在匯報材料中，我們需要注重準確的數(shù)據(jù)和事實描述，以及對過程和結(jié)果的分析和總結(jié)。讓我們一起來閱讀一些精選的匯報材料樣本，它們能為我們提供一些建議和思路。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇一

王三運所作所為完全背離黨的性質(zhì)和宗旨，嚴重污染了全省的政治生態(tài)，嚴重損害了黨的事業(yè)。按照中央要求及省委、市委部署，堅決徹底肅清王三運流毒和影響。結(jié)合“三糾三促”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，本人認真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告精神、《中共甘肅省委關(guān)于堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響進一步，恢復(fù)政治生態(tài)的意見》《省紀委機關(guān)、省委組織部關(guān)于召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會通知》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī)。深刻認識到了王三運案件的嚴重性、危害性，切實增強了肅清工作的思想自覺和行動自覺。對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾”等方面內(nèi)容，結(jié)合思想實際和分管的工作，深刻剖析了王三運嚴重違紀案的性質(zhì)和危害，認真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，提出了自身和學(xué)校整改的措施，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清王三運流毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。

一、對照《準則》《條例》結(jié)合思想實際深入查找存在的問題。

（一）在政治規(guī)矩方面。

對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠，有時認為黨章黨規(guī)是管“高級干部”的。其實黨章就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，在這方面主動學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)也還不夠系統(tǒng)和全面，著力踐行不夠。對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。沒有持之以恒貫徹新發(fā)展理念和和習(xí)總書記對甘肅提出的“八個著力”要求。

（二）在黨性觀念方面。

黨性修養(yǎng)不夠，思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強。回顧自己的工作，在原單位時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復(fù)雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性。

（三）在八項規(guī)定方面。

雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但是缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，責(zé)任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想，抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。宗旨觀念不強，缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感，與學(xué)生家長溝通不夠。強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到學(xué)校日常業(yè)務(wù)中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管領(lǐng)導(dǎo)及人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。

（四）在廉潔紀律方面。

一是自我要求不嚴。隨著生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。

二是勤儉節(jié)約意識不強、艱苦奮斗精神弱化。

（五）在脫離實際脫離群眾方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。由于忙于具體事務(wù)較多，深入家長掌握實際情況少，向家長征求意見不夠廣泛。

二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分關(guān)注不夠、思考不多。

二、產(chǎn)生問題的原因。

對照習(xí)近平總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔(dān)當標準要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，既有外因，也有內(nèi)因。我想，要多從主觀方面和內(nèi)因方面找原因。

(一)黨性修養(yǎng)有放松，學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。

黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關(guān)的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和家長的批評和建議方面還存在差距。在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學(xué)深悟透、融會貫通，用講話精神指導(dǎo)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上下更大的功夫。

（二）開展批評不大膽，紀律觀念有所松懈。

存在“有好人”主義思想。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，遇到同事違紀問題，不去大膽地開展批評，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量。講一團和氣，奉行只摘花不摘刺，害怕批評同級傷了和氣。隨著年齡和黨齡的增長，認為黨員能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員，一個合格的班子。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，要求班子。有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思我校班子，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施。

此次民主生活會是對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風(fēng)也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。

(一)進一步加強學(xué)習(xí)。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”“三糾三促”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)，堅持不忘學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的愿望轉(zhuǎn)化為對學(xué)習(xí)的行動，對學(xué)習(xí)的堅持，在學(xué)深學(xué)透上下工夫，從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求，解決自身存在自我要求標準不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔(dān)當?shù)某兄Z。

(二)進一步改進作風(fēng)。要時刻牢記“權(quán)力”是人民賦予的同時，還具有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，要用想不想干事來衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實上。要時刻心存敬畏，慎之又慎。要誠實做人，用實際行動取信于人，做少說多做的實干派。真正想家長之所想，急家長之所急，解家長之所需，把大量時間用到工作落實上，努力履職盡責(zé)。(三)進一步強化擔(dān)當。堅持講真話、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不茍。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感做好每一項工作，增強爭創(chuàng)一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

(四)進一步遵規(guī)守紀。我將自覺堅持清正嚴明，弘揚正氣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅決不出入私人會所，不接受和持有各種消費場所的會員卡。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，把好關(guān)，盡到職，盡心盡力把學(xué)校全盤工作做好，為實現(xiàn)全面小康、建設(shè)幸福臨夏縣作出更大的貢獻。

以上是井溝中學(xué)班子對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，敬請同志們批評指正，我們將虛心接受，認真加以整改。

井溝中學(xué)黨支部2017.12.26。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇二

1.思想認識有偏差。對xx集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對xx集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對xx與集中的關(guān)系認識不清，把xx同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是xx，沒有認識到xx與集中的辯證統(tǒng)一性。

2.發(fā)揚xx不充分。對xx集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚xx方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。

3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好xx參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

（二）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。

1.政治責(zé)任意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當。比如：對當前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動標語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

2.組織紀律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能；有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”；三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為；一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

3.廉政紀律有待加強。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面。

1.貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。20xx年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認識，認為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標準不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。

2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象。二是制度有待進一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確，但在還需進一步完善。比如：有的制度針對性、嚴密性、嚴肅性等還需進一步改進。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格。個人重大事項報告制度、xx生活會制度等落實不夠到位；對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。

3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格；對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規(guī)范；對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。

（四）堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難方面。

1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效；有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。

3.勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機通宵開；食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在；公務(wù)用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生；好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。

4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。

管委辦班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：

（一）理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

（二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。

（三）黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“三嚴三實”“好干部”要求和焦裕祿等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低；同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。

（四）責(zé)任意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當。一是看重個人得失。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀意識弱化。執(zhí)紀問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀問責(zé)“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)。總認為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴三實”為準則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效。

（一）強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力。

認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會xx系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。二是堅定理想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當起“在黨憂黨”責(zé)任；突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計劃，完善各類學(xué)習(xí)計劃、制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進行表彰。

（二）強化宗旨意識，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。

一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天。二是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。

（三）扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制。

一是健全科學(xué)xx決策機制。牢固樹立xx意識，大力弘揚xx作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學(xué)化和xx化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“三嚴三實”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。以“三嚴三實”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實績、群眾公認”的用人導(dǎo)向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。深入推進懲防體系建設(shè)，健全改進作風(fēng)的常態(tài)化機制，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

（四）長抓正風(fēng)肅紀，建立長效機制，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民。

聚焦“四風(fēng)”問題，持續(xù)抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改進文風(fēng)會風(fēng)，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容和作用的會議、活動和文件。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風(fēng)，嚴查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實遲緩、“上有政策，下有對策”“有前手，無后手”“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼（任）職等問題。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。

我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇三

按照《“抓思想轉(zhuǎn)作風(fēng)補短板促脫貧”紀律作風(fēng)整頓實施方案》要求，經(jīng)過深入思考與深刻對照，結(jié)合工作實際，我進行了深入剖析，從思想、工作、作風(fēng)三個方面查找自身存在問題，現(xiàn)在對照檢查如下：

思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短，理想主義傾向嚴重，政治思維比較單純，對于工作任務(wù)的完成只是出于高標準、高執(zhí)行、高效果的目的考慮，用自己的工作標準去衡量別人的工作成績，對于村上報來的文件、數(shù)據(jù)有時候流露出不滿情緒，在一定程度上打擊了同事的工作積極性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關(guān)系和團結(jié)協(xié)作工作氛圍的養(yǎng)成。

有限，難以為貧困戶提供實質(zhì)性幫助，只能通過日常關(guān)懷、政策落實等手段落實幫扶工作責(zé)任。

工作壓力化解不夠。身心抗壓能力相對較弱，有著年輕干部的通病，面對繁重的工作壓力，難免產(chǎn)生思想負擔(dān)、心理壓力，手頭事務(wù)多、身心疲憊時偶爾出現(xiàn)頭暈耳鳴現(xiàn)象、產(chǎn)生焦躁情緒，對于非自身分內(nèi)的工作拒絕不夠堅決，與同事交往不積極、不主動、不熱情，干群關(guān)系一落千丈，工作質(zhì)量大打折扣。存在個人主義思想，面對繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務(wù)、擔(dān)負起群團職責(zé)、干好自己手頭的工作，雖然大部分時間用來干組織日常事務(wù)性工作，但沒有把自己擺在專職組織干部的位置上想問題，沒有花費過多的精力去思考組織工作如何出彩。

總感覺自己還是個小孩，沒有把自己擺在正確的位置上嚴格自我要求，沒有積極主動的融入政治生活、推動良好的政治生態(tài)營造，習(xí)慣了特立獨行、雷厲風(fēng)行，沒有花費過多的精力與時間去經(jīng)營干群關(guān)系，揣摩人際網(wǎng)絡(luò)，給人感覺不接地氣。

習(xí)慣了坐在辦公室閉門造車，沒有積極爭取包村駐村工作，創(chuàng)造更多的機會貼近農(nóng)村、走進群眾，對于上報的信息不核查、不求證，對于反映的問題不思考、不回應(yīng)，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標準。

全心全意為人民服務(wù)的宗旨在日常工作中體現(xiàn)不明顯，對于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過，奉行與大部隊保持一致的原則，按部就班、云淡風(fēng)輕，對于群眾反映的熱點、難點問題沒有很好的得到解決。

不斷學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。遵紀守法，廉潔奉公，自覺地融入到當前政治環(huán)境，以更高的標準嚴格要求自己，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務(wù)。

積極進取，提高服務(wù)能力，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、核心意識、看齊意識，做到干一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。對于群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時想辦法給予答復(fù);自身解決不了的，向同事咨詢請教、向領(lǐng)導(dǎo)請示反映，想辦法盡量幫其解決。對于別人的批評和指正，決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

加強修養(yǎng)，提高工作水平，在學(xué)習(xí)過程中不斷積累工作經(jīng)驗，增強解決問題的能力和抗壓能力，靈活運用合理的方式方法開展工作。進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高修養(yǎng)，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范、能力得到進一步提升。加強與同事間的思想交流，相互尊重、以誠相待，在團結(jié)協(xié)作中互相進步，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)，共同推動各人各項工作再上新臺階。按照《“抓思想轉(zhuǎn)作風(fēng)補短板促脫貧”紀律作風(fēng)整頓實施方案》要求，經(jīng)過深入思考與深刻對照，結(jié)合工作實際，我進行了深入剖析，從思想、工作、作風(fēng)三個方面查找自身存在問題，現(xiàn)在對照檢查如下：

思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短，理想主義傾向嚴重，政治思維比較單純，對于工作任務(wù)的完成只是出于高標準、高執(zhí)行、高效果的目的考慮，用自己的工作標準去衡量別人的工作成績，對于村上報來的文件、數(shù)據(jù)有時候流露出不滿情緒，在一定程度上打擊了同事的工作積極性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關(guān)系和團結(jié)協(xié)作工作氛圍的養(yǎng)成。

時大部分時間用于辦公室日常事務(wù)，下鄉(xiāng)入戶、走訪群眾、了解民意機會較少，對于群眾生產(chǎn)生活的真實寫照接觸不深，以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準，寫出的材料缺乏事實數(shù)據(jù)支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環(huán)境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶提供實質(zhì)性幫助，只能通過日常關(guān)懷、政策落實等手段落實幫扶工作責(zé)任。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇四

1．強化廉政、勤政教育，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

2．加強班子隊伍建設(shè)，增強工作實效。

3．完善監(jiān)管措施，形成作風(fēng)建設(shè)的細密網(wǎng)絡(luò)。

正文：

黨的十八大以來，黨中央把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在從嚴管黨治黨、加強紀律建設(shè)的首位來抓，將落實全面從嚴治黨責(zé)任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反fb工作情況明確為黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容之一，2021年3月，黨中央印發(fā)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，突出對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治監(jiān)督，并以“五個強化”對政治監(jiān)督的內(nèi)涵進行集中概括，任何黨組織都要把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻樹牢紀律規(guī)矩的高壓線、警戒線，做到令行禁止，確保在不觸線，不越線。此次，按照省委組織部關(guān)于本次組織生活會安排，...班子嚴格對照勤快嚴實精細廉七個方面要求，結(jié)合自身思想、工作、生活實際，深刻查擺問題，現(xiàn)將具體問題剖析如下：

召開。

大部分班子成員能夠嚴格要求自己，部分班子成員因為年齡較大，面臨退休，對各項紀律的執(zhí)行不夠嚴格，責(zé)任意識不強，工作上拖三落四，不講效率，有懶惰思想，對政策的落實工作的安排部署有些松懈，在有的工作上只著重于下達上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單;調(diào)查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。

班子落實全面從嚴治黨主體責(zé)任有欠缺，履行“一崗雙責(zé)”不到位，推進從嚴管黨治黨不夠有力，持續(xù)深入整治不正之風(fēng)韌勁不足，“四風(fēng)”問題有反彈跡象。部分班子成員全心全心為人民服務(wù)的宗旨淡化，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，在其位不謀其政，不深入基層主動研究和解決問題，而是習(xí)慣于坐而論道，夸夸其談，有的甚至打群眾的主意，與民爭利。部分班子成員存在“以官為本”思想，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡，漠視群眾疾苦，有的則“以利為先”，在實際工作中，以個人和小集團的利益來定取舍，有利就執(zhí)行，無利就拖延。

部分班子成員心浮氣躁，做工作不踏實，工作方法簡單粗暴，缺乏精打細磨的工匠精神，對下級提要求、抓調(diào)度比較多，現(xiàn)場謀劃、具體落實相對比較少，存在電話抓落實的現(xiàn)象，沒有深入一線，了解實情。

監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)寬松軟，廉潔風(fēng)險防控存在漏洞，機關(guān)和下屬單位存在違反財經(jīng)紀律、違反中央八項規(guī)定精神問題。存在“好人主義”思想，對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的一些地方和單位違紀違規(guī)問題，不敢動真碰硬，處置處罰偏輕偏軟。

盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，針對存在問題和產(chǎn)生的根源，經(jīng)過深刻反思，全體班子成員將堅持問題導(dǎo)向，立說立行、立查立改，重點從以下幾方面做好整改落實。

1．強化廉政、勤政教育，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀以及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，對學(xué)習(xí)要加強管理、監(jiān)督和考核，制定出臺考核辦法，逐步把對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。注重典型引路。通過開展警示活動，以正反典型的警示教育活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實改進工作作風(fēng)，樹立黨員干部新形象。強化服務(wù)意識，進一步引導(dǎo)黨員干部堅持黨的群眾路線，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當家作主作為第一準則，自覺做到心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的工作實績贏得群眾的擁護和信賴。

2．加強班子隊伍建設(shè)，增強工作實效。

要求班子集體正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔熱情地幫助群眾解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和fb行為，努力做到勤政廉潔。

3．完善監(jiān)管措施，形成作風(fēng)建設(shè)的細密網(wǎng)絡(luò)。

建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將紀檢監(jiān)察機關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，最大限度地實現(xiàn)監(jiān)督互動，優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督的整體活力，增強監(jiān)督的綜合效應(yīng)。堅持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。建立健全干部考核機制。針對領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標準，細化考核內(nèi)容，便于實際中操作。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，主動關(guān)心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認、清正廉潔、政績顯著、作風(fēng)過硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導(dǎo)向。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開基層黨組織作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會的通知》（×組字×號）文件精神，以習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的重要指示精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全省作風(fēng)建設(shè)工作會議和全市、組織全體黨員集中學(xué)習(xí)，通過開展談心談話，廣泛征求意見，堅持問題導(dǎo)向，深入查找和解決作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”五個方面突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨性觀念、提高黨性修養(yǎng)，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

一是敢于擔(dān)當?shù)木癫粔驈姟９ぷ髦兄匾暟才挪渴穑ヂ鋵嵉拇胧┖头椒ú欢啵詴h落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在，做事瞻前顧后，有時還存在“不求有功但求無過”的思想。班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠，缺乏整體合力，有時甚至相互推脫，導(dǎo)致工作落實形成“真空”。

二是攻堅破難、勇于創(chuàng)新的精神不夠強。創(chuàng)新能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，怕負責(zé)。對于單位一些棘手的事情，采取回避的態(tài)度，不敢直面矛盾和困難，怕追責(zé)。對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，怕麻煩。

（一）在“怕”方面存在的問題。一是敢于擔(dān)當?shù)木癫粔驈姟９ぷ髦兄匾暟才挪渴穑ヂ鋵嵉拇胧┖头椒ú欢啵詴h落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在，做事瞻前顧后，有時還存在“不求有功但求無過”的思想。班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠，缺乏整體合力，有時甚至相互推脫，導(dǎo)致工作落實形成“真空”。二是攻堅破難、勇于創(chuàng)新的精神不夠強。創(chuàng)新能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，怕負責(zé)。對于單位一些棘手的事情，采取回避的態(tài)度，不敢直面矛盾和困難，怕追責(zé)。對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，怕麻煩。

（二）在“慢”方面存在的問題。一是存在工作拖沓的現(xiàn)象。抓工作不痛不癢，做事拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政，做什么都“慢慢來”。服務(wù)意識不強，工作能放則放，有的工作要等上級催辦時才趕緊去完成，辦事效率不夠高，服務(wù)效能不夠強，營商環(huán)境不夠優(yōu)化。二是干事激情有所弱化。工作上進取意識不強，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，缺乏對新知識、新事物的學(xué)習(xí)，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，工作缺少亮點。

（三）在“假”方面存在的問題。一是存在形式主義現(xiàn)象。還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，存在抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。沒有很好的結(jié)合實際落實上級精神和政策，親自下到項目工地、扶貧工作一線的少。比如對扶貧掛點幫扶村的幫扶扶持力度仍有欠缺，滿足于幫扶工作組每個月去了二十天，安排了幫扶項目，并沒有沉下身子來想幫扶村發(fā)展方面的問題。二是調(diào)查研究流于形式。下到基層較少，下到基層也存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是股室具體負責(zé)的同志去辦，較少深入一線。三是解決群眾訴求力度不強。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不夠，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對工程項目施工過程中出現(xiàn)的問題和矛盾解決力度不夠有力、不夠徹底，仍然存在對群眾的來訪態(tài)度不好，語氣生硬、厭煩的現(xiàn)象，在一定程度上影響了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作在群眾中的形象。

（四）在“庸”方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)局限于集中學(xué)習(xí)如“三會一課”、“黨員活動日”上，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”、蜻蜓點水，滿足于學(xué)習(xí)筆記的記錄和拍兩張照片，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透，沒有在學(xué)懂、弄通、做實上下工夫。二是存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，忽視了自我學(xué)習(xí)，造成思想的滑坡。三是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。工作中存在得過且過現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，只要不排倒數(shù)，不上臺發(fā)言即可。工作中存在不思進取、精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作主動性、進取心有待提升。尤其是對于統(tǒng)籌整合涉農(nóng)資金工作，沒有主動對接、主動適應(yīng)，習(xí)慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”。工作中存在庸碌無為現(xiàn)象，勇于創(chuàng)新能力不強，對于新問題新情況的深入研究不夠，習(xí)慣了因循守舊、老生常談。

（五）在“散”方面存在的問題。一是理想信念不夠堅定。因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作、抓修養(yǎng)不如抓行動的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，沒有繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退，對自身黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降等現(xiàn)象。二是存在請示報告執(zhí)行還不夠堅決等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠到位的現(xiàn)象。存在不講政治規(guī)矩、不請示匯報等現(xiàn)象，對組織上要求填報個人重大事項存在怨言，認為涉及個人隱私，填報敷衍。三是工作作風(fēng)較松散。紀律觀念不強，自我約束不夠，存在上下班遲到早退等問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

（一）理想信念不夠堅定，大局全局意識不強。對政治理論學(xué)習(xí)不重視，經(jīng)常以工作忙為借口，對參與理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)新時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。科學(xué)理論武裝不夠，沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

（二）宗旨意識不夠牢固，為民服務(wù)意識不強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識、與群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風(fēng)改進不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。

（三）黨性修養(yǎng)有所減弱，黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對社會上的一些不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實意識不強，滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。

（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格，黨紀政紀觀念不強。對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上新時代的要求，沒有在注重家庭、家教、家風(fēng)上帶頭落實中央八項規(guī)定上起帶頭作用。

三、今后努力方向和改進措施。

針對查擺出來的問題，堅持嚴字當頭，從領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”抓起，做到以上率下，堅持問題導(dǎo)向，注重對癥下藥，自查自糾，各治其病，確保落細落小落實，做到深化拓展、步步深入、久久為功。堅持群眾滿意、服務(wù)對象滿意為標準，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

（一）著力整治“怕”的問題，敢于擔(dān)當，奮發(fā)作為。樹立敢于擔(dān)當?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯糾錯機制，發(fā)揚傳承革命戰(zhàn)爭年代堅定信念、勇往直前、矢志不渝的精氣神，拿出攻堅克難的氣魄和韌勁，事不避難、義不逃責(zé)，有膽有識像“千里馬”，腳踏實地像“老黃牛”，出臺更多實招、新招、硬招，千方百計、鍥而不舍把事辦實辦好。一是加強黨性錘煉。不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐考驗、讓群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善服務(wù)群眾手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。二是營造良好的干事氛圍。要營造“肯出力”的干事氛圍，切實增強干部的責(zé)任感和使命感，把對干部既從嚴要求又真誠關(guān)愛作為干部管理的內(nèi)在要求，把一切為了干部健康成長作為干部管理的出發(fā)點和根本目的，提升干部想干事、肯出力的“精氣神”，使其以更加積極主動的姿態(tài)投入工作。

（二）著力整治“慢”的問題，勤政為民，提質(zhì)提效。營造“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，用心想事、激情干事，以搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，千方百計提高辦事效率、提升服務(wù)效能，特別是在優(yōu)化營商環(huán)境方面，下決心摘除“慢作為”的作風(fēng)毒瘤，努力形成搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是提高辦事效能。進一步提高機關(guān)辦事效率，加強作風(fēng)問責(zé)問效，落實工作督查機制和責(zé)任追究制度，對違反黨紀政紀的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關(guān)效能方面的突出問題。二是加快工作進度。對已定的目標、交辦的任務(wù)，以及相關(guān)會議已經(jīng)明確或部署的工作，按照“排進度、早落實，對標目標、對標考評”的要求，加快工作節(jié)奏，定好時間表、路線圖、責(zé)任人，確保按質(zhì)按量完成。對有明確時限要求的工作，必須按照時間節(jié)點兌現(xiàn)承諾交賬，絕不允許拖拉延緩。

（三）著力整治“假”的問題，唯真求實，抓鐵有痕。樹立真抓實干的導(dǎo)向，堅持正確政績觀，深入基層、深入實際、深入群眾，多研究解決難題的創(chuàng)新性思路和能夠落地見效的關(guān)鍵性事項，把重點工作變?yōu)榭刹僮鞯男袆臃桨浮⒕唧w項目，把中央的大政方針和省委、市委、縣委的決策部署落到實處，給老百姓帶來更多看得見、摸得著的變化和實惠。一是加強調(diào)查研究。每位班子成員開展定期走訪和調(diào)研，深入到基層一線和項目現(xiàn)場，實實在在搞調(diào)查研究，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項重要內(nèi)容。堅持做到帶著問題深入項目區(qū)、深入群眾、深入基層，切實把基層群眾所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動相關(guān)項目重大問題的解決。二是大力抓好落實。工作做到察實情、講實話、辦實事、求實效，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實相關(guān)責(zé)任，定期調(diào)度檢查，對于部署的工作一抓到底、抓出成效，事事做到有落實、有回音，執(zhí)行不走樣。

（四）著力整治“庸”的問題，提升能力，爭創(chuàng)一流。始終把學(xué)習(xí)放在第一位，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，跟進學(xué)、經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，尤其要把學(xué)習(xí)和實踐有機結(jié)合起來，抓住經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)的根本性、全局性問題，抓住干部群眾關(guān)注的重大理論和現(xiàn)實問題，提高觀大勢、謀全局、辦實事的能力，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用。一是強化理論武裝。堅持學(xué)習(xí)制度，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，堅持“三會一課”和“黨員活動日”學(xué)習(xí)活動，特別是加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大及十九屆歷次全會精神的學(xué)習(xí)。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。二是工作爭創(chuàng)一流。要追求“能出彩”的更高標準，“能出彩”就是各項工要多出亮點，大家既要跳出自身看自身，又要立足自己看自己，始終保持適度的緊張感，把推動農(nóng)發(fā)工作高效落實、創(chuàng)新創(chuàng)特作為更高標準來不懈追求，確保在項目建設(shè)等各項工作多出亮點、爭創(chuàng)一流。

（五）著力整治“散”的問題，嚴明紀律，嚴守規(guī)矩。大力整治無組織無紀律、不守規(guī)矩、不聽招呼的散漫風(fēng)氣，重拳整治管理松弛、人心渙散、人浮于事等問題，切實把干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，匯聚發(fā)展的強大合力。一是把握底線要求。把住“不出事”的底線要求，提高政治站位，嚴格履行崗位職責(zé)，把“不出事”作為加強自身建設(shè)最起碼的要求，牢牢守住忠誠、法紀、責(zé)任、權(quán)利和道德底線。二是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市縣有關(guān)規(guī)定，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。三是嚴格廉政建設(shè)責(zé)任制。認真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項制度，加強對系統(tǒng)重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)。四是加強道德修養(yǎng)錘煉。要帶頭學(xué)習(xí)焦裕祿、曾建等先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會風(fēng)氣樹立風(fēng)向標。五是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及項目立項、資金支出等重大事項，堅決提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇六

黨的十七大報告指出：?貫徹‘三個代表’重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性。?堅持立黨為公，執(zhí)政為民，是共產(chǎn)黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標志，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證。建設(shè)工作是一項群眾性工作，關(guān)乎群眾利益，它的根本目的是改善城市面貌，方便生產(chǎn)，服務(wù)生活，促進地方經(jīng)濟進一步發(fā)展。自開展?六講三嚴?活動以來，通過深入學(xué)習(xí)各項建設(shè)法律、規(guī)章、制度以及模范人物的先進事跡，我深刻認識到開展紀律作風(fēng)教育整頓活動的重要意義，能夠在工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴格要求自己，各方面素質(zhì)都有了很大提高。

沒有針對性；對理論學(xué)習(xí)、思想建設(shè)認識不到位，講政治標準不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學(xué)習(xí)不足，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質(zhì)認識不高，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導(dǎo)自己的工作不夠，使自己的理論素質(zhì)和工作方法存在一定的欠缺。

開拓進取精神不強，工作比較拘謹，思想不夠開放，缺乏認真的工作態(tài)度。

當前，我們面對新世紀的新形勢、新情況、新任務(wù)，要認識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)，就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極進行理論創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，樹立共產(chǎn)主義遠大理想，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅定不移的跟黨走，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致。

自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。

要不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，加強執(zhí)法為民的意識。同時，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受，認真改進自身不足，當好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。

時刻牢記自己是一名建設(shè)工作者，對自己的標準要高，要求要嚴，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，對待工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，多進行調(diào)查研究，對本職業(yè)務(wù)做到底數(shù)清、情況明，積極主動地開展工作，使工作有新的起色。通過以上分析，開展?紀律作風(fēng)教育?活動是實踐全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在動因。今后要堅持原則，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自勵，認真完成好各項工作任務(wù)。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇七

黨的十八大決定，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨范圍內(nèi)開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。這次活動，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要結(jié)合自身的工作實際、生活實際，進行深刻的自我認識、自我剖析、自我反思、自我校正，要主動照鏡子、正衣冠，開展自我批評，找問題，找差距，挖根源;還要主動依靠群眾，貼近群眾，相互交心談心，勇于接受意見和批評，紅紅臉，排排毒，讓自己政治上更純潔，思想上更健康，作風(fēng)上更樸實。通過教育實踐活動，讓班子成員洗滌靈魂，凈化心靈，清醒頭腦，使整個班子以更謙虛謹慎的工作態(tài)度，以更求真踏實的工作作風(fēng)，以更艱苦奮斗的工作精神，與全體教職員工團結(jié)上進，銳意進取，以優(yōu)異的辦學(xué)業(yè)績贏得家長的信任，社會的認同，辦讓家長放心、學(xué)生喜歡、人民滿意的教育。

中央八項規(guī)定、六條禁令和重慶市十二不準、八嚴禁出來后，我們學(xué)校積極響應(yīng)號召，認真組織分層次的學(xué)習(xí)，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，在工作中認真貫徹落實。

1.深入開展調(diào)查研究，動員班子黨員干部密切聯(lián)系群眾。黨員干部貼近一線，向教職工學(xué)習(xí)，為群眾解決實際問題，認真搞好本職工作。

積極對照檢查學(xué)校會風(fēng)問題，精簡會議，簡化會議布置，避免沒必要的浪費，縮短會議時間，提高會議效率，工作按計劃安排結(jié)合實際，不搞花架子。

3.嚴格執(zhí)行上級的勤儉節(jié)約的要求，制定并落實學(xué)校的節(jié)約措施，不開有餐飲的總結(jié)會，不搞大排場接待，無人搞宴請講排場，在食堂就餐也堅持節(jié)約好風(fēng)氣。

4.堅持以人為本、密切聯(lián)系群眾，自覺維護教職工的合法利益，關(guān)心職工的疾苦，扶助弱勢群體，公開、透明開展送溫暖活動。黨員干部虛心接受職工的建議和意見，聽取職工的呼聲。

存在的問題和不足。

1.班子成員到一線走訪調(diào)研少，召開群眾座談會少，深入到班級和學(xué)生家中進行家訪調(diào)研力度不夠，還沒有做到全覆蓋。

工作中統(tǒng)籌安排資源，合理利用人力物力不夠好，有浪費現(xiàn)象，執(zhí)行厲行節(jié)約的力度不夠，特別是在辦公用品上，浪費現(xiàn)象還比較嚴重。

3.部門間工作銜接有時不夠緊密，還存在協(xié)作不充分的問題。4.部門管理的指導(dǎo)性、創(chuàng)新性、自覺性還不強，中干在執(zhí)行決定過程中，還有還存在不適應(yīng)和執(zhí)行力較弱的地方。在決策時，有時沒有充分聽取群眾意見;注重布置安排，缺乏督促落實。

二、班子四風(fēng)方面存在的突出問題。

及家長開門評風(fēng)座談會、教職工代表座談會等會議形式，通過發(fā)放調(diào)查表、網(wǎng)上調(diào)研、個別談話等方式，收集到了有關(guān)四風(fēng)問題及對工作的意見和建議70余條，經(jīng)過整理，梳理出四風(fēng)問題9條，現(xiàn)特向師更和諧，更具凝聚力。開班主任會時，多聽聽班主任老師的困惑，多具體幫助解決班上學(xué)生管理的實際問題。

2、教學(xué)管理干部走進課堂，聽課評課，指導(dǎo)老師還不夠多。主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要多走進個別管理有問題的老師的課堂，了解課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，幫助解決一些學(xué)生管理方面的問題。對學(xué)習(xí)和生活困難的學(xué)生關(guān)心和幫助還不夠。對不同學(xué)習(xí)層次的學(xué)生升學(xué)愿望要密切關(guān)注。班級對二年級的學(xué)生狀況了解不充分，對初二年級學(xué)生要嚴格管理教育，對風(fēng)氣進行整頓。及時下班了解，與科任老師班主任一起解決。嚴格管理條理，嚴格管理紀律，做到班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，上進心強。

享樂主義方面：

1、班子成員有墨守成規(guī)現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新意識還不強，干勁還不足。

2、分管干部及中層干部在工作中的創(chuàng)新精神不足，聽命于校長的布置，自己工作用心不夠?qū)＃桓掖竽懙拈_展工作，在管理工作中，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人的現(xiàn)象比較常見。在執(zhí)行分管的工作任務(wù)時，有畏難情緒，有打折扣的現(xiàn)象。

3、安全教育與管理還比較保守，思想上覺得沒有出事就是成功。學(xué)生過早離開家庭，上學(xué)的問題解決還不徹底，改善學(xué)生上學(xué)放學(xué)的乘車安全，對安全教育與管理方面，對預(yù)防安全傷害與防恐教育的落實狀況，還沒有進行追蹤調(diào)查。

候，老師不要學(xué)生來要就發(fā)，要確實有困難才發(fā)，不然就會在學(xué)校老師、學(xué)生家長、村居之間產(chǎn)生矛盾。在對學(xué)生品德和遵守規(guī)則意識教育上，要建立協(xié)調(diào)的評價表，對學(xué)生遵守法紀和社會公德，講秩序方面進行合理的評價。

奢靡之風(fēng)方面：

由于社會因素的影響與社會階層落差的加大，領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員同志對八項規(guī)定的重要性認識不足，對廉政風(fēng)險防范意識不強，存在享樂主義思想，勤儉節(jié)約風(fēng)氣還不濃，艱苦奮斗的思想意識有些淡漠。有的同志對提高工資，提高教師職業(yè)的社會地位期望過高。有與其他行業(yè)在待遇上的攀比心理。

三、產(chǎn)生四風(fēng)問題的原因分析：

在四風(fēng)問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，班子成員通過認真反思、總結(jié)和討論，分析存在主觀和客觀方面的原因，但主觀原因是主要的，究其根源，主要是有些班子成員世界觀、人生觀和價值觀產(chǎn)生了一定偏差，理想信念淡漠，學(xué)習(xí)有所放松，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、全面的學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，集體學(xué)習(xí)組織還不嚴格，導(dǎo)致班子成員理想信念在一定程度上有所放松。在現(xiàn)實生活中，看到改革開放以來腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等問題，特別是有的成員辛辛苦苦工作，卻感到前途渺茫，就感到心里委曲，精神支柱就產(chǎn)生不牢固苗頭，所以說理想信念有所放松。

事事上心時時用心，形式主義就出現(xiàn)了。平時眼前的事想得多，長遠的事想得少;在工作上，不能很好地凝聚群眾的智慧和力量，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫，缺乏積極地精神狀態(tài)和進取心。滿足于不出問題，與時俱進思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。

3、黨性修養(yǎng)在一定程度有所放松，導(dǎo)致干部工作積極性不高，影響了教職工對學(xué)校發(fā)展愿景的認同度，對高標準嚴要求的師訓(xùn)等的理解還不全面。由于沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強。由于社會的負面因素太多，不正常的金錢觀念和財富觀念，浮躁的社會風(fēng)氣，腐敗享樂之風(fēng)，急功近利風(fēng)氣對全社會的影響較大，也波及校園這片凈土。生活在這個社會的個人，也要受到影響。在理想信念的堅守上沒那么堅決了，在紀律的遵守上，也有放松了。

了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習(xí)氣的蔓延。

四、今后改進措施：

1、組織分層而有成效的學(xué)習(xí)，有效的考核學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)方式改革，在現(xiàn)有多種學(xué)習(xí)方式的前提下，學(xué)校更多的想辦法組織內(nèi)容更充實，更切黨員干部及近教職工思想工作與生活的，有時代特點的學(xué)習(xí)全體教職工師德專題學(xué)習(xí)一年不少于6次。下載與教育工作和思想觀念轉(zhuǎn)變以及修養(yǎng)提高相關(guān)的視頻來觀看學(xué)習(xí)，組織黨內(nèi)學(xué)習(xí)交流和討論，組織學(xué)習(xí)競賽活動每年不少于5次，中心組學(xué)習(xí)每年8次。組織校際間學(xué)習(xí)的交流活動和外出學(xué)習(xí)訪問活動每學(xué)期不少于3次，使學(xué)習(xí)方式的多樣化，學(xué)習(xí)效果更好。

2、進一步調(diào)整和規(guī)范好學(xué)校的管理機制，嚴格執(zhí)行管理制度，讓權(quán)力在制度的籠子里運行。學(xué)校現(xiàn)有的許多管理制度更嚴密，有人性化，同時也能激發(fā)教職工干事的積極性和主動性，在學(xué)校現(xiàn)在人性化管理的前提下，征求教職工意見，出臺適合鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)的制度，讓教職工的潛能得到更多更好的發(fā)揮。將教職工的思想、學(xué)習(xí)和工作以及未來發(fā)展目標導(dǎo)向到與學(xué)校的共同愿景一致，增強集體認同感，提高管理與工作效率，提升學(xué)校教育質(zhì)量，辦群眾滿意的教育。

于30次，用談心、家訪、鼓勵等方式和手段，凝聚每個教職工的力量。

4、加強與社區(qū)各單位之間的協(xié)作，為學(xué)校教育創(chuàng)設(shè)更好的環(huán)境。召開協(xié)調(diào)會議每年2次，通報情況，設(shè)置共同的開展教育工作目標。組織開展各單位參加的教育實踐活動，每年舉辦安全、防邪教、防毒品、流行病等方面的協(xié)作累計不少于5次。

繼續(xù)做好家長教育的系列工作。各班每年召開家長會5次以上，有家長參加的活動3次以上。開展好家訪工作，每位老師家訪每年不少于20家。

附送：

班子年度考核評語。

班子年度考核評語。

1、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

2、xx同志在201x年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學(xué)，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清遵紀守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。

4、能認真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

5、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學(xué)，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

一、認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀。

二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農(nóng)村基層團組織建設(shè)，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

問題。工作責(zé)任心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結(jié)同志，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。領(lǐng)導(dǎo)干部考核評語范文：xxx同志在xxx年度中，服從xxx黨委、工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學(xué)，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，能認真履行崗位職責(zé)，工作熱情高，責(zé)任心強，在文化館、圖書館、劇團被拆除的情況下，對自己所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動，參加市里“金土地杯”、“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎，參加省利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風(fēng)正派，廉潔守紀。綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術(shù)服務(wù)工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言；藥具工作引領(lǐng)全市，全市藥具工作現(xiàn)場會在縣里召開并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩(wěn)定，嚴格按照規(guī)定辦事，認真地站好了最后一班崗。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇八

根據(jù)縣紀委《關(guān)于在今年紀律教育學(xué)習(xí)月期間召開專題民主生活會的通知》要求，通過深入的學(xué)習(xí)有關(guān)文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度，結(jié)合自己近幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

一、存在問題和不足。

1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務(wù)的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。

2、工作還有不夠主動的問題。總認為自己工作這么多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。

3.工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事，不敢于破舊立新；在方法方式.上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧；工作抓得不細，按上級的要求還有很大的差距，有待進一步提高。

4、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)和自我深造的時間。

5.在生活作風(fēng)方面，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一-些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；節(jié)約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

在思想上對政治學(xué)習(xí)認識不夠，平時雖按時參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、今后努力方向。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，抓住問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己。

1、要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。工作上的能力來源于理論上的豐富，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能把握好判定的詳細尺度，我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論要與實際緊密的結(jié)合起來，著眼于工作中的運用，通過實際的運用，上升到理論的高度要把自己的思維和步履統(tǒng)一到總體部署上，堅定不移的立足本崗位，為單位和項目的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

2、要不斷學(xué)習(xí)把握行業(yè)知識，特別是本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作、切實進取，服務(wù)于生產(chǎn)的本領(lǐng)。積極鉆研業(yè)務(wù)知識，在不斷增強的新形勢下做好本職工作的實際能力，更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司、項目各項指標任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)有被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，進步處理問題的實效性，負責(zé)做好各項本職工作。

3、進一步改進工作作風(fēng)，努力做到克服消極思想、恍惚思想造成的各種束縛，破除浮躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的原因，善于從問題的種種聯(lián)系去分析和解決，從政治、全局的高度熟悉工作；善于根據(jù)個人詳細情況和自身的工作特點，不斷進步和完善自己，踏踏實實的投入到工作中去。

4、要堅持真理，堅持原則，用于批評和自我批評，用于糾正工作中的不正之風(fēng)和錯誤，自我批評立場誠懇，努力從思想的深處挖掘自己的錯誤觀點和儀式，虛心接收批評意見，敢于同不良的現(xiàn)象和行為做斗爭。在日常生活中多和同時、領(lǐng)導(dǎo)、同道們多交流、多溝通。要善于和自己有不同的意見的同事多談心、多了解、多體諒。在日常工作中嚴于律己、寬以待人，以自己的表率作用促進工作。

5、堅持解放思想，通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)工作成效的不斷進步，要善于發(fā)現(xiàn)新問題、積極探索新情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，解決工作中存在的實際問題。

6、對于本次生活會中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出的意見和建議，我懷著感激的心情予以接受，大家所提到的意見也是自我批評中發(fā)現(xiàn)的問題。在以后的工作和生活中，通過努力學(xué)習(xí)、加強實踐，深入施工現(xiàn)場，從工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，多開展小范圍的批評與自我批評活動，做好表率、樹立威信，踏實工作。

在全省稅務(wù)系統(tǒng)開展紀律作風(fēng)專項整治，就是切實解決稅務(wù)系統(tǒng)中存在的突出問題，進一步加強稅務(wù)系統(tǒng)政治生態(tài)建設(shè)，打造一支作風(fēng)過硬的稅務(wù)干部隊伍。省市局開展此項活動以來，尤其是對我局進行明察暗訪后，對我本人觸動很大，按照要求，我認真學(xué)習(xí)了河北省稅務(wù)局《全省稅務(wù)系統(tǒng)作風(fēng)紀律突出問題專項整治工作方案》、《河北省稅務(wù)局關(guān)于進一步從嚴治黨、落實兩個責(zé)任有關(guān)通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合省市局對我局檢查提出的問題，我個人對紀律作風(fēng)專項整治有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析:。

一、存在的主要問題。

1、在“紀律作風(fēng)專項整治”活動初期，片面地自我安慰，認為自己無違法違紀問題，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風(fēng)專項整治”的責(zé)任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風(fēng)專項整治”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、作為班子成員領(lǐng)導(dǎo)干部，履行一崗雙責(zé)還不到位。雖然，過去在自己的分管法制的本職工作中做得也不錯，沒有出現(xiàn)一些較嚴重的問題，但存在為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有一些基層執(zhí)法工作存在的問題缺乏果斷和膽量。對分管部門的工作作風(fēng)、工作紀律認為只要不出問題就行了，講人情較多，存在管理上失之于軟、失之于寬的問題。

3、對照省市局檢查，個人在紀律作風(fēng)存在問題：一是工作地離家較遠，有時存在遲到早退現(xiàn)象；二是有時有急事外出存在外出登記填寫不規(guī)范不及時現(xiàn)象；三是辦稅服務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo)帶班值班因與其他工作沖突，有時存在脫班現(xiàn)象；四是著裝問題，有時認為自己未在執(zhí)法一線，上班著裝存在不規(guī)范現(xiàn)象。

4、納稅人滿意度方面，主觀上認識不到位，認為這不是自己分管工作，自己有沒有分局聯(lián)系點，平時對基層分局和納稅人走訪調(diào)研較少，這些都是意識錯位的具體表現(xiàn)。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:。

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對一些上級文件精神沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、思想意識重視不夠。主觀意識上總是認為只要做好了分管的工作，工作上不出問題就算盡到職責(zé)了，平時對業(yè)務(wù)工作研究較多，對一些工作制度思想重視不夠，要求嚴了就能堅持，要求松了，自己思想上也會放松，總認為一些問題是小事是小節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)以上率下方面還有不到位之處。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、稅收業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)從嚴治黨落實兩個責(zé)任等科學(xué)理論，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高履職能力和水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“黨規(guī)黨紀”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己存在的不足，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、明責(zé)任、強擔(dān)當。嚴格落實一崗雙責(zé)，對照省市局問題清單，對涉及的問題立行立改，沒涉及的也要舉一反三，深刻自省，不僅僅做到自身嚴格要求，還要管好自己分管部門的同志，常檢查、常自省、常調(diào)研、常走訪、常談話，確保在工作紀律和業(yè)務(wù)辦理上不出問題。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇九

按照這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

(一)思想政治方面。一是個人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時候是要求學(xué)什么就學(xué)什么，平時學(xué)習(xí)計劃性不強，同時存在應(yīng)付思想，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我從事工作以來，各項工作一直都在進步，但通過各項檢查和考核，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同崗位工作人員和本單位的同事比差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于在服務(wù)意識和責(zé)任心上存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待領(lǐng)導(dǎo)們的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本辦出發(fā)，對關(guān)系到全鎮(zhèn)發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按鎮(zhèn)上的要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些不情愿。

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，在執(zhí)行過程中松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、履職盡職的資本。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。要設(shè)定好工作目標，同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。

(三)改進工作作風(fēng)，強化擔(dān)當精神。作為基層工作者，要有迎難而上的擔(dān)當，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營特殊資源等問題。本人沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇十

1、根據(jù)*組統(tǒng)一部署要求，我重點學(xué)習(xí)黨的《十九大報告》、《中共中央關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定》和《中共中央貫徹落實八項規(guī)定實施細則》、《中共中央辦公廳印發(fā)習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神的通知》、《自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)關(guān)于認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示精神進一步糾正“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)做到“十改進”“十不準”的通知》等黨員讀本，認真學(xué)習(xí)自治區(qū)九屆四次全委（擴大）會議精神、自治州黨委工作會議精神等。增強“四個意識”、做到“四個看齊”，深刻認識做為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)時刻警醒，不斷學(xué)習(xí)，敢于履責(zé)擔(dān)當，敢于犧牲奉獻。

2、在日常政治學(xué)習(xí)方面還是對自身要求不夠嚴格，在切實學(xué)懂弄通上下的功夫不夠，平時忙于本職工作，以沒有時間為理由放松了政治學(xué)習(xí)，或者在學(xué)習(xí)過程中流于形式，沒有認真思考、總結(jié)，因此對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解只是浮于表面。

3、具體表現(xiàn)在：平時的政治學(xué)習(xí)只局限于撰寫學(xué)習(xí)筆記，在學(xué)習(xí)中沒有結(jié)合當前形勢認真思考，沒有認真領(lǐng)會、把握實質(zhì)內(nèi)容。對于習(xí)近平總書記、陳全國書記關(guān)于新疆穩(wěn)定工作的系列講話學(xué)的不深不透.

（二）工作全面思考不夠周全、細致，研究解決問題存在偏差。一是對領(lǐng)導(dǎo)安排的具體工作，循于貫徹執(zhí)行的多，深入思考和主動創(chuàng)新的少。具體表現(xiàn)在：習(xí)慣于按中心領(lǐng)導(dǎo)布置開展工作，碰到具體問題沒有獨立思考并提出具體解決辦法，習(xí)慣于請示匯報。思想認識還不夠到位，政治意識、大局意識、群眾觀念、宗旨意識還有待進一步強化。

（三）對待開展的黨內(nèi)政治生活思想上不夠重視，缺乏政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，存在自由主義、形式主義和好人主義傾向。群眾觀念不強，不能把群眾利益放在首位去思考問題、解決問題。

（四）工作方式方法還是按照老思路、老辦法進行，致使許多工作的問題考慮不夠全面、細致，工作中會有畏難情緒，工作的執(zhí)行力比較欠缺，對安排部署的工作督促落實不到位，對本職工作以外的工作執(zhí)行解決力度不夠。

（五）處理棘手問題時過于謹慎，有老好人思想，存在大事化小、小事化了傾向，對工作中的紀律、制度執(zhí)行不嚴，有時不能夠以身作則，有時對職工提出的困難和問題沒有及時匯報解決，對同事的關(guān)心、幫助不夠，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。

（六）對黨規(guī)黨紀的作用和意義認識不到位，存在不會出事的僥幸心理，對黨規(guī)黨紀沒有牢記于心，學(xué)以致用不夠。具體表現(xiàn)在：日常工作中對于黨章、黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和黨的紀律等有關(guān)規(guī)章、制度，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會不深，流于表面、淺嘗輒止。因而在工作中產(chǎn)生僥幸心理，對工作中比如考勤等違規(guī)行為沒有及時發(fā)現(xiàn)和制止，有時睜一只眼閉一只眼，紀律約束不全面、徹底。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇十一

按照黨史學(xué)習(xí)教育專題生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：

一、黨史學(xué)習(xí)教育心得。

(一)充分認清學(xué)習(xí)黨史的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。特別是結(jié)合2021年，既是我們黨百年“華誕”，又處在兩個一百年奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點。我們更要通過學(xué)習(xí)黨史，不斷用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，進一步厚植初心，強化使命，以不變的共產(chǎn)黨人本色，投身偉大的奮斗歷程，真正做到“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”，適應(yīng)新的形勢，完成新的任務(wù)，實現(xiàn)新的發(fā)展，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

(二)做到學(xué)史明理，學(xué)史增信，切實堅定理想信念，自覺做到“黨在心中”。不做“兩面人”，這是對一名共產(chǎn)黨員最起碼的要求。我國目前正處于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，我們要進一步增強政治定力，牢牢把握正確政治方向，做到在各種重大斗爭考驗面前，始終保持憂患意識，持續(xù)保持爬坡過坎、滾石上山的精神狀態(tài)，時刻繃緊防范化解風(fēng)險這根弦，打好主動仗，及時消除各種隱患。作為一名普通的消防隊伍共產(chǎn)黨員，雖做不出什么巨大的貢獻，但不將黨的事業(yè)、消防事業(yè)裝在心中，不能認清形勢，為黨分憂，也不是一名合格的共產(chǎn)黨員。“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一個消防人員，我們更要充分認清消防事業(yè)的政治屬性，在工作實踐中，自覺將黨的意志貫穿于日常工作任務(wù)，體現(xiàn)于每一個環(huán)節(jié)，用職業(yè)的忠誠來實踐對黨的諾言。

(三)學(xué)史崇德、學(xué)史力行，立足本職，通過黨史學(xué)習(xí)教育，提高了自身的道德修養(yǎng)。必須始終把人民利益放在最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把14億中國人民凝聚成推動中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。百年黨史中，李大釗、瞿秋白、方志敏、夏明翰、劉志丹、左權(quán)、楊靖宇、趙一曼等無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨人為民族獨立、人民解放而英勇獻身，這種前仆后繼的精神鑄就了共產(chǎn)黨人高貴的人格品德。從黨史中體會這種精神，有助于更好地錘煉個人私德、培塑為民公德和鑄牢黨性大德，把忠誠干凈擔(dān)當作為踐行初心使命的最高標準和行為準則。

存在的問題。

(一)思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力還不能適應(yīng)高標準發(fā)展的需要。在政治理論學(xué)習(xí)上沒有做到常態(tài)化，而是停留在組織學(xué)習(xí)、完成學(xué)習(xí)筆記的過程上，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容沒有深度認識，沒有精準理解，在開展工作上存在一定的差距。三是在帶頭學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領(lǐng)作用。面對工作業(yè)務(wù)上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁，帶領(lǐng)隊員想辦法、攻難關(guān)、謀發(fā)展，而是等業(yè)務(wù)、吃老本。

(二)實干奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻精神，能夠以單位為家，但工作實效不顯著，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進取，奮勇拼搏的奉獻精神。大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)。在工作作風(fēng)上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。

(三)遵規(guī)守紀方面。在政治紀律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務(wù)中嚴格要求自己。在政治理論學(xué)習(xí)中、在組織召開隊員大會上，告誡黨員及所有隊員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規(guī)矩和政治紀律教育。

原因分析。

(一)理想信念方面。日常對政治理論學(xué)習(xí)還不夠，政治素質(zhì)還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué)，缺乏廣度和深度，缺乏自我學(xué)習(xí)的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。

(二)黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學(xué)習(xí)得到有效的提升。

(三)宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學(xué)習(xí)，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。

下步措施。

(一)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領(lǐng)指戰(zhàn)員凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強。

(二)把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好隊伍建設(shè)，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作。牢固樹立大局意識，自覺把工作放在發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實責(zé)任，加強指導(dǎo)，強化督查，推動各項工作落地生根。

(三)強化責(zé)任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務(wù)實，大膽創(chuàng)新，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇十二

由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些的理論學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學(xué)理論知識運用于實踐，沒有做到活學(xué)活用。

視了黨性修養(yǎng)，沒有努力在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，所以就出現(xiàn)了一些認識上的偏差和工作中的種種問題。

工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，工作任務(wù)的完成缺乏堅強的意志和毅力，缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力。

一是自以為有一定的文化基礎(chǔ)，對理論的學(xué)習(xí)滿足于淺嘗輒止，不求甚解；二是沒有把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論同中國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)有機地結(jié)合起來；三是不清楚鄧小平理論的形成體系和沒有深入體會其精髓及對其全部理論的立場、觀點、方法思考不夠；四是沒有把對理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高到適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求來認識；五是沒有從講政治的高度和從自身素質(zhì)的提高去認識和加強理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性。

視了黨性修養(yǎng)，沒有努力在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，所以就出現(xiàn)了一些認識上的偏差和工作中的種種問題。

強烈競爭，以競爭意識的增強促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。

更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內(nèi)動力不強的不良思維。

繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí)，不斷加強自身修養(yǎng)，增強做好四種意識，政治意識，大局意識，責(zé)任意識，服務(wù)意識，成為政治強、思想硬，作風(fēng)正的優(yōu)秀人民公仆。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇十三

進一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。1、要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題，重點學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項工作的開展;2、要著力改進學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí)上;3、要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問題;4、要通過認真扎實的學(xué)習(xí)活動，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。1、要學(xué)習(xí)《黨章》。帶頭貫徹落實習(xí)近平關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關(guān)”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。2、要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，實實在在地為人民群眾辦事。4、要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣僑務(wù)工作持續(xù)發(fā)展。

(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

1、要積極發(fā)揮信訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、反映情況、處理問題。2、要進一步利用好信息平臺，收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進群眾關(guān)心的熱點難點問題有效得到解決。3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的心里話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。4、認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，進一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時間到基層去，實實在在地與聯(lián)系點的群眾同吃同住同勞動，真實體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實事。

(四)健全規(guī)章制度，推進工作落實。

1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。

2、以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定和省委、州委、縣委的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。(1)提高工作積極性，增強工作激情和活力;(2)敢于擔(dān)當、善于擔(dān)當和勇于擔(dān)當，加強對干部職工的教育管理，打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍;(3)勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想;(4)教育和引導(dǎo)班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。

匯報人：本站。

二〇一四年十月三十一日。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇十四

習(xí)慣是積久養(yǎng)成的一種生活方式，在不知不覺中影響著人們的行為。習(xí)慣一旦形成，往往決定著人的一生。作為黨員干部，培養(yǎng)一種良好的習(xí)慣至關(guān)重要。良好的習(xí)慣可以培養(yǎng)過硬的作風(fēng)，有利于樹立清正廉潔、公道正派的良好形象；相反，一個壞習(xí)慣，會使人我行我素、自由放任，久而久之勢必積重難返，不僅損害黨和政府形象，也與人民群眾漸行漸遠。

習(xí)近平總書記在參加安徽代表團審議時，提出“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。”強調(diào)的是在當前的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌，寓意深刻、發(fā)人深省，理應(yīng)成為每一名黨員干部畢生追求的良好習(xí)慣。

培養(yǎng)勤學(xué)多思的習(xí)慣，做到嚴以修身。勤學(xué)多思是加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界、錘煉道德操守、增長知識才干的重要途徑。現(xiàn)實中，一些黨員干部常以工作忙，應(yīng)酬多為由不愿學(xué)習(xí)、懶于思考，在迎來送往、觥籌交錯中樂此不疲，將靜下心來讀書思考看成一種負擔(dān)。而當前，知識的“保鮮期”越來越短，“折舊率”越來越高，黨員干部不及時汲取“營養(yǎng)”，就會患上“本領(lǐng)恐慌癥”，遇到事情“趕鴨子上架”，疲于應(yīng)付，老辦法不管用，新辦法不會用，不僅難以正確履職，也給黨群干群關(guān)系帶來不良影響。因此，每名黨員干部都應(yīng)培養(yǎng)起勤學(xué)多思的習(xí)慣，真正落實“兩個務(wù)必”要求，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟；堅持修身養(yǎng)性、潔身自好的思想品行不能丟，自覺遠離庸俗的東西，從而做到嚴以修身。

培養(yǎng)權(quán)為民用的習(xí)慣，做到嚴以用權(quán)。俗話說：“權(quán)為民用是公仆，權(quán)為己用是公敵。”權(quán)力是一柄雙刃劍，權(quán)為民用就能為民謀利、造福一方；權(quán)為己用就會與民爭利，自身難保。黨員干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只有用于為人民謀利益時才能體現(xiàn)其價值，一旦將權(quán)力作為謀取私利的工具，就會從公仆淪為公敵。黨員干部必須時刻保持清醒的頭腦，懷著對人民群眾的深厚感情，徹底解決好自身世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀的問題，培養(yǎng)起權(quán)為民用的習(xí)慣，用好權(quán)、用對權(quán)，時刻把握自己，不為名利所縛，不為權(quán)欲所惑。

培養(yǎng)自省自律的習(xí)慣，做到嚴于律己。自省自律是黨員干部的立身之本和處世之道，也是保護黨員干部不受外界不良風(fēng)氣侵蝕的“保護傘”。一些黨員干部陷入“泥潭”，最初都是由于在“保護傘”上開了小口開始的。他們往往采取自我原諒的方式，認為一餐飯、一杯酒、一張卡無傷大雅，于法紀也有空隙可乘。殊不知小口開在前、大口等在后，小節(jié)既失守、大節(jié)已難保。無論在工作還是生活當中，黨員干部都要培養(yǎng)起自省自律的習(xí)慣，常懷“臨深淵、履薄冰”的律己之心，以《黨章》為鏡，時不時的給自己來一場作風(fēng)之弊，行為之垢的大掃除，防微杜漸、恪守底線，筑牢拒腐防變之堤。

培養(yǎng)求真務(wù)實的習(xí)慣，做到謀事要實。求真務(wù)實是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。時下，有些黨員干部缺乏求真務(wù)實的意識，官僚主義、形式主義現(xiàn)象仍不同程度的存在。工作開展習(xí)慣于“照搬照套”，以會議落實會議，以文件貫徹文件，看似取得“圓滿成功”，實際絲毫未能解決實際問題。黨員干部要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，深入工作第一線，多到人民群眾中去、拜人民群眾為師，傾聽民意、體察民情、關(guān)注民生。

培養(yǎng)攻堅克難的習(xí)慣，做到創(chuàng)業(yè)要實。常言道“空談?wù)`國、實干興邦”，養(yǎng)成知難而進、攻堅克難的良好習(xí)慣，是各項事業(yè)發(fā)展的有力保證。作為一名黨員干部，一定要解放思想，知難而進，勇于擔(dān)當，用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解前進道路上的各種難題。多謀民生之舉，多解民生之憂，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)的生動實踐，做善于破解難題的實踐家，不做光說不干的“理論家”，為“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”貢獻出自己的一份力量。

培養(yǎng)言行一致的習(xí)慣，做到為人要實。黨員干部一言一行代表著黨和政府的形象，應(yīng)時時刻刻慎言慎行、言行一致、表里如一，堅決杜絕“臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)”現(xiàn)象的發(fā)生。要在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持真理、對黨忠誠，腳踏實地、勤勤懇懇，言之必行、行之必果，“當老實人，講老實話，做老實事”，不搞花架子，不做表面文章，讓“老實人”成為黨員干部的主流。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇十五

開展黨的群眾路線教育實踐活動，xx社區(qū)黨支部制定工作方案，切實解決黨在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)存在的問題和不足。并對產(chǎn)生的問題進行深入剖析，明確整改思路和措施。

1、政治學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)習(xí)功底不夠扎實，理論學(xué)習(xí)主動性不高。

班子成員中黨員隊伍中多為退休人員，覺得自己年齡大了，學(xué)習(xí)與否不那么重要了。平時日常事務(wù)性工作較多，從思想上對學(xué)習(xí)不夠重視。班子成員從客觀上強調(diào)工作忙，各分管委員會工作都很多，把工作做好了就行了。在支部的組織下雖然有計劃地安排了學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，系統(tǒng)上不強，學(xué)習(xí)效果不佳。在學(xué)習(xí)中缺乏主動思維，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神和態(tài)度。

2、工作不夠細致、不夠扎實，缺乏深層次思維。

工作上有思路，但缺少具體的舉措，有時想完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作就行了。比如：沒有認真深刻地去想想，作為一名社區(qū)黨支部的班子成員到底應(yīng)該為黨員居民做些什么？主人翁意識需進一步加強，應(yīng)以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情去開展工作，不能只完成上級交辦的工作，更應(yīng)該深入挖掘社區(qū)現(xiàn)有資源，真正發(fā)揮社區(qū)黨支部、居委會的各項作用。

3、服務(wù)群眾意識不夠強，存在形式主義。

社區(qū)工作就是社會管理，是對人的服務(wù)和管理。工作中我們存在這樣的現(xiàn)象：走進居民家中不是常態(tài)化，而是行式化。平時工作中只和一些居民代表黨員，一些社區(qū)年老人溝通、走訪較多，對社區(qū)其他層面的居民接觸較少，不能全面掌握社區(qū)整體情況。

4、根據(jù)xx社區(qū)實際情況，居民實際需求研究不夠到位。

缺乏深層次、全方位、多視角的潛心調(diào)研，缺乏對社區(qū)居民關(guān)注事項的有效回應(yīng)。比如：xx小區(qū)居民把反映的老年活動室問題，老年小飯桌問題，我們總強調(diào)客觀因素，缺乏行之有效的解決方法。

5、思想上存在一定的惰性，有得過且過的思想。

6、艱苦樸素的意識不強，存在浪費現(xiàn)象。

在工作中存在著打印紙浪費現(xiàn)象，沒有做到雙面打印。辦公室還存在人走未及時關(guān)燈的現(xiàn)象。社區(qū)黨支部在提倡勤儉節(jié)約方面作的還很不夠，形成了浪費現(xiàn)象。

7、黨員隊伍管理不夠嚴格。

社區(qū)黨支部有些在冊黨員不參加支部活動的現(xiàn)象，電話通知也不參加會議學(xué)習(xí)討論。面對這種現(xiàn)象支部管理不嚴，沒有進行進一步的談心和動員，使其參加組織活動。

8、工作中缺乏創(chuàng)新精神。

在工作中存在創(chuàng)新意識不強，工作不夠大膽的現(xiàn)狀。工作中存在上面領(lǐng)導(dǎo)安排什么我就作什么，思想上認為：社區(qū)工作無非就是那幾項，缺乏動腦筋思維。缺乏調(diào)查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導(dǎo)工作的新觀念。

1、思想上放松了理論學(xué)習(xí)的追求理想信念，沒有樹立終身學(xué)習(xí)的思想。

雖然每年街道都組織各種學(xué)習(xí)的培訓(xùn)班，街道工委也為我們配發(fā)了各種學(xué)習(xí)書籍。但我們?nèi)鄙購娏业膶W(xué)習(xí)意識和足夠的重視程度，缺少對自身的嚴格要求。缺乏將理論學(xué)習(xí)與實際社區(qū)工作相結(jié)合，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題，沒有達到良好的學(xué)習(xí)效果。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產(chǎn)黨員先進性的根本體現(xiàn)。堅持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成員中存在這樣的現(xiàn)象：總覺得社區(qū)工作已做了多年，對于我們來說早已輕車熟路，不就是那些事嗎。工作中缺乏積極主動的精神，存在得過且過。沒有完全了解和掌握居民群眾的呼聲，沒有能夠做到把社區(qū)居民的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意為居民服務(wù)的意識和能力有待提高。

3、黨性修養(yǎng)有待提高，自律性有待加強。

黨性是一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品格和行為準則，我們應(yīng)該從黨的事業(yè)高度和執(zhí)政黨的基礎(chǔ)的角度，來認識黨性修養(yǎng)。作為一名社區(qū)干部，班子成員應(yīng)該正確樹立“三觀”，若放松了黨性修養(yǎng)，淡忘宗旨意識，就會止步不前，下滑不止，就不能更好地為社區(qū)居民服務(wù)，不能完成我們身上所肩負的責(zé)任。周總理的話“活到老、學(xué)到老、改造到老”。只有每一位黨員提高黨性修養(yǎng)，才能確保我們黨的朝氣與活力。只有提高黨性修養(yǎng)，提高自律，才能用實際行動踐行社會主義核心價值觀，做一名讓居民群眾滿意的社區(qū)工作者。

1、強化政治學(xué)習(xí)，提高理論功底。

要堅持持之以恒的理論學(xué)習(xí)，提高自身提高社區(qū)黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。提高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信、制度自信。加強黨性學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，認真履行職責(zé)，進一步提高理論水平，把學(xué)習(xí)當成一種習(xí)慣，不斷加強自身素質(zhì)的提高。

2、增強服務(wù)居民群眾的意識。

打牢群眾基礎(chǔ)，增強辦事能力加強與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。結(jié)合社區(qū)實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關(guān)的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。

增強服務(wù)群眾的意識。通過與居民群眾的交流，認真聽取群眾成讓群眾說心里話、提好建議，認真聽取群眾心聲，深入了解群眾期盼，真情關(guān)心群眾疾苦，真心實意為群眾排憂解難。

3、轉(zhuǎn)變工作方法，改進工作作風(fēng)。

轉(zhuǎn)變工作方法，改進工作作風(fēng)，加強與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。

結(jié)合社區(qū)實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關(guān)的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。

結(jié)合社區(qū)實際實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。發(fā)揮黨政聯(lián)席會的作用、建立以樓門長為主的黨員志愿者隊伍、利用社區(qū)舉辦各種活動的契機，及時收集和整理居民的意見和建議、掌握特殊居民的需求。發(fā)揮雙紫園社區(qū)黨員當中領(lǐng)袖人物的作用，以點帶面，營造“我住社區(qū)，服務(wù)社區(qū)，建設(shè)社區(qū)”的新型社區(qū)理念。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇十六

說到底都是領(lǐng)導(dǎo)方式的問題，也是工作作風(fēng)的問題。

盧展工書記曾盛贊河南人是“普普通通的河南人、踏踏實實的河南人、不畏艱難的河南人、俠肝義膽的河南人”，指出了河南人身上體現(xiàn)出的“三平”精神，即平凡之中的偉大，平靜之中的滿腔熱血;平常之中的極強烈責(zé)任心。這些精神也是我們黨員干部應(yīng)該具有的起碼的精神。我們應(yīng)當結(jié)合“四個重在”、“三具兩基一抓手”，學(xué)習(xí)好、運用好、落實好這些思想方法和工作方法，對于在經(jīng)濟發(fā)展方式快速轉(zhuǎn)變的時期干部職工跟上時代步伐具有非常重要的意義。

農(nóng)業(yè)工作也需要創(chuàng)新，需要銳意改革，但更多的時候，我們需要平靜的心態(tài)、平靜的工作狀態(tài)。農(nóng)業(yè)部門一向有著優(yōu)良傳統(tǒng)，我們“清貧、清廉、清淡”，但我們默默奉獻的滿腔工作熱情卻不是平靜的。

通過學(xué)習(xí)，我們要善于聯(lián)系自己工作的實際思考問題，善于針對存在的問題對癥下藥解決問題，真正把工作方式轉(zhuǎn)到搶抓機遇上來，從而珍惜機遇、創(chuàng)造機遇、用好機遇;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到增強憂患意識上來，時刻保持清醒的頭腦;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到遵循規(guī)律上來，認識規(guī)律、把握規(guī)律、按規(guī)律辦事;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到站位大局上來，圍繞大局、服務(wù)大局;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到創(chuàng)新創(chuàng)造上來，以創(chuàng)新促工作的發(fā)展提高;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到履職盡責(zé)上來，做一個負責(zé)任的黨員干部;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到求真務(wù)實上來，干好自己的每一項工作，踐行好一個共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的莊嚴承諾!

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇十七

1、緊扣人民群眾切身利益問題和群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題開展工作監(jiān)督，深入調(diào)查研究，形成的調(diào)查報告和建議意見積極向政府反饋。緊扣市委及上級人大中心工作，努力完成交辦任務(wù)，積極開展對其分管工作所涉及的工作調(diào)查視察。

2、圍繞中心，服務(wù)大局，依法履職，在立法、監(jiān)督、代表工作等方面都做了大量工作。對人民群眾有一份深厚的感情，為了群眾利益敢于挺身而出，敢于仗義直言，想方設(shè)法維護人民群眾的合法權(quán)益。廣泛、深入地到基層開展調(diào)查研究，不斷提高工作的實效性。

3、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策以及法律法規(guī)和各級人大的決議決定，在工作和生活中，發(fā)揮模范帶頭作用，積極履行自身的職責(zé)，密切聯(lián)系群眾，反映人民群眾的意見和要求，協(xié)助政府推行工作，帶領(lǐng)全市不斷解放思想、與時俱進，共走富裕之路，共創(chuàng)和諧社會。

4、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持銳意進取的精神狀態(tài)，工作熱情高;認真履職，忠于職守，敢于負責(zé)，遇事不推諉，堅持原則，敢于擔(dān)當，敢抓敢管，不做“老好人”。

5、切實履行職責(zé)，進一步發(fā)揮好人大會委員的表率作用，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾、反映民意的主渠道作用。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神面貌，以奮發(fā)有為，只爭朝夕的工作作風(fēng)，努力做好肩負的各項工作，盡職盡力完成人大會委員的使命，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)、辦其事。

6、始終堅持有“位”要有“為”的信念，胸懷“誠”字，抱定“勤”字，立足“實”字，始終堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識及其他新知識相學(xué)習(xí)、相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長，扎扎實實的履行了一個人大會委員應(yīng)盡的職責(zé)。

7、堅持圍繞中心開展工作，當好市委的參謀助手，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，作為履職的基本要求，貫穿于整個工作的全過程，站在全局的高度思考問題，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，突出重點，做好工作。

8、時刻保持高度警惕，始終把待人摯誠守信、辦事篤行務(wù)實、掌權(quán)服務(wù)為民作為自己做人做事的基本準則，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)章制度，夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持做到頭腦清醒、政治堅定，清政廉潔。平時從嚴要求自己，要求別人做到的，自己帶頭遵守，注意樹立干部良好形象。

9、加強各類業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合“三嚴三實”活動，加強自身修養(yǎng)，深入一線在干中學(xué)，在學(xué)習(xí)中干，努力做到對分管業(yè)務(wù)精通，在實踐中增長才干，進一步增強了實踐工作經(jīng)驗，不斷鍛煉了分析問題解決問題的能力，提高了服務(wù)群眾的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

10、始終能夠保持謙虛謹慎的作風(fēng)，虛心地向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主。主動維護市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，維護班子的團結(jié)，對集體決定的事項狠抓落實，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的分工負責(zé)制，參與集體領(lǐng)導(dǎo)，能夠積極發(fā)表意見。

11、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)，進一步增強執(zhí)政為民、執(zhí)法為民的公仆意識，不斷改造自已的世界觀、人生觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，努力為政法系統(tǒng)做好表率。

12、加強自身建設(shè)，進一步增強廉潔自律意識。堅持嚴于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻不忘黨的宗旨，對事業(yè)負責(zé)，對自己負責(zé)，做一名廉潔自律、忠于職守、黨和人民信的過的領(lǐng)導(dǎo)干部。

13、團結(jié)帶領(lǐng)全市宣傳思想文化工作戰(zhàn)線的同志們，全力落實各項工作任務(wù)，腳踏實地，盡職盡責(zé)，扎實推進宣傳思想文化工作創(chuàng)新。

14、始終堅持把主要精力放在理清思路、加強協(xié)調(diào)、強化督促、破解難題、狠抓落實上，充分發(fā)揮部門的積極性和主動性，推動分管工作出成果、見成效。

15、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大會各位主任、委員的督促、關(guān)心和支持下，團結(jié)帶領(lǐng)市政府辦公室全體干部、職工，以服務(wù)為宗旨，以協(xié)調(diào)督查為手段，開拓進取，扎實工作，較好地履行了崗位工作職責(zé)，為全市經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

16、樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，勤奮工作，把對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與對人民群眾負責(zé)統(tǒng)一起來，真心誠意地為群眾排憂解難，以自己的實際行動增強廣大群眾對我們黨和政府的信任感和向心力。

17、認真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，使全市統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

18、堅持把反腐倡廉工作擺在統(tǒng)戰(zhàn)部門的重要位置。做到與統(tǒng)戰(zhàn)工作一起部署、一起檢查、一起考核。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。部長帶頭履行第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員按照“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，抓好自己分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇十八

根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于召開“強化紀律意識，落實主體責(zé)任”專題民主生活會的通知》精神，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，在精心學(xué)習(xí)、征求意見、開展談心的基礎(chǔ)上，并聯(lián)系檔案工作實際，我局不遮掩、不回避、不躲閃，深刻查擺了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”過程中存在的突出問題，進一步明確了改進措施和今后努力方向。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況剖析如下:。

一、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的基本情況。

一是加強落實黨組主體責(zé)任思想教育。充分發(fā)揮機關(guān)基層黨組織的教育、監(jiān)督作用，組織全體黨員、干部職工學(xué)xxx省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，通過集中學(xué)習(xí)、開展專題討論、撰寫心得體會等方式提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員、干部職工履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體的責(zé)任意識;二是加強規(guī)章制度建設(shè)力度。我局把貫徹落實問責(zé)制度作為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的重要抓手，并結(jié)合單位工作實際，對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度中有關(guān)內(nèi)容進行修改完善，包括局長辦公會議制度、黨組議事規(guī)則、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等制度，內(nèi)容更加詳實，操作性更強更規(guī)范;三是加強黨務(wù)、政務(wù)公開。在工作中，將重大問題決策、三公經(jīng)費使用等事項，通過會議、公開欄、信息公開等方式進行及時公開，自覺接受干部職工和社會公眾的監(jiān)督，確保廉潔高效;四是加強“三重一大”制度的落實。在重大事項決策、重要事項安排和大額資金使用上嚴格執(zhí)行集體決策，同時班子成員及時上報個人基本信息及報告重要事項，做到隨時監(jiān)控、隨時教育、隨時糾正，管好班子，帶好隊伍，為檔案工作的健康發(fā)展營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。五是落實“十個嚴禁”，作出“約法三章”承諾。為切實改進我局黨員干部的工作作風(fēng)，結(jié)合我局實際情況制訂了約法三章的承諾，重點規(guī)范黨員干部的以下三種行為：一是嚴禁工作日午餐飲酒;二是嚴禁同城吃請;三是嚴禁“四難”(門難進、臉難看、話難聽、事難辦)、“三亂”(亂收費、亂攤派、亂罰款)和吃拿卡要行為。

二、存在的突出問題。

雖然局班子加強學(xué)習(xí)、筑牢落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”思想基礎(chǔ)，形成了風(fēng)清氣正、勤政廉政、奮發(fā)向上的良好氛圍，但通過認真對照檢查和深刻剖析，也存在一定問題。

(一)思想認識不到位。班子理論學(xué)習(xí)不夠積極主動，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠多，要求不夠嚴，存在表面化、形式化及對落實“兩個責(zé)任”認識不到位的現(xiàn)象。

(二)主體責(zé)任不明確。黨組是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，應(yīng)擔(dān)負起貫徹落實責(zé)任制的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。但我們往往還是以紀委的監(jiān)督責(zé)任來代替黨組的主體責(zé)任，存在一定的定位不準、責(zé)任不清等問題，沒有完全把黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任擔(dān)當起來。

(三)主動創(chuàng)新力度不夠。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的主要模式是：開會部署、責(zé)任分解、年終檢查考核，落實途徑被動單一，工作方式簡單，班子成員履行責(zé)任的主動性、積極性、創(chuàng)新性還有待加強。

(四)監(jiān)督責(zé)任存在弱化現(xiàn)象。局班子的中心一般在組織協(xié)調(diào)和具體任務(wù)的落實上，對問責(zé)追究工作投入精力不夠，在一些工作紀律問題存在不想追究、不愿追究的現(xiàn)象，不能很好地發(fā)揮黨組監(jiān)督檢查責(zé)任。

(五)“兩個責(zé)任”與檔案工作結(jié)合不緊密。在實際工作中，不能很好地將“兩個責(zé)任”規(guī)定融合到檔案工作中來，不能嚴格按照“兩個責(zé)任”的內(nèi)在要求指導(dǎo)檔案工作，檔案工作思路存在一定的局限性，對檔案工作模式的探討和檔案工作的執(zhí)法督導(dǎo)存在一定的欠缺。

(六)為群眾服務(wù)的力度不夠。由于人員偏少，業(yè)務(wù)工作繁重，因此沒有把更多的精力投入到群眾工作中，為群眾解決實際困難和問題較少，不能很好地做好創(chuàng)新檔案工作方式服務(wù)群眾。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

深刻反思，深挖存在上述問題的思想根源，主要集中在以下3個方面:。

(一)宗旨意識樹得不牢。班子成員長期在機關(guān)工作，每天忙于日常事務(wù)，直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不夠，在“兩個責(zé)任”考核、監(jiān)督執(zhí)行的過程中存在一定的脫離基層、脫離群眾的現(xiàn)象，不能很好依靠群眾、為了群眾、接受群眾的監(jiān)督。這些問題的存在，究其原因，就是因為群眾觀念樹得不夠牢，為民的宗旨意識不強，需要在今后的工作中切實加以解決。

(二)黨性修養(yǎng)不夠。這些年來領(lǐng)導(dǎo)班子存在著以事務(wù)工作代替政治黨性鍛煉的情況，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求存在放松現(xiàn)象。在“兩個責(zé)任”落實上，僅滿足于完成紀委交代的工作任務(wù)，滿足于面上不出問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏主動性、創(chuàng)新性，沒能把“兩個責(zé)任”的內(nèi)在要求化為始終不渝的工作原則、工作方法、思想方法。

(三)制度不完善，執(zhí)行不到位。近幾年，雖然我們不斷的強化紀律意識，落實主體責(zé)任，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。但真正實施遠遠不夠。比如，我們在工作紀律、財務(wù)管理、公務(wù)接待方面，雖然也制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標準、遲到早退等現(xiàn)象時有發(fā)生。同時領(lǐng)導(dǎo)班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，有好人主義思想傾向，沒有嚴格堅持原則，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。

四、今后的努力方向和改進措施。

(一)加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”相關(guān)資料學(xué)習(xí)的深度和廣度，通過深入學(xué)習(xí)，嚴明黨的政治紀律以保證黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處，強化責(zé)任擔(dān)當以保障領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政，真正做到為民、務(wù)實、廉潔。以學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、錘煉黨性，以思想自覺推動行動自覺促進“兩個責(zé)任”規(guī)范化、程序化。

(二)創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強日常督導(dǎo)。加強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日常監(jiān)督是班子消極應(yīng)付的有效方式。一是建立定期匯報制，每季度匯報一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項內(nèi)容的完成情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，探討解決辦法，督促任務(wù)目標的全面落實。二是構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。做到黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，加強公開力度，全面保障全體黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。

(三)嚴格責(zé)任追究，完善問責(zé)機制。嚴格責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保障，也是從嚴治黨方針的具體體現(xiàn)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合起來，實施責(zé)任追究倒查制，出了問題從嚴處理，實行層層追究，不搞好人主義，從嚴處理。

(四)增強廉潔意識，反對奢靡之風(fēng)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，始終帶頭保持黨的純潔性。不參加與工作有關(guān)的宴請活動，不參加用公款支付或可能影響公務(wù)的娛樂、健身活動。外出學(xué)習(xí)、考察、公務(wù)出差不參觀風(fēng)景名勝景點，不索要和接受各種名目的禮品饋贈。二是要進一步深化廉政勤政教育和從政道德教育。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常開展檢查，克服隨大流思想，嚴格把關(guān)，嚴格監(jiān)督，防微杜漸。黨組會議每半年專題分析一次責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的問題。

(五)將“兩個責(zé)任”與檔案工作緊密結(jié)合，確保成效。

把“兩個責(zé)任”的內(nèi)在要求轉(zhuǎn)化為積極主動的檔案工作原則和方法，實現(xiàn)檔案工作理念和機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善檔案工作經(jīng)驗，在重點項目檔案工作、檔案檢查指導(dǎo)等方面不斷努力，達到工作工作成效的不斷提高。

(六)強化宗旨意識，加大檔案惠民力度。做好欣欣家園幫扶工作，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾辦實事;同時，研究檔案服務(wù)方法，創(chuàng)新檔案服務(wù)方式，提高檔案服務(wù)水平，使群眾快捷方便的利用檔案資源。

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班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇十九

經(jīng)過認真梳理，征求到的問題歸納起來，共15個方面37種表現(xiàn)，主要是：

(一)形式主義方面。主要表現(xiàn)是：

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。(1)學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習(xí)多，只停留在學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)會議材料上;集中學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)幾個上級文件就算是集中學(xué)習(xí)，存在以會代訓(xùn)、以會帶學(xué)情況;組織專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)少，部分同志工作之余的很多時間都花在各種應(yīng)酬和交友上;參加干部在線學(xué)習(xí)和法律法規(guī)測試中，掛機空學(xué)、請人代學(xué)、代考現(xiàn)象突出。(2)對政治理論沒有認真研讀掌握，對縣情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開展沒有形成統(tǒng)一的共識。對理論指導(dǎo)實踐的重要性認識不夠，開展學(xué)習(xí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高;(3)學(xué)習(xí)和運用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)。存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)，只求學(xué)過，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學(xué)歷。

2、開展工作造“聲勢”。為了凸顯機關(guān)所謂的“形象”，不顧及客觀條件，喜歡造聲勢、出風(fēng)頭。特別是在調(diào)研工作中，要求參加調(diào)研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數(shù)多、車輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。

3、工作不實，輕效果。(1)習(xí)慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，層層傳達部署，對會議把關(guān)不嚴，同一內(nèi)容重復(fù)講，多人講，只追求會議規(guī)格，而不注重會議質(zhì)量;(2)唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當落實，以口號當行動;(3)班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量。

4、黨組職能發(fā)揮不到位。(1)黨組議事規(guī)則堅持不夠，需要局黨組決定的重大問題沒有及時召開黨組會議研究決定;(2)有時以局長辦公會議代替黨組會議決定;(3)黨組在指導(dǎo)局機關(guān)黨組織建設(shè)，研究決定機關(guān)重大問題等方面做得不夠。

(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：

1、不敢擔(dān)當，不愿負責(zé)。(1)缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，特別是在征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)、棚戶區(qū)改造和重大項目涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔(dān)負責(zé)，如對南部新區(qū)的拆遷工作，主要領(lǐng)導(dǎo)讓副職負責(zé)抓，副職又安排股所室抓，導(dǎo)致拆遷工作停滯不前;(2)對歷史遺留問題愿抓、不想抓，不敢抓，認為是歷史遺留與自己無關(guān)，責(zé)任不在自己，事情拖一天過天，把小事拖成大事。

2、家長制作風(fēng)突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當“老好人”;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕影響團結(jié)，怕“越位”，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張;(3)有的不認真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的錯誤，愛搞一言堂，個人說了算。比如：在一些工作中，聽不進別人的意見建議，影響了大家的工作熱情和建言獻策的積極性。

3、作風(fēng)漂浮，華而不實。(1)熱衷于做“盆景”造“聲勢”，挖空心思樹立“新形象”。如在開展工作時要求參加人員多，特別是調(diào)研時要求基層層層陪同，形成龐大的調(diào)研隊伍，所到之處，聽聽看看，蜻蜓點水，流于表面，形成“一溜煙”式調(diào)研，形不成有分量的指導(dǎo)性意見或調(diào)研報告;(2)平時下基層走馬觀花，滿足于聽聽情況，了解了解，次數(shù)多，真正幫助群眾解決問題少，深入到基層、掛鉤點和企業(yè)了解情況少，幫助基層、掛鉤點和企業(yè)解決實際問題做得不夠;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車場、縣城公共廁所建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理廠建設(shè)等問題，年年講，多次提，但落實推進緩慢;在工作中，對數(shù)據(jù)處理采取主觀推測的辦法處理或以鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料的數(shù)字數(shù)據(jù)為準，對數(shù)據(jù)的真實性不進行核實。

4、對干部職工關(guān)懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。如班子成員對機關(guān)內(nèi)的干部職工平時想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么想法不是很了解;(2)組織參加老干部活動少，解決實際問題少。如一年多來，老干部們組織開展的一些活動，黨組成員沒有一人參加過，更不知道具體做了些什么、存在些什么困難和問題。

5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車不足的問題、清潔工工資低的問題等，對于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決。

6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。(1)下基層少，體察民情，了解民意反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽聽匯報，看看材料，沒有真正沉下身子接地氣;(2)服務(wù)意識不強，對基層群眾反映的問題不主動聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，一味的推諉、敷衍、搪塞;(3)對基層情況掌握少，特別是對掛鉤點群眾所想所盼不深入了解掌握。

7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。

(三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：

1、工作意志弱化。(1)有的同志隨著工作環(huán)境的改變和職務(wù)提高，自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識減弱;(2)有的同志受機關(guān)工作要“程序不減、節(jié)奏放緩”思想的影響，工作中主動性、積極性、創(chuàng)新性變差，僅憑經(jīng)驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足于當“太平官”、“逍遙官”;(3)有的同志盲目樂觀、自我滿足，自我陶醉，喜歡用己之長比別人之短，自我感覺良好，認為自己成績不小，有功勞，已經(jīng)對得起組織、對得起單位了，認為這一崗位只有本人最靠普;(4)有的同志認為自己升遷無望，存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。

2、貪圖享受，吃喝玩樂。(1)執(zhí)行上級接待要求時搞變通打折扣，要求不準超標和減少陪同，但實際多數(shù)都是超標準接待;(2)有的同志玩心重，習(xí)慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應(yīng)酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打“家庭”小麻將，變相搞賭博。

(四)奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在：

1、講究排場，鋪張浪費。(1)節(jié)儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車子、大車子，住的喜歡高檔酒店，進出喜歡前呼后擁，講排場講面子;(2)接待上級部門、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標準高，飯局檔次高，飯菜酒水過量，浪費大;(3)開會辦伙食沒有認真落實就餐人員，往往超標準，超數(shù)量安排，造成不必要的浪費。

2、愛慕虛榮，假公濟私。(1)以公務(wù)接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜歡講排場、比闊氣;(2)公車私用現(xiàn)象嚴重，公務(wù)車變成了自己的專車，別人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉(xiāng)之名公車私用;(3)有的同志律己不嚴，工作中接受基層贈送土特產(chǎn)，逢年過節(jié)接受基層贈送的過年紅包。

三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇二十

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)，黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求既樸實具體，又語重心長。體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，是對干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼。

近段時間，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學(xué)習(xí)對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

1、在嚴以修身方面。學(xué)習(xí)時緊時松、不扎實。近年來，感覺認為積累了一定工作經(jīng)驗，在個人學(xué)習(xí)方面發(fā)生了明顯的變化：被動式學(xué)習(xí)越來越多，主動式學(xué)習(xí)越來越少;從學(xué)習(xí)的態(tài)度上來講，很多情況下是由于工作中遇到新的問題，面臨新的情況，明顯感到自身知識儲備不足、出現(xiàn)短板，不得以而學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學(xué)習(xí)。關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，本身在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

3、在嚴以律己方面。艱苦樸素作風(fēng)不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。在生活細節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對個人衣著、外表比較在意關(guān)注，未能真正做到樸素?zé)o華;在社會交往中，伴隨社會接觸面的不斷擴大，對個別干部鋪張浪費、追求奢華的現(xiàn)象未能進行及時糾正、有效引導(dǎo)，常常認為事不關(guān)己，日子久了甚至見慣不怪。

4、在謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實方面。工作創(chuàng)新和求真務(wù)實的精神不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中涉及到的領(lǐng)域很寬，很多工作的彈性與延伸性很強。但相對而言，工作缺乏剛性約束手段，能夠調(diào)動整合的社會資源比較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現(xiàn)象：一是調(diào)查研究不深入、不細致，存在走馬觀花的現(xiàn)象。了解面上工作和一般情況多，調(diào)研蹲點少，與干部交流多，與群眾面對面交流少。缺少了解群眾的呼聲，沒有真正沉下去，導(dǎo)致了解和掌握處理問題不夠全面;二是接到工作任務(wù)，考慮上級意圖多，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾怎樣最滿意，最能接受，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作實效;三是以短期工作代替長期工作，由于沒有持續(xù)有效的工作方法或者尚未建立長效機制，導(dǎo)致一些工作搞突擊，忙迎檢，專項工作抓抓停停，常態(tài)化的制度執(zhí)行不力、走樣變味;四是對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少在工作方式上需要改進。

對照“三嚴三實”要求，深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，雖然有些客觀的、環(huán)境的、外部的因素，但內(nèi)因是根本、是關(guān)鍵：

一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實了。工作中總是疲于日常事務(wù)，有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理，即使有了時間也坐不下來、深入不進去，工學(xué)矛盾處理得不好。

自認為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。

二是自我要求不夠，宗旨意識淡化了。在一定程度放松了政治紀律和組織紀律的約束。一方面，在“一切從實際出發(fā)”上做得不夠，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。另一方面，“與時俱進、求真務(wù)實”也做得不夠，工作作風(fēng)不夠深入，開會布置多，真抓實干少，容易出成績的工作就爭著上，遇上“費力不討好”的難題就想方設(shè)法逃避。

三是自我鞭策不夠，缺乏擔(dān)當精神。面對當前轉(zhuǎn)型發(fā)展、各種社會矛盾集中顯現(xiàn)的形勢，有時自然不自然的產(chǎn)生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，擔(dān)當精神弱化了，人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據(jù)理力爭，把應(yīng)有的政治立場與消極思想進行調(diào)和。工作中，錯誤的行為損害集體利益時，只考慮到自己不去做就行了，有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。沒有理直氣壯去制止和批評，把應(yīng)有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協(xié)。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，缺乏主動深入基層督促落實的主動性。

針對查擺出來的突出問題及產(chǎn)生原因，我將認真對照習(xí)近平總書記“三嚴三實”的要求，嚴格按照縣委的部署，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)改起，確保一項一項抓好整改落實。

一、強化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力。充分認識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補拙，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實處。在學(xué)習(xí)方法上，注意把學(xué)習(xí)與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，及時向黨委領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇二十一

說到底都是領(lǐng)導(dǎo)方式的問題，也是工作作風(fēng)的問題。

盧展工書記曾盛贊河南人是“普普通通的河南人、踏踏實實的河南人、不畏艱難的河南人、俠肝義膽的河南人”，指出了河南人身上體現(xiàn)出的“三平”精神，即平凡之中的偉大，平靜之中的滿腔熱血;平常之中的極強烈責(zé)任心。這些精神也是我們黨員干部應(yīng)該具有的起碼的精神。我們應(yīng)當結(jié)合“四個重在”、“三具兩基一抓手”，學(xué)習(xí)好、運用好、落實好這些思想方法和工作方法，對于在經(jīng)濟發(fā)展方式快速轉(zhuǎn)變的時期干部職工跟上時代步伐具有非常重要的意義。

農(nóng)業(yè)工作也需要創(chuàng)新，需要銳意改革，但更多的時候，我們需要平靜的心態(tài)、平靜的工作狀態(tài)。農(nóng)業(yè)部門一向有著優(yōu)良傳統(tǒng)，我們“清貧、清廉、清淡”，但我們默默奉獻的滿腔工作熱情卻不是平靜的。

通過學(xué)習(xí)，我們要善于聯(lián)系自己工作的實際思考問題，善于針對存在的問題對癥下藥解決問題，真正把工作方式轉(zhuǎn)到搶抓機遇上來，從而珍惜機遇、創(chuàng)造機遇、用好機遇;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到增強憂患意識上來，時刻保持清醒的頭腦;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到遵循規(guī)律上來，認識規(guī)律、把握規(guī)律、按規(guī)律辦事;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到站位大局上來，圍繞大局、服務(wù)大局;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到創(chuàng)新創(chuàng)造上來，以創(chuàng)新促工作的發(fā)展提高;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到履職盡責(zé)上來，做一個負責(zé)任的黨員干部;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到求真務(wù)實上來，干好自己的每一項工作，踐行好一個共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的莊嚴承諾!

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班子作風(fēng)對照檢查材料大全（22篇）篇二十二

按照中央、省、市、縣委和縣衛(wèi)生局的部署要求，縣人民醫(yī)院在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準查實存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。通過深入科室、走訪醫(yī)院離退休職工、召開患者及患者家屬座談會、開展患者滿意度調(diào)查、組織談心談話等多種形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，同時將這些問題下發(fā)給班子成員，進行聽取意見情況“回頭看”，進一步查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在廉潔從政、服務(wù)群眾、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題。現(xiàn)將縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查情況報告如下：

縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子把貫徹落實中央“八項”規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定精神當做一項重大政治任務(wù)。群眾路線教育實踐活動以來，多次組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會貫徹落實中央八項和省委雙十條規(guī)定精神的重要意義，堅決克服等待觀望、“避風(fēng)頭”等心理，每個成員都能自覺把自己真正擺進去，以身作則，嚴于律己，率先垂范，按責(zé)任，按分工，一級帶一級，一人帶一片，切實把中央八項和省委雙十條規(guī)定精神落到了實處。目前，沒有發(fā)生違反中央八項和省委雙十條規(guī)定的任何問題。

我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，截至目前，共征求到各方面意見3類12條。縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子查處“四風(fēng)”方面存在的主要問題經(jīng)過歸納主要有：

1、形式主義方面。

(1)政治學(xué)習(xí)重視不夠，政策理論水平不高。平時工作中，班子成員均存在抓日常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少的問題。具體表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)制度落實不嚴格，學(xué)習(xí)時間利用不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容鉆研不系統(tǒng)、不深入，對一些重大理論問題缺乏深層思考，對一些政策把握不準。政策理論水平與新形勢、新任務(wù)還不相適應(yīng)，管理理念與公立醫(yī)院改革的要求還有一定差距，打開工作新局面的思想基礎(chǔ)和科學(xué)觀念尚未形成。

(2)思想觀念不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強。工作不夠主動大膽，往往上有安排，才下有行動，步子邁不開，缺乏創(chuàng)造性。具體表現(xiàn)在：對新進人員在理想信念教育、院紀院規(guī)教育及醫(yī)院文化活動的安排等方面滯后，思路不超前，方法不靈活，缺乏實招和實效。

(3)工作作風(fēng)不夠扎實，求真務(wù)實不到位。

平時抓工作重安排，輕檢查，效果不佳。具體表現(xiàn)在：班子成員對自己分管的工作，有時底子不清，指導(dǎo)不到位，檢查不及時，有些工作有始無終，有些工作雷聲大，雨點小。無益的重復(fù)工作，影響了職工士氣，降低了工作質(zhì)量，更重要的是容易養(yǎng)成不良的習(xí)慣和作風(fēng)。不能很好地從實際出發(fā)，未能很好地做到統(tǒng)籌兼顧，管理上有明顯顧此失彼的現(xiàn)象。

2.官僚主義方面。

職工的思想教育不到位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好。由于政治思想教育沒有及時跟上，人心渙散的局面沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)在：部分黨員事業(yè)心、責(zé)任心不強，精神不振，滿足現(xiàn)狀，缺乏敢闖、敢拼、敢擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的精神，工作只求過得去，不求做得實、過得硬，榜樣示范作用發(fā)揮不夠;部分職工包括個別科室負責(zé)人一遇到工作，就講工作條件，不講主觀努力，斤斤計較，缺乏奉獻精神;工作得過且過，缺乏動力，更談不上理想、信念，有明顯的當一天和尚撞一天鐘的心態(tài)和表現(xiàn)。

3、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。

由于個別班子成員求穩(wěn)怕亂，得過且過，存在著拖拉、當一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，對單位個別職工偶爾存在的遲到早退、上網(wǎng)聊天、打游戲的現(xiàn)象糾正不及時。

縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在突出問題的根源在思想上，在黨性修養(yǎng)、宗旨意識上，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”上。

1、缺乏自我完善意識，政治理論學(xué)習(xí)不夠重視。片面的認為理論學(xué)習(xí)是軟指標，具體工作才是硬指標，沒有很好地領(lǐng)會到運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重大作用，更沒有真正認識到政治上的堅定性、敏銳性，工作上的科學(xué)性、創(chuàng)造性必須要以扎實的科學(xué)理論做基礎(chǔ)。有時認為處于基層，只需抓好業(yè)務(wù)工作，無需投入太多時間進行務(wù)虛的政治學(xué)習(xí)。理論武裝的放松，必然使工作缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，進度跟不上、質(zhì)量上不去就在所難免。班子成員學(xué)習(xí)政治理論的自覺性普通較差，只讀書不求甚解，有時一知半解，似是而非，又恥于下問，導(dǎo)致一些理論觀點模糊，以致出現(xiàn)分析問題，解決問題的能力不強。“三會一課”制度在很大程度上流于形式，黨課準備不扎實，討論不充分，難以收到學(xué)以致用的目的。

2、宗旨意識不強，放松了世界觀改造。

黨的宗旨要求，黨組織和黨的干部必須有堅定的政治立場，有德才兼?zhèn)涞膫€人素質(zhì)，樹牢正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是要樹牢群眾觀念。但隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟社會生活的多樣化，各種不正常的社會思潮對每個人的理想信念、道德觀念都產(chǎn)生了不同程度的沖擊。在這些沖擊面前，個人世界觀的改造有所放松，服務(wù)人民群眾的意識有所淡漠，主動解決職工學(xué)習(xí)、生活、工作中的困難和問題的自覺性有所降低，對個人思想上、工作上存在的問題不能嚴格要求，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求就有了差距。

3、群眾觀念淡薄，為民務(wù)實作風(fēng)不扎實。

我院成立以來，雖然要求班子成員要堅持經(jīng)常深入臨床一線開展調(diào)查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，深入科室指導(dǎo)工作不夠。工作上不能及時傾聽職工的意見和建議，不能有效解決群眾關(guān)注的難點熱點問題，在遇到問題時往往找領(lǐng)導(dǎo)、要政策、要主意，忽視了群眾的智慧和力量，忽視營造內(nèi)部穩(wěn)定和諧的工作氛圍，群眾觀念淡漠，這是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

4、實踐鍛煉的意識不強，缺乏自我完善的基本功。由于缺乏較為扎實的理論功底，缺乏從實踐中來到實踐中去的思想境界，所以在具體工作中就少了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的新思路、新方法，少了敢闖、敢拼、敢負責(zé)的銳氣和勇氣。甚至產(chǎn)生了維持現(xiàn)狀，推天混日的頹廢思想。怕批評影響團結(jié)、怕得罪人，怕影響工作，得過且過的思想不僅放松了個人的主觀改造，也消減了團隊的工作銳氣，影響了醫(yī)院的良性發(fā)展。