實施方案的時間節點和進度安排要合理合理，避免出現拖延和卡點的情況。以下是一些實施方案的步驟和方法，希望對大家有所幫助。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇一

一、指導思想：

全面貫徹落實《省中小學管理規范》。進一步落實學校提出的“依法辦校、從嚴治教、內強素質，外樹形象”的指導思想，強化學校內部辦學行為，促進學校事業的健康、持續、跨越發展，全面提升學校的整體形象和辦學質量，辦人民滿意的優質教育，建人民放心的品牌學校。

二、工作目標：

1、完善各項制度，落實各項措施，規范辦學行為；

2、加強黨風廉政、師德行風建設，樹立學校整體形象；

3、優化校園整體布局，提高辦學質量；

4、加強課程建設和教學過程管理，全面實施素質教育；

5、嚴格執行中考政策，規范考試管理和學籍管理；

6、加強師資隊伍建設，規范聘任、使用、管理、考核程序；

7、嚴肅收費紀律，嚴格執行財經規定；

8、實行校務公開，推進民主管理。

三、具體措施：

一、加強學習，統一思想，提高認識，使全體教職工充分認識規范辦學行為的重要性和必要性。

規范辦學行為，還是學校樹立自身良好職業形象、提升教育品牌的現實需要。我校將組織全體教職工加強學習，統一思想，提高認識，具體分為三步走：

1、學習宣傳。通過組織學習有關文件精神，使全校教職工熟知《山東省中小學管理規范》的有關精神。

2、排查對照。對照《規范》內容，排查存在問題，摸清原因，加強整改；

3、制定方案。結合校情實際，制定學校的創建方案，細化、落實《規范》。

二、明晰目標，建章立制，突破重點，強化落實，注重實效。

為切實實施創建方案，保證學校在依法辦學的軌道上全面、健康、持續發展，在實施過程中通過建章立制，剛化措施，強攻薄弱，突破重點，務求實效。

1、完善各項制度，規范辦學行為。對處室、部門工作職責，做到制度在先，規范在先。

2、加強黨風廉政、師德行風建設，樹立學校整體形象。建立黨風廉政建設責任制度，師德行風建設制度，建立誠信校園，打造“服務型”的學校；禁止向學生攤派教輔用書、復習資料和其他學習生活用品，堅決抵制和拒絕有關單位通過學校向學生違規收費和違規向學校攤派；一切工作都以提高學生、提升教師、發展學校為目的，樹立學校的良好形象。

3、加強課程建設和教學過程管理，全面實施素質教育，關注學生全面成長。嚴格按照國家規定的課程開課；開全課程，開足課程，嚴格按照規定征定教輔用書；嚴格控制學生在校時間，不集體補課；減輕學生課業負擔，嚴格控制考試次數和作業時間；不組織教育行政部門之外的學生競賽活動；加強課堂教學管理，改變教學評估方式；尊重學生人格，不歧視學生，不單純以學生的成績好壞來評價學生；嚴格按照標準評定各類“標兵”；嚴格“控輟”，消滅學生流失現象。

4、嚴格執行招生政策，規范辦學行為和學籍管理。不分重點班和非重點班，實行人性化管理，加強學籍的規范化管理程度，制定完善的學籍管理檔案。

5、加強師資隊伍建設，規范聘任、使用、管理、考核程序。加強教師的職業道德，提高教師業務水平，建立新型的師生關系。

6、嚴肅收費紀律，嚴格執行財經規定。嚴格執行物價部門制定的收費標準和有關政策、法規，實行收費卡和公示制度，不超標準收費和巧立名目亂收費。

三、加強領導，明確責任，強化監督，建立規范辦學的長效機制。

1、加強領導，明確責任。執行《規范》，是一項系統工程，根據《規范》條例和實施方案，我們將簽定有關責任狀，明確責任范圍和具體責任人，落實具體工作責任。同時將建立校內檢查、督導、評估、考核制度，批評、處分等紀律制度，加大考核、獎懲力度。

2、加強監督，重視整改。我校將建立健全學校各項收費管理制度，落實收費工作責任制和失職追究制；拓寬社會監督渠道，自覺接受社會的監督；定期開展“社會評教育、家長評學校、學生評教師”的民主評議活動，并根據評議意見，制定整改方案，集中整治，限期整改到位。

3、推行校務公開，增強辦學的透明度。我校將進一步完善校務公開制度，設立學校收費公示欄，所有收費項目、標準和依據一律上榜公示，收費使用財政部門規定的統一收費票據，及時填寫《收費卡》；對學校的大政方針實行“陽光操作”。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇二

“四亂”和違規招生等損害群眾利益的突出問題，制定本方案。

“四亂”和違規招生等不規范辦學行為專項治理，嚴肅查處違規違紀行為，嚴格執紀問責，推動全市學校辦學、教師從教進一步規范化、科學化發展。

1.

違規征訂使用教輔資料。

（

1

）以各種名義為學生統一訂購評議范圍以外的各種教輔資料、學習報、習題集、導學案、各種讀本等。

（

2

）向學生推銷或誘導學生到指定書店購買評議范圍以外的教輔資料、學習報、讀本等。

（

3

）強迫學生征訂評議范圍內的教輔材料。

2.

違規補課。

（

1

）學校或教師利用雙休日、節假日、寒暑假集中上課或組織學生補課，假借學生社團活動、留守兒童自習名義行上課之實。

（

2

）學校或教師組織、參與、推薦或誘導學生參加校內外有償補課，向補習輔導機構或個人介紹生源、提供學生信息等。

3.

違規收費。

以后勤服務社會化名義自行或委托社會機構、個人向學生收取自行車看管費、飲用水費等教育行政部門規定之外的費用；向學生預收費或以多退少補名義向學生多收費、搭車收費，強制或誘導學生購買各種商業保險、統一訂購校服等；公辦學校收取與入學掛鉤的各種費用、捐資助學款及物品等；擅自設立收費項目、制定收費標準，或對收費項目及標準不公示、假公示等。

4.

違規辦理“小飯桌”

在職教師參與開辦、強制或誘導學生吃。

“小飯桌”，到他人開辦的“小飯桌”處為學生輔導，為他人開辦的“小飯桌”輸送生源提供幫助。

1.

義務教育階段公辦學校違反“劃片、就近、免試”入學政策，民辦學校進行選拔性質的招生。

2.

義務教育階段學校自行組織或委托社會培訓機構組織考試測試等變相違規招生，或將學科競賽成績、體育、藝術等各種考試證書作為依據進行選拔性招生。違反平行分班原則，搞實驗班、重點班、快慢班。

3.

高中階段學校超計劃招生、招收擇校生、同城借讀生等。提前或私自許諾錄取學生，掛靠學籍并收取相關費用等。

4.

侵犯中考學生自主選擇學校權，扣留學生的準考證和志愿卡，為高中階段學校強拉生源或做虛假宣傳。

5.

學校或教師通過向招生學校輸送生源、提供生源信息等進行有償交易。

6.

義務教育階段公辦學校違規跨學區招生，向市外學校輸送生源。生源學校與招生學校相互宴請或贈送收受禮金、禮品和有價證券等。

7.

利用學生及其家長、企業之名擅自在媒體上搞“祝賀”、“慶賀”等類活動。

8.

搞違規招生宣傳或欺騙性宣傳，誹謗詆毀其他學校。未經批準擅自招生或班級人數超過規定數，干擾正常招生秩序。

9.

高中招生學校劃定多個招生分數線。

學校要認真組織開展教育法規及規范辦學文件學習，進一步提高思想認識，切實抓好專項治理工作的宣傳教育。學校要制定本轄區、本系統的整治方案，提出具體的任務和措施，全面動員部署，層層分解落實。要按照方案要求組織自查，深入查找存在的突出問題和薄弱環節，并認真進行整改。

9

月

1

日前，重點開展違規補課和違規招生專項治理，

9

月份重點開展違規收費和違規征訂教輔資料專項治理，

10。

11。

月底重點開展亂辦“小飯桌”專項治理。在各有關部門自查自糾基礎上，市政府成立督查組，結合信訪舉報線索，開展明查暗訪專項督查。

各有關部門認真組織開展專項治理“回頭看”，查找問題，制定整改落實措施，健全完善長效監管機制，形成專項治理工作報告報市政府。充分認識開展規范中小學辦學行為專項整治工作的重要意義，切實加強組織領導，狠抓工作落實。市政府成立界首市規范中小學辦學行為專項治理工作領導小組（名單附后），辦公室設在市教育局，具體負責專項治理的組織、協調和推進工作。各有關部門也要建立相應的組織領導機構，制定具體實施方案，做到任務明確、措施得力、責任到人。規范中小學辦學行為專項整治工作內容多、時間緊、任務重、困難大，涉及部門較多，各有關部門要充分認識這項工作的復雜性和艱巨性，安排專人負責，采取綜合措施，真正形成治理不規范辦學行為的強大合力。違規收費治理工作由市教育局牽頭，市糾風辦、市財政局、市發改委（物價局）等配合。違規補課、違規招生、違規征訂使用教輔資料等治理工作由市教育局牽頭，市糾風辦、市市場監督管理局、市文廣新局（體育局）等配合。違規開辦

“小飯桌”治理工作由市市場監督管理局牽頭，市教育局、市衛計委等單位配合。市監察局、市教育局負責信訪舉報線索受理、核查和執紀問責。針對不同專項治理內容規律特點，結合舉報線索，有重點地開展案件查處工作，并嚴肅追究違規違紀者的黨政紀責任，發揮案件查處的警示震懾效應。要加強信息溝通，發現問題及時相互通報，提高治理效率和效果。

按照屬地管理和職責分工，堅持

“誰主管、誰負責”的原則，對監管不力或失職、瀆職者，將依法依規追究責任。市政府將組成督查組對專項整治工作進行督查，并通報督查結果。對工作不力、出現較大失誤或產生不良社會影響的，要依法依紀追究責任。對發現的問題一經查實，將嚴肅追究相關人員責任，構成犯罪的依法追究刑事責任，絕不姑息。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇三

為進一步規范辦學行為，全面實施素質教育，樹立教師的良好形象，加快我校教育改革和發展。按照省市教育部門的要求，簽訂本責任書。

1、認真學習貫徹《山東省普通中小學管理基本規范》，增強落實《規范》的.自覺性和緊迫感。

2、嚴格按學校要求上好每一堂課，尤其是地方課程、學校課程、音體美等課程，做到計劃、教案齊全，學生反映良好。

3、嚴格執行作息時間。走讀生每天在學校學習時間（包括自習）不超過8小時，寄宿制學校學生每天增加的自習時間不超過1.5小時。寄宿學生每天不少于9小時睡眠時間，早上起床時間不早于7點。

4、作業布置體現層次性和可選擇性。每天書面作業時間不超過1.5小時（每學科作業每天不超過25分鐘），嚴禁以增加作業量的方式懲罰學生。布置的作業必須全批全改。

5、學生每天集體體育鍛煉時間不少于1小時。

6、堅持把時間還給學生，保證學生自主學習權、合法休息權。不占用學生自習時間上課或補課，午飯后嚴禁組織學生統一上自習。中午一般不留家庭作業，不得要求學生下午上課前交作業。

7、不公布學生的考試成績，不按學業成績排列學生名次，日常單元考試實行無分數評價，實行等級制（一般為a、b、c、d四個等級）。教師只對學生的試卷進行正誤判斷，使日常考試能回歸診斷性評價的本來面目。

8、嚴禁教師強迫、動員、暗示學生接受各種形式的有償家教，參加各種形式的補習班、培訓班等。凡各級優秀教師、模范教師、特級教師、教學能手、骨干教師等從事有償家教拒不改正的，撤銷其相應稱號。

9、未經省、市教育行政部門審定、推薦的教學輔助用書，不得向學生推薦征訂。嚴禁教師動員學生到指定書商購買學習資料、教輔材料，更不準以此資料布置作業。

教師簽字：

文檔為doc格式。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇四

為了進一步落實教育局提出的“依法辦校、從嚴治教、內強素質，外樹形象”的指導思想，強化學幼兒園辦學行為的規范化管理，促進幼教事業的健康、持續、跨越發展，全面提升幼兒園的整體形象和辦學質量，辦人民滿意的優質幼兒教育，建人民放心的幼兒園。

1、完善各項制度，落實各項措施，規范辦學行為；

2、加強黨風廉政、師德行風建設，樹立幼兒園整體形象；

3、優化校園環境布置，提高辦學質量；

4、加強課程建設和教與學的過程管理，全面實施素質教育；

5、嚴格執行招生政策，規范招生行為；

6、加強師資隊伍建設，規范聘任、使用、管理、考核程序；

7、嚴肅收費紀律，嚴格執行收費標準；

8、實行校務公開，推進民主管理。

規范辦學行為是將幼兒園建設納入規范化軌道，從而不斷提高幼兒園的辦學水平、辦學質量和辦學品位的迫切需求。規范辦學行為就是要全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持教育為經濟建設服務，全心全意為人民服務，辦讓人民群眾滿意的教育，建讓人民群眾放心的學校。規范辦學行為，是幼兒園堅持依法辦校、從嚴治教的迫切需要；規范辦學行為，也是堅持執教為民，實踐“三個代表”重要思想，切實維護廣大人民群眾根本利益的實際需要；規范辦學行為，還是學校樹立自身良好職業形象、提升教育品牌的現實需要。我園將組織全體教職工加強學習，統一思想，提高認識，具體分為三步走：

1、學習宣傳。通過組織學習有關文件精神，使全體教職工明確《規范》內容；

2、排查對照。對照《規范》內容，排查存在問題，摸清原因，加強整改；

3、制定方案。結合本園實際，制定幼兒園的創建方案。

(二)明晰目標，建章立制，剛化措施，強攻薄弱，突破重點，強化落實，注重實效。

為切實實施創建方案，保證幼兒園在依法辦學的軌道上全面、健康、持續發展，在實施過程中通過建章立制，剛化措施，強攻薄弱，突破重點，務求實效。

1、完善各項制度，規范辦學行為。明確職責，尤其是教師招生、收費等熱點問題，做到制度在先，規范在先。

2、加強黨風廉政、師德行風建設，樹立幼兒園整體形象。建立黨風廉政建設責任制度，師德行風建設制度，建立誠信幼兒園；堅決抵制向幼兒違規收費行為；一切工作都以提升教師、發展幼兒園為目的，樹立幼兒園的良好形象。

3、加強幼兒園課程建設和教與學的過程管理，全面實施素質教育，關注幼兒全面成長。嚴格執行幼兒園“五心教育”規定，加強課堂教學管理，加強教學評估方式；尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒。

4、嚴格執行招生政策，規范招生行為。絕不以收取贊助費等形式招生，絕不以舉辦“實驗班”“特色班”等名義進行收費。

5、加強師資隊伍建設，規范教師管理、考核程序。加強教師的職業道德，提高教師的業務水平，建立新型的師生關系。

6、嚴肅收費紀律，嚴格執行財經規定。嚴格執行物價部門制定的收費標準和有關政策、法規，實行收費卡和公示制度，不超標準收費和巧立名目亂收費，定期進行民主理財。

7、優化校園環境布置，提高辦學質量。

8、加強安全教育，有效防止幼兒意外人身傷亡事故的發生。

(三)加強領導，明確責任，強化監督，建立規范辦園的長效機制。

1、加強領導，明確責任。我們將簽定有關責任狀，明確責任范圍和具體責任人，落實具體工作責任。同時將建立園內檢查、督導、評估、考核制度等紀律制度，加大考核、獎懲力度。

2、加強監督，重視整改。我園將建立健全各項收費管理制度，落實收費工作責任制和失職追究制；在園內、外聘請黨風、師德、行風建設和園務管理監督員，拓寬社會監督渠道，自覺接受社會的監督；定期開展“家長測評”等民主評議活動，并根據評議意見，制定整改方案，集中整治，限期整改到位。

3、推行校務公開，增強辦園的透明度。我園將進一步完善校務公開制度，設立收費公示欄，所有收費項目、標準和依據一律上榜公示；對幼兒園的大政方針、教育收費、招生、表彰晉級、獎勵優秀教師等及時進行公示，實行“陽光操作”。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇五

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以"校園安全"為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。

五、加強檢查，及時整改。

開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛生局對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。

六、存在的主要問題和下步的打算。

我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校（煤礦安全工作總結）安全保衛工作水平。

學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇六

根據縣教體局關于認真貫徹《關于進一步規范辦學行為有關工作的通知》的要求，結合我校實際情況，現就規范辦學行為制定如下實施方案。

以淄博市普通中小學辦學行為規定為依據，以深化素質教育改革為目標，遵循教育規律，規范辦學行為，構建和諧教育，促進學生全面發展、健康成長。

1、全面落實素質教育，建立深入實施素質教育的長效機制。

2、建立健全科學的教育教學評價和質量檢測制度，規范評價體制。

3、全面實施國家課程計劃，開足、開齊課程，規范學校課程管理。

4、學校貫徹正面教育引導為主的原則，制定學生管理規定，以批評教育為主，不開除學生學籍和勒令學生退學。

（一）統一思想，充分認識規范辦學行為的重要意義。規范學校辦學行為，是對學校教育教學工作的基本要求，有利于國家課程計劃的全面落實，有利于減輕學生過重課業負擔，促進學生全面發展，更好地實施素質教育，提高教育教學質量。學校所有工作人員要統一思想、認清形勢，提高對規范辦學行為重要意義的認識，進一步轉變教育思想和觀念，按照上級要求，規范辦學行為，采取有效措施，切實解決好教育教學工作中存在的問題，樹好學校形象，推進教育教學工作健康快速發展。

（二）規范行為，進一步推進素質教育的貫徹落實。

1、嚴禁下達升學指標。

2、走讀生每天在校學習時間（包括自習）不超過8小時，早上到校時間不早于7:30，上課時間不早于8：00。寄宿制學校學生早上統一起床時間不早于7:00，晚自習結束時間不晚于21：00。保障學生每天體育鍛煉不少于1小時。

3、寒暑假期由市教育局統一安排。學校寒假時間為4周，暑假時間為8周。寒暑假期不包括學校集體組織的為期一周的社會實踐時間。新生軍訓應納入社會實踐或選修課程，初一新生軍訓時間不得超過7天。

4、嚴禁家庭作業超量。控制學生家庭作業量和難度。學生家庭書面作業總量每天不超過1.5小時。書面家庭作業應分必做和選做，以使學習程度不同的學生在規定時間內能夠基本完成，提倡布置活動性、實踐性家庭作業。嚴禁增加作業量的懲罰式作業，不給學生家長布置作業，不讓學生家長代批作業。

5、嚴禁節假日補課。嚴禁教師組織學生在節假日（含雙休日和寒暑假）集體補課，或以補差、培優等形式變相組織集體上課。

6、考試管理。除學業考試外，學校每學期可自行組織思想品德、語文、數學、外語、物理、化學、歷史、地理、生物等學科期中和期末兩次考試。科任教師平時可根據學科單元（模塊）學習完成情況進行必要的單元檢測、自測。學生考試成績不得以任何形式公開，中學生考試成績可單獨反饋給學生；不得按學生考試成績對教師和學生排列名次；不得作為評價和懲罰教師和學生的主要依據。

7、教輔管理。使用山東省統一審議選用的1套教材配套練習冊，免費提供給農村義務教育階段學生使用。

8、落實好住校生學生的課后服務工作，制定課后服務管理規定，注重創新，特色鮮明。

9、學生管理。學校要貫徹正面教育引導為主的原則，制定學生管理規定。初中段學生以批評教育為主，不得開除學生學籍和勒令學生退學。

10、嚴禁在職教師有償家教。所有在職教師不得從事任何形式的有償家教活動，更不得利用職務之便，暗示、動員或強制學生參加有償家教，禁止任何教師到社會辦學機構兼職。

1、加強領導，落實責任。落實局規范辦學行為精神，成立規范辦學行為領導小組，確保將規范辦學行為工作落到實處。名單如下：

組長：陳丙春。

副組長：侯念華史修棟。

成員：杜玉禮閆孔府王清偉。

2、嚴格督查，及時整治。學校要根據“通知”規定，結合實際，迅速開展自查自糾政治行動，做到早行動、早落實、早見效。學校將成立督查小組，認真開展規范辦學行為專項督查和隨機督查，及時發現和督促整改存在的問題。

3、加強宣傳，正面引導。學校將通過家長委員會、家長座談會等多種形式，引導家長從關注單一方面的升學率轉向關注學生全面的素質競爭。學校主動接受公眾、家長和媒體的監督，認真核查舉報的違規情況，并將結果向社會公布，為規范辦學行為，深入實施素質教育營造良好環境。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇七

為進一步加大規范辦學工作力度，加強教育行風建設，端正辦學思想，規范辦學行為，樹立教育的良好形象，特制定本方案：

以有關文件精神為指導，切實端正辦學思想，堅持“以人為本”的科學發展觀，進一步規范辦學行為，堅決制止和糾正違背教育方針、違反教育法令法規、違背學生身心健康發展規律的錯誤做法，切實減負增效提質，辦人民滿意教育。

1.嚴格執行課程計劃。堅持按課程計劃規定編制課程表，開齊上足教好全部課程，嚴禁隨意增減課程和課時，不隨意調整課程難度和教學進度，不組織學生參加各種違反教育規律的競賽，課表上墻并在校園公布，接受社會監督。

2.嚴格規范招生行為。堅持義務教育就近入學的招生原則，嚴格學籍管理制度，不辦特色班、興趣班、重點班。

3.嚴格遵守作息時間。嚴格執行縣教育局統一規定的作息時間表，學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過7小時，要求學生每天睡眠時間不少于9小時，嚴格執行節假日放假通知，不占用課余和節假日時間。

4.嚴格控制考試和學生課外作業量。按規定每學期舉行兩次調研考試，每個年級各科書面家庭作業總時間不超過一個半小時。針對學生興趣愛好，鼓勵學生參加課外閱讀和研究性學習。

5.嚴格執行陽光體育和興趣小組活動計劃。組織全校學生每天的課間操和體育活動，確保學生每天在校活動時間不少于1小時。成立學校業余籃球隊和乒乓球隊，做好平時訓練工作，積極參加各級比賽。

6.嚴格教學教輔用書管理。學生所使用的教科書全部為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中教學用書，本校嚴禁任何教師組織學生統一購買規定之外的學生用書，也不向學生推薦各類教輔資料。

7.嚴格規范教師教學行為。嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師不得組織學生統一訂購教輔材料，違者年度考核定為基本合格或者不合格，評優評先一票否決。

1、嚴禁“亂收費”。

(1)每位教師嚴格執行上級有關規定的收費，不擅自增加項目，提高收費標準，擴大收費范圍。

(2)嚴格執行服務性收費和代收費。

2、嚴禁“亂推銷教輔資料和商品”。只有經教育局批準認可的發行單位方可到校宣傳、發行教材、教輔和印制作業等，并且必須本著“教學需要、學生自愿、家長認可”的原則。除此，任何單位和個人不得向學生推銷或暗示學生到指定地點購買教輔資料或商品，更不得收受折扣。

3、嚴禁牟取私利。嚴禁利用職務之便向學生或學生家長索要或變相索要錢、物，牟取私利。嚴禁在校教師接受家長和學生贈與的錢物、嚴禁接受家長宴請，嚴禁借工作之便，求學生和家長辦私事、謀私利。

4、嚴禁亂辦班，搞有償補課。

(1)下午放學后對學困生的輔導，是教學“六認真”的要求之一，是教師應盡的職責，決不允許教師收取輔導費、補課費等；嚴禁以輔導學生為名在校內進行有償補課、有償輔導。

(2)教師不得在校外任何地方組織學生進行有償補課；未經上級和學校批準，任何教師不得到社會力量培訓機構兼課或參與組織管理；不得為民辦學校做招生宣傳，更不得從中牟取利益。

5、嚴格責任追究:。

對違反師德師風規定，有“三亂”現象的教師，在調查處理階段，對不理解、不配合的，可采取停課、停職或調整任課班級的辦法。對態度惡劣，蠻不講理或無理取鬧的，加重處理。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇八

到20xx年，在全省范圍內初步規范各類招生、辦班、收費行為，并規范教材管理；到20xx年，在全省范圍內基本實現規范中小學辦學行為，切實減輕學生課業負擔，建立起穩定的、適應素質教育要求的教育、教學秩序。

1.進一步改善中小學辦學條件、加強師資隊伍建設。一是開展義務教育階段學校辦學標準化建設，擴展學生生活服務設施及運動場地、實驗室設施的建設，提高圖書資料及音體美器材的裝備水平。二是深化農村中小學課程改革，鼓勵各地開展城鄉教育一體化和教育資源共享等區域性的改革實驗。三是配齊配強教師，加強中小學教職工編制工作，特別要組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃。四是加強校長、教師培訓工作，落實培訓經費、提高培訓質量。五是提升普通高中現代教育技術水平，加快實施高中學校“班班通”工程，鼓勵廣大教師運用現代教育技術手段。

2.進一步加強中小學管理，規范辦學行為。一是嚴格執行國家和省頒布的課程方案，開齊開足課程。高度重視信息技術、藝術、體育與健康、綜合實踐活動課等項課程的開設，并將其納入學生學業水平考試評價之中。二是確保節假日師生的法定休息時間，嚴禁中小學校以任何名目利用寒暑假、雙休日組織學生有償補課。三是科學安排作息時間，包括學生每天在校教育教學活動的時間，每天參加集體鍛煉的時間和睡眠時間等。四是嚴格規范日常考試，不組織、不參加未經市級以上教育行政部門批準的各種統考、聯考或其他競賽、考級等活動；全面推行日常考試無分數評價；嚴禁公布學生考試成績。各種學科競賽、特長評級納入學生綜合評價，但不與義務教育階段學校錄取相掛鉤。五是學校統籌各學科教師的作業布置，控制作業數量、精選作業內容，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業。

3.健全評估與督導制度。對學校執行課程計劃的情況，學生課外作業量及睡眠時間、集體補課和按學生考試成績排名與公布名次等問題進行嚴格督查。

1.完善《教育部關于當前加強中小學管理規范辦學行為的指導意見》和《關于進一步加強中小學管理規范辦學行為的意見》的配套政策，制定規范招生、辦班、教學、收費等方面的實施細則。

2.建立健全政府對規范辦學行為的教育督導評估機制，加強對規范辦學行為工作的考核評估，并將改革方案的實施情況納入縣級黨政干部教育工作考核指標體系。

3.明確、細化減輕學生課業負擔的目標、工作重點、保障措施和考核辦法，切實減輕學生的課業負擔。

1.加強政策法制的保障。抓緊修改《安徽省實施中華人民共和國義務教育法辦法》，將規范辦學行為，減輕學生課業負擔工作全面納入法制軌道。

2.加強機構隊伍的保障。一是省教育廳成立集中整治行動領導小組，各市（縣、區）也成立相應的領導小組。二是在全省聘請一批規范中小學辦學行為義務監督員，建立覆蓋全省的監督網絡。

3.加強監督考核。一是建立專項檢查、監督制度，對規范中小學辦學行為情況進行明察暗訪，組織抽查，并將檢查結果通報全省。二是將規范辦學行為作為重要內容，列入對縣級黨政領導教育工作的考核中，列入對市教育局工作評估中。

由于傳統觀念的影響，許多家長因擔心減輕課業負擔會影響孩子的升學而對改革存在抵觸情緒。安徽省針對這一問題的應對預案是：

1、在深入調研、廣泛聽取師生及家長意見的基礎上審慎制定具體改革方案。

2、加強組織領導，全省統籌制定方案，統籌推進實施，統籌進行督促檢查。

3、各市、縣（市、區）政府及有關部門和各學校，借助媒體宣傳素質教育理念，爭取贏得家長的支持與理解。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇九

為進一步加大規范辦學工作力度，堅持“以生為本”的科學發展觀，端正辦學思想，規范辦學行為，制止和糾正存在的違背教育方針、違背青少年身心健康發展規律的錯誤做法，全面規范教育教學管理工作，加強教育行風建設，走內涵發展道路，努力辦人民滿意教育，創人民滿意學校，樹立教育的良好形象，特制定如下實施方案：

一、指導思想。

以縣局有關文件精神為指導，切實端正辦學思想，堅持“以人為本”的科學發展觀，進一步規范辦學行為，堅決制止和糾正違背教育方針、違反教育法令法規、違背學生身心健康發展規律的錯誤做法，切實減負增效提質，辦人民滿意教育。

二、主要工作。

1.嚴格執行課程計劃。堅持按課程計劃規定編制課程表，開齊上足教好全部課程，嚴禁隨意增減課程和課時，不隨意調整課程難度和教學進度，不組織學生參加各種違反教育規律的競賽，課表上墻并在校園網公布，接受社會監督。

2.嚴格規范招生辦班行為。堅持義務教育就近入學的招生原則，嚴格學籍管理制度，不辦特色班、興趣班、重點班。

3.嚴格遵守作息時間。嚴格執行縣教育局統一規定的作息時間表，學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過7小時，要求學生每天睡眠時間不少于9小時，嚴格執行節假日放假通知，不占用課余和節假日時間。

5.規范教材使用行為——嚴格教學用書，積極推行農村義務教育教科書循環使用制度。不得違規征訂和使用教輔資料，嚴禁其他部門、團體和個人在校內組織學生統一征訂教輔資料。

6.不得參加學生家長的宴請，不得收受學生家長的錢財，不得參與低級、庸俗娛樂活動。

7.嚴格規范教師教學行為。嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師不得組織學生統一訂購教輔材料，違者年度考核定為基本合格或者不合格，評優評先一票否決。

三、具體措施。

1、制定方案，落實責任。

制訂規范辦學實施方案，成立以林子曦校長為組長、的規范辦學行為領導小組，明確責任要求，統一領導，嚴格把關，責任到人。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。

召開領導班子會議和全校教職工會議，宣傳省市縣規范辦學行為文件精神，印發“五嚴要求”、《中小學教師職業道德規范》等主要文件或內容摘要。對社會公布“五嚴”規定，對規范辦學行為主要內容進行問卷調查。

3、排查問題，限期整改。

對照市有關規定，自我排查，找出不足。印發執行規范學生問卷，召開家長會，多方聽取社會各界人士對學校和教職工的意見和建議，查找存在問題。針對查找發現的問題，制定整改措施，限期改進。

4、完善制度，深化改革。

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，樹立正確的人才觀、教育觀、質量觀，進一步完善對教職工、學生的評價標準和評價方式，改變只關注學生學業成績的單一評價方式，不按考試成績給學生排名次，著眼于發現和發展學生的個性特長和潛能，發現學生的閃光點，表彰學生的點滴進步，加強對學生綜合能力和潛在素質的考查，建立有利于促進學生素質全面發展、促進教師不斷提高和促進課程發展的評價體系。

深化課程改革，堅持“以生為本”的理念，堅決執行黨的教育方針和國家課程計劃，開全上足教好各門課程，發展學生的個性特長，不斷張揚學生個性，努力打造學校特色品牌。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇十

堅持以科學發展觀為統領，以提高國民素質為宗旨，以辦好人民滿意教育為目標，以義務教育階段標準化學校建設為基礎，以加強和改進中、小學德育教育工作為核心，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，進一步加強學校管理，規范辦學行為，推動素質教育深入實施，全面提高中、小學生綜合素質，全面提高教育教學質量。

二、工作目標。

（一）嚴格規范招生行為，不異地招生；

（三）嚴格規范教師從教行為。嚴禁體罰、變相體罰、

挖苦歧視學生，尊重學生人格；

（四）嚴格規范學校收費行為。禁止擅立項目收費，杜絕一切代收費行為；

（五）嚴格規范教育評價行為。杜絕考試給學生排名次，無計劃組織各種競賽，以考試分數高低評價教師、學生。

三、主要措施要求。

（一）認真學習提高認識。

中心校組織召開全鎮校長會及教師會，認真傳達省文件精神和領導的重要講話，使廣大教師明確規范辦學行為是全面貫徹黨的教育方針、實施素質教育的重大舉措，是切實減輕中、小學過重課業負擔，促進學生健康成長的保險，是依法治教辦好人民滿意的教育的迫切要求。通過提高思想認識尋事投入到規范辦學行為工作中來。

（二）健全組織，明確責任。

中心校組織成立深入實施素質教育規范辦學行為工作領導小組，校長張敏福任組長，業務員張均任副組長，成員有各校校長校長、教導主任。中心校校長及各校長作為規范辦學行為的第一責任人，要切實負起責任，加強規范辦學行為工作的檢查監督力度。各校開展自查自糾并寫出自查報告上報中心校，對自查過程中的問題采取措施立即整改。

（三）規范中小學辦學行為，減輕學生過重負擔，嚴格執行下列“四個嚴控”“四個嚴禁”實現“兩個規范統一“。

四個嚴控：

1、嚴控學生在校時間。學生在校活動總量每天不超過6小時（含活動自習，不含午休時間），早晨7.30學生到校，乘坐通勤車輛的學生最早在7.00到校，下午15.30放學，要保證學生每天有一個小時的體育活動時間（含體育、課間操和課外活動）。

2、嚴控學生作業總量。一年、二年級不留書面家庭作業，三、四年級課外作業不超過40分鐘，五、六年級課外作業不超過60分鐘。不準增加作業量的辦法懲罰學生，擔保教師布置活動性、實踐性的課外作業。

3、嚴控考試次數。課業成績評定實行百分制與等級制相結合的辦法。不完全實行百分制。

4、嚴控競賽和評獎活動。學校不以任何理由和條件強行要求學生參加，未經教育行政部門批準學校不得隨意停課，不準組織學生參加任何商業性慶典活動。

四個嚴禁：

1、嚴禁亂辦班亂補課。不準任意延長學生上課時間，不準占用學生節假日、雙休日開展活動，辦各種特長班、興趣班。

2、嚴禁亂訂教輔材料。教師不準要求學生統一征訂或購買教輔材料，否則視為嚴重違紀行為。

3、嚴禁根據學生考試成績對學生排名次向家長、學生。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇十一

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇十二

本文目錄。

辦學行為規范化學校實施方案。

教育運行處、各年級組：

為進一步端正辦學思想，規范學校辦學行為,為貫徹落實《教育部關于當前加強中小學管理規范辦學行為的指導意見》（教基一[]7號）、《四川省人民政府辦公廳關于規范辦學行為深入推進素質教育的意見》（川辦函[]190號）、《四川省教育廳關于四川省人民政府辦公廳關于規范辦學行為深入推進素質教育的意見的實施意見》精神和要求的貫徹落實情況，確保規范落實到位，切實規范學校辦學行為，深入推進素質教育，特制定我校的實施方案。

一、指導思想。

堅持以科學發展觀為指導，進一步端正辦學思想，規范辦學行為，著力制止和糾正社會反映強烈的基礎教育存在的違背教育方針、違背青少年身心發展規律的熱點和難點問題，使不規范辦學行為明顯減少，基礎教育學生過重課業負擔明顯下降，教育科學管理水平明顯提高。促進我校教育教學秩序正常有序，逐步建立有利于學生全面健康發展，基礎教育科學發展的長效機制，努力辦好人民滿意的基礎教育，樹立我校教育良好形象。

二、成立規范學校辦學行為專項活動工作領導小組。

組長：沙中前、陳忠輝。

副組長：胡復鵬、周繼紅。

成?員：徐高美、唐敏、陳思锜、陳蓉、劉崢嶸、劉紅梅。

三、工作目標。

1、加強師德建設。要認真貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，加強和改進教師職業道德教育，重視法制教育和心理健康教育。組織全校教師認真學習《義務教育法》《教師法》《未成年保護法》，確保“規范義務教育辦學行為”工作取得實效。要嚴格師德考核，切實把師德考核及教師教育行為作為教職工年度考核的一項重要內容，作為教師評優、評先獎勵的重要依據，堅決實行一票否決。

2、加強課程管理，嚴格執行課程計劃。嚴格按照課程標準和計劃開齊課程，開足課時，不隨意增加或減少課程門類、課時。不擅自提高或降低教學難度，不加快教學進度、提前結束功課和提前復習迎考。要認真開展好活動課教學，拓寬學生的視野，培養學生的興趣特長，促進學生全面發展。自覺主動的接受社會和家長對學校教育教學質量的監督。

3、嚴格執行作息時間。控制學生每日在校的課內外活動時間，嚴禁組織上課、補課或自習等侵占學生休息時間的活動，確保學生休息時間，認真落實陽光體育鍛煉活動。

4、規范教材教輔管理。按照規定的程序，從省教育廳公布的中小學教學用書目錄中選用教學用書。不準組織集體征訂。

5、推行校務公開工作，切實規范收費行為。學校要落實政務公開和校務公開制度，自覺接受社會監督。向社會公開收費項目、收費標準和收費文件依據，主動接受學生、家長和社會的監督。堅決制止亂收費，未有關部門許可，任何年級班級和個人不得私自向學生收取任何費用。

6、控制學生家庭作業的分量和難度。教師要堅持“備課要深，講課要清，作業要精，輔導要勤”，課后作業質量要精，突出重點；作業量要適當，避免重復。語文數學外語物理課外作業總量不超過1.5小時，其余學科不布置課外作業。嚴禁搞題海戰術，或隨意增加學生的作業量，堅決杜絕用加大作業量的方式懲罰學生，一經發現，對任課教師要嚴肅處理。各年級要強化落實作業審批和調查制度。

7、規范教學常規管理。按規定組織考試，嚴格控制考試次數，堅持全面評價學生的發展，不準按考試成績排隊，創設學生健康成長的良好環境。教育教學工作要面向全體學生，關注學生的個體差異，因材施教，樹立學生自信心，促進學生的充分發展。

8、安排好學生的課余文化生活。在減輕學生的課業負擔和心理負擔的同時，要全面加強學生的思想品德建設工作，關心青少年的身心健康，正確引導和幫助青少年學生健康成長。學校及全體教職員工要全面了解社會，利用社會資源，正視社會問題，積極配合和幫助家庭教育和社會教育。全體教師要以對學生、對國家高度負責任的態度，不僅教好書，而且育好人，主動和家庭、社會相結合，創造一種有助于青少年學生身心健康發展的社會環境，同時要開展積極向上的，健康活潑的各種文體活動，讓學生在寬松愉快的環境中學習成長。

9、規范招生管理。嚴格劃片招生，嚴格控制學生人數。

10、規范學籍管理。嚴格執行《攀枝花市中小學學籍管理規定》，建立健全學生轉學、休學、復學等各項管理制度。加強學籍管理，積極推進學籍信息化建設，做到信息同步更新，無缺漏，無誤統，在區教育局指導下，逐步減小班額，達到規范。

11、規范學校辦班行為。不以任何名義分重點班、快慢班。不以考試成績給班級、學生排列名次，排座位及考場座次，不以任何名目利用寒暑假、雙休日組織學生補課。

12、規范教師行為。切實加強教師隊伍建設，提高教師職業道德、業務素質和專業化水平。鼓勵教師利用課余時間免費為學生補缺補差，嚴禁教師對學生進行有償家教、有償補課。

四、公布舉報電話，加強社會監督。

五、合理安排，逐步推進。

本項工作從xx年11月上旬到xx年10月中旬，分四個階段進行：

第一階段：加強宣傳，制定實施方案（xx年11月下旬—xx年12月上旬）。

1、學校要把規范辦學行為的相關文件印發至中層以上管理干部，要求年級組組織學習和討論，并作好學習筆記，領會精神實質，寫出學習。

心得體會。

樹立科學的教育觀、質量觀和業績觀。

2、學校采取多種形式，積極宣傳規范辦學行為有關文件精神。

3、學校結合實際，制定落實實施方案，全面部署該項工作。

第二階段：自查自糾，集中整改（xx年12月上旬—xx年1月底）。

1、每一位教師認真開展自查自糾。對照國家、省、市、區的規定和要求，自查自糾，梳辮子，找原因，糾正問題。

2、針對存在的問題開展集中整治，對重點問題進行重點整治，力爭在短時期內取得初步成效，并制定具體的整改措施。

第三階段：檢查督促，處理問題（xx年春季開學—4月底）。

1、學校規范辦學行為領導小組對學校的自查自糾和整改情況進行檢查。對仍然存在問題人員嚴肅查處，嚴肅實行責任追究。

2、全力迎接省、市、區專項督導檢查。

第四階段：及時總結，鞏固結果（xx年5月—10月）。

1、對規范辦學行為工作進行及時總結。

2、積極推動規范學校辦學行為長效機制，鞏固成果。

進一步“規范義務教育辦學行為”工作納入學校的重要工作日程。要經常對教育教學情況進行檢查、督促，發現問題及時改正，對違背要求且屢教不改的要嚴肅處理。建立“規范辦學行為”的長效機制，使之成為全面推進基礎教育，實施新課程改革，為學生發展成長創造優良的寬松的學習環境的有效機制。

返回目錄。

教育部正在大力推進高等學校本科教學工作審核評估，-2018年，所有本科院校均將參與評估。審核評估是在我國高等教育新形勢下，總結已有評估經驗，借鑒國外先進評估思想的基礎上，提出的新型評估模式，核心是對學校人才培養目標與培養效果的實現狀況進行評價，旨在推進人才培養多樣化，強調尊重學校辦學自主權，體現學校在人才培養質量中的主體地位。

教育部同時配套建設了教學基本狀態數據庫系統（部級版），編制了69張數據填報表單，規范了7大類數據（學校基本信息、學校基本條件、學科專業、教師信息、人才培養、學生信息、教學管理與質量監控）的填報，并根據數據制定了評估kpi指標、評估報告。該評估指標、評估報告對于高校的建設有重要的影響。

學院自身也需要加強內部教學質量保證體系，管控眾多二級學院的教學質量，學校開展教學質量評估多年，積累了豐富的經驗，制定了眾多的評價表單。可以進一步參照、借鑒教育部制定的評估體系，并利用it系統，完善評價系統。落實到各二級學院執行，力求“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”。

另外，其他政府官方機構、國外認證機構、社會評估機構也組織了各類審核評估項目。通過這些評估/認證項目，可以獲得社會對學校教育質量的肯定，幫助學校在中國乃至全球范圍樹立學校聲望。

1.如何制定符合二級院系教學特點的評估指標、數據填報表單？

2.高校通常有數十個二級學院，需要調動他們共同參與采集工作，協調配合難度極大。需要明確誰填寫數據，誰審核數據，審批流程如何設定。

3.如何監控各院校的數據采集進度，如何督促。

4.如何保證數據的規范性、數據的質量、數據的完整性，數據有問題時該如何處理。

5.如何利用基礎數據來編撰評估報告。

如果使用傳統的工作手段（紙張、word/excel文書、電子郵件等）來進行數據采集工作，難度大、效率低而且容易出錯，必須借助先進的信息系統，規范、高效、高質量的完成。除了數據采集，還需要對數據進行分析、評估數據，就更需要信息系統來支撐。

返回目錄。

指導思想。

通過創建“市辦學行為規范化學校”，進一步落實學校提出的“依法辦校、從嚴治教、內強素質，外樹形象”的指導思想，強化學校內部辦學行為的規范化管理，促進學校事業的健康、持續、跨越發展，全面提升學校的整體形象和辦學質量，辦人民滿意的優質教育，建人民放心的品牌學校。

工作目標。

1、完善各項制度，落實各項措施，規范辦學行為；

2、加強黨風廉政、師德行風建設，樹立學校整體形象；

3、優化校園整體布局，提高辦學質量；

4、加強課程建設和教與學的過程管理，全面實施素質教育；

5、嚴格執行招生政策，規范招生行為和學籍管理；

6、加強師資隊伍建設，規范聘任、使用、管理、考核程序；

7、嚴肅收費紀律，嚴格執行財經規定；

8、實行校務公開，推進民主管理。

具體措施。

規范辦學行為是將學校建設納入規范化軌道，從而不斷提高學校的辦學水平、辦學質量和辦學品位的迫切需求。規范辦學行為就是要全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持教育為經濟建設服務，全心全意為人民服務，辦讓人民群眾滿意的教育，建讓人民群眾放心的學校。規范辦學行為，是學校堅持依法辦校、從嚴治教的迫切需要；規范辦學行為，也是堅持執教為民，實踐“三個代表”，切實維護廣大人民群眾根本利益的實際需要；規范辦學行為，還是學校樹立自身良好職業形象、提升教育品牌的現實需要。我校將組織全體教職工加強學習，統一思想，提高認識，具體分為三步走：

2、排查對照。對照《規范》內容，排查存在問題，摸清原因，加強整改；

3、制定方案。結合校情實際，制定學校的創建方案，細化、落實《規范》。

二、明晰目標，建章立制，剛化措施，強攻薄弱，突破重點，強化落實，注重實效。

為切實實施創建方案，保證學校在依法辦學的軌道上全面、健康、持續發展，在實施過程中通過建章立制，剛化措施，強攻薄弱，突破重點，務求實效。

1、完善各項制度，規范辦學行為。重新修訂學校《章程》、《上岡高級中學管理手冊》和《上岡高級中學學生教育手冊》。對處室、部門工作職責，尤其是教師聘用、招生、收費、學籍等熱點問題，做到制度在先，規范在先。

2、加強黨風廉政、師德行風建設，樹立學校整體形象。建立黨風廉政建設責任制度，師德行風建設制度，建立誠信校園，打造“服務型”的學校；禁止向學生攤派教輔用書、復習資料和其他學習生活用品，堅決抵制和拒絕有關單位通過學校向學生違規收費和違規向學校攤派；一切工作都以提高學生、提升教師、發展學校為目的，樹立學校的良好形象。

3、優化校園整體布局，提高辦學質量。積極實施校園整體改造“三期工程”，建設好400米操場和體育館；同時向西發展和上岡鎮聯合辦學，辦好西校區（民辦實驗初中），建設岡中教育集團。

4、加強課程建設和教與學的過程管理，全面實施素質教育，關注學生全面成長。嚴格按照國家規定的課程開課；嚴格按照規定征定教輔用書；嚴格控制學生在校時間，不集體補課；減輕學生課業負擔，嚴格控制考試次數和作業時間；不組織教育行政部門之外的學生競賽活動；嚴格執行教學“五認真”，加強課堂教學管理，改變教學評估方式；尊重學生人格，不歧視學生，不單純以學生的成績好壞來評價學生；嚴格按照標準評定“三好生”和“學生干部”；堅持“控輟”，消滅流生現象；加強安全教育，有效防止學生意外人身傷亡事故的發生。

5、嚴格執行招生政策，規范招生行為和學籍管理。高中招生嚴格執行“三限”（限分數，限人數，限錢數）政策，不擅自擴大招生比例，不隨意降低錄取分數線，不擅自提高收費標準。絕不以舉辦“實驗班”“特色班”“興趣班”等名義進行收費；加強學籍管理，嚴格轉學、休學、留級等制度，加強學籍的規范管理，保證學生有序流動。

6、加強師資隊伍建設，規范聘任、使用、管理、考核程序。建立契約管理、聘任上崗的教師任用機制，加強教師的職業道德，提高教師的業務水平，建立新型的師生關系。

三、加強領導，明確責任，強化監督，建立規范辦學的長效機制。

1、加強領導，明確責任。執行《規范》，是一項系統工程，根據《規范》條例和實施方案，我們將簽定有關責任狀，明確責任范圍和具體責任人，落實具體工作責任。同時將建立校內檢查、督導、評估、考核制度，批評、誡勉、處分等紀律制度，加大考核、獎懲力度。

2、加強監督，重視整改。我校將建立健全學校各項收費管理制度，落實收費工作責任制和失職追究制；在校內、從校外聘請黨風、師德、行風建設和校務管理監督員，拓寬社會監督渠道，自覺接受社會的監督；定期開展“社會評教育、家長評學校、學生評教師”的民主評議活動，并根據評議意見，制定整改方案，集中整治，限期整改到位。

3、推行校務公開，增強辦學的透明度。我校將進一步完善校務公開制度，設立學校收費公示欄，所有收費項目、標準和依據一律上榜公示，收費使用財政部門規定的統一收費票據，及時填寫《收費登記卡》；對學校的大政方針、教師聘用、教育收費、招生、學籍、表彰晉級、納新提干等及時進行公示，實行“陽光操作”。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇十三

為加強我市生活污水及餐廚廢棄物的規范管理，保護城鎮環境衛生，根據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》《城市生活垃圾管理辦法》《濱州市城鎮容貌和環境衛生管理條例》等有關法律法規，結合我市實際，制定本方案。

嚴厲查處隨意傾倒生活污水及餐廚廢棄物行為，從源頭上嚴控餐廚垃圾和生活污水造成的污染，規范餐廚垃圾排放、收運、處置行為，鞏固全國衛生城市創建成果，筑牢創建全國文明城市基礎，為廣大市民打造宜居舒適的生活環境。

全市建成區區域內，所有產生、排放生活污水及餐廚廢棄物的單位和個人。

加強對排放生活污水及餐廚廢棄物投放、收運、處置的監管，全面整治單位（個人）偷倒、亂倒等不規范投放餐廚廢棄物（泔水、油污）、生活污水等問題。重點整治以下4個方面的違法違規行為：

1.未將餐廚廢棄物放入專用收集容器的違法行為；

3.將餐廚廢棄物交由非專業處置單位進行收集、運輸和處置的行為；

4.隨意向雨水管網傾倒生活污水的行為。

（一）加強宣傳引導，營造濃厚社會氛圍。充分利用報紙、廣播、電視及網絡媒體，大力宣傳餐廚廢棄物和生活污水專項整治行動的重要意義，提高社會各界特別是餐飲從業單位（人員）對開展專項整治工作重要性和必要性的認識，營造良好的社會輿論氛圍。

（二）開展全面排查，建立健全工作臺賬。各鎮街、開發區城市管理部門要對轄區開展全面排查，摸清餐飲從業單位底數，建立詳細工作臺賬，為日常監管和責任落實夯實基礎。

（三）嚴厲查處違法行為，確保整治成效。各鎮街、開發區城市管理部門對巡查發現或群眾舉報投訴的違法行為，要嚴格依照《濱州市城鎮容貌和環境衛生管理條例》等法律法規的規定，依法依規嚴厲查處，讓違法行為無處遁形。

（四）建立健全長效機制，持續擴大整治成果。各鎮街、開發區城市管理部門要在不斷擴大整治成果的基礎上，針對存在問題，研究制定長效措施，強化監管力度，將整治工作日常化、常態化，確保杜絕此類違法行為的再次發生。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇十四

總結全市基層應急管理規范化建設工作，交流經驗，查找不足，安排部署下一階段工作，確保2022年全面完成所有鄉鎮（街道）、村（社區）應急管理規范化建設任務。

時間：20xx年9月x日；

地點：xx區xx鎮xx村。

市政府應急辦領導；各區縣政府分管領導、應急辦負責人；消防、武警、民政、商貿企業等相關單位負責人，共80余人。

2、xx村介紹應急管理規范化建設工作經驗；

3、市政府應急辦領導講話，總結成績，分析不足，部署下一步工作。

1、文宣組：負責領導講話稿、圖片收集、宣傳報道；

2、聯絡組：負責確定現場參觀路線，與xx區溝通聯系工作；

3、后勤組：負責乘車分組、會場布置、食宿安排等。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇十五

以《松滋市普通中小學管理基本規范》為指導，通過規范管理樹立“細節決定成敗，態度決定高度，心志決定命運，現在決定未來”的理念，要落實“誰的課堂誰負責”，“誰的班級誰負責”、“誰的人誰負責”，“誰的崗位誰負責”，“誰的分管誰負責”的崗位責任制。要從學生的基本文明行為和養成教育抓起，要把管理的每個細節落實到每個教師和學生身上，做到處處有人管，事事有人抓，努力提升學校辦學水平、打造一支師德高尚、業務精湛的教師團隊、培養一流學生。

1、學校各項管理制度健全，措施得力，方法得當，責任明確，檢查到位，嚴格細致，做到事事有人管，事事有人做。

2、校園布局合理，做到綠化、美化、凈化、教育化、人文化；教育教學、消防安全、師生生活設施齊全。

3、嚴格按新課程標準開足開齊課程，以教學“精講強練高效優質”為抓手，細化教學過程管理，探索課堂教學新模式，全面提高教學質量。

4、教職工敬業愛崗，教書育人，為人師表，無私奉獻。

5、學生文明守紀，自強、自立，積極向上，珍愛生命，充滿童趣活力。

學校出臺三年發展規劃和制定學期計劃，明確學校辦學理念、辦學宗旨、辦學目標、管理措施，要求嚴密、細致、具體可行，做到職責分明、制度完善。學校出臺的各項具體工作計劃、方案、管理制度等要細致入微，把可能出現的情況和處理辦法都及時考慮進去，經過一定程序的論證、審議之后，予以實施。盡可能減少具體工作中不必要的失誤和損失，學校行政管理人員平時要深入班級、課堂，走到師生中去，在檢查、督促的同時掌握第一手素材，使學校運行穩健，同時能在群眾中起到模范帶頭作用。帶著大家干，做給大家看，要多關心群眾生活，做教職工的知心朋友，體現管理的人文化。

2、教育管理。

德育工作要有時代性、針對性和實效性，重視養成習慣的培養、重視健全人格的培養、重視法律知識的普及，做到目標層次化、內容系列化、渠道網絡化、活動制度化。在教育實施過程中，要始終堅持務實的作風，每學期制定德育工作計劃并做好總結工作。著重從學生良好的行為習慣、讀書習慣、生活習慣、安全防范、品德習慣的培養中提高學生綜合素質。在教育方法的使用上重點圍繞行為訓練法、榜樣示范法、個案研究法、情感熏陶法進行探討。

在安全方面，要強化安全責任意識和教育教學活動中的安全管理。和每位教師簽訂安全責任書。利用國旗下講話、晨會對學生進行安全教育。在每個節假日放假前，學校利用專題時間對全校師生進行安全教育。平時利用黑板報、紅領巾廣播站、櫥窗等多種途徑開展安全教育活動。堅持領導值周、教師值日制度，做好老師課間巡查、路隊護送工作。成立學校安全領導小組，明確分工，制定學校安全工作預案、重大、突發事件匯報制度和預案，把學生的生命安全和身體健康放在第一重要的位置來予以保證。

在養成教育和德育工作中，要從學生主動、和諧、全面發展的高度來培養學生的自主、自立、自強、自護意識，提高綜合能力和素質。要發揮家長學校的教育功能，堅持家校聯合制度，定期家訪、召開家長會，充分發揮家長委員會作用，建立學校、家庭、社會三結合的立體育人網絡。制定《班級量化考評細則》，每天檢查每周頒發，并以此為依據，每學期評出優秀班集體和優秀班主任；制定優秀學生評比細則，每學期末進行評比。制定班主任考核細則，激勵班主任加強對學生的養成教育。

學校教育工作要考慮發揮各類課程的教育功能，通過主題班隊會活動課、社會實踐活動、結合各種重大節日、紀念日、宣傳日開展系列活動。制定學期讀書方案，每學期舉辦一次讀書節，開展讀書筆記展評和讀書競賽活動。認真組織開展“陽光鍛煉1小時”活動、開發第二課堂，制定詳細方案，活動結束做好總結。通過系列活動的開展來培養學生健康的體魄、良好的文明禮儀習慣、生活習慣、學習習慣、學習品質、穩健的心理素質、遠大的理想、正確的人生觀和高尚的道德品質，為孩子的一生發展做好奠基。

3、教學管理。

質量是學校的生命線，嚴格按照《桃嶺小學規范教學行為工作方案》的規定開齊開足各類課程，開足課時，確保學生每天一小時課外活動時間的落實。做到班班有特色、人人有特長，促進學生身心全面發展。制定“第二課堂活動方案”、“第二課堂活動安排表”。規范教學流程，按“學習、備課、上課、作業批改—輔導—評價—反思”流程管理教學行為，制定學習制度、質量考核制度和細則、制定教學常規檢查細則并認真檢查做好記錄。通過制度與考核規范學校教學秩序，提高教學質量。

4、教師管理。

強化教師職業道德教育，制定師德考核方案，每年進行一次師德考核，針對反饋進行考核與整改。每學期進行民主測評，意見征集活動。推行教師績效工資考核制度以激勵教師工作積極性。加強教師業務培訓和專業提高，優化教師隊伍結構。學校充分發揮工會、教代會的民主監督和參政議政職能，堅持校務分開制度和每學期對干部隊伍民主測評制度，在發揮教職工主人翁意識的同時增強干部隊伍的勤政廉政自覺性。

5、后勤管理。

后勤工作要樹立服務于前勤，服從于前勤的觀點，做好年度資金的收入入賬、開支的預算、教學設施、設備的采購，登記造冊。公共財產使用回收制度，加強過程管理，各項維修、建設等工作。堅持開源節流的后勤管理宗旨。制定每月學校安全檢查制度，檢查學校電路、電器、教學用房等設施、設備，及時消除安全隱患。建立學校食堂管理制度，做好食品留樣、檢查記錄、臺帳，確保食品衛生安全。建立健全后勤安全衛生管理工作制度和巡視制度，門衛對進出人員要進行登記。

6、校園文化、特色管理。

完善學校書香校園建設工作，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡多讀書、好讀書、讀好書、讀整本的書，著眼于學生的終身發展，學校將積極開展大閱讀教育，努力為學生營造一個書香校園，使讀書成為學生的習慣，使校園更富人文底蘊，充滿智慧和生機。努力創建“書香個人”“書香集體”“書香家庭”，努力塑造內涵豐富、特色鮮明的校園文化，以豐富師生精神生活，促進教師健康詩意的成長，促進學生綜合素質的全面提高。

第一階段，動員階段（10月上旬）。組織全體教師認真學習《松滋市普通中小學管理基本規范》、《桃嶺小學規范教學行為工作方案》、制定《桃嶺小學規范管理工作實施方案》，提高全校師生對規范管理的認識。

第二階段，實施階段（10月中旬至11月）。各部門全面落實《桃嶺小學規范管理工作實施方案》，進一步修訂有關制度，全面進行教風、學風、校風建設。全校師生都要樹立強烈的質量意識，全面開展以“學生行為習慣養成教育”為主題的德育科研課題研究工作，不斷提高德育管理水平和課堂教學質量。學校要求各部門都要明確工作要求，細化工作目標，制定具體工作方案，層層把關，認真抓好落實。學校規范管理領導小組將定期對各部門工作進行檢查。

第三階段，督查整改階段（12月）。學校將組織領導小組對各部門規范管理情況進行全面檢查。對規范管理工作中做得好的部門和個人進行表揚，對存在的問題進行分析，提出整改措施，限期整改。

第四階段，總結深化階段（2011年1月）。繼續落實規范管理，建立并完善長效規范工作機制，組織考評，進行“學校規范管理工作”專項總結，推動學校規范管理工作的深入開展。

1、成立學校實施規范管理領導小組，成員名單如下：

組長：黃家彬。

教育教學組長：楊光鳳。

群團后勤組長：高登平。

2、實施分線管理，以決策與評估、安全與質量、服務與保障為三條主線，管理責任具體化、管理任務明確化，各部門制定本部門工作規范管理實施細則。

3、學校制定各崗位職責，建立和完善各項工作制度和管理制度，使各項工作的管理有章可循，有據可依。

4、各部門定期進行檢查與考核，制定各部門月檢查機制、學期考核方案、年終考核方案，把工作的業績納入績效工資考核范疇，激勵學校管理人員積極工作，教師積極進取，形成工作合力。

5、轉變觀念，重視管理過程中的“尊重、關心、信任、激勵”等人文性細節管理。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇十六

2020年4月19日。

1寧德海事局“規范管理年”活動實施方案。

為進一步推進依法行政、規范管理、規范執法，提升行政管理效能和依法行政能力，促進海事事業的全面、協調和可持續發展，積極服務地方經濟建設，根據福建海事局開展“規范管理年”活動實施意見的要求，經寧德海事局黨政聯席會議研究，制定本實施方案。

一、指導思想。

以十六屆五中全會精神為指導，堅持用科學發展觀統領全局，按照“三精兩關鍵”和“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優質服務”的目標和要求，以“全國海事一家人，水上監管一盤棋”和建設“三個海事”，實現“三個追求”，打造“三支隊伍”為保障措施，以規范化管理為重要基礎，以改革創新為根本動力，切實加快發展步伐，全面提高發展質量，積極開展隊伍建設、法制建設、精神文明建設和黨風廉政建設，實現強素質、求發展、上臺階、做貢獻的五年發展目標，確保水上交通安全形勢平穩，為社會主義新農村建設和區域經濟發展做出應有的貢獻。

二、工作要求。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

建設，加大基礎設施、技術裝備和信息化建設的投資力度，確保水上交通安全監管能力和行政執法能力顯著提高，用3一5年時間，將我局建設成為政令統一、結構合理、執法規范、裝備先進、辦事高效的海事機構，實現“監管立體化、反應快速化、執法規范化、程序制度化、管理信息化”的規范管理目標。

三、工作目標。

強化監管。在確保船舶適航、船員適任、安全暢通的基礎上，重點提高水上交通安全的預防能力和應急處理能力，基本實現對監管水域的全方位、全天候的立體監控。

提高效能。即抓機關，促基層，打基礎，進一步統一執法標準和程序，規范執法行為，加強目標管理，創新督查機制，建立工作考核評價機制和績效考核評價體系，提高行政效率，降低行政成本。

優質服務。即要突出和強化海事社會管理和公共服務職能，抓好黨風廉政建設，深化效能建設，創立文明行業，推進政務公開和便民措施的落實，提高工作質量和服務水平。

四、組織機構。

為加強“規范管理年”活動的組織領導，保證活動持續深入地開展，經研究，成立寧德海事局“規范管理年”活動領導小組。

組長：陳爾全。

副組長：魏振光、張廣寧、洪一飛。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

領導小組下設辦公室，地點設在綜合辦公室。辦公室主任：張廣寧（兼）。

辦公室成員：周慶銀、許大和、肖發樹、蘇涵、張華、謝維友、李寶臣。

五、主要工作部署。

（一）第一階段（5月）：啟動階段。

本階段的主要任務是：宣傳動員、查擺問題、開展問卷調查。

1．召開宣傳動員大會。按照全員參與、集體互動的原則，在5月底召開全局開展“規范管理年”動員大會，宣貫“福建海事局規范管理年活動實施意見”，使全體干部職工理解“規范管理年”活動的深刻意義，引導干部職工積極參與、勇于創新、規范行為，促進各項規范管理年各項具體措施的穩步推進。

2．開展批評與自我批評。召開黨政聯席會議查找工作中的薄弱環節，采用開展“批評與自我批評”的方式，各部門要客觀實際地查擺存在的問題，明確工作中的熱點和難點，有針對性地提出解決問題的措施或建議，為進一步加強內部管理、提高行政效能、全面提升海事管理水平奠定基礎。

3．開展問卷調查。經過開展問卷調查的方式，廣泛收集各方面的意見和建議，進一步改進工作作風，提高工作效能。工會要負責本局職工的問卷調查工作，法制部門負責地方相關部門和行政相對人的問卷調查工作。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

(二)第二階段(6-10月)：組織實施階段。

本階段的主要任務是：全面組織實施法制建設、海事業務、行政管理、黨群和紀檢各項工作的規范管理，明確工作目標，落實工作責任。主要工作任務部署如下（具體工作任務詳見附件，即《寧德海事局“規范管理年”項目實施計劃表》）：

1.加強法制建設。推進海事政務公開，加強海事行政許可工作的監督管理，嚴格按照《海事行政許可條件規定》和《交通行政許可實施程序規定》實施許可，進一步完善海事行政許可“受理、審核、批準”三分離制度，修訂《寧德海事局政務公開指南》；落實規范性文件評估制度，對現有規范性文件進行一次全面清理，并就是否繼續執行、修改和廢止提出具體意見；制定海事處兼職法制員管理辦法，確立兼職法制員業務學習、交流制度，提升兼職法制員依法監督能力，提高執法監督工作質量。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

案責任追究率。

3.規范巡航管理。修訂《寧德海事局巡航管理制度（試行）》，加強對重點水域、重點時段、重點船舶的監督檢查，從制度上保證巡航工作落到實處；進一步規范《巡航工作記錄》，并將巡查中發現的問題和搜集到的重要航行安全信息及時反饋動態監管部門和相關部門。

4.加強搜救值班。組織有關人員對《寧德市海上搜救應急預案》和《寧德海域船舶溢油應急計劃》（修訂稿）進行修訂；嚴格執行水上交通險情報警電話首接負責制，強化值班員的責任意識，嚴格交接班制度，未完成交班工作的不得擅自離崗。

5.規范海事調查。按照法律、法規、規章及上級規范性文件的規定，認真開展調查取證，科學分析事故原因，判明責任，嚴格按時限結案，努力提高事故處理質量，并加強對事故責任人的行政處罰，對事故有關單位提出安全管理和改進建議。

6.加強水工監管。針對具體項目特點和作業區域通航安全要求，認真制定“水工”現場監管計劃，發現存在未落實安全管理要求、不合乎通航安全規定等安全隱患的施工作業，及時發出整改通知書或海事建議書，并跟蹤整改措施的落實情況；規范水工現場監管相關記錄和資料收集、整理和歸檔，對“水工”作業中存在的違法行為，嚴格按相關規定進行行政處罰。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

船舶安全檢查通知書的填寫，定時檢查船舶安檢檔案，保證安檢報告書中缺陷描述和缺陷處理的準確性，確保歸檔資料齊全；加強對未經過附加檢驗重點治理船舶和重點跟蹤船舶的安全檢查，及時上報黑名單船舶。

8.完善行政審批。修訂《寧德海事局政務中心工作手冊》，進一步明確崗位職責，落實“首問負責制”、“一次性告知制”、“否定報備制”；建立《靜態審批與動態監管內部運行程序》，做到行政審批與現場監督的動靜有效結合；進一步推行行政提速，優化《審批、審核項目承辦人員及辦結時限表》，完善海事行政審批、確認、報備項目的內部工作臺帳。

9.加強船舶登記。對照船舶登記工作流程，對申請材料、證書制作、數據錄入、印章使用、防偽標記、辦結期限等開展自查工作，健全和完善《船舶登記空白證書管理臺帳》、《登記受理臺帳》、《外來船舶檔案臺帳》等船舶登記相關臺帳；建立《船舶登記受理、審查制度》，進一步規范對船舶登記申請主體、各種船舶登記項目等申請材料的審查認定；健全船舶登記檔案管理制度，進一步規范船舶檔案的整理、歸檔、保管、調閱等程序，確保船舶登記檔案的安全和保密。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。的要求，把住船舶航行的第一道安全關。

11.規范船員管理。有效運行船員管理體系，完善轄區船員個人信息庫，建立轄區船員誠信管理制度，并加強跟蹤管理；完善船員管理機制，根據動靜業務分離的原則，落實執法模式改革的要求，結合行政許可法的實施，完善船員管理隊伍建設，建立適合我局轄區的船員管理工作機制。

12.落實統計制度。制訂《寧德海事局業務統計報表工作制度》，確保統計數據的及時、準確、完整性；定期開展統計分析，進一步完善各海事處統計資料基礎臺帳和做好統計數據分析；建立各項業務系統數據庫的維護整理制度，確保各項船舶統計數據和的真實性和準確性。

13.構建信息化安全網絡。調整信息化工作領導小組成員，形成信息化建設和管理良性互動工作機制；建立健全計算機及網絡系統使用、管理和維護等規章制度，實現內、外網物理隔斷，保證計算機不在內、外網上混用，明確獎懲措施，營造一個安全通暢的網絡運行環境；同時，培養一批信息化專業人才、培訓一支信息化運用人才，堅持計算機知識全員培訓制，特別是領導要帶頭學、帶頭用，逐步建立和完善計算機和網絡安全管理和運行體系。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

程序，暢通運行機制，及時總結和評估監管模式改革運行情況，制定相應配套措施。

15.加強人事管理。認真貫徹執行國家人事勞資政策規定，嚴格執行上級下達的指標控制工資總額，規范津貼發放行為；建立健全人事勞資管理各項規章制度，形成包括工資管理、教育培訓、職稱管理、勞動考勤管理等相配套的人事勞資管理制度體系，逐步實現人事勞資管理工作制度化和規范化。

16.清查固定資產。認真落實固定資產管理制度，進一步建立健全固定資產檔案和卡片，編制固定資產目錄，對固定資產進行分類編號管理；完善固定資產、辦公用品購置計劃，規范固定資產、車輛、辦公用品的采購、驗收、保管、登記及維修程序，對于控制購買的物品，必須按照關于控制社會購買力的規定辦理；加強對固定資產的定期（每半年一次）清查盤點工作，查明固定資產的實有數與賬面數是否一致，固定資產的保管、使用、維修等情況是否正常，及時編制固定資產清查報告，對清查中發現的問題提出處理意見并及時處理，確保賬、卡、物三相符，防止國有資產的流失，逐步實現資產管理的日常化、規范化、制度化。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

技進步和提高檔案工作者素質的軌道上來，加快檔案人才的培養和教育，提高全局檔案工作人員的整體素質，迎接部局年底組織的二級檔案驗收。

18.加強財務管理。制定和完善固定資產購置、維修申請、政府采購、合同簽訂、預算決算管理及報銷手續等方面的財務管理制度；規范經費請用范圍、請用表格填寫以及經費請用審批手續和工作程序，并明確經費審批事項中各級部門審批權限、集體審批職權和授權批準范圍及權限等；進一步完善港作船的收費標準、收費范圍以及免征條件；完善巡邏艇加油申請、耗油考核以及申報等請示制度。

19.加強“三產”管理。加強對科協活動的管理和監督,建立相關科協管理檔案，提高運作的透明度。在業務活動中必須簽訂規范的技術服務合同，遵循《合同法》中關于平等、自愿、公平、誠信、守法的原則，使用國家及上級專門印制的技術類合同范文，并履行規定的報批及審核手續。要完善科協業務收入管理,做好會計核算，加強支出控制與使用,正確計算成本和盈虧，合理分配經營利潤，以保證職工收入提高和科協產業的穩步發展。

20.規范基建管理。嚴格執行海事系統基本建設管理辦法，進一步落實基建項目管理負責制，加強項目的前期立項、工可、設計研究，完善在建工程施工圖設計、審查、招投標、施工合同簽訂、施工隊伍進場及施工過程的管理，加強對基建項目的監督檢查力度，確保按期完成項目施工任務和工程質量。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

21.加強行政督查工作。把行政督查與法制督查、紀檢督查、業務督查和專項工作督查相結合，采用定期督查和不定期督查的方式，保證各項工作落到實處。重點督查年初全局工作會議的各項部署、各種專項工作開展情況、目標任務管理落實情況、各項業務基礎數據臺帳建立情況、機關與基層工作銜接情況等。

22.加強隊伍建設。要以開展建立學習型組織活動為契機，加強現代管理知識和相關理論知識學習，把學習黨章作為黨委中心組和加強職工教育的重要內容，開展有針對性的學習教育培訓，引導干部職工自覺學習相關的理論知識，創新觀念、開拓思路，不斷提高干部職工思想和業務素質，提高管理能力和服務水平。

23.加強制度建設。要結合今年我局“總支”改“黨委”后的各項規章制度建設，使各項工作有章可循，著眼于未來發展和長效管理的需要，進一步清理、修改和完善黨內管理規章制度，著力提高各項制度和工作的規范統一性、有章可循性,使黨內各項制度得到有效落實。

本階段的主要任務是：認真總結經驗，推動“規范管理年”活動深入開展。要深刻理解“實踐、認識，再實踐、再認識”辯證關系，認真總結和固化已取得的成功經驗，突出特點和特色，為促進下一階段“規范管理年”活動向縱深發展奠定堅實的基礎。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

六、相關工作要求。

(一)轉變觀念，提高認識。部局提出開展“規范管理年”活動，福建局也出臺具體的實施意見，這是為規范海事系統的內部管理，真正落實水上安全監督管理的重要舉措。當前，我局的基礎工作與“三精兩關鍵”的要求還有不少差距，我們要從基礎相對薄弱這個實際出發，正視工作中存在的客觀問題，端正工作指導思想，深刻認識開展“規范管理年”的重要性，找準工作落實的結合點，正確處理全面抓與重點抓、抓眼前與抓長遠的關系，貫徹上級要求與制定本單位抓落實的具體措施和辦法的關系，樹立注重規范管理的思想。要以建章立制、理順關系、完善機制、整合資源、提高效能、轉變作風為重點，全面提升海事綜合管理水平。

2020年4月19日。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

實，推進“規范管理年”活動順利開展，確保“規范管理年”活動取得實效。

(三)找準問題，注重實效。各單位各部門要按照“立、改、廢”的要求，及時建立、完善和清理現有的各項規章制度，保證各項制度具備良好的可操作性，確保每項工作有章可循。要經過開展問卷調查、發放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛向本局系統干部職工、相關單位和管理相對人征求意見，認真聽取大家對海事管理工作的評價和建議，進一步查找海事管理工作的難點和薄弱環節。要緊緊圍繞海事中心工作，緊密結合工作實際，把重點放在解決問題、強化監管、提升能力、促進服務上，確保活動不流于形式，不走過場。

（四）統籌安排，總結提高。開展“規范管理年”活動要緊科學安排，統籌兼顧，做到“三個結合”。即開展活動要與海事日常監管工作相結合，與我局年度目標任務管理考核相結合，與黨風廉政建設和反腐敗工作相結合。同時，在活動開展過程中，要突出重點、突出特色，塑造典型，培養典型，善于總結和固化經驗。各單位各部門要以政務信息的形式及時報送開展規范管理活動過程中形成的好做法和好經驗，并在12月20日前向領導小組辦公室報送活動年度總結材料。

附件：寧德海事局規范管理年項目實施計劃表。

2020年4月19日。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇十七

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇十八

為認真貫徹落實在全省法院開展“執行規范年”活動，進一步鞏固集中清理執行積案活動和反規避執行專項活動成果，深入推進我院創先爭優、爭創無執行積案先進法院，推進我院各項工作整體再上新臺階，根據省法院《關于在全省法院開展“執行規范年”活動的實施意見》的要求，結合我院開展管理年活動，制定如下工作方案：

一、指導思想。

以堅持“三個至上”為指導，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”的工作主題，立足執行工作職能，強化執行規范意識、效能意識、責任意識，樹立“公正、廉潔、為民、高效”執行工作核心價值觀，完善執行長效機制、執行工作規范化建設，著力解決執行工作中存在的突出問題，力爭執行工作制度進一步完善，執行干警司法理念進一步端正，案件辦理進一步規范，執行能力進一步提高，廉潔公正的執行意識進一步增強，執行工作的社會公信力進一步提升，為我市開展的“平安和諧細胞”工程創建活動提供更加堅強有力的司法保障。

二、基本原則(一)強化管理，全面規范。通過創新執行工作機制、嚴格落實各項管理制度，對執行工作實行全方位規范化管理，做到向規范要質量，向規范要秩序，向規范要效率，向規范要形象。

(二)突出重點，整體推進。緊密聯系我院工作實際，深入分析當前執行工作存在的薄弱環節和問題，制定具體要求和制度措施，突出工作重點，搞好綜合協調，把執行規范化管理各項要求貫穿于執行工作每一個環節，貫穿于案件執行始終。

(三)以人為本，統籌開展。充分發揮廣大執行干警參與規范化管理的主動性、積極性和創造性，既加強對干警的嚴格要求和管理，又在管理中不斷提高干警素質，實現執行工作與執行干警個體的共同進步與發展。

(四)聯系實際，促進工作。緊密聯系中央和省委對解決執行難問題重點工作部署，確保重點工作得以有效落實；緊密聯系貫徹執行最高法院、省法院有關執行工作改革的各項舉措，緊密聯系我院分段集約執行、規范執行行為，在改革中規范執行管理，在規范中推進執行改革；緊密聯系執行工作長效機制建設，立足當前，著眼長遠，推動執行工作科學發展。

三、工作目標構建符合嘉峪關本地實際，以執行案件流程管理、執行實施權與裁決權分權運行、全院執行工作統管協調、執行快速反應、執行力量優化配置為核心內容的執行工作新機制。全面深化執行案件管理、執行事務管理、執行隊伍管理，強化執行公開公正，更直接更全面地接受社會公眾監督。2012年度，按省法院要求，我院工作要實現以下具體工作目標：年實際執結率、執行標的到位率比去年上升3個百分點，分別達到80%和75%；執行異議復議案件撤銷糾正率比去年下降20%；執行信訪總量比去年下降20%，化解率比去年提高20%以上，實現在全省法院涉執行信訪通報中增位減量。

四、主要內容。

執行工作規范化建設從以下十一個方面進行：

（一）規范執行案件管理。

1、進一步完善和修訂《執行案件流程管理辦法》和《案件執行操作規范》，統一執行案件操作規程和結案標準。所有案件的執行必須嚴格按照規定的程序和規范操作，每一個步驟都必須載入執行日志，并作為工作考核和質量評查的基本標準。

2、完善執行實施權與裁決權分權運行機制。根據我院繪制的《執行案件流程圖》和省法院繪制的《執行案件流程圖》，集思廣益，完善我院《執行案件流程圖》，確保執行實施權與裁決權既分權制約又分工配合。繼續堅持和進一步完善執行裁決權的行使必須實行合議制度、重大事項聽證制度，強化監督職能；執行實施權必須嚴格按照執行流程圖規范化行使。

3、建立執行案件周分析、月通報制度和執限提醒制度。每周召開一次局務會，對重點、疑難復雜的案件集體研究討論提出解決辦法，根據案件錄入系統和審監庭報結案系統，每月對各承辦人的執行工作情況進行統計通報，對即將超執限的案件實行提醒、匯報、討論、督辦制度；嚴格超執限審批程序，無正當理由超執限的案件必須更換承辦人。

4、建立重點案件局領導負責制度。重點案件指上級領導督辦（交辦）案件、信訪案件、群體性案件、矛盾易激化案件、特殊主體等案件。每月對重點案件進行排查，由局領導包案負責落實，分析案件癥結，研究執行方案，做好風險評估，有問題早發現、早預防、早解決。

5、規范執行款管理。嚴格執行最高法院《關于執行款物管理的規定》，執行款收取實行票款分離，財務統管、分級審批，統一規范收取執行款，嚴禁以打白條等形式收取執行款。

6、規范案件質量管理。由審監庭和執行局專人對每個報結案件進行質量檢查，符合條件的批準報結。質量檢查的主要內容為：執行行為和執行程序是否合法規范，執行過程是否清楚完整（有無執行日志）；執行法律文書是否規范，執行款項票據是否清楚，卷宗裝訂是否符合要求。每月對執行案件質量進行一次抽查，每季度進行一次普查、評查并及時通報。

7、規范案件信息錄入。按照最高人民法院要求的時限、范圍和內容，全面、準確、及時將執行案件信息錄入全國法院執行案件信息管理系統，錄入率達到100%，實現零差錯率，案件信息更新與案件執行過程同步。

（二）規范執行行為。

8、規范執行收、結案。凡是在法定期限內申請執行，符合級別管轄和地域管轄的案件，必須及時受理；執行案件全部實行電腦管理，不得發生以執代立、未執報結、未經申請人同意依職權終結本次執行程序、執行預立案登記等不當做法。

9、規范執行措施。辦理執行案件必須嚴格按照省法院《關于執行中窮盡財產調查和執行措施的意見》規定的內容和程序采取財產調查措施和強制執行措施。在財產調查的同時，應當責令被執行人報告財產，可以要求申請執行人提供被執行人財產線索。對被執行人財產調查必須做到“四查”（即：查銀行存款、查房地產、查車輛和查投資權益）。未按規定窮盡財產調查和執行措施的，不得報結案。推行委托審計、媒體曝光、納入征信系統、限制高消費等執行措施，在依法用好用足法律規定的各種強制措施的同時，兼顧被執行人基本生活保障的權利。

10、規范評估、拍賣和變賣制度。嚴格執行《最高人民法院關于民事執行中評估拍賣的規定》，處置被執行人財產原則上必須經過評估、拍賣程序（易變質、鮮活品除外），拍賣未成交的須征得雙方當事人和其他債權人同意后方可變賣。全部涉案物品的拍賣，必須按照最高法院司法拍賣改革會議要求，通過《人民法院訴訟資產網》公開發布拍賣公告，公示評估、拍賣相關信息和結果，不得擅自委托其他拍賣機構拍賣。拍賣、變賣的決定和底價確認，均須提交合議庭合議后決定。

11、規范參與執行分配。執行款項的分配，首先由承辦執行法官依法提出分配方案，再經三名以上執行員合議審核后方可公示，如公示七日后債權人無異議的，方可分配；對分配方案提出異議的，必須認真審查，必要時啟動執行聽證程序。異議成立的，重新制定分配方案。

12、規范被執行人變更追加。執行中申請執行人申請變更、追加被執行人的，應當及時受理申請并提交裁決組進行合法性審查；認為符合變更追加條件的，應當啟動各方當事人參加的執行聽證程序進行聽證，再經三名以上執行員合議后做出裁決。

13、規范執行救濟。執行中，當事人、利害關系人對執行行為，案外人對執行標的提出異議的，必須依照《民事訴訟法》第二百零二條、第二百零四條的規定立案審查，并在規定時限內做出裁定，不得拒絕受理；當事人、利害關系人對裁定不服申請復議的，在規定時限內報請上一級法院復議；案外人對裁定不服提起案外人異議之訴的，立案部門應當及時立案移送審判庭審理。

14、規范異地執行制度。凡需要異地執行的，必須經院長批準；出省執行的，必須逐級報省法院批準。異地執行實施拘留、拘傳的，應當與當地法院聯系協助。

（三）規范執行公開。

15、制定《執行公開標準》，建立規范執行權公開透明運行制度。執行辦案的每一個步驟、每一項執行措施、每一次執行行動，通過規定的形式及時告知當事人，執行不能的原因及時、如實向申請人作出說明和反饋。

16、發放執行聯系卡。為方便當事人與辦案人員聯系，加強執行監督，將執行人員及執行線索舉報辦公電話及紀檢、監察電話印制在卡片上，隨受理通知書發送雙方當事人。

17、執行實施案件的基本信息和執行審查類裁定全部上網向社會公開。

（四）規范統一管理。

18、全面落實最高法院《關于高級法院統一管理、統一協調執行工作的規定》，建立“管案、管事、管人”三統一管理體制。堅決執行上級法院執行局作出的決定、命令、意見，不得借故拖延或頂著不辦。

19、積極協調編委，進一步完善已成立的執行局內設的綜合管理、執行裁決和執行實施機構及職責。

20、執行局長在報請組織部門任命前，應當征得上一級法院執行局的同意。

（五）規范執行指揮中心建設。

21、嚴格按照2011年全省執行工作會議提出的“八個一”標準建設執行指揮中心，即：一間專門用房、一部專用電話、一臺專用電腦、一部指揮車、一名要情聯絡員、一名信息查詢員、一項信息查詢制度、一套要情處理工作規范。

22、嚴格按照指揮中心工作規范開展工作，公開舉報電話號碼，確保24小時專車值班，及時處理舉報信息；對舉報本地財產線索或被執行人下落的，必須在接到舉報后12小時內采取執行查控措施；情況緊急的，應在60分鐘內到達執行現場。

（六）規范執行監督。

23、建立內部檢查監督制度。抓好各執行小組執行規范化建設的指導和監督，對沒有按標準建立相關制度，在辦案中不嚴格按標準執行的，及時督促整改落實。綜合組每月對執行工作規范化落實情況進行檢查通報。

24、強化當事人的監督。積極推行隨案發放監督信封制度，征求每年200件執行案件當事人對案件執行各個方面的意見。根據信件反饋的情況加大整改力度，自覺接受省法院執行局對我院的執行工作進行司法評估；對其中反映問題情節嚴重的，會同紀檢監察部門進行調查處理。

25、完善責任追究制度。對通過案件評查、執行信訪渠道發現的執行錯案、瑕疵案件，進行責任倒查，并根據過錯原因、后果予以問責，情節嚴重的按《人民法院紀律處分辦法》嚴肅處理。

（七）規范執行信訪。

26、健全有關處理、化解執行申訴信訪工作制度，落實執行信訪工作責任制，把執行信訪納入涉法涉訴信訪工作格局中。

27、對當事人訴求，當場能處理的當場處理，當場無法處理的，一周內必須回復當事人。對上級法院交辦、轉辦、督辦的涉執行信訪案件，必須件件有處理方案，件件有結果答復，件件有情況報告。

28、建立執行信訪臺帳和數據庫，信訪案件信息和息訴化解情況及時更新，實現執行信訪工作的動態管理。

（八）規范執行協調聯動機制建設。

29、每半年至少召開一次執行工作聯席會議，依靠黨委政法委的協調和各有關部門的支持，解決執行工作中存在的實際困難，協調解決重大疑難執行案件。

30、積極與聯動機制有關部門溝通，推行“三聯”機制，即內部聯動、左右聯合和內外聯手。充分發揮執行聯絡員的作用，在嘉、酒、礦區執行工作形成的會議紀要基礎上，根據實際情況，通過出臺聯合文件、會議紀要等形式，規范有關部門協助執行的程序和責任。

31、認真做好執行工作綜治考核工作。嚴格按照最高法院和省法院制定的執行工作綜治考核標準，對各相關單位和部門協助執行情況及時向上級部門反映，對不重視、不支持執行工作，非法干預執行，處置暴力抗拒執行不力的地方，提出司法建議，堅決給予負面評價。

（九）規范執行隊伍建設。

32、執行隊伍建設的總體要求。即：清正廉潔、文明高效、業務精通、紀律嚴明。內容包括廉政建設、作風建設、文化建設、紀律建設。廉政上要確保零違紀、零違法，作風上要體現為：人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道，做到“作風親民、程序便民、實體護民”，將司法為民精神落到實處。

33、強化執行力量，優化執行隊伍結構，優化組合。充分發揮已成立的綜合組、裁決組、執行組的作用。要充實執行局執行力量，確保執行局干警不少于全院干警總數的15%。

34、抓好執行局組織建設，在院紀檢組的監督下，由副局長任廉政監察員。

35、抓好業務培訓。積極參加最高法院和省法院組織的業務培訓；利用省法院網絡培訓、集中培訓、專家授課等形式，執行局利用一個月的時間對執行干警輪訓一遍。

（十）規范執行保障。

36、要按照有關規定，要排執行工作經費，并按照省法院制定的法院業務裝備配備標準、裝備配備規劃和年度實施計劃，將法院執行工作所需的業務裝備經費納入年度預算，確保有與執行工作任務相適應的車輛、警械、通訊、攝像等執行裝備，做到及時更新置換。

37、規范司法警察參與執行工作。執行人員從事執行實施工作，特別是重大執行活動，司法警察部門必須選派司法警察全程參與，保障執行工作順利開展。必要時司法警察可以編組派駐執行機構參與執行實施工作。

（十一）規范訴訟保全和先予執行。

38、制定《訴訟保全和先予執行工作規程》，對民事訴訟中的財產保全、證據保全和先予執行進行規范。統一流程標準，加強立、審、執協調配合，有效提高訴訟保全和和先予執行的效率和質量。

39、進一步明確立案部門、審判部門與執行部門的職責分工。由執行局負責執行本院各審判庭作出的訴訟保全和先予執行裁定。

40、當事人或案外人對財產保全和先予執行裁定所提出的異議，復議、解封由作出裁定的部門負責審查并作出裁定，執行實施、續封由執行局負責，有效避免職責不明、互相推諉的情況發生。

五、組織領導。

我院成立“執行規范年”活動領導小組，負責總體活動的領導、謀劃和組織。院黨組書記、院長茹作勛任組長，黨組成員、副院長何琴任副組長、執行局長曹夫才、法警隊隊長賈建忠為組員的專項活動領導小組，執行局領導行使領導小組辦公室職能，具體負責活動的組織實施、檢查、總結等工作。

六、方法步驟第一階段為動員部署階段(4月24日-4月30日)。在省法院召開全省三級法院參加的“執行規范年”活動電視電話會議全面部署基礎上，召開全院大會，認真學習會議精神，統一思想，提高認識，深入發動，安排部署“執行規范年”工作。

第二階段為查找問題階段(5月1日-5月20日)。按照省法院制定的執行規范化建設的內容和標準，集中認真梳理，全面分析我院執行工作中存在的實際問題和薄弱環節，積極探索解決問題的有效辦法，提出切實可行的執行規范化建設方案，為全面實施執行規范化管理打好基礎。

第三階段為全面實施階段(5月21日—11月15日)。根據執行工作的新情況、新要求，認真修訂現有的執行工作規章制度，建立健全缺位的執行管理制度，補齊補強薄弱環節，形成符合執行規律和特點的、有利于執行工作科學發展的管理制度體系。通過全面規范執行行為、優化執行管理機制、健全執行管理機構、落實工作責任、強化職業規范教育，認真抓好各項執行工作規范化管理制度的有效落實，不斷鞏固和深化活動效果，為實現全省執行工作更好發展打造全新平臺。

第四階段為總結驗收階段(11月16日-12月15日)。根據全年執行工作情況，認真搞好“執行規范年”活動的總結，實事求是地肯定成績和收獲，查找問題和不足，并及時上報總結材料。以優異的成績接受省法院派出考核小組，對活動開展情況進行全面考核驗收。力爭在省法院召開總結大會受到通報表彰。

七、工作要求。

(一)加強領導，周密組織。開展“執行規范年”活動，是全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會、全國全省政法工作會議和全國高級法院院長會議精神，深入學習實踐科學發展觀的重大舉措，是當前和今后一個時期法院執行工作的一項重要任務。院黨組已把此項活動列入重要議事日程，并了成立活動領導小組，分管執行工作的領導、執行局長要狠抓活動方案各項要求的落實，以執行規范化管理為主線，著力實施能動執行、聯動執行、民生執行、公正執行、文明執行，優質高效地做好各項執行工作，推進我院執行工作整體新發展。

(二)科學安排，精心部署。執行局在開展“執行規范年”活動中，要集思廣益，精心設計，周密部署，把各項執行規范化措施切實落實到位。在研究制定具體實施方案時，要注意搞好相互銜接和協調工作。及時向院黨組和人大請示匯報，爭取大力支持，及時解決執行規范化建設中遇到的問題。自覺接受各界監督，廣泛聽取意見，摸準情況，有的放矢，增強執行規范化建設工作的針對性、實效性。(三)明確責任，推進落實。要建立執行規范化建設項目責任制，每個項目和環節都要明確責任單位、責任人員、時間進度和工作要求，形成一級抓一級、層層抓規范管理的格局。領導小組要加強對下監督與指導，健全情況通報、請示報告、督促檢查制度，及時掌握進展，全面把握動態，有效解決問題。對活動中發現的新情況新問題，要及時上報。要進一步加強對執行工作規范化管理的調查研究，堅持用科學的理論和方法指導實踐，保證我院執行規范化建設工作有序進行，確保活動取得良好效果。

（四）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，積極開展“執行規范年”活動的宣傳交流，積極與主流媒體溝通，大力宣傳“執行規范年”活動所取得的成效，努力營造“執行規范年”的良好輿論氛圍。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇十九

計劃生育手術“三聯單”是完成計劃生育手術、開展計劃生育技術優質服務的有效途徑和根本保證。自2006年4月我縣實施計劃生育手術“三聯單”月報、季報制度以來，全縣大部分鄉（鎮）場都能認真按照縣人口計生委的相關文件要求，認真做好計劃生育“三聯單”的規范化管理，對做好計劃生育技術優質服務起到了一定的積極作用。但具體實施一段時間以來，仍有個別鄉（鎮）場在實際操作過程中出現了一些具體問題，為進一步規范做好我縣計劃生育手術“三聯單”管理工作，使開具的計劃生育“三聯單”能實實在在的用之于農牧民育齡群眾，現結合我縣實際，特制定以下辦法：

進一步鞏固提高xx計劃生育優質服務先進縣活動成果，繼續做好計劃生育優質服務，轉變工作作風，改進工作方式，本著方便群眾、服務基層的原則，規范計劃生育手術“三聯單”管理，使開發的計劃生育“三聯單”真正用于各族育齡群眾，并形成一種長效工作機制長期推行。

由縣人口計生委統一管理，改變以往由各鄉（鎮）場計生辦開發計劃生育手術“三聯單”，轉變為由縣人口計生委專人和各鄉（鎮）場計生辦聯合開發計劃生育手術“三聯單”的管理模式，有力監督計劃生育手術的實施落實情況，全面提高計劃生育技術優質服務工作水平和質量。

（一）宣傳要到位，力求深入人心。

各鄉（鎮）場計生辦要積極做好計劃生育手術“三聯單”的宣傳教育工作，使廣大育齡夫妻和社會各方面了解和認識此項工作的重要性和意義，并給予充分的配合和支持，堅持以人為本，使各級計劃生育工作人員做到有法可依，有法必依，始終堅持依法行政，努力為廣大育齡群眾提供方便、快捷、滿意的計劃生育技術優質服務。

（二）工作要規范，措施務必明確。

1、各鄉（鎮）場計生辦要切實加強對計劃生育“三聯單”的規范化管理和使用，不允許任何單位或個人隨意開發計劃生育“三聯單”，如一經發現將嚴肅處理。

2、各鄉（鎮）場要以村為單位，將各村每月的計劃生育“三聯單”落實情況進行認真匯總，并由鄉計生辦審核備案；同時，各鄉（鎮）場計生辦要對各村每月上報的計劃生育“三聯單”落實情況匯總表進行月匯總，形成本轄區內的月報表，每個季度再綜合匯總一次，形成本轄區內的季報表。每一季度結束后的次季度第一個月1號之前，必須將各村計劃生育“三聯單”落實情況匯總表、鄉級月報表和季報表一并上報縣人口和計劃生育委員會辦公室。聯系人：xx，聯系電話：xxxxxx。

3、計劃生育手術只能對各族農牧民群眾進行免費(指農業戶口)，為防治對開發的計劃生育“三聯單”冒名頂替等現象發生，嚴把計劃生育手術準入關，各鄉(鎮)場計生辦在開發計劃生育手術“三聯單”時，務必要對服務對象講明免費手術服務的條件及相關事宜，同時在開發計劃生育手術“三聯單”之前必須要對計劃生育手術“二聯單”進行查驗核實；縣人口計生委專門負責開發計劃生育手術“三聯單”的工作人員也必須要按照服務對象是否是農業戶口及是否有“二聯單”來確定是否開發計劃生育手術“三聯單”。

（三）領導務必重視，強化有效監控。

領導重視是做好工作的關鍵。計劃生育手術“三聯單”由各鄉(鎮)場計生辦主任開發，各鄉(鎮)場計生辦主任是第一責任人，務必要引起高度重視，對每一季度該轄區內開發的計劃生育手術“三聯單”落實情況進行認真審查核對，對計劃生育手術“三聯單”進行有效監控，決不允許對開發的計劃生育手術“三聯單”沒能真正用于各族育齡群眾，嚴防弄虛作假。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇二十

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇二十一

————作者：————日期：

2寧德海事局“規范管理年”活動實施方案。

為進一步推進依法行政、規范管理、規范執法，提升行政管理效能和依法行政能力，促進海事事業的全面、協調和可持續發展，積極服務地方經濟建設，根據福建海事局開展“規范管理年”活動實施意見的要求，經寧德海事局黨政聯席會議研究，制定本實施方案。

一、指導思想。

以十六屆五中全會精神為指導，堅持用科學發展觀統領全局，按照“三精兩關鍵”和“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優質服務”的目標和要求，以“全國海事一家人，水上監管一盤棋”和建設“三個海事”，實現“三個追求”，打造“三支隊伍”為保障措施，以規范化管理為重要基礎，以改革創新為根本動力，切實加快發展步伐，全面提高發展質量，積極開展隊伍建設、法制建設、精神文明建設和黨風廉政建設，實現強素質、求發展、上臺階、做貢獻的五年發展目標，確保水上交通安全形勢平穩，為社會主義新農村建設和區域經濟發展做出應有的貢獻。

二、工作要求。

按照福建海事局開展“規范管理年”活動實施意見的要求，我局將緊緊圍繞福建海事局提出四項工作目標，加快發展步伐，提高發展質量，抓好信息化建設、“三支隊伍”建設和精神文明建設，加大基礎設施、技術裝備和信息化建設的投資力度，確保水上交通安全監管能力和行政執法能力顯著提高，用3一5年時間，將我局建設成為政令統一、結構合理、執法規范、裝備先進、辦事高效的海事機構，實現“監管立體化、反應快速化、執法規范化、程序制度化、管理信息化”的規范管理目標。

三、

工作目標。

強化監管。在確保船舶適航、船員適任、安全暢通的基礎上，重點提高水上交通安全的預防能力和應急處置能力，基本實現對監管水域的全方位、全天候的立體監控。

提高效能。即抓機關，促基層，打基礎，進一步統一執法標準和程序，規范執法行為，加強目標管理，創新督查機制，建立工作考核評價機制和績效考核評價體系，提高行政效率，降低行政成本。

優質服務。即要突出和強化海事社會管理和公共服務職能，抓好黨風廉政建設，深化效能建設，創建文明行業，推進政務公開和便民措施的落實，提高工作質量和服務水平。

四、組織機構。

為加強“規范管理年”活動的組織領導，保證活動持續深入地開展，經研究，成立寧德海事局“規范管理年”活動領導小組。

組長：陳爾全。

副組長：魏振光、張廣寧、洪一飛。

4領導小組下設辦公室，地點設在綜合辦公室。辦公室主任：張廣寧（兼）。

辦公室成員：周慶銀、許大和、肖發樹、蘇涵、張華、謝維友、李寶臣。

五、主要工作部署。

（一）第一階段（2006年5月）：啟動階段。

本階段的主要任務是：宣傳動員、查擺問題、開展問卷調查。

1．召開宣傳動員大會。按照全員參與、集體互動的原則，在5月底召開全局開展“規范管理年”動員大會，宣貫“福建海事局規范管理年活動實施意見”，使全體干部職工理解“規范管理年”活動的深刻意義，引導干部職工積極參與、勇于創新、規范行為，促進各項規范管理年各項具體措施的穩步推進。

2．開展批評與自我批評。召開黨政聯席會議查找工作中的薄弱環節，采用開展“批評與自我批評”的方式，各部門要客觀實際地查擺存在的問題，明確工作中的熱點和難點，有針對性地提出解決問題的措施或建議，為進一步加強內部管理、提高行政效能、全面提升海事管理水平奠定基礎。

5方相關部門和行政相對人的問卷調查工作。

(二)第二階段(2006年6-10月)：組織實施階段本階段的主要任務是：全面組織實施法制建設、海事業務、行政管理、黨群和紀檢各項工作的規范管理，明確工作目標，落實工作責任。主要工作任務部署如下（具體工作任務詳見附件，即《寧德海事局2006年“規范管理年”項目實施計劃表》）：

1.加強法制建設。推進海事政務公開，加強海事行政許可工作的監督管理，嚴格按照《海事行政許可條件規定》和《交通行政許可實施程序規定》實施許可，進一步完善海事行政許可“受理、審核、批準”三分離制度，修訂《寧德海事局政務公開指南》；落實規范性文件評估制度，對現有規范性文件進行一次全面清理，并就是否繼續執行、修改和廢止提出具體意見；制定海事處兼職法制員管理辦法，確立兼職法制員業務學習、交流制度，提升兼職法制員依法監督能力，提高執法監督工作質量。

6度，保證專項活動開展效果；進一步貫徹落實執法監督和檢查制度，定期。

總結。

執法監督工作開展情況、執法風紀執行情況，全面實施《福建海事局海事行政執法過錯和錯案追究工作程序》，提高海事行政執法過錯和錯案責任追究率。

3.規范巡航管理。修訂《寧德海事局巡航管理制度（試行）》，加強對重點水域、重點時段、重點船舶的監督檢查，從制度上保證巡航工作落到實處；進一步規范《巡航工作記錄》，并將巡查中發現的問題和搜集到的重要航行安全信息及時反饋動態監管部門和相關部門。

4.加強搜救值班。組織有關人員對《寧德市海上搜救應急預案》和《寧德海域船舶溢油應急計劃》（修訂稿）進行修訂；嚴格執行水上交通險情報警電話首接負責制，強化值班員的責任意識，嚴格交接班制度，未完成交班工作的不得擅自離崗。

5.規范海事調查。按照法律、法規、規章及上級規范性文件的規定，認真開展調查取證，科學分析事故原因，判明責任，嚴格按時限結案，努力提高事故處理質量，并加強對事故責任人的行政處罰，對事故有關單位提出安全管理和改進建議。

6.加強水工監管。針對具體項目特點和作業區域通航安全要求，認真制定“水工”現場監管計劃，發現存在未落實安全管理要求、不合乎通航安全規定等安全隱患的施工作業，7及時發出整改通知書或海事建議書，并跟蹤整改措施的落實情況；規范水工現場監管相關記錄和資料收集、整理和歸檔，對“水工”作業中存在的違法行為，嚴格按相關規定進行行政處罰。

7.規范船舶安檢。根據轄區實際，將船舶安全檢查任務指標分解下達，確保任務指標按時完成，提高船舶安檢滯留率；規范船舶安全檢查通知書的填寫，定時檢查船舶安檢檔案，保證安檢報告書中缺陷描述和缺陷處理的準確性，確保歸檔資料齊全；加強對未通過附加檢驗重點治理船舶和重點跟蹤船舶的安全檢查，及時上報黑名單船舶。

8.完善行政審批。修訂《寧德海事局政務中心工作手冊》，進一步明確崗位職責，落實“首問負責制”、“一次性告知制”、“否定報備制”；建立《靜態審批與動態監管內部運行程序》，做到行政審批與現場監督的動靜有效結合；進一步推行行政提速，優化《審批、審核項目承辦人員及辦結時限表》，完善海事行政審批、確認、報備項目的內部工作臺帳。

8船舶登記檔案管理制度，進一步規范船舶檔案的整理、歸檔、保管、調閱等程序，確保船舶登記檔案的安全和保密。

10.規范船檢管理。嚴格執行福建海事局船舶法定檢驗質量管理體系文件，保證檢驗項目的到位率，重點加強對船舶檢驗申請、受理、檢驗、審批、發證五個環節的監督檢查，制定檢驗工作內審和自查自糾制度，達到一年至少進行兩次內審和兩次自查的要求，把住船舶航行的第一道安全關。

11.規范船員管理。有效運行船員管理體系，完善轄區船員個人信息庫，建立轄區船員誠信管理制度，并加強跟蹤管理；完善船員管理機制，根據動靜業務分離的原則，落實執法模式改革的要求，結合行政許可法的實施，完善船員管理隊伍建設，建立適合我局轄區的船員管理工作機制。

12.落實統計制度。制訂《寧德海事局業務統計報表工作制度》，確保統計數據的及時、準確、完整性；定期開展統計分析，進一步完善各海事處統計資料基礎臺帳和做好統計數據分析；建立各項業務系統數據庫的維護整理制度，確保各項船舶統計數據和的真實性和準確性。

9息化專業人才、培訓一支信息化運用人才，堅持計算機知識全員培訓制，尤其是領導要帶頭學、帶頭用，逐步建立和完善計算機和網絡安全管理和運行體系。

14.優化機構設置。按照“精簡、統一、效能”和“三分離三分開”的要求，調整內設機構，規范機構名稱，理順部門職能，整合執法資源，優化人員結構，規范工作流程；進一步簡化管理程序，暢通運行機制，及時總結和評估監管模式改革運行情況，制定相應配套措施。

15.加強人事管理。認真貫徹執行國家人事勞資政策規定，嚴格執行上級下達的指標控制工資總額，規范津貼發放行為；建立健全人事勞資管理各項規章制度，形成包括工資管理、教育培訓、職稱管理、勞動考勤管理等相配套的人事勞資管理制度體系，逐步實現人事勞資管理工作制度化和規范化。

10定資產清查報告，對清查中發現的問題提出處理意見并及時處理，確保賬、卡、物三相符，防止國有資產的流失，逐步實現資產管理的日常化、規范化、制度化。

17.加強檔案管理。認真組織學習和廣泛宣傳檔案法，不斷增強全局檔案意識和法制觀念，為海事檔案事業的發展創造良好的工作環境。加強檔案管理的設備和資金投入，建立健全各項檔案管理規章制度，切實保障檔案事業與其他各項海事業務建設同步發展。同時加強檔案干部隊伍建設，把檔案事業的發展轉移到科技進步和提高檔案工作者素質的軌道上來，加快檔案人才的培養和教育，提高全局檔案工作人員的整體素質，迎接部局年底組織的二級檔案驗收。

18.加強財務管理。制定和完善固定資產購置、維修申請、政府采購、合同簽訂、預算決算管理及報銷手續等方面的財務管理制度；規范經費請用范圍、請用表格填寫以及經費請用審批手續和工作程序，并明確經費審批事項中各級部門審批權限、集體審批職權和授權批準范圍及權限等；進一步完善港作船的收費標準、收費范圍以及免征條件；完善巡邏艇加油申請、耗油考核以及申報等請示制度。

11的技術類合同范文，并履行規定的報批及審核手續。要完善科協業務收入管理,做好會計核算，加強支出控制與使用,正確計算成本和盈虧，合理分配經營利潤，以保證職工收入提高和科協產業的穩步發展。

20.規范基建管理。嚴格執行海事系統基本建設管理辦法，進一步落實基建項目管理負責制，加強項目的前期立項、工可、設計研究，完善在建工程施工圖設計、審查、招投標、施工合同簽訂、施工隊伍進場及施工過程的管理，加強對基建項目的監督檢查力度，確保按期完成項目施工任務和工程質量。

21.加強行政督查工作。把行政督查與法制督查、紀檢督查、業務督查和專項工作督查相結合，采用定期督查和不定期督查的方式，保證各項工作落到實處。重點督查年初全局工作會議的各項部署、各種專項工作開展情況、目標任務管理落實情況、各項業務基礎數據臺帳建立情況、機關與基層工作銜接情況等。

22.加強隊伍建設。要以開展建立學習型組織活動為契機，加強現代管理知識和相關理論知識學習，把學習黨章作為黨委中心組和加強職工教育的重要內容，開展有針對性的學習教育培訓，引導干部職工自覺學習相關的理論知識，創新觀念、開拓思路，不斷提高干部職工思想和業務素質，提高管理能力和服務水平。

1223.加強制度建設。要結合今年我局“總支”改“黨委”后的各項規章制度建設，使各項工作有章可循，著眼于未來發展和長效管理的需要，進一步清理、修改和完善黨內管理規章制度，著力提高各項制度和工作的規范統一性、有章可循性,使黨內各項制度得到有效落實。

(三)第三階段(2006年11-12月)：總結提高階段本階段的主要任務是：認真總結經驗，推動“規范管理年”活動深入開展。要深刻理解“實踐、認識，再實踐、再認識”辯證關系，認真總結和固化已取得的成功經驗，突出特點和特色，為促進下一階段“規范管理年”活動向縱深發展奠定堅實的基礎。

六、相關工作要求。

13效能、轉變作風為重點，全面提升海事綜合管理水平。

(二)統一思想，精心組織。按照高軍局長在福建局動員大會上的要求，全局廣大干部職工特別是各級領導干部，要從落實科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民，構建社會主義和諧社會的戰略高度，進一步認識開展“規范管理年”活動的重要性；要從加強執政能力，提高內部管理水平，著力建設“三個海事”，服務海峽西岸經濟區建設的的戰略高度，進一步認識開展“規范管理年”活動的必要性和緊迫性，把思想真正統一到部局的工作部署和要求上來，統一到“規范管理，強化監管，提高效能，優質服務”的基本目標和確保轄區水上交通安全形勢持續穩定的基本要求上來，提高認識，明確任務，周密部署，精心組織，狠抓落實，推進“規范管理年”活動順利開展，確保“規范管理年”活動取得實效。

(三)找準問題，注重實效。各單位各部門要按照“立、改、廢”的要求，及時建立、完善和清理現有的各項規章制度，保證各項制度具備良好的可操作性，確保每項工作有章可循。要通過開展問卷調查、發放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛向本局系統干部職工、相關單位和管理相對人征求意見，認真聽取大家對海事管理工作的評價和建議，進一步查找海事管理工作的難點和薄弱環節。要緊緊圍繞海事中心工作，緊密結合工作實際，把重點放在解決問題、強化監管、提升能力、促進服務上，確保活動不流于形式，不走過場。

14（四）統籌安排，總結提高。開展“規范管理年”活動要緊科學安排，統籌兼顧，做到“三個結合”。即開展活動要與海事日常監管工作相結合，與我局年度目標任務管理考核相結合，與黨風廉政建設和反腐敗工作相結合。同時，在活動開展過程中，要突出重點、突出特色，塑造典型，培養典型，善于總結和固化經驗。各單位各部門要以政務信息的形式及時報送開展規范管理活動過程中形成的好做法和好經驗，并在12月20日前向領導小組辦公室報送活動年度總結材料。

附件：2006年寧德海事局規范管理年項目實施計劃表。

規范辦學實施方案（優秀22篇）篇二十二

以黨的十七大精神為指導，按照構建和諧社會和科學發展觀要求，認真貫徹落實國務院新頒布的《農村五保供養工作條例》和《省農村五保供養服務機構管理暫行辦法》，堅持“突出重點、科學規劃、因地制宜、自我發展”的原則，完善制度，改善環境，提高我鎮敬老院建設和管理水平，促進敬老院健康發展。

（一）按照上級領導要求，結合我鎮實際需要，建設標準化敬老院。

（二）理順和明確敬老院管理體制，使敬老院管理規范化、制度化。

（三）加大對敬老院基礎設施建設的投入力度，在底全鎮五保對象集中供養率達到85%以上。

（四）解決敬老院供養資金缺口，提高供養水平。

（五）提高敬老院管理人員工資、福利、保險待遇。

（六）建立鎮敬老院工作監督考核制度。

（一）組織實施。將敬老院建設納入鎮經濟社會發展規劃，作為年終考核的一項重要內容，健全完善五保供養服務網絡，鼓勵企業、事業單位、社會團體、個人資助敬老院建設與管理。

（二）供養對象。敬老院在優先供養生活不能自理的五保供養對象的基礎上，吸納其他有需求的五保供養對象，向他們提供吃、穿、住、醫、葬方面的生活照顧和物質幫助。同時，對分散供養的五保供養對象提供必要的供養服務，并逐步開展面向老年人、殘疾人、未成年人的各項生活服務。

（三）供養資金。敬老院集中供養五保對象所需資金及工作經費在鎮政府財政預算中安排，同時通過開展敬老院自身生產、拓展服務范圍、接受社會捐贈等方式，改善五保供養對象生活條件。

（四）對五保對象實行動態管理，年年核實，保證五保對象供養率85%以上。

（五）基本建設規范。根據老年人的生活特點，在敬老院內合理劃分生活、生產及娛樂康復等區域，配置必要的膳食制作、醫療衛生、文體娛樂、洗浴、消防及辦公管理等設備設施。

1、在醒目位置懸掛標識。

2、設計先進、合理，符合國家《老年人社會福利機構基本規范》和《老年人建筑設計規范》，達到建筑面積3000平方米，床位140張，基本滿足全鎮五保的生活需求。

3、生活、生產、娛樂康復等區域布局合理,生產區和生活區分設；院容美觀，環境清潔；生活區空地作物和綠化面積達90%以上。

4、實現四通：即通電、通水、通路、通電話。

5、居室、衛生間、浴室、走廊、樓梯等設施符合無障礙設施規范要求。

6、居住用房使用面積每間不少于10平方米，每床位使用面積不少于5平方米；居室朝向良好，有天然采光和自然通風；居室內配備供暖和降溫設備，并配備床、桌、椅、柜、被褥等必須生活用品。

7、輔助用房設置辦公室、廚房、餐廳、儲藏室、醫療保健室、活動室、浴室和公廁、娛樂室、康復室等功能室。

8、廚房、餐廳分設，衛生整潔；炊具齊全，配備餐具消毒和食品保鮮等設備；桌椅、餐具滿足就餐需要；食物儲藏有防蠅、防鼠設備，配備整套廚房專用設備。

9、醫務室配備專職或兼職醫護人員及必要的醫療器械和常規藥品，配備必要的康復設施。

10、浴室保證供養對象每月洗浴兩次以上；衛生間內有坐便器，夏季有防蠅設施，便于清潔。

11、活動室配備文體娛樂設施，室外活動場所設置合理，配備適合老年人使用的健身器材。

（六）工作人員組成。敬老院工作人員主要由院長、護理服務員、炊事員、衛生員、會計、出納員、保管員等組成。工作人員有專職，有兼職。

敬老院根據供養服務人數，按精簡效能、按需設崗、公開招聘的原則配備工作人員，工作人員與供養人員比例不低于1：10。

（七）管理制度。敬老院應確定管理目標，制定崗位責任、人事管理、檔案管理、財務管理、思想教育、值班請假、車輛設備、安全保衛等管理制度；實行崗位責任制，明確崗位目標、工作要求和工作流程，工作人員掛牌上崗服務。

（八）服務管理。敬老院應加強五保供養對象的服務管理，主要包括：

1、提供符合食品衛生要求、適合供養服務對象特點和身心健康的膳食，伙食標準每人每天不低于6元。

2、提供服裝、被褥、家具等用品，按季節添置、更換衣被等生活用品。

3、實行分級護理，對一般院民實行常規護理，負責整理房間，打掃衛生；對半自理院民實行二級護理，負責整理床鋪，送水、送飯；對生活不能自理院民實行一級護理，負責喂水、喂飯、喂藥、洗臉、擦身、每天查房1—2次；對重病號實行晝夜值班服務。

4、保障五保對象有病及時治療，并建立供養對象健康檔案，定期進行健康體檢。

5、按照國家政策規定和當地的喪葬習俗，妥善辦理供養服務對象的喪葬事宜。

6、發給五保對象每月10元以上的零用錢，滿足其特殊消費需要。五保對象集中供養標準每人每年不低于2100元，分散供養標準每人每年不低于1200元。

（九）財務管理。敬老院建立健全財務管理制度，加強財務管理。對供養資金、管理經費、醫療基金、喪葬基金、各類物資及生產經營收入等都建立專賬，賬目定期公開，接受供養人員和社會有關方面的監督。

（十）工作人員待遇。敬老院工作人員的工資待遇參照我鎮同等工作人員平均工資水平。

（十一）部門監督。鎮民政辦負責對敬老院的管理和指導，并定期進行監督檢查，檢查分為日常檢查和年終檢查，兩項檢查均計入年終考核分。其中，日常檢查占60%，年終檢查占40%。建立暗訪制度，暗訪檢查成績計入日常檢查考核分。

（一）統一思想，提高認識。加強敬老院建設與管理，是維護農村五保對象的基本權益，推進農村經濟社會協調發展，促進社會主義新農村建設的重大舉措。要將這項工作納入重要工作日程，增強責任感、使命感和緊迫感，創新工作方式，改進工作手段，及時解決工作中的矛盾和問題。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。創新宣傳手段，加大宣傳力度，主動爭取轄區內的企事業單位、企業家的支持與捐助，激發人民群眾的愛心與熱情，鼓勵他們捐款捐物參與敬老院建設，讓全社會都積極參與進來，從而營造濃厚的社會氛圍。

（三）加強領導，明確職責。成立敬老院建設管理領導小組，明確職責，責任到人，形成“一級抓一級，層層抓落實”的良好工作局面。民政辦要認真履行協調和管理職能，當好鎮委、鎮政府的參謀，財政所做好敬老院所需資金的預算安排，確保五保資金的及時足額發放。各相關部門要各司其職、各負其責，相互配合，形成合力，確保我鎮敬老院建設、管理規范化水平上新臺階。