組織內部的強化規章制度可以培養員工的紀律性和自我約束能力。規章制度范文的選擇和運用需要根據具體問題和目標要求進行判斷和權衡。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇一

一、學員考勤實行點到制,課前5分鐘由班主任點到，課中由班主任進行不定期查驗。

5分鐘之后到達、中途擅自離開及早退者按曠課半天計，累計遲到三次者按曠課半天計。曠課半天者，第一次罰款100元;第二次取消其培訓資格。

曠課一天及以上者，取消其培訓資格。

二、學員原則上不準請假，確因工作需要或其他特殊原因不能參加者，必須向培訓中心出示所在工作單位人力資源部(負責培訓的部門)培訓負責人批準的請假條，經培訓中心領導批準后通知班主任，學員接到班主任通知后方能離開。

三、尊敬教師，接受教師的指導;衣著整潔、得體、大方;講文明、講禮貌;服從班主任管理，不服從班主任管理者罰款200元。

四、學員應認真聽講，做好筆記。手機關閉或調至靜音，如有手機鈴響、接打電話、發短信者，發現一次罰款50元。

五、不準帶與培訓無關人員進入學習室，影響他人學習，保持良好的課堂秩序。

六、不準在教室內隨意吐痰、亂扔雜物、大聲喧嘩，違反者發現一次罰款50元。樓內禁止吸煙，吸煙者到指定地點吸煙，如有違反者，發現一次罰款200元。

七、學員對課程設置、教師授課、教學管理、教學服務等方面的。

八、學員不準飲酒，違反者將取消其培訓資格。

九、對補考學員收取100元補考費，考試嚴格按照考務管理制度執行。

十、愛護教學設備，人為損壞教學設備按照物品原價的雙倍進行賠償。

十一、培訓中心做好考勤記錄，一式兩份，一份作為培訓檔案，由培訓中心歸檔;一份交于學員單位作為學員出勤證明。

十二、對于不參加培訓、辦證資料達不到要求，學時達不到90%或違反相關紀律的學員，一律取消其學習和考試資格。對于未取得相關證件所造成的一切后果由其本人承擔。

十三、所罰款項按照神南產業發展有限公司相關規定執行。

神南產業發展有限公司培訓中心。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇二

一、上班時光：

9:55----20:00上課時光。

8:30---10:30晚自習輔導作業(備注：學生作業未完成的可往后順延時光)。

二、辦公室規章制度。

1。每一天整理自我的物品，持續桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。

2。需要打印的習題、資料等務必提前遞交，經安排后交由打印人員。

統一處理。個人所需所查資料，請保存到桌面個人所屬文件夾。

3。工作時光內，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工。

作;任何人不得利用辦公室網絡資源或自我手機進行非工作性質活動(qq聊天、游戲等)，違者必罰(10元/次)。同事之間持續良好的關系，避免大聲爭執以造成不好的影響。

5。每一天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關掉;最后離開者務必關掉。

所有電源開關(照明燈、空調、電腦、插座等)。

三、教學要求|(8:30---10:30為輔導作業時光)。

1。帶班教師全權負責本班教學任務。

2。教師進班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔。

導前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室(課間嚴禁學生在樓道追逐打鬧)。維持好各自班級的教學秩序。

3。帶班教師應保證學生作業的完成，對于學校期中和期末考試教師。

應合理安排，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試。

4。教師上課務必持續衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒化。

(女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超。

短褲或過于透明的服飾等;男性教師不得穿無袖、背心、西式短。

褲等不貼合教師規范的服飾)。

5。上課時，教師手機務必處于關機或靜音狀態，禁止上課接聽手機或發送信息(特殊狀況除外)。對于學生家長將作業發送到老師手機上的，允許老師看信息。

6。教師務必嚴格執行課堂流程，對學生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。

7。教師在輔導期間進行授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求資料充實;板書要規范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。

8。教師教學時應注重培養學生的學習方法、自學潛力、用心主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果。

9。課間休息時，教師禁止離開教學區，禁止長時光進行電話閑聊。

10。教師應嚴格按學校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊狀況須經校長同意后方可執行。

11。教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習;為了保證學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實。

1.考勤：堅守工作崗位，遵守作息時光，自覺做到不遲到、不早。

退，如果因為其他原因遲到，請提前20分鐘打電話管理老師處說明原因。(10元/次)。

2。衛生：每一天上完課9:00之前打掃本班教室衛生，要求地面干凈，

桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等;每周晚自習輔。

導結束后，打掃完教室。

3。遲到、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)。

4。上班時光出去辦公事，須經批準，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯系代課的老師，代課過程中課時費減半。

5。全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。

注：教師和行政人員的作息時光均以通知為準。

6.電話家聯管理條例。

(1)教師應記錄好每位學生的聯系電話，并把每次和家長溝通的內。

容記錄下來，每月交到辦公室。

(2)教師每月應對學生進行1次電話回訪或者電話作業，每次電話。

不少于3分鐘，要做到每個學生都電話回訪到，每次回訪都要有。

回訪記錄。

(3)教師對所帶班級學生進行電話回訪資料為：與家長聯絡感情、

溝通學生在校的學習狀況、家庭學習輔導狀況、學校活動安排、

升班續費及下學期續班等事宜;與學生直接溝通學習的資料、鞏。

固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，單詞背誦等。

(4)學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現象，教師。

應及時打電話與家長溝通。

(5)每期最后一節課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。

五。學生教育。

(1)熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生，

不歧視差生，做好后進生的轉化工作。

(2)所有教師都對學生負有教育的職責，所有教師均須做好學生的安全教育及衛生教育工作，務必從思想上阻止學生進入網吧，愛惜教室內的電燈、空調、音響等用電設備和電器開關;務必阻止學生之間的打鬧行為;務必阻止學生亂扔紙屑、雜物等。

(3)、輔導教師負責班級學生的出勤檢查，對遲到、缺席的學生調查原因并做好記載。對請病假、事假的學生，應有家長打電話請假。

(4)、熱愛關心學生，嚴格管理，對違紀學生要進行耐心細致的說服教育工作。若遇本人解決不了的重大問題，可請校領導配合解決。

(5)、晚自習輔導教師不得無故請假，若確需請假的，由請假教師務必在前勤任課教師中找尋一位自愿代替本人的所有工作職責的教師，作好說明并由自愿代替的教師同意后方可向學校申請請假。

(6)、晚自習輔導教師發生嚴重失職行為時，經學校行政研究討論后作出嚴肅處理，并取消當年評優評先，情節嚴重的，停職處理并承擔相應法律職責。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇三

新入職人員(包括新工人、培訓與實習人員、外單位調入人員等)按規定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內容是：

1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術部門負責教育。其內容主要包括：學習國家安全生產法律、法規及企業安全管理制度；安全生產重要意義與一般安全知識；本單位生產特點，重大事故案例；廠紀廠規及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動衛生與職業病預防等。經考試合格，方準分配到車間。

2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內容主要包括：學習行業標準與規范；車間生產特點與工藝流程，主要設備的性能；安全技術規程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業危害的主要措施；事故應急處理措施等。

3)班組級安全教育(三級)，由班組長負責。其主要內容包括：崗位生產任務特點，主要設備結構原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術操作規程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。

日常安全教育的內容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀律和規章制度教育；安全技術教育；事故案例教育、企業安全文化教育等。

各級安全生產責任人和管理人要對職工進行經常性企業安全文化、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。

應定期舉辦安全學習培訓和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的職業安全衛生教育。

活動內容包括：學習有關安全生產文件、通報及報刊；安全技術、操作規程、工業衛生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學習防火、防爆、急救知識，現場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術操作比賽；開展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結經驗教訓；開展有益于安全生產活動，進行典型教育、表揚安全生產事跡、交流安全工作經驗等。

班組應堅持班前、班后會，提出安全生產要求，指出不安全因素，總結本班安全生產情況。

有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。

裝置大修及重大危險性作業時，指導檢修單位進行檢修前的安全教育等。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇四

1、堅持“以防為主，防消結合”的方針，全國工作者按照“誰主管誰負責”的原則，切實搞好消防工作，杜絕火災事故。定期對師生進行消防安全教育，加強師生消防安全意識。開設學生消防知識等安全課堂。

2、建立消防安全監督管理責任制，對違反消防安全制度的有關人員將追究責任，并視情節給予處理，直至追究法律責任。

3、加強用電管理，安裝電器，布設電線要符合規定。定期檢查電線、電器，不得違章用電和使用明火。

4、學校的重要部位要配備齊全相應的消防器材，并保持性能良好有效，存放位置合理。

5、對易燃易爆物品、劇毒物品等危險物品要單獨存放保管，按相關安全管理規定實行特殊管理。

6、新建、改建、擴建建筑項目，嚴格執行安全“三同時”制度。

7、建立兼職義務消防隊伍，定期進行安全訓練演習。

8、建立消防安全疏散、應急救援預案，并圖示公告，送上級管理部門及屬地消防部門和安監管理部門備案。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇五

1、教科室對參加的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參加培訓。

2、校長辦公室管轄的旅館部，應嚴格按照公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續，無合法有效身份證件者不得留宿。

3、服務員應隨時掌握住宿人員進出情況，對形跡可疑的人員要做好控制工作，并及時和學校有關部門或當地派出所取得聯系。

4、參加培訓、臨時住宿人員的貴重物品、機密文件，服務臺應提供代為保存服務。客人不得隨便將以上物品自行存放在客房內，預防發生失竊案件或泄密事故。

5、服務人員進入客房打掃應隨時關窗鎖門，非工作人員不準帶入客房。房間內接待來訪客人，晚上12時前必須離開。

6、培訓的講師和學員名冊、來客登記、每天住客情況，必須接受學校有關部門和公安機關的檢查，突擊檢查時工作人員應主動提供資料給予方便。

7、培訓活動內發生案件、事故，學校應主動組織人員保護好現場，及時報警，積極配合保衛、公安部門做好對案件、事故的'調查工作。

8、校長辦公室有責任對旅（賓）館加強安全管理，督促其做好防火、防盜、防事故工作。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇六

招生處。

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向。

3。負責招生計劃的落實和執行，包括招生簡章資料的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發，并根據執行狀況及時總結、加以改善。

4。負責到訪家長的后期跟進、電話回訪。

5。在特定時期做出招生計劃之后，第一時光向舊生源家長進行信息群發。

6。負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務處，做好學籍管理。

宣傳處。

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向。

2。日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿。

3。負責學校內部展示部分擺放和更新。

4。負責學校宣傳品的保管和使用。

5。負責學校網站的更新和資料上傳，每周更新網站資料三篇。

6。負責網絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發布宣傳資料。

7。負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案。

教務處。

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向。

2。負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰。

3。負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯系。

4。負責上課狀況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作。

5。負責學生上課狀況統計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用狀況。

6。負責新學員督導，在新學員入校前三節課，持續與家長溝通，不使生源流失。

7。負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執行。

8。負責定期向家長發放學生學習狀況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數者，十節課一次。

財務處。

會計：

1。日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去。

2。現金池使用管理，持續現金流充裕。

3。每月25號前進行固定資產盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。

4。每月10日前進行網上稅務申報。

5。每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

6。每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充推薦。

7。整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時備查。

8。公司的管理，并按規定使用。

出納。

1。日常費用的收款和付款，并做好數據填寫，加蓋公章。

2。每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現金統一。

3。辦公用品、工資、獎勵等的按時發放和支付。

4。辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付。

5。銷售物品的采購、補充，銷售營收的統計和現金管理。

6。其他所有費用的支出和收入。

7。公司公章的管理并按規定使用培訓學校規章制度。

辦公室。

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向。

2。負責學校各部門的溝通聯絡。

3。負責教職工的考勤、紀律督查及福利發放。

4。接聽前臺電話，并根據需要傳達給相關人員。

5。負責與來訪家長溝通，針對溝通狀況做好記錄。

6。負責上。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇七

3。負責招生計劃的落實和執行，包括招生簡章資料的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發，并根據執行狀況及時總結、加以改善。

4。負責到訪家長的后期跟進、電話回訪。

5。在特定時期做出招生計劃之后，第一時光向舊生源家長進行信息群發。

6。負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務處，做好學籍管理。

宣傳處。

2。日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿。

3。負責學校內部展示部分擺放和更新。

4。負責學校宣傳品的保管和使用。

5。負責學校網站的更新和資料上傳，每周更新網站資料三篇。

6。負責網絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發布宣傳資料。

7。負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案。

教務處。

2。負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰。

3。負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯系。

4。負責上課狀況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作。

5。負責學生上課狀況統計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用狀況。

6。負責新學員督導，在新學員入校前三節課，持續與家長溝通，不使生源流失。

7。負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執行。

8。負責定期向家長發放學生學習狀況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數者，十節課一次。

財務處。

會計：

1。日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去。

2。現金池使用管理，持續現金流充裕。

3。每月25號前進行固定資產盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。

4。每月10日前進行網上稅務申報。

5。每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

6。每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充推薦。

7。整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時備查。

8。公司的管理，并按規定使用。

出納。

1。日常費用的收款和付款，并做好數據填寫，加蓋公章。

2。每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現金統一。

3。辦公用品、工資、獎勵等的按時發放和支付。

4。辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付。

5。銷售物品的采購、補充，銷售營收的統計和現金管理。

6。其他所有費用的支出和收入。

7。公司公章的管理并按規定使用培訓學校規章制度。

辦公室。

2。負責學校各部門的溝通聯絡。

3。負責教職工的考勤、紀律督查及福利發放。

4。接聽前臺電話，并根據需要傳達給相關人員。

5。負責與來訪家長溝通，針對溝通狀況做好記錄。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇八

1.須提前制定好學期課程教學計劃，充分做好課前準備工作，按照教學計劃進行教學工作，不得隨意更改教學內容。

2.上、下班嚴格執行簽到制度，至少提前5~10分鐘到崗，遲到1小時按曠工處理，下課時間可以根據課堂情況進行適當調節，但是提前下課不得超過30分鐘。

3.不得化濃妝，穿拖鞋，不得飲酒，要著裝整潔，精神飽滿，儀表端正。

4.不得在教學區域內吸煙，隨地吐痰，亂扔雜物，要保持教學區域環境衛生，。5.不得擅自曠工或者離崗，因故不能到崗時(出差，生病，事假等)，需提前請假，不得私自請人代課。請假或調課經過準許后要協助安排課程調動。未經批準或手續不全者擅自離開教學崗位，按曠工處理。

6.教學和工作過程中出現問題時，要及時與校方反映溝通。

7.不得打罵學生，要文明用語，對待學生要嚴謹認真，因材施教。

8.不得在課堂上吸煙、接聽電話以及做與上課無關的事。

9.課前點名，學生上課遲到達15分鐘，須告知教務聯系家長，不得隱瞞包庇。

10.不得擅自組織學生參加外出活動及組織學生參加其他教育機構的宣傳講座。

該制度適用于啟源所有工作人員，最終解釋權歸啟源傳媒培訓學校所有。

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培訓班安全管理制度（實用13篇）篇九

為確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，營造良好的學習氛圍和學習環境，請參培單位和參培人員嚴格執行培訓管理和要求。

1、員工必須參加公司規定的培訓，如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經單位領導同意后，報人力資源部審批，否則按曠工處理。

2、提前做好培訓前的準備工作，培訓期間實行封閉式管理，統一作息時間，不得外出，一切行動聽從培訓安排。

3、參培人員應充分認識培訓的目的和重要性，積極配合主辦單位圓滿完成培訓任務。

4、培訓期間，學員應精神飽滿、儀態端莊、舉止文雅，為培訓創造良好的人文環境。

5、各單位推薦員工參加公司組織的.培訓，單位不應臨時要求員工退出培訓，若確實有特殊情況，須由單位領導與人力資源部協商。

1、遵守培訓作息時間，不得遲到、早退、曠課或中途換人。

2、參培人員進入教室后按規定簽到，不得代簽，并按指定位置入座。

3、保持教室及周圍環境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學制序。

4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調入震動狀態，嚴禁在課堂內接打電話。

5、參培人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

6、參培人員上課要認真聽講，討論時踴躍發言，積極參加各項課程訓練，完成老師安排的培訓作業，并在課程結束時提交個人培訓心得或培訓總結。

7、必須參加培訓考試，考試缺席者，事后一律補考，補考不參加者，一律以零分計。培訓考試成績和學員出勤情況記入員工培訓檔案，可作為員工評先評優、薪檔調整等的參考依據。

1、愛護教室內的課桌椅、白板等教學設施。

2、未經允許請勿隨意動用教室內的音響、投影、電腦等各類教學設備。

3、教室內禁止吸煙、吃零食。

4、養成良好的公共衛生習慣，自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇十

培訓班的日常管理工作由班委會協助班主任管理。班委會由班長、副班長、文體委員、宣傳委員、環保委員和各常設組組長組成。

文體委員負責組織開展文體活動；

環保委員負責組織對學習、生活環境的維護；常設組組長負責執行班委會決定，組織好本組學員遵守紀律、完成好各項學習任務。

要求學員每次上課必須提前5分鐘到達指定地點，帶好學習用具到指定座位就座，準備上課，由班長和常設組長負責每次課的考勤。

（一）點名流程。

1.學員向常設組組長報到；

2.組長向班長上交考勤情況表；

3.班長匯總后向班主任匯報，并于課間休息時向全班通報。

（二）請銷假制度。

學員參加學習期間不再承擔所在單位的工作、會議、出國（境）考察等任務。如因特殊情況確需請假的，必須嚴格履行請假手續。未經批準擅自離校的，責令退學。

2.銷假：請假學員務必在下次課前向班主任銷假；

3.補課：學員請假期間所缺課程在課余時間通過自學完成，并完成相應的學習任務。

2.課堂上認真聽課、記筆記，積極思考，不得做與上課無關的事情，討論時踴躍發言；

3.課余時間認真學習、研究課堂所學內容；

4.課件拷貝，請聯系班主任，不要直接找授課教師。

必須在培訓班指定地點食宿；

1.學員學習期間的表現，納入積分管理；

2.每日考勤分值：上午1分，下午1分，晚上1分；

3.積極參加課堂教學活動：每次1分；

4.完成教學任務：每次1分；

5.違犯紀律：每次扣1分；

6.學員積分不足72分不發結業證；

8.每日積分情況公布在小白板上；

9.學員學習成績及獲得結業證情況，由人力資源部發布通報。

2.每周發布一次督導簡報。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇十一

一、必須建立健全各類培訓檔案，如：教學檔案、培訓學員考勤、成績、培訓合格證、操作證等檔案，并指定專人負責檔案管理工作。

二、按照《山西省煤礦安全培訓機構教學檔案管理辦法》建立教學檔案，并以班（期）次為單位進行立卷。

（一）教學檔案的內容材料：

1、卷宗目錄。

2、教學工作總結。

3、開辦培訓班的'有關文件（計劃、報告、批文等）。

4、教學大綱。

5、教學計劃表。

6、考試試卷。

7、學員登記表。

8、學員考勤。

9、考試成績登記表。

10、參加培訓學員相應的學歷證明、身份證明材料。

（二）所有立卷材料應該按照《山西省煤礦安全培訓機構教學檔案管理辦法》附件提供的樣表及填寫說明規范填寫。表內所列內容、責任人簽名、單位印章等不得隨意漏填和缺項，沒有內容的在卷宗目錄欄內予以注明。

三、職工技能培訓檔案，按班（期）次參照上款內容和要求立卷，分工種（崗位）按年度匯總，妥善保管。

四、培訓中心安全培訓檔案、資料必須專人專柜管理，按規定需移交單位檔案室保管的應及時移交。

五、檔案記錄填寫要字跡工整，嚴禁涂改、剪裁，檔案附件資料必須齊全。各類檔案只可查閱，不得外借，不得丟失、損壞。

六、凡歸入學籍檔案的材料，應及時整理，經科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數字準確，真實、可靠、齊全。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇十二

1、參訓人員必需按時參加院團委、同學會組織的培訓。如遇特別情況不能參加培訓，須向團委書記請假。

2、參訓人員應充分認得開辦培訓班的目的'和緊要性，積極參加院團委、同學會布置的各項課程。

3、培訓期間，學員需佩戴校徽，以飽滿的精神狀態參加培訓，為培訓制造良好的人文環境。團隊訓練和實踐磨練活動時須聽從指揮，服從布置，做好安全防備，確保自身與他人生命財產安全。

4、參訓人員在日常生活工作中，應以《大同學日常行為規范》為標桿，維護自身形象，以身作則，在同學中起帶頭模范作用。

1、遵守培訓作息時間，不遲到、不早退、不曠課，如有特別情況必需履行請假手續。

2、參訓人員進入教室后需按規定簽到、不得代簽。

3、保持教室及四周環境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得任意交談，任意進出教室，保持正常的教學秩序。

4、上課期間請將移動電話等通訊工具關閉或調成靜音狀態，嚴禁在課堂上接打電話。

5、參訓人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程布置或授課內容有看法或建議，可在課間與老師溝通，不得任意打斷老師授課。

6、參訓人員上課要認真聽講，討論時踴躍發言，積極參加各項課程培訓，完成老師布置的任務，并結合自身實際，撰寫20xx字以上心得體會（或學習論文），于培訓結束后一周內交至院兩委辦公室。

1、學員若無故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀律三次予以批判，無故曠課二次取消培訓資格。

2、參訓人員在培訓期間受到學院行政處分的，一律取消培訓資格。

3、培訓期間，參訓人員出勤、學習等情況，將作為評優評先和推舉入黨的緊要依據。

4、經考核合格，表現優秀者，頒發結業證書。

1、珍惜教室內的課桌椅、黑板等教學設施。

2、未經允許請勿動用教室內的音響、投影、電腦等教學設備。

3、教室內禁止吸煙、吃零食。

4、養成良好的公共衛生習慣，自發維護教室和公共環境的清潔整齊。

培訓班安全管理制度（實用13篇）篇十三

7. 負責辦公用品的保管、采購計劃及各部門發放

1. 遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向

3. 負責招生計劃的落實和執行，包括招生簡章內容的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發，并根據執行情況及時、加以改善。

4. 負責到訪家長的后期跟進、電話回訪

5. 在特定時期做出招生計劃之后，第一時間向舊生源家長進行短信群發。

6. 負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務處，做好學籍管理。

1. 遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向

2. 日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿

3. 負責學校內部展示部分擺放和更新

4. 負責學校宣傳品的保管和使用

5. 負責學校網站的更新和資料上傳，每周更新網站內容三篇

6. 負責網絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發布宣傳資料

7. 負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案

1. 遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向

2. 負責學生的`學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰

3. 負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯系

4. 負責上課情況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作

5. 負責學生上課情況統計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用情況

6. 負責新學員督導，在新學員入校前三節課，保持與家長溝通，不使生源流失

7. 負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執行

8. 負責定期向家長發放學生學習情況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數者，十節課一次。

會計：

1. 日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去

2. 現金池使用管理，保持現金流充裕

3. 每月25號前進行固定資產盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。

4. 每月10日前進行網上稅務申報

5. 每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

6. 每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充建議

7. 整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時備查

8. 公司的管理，并按規定使用

出納

1. 日常費用的收款和付款，并做好數據填寫，加蓋公章

2. 每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現金統一

3. 辦公用品、工資、獎勵等的按時發放和支付

4. 辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付

5. 銷售物品的采購、補充，銷售營收的統計和現金管理

6. 其他所有費用的支出和收入

7. 公司公章的管理并按規定使用