工作匯報是對一定時間內的工作成果和工作情況進行總結和概括的一種書面形式。以下是一些優秀工作匯報的實例，希望能夠激發大家的創作靈感。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇一
按照上級領導部門的各項工作安排，丁香園社區緊緊圍繞鞏固滿洲里市全國文明城市的大方向，滿洲里市《城市管理年工作推進總體方案》，著力打造精品社區建設，以“五愛”社區建設為抓手，積極開展好社區的各項工作。圓滿的完成了各項工作，現將黨建工作、黨員遠程教育工作總結如下：
丁香園社區黨總支按照“把黨總支建設、精神文明建設與社區品牌建設緊密結合起來，與時俱進、創新發展，著力打造和諧社區的工作思路”，實現了軟件建設標準規范、硬件建設不斷改善，黨員、干部、居民群眾的思想意識、文明程度有了很大程度的提高，群眾文化娛樂活動不斷豐富，居民的認同感、歸屬感不斷提升，一個溫馨、和諧、文明的“五愛”社區已經形成。
一是堅持領導班子堅強有力、黨員教育管理制度健全、各項工作協調機制完善、基礎設施齊全網絡暢通、精神文明建設效果顯著五個方面的建設，從抓班子入手，用黨建帶社建，加強黨支部的戰斗堡壘作用，有效提高了班子的凝聚力、戰斗力，形成強有力的領導核心。
二是加強學習、改進作風、提高班子素質。為提高兩套班子成員的素質，適應新形勢下社區工作需要，社區加大了班子成員培訓力度，認真參加各級黨校培訓和社區內部自我培訓，加強科學文化知識和業務學習，加強對外交流，學習先進經驗。改進工作作風，發揮領導班子表率作用，社區“兩套”班子成員始終堅持“五個帶頭”的要求，即帶頭參加社區活動，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協調鄰里關系，帶頭維護社會治安，帶頭創建文明小區。樹立爭先創優意識，培養奉獻精神，在工作作風上求真務實，在工作中處處發揮表率作用。20xx年1月被評為滿洲里市唯一的全國低保建設示范社區。
積極開展以黨的十七大精神為主要內容，以鞏固全國九星級文明城教育培訓為重點、以科學發展觀學習、科普教育、環保講座、計生宣傳、服務內容，充分發揮電化教育、遠程教育的優勢，運用多種形式，面向黨員、積極分子、居民群眾開展教育。
堅持黨員學習日教育。我們一直堅持每月15日、30日兩次學習日活動，由社區黨總支組織根據工作需要、時事發展和服務黨員、服務居民、提高科普、健康知識等安排活動的內容，充分利用遠程教育、電化教育手段，組織社區黨員收看。同時，我們采取了“1+1”的方式即看完一個電教節目開展一次討論，把學習的內容當場消化。保證一定的學習效果，參學的黨員反映良好。為了解決社區老黨員行動不方便，參加社區學習有困難，我們積極想辦法，在丁香園小區退休黨員杜秀梅家建立了家居黨員活動室，小區里的十幾名老黨員可以就近參加活動。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇二
2015年上半年，在市委市政府的正確領導下，在機關工委的具體指導下，**局黨總支認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，提高黨建工作和機關建設的科學化水平，著力加強機關黨的思想、組織、作風、機關文化建設，全面提高機關黨建科學化水平，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做了以下的工作：
今年年初，按照機關工委的整體工作部署，結合我局工作實際，黨總支就做好今年的黨建工作廣泛征求黨員干部意見，深刻查找過去工作中暴露出的問題和短板，召開專門會議就如何深入開展黨建工作，促進作用發揮進行了深入的討論和研究。局總支先后出臺了《2015年局黨建工作計劃》《機關建設重點工作安排》《2015年黨風廉政工作要點》等一系列文件，在充分調研基礎上，總支對全年的黨建工作進行了明確的分工落實，黨建工作資料、工作標準、工作效果、職責人員、開展時間都進行了詳盡的部署，既是我局黨建工作的工作臺賬，又是我局黨建工作的“時間表”“路線圖”，對今年的黨建工作指明了工作目標和工作方向。
取人生、高尚思想境界和健康生活情趣。開展法律法規學習月活動，加深職工對法律法規知識學習;組織黨建、德廉、保密等知識答題測試，增強黨員干部執行各項規定的自覺性。經過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。
一是嚴格落實黨要管、黨從嚴治要求，成立了以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，構建了黨組統一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，機關黨總支抓落實，層層有職責，一級抓一級，逐級抓落實的黨建工作領導體制和工作機制。二是抓好機關黨組織書記抓黨建工作述職評議整改事項的落實，依據確定的`整改事項，落實一件，銷號一件，確保整改事項落實到位。三是抓好基層黨組織班子建設。局黨組加強對機關黨建工作的指導，每年聽取機關黨組織的工作匯報，研究解決問題，提出指導意見，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，將黨建工作層層分解，落實到具體的支部和具體的黨務工作者，狠抓工作目標、制度、職責、實效的落實。三是加強黨組織和黨員的信息化管理。根據工委要求，積極參加信息系統培訓，對黨建信息系統進行了重新的維護和更新，及時錄入相關人員信息和活動信息，進一步完善了黨員管理工作。四是做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，經組織考察，推薦了一名同志參加入黨積極分子培訓并順利經過考試，上報了擬發展對象。
一是扎實開展“三嚴三實”專題教育。根據上級統一部署，制定了詳細完備的工作實施方案，目前處于集中學習階段，領導班子成員和縣級干部已開展四次集中學習，同時各支部組織全局黨員干部進行了同步學習，在下一步我們將嚴格按照主題教育實施步驟，組織好全局黨員的民主生活會和民主評議黨員工作，經過專題教育，加強作風建設，提升黨建工作水平。
二是積極開展“先鋒工程”活動。發揮先模帶動示范作用，進一步深化了向林冰、趙國濤和墾利縣價格認證中心等先進個人和先進單位學習活動，組織了先進事跡報告會，選樹行業標兵，激發干事創業熱情。加強了我局政務服務大廳**窗口的管理，被評為“黨員先鋒崗”示范窗口。完善了平時工作考核、月展現月小結季總結等各項工作制度，推動了“優秀服務標兵”和“最佳效能科室”的創立工作，經過學習先進，進一步完善服務規范，細化工作措施，切實加強機關作風建設。
三是深入開展共建幫扶工作。進一步完善了黨員到社區報到工作，在職黨員全部實現了社區報到，認領了服務崗位，并每月組織全局黨員干部參加“美化家園”社區義務勞動。同時鼓勵退休老黨員積極參與社區事務。七一前夕，總支領導主動到社區對接工作，征求社區意見提議，推動了社區報到工作的開展。為推動共建幫扶工作，局領導多次帶領有關人員到共建企業和幫扶村實地調研，深入基層，了解傾聽群眾呼聲，協調解決突出問題。
一是進一步總結提煉，構成了完備的工作理念。全局分樓層、分科室根據工作職責、科室特點，進一步提煉和深化科室理念，完善了文化長廊，系統展現了**精神理念、**標識、**環境文化、科室理念、干部職工文化學習、干部職工廉政格言等資料，進一步提升了全局機關文化建設水平。二搭建黨建活動平臺，建立了黨團活動室和職工閱覽室，落實黨員活動經費政策，購置了家具、圖書、雜志等，制作了黨建宣傳牌。三是結合黨建工作開展，組織了系列文體活動。先后組織開展了“三八”節婦女健步行、全局“好書共品讀”讀書活動，五一馬拉松長跑、五四青年拓展訓練等一些列活動，豐富了職工的業余文化生活，增強大家的團隊意識和創先爭優意識，促進了工作的開展。
以上是總支上半年開展的主要工作，當然在工作開展過程中，也不一樣程度的存在一些問題，主要表此刻：1、總支、支部組織的各種活動較少;2、學習還不夠深入系統;3、支部研究工作不夠，調研和創新工作需進一步加強。在下半年的工作中，我們將按照年初的工作安排，重點做好民主生活會和組織生活會的組織召開、民主評議黨員、黨建創新課題研究、先鋒工程落實、服務型黨組織創立、基礎黨組織述職評議等工作，全面提高我局黨建工作水平。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇三
我代表鎮黨委對各位領導蒞臨我鎮檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎！下面我就我鎮去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、2015年黨建工作特色亮點
制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰斗力。
（二）創載體，建機制，強支部活力。鎮黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰斗堡壘作用得以充分發揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監事會評議了2015年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監事會人員進行全程監督，事后理事會監事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
（三）重質量，強培訓，提黨員素質。一是推行黨員入口
公推選優制度。在黨員的發展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優”制度，采取“好中選優、優中選先”的淘汰機制，確保發展黨員的質量，達到優化黨員隊伍的目的。2015年全鎮共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發揮的管理措施，對農民黨員開展種養殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
便民無償或者有償服務，鎮機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環境衛生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率。
二、2015年黨建工作思路和主要措施
下一步工作中，我將充分履行好鎮黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發展提供堅強的組織保障。
（一）強化責任意識抓黨建。一是強化黨委書記的管黨責任；二是建立黨建工作公開承諾制度；三是強化黨建工作目標責任制建設。
（二）強化教育培訓抓黨建。抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統籌駕馭、開路先鋒的能力；抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力；抓農村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性；抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
服務中心，并配套建設好村衛生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
（四）加強基層組織和黨員隊伍建設。大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
（五）加強基層服務型黨組織建設。著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
（六）加強“產業富民留人”示范村建設。通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業培育開發、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發展精淀粉、粉條加工產業，著力推進特色種植產業，大力發展第三產業，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
（七）加強監督檢查。定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
今年鄉黨委認真貫徹和組織部關于黨建工作的有關精神，學習黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，深刻領會科學發展觀的科學內涵，積極開展爭先創優活動，認真扎實地抓好紅巖鄉的黨建工作。
一、在思想建設方面：
一是鄉黨委與各村支部始終將提高廣大黨員干部的政治思想素質放在首位來抓，繼續深入開展 “科學發展觀”活動，“爭先創優”活動，組織廣大黨員認真學習“科學發展觀”的深刻內涵和“爭先創優”的具體要求，全鄉七個支部始終堅持一月一次的組織生活會，內容齊全都有記錄，開展了半年一次的黨課培訓，一次支部書記培訓。
二是按照關于開展“領導掛點，部門幫村，干部幫扶”活動的要求，鄉黨委積極配合縣發改局抓好我鄉松坪村的幫扶規劃，同時全鄉干部積極投入幫扶活動中，共幫扶群眾8戶，對他的生產生活給予關心和幫助。使群眾受到極大的鼓舞。
活等方面都作了相關要求，鄉干部年底與工作補貼掛鉤，村四職干部扣取50%的工資作考核，有力地促進了各項工作的開展。同時嚴格堅持集體領導和民主集中制的原則，廣泛開展“學習、團結、勤政、廉潔”的四好思想建設活動，使鄉村班子更有活力，執行力明顯增強。
三、組織建設方面：
一是抓了鄉、村干部的管理，嚴格按照《紅巖鄉鄉干部的管理考核辦法》和《紅巖鄉村四職干部的管理考核辦法進行管理，同時結合效能建設、首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度加強對鄉村干部的管理，使管理有序可循、有制度可依，發現村班子有問題，黨委及時整頓、轉化、鞏固，使班子的戰斗力、執行力明顯增強。
二是抓好黨團組織如何吸收新鮮血液的'工作，全鄉今年共培養積極分子25人，發展對象24人，上半年共討論納新11人，為黨組織增添了新鮮血液。
三是抓好農村黨支部活動室的管理使用。全鄉有支部活動室六個，嚴格按要求實行村三職干部輪流值班，嚴格管理，建立建全各項制度，有力地鞏固了村黨支部的陳地。
四是抓好黨費的收繳工作，黨費是黨員黨性的體現，鄉黨委結合平時的學習，加強對黨員的教育，全鄉黨費始終堅持逐月繳納，農村黨員按季度繳納，并做到及時如數上交。
四、作風建設方面：加強黨風廉政建設，端正工作作風
是順利完成各項工作任務的根本保證，是取信于民的基本點。所以鄉黨委始終黨風廉政教育作為一個非常重要的課題來抓，在黨員、干部中認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》并在縣財政局的支持、指導下，抓好制度建設的同時，做好制度上墻工作，鄉上14個制度，村上10個制度，現已全部上墻。并且積極推行農村“三員”（紀檢員、廉情信息員、廉情監督員）的新型監督模式和“四議兩公開一監督”的村級工作運行機制（村級重大事項由村黨組提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民會決議、決議內容公開、實施結果公開、民主評議監督）有力促進了干部作風的轉變。
五、制度建設方面：為確保全年黨建工作以及各項任務的順利完成，鄉黨委建立建全了相關的制度和措施，一是制定了《紅巖鄉鄉干部管理考核辦法》。二是制定了《紅巖鄉村四職干部管理考核辦法》、《首問責任制》、《責任追究制》、《限時辦結制》、《黨委成員聯系村》等制度，同時還與村支部、村委會簽定了各項工作目標責任書，將各項工作具體量化，讓鄉、村干部目標明確、責任明確，有力地促進各項工作的貫徹落實。
屆工作，促進全鄉各項工作的有序開展，全面完成各項任務指標：一是：產繭3317擔，超任務17擔；二是完成烤煙產量60.4萬斤；三是計劃生育嚴格控制在規定指標之內；四是維護好社會穩定，無違法上訪現象發生；五是貫徹落實好黨的各項惠民政策及民生工程，有力地促進了紅巖鄉社會以各項事業的發展。
一年來，xx鎮黨委在、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，以深入開展“創先爭優”活動為契機，切實加強鎮村班子建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，實現了全鎮經濟快速發展、社會持續穩定的良好局面。
一、扎實開展“三級聯創”星級競賽活動
1、領導重視，建立健全“三大”日常工作機制。
一是建立了目標責任機制。按照“細化、量化、具體化”的要求，與村級黨組織書記簽訂了《xx鎮2011年度農村黨建村級目標責任書》，推行目標管理，把“軟任務”變成“硬指標”。同時，將農村基層組織建設工作納入全鎮農村工作進行考評，做到黨建工作與經濟工作和其它中心工作同規劃、同布置、同檢查、同考評。
二是建立了督導檢查機制。要求基層工作實行季度資料調閱制度，組織開展黨建軟件資料檢查。采取量化打分、相機拍照的形式，對村務公開、黨務公開進行季度檢查評比。定期組織人員深入到村進行檢查指導，定期召開黨委會、匯報會、調度會等，總結工作經驗，研究解決問題。
定和評先評優相掛鉤，獎優罰差。
2、狠抓班子隊伍建設，增強鎮村兩級黨組織的凝聚力和戰斗力。鎮黨委抓班子、帶隊伍、講團結、求實效，以團結凝人心，以正氣樹形象，以務實抓工作，以實效證業績。建立和完善了決策、執行和監督機制，堅持和健全了黨的組織生活制度、黨員領導干部民主生活會制度、黨委議事規則和重大決策程序，對重大問題堅決貫徹執行“五議三公開兩備案”工作機制，自覺做到令行禁止。鎮黨委成為群眾信任的堅強有力的戰斗集體，有力地推動了全鎮經濟和社會事業的全面發展。
3、以爭創“五好”黨委、“五好”黨支部為目標，大力加強黨的思想作風、組織建設和黨風廉政建設。
一是利用每周二召開的機關全體干部和各村工作例會進行集中學習和培訓，狠抓黨員的學習教育和培訓工作，不斷提高黨員的自身素質。
二是堅持黨員上課制度，并在調查研究的基礎上，積極開展了“我為黨旗增光輝”、“一個黨員一面旗幟”等活動，增強了黨的領導核心地位。
項目487個，雙強黨員1053名，使全鎮90%以上的村、80%以上的農村黨員干部均達到了“雙強”標準。培養村級后備干部82人，為村兩委儲備了人才。
四是在基層黨組織和黨員中推行“公開承諾”制度。xx鎮各級黨組織2011年所做出的承諾，都按時圓滿完成了既定任務，受到黨員群眾的好評，有力促進了“創先爭優”活動的開展。2012年，鎮黨委嚴格按照黨員提諾、組織審諾、會議定諾的程序，嚴格把關承諾內容，全鎮80%以上的黨組織和黨員制定了創業承諾。通過組織開展公開承諾活動，各黨支部和廣大共產黨員由過去的“要我做”變為“我要做”，黨組織的威信明顯提高，服務群眾的主觀能動性得到加強。
五是加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力。緊緊圍繞經濟建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定。強化責任，改進作風，認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治任務執行。不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全年全鎮沒有一例違法違紀案件發生。
隊伍，培養一支敢富會富的農村能人隊伍）。按照工作思路，制定工作計劃，強化教育培訓，樹立典型示范。幾年來，建立了xx生豬養殖示范基地、xx高效特色種植基地等示范基地12個，將75名農村致富能手培養為黨員、后備干部，將50名黨員、干部培養為致富能手，帶動了1200多名群眾發展種殖、養殖、加工和飲食服務業，走上了致富奔小康的道路。
提升了xx公路、xx公路和12條農村道路,總長31.7公里。
二、繼續推動創先爭優活動深入開展
伍、工作業績、工作作風、發展思路、落實責任、廉潔自律、攻堅克難、愛崗敬業、全面發展等十個方面創先爭優。
2、強化保障抓落實。為切實加強對創先爭優工作的領導，在全鎮各級黨組織中實行“一把手”負總責，明確將創先爭優活動納入全鎮黨建目標責任書考核，凡在創先爭優工作考核中未被定為優秀的總支或支部，年終黨建考核一律不定為優秀等次。
3、創新載體重活動。在機關推行了 “三轉變三爭當”的主題實踐活動；在農村支部著力實施“三幫三帶”的主題實踐活動；在學校開展了“三樹立三爭當”主題實踐活動；在醫療衛生系統實施了“三比三爭當”主題實踐活動；在非公企業黨組織中推行了“三為三爭當”主題實踐活動。每個主題實踐活動均與縣、鎮“創先爭優活動實施意見”有機統一，做到有具體目標、內容、方法、步驟和考核評比的量化標準。確保了全鎮創先爭優工作組織、機構、人員、經費、措施五到位。在抓好規定活動的同時，還結合鎮情實際，創新活動載體，開展了“四創四爭”、“三比三看”和“五氣”教育等主題活動。 4、突出重點樹典型。通過認真調研分析，全鎮精選了12個村黨總支、1個機關支部、1個學校支部、1個醫療系統支部和3個非公企業支部作為全鎮創先爭優活動示范點，由鎮黨委統一授牌，進行重點指導、重點督促。并對活動開展扎實，成效明顯的示范點，將組織各支部觀摩學習，全鎮總結推廣，以充分發揮典型的帶動作用。
5、圍繞中心促發展。在開展創先爭優優活動中，鎮黨委注重做好兩個結合，即：與全鎮重點工作相結合，與中心工作和單位部門工作相結合，與推動基層黨建工作和提高履職能力相結合，確保了全鎮經濟社會事業健康有序發展。
三、農村星級化管理工作得到順利實施
四、全面推行“四議兩公開”工作法
為全面推行“四議兩公開”工作法，實現決策民主化、工作規范化，鎮黨委規定各村在處理重大和敏感問題時，必須按照規定程序堅持運用“四議兩公開”工作法，并以制度的形式建立起長效機制，為農村大局穩定和經濟發展奠定了堅實的基礎。2011年，全鎮通過“四議兩公開”工作法，共解決農村的熱點難點問題28個，化解群眾矛盾糾紛25起。有效地促進了干群關系融合，有力的促進了村內各項事業發展。
五、抓好黨員發展、教育、服務和管理工作
1、把好發展黨員“入口關”。 在發展黨員工作方面，鎮黨委嚴把發展黨員質量關，做到成熟一個，發展一個，嚴格按發展黨員工作程序進行，并認真執行公示制，2011年已發展預備黨員76名，培養入黨積極分子已有189名。
時，深入群眾、走家串戶，廣泛征求意見全年共收集民情民意300多條，提供致富信息12條，協助村“兩委”解決群眾關注的熱點難點問題36個。無職黨員的上崗履責，既發揮了無職黨員的先進性作用，又有力地促進了農村經濟和社會的發展。
六、遠程教育工作常抓不懈
xx鎮利用遠程教育平臺，對干部群眾實行素質教育和技術培訓。xx村黨員xx學會了草莓栽培技術，不到兩年便成了小有名氣的“草莓大王”，被電視臺多次采訪報道。
在遠程教育點擊率方面，xx鎮強化五項措施，嚴格獎懲，通過兩個月的努力，使遠程教育點擊率由全縣的后進一躍成全縣的前三名，徹底扭轉了點擊率低的落后局面。
七、非公黨建工作實現了全覆蓋
鎮黨委在抓非公黨建工作中，嚴格按照“五有兩保”的標準做好黨組織建設的各項工作。既抓陣地建設又抓作用發揮，同時還要抓好黨員發展和規范建制工作。全鎮規模以上企業8家，均建立了黨組織，其中單獨建立黨組織6個，村企聯建1個。建立1個企業聯合支部，派駐了25個黨建指導員，所有非公企業達到了全覆蓋。
對外建黨組織方面，我鎮黨委已在外出務工黨員相對集中的務工地建立了黨支部，積極擴大黨的覆蓋面，做到哪里有外出務工黨員，哪里就有黨的組織，就有黨的活力，就有黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。
對流動黨員的管理，實行“雙向共管制”，掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況，建立流動黨員管理臺賬，實行動態管理；對流動黨員發放《流動黨員活動證》，嚴格審查、認真填寫，不讓一個黨員游離于黨組織之外。
九、采取“四個一”模式做好大學生村干部管理工作
為了加強大學生村干部管理和幫扶，xx鎮要求大學生村干部對工作要做到四個一：一月一小結、一季一交流、半年一報告、一年一考核，多策并舉做好大學生村干部管理工作。
夯實黨建基礎 服務轉型跨越
中共##鄉委員會
尊敬的各位領導：
首先，我謹代表##鄉黨委、政府向各位領導蒞臨指導基層黨建工作表示熱烈歡迎。現將##鄉黨建工作開展情況向各位領導做一簡要匯報，不足之處請批評指正。
##鄉位于##市東郊，是典型的農業鄉，全鄉面積 平方公里，耕地面積 萬畝，下轄 個行政村，有 口人，全鄉有支部 個，黨員 名。2012年，全鄉經濟總收入達 億元，農民人均純收入 元，人口自然增長率 ‰。作為##省學習推廣##工作法試點鄉、##市公推直選鄉鎮黨委書記試點鄉和##市鄉鎮機構改革試點鄉，鄉黨委始終以黨建為龍頭，堅持從圍繞全鄉大局上著眼，從加強和改進班子隊伍上著手，從推動項目建設上著力，以轉型跨越新成果推動基層黨建，以基層黨建的新業績推動轉型跨越。
一、圍繞“三深入”，提高基層黨建服務水平
1、深入推廣##工作法，推動服務型黨委建設
作風；通過開展“下訪尋問題、下村解難題”，了解群眾需求，解決實際困難。
創新推廣“四三”工作法，全面提升了服務型黨委建設，推動了轉型跨越。一是通過精品農業與招商引資“雙輪驅動”，促進農民收入不斷增加。目前，我鄉##核桃、北王蔬菜、西趙奶牛、河東苗木、南楊良種繁育等“一村一品”專業村不斷涌現，康福萊醫療器械、振通物流、建邦煤化工等一批重點項目正在抓緊落地，全力開辟群眾增收新領域。二是建立了市鄉村三級信訪視頻對接平臺和鄉便民服務中心。搭建起服務群眾的新載體，群眾調解矛盾糾紛或辦理日常事務都能夠得到及時、有效解決，真正做到了“小事不出村、大事不出鄉”。三是全力推進民生改善工程。實現了農村街巷硬化、數字電視入戶，自來水入戶和村村通公交的全覆蓋，部分村實施了天然氣入戶工程，全鄉農村基礎設施建設水平不斷提升。
2、深入推進支部建設，推動服務型黨支部建設
落實工作責任”集中教育整頓活動結合起來，針對后進支部黨務、村務管理混亂的關鍵性問題，我們進一步完善了農村財經管理制度，規范了農村財務委托代理制度及流程；針對存在的作風不民主、管理不科學的苗頭性問題，我們把每周日定為“干部碰頭日”，從制度上消除矛盾、協調關系；針對抓學習不緊、抓落實不硬的傾向性問題，我們從嚴執行“三會一課”制度和黨員遠程教育制度，要求支部書記帶頭講學，達到以學促干的實際效果。三是抓基礎，強隊伍。我們按照“嚴把入口、疏通出口”原則，制訂了發展黨員的實施意見，建立完善了發展黨員的全程跟蹤、包村領導談心談話、背誦入黨誓詞、發展黨員責任制等制度，嚴格按照“一推二考三公示六審查”程序發展黨員，使后進支部中年輕黨員、高學歷黨員、技能型黨員顯著增加。
3、深入開展“領頭雁”延伸培訓，推動服務型黨員隊伍建設
作為全市“領頭雁”延伸培訓的領辦單位，我們從保質量、重實用、強效果三方面，切實提高服務型黨員建設水平。
二是科目設置重實用。我們按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，培訓內容由傳統的思想理論教育拓寬到職業技能、科學種養殖、創業就業指導等領域，更具針對性和實用性。我們增加了大棚蔬菜栽培、食用菌、核桃田間管理、“襄子”老粗布手工培訓，還開辦了siyb創業指導培訓，使廣大農民群眾“學了就能懂，學了就想干，學了就會干”，真正滿足群眾的期盼。三是創新形式強效果。我鄉的培訓方式由單一集中授課的說教灌輸轉變到了田間地頭、農戶家中，實現了教師授課與學員討論相結合、集中輔導與“現身說法”相結合，進一步增強了培訓的吸引力和實效性。堅持“請進來”。我們聘請##農科院食用菌研究所潘寶華教授深入田間指導食用菌栽培技術，聘請運城市農科院專家張建民等在一線現場講解核桃栽培技術10余次，指導農民1000余人次。我們邀請全市優秀農村支部書記、村委會主任###現身說法講經驗，廣大干部在學習中看到了差距和不足，在交流中找到了思路和辦法。堅持“走出去”。組織鄉村干部奔赴長治、河南等地實地觀摩，學習環境衛生整治工作和商貿經濟發展情況，去年還安排一名優秀村干部赴華西掛職鍛煉，通過學習先進的經驗、做法，達到學以增智、學以促干的雙重目的。
二、圍繞“兩加強”，提升干部服務群眾能力
1、加強鄉村干部隊伍建設，推行“兩下兩碰兩評”機制，提升服務群眾、推動發展的能力
在長期的農村工作實踐中，我們建立了“兩下兩碰兩評”工作機制（“兩下”是指“下訪尋問題，下村解難題”制度；“兩碰”是指鄉村兩級干部每周碰頭會制度；“兩評”是指年中、年底由黨員代表和群眾代表評議鄉村兩級班子制度），有力的提升了干部服務群眾的能力。
“下”就是要讓干部到田間地頭、農戶家中接地氣，了解群眾的所思所想、所需所盼。在與群眾的交流中，敢于面對問題、善于發現問題。鄉干部每周至少三天下到所包聯的村，緊緊圍繞農民生產生活、社會穩定，重點到種養大戶、企業、貧困戶、五保戶、上訪戶家中了解情況，解決問題。能解決的，積極聯系村干部和相關人員現場解決，不能立即解決的，記錄在“下訪登記表”，帶回鄉里研究解決。
“碰”就是集思廣益，提高處理復雜矛盾和問題的能力。每周召開的鄉干部碰頭會，將收集上來的各種問題，集中分析研究，共同商討解決辦法。由包村干部匯報具體情況，有關職能站所提供政策依據，分管領導拿出具體措施，黨委書記點評總結，找到合理解決辦法。碰頭會的內容涵蓋了經濟發展、民生改善、社會穩定、安全生產等方面。通過干部面對面地解決問題，拉近了與群眾心貼心的距離。
“三類”書記（主任）的評選，評議結果差的村級組織，進行誡勉談話。
“兩下兩碰兩評”工作機制的建立，使干部的作風更親民、更扎實、更深入，讓干部服務群眾零距離，解決問題零距離，提高了干部在一線工作中發現問題、分析問題、解決問題的能力，有力的推動了全鄉經濟發展、社會穩定。
2、搭建三個平臺，強化大學生村官管理
一是在關鍵崗位平臺上提升能力。在2011年農村兩委換屆前，我們就對大學生村官作出要求，讓村官通過選舉進入兩委班子，并擔任書記、專職副書記、專職副主任。在鄉、村團委、婦聯班子調整時，優先考慮選配大學生村官。大學生村官在完成本職工作的同時，安排他們在鄉機關各部門進行多崗位掛職鍛煉。
二是在各種活動平臺上經受鍛煉。在全市率先開辦了大學生村官論壇，定期舉辦演講比賽、知識競賽、紀念七一等大型活動，全部由大學生村官組織參與；凡鄉、村兩級涉及的急、難、險、重任務，都讓大學生村官全程參與，接受磨煉，提升能力。
場拓展等方面服務。為5名大學生村官提供了50余萬元創業貼息貸款。目前，我們鄉形成了五個大學生村官創業項目，兩個大學生村官創業示范基地。我鄉##村，大學生村官##，創辦了優質核桃種植示范基地，在他的示范帶動下，發展優質核桃600余畝，增加了農民收入。
三、圍繞“兩創新”，加大鄉土人才培養使用力度
1、創新人才培養機制。從我鄉發展需求出發，我們認真制定了人才培訓計劃，從三個方面培養和充實人才隊伍：一是專業培訓培養一批。整合全市培訓資源，開展各類專題培訓，涉及理論提升、技能增強、創業輔導等方面，邀請教授、專家對各類人才實行“訂單式”培訓。二是能人大戶帶動一批。鼓勵技術能手、種養殖大戶開展結對幫扶，全面儲備一批農業技能人才和實用人才。三是社會實踐鍛煉一批。積極爭取上級組織和有關部門的支持和幫助，通過掛職鍛煉、對口培訓等方式，加大對各類人才的鍛煉力度，做到“重要人才重點培訓，優秀人才加強培訓，年輕人才經常培訓，緊缺人才抓緊培訓”的工作格局。
才、惜才的濃厚氛圍，形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用的良好環境。
四、圍繞“兩堅持”，確保遠教工作取得實效
成立了以黨委書記為組長的遠程教育領導組，各支部也相應成立了領導和工作機構，確保遠教工作有人抓、有人管。每半月召開遠教培訓會，季度召開專題會議，每年召開遠教總結會，確保遠教工作推動有速度，工作有力度。
1、堅持完善機制，提升遠教管理水平
一是確定專人，落實責任。村里有大學生村官的，大學生村官就是遠程教育管理員。沒有大學生村村官，指定一名村干部專人負責。要求管理員要按時組織本站點黨員學習收看，并做好設備維護等工作。二是完善制度，強化考核。我鄉進一步完善了遠教工作各項制度，制定了考核評估機制，以基層黨建是否加強，村級經濟是否發展、黨員素質是否提升，作為檢驗遠教工作是否取得實效的重要依據。對連續兩個月不按時收看的管理員和站點負責人，鄉黨委要進行誡勉談話。年底遠教工作考核不合格的，村官原則上不批準入黨，干部不評為先進。今年以來，我鄉15個站點保持了100%的收看率，位列全市前茅。
2、堅持以學促用，助推農民增收致富
政策理論，由于遠程教育形象直觀、內容豐富，很黨員干部的歡迎。今年的“領頭雁”延伸培訓，就采取了身邊人講課和遠教培訓結合的方式，效果很好。二是結合實際，突出學用。各村站點結合本村實際，有針對性地組織黨員、種養殖戶學習相關科技知識，達到了以學促用的實際效果。如，##的核桃養殖大戶通過學習遠程教育，有效地解決了核桃嫁接成活率不高的問題；##的良種繁育基地，通過遠程教育指導，準確選擇優良品種，在今年夏收普遍減產的情況下，畝產量仍然保持了3%—5%的增長；##的農業大戶通過觀看遠程教育，了解到上級農村加快土地流轉，實現產業規模化、專業化的好政策，通過組建合作社流轉土地500畝，擴大了苗木產業。三是典型帶動，促進發展。堅持“典型引導，示范帶動”的工作思路，結合組織部開展的“遠教富民示范引領工程”，我鄉積極培育學用典型。我們的目標是在每個遠程教育站點培養1個產業基地，2戶科技示范戶，3名遠教學用標兵。目前，全鄉共培育出示范基地11個，科技示范戶8戶、遠教學用標兵38人。
雖然我們在基層黨建工作中做出了一些努力，取得了一定成績，但是，離組織的要求和群眾的需求還有一定距離。今后，我們將不斷提升服務型基層黨組織建設水平，以黨建工作新成效，推動經濟社會新發展，為我市振興“三大經濟”、實現“三大目標”提供堅強有力的組織保證。
二〇一三年八月
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇四
幸福城一社區黨支部本著“樹立和諧文明社區”的新理念，以“譜寫農場發展新篇章”為主題，著力推動社區各項工作的開展，現將同和·幸福城一社區黨支部前三季度黨建工作情況匯報如下：
一、單位基本情況。
同和·幸福城一社區成立于20xx年11月底，轄區為保障房a區15棟樓，1054戶。截止20xx年9月底數據統計，a區已經辦理入住的752戶居民，總人口為2261人，其中常住戶608戶，1882人;流動戶144戶，379人。社區共有工作人員6名，黨員25名。同時社區根據轄區各樓棟居民的情況，分別由居民推薦、社區黨支部討論審查選配了各樓的樓棟長、單元長，共選配樓棟長12名，單元長28名。
二、黨組織和黨員隊伍建設。
同和·幸福城一社區黨支部成立于20xx年11月底，成立初期支部有黨員4名。黨支部結合社區實際，不斷加強社區黨組織和黨員隊伍建設。20xx年6月，根據農場黨員屬地化管理的相關要求，居住在一社區轄區的黨員由一社區黨支部負責管理，現有黨員25名，其中在職黨員7名，離退休干部黨員4名，離退休黨員8名，自由擇業黨員6名，入黨積極分子1名。6月23日，黨支部召開全體黨員大會，對支部支委候選人員進行了不記名投票選舉，配齊、配強了新一屆支委班子，并對黨支部委員進行了責任分工，更好的促進社區黨支部工作。
1.堅持理論學習，打牢思想基礎，發揮黨組織戰斗堡壘作用。社區黨支部堅持落實“三會一課”制度，前三季度共召開支委會10次，召開黨員大會4次，上黨課3次，開展黨員座談2次，開展黨員電教化學習3次，使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育，增強了黨員的黨性觀念。
2.注重典型示范，培育和發展社區民間組織。社區黨支部結合實際，現已成立了由離退休黨員帶頭的社區志愿者隊伍、老年看家護院隊等以黨組織為核心的社區組織，為服務居民、管理社區、增強社區凝聚力提供了組織保障。
三、領導班子和干部隊伍建設。
同和·幸福城一社區現有工作人員6名，其中書記、主任、副主任各1名，工作人員3名。社區黨支部各項工作的開展由書記總負責，主任協同書記完成。黨支部根據網格化管理的要求，每個工作人員分別管理3棟樓，具體負責樓棟的綜治、計生、安全、公共衛生等工作，分工明確、責任到人。社區堅持每周召開2次工作例會，每周一布置一周的工作、周六總結一周來工作的成效與不足。黨支部對涉及“三重一大”的工作都要進行深入研究、集體討論做決定，充分發揚民主，堅持落實好民主集中制。社區結合實際情況和農場相關部門的安排部署，共派出干部赴喀什、石河子、師黨校等地學習社區管理、基層政工工作、基層民政工作等業務培訓共計6期11人次，使社區干部隊伍的業務素質得到了進一步提高。
四、離退休干部隊伍建設。
同和·幸福城一社區共有離退休老干部4名，離退休黨員8名。社區黨支部非常重視對老干部的管理與服務工作，堅持老干部工作以人為本的原則，以社區服務為載體，充分發揮社區助老志愿者資源以及社區黨員的先鋒模范作用，保證了老干部工作的正常開展。
1.成立五老工作專項領導小組，統一指揮領導。社區黨支部目前共計走訪慰問離退休老干部10次，并協助農場相關部門為部分生活困難人員送去了慰問金和慰問品。
2.老有所樂、老有所為，豐富老干部的文化生活。社區老干部工作小組結合實際，組建了“老年看家護院隊”、“老年合唱隊”等，將離退休老干部人員納入社區樓長、單元長、信息員中，讓他們充分參與社區管理，其中老年合唱隊是社區老干部業余文化生活的一大亮點。截止9月底，社區老年合唱隊共出演文藝活動5場次，退休老干部劉振岐同志對社區青少年開展講傳統教育活動1次，社區組織離退休干部座談4次，為社區建設的發展提供了支持和動力。
五、開展深化基層組織建設年活動。
開展深化基層組織建設年活動對于我們社區鞏固執政基礎、增強“四個帶頭”、提高隊伍能力素質、在新時期密切黨群關系,增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,具有十分重要的意義。
1.同和·幸福城一社區黨支部于3月27日，召開動員會議，全面安排部署深化基層組織建設年工作，做好對黨員的宣傳教育，確保工作不落后。
2.4月中旬，對照農場下發的《各領域基層黨組織分類定級參考標準》，按照實事求是、客觀公正、群眾公認、注重實效的原則，社區黨支部組織黨員和居民代表開展了支部自評和群眾滿意度測評，并針對反映出的問題制定了整改方案，限期完成整改，由黨支部委員會成員監督完成，黨支部不定期檢查。
3.9月中旬，社區黨支部對整改措施落實情況進行了檢查。其中就政治理論學習不夠、缺少黨員學習教育場地、社區公益性服務用房場地不足、面積過小，居民活動開展受限等問題提出的整改措施，都得到了進一步的落實。
六、“四百”活動開展情況。
同和·幸福城一社區結合走訪入戶，積極開展“進百家門、吃百家飯、解百家難、暖百家心”的活動，進一步促使了干部作風的轉變，提高了社區工作人員的服務意識，為今后更好的開展社區各項工作，打下了良好的基礎。
1.同和·幸福城一社區黨支部結合實際，截止9月底已對a區入住的752戶居民全部走訪完畢。以電話、文字報送、召開聯席會議等形式，向物業、供暖、供水等部門反饋意見和建議10條，排除安全隱患3個，有力的推動了社區的和諧發展。
2.按照“四知四清四掌握”的要求，對轄區低保戶、重點戶、軍屬、孤寡空巢老人進行摸底、建檔。到目前為止，已經走訪慰問生活困難戶9戶，慰問軍屬4戶，為6名孤寡、空巢老人提供志愿服務2次。增強了弱勢群體對社區的歸屬感，提升了居民對社區的認同感，為社區工作的開展奠定了群眾基礎。
七、創先爭優活動。
學習先進、爭當先進是我們黨的優良傳統，是保持和發展黨員的先進性和純潔性的重要舉措，社區堅持強組織，抓落實，深入扎實開展創先爭優活動，取得了初步成效。
1.目標明確，特色突出。以走訪入戶工作為切入點，社區工作人員和黨員干部在工作中統一著裝，佩戴工作證、黨徽走訪居民，并向居民發放便民聯系卡、設立了社區qq群，以方便居民與社區的聯系。結合黨員承諾踐諾活動，從社區治安維穩，計生、矛盾糾紛排查等為民辦實事工作著手，把“三亮三比三評”落到實處。充分發揮了黨組織在建設和諧社區中的領導核心作用。
2.承諾踐諾切合實際。社區黨支部在4月25日前結合社區走訪入戶的實際情況，完成了組織和黨員的公開承諾并上墻公示。黨支部承諾由農場黨委監督踐諾，支部黨員承諾由單位黨政主要領導監督踐諾。
3.創先爭優活動初見成效。社區黨支部離退休黨員作為腰鼓隊、廣場舞隊、老年合唱隊、秧歌隊4支宣傳隊伍的成員，發揮了文藝骨干作用。今年前三季度黨支部共組織開展文體活動11場次，放電影8場，組織黨員、居民座談4次。提高了黨支部的凝集力和號召力，增強了社區黨組織的戰斗堡壘作用，強化了黨員責任感。
八、存在的主要問題。
1.社區工作人員在開展服務、管理居民方面經驗少，辦法少。
2.社區開展特色服務、打造服務品牌還需要進一步探索、進一步深化和細化。
3.社區文化活動缺少相應的指導老師和專業人員，開展各項工作經費不足。
1.黨支部堅持不懈的抓好對黨員的教育、管理工作，使黨員帶頭成為模范居民，帶動廣大居民素質的整體提高，同時依靠黨員搞好社區的安全保衛、矛盾化解工作，使黨支部成為社區居民的“主心骨”、“領路者”、“娘家人”。
2.繼續抓好穩定大局，更好的為社區居民排憂解難，真正使社區黨組織成為社區各項工作的領導核心。抓好轄區內常住居民和流動人口的管理工作，堅持按“四知四清四掌握”的工作原則開展好工作。
3.處理好社區黨建和社區建設的關系，真正使社區黨建工作成果體現在社區建設的各個方面。尤其要堅持抓好社區文化活動陣地建設，并利用這塊陣地宣傳好兵、師、場的各項精神，使同和幸福城成為農場各族居民真正的幸福之家。
一、村兩委換屆后，工作進展情況：
1、xx村兩委班子，從7月14日到9月7日在xx鎮黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
2、認真制定了村兩委，工作制度，監督工作制度上班制度，對村圖片室、農家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農民公園、文體廣場和環境衛生等制定專人負責，同時創建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環境衛生隊的各項管理制度。
3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮管的原則，確保條據、審批、審查、審核規范，村監委嚴把監督關，村報帳員按時向鎮三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務、政務、村務、財務內容，上報鎮黨委、農經、民政備案。
4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯村干部指導下做好宣傳發動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
7、村道維修工程，林區道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
爭先創辦xx社區、服務中心，遵照市政府《關于開展農村社區建設工作的實施意見》文件精神，為方便群眾，因地制宜推進農村社區建設，建立建全農村社區服務體系，逐步完善農村社區基礎設施，改善農村人居環境，進一步提高農民科學文化素質，我們將在一樓設立：xx村社區服務中心，為情系百姓，情暖萬家，方便群眾，美麗和諧社會，同時也是廣大群眾的新祈求、新期盼，順應人民群眾的新期待，服務中心下設：
1、社區文體活動室。
2、社區老年活動中心。
3、社區巾幗女人腰鼓隊、宣傳隊。
4、社區新農村幼兒園。
5、社區計劃生育服務室。
6、社區綜治調解室。
7、社區警務室。
8、社區圖書、農家書屋。
9、社區電子閱覽室。
10、社區文體廣場。
為村民提供農民生產、社會保障綜合治理，全程代理，推行“一站式”服務窗口，制定與明確的有關制度和辦事程序。
三、黨員發展情況：
1、三元支部預備轉正：陳義才。
三元支部轉預備：鐘德生、謝家慶、彭勝忠。
三元支部培養對象：黃文通、萬達忠。
2、陰山支部預備轉正：何新明、張玉來。
陰山支部轉預備：陳忠權、周美根、何勁松。
3、支部考察對象：周明、李興亮。
四、黨員電教遠教播放，萬村網頁維護情況。
1、7月1日播放黨的生日建黨九十周年，遠程教育;。
2、9月7日播放《共產黨人》。
五、存在困難、問題，下步工作打算。
1、高速路拆遷工作，補償問題，安置問題;。
2、高速拆遷：獅6組與唐建平就山場歸屬問題;。
3、道路路面維修資金問題;。
4、龍干畈大壩年底維修資金來源;。
5、農民公園補償問題;。
6、20xx年尚欠債近30萬問題。
六、工作安排和打算。
1、以高速為中心工作同聯村干部認真做好拆遷戶工作和征戶工作，確保計劃按時動工;。
2、做好安置點工作：獅4組、獅2組;。
3、抓緊搞好資金回籠，確保資金到位;。
4、建成驗收廊橋工程，形成東津河亮點;。
5、打造創建xx社區服務中心。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇五
一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，具體工作匯報如下。
1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態。
2、抓教育，發揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。
3、抓規范，提升支部的服務水平。針對我鎮各黨支部黨建工作發展不平衡的問題，重點解決了個協支部凝聚力發揮不夠，社區支部陣地建設不規范等問題，使支部戰斗堡壘作用得到有效發揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區、團結巷社區辦公樓改造裝修;新建了鎮為民服務中心，實現了政府服務窗口前移。
4、抓保障，激發黨建工作活力。制定了《柳園鎮領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區增加工作人員4名，落實了社區主任養老保險;鎮財政每年為每個社區撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區干部干事創業的信心更強了。
5、抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯”干部包抓聯系辦法，“一辦三中心”干部入鎮區聯系商戶、入社區聯系群眾，入園區聯系企業，目前與15個居民小組、24家企業、218戶個體戶和31個駐鎮單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。
一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮有2個非公企業黨支部，3個非公企業生活支部，由于企業生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業改制到外地自主創業，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業開展黨組織活動，特別是。
對聯。
合建立黨組織的企業如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰斗力。四是監督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監管，造成個協支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。
存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內監督制度落實不力。黨內監督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監督的認識不夠，接受監督自覺性不高，黨組織的管理、監督職能沒有能夠得到充分發揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。
1、提高認識，創新黨建工作形式。切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優、優中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區黨支部、公園路社區黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。
2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業務的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
3、加強教育，完善落實監督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。
20xx年，在縣委的堅強領導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。
1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎，落實鎮村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮村兩級周一例會總結、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮村班子凝聚力、戰斗力不斷增強。
2、解難題，服務群眾。把解決好群眾關注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關鍵，帶領黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮樹溝整修、地下管網延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等群眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先后解決北灘村鐵路北15戶群眾吃不上自來水等民生難題19件。
3、依載體，助推發展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產業培育、公益建設等工作。嚴格標準，發展黨員12名。在黨員的引領和示范帶動下，種草養畜規模顯著擴大，高效產業穩步推進，發展基礎得到夯實。開展以“躬行群眾路線，助力和諧發展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。
4、抓規范，完善機制。出臺《鎮村干部包村駐組例會制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實產業任務、調處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“群眾上來”為“干部下去”，鍛煉了干部，密切了干群關系。出臺《村級財務管理辦法》，確保了村級財務管理規范有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規范了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉變。
5、夯基礎，強化保障。堅持以活動陣地建設為抓手，完成投資550萬元，新建集社區辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衛生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設道德講堂5處，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。
1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領導指導不到位。如，抓產業任務和項目落實時間多，對各支部班子建設中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌柜”的現象，對存在的一些問題未能一抓到底。
2、黨建工作創新和落實不夠。對機關、農村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業、帶領群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發揮到位，服務群眾、引領發展能力不足的問題沒能完全解決。
3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬，導致部分黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上有差距。如，機關年輕黨員業務不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規范，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。
4、農村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農村黨建難題方法單一。村、社區集體經濟收入非常薄弱，年集體經濟收入超過10萬元的僅2個村，占全鎮六村一社區的28、5%。
認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。二是在抓黨建責任監督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理。
責任書。
但統籌兼顧、監督檢查和工作指導不到位;有時把黨建工作任務當做軟指標主動性不強方式方法簡單對問題未能及時解決糾正存在好人主義傾向。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度重視不夠監督不嚴導致個別黨組織組織生活流于形式效果不明顯部分黨員缺乏應有的鍛煉不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下優先考慮基礎建設和民生保障問題對黨建工作資金的爭取和投入不足。
在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。
1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮村領導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。
2、加大創新力度。認真研究基層黨建工作責任的監督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規范有序的黨建責任落實局面。認真研究機關、農村黨員發揮作用的著力點，結合實際，謀劃創新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員干部服務群眾、引領發展等關鍵，從內容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部立足各自實際發揮先鋒模范作用。建成3個黨建示范點，充分發揮典型的示范帶動作用。
3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、鎮村干部包村駐組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關系。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。
4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務經費，引導各村黨支部發展集體經濟，加大黨組織活動經費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼備的年輕力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結構。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇六
爭先創辦xx社區、服務中心，遵照市政府《關于開展農村社區建設工作的實施意見》文件精神，為方便群眾，因地制宜推進農村社區建設，建立建全農村社區服務體系，逐步完善農村社區基礎設施，改善農村人居環境，進一步提高農民科學文化素質，我們將在一樓設立：xx村社區服務中心，為情系百姓，情暖萬家，方便群眾，美麗和諧社會，同時也是廣大群眾的新祈求、新期盼，順應人民群眾的新期待，服務中心下設：
1、社區文體活動室。
2、社區老年活動中心。
3、社區巾幗女人腰鼓隊、宣傳隊。
4、社區新農村幼兒園。
5、社區計劃生育服務室。
6、社區綜治調解室。
7、社區警務室。
8、社區圖書、農家書屋。
9、社區電子閱覽室。
10、社區文體廣場。
為村民提供農民生產、社會保障綜合治理，全程代理，推行“一站式”服務窗口，制定與明確的有關制度和辦事程序。
黨員發展情況：
1、三元支部預備轉正：陳義才。
三元支部轉預備：鐘德生、謝家慶、彭勝忠。
三元支部培養對象：黃文通、萬達忠。
2、陰山支部預備轉正：何新明、張玉來。
陰山支部轉預備：陳忠權、周美根、何勁松。
3、xx支部考察對象：周明、李興亮。
四、黨員電教遠教播放，萬村網頁維護情況。
1、7月1日播放黨的生日建黨九十周年，遠程教育;。
2、9月7日播放《共產黨人》。
五、存在困難、問題，下步工作打算。
1、高速路拆遷工作，補償問題，安置問題;。
2、高速拆遷：獅6組與唐建平就山場歸屬問題;。
3、xx道路路面維修資金問題;。
4、龍干畈大壩年底維修資金來源;。
5、xx農民公園補償問題;。
6、20xx年尚欠債近30萬問題。
六、工作安排和打算。
1、以高速為中心工作同聯村干部認真做好拆遷戶工作和征戶工作，確保計劃按時動工;。
2、做好安置點工作：獅4組、獅2組;。
3、抓緊搞好資金回籠，確保資金到位;。
4、建成驗收廊橋工程，形成東津河亮點;。
5、打造創建xx社區服務中心。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇七
幸福城一社區黨支部本著“樹立和諧文明社區”的新理念，以“譜寫農場發展新篇章”為主題，著力推動社區各項工作的開展，現將同和·幸福城一社區黨支部前三季度黨建工作情況匯報如下：
一、單位基本情況。
同和·幸福城一社區成立于11月底，轄區為保障房a區15棟樓，1054戶。截止9月底數據統計，a區已經辦理入住的752戶居民，總人口為2261人，其中常住戶608戶，1882人;流動戶144戶，379人。社區共有工作人員6名，黨員25名。同時社區根據轄區各樓棟居民的情況，分別由居民推薦、社區黨支部討論審查選配了各樓的樓棟長、單元長，共選配樓棟長12名，單元長28名。
二、黨組織和黨員隊伍建設。
同和·幸福城一社區黨支部成立于月底，成立初期支部有黨員4名。黨支部結合社區實際，不斷加強社區黨組織和黨員隊伍建設。206月，根據農場黨員屬地化管理的相關要求，居住在一社區轄區的黨員由一社區黨支部負責管理，現有黨員25名，其中在職黨員7名，離退休干部黨員4名，離退休黨員8名，自由擇業黨員6名，入黨積極分子1名。6月23日，黨支部召開全體黨員大會，對支部支委候選人員進行了不記名投票選舉，配齊、配強了新一屆支委班子，并對黨支部委員進行了責任分工，更好的促進社區黨支部工作。
1.堅持理論學習，打牢思想基礎，發揮黨組織戰斗堡壘作用。社區黨支部堅持落實“三會一課”制度，前三季度共召開支委會10次，召開黨員大會4次，上黨課3次，開展黨員座談2次，開展黨員電教化學習3次，使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育，增強了黨員的黨性觀念。
2.注重典型示范，培育和發展社區民間組織。社區黨支部結合實際，現已成立了由離退休黨員帶頭的社區志愿者隊伍、老年看家護院隊等以黨組織為核心的社區組織，為服務居民、管理社區、增強社區凝聚力提供了組織保障。
三、領導班子和干部隊伍建設。
同和·幸福城一社區現有工作人員6名，其中書記、主任、副主任各1名，工作人員3名。社區黨支部各項工作的開展由書記總負責，主任協同書記完成。黨支部根據網格化管理的要求，每個工作人員分別管理3棟樓，具體負責樓棟的綜治、計生、安全、公共衛生等工作，分工明確、責任到人。社區堅持每周召開2次工作例會，每周一布置一周的工作、周六一周來工作的成效與不足。黨支部對涉及“三重一大”的工作都要進行深入研究、集體討論做決定，充分發揚民主，堅持落實好民主集中制。社區結合實際情況和農場相關部門的安排部署，共派出干部赴喀什、石河子、師黨校等地學習社區管理、基層政工工作、基層民政工作等業務培訓共計6期11人次，使社區干部隊伍的業務素質得到了進一步提高。
四、離退休干部隊伍建設。
同和·幸福城一社區共有離退休老干部4名，離退休黨員8名。社區黨支部非常重視對老干部的管理與服務工作，堅持老干部工作以人為本的原則，以社區服務為載體，充分發揮社區助老志愿者資源以及社區黨員的先鋒模范作用，保證了老干部工作的正常開展。
1.成立五老工作專項領導小組，統一指揮領導。社區黨支部目前共計走訪慰問離退休老干部10次，并協助農場相關部門為部分生活困難人員送去了慰問金和慰問品。
2.老有所樂、老有所為，豐富老干部的文化生活。社區老干部工作小組結合實際，組建了“老年看家護院隊”、“老年合唱隊”等，將離退休老干部人員納入社區樓長、單元長、信息員中，讓他們充分參與社區管理，其中老年合唱隊是社區老干部業余文化生活的一大亮點。截止9月底，社區老年合唱隊共出演文藝活動5場次，退休老干部劉振岐同志對社區青少年開展講傳統教育活動1次，社區組織離退休干部座談4次，為社區建設的'發展提供了支持和動力。
五、開展深化基層組織建設年活動。
開展深化基層組織建設年活動對于我們社區鞏固執政基礎、增強“四個帶頭”、提高隊伍能力素質、在新時期密切黨群關系,增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,具有十分重要的意義。
1.同和·幸福城一社區黨支部于3月27日，召開動員會議，全面安排部署深化基層組織建設年工作，做好對黨員的宣傳教育，確保工作不落后。
2.4月中旬，對照農場下發的《各領域基層黨組織分類定級參考標準》，按照實事求是、客觀公正、群眾公認、注重實效的原則，社區黨支部組織黨員和居民代表開展了支部自評和群眾滿意度測評，并針對反映出的問題制定了整改方案，限期完成整改，由黨支部委員會成員監督完成，黨支部不定期檢查。
3.9月中旬，社區黨支部對整改措施落實情況進行了檢查。其中就政治理論學習不夠、缺少黨員學習教育場地、社區公益性服務用房場地不足、面積過小，居民活動開展受限等問題提出的整改措施，都得到了進一步的落實。
六、“四百”活動開展情況。
同和·幸福城一社區結合走訪入戶，積極開展“進百家門、吃百家飯、解百家難、暖百家心”的活動，進一步促使了干部作風的轉變，提高了社區工作人員的服務意識，為今后更好的開展社區各項工作，打下了良好的基礎。
1.同和·幸福城一社區黨支部結合實際，截止9月底已對a區入住的752戶居民全部走訪完畢。以電話、文字報送、召開聯席會議等形式，向物業、供暖、供水等部門反饋意見和建議10條，排除安全隱患3個，有力的推動了社區的和諧發展。
2.按照“四知四清四掌握”的要求，對轄區低保戶、重點戶、軍屬、孤寡空巢老人進行摸底、建檔。到目前為止，已經走訪慰問生活困難戶9戶，慰問軍屬4戶，為6名孤寡、空巢老人提供志愿服務2次。增強了弱勢群體對社區的歸屬感，提升了居民對社區的認同感，為社區工作的開展奠定了群眾基礎。
七、創先爭優活動。
學習先進、爭當先進是我們黨的優良傳統，是保持和發展黨員的先進性和純潔性的重要舉措，社區堅持強組織，抓落實，深入扎實開展創先爭優活動，取得了初步成效。
1.目標明確，特色突出。以走訪入戶工作為切入點，社區工作人員和黨員干部在工作中統一著裝，佩戴工作證、黨徽走訪居民，并向居民發放便民聯系卡、設立了社區qq群，以方便居民與社區的聯系。結合黨員承諾踐諾活動，從社區治安維穩，計生、矛盾糾紛排查等為民辦實事工作著手，把“三亮三比三評”落到實處。充分發揮了黨組織在建設和諧社區中的領導核心作用。
2.承諾踐諾切合實際。社區黨支部在4月25日前結合社區走訪入戶的實際情況，完成了組織和黨員的公開承諾并上墻公示。黨支部承諾由農場黨委監督踐諾，支部黨員承諾由單位黨政主要領導監督踐諾。
3.創先爭優活動初見成效。社區黨支部離退休黨員作為腰鼓隊、廣場舞隊、老年合唱隊、秧歌隊4支宣傳隊伍的成員，發揮了文藝骨干作用。今年前三季度黨支部共組織開展文體活動11場次，放電影8場，組織黨員、居民座談4次。提高了黨支部的凝集力和號召力，增強了社區黨組織的戰斗堡壘作用，強化了黨員責任感。
八、存在的主要問題。
1.社區工作人員在開展服務、管理居民方面經驗少，辦法少。
2.社區開展特色服務、打造服務品牌還需要進一步探索、進一步深化和細化。
3.社區文化活動缺少相應的指導老師和專業人員，開展各項工作經費不足。
1.黨支部堅持不懈的抓好對黨員的教育、管理工作，使黨員帶頭成為模范居民，帶動廣大居民素質的整體提高，同時依靠黨員搞好社區的安全保衛、矛盾化解工作，使黨支部成為社區居民的“主心骨”、“領路者”、“娘家人”。
2.繼續抓好穩定大局，更好的為社區居民排憂解難，真正使社區黨組織成為社區各項工作的領導核心。抓好轄區內常住居民和流動人口的管理工作，堅持按“四知四清四掌握”的工作原則開展好工作。
3.處理好社區黨建和社區建設的關系，真正使社區黨建工作成果體現在社區建設的各個方面。尤其要堅持抓好社區文化活動陣地建設，并利用這塊陣地宣傳好兵、師、場的各項精神，使同和幸福城成為農場各族居民真正的幸福之家。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇八
在校行政的大力支持下，本季度我校關工委依然堅持“以人為本，德育為先”的工作理念，創建積極向上的校園文化氛圍，德育工作水平不斷提升。現將工作總結如下。
一、加強隊伍建設，充分發揮老同志的先鋒模范作用。 我校關工委注重加強自身的思想、組織和作風建設，充分發揮老同志的示范作用。
一是加強班主任和輔導員隊伍建設。學校德育處對全體班主任和輔導員老師展開了培訓工作，在每學期初布置主要工作，在學期末舉行了班主任研討活動，邀請老教師舉辦講座，充分發揮老同志的先鋒模范作用，共同探討工作中遇到難點和困惑點的解決方法，以及對班主任工作提出了可行性建議，對學生工作的進一步提升打下堅實基礎。
二是指導學生干部隊伍建設。為更快地促進學生干部成長，更好地為學生工作服務，我校在學期初開展了學生干部培訓、素質拓展、志愿服務、學生干部工作匯報等活動。
二、切實做好學生資助工作，幫助他們解決切身困難。 我們堅持以生為本的理念，采取多種資助途徑和措施，切實做好各項學生資助工作，讓家庭貧困同學留守兒童感受到愛心和溫暖。
一是建立完善了留守兒童和家庭經濟困難學生檔案。本學期，我們開展了留守兒童和家庭經濟困難學生建檔工作，調整補充了一批建檔對象，為開展學生資助工作打下了基礎。
二是認真做好在校學生的困難補助工作，支援困難學生，較大程度上緩解了家庭經濟困難學生的困難。
三是盡心做好困難學生的思想工作，在學習上給予他們輔導，讓家庭貧困同學感受到了政府、學校的關懷和溫暖。
四是加強與學生家長的交流溝通，建立有效的家校溝通渠道。 為了加強學校與家庭的溝通與聯系，架起學校教育與家庭教育之間的橋梁，增進學校與家長之間信任與了解。學校要求全體班主任老師積極主動地和學生家長經常進行聯系、交流，將學生在校的表現及時的告知家長。學校多次印發《給家長的一封信》，通告學校教育教學方面取得的成績和假期注意事項。
五是加強輿-論陣地建設，辦好學校網站。
為了充分發揮網絡對學生的教育、引導和服務功能，我們加強了學校網站的建設、更新與維護工作，及時發布學生教育、管理和服務信息，大力宣傳師生中的先進人物和事跡，使其功能更趨完善，內容更具針對性、時效性和吸引力。在做好學校網站的同時積極加強對外宣傳報道。
三、堅持活動育人，積極開展豐富多彩、健康向上的主題教育活動和文體活動
我校關心下一代工作堅持“在活動中鍛煉人、在活動中培育人”的指導思想，開展了一系列緊跟時代步伐、符合學生年齡階段、促進學生身心發展的主題教育活動和文體活動。
1．開展文明禮儀教育活動。以學校養成教育為抓手，開展了系列檢查評比活動。使學生在各項活動中接受教育、學習知識、提高能力；又將行為習慣、文化知識有機地融為一體，滲透到教學過程中去。為迎接“班級文化”建設參觀活動，各班級加強了對學生的文明禮儀、文明習慣和行為習慣的養成教育。
2．結合教育關工委的文件精神，在學生中開展“三愛三好”（愛父母愛家人愛他人，爭做一個好孩子；愛學習愛科學愛勞動，爭做一個好學生；愛家鄉愛灣里愛祖國，爭做一個好公民）主題教育活動。
3．開展遵紀守法教育活動。各班以班會等各種形式對學生進行法制教育，使學生了解法制安全知識。
4．開展心理健康教育活動。不定期開展心理咨詢活動，向同學們普及心理健康教育的知識，教給學生自我心理調節的方法，引導同學們建立積極健康的學習生活態度。
5．積極開展主題班會展示活動。每周各班級將主題班隊會做為學生工作開展的重要途徑之一，并由大隊部組織檢查。
6、學生文體活動精彩紛呈。舉辦了“感恩教師節”“慶中秋 人團圓”等主題班隊會；“跳繩、乒乓球比賽”大型文體活動；征文、演講、繪畫比賽等，使許多同學在活動中獲得成功的快樂，體驗自信；文體活動的開展，促進了學生身心健康，增強了校園活力和吸引力。
四、對下一季度工作的初步設想：
在下一季度中，我校將繼續按照上級關工委對學校關工委工
作常規化的要求，逐條嚴格落實，力爭把我校關工委工作做到實處，做得更好。我校將從以下幾項工作著手：
1. 組建新一輪家長委員會，同時做好網上家長學校的創建；
2. 與當地派出所、司法機關密切合作，對學生持續進行普法教育工作；
3. 在前期心理健康知識講座的基礎上積極開展學生心理健康咨詢和疏導工作；
4. 有針對性地做好留守兒童的幫扶和教育工作。
2017年9月
《關工委第三季度匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇九
匯報材料是組織部門經常使用的文種,在日常工作中有著非常重要的作用。下面是yuwenmi小編整理的作文，快來看看吧，希望對你有幫助哦。
東封村位于北留鎮東北，陽城與澤州交界處，是陽城縣15個省級新農村示范村之一。全村共有3個村民小組，206戶，560口人，黨支部下設兩個黨小組，共有黨員29名。
2011年以來，我支部在上級黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐落實科學發展觀，嚴格按照“五個好”要求，以維護和諧穩定促進經濟發展為目標，以創先爭優活動為切入點，以提高黨員群眾思想道德素質、科學文化素質和健康素質為根本目的，使得東封村呈現了“經濟增長迅速、群眾生活富裕、環境優美宜人、村容整潔靚麗、民俗健康文明、管理科學民主”社會主義新農村景象。
一、加強“兩委”班子建設，發揮戰斗堡壘作用。
新時期黨在農村的各項工作和目標能否實現，農村黨支部班子建設是關鍵。今年以來，黨支部不斷提高班子學習及工作能力、處理問題的應變能力，早就群眾信任、年富力強、事業心重、能力突出的村“兩委”班子成員。村“兩委”班子團結協作、銳意進取，不僅將自身班子建設、黨員隊伍建設和制度建設搞得有聲有色，同時推動全村經濟發展、社會公益事業、新農村建設工作不斷上新臺階。
二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。
抓好黨員隊伍建設，發揮黨員在群眾中的先鋒模范作用，是促進全村發展與進步的突破口，為此，村“兩委”班子始終堅持將黨員隊伍作為一項長期的工作常抓不懈。一是深入開展創先爭優活動，公開監督黨員承諾內容，落實承諾事項17余件;二是定期開展黨員教育培訓活動。定期組織全體黨員開展“三會一課”主題教育實踐活動，通過上黨課、看宣傳片、學習上級文件以及主題實踐活動，使全體黨員充分了解和掌握了黨對農村工作的各項方針政策;三是開展形式多樣的黨建活動，堅持在全體黨員中開展“雙培雙帶”“無職黨員設崗定責”“民主評議黨員”等工作。通過堅持不懈地強化黨員隊伍建設，全體黨員的綜合素質提高了、致富本領增強了、帶領群眾共同致富的信心加強了、在群眾中先鋒模范作用突出了，黨群干群關系融洽，黨在群眾中的威信進一步提升了。
三、大力發展養殖事業，促進群眾增收。
大力發展經濟，帶領群眾走上致富的道路，是村“兩委”的工作中心任務。煤炭資源整合以后，村“兩委”班子在謝莊自然莊建起了養殖園區，鼓勵群眾上山搞養殖，促進群眾增收。今年，黨員王小虎在黨支部的支持下，投資20余萬元完成了雞舍的建設及相關配套設施。在王小虎的帶領下，又有兩戶養殖戶入駐園區，園區養殖規模又擴大了兩萬只。
四、大力發展社會公益事業，造福一方百姓。
大力發展社會公益事業，改善群眾生活條件，努力為群眾營造安全、舒適的生活環境，引導廣大農民追求高層次的文明生活方式，是村兩委班子工作的出發點和落腳點。今年，我支部的重點工程就是古廟的修繕，工程從三月份開始施工，目前已完成全部工程的70%，預計在七月初全部完工。
通過今年上半年的努力，東封村黨支部在加強基層組織建設改變村容村貌、改變人民群眾生活生產條件等方面取得了較好的成績。但是村黨支部情形的認識到加強農村基層組織建設是一項長期的基礎性工作，在今后的.工作中，村黨支部將認真實踐科學發展觀，深刻領會黨對農村工作的各項方針政策，繼續持之以恒地加強黨的建設。
一年來，在鎮黨委、政府的直接領導下，在xx村全體黨員及全體同事的積極努力下，xx村黨總支認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及全體村民，切實轉變觀念，積極投身于新農村建設改革實踐，努力創建社會主義物質文明、精神文明、政治文明。現將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報如下:。
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。
“農民富不富，關鍵看支部;支部強不強，關鍵看班長。”基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在農村帶領廣大群眾全面建設小康社會的領導核心。
獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領導班子的教育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模范事跡，學習黨員帶頭致富在農村的成功典型、新農合政策和農業農村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進行教育，培養黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養，更好地服務我村的經濟建設。
在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農村基層黨組織建設，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的建設培養工作，不斷發現和培養入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5人即將轉為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。
面對黨員的老齡化，我村積極培養能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。
一年來，我村以深入落實黨的十七屆六中全會精神和中央、省、市、鄉關于扎實開展好基層組織建設年活動的各項工作部署，按照"抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎"的要求，通過創新載體，落實責任，進一步完善基層組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員黨員先鋒模范作用。圍繞"依托**、打造新五常"，不斷提升基層組織建設水平，全力實施建設生態之城、創業之城、活力之城、移居之城戰略提供堅強有力的組織保證。
一、基本情況。
崗里村位于**山鄉西部半山區，轄五個自然屯，總面積120平方公里，耕地總面積17171.3畝，其中旱田1212087.9畝，水田5083.4畝，580戶，2130人，黨員25人名，其中女黨員5名，五個黨小組。主要以種植和養殖兩大產業為主。村現有種植、養殖專業合作社各一個。
二、具體黨建做法。
村基層黨建工作匯報材料村基層黨建工作匯報材料1、圍繞隊伍建設抓黨建，樹立黨員新形象。
農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰斗力的基礎，關系著黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，村黨支部狠抓黨建工作，不斷樹立共產黨員新形象。落實好創先爭優活動。把創先爭優活動與深化"三級連創"活動有機結合起來，圍繞統籌城鄉一體化發展和新農村建設，全面落實"一定三有"要求，大力推廣"四議兩公開"工作法，深入開展"承諾服務"、"設崗定責"、"三帶四比"等活動，提升黨員干部帶領農民群眾致富、推動農村科學發展的本領，結合資源優勢，明確發展思路，壯大集體經濟，促進就業增收。
2、建好一個陣地，完善了村委會綜合服務室，使黨建工作得以順利開展。
3、帶好一支隊伍黨員素質好壞直接關系到黨在群眾中的威信。為了管好黨的隊伍，我們一方面真情關心，另一方面加強學習，充分利用遠教平臺和農家書屋組織黨員集中學習。
4、抓好一個班子。村黨支部明確要求支部委員會前多交流，會中多討論，會后不扯皮，并要求班子成員做到"六講六不"。在這一作風要求下，大家自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，班子團結和諧，深得群眾好評。
5，圍繞社會和諧抓黨建，真心實意解民憂。
我們積極引導黨員發揮先鋒模仿作用，為民辦實事，幫助群眾解難事，不斷增強黨的影響力和凝聚力。結合基層組織建設年活動積極學習二河鄉新莊村社會管理創新"1+3+n"模式，根據本村實際情況成立了崗里村農民專業合作社、崗里村精神文明協會、崗里村農民工工會、崗里村婦代會、崗里村綜治環保協會、崗里村計劃生育協會、崗里村便民服務站等協會組織。把從事不同活動的群眾納入各類服務各類體系，這些組織的成立大大加強了村綜治維穩工作，有效地促進了社會和諧穩定。
三。下一步工作計劃。
一是加大基礎設施建設力度，使村級基礎設施進一步完善。二是抓農民增收，著力培育特色產業，規模養殖等扶持，提高農民收入，組織農民參加技能培訓，加大農村剩余勞動力轉移。三是抓衛生綜合政治工作，促進村容村貌整潔。
"凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發展"在黨的富民政策指引下，崗里村黨支部將以更加求實的思想作風，更加務實的領導作風，更加扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進新農村建設，豪情滿懷地譜寫崗里村發展新篇章，以優異的成績迎接黨的"十八大"勝利召開。
**山鄉崗里村黨支部。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇十
在校行政的大力支持下，本季度我校關工委依然堅持“以人為本，德育為先”的工作理念，創建積極向上的校園文化氛圍，德育工作水平不斷提升。現將工作總結如下。
一、加強隊伍建設，充分發揮老同志的先鋒模范作用。 我校關工委注重加強自身的思想、組織和作風建設，充分發揮老同志的示范作用。
一是加強班主任和輔導員隊伍建設。學校德育處對全體班主任和輔導員老師展開了培訓工作，在每學期初布置主要工作，在學期末舉行了班主任研討活動，邀請老教師舉辦講座，充分發揮老同志的先鋒模范作用，共同探討工作中遇到難點和困惑點的解決方法，以及對班主任工作提出了可行性建議，對學生工作的進一步提升打下堅實基礎。
二是指導學生干部隊伍建設。為更快地促進學生干部成長，更好地為學生工作服務，我校在學期初開展了學生干部培訓、素質拓展、志愿服務、學生干部工作匯報等活動。
二、切實做好學生資助工作，幫助他們解決切身困難。 我們堅持以生為本的理念，采取多種資助途徑和措施，切實做好各項學生資助工作，讓家庭貧困同學留守兒童感受到愛心和溫暖。
一是建立完善了留守兒童和家庭經濟困難學生檔案。本學期，我們開展了留守兒童和家庭經濟困難學生建檔工作，調整補充了一批建檔對象，為開展學生資助工作打下了基礎。
二是認真做好在校學生的困難補助工作，支援困難學生，較大程度上緩解了家庭經濟困難學生的困難。
三是盡心做好困難學生的思想工作，在學習上給予他們輔導，讓家庭貧困同學感受到了政府、學校的關懷和溫暖。
四是加強與學生家長的交流溝通，建立有效的家校溝通渠道。 為了加強學校與家庭的溝通與聯系，架起學校教育與家庭教育之間的橋梁，增進學校與家長之間信任與了解。學校要求全體班主任老師積極主動地和學生家長經常進行聯系、交流，將學生在校的表現及時的告知家長。學校多次印發《給家長的一封信》，通告學校教育教學方面取得的成績和假期注意事項。
五是加強輿-論陣地建設，辦好學校網站。
為了充分發揮網絡對學生的教育、引導和服務功能，我們加強了學校網站的建設、更新與維護工作，及時發布學生教育、管理和服務信息，大力宣傳師生中的先進人物和事跡，使其功能更趨完善，內容更具針對性、時效性和吸引力。在做好學校網站的同時積極加強對外宣傳報道。
三、堅持活動育人，積極開展豐富多彩、健康向上的主題教育活動和文體活動
我校關心下一代工作堅持“在活動中鍛煉人、在活動中培育人”的指導思想，開展了一系列緊跟時代步伐、符合學生年齡階段、促進學生身心發展的主題教育活動和文體活動。
1．開展文明禮儀教育活動。以學校養成教育為抓手，開展了系列檢查評比活動。使學生在各項活動中接受教育、學習知識、提高能力；又將行為習慣、文化知識有機地融為一體，滲透到教學過程中去。為迎接“班級文化”建設參觀活動，各班級加強了對學生的文明禮儀、文明習慣和行為習慣的養成教育。
2．結合教育關工委的文件精神，在學生中開展“三愛三好”（愛父母愛家人愛他人，爭做一個好孩子；愛學習愛科學愛勞動，爭做一個好學生；愛家鄉愛灣里愛祖國，爭做一個好公民）主題教育活動。
3．開展遵紀守法教育活動。各班以班會等各種形式對學生進行法制教育，使學生了解法制安全知識。
4．開展心理健康教育活動。不定期開展心理咨詢活動，向同學們普及心理健康教育的知識，教給學生自我心理調節的方法，引導同學們建立積極健康的學習生活態度。
5．積極開展主題班會展示活動。每周各班級將主題班隊會做為學生工作開展的重要途徑之一，并由大隊部組織檢查。
6、學生文體活動精彩紛呈。舉辦了“感恩教師節”“慶中秋 人團圓”等主題班隊會；“跳繩、乒乓球比賽”大型文體活動；征文、演講、繪畫比賽等，使許多同學在活動中獲得成功的快樂，體驗自信；文體活動的開展，促進了學生身心健康，增強了校園活力和吸引力。
四、對下一季度工作的初步設想：
在下一季度中，我校將繼續按照上級關工委對學校關工委工
作常規化的要求，逐條嚴格落實，力爭把我校關工委工作做到實處，做得更好。我校將從以下幾項工作著手：
1. 組建新一輪家長委員會，同時做好網上家長學校的創建；
2. 與當地派出所、司法機關密切合作，對學生持續進行普法教育工作；
3. 在前期心理健康知識講座的基礎上積極開展學生心理健康咨詢和疏導工作；
4. 有針對性地做好留守兒童的幫扶和教育工作。
2017年9月
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第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇十一
(一)加強思想建設，增強戰斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點，采取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學習意識，每季度組織召開一次理論中心組學習會，在學習中陶冶革命情操，提高精神境界和領導藝術。同時利用月未周五學習日不斷豐富學習內容，創新學習方式，組織機關黨員干部通過經驗交流理論研討等形式組織全體黨員干部學理論、學業務、學法律、學科技。增強業務能力和黨性觀念。去年在機關干部中組織了計算機操作培訓;“七一”期間，組織全體黨員查看舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動;11月份，組織全休機關干部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統教育;每年都在“三八婦女節”、“五一國際勞動節”，新年前夕在機關黨員干部中開展文體競賽活動。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務實”理論研討會，引導他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，放在為群眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓班，提高了機關黨員干部的寫作能力。通過多形式的學習教育活動，不僅提高了機關干部的學習興趣，而且黨員干部的政治理論素質和業務水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。
(二)加強組織建設，增強凝聚力。一是嚴格落實民主集中制。局黨委按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內重大開支必須經集體研究同意后組織實施，防止出現弄權行為，充分發揮黨委集體決策的作用。二是及時調整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調整成立了機關各支部，劃分了黨小組。三是培養典型，樹立標桿。在全體黨員中開展了爭創模范崗活動要求每名黨員要事事想在先，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優秀黨員。今年我局將對八名優秀黨員進行表彰和獎勵。三是認真執行“三公一票”制度，把好黨員入口關。今年，我局對四名新入黨和6名轉正的預備黨員以投票表決的形式，進行了公開推薦、公開測評，對結果進行了全程公示，使黨員發展工作得到了進一步規范，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強對青年干部的培養。工作中局黨委給他們壓擔子、交任務，同時培養他們的文字寫作能力和口頭表達能力，全面提高他們的綜合素質，在工作崗位，對能力強、業務精的年輕干部大膽提撥，委以重任，使他們在復雜而繁重的工作環境中經受考驗，不斷成長進步。一年來，我局有兩名中層干部充實到了局黨委的領導崗位，6名同志走上中層干部崗位。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項任務的重要組織保障。
(三)加強作風建設，樹立良好形象。一是堅持民主生活會制度。發揚批評與自我批評的優良傳統，每半年召開一次高質量的民主生活會，黨委班子成員講原則不講關系，講大局不講小節，對發現問題及時提醒，使每名班子成員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動。為機關干部分別聯系43個貧困家庭，三次入村進戶訪貧問苦，教育職工珍惜當前工作崗位來之不易。完善了六項行風建設制度，簡化規范了企業職工退休審批程序等七項工作程序，在除公檢法系統外率先頒布了人勞社保干部五條禁令，進一步規范了機關黨員干部的行為。三是擴大監督范圍。在人大代表、政協委員、服務對象中聘請行風建設監督員，向他們發放聘書，第半年召開一次座談會，誠懇地聽取他們對行風建設的意見和建議，對我局進一步加強行風建設起了極大的促進作用。四是在實行首問負責制的基礎上，推出首辦責任制，熱情接待每一位來機關辦事的人員，認真記錄群眾所反映的每一個問題，并做出耐心解答，不斷提高服務質量和服務態度。五是建立了局班子成員“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，制定了廉潔自律承諾書，并及時在辦公樓一樓大廳的內部公開欄內進行了公示，隨時接受機關干部及服務對象的監督，充分發揮了非權力影響力。利用鄭培民事跡和李真腐敗案件做為正反面教材，組織開展防腐倡廉警示教育，使在黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀和利益觀，堅持立黨為公，執政為民，都能自覺抵年制不正之風、拒禮拒賄，在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的廉政防線。通過不懈努力，在我局“四難”現象不見了，冷沖硬橫態度有了，公道正派的人事勞動和社會保障干部形象在群眾中逐步樹立了起來。
(四)黨建包村工作扎實有效。局黨建包村工作組傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎上，路資金籌水泥幫其修建成了標準化水泥路，解決了行路難問題，今年又為榆木嶺村在送去價值20xx元的板栗專用肥，為了鞏固農業生產。通過扎實有效的包村工作，進一步密切了黨群干群關系增進了黨民的魚水之情。
黨委成立一年來，我局黨建工作取得了豐碩成果，有力地促進了各項人事勞動和社會保障事業健康快速發展，社會知名度大幅度提高，整體工作上了一個新臺階，文明單位和實績突出單位實現了三連冠，二次榮立“振興唐山立功競賽集體二等功，唐山市委評為振興唐山先進單位”，十二個單項工作先進受到市兩局和縣委縣政府的大力表彰。今年以來，各項工作進展順利，勢頭良好，較往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引進人才90人。有效緩解了我縣重點單位重點項目，對人才的需求;狠抓用人制度改革，成功地為縣街道辦招聘了4名工作人員，為縣財政局招聘了15名財政所工作人員，受到領導的肯定和社會各屆的一致好評;構筑社區平臺，建立健全鄉鎮(街道)勞動保障事務站;再就業工作步伐不斷加快，發放優惠證292本;打造勞務輸出黃金品牌，輸出勞動力920人，為民增收近900萬元;社原創文秘網站:本站會保險成績顯著，新增養老保險參保人員740，失業保險4400人，清收欠費155萬元，當期保險基金結余238萬元，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的局面;醫療保險制度改革不斷深化，啟動實施了《困難企業退休人員大病醫療救助辦法》。較好地解決了我縣困難企業退休人員病有所醫的問題;勞動執法力度不斷加強，有效地維護了勞動者合法權益，為勞動者挽回經濟損失14萬元。
今后，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關自身建設，一心一意謀求更快更好的發展，求真務實，鼓足干勁，爭創一流的業績。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇十二
2018年，支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領，突出全面從嚴治黨主體職責，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在市公租房公司黨委的正確領導下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現將2018年支部工作情景匯報如下：
支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作。現支部設書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設專職黨務工作者1人。
截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數民族黨員1人。支部下設兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業服務黨員組成，共6人。
（一）強化組織建設，增強黨組織凝聚力。
1.嚴格執行民主集中制原則。惠澤支部高度重視班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統分結合的原則，堅持團體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，經過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構成了科學、民主、集中、統一的決策機制。
2.積極落實組織換屆工作。
根據公司黨委《批復》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關工作要求、步驟和規定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。
3.積極組織支部活動。
2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學習教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區開展迎中秋慶國慶活動1次。
4.嚴格落實黨務公開。
根據中共中央印發《.....黨務公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見事前公開決策公開民主討論結果公開理解監督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領導班子自身建設情景、制度執行情景、領導干部廉潔自律規定執行情景、組織建設情景等定期向黨員群眾進行公開。
（二）黨員隊伍建設。
1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓始終把黨員教育作為提高黨員政治業務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發揮教育陣地作用，在資料上以學習黨章黨規、十九大思想及習近平新時代中國特色社會主義思想為主要資料，積極邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓。
2.規范組織發展程序。支部嚴格按照《.....發展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發展”為原則做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨積極分子。
3.嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉接臺賬，規范轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。“六問”，即在辦理黨員組織關系轉接時，向黨員問清組織關系接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情景、參加組織生活情景、學習從業等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經過撥打組織關系介紹信上的聯系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情景，避免黨員信息失真。經對支部黨員檔案、組織關系進行梳理，我支部關系轉接有序，無流動黨員，無失聯黨員。
4.嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據黨員履行義務、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經過后，對黨員積分進行公示，理解黨員、群眾及服務對象監督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。
5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
6.嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。
1.認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。
2.嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復，會中有通知、記錄，并組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。
3.認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。
為確保“兩學一做”學習教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學一做”學習教育集中學習計劃》，按照學習計劃安排，采取“線上線下”學習相結合，經過黨員自學、黨小組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展“兩學一做”學習教育。
2.學習筆記：組織支部黨員14名同志認真做了“兩學一做”自學筆記及集中學習筆記；
3.學習心得：組織每位黨員和入黨積極分子積極學習《黨章》、《準則》和《條例》，并撰寫上交《學習心得體會》。
2018年，支部經過“兩學一做”學習教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規矩，有紀律;講道德，并品德;講奉獻，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇十三
鄉黨委始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，全面落實中央四個長效機制文件精神，認真履行黨委抓黨建工作責任制的落實，強化黨員干部隊伍思想建設，突出抓好基層黨組織建設、黨員隊伍教育管理、黨員作用發揮，夯實了黨的基層組織，有效地維護了社會穩定，促進了經濟發展。
一是鄉黨委堅持每年年初對基層組織建設工作進行專題研究，結合地、市委黨建工作重點，研究制定切實可行的黨建。
工作計劃。
并下發各支部。鄉黨委定期召開黨委會議，向基層黨組織通報情況，征求反饋意見，聽取基層組織建設工作情況匯報，總結工作成績，查找存在問題，分析問題根源，專題研究農村基層組織建設工作。二是進一步強化黨委書記、村黨支部書記黨建工作第一責任人的責任，增強黨組織負責人抓“責任田”的領導意識。每年與各黨支部簽訂年度“三級聯創”活動目標管理。
責任書。
各支部與黨員簽訂目標管理責任書并和干部的考核評優、提拔使用相掛鉤對考核工作中突出的支部給予物質和精神上的獎勵;對黨建工作不重視、工作開展不力的支部由鄉黨委主要負責人與黨支部負責人談話同時取消其年度評先評優資格。三是班子成員每人聯系1-2個基層黨支部深入基層、深入群眾解決問題推進了全鄉黨建工作的開展。四是制定了《黨支部工作手冊》將黨建工作的主要內容全部集中在工作手冊中全鄉推廣使用規范了基層黨支部的工作受到了基層黨務工作者的歡迎。五是按照年度計劃和每年階段的工作任務每季度進行一次黨建工作督查每半年開展一次黨建工作檢查對檢查中發現的問題和不足當時下發整改通知單明確整改時限責令限期整改提高村級組織抓黨建工作的主動性。
1、選好配強村班子。鄉黨委結合去年的鄉鎮人大、政府換屆，在代表選舉工作中就開始考慮、考察村班子人選，有意識的把黨委認可的人選推薦參加人大代表的選舉。同時，在換屆選舉中，采取三上三下，反復討論、醞釀、推薦確定候選人選，尤其是做好一把手人選的推薦工作。同時，采取派一批、帶一批、培養一批的思路，加大選派機關干部到村任職力度，通過大量的工作，黨委的意圖得到實現。行政村全部實現了村兩委正職“一肩挑”。目前村班子老中青結合，既老干部擔任書記、中年干部擔任副書記、年輕人擔任委員，班子較上屆更加合理、能力有所提高。通過實行一肩挑，將黨支部的決策轉換為村委會的自覺行動，提高了黨支部領導核心作用的發揮。
2、加強培訓，提高村干部工作能力。在選舉產生村兩委班子后，鄉黨委、政府通過以會代訓的形式，對村班子主要成員進行了培訓，并由各村的包村鄉領導對黨支部副書記，尤其是新任職的黨務工作者進行面對面的培訓，使黨支部書記、副書記黨務知識明顯提高，做好黨的工作的信心更足。
3、加強村務、黨務公開，規范村級決策程序。制定了《村兩委班子議事規則》，明確規定村上主要事物的決策程序和要求，在做好村務、財務公開的同時，全面推廣落實黨務公開工作，黨支部工作計劃、發展黨員、評先選優、黨員服務承諾等黨務工作全部向群眾公開，年終召開的黨員評議、村干部述職會議，廣泛邀請各界人員、群眾參加，黨組織的各項工作自覺接受群眾的監督，提高了村班子的決策透明度，群眾對村黨支部班子的信任度有了明顯的提高。
4、壯大集體經濟實力，奠定開展工作的基礎。鄉村集體經濟是基層黨組織開展工作的物質基礎和保障。鄉黨委貫徹落實地委關于近三年發展壯大集體經濟的安排部署，加強對項目資金和項目運行的管理。通過項目的實施，增加農牧民的收入，可謂是一舉多得，效果明顯，集體經濟實力有了明顯的增強。
一是黨員干部隊伍意識形態領域工作常抓不懈。鄉黨委堅持穩定壓倒一切的思想不動搖，按照地市意識形態領域反分裂反滲透斗爭在教育活動的要求，把做好黨員干部的思想教育作為黨建工作一項長期而艱巨的任務來抓，把對反分裂反滲透斗爭的認識作為重點，通過大量正面的教育活動，樹正氣，造輿論;在開會學習、座談討論、個別談心、各項活動中表態發言;在反分裂反滲透斗爭、處理宗教問題、開發區土地糾紛等大是大非問題上的表現，識別干部、考驗干部、培養干部，增強黨員干部辨別是非的能力，堅定維護團結穩定的決心。
第三季度黨建工作匯報材料（實用14篇）篇十四
社區現有2676戶，9208人。社區黨委下設6個黨支部，142名黨員。全市創先爭優動員大會召開以后，我們以“星級黨組織”和“星級黨員”創建活動為載體，以服務群眾為重點，進一步拓寬和豐富社區黨建工作的內涵，探索和健全社區黨的活動載體，取得了明顯成效。
社區黨委按照有利于社區管理、有利于開展活動的原則，加強基層黨組織建設。一是“橫向”覆蓋。按照社區黨員和社區資源的分布情況，堅持“任務相當、方便管理、界定清晰”的原則，充分考慮到居民的認同度、社區工作人員狀況等因素，根據戶籍人口、流動人口和管轄面積，把社區劃分成4個合理規模的網格單元，相應成立了4個黨支部，每個網格內配置2名社區工作人員進行業務指導，建立了“橫向到邊、縱向到底”的立體式、全方位、多層次的“網格化”組織工作體系，實現了黨的建設無盲點，黨的工作無盲區。二是“縱向”延伸。為了便于支部管理和方便活動開展，對社區內“兩新”組織進行了全面摸底排查登記，按照行業、類別劃分，成立了非公小企業支部、晨練秧歌聯合支部、東盛支部、東城支部、商城支部、北門支部等6個功能性黨支部。三是共駐共建。按照“資源共享、共建共促”的原則，在實現社區和駐社區單位公共資源雙向開放的基礎上，通過開展黨建聯席會、共同搞活動等形式增強工作合力，實現社區黨建向共駐單位的延伸，增進了共駐單位對社區的了解和認同，增強了他們參與社區建設的.積極性和主動性。
針對社區黨員身份復雜的特點，我們在黨員管理上實行分類管理。一是對在職黨員實行教育引導管理。對他們建立情況反饋制度，號召他們積極參加社區活動，鼓勵他們利用自身優勢，發揮先鋒模范作用。二是對流動黨員實行動態管理。對流動黨員建立了定期聯系制度，定期摸排責任網格內暫住人口中的流動黨員，確保組織管理不漏，組織教育不松，使他們融入到社區大家庭中來。三是對離退休黨員、下崗職工黨員及大中專畢業生黨員，采取“一定期三主動”的管理方式，即對大多數能參加組織生活的黨員，每月定期組織學習教育；對長期外出的黨員，主動聯系教育；對因生產經營繁忙影響了正常活動的黨員，主動宣傳教育；對年老體弱、行動不便的黨員，主動上門教育。實施黨員分類管理以后，實現了社區黨組織和黨員雙向聯系、雙向服務，黨員對社區的歸屬感大為增強。
為進一步發揮社區黨組織在社區建設的領導核心作用，我們積極調動在職黨員參與社區服務的積極性，扎實開展了“三個三”活動。
一是開展“三助”活動，為居民提供生活保障。即，社區黨委協調有關部門開展了“就業援助”活動、“特困救助”活動、“社會互助”活動。活動中，先后培訓320人，安置就業260人。社區居民楊樹梅高位截癱，社區黨委積極爭取旅游局的幫助，正在為其購置一個流動書報亭，解決她基本生活費用。
二是開好“三會”，解決群眾熱點、難點問題。即，開好“民情懇談會”、開好“民事調解會”、開好“民意聽證會”。如，xx小區6號樓下水管道年久失修，因收費問題部分住戶不同意維修，社區了解這個情況后，通過召開民情懇談會，找到了居民爭執的焦點，順利解決了問題。這樣的事，每年都要解決十幾件。近年來，我們通過召開“三會”，幫助解決了熱網改造、鄰里糾紛等問題上百件，得到了居民的認可。
三是開展“三亮”活動，強化在職黨員責任意識。即，“亮身份，從我做起”、“亮特長，服務居民”、“亮承諾，接受監督”。通過“三亮”活動，在職黨員掛牌服務，自覺接受群眾監督，變“8小時黨員”為“24小時黨員”，主動參與到活動中來。目前，名在職黨員基本上都能參加社區組織的各項活動。同時，我們通過填報黨員信息卡，根據每位在職黨員的特長、愛好、專業等情況，建立在職黨員志愿者隊伍，每年幫助居民解決實際困難件，進一步密切了黨群關系。