在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
企業文化宣傳標語設計篇一
1、管理就是激發人的潛能,以贏取目標。
2、團隊——思想統一,形成合力,量才而用,追求團隊成功。
3、需要理解的是客戶,需要改進的是自己。
4、世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。
5、只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。
6、因為有我,所以更好。
7、做人要簡單,做事要簡捷,作風要簡樸。
8、態度決定一切,細節決定成敗。
9、夫為治有體,上下不可相侵!
10、我與公司榮辱與共,公司與我共同發展。
11、以質量為生命,以客戶為中心。
12、管理在于充分而有效的利用資源。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
14、管理追求的是:無為而至,大智若愚。
15、管理的最高境界就是利潤的最大化!
16、成功者就是要比對手多做一下,堅持到底的人。
17、執行力的關鍵是細節。
18、要想不被淘汰,只有跑在前面。
19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用資源。
21、有一份耕耘,就有一份收獲。
22、工作是一種樂趣時,生活是一種享受;工作是一種義務時,生活是一種苦役。
23、目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產力,提升自身社會品質。
24、挑戰目標首先要挑戰自我。
25、已所不欲,勿施與人諸葛亮。
26、高效創收同心才能走得更遠。
27、管理的精髓:把復雜的事簡單化了。
28、上之所好,下必隨之。
29、以市場為導向,客戶為中心。
30、人生的磨難,對于弱者是絆腳石,對于強者,則是攀登頂峰的墊腳石。
31、先做人,再做事。
32、用正視來表達尊重,用微笑來表達友善,用點頭來表示肯定;
33、管理=[管人+理事]。
34、計劃——合理規劃,嚴謹有序,要事第一,黃金時間辦要事。
35、嚴格管理精益化,規范管理科學化,創新管理全員化。
36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。
37、培育禮儀員工,創造團隊精神。
38、管理就是用合適的方法管人管事。
39、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
40、市場競爭不同情弱者,不創新突破只有出局。
41、以厚德載物團結拼搏。
42、讓自己安心,讓公司放心。
43、以人為本。
44、人之所以能,是因為相信能。
45、經驗推廣的三大步驟:先僵化,再固化,后優化。
46、成敗之間僅一步之遙,關鍵是你是否踏出那一步。
47、質量,立業之本,管理,強業之路;效益,興業之源。
48、技術是基礎,管理是動力。
49、原則——腳踏實地,實事求是,點滴創新,用數據說話。
50、顧客的贊美,是企業最大的財富。
51、心量狹小,則多煩惱,心量廣大,智慧豐饒。
企業文化宣傳標語設計篇二
2、鐵運安全高于一切 護路責任重于泰山
3、構建護路基層網絡 維護鐵路治安穩定
4、夯實綜合治理基礎 確保鐵路安全暢通
5、平安鐵道迎賓朋 護路隊員獻真情
6、拓展安全鐵道線 創建平安示范帶
7、搞好護路聯防 保障鐵路暢通
8、強化鐵路防控措施 維護鐵路治安秩序
9、加強鐵路護路聯防 凈化沿線治安環境
10、加強鐵路護路聯防 維護全省社會穩定
11、保障鐵運安全 促進強區建設
12、嚴禁攜帶“三品”(危險品、易燃品、爆炸品)乘坐火車
13、群防群治搞好護路 群策群力共保安全
14、鐵路沿線治安的穩定是經濟發展的重要保證
15、愛鐵路富國利民一生自豪 搞破壞禍國害己終身遺憾
16、嚴厲打擊盜竊、哄搶鐵路運輸物資和鐵路設施的犯罪活動
18、搞好護路聯防 振興一方經濟
19、千里鐵道線 牽連你我他
20、建好示范帶 保好安全線
21、搞好護路聯防 保障鐵路暢通
22、認真宣傳貫徹《鐵路法》
23、為了您和他人的安全 請愛護鐵路
24、加強鐵路綜合治理 確保千里鐵運安全
25、路地緊密配合 共創文明鐵路
26、注重基礎教育 愛路護路從娃娃抓起
27、維護鐵路安全是我們共同的責任
28、徹底根除治安隱患 保障鐵路行車安全
29、破壞鐵路設施,防礙鐵路管理秩序就是犯罪
30、愛護鐵路是每個公民的基本義務
31、人民鐵路人民愛 護好鐵路為人民
32、鐵路通 百業興 要想富 護鐵路
33、嚴禁在鐵道上投放障礙物
34、徹底根除治安隱患 確保鐵路行車安全
35、嚴厲打擊破壞、盜竊鐵路設施的違法犯罪活動
36、嚴禁在鐵道上擺放障礙物及擊打行進中的列車
37、路地協作群防群治 保障鐵路運輸暢通
企業文化宣傳標語設計篇三
一、你思考,我思考,管理提升難不倒。
二、因為有我,所以會更好。
三、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
四、只為成功找方法,不為困難找理由。
五、時時尋求效率進步,事事講究方法技術。
六、發現真因,標本兼治,再發防止,標準固化。
七、上班一走神、事故敲你門。
八、清掃清潔堅持做,亮麗環境真不錯。
九、培訓要付出,不培訓將付出更多。
十、想干事,能干事,干成事。
十一、每天進一步,踏上成功路。
十二、沒有缺點就是缺點。
十三、安全是一種責任、為己為家為他人。
十四、一絲之差,優劣分家。
十五、只要思想不滑坡,辦法總比困難多。
十六、有思路,定目標,目標貫穿管理。
十七、建一流企業、創百年品牌。
十八、只做重要的事,一次只做一件事。
十九、尊重他人勞動成果,少評論,多建議,快行動。
二十、美化環境,杜絕浪費。
二十一、激情—正面思維,挑戰現狀,主動擔當。
二十二、嚴謹思考,嚴密操作。嚴格檢查,嚴肅驗證。
二十三、當別人能利用我的成果時,我的貢獻才有效。
二十四、找借口只有失敗,找方法才能成功。
二十五、百折不撓,不達目標誓不罷休。
二十六、以身作則,說到先做到。
二十七、主動學習,持續學習,不斷提升專業水平。
二十八、選擇做一個有責任感的人,生命將更充實、更愉悅。
二十九、整體成果好,協調很重要。
三十、同中求異,異中求同。
三十一、好比最好更實際。
三十二、自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。
三十三、問題點就是改善點。
三十四、關愛生命,關注安全。
三十五、空談誤事,快速行動。
三十六、善待別人就是善待自已。
三十七、安全帽、擋住飛來的橫禍,呵護寶貴生命。
三十八、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
三十九、不斷設定更高的目標,今天的最好變現是明天的最低要求。
四十、一等二看三落空,一想二干三成功。
四十一、預防保養按時做,生產順暢不會錯。
四十二、激發每個員工的能量。
四十三、警鐘長鳴,事故為零。
四十四、不要小看自己,人有無限可能。
四十五、敢于擔當,直面問題。
四十六、必須消除視不合理為合理的心態。
四十七、生命只有一次,安全伴君一生。
四十八、人人都是管理者。
四十九、思考目的,講究效率,追求效益。
五十、思路決定出路,態度決定高度。
五十一、安全網、挽留生命的網。
五十二、只有不完美的產品,沒有不挑剔的客戶。
五十三、我如何才能把工作做得更好。
五十四、力求一次做好,爭取最大效益。
五十五、把自己的激情轉化成為團隊的激情,積極影響感召團隊。
五十六、一個疏忽百人忙,人人細心更順暢。
五十七、敢于擔當,不回避,不推諉。
五十八、以積極樂觀的心態面對日常工作,不斷自我激勵,并獲得成功。
五十九、沒有不景氣,只有不爭氣。
六十、安全帶、牽掛著你的平安。
六十一、人人提案創新,成本自然降低。
六十二、還有哪里可以改善。
六十三、領導違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。
六十四、整體的勝利才是真正的勝利。
六十五、多看一眼,安全保險。多防一步,少出事故。
六十六、對標世界一流標準。
六十七、要求要明確,執行要堅決。
六十八、生產再忙,安全不忘,人命關天,安全在先。
六十九、等待是失敗的源頭,行動是成功的開始。
七十、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
七十一、整頓——提高工作效率。
七十二、以人為本,安全第一。
七十三、高效—快速行動,持續改善,精益求精。
七十四、整理整頓做得好,工作效率步步高。
七十五、素養——塑造人的品質,建立管理根基。
七十六、該說說到,說到做到,做到有效。
七十七、工作為了生活好,安全為了活到老。
七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環境。
七十九、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發無損。
八十、安全是生產的生命線。
八十一、勝則舉杯相慶,敗則拼命相救。
八十二、聽多數人意見,和少數人商量,一個人拍板。
八十三、會而必議,議而必決,決非必行,行而必果。
八十四、整理整頓現場,提升人員素養;改進現場管理,增強企業競爭力。
八十五、敢于啟用下屬,敢壓擔子,有效授權,傳遞責任,培養下屬。
八十六、欣賞團隊中每個人與生俱來的天賦和優點。
八十七、人人有改善的能力,事事有改善的余地。
八十八、專注要事,成果導向。
八十九、我為組織貢獻了什么。
九十、不斷提升專業能力和職業素養。
九十一、遵守公司規則,組織利益高于個人利益。
九十二、今日事,今日畢。
九十三、不損公,不特權,不結伙。
九十四、事故隱患不除、等于放虎歸山。
九十五、每個人都是你的客戶。
九十六、安全是所有工作的前提。
九十七、有一分耕耘,才有一分收獲。
九十八、做好了6s,才算做了6s。
九十九、重視為其他部門做貢獻,不給其他部門制造麻煩。
一百、立即去執行,行動高于一切。
企業文化宣傳標語設計篇四
g01 沒有品質,便沒有企業的明天。
g02 品質,企業未來的決戰場和永恒的主題。
g03 推動全員品質活動,提高全員工作士氣。
g04 iso9000,企業打開全球化市場的金鑰匙。
g05 質量認證,企業全球化的通行證,也是企業管理的起點。
g06 全員參與,強化管理,精益求精,鑄造品質。
g07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
g08 優秀的職員:忠于公司、忠于職業、忠于人格。
g09 成功者找方法,失敗者找借口。
g10 團隊精神,是企業文化的核心。
g11 技術是基礎,管理是動力。
g12 行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。
g13 企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
g14 溝通與合作,帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
g15 有品質才有市場,有改善才有進步。
g16 5s:做好了,才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費,降低成本,氣氛融洽,工作規范,提升品質,安全保證。
g19 iso14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。
g20 提供優質的產品,是回報客戶最好的方法。