工作匯報(bào)可以記錄下自己在工作中所遇到的困難和解決方法，方便今后查閱和借鑒。以上是一些經(jīng)典的工作匯報(bào)范文，希望能對(duì)您在寫作時(shí)起到一些參考和借鑒的作用。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今年，我們部門經(jīng)大家集中推選、評(píng)議榮獲二、三線先進(jìn)集體，非常榮幸。當(dāng)然榮謄屬于集體，我作為代表在這里發(fā)言，也非常自豪。

綜合辦，顧名思義，是一個(gè)綜合性的部門，包括辦公室、安保科、安全科、食堂，共計(jì)39人，所以這個(gè)榮謄，是部門所有人員共同努力的結(jié)果，也是公司兄弟部門承讓、抬愛的結(jié)果。在這里，我代表部門向各位同事、各兄弟部門表示誠摯的.謝意。

過去一年中，綜合辦在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下做了一些工作，當(dāng)然也是我們份內(nèi)之事。把份內(nèi)之事做好，把自已該干的工作做好，群眾的眼睛是雪亮的，有努力，就會(huì)有成績，有耕耘，就會(huì)有收獲，最終就能得到大家的認(rèn)可。綜合辦的工作大家公認(rèn)是比較繁瑣的，為生產(chǎn)一線服務(wù)、為公司領(lǐng)導(dǎo)匯總各種企業(yè)信息、也為全體員工生活起居飲食服務(wù)，也為企業(yè)與外部行政工作做好銜接和鋪墊。瑣碎是必然的，然而事情瑣碎不能降低工作質(zhì)量，任務(wù)不能打折扣。人員緊張就身兼數(shù)職，事情緊急就加班加點(diǎn)。我作為部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)大家要求比較嚴(yán)格，有時(shí)雖然不理解，大家也能夠顧全大局，受點(diǎn)委屈，創(chuàng)造條件爭取去完成。我非常感謝本部門的所有成員，是大家的支持，是大家的共同努力，淚水加汗水，爭取來的榮謄，在此我也對(duì)部門所有成員表示誠摯的感謝。

各部門的成績也是有目共睹，食堂365天如一日，按時(shí)按點(diǎn)給大家供應(yīng)就餐，而且從善如流，根據(jù)大家的提議盡可能地改善伙食，增加花色品種；安保科承擔(dān)門衛(wèi)、保衛(wèi)、防火防盜，24小時(shí)連軸運(yùn)轉(zhuǎn)，為生產(chǎn)一線保駕護(hù)航；安全科秉承居安思危、防患未然的理念為生產(chǎn)安全開展培訓(xùn)、安全考試、安全巡視、隱患排查治理等，避免事故給員工造成人身傷害，避免給企業(yè)造成財(cái)產(chǎn)損失；辦公室承上啟下，聯(lián)接內(nèi)外工作，為企業(yè)正常運(yùn)營完善環(huán)保手續(xù)、消防手續(xù)、質(zhì)檢手續(xù)、為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同，為企業(yè)內(nèi)部行政，管理后勤、辦公倉庫、管理宿舍、新員工招聘、考勤、飯卡充值等繁瑣事項(xiàng)。

千言萬語、千頭萬緒，在新年到來之際，再次感謝大家一年的辛苦，感謝大家一年的付出。榮謄屬于過去，在新的一年里，希望大家再接再厲，工作水平再上新臺(tái)階，工作能力再上一層樓，工作成績再創(chuàng)新輝煌。

謝謝大家！

綜合辦。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇二

加強(qiáng)思想政治工作，助推公司快速發(fā)展胡錦濤總書記在建黨90周年上的重要講話，熱情謳歌了我黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，系統(tǒng)。

總結(jié)。

了90年來黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的寶貴經(jīng)驗(yàn)，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，深刻闡述了在新的歷史起點(diǎn)上把中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)全面推向前進(jìn)的大政方針。講話高屋建瓴、總攬全局，內(nèi)涵豐富、思想深刻，令人鼓舞、催人奮進(jìn)，具有很強(qiáng)的理論性、戰(zhàn)略性和指導(dǎo)性,通篇閃爍著馬克思主意真理的光輝，是推進(jìn)我國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

一、凝聚廣大干部員工的思想，永遠(yuǎn)是我們基層黨組織的首要任務(wù)。

一是正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要意義和所面臨的形勢。

1、心理不平衡，常帶失落感。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公司的改革發(fā)展，像福利分房、公費(fèi)醫(yī)療、子女教育很多福利待遇沒有了，公司又處于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)到長三角地區(qū)，民企、外企享有各種優(yōu)惠政策，效益較好，不少企業(yè)的員工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司員工，昔日的優(yōu)越感、自豪感沒有了。這種反差，使公司部份員工承受著經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力而心理失衡產(chǎn)生怨氣，失去了昔日主人翁的責(zé)任感和使命感。一些年青的大學(xué)生和有技術(shù)、專長的員工干脆跳槽，轉(zhuǎn)向收益較好的民營企業(yè)或外資企業(yè)，使公司的人才大量流失，影響公司發(fā)展質(zhì)量。

工之間拉大收入差距，未能建立一種有效的競爭激勵(lì)機(jī)制。因此，在員工隊(duì)伍中未能形成一種刻苦鉆研，積極創(chuàng)新的氛圍，有的員工每天就是按部就班，隨波逐流，得過且過，缺乏緊迫感和危機(jī)感。

3、怨天尤人，工作缺乏積極性。隨著我國鐵路跨越式發(fā)展和公司的快速發(fā)展，對(duì)各項(xiàng)管理和員工職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。有的員工在發(fā)展過程中未能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，過度關(guān)注個(gè)人的利益與得失，抱怨改革使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會(huì)上出現(xiàn)的一些不公平現(xiàn)象，壟斷行業(yè)與普通行業(yè)之間，干使員工產(chǎn)生不公平感，導(dǎo)致工作缺乏積極性。

公司能否實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)，很大程度取決于員工的思想素質(zhì)。因此，深入了解員工隊(duì)伍的思想狀況，掌握員工普遍關(guān)心的問題，并研究對(duì)策，進(jìn)行疏導(dǎo),通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一共識(shí)，形成合力，才能有效地把公司的改革發(fā)展不斷引向深入。

“思想政治工作是一切工作的生命線”，思想政治工作只有在融入中心工作、服務(wù)大局中發(fā)揮作用、展示作為，才有生命力。當(dāng)前，主要是圍繞公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)和年度任務(wù)，廣泛動(dòng)員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作融入到公司日常經(jīng)營管理中，推動(dòng)公司快速發(fā)展，確保“十二五”起好步、開好局。

工正確認(rèn)識(shí)形勢，既要結(jié)合帶來的影響，給企業(yè)造成的困難，又要結(jié)合公司的發(fā)展和面臨的機(jī)遇，開展形式多樣的專題教育，堅(jiān)定信念，樹立信心，克服困難，扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。

2.搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新觀念，提高技能。我們結(jié)合績效工資改革，利用各種形式，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，通過學(xué)習(xí)來不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新、轉(zhuǎn)變他們的思想觀念。同時(shí)，要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，積極發(fā)揮“十佳黨員示范崗”、黨員技師、勞模標(biāo)兵的示范引領(lǐng)作用，給他們壓擔(dān)子、下課題、搭平臺(tái)，通過他們帶動(dòng)身邊學(xué)工學(xué)習(xí)熱情，通過他們不斷提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為公司的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

3.主動(dòng)解惑釋疑，及時(shí)排憂解難。為基層黨務(wù)工作者，要圍繞胡總書記提出的：問政于民、問需于民、問計(jì)于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦的講話精神，堅(jiān)持深入基層，貼近員工，與員工打成一片，利用各種形式和方法，宣傳黨和國家的政策法規(guī)，宣講公司發(fā)展前景和過程中遇到的困難，尋求共識(shí)。同時(shí)，針對(duì)員工關(guān)心的公司困難和涉及員工利益的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，做耐心細(xì)致的說明和解釋工作，積極為員工解惑釋疑。要了解、掌握員工的思想、工作、生活情況和困難，積極開展“獻(xiàn)愛心”“送溫暖”活動(dòng)，千方百計(jì)為員工排憂解難，只有這樣，員工群眾的積極性才能充分調(diào)動(dòng)起來。

4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。要改變過去那些形式僵硬、政治說教性強(qiáng)、缺乏人情味的思想政治工作方式，在發(fā)揚(yáng)以往卓有成效的思想政治工作優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作的載體，以新的更有感染力的企業(yè)文化作為傳統(tǒng)的思想政治工作的新載體來凝聚人心，推動(dòng)發(fā)展。注重從公司百年發(fā)展的艱苦歷程及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨員、優(yōu)秀員工的事跡中提煉出優(yōu)秀事跡，用員工自己身邊活生生的事例來感染大家、激發(fā)斗志、凈化靈魂。

5、積極發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系員工群眾的橋梁、紐帶作用。黨組織要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體制，著力發(fā)揮各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群團(tuán)組織聯(lián)系員工的橋梁、紐帶作用，落實(shí)思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)，把思想政治工作有聲有色地開展起來，通過耐心細(xì)致的思想政治工作，把員工群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為推動(dòng)公司的快速發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

企業(yè)管理的核心是人，事業(yè)因人而興，事業(yè)因人而盛。我們相信，只要我們大家通過深入、細(xì)致、扎實(shí)的思想政治工作，充分尊重、理解、關(guān)心、信任員工，一定能凝聚、激發(fā)廣大干部員工的聰明才智，為確保公司早日實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇三

（2006.8.1）。

近年來，按照市委的要求，我們堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進(jìn)了各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實(shí)施“四個(gè)大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識(shí)、思想觀念都得到了明顯增強(qiáng)，成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)全縣社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。

目前，我縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍基本情況是：

縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。

全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

二、基本經(jīng)驗(yàn)和做法。

（一）強(qiáng)化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)，是思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。縣委堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)來抓，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)集體的要求，采取中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等多種形式，重點(diǎn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。各級(jí)黨委認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度以及理論學(xué)習(xí)責(zé)任制度和檢查考核制度，并強(qiáng)化述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)措施，確保學(xué)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果。特別是對(duì)縣委中心組成員，在學(xué)習(xí)時(shí)間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學(xué)習(xí)制度和方法。同時(shí)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合，專題報(bào)告與理論論壇相結(jié)合，使中心組學(xué)習(xí)成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動(dòng)工作的有效形式。縣委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)干部教育工作的意見》，采取縣內(nèi)培訓(xùn)、派出去學(xué)、請進(jìn)來教、走出去看等形式，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，切實(shí)抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對(duì)縣直科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級(jí)干部及后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進(jìn)來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實(shí)踐“三個(gè)代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個(gè)代表”的實(shí)踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時(shí)期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動(dòng)和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項(xiàng)方針政策的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

協(xié)作意識(shí)和科學(xué)決策水平。縣委把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調(diào)各方"的領(lǐng)導(dǎo)體制和一整套行之有效的工作制度。縣委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，既保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，又調(diào)動(dòng)了人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子等各方面的積極性。一是堅(jiān)持把強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，領(lǐng)導(dǎo)全縣人民推進(jìn)新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅(jiān)持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵(lì)，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。二是新一屆縣委班子及時(shí)研究制定了《縣委全委會(huì)議議事規(guī)則》、《常委會(huì)議議事規(guī)則》、《書記辦公會(huì)議議事規(guī)則》，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級(jí)黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進(jìn)一步鞏固和深化“三個(gè)代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動(dòng)學(xué)習(xí)教育成果，采取座談?dòng)懻摗l(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會(huì)等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對(duì)存在的問題，逐個(gè)進(jìn)行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上，都堅(jiān)持廣泛聽取社會(huì)各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實(shí)績考核對(duì)全縣77個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)比，共評(píng)出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個(gè)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。

（三）認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”要求，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。近年來，縣委針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問題，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動(dòng)，加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略，抓好大型項(xiàng)目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風(fēng)治亂工作，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行了集中整治，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費(fèi)報(bào)銷進(jìn)行了清理和規(guī)范，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督和機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)一體化管理，提高了各項(xiàng)工作的透明度，促進(jìn)依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，解決實(shí)際問題，進(jìn)一步健全完善了縣級(jí)干部聯(lián)點(diǎn)掛項(xiàng)、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點(diǎn)制度以及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計(jì)為基層辦實(shí)事、辦好事。積極動(dòng)員社會(huì)各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個(gè)人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，對(duì)于一個(gè)地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置來抓。

一是根據(jù)實(shí)際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強(qiáng)了對(duì)我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對(duì)策，深化了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，確定了工作的切入點(diǎn)和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對(duì)象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。

二是確立以促進(jìn)發(fā)展為中心的工作思路。我們堅(jiān)持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標(biāo)任務(wù)、制定政策措施、檢驗(yàn)工作成效。提出了“重要干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。

三是強(qiáng)化措施狠抓工作落實(shí)。縣委把抓干部隊(duì)伍特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時(shí)，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，出臺(tái)了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實(shí)。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出。

為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進(jìn)干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實(shí)績考核、票決制等10多項(xiàng)改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。

一是建立科學(xué)的政績考評(píng)機(jī)制。我們在建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點(diǎn)，建立和完善了包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、政績認(rèn)定和結(jié)果運(yùn)用在內(nèi)的政績考評(píng)機(jī)制。在考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)上，把財(cái)政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標(biāo)作為考核的主要內(nèi)容；在考評(píng)方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結(jié)果運(yùn)用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級(jí)干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實(shí)績用干部的良好用人機(jī)制。

二是進(jìn)一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴(kuò)大會(huì)議上，對(duì)縣處級(jí)副職后備干部進(jìn)行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級(jí)后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進(jìn)班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時(shí)，我們堅(jiān)持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實(shí)行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個(gè)部門的120名干部通過競爭上崗擔(dān)任了部門中層職務(wù)，使干部隊(duì)伍形成了"一潭活水"。

三是全面實(shí)行干部任免票決制。為推進(jìn)干部選任決策的科學(xué)化、民主化，縣委制定了《常委會(huì)討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會(huì)投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對(duì)擬任免的116名副科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實(shí)行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強(qiáng)烈反響，許多干部認(rèn)為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。

四是嚴(yán)把黨政人才隊(duì)伍入口關(guān)。為不斷夯實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進(jìn)必考。縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍的調(diào)整充實(shí)都采取考察方式進(jìn)行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液，而且進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動(dòng)發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進(jìn)了他們的快速健康成長。

一是圍繞增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，著力強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。我們堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進(jìn)行鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對(duì)班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實(shí)際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進(jìn)行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強(qiáng)，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機(jī)會(huì)。2005年共有67名黨政干部進(jìn)行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟(jì)工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點(diǎn)，在較短時(shí)間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。

二是努力形成長效機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)思想教育和管理監(jiān)督。加強(qiáng)思想教育和管理監(jiān)督，這是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才最大的關(guān)心、最好的愛護(hù)、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行回復(fù)和誡勉的暫行規(guī)定》，堅(jiān)持以談心談話為抓手，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整，以黨政一把手為重點(diǎn)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中集中組織開展任前談話活動(dòng)，共與127名干部進(jìn)行了談話，在干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇四

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇五

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇六

近年來，**團(tuán)區(qū)委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，同時(shí)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組織職能和優(yōu)勢，在青少年中開展了豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了自身思想政治工作。

團(tuán)區(qū)委高度重視思想政治工作，把此項(xiàng)工作作為重要內(nèi)容納入黨組會(huì)議專門研究２次以上，切實(shí)加強(qiáng)了干部職工的思想政治教育。依托黨支部制定了具體工作意見，充分結(jié)合自身工作實(shí)際，從提高全體人員的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平出發(fā)，努力做到了思想政治工作有計(jì)劃、能落實(shí)。

二、認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)委全會(huì)精神，做好學(xué)習(xí)宣傳。

立足工作實(shí)際，進(jìn)一步建立和完善了科學(xué)規(guī)范的政治理論學(xué)習(xí)制度，結(jié)合“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”建設(shè)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)、市委十屆五次全會(huì)和區(qū)委四屆七次全會(huì)精神。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，充實(shí)了頭腦，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感和宗旨意識(shí)，全體干部的思想素質(zhì)、工作質(zhì)量和服務(wù)水平得到了明顯改進(jìn)，同時(shí)，為全區(qū)團(tuán)組織當(dāng)前和下一階段的工作指明了目標(biāo)和方向。

三、

充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力深化青少年思想政治教育。

依托“青年思想道德建設(shè)學(xué)校”，積極開展愛黨、愛國、革命傳統(tǒng)教育。不斷充實(shí)“青年思想道德建設(shè)學(xué)校”教育內(nèi)容，圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立８５周年和紅軍長征勝利７０周年等重要紀(jì)念日開展了一系列深受青年學(xué)生歡迎的思想道德實(shí)踐活動(dòng)，收到良好成效。團(tuán)區(qū)委分別在xx49中打造以增強(qiáng)民族精神和團(tuán)員意識(shí)教育為主要內(nèi)容的“讓團(tuán)徽亮起來”主題教育品牌；在xx38中打造以黨的知識(shí)教育和革命傳統(tǒng)教育為主要內(nèi)容的“永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育品牌；在實(shí)驗(yàn)中學(xué)打造以愛國主義教育和青年社團(tuán)建設(shè)為主要內(nèi)容的“青春舞動(dòng)校園”主題教育品牌。三個(gè)“主題教育品牌”有力促進(jìn)了青年學(xué)生的民族精神、愛國主義和革命傳統(tǒng)的宣傳教育，對(duì)培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德品質(zhì)上起到了積極作用，深受青年學(xué)生歡迎。

充分發(fā)揮青教組織優(yōu)勢，宣傳弘揚(yáng)與時(shí)代同步的城市精神。依托各街道社區(qū)青教組織利用社區(qū)宣傳教育陣地，發(fā)揮大學(xué)生志愿者優(yōu)勢，開展了以“和諧包容、智慧誠信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”城市精神為主要內(nèi)容的公民道德宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了青少年的思想道德水平。通過開展“爭當(dāng)文明小市民”活動(dòng)，成立“不文明行為勸導(dǎo)志愿隊(duì)”，組織社區(qū)青少年開展了“創(chuàng)佳”宣傳和義務(wù)勞動(dòng)。暑期，還組織開展了“快樂暑假，健康少年”趣味文體活動(dòng)和“暢游綠色網(wǎng)上空間”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了青少年的思想道德素質(zhì)和文明禮儀素質(zhì)。

四、在全區(qū)青少年中開展社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

團(tuán)區(qū)委在全區(qū)團(tuán)組織、青教組織和少先隊(duì)組織中廣泛開展了“知榮辱，我踐行”社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，以青少年思想道德建設(shè)為主線，在全區(qū)青少年學(xué)生中牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀；圍繞“加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”中心工作，引導(dǎo)青年干部職工以社會(huì)主義榮辱觀為標(biāo)準(zhǔn)，爭當(dāng)崗位能手；將社區(qū)精神文明建設(shè)與農(nóng)村失地青年再就業(yè)工作緊密結(jié)合，幫助他們抵制落后思想，追求文明健康生活方式。

五、培育社區(qū)“青年中心”典型，服務(wù)青年成長成才。

在桃蹊社區(qū)中開展了“青年中心”典型培育工作，設(shè)立了志愿者公開招募站，面向大學(xué)公開招募志愿者，組織建立不同服務(wù)項(xiàng)目的志愿者隊(duì)伍，并與社區(qū)困難家庭、留守兒童結(jié)成了“一對(duì)一”幫扶對(duì)子。同時(shí)，積極探索建立青少年社團(tuán)的新型教育模式，成立了讀書俱樂部、詩歌賞析會(huì)、“diy”一族等各類青少年活動(dòng)組織，利用節(jié)假日組織青少年會(huì)員開展活動(dòng)，極大滿足了社區(qū)青少年的業(yè)余文化需求，提高他們的思想道德素質(zhì)。

六、扎實(shí)組織開展“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)活動(dòng)。

團(tuán)區(qū)委在“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)的創(chuàng)新上下功夫，依托秀水社區(qū)青年中心，搭建大學(xué)生志愿者服務(wù)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的新平臺(tái)。組織大學(xué)生志愿者以“文明助理員”的形式，到青年中心掛職實(shí)踐，大力宣傳社會(huì)主義榮辱觀，為社區(qū)居民提供心理慰籍、基層民主政治建設(shè)、就業(yè)引導(dǎo)等多種類的“文明服務(wù)”，引導(dǎo)涉農(nóng)社區(qū)居民轉(zhuǎn)變生活習(xí)慣，樹立文明意識(shí)，提高思想道德水平。同時(shí)，還在掛職實(shí)踐的大學(xué)生志愿者中成立了“創(chuàng)佳”志愿服務(wù)小分隊(duì)，參與北湖景區(qū)旅游接待，通過導(dǎo)游、勸阻不文明行為、分發(fā)宣傳資料等形式為景區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的志愿服務(wù)。還組織西南交大建筑學(xué)院的大學(xué)生志愿者主動(dòng)服務(wù)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，開展社區(qū)改造規(guī)劃設(shè)計(jì)，免費(fèi)向農(nóng)民新居提供裝修設(shè)計(jì)方案。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇七

（2006.8.1）。

近年來，按照市委的要求，我們堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進(jìn)了各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實(shí)施“四個(gè)大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識(shí)、思想觀念都得到了明顯增強(qiáng)，成為政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)全縣社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。

目前，我縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍基本情況是：

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縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。

全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

二、基本經(jīng)驗(yàn)和做法。

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開展了實(shí)踐“三個(gè)代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個(gè)代表”的實(shí)踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時(shí)期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動(dòng)和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項(xiàng)方針政策的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。

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規(guī)則》、《常委會(huì)議議事規(guī)則》、《書記辦公會(huì)議議事規(guī)則》，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級(jí)黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進(jìn)一步鞏固和深化“三個(gè)代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動(dòng)學(xué)習(xí)教育成果，采取座談?dòng)懻摗l(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會(huì)等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對(duì)存在的問題，逐個(gè)進(jìn)行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上，都堅(jiān)持廣泛聽取社會(huì)各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實(shí)績考核對(duì)全縣77個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)比，共評(píng)出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個(gè)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。

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緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問題，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動(dòng)，加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略，抓好大型項(xiàng)目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風(fēng)治亂工作，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行了集中整治，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費(fèi)報(bào)銷進(jìn)行了清理和規(guī)范，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督和機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)一體化管理，提高了各項(xiàng)工作的透明度，促進(jìn)依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，解決實(shí)際問題，進(jìn)一步健全完善了縣級(jí)干部聯(lián)點(diǎn)掛項(xiàng)、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點(diǎn)制度以及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計(jì)為基層辦實(shí)事、辦好事。積極動(dòng)員社會(huì)各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

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伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個(gè)人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，對(duì)于一個(gè)地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置來抓。

一是根據(jù)實(shí)際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強(qiáng)了對(duì)我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對(duì)策，深化了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，確定了工作的切入點(diǎn)和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對(duì)象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。

二是確立以促進(jìn)發(fā)展為中心的工作思路。我們堅(jiān)持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標(biāo)任務(wù)、制定政策措施、檢驗(yàn)工作成效。提出了“重要干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。

三是強(qiáng)化措施狠抓工作落實(shí)。縣委把抓干部隊(duì)伍特別。

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是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時(shí)，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，出臺(tái)了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實(shí)。

2、創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出。

為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進(jìn)干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實(shí)績考核、票決制等10多項(xiàng)改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。

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在考核結(jié)果運(yùn)用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級(jí)干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實(shí)績用干部的良好用人機(jī)制。

二是進(jìn)一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴(kuò)大會(huì)議上，對(duì)縣處級(jí)副職后備干部進(jìn)行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級(jí)后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進(jìn)班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時(shí)，我們堅(jiān)持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實(shí)行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個(gè)部門的120名干部通過競爭上崗擔(dān)任了部門中層職務(wù)，使干部隊(duì)伍形成了"一潭活水"。

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決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會(huì)投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對(duì)擬任免的116名副科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實(shí)行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強(qiáng)烈反響，許多干部認(rèn)為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。

四是嚴(yán)把黨政人才隊(duì)伍入口關(guān)。為不斷夯實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進(jìn)必考。縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍的調(diào)整充實(shí)都采取考察方式進(jìn)行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液，而且進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，切實(shí)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督。

黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動(dòng)發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進(jìn)了他們的快速健康成長。

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一是圍繞增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，著力強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。我們堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進(jìn)行鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對(duì)班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實(shí)際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進(jìn)行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強(qiáng)，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機(jī)會(huì)。2005年共有67名黨政干部進(jìn)行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟(jì)工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點(diǎn)，在較短時(shí)間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。

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進(jìn)行了談話，在干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

為充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)人才作用，我縣堅(jiān)持把使用干部的標(biāo)準(zhǔn)同促進(jìn)發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅(jiān)決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)人才在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，不斷增長才干。

一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍年齡、文化和能力結(jié)構(gòu)不適應(yīng)發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調(diào)整中，我們對(duì)部分不宜再擔(dān)任實(shí)職的領(lǐng)導(dǎo)干部采取降免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等方式，“下去”領(lǐng)導(dǎo)干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補(bǔ)充進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了黨政干部隊(duì)伍的活力。

二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才。縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，切實(shí)加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)一線的領(lǐng)導(dǎo)力量。

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三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、社會(huì)化的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，重視從經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時(shí)把那些德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。近年來，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的進(jìn)入我縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。以發(fā)展論高低，以實(shí)績定升遷的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進(jìn)了全縣各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展。

三、存在問題及對(duì)策。

從總體上來看，近幾年來我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子都比較注重自身建設(shè)，切實(shí)采取措施改進(jìn)工作作風(fēng)，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。

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地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個(gè)別班子和干部抓工作落實(shí)不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了學(xué)習(xí)和世界觀的改造；二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)缺乏有力措施，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象；三是有些領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治建設(shè)工作重視不夠，措施不力，認(rèn)為思想政治建設(shè)是虛的，沒有硬性指標(biāo)，因而對(duì)思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對(duì)性，沒有把思想政治工作同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實(shí)效性。

針對(duì)上述存在問題和我縣的實(shí)際情況，今后工作中我們以“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線、綱領(lǐng)為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和十六屆四中全會(huì)精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

第一、堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。理論上的成熟是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子政治上是否成熟的標(biāo)志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來抓，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。

實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，大力破除不合時(shí)宜的陳規(guī)陋習(xí)，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實(shí)際的發(fā)展思路和政策措施；要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好"結(jié)合"的文章，在結(jié)合中創(chuàng)新。

第三、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平。采取切實(shí)措施提高班子成員的科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。

第四、堅(jiān)持貫徹民主集中制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。完善各級(jí)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和各項(xiàng)制度。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。

第五、認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人水平。樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

推廣一線的典型。要改進(jìn)作風(fēng)，不提脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的口號(hào)，不經(jīng)調(diào)查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。

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郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇八

xxxx年，我鎮(zhèn)宣傳思想政治工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確引導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以?教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人?為目標(biāo)，以理論學(xué)習(xí)、宣傳載體、統(tǒng)籌配合為抓手，以?貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾?為原則，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧村鎮(zhèn)提供強(qiáng)有力的智力支持、輿論導(dǎo)向和堅(jiān)強(qiáng)后盾。

一、突出抓理論學(xué)習(xí)，為科學(xué)發(fā)展提供智力支持。

為營造良好的學(xué)風(fēng)，提高全鎮(zhèn)黨員干部群眾的思想理論水平，203月份以來，我鎮(zhèn)以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，鎮(zhèn)黨委、基層19個(gè)黨支部分兩批認(rèn)真開展以?轉(zhuǎn)變作風(fēng)促‘三保’，科學(xué)發(fā)展構(gòu)和諧?為主題，以?黨員干部受教育,科學(xué)發(fā)展上水平,人民群眾得實(shí)惠?為目標(biāo)的的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。在活動(dòng)中以努力打造?領(lǐng)頭雁?和加強(qiáng)黨員群眾教育管理為抓手，突出抓理論學(xué)習(xí)。

一是打造?領(lǐng)頭雁?。火車跑得快，全靠車頭帶。為此，我鎮(zhèn)采取?請進(jìn)來?、?走出去?、?坐下來?三項(xiàng)措施抓鎮(zhèn)、村兩級(jí)班子理論教育。?請進(jìn)來學(xué)?。聘請區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課、做培訓(xùn)。先后舉辦了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)和《新行政文化》、《平谷區(qū)情》、《如何服務(wù)群眾，完成辦實(shí)事工程》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)xxx科學(xué)發(fā)展》等專題講座8次和電化教育90學(xué)時(shí)。?走出去學(xué)?。組織機(jī)關(guān)干部赴山東壽陽考察學(xué)習(xí)設(shè)施農(nóng)業(yè)，拓寬發(fā)展思路。組織村黨支部書記參加區(qū)委深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神專題講座和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)市級(jí)典型報(bào)告會(huì)。并于11月份組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部書記赴懷柔區(qū)楊宋鎮(zhèn)、橋梓鎮(zhèn)學(xué)習(xí)設(shè)施花卉產(chǎn)業(yè)、民主管理、文化大院建設(shè)、傳統(tǒng)文化治村等典型經(jīng)驗(yàn)。?坐下來學(xué)?。

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)展開中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有實(shí)踐、有研討、有心得。通過封閉式學(xué)習(xí)、分黨小組討論、上黨課、深入調(diào)研、撰寫心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告等一系列活動(dòng)，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動(dòng)力。今年中心組共學(xué)習(xí)39次90學(xué)時(shí);進(jìn)行了5次集中研討;每人上交了了一份3000字以上的心得體會(huì)文章，并按照開門納諫和邊學(xué)邊改、邊查邊改、能改快改的原則，整改落實(shí)了4個(gè)方面32個(gè)問題，集中解決了等31個(gè)突出問題。設(shè)立支部書記?學(xué)習(xí)日?制度，堅(jiān)持每月召開例會(huì)，互相交流經(jīng)驗(yàn)，互相點(diǎn)評(píng)工作。

二是打造?先鋒隊(duì)?。充分利用各村黨員電教室、遠(yuǎn)程電化教育網(wǎng)，嚴(yán)格落實(shí)?三會(huì)一課?學(xué)習(xí)制度。規(guī)定支部書記、包村領(lǐng)導(dǎo)必須定期講黨課。2009年各村累計(jì)為黨員上黨課98次，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)等方面;為每位黨員發(fā)放由我鎮(zhèn)自行編印的包含《反對(duì)自由主義》、《論黨員的修養(yǎng)》等經(jīng)典著作的《經(jīng)典摘編——xxx鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展觀讀本》894本。為各黨支部訂閱《人民日報(bào)》、《京郊日報(bào)》、《北京日報(bào)》、《前線》等黨報(bào)黨刊1100余份，全額完成征訂任務(wù);利用北京市農(nóng)村遠(yuǎn)程黨員干部現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)，配合支部做好黨員學(xué)習(xí)教育工作。截止到目前，該鎮(zhèn)各單位已累計(jì)播放電教片20多次。后芮營村黨支部書記將去河南劉莊、懷柔學(xué)習(xí)拍攝的照片制成課件組織黨員學(xué)習(xí)，薄各莊村組織全體黨員赴順義北郎中參觀設(shè)施農(nóng)業(yè)，開闊黨員思路。

三是打造?新農(nóng)民?。以益民書屋和數(shù)字化影院為載體，通過上黨課、觀看愛國影片、宣傳欄、參觀活動(dòng)等對(duì)村民進(jìn)行?聽、說、讀、寫、觀?全方位、多層面的教育，調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡、學(xué)歷群眾的學(xué)習(xí)興趣，提高整體素質(zhì)。以周末大講堂為載體，邀請北京中醫(yī)藥大學(xué)楊力教授為村民代表作《農(nóng)民養(yǎng)生與防病》講座;與農(nóng)辦、婦聯(lián)、司法等多部門聯(lián)合，充分利用集市、文化大院，先后開展了?打擊非法傳銷?、?保護(hù)環(huán)境、合理分類?、?科技下鄉(xiāng)?、?送法進(jìn)村?等宣傳教育活動(dòng)20余次。

由于我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理作為有力抓手，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，相促進(jìn)，將學(xué)習(xí)落到實(shí)處，做法得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在教育引導(dǎo)下，廣大黨員干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、全面整潔家園等思路進(jìn)一步明晰，團(tuán)結(jié)向上、帶頭致富、熱心公益、幫扶貧困在我鎮(zhèn)蔚然成風(fēng)。

二、突出抓宣傳載體，為和諧村鎮(zhèn)提供輿論導(dǎo)向。

一是數(shù)控廣播架橋梁。鎮(zhèn)政府累計(jì)投資22余萬元為各村安裝數(shù)控廣播系統(tǒng)，通過設(shè)立獨(dú)立廣播室(鎮(zhèn)政府設(shè)數(shù)控廣播總室，各村下設(shè)廣播室)、設(shè)立專業(yè)設(shè)備(鎮(zhèn)政府累計(jì)投資22余萬元為各村安裝數(shù)控廣播系統(tǒng)、有線網(wǎng)及擴(kuò)音器等設(shè)備)、設(shè)立由村助理兼職的廣播員5名、設(shè)立廣播站采、編、播系列規(guī)范管理制度、設(shè)立?一周一品?專欄、設(shè)立使用反饋系統(tǒng)(暢通使用反饋渠道)七個(gè)?設(shè)立?，做到設(shè)施健全、制度上墻、內(nèi)容把關(guān)、責(zé)任到人、信息暢通。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)重點(diǎn)抓經(jīng)典欄目建設(shè)，突出?一天五個(gè)專題，一周一個(gè)循環(huán)?特色，通過開設(shè)實(shí)時(shí)播報(bào)、典型引路、農(nóng)科天地、普法之聲、休閑一刻五個(gè)欄目對(duì)黨員群眾進(jìn)行惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律常識(shí)等宣傳教育。現(xiàn)已累計(jì)播放平遷墳、垃圾分類等惠農(nóng)政策稿件32篇，香菇、百靈菇培育、核桃間果等實(shí)用技術(shù)31期，土地法、民法等案例32期。

二是典型引路做示范。把文明村鎮(zhèn)、十星級(jí)文明戶和?鄉(xiāng)風(fēng)文明人?評(píng)選活動(dòng)結(jié)合起來，努力形成以村、戶為基礎(chǔ)、以鎮(zhèn)村共建和鎮(zhèn)域連片創(chuàng)建為特征的精神文明創(chuàng)建格局。開展?五好家庭?和?文明標(biāo)兵?等評(píng)選工作，宣傳尊老敬老、自主創(chuàng)業(yè)、樂于助人、帶頭致富等各方面典型，著力塑造xxx人自立自強(qiáng)、文明懂禮、熱心助人的良好形象。共舉辦村級(jí)?鄉(xiāng)風(fēng)文明報(bào)告會(huì)?17場，評(píng)選出村級(jí)?鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)標(biāo)兵?60人，其中義務(wù)送報(bào)逾六載的毛官營村古稀老黨員耿少良、熱心村級(jí)工作的?閑人馬大姐?薄各莊村趙鳳蘭等10人被評(píng)選為區(qū)級(jí)?文明平谷人?，并通過表彰和數(shù)控廣播進(jìn)行了宣傳。

三是對(duì)外宣傳塑形象。對(duì)外宣傳工作以?抓住重點(diǎn)，推出亮點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，把握焦點(diǎn)?為指導(dǎo)思想，圍繞科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、新中國成立60周年和我鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)、重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳。全年共向平谷電視臺(tái)上報(bào)新聞稿件201條，采用187條;《京郊日報(bào)》、《勞動(dòng)午報(bào)》等市級(jí)以上報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)采用新聞稿件61篇;《綠谷》采用6篇，在全區(qū)名列前茅。《平谷信息》、《京東綠谷信息網(wǎng)》等區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)信息采用約160余篇。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇九

******學(xué)院是*******學(xué)院一個(gè)比較年輕的分學(xué)院，自建院以來我們分院始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高度重視大學(xué)生思想政治教育工作，始終堅(jiān)持把大學(xué)生的思想政治教育工作放在工作的首位，堅(jiān)持“育人為本，德育為先”的工作理念，加大感恩教育力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院感恩教育實(shí)施方案。同時(shí)我們分院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師還十分注重探索學(xué)生管理工作的新方法，不斷開創(chuàng)思路，做到與時(shí)俱進(jìn)，腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)的組織學(xué)生開展好各項(xiàng)日常工作，如學(xué)生宿舍文化建設(shè)、學(xué)生綜合素質(zhì)拓練活動(dòng)、學(xué)生日常課堂自習(xí)出勤、學(xué)生各項(xiàng)課外活動(dòng)、學(xué)生班級(jí)文化建設(shè)等，努力把“環(huán)境育人”的工作理念貫穿于每一項(xiàng)工作過程中，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，努力為學(xué)院廣大學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)自然、和諧、寬松、愉悅的成長氛圍，使學(xué)生健康和諧地成長成才。

當(dāng)前社會(huì)發(fā)展速度很快，青少年學(xué)生的個(gè)性化趨勢越來越明顯,同學(xué)們上下屆之間、差別也非常大，尤其當(dāng)前大學(xué)生大都是90年代的學(xué)生，他們生長在相對(duì)較為復(fù)雜、多樣化的環(huán)境中，思想開放，思維活躍，面對(duì)社會(huì)上的各種誘惑，面對(duì)當(dāng)今社會(huì)激烈殘酷的競爭，他們困惑很多，困難也很大，思想上增添了許多動(dòng)蕩因素，加之當(dāng)代大學(xué)生上大學(xué)之前多數(shù)都被呵護(hù)在父母的身邊，一切事情都由父母一手操辦，自立能力較差，缺乏艱苦奮斗精神，而大學(xué)階段遠(yuǎn)離父母，思想還不是很成熟，世界觀還沒有完全形成，所以對(duì)他們進(jìn)行良好的思想政治教育是擺在我們面前的首要問題。因此，面對(duì)90年代新時(shí)期的大學(xué)生，如何做好他們思想政治教育工作，已經(jīng)擺在了我們的面前，以學(xué)生為本的思想教育目的就是增強(qiáng)思想教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性,更多的體現(xiàn)學(xué)生個(gè)體的地位和價(jià)值,使學(xué)生得到尊重和重視。在平日的輔導(dǎo)員培訓(xùn)中，我們也著重強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，為了使這項(xiàng)工作更好的落到實(shí)處,我們非常重視及時(shí)與學(xué)生們溝通，了解學(xué)生的內(nèi)心需要和興趣愛好,本著為他們以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)的原則，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。我們通過召開班會(huì),走訪宿舍,找學(xué)生談心以及通過電子郵件等方式加強(qiáng)彼此的溝通和了解，這些工作不但消除了我們師生之間的距離感，而且使我們及時(shí)的了解了大部分學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),對(duì)于部分思想上比較松懈,有問題的學(xué)生,我先摸清他們的思想動(dòng)態(tài),了解其興趣愛好,想其所想,幫其所需，然后給予一定的引導(dǎo),取得了比較好的效果，其中一部分學(xué)生已經(jīng)端正了思想。同時(shí)考慮到現(xiàn)在的學(xué)生因受自身?xiàng)l件,環(huán)境,教育和主觀能動(dòng)性的影響而存在著較大的個(gè)體差異,我們采取集體教育和個(gè)別教育相結(jié)合的方法,由點(diǎn)到面，力爭為每一位同學(xué)創(chuàng)造一種健康,穩(wěn)定的發(fā)展趨向。

重視“環(huán)境育人”，重視學(xué)生的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、舍風(fēng)建設(shè)。企業(yè)講究的是產(chǎn)品的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益,而作為學(xué)校，就是培養(yǎng)高素質(zhì)高水平的學(xué)生,人才質(zhì)量的好與壞直接關(guān)系到學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。而優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、舍風(fēng)正是培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)生的無形的重要因素。一個(gè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成不是一蹴而就的事情,要通過長期的培養(yǎng)慢慢形成。每次輔導(dǎo)員會(huì)議上，學(xué)風(fēng)問題已經(jīng)成為我們必講的重要內(nèi)容之一,將培養(yǎng)學(xué)生“學(xué)習(xí)能力”這一重要思想貫穿整個(gè)教育過程之中。上學(xué)期還明確規(guī)范了考勤制度,每堂課學(xué)習(xí)委員點(diǎn)名后必須由任課老師核實(shí)簽名,這在很大程度上控制了學(xué)生上課的出勤率。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的德育教育力度，對(duì)個(gè)別不聽話的學(xué)生,采取“說服教育與嚴(yán)懲不貸”相結(jié)合的方法,使他們重新回到教室。通過全體輔導(dǎo)員老師的努力，我院的正課出勤率在全院的排名中始終保持在全院第一名。此外我們還通過開展一系列的活動(dòng)凝聚學(xué)生的向心力,營造良好的氛圍使每個(gè)學(xué)生都有“班級(jí)是我家，宿舍是我家”的集體意識(shí),都有與集體共榮辱的觀念，學(xué)生的班級(jí)文化建設(shè)、宿舍文化建設(shè)等都取得了很好的成績。

立足現(xiàn)狀，有針對(duì)性的解決大學(xué)生面臨的實(shí)際問題。90年代新時(shí)期的大學(xué)生思想政治教育工作的最終落腳點(diǎn)就是要解決大學(xué)生所面臨的實(shí)際問題。只有最大程度解決學(xué)生的實(shí)際困難，堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”的服務(wù)宗旨，才能贏得廣大師生的認(rèn)可，我們的大學(xué)生思想政治教育工作才能真正有效、可行。我們在工作中主要抓住了以下幾點(diǎn)：

一、盡力幫扶家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。首先，盡可能地通過助學(xué)貸款和國家獎(jiǎng)助學(xué)金來幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難的貧困大學(xué)生順利地完成學(xué)業(yè)。其次是將對(duì)大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)助困與精神助困相結(jié)合，我們每年的貧困學(xué)生僅僅靠國家和學(xué)校的財(cái)力來解決他們上大學(xué)的費(fèi)用問題，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還通過創(chuàng)立多種載體來加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的立志教育，培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)不息的奮斗精神，激勵(lì)貧困大學(xué)生坦然面對(duì)困難、努力克服困難、在困難中磨練自己的意志品質(zhì)，樹立在逆境中成才的奮斗目標(biāo)，努力使經(jīng)濟(jì)助困和精神助困同時(shí)取得良好的效應(yīng)。

二、幫助大學(xué)生解決就業(yè)中的迷惑。幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)信心，引導(dǎo)大學(xué)生到祖國需要的地方鍛煉自己，建設(shè)國家；通過校園專場招聘會(huì)及校園就業(yè)網(wǎng)，將最新就業(yè)信息提供給廣大畢業(yè)生；建立畢業(yè)生回訪制度，通過定期回訪，對(duì)本校畢業(yè)生的就業(yè)和工作情況進(jìn)行全方位的跟蹤和調(diào)查，同時(shí)可以借助往屆校友的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來激勵(lì)即將走上社會(huì)的畢業(yè)生，形成一種良好的互促互動(dòng)關(guān)系；在解決大學(xué)生就業(yè)問題時(shí)，推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)關(guān)口前移，使大學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐就業(yè)之前，在學(xué)校期間就進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)，以增強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力。

三、加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生心理問題的指導(dǎo)。當(dāng)代大學(xué)生在社會(huì)各種壓力下，心理健康方面存在很大偏差，因此解決心理問題是做好大學(xué)生思想政治教育工作的重中之重。通過與學(xué)生的溝通交流，及時(shí)了解和掌握在校大學(xué)生的心理狀況，對(duì)存在心理危機(jī)傾向和處于心理危機(jī)狀態(tài)的高危個(gè)體進(jìn)行跟蹤關(guān)注，并及時(shí)有效地進(jìn)行心理健康教育，讓他們朝著正確的方向發(fā)展。在普及大學(xué)生心理健康知識(shí)的同時(shí)，我們還利用各種有效資源開展豐富多彩的心理健康教育活動(dòng)，同時(shí)將心理健康教育與價(jià)值觀教育有效地結(jié)合起來。廣泛地開展各種積極向上的集體活動(dòng)、校園文化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)大學(xué)生積極參與人際交流，培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)，促進(jìn)大學(xué)生心理的健康發(fā)展。

在全院師生的齊心協(xié)力、共同努力下，我分院大學(xué)生思想政治教育工作已取得了一定的成績，在2009年全院的大學(xué)生思想政治教育工作排名中，我院名列第一。在2009年10月舉行的“****學(xué)院學(xué)生大合唱比賽”中，我院獲得第一名；同年11月份，我院的楊雪同學(xué)獲得“國家獎(jiǎng)學(xué)金”，12名同學(xué)獲得“國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”；2009年12月份舉行的“校園文化活動(dòng)月”，我院被評(píng)為“學(xué)生宿舍文化文明單位”；2010年3月，我院獲得“大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀組織”獎(jiǎng)；2010年5月，我院08級(jí)旅游管理一班與08級(jí)酒店管理一班均獲得“青島市優(yōu)秀團(tuán)支部”稱號(hào)；2010年5月，我院的魏菲、趙衛(wèi)新、徐英杰同學(xué)獲得“青島市優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)；2010年9月，新生軍訓(xùn)期間我院獲得“作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)勝單位”和“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生優(yōu)勝單位”兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)；2010年10月，全院組織的“****學(xué)院金秋合唱節(jié)”中，我院獲得學(xué)生組冠軍。

新時(shí)期，新特點(diǎn)，新形勢，新發(fā)展，面對(duì)大學(xué)生思想政治教育工作中的新情況、新問題，我們會(huì)不斷地探索，開辟新的工作途徑，開設(shè)新的工作思路，開創(chuàng)新的工作方法，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，努力為把當(dāng)代大學(xué)生培養(yǎng)成為一名合格優(yōu)秀的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人而努力奮斗。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇十

近年來，xx市檢察院不斷強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任制，增強(qiáng)政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，狠抓干警思想政治素能提升，有力地推動(dòng)了檢察工作的科學(xué)發(fā)展。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確政治工作責(zé)任。成立落實(shí)思想政治工作責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為思想政治工作的第一責(zé)任人，積極推進(jìn)思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)。形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政工部門具體負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)科室各負(fù)其責(zé)，全院干警積極參與的格局，構(gòu)建全員覆蓋、層次分明的思想政治工作管理網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作與檢察業(yè)務(wù)工作責(zé)任制真正落到實(shí)處。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨組中心組、日常政治理論學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員政治素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)的首要任務(wù)；作為貫徹落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，帶領(lǐng)全體檢察人員更好地完成工作目標(biāo)的重要前提，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。

加強(qiáng)考評(píng)考核和監(jiān)督檢查，確保取得實(shí)效。該院把作好干警思想政治工作，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)作為評(píng)價(jià)班子的重要指標(biāo)加以考核，年終進(jìn)行考核評(píng)比，及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，保持創(chuàng)先爭優(yōu)，鼓勵(lì)先進(jìn)的活力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，通過檢務(wù)督察、專項(xiàng)教育活動(dòng)檢查等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，確保思想政治工作責(zé)任制取得實(shí)效。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇十一

為深入貫徹總書記精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略思想，扎實(shí)推進(jìn)大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)，xx縣人民檢察院認(rèn)真謀劃發(fā)動(dòng)脫貧攻堅(jiān)春季攻勢戰(zhàn)略部署，集中精力、集中火力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)扶貧工作取得階段性勝利。

一是勾畫扶貧戰(zhàn)略圖，召開專題會(huì)議認(rèn)真研究。

根據(jù)省委、省級(jí)政府、州委、州政府的指示要求，按照xx縣委、縣政府《脫貧攻堅(jiān)春季攻勢行動(dòng)方案》具體部署，xx縣檢察院黨組高度重視，于2月上旬組織院班子成員及扶貧干部召開產(chǎn)業(yè)扶貧春季攻勢專題研討會(huì)，認(rèn)真分析扶貧工作中存在的困難和問題，構(gòu)思20扶貧工作的目標(biāo)和規(guī)劃，為發(fā)動(dòng)春季攻勢制定出路線圖。

二是派出扶貧特勤組，深入幫扶村開展座談?wù){(diào)研。

為更加全面地了解和掌握幫扶村村干、群眾對(duì)幫扶工作中的意見和建議，2月中旬，xx縣檢察院吳丹檢察長率班子成員到掛幫的蕉溪鎮(zhèn)茶園村開展扶貧工作座談，并與村兩委成員及20余名村干、組干就下步如何開展脫貧工作進(jìn)行深入探討。縣檢察院和村支書和駐村干部分別就該村20脫貧總體成效、年的脫貧計(jì)劃和該村脫貧工作中存在的困難和問題進(jìn)行了介紹，各村干、組干及群眾代表也就下步脫貧工作發(fā)表了自己的見解。座談會(huì)的順利召開，為下步了解實(shí)施產(chǎn)業(yè)化扶貧意愿，為縣委和政府出臺(tái)扶貧決策提供了扎實(shí)的參考依據(jù)。

三是確認(rèn)扶貧攻擊點(diǎn)，走訪農(nóng)戶了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿。

2月下旬，xx縣41名檢察干警分赴蕉溪鎮(zhèn)茶園村、木溪村集中開展產(chǎn)業(yè)扶貧意愿調(diào)查，共走訪貧困戶136戶，其中茶園村86戶、木溪村50戶。初步掌握貧困戶對(duì)2017年的產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿和新增困難，進(jìn)一步核實(shí)前期扶貧資金到賬情況。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，兩個(gè)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿傾向于養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，如養(yǎng)殖豬、牛、魚，種植玉米、蔬菜等等。

四是搭建扶貧電訊臺(tái)，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工作對(duì)接。

在收集整理前期了解和調(diào)查的情況后，檢察院第一時(shí)間與蕉溪鎮(zhèn)政府聯(lián)系并反饋貧困戶的意見建議和產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿，以“戶戶有增收項(xiàng)目、人人有脫貧門路”為基本目標(biāo)，因地制宜，協(xié)助蕉溪政府為貧困戶精準(zhǔn)選好有市場需求和有資源條件的產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目，做到產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目到村到戶到人，共同提高扶貧脫貧精準(zhǔn)度，增強(qiáng)群眾獲得感。

五是吹響扶貧集結(jié)號(hào)，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干進(jìn)行扶貧培訓(xùn)。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇十二

xx集團(tuán)是一個(gè)有著27年歷史的大型商業(yè)企業(yè)，自1983年建店最初的單店零售公司發(fā)展成為下轄8大公司，9600余名員工，涉足零售百貨、超市連鎖、汽車貿(mào)易、物流配送、家居裝修、房產(chǎn)開發(fā)等多業(yè)并舉的商流集團(tuán)。多年來，我們一直保持了穩(wěn)健、快速的發(fā)展，不僅順利闖過了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的陣痛，金融危機(jī)的沖擊，并且經(jīng)濟(jì)效益保持了年均遞增30%的高速度，不斷刷新經(jīng)營業(yè)績，創(chuàng)造新的輝煌。近年來集團(tuán)先后榮獲了“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)”、“全國商業(yè)和諧企業(yè)”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)了一批以“全國勞動(dòng)模范”xx為代表的先進(jìn)個(gè)人，企業(yè)保持了多年“無上訪、無下崗、無犯罪”的記錄。我們集團(tuán)有幸做為商業(yè)思想政治工作典型企業(yè)出席了在大連舉行的“全國商業(yè)事跡經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)”并介紹經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將我們抓好企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)體會(huì)匯報(bào)如下：

一、與時(shí)俱進(jìn)，建立科學(xué)完善的運(yùn)行機(jī)制。

開展好企業(yè)思想政治工作，必須要與時(shí)俱進(jìn)，建立一套科學(xué)完善的運(yùn)行機(jī)制。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入和外部形勢的變化，新的經(jīng)營格局給企業(yè)的思想政治工作提出了新的任務(wù)，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“政工機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、政工隊(duì)伍知識(shí)化、思想政治工作制度規(guī)范化”成為緊迫的任務(wù)。為此我們建立和完善了五大運(yùn)行機(jī)制：

一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了以集團(tuán)黨委為核心，各黨支部為基礎(chǔ)，各業(yè)務(wù)部門和群團(tuán)組織配合跟進(jìn)的組織機(jī)構(gòu)；建立了一支以支部書記、商場經(jīng)理和專職政工干部為骨干的政工隊(duì)伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。我們把思想政治工作包含的內(nèi)容逐項(xiàng)量化，責(zé)任到人，重點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及政工干部考核機(jī)制。明確各企業(yè)一把手為思想政治工作第一責(zé)任人，推行“一崗雙責(zé)”和思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營的全過程，形成與生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)的良性循環(huán)機(jī)制。

三是改善教育機(jī)制。思想政治工作要解決人的思想問題和認(rèn)識(shí)問題，必須靠教育。我們堅(jiān)持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來。在教育內(nèi)容上，針對(duì)不同對(duì)象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對(duì)穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內(nèi)容，將政治導(dǎo)向、企業(yè)形勢、職業(yè)道德、法紀(jì)約束和企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來。在教育方式上，力求靈活多樣、生動(dòng)活潑。

四是注重滲透機(jī)制。思想政治工作的最終目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因而，必須圍繞大局，滲透到具體工作中去。我們結(jié)合企業(yè)奮斗目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略，將工作滲透到員工自覺培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達(dá)到愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)；結(jié)合收入分配制度改革，將工作滲透到關(guān)心群眾切身利益的過程中；結(jié)合“學(xué)習(xí)型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高員工崗位技能的`過程中。

五是完善隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。我們注重加強(qiáng)對(duì)政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓(xùn)工作，增強(qiáng)政工干部的責(zé)任心和使命感，使政工干部政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，多方面勝任。集團(tuán)還有計(jì)劃地選調(diào)一批德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展前途的中青年干部到政工隊(duì)伍中來，不斷優(yōu)化了政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。高效有力的運(yùn)行機(jī)制有力地保證了思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

二、以人為本，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力競爭力。

思想政治工作是以人為對(duì)象的，必然要以人的生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，因此，我們始終堅(jiān)持“以人為本、人文興企”的思想政治工作核心理念，充分重視職工不同層次的需要，讓每名職工在不同時(shí)期的不同需求都能得到最大程度地滿足，大力營造尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人的良好氛圍，有力地促進(jìn)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的全面、可持續(xù)發(fā)展，收到了較好的效果。

一是關(guān)心職工，滿足職工物質(zhì)需求，增強(qiáng)職工視企為家的歸屬感。多年來，我們堅(jiān)持為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎(jiǎng)模大會(huì)等形式大張旗鼓地對(duì)優(yōu)秀職工進(jìn)行精神表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自登門為過生日的先進(jìn)員工送上禮品及祝福，出資幫助員工解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀管理人員到北京、廣州等發(fā)達(dá)城市參觀考察，赴日本、韓國、俄羅斯等地出國旅游觀光……真正形成了讓員工無憂無慮工作、爭先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了員工在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有回報(bào)、企業(yè)中有地位的幸福感，增強(qiáng)了員工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。

二是尊重職工，滿足職工發(fā)展需求，增強(qiáng)職工崗位建功的成就感。“教育是員工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點(diǎn)，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠(yuǎn)，才能謀取更多的幸福”。為此，我們確立了“人本教育”素質(zhì)工程總體思路。

先后投資1200萬元，在威海建立培訓(xùn)基地，連續(xù)8年對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行了上萬人次的素質(zhì)提升培訓(xùn)，年培訓(xùn)率達(dá)96%以上；常年聘請北京、深圳等地高等院校、培訓(xùn)公司的專家到集團(tuán)授課；先后選派了400余名管理人員到日本、韓國等地進(jìn)行商務(wù)考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學(xué)院、清華大學(xué)進(jìn)修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，激勵(lì)員工立足本職、無私奉獻(xiàn)，增強(qiáng)了他們崗位建功的成就感。

三是理解職工，滿足職工精神需求，增強(qiáng)職工視企為家的幸福感。為滿足職工的精神需求，每年我們都組織職工開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“xx大舞臺(tái)、秀你真風(fēng)采”等文體活動(dòng)，為員工搭建起工作之余施展才華、實(shí)現(xiàn)自我的快樂舞臺(tái)。同時(shí)針對(duì)青工較多的特點(diǎn)，我們以弘揚(yáng)時(shí)代主旋律為題，大力開展“明星訪談、典型爭創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，育人才、樹典型，充分運(yùn)用廣播、內(nèi)刊、巡回演講、獎(jiǎng)模大會(huì)等形式宣傳表彰典型，用身邊人、身邊事，教育、激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)了職工視企為家、無私奉獻(xiàn)的幸福感。

三、創(chuàng)新載體，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的xx精神。

多年來，我們結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和形勢的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，將思想政治工作融入豐富多彩、職工喜聞樂見的各種活動(dòng)之中，使廣大職工在潛移默化中受到教育，統(tǒng)一了職工思想，塑造了良好的企業(yè)形象，使無私奉獻(xiàn)的xx精神深入人心。

一是開展多種形式的主題教育。從95年開始，我們每年都出巨資組織員工赴外地參觀學(xué)習(xí)，并開展多種形式的主題教育。如我們組織全員赴鄭州、廈門、華西村等地參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工解放思想，改革開放的意識(shí)；赴北京王府井商廈感受“一團(tuán)火”精神，學(xué)習(xí)全國勞模張炳貴“一稱準(zhǔn)”、“一把抓”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)“學(xué)先爭優(yōu)、不甘落后”的拼搏精神；通過參觀毛主席紀(jì)念堂、天安門、甲午海戰(zhàn)博物館以及革命圣地西柏坡，普及愛國主義教育，培養(yǎng)艱苦奮斗、敢于吃苦的奉獻(xiàn)精神；常年開展的“四比”教育活動(dòng)，即今天和過去比，不忘創(chuàng)業(yè)的艱辛，進(jìn)一步樹立艱苦奮斗的精神；和先進(jìn)企業(yè)比，增強(qiáng)趕超信心，樹立競爭意識(shí)；和先進(jìn)模范人物比，找工作中的差距，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)；和困難企業(yè)職工比，珍惜工作崗位，不忘社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工“店興我榮，店衰我恥，我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展“的共識(shí)，使“無私奉獻(xiàn)，追求一流”的企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng)。

二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每日清晨高唱的《xx之歌》成為每個(gè)xx人心中永不凋謝的旋律，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的xx“元旦晚會(huì)”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動(dòng)，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽(yù)不絕的文化大餐；組建十多年的xx“女子國旗班”、“軍樂隊(duì)”堅(jiān)持重大節(jié)日舉行升國旗儀式，成為了德城一道亮麗的風(fēng)景線；“xx威風(fēng)鑼鼓隊(duì)”更是婦幼皆知。通過開展“辯論會(huì)”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網(wǎng)絡(luò)談心”、“平等對(duì)話”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等具有科學(xué)性、趣味性、娛樂性的活動(dòng)，寓教于學(xué)、寓教于樂，為員工搭建施展才華的平臺(tái)，陶冶情操，豐富員工業(yè)余文體生活。

郵政局思想政治工作先進(jìn)集體匯報(bào)材料（精選13篇）篇十三

國家海洋信息中心海洋經(jīng)濟(jì)部自成立以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展，大力推進(jìn)海洋科技進(jìn)步，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在海洋統(tǒng)計(jì)、海洋經(jīng)濟(jì)與政策研究、海洋管理技術(shù)支撐、海洋規(guī)劃服務(wù)等領(lǐng)域取得了突出成績。

該部門現(xiàn)有員工20人，平均年齡僅30歲，其中研究生以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的60%，中共黨員占70%。專業(yè)涉及海洋科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、地理信息系統(tǒng)、海洋經(jīng)濟(jì)、海洋法律等多個(gè)領(lǐng)域。近兩年來，圍繞著科學(xué)研究、管理支撐、技術(shù)應(yīng)用服務(wù)等領(lǐng)域，組織完成了1項(xiàng)國家項(xiàng)目、2項(xiàng)科技部公益項(xiàng)目、5項(xiàng)908專項(xiàng)、1項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)和5項(xiàng)海洋行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、58項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目，每年編制并發(fā)布《中國海洋經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)公報(bào)》和《中國海洋統(tǒng)計(jì)年鑒》，通過4項(xiàng)海洋統(tǒng)計(jì)制度和6項(xiàng)管理規(guī)定的執(zhí)行，形成海洋經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)化工作技術(shù)支撐；同時(shí)，向國務(wù)院與國家發(fā)展改革部門提交了10余項(xiàng)政策建議報(bào)告，為國家海洋局和地方政府的海洋管理提供重要的技術(shù)支撐。

一、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自主創(chuàng)新取得豐碩成果。

該部門堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷自主創(chuàng)新，開拓新的研究領(lǐng)域，取得了豐碩成果：

1．《全國涉海就業(yè)情況調(diào)查》獲2004全國海洋科技創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)該部門承擔(dān)的《全國涉海就業(yè)情況調(diào)查》項(xiàng)目，首創(chuàng)海洋部門調(diào)查與國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查相結(jié)合的調(diào)查組織方式，首次采用全面調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和科學(xué)推算的調(diào)查方法，并創(chuàng)立了海洋相關(guān)剝離系數(shù)計(jì)算方法。該項(xiàng)研究成果不僅全面掌握了我國涉海就業(yè)的基本情況，而且拓寬了海洋統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)域，解決了海洋統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)性問題，填補(bǔ)了海洋統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域的空白。

2．《全國海洋經(jīng)濟(jì)核算體系》獲2006全國海洋科技創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)該部門承擔(dān)的《全國海洋經(jīng)濟(jì)核算體系》研究工作，科學(xué)創(chuàng)新地建立了一個(gè)以剝離法、擴(kuò)展法為主，以外推法、專家評(píng)估法、抽樣調(diào)查法為輔的海洋經(jīng)濟(jì)核算模型，解決了海洋經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與核算的關(guān)鍵技術(shù)問題。研究中提出的海洋經(jīng)濟(jì)分類方法達(dá)到國際先進(jìn)水平，編制并發(fā)布了《海洋及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》國家標(biāo)準(zhǔn)。目前，該項(xiàng)成果已由國家海洋局和國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)文，在全國推廣實(shí)施。

該部門承擔(dān)了全國人才戰(zhàn)略重點(diǎn)領(lǐng)域研究專題《全國海洋人才戰(zhàn)略研究》，該項(xiàng)工作多次得到中組部的通報(bào)表揚(yáng)，該項(xiàng)成果作為重點(diǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)資料，為全國人才戰(zhàn)略的制定提供了重要的基礎(chǔ)依據(jù)。

2．主持科技部公益項(xiàng)目，為海洋科技成果的推廣應(yīng)用提供科學(xué)依據(jù)該部門近兩年主持承擔(dān)了兩項(xiàng)科技部公益項(xiàng)目《海洋經(jīng)濟(jì)監(jiān)測評(píng)估技術(shù)與典型區(qū)域示范研究》、《海洋主要產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模型與濱海電廠示范區(qū)研究》，目前兩項(xiàng)目均取得階段性成果，在海洋經(jīng)濟(jì)監(jiān)測與評(píng)估、海洋循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了重要的推廣示范作用。

3．主持908重點(diǎn)研究項(xiàng)目，為海洋經(jīng)濟(jì)資源評(píng)估提供理論論據(jù)。

該部門在908項(xiàng)目競標(biāo)中，作為主持單位承擔(dān)了《沿海區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)布局研究》（908-02-07-02）、《海洋主體功能區(qū)劃研究》（908-02-06-03）和《我國沿海社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本狀況調(diào)查研究》（908-zc-i-12）等重大研究項(xiàng)目，編制了908調(diào)查技術(shù)規(guī)程《沿海社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本情況調(diào)查》，為海洋區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃與管理決策提供基礎(chǔ)理論研究依據(jù)。

4．開展海洋經(jīng)濟(jì)規(guī)劃評(píng)估，為海洋經(jīng)濟(jì)規(guī)劃管理提供技術(shù)支撐。

該部門作為全國海洋規(guī)劃辦公室的技術(shù)支撐單位，編制了《省級(jí)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃評(píng)審細(xì)則》，先后完成了沿海11個(gè)省市的省級(jí)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的技術(shù)評(píng)估工作。在此基礎(chǔ)上，開展了《全國海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃綱要》實(shí)施情況的綜合評(píng)估工作，目前評(píng)估報(bào)告已以政府文件報(bào)至國務(wù)院，為國家全面了解海洋經(jīng)濟(jì)規(guī)劃執(zhí)行情況提供了重要依據(jù)。

5．組織開展海洋經(jīng)濟(jì)調(diào)查，為海島規(guī)劃編制提供基礎(chǔ)依據(jù)。

該部門為配合《全國海島規(guī)劃》的編制工作，承擔(dān)了“全國海島社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作”，在短短兩個(gè)月的時(shí)間里，完成了從制度調(diào)研、制度報(bào)批、軟件編制、任務(wù)布臵、集中培訓(xùn)，到數(shù)據(jù)匯交、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)匯總等全部工作，及時(shí)為海島規(guī)劃的編制提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，滿足了海洋管理與決策的需要。

三、做好基礎(chǔ)工作，為海洋管理提供技術(shù)支撐保障。

1、承擔(dān)海洋統(tǒng)計(jì)工作，為海洋管理提供多種產(chǎn)品服務(wù)。

該部門作為國家海洋統(tǒng)計(jì)工作的技術(shù)支撐單位，承擔(dān)著全國海洋統(tǒng)計(jì)、國家海洋局綜合統(tǒng)計(jì)等統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，每年為海洋管理部門編制發(fā)布《中國海洋經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)公報(bào)》、和《中國海洋統(tǒng)計(jì)年鑒》等統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品，已編印出海洋經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、局綜合統(tǒng)計(jì)等各類公報(bào)、年報(bào)、年鑒等40余本。海洋統(tǒng)計(jì)工作從2005-2008年已連續(xù)四年獲得國務(wù)院統(tǒng)計(jì)部門的通報(bào)表揚(yáng)，被樹立為政府統(tǒng)計(jì)工作的典范。

2、編制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，促進(jìn)海洋標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。

該部門組織編制并發(fā)布了國家標(biāo)準(zhǔn)《海洋及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》，《沿海行政區(qū)域分類與代碼》、《海籍測量規(guī)范》等海洋行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及《沿海地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本情況技術(shù)規(guī)程》、《海島社會(huì)經(jīng)濟(jì)一次性調(diào)查制度》、《海洋統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，促進(jìn)了海洋標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。

3．開展海洋經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)性研究，為海洋經(jīng)濟(jì)宏觀管理與決策服務(wù)。

該部門近年承擔(dān)的《海洋循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究》、《海洋綠色gdp研究》、《海洋強(qiáng)國指標(biāo)體系研究》、《我國海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究》、《我國海洋經(jīng)濟(jì)總量與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究》等研究項(xiàng)目，為我國海洋經(jīng)濟(jì)宏觀管理和決策提供了重要的科學(xué)依據(jù)。

4、開展海洋政策與法規(guī)研究，為海洋管理與決策提供技術(shù)支撐。

該部門按照管理部門的要求，開展了海洋政策、海洋法律法規(guī)的研究等一系列技術(shù)支撐工作。包括主持編制了《中國海洋事業(yè)發(fā)展報(bào)告》，參與編制《中國海洋事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《中國21世紀(jì)海洋政策研究》以及海洋基本法的基礎(chǔ)性研究工作。同時(shí)依據(jù)我國的依法行政要求，編制了《海洋法制工作“十一五”規(guī)劃》，進(jìn)行了海域關(guān)閉政策、海洋生態(tài)保護(hù)制度、海洋司法鑒定制度等方面的研究。

四、提高創(chuàng)新能力，促進(jìn)科學(xué)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用服務(wù)。

該部門在開展科學(xué)研究的同時(shí)，積極促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，將國家海洋經(jīng)濟(jì)核算的先進(jìn)理論和方法應(yīng)用于地方海洋經(jīng)濟(jì)核算中，主持了廣東省908項(xiàng)目《廣東海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略與海洋管理研究》、廣州市海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等項(xiàng)目，為地方海洋管理決策提供了科學(xué)的服務(wù)和支撐，做出了突出的貢獻(xiàn)。

二、海底資源環(huán)境中心。

一、推動(dòng)海底科學(xué)的學(xué)科發(fā)展，初步建立了海底科學(xué)的理論體系。

金翔龍?jiān)菏刻岢隽恕耙匀蝿?wù)帶學(xué)科”的發(fā)展理念，積極推動(dòng)我國海底科學(xué)的學(xué)科發(fā)展，在劉光鼎、金翔龍、歐陽自遠(yuǎn)和秦蘊(yùn)珊院士的指導(dǎo)下，在傳統(tǒng)的海洋地質(zhì)和海洋地球物理學(xué)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突出與相關(guān)學(xué)科的交叉與滲透，關(guān)注海底過程的統(tǒng)一性、多樣性與復(fù)雜性等系統(tǒng)科學(xué)問題，逐步建立和完善了海底科學(xué)的學(xué)科理論體系。目前，海底科學(xué)已經(jīng)成為海洋科學(xué)的重要分支，成為大專院校海洋科學(xué)教育的重點(diǎn)內(nèi)容之一。

10余年來，海底中心緊密結(jié)合國家需求，以應(yīng)用基礎(chǔ)研究為重點(diǎn)，圍繞“大陸邊緣動(dòng)力學(xué)及其資源環(huán)境效應(yīng)”和“海底大規(guī)模資源成因與找礦”等重大科學(xué)問題，通過自主研發(fā)與集成應(yīng)用，形成具有本實(shí)驗(yàn)室特色的相對(duì)完整的海底探測技術(shù)體系，自主獲取了大量海底原始數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上，擴(kuò)展對(duì)海底的新發(fā)現(xiàn)和新認(rèn)識(shí)，積極推動(dòng)原始創(chuàng)新，科學(xué)目標(biāo)明確，研究重點(diǎn)突出，具有較高的科研效率。5年來，承擔(dān)國家重大科研任務(wù)100余項(xiàng)。其中，主持973項(xiàng)目2項(xiàng)、863項(xiàng)目5項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目23項(xiàng)，行業(yè)公益性專項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，是“大洋資源調(diào)查”業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)單位、“外大陸架劃界”國家重大專項(xiàng)技術(shù)負(fù)責(zé)單位、“西北太平洋環(huán)境調(diào)查與研究”國家重大專項(xiàng)首席科學(xué)家單位、“水合物資源調(diào)查與研究”國家重大專項(xiàng)03項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位。目前在研項(xiàng)目包括973項(xiàng)目1項(xiàng)，國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目19項(xiàng)，行業(yè)公益性項(xiàng)目3項(xiàng)、低敏感海洋領(lǐng)域國際合作項(xiàng)目3項(xiàng)，以及國家重大海洋專項(xiàng)課題項(xiàng)目30余項(xiàng)。5年來，發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇，出版專著10余部，撰寫重大研究報(bào)告50余部，申請專利和軟件登記證書20余項(xiàng)，編制海洋調(diào)查規(guī)范（國家標(biāo)準(zhǔn)）和基礎(chǔ)地質(zhì)地球物理圖集多部。經(jīng)過10余年的努力，逐步形成了優(yōu)勢并具特色的研究方向，在推動(dòng)海底科學(xué)的學(xué)科發(fā)展和滿足國家需求方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

根據(jù)世界各國政府普遍關(guān)注的海域劃界和海洋國防安全等海底科學(xué)問題，海底中心推動(dòng)并完成了一系列國家重大海洋專項(xiàng)。通過實(shí)施金翔龍?jiān)菏亢屠罴冶胙芯繂T分別牽頭負(fù)責(zé)的“西北太平洋海洋環(huán)境調(diào)查專項(xiàng)（2001-2005）”和“200海里以外大陸架外部界限確定及申請準(zhǔn)備工作專項(xiàng)（2002-2007）”和其它海洋重大專項(xiàng)，實(shí)驗(yàn)室組織完成了東海、南海和西北太平洋26.8萬km的多波束、12.6萬km的重磁、860個(gè)底質(zhì)站位和6000多km的地震測線調(diào)查，積累了大量基礎(chǔ)科學(xué)數(shù)據(jù)；主持編制了東海和南海最新的1：50萬海底地形圖、地貌圖和海底水深圖，以及東海和黃海及其鄰近海域最新的1：50萬重力與磁力圖等基礎(chǔ)圖件和專項(xiàng)成果圖件；開展了相應(yīng)的海底地形地貌、沉積過程、地球物理場特征、地殼性質(zhì)、構(gòu)造演化和礦產(chǎn)資源分布等的專題研究。實(shí)驗(yàn)室主持完成的北部灣調(diào)查項(xiàng)目為中越北部灣劃界奠定了重要的科學(xué)基礎(chǔ)；論證了東、黃海大陸架是中國大陸的自然延伸，沖繩海槽是東海大陸架延伸的自然終止，為中日東海劃界談判提供了重要科學(xué)支撐；根據(jù)《聯(lián)合國海洋法公約》第76條，編寫了我國的外大陸架劃界方案，開展了其它國家提出的外大陸架劃界方案研究審議工作。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室在長期開展海洋調(diào)查的基礎(chǔ)上，主持編寫了《海洋調(diào)查規(guī)范》，并于2007年發(fā)布實(shí)施，被其它海洋國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廣泛引用。

（2）對(duì)國際海底資源勘探礦區(qū)申請的貢獻(xiàn)。

為在國際海底區(qū)域?qū)で笪覈髠鋺?zhàn)略資源，針對(duì)聯(lián)合國海底管理局有關(guān)國際海底資源勘探礦區(qū)申請的有關(guān)科學(xué)問題，實(shí)驗(yàn)室持續(xù)20余年主持開展我國大洋資源調(diào)查研究工作。80-90年代，主持完成了國際海底7.5萬km2多金屬結(jié)核礦區(qū)申請。1998-2008年主持實(shí)施了9個(gè)航次的太平洋富鈷結(jié)殼資源調(diào)查及多項(xiàng)資源評(píng)價(jià)研究課題，主持完成了富鈷結(jié)殼礦區(qū)評(píng)價(jià)與圈定工作，并作為技術(shù)支撐單位編寫了我國的礦區(qū)申請方案。這些工作不僅為我國向聯(lián)合國海底管理局提出結(jié)殼礦區(qū)申請并最終成為首批申請者奠定了科學(xué)基礎(chǔ)，而且所取得的有關(guān)找礦方向、成礦機(jī)理、礦塊尺度、礦體連續(xù)性、評(píng)價(jià)指標(biāo)和資源量計(jì)算方法等研究成果，為我國政府參與制定聯(lián)合國海底管理局相關(guān)規(guī)則的提供了重要的科學(xué)支撐。2003年在東太平洋海隆組織實(shí)施了熱液硫化物試驗(yàn)性調(diào)查，2005-2009年主持完成了全球熱液硫化物資源調(diào)查，在國際上首次發(fā)現(xiàn)西南印度洋超慢速擴(kuò)張洋中脊海底熱液活動(dòng)區(qū)。迄今，在西南印度洋和東太平洋共發(fā)現(xiàn)12處海底熱液區(qū)，初步圈定了熱液硫化物資源遠(yuǎn)景區(qū)。該成果標(biāo)志著我國已成功躍入世界上發(fā)現(xiàn)海底熱液活動(dòng)區(qū)的少數(shù)國家行列，實(shí)現(xiàn)了中國人在該領(lǐng)域零的突破。

（3）在海底探測技術(shù)研發(fā)與系統(tǒng)集成方面的貢獻(xiàn)。

以中國大洋勘探技術(shù)與深海科學(xué)研究開發(fā)基地為依托，在國家863和大洋專項(xiàng)的支持下，開發(fā)、集成了包括長距離水下定位系統(tǒng)、綜合地球物理、可視化取樣、深海拖體、原位測試、快速環(huán)境參數(shù)探測和船載網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在內(nèi)的相對(duì)完整的國際先進(jìn)的大洋礦產(chǎn)資源立體探測體系海底探測系統(tǒng)，開展了海底探測系統(tǒng)集成技術(shù)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)與信息提取技術(shù)的開發(fā)，與兄弟單位合作研制具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和世界先進(jìn)水平的深海調(diào)查設(shè)備20余套；同時(shí)技術(shù)主持完成了“大洋一號(hào)”船的調(diào)查設(shè)備現(xiàn)代化改裝，使該船的綜合調(diào)查能力與國際接軌，并主持完成了多個(gè)國家863和大洋專項(xiàng)探測技術(shù)的海上試驗(yàn)航次，推動(dòng)了我國深海勘查技術(shù)的整體發(fā)展和技術(shù)隊(duì)伍的培養(yǎng)，部分成果達(dá)到國際先進(jìn)水平。

三、打造特色的科研平臺(tái)建設(shè)，創(chuàng)建開放共享機(jī)制。

5年來通過部門投入和自籌資金狠抓能力建設(shè)，目前擁有的勘測分析設(shè)備總值達(dá)10000余萬元，其中室內(nèi)數(shù)據(jù)處理、解譯和樣品分析測試設(shè)備3000余萬元。形成了海底地形地貌、綜合地球物理、綜合地質(zhì)、底質(zhì)環(huán)境和深海資源的自主調(diào)查能力，形成了快速、原位和近底的外業(yè)調(diào)查特色。建有綜合地球物理解譯實(shí)驗(yàn)室、巖礦分析實(shí)驗(yàn)室、同位素分析實(shí)驗(yàn)室、沉積分析實(shí)驗(yàn)室、底質(zhì)聲學(xué)實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等6個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，逐步形成了巖礦精細(xì)分析、同位素分析、沉積學(xué)原位分析和技術(shù)研發(fā)等內(nèi)業(yè)分析特色。制訂了相應(yīng)的儀器設(shè)備管理辦法（人員配臵、考核制度、收費(fèi)制度、共享制度）、專業(yè)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理制度、安全防護(hù)規(guī)定、管理規(guī)定和操作流程等制度建設(shè)。儀器設(shè)備統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)，明確了技術(shù)人員對(duì)儀器設(shè)備的使用、管理與功能開發(fā)的職責(zé)，各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)行正常。大型儀器設(shè)備在承擔(dān)國家重大專項(xiàng)任務(wù)過程中，面向有關(guān)單位開放，工作量飽滿，保持了高使用率，如多波束系統(tǒng)、海洋重力儀和海流剖面儀等設(shè)備年運(yùn)行時(shí)間達(dá)180余天，時(shí)機(jī)率均超過100%。近年來，對(duì)多波束系統(tǒng)、海底成像系統(tǒng)、重力儀、磁力儀進(jìn)行了后處理與成圖技術(shù)的開發(fā)，對(duì)深拖系統(tǒng)、海底照相系統(tǒng)、重力儀（gss-2）、海底成像系統(tǒng)、深海錨系等進(jìn)行了升級(jí)改造，自主開發(fā)和研制了電視抓斗、巖芯淺鉆、海底物理原位測試系統(tǒng)、海底原位土工化學(xué)測量系統(tǒng)和大洋固體礦產(chǎn)資源成礦環(huán)境及海底異常條件探測系統(tǒng)等儀器設(shè)備，并在大洋一號(hào)船上進(jìn)行了系統(tǒng)化集成與共享。室內(nèi)數(shù)據(jù)處理、解譯和樣品分析測試設(shè)備根據(jù)不同情況采取全額資助、收取成本費(fèi)和合作分擔(dān)等多種形式對(duì)外開放。其中，穩(wěn)定同位素實(shí)驗(yàn)室被評(píng)為“浙江省大型儀器設(shè)備共享平臺(tái)建設(shè)先進(jìn)單位”。

四、加強(qiáng)人才培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)，為海洋事業(yè)培養(yǎng)科技人才。

海底中心目前固定人員65人，其中科研人員39人，技術(shù)人員23人，管理人員3人。其中，50歲以上人員15人，35歲-50歲人員23人，35歲以下人員27人，分別占23%、35%和42%；博士學(xué)位28人、碩士學(xué)位16人，分別占43%和25%。形成了一支中青年為主、規(guī)模適當(dāng)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)科研隊(duì)伍，并在3個(gè)主要研究方向上形成了5個(gè)相對(duì)穩(wěn)定、精干高效、分工協(xié)作，具有承擔(dān)國家重大科研任務(wù)能力的科研團(tuán)隊(duì)。

海底中心的隊(duì)伍建設(shè)遵循人才培養(yǎng)與引進(jìn)并舉的原則，堅(jiān)持“以任務(wù)帶學(xué)科，以科研育人才，以文化聚團(tuán)隊(duì)，以目標(biāo)促成果”的指導(dǎo)思想，逐步形成了一支院士領(lǐng)軍，中青年學(xué)術(shù)帶頭人為骨干，老、中、青相結(jié)合，學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的研究隊(duì)伍。金翔龍?jiān)菏渴俏覈５卓茖W(xué)學(xué)科的創(chuàng)始人之一，呂文正研究員擔(dān)任聯(lián)合國陸架界限委員會(huì)委員，13位中青年骨干具有國外留學(xué)或工作經(jīng)歷。培養(yǎng)國家973項(xiàng)目首席科學(xué)家1名，國家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人26人，中國大洋科學(xué)考察首席科學(xué)家7人。中青年省部級(jí)以上課題負(fù)責(zé)人40人，占中青年科技人員比例80%。1人獲得“第五屆青年女科學(xué)家獎(jiǎng)”，6人入選浙江省“151人才工程”和國家海洋局“雙百人才”，6人獲得國家政府津貼。5人在國際學(xué)術(shù)組織任職，11人在國內(nèi)學(xué)術(shù)組織擔(dān)任重要職務(wù)。

目前擁有1個(gè)獨(dú)立博士后工作站（海洋科學(xué)）、2個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)（海洋地質(zhì)、海底探測技術(shù)），與高校和中科院合作招收海底資源、海底探測技術(shù)、海洋化學(xué)、海洋地質(zhì)和海洋地球物理博士研究生。5年來，出站博士后3人，博士畢業(yè)生10人，碩士畢業(yè)生45人。上述人員在站、在讀期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇，申請各類基金項(xiàng)目9項(xiàng)（國家基金3項(xiàng)、省部重點(diǎn)基金1項(xiàng)，省部基金1項(xiàng)，博士后基金4項(xiàng)），目前均從事科研和技術(shù)工作，成為各單位科研技術(shù)骨干，培養(yǎng)質(zhì)量得到公認(rèn)。目前在站博士后7人，在讀博士18人，碩士30人。

五、推動(dòng)開放交流與合作，成為海底科學(xué)的對(duì)外交流與合作的重要窗口。

海底中心是國內(nèi)海底科學(xué)領(lǐng)域的重要科研平臺(tái)，在海底科學(xué)發(fā)展過程中發(fā)揮了輻射和帶動(dòng)作用。實(shí)驗(yàn)室具備寬松民主、潛心研究的學(xué)術(shù)環(huán)境，注重學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開展高水平、實(shí)質(zhì)性的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作。開放運(yùn)行費(fèi)年均50萬元，其中開放課題約15萬元，學(xué)術(shù)會(huì)議約15萬元，對(duì)外交流約20萬元。5年來，資助開放課題15項(xiàng)，其中對(duì)外資助14項(xiàng)，資助訪問學(xué)者15人，資助博士后研究人員10人。

通過在大陸邊緣演化和大洋資源的調(diào)查與研究，推動(dòng)了中國與intermargins和interridge等國際重大研究計(jì)劃的合作，與美國和德國等國家在洋中脊調(diào)查研究、熱液硫化物成礦和大陸邊緣地球動(dòng)力學(xué)等方面開展了廣泛和實(shí)質(zhì)性的合作。中國海洋學(xué)會(huì)海底科學(xué)分會(huì)設(shè)在海底中心，代表中國參加了“橫須賀宣言—21世紀(jì)的海洋科學(xué)”的簽署。2004年，中國海洋學(xué)會(huì)海底科學(xué)分會(huì)代表中國加入intermargins國際研究計(jì)劃，金翔龍?jiān)菏靠茖W(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員，中國intermargins辦公室設(shè)在海底中心，成為海底科學(xué)對(duì)外交流的窗口之一。呂文正研究員擔(dān)任聯(lián)合國大陸架界限委員會(huì)委員，李家彪研究員擔(dān)任interridge專業(yè)委員會(huì)委員和intermargins專家委員會(huì)候補(bǔ)委員，他們都在海底科學(xué)領(lǐng)域?yàn)橹袊c世界的交流做出了重要的貢獻(xiàn)。海底中心曾在首次中美合作、中法合作、中德合作中均發(fā)揮了重要的推動(dòng)與帶頭作用，近年來積極推動(dòng)了中美在大洋資源調(diào)查研究領(lǐng)域的合作，推動(dòng)了中德在南海的國際合作，推動(dòng)了中印尼海洋觀測站合作和南海低敏感領(lǐng)域的一系列海洋科技合作。

5年來，國外知名學(xué)者3人開展短期客座研究，其中德國erwinsuess教授開展客座研究21天，日本鈴木教授開展客座研究20天，日本石井輝秋副教授開展客座研究15天，分別就“二氧化碳海底埋藏的技術(shù)與評(píng)價(jià)方法”、“人類活動(dòng)對(duì)海洋環(huán)境影響”和“大洋底構(gòu)造與海底巖石學(xué)”等開展系列學(xué)術(shù)講座與合作研究。chrisgerman教授、edbaker教授和玉木賢策教授等著名學(xué)者20余人次來訪，就“海底熱液硫化物的調(diào)查與研究”、“大洋底與深部地質(zhì)構(gòu)造”和“外大陸架劃界的科學(xué)問題”等開展學(xué)術(shù)交流。目前與美國、德國、日本和俄羅斯等20余個(gè)國家和地區(qū)，以及國內(nèi)30余家單位建立了良好的合作關(guān)系，曾主辦“天然氣水合物研究現(xiàn)狀及我國對(duì)策”第160次香山科學(xué)討論會(huì)“現(xiàn)代海底熱液活動(dòng)及其生物基因資源”國際學(xué)術(shù)研討會(huì)和“海底科學(xué)論壇”等一系列國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

圍繞主要研究方向，對(duì)外資助開放基金課題40余項(xiàng)。2003年3月以海底中心為依托組建了“中國大洋勘查技術(shù)與深海科學(xué)研究開發(fā)基地”，2004年7月成立“中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）海洋科學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)基地”。

三、海洋環(huán)境管理與發(fā)展戰(zhàn)略研究中心。

國家海洋局第三海洋研究所海洋環(huán)境管理與發(fā)展戰(zhàn)略研究中心(以下簡稱環(huán)境發(fā)展中心)始建于1991年，前身為海洋環(huán)境綜合評(píng)價(jià)室(1991年)、環(huán)境與資源評(píng)價(jià)中心(2000年)，2005年與原有的環(huán)境科學(xué)開放實(shí)驗(yàn)室、環(huán)境監(jiān)測與海岸帶管理技術(shù)中心、生物技術(shù)中心的基礎(chǔ)上組建為海洋生態(tài)與環(huán)境科學(xué)開放實(shí)驗(yàn)室(對(duì)外保留環(huán)境與資源評(píng)價(jià)中心)。2007年8月，為適應(yīng)我國海洋環(huán)境管理和海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，經(jīng)所長辦公會(huì)議討論決定，組建海洋環(huán)境管理與發(fā)展戰(zhàn)略研究中心，同時(shí)保留環(huán)境與資源評(píng)價(jià)中心的名義對(duì)外開展工作。

中心現(xiàn)有人員28人(在職職工21人，聘用及返聘人員7人)，碩士研究生5人，其中研究員和學(xué)科帶頭人5人、副研究員和高級(jí)工程師6人，具有博士、碩士以上學(xué)位的科研人員占60%以上。本中心80%以上為40歲以下的中青年科技人員，他們長期工作在海洋環(huán)境保護(hù)工作的第一線，是一個(gè)充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的群體。中心成立以來，在各級(jí)黨委和政府環(huán)境保護(hù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全體認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，積極推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；堅(jiān)持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策和法律法規(guī)，中心成立18年來，在完成大量國家科研任務(wù)的同時(shí)，中心積極主動(dòng)地承擔(dān)了地方有關(guān)部門和企事業(yè)單位委托的大量的環(huán)境規(guī)劃、評(píng)價(jià)和科研項(xiàng)目，為促進(jìn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，受到了國家和地方政府有關(guān)部門的表彰和肯定。

國家海洋局第三海洋研究所是我國較早開展建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)的單位之一，是1989年國家環(huán)保局首批頒證的18家甲級(jí)評(píng)價(jià)單位之一，國家環(huán)境保護(hù)總局第一批推薦的規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)單位之一。作為海洋三所環(huán)境影響評(píng)價(jià)的專職機(jī)構(gòu)，中心全體科研人員堅(jiān)持“科學(xué)、客觀、公正”原則，把好環(huán)境影響評(píng)價(jià)這個(gè)重要的關(guān)口。中心成立18年來，先后完成了300多個(gè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作，其中包括廈門大橋、廈門海滄大橋、東通道工程、嵩嶼港區(qū)、廈門港航道擴(kuò)建、寧德核電、環(huán)東海域綜合整治等重點(diǎn)工程建設(shè)以及馬鑾灣、五緣灣片區(qū)規(guī)劃、汀江流域規(guī)劃、詔安東溪流域規(guī)劃、泉州港總體規(guī)劃的環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作。為嚴(yán)格控制新增污染和生態(tài)破壞，保證環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同步推進(jìn)發(fā)揮了重要作用。

中心長期致力于海洋環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的研究，近年來，承擔(dān)了“全國海島生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)”、“福建省重點(diǎn)港灣圍填海規(guī)劃數(shù)值模擬與生態(tài)影響評(píng)價(jià)”、“福建省生態(tài)省建設(shè)的海洋生態(tài)現(xiàn)狀與生態(tài)功能區(qū)劃”、“九龍江水葫蘆綜合治理”、“羅源灣、安海灣環(huán)境容量研究”、“廈門海域環(huán)境容量研究”、“東山縣國家級(jí)生態(tài)示范區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃”等國家和省、市重點(diǎn)科研項(xiàng)目，取得了大量的科研成果并得到實(shí)際應(yīng)用。福建省生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀和生態(tài)功能區(qū)劃（本中心負(fù)責(zé)海域海洋生態(tài)環(huán)境調(diào)查和生態(tài)功能區(qū)劃）研究成果被納入《福建生態(tài)省建設(shè)規(guī)劃綱要》，并成為福建省“十一五”規(guī)劃前期研究的組成部分，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和全省生態(tài)保護(hù)提供了重要的決策依據(jù)。

2008年在科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)工作方面取得了突破性的進(jìn)展和明顯的成效。在科研業(yè)務(wù)上，實(shí)現(xiàn)了以評(píng)價(jià)為主業(yè)的技術(shù)服務(wù)型向“支撐與服務(wù)相結(jié)合”模式轉(zhuǎn)變。2008年新簽訂合同59個(gè)，總合同額3080.36，新增縱向合同11個(gè)，總經(jīng)費(fèi)1874.5萬元。“入海污染物總量控制與減排技術(shù)與示范”項(xiàng)目獲海洋行業(yè)公益性科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)資助，福建省海洋環(huán)境保護(hù)規(guī)劃順利通過專家評(píng)審，總體上達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，中心承擔(dān)的環(huán)保司“入海污染物總量控制制度編制與實(shí)施”海洋行業(yè)公益性重點(diǎn)項(xiàng)目“基于海岸帶管理的海洋生物多樣性保護(hù)研究”、908專項(xiàng)“全國海洋環(huán)境保護(hù)規(guī)劃研究”、“海洋功能區(qū)劃評(píng)價(jià)與優(yōu)化”專題以及其它各項(xiàng)科研工作均能按進(jìn)度進(jìn)行。“福建羅源灣環(huán)境容量與海洋生態(tài)保護(hù)規(guī)劃研究”和“核電站海洋環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)研究與實(shí)踐—以寧德核電圍填海工程環(huán)境影響評(píng)價(jià)為例”獲國家海洋局2008海洋創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)和所科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。環(huán)境發(fā)展在人員嚴(yán)重超負(fù)荷的情況下，以服務(wù)國家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和三所整體形象為大局，積極承擔(dān)各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)任務(wù)，受到地方政府和各業(yè)主單位的普遍好評(píng)。

總之，國家海洋局第三海洋研究所海洋環(huán)境管理與發(fā)展戰(zhàn)略研究中心是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、繼往開來，充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的群體。我們必將進(jìn)一步解放思想，以飽滿的熱情、高昂的斗志、十足的精神、高超的本領(lǐng)去迎接新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，奪得新勝利！

四、極地海洋學(xué)研究室。

中國極地研究中心極地海洋學(xué)研究室成立于2005年，成立4年多來，在國家海洋局和中國極地研究中心的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞我國極地考察事業(yè)的戰(zhàn)略需求，著力提高自主創(chuàng)新能力，掌握核心技術(shù)，培養(yǎng)人才隊(duì)伍，在現(xiàn)場考察業(yè)務(wù)、科學(xué)研究、能力建設(shè)等方面取得了顯著的提高，獲得2006/08兩個(gè)的中國極地研究中心“先進(jìn)集體”稱號(hào)。其主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

一、科學(xué)研究重要進(jìn)展：

1、通過對(duì)domea冰雷達(dá)探測揭示出南極冰蓋的起源與演化。

2009年6月4日出版的《nature》雜志上發(fā)表了孫波研究員為第一作者的論文《甘布爾采夫山脈和南極冰蓋的早期演化與起源》（《thegamburtsevmountainsandtheoriginandearlyevolutionoftheantarcticicesheet》）。這一最新研究成果表明中國極地考察在南極冰蓋起源地、演化與穩(wěn)定性等國際前沿科學(xué)問題上取得重要突破。研究發(fā)現(xiàn)：南極冰下甘布爾采夫山脈曾經(jīng)存在發(fā)育完善的河流水系，距今3400萬年前開始出現(xiàn)冰川，伴隨地球軌道周期變化氣候變冷，冰川覆蓋區(qū)域漸次擴(kuò)張，是南極冰蓋的一個(gè)關(guān)鍵起源地。

2、極地研究領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)研究和系統(tǒng)研究取得重要進(jìn)展通過對(duì)主持的國家高技術(shù)發(fā)展研究(863)計(jì)劃“極地科學(xué)考察的冰雪面移動(dòng)和低空飛行機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)與系統(tǒng)研究”及其后繼中俄科技合作項(xiàng)目863滾動(dòng)項(xiàng)目“極地科學(xué)考察作業(yè)機(jī)器人裝備研制”的執(zhí)行，為中國的南極科學(xué)考察引入了先進(jìn)的雪面和飛行機(jī)器人系統(tǒng)。

通過對(duì)主持的國家高技術(shù)發(fā)展研究(863)計(jì)劃項(xiàng)目“基于電磁感應(yīng)的海冰厚度監(jiān)測關(guān)鍵技術(shù)與系統(tǒng)研究”的執(zhí)行，研發(fā)了一套綜合電磁感應(yīng)技術(shù)、船載海冰紅外遙感測溫技術(shù)和相關(guān)定點(diǎn)觀測方法的海冰厚度探測系統(tǒng)和核心技術(shù)，展開了對(duì)東南極普里茲灣海冰厚度分布及其變化特征和海冰表面溫度的探測。

通過執(zhí)行國家自然科學(xué)基金（重點(diǎn)項(xiàng)目）“北冰洋海冰物理過程和冰－海洋耦合模式研究”項(xiàng)目，取得了多個(gè)顯著研究結(jié)果：揭示了北太平洋海冰變化的兩個(gè)主模態(tài)與西伯利亞和東北亞氣候變化的關(guān)系；數(shù)值模擬結(jié)果揭示了北極海冰變化對(duì)阿留申低壓、西伯利亞高壓以及遠(yuǎn)東地區(qū)氣溫顯著升高的影響；率先提出了包含海冰融池變化的海冰反射率參數(shù)化方案并應(yīng)用于氣候模式，提高了模擬精度。

二、科學(xué)研究項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施與研究成果。

4年多以來，研究室團(tuán)隊(duì)承擔(dān)、參與、獲得資助的科學(xué)研究項(xiàng)目達(dá)到45項(xiàng)。其中：主持國家高技術(shù)發(fā)展研究計(jì)劃(863計(jì)劃)項(xiàng)目4項(xiàng)，“中俄科技合作863滾動(dòng)項(xiàng)目”1項(xiàng)，參與4項(xiàng)國家高技術(shù)發(fā)展研究計(jì)劃(863計(jì)劃)子課題；國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目12項(xiàng)（主持完成：重點(diǎn)1項(xiàng)，面上2項(xiàng)；參與完成：重點(diǎn)1項(xiàng)，面上1項(xiàng)；目前主持執(zhí)行：重點(diǎn)1項(xiàng)，國際合作1項(xiàng)，面上1項(xiàng)，青年基金4項(xiàng)）；國家科技支撐重點(diǎn)項(xiàng)目子課題3項(xiàng)（主持2項(xiàng)，參與1項(xiàng)）；主持完成“科研院所社會(huì)公益研究專項(xiàng)”1項(xiàng)；中國極地戰(zhàn)略研究基金7項(xiàng)（主持完成3項(xiàng)，現(xiàn)執(zhí)行4項(xiàng)）；國家海洋局青年海洋科學(xué)基金3項(xiàng)（主持完成1項(xiàng)，現(xiàn)執(zhí)行重點(diǎn)1項(xiàng)）；中國極地研究中心青年創(chuàng)新基金4項(xiàng)（完成3項(xiàng)，現(xiàn)執(zhí)行1項(xiàng)）；主持國際極地年中國行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目2項(xiàng)；ipy中國行動(dòng)計(jì)劃信息與數(shù)據(jù)共享計(jì)劃項(xiàng)目專題1項(xiàng)；中國博士后科學(xué)基金1項(xiàng)；hy-1b衛(wèi)星海冰遙感預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目極區(qū)海冰監(jiān)測子課題1項(xiàng)；參與完成國家海洋局908專項(xiàng)子課題1項(xiàng)。

其中，20081年，海洋室新立項(xiàng)并得到資金支持的課題為11項(xiàng)，到帳課題15項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)達(dá)到917.1萬（包括給合作單位的外撥經(jīng)費(fèi)）。

4年來，發(fā)表署名研究論文55篇。其中：sci檢索18篇（1第一作者《nature》，3篇jgr，1篇《journalofclimate》），3篇ei檢索，22篇核心期刊論文，12篇會(huì)議論文。

三、科學(xué)考察。

8人次參加南極考察，其中3人次執(zhí)行第22次、24次南極冰蓋內(nèi)陸domea考察，孫波為24次內(nèi)陸隊(duì)隊(duì)長；1人次參加第3次北極考察；1人次參加芬蘭國家技術(shù)創(chuàng)新局部（tekes）資助的海冰監(jiān)測項(xiàng)目（pol－ice）；4人次參加渤海908專項(xiàng)考察。考察涉及：冰穹a區(qū)域及其內(nèi)陸斷面進(jìn)行冰雷達(dá)探測與冰蓋演化研究；南大洋海冰物理特征走航綜合觀測；極地冰雪面移動(dòng)機(jī)器人及極地科學(xué)考察飛行機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)與系統(tǒng)研究；南極下坡風(fēng)結(jié)構(gòu)現(xiàn)場觀測實(shí)驗(yàn)和中山站海-冰-氣相互作用觀測；南大洋物理海洋學(xué)綜合調(diào)查；北冰洋海冰多學(xué)科綜合考察；波羅的海海冰厚度探測；渤海海冰厚度探測。

四、人才隊(duì)伍與能力建設(shè)。

極地海洋學(xué)研究室是個(gè)青春有活力的團(tuán)隊(duì)。成立4年多來形成了一個(gè)多學(xué)科交叉、多梯次的研究隊(duì)伍。目前，在編的人員（7人）中5人具有博士學(xué)位及2人在職攻讀博士學(xué)位。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有人員16人，包括實(shí)驗(yàn)員2人，碩士研究生3人，博士研究生1人，博士后3人。為了人才培養(yǎng)需要聘請了客座研究員6人。自研究室成立以來，培養(yǎng)并順利畢業(yè)的研究生共9名，其中博士研究生4名，碩士研究生5名。

在能力建設(shè)方面，加強(qiáng)了海冰－海洋物理過程觀測研究、極區(qū)海冰衛(wèi)星遙感應(yīng)用研究、大氣－海洋－冰凍圈數(shù)值模擬實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)；展開了關(guān)于構(gòu)建南極兩站氣象站和衛(wèi)星遙感系統(tǒng)的工作。負(fù)責(zé)各種與研究項(xiàng)目相關(guān)的實(shí)驗(yàn)儀器的系統(tǒng)集成和技術(shù)創(chuàng)新，如：冰雷達(dá)技術(shù)引入與集成；雪冰實(shí)驗(yàn)室儀器集成；em31電磁感應(yīng)探測技術(shù)；極地機(jī)器人技術(shù)和冰浮標(biāo)應(yīng)用技術(shù)等。發(fā)展海冰-海洋物理過程觀測與研究；冰海耦合模式、冰蓋數(shù)值模擬、大氣-海洋-冰凍圈耦合模式和極地氣候系統(tǒng)模式；衛(wèi)星遙感應(yīng)用研究等工作。

五、國際合作。

研究室與德國、美國、日本、英國、法國、俄羅斯等多個(gè)極地研究團(tuán)隊(duì)保持著良好的合作。其成員已經(jīng)成為國際南極科學(xué)計(jì)劃“南極氣候演化（ace）”計(jì)劃和“南極甘比爾采夫冰下山脈（agap）”項(xiàng)目專家組成員；“東南極冰穹斷面探測計(jì)劃（doco）”和“北極浮標(biāo)計(jì)劃”（iabp）等國際計(jì)劃的成員國代表。