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延遲退休年齡方案（精選16篇）篇一
繼勞動年齡人口出現拐點，中國總人口規模也將迎來轉折點。
《報告》預測，中國人口在2026年前后達到峰值水平，大約為14.13億人，隨后總人口規模將不斷下降，2030年為14.09億人，2040年降為13.73億人，2050年下降為13.00億人。
也就是說，再過十年左右的時間，中國總人口規模持續增長態勢將終結。而更值得關注的，是整個預測期內的年齡結構變化，尤其是15-59歲勞動年齡人口的持續減少。
《報告》預測結果顯示，2015年中國勞動年齡人口約為9.25億，2023年開始降至9億以下，到2050年約為6.51億;受之影響，其占總人口比例亦明顯降低，從今年的近七成，降至2050年的五成。
據此可以看出，從2012年中國勞動年齡人口出現拐點起，勞動年齡人口減少的步伐明顯在加快。這將為中國經濟社會發展帶來巨大影響。
“綜合勞動供求變化趨勢，‘十三五’期間勞動力供給相對不足將成為常態。”張車偉等認為，受勞動力短缺帶來的直接影響就是勞動力成本快速上升，尤其是農民工工資的上漲。而這將損害中國的比較優勢，并對出口產生重大影響，進而削弱中國經濟增長的動力。
不管是人口總量的下降，還是人口結構的失衡，未來中國要面對的是，勞動力市場短缺局面仍將在“十三五”時期持續。
為此，《報告》提出了包括全面放開二孩、延遲退休等在內的五項政策，以此來擴大勞動力總供給規模。
不過，全面放開二孩生育這項措施可能難以扭轉這種趨勢。課題組認為，中國人口增長保持低速增長的根本原因在于人口轉變已經進入低生育水平狀態，但計劃生育政策的放開，并不會引起大幅度的全面反彈。2014年我國總和生育率約為1.50，但從國際經驗來看，在生育水平降低到1.5及以下后，即便是鼓勵生育，效果也十分有限，不會出現大幅度反彈，因為“育齡夫婦的生育意愿已經發生根本改變”。
按此，放開生育政策增加新出生人口的方式見效不大，而延長老年人滯留在勞動力市場的方式，則被認為是行之有效的手段，因為“中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今后的主要方向”。
據人社部相關負責人在今年兩會期間的表態，延遲退休方案今年制定，明年上報中央，后年正式推出;但施行至少是5年以后。相比之下，社科院《報告》提出的`延遲退休實施時間表更為急切。
具體建議為：首先要實現養老金制度并軌。然后將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
在職工延遲退休方案設計上，分兩步走。第一步：2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。最后是實施居民延遲退休，將其退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
同時，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。
張車偉等人的測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降。
人社部新聞發言人李忠近日在回應延遲退休政策時則表示，目前人社部正在抓緊制定這個方案，將適時向社會公開征求意見。
不過，即將要退休的老教師李蕾(化名)在接受21世紀經濟報道記者采訪時依然對延遲退休持排斥態度，在她看來，不管是出于勞動力供給不足的因素，抑或是養老金收支缺口的問題，她們這一代的繳費者都不應該為改革前未繳費的國企員工買單。
中國社科院人口所助理研究員程杰在《報告》中亦提出，應當要積極正面應對歷史債務或轉軌成本，因為“無論如何改變制度模式，體制轉軌遺留的歷史債務遲早也是要還的，過渡期拖得越長越不利于養老保險體系正常運行”。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇二
人社部部長尹蔚民10月14日介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作成就，人社部表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
世界最早。
我國平均退休年齡不到55歲。
人社部部長尹蔚民介紹，現在大多數國家的退休年齡都在65歲、67歲，而我國平均退休年齡還不到55歲，是世界上最早的國家。
目前的退休政策是50年代初確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在人口的預期壽命已達70多歲，平均退休年齡還不到55歲，這顯然是不合理的。
“鴨梨山大”
職工養老保險。
說到職工養老保險，這里有兩組數據：
1、我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。到，我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%。
2、目前我國職工養老保險的撫養比是3.04：1，到20將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。
可以講，我國是一個未富先老的國家，老齡化使得醫療保險支出面臨巨大壓力。
延遲退休。
哪些人將“攤上”
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實是70后和80后!
啟動時間。
延遲退休什么時候啟動。
尹蔚民表示，經過中央批準以后，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在“兩會”上表示，延遲退休方案應該在推出，最早2022年開始實施。
計算方法。
以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。
目前現狀。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
未來狀況。
“十三五”勞動人口不會下降。
人社部預測，“十三五”期間，每年需要在城鎮安排就業的人數將維持在2500萬人，其中約1000萬人是登記失業人員;其余1500萬人中，高校畢業生700多萬;中職以及初高中畢業后不再升學的700多萬;其余是軍隊轉業人員等。
相關新聞：
人社部稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
人社部部長尹蔚民昨天介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
資料來源：國家統計局。
我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。
根據預測，年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會帶來巨大影響。
目前，我國職工養老保險的撫養比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會使醫療保險支出面臨更大壓力。
尹蔚民透露，我國企業養老保險待遇水平連續提高，由的月養老金人均700元，一直到現在人均超過元。
尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立后，50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在建國已經60多年，國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。
尹蔚民表示，經過中央批準以后，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇三
昨天，中國社科院舉行創新工程重大科研成果系列發布。其中一份報告建議，改革退休年齡前應該實現養老保險制度的并軌，即至實現機關事業單位人員退休金制度和城鎮職工基本養老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。
2018年開始。
職工養老保險。
每6年延遲1歲。
每3年延遲1歲。
2045年。
65歲。
2033年開始。
居民養老保險。
男女均每3年。
延遲1歲。
職工2018年開始延退。
在中國社科院發布的《全面深化改革二十論》中，對延遲退休年齡進行了專題研究。報告指出，當前，無論是從國內形勢還是從國際形勢來看，中國延遲退休年齡已經勢在必行，但是，改革退休年齡前應該實現養老保險制度的并軌。
報告建議，20至20實現機關事業單位人員退休金制度和城鎮職工基本養老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。未來中國退休年齡將有兩類：一是職工養老保險的養老金領取年齡;二是居民養老保險的領取年齡。
對于職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議：第一步，年完成制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規定在一定的時期內，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權利。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
居民2033年開始延退。
對于居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議，居民養老保險的男性退休年齡目前和職工養老保險的男性退休年齡相同，女性退休年齡(60歲)則比職工養老保險的女性養老保險(50歲或55歲)更高，可以等待職工養老保險的女性退休年齡延遲至60歲時再與其同步延遲。這項制度建立時間不長，也需要保持一定的穩定性，以保證制度的嚴肅性和信譽度。因此，建議從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
更多。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇四
日前，人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業和社會保障工作成就時表示，經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
這些人將“攤上”延遲退休。
1.小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2.小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3.小于等于60歲的.男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實是70后和80后!
延遲退休什么時候啟動?
尹蔚民表示，經過中央批準以后，將向社會公開方案，
這會有一個預告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在“兩會”上表示，延遲退休方案應該在推出，最早2022年開始實施。
以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇五
近日，2015有關退休年齡最新規定發布，退休年齡延長，以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。讓我們一起來看看新政策新內容吧。
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女干部60周歲退休)。
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇六
記者25日上午從中國社會科學院了解到，該院將建議實施“漸進式延遲退休年齡”的改革方案。該方案認為養老保險方案應于延遲退休年方案并軌進行，漸進實施，同時建議20開始實施延遲退休年齡。
我國人口老齡化速度最快。
據社科院社會科學院人口與勞動經濟研究所所長張車偉介紹，退休年齡延遲的問題實際上是人口老齡化趨勢必然的選擇。我國人口老齡化形勢嚴峻，是世界上老齡化速度最快的國家。截止，我國60歲以上的老年人口占人口比例已經超過15%，總數超過2億，65歲占總人口的比例已經達到10%。到的時候，60歲以上占總人口比例將近19%，65歲以上占總人口的比例將近13%左右。
張車偉舉例說，德國俾斯麥時期在建立養老保險制度的時候，德國人平均預期壽命大概不足40歲，而當時領取退休金的年齡是60歲，而現在高收入國家預期壽命已經達到了將近80歲。中國的退休年齡規定從設立至今一直沒有變過，而養老保險制度也已不符合當前的具體情況。
“要維持退休制度的持續性，就得實施延遲退休年齡的措施，這是社會發展的必然要求。”張車偉介紹，該所設計的延遲退休年齡方案的特點主要有三點：一是要并軌前行，二是漸進實施，三是有一個彈性機制。
張車偉對建議方案進行了介紹。他說，我國如從年開始實施城鎮職工養老保險的延遲退休年齡，第一步要取消工人和干部的區別，然后要逐步取消男女之間的差別。“我們認為女性的延遲退休應該每3年延遲一次，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時達到了65歲。而居民養老保險制度男女都是60歲退休，可從2033年開始，也開始每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣。”張東偉說，“漸進式延遲退休年齡”的改革方案對個人、對勞動力市場和養老保險制度的沖擊非常有限，比較適合我國。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇七
延遲退休方案已有雛形，20將向社會公開征求意見延遲退休“群體有別”
延遲退休被提及的頻率越來越高，實施細節也越來越明晰，
7月13日，人社部部長尹蔚民表示，按照工作計劃，今年將會拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時向社會公布。這項政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區分對待，分步實施;第三、事先預告，做好公示。
據記者了解，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會公開征求意見。
女士優先。
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
人社部部長尹蔚民表示，現在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著人口預期壽命的增長，目前我國老齡化趨勢嚴重，去年60歲以上老人已經達到了2.2億，占比超過16%。
據了解，未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。
”
根據尹蔚民此次表示，第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。第二，區別對待，分步實施。
也就是說，根據我們國家現在不同群體的.退休年齡，延遲退休會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。
地區有別。
延退之所以成為政策選項，在于中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。延遲退休被指是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。
其實，針對延遲退休，有部分地區已先行探索。
10月1日，我國老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點，上海展開城鎮企業職工“柔性延遲領取養老金”嘗試。所謂“柔性”，即職工和用人單位協商達成一致，就可最多延長五年退休，“男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲”。
而就在7月6日，北京市也公布社會保障發展規劃，明確提出北京市將落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。
有專家明確表示，對于延遲退休的試點選擇，試點的城市必須足夠多，考慮到不同特性，比如有的城市出生率并不低，但同樣老齡化，這些不同的城市都要探索，要總結經驗，再推出更適合的政策。
也就是說，延遲退休也要地區有別，因地制宜。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇八
退休的祝福語。
1、和你還沒處夠，你就走到了人生的下一個驛站，希望你退休后能開朗樂觀，多參加各種團體活動，活出人生的精彩!
2、我們永遠不會忘記您蒼穹的粉筆字，這是引領我們邁向知識殿堂的金經;永遠不會忘記您的諄諄教導，那是天籟般的警鐘聲，敬愛的老師，祝您退休快樂!
3、退休后希望你把你得業余生活，搞得豐富多彩。經常鍛煉身體，爬個山，游個泳，養個花弄個草得，也希望你常來我們這里看看大家。
4、別離，是點滴難舍在心間，牽掛的情緒灑滿心田;離別，是絲絲遺憾在蔓延，祝福的話語充盈著雙眼，愿你我相信重逢的一天不會遙遠。
5、我希望，您能夠以此為新的起點，開啟您的人生中另一扇創作之門。在這里我預祝您：馬到功成!祝您健康!
6、希望您在以后的生活中身體健康、事事順心!也希望您常來我們這里看看大家!
7、于平凡之處見偉大，于細微之中顯精神，退休，是人生的中轉站，衷心地祝福你，明天更美好。
8、退休卸任黃昏至，福壽安康樂晚年。順應自然心暢快，彩霞夕照半邊天。
9、愿這份祝福伴隨你繼續前行，讓你在以后的路途上邂逅更多的快樂。
10、歲月不饒人啊，祝愿你在以后的日子里，快樂幸福的度過每一天。在人生中，健康的價值遠勝過聲望和財富。愿您勞逸適度，多加保重。
退休簡短祝福語。
1.快要退休了，思念是不能沒有的，祝福是不能不說的，問候是不能不傳的，恩師是不能不拜的，短信是不能不發的，問候是不能不誠的：祝老師合家樂，天天樂!
2.對您深深地感激，每一顆星星;對您深深地思念，每一絲雨;對您深深地問候，每一縷陽光;對您深深地祝福，每一條短信。祝退休快樂!
3.您的叮嚀飽含溫情，啟迪著懵懂的人生;您的教誨珍若摯寶，引領我們步入滄桑正道。千言萬語道不盡一聲感恩，萬水千山隔不斷一句祝福：世界退休快樂!
4.你在上，我在下，你在前，我在后。你領著我們向正義方面走，你用你一生精髓教導我們，在那特別的一天，我會從遠方捎去我深深的祝福!退休快樂!
5.年輕時光是您在陪伴，青蔥歲月是您在領航，三尺講臺留下您殷殷的關切，人生途中鐫刻您深深的呵護。金黃的季節，收獲的時刻，衷心祝您退休快樂。
6.我們本是一株株幼苗，是您用書本播種，用汗水澆灌，用粉筆耕耘，用辛勤培育，才使我們茁壯成長。感謝您，敬愛的老師，祝您退休快樂。
7.您的工作很普通，卻被譽為陽光下被光輝的職業;您的工作很尋常，卻被稱作人類靈魂的工程師;您就是我們敬愛的老師，快要退休了，祝您節日快樂!
8.你有父親嚴厲的一面，有母親慈祥的一面，有朋友知心的一面，感謝您的指引，感謝您的教誨，感謝您的關心，快要退休了，祝您‘節日快樂’。
9.退休的日子，簡單而平靜。生活，因平靜而安寧。
10.退休的第一天的感覺太好了，從心靈深處發出了一個豪邁的聲音：解脫了!解脫了!終于等到了全身心的解脫了!
11.明天，我將在自己的居住地，置身美麗如畫的濱江公園，眺望奔騰不息的長江之水，走進我退休后的新生活新天地。
12.我久久的思索著，退休就意味著你離開了工作崗位，我的工作路已經走完了，但是我的生活路還很長，我要在我人生的第二起跑線上，一切重新開始重頭再來，離開了工作舞臺轉換到退休生活舞臺，這個角色的轉換不是一個心態就能解決的，我更希望自己能在另一個舞臺快樂的起舞。
13.退休落不到，繼續流浪吧，四海天涯永遠是衣食父母。
14.要心如止水，從容淡定，退休生活也一樣快樂!
15.現在靜等退休工資，希望早一點發放。
16.退休了，可以自由自在，自得其樂的享受生活了。
17.從工作崗位退下來，說明告別了無數個“昨天”，迎來了“明天”。珍惜每一個“明天”，晚年生活就會更充實精彩。
18.上班的時候，基本都是披星戴月，白天在單位干活，也感受不到外面的陽光，現在，所有的時間都屬于我自己了，我可以自由自在的在陽光下散步，逛公園，出去旅游了，每月可以按時領到養老金，想起來就開心。
19.如今，我光榮退休了，要離開這熟悉的一切，其實我是多么的不舍啊!因為我們的教學環境越來越美，教學條件越來越好，又有那么多優秀敬業的老師，我是多么地想與你們朝夕相處啊!
20.本是去年的四月退休，可是查找單位的電腦檔案，我已是又超過一年的退休，現在離我的退休時間五月三日，己是指日可待，但我還要站好最后一班崗，當好最后一個班，甚至退休后繼續為鐵路進行關注與宣傳上級精神，為了曾經工作的鐵路所做出自己的微薄貢獻，將最美好的回憶留給鐵路和我的同行。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇九
當前，我國男女實行不一樣的退休年齡。實際上，由于女性的預期壽命一般比男性長，這也成為部分人要求男女至少應在一樣年齡退休的一大原因。
蘇海南向《中國經濟周刊》記者表示：“女管理者、女白領先起步是肯定的，也沒問題，因為女管理者具備身體條件。”
這一建議跟今年上半年出臺的國家政策一脈相承。中組部、人社部2月16日聯合下發《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，稱黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿60周歲退休。通知表示，處級女干部退休年齡延遲，是為了充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用。
目前女工人是50歲退休，應將退休年齡推后多久，業內莫衷一是。對此，蘇海南認為，延遲退休從女工人起步也是可以的，但是一定要處理好體力勞動者所面臨的延長工作時間所帶來的問題和挑戰，對體力勞動者一定要有一個“以人為本”的延遲退休的具體安排，“比如女工人延退，不是簡單地因為女工人退休年齡早而延遲退休年齡，一定要確保女工人不是在原有偏重的體力條件下去工作。”
專家：方案應堅持“彈性選擇、區別待遇”的原則。
如果男女實行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲?人社部對外征求方案時，來自社科院、人大、清華等研究機構和院校的多個專家團隊參與制定了多套改革備選方案。受關注程度比較高的則數清華大學和社科院提出的兩套方案。
清華方案建議從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。同時，艱苦崗位的男女職工可以提前領取養老金，也就是男女分別進行延遲領取，用的時間完成該項工作。
而社科院的方案建議分兩步走：第一步，完成制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將領取職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規定在一定時期內，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權利。第二步，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
上述兩套方案均體現了漸進式“小步慢走、彈性選擇”的原則。這跟蘇海南建議的“彈性選擇，區別待遇”基本一致。蘇海南認為，延遲退休年齡走的肯定是彈性的路子，分步驟穩步推進，不可能一下子延遲很多年。同時，允許勞動者做出自由選擇，是否選擇延遲退休自己說了算，與此同時，其領取的退休金也是不一樣的。
清華大學公共管理學院教授楊燕綏也強調：“延遲退休年齡方案一定會考慮到各種不同人群的需要，是有彈性的。”但是如果選擇提前退休，也要付出相應的代價。蘇海南建議：“只要你履行了應盡的社保繳費的義務，提出要提前退休，比如國家規定65歲退休，你提出62歲就要退休，這樣也可以，但是退休金可能就打八折或者八五折，就拿不到百分之百的退休金了。反之，如你選擇67歲才退，則可在百分百退休金基礎上再增加一兩個百分點。”
15年養老保險繳費年限或將調整。
世界各國延遲退休政策普遍較為緩和，還有一些國家是通過提高養老保險繳費年限來提高退休年齡，比如意大利在1995年和均采取彈性延遲退休年齡政策。1995年的政策規定，參保人員只要繳費滿35年，則可選擇在57歲至65歲間的任一年齡退休，選擇有效期截止至2035年;20提出男職工提前退休須同時具備兩個條件：養老保險繳費滿35年并且達到最低年齡標準(的最低年齡標準為60歲，為61歲，則為62歲)。
相比意大利繳費滿35年的規定，目前我國要求的個人繳費年限是15年，不及意大利繳費年限的一半。發布的《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》提出，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金(由基礎養老金和個人賬戶養老金組成)，不滿15年的，退休后不享受基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
對此，蘇海南堅定地認為，現行規定的15年養老保險繳費年限肯定是要調高的，這是因為我國剛開始實行養老保險時有相當部分勞動者已經四五十歲了，以前又沒有交過養老保險費，只能定一個起碼繳費年限。而今后每位勞動者一參加工作就應繳費，“比如一個人20歲或者22歲參加工作，才三十幾、四十歲，就想著領退休金，別人還怎么活!”
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇十
詳情如下：
第一。
從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二。
從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，詳細內容下面由小編為您介紹。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。
《國務院辦公廳關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[]10號文件，勞動和社會保障部3月9日發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
1、女：工人50歲;管理人員55歲。
2、男：60歲(不分工人和管理人員)。
3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。
目前中國法定退休年齡還沒有改變，還是按以上標準執行。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇十一
如果新方案落地實施了，那么以下三個群體會首當其沖受到影響：
1)到2022年，小于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
3)到2022年，小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。如果方案2022年開始實施，72年以后出生的人，一定會延遲退休(法律規定的可提前退休的情況除外)。而據記者了解，其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。
政策落實時不會一步跨太大，而是每年推遲幾個月時間，在經過一段相當長的時間以后再達到法定的退休年齡。舉個例子，原本你是60歲退休的，政策實施后可能會變成60歲零三個月，然后再過一年，會變成6年零6個月，以此類推。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇十二
近日有消息傳出，人社部稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。因此，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。今天(18)在華東師范大學舉行的“兩岸四地城市養老論壇”上，有關退休養老的話題成為專家熱議的焦點，特別是在延遲退休年齡即將成為現實政策的情況下，如何提高人力資源使用效率、如何化解勞動人口負增長帶來的新困境等，更成為專家們關注的重點。
我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。據預測，到我國60歲以上人口將達到19.3%，而到2050年時將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會帶來巨大影響。此外，目前我國職工養老保險的撫養比是3.04比1，到20將下降到2.94比1，到2050年將下降到1.3比1，老齡化也會使醫療保險支出面臨更大壓力。我國目前的退休政策是上世紀50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。經過了60多年的經濟和社會大發展，如今全國人口的預期壽命已達70多歲，但退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，我國由此也成為世界上退休年齡最早的國家，這顯然是不合理的。
據悉，擬議中的延遲退休年齡辦法，將充分考慮多方面因素，以漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。但此舉是否真能達到社會公平以及人力資源最佳配置的目的呢?對此，華東師大人口研究所終身教授桂世勛提出，應本著“先女后男”的原則，先盡快啟動實施漸進式延遲女工人法定退休年齡的政策。他說，聯合國于公布了“至中國的男性人口出生時預期壽命為72歲、中國的女性人口出生時預期壽命為76歲”，同時又公布了“2010至20中國的男性人口在60歲時的人口平均預期壽命為、中國的女性人口在60歲時的人口平均預期壽命為”。
桂教授說：“如果假設我國男職工開始工作的平均年齡為18歲、平均退休的年齡為60歲計算，那末我國男職工平均工作的時間為42年，但他們退休后平均存活的時間是18年，即目前我國男職工的平均工作年限與退休年限之比為2.33比1。同樣假設目前我國女職工開始工作的平均年齡也為18歲，那末按聯合國上述數據估算，目前我國女職員在55歲退休時的平均工作時間為37年，她們在退休后將平均存活約26年，即目前我國女職員的平均工作年限與退休年限之比約為1.42比1;目前我國女工人在50歲退休時的平均工作時間為32年，她們在退休后將平均存活約31年，即目前我國女工人的平均工作年限與退休年限之比約為1.03比1。而且，在我國的一些大城市，女性人口出生時平均預期壽命已超過80歲，如上海市女性戶籍人口出生時平均預期壽命已高達84.59歲，以此估算，目前上海女工人的平均工作年限與退休年限之比約為0.8：1，即她們退休后平均存活并領取基本養老金的年份將明顯超過她們的平均工作年份。”因此，在桂教授看來，這種狀況不僅不利于充分發揮我國女職員特別是女工人的人力資源作用，而且也不利于有效減緩未來我國企業職工基本養老保險基金的收支缺口。
桂教授說，我國15至59歲勞動年齡人口數在至2024年間均超過9億，從2025年起低于9億，從2046年起低于8億。因此，鑒于勞動年齡人口數的這種變動趨勢，建議在我國第十三個五年計劃開局之年，先行啟動實施女工人每過1年延遲6個月法定退休年齡的政策，使全國女工人的法定退休年齡在2025年時為55歲、2035年時為60歲。與此同時，可考慮實施女職員每過1年延遲3個月或6個月法定退休年齡的政策，在2025年后再實施漸進式延遲男職工法定退休年齡的政策。這樣做不僅有利于女工人及女職員平穩延遲法定退休年齡，而且也有利于在我國勞動年齡人口數仍多達9億的時期內妥善解決好就業問題。
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近日有消息傳出，人社部稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。因此，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。今天在華東師范大學舉行的“兩岸四地城市養老論壇”上，有關退休養老的話題成為專家熱議的焦點，特別是在延遲退休年齡即將成為現實政策的情況下，如何提高人力資源使用效率、如何化解勞動人口負增長帶來的新困境等，更成為專家們關注的重點。
我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。據預測，到年我國60歲以上人口將達到19.3%，而到2050年時將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會帶來巨大影響。我國目前的退休政策是上世紀50年代初期確定的，當時全國人口的預期壽命不到50歲，如今已增加到70多歲，但退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，我國由此也成為世界上退休年齡最早的國家，這顯然是不合理的。
漸進式每年推遲幾個月。
據悉，擬議中的延遲退休年齡辦法，將以漸進式小步慢走的方式，每年推遲幾個月。華東師大人口研究所終身教授桂世勛提出，應本著“先女后男”的原則，先盡快啟動實施漸進式延遲女工人法定退休年齡的政策。他說，聯合國于20公布了“2010至年中國的男性人口出生時預期壽命為72歲、中國的女性人口出生時預期壽命為76歲”，同時又公布了“2010至2015年中國的男性人口在60歲時的人口平均預期壽命為18年、中國的女性人口在60歲時的人口平均預期壽命為21年”。
桂教授說：“如果假設我國男職工開始工作的平均年齡為18歲、平均退休的年齡為60歲計算，那末我國男職工平均工作的時間為42年，退休后平均存活的時間是18年，即目前我國男職工的平均工作年限與退休年限之比為2.33比1。同樣假設目前我國女職工開始工作的平均年齡也為18歲，按聯合國上述數據估算，目前我國女職員在55歲退休時的平均工作時間為37年，退休后將平均存活約26年，即目前我國女職員的平均工作年限與退休年限之比約為1.42比1;目前我國女工人在50歲退休時的平均工作時間為32年，退休后將平均存活約31年，即目前我國女工人的平均工作年限與退休年限之比約為1.03比1。而且，在我國的一些大城市，女性人口出生時平均預期壽命已超過80歲，如20上海市女性戶籍人口出生時平均預期壽命已高達84.59歲，以此估算，目前上海女工人的平均工作年限與退休年限之比約為0.8：1，即她們退休后平均存活并領取基本養老金的年份將明顯超過她們的平均工作年份。”
因此，在桂教授看來，這種狀況，不僅不利于充分發揮我國女職員特別是女工人的人力資源作用，而且也不利于有效減緩未來我國企業職工基本養老保險基金的收支缺口。
桂教授說，我國15至59歲勞動年齡人口數，在2005至2024年間均超過9億，從2025年起低于9億，從2046年起低于8億。鑒于勞動年齡人口數的這種變動趨勢，建議在20先行啟動實施女工人每過1年延遲6個月法定退休年齡的政策，使全國女工人的法定退休年齡在2025年時為55歲、2035年時為60歲。與此同時，可考慮實施女職員每過1年延遲3個月或6個月法定退休年齡的政策，在2025年后再實施漸進式延遲男職工法定退休年齡的政策。這樣做不僅有利于女工人及女職員平穩延遲法定退休年齡，而且也有利于在我國勞動年齡人口數仍多達9億的時期內，妥善解決好就業問題。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇十三
延遲退休目前沒有時間表全國人大代表、人社部副部長王曉初說，人社部正在與有關部門研究延遲退休相關事宜，目前尚無推出時間表。
關于延遲退休年齡最新消息成熱門話題，當被問及“延遲退休年齡時間表何時公布?”“會否考慮在一些地方和部門先行試點”時，王曉初說，現在還沒有細到那個程度，當前需要深入、認真、廣泛征求各方面意見。
郭啟勇說，截至到，我國的人均期望壽命已經超過到了75歲，60歲以上的人口超過14%，預計十二五期間將超過18%，2045年將超過30%，未富先老成為我們國家年齡結構的一個特色，也將成為一個極為尖銳的社會矛盾。
同時，計劃生育政策在中國的發展、乃至世界穩定中做出了巨大的貢獻，當父母進入不能在生育的年齡后，又失去的唯一的子女，就形成失獨家庭;失獨家庭的老人進一步加重養老的難度和力度。我國在退休年齡的設定上為女性55歲、男性60歲，這樣女性退休以后距離期望壽命是，男性是，一般的工作實踐使30-35年，實際上我們在消耗社會資本和為社會做貢獻的時間是一半對一半，這樣在養老的社會支付上就形成了巨大的資金壓力。
因此，郭啟勇建議首先延遲退休年齡，女性退休年齡延長到60歲，尤其是受過本科教育的女性;男性退休年齡應該延長到65歲，尤其是受過本科以上教育的男性。單獨生家庭的二胎可以根據地區、民族、人群進一步開放;支持和鼓勵養老設施和養老事業發展，在資金、模式上，應該允許和鼓勵社會資本的進入，并且給與土地、稅收等相關政策的支持。
他還建議提倡老年社區和設施自治，最大限度地發揮老人專業特長，免收所有的城市配套和管理的費用，并且由財政給與相應的補助;鼓勵和建立居家養老和社區養老相結合的中國式養老。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇十四
政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，2023延遲退休年齡消息是怎樣的呢？下面是小編為大家整理的2023延遲退休年齡一覽表，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
1、心寬神定，恬淡無憂，起居有時，飲食有節，益壽延年。
2、快要退休了，為您送上祝福無限，愿歡樂的歌聲時時圍繞著，歡樂的笑聲永遠包裹著，歡樂的年華永遠伴隨著，時刻沉浸在歡樂的海洋!
3、快要退休了，送您一條飄著書生味的祝福，愿您煩惱高階無窮小，好運連續且可導，理想一定洛必達，生活不單調，道路不凹凸，金錢導函數大于零，快樂極限無窮大!
4、人生路漫漫，相遇又分離。唯愿彼此的心兒能緊緊相隨，永不分離。
5、有朋自遠方來，不亦樂乎;有信自好友來，不亦笑乎。思念千萬縷，剪不斷，理還亂，樂矣，笑矣，終是為知己，足矣!
6、朋友是人海難覓的苦苦相守;朋友是永遠珍貴的一生擁有;朋友是默默祈禱的無言祝福;朋友是不計得失的情同手足;朋友是磨難中的永遠鞏固，愿朋友一生平安幸福。
7、常運動，勤鍛煉，多步行，莫懶散;家務活，搶著干，挨點累，出點汗;益身心，家人贊。
8、離退休，順自然，莫失落，心別煩;心態好，要樂觀，愛學習，腦不閑;看書報，視野寬，勤思考，有遠見。
9、蝸居三尺天地，教鞭指揚文字，粉塵揮灑知識，育出滿天桃李。笑容堆積，是您辛勞后的欣喜，開心依舊，是祝您幸福無比，教師節日，祝老師萬事如意。
10、親愛的同事們，祝愿大家用成功者得態度做事，用心做人。親愛得同事們，祝愿大家用成功者得態度做事，用心做人。
11、學生寒窗僅十載，先生守窗到終老，博學多識領風騷，嚴于律己為師表，誨人不倦心存道，桃李滿天不求報，時逢教師節，學生祝恩師：身體健康，萬事如意!
12、如果我能，我愿將心底的一切都揉進今日的分別。但是我不能啊!那么，就讓我們以沉默分手吧!要知道，這是一座火山的沉默，它勝過一切話別!
13、恭喜你呀，這回終于修成正果，取的真金啦。祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。
14、一句祝福，一世牽掛;一聲叮嚀，一生感動。帶著你們的祝福，我們上路，不管前方有多少的風雨，心不會再孤獨。
15、您諄諄的教誨，化作我腦中的智慧，胸中的熱血，行為的規范……我感謝您，感謝您對我的精心培育。
16、對您深深地感激，每一顆星星;對您深深地思念，每一絲雨;對您深深地問候，每一縷陽光;對您深深地祝福，每一條短信。祝退休快樂!
17、感謝你這段時間對我得照顧，您得教導是我收益匪淺，在以后得工作中我會更加努力，不辜負你對我得期望。
18、你的步伐總是走得那么輕盈矯健，希望你在新的崗位上有更多的成就，祝您事業順心，步步高升!
19、調皮見你就跑，誠實見你就叫;無知見你就逃，有知因你而傲;愚笨見你就老，智慧見你就跳!教師節來到，快樂、幸福、健康陸續來報到!
20、你在上，我在下，你在前，我在后。你領著我們向正義方面走，你用你一生精髓教導我們，在那特別的一天，我會從遠方捎去我深深的祝福!退休快樂!
21、我不是天使，但擁抱天堂;我不是海豚，但翱翔海洋;我沒有翅膀，但俯視陽光;我沒有三葉草，但手捧希望!教師節到，師恩難忘，祝天下老師幸福安康!
22、我們本是一株株幼苗，是您用書本播種，用汗水澆灌，用粉筆耕耘，用辛勤培育，才使我們茁壯成長。感謝您，敬愛的老師，祝您退休快樂。
23、領導退休后希望你把你的業余生活，搞得豐富多彩。經常鍛煉身體，爬個山，游個泳，養個花弄個草的，也希望你常來我們這里看看大家。
1、老梅，退休后希望你把你得業余生活，搞得豐富多彩。經常鍛煉身體，爬個山，游個泳，養個花弄個草得，也希望你常來我們這里看看大家。
2、快要退休了，為此我已經煩惱好久了，想謝恩師卻不知道如何表示了，天天在為買禮物苦惱了，眼看節日就到了，只好發條短信祝福了，祝您節日快樂!
3、輕快的步行，如同其他形式的運動一樣，是治療情緒緊張的一付理想的“解毒劑”。
4、是智慧，是靜謐。祝你聰明!愿你上進!
5、愿你是一棵樹：春天，吐一山淡淡的香味;夏天，灑一抹如泉的涼蔭;秋天，舉一樹甜甜的青果;冬天，做一個養精蓄銳的好夢!
6、我們有比路還長的回憶一直在延長。我會惦念你的，還有誰會這么有發明力地偷取了我的主意?你做出了比任何活著的人都更多的事，以推動西方文化。
7、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠存心間!
8、無盡的人海中，我們相聚又分離;但愿我們的友誼沖破時空，隨歲月不斷增長。
9、在你離別的這一天，沒能陪在你身邊，不能給你我溫暖，只能留下我的愿，愿你快樂每一天!愿你在充滿希望的季節中播種、在秋日的喜悅里收獲!
10、別離，是有點難舍，但不悵然;是有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希望在安慰。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇十五
延遲退休目前沒有時間表全國人大代表、人社部副部長王曉初說，人社部正在與有關部門研究延遲退休相關事宜，目前尚無推出時間表。
關于20延遲退休年齡最新消息成熱門話題，當被問及“延遲退休年齡時間表何時公布?”“會否考慮在一些地方和部門先行試點”時，王曉初說，現在還沒有細到那個程度，當前需要深入、認真、廣泛征求各方面意見。
郭啟勇說，截至到，我國的人均期望壽命已經超過到了75歲，60歲以上的人口超過14%，預計十二五期間將超過18%，2045年將超過30%，未富先老成為我們國家年齡結構的一個特色，也將成為一個極為尖銳的社會矛盾。
同時，計劃生育政策在中國的發展、乃至世界穩定中做出了巨大的貢獻，當父母進入不能在生育的年齡后，又失去的唯一的子女，就形成失獨家庭;失獨家庭的老人進一步加重養老的難度和力度。我國在退休年齡的設定上為女性55歲、男性60歲，這樣女性退休以后距離期望壽命是，男性是15年，一般的工作實踐使30-35年，實際上我們在消耗社會資本和為社會做貢獻的時間是一半對一半，這樣在養老的社會支付上就形成了巨大的資金壓力。
因此，郭啟勇建議首先延遲退休年齡，女性退休年齡延長到60歲，尤其是受過本科教育的女性;男性退休年齡應該延長到65歲，尤其是受過本科以上教育的男性。單獨生家庭的二胎可以根據地區、民族、人群進一步開放;支持和鼓勵養老設施和養老事業發展，在資金、模式上，應該允許和鼓勵社會資本的進入，并且給與土地、稅收等相關政策的支持。
他還建議提倡老年社區和設施自治，最大限度地發揮老人專業特長，免收所有的城市配套和管理的費用，并且由財政給與相應的補助;鼓勵和建立居家養老和社區養老相結合的中國式養老。
延遲退休年齡方案（精選16篇）篇十六
人社部表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
我國平均退休年齡不到55歲世界最早。
人社部部長尹蔚民介紹，現在大多數國家的退休年齡都在65歲、67歲，而我國平均退休年齡還不到55歲，是世界上最早的國家。
目前的退休政策是50年代初確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在人口的預期壽命已達70多歲，平均退休年齡還不到55歲，這顯然是不合理的。
職工養老保險“鴨梨山大”
說到職工養老保險，這里有兩組數據：
1、我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。到20，我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%。
2、目前我國職工養老保險的撫養比是3.04：1，到年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。
可以講，我國是一個未富先老的國家，老齡化使得醫療保險支出面臨巨大壓力。
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實是70后和80后!
尹蔚民表示，經過中央批準以后，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。
注：此前網上流傳的延遲退休時間表，準確度待核實。
以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。
注：數據真實性待核實。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
醉翁之意不在延退，在于補養老金缺口。
為啥要延遲退休?初衷無非是為養老保險基金“卸包袱”。有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者。如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60歲。則多收5年養老保險，少發5年養老金。有專家算過賬，退休年齡每延遲一年，全國養老統籌金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。養老并軌后，我國更面臨萬億成本的缺口，延遲退休尤顯得必要和緊迫。顯然，推行延遲退休政策，主因在于緩解養老保險金的缺口。而這，其實與“70歲身體還好”并無太多關系。
目前，中國企業職工養老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關和事業單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養老金卻是前者的3倍。這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。而如果延長退休年齡，就意味著企業又要多繳五年費用，這樣的負擔實在太重。
反對者最普遍的理由是“在工作崗位撐不到65歲”;同時，“可能成為部分權力階層繼續保有權力的借口”也成為反對者的第二大隱憂。其次，給青年人就業帶來壓力、想盡早拿養老金享受生活都成為反對的主要因素。對普通勞動者而言，工作沒有權力利益，辛辛苦苦熬了一輩子好不容易熬到了退休，卻又趕上了延遲退休，自然心生不滿。
而官員和專家大多希望延遲退休，因為這對他們最有利。延遲的不僅是工作，更是權力利益。
要活多久才能把養老金賺回來。
假設小白領王三在北京工作且長期定居，月薪是一萬元，連續交滿了30年養老金，那么他交的總額是：
10000×28%×30×12=100萬，個人繳納部分是29萬。
等到他退休了，每個月可以領取的養老金分兩部分，一部分是個人繳納除以168，也就是1700元，另一部分是社會平均工資的30%，因為他交了30年，4672×30%=1400。兩者相加，1700+1400=3100元。這就是他每個月能拿到的養老金。很幸運，他只需要花27年就能夠拿回本金，此時他已經是87歲。由于社會平均預期壽命是74歲，其中的差額13歲就是你的目標線，你必須要活過平均年齡，才能拿回本金，保證自己不虧。(非專業核算僅供參考)。