年度賬面主營業務收入****元，利潤總額元，實際申報（繳納）企業所得稅*****元/或說明企業所得稅由國稅局管理或企業所得稅由****（集團）有限公司集中繳納、營業稅****元、城市維護建設稅*****元、城鎮土地使用稅、房產稅***元、車船使用稅*****元、印花稅*****元、教育費附加***元，代扣代繳**所得稅目的個人所得稅*****元。(三)、該公司自查情況三*****年*月*日，該公司出具了稽查自查報告，于*****年*月*日自查申報繳納了**（分年度分具體自查應稅項目進行說明）***元應納的***稅***元、***稅***元、*****元。

稽查的自查報告（通用23篇）篇十三

在20xx年里，本人能夠認真學習行業的相關方針、政策；積極貫徹公司各種文件、會議精神；嚴格落實各項工作。工作上勤勤懇懇、任勞任怨；作風上務真求實。較好地完成了領導和各級部門安排的各項任務。現將主要情況總結如下。

一、工作方面

今年以來，本人緊緊圍繞市、縣局和管理所打擊販售假行為、保持市場占有率、維護市場平衡的中心工作，根據稽查員崗位具體職責，嚴以律己，出色完成了各項任務。市場占有率和凈化率均在市、縣局的要求之內，很好地維護了市場平衡，保障了消費者的合法權益。積極對查處的違規案件開展調查，做到事實清楚、證據確鑿、程序合法、處理恰當。對客戶經理提報的信息和零售戶的舉報能在盡可能短的時間內進行反饋和查實，真正做到迅速、高效。由于執法工作具有嚴肅性，在平時的市場檢查中，我時刻注意自己的一言一行，每到一家客戶，都嚴格按程序開展檢查工作，積極回答零售戶提出的各種問題，熱心為他們服務，樹立煙草人的良好形象。一年來，在領導和同事的關心幫助下，本人的業務技能有很大提高，由漸漸熟悉再到比較熟練。現在對自己崗位的業務流程已能做到游刃有余。在開展市場管理的同時，本人還十分注重內部工作質量。每天主動打掃內務衛生，保持室內室外整潔有序；嚴格規范自己的儀表、言行。內部工作雖都是瑣碎之事，但它能夠反映一個人的素養。只有內部工作搞好了，才能更好地開展日常工作。除此之外，本人還積極完成領導交辦的其他工作，踴躍參加市、縣局的各項活動，開闊自己的閱歷，鍛煉能力。

二、思想、作風方面

認真學習公司的政策，領會各種文件精神，利用電視、電腦、報紙關注煙草行業的新動向，不斷提高自己的認識，掌握工作主動。

在作風上，能團結同事、遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。勤勤懇懇工作，任勞任怨。踴躍參加各種文體活動，積極幫助同事和他人。刻苦鉆研業務，遇到問題虛心請教，不斷提高業務素質。

三、學習方面

我始終堅持以學習作為提高自己業務素質的重要途徑。解決這

些問題的途徑只有努力學習，用心投入。既積極參加市、縣局組織的各種培訓，還廣泛利用業余時間開展自學，并講究方式方法。通過自己的努力，現已較熟悉地掌握了《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》等相關法律、法規知識，并能達到靈活運用。這也是對本人平時學習效果的最好驗證。

業務知識提高了，還不能完全滿足工作需要。由于執法工作比較復雜，接觸的人各種各樣，怎樣與他們交流，以達到自己的目的，成為必不可少的一項素質。平時的執法檢查中，我總會留意同事的交流方式，學習他們處理矛盾的方法，不斷提高自己工作的技巧。

四、存在不足

回顧一年來自己的總體工作，深感市管員工作的艱辛，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：

二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究問題。

三是還需加強業務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。

然而，隨著社會的`發展，行業改革的深入，自己的知識肯定不能滿足工作的需要。工作會更復雜，對綜合素質的要求也會越來越高，需掌握的知識還很多。為此，我將更加勤奮地工作，刻苦學習，與時俱進，始終走在行業發展的前沿，永遠掌握工作主動。

總之，自己無論是業務上還是對各種問題的處理上，在過去的一年都有了大幅的提高，離不開同事對本人的關懷，離不開企業有這么好的工作環境和生活氛圍。在這種氛圍的渲染下，我將更加堅定信念，我會在新的一年里做的更好、更強、更完美。

稽查的自查報告（通用23篇）篇十四

根據我局工作安排，我審理組對常州××公司檢查情況進行了審理，現將審理情況報告如下：

一、基本情況。

常州××公司，單位地址××，成立于××年×月，投資總額×××萬元，現有職工××人。該單位主要×××等業務。××營業收入××元，利潤××元（稽查所屬期每年收入和利潤情況），企業申報應納稅所得額××元，已繳納企業所得稅××元（國稅不填），企業所得稅國（地）稅征收，征收方式為查帳征收（或核定征收，核定率為×%）。舉報材料所反映的問題及核查情況。

二、檢查人員查明的事實及相關證據。

（一）2008。

1、（營業稅方面：）??，復制×××帳頁、記賬憑證，制作談話筆錄等。

??。

2、（企業所得稅方面：）??。

3、（個人所得稅方面：）??。

4、（發票違章方面：）??。

（二）2009。

??。

三、被查對象或者其他涉稅當事人的陳述、申辯情況。

納稅人配合本次檢查情況，該單位法定代表人對上述事實的意見：??。

四、經審理認定的事實及相關證據。

內容與“二”相同。

五、稅務處理、處罰意見及依據。

1、對上述違法事實第×項，根據《中華人民共和國××××》第××條規定，應補繳××稅×××元（列明計算公式）；根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條規定，該單位未按照規定期限繳納稅款，對以上查補稅款應加收×××天滯納金（××年×月×日-××年×月×日），計查補稅款×萬分之五×滯納天數=××元。

2、對上述違法事實第×項，根據《中華人民共和國個人所得稅法》第一、二、三、六條規定，應代扣代繳個人所得稅××元，根據國稅發（2003）47號文規定，稅款已責成該扣繳義務人補扣或補收。根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條規定，該扣繳義務人應扣而未扣稅款，擬處以應扣未扣稅款××的罰款，計稅款×罰款比例=××元。

3、根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條規定，該單位采用虛假納稅申報的手段，不繳、少繳應納稅款，以上違法事實第××項已構成偷稅。擬處以查補稅款××的罰款，計偷稅額×罰款比例=×××元。

以上應補繳稅費×××元、應代扣代繳稅款×××元、滯納金×××元、罰款×××元，總計×××元。

六、移送建議。

根據《最高人民法院關于審理偷稅抗稅刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（法釋[2002]33號）、《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》及《涉稅案件移送管理辦法》（蘇公發[2002]15號）的規定，該案件達到移送標準，建議移送司法機關處理（或未達到移送標準，不予移送）。

七、審理人員、審理日期。

稽查的自查報告（通用23篇）篇十五

為了切實增強全市專賣管理人員紀律作風觀念和廉潔從業、公正執法意識；本人積極踴躍參加了市局安排的正風肅紀主題系列教育活動，并且簽訂了廉政責任承諾書。

通過以上學習活動，感覺作為一名煙草稽查員在各個方面都有了很大的提升。回首這兩年，本人在區局各級領導正確帶領下，能夠認真學習行業的相關方針、政策；積極貫徹公司各種文件、會議精神；嚴格落實各項工作。工作上勤勤懇懇、任勞任怨；作風上務真求實。較好地完成了大隊長和各級部門安排的各項任務。現將這兩年的工作述職如下。

1、本人緊緊圍繞市、區局打擊地下卷煙網絡販售行為、保持市場占有率、維護市場平衡的中心工作，根據稽查員崗位具體職責，嚴以律己，積極參加打假破網行動；根據案件的進展情況，于xx年3月14日、xx年10月18日進行了成功收網；在前期的線索搜集階段，我始終堅持一切行動聽指揮，按時到位上崗，不開小差，專注于對犯罪嫌疑人行動信息的掌握。由于我在稽查大隊時間不長，缺乏一定的稽查經驗，所以我在這方面要求自己努力做到虛心好學，并盡快做到邊學邊用，大膽做事，小心求證，確保不因為自己的一時犯錯，導致苦心經營的案件線索有所閃失而前功盡棄。在這段時期，老稽查隊員給予了我許多值得學習并值得受用一生的工作經驗，幫助我盡快適應了工作，指出了許多需要改正的工作方式和工作方法。

2、積極對查處的違規案件開展調查，做到事實清楚、證據確鑿、程序合法、處理恰當。對客戶經理提報的信息和零售戶的舉報能在盡可能短的時間內進行反饋和查實，真正做到迅速、高效。由于執法工作具有嚴肅性，在平時的市場檢查中，我時刻注意自己的一言一行，每到一家客戶，都嚴格按程序開展檢查工作，積極回答零售戶提出的各種問題，熱心為他們服務，樹立煙草人的良好形象。

3、這兩年，在領導和同事的關心幫助下，本人的業務技能有很大提高，由漸漸熟悉再到比較熟練。現在對自己崗位的業務流程已能做到游刃有余。在開展市場管理的同時，本人還十分注重內部工作質量。每天主動打掃內務衛生，保持室內室外整潔有序；嚴格規范自己的儀表、言行。內部工作雖都是瑣碎之事，但它能夠反映一個人的素養。只有內部工作搞好了，才能更好地開展日常工作。除此之外，本人還積極完成領導交辦的其他工作，踴躍參加市、縣局的各項活動，開闊自己的閱歷，鍛煉能力。

認真學習公司的政策，領會各種文件精神，利用電視、電腦、報紙關注煙草行業的新動向，不斷提高自己的認識，掌握工作主動。在作風上，能團結同事、遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。踴躍參加各種文體活動，積極幫助同事和他人。刻苦鉆研業務，遇到問題虛心請教，不斷提高業務素質。

我始終堅持以學習作為提高自己業務素質的重要途徑。解決這些問題的途徑只有努力學習，用心投入。既積極參加市、縣局組織的各種培訓，還廣泛利用業余時間開展自學，并講究方式方法。通過自己的努力，現已較熟悉地掌握了《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》等相關法律、法規知識，并能達到靈活運用。這也是對本人平時學習效果的最好驗證。業務知識提高了，還不能完全滿足工作需要。由于執法工作比較復雜，接觸的人各種各樣，怎樣與他們交流，以達到自己的目的，成為必不可少的一項素質。平時的執法檢查中，我總會留意同事的交流方式，學習他們處理矛不斷提高自己工作的技巧。

回顧一年來自己的總體工作，深感稽查員工作的艱辛，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：

1、收集情報線索方面欠缺。隨著打假破網工作的難度一年比一年強，收集有價值的情報線索更是來的關鍵；作為一名稽查員，時刻要關注身邊對卷煙網絡案件有關聯的人、事、物；特別是在八小時外要做個有心人，往往一件不起眼的小事，是網絡案件形成的突破口。

3、在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究問題。

4、還需加強業務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。然而，隨著社會的發展，行業改革的深入，自己的知識肯定不能滿足工作的需要。工作會更復雜，對綜合素質的要求也會越來越高，需掌握的知識還很多。為此，我將更加勤奮地工作，刻苦學習，與時俱進，始終走在行業發展的前沿，永遠掌握工作主動。

總之，自己無論是業務上還是對各種問題的處理上，在過去的幾年都有了大幅的提高，離不開同事對本人的關懷，離不開企業有這么好的工作環境和生活氛圍。在這種氛圍的渲染下，我將更加堅定信念，我會在以后的工作道路上做的更好、更強、更完美。

稽查的自查報告（通用23篇）篇十六

稽查的自查報告（通用23篇）篇十七

按照省局綜合業務檢查的有關文件要求，我局高度重視，統一部署，整體聯動，協調配合，認真扎實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業務管理基礎，有力地推動了綜合業務管理水平的提高。

一、統一思想，高度重視。

省局這次在全系統部署開展綜合業務檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長為成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體干部職工大會，反復學習，層層動員，把思想認識高度統一到省局文件精神上來，并相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統一領導、統一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業務管理水平再上新臺階。

二、多方協調，整體聯動。

在迎檢工作中，我們注重充分調動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯動、協調運作的工作格局。省局檢查的相關文件下發后，為了提高工作效率，更為了統一標準、統一口徑、統一規范，我們要求各科室不能搞單打獨斗，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。

三、邊自查，邊督查，邊整改。

迎檢自查工作普遍采取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關系是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規范，執法程序是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協調、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。

對自查中好的經驗進行。

總結。

注意培養典型充分發揮典型示范作用以點帶面推動自查工作的全面開展為這次迎檢工作打下堅實的基礎。對自查中發現的問題按照不同情況進行督促整改。對能馬上整改的該完善的完善該返工的返工該補充的補充該規范的規范；對由于解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的努力研究制定整改措施。

四、邊研究，邊探索，邊提高。

硬件建設新進展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入，使整個硬件建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的檔案室，落實了“三專”、“六防”要求，配備了微機等現代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規范化、科學化和現代化邁進了一大步。

業務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業務流程進行了統一和規范，修訂了各類表格，建立了相關規章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，為實現稅務稽查規范管理提供了指導。

稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規范等問題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發現稽查資料管理制度落實不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關系不合理、有的目錄號碼不規范，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《征管法》及其實施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環節和每份資料的內容、規格、樣式做出具體規定，并制作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規范整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無論是從內容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。

雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收獲：

一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況，進而統一了思想認識，為今后工作提供了指導依據。

二是規范了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實的基礎。

三是鍛煉了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰斗力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業務素質有了明顯提高。

四是強化了協調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨斗，必須齊抓共管、協調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。

我們還有兩點切身的體會：

一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認識，無論從業務基礎還是管理水平來說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業務檢查非常必要，非常及時，為地稅持續健康發展注入了強力劑。許多干部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎么做了，今后做起來也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才舍得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業務”的傾向。

二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作，涌現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領導出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。

稽查的自查報告（通用23篇）篇十八

推行“陽光稽查”構建誠信納稅---對推行“陽光稽查”的調查報告隨著稅務稽查由傳統的執法型向執法服務型的轉變，稽查工作的重要性已被廣泛認可，但同時也應該看到，誠信納稅已成為促進經濟發展的內在需求，為加快全社會誠信體系建設，就目前的稅務檢查工作而言，建立并實施新的檢查機制和新的檢查方式已勢在必行。

一、稅務稽查工作的現狀分析與探討近年來，按照“檢查工作規范化、檢查方式科學化、檢查手段現代化和檢查人員優質化”的工作目標，采取強有力的措務局施，使稽查檢查管理工作得到了加強。在實際工作中，我們實行了稽查檢查計算機信息化管理，加強了內部工作的規范化，減少了隨意性；建立了稽查考核指標體系，考核指標的設置，突出稽查執法正確率、檢查結案率、稅款入庫率等；實行“查前準備制度”，即對納稅人可能出現的偷稅問題，進行科學的歸納分類，具體列舉出來，要求每個稽查人員在實施稽查時，按照列舉的項目條款，一一對照，細致檢查，保證執法的公正性和規范性；制定審理把關的具體標準，開展案件復查制度，特別注意稽查程序是否合法，是否正確準確查處問題，證據采集是否充分，運用法律是否正確；建立了檢查人員執法過錯責任追究辦法和稅務檢查回訪制度，不斷約束和規范執法行為，提高干部隊伍政治業務素質，強化企業對稅務人員的監督和制約機制，保證了監督的方式、程序、內容落實到位；開展稽查質量分析會制度,分析典型案例,評比優秀案卷活動,推動稽查質量全面提高.。實踐證明，認真開展稅務檢查工作不僅查補了稅款，而且也嚴肅查處了一批熱點、難點、重點案件，起到了震懾稅務違法犯罪分子、規范廣大納稅人的納稅行為的作用，同時也有利于堵塞稅收漏洞，促進了稅收征管質量的提高。

二、正確認識運行新的檢查方式的緊迫性和必要性我們在對稅務檢查工作的現狀進行客觀性分析與探討的同時，也應清醒地認識到，稅務稽查工作監督機制不夠完善、稽查人員素質亟待提高、稽查工作如何適應誠信納稅體系的有效開展等，值得我們正確認識和認真思考，同時應對現有檢查方式加以完善和更新。

（一）“重點稽查”與依法城信納稅之間的關系。稅收征管改革的主要目的是為了強化稅收征管，促進依法治稅、防止稅款流失。正確理解和把握“重點稽查”的含義，必須與依法治稅工作和整個城信納稅體系工作緊密結合起來。稽查檢查其執法客體是廣大納稅人，由于受稽查檢查傳統思想的影響，在稅收征納主、客體之間似乎約定俗成了一種“檢查”與“被檢查”的關系。納稅人往往是望而生畏，雙方存在一種不和諧的氣氛。因此，稽查工作必須始終重視維護納稅人的合法權益，實行公開、公正和文明稽查，力爭實現依法征稅和依法納稅的有機統一，這也是對企業依法納稅的信任，為營造公平、合理的稅收環境和稅收秩序奠定基礎，也為企業樹立良好的信譽和形象提供了環境。

（二）稅務檢查監督制約機制急需完善。稽查工作擔負著打擊稅務違法和規范納稅行為的同時，稅法也賦予了稅務稽查人員進行稅務檢查的權力，即對涉稅違法問題進行處理處罰的權力。如何保證稅務稽查部門和人員正確行使這些權力，既要防止超越權限用權力，保護納稅人的權益；又要防止成為不法分子腐蝕拉攏的對象。稽查檢查不僅處在偷稅與反偷稅斗爭的前沿，而且也處在了腐敗與反腐敗斗爭的前沿。歷史與實踐證明，沒有監督的權力就容易產生腐敗。稽查檢查部門在任何時候都不能拒絕監督，只有主動接受監督，才能保護好自己。當前稽查部門主要接受來自兩個方面的監督：一是征管、稅政、法制等業務部門的監督。對通過認真分析選出并實施檢查的案源要做到認真檢查和反饋，對檢查中不明確的稅收政策問題及時向稅政部門請示，對較大金額的案件要提交法制部門進行審理定案。二是紀檢監察部門的監督。積極主動配合實行錯案責任追究、案件抽復查等制度，對執法辦案中的不廉行為進行監督檢查和責任追究。從以上監督制約機制看出，各級稽查檢查機構根據實際情況，制定了一系列相關工作制度，但對稽查檢查人員在辦案過程中的每一個工作環節和每一個工作步驟及采取的方式方法，查處的真實情況是否公正、公開和透明等，還缺乏有實效、有針對性的監督。總之，要加強對稅務稽查工作建立起全方位、全過程的監督，在稽查人員高效履行職責的同時，使納稅人的合法權益得到保障。

（三）稽查檢查人員素質亟待提高。“人是生產力中最活躍的因素”，與時俱進，必須以人為本。當前，在稽查檢查任務明確，稅制改革不斷深入的形勢下，人員逐步得到充實與加強。但擺在我們面前的突出問題，不是稽查人員的數量不足，而是稽查人員的素質不高，與當前稽查工作的要求存在較大的差距。主要表現在：

1、政治素質參差不齊，大部分稽查人員能夠做到廉潔自律、依法行政，但還是存在政治素質參差不齊的現象。

2、能夠獨立查賬和獨立查辦案件的人員較少，影響了工作效率。

3、能夠熟練應用計算機的人員。

半年在縣紀委組織的行風服務承諾檢查評比中,我局被評為優秀單位。綜上所述，只有認清形勢、更新觀念、努力創新，才能使各項工作得到完善和發展。通過對“陽光稽查管理辦法”可行性分析，我們認為它順應了時代發展的需要，滿足了當前經濟環境的需求，更加符合了稅務檢查一要嚴查、二要嚴打、三要重罰、四要規范納稅行為、五要監督制約的稽查檢查工作要求，是值得全市稽查檢查系統借鑒并推廣使用的。

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稽查的自查報告（通用23篇）篇十九

稽查的自查報告（通用23篇）篇二十

稽查的自查報告（通用23篇）篇二十一

為進一步加強環境監察隊伍建設，規范環境執法行為，提高環境執法效能，我局從企業污染源現場環境稽查工作、環境違法案件現場調查取證工作等方面，認真進行了自查，并對發現的問題及時提出了建議，并督促進行整改，現將我局開展自查情況報告如下：

一、建設項目和污染源現場監督檢查工作。

(一)對違法違規建設項目進行清理。

我局深入開展違法違規建設項目清理工作，嚴把環評審批及“三同時”驗收關，遏制未批先建，未驗先投環境違法行為。截止6月22日，共計排查未批先建企業5家，久試不驗企業13家。對此，我局已責令3家未批先建企業停止生產，并對其他2家下達通知書，要求其盡早完善環保手續;對13家久試不驗企業下達通知書，告知其久試不驗的主要原因，要求企業加快整改力度，爭取早日通過驗收。目前，13家久試不驗企業已全部提交驗收申請，其中xx縣匯禾實業有限公司已順利通過市環保局驗收。

(二)污染源監察工作情況。

對重點污染源每月至少監察2次，對一般污染源每月至少監察1次，現場監察頻次符合環保要求，監察記錄填寫完整。按照現場環境監察工作要求，檢查了企業污染治理設施及在線監測運行情況、污染物排放情況、企業內部各項安全管理制度制定情況及環境應急預案的修訂完善情況。特別是在開展環保大檢查期間，通過加大對各企業的監管頻次與力度，準確掌握排污企業的污染動態，督促企業保證各項設施規范運行，并將監察信息及時上報，確保了監管工作全面到位。

(三)污染源現場監察記錄。

我局本著實事求是的原則，對企業污染源進行現場監察時填寫了《現場監督檢查報告單》，現場監督檢查單填寫規范、完整。內容包括現場環境執法的機構、人員、被監察單位和人員的基本信息，和被監察單位的生產狀況、環保“三同時”制度的執行情況、污染防治設施運行情況、主要污染物排放情況、現場監測結論、對違法行為擬提出處理建議等，并建立了監管檔案，做到一企一檔。

《現場監督檢查報告單》中記載了企業名稱、設備名稱或型號、主要污染物名稱及濃度值等相關信息，能夠準確的體現出企業的現場相關信息，保證了《現場監督檢查報告單》真實性和準確性。

現場監察記錄對被監察單位的生產狀態、污染防治設施運行情況等遵守環保法律法規情況給出明確的判定結論。對于存在污染防治設施不正常運行的行為或建設項目違法建設的單位，現場監察記錄中明確填寫了違法違規設施或項目的名稱、判別的依據或建設的進度;對于未發現環境違法行為的，在記錄中載明了“現場未發現環境違法行為”。對于有環境污染行為的按照有關法律法規的`規定提出擬處理處罰意見或要求。

二、生態和農村環境監察工作。

在生態環境監察方面，將飲用水水源保護區納入日常環境監察范圍，強化礦山開采及尾礦庫安全檢查，以檢查贛江源頭保護區內的排污口、違法建設項目、網箱養殖、旅游開發等為重點，依法嚴肅查處飲用水水源地保護區內各類環境違法行為。在農村環境監察方面，對“以獎促治”、“以考促治”政策實施情況開展環境監察。強化畜禽養殖業監管，定期對畜牧養殖小區進行現場檢查，查看畜禽養殖單位污染治理設施運行情況、污染物達標排放情況，嚴防畜禽養殖廢水超標排放或未經處理直接外排。

三、環境違法行為查處工作。

我局環境監察大隊人員認真執行環保法律法規，嚴厲打擊環境違法行為。認真執行行政執法的有關規定，積極參加上崗證培訓，監察大隊每名執法人員都依法取得環境監察證;堅持持證上崗，亮證執法和回避制度，做到嚴肅執法、文明執法。

在環境違法案件調查取證中符合人員數量要求，并在取證時向當事人出示執法證件表明身份，并告知當事人有申請回避的權利和配合調查的義務。調查取證工作均按照發現違法情況——立案審批表——違法案件調查報告——詢問筆錄、監察筆錄(收集證據：違法事實、圖像資料、企業法人營業執照、組織機構代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)——查閱相關法律文件——提請行政處罰——下達事先告知書——下達處罰決定書——結案報告的順序進行，確保了調查取證材料的合法性、真實性以及行政處罰工作案卷的完整性。

四、環境污染和生態破壞糾紛調解處理。

今年以來，我局共受理信訪投訴44件。根據污染種類分：水污染14件，大氣污染22件，噪聲污染4件，固體廢棄物污染1件，其他3件。根據受理渠道分，群眾來訪13件，上級轉交(辦)15件，縣長信箱4件，12369熱線12件。污染投訴報結率為100%。

我局環境監察大隊對轄區內各類污染源進行了監察，并及時妥善處理各項問題。在辦理12369環保熱線、縣長信箱及上級業務部門等信訪督辦案件時，堅持以事實為依據、以法律為準繩，運用正確的法律法規，認真解決人民群眾普遍關心和反映強烈的環境問題，群眾滿意度較高。同時，規范了信訪工作程序，完善了信訪檔案。

稽查的自查報告（通用23篇）篇二十二

按照省局綜合業務檢查的有關文件要求，我局高度重視，統一部署，整體聯動，協調配合，認真扎實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業務管理基礎，有力地推動了綜合業務管理水平的提高。

省局這次在全系統部署開展綜合業務檢查，檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長為成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體干部職工大會，反復學習，層層動員，把思想認識高度統一到省局文件精神上來，并相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統一領導、統一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業務管理水平再上新臺階。

在迎檢工作中，我們注重充分調動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯動、協調運作的工作格局。省局檢查的相關文件下發后，為了提高工作效率，更為了統一標準、統一口徑、統一規范，我們要求各科室不能搞單打獨斗，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。

迎檢自查工作普遍采取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，數據銜接是否準確，邏輯關系是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規范，執法程序是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協調、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。

對自查中好的經驗進行總結，注意培養典型，充分發揮典型示范作用，以點帶面，推動自查工作的全面開展，為這次迎檢工作打下堅實的基礎。對自查中發現的問題，按照不同情況，進行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規范的規范；對由于解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的，努力研究制定整改措施。

硬件建設新進展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入，使整個硬件建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的'檔案室，落實了“三專”、“六防”要求，配備了微機等現代化設備，建立了稽查檔案數據庫，使我局檔案管理工作向規范化、科學化和現代化邁進了一大步。

業務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業務流程進行了統一和規范，修訂了各類表格，建立了相關規章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，為實現稅務稽查規范管理提供了指導。

稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規范等問題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發現稽查資料管理制度落實不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關系不合理、有的目錄號碼不規范，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《征管法》及其實施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環節和每份資料的內容、規格、樣式做出具體規定，并制作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規范整理。全局共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無論是從內容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。

雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收獲：

一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況，進而統一了思想認識，為今后工作提供了指導依據。

二是規范了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實的基礎。

三是鍛煉了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰斗力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業務素質有了明顯提高。

四是強化了協調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨斗，必須齊抓共管、協調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。

我們還有兩點切身的體會：

一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體干部職工更加清醒地認識，無論從業務基礎還是管理水平說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業務檢查非常必要，非常及時，為地稅持續健康發展注入了強力劑。許多干部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎么做了，今后做起來也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才舍得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業務”的傾向。

二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作，涌現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領導出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。

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稽查的自查報告（通用23篇）篇二十三

稅務稽查報告是稅務稽查人員在對一個稽查對象的稅務稽查實施完畢后,報告稅務稽查情況和結果的書面文件,是必用的文書，也是審理、處理稅務案件的主要依據。稅務稽查報告是稅務稽查人員依據現行稅收法規及有關規章，對納稅人一定時期內的納稅事項進行稅務稽查后，根據檢查出的問題、情況連同作出的處理意見寫出的書面報告。稅務稽查報告主要反映納稅人違反稅法的情況，它是納稅人稅收違法違規問題的文字記錄，是依法懲處納稅人違反稅收法規行為的重要依據。

稅務稽查報告應反映以下內容:經檢查發現有稅收違法事實的，《稅務稽查報告》應當包括以下主要內容：

（一）案件來源；

（二）被查對象基本情況；

（三）檢查時間和檢查所屬期間；

（四）檢查方式、方法以及檢查過程中采取的措施；

（五）查明的稅收違法事實及性質、手段；

（六）被查對象是否有拒絕、阻撓檢查的情形；

（七）被查對象對調查事實的意見；

（八）稅務處理、處罰建議及依據；

（九）其他應當說明的事項；

（十）檢查人員簽名和報告時間。經檢查沒有發現稅收違法事實的，應當在《稅務稽查報告》中說明檢查內容、過程、事實情況。

制作基本要求：

制作《稅務稽查報告》的基本要求是，以事實為依據，以法律為準繩，做到客觀、公正。

1.事實清楚。

稽查報告對稽查事項的評價結論和處理處罰結果，都必須建立在其所涉及的事實基礎之上，也就是我們通常所說的以事實為依據。只有事實清楚，才能真正做到客觀公正。實事求是對被稽查事項給予定性和提出處理意見。稽查報告要經得起時間和實踐的檢驗，基礎就是事實清楚，這是稽查工作和稽查報告立于不敗之地的重要支撐。

2.證據確鑿。

認定案件事實，一定要有證據，并且要有確鑿的證據。所謂證據確鑿，就是說證據是準確無誤，并足以能說明事實的存在。只有找到這樣的證據，才能定案。

3.適用稅收法律、法規、規章要得當。

正確適用稅收法律、法規、規章是，是稅收執法行為合法性的核心。要注意法律、法規、規章效力等級。根據《中華人民共和國立法法》，我國實行多層級的立法體制，全國人民代表大會及其常委會制定法律；國務院制定行政法規；國務院各部委發布行政規章，省、自治區、直轄市政府發布地方性法規和政府規章。因其制定發布機關的權力等級不同，其效力等級和適用范圍也不同，有的內容甚至發生沖突。因此，稅務稽查人員在執法管理過程中，就有一個正確選擇適用的問題。

4.擬定的處理意見要得當。

員和稅務機關的執法水平。因此，對涉稅案件的問題定性一定要恰當，能夠經得起各方面的檢驗。

各種稅收案件的定性必須有法律明確的規定，法律不明確的，不能定為偷稅、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅、抗稅等，特別是偷稅的定性問題，要緊扣《稅收征管法》第六十三條規定，否則，不僅會損害納稅人的合法權益，還會引發行政復議和行政訴訟案件。若出現《稅收征管法》第八十六條情形時，即使定為偷稅、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅等，也不能處以罰款。在任何情況下，稅務局及其稽查局的罰款，僅僅是一種行政處罰，不能因當事人有可能構成刑事犯罪，就不考慮《稅收征管法》第八十六條特殊規定。

5.行文要規范。

稽查報告要按照總局的統一格式要求，做到規范美觀，嚴肅權威。稽查報告行文要層次分明，條理清晰。語言文字要字斟句酌，簡明扼要，詳略得當。語言表達要準確，切忌夸張，并使用規范的文字等等。