實施方案是實現戰略目標的關鍵一步，我們應該認真研究和制定適合實際情況的方案。以下是一些實施方案的實例，其中包含了詳細的步驟和操作指南，希望對你有所幫助。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇一

為進一步貫徹落實國家衛生部等部門《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，推動我院創建無煙醫院活動深入開展，為確保創建無煙醫院工作的順利實施，特制訂本方案。

一、指導思想。

以世界衛生組織《煙草控制框架公約》和《防止接觸煙草煙霧準則》以及衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發[2011]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，醫療衛生機構率先垂范，有效控制和降低吸煙危害，促使煙草使用和接觸煙草煙霧持續下降，從而保護當代和后代免受煙草消費和接觸煙草煙霧對健康、社會、環境和經濟造成的破壞性影響。

二、工作目標。

在全院范圍內全面開展無煙醫院創建活動，全院醫護人員對二手煙危害的知曉率達100%，100％人員掌握勸阻他人戒煙的基本方法和技巧，對在院內吸煙的人主動勸阻。全院各科室建設成為無煙科室，全面完成無煙醫院的建設，營造一個文明、衛生、舒適、優美、安全的就醫環境。

三、范圍。

全院所有科室、全院干部職工、就診患者、住院病人、物業人員及陪護人員。

四、組織機構。

1、醫院成立創建無煙醫院工作領導小組，負責全院無煙醫院工作方案的制定、執行和監督檢查等。具體如下：

組長：段曉明。

成員：黎仁華、卜珊珊、劉銳、肖玉坤、吳小寧、宋桂林、胡國潢、楊建華。

領導小組辦公室下設院辦，黨辦、總務科、門辦、保衛科、醫務科、護理部協助辦公室開展工作，所有職能科室主任、臨床醫技科室主任和護士長為辦公室成員。

各科室成立控煙領導小組，各科室主任和護士長任組長，科室人員為成員，負責本科室無煙創建工作的具體執行。職能部門負責人督導對應聯點科室的控煙工作開展情況。

2、無煙醫院管理責任分工：

門診由門診辦公室牽頭負責；

臨床醫技科室由醫務科、護理部牽頭負責；

臨床醫技科室主任和護士長為本科室的第一責任人；

后勤部門（包括物業）由總務科牽頭負責；

保安由保衛科牽頭負責。

行政樓由院辦牽頭負責。

3、成立九個督查組。按照安全生產隱患大排查責任分工，由院領導帶領相關部門每月一次對控煙工作進行督查，并做好督查記錄，牽頭科室將督查情況每月反饋至院辦。（督查分工見附件4，督查記錄表見附件5）。

4、成立技術培訓指導組。門辦為責任科室，負責醫院無煙知識的定期培訓，確保勸煙知識和技能的全院普及。

5、成立宣傳組。黨辦為責任科室，負責無煙醫院工作的各項宣傳活動的策劃和執行。

各臨床科室護士長為創建督導員，負責本科室宣傳、培訓、巡查及定期總結。

醫院各臨床醫技科室每日指定一名工作人員為勸煙員，負責本科室責任區域的勸煙工作。各臨床科室控煙責任區域包括病區兩頭區域及電梯、樓梯間（從本科室往下個科室的樓梯間）、廁所、開水間、庫房，各醫技科室控煙責任區域包括門前區域內所有過道。物業人員為環境巡查員。

六、保障措施。

（一）統一認識，加強領導。各科室要充分認識控煙工作的重要性、艱巨性和緊迫性，進行科學規劃，實行目標管理，切實抓緊抓好，形成長效工作機制。

（二）強化宣傳，營造氛圍。各科室要廣泛動員，利用媒體宣傳、社區宣教等多種形式，開展煙草危害健康知識輿論宣傳和引導，營造良好的輿論氛圍。

積極開展健教人員和醫務人員的技能培訓。

（四）加強戒煙門診建設，為戒煙者提供戒煙服務。

（五）開展巡查督導工作。建立監督管理機制，設立控煙監督員和巡查員隊伍，完善并落實監督巡查工作制度。在加強創建工作督導檢查的同時，邀請有關媒體、聘請社會監督員對各科室創建工作進行暗訪督查。

附件1：創建無煙醫院管理制度。

附件2：創建無煙醫院職責匯總。

附件1。

創建無煙醫院管理制度。

1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

2、本院干部職工、患者、家屬、物業人員、陪護等都負有勸阻吸煙的責任和義務，一律不得在院內診療區域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區）吸煙。

4、醫務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。

5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙。

6、辦公室、會議室、工作場所有明顯的禁止吸煙標志，不得設有煙具及與煙草有關的物品。

7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。

8、院內小賣部不銷售香煙。

9、全院勸煙員（保潔員、保安員、每個科室指定一名勸煙員、門診導診、分診護士），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。

10、在院內利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育工作。

11、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

12、把控煙工作長期納入相關臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。

13、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況要不定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加年度優秀評比，控煙工作不好的科室不得參加先進科室評比。

各科室主任負責本科的創建工作并負責所在區域的環境衛生，臨床醫技科室每日指定一名勸煙員，并在派班表中標記。

15、處罰。

（1）凡本院職工在工作場所內抽煙者，吸煙者每人每次扣獎金100元，本科室在場人員每人每次扣50元，對外來人員吸煙沒有實行勸阻的，在場人員每人扣10元。

（2）在上級檢查驗收中，未達到無煙醫院標準，扣罰控煙辦全體責任人獎金100元。

（3）科室控煙不積極、不認真，經控煙辦檢查一次不達標，扣罰科室責任人獎金100元，兩次不達標扣罰獎金200元，依次類推。

（4）凡未按創建無煙醫院要求落實者，對照我院績效考核中的標準要求扣除績效分。

15、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。

附件2。

創建無煙醫院職責匯總。

一、領導小組職責。

1、負責創建工作的組織、協調、管理、督導。

2、科學制定創建工作方案、制度、措施，并負責組織實施，動員全院干部職工積極參與。

3、定期召開工作會議，對全院創建工作進行總結、通報。

二、辦公室職責。

1、負責推進創建工作的進程。

2、負責督導各項創建任務落實。

3、定期召開專題工作會議。

4、定期組織醫務人員培訓。

5、定期對科室進行檢查及考核，并有詳細的記錄。

6、利用多種形式進行宣傳。

7、配合長沙市疾控中心完成各項創建工作。

三、督導員職責。

1、負責對創建無煙醫院工作的督導檢查。

2、每月組織對全院各科室創建工作進行檢查、考核。

3、督導員使用標準用語：

室內：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

室外：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。

四、巡查員職責。

1、巡查員要帶頭遵守《長沙市第四醫院創建無煙醫院管理制度》。

2、巡查員每次巡視都要有登記和記錄。

3、巡查員負責責任時間內進行巡查，督促各科室的管轄區域內無煙頭、無吸煙者，若有非本院人員不聽勸阻者，控煙巡查員報保衛科進行進一步勸阻，本院職工若有不聽勸阻者，報創建辦公室按管理制度進行處罰。

4、巡查員使用標準用語：

室內：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

室外：先生或女士您好，我們醫院是無煙醫院，請您到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇二

一、創建的背景資料：

月日是“世界無煙日”，自世紀年代以來，全球范圍內已有大量流行病學研究證實，吸煙是導致肺癌的首要危險因素。為引起國際社會對煙草危害人類健康的重視，世界衛生組織于年月建議將每年的月日定為“世界無煙日”，并于年開始執行。自年起，“世界無煙日”改為每年的月日。

吸煙有害健康早已成為不爭的事實。有關醫學研究表明，吸煙可導致心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等多種疾病，已成為繼高血壓之后的第二號全球殺手。世界衛生組織也發出警告，在吸煙者當中，大約有一半人最終將死于吸煙所導致的疾病，每年還有成千上萬不吸煙者也會因為被動吸煙而使健康受到損害。據統計，目前全球有億煙民，每年有萬人死于與吸煙有關的疾病。

二、創建工作宗旨。

積極響應上級的創建無煙醫院活動號召，根據國家衛生部門頒布的“無煙醫院標準”，加強我院精神文明建設，教育全體醫務人員和廣大患者及其家屬養成良好的不吸煙習慣，保護身體，熱愛生命，促使職工身心健康發展，促進患者早日康復，創造一個無毒、無污染、無精神侵蝕的文明潔凈、健康向上的工作環境及就醫場所。

三、創建工作原則。

1、堅持以宣傳教育為先導的原則，樹立正確的輿論導向；

2、堅持弘揚高尚的醫療文化和精神追求，爭取宣傳教育的主動性；

4、堅持把控煙教育與業務培訓結合起來，不斷強化醫護人員的控煙能力；

5、以開展無煙主題活動為契機，提高廣大群眾的控煙能力；

6、開展符合醫院實際、引導醫務人員健康生活、形式喜聞樂見、患者廣泛參與、深受醫患雙方喜愛和支持的無煙醫院創建活動。

四、創建工作計劃。

為了爭創無煙醫院，現制定以下爭創計劃：

1、領導重視，制度健全。醫院成立控煙領導小組，建立健全禁煙網絡組織，由院長具體組織計劃及實施。建立嚴格的禁煙規章制度，確保控煙禁煙工作全方位深入開展。控煙禁煙領導小組由以下人員組成：

組長：

副組長：

成員：

2、禁煙區域。

有天花板的大廳、走廊、樓梯等公共場所。

3、院長帶頭，人人參與控煙活動。

院長及醫院領導帶頭不吸煙，醫院各科室齊抓共管控煙工作，在健康教育科設立了專門的戒煙醫生和戒煙咨詢電話，搞好戒煙服務，并在各科室特別是候診大廳和病區走廊，指定了控煙監督員和巡視員，加強控煙禁煙監管。本著“人性化管理，循序漸進”的控煙禁煙工作原則，在適宜的地方設立了吸煙區，同時在非吸煙區設立了醒目的禁煙標志，提醒教育就診患者和工作人員不要吸煙。全體職工和廣大患者及家屬共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

4、積極開展控煙教育。

通過櫥窗和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳；

醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為，保證禁煙區域內無人吸煙、無煙頭。

五、獎懲措施。

禁煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者罰款50元/次。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇三

積極響應中共中央、國務院和省高校工委、省衛生廳進一步做好公共場所禁煙控煙工作和創建無煙學校活動的號召,完善活動措施,加強各級領導干部和師生員工健康知識教育和控煙輿論宣傳.進一步提高各級領導干部和廣大師生對吸煙危害的認識,積極主動參與控煙、戒煙活動,努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境,力爭達到無煙校園的標準.

（一）高度重視,提高認識。

建設無煙校園是學校精神文明建設和校園文化建設的需要,是促進全校師生身體健康的需要,也是校園文明進步的標志,是所有醫務工作者義不容辭的責任.各級黨政領導要充分認識開展創建無煙學校活動的重要意義和加強學校控煙工作的重要性、必要性,切實增強做好控煙工作的責任感、使命感,努力使青少年學生遠離煙草危害.

（二）加強領導,明確責任。

在創建無煙學校領導小組指導下,各職能部門、院、系工作小組要設專(兼)職人員負責日常管理工作；各職能部門、院系黨政領導是開展無煙校園建設的主要責任人,全校師生醫護員工是此項工作的推動者；各職能部門和各院系要切實明確所屬各級部門、科室、教研室、實驗室、年級、班級、宿舍、班組等一線位置的控煙工作責任人,細化責任,責任到人,不折不扣地落實控煙措施,積極開展控煙健康教育,杜絕青年大學生吸煙,鼓勵吸煙的員工戒煙.

（三）領導帶頭,狠抓落實。

各級黨政領導干部要切實學習貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》和上級有關精神要求,以身作則、率先垂范,不但要做控煙監督員,更要自覺做戒煙的宣傳員、檢察員,帶頭執行學校控煙的相關規定,帶頭宣傳吸煙的各種危害,帶頭少吸煙、不敬煙、不吸游煙,帶頭戒煙；全校各級各部門要嚴格按照《山西醫科大學創建無煙學校管理辦法》的要求,抓好各項措施的落實,人人樹立“遠離煙草珍愛生命”的意識,爭做控煙事業的表率,共創一個沒有煙草危害的清新的校園環境.

創建無煙學校活動分階段進行,以新校區為試點,新校區達到創建目標后,在老校區全面推行.

（一）工作目標。

創建階段目標:2014年1月1日至2014年12月31日,新校區達到《無煙學校參考標準（普通高等學院）》；2015年1月1日至2015年12月31日,全校達到《無煙學校參考標準（普通高等學院）》.

（二）工作方案。

第一階段:宣傳動員階段（2014年1月-2014年4月）。

1、成立創建無煙學校工作領導小組、辦公室,明確職責.

2、印發實施學校《山西醫科大學創建無煙學校管理辦法》,號召全校師生員工積極投入到爭創活動中去.

3、組織協調組、宣傳評估組、后勤保障組在校園內禁煙區域設置禁止吸煙標志,在適當位置設立指定吸煙區,并擺放環保吸煙桶.

4、宣傳評估組、學生工作組、后勤保障組利用校園網、校報、校園廣播、標語、宣傳欄等媒體進行控煙宣傳,在校園內營造良好的控煙氛圍.

5、學生工作組在學生中開展宣傳動員工作,在學生中征集無煙校園的行動主題和行動標識；制定大學生控煙的相關規定和獎懲制度.

6、各部門（單位）建立控煙詳細目標,并上報督察工作組.

第二階段:實施督查階段（2014年5月-2014年11月）。

1、對督察工作組進行控煙知識和技巧方法的培訓.

2、督察工作組采用隨機抽查和每月定期檢查的方式,對全校師生員工及各單位各部門控煙工作進行檢查,檢查結果記入各部門創建工作記錄,并定期公布、公示督察工作情況.

3、學生工作組將創建無煙學校教育納入新生入學教育內容.利用主題班會、健康講座等形式對學生開展無煙教育,將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等內容作為控煙核心知識點.

4、學生工作組在學生中成立山西醫科大學控煙協會,在5月31日利用世界無煙日開展控煙宣傳活動,推動創建無煙學校工作的開展.

5、學生督察組和教師督察組定期組織抽查和檢查,公示檢查結果并進行懲處.

第三階段:自查鞏固階段（2014年12月）。

1、根據第二階段新校區控煙工作實際,創建無煙學校工作領導小組對《山西醫科大學創建無煙學校管理辦法》以及創建無煙學校工作辦公室職責進行修訂完善,形成務實管用的長效機制.

2、創建無煙學校工作辦公室各工作組對新校區的各項控煙工作進行小結,對工作中存在的難點問題進行專題調研,并制定切實管用的解決措施.

3、各部門、院系對新校區的控煙工作進行自查自糾,并向創建無煙學校工作辦公室提交自查報告.

4、創建無煙學校工作領導小組對新校區各部門、院系的控煙工作進行檢查考核,對未達標單位進行批評和處罰,提出整改要求并限定整改時限.

5、創建無煙學校工作辦公室確認各整改單位達到整改要求后,對新校區控煙工作進行總結,并形成《山西醫科大學創建無煙新校區工作報告》.

第四階段:全面推進階段（2015年1月-2015年11月）。

1、2015年1月-3月,宣傳評估組、學生工作組、后勤保障組在老校區以校園網、廣播、標語、宣傳欄等多種形式營造良好控煙氛圍,公示控煙各項工作制度,并進行第一至第三階段控煙成果展示；組織協調組、后勤保障組在校園禁煙區內設置禁止吸煙標志,并在適當位置設立指定吸煙區.

2、2015年4月,在創建無煙學校工作辦公室指導下,老校區建立控煙監督員、控煙巡查員、學生督察員、教工督察員四支督查工作隊伍；在學生工作組指導下,在老校區學生中成立山西醫科大學控煙協會老校區分會,老校區各部門、院系建立控煙工作目標并上報督查工作組.

3、2015年5月,創建無煙學校工作辦公室對老校區建立的四支督查工作隊伍及控煙責任人進行控煙知識的培訓；學生工作組在學生中開展宣傳動員工作.

4、2015年6月-11月,督查工作組帶領四支督查工作隊伍以每月定期檢查和不定期抽查的方式實施督查工作,檢查結果記入各部門創建工作記錄,并定期公布、公示督查工作結果.

第五階段:總結評估階段（2015年12月）。

1、創建無煙學校工作領導小組對全校（含老校區）各部門、院系的控煙工作進行檢查考核,對控煙體制機制的運行進行評估,對未達標單位和個人進行批評和處罰.

2、創建無煙學校工作領導組根據前四個階段工作情況及時調整、完善禁煙工作制度和措施,鞏固創建工作成果,接受省高校工委、省衛生廳考核評審,力爭評審通過,真正達到無煙學校標準.

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇四

為積極推進全市無煙機關創建工作，發揮機關在控煙履約中的表率作用，根據x市愛國衛生運動委員會辦公室《關于在全市黨政機關開展無煙示范機關創建活動的通知》要求，結合本單位實際，特制定我局無煙機關創建工作實施方案。

一、工作目標。

通過開展無煙機關創建工作，使全體干部職工樹立控煙意識，自覺養成不吸煙的良好生活方式，形成公共場所控煙人人有責、人人參與、人人獲益的良好氛圍。xxxx年底前創建成無煙示范機關。

二、組織領導。

成立以局長為組長，各分管領導為副組長，各處室單位負責人為成員的局控煙領導小組。控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任兼任控煙領導小組辦公室主任，機關黨委專職副書記任辦公室副主任，組員由控煙巡查員、控煙監督員組成（每個處室單位設定x名控煙監督員）。

控煙領導小組辦公室負責領導小組日常協調工作，具體負責組織、開展無煙示范機關創建活動，領導控煙巡查員、控煙監督員監督、巡查局控煙工作。

三、創建內容。

無煙機關創建內容以《x市無煙示范機關標準及評分表》（見附件x）為準。

四、創建步驟。

無煙機關創建工作共分三個階段：

（一）宣傳準備階段（xxxx年x月xx日—x月xx日）。

建立健全控煙考評獎懲制度和控煙勸煙制度；

設立控煙監督員和巡查員隊伍，并對其進行控煙培訓；

準備一定數量和種類的控煙宣傳資料；

對全體干部職工吸煙情況進行摸底。

（二）實施創建階段（xxxx年x月xx日—xx月xx日）。

1.簽訂無煙機關創建承諾書，并在公示欄公示。

2.在會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等區域張貼醒目的禁止吸煙標識，并告知來訪人員不得在辦公樓內吸煙。

3.對控煙監督員和巡查員進行相關培訓。

4.禁止在辦公室內放置煙灰缸、打火機、香煙等煙具。

5.設立控煙宣傳欄，適時安排控煙講座，開展控煙宣傳。

6.控煙監督員和巡查員不定期檢查，發現吸煙人員，及時勸阻，并形成記錄臺賬。

（三）考核申報階段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）。

控煙領導小組辦公室將組織有關人員對各處室、單位控煙工作進行初步驗收，對無煙機關創建工作進行階段性小結，并向市衛健委進行無煙機關申報審核。

五、工作要求。

（一）提高認識，加強宣傳。機關控煙工作已納入市級機關精神文明建設的重要內容，各處室、單位要充分認識無煙機關創建工作的重要性，充分利用展板、宣傳標語等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使全體干部職工積極行動起來，廣泛參與到無煙機關創建工作中。

（二）明確目標，狠抓落實。各處室、單位要將無煙機關創建工作納入月度工作計劃，實行目標責任管理，嚴格按照《無煙示范機關標準及評分表》自查自改，確保我局創建目標按時完成。

對問題較多的處室、單位或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評，在年終考核中，給予相應扣減分。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇五

以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛生部門提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

成立領導小組及控煙小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

(一)將創建無煙單位納入我所工作計劃;。

(二)建立健全控煙制度;。

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。

(四)各科室負責人為控煙監督員;。

(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育;。

(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

控煙工作計劃。

(三)設定指定吸煙地點，并標有明顯的標識。

(四)所班子和科室負責人要發揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。

(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人，負責檢查和督促禁煙工作。

(六)組織人員，不定期抽查，結果納入考核。發現科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的，一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇六

以科學發展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，以樹立良好的教師形象為動力，積極響應“創建無煙學校，構建和諧校園”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。

“吸煙有害健康”已為人們所共識。據世界衛生組織報告：全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有2000人因吸煙死亡。更觸目驚心的是，約有70%的家庭，32.5%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，被動吸煙率為52%以上。因此，創造良好的無吸煙環境，不僅有益于身心健康，而且對民族體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的戰略意義。為此，我們決定在全校范圍開展創建“無煙學校”活動。我們倡導學校領導班子、廣大教師要率先垂范，作為教書育人的學校，確保孩子健康成長是全體教職工的責任，所以我們一定要充分認識創建“無煙學校”的重要性、必要性，增強做好創建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內容納入學校工作計劃，把禁煙納入精神文明建設的軌道。創建“無煙學校”工作是否取得實效在于教職工能否認識到吸煙對他人造成身體危害和自覺的履行控煙職責。

學校成立創建“無煙學校”工作領導小組，建立健全網絡組織，制定方案組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，專兼職人員負責不定期的巡視、檢查。

（一）創建“無煙學校”工作領導小組：

領導小組：

組長：?華公加。

副組長：李文虎???韓志武。

組員：安旦成?包雷?馬向陽才郎洛布加?連存?馬呈俊。

?馬福祥?王玉柱陳曉明?黃勝巴桑扎西?任成軍。

領導小組下設控煙辦公室，具體負責檢查、管理、監督工作，控煙辦成員如下：

主任：李文虎。

成員：政團人員。

（二）領導小組成員的具體分工表：

工作組名稱。

組長。

成員。

工作職責。

監督小組。

華公加。

李文虎。

韓志武。

安旦成。

監督師生控煙情況。

教師工作組。

李文虎。

包雷馬向陽。

才郎洛加。

?????蓮存。

馬福祥。

馬呈俊。

召開教師座談會、勸導幫助有吸煙史的教職工戒煙、考核教職工開展創建的情況。

學生工作組。

王玉柱。

黃生。

陳曉明。

各班主任。

學生會成員。

團總支成員。

組織學生召開創建大會，勸導、教育學生禁止吸煙，并組織學生督查組，勸導、阻止教職工外來人員在校園內吸煙。

宣傳組。

蓮存。

團委干事。

后勤組。

巴桑扎西。

任成軍。

韓有祿。

召開后勤職工座談會、勸導幫助有吸煙史的職工戒煙。

1、學校不設置吸煙室。校內所有場所均為無煙區、無煙室。無煙室無煙區內不得吸煙，不得擺放煙具；無煙蒂、無煙味。

2、學校公共場所張貼明顯的禁煙標志。

3、教職工不準在校園內吸煙，拒絕來訪者敬煙，同時也不給來訪者敬煙。

4、學校工作人員吸煙率有明顯下降趨勢，師生對控煙工作滿意率達100％。

5、來訪者不在學校吸煙。

6、定期對教職工吸煙狀況進行調查，教職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動自覺參與戒煙。

第一階段：（2012年11月12日——11月23日）為宣傳動員階段。??。

成立工作機構，制定方案，建立制度，部署工作任務，大力營造創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強教職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高教職工的控煙能力。

學校充分利用國旗下講話、團隊活動、主題班會、板報、校園廣播等各種形式，對全校師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。

?工會組織“煙民”召開座談會，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，并簽訂戒煙承諾書。

政教處組織全校師生召開創建“無煙學校”動員大會，全校師生充分認識創建“無煙學校”活動的目的和意義，創建“無煙學校”的重要性、必要性。

團委在在校園內醒目位置設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，定期開展煙草危害知識宣傳，讓全體師生了解《世界煙草控制框架公約》以及掌握煙草危害健康知識，積極開展控煙工作；組織全校師生開展“控煙禁煙簽名”活動。

第二階段：(2011年11月24日——11月30日)為創建實施階段。落實專人管理控煙工作，組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，力促控煙工作取得實效。

1、每個教職工要做到不在校園內吸煙，并主動勸阻本處（室）人員和外來人員在本處（室）內吸煙。能自覺接受他人監督并不隱瞞本處（室）、其他辦公室成員違反禁煙活動的行為。

2、實施無煙處（室）檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的處（室）及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。

4、教職工不準在校園內任何場所吸煙5、領導要帶頭控煙，不吸煙；教職工在學校要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者不準備香煙。

6、各處（室）要認真落實控煙工作精神，對照無煙單位標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改。

第三階段：（2012年12月1日——2013年4月30日）建立健全獎懲機制。建立長效機制，完善檔案資料，組織開展“無煙辦公室”創建活動，寫出創建工作總結。

1、校園內實行24小時全日制禁煙，如教職工在校園內吸煙、給來訪者敬煙或接受來訪者的敬煙者，發現（包括學生監察舉報）一次校級領導、中層、教職工分別處以人幣民200、100、50元罰款；在辦公室發現吸煙者或有煙蒂的，處罰違規者的同時對辦公室各成員罰50元。

2、發現學生吸煙除及時勸阻和教育外，要進行登記，通報批評，扣除班級當日量化考核分數；再犯者（包括第二人次）連帶其班主任，處以每人次人民幣5元罰款；同時鼓勵師生之間互相監督。學生檢舉教師吸煙的，一經查實，對檢舉人給予表揚。

3、對于違規的來訪者，應勸其放棄抽煙。

4、把創建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合，把不吸煙作為文明處室、先進教職工評定的內容之一。

5、禁煙工作領導小組實施定期與不定期檢查，凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照罰款標準執行。

第四階段：（2013年5月1日——5月31日）完成創建工作，實現無煙學校目標，迎接無煙學校評審工作。

總之，全校師生要進一步明確控煙、禁煙的意義，為創造良好校園環境，培養學生良好的不吸煙習慣，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇七

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛生部門提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、組織機構。

成立領導小組及控煙小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

三、創建標準及目標任務。

(一)將創建無煙單位納入我所工作計劃；

(二)建立健全控煙制度；

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

(四)各科室負責人為控煙監督員；

(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育；

(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

四、工作要求。

(一)保護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇八

按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

二、工作目標。

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

(二)建立健全控煙考評獎懲制度；

(四)設置室外吸煙區；

(五)各部門設有控煙監督員；

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三、組織領導。

根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

組長：朱志杰。

副組長：解海萍、劉運升、莊寧。

控煙巡查員：權蕊、楊振、孟郭、吳長嶺、李孟澤。

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

四、工作內容與步驟。

(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。

1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。

中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。

各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。

中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。

1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。

3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。

通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。

單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)。

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求。

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇九

根據《公共場所衛生管理條例實施細則》和《公共場所禁止吸煙暫行規定》，為進一步加強學校的精神文明建設，保障師生的健康，優化校園人文環境，樹立良好的學校形象，我校決定在20xx年內建成“無煙學校”，制定以下實施方案。

學校成立控煙領導小組，建立健全網絡組織，具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

領導小組成員如下：

組長：

副組長：

組員：

第一階段：（20xx年9月—10月）宣傳動員階段。

加大宣傳力度，達到共識，充分利用健康教育課、團支部活動、主題班會、板報、櫥窗、廣播臺等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。

在辦公室、實驗室等地方設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”

等禁煙標志。利用各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。

展“無煙辦公室”、“無煙班級”創建活動，建章立制，規范管理，確保達標。

第三階段：（20xx年4月—5月）自查總結、申報驗收。

階段對創建活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果，向有關部門申報驗收。

1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸煙，并主動勸阻本組室人員和室外人員不在本室內吸煙。

2、組成檢查組實施無煙組、室檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。

利用家長會，告家長書，向家長、社區分發控煙倡議書等，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規，倡導學生規勸親朋好友戒煙、禁煙，號召家長和社會各界參與、支持學校的創建活動，建議他們以身作則為教育學生養成不吸煙的好習慣做表率，共同為學生的健康成長創造優美舒適的學習環境。

1、提高認識，加強領導。教職工在單位要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者一般不準備香煙。

2、各辦公室（含教室）等公共場所要貼有明顯的禁煙標志；

3、教職工不準在校園內吸煙；

4、教職工不準在辦公室、會議室、教室等辦公及學習場所吸煙；

5、各部門、各教研組實行控煙責任制，教研組、部門負責人為控煙第一責任人，對本組室控煙工作負總責。

6、將禁煙工作落實到教職工個人評優評先，優秀班組、科室評選中；落實到學生綜合素質評價和“三好學生”評選及獎學金、助學金評定。

7、年中、年末各召開控煙工作總結會，使學校的控煙、禁煙工作形成長效機制。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇十

在履約工作部際協調領導小組的統一領導下，我局按照職責分工，扎實推進控煙履約工作。

一、認真貫徹落實《中國煙草控制規劃(20__-20__年)》。

按照履約工作部際協調領導小組辦公室的統一安排，我局結合職責分工和單位實際情況，積極貫徹落實《規劃》要求，在內外網建立控煙履約專題欄目，向行業和公眾提供公約簡介、履約機制、履約進展等方面信息。在行業報紙、雜志專欄宣傳解讀《公約》、《規劃》相關內容。20__年全年利用會議及培訓班宣講《公約》、《規劃》以及我國控煙履約進展等內容10余次，現場聽眾1000余人。

按照《規劃》提出的目標任務，煙草行業貫徹落實《規劃》重點做好了以下工作：有效打擊煙草制品非法貿易，進一步推進“政府領導、部門聯合、多方參與、密切協作”的打假打私體系建設;不斷強化卷煙包裝標識健康危害警示，繼續研究增強警示效果的包裝標識方案;建立完善煙草制品成分管制和信息披露制度;深入開展控煙宣傳教育;嚴格執行《中華人民共和國廣告法》及《煙草廣告管理暫行辦法》的有關規定，廣泛禁止煙草廣告、促銷和贊助等。

二、積極參加《公約》相關國際會議。

我局積極參加了20__年2月在日內瓦舉行的《公約》第17、18條工作組會議;10月在俄羅斯舉行的《公約》第六屆締約方大會。在會議期間，我局嚴格遵守外事紀律、積極協調、密切配合，維護了國家利益，較圓滿地完成了談判任務。認真完成會議通過文件中文文本的翻譯及審校工作。

三、打擊煙草制品非法貿易。

打擊煙草制品非法貿易是履行《公約》的重要組成部分，是《消除煙草制品非法貿易議定書》(以下簡稱《議定書》)的基本要求，也是執行我國《煙草專賣法》及其實施條例的重要舉措。20__年，我局加強與公安、司法、海關、工商、質檢等部門的配合，進一步完善聯合打假打私機制，從治理生產源頭、斷絕售假渠道、切斷原輔材料供應等方面有效遏制制售假煙活動，嚴厲打擊了煙草制品非法貿易，取得了明顯成效。20__年全國共查處案值5萬元以上假煙案件2196起，破獲國標網絡案件863起;收繳制假煙機252臺，查獲煙絲煙葉1.67萬噸、假煙10.4萬件、走私煙5.3萬件;依法拘留6460人、追究刑事責任4261人。有關數據顯示，目前卷煙市場凈化率高收入國家約為90%，中等收入國家約為88%，低收入國家約為83%。我國卷煙市場凈化率約為96%，不僅高于中低收入國家，而且高于發達國家，在全球處于領先水平。

四、做好卷煙包裝標識監督檢查工作。

按照《中華人民共和國境內卷煙包裝標識的規定》以及《關于進一步加大卷煙包裝警語標識力度的通知》的要求，我國各卷煙工業企業自20__年4月起執行卷煙包裝標識新規定，加大警語字號，增強警語區背景色差，強化了包裝的警示作用。在20__年上半年和下半年卷煙產品質量監督市場抽查中，我局全面詳細地審查了各工業企業貫徹落實包裝標識規定的情況。同時我局還進一步開展了強化卷煙包裝標識健康危害警示的研究工作。

五、推進煙草制品成分管制相關工作。

在質檢總局的指導下，我局20__年啟動了煙草制品成分和釋放物檢測技術研究，探索開發降低氫氰酸和巴豆醛的天然植物多孔材料。經過努力，國產卷煙部分有害成分釋放量實現了逐年下降。20__年共組織對71個品牌422個規格卷煙、39家濾棒成形企業生產的72個樣品、11家國內外卷煙紙生產企業的132個產品、16家國內外煙用絲束生產企業生產的37個產品以及1076批次煙葉等級進行了監督檢查，產品質量安全體系建設得到進一步加強。

六、開展勸阻青少年吸煙活動。

我局積極采取措施防止未成年人接觸煙草。認真履行《公約》關于禁止向未成年人銷售和由未成年人銷售煙草制品的規定，禁止在境內設立自動售煙機。明確要求煙草配送企業及所轄范圍的卷煙零售客戶在柜臺的醒目位置擺放“禁止中小學生吸煙，不向未成年人售煙”的警示牌，自覺做到不向未成年人出售卷煙，并將其作為專賣管理的一項重要內容加強監督檢查。

七、做好其他履約相關工作。

按照外交部的要求，會同有關部門完成《公約》秘書處要求提供的有關材料的整理和上報工作。組織履約工作部際協調領導小組成員單位赴漯河市煙草專賣局(公司)、漯河卷煙廠和鄭州市卷煙物流配送中心調研控煙履約、打擊煙草制品非法貿易及生產經營情況等。積極配合立法部門做好《廣告法》的修訂和《公共場所控制吸煙條例》的制定工作，努力使有關規定與《公約》及《規劃》的要求一致。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇十一

全體教職員工：

大家好！

“吸煙有害健康”已日益成為人們的共識。據世界衛生組織報告：全世界每年因吸煙造成的死亡人數達300萬，到20xx年已經上升至1000萬，中國因吸煙死亡人數已達到200萬。現在20歲以下的青少年人群中，大約有2億吸煙者，而其中至少有5000萬人將最終死于與吸煙有關的疾病。一個每天吸15到20支香煙的人，其易患肺癌，口腔癌或喉癌致死的機率，要比不吸煙的人大14倍;其易患食道癌致死的機率比不吸煙的人要大4倍;死于膀胱癌的機率要大兩倍;死于心臟病的機率也要大兩倍。

學校是青少年聚集場所，是傳播文明塑造人格，培養祖國接班人的場所。貫徹《公共場所禁止吸煙暫行規定》，響應市愛衛會關于開展創建無煙學校的通知精神，營造良好健康環境，保護學生健康，教育培養學生不吸煙，不僅有益于學生身心健康的發展，而且對民族體質的增強和整體人群健康水平的.提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的戰略意義。

為此，我們倡議全體師生員工積極投入“創建無吸煙學校”的活動中去。學校領導將率先垂范帶頭不吸煙，學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室等公共場所嚴禁吸煙。積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，倡導并形成學生主動規勸家長、老師戒煙、禁煙的良好氛圍，把禁煙納入精神文明建設的軌道。

1、在學校工作期間盡量控制吸煙(不吸煙或少吸煙)。

2、不在校園內吸游煙(吸煙者夾著煙在校園內邊走邊吸)。

3、不在教室、課堂內吸煙。

4、不在校園內亂扔煙頭(吸煙者要自備封閉式小煙筒，并隨身攜帶，定期清理)。

全體教工們，為了我們的健康和長壽，為了無愧于人類靈魂工程師的稱號，為了多一份對學生身心健康的感染和熏陶，為了xx高級中學精神文明建設的今天和明天，讓我們憑借良知和毅力，自覺地投身到本次活動中去吧!讓我們共同努力，爭創無煙學校，把“無煙校園，清新一片”作為學校控煙的目標，勸止吸煙，努力戒煙，使我校成為名副其實的無煙學校。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇十二

???校現有教學班6個，學生228人；教職工17人。多年來，學校堅持“德育首位、教學中心、體育保證、學有特長、讓每個孩子都有健康歡樂童年”的辦學宗旨，以“為學生營造健康成長的空間，為教師搭建成功發展的平臺，讓學校成為師生發展的共同體”為辦學理念，以“積極營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展”的工作思路，積極開展了“無煙學校”創建工作，不斷完善學校控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色校園而努力。現將我校開展創建“無煙學校”工作總結如下：

?

副組長：xxxxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxxx控煙工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在校長室，負責對控煙工作的具體實施及督辦。辦公室人員組成如下：

主任：xx（兼）。

專干：xxxxxxxxxx。

控煙辦公室全面負責學校控煙工作的協調、方案制定、資料收集、教育培訓、經驗交流、考評獎勵等日常工作。

學校還成立“無煙學校”監督小組。負責對全校師生的抽煙行為進行有效監督。具體組成成員及職責如下：

組長：xxx（組織領導全體師生開展控煙活動）。

工會：xxx（向教師進行控煙知識的宣傳，監督）。

教導：xx（向學生進行控煙知識的宣傳，監督）。

總務：xxx（為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障）?。

????保健教師：xx（控煙工作計劃的制定實施并向師生進行控煙知識的宣傳）。

控煙監督員：xxx（對師生進行控煙監督及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。

控煙巡查員：xxx（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。

3、建章立制。

建立健全控煙、禁煙各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障，使我校控煙工作做到常態、長效，健康生活理念深入人心。

搞好輿論宣傳，營造一種濃厚氛圍是創建無煙學校的關鍵。我校廣泛開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，讓全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。

1、充分利用紅領巾廣播、學校櫥窗、黑板報等宣傳媒介，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養學生從小養成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

2、堅持每年至少開展兩次有關吸煙危害健康的教育活動，向教職工、學生及其家長進行廣泛宣傳，每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。

3、進一步倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，全校師生積極行動，爭當先進個人、爭創文明集體，形成創建無煙學校的合力。另外，我校把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天鍛煉一小時，幸福工作五十年，幸福生活一輩子”的生活理念，使全體教師更加珍視健康，積極參加體育鍛煉活動，既愉悅身心，又增強體質。

4、在學校公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。

5、利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”為主題進行簽名活動。

學校教室、實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，進入校門一律不得吸煙，包括來訪人員。

校長及學校其他領導帶頭不吸煙，學校行政、工會、教導處、少先隊等組織齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙效果。

學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。在5月x日無煙日這天，學校要求學生給父母親寫一封勸煙信，勸阻家長禁煙、戒煙，同時學校也給學生家長一封信，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身作則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。

為了教育、引導和幫助全體師生認識吸煙的危害性，遠離煙草，學校在進一步建立和完善檢查巡視制度的基礎上。堅持自查和學校統一檢查相結合，由“無煙學校”監督小組會同每天值日領導及教師和值日學生干部，負責巡視、檢查，對校園內有吸煙現象進行及時制止，有效控制了校內吸煙的現象。

學校還將控煙工作納入學校年度工作計劃之中，與教師的年度考核相掛鉤，對違反學校控煙工作的師生，學校控煙領導小組組織人員專門進行談話教育，并限期整改。

自我校開展創建無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、隊伍建設、精神文明建設，而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識，有效預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為孩子們創造一個清新的育人環境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。竭力展示教育良好形象，樹立響亮教育名片，構建生活和諧、生命健康、生態文明、生意綠色充滿生氣的現代校園，與時俱進，辦好人民滿意學校。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇十三

將無煙機構建設納入本單位。

工作計劃。

年終有總結制定控煙。

規章制度。

為認真貫徹落實《福建省衛生廳關于進一步推進全省無煙醫療衛生系統創建工作的通知》，確保中心創建無煙單位目標的實現，特制定本實施方案。

一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責創建“無煙單位”工作的落實。

二、由控煙辦公室制定創建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準。控煙管理制度上墻。

三、召開創無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛生部《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》(衛婦社發〔20xx〕48號)和《無煙醫療衛生機構標準(試行)》、《福建省衛生廳關于進一步推進全省無煙醫療衛生系統創建工作的通知》。辦公室負責將“創無煙單位”寫入目標責任制。

四、由辦公室負責規劃吸煙區(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。

五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座。控煙辦公室負責制作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙咨詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。

六、各科設立1名控煙監督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查。控煙監督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙。控煙技術指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創建“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發現辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數，發現在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數，個人每次罰款10元。

七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。

八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發現的問題。部署下一階段控煙工作。

九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年后無復吸煙的職工給予物質獎勵。

十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。

煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態環境，根據平愛衛發〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創建無煙單位活動，現將有關事項安排如下：

一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍。

為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規范的禁止吸煙區標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。

二、主動參與，做好示范表率作用。

消除煙草危害，創建無煙環境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環境創建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創建健康、文明、無煙的工作環境，營造全社會控煙良好氛圍。

三、明曉申報標準，人人參與創建。

1.成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發展規劃;。

2.建立健全控煙考評獎懲制度;。

3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。

4.設有控煙監督員和巡查員;。

5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;。

6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。

7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。

8.所屬區域內禁止銷售煙草制品。

(二)申報評選程序及監督機制。

無煙單位每年評選一次，由縣愛衛辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛辦報請縣愛衛會授予“平羅縣無煙單位”。縣愛衛會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監督。

控煙工作既是新時期愛國衛生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。

一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監督認真，人人參與”的良好局面。

二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創衛工作目標考評內容，為實現公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。

三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區吸煙，設置吸煙區并有明顯的引導標志。

為進一步深化中心文明單位創建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。

一、指導思想。

以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

二、工作目標。

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;。

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;。

(四)設置室外吸煙區;。

(五)各部門設有控煙監督員;。

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;。

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;。

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三、組織領導。

根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

組長：朱志杰。

副組長：解海萍劉運升莊寧。

控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

四、工作內容與步驟。

(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。

1.加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

2.完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3.積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。

1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。

3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)。

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求。

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇十四

???為了更好地開展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設，努力營造我局全體干部職工健康文明的良好形象。現將我局開展創建無煙單位工作總結如下:。

一、組織管理落實到位。

（一）。

今年，我局成立了以黨組書記王承祥為組長，局長樂楊謝為副組長的控煙領導小組，各股室負責人為控煙領導小組成員，辦公室具體負責控煙督查，并指定專人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開展監督、巡查。

（二）。

我局根據實際情況,從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實行工作區域內無煙。此外，明確要求我局干部職工在外出學習、培訓和下基層等工作中，嚴格遵守相關規定，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。

（三）。

為切實覆行控煙制度，我局特制訂并下發《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入股室及個人目標考評標準，將控煙工作與股室、職工的個人目標考核相結合，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。

二、硬件保障設施齊全。

（一）。

在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關物品。

（二）。

在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學、人性、合理，得到了全體干部職工的肯定。

（三）。

利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時定期對職工開展控煙教育。

三、宣傳教育深入人心。

我局通過加大宣傳教育力度，得到了全體干部職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。

1、通過開展戒煙咨詢，幫助大家充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家的控煙意識;利用“無煙日”的契機，向大家介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得大家進一步參與到禁煙、控煙工作中。

2、通過主題宣傳讓干部職工認識到煙草的危害,知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓大家回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。

四、監督檢查扎實有效。

1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。我局領導帶頭控(戒)煙，自覺遵守我局控煙制度，大家共同參與控煙活動,“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

2、通過創建“無煙單位”活動，我局的環境日漸優雅、整潔，已無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過宣傳教育，廣大干部職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出我局的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，我局決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境，為我縣衛生事業的發展作出更大的貢獻!

創建無煙環境的實施方案（匯總15篇）篇十五

吸煙是一種極為流行、遍及全世界的社會現象，吸煙對健康的危害已引起越來越多的重視。下面是關于創建無煙單位實施方案，希望能夠幫到大家。

為進一步深化中心文明單位創建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。

一、指導思想。

以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

二、工作目標。

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;。

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;。

(四)設置室外吸煙區;。

(五)各部門設有控煙監督員;。

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;。

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;。

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三、組織領導。

根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

組長：朱志杰。

副組長：解海萍劉運升莊寧。

控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

四、工作內容與步驟。

(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。

1.加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體。

工作計劃。

建立并實行目標責任管理做到單位、處(室)控煙工作有專人負責各項職責有明確分工各項任務有專人承擔確保如期實現無煙單位創建。

2.完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3.積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。

1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。

3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)。

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求。

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態環境，根據平愛衛發〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創建無煙單位活動，現將有關事項安排如下：

一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍。

為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規范的禁止吸煙區標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。

二、主動參與，做好示范表率作用。

消除煙草危害，創建無煙環境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環境創建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創建健康、文明、無煙的工作環境，營造全社會控煙良好氛圍。

三、明曉申報標準，人人參與創建。

1.成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發展規劃;。

2.建立健全控煙考評獎懲制度;。

3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。

4.設有控煙監督員和巡查員;。

5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;。

6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。

7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。

8.所屬區域內禁止銷售煙草制品。

(二)申報評選程序及監督機制。

無煙單位每年評選一次，由縣愛衛辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛辦報請縣愛衛會授予“平羅縣無煙單位”。縣愛衛會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監督。

控煙工作既是新時期愛國衛生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。

一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監督認真，人人參與”的良好局面。

二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創衛工作目標考評內容，為實現公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。

三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區吸煙，設置吸煙區并有明顯的引導標志。

為認真貫徹落實《福建省衛生廳關于進一步推進全省無煙醫療衛生系統創建工作的通知》，確保中心創建無煙單位目標的實現，特制定本實施方案。

一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責創建“無煙單位”工作的落實。

二、由控煙辦公室制定創建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準。控煙管理制度上墻。

三、召開創無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛生部《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》(衛婦社發〔20xx〕48號)和《無煙醫療衛生機構標準(試行)》、《福建省衛生廳關于進一步推進全省無煙醫療衛生系統創建工作的通知》。辦公室負責將“創無煙單位”寫入目標責任制。

四、由辦公室負責規劃吸煙區(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。

五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座。控煙辦公室負責制作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙咨詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。

六、各科設立1名控煙監督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查。控煙監督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙。控煙技術指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創建“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發現辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數，發現在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數，個人每次罰款10元。

七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。

八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發現的問題。部署下一階段控煙工作。

九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年后無復吸煙的職工給予物質獎勵。

十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。