公司有專門的職能部門，包括生產、營銷、財務等，各職能部門協同工作，實現公司目標。接下來，我們一起來看看一些領導者如何引領公司走向成功的案例吧。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇一

親愛的員工：

為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

xxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇二

親愛的員工：

1、保安員基本薪資和獎金按上表執行。

2、凡在公司連續工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現優秀，上一年累計被評為服務標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。

3、在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執行，并且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。

二、資調整表（保安員轉領班）。

基本薪資獎金滿1年加年資。

領班級員工薪資調整與員工級規定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據。

三、薪資上浮的范圍：

員工級月薪資達到850元后不再上??；領班級月薪資達到1000元后不再上浮。

四、目前若員工工資已達到或超過上述標準，其薪資本次不予調整。

此薪資方案的調整，自6月1日起實施。

xxxx有限公司。

xxxx年xx月xx日。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇三

為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的'人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知!

x有限公司

20xx年05月18日

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇四

親愛的員工 ：

基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

注：

1.生效日期：xx年xx 月xx日起;

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司 做出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇五

尊敬的廣大投資人朋友：

您好！為優化公司員工的'作息時間，進一步提高工作效率;同時配合平臺7天×8小時的提現制度，更好的服務廣大用戶，經公司研究決定，從x5年11月16日起，員工工作時間調整為：

客服值班時間：18:30～21:00。

感謝您對金融的支持，祝您投資愉快！

xxx。

20xx年x月x日。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇六

為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知!

文檔為doc格式。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇七

為促進保安隊伍提高服務質量，結合同行業保安員薪資標準，報經公司領導同意，現對保安人員的薪資調整如下：

內容基本薪資獎金滿1年加年資。

試用期350元200元。

轉正500元200元30—50元。

1、保安員基本薪資和獎金按上表執行。

2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現優秀，上一年累計被評為服務標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。

3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執行，并且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。

基本薪資獎金滿1年加年資。

550元300元30—50元。

領班級員工薪資調整與員工級規定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據。

員工級月薪資達到850元后不再上?。活I班級月薪資達到1000元后不再上浮。

此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實施。

簽發：x。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇八

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇九

親愛的員工：

為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的'薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知！

xxxx有限公司。

20xx年05月18日。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇十

通知書。

親愛的員工：

基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

注：

1.生效日期：年月日起;

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。

通知部門：人力資源中心。

通知日期：年月日

財務部：

公司員工月入職，在公司已工作年月，現在部門(項目)擔任工作(職務)，現每月工資是元，該員工自入職以來，認認真真工作，對公司的發展做出了自己應盡的責任，該員工的能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行?，F同意該員工的工資從年月調為每月元，請財務部執行。

項目經理：

為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知!

xxxx有限公司。

201x年05月18日。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇十一

親愛的員工：

基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

注：

1.生效日期：年月日起;

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。

通知部門：人力資源中心。

通知日期：年月日

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇十二

尊敬的公司領導：

____管理處7、8樓交付在即，然而招聘工作一直未得到進展，通過調查反思，結合合肥人力資源市場行情，實現公司有相對競爭力的薪酬標準，迅速完成____團隊組建，為交付提供有力支撐，現申請對____管理處基層員工工資做如下調整：

1、調整原因：

1)結合合肥當地薪酬水平，同時堅持公司承諾的“相對同行業有競爭力的薪酬”的原則;。

2、調速內容：

2)所有員工轉正后可繳納社保(五險一金)，自原放棄繳納的可提報自愿放棄社保申請，并簽字畫押，維修人員考慮其工作性質，強制繳納社保。

妥否，請領導批示。

此致

敬禮!

_ue_ila。

20__年_月_日。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇十三

各位員工：

你們好！

為規范公司的統一作息時間，根據季節特點，結合工作實際情況，經研究決定對作息時間予以調整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執行。

上午：8：00~11：30。

下午：13：00~17：30。

周一至周六為工作日。

20xx。

年08月07日實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執行作息時間，公司辦公室將根據作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調整相關的工作安排，望廣大員工遵守。

特此通知。

公司名稱：

日期：

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇十四

公司各部室、各中心、有關部門：

為規范公司的.統一作息時間，根據季節特點，結合工作實際情況，經研究決定對作息時間予以調整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執行。

冬季作息時間xxx年8月7日起上午：8：00~11：30。

下午：13：00~17：30。

周一至周六為工作日。

此作息時間從xxx年08月07日實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執行作息時間，公司辦公室將根據作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調整相關的工作安排，望廣大員工遵守。

特此通知。

xxx商貿有限公司。

xxx年08月07日。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇十五

各縣、區人民政府，各林業局，地林直各單位：

根據國務院辦公廳通知精神，現將20國慶節放假安排通知如下：

10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班，并執行新的工作時間：

節日期間，各地、各單位要根據放假時間，提前做好各項工作安排，妥善安排好值班和安全保衛、防火、安全生產等各項工作，保持通信聯絡暢通，遇有突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

xx地區行署辦公室。

xx林業集團公司辦公室。

年9月21日。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇十六

尊敬的公司領導：

你好!

我于20__年07月03日進入施工現場實地實習，進入本公司以來服從領導安排，目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職，負責施工現場監理、資料等工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識，來提高自己的綜合素質，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高，在工作中得到了業主及總監的一致好評。

由于現在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。

來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批準。

此致

敬禮!

_ue_ila。

20__年_月_日。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇十七

尊敬的董事長：

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西，從_年_月份到公司擔任____一職以來，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。

在您、__總及公司其他同事的指導和幫助下，我逐漸成長為具有專業知識的員工。幾個月以來，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，如期完成了領導交付的一個又一個的艱巨任務，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰略性報告市場信息收集整理，領導戰略性項目報告的打印，幫助__總如期完成了您交辦的各項管理事務、經營事務、戰略事務及經營管理模式設計、實施跟進，執行考核等。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的榮幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。

我相信，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是___元，我認為已經不能和我目前的工作付出成正比。隨著“____”戰略體系建設的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質、工作表現、工作強度、工作要求而言，我期望能加到___元/月以上，望公司領導給予酌情考慮。

我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創更美好的明天。萬望批準為盼!

謹祝___前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請。

此致

敬禮!

申請人：___。

201_-_-__。

公司薪資調整的通知（優質18篇）篇十八

各位員工：

冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自xxx年xx月x日(下周一)起，本篇文章來自資料管理下載。公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：

周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);。

周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)。

午休時間12:00—13:00。

二、本年度員工旅游安排：

1、時間：初步定于本周x(xx月x日)。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游;。

如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周x;。

(xx月xx日)查閱天氣情況后通知。

2、地點：高淳一日游。

3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。

4、本次旅游可帶家屬，本篇文章來自資料管理下載。為方便安排車輛，請各位于本周x(xx月xx日)上午將所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。

xxx年x月x日。