規章制度是減少內部糾紛和沖突、維護組織穩定的重要手段。規章制度不僅僅是一紙文書，更是組織內部凝聚力和文化的重要體現。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇一

全面加強防控，堅決防止新型冠狀病毒感染肺炎疫情在我市建筑工地蔓延、擴散，并指導各縣區住建部門和工程項目做好相關防控工作。

（二）編制依據。

根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《國家突發公共事件總體應急預案》、《新型冠狀病毒感染肺炎防控知識手冊》編制。

（三）適用范圍。

本預案適用于全市建筑工地新型冠狀病毒感染肺炎疫情的預防控制應急工作。

（一）組織體系。

成立全市建筑施工領域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導組，領導組成員如下：

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx。

（二）工作職責。

1、領導小組及其辦公室工作職責。

在市委、市政府和省住建廳的指導下，組織指揮全市建筑工地做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控應急工作，積極做好應急信息收集、統計等工作。

2、各成員單位工作職責。

（1）質安科：負責建筑施工領域節后返崗返工人員疫情防控的綜合協調工作，指導各縣區在建工程項目做好返崗返工人員疫情防控工作。

（2）辦公室：負責局機關及局屬各單位防控指導工作，安排疫情期間應急值班值守工作，確保信息渠道暢通。

（3）城建科：負責指導市政道路、橋梁、場館、廣場等建設工程參建單位做好返崗返工人員疫情防控工作。

（4）市場科：負責指導全市建筑施工企業、監理企業做好返崗返工人員疫情防控工作。

（5）黨組辦公室：負責做好返崗返工黨員干部的疫情防控宣傳教育工作。

（6）財務科：負責協調政府工程財政物資保障工作。

（7）各縣區住建局負責各自轄區內建筑工程項目返崗返工人員疫情防控工作。

（一）住建系統職工返崗。

局機關及局屬各單位工作人員于2月3日正式上班，在疫情期間，嚴格按照《xxx市住房和城鄉建設局關于疫情期間上下班工作的通知》要求，上班人數按實有人員的25%比例執行。

（二）在建工地返工。

全市新建項目和已停工項目，原則上不早于3月16日開復工，因疫情防控、污染治理、民生工程實際，需連續作業和應急處置的工程項目，經市、縣（區）人民政府批準后，可按審批時間開復工。

1、嚴格落實人員管控。

xx及周邊省份從業人員疫情解除前不得返同；途經xx從業人員一律自行隔離14天；省內其他城市回同人員一律自行隔離14天；已去往xx人員禁止返同；因工作等原因計劃去往xx的人員疫情解除前不得前往；所有從業人員必須隨身攜帶身份證，無身份證人員公安系統原則上按在逃人員處理。

開工后工地每日都要進行體溫檢測和健康記錄登記，符合疫情防控要求的方可進入施工現場，一旦發現有發熱等癥狀的人員，項目負責人要及時報告，并對相關人員第一時間進行隔離，同時通知就近發熱門診安排就醫。

2、嚴格落實防控應急準備。

春節過后，全市各建筑工地陸續進入開、復工準備階段，輸入性疫情風險急劇上升。各工程項目務必做足防控疫情的各項應急準備工作，制定疫情防控專項應急預案，做好“五個明確”。明確防控第一責任人和各方責任，備足備齊防疫物資設備、個人防護用品、消毒設備滿足工程項目應急需要；明確疑似病例報告程序、時限和處置方式；明確距離項目部最近的定點專門醫療機構的名稱、位置、聯系方式及病例轉運方式；明確疑似病例接觸者的隔離觀察等處置措施；明確應急值班值守制度。

（1）建筑工地辦公區、生活區（工地食堂、宿舍及廁所）要每日進行消毒通風，保持環境清潔干凈。

（2）施工現場嚴格實行門禁制度，防止施工人員、外界人員隨意進出。工地入口處要對所有進出人員實行體溫檢測、身份、健康狀況登記，一旦發現有發熱癥狀的人員，第一時間隔離觀察，并及時報告。

（3）工地食堂嚴把食材進貨關，嚴禁食用野生動物。工人餐具專人專用，每日進行高溫消毒，防止交叉感染。工人就餐區域要設置洗手池，配置洗手液等。

（4）施工現場全部人員需佩戴醫用口罩，落實每日體溫檢測等措施，逐一記錄做好統計。項目部要及時掌握工地人員健康狀況，發現問題及時上報、及時處理、及時隔離。

4、嚴格落實聯防聯控。

各工程項目參建單位要在屬地建設主管部門的統一部署下強化建筑工地疫情防控措施落實，強化與住建、衛健、公安、社區街道等部門的聯動，密切信息溝通和協調配合，特別是積極配合衛健部門嚴格落實疫情防控各項舉措，及時發現報告并有效處置疫情。

（三）城市公園管理。

1、全市各公園管理中心嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，確保公園的異常情況得到及時處理解決。工作人員上崗時需進行體溫測量，并正確佩戴口罩。安保人員加大巡查力度，做好檢查游客入園體溫和佩戴口罩情況，不得進行聚集活動。

2、對公廁、座椅、垃圾箱、欄桿扶手、體育健身器材等公共設施進行全面消毒，確保游園環境干凈整潔。

3、加強宣傳，在入口處等明顯位置發布疫情期間的溫馨提示、疫情防控工作重要通知等，并通過廣播、標語、人工勸阻等方式引導市民居家鍛煉。

4、大同公園管理中心關閉動物園，對野生動物做好巡查監測。

根據建筑工地疫情防控的可控性、嚴重程度和影響范圍，建立以下應急處置程序。

（一）建筑工地一旦發現有來自xxxx等疫情嚴重地區的人員，應立即封閉施工現場，就地隔離相關人員，1小時內報告住建、衛健有關部門，采取醫學觀察措施。

（二）建筑工地發現有發熱癥狀的人員，應立即封閉施工現場，第一時間采取隔離觀察措施，1小時內聯系就近定點醫院就醫，有疑似狀況報告住建、衛健有關部門。

（三）建筑工地發現有確診或疑似病例接觸人群應立即封閉施工現場，停產停工，第一時間對相關人員實施隔離，1小時內聯系就近定點醫院采取醫學防護措施并報告住建、衛健有關部門。各縣區建設行政主管部門1小時內報告市級建設行政主管部門和各縣區人民政府。

（一）疫情終止。

根據市委、市政府指示要求，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情得到有效控制后，終止本預案。

（二）評估。

新型冠狀病毒感染肺炎疫情的應急工作結束后，領導小組及時組織有關人員對全市建筑施工防控工作進行評估。評估內容主要包括：全市建筑工地總體情況、現場處置情況、所采取的的措施效果、在應急處置過程中存在的問題、取得的經驗及工作建議。

（三）預案管理。

本預案由大同市建筑施工領域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導組制定，根據工作需要及時進行修訂完善。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇二

當前，全國多地出現新冠肺炎本土確診病例，疫情防控形勢嚴峻，按照省、市疫情防控工作部署要求，現就做好建設工程疫情防控管理制度如下：

各單位要高度重視，深刻汲取外地疫情防控教訓，按照《關于全面做好建設工程新冠肺炎疫情常態化防控工作的通知（青建安監字和《關于進一步加強建設工程新冠肺炎疫情防控工作的通知等要求，進一步抓緊抓實抓細常態化疫情防控各項措施，堅決避免出現疫情防控漏洞。

各有關單位、各項目要按照最新疫情防控要求，持續落實建設工程各項疫情防控措施：

一是加強重點地區來青返青人員管控，在建設工程各進出入口嚴格執行戴口罩、測溫、亮碼等規定；及時掌握人員流動情況，每天將進場工人詳細信息進行登記，建立健康檔案。

二是更加重視疫苗接種工作，要本著對人民生命健康安全高度負責的態度，廣泛宣傳接種疫苗的重要性和必要性，鼓勵項目施工人員自覺接種疫苗、提高接種意愿，在知情、自愿的前提下引導項目施工人員應接盡接，盡可能地提高接種覆蓋率。

三是按規范開展衛生清潔、消殺通風工作，保持施工作業區、辦公區、生活區通風換氣，全面做好對重點部位和人員密集場所實行每日不少于四次消毒、建立消毒臺賬，并在消毒點公示消毒情況等工作。

四是嚴之又嚴、細之又細地抓好安全生產會議、班組活動疫情防控，最大限度減少施工現場人員聚集和橫向流動，取消室內聚集活動，減少集中組織會議，各類安全教育交底活動人與人保持1米以上距離。

五是加強疫情應急處置能力建設，完善應急預案，增加人員配置和設施配備，全面完善參建單位內部疫情防控體系，指定專人具體負責本單位疫情防控工作，加強與轄區疾控機構、醫療機構聯系，及時報告疫情情況并配合做好調查處置；做好防護消殺等物資儲備，做好疫情防控應急演練，全面提高建筑施工企業和項目疫情防控應急救援綜合能力。

一是各有關單位要密切關注重點地區疫情態勢，嚴格按照省委新冠肺炎疫情處置工作領導小組辦公室發布的《中、高風險等疫情重點地區流入人員排查與管理工作方案》做好建設工地內人員管理，強化聯防聯控。

二是強化人員排查隨訪，各項目要配合屬地政府全面排查中、高風險等疫情重點地區進入建設工地人員及其親屬，及時、準確報告相關信息，全面配合做好相關防控措施工作；告知項目外出人員如實報告行程，非必要勿前往中風險等級地區和高風險地區。

三是各項目要嚴格落實信息報告制度，務必根據工作實際，每日全面排查統計，發現密切接觸人員的，立即向轄區內安全監督機構報告，各區市安全監督機構收到報告后立即向市安監站報告，并積極配合相關部門按時完成核酸檢測，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報，一旦發現疫情，立即上報，堅決防止擴散蔓延。

全市建設工程各參建單位要充分認識到當前多地發生本土疫情的嚴峻性，加強組織領導，壓緊壓實責任，強化問題導向和底線思維，把各項措施抓細抓實抓到位，確保建筑工地不發生疫情。

全市各級建設主管部門要充分認清當前工作形勢，明確工作重點，以全面做好中、高風險等疫情重點地區人員進入建筑工地的排查和管控為重點，查找防控工作各個環節的漏洞不足，加強督導檢查，補齊短板弱項，嚴防疫情輸入蔓延。

全市各級建設主管部門要采取多種方式，加大日常疫情防控檢查，對疫情防控措施落實不到位的，責令立即整改，情節嚴重的，按照有關法律法規和《青島市建筑市場主體考核管理辦法》對相關責任單位和責任人給予行政處罰、信用考核扣分處理。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇三

為深入貫徹落實政府、社區的有關工作部署，進一步加強疫情防控工作，維護正常生產秩序，確保員工的身體健康和生命安全，結合公司實際情況，特修訂公司疫情防控期間日常辦公管理制度。

一、成立防控小組。

公司各部門主管領導要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。

防控小組在政府、社區規定要求及其公司領導的指導下，負責組織協調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。

組長（行政）職責:。

1.負責公司內部疫情防控的全面統籌工作;。

2.負責采購防疫必需品,如口罩、酒精、測溫儀、消毒液等;。

3.疫情期間相關防控知識宣傳及健康安全提醒;。

4.檢查疫情防控進度，協調各部門防疫工作安排;。

5.負責與物業、社區等管理部門之間的信息對接與報告。

組員（各部門負責人）職責:。

1.細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實；

2.負責部門防護知識教育和安全管理工作，督促員工做好個人防護；

3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為；

5.督促做好本部門衛生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。

1.在辦公區域內，所有員工必須佩戴醫用的外科口罩或n95口罩。

2.工作中減少面對面的交談，盡量線上溝通；上班期間要避免聚眾聊天，嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離。

3.全體員工應保持良好的衛生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。

4.全體員工應正確佩戴口罩，廢棄口罩放入物業指定垃圾桶內，并用75%酒精或含氯消毒劑對辦公室垃圾桶進行消毒處理。

6.要堅持勤洗手、用公筷、分餐制，注意咳嗽禮儀等良好的衛生習慣；每天用75%酒精或稀釋后的84消毒液做好辦公區域內的衛生打掃和日常消毒工作。

7.做好個人常用防護物資的儲備，隨身攜帶，以便上下班路上或辦公室使用。

8.上下班乘坐電梯時避開人多擁擠時段，盡量選擇步梯。

9.提倡自帶餐食或餐具，在外就餐盡量打包餐食回工位就餐；盡量減少網購少外賣，快遞包裝也要做好清潔消毒。

10.下班后須佩戴醫用外科口罩，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，少聚集，不扎堆。

三、員工排查及信息管理登記。

1.全面排查公司人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。

2.加強對員工日常動態排查，發現與疫情有關的問題及時追蹤溯源，經由疫情防控小組組員上報至組長，再由組長上報至轄區內疫情防控及相關管理部門。

3.防控小組成員須及時做好員工假期去向登記和釘釘健康打卡的督促和提醒。

4.在疫情期間需每天填寫釘釘健康打卡；非疫情期間周末、節假日填寫釘釘健康打卡。節假日期間，員工需如實登記個人行程，在假期前一天或假后上班第一天進行填寫或進行行程的更新。

5.公司員工按以下情況進行分類管理：

（1）仍在疫情封控、管控區的人員，要遵守所在社區當下的疫情防控措施，不得違反規定擅自離開。

（2）對處在防范區的人員，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照政府規定及工作地點物業要求提供相應證明正常上班。

（3）本人系密接或次密接者的，第一時間上報各部門負責人，并按政府要求實施隔離，解除醫學觀察后方可返崗上班。

四、嚴格限制規范因公出行。

1.嚴把工作區域入口關，盡量減少來訪，做好來訪人員詢問、登記工作。

2.市區內如有因公外出事項，需提前了解目的地防控措施，遵守相關防疫要求，盡量減少前往人員密集的公共場所或提前預約、避開高峰期。

3.疫情期間市場出差人員，主管領導應根據來往地實際疫情形勢及時調整行程安排，以安全健康和積極配合為原則，盡可能減少出差；在不違反防控規定的前提下，如確有出差需求或出差中出差后遇疫情管控的，先跟部門主管領導報備，再根據需要做好其他相關報備工作。

4.單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具，確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。

5.疫情期間正常工作日內，所有因公出行須有主管領導審批同意方可有效，一切責任由主管領導承擔；若有因個人原因離開本市的員工，誰批準誰負責，無批準的視為曠工。

五、減少接觸式辦公。

1.減少紙質材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。

2.以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。

3.工作區域內不隨意走動，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員時雙方須佩戴口罩。

4.每日對常用的辦公設備、用品用具、門把手、拖把掃把、公用電話、鍵盤鼠標等開展清潔消毒工作。

5.全體員工應注重個人衛生和環境整潔，接觸公共物品后使用洗手液并用流動水洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。

六、減少現場會議活動。

1.大幅減少現場集中開會和集體活動，如有會議必要，優先采取視頻、語音等無接觸方式開展工作。

2.會議室使用預約登記制度，應盡量控制參會人數和時長，最大限度減少人員聚集。

3.各部門內部會議分層級分版塊進行，減少會議規模，每次會議人數限制在15人以內。

4.參會人員應保持適當間隔，須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒、自帶水杯。

5.會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風。

6.會議結束后對會場的會議桌椅，會議設備、書柜、茶具等用品進行消毒。

七、防控跟蹤管理措施。

1.員工如出現發熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫療機構診治，并向部門負責人報告病情和就醫信息。

2.部門負責人安排員工就醫前應提前通知醫院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具，做好運送人員的個人防護工作。

3.曾與確診或密接、次密接或疑似病例有過共同生活、工作經歷或到過同一地點的員工，一旦出現呼吸道相關癥狀，立即就醫并向部門負責人上報相關信息。

4.就醫時須如實詳細講述患病情況和就醫過程，告知醫務人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進行詳盡登記。

5.全體員工需遵守國家及地方政府部門的規定,如實上報近期行動軌跡,并積極配合疫情防控監督檢查和流調工作，如部門內或親友家屬有密接或次密接情況需立即上報部門負責人，嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報。

6.各部門負責人隨時做好對防控小組的上報、統計和跟蹤工作;公司隨時保持對社區、物業等疫情管理部門的上報、統計和跟蹤工作。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇四

1.“三分離”。住宿客人通道和員工通道應分離;有條件的實行車輛進出分離，一道門進、另一道門出;食品原料采購收貨儲存與使用應分離，采購收貨后立即轉移至儲存區域，使用時按需領取，并做好相關記錄。

2.“四必須”。必須嚴格實名登記、人證合一，及時上傳、報送信息，對疫情重點地區到(返)市未超過14天的住宿人員引導前往市、縣設立的愛心酒店住宿;進出人員必須實行一人一測一登記;員工返崗前14天有疫情重點地區旅居史或與疫情重點地區人員有密切接觸史的，必須落實居家隔離觀察措施;員工每日必須晨檢，出現發熱等不適癥狀的，督促其到就近的醫療機構發熱門診就診。

3.“四不得”。對未佩戴口罩人員不得接待，體溫檢測高于37.3度人員不得接待(督促其到就近的發熱門診就診、檢測)，送外賣人員不得進入住宿區域，不得接待訪客。

(二)把好管理關。

5.“四個做到”。做到內部管理制度健全，做到公共用品用具一客一換一消毒，做到布草裝袋、外包、清洗等環節按程序規范處理，做到設置廢棄口罩回收容器。

6.“兩個及時”。發現異常情況人員立即隔離，及時報告屬地衛生防疫部門和文化旅游部門，及時按屬地衛生防疫部門要求開展接觸者排查、消毒等工作。

(三)把好經營關。

7.“三個倡導”。倡導分散就餐(提供分餐、送餐服務)，倡導在線銷售，倡導非現金結算。

8.“三個盡量少”。盡量少乘坐電梯，盡量少開空調(不開中央空調)，盡量少開會議(倡導視頻會議、在線溝通，暫停人員集聚的大型會議)。

9.“三個要”。安保、保潔等后勤人員工作時要佩戴口罩，注意與他人保持一定距離;保潔人員工作時要戴一次性橡膠手套等防護用具，工作結束后洗手消毒;安保人員工作時要加強流動人員監測，發現異常情況及時報告。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇五

一、做好上課準備，預備鈴一響，每位同學應立即就座，準備好學用品，靜候老師上課;班長要督促檢查。

二、上課鈴響后，班長喊“起立”，師生立正互相問好;學生坐下后，副班長應向老師報告出勤情況，老師登記在出勤表上;下課鈴響，班長喊“起立”，師生互相敬禮后下課。

三、學生遲到，必須在教室門口喊“報告”，經老師允許后方可進教室就座。

四、上課坐姿端正、專心聽講，做好課堂筆記，積極思維，踴躍回答老師的`問題，做到腦到、眼到、耳到、手到。發言應先舉手，老師指名提問時，學生應該起立，回答問題用普通話。

五、做好預習、復習和作業：

做好預習、課后復習和作業，是鞏固舊課、上好新課的重要條件。

1、預習：今天預習明天的新課，弄清教材輪廓，劃出難點要點。

2、復習：復習時先回憶課堂教學內容后翻看筆記和課本，在理解基礎上，對公式、定理、概念等，該記憶的要及時背誦或默記。

3、作業：在復習基礎上，認真、獨立、保質、保量、按時完成作業。

六、早讀和自修：

1、早讀時按規定讀語文或外語，不許利用早讀時間抄襲作業或做別的事。

2、自習課要認真讀書或做練習，不許喧嘩和吵鬧，要做到老師在和老師不在一個樣。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇六

為深入貫徹習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的重要講話精神，根據疫情防控新形勢以及分區分級管理、卡口管理、復工復產等新要求，健全人防、技防、制度防“三防合一”防控網絡，更精準落實“五個100%”“十個一律”“四個重點”要求，現就進一步優化強化社區聯防聯控工作，制定如下實施細則。

（一）對圍合區域面積較大、人口數量較多、住戶離出入卡口較遠的小區（城中村，下同），應結合居民出行需要，合理增設和調整出入卡口。出現疫情傳播的，應落實“內防蔓延，外防輸出”的策略，實行更嚴格的封閉管理和限制措施。

（二）為解決反復測量體溫帶來的通行阻滯和排隊聚集問題，應通盤考慮，統籌住宅小區圍合設卡與產業園區、工廠企業、商圈市場、商務樓宇等工作和生活場所的設卡測溫安排，原則上只在進入時測一次體溫；除特殊需要，同一圍合場所不層層設卡測溫。

（三）增強卡口管理的靈活性和機動性，在上下班高峰時段或容易擁堵卡口，視條件增加通道或錯開查驗，或配置紅外熱成像智能體溫檢測系統，提高檢測效率。

（四）卡口設置應確保消防、救護等特種車輛順利進出。因圍合管理需要封堵的進出口，應采用可移動柵欄等障礙物，并加強巡查把守，出現緊急情況時，允許消防車、救護車通過。

（五）城中村內的工廠企業等要履行防控主體責任，進行設卡圍合、封閉管理。來往工廠企業的車輛和員工，可憑通行證或工作證免檢通過城中村卡口，由工廠企業設立的卡口查驗測溫。

（六）社區要加強對網格排查工作的領導，確保排查工作常態化，不漏一戶一人，管控不留死角。社區每天要對疫情防控工作進行一次分析研判，著重盯住確診人員、疑似人員、密接人員、隔離人員、發熱人員、新增人員、返崗人員等八類本社區人員，查找排查管控工作的不足和漏洞，及時提出針對性的改進措施。

（一）住戶憑“i深圳”認證圖碼進入小區。初次返抵深人員進入小區必須通過“i深圳”平臺如實申報，并提供“i深圳”或電信、移動、聯通三大運營商近14天運動軌跡查詢數據。

（二）外來人員和車輛一般不得進入小區，屬于生產生活需要進入的車輛、人員，要經卡口工作人員確認或經住戶同意，并進行信息登記、檢測體溫、軌跡查驗，符合防控要求的方可進入。

（三）消防車、救護車等特種車輛，以及抗疫工作車輛、運輸醫療救護物資和生產生活必需品的貨車、不搭載外來人員的住戶車輛，對司機、乘員測溫后放行。

（四）打通城市交通“微循環”，對通過社區小區和城中村的市政道路，不能作為其中一部分進行圍合管理，確實無法避免圍合的，應采取有效措施保證車輛順暢通行。

（五）進出住宅小區的時段應保持過往常態，不因疫情防控而打破常規限時進出，不得采取簡單粗暴的措施。

（一）認真落實居家隔離、集中隔離工作的“兩個指引”，把各項隔離工作做實做細。對有疫情高發地區旅居史的新返抵深圳人員，具有與其他住戶隔離的居住、生活條件的，即自有住房或單獨租房、且目前無其他人居住，實行14天的居家隔離；其余有疫情高發地區旅居史的新返抵深圳人員，實行14天的集中隔離。

（二）與確診病例、疑似病例密切接觸者，實行14天的集中隔離。

（三）對所有居家隔離人員做一次核酸檢測，結果為陰性者繼續居家隔離；結果為陽性者送指定醫院，一起生活的其他人員送到集中隔離點進行集中隔離。

（四）規范對隔離人員的關愛，落實五個“仁愛之心”，即：服務周全的仁愛之心，為居家隔離人員提供代購物品、收集垃圾、送餐上門和其它特殊需要的服務；關懷慰問的仁愛之心，以市委市政府名義送一個水果籃、一支體溫計、一封慰問信；心理援助的仁愛之心，公布心理咨詢熱線電話，組織心理專家和工作者致電居家隔離人員特別是老、弱、病、殘、孕和青少年，開展心理干預，引導他們正確對待疫情，保持樂觀向上的良好心態；扶老助幼的仁愛之心，對因家庭成員居家隔離、集中隔離、感染病毒等導致無人照顧的老人、小孩等，要組織專門力量照顧；科普引導的仁愛之心，制作微視頻、短廣播、小故事等，定人、定時通過微信推送給隔離人員。

（五）每天兩次電話向居家隔離人員了解身體健康、體溫情況，出現發熱、干咳、呼吸困難等情況的，及時交由衛健部門處理。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇七

為確保課堂教學規范化地進行，使教師在課堂教學過程中做到為人師表、教書育人、嚴格管理，提高課堂教學素質，特定教師課堂常規如下，望每位教師遵照執行。

1、上課鈴響后，教師立即進入課堂，示意值日生喊“起立”，老師迅速檢查學生起立致敬情況，要求學生向教師行注目禮，培養學生良好的行為規范，然后再向學生說：“同學們好”。學生齊答：“老師好”后，教師向學生鞠躬致謝。

2、在課堂教學過程中，教師要認真貫徹小學生守則和課堂規范，引導學生認真聽講，積極思考，集中精力學習，有良好的課堂學習習慣，努力提高課堂教與學的效率。

3、在課堂教學中教師要重視學生站姿，坐姿，看書寫字姿勢。要求學生站直坐正。

4、上課時，教師要用普通話進行教學。

5、教師必須既管教又管導，嚴格課堂常規紀律，搞好組織教學，對違反課堂常規要求的學生要及時的提醒，及時教育，堅持正面教育，以理服人。

6、教師在課堂上必須使用禮貌語言、職業語言、講究語言藝術，嚴禁語言粗俗，動作粗魯。教育學生時可以嚴格，但不得打罵學生，不得搞任何形式的體罰和變相體罰學生，不得在課堂上發泄個人怨氣。

7、下課鈴響后，教師應結束授課說：“下課”。值日生喊“起立”，全體學生起立站好后齊說“謝謝老師”，教師向學生行鞠躬禮后離開教室。如校內或外地人員聽課，教師應示意學生請聽課人先離開教室，必要時鼓掌歡送。

8、.教師必須做到上課不遲到，不提前下課，不拖堂，中途不隨便離開。如安排有眼保健操，任課教師應督促學生認真做操。在各個功能室授課時，教師必須教育學生嚴格執行有關規定，愛護各功能室的儀器，認真指導學生掌握實驗操作，切實搞好組織工作。

9、教師在課堂上不穿奇裝異服、濃妝艷抹，應落落大方。教師不得坐著講課，不得吸煙，手機調至整蕩狀態。

10、教師必須嚴格課堂常規紀律，搞好組織教學，對違反課堂常規要求的學生要及時的提醒，及時教育，堅持正面教育，以理服人。教師在授課過程中要面向全體學生，重視每個同學的站姿、坐姿、看書姿勢和聽講狀態，根據情況要及時糾正。

11、教師未經批準不得私自調課，不得私自將音、體、美、思、社等課改上其它課。上課時間不得離開課堂。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇八

1、本項目建設單位、監理單位、施工單位等管理人員必須到崗履職、必須完善防控機構，方可復工。

2、外省籍職工沒有進行健康準認的、上崗前必須在家自我隔并每天上報體溫狀況。

3、本項目職工居家觀察沒有達到14天時間和健康要求的一律不準返崗。

4、工地現場必須實行封閉式管理，否則一律不準復工。

5、項目部必須編制專項防控安全施工方案及配備口罩、體溫計、消毒液、酒精、防護服、護目鏡、噴淋機、噴霧器、霧炮、洗車池等措施及防護用品。

6、項目部必須專人安排專人對工地內食堂、衛生間、宿舍等場所的設施進行全面的通風換氣和消毒防疫，并建立每日兩次定期消殺防疫制度并做好記錄。辦公室、食堂、宿舍、衛生間等場所明顯位置放置酒精和免洗手消毒液，職工在疫情防控期間全程佩戴口罩，職工口罩定期更換，規定口罩專用扔棄區域，防止二次污染。

7、項目部必須安排專人負責門禁崗位值守，個人或車輛進入工地前均逐個測量體溫，同時記錄身體狀況，發熱、咳嗽等癥狀的人員一律不準入內，外來人員一律不準入內，在辦公區設置醫學觀察室，設明顯標識，設立安全防控距離。

8、項目部就餐全部采用分餐制，餐具全部改用一次性餐具，并保持就餐時不小于1.5米的安全距離。

9、項目部必須在工地等顯著位置開展防疫宣傳，并通過微信及qq方式向職工發送防疫相關信息，指導職工正確佩戴和更換口罩及防護用品，提高職工的自我保護意識和防范意識。

10、疫情期間發現未佩戴口罩直接驅逐出場，對其班組罰款500元。

11、必須根據當地企業防控組要求，每日上報生產經營、職工狀況及防疫工作情況。如發生疫情立即上報并立即停工，積極配合相關部門開展疫情防控工作。

(1)落實政府及上級單位有關防疫工作的重要指令;。

(2)負責組建防疫及指揮部及分配防疫工作;。

(3)審定對外發布和上報的事件信息;。

(4)全面指導項目的防疫工作;。

(5)對突發重大問題進行決策;。

(6)負責下達啟動和解除疫情應急預警信息的指令;。

(7)提供疫情防控資金和應急項目的審批;。

(8)疫情應急響應結束后，安排相關人員進行事故調查、評估和總結。

(1)負責落實疫情防控領導小組下達的各項指令;。

(2)組織施工人員及車輛進場的登記、檢查工作，組織對生活區、生產區的`檢查。

(3)負責協助外部醫療防疫人員對現場感染或疑似人群的救護及隔離;。

(5)負責組織施工現場的隔離、封閉及解除隔離封閉;。

(6)負責組織實施政府主管部門要求施工現場采取的其他防疫措施;。

(1)負責防疫專項應急預案的審核、發布和管理備案等工作;。

(2)負責疫情防控專項施工方案的審核、發布和管理備案等工作;。

(3)負責審核防疫應急演練、培訓計劃;;。

(4)參與應急隊伍建設、應急演練、應急物資實施情況的考核評價管理;。

(5)確定疫情事件的原因、主要責任人，提出預防措施和處理意見;。

(1)負責防疫專項應急預案的制定和管理工作;。

(2)負責疫情防控專項施工方案的制定和管理工作;。

(3)負責制定疫情防控各崗位責任制度并報審;。

(4)參與防疫及應急培訓、演練;。

(1)負責實施疫情防控方案確定的各項管理措施;。

(2)負責配合外部醫療防疫人員對現場感染或疑似人群的救護及隔離;。

(3)對現場施工進出人員進行日常的防疫檢查、登記工作;。

(4)對現場施工人員是否遵守防疫規定進行監督、整改;。

(5)負責組織施工人員參加培訓及按照應急預案進行演練;。

(3)負責防疫及應急資金計劃的制定;。

(4)負責防疫相關標識、標牌、宣傳標語的制作及張貼;。

(5)匯總工地當日疫情信息，形成疫情防控日報。

(1)負責制定、報批和編制應急演練、及防疫培訓計劃;。

(3)負責對進場所有人員進行防疫宣傳培訓;。

(4)負責監督指導現場的消毒、體溫檢測、登記、隔離等防疫工作;。

(1)負責關注感染或疑似病人的后續醫療救治情況;。

(2)負責核實感染或疑似人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作;。

(3)負責洽談感染或疑似人員的善后工作;。

(4)負責各項對外索賠事宜;。

(1)負責對工地進場材料及運輸人員來源檢查登記，降低運輸方面的感染風險;。

(2)負責制訂防疫及應急物資和裝備配備計劃;。

(3)負責防疫及應急物資的定期檢查、統計、發放等;。

(4)負責防疫及應急物資儲備庫的建設與落實，并建立相應管理制度;。

(1)根據防疫指揮部指令對施工設備進行停用及恢復;。

(2)制定設備防疫期間使用制度，避免使用設備造成感染;。

(3)保障防疫期間的供水、供電及防疫設備設施的正常使用;。

(4)負責應急車輛使用及日常管理維護;。

(5)對進出車輛、設備進行消毒、登記;。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇九

（2）嚴格按照教案規定時間、內容、方法講課。

（3）注意調動學生注意力，妥善處理課中出現的意外干擾，保證教學順利進行。

（4）教師要注重儀容教態，力求樸素端莊、從容大言、精神飽滿。板書工整、字體大小適中，布置合理。

（5）結束課后負責寫該班班務日志，注明學生出勤、紀律情況及教效果。語言力求準確、清晰、簡練、生動、通俗、邏輯性強、速度適中、語調應有抑揚頓挫。

（6）作好課后教學反思，及時總結本課得失并寫入教案。

（7）教務處在上課期間對教師課堂教學情況進行巡視，并及時做好登記，對違反教師上課紀律的行為根據管理制度作出嚴肅處理。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇十

1、疫情嚴重、反彈等期間禁止舉行各類現場會，班前教育、技術交底等活動分散開展；可以采取網絡形式微信交流;疫情防范和安全教宜采用微信、廣播等方式進行，減少集中召開的會議，確需集中召開的，選擇開闊、通風地方，參會人員全部佩戴一次性醫用口罩，進入會場前后須洗手消毒。

2、疫情未完全解除時，監督所有管理人員上班時均需佩戴口罩，交流時必須保持足夠的安全距離。

3、用分餐就食，使用一次性飯盒錯峰打菜，避免人員密集，餐廳每日消毒兩次，餐桌椅使用后進行消，餐具用品須高溫消毒，操作間保持清潔干燥，嚴禁生臺和熟臺混用，避免肉食生食。

4、人員密集場所定時噴灑消毒液，辦公區保持常通風。

5、在分包商生活區設置每日體溫測量點，上中晚一天三次測量工人體溫并建立體溫測量記錄6.所有人員用餐必須分時錯峰，管理人員在各自辦公室就餐，施工人員分散用餐，不能造成人員聚集。

6、epc項目部、分包商必須采購足夠的防疫用品，并適時發放。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇十一

為進一步做好突發公共衛生事件應急處置工作，落實各部門工作職責，加強各科室間協調配合，共同做好突發公共衛生事件應急處置工作。切實加強對我市霍亂、甲型h1n1流感、手足口病等重大疫情及公共衛生事件防控工作的領導，及時、迅速、有效地開展應急處理，控制疫情，防治疫情進一步擴散蔓延，保障人民群眾身體健康，維護社會穩定，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測點監測方案》，我院特成立重點傳染病防治和突發公共衛生事件救治專家組如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，張新國兼任辦公室主任。

1、防控督導組。

組長：金美。

副組長：張新國。

2、疫情處置組。

組長：芮華。

成員：管軍、夏烜、柳四萍、付立彪、李為英。

（一）領導小組。

貫徹落實上級關于重大傳染病防治工作的決策和部署，指揮和協調全區重大傳染病防控工作。

分析、研究全鎮重大傳染病疫情，提出緊急應對措施。

對各村、各有關部門的防控工作進行指導、檢查和督促，幫助解決各村、各有關部門在防控工作中遇到的實際問題。

研究處理其他有關重大傳染病防控的重大事項。

及時協調撥付有關經費，保障重大傳染病各項防控措施的有效落實。

（二）領導小組辦公室。

負責聯系協調防控成員單位及有關部門，貫徹落實領導指示，制定應急預案、工作方案和防控計劃，建立防控相關人員、物資、技術保障機制，收集、分析、匯總并上報有關信息，提出應急處理建議，向成員單位通報有關情況，組織人員培訓、物資儲備、后勤保障、社會宣傳等工作，提出適時啟動和終止應急響應的建議。

（三）各工作組。

防控督導組：督導各村、各單位按照職責做好重大傳染病防治各項工作。

疫情處置組：負責全鎮重大傳染病病例流行病學調查和疫情監測、疫點處理；統計、管理全鎮疫情報告并組織疫情分析；對疫情現狀及趨勢進行追蹤并提出防控措施建議。

醫療救治組：制定醫療救治方案，指導各衛生室開展醫療救治工作；組織調度醫療技術力量對留觀人員、疑似病例進行醫療救治；組織各衛生室開展重大傳染病醫療救治知識培訓；指導醫療機構做好院內感染的防控工作。

宣傳教育組：開展疫情防控知識宣傳教育；監測社會輿論并進行正面引導。

原則上每半年召開一次，有特殊情況隨時召開，地點在會議室，由防保科主持會議。會議主要內容是研究判斷疫情和防治工作情況，對工作中出現的問題進行商討解決。

1、定期通報：防保科應每月將傳染病統計報表分送各有關聯的科室，使各職能科室掌握其流行和發病動態。

2、不定期通報，在發生重大傳染病或傳染病暴發流行時，立即向各相關職能科室通報，包括病人基本信息，發病時間、發病數等內容。

3、各有關科室將有關防治工作信息相互通報，共同解決工作中存在的問題。

1、各有關職能科室根據各自職責制度各自監測方案，對監測信息實行資源共享，發現異常情況應相互通報。

2、各職能科室應對監測信息保密，未經同意嚴禁外傳。

各相關職能部門在傳染病防治工作中應加強協作，共同落實突發公共衛生事件應急處置各項措施。嚴禁在工作中互相推諉，相互扯皮，嚴格按照各自職責做好相關工作。辦公室應做好協調工作的監督工作，督促各科室認真落實有關防控措施。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇十二

依據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》及上級有關文件要求，構建新型冠狀病毒感染的肺炎疫情快速防范體系，確保任何一所學校發生疫情時，能快速獲得信息，立即組織救治，最大限度地保障全縣師生的身體健康和生命安全。

二、工作目標。

高度重視學校的疫情防控工作，要強化責任意識，做好春節和寒假期間值班值守，狠抓疫情防控重點環節，不得舉辦聚集性活動，要面向離校學生，通過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網絡渠道發放假期生活提示，開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導做好防控工作，建立長效管理機制，以預防為主，外堵內防。

三、應急組織體系及職責。

指導和督促學校認真履行職責，開展新型冠狀病毒感染的肺炎的應急處理工作;。

根據新型冠狀病毒感染的肺炎發展形式，依法決定采取必要的措施。

領導組設組長1人，副組長4人。

組長：__。

組長工作職責：負責疫情防控的應急處理指揮統籌工作。

副組長：__。

副組長工作職責：負責抓好所分管學校的疫情防控監督工作。

成員：教育局各科室主要負責人，全縣各級各類學校負責人和幼兒園園長。

成員職責：科室負責人結合實施方案和應急預案，做好所管轄工作范圍內的疫情防控工作，各學校負責人制定學校的疫情防控實施方案，實行每日疫情“零報告”制度，做好學生、教職工宣傳教育和自我防護工作。

領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局體衛藝科，主任由__兼任。

辦公室職責：負責新型冠狀病毒感染疫情防控應急日常工作，負責收集、整理、上報、傳遞新型冠狀病毒的肺炎信息，形成階段性及總體應急工作報告。

四、疫情監測、發現和報告。

(一)病例監測和發現。

各學校應提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例，應注意詢問發病前14天內的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，或哺乳動物、嚙齒動物、禽類等，尤其是野生動物的接觸史，及其與類似病例的密切接觸史。

(二)報告。

學校一旦發現師生有疑似新型冠狀病毒感染的肺炎發生，立即由所屬學校組成的事件處理小組對有癥狀的師生進行觀察、詢問、隔離，同時向縣教育局報告情況，縣教育局在接到報告后第一時間，將初步調查的疫情情況向上級部門報告，及時采取必要的控制措施，隨時上報進展情況，嚴格控制事態的發展。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇十三

為深入貫徹落實上級關于統籌推進疫情防控和復工復學工作精神，不斷完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現就進一步規范新冠肺炎疫情期間教職工外出請銷假制度通知如下：

教職工外出請銷假制度，是嚴守政治紀律和組織工作紀律的體現。加強新冠肺炎疫情期間教職工外出管理與監督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固新冠肺炎疫情防控良好勢頭的必然要求。全體教職工要牢固樹立規矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執行外出請銷假制度，因公或因私跨市外出均需按規定請假，未經批準不得外出，不得擅離職守。

新冠肺炎疫情期間凡因公、因私離開學校，赴外地（指離開西安市）應提前兩天辦理請假和報備手續。

（一）請假

1.因公或因私跨市外出（指離開西安市）需提前2天向部門負責人、分管（聯系）校領導及學校防控新冠肺炎疫情領導小組辦公室（黨委、校長辦公室）請假。

2.疫情期間教職員工嚴禁因私因公出國出境。

3.處科級干部外出請銷假審批程序按照學校黨委組織部相關通知要求執行。

（二）備案

各部門應全面準確掌握相關人員出行信息和動態，完善《西安體育學院疫情防控期間教職員工外出請假審批表》（可在學校oa系統人事處流程文件中查找），經部門負責人、分管（聯系）校領導及學校防控新冠肺炎疫情領導小組辦公室（黨委、校長辦公室）審批，人事處備案方可出行。

（三）銷假

教職工需嚴格按照學校疫情防控有關措施的要求返回，返回后需及時向各部門負責人及分管（聯系）校領導銷假，并報學校防控新冠肺炎疫情領導小組辦公室（黨委、校長辦公室）備案。

（一）實行“誰審批、誰負責”制度。教職工因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。

（二）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇十四

為確保學校學生返校后體育場所、設施向全校師生開放過程中的各類突發事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，保障學校及全體師生生命財產安全和身心健康，維護社會穩定。

一、組織領導。

組長：宋淑珍。

副組長：劉彬夏曉勇陳斯。

成員：謝騰躍吳樹錢李行周麗珠王建麗易茹雪謝梅花劉金剛。

二、主要職責：

1.指揮有關人員立即到達規定崗位，采取相應的應對措施。

2.安排有關管理人員、工作人員開展相應的防疫登記消毒工作。

3.及時對進入場地人員進行登記、測量體溫，并對異常情況報請上級部門迅速依法采取緊急措施。

4.發現疫情特殊情況者，疫情防控應急處理領導小組成員根據“生命第一”的原則，及時對異常情況進行緊急處理，并在第一時間內向上級主管部門報告。

5.體育場所疫情應急管理預案小組成員在各自職責范圍內，做好突發事件應急處理的相關工作，切實履行各自職責。

6.體育場所疫情應急管理預案小組成員都應當服從突發事件應急處理領導小組為處理突發事件作出的決定和命令。

三、監測與報告。

1.正常上課期間，無關人員不得進入體育場所。其他活動時間，根據場館開放時間安排，錯時錯峰進入場地。其余無關人員一律不得進入場地。

2.開展疫情防控巡視監測。任何人員都應對進入體育場所的人員進行監測，一旦發現異常情況，及時向領導匯報。

3.做好重點人員的動態監控。全面掌握全體教職工、學生、及進入體育場所人員的動向、健康狀態，做到全覆蓋、無遺漏，如有特殊情況及時上報。

四、應急處置。

1.教師在授課期間，應做好自身的疫情消毒保護工作，方可進入體育場所。

2.在授課期間，應合理安排學生的活動區域，盡可能避免人員聚集。

3.在授課期間，應合理控制運動量，科學安排練習內容，避免學生因運動量過大引起身體不適。

4.在教學過程中，避免出現身體直接接觸，有效預防疫情。

5.在授課期間，若有突發情況或發現學生出現疑似感染新型冠狀病毒的肺炎疫情，以最快的通訊方式向學生所在二級學院主要領導和體育部主要領導報告，同時對出現疑似疫情學生安排立即離開班級，與人群保持1.5米以上距離，安排學生赴校醫室進行進一步觀察與處置。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇十五

1、住校生必須嚴格遵守學校的各項規章與制度，服從學校領導、教師及學生指導的管理。

2、住校生應嚴格按照管理人員安排的寢室、鋪位住宿，未經管理人員同意任何人不準隨意調換寢室。

3、住校生應保持學生宿舍的安靜，整潔、衛生，做到團結、互助、自律。

4、住校生要嚴格執行學校制定的作息制度;早上按時起床，整理內務，做好寢室內的衛生工作;中午按時休息;晚上按時作息;除節、假日及學校組織活動外住校生一律不準出校門。如確有急事需外出者事先應書面請假，上課時間必須由班主任簽字，課后必須有指導簽字，同意后方可外出，且要嚴格在請假時規定的時間內返校，并及時做好書面消假登記。否則根據實際情況，分別予以警告、記過、記大過、取消注銷資格、勒令轉學等處分。

5、住校生要保持寢室及教室的環境衛生，垃圾按規定的地方傾倒。

6、住校生不準在宿舍內、走道、樓梯上打鬧。若不聽勸告，造成的后果一律自負。

7、住校生不得奇裝怪服或衣冠不整以及染發進入學生宿舍。

8、住校生不得將易燃、易爆、有毒物品帶入學生宿舍;不得在寢室內亂丟雜物及向窗外拋、丟雜物和倒水。

9、嚴禁外出打電子游戲機、上網或私自下河游泳，若造成嚴重后果，責任自負。

10、建立寢室值日制度，室長全面負責本室管理工作，建立輪流值日制度，保持室內衛生狀況，就寢時室長一定要檢查本室同學到位情況，凡晚回或未歸同學應及時向值班人員匯報。

11、嚴格執行衛生值日制度，輪到值日的寢室及個人要按要求把寢室及包干區打掃干凈，未達到要求的要扣除衛生分，并責令其限時改正。每周按各寢室情況給予“紀律”“衛生”等評分，學期末進行獎勵。

12、住校生要增強自身安全意識，發現不良現象應立即報告值班人員。住校生要加強自己財物保管。嚴禁身邊存放大量現金及攜帶貴重物品進入學生宿舍，如特殊情況下(如學費等)帶入時應立即向管理人員報告并交管理人員保管，管理人應作好登記工作，違者后果自負。

13、注意安全，學習期間，不得私自進入寢室。若發生失竊事件或特殊情況，及時報告保衛科或政教處。

14、住校生表現情況納入評優、評“學生標兵”表彰，若有違紀行為，視其情節輕重，按教育部規定的.有關辦法處分，并通知家長。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇十六

自2020年底起，新冠疫情在全球范圍內蔓延，給各國社會經濟發展和個體生活帶來了巨大的沖擊。作為一個全球性的突發事件，疫情對于我們個體的生活和工作方式產生了重大的改變。在這個特殊的時期，我們不得不采取一系列管理措施來適應新的挑戰，這也使得我們在管理方面積累了一些寶貴的心得與體會。

第二段：靈活調整計劃。

在疫情期間，突發狀況經常出現，不斷需要我們采取靈活應變的能力。因此，及時調整工作計劃和目標是非常重要的。疫情可能導致某些項目的暫停或取消，我們需要正確判斷形勢，迅速調整資源，重新規劃工作重點。靈活性的展現也不僅僅是在工作方面，個人生活習慣和規劃也需要根據疫情形勢做出相應的調整。

第三段：加強溝通與協作。

疫情期間，尤其是在居家辦公的情況下，溝通與協作能力顯得尤為重要。面對無法進行面對面交流的限制，我們需要更加積極主動地與團隊成員保持聯系，及時分享工作進展和問題。同時，借助各種在線溝通工具，拓寬溝通渠道，提高溝通效率。另外，團隊成員之間的協作也需要更加緊密，相互支持和互助，共同應對疫情帶來的各種挑戰。

第四段：保持積極的心態。

面對疫情的困擾和生活的變故，保持積極樂觀的心態十分重要。正如老話所說，樂觀積極的人生能夠創造更多的可能。在疫情期間，我們會遇到許多挫折和困難，但是只要我們保持樂觀的心態，便能夠更好地面對這些問題，并找到解決的辦法。樂觀的心態還能夠傳導到團隊中，激發團隊成員的干勁和工作熱情。

第五段：多元發展與學習。

疫情給了我們脫離常規生活和工作的機會，也促使我們深入思考自我發展的方向。在這個特殊時期，我們有更多的時間關注自身能力的提升和學習。我們可以通過線上課程、閱讀、自我研究等方式不斷豐富自己的知識結構，保持對于行業和時事的敏感度，同時也可以探索其他領域的知識，開拓思維和視野。

總結：

疫情期間的管理心得體會，不僅僅是對我們個人的經驗總結，更是對我們應對突發情況的思考和反思。我們要善于靈活調整計劃，加強團隊溝通和協作，保持積極的心態，并且利用這個特殊時期豐富自身知識結構，不斷提升自我。只有這樣，我們才能更好地應對未來的挑戰，并在困境中迎接更美好的未來。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇十七

為深入貫徹落實上級及學校關于統籌推進疫情防控和復工復學工作精神，進一步完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現就規范新冠肺炎疫情期間中心員工外出請銷假制度通知如下：

加強疫情期間員工外出管理與監督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固疫情防控良好勢頭的必然要求。中心全體員工須牢固樹立規矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執行外出請銷假制度，因公或因私跨市（青島校區員工赴青島市外，東營校區員工赴東營市外）外出均須按規定請假，未經批準不得外出，不得擅離職守。

（一）請假

因公或因私跨市外出，需至少提前24小時向中心請假。通過中心oa系統-審批流轉，填寫《教育發展中心新冠肺炎疫情期間外出請假審批表》，經部門、分管領導審核，中心審批后，由辦公室（黨群工作部）匯總信息，報送學校防控新冠肺炎疫情教職工管理工作組備案，備案完成后請假人員方可出行。

（二）銷假

中心全體員工須嚴格按照《關于返青教職工落實疫情防控有關措施的通知》要求返回，返回后須及時向分管領導銷假，并向辦公室（黨群工作部）報備。

（一）實行“誰審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。

（二）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照學校疫情防控有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。

疫情期間管理工作制度范文（18篇）篇十八

根據學校疫情防控常態化工作要求和《鹽城師范學院教職工請銷假若干規定》、《后勤基建處、后勤保障集團人力資源管理暫行辦法》等制度規定，結合處（集團）實際，就做好職工（含編外用工）考勤和請銷假工作通知如下：

各科室（中心）要高度重視疫情防控工作，把疫情防控作為當前最緊迫、最重要的政治任務。要認真貫徹落實學校疫情防控決策部署和相關要求，落實落細疫情防控各項措施，扎實做好應對工作，嚴防出現聚集性疫情和散發病例傳播擴散，確保各項工作平穩有序。

1.各科室（中心）要明確一名考勤負責人，按逐級考勤流程抓好日常考勤工作。

2.員工由各條塊班組長負責考勤；班組長由分管科長（主任）負責考勤。

3.考勤時間：當月1日至當月月底。

4.考勤報送：考勤表需經考勤負責人和科室（中心）負責人簽字確認，次月5日前將紙質版和電子版送交人力資源科（遇節假日可順延）。（附件1：后勤基建處、后勤保障集團職工考勤表）

5.各科室（中心）的考勤負責人務必堅持原則、實事求是、嚴格考勤，不得弄虛作假，凡是當月發生病假、事假、離職、工傷等情況，必須將相關假條、通知單等材料一同附上，如有弄虛作假，一經發現將追究考勤人員及科室（中心）負責人的責任。

6.各科室（中心）職工要認真履行崗位職責，嚴禁私自調班和請人代班，考勤負責人一旦發現此類情況，要及時匯報科室（中心）負責人，并向人力資源科備案。

1.請假

（1）在編人員

實行網上申請流程，通過“企業微信”app辦理請假手續。選擇“所在二級學院或部門疫情防控工作領導小組負責人”時，向科室（中心）負責人、人力資源科科長、處（集團）分管領導、黨總支書記、處長（總經理）同時發起請假申請。

（2）編外人員

填寫《后勤基建處、后勤保障集團職工請假審批表》，按表格要求進行逐級審批，審批后送人力資源科備案。

2.銷假

請假期滿的，應在1天內到人力資源科履行銷假手續。

1.緊急情況不能及時辦理請假手續的，可通過電話請假，次日辦理補假手續。

2.如遇特殊情況需續假的，須按上述規定辦理新的請假手續，否則視為曠工論處。

3.未經請假或請假未準而擅自離職者，逾期不歸或補假不準者，及經查明所請假理由與事實不符者，一律視為曠工論處。

4.請假期間，必須保證24小時通訊暢通，以便工作聯系。因通訊不暢或失聯造成不利影響的，將嚴肅追究當事人責任。