通過月工作總結，我們可以更好地了解自己的工作能力和潛力，為未來的發展做好準備。如果你還不知道如何寫月工作總結，不妨看看下面這些范文，或許能給你一些靈感。
老干局的工作總結（通用20篇）篇一
臨床上，大多數慢性干咳屬于過敏性咳嗽，也稱為咳嗽變異性哮喘或過敏性支氣管炎。過敏性咳嗽病的發病原因錯綜復雜，但主要包括兩個方面，即過敏性咳嗽病患者的體質和環境因素。患者的體質包括“遺傳素質”、免疫狀態、精神心理狀態、內分泌和健康狀況等主觀條件，是患者易感過敏性咳嗽的重要因素。環境因素包括各種變應原、刺激性氣體、病毒感染、居住的地區、居室的條件、職業因素、氣候、藥物、運動(過度通氣)、食物以及食物添加劑、飲食習慣、社會因素甚至經濟條件等均可能是導致過敏性咳嗽發生發展的更重要原因。過敏性咳嗽病發病率的增高趨勢也與患者的過敏性體質導致的易感性和環境因素有關。
老干咳嗽怎么辦?
(1)川貝母12g，雪梨2個，豬肺250g，冰糖少許。將川貝母洗凈，雪梨去皮洗凈切成數塊，豬肺洗凈，擠去泡沫，切成片。將川貝母、雪梨、豬肺一起放入砂鍋內，加冰糖少許，清水適量，置文火上熬煮3小時后即成。服用時吃梨、肺，飲湯。
此方適應于肺結核的干咳、咳嗽、咳血，以及老人干咳無痰、一般人的燥熱咳嗽、口干痰黃等癥，具有除痰、潤肺、補肺的功效。
(2)銀耳10～12g，冰糖適量。將銀耳一朵一朵洗凈，放入碗中用冷開水浸泡，水應浸過銀耳，浸泡1小時，待其發脹后，揀去雜物。將浸泡后的銀耳，再加冷開水和冰糖適量，放入碗中。將碗放入蒸鍋內，隔水蒸燉2～3小時。服用時，飲湯、食銀耳。
此方適應于秋冬燥咳、干咳無痰、咽干口燥，肺結核咳嗽痰中帶血、虛熱口渴等癥，有滋陰潤肺、生津止咳的功效，也是體質虛弱者的滋補品。
(3)絲瓜花10g，蜂蜜15g。將絲瓜花洗凈，放入茶盅內，加開水沖泡，然后上蓋浸泡10分鐘后倒入蜂蜜，攪勻即成。服用時揀去絲瓜花不用，趁熱飲用，每日三次。
此方適用于肺熱型支氣管炎，咳吐黃痰、喘息、胸痛、口燥等癥，具有清肺平喘之功效。
(4)甜杏仁250g，核桃仁250g，蜂蜜500g，白糖適量。將甜杏仁洗凈，放入鍋內，加水適量，先用武火燒沸，后用文火煎熬1小時。將核桃仁切碎，倒入盛白糖的鍋內，待稠粘時，加入蜂蜜，攪勻，再燒沸，即成。將蜜餞雙仁放入糖罐內備用。食用時，每次3g，每日2次。
干咳嗽的食物療法。
1、治干咳：黑芝麻120克，白糖30克。炒熟拌勻研末，食用。
2、治心煩失眠、干咳痰少、飲食減少：白木耳10克，溫水泡發蒸1小時。鮮蓮子30克(去心)開水浸泡。光雞1只煮沸，加入少量米酒、食鹽、白糖、味精，倒入白木耳、鮮蓮子，煮熟佐膳食用。
3、咸橄欖二十余顆，豆腐皮30克，水煎去渣，治干咳。
4、花生冰糖水：花生100-150克，冰糖及清水適量同煮糖水，煮至花生熟爛時食用。有潤肺補脾功效，適用于慢性支氣管炎，干咳痰少，秋冬燥咳，小兒百日咳等癥。
5、姜汁杏仁豬肺湯：豬肺250克洗凈切塊，北杏仁10-15克共煮湯，將熟時沖入生姜汁1～2湯匙，食鹽少許調味食用。有止咳，化痰，補肺作用。適用于老年人慢性支氣管炎咳嗽，寒痰多(白泡痰)，久咳不愈，腸燥便秘。
6、治燥熱干咳痰少，秋季口、鼻、唇干燥者：白菜1000克，牛百葉300克，豬瘦肉100克。白菜洗凈，梗、葉切開;豬瘦肉洗凈，切片，加調味料稍腌;牛百葉放入開水中浸2-3分鐘，取起刮去黑衣，洗凈，切梳形，干水。把白菜梗、蜜棗放入開水鍋內，武火煮沸后，文火煲1小時，放人白菜葉再煲10分鐘，放人豬瘦肉片及牛百葉再煲沸，調味，取適量食用。
預防干咳嗽的方法。
1、積極改善居住的環境，避免過敏源，經常開窗通風;注意防寒避暑。
2、不要吃辛辣刺激性食物，忌煙酒，多吃水果蔬菜。
3、保持心情舒暢，遇事不要著急。
4、積極鍛煉增強自身抵抗力。
5、積極治療原發病，以免加重病情。
老干局的工作總結（通用20篇）篇二
作為一名老團員，入團以來對共青團沒有作出什么貢獻。在五年來，堅守學生的本分，努力學習，在xx年考入湖南農業大學，開始了對團的新的認識的旅程，并認識到自己的不足。
高中時候擔任過兩年時間的團支書，了解到團工作的繁雜和凌亂，也對團員干部及團委老師產生了敬意。進入大學以來，參加了院學生會的面試，進入了工學院學生會組織部，成為一名普通的干事。在這大半年的工作學習生活中，我在組織部學會了如何跟老師學長學姐們交流，聽取經驗，改進工作中的不足；班級里，在關工委羅國才老師擔任班主任的帶領下，以學習為第一要務，專業課認真理解，選修課也從不逃課，上學期期末成績在班里拿到第三名的成績，雖然平均分只有八十分，不算高，但我會繼續努力。同時，參加了初級和高級團干培訓，并結業。
入學以來，積極向黨組織靠攏。提及了入黨申請書，提交思想匯報，并有幸參加了業余黨校的培訓，對黨有了深入的認識，并堅定了做一名黨員的決心。
在以后的日子里我會更加努力做好學生的本分，搞好學習；同時也服務同學，服務老師，做同學和老師的橋梁，一定搞好作為團員干部的工作。在這些之中的不足也會去努力改進。
我認為本年度自身存在的不足和努力方向。
在班級中，與同學的交流不多，作為班委的一員，班里成績不好我也有一份責任。同時，在一些事情上，太過較真，太過在意結果，其實只要班級團結、大家開心就好。
在學生會中，也沒有與大家交流，雖然有一份很好的平臺，但還是沒有認真的把握。
努力方向：多多與大家交流，多多帶大家出去玩，多交朋友，在學習上也不能松懈。
老干局的工作總結（通用20篇）篇三
根據《^v^xx省委組織部關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知》(x組發電[2018]59號)精神，我局黨委高度重視，按照“以人為本”的理念，實行分級負責，對走訪慰問工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖，度過歡樂祥和的春節日。
對于深入學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實加強黨的作風建設，密切黨和群眾的聯系，增強黨組織的凝聚力、號召力，建設社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。我局始終將節日期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務來抓，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。
我局根據通知，班子成員及時召開會議研究，制定了xx縣水務局2017年春節走訪慰問困難黨員、退休干部計劃表，局班子成員集體參加，并落實了工作人員，明確了工作責任，局班子成員帶領部分干部對我局的43名退休干部和困難黨員進行了分批走訪慰問。每到一戶，局班子成員都會親自送上慰問品和慰問金，累計總投入慰問金：萬元，其中上級下撥資金：萬元，我局自籌資金萬元。在慰問期間并與老干部們進行愉快的交談，悉心關懷他們的身體健康，認真傾聽他們的生活狀況，耐心了解他們需要的幫助。并向老干部們匯報了2018年度我局的工作情況，耐心聽取了老干部們的意見和建議。通過走訪慰問，老干部們充分享受到了節前的溫暖，他們紛紛表示感謝組織的關心和愛護。
走訪慰問工作，是加強老干部思想政治工作的有效途徑，我局將堅持長期落實走訪慰問制。平日里也不斷加強對老干部隊伍的領導，定期聽取匯報、強化工作指導，主動加強與老干部的聯系，關心和過問老干部的思想、生活情況，及時協調解決老干部遇到和關心的問題；認真做好老干部日常管理服務工作，保持經常性的聯系，每年組織退休干部進行身體檢查，遇到老同志身體不適需住院治療時，安排好車輛接送，為老同志看病提供方便。
總之，我局將始終堅持以人為本、服務為先，帶著感情、懷著責任、盡心竭力地做好老干部工作，切實落實走訪慰問制度，尤其是做好節假日期間的關心和愛護。為老干部們提供優質的晚年生活服務，使他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。1月20日此項工作已全面完成。
老干局的工作總結（通用20篇）篇四
在區委組織部和老干局的正確領導和具體指導下，今年以來我們進一步加強了對老干工作的重視，堅持學習科學發展觀，從根本上關心老干部，從而老干工作出現了新的起色。現總結如下：
一、堅持學習，加強老干管理：
今年以來，我們采取集中培訓骨干、分支部組織學習的方法，先后四次組織離退休老干部學習科學發展觀，學習十七精神，學習老干政策，學習區委區政府對老干工作的要求，使老干部進一步提高了認識，堅定了信念，激發了為資陽經濟發展和社會和諧而奉獻的熱忱。在學習的基礎上，我們局工委領導和老干部從三個方面做好工作，加強老干工作隊伍建設，以便更好地搞好對老干部的管理。
一是加強老干支部建設，首先是做好支部書記的工作，對缺額的迅速補上，如物資支部書記楊濟清同志逝世后，我們就反復動員和誠請原局長夏伯臻同志出來負責；對不愿繼續留任的做好工作，如機電支部書記李移生同志，原來中過風，身體不太好，想擱擔子，但因他認真負責的工作態度和服務業績讓大家感到非他莫屬，希望他繼續留任，我們就耐心做好他的工作，誠心實意挽留他；對工作確有困難的主動幫助，如建材支部書記陳石才同志雖年過八十，但工作格外認真，事事都要做得盡善盡美，我們就主動幫助他發通知、送物資，盡量減少他的工作量。在認真做好個別工作的同時，我們經常組織支部書記集體學習、集體談心、集體議事，把支部書記一班人的心緊緊捆在一起，使其行動緊緊圍繞中心，從而形成了支部對老同志的堅強領導的基礎。
二、熱情服務，關愛老干健康。
關愛離退休老同志的身心健康，是我們老干工作的重中之重，因此我們今年從三個方面加強了工作：
第一個方面是對待老干來訪和反映問題，做到“三個堅持”：
二是堅持敬老尊賢，端正對老干的態度。老同志年老體弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有時發無名火，聊廢話，我們局領導和機關人員把他們當父母，當親人，不煩不燥，不講重話，不給臉色看，如離休老干張祥玉，常常是天天來機關，或一天幾個電話，講的事都是雞毛蒜皮的小事或者道聽途說的事，講的話常常是顛三倒四或重復話，我們總是熱情請坐、倒茶，有講細聽，有問必答，耐心解釋，并熱情主動為他解決問題，局領導還多次登門，使他深受感動。
三是堅持實事求是，聽取老干的呼聲，不但要聽，而且要記在心，落實在具體行動上。如企業退休干部有關待遇比照機關退休干部有一定差距，他們反映大，局工委一方面向他們講清政策，并和所在企業盡最大努力為其解決合理要求。對全系統200多名老同志提出的問題，均都做出了安排或已解決或正在解決之中。由于行動上的三個堅持，熱情聽取每一個老干呼聲，誠心解難，從而逐步消除了老干怨氣，增強了老干凝聚力。
第二方面是對待老干做到“五個必訪”：一是對生病住院的老干部，分管領導和老干科必定到醫院了解情況，幫助解決困難和進行慰問，一年以來共看望一百多人次；二是對家有特殊困難的老干，局領導必定登門拜訪，送上慰問和商議解難良方；三是對八旬以上老干，局領導和有關人員必定登門祝賀；四是對逝世的老干（今年5人），局領導和老干科主動協助處理后事，組織落實有關政策，安慰和幫助其親友；五是春節、“八一”、中秋、重陽等節假日，局工委班子成員帶領機關干部，分組登門慰問，既把慰問品送到老干家里，又主動征求意見，問寒問暖，把組織關心送到每一個老干和老干親屬心坎上。
老干局的工作總結（通用20篇）篇五
街頭巷尾，退休老干，人群中常有他的身影。曾任過好多職務，唯獨縣長稱謂叫得最響，當縣長時生活方式，設身處世和普通老百姓一樣。
老干因操勞過度，臉上刻滿滄桑，兩鬢華發叢生，穿著洗得退了色的衣服，腳登一雙舊解放鞋，站在人群的后面，排隊等待打飯。我們單位沒食堂，就到政府大灶吃飯。下鄉回來，趕去吃飯，如錯過時間，就要挨餓，因商鋪下班關門，全城沒有賣吃食的。
最后一位排隊的是我，站在老干身后。老干看我滿腳泥，問我下鄉才回來，并問剛調來嗎，我答應著。大師向我喊道：“給你沒飯了，吃飯為啥不提前打招呼？”老干動員大師加做點，說小伙子下鄉剛來。大師兩手平展，想做也無面和菜，管理人員早回家了。老干忙把我推前，要大師把飯打給我吃，說他有吃的。我吃完飯出門，老干在灶房院等著，領我到他辦公室，打開一包點心，說是錯過飯了應急的`，熱情地勸我吃。
后來知道老干是縣長，他平易近人，關心愛護部下，人人敬佩。老干后來給我當了直接領導，跟他下鄉檢查群眾生活，崎嶇的山間小道上健步如飛，我累得汗流浹背也趕不上。他謝絕鄉村領導的宴請，就餐住宿都是貧困戶家，燒土豆，包谷糊，漿水面，粗糧攪團，頓頓吃得很香甜，晚晚睡覺頭放枕頭就進入夢鄉，很快傳出響亮的鼾聲。老干給我笑瞇瞇地常說，農村工作不能講條件，要不怕吃苦，粗茶能飲，淡飯能吃，土炕能睡，破屋能眠，養成清貧的好習慣，才能和群眾融為一體。
記得一年雨水季節，罕見的洪水泥石流，沖垮許多農戶的房屋。老干心急如焚，組織干部在聯系點，逐村逐戶查災救災，號召全機關獻愛心、捐錢物。他帶頭捐出了被單、衣物、五百元現金，月工資不到百元，父母年邁多病，子女正在上學，實際也是困難戶。我悄聲勸他錢少捐點，他嚴肅地說：“公職人員應和人民群眾同甘苦、共患難，高姿態、多奉獻！”
“大項目驚天動地，小項目鋪天蓋地”的發展經濟大潮中，領導干部都壓力大、任務重。有位基層領導干部，拿來五斤木耳、一件隴南春酒，急著找老干，請他幫忙跑項目，東西是跑項目用的，老干外出開會，東西帶回不方便，請我轉交不要解釋，他給老干電話里匯報。基層領導剛走，我就把通信員叫來，把東西搬進老干辦公室的床下，用報紙護蓋，前面單子垂地，不顯眼。讓通信員轉告老干，是基層領導拿來，請他跑項目用的。這事我感到安頓妥當了，也就沒記。很長時間了，誰知一天，老干突然把我叫到他辦公室，先對我工作充分肯定，然后話鋒一轉，親貼而語重心長地說：“我們公職人員，不但要勤奮吃苦，認真負責，積極奉獻，工作好。而且更重要的要做到身正手g，心不貪財，行不亂規啊！”
老干話的弦外之音，讓我大吃一驚，不由我認真問道：“領導你給我講這話是啥意思？”老干臉色突變，聲調嚴厲，語氣重重地說：“基層干部拿來的木耳和酒，是跑項目的，你咋敢用來？用了也不說明情況。膽太大了，把犯法當耍里！”我聽明白了，感到很委屈，請老干稍等，急忙喊來通信員，問木耳和酒咋了？通信員掀起了老干的床單，拿出了木耳和酒，報紙上灰塵落得很厚。我問通信員給領導說了沒有，通信員忙向老干認錯，說真忘了告訴，請求批評。
老干表情馬上緩和，掏出他給基層，填買的五斤木耳和一件酒的發票，說不見我回告，認為我用了，他掏錢買物沒有誤事。老干臉色凝重地說：“沒有調查就沒有發言權。我主觀臆斷，犯了錯誤，傷了好干部的自尊心，冤枉了你，向你檢討！”聽了老干發自肺腑的話語，看到作為領導勇于認錯，知不足的高大形象，我的眼眶濕潤了。
日月如梭，光陰似箭。在老干的嚴格要求下，我成長進步很快，被提拔也當上了小領導。同老干共事的日子，成了我一生彌足珍貴、享用不盡的財富，耳邊經常回蕩著他“公職人員不要講條件，要不怕苦，粗茶能飲，淡飯能吃，土炕能睡，破屋能眠，養成清貧好習慣；身正手穩，心不貪財，行不亂規；和群眾同甘苦，共患難，高姿態，多奉獻！”的諄諄教誨，使我工作順心，生活幸福。
周耀甘肅省作家協會、中國國際文藝家協會會員。甘肅徽縣政協工作。
老干局的工作總結（通用20篇）篇六
2011年，我局的黨建工作緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，利用建設學習型黨組織、“三項”活動、創先爭優等活動為契機，狠抓制度完善、學習型機關的建設、黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范的發揮，努力提升機關黨員干部的精神狀態、能力水平和工作作風，為實現全縣老干部工作新突破，為助推綦江發展提供了堅實的思想和組織保證，獲得了縣委黨建工作先進單位的榮譽稱號。
一、以推進老干部工作為重心，提升機關黨建服務大局的能力和水平。
二、以完善各項制度為抓手，提高黨建工作的科學管理水平。
三、以建設學習型黨組織活動為契機，提升黨員干部的黨建工作理論素養。
四、以抓組織建設為主要內容，構筑堅強戰斗堡壘。
四、以“三項活動”平臺，歷練黨員干部的工作作風。
在“三項活動”開展的過程中，我們全體機關黨員干部先后5次到丁山鎮貍獅村、秋發村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元；每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子；召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策；發放宣傳資料300多份。以“四條親民渠道”開展工作，實現了機關黨員干部全員參與活動，結窮親的全員覆蓋，在實踐中機關黨員干部的作風得到了很大的改觀，在實踐中加強黨員干部與村民們的魚水關系。
五、以強化機關作風建設為突破口，著力打造機關新形象。
一是強化機關作風建設，提升機關良好形象。在機關內部開展了“抓學習講素質，抓工作講業績，抓作風講形象”的“三抓三講”活動，切實達到內強素質，外樹形象。同時，嚴格落實機關作風建設“一票否決制”。二是開展“三醒式”教育活動，切實提高反腐倡廉工作的針對性和有效性。利用學習和工作會時機，把一些違紀案件作為內容點出來，對黨員干部進行“提醒式”教育；依托創建學習黨組織活動之機，進行崗位廉政教育和防范風險教育，對黨員干部進行“喚醒式”教育；通過我讀《廉政準則》的征文、對黨員干部進行“警醒式”教育。通過“三醒式”教育，使黨員干部時刻保持清醒的頭腦，自重、自省、自警、自勵，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到既要干事又要干凈，讓領導放心，讓老干部滿意。三是完善黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。認真貫徹和落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規劃》和《廉政準則》，完善局《工作規劃》實施細則，做好廉政建設責任制目標任務分解和簽訂黨風廉政建設目標責任書，落實“三個全面領導責任”，形成一級抓一級，一級對一級負責的良好格局。
六、以“服務老干部，促進社會和諧”為主題，提升精神文明創建水平。
一是加強干部“四德”教育，營造機關文明和諧、團結向上的氛圍。以社會主義核心價值觀體系為重點，開展了干部社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。推薦黨員干部參加縣直機關優秀^v^員的評選活動，使機關黨員干部學有典型、做有榜樣。二是發揮群團組織作用，增強機關工作活力。充分發揮工會“橋梁紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”的作用。開展了黨員干部籃球友誼賽、讀經典、唱紅歌、每兩月講一次故事、傳箴言等16次文體活動。同時，組隊參加了縣委、體育局等聯合舉辦的迎新登高比賽、萬人繞城跑等活動。
回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級要求相比，仍然存在著差距。一是教育學習的深度、廣度和在理論方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是黨支部規范化建設有待進一步加強；三是黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。今后，我們將深化學習型機關建設，進一步夯實思想能力基礎；加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，進一步加強黨的自身建設，不斷開創綦江又好又快發展的新局面。
老干局的工作總結（通用20篇）篇七
一、成立組織，實行專人管理模式。
一是局黨組高度重視老干部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責任人，主管副職為直接責任人的老干部工作領導小組，設置了領導小組辦公室，具體負責此項工作，確保工作責任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責，保證了老干部工作的順利開展。二是有效整合資源，投入人力、物力、財力，并且挑選工作能力強、有較高工作積極性和工作熱情的人員，投入到老干部工作中去。
二、老干部政治待遇的落實得到進一步加強。
一是堅持和完善學習制度。為充分落實老干部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學習制度、情況通報制度等落到實處，今年召開老干部座談會2次，情況通報會2次，并專門設置了老干部閱讀會議室，定期向老干部開放會議室，確保老干部及時掌握重要政策、方針、路線。二是堅持走訪慰問制度，認真做好來訪上訪工作。重大節日必訪必問。對局16名退休干部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務管理的意見和建議，使老干部真正感受到黨和國家的關懷和溫暖，對老干部反映比較突出的帶有普遍性的問題，積極爭取領導支持，并會同有關部門認真研究解決，保證老干部各項待遇都盡量得到落實，進一步營造尊重、關心、照顧老干部的良好社會氛圍。三是堅持通報制度。局領導堅持定期不定期向老干部通報全局工作運行情況，在地區商務工作會議上局長親自向老同志通報了商務工作的運行情況和局機關的業務職能，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上，局領導向老干部詳細介紹了商務局開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案，極大地增強了老干部的責任心和使命感。局領導還經常與部分老干部進行溝心通氣，聽取老干部對全局各項工作的意見建議，加深了局領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續穩定發展。四是加強骨干隊伍建設。在長期的工作和生活中，我們很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，贏得了社會的會認，贏得了民眾的信任，他們經驗豐富，人緣廣泛，能量極大，我們對這些骨干多次召開座談會征求意見，討教工作。五是堅持例會制度。每逢局機關重大會議，均請退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全局發展大計。今年老干部參加重要會議共計2次。
三、熱情服務，關愛老干部健康。
關愛退休老同志的身心健康，是我們老干工作的重中之重，因此我們今年從三個方面加強了工作：第一個方面是對待老干部來訪和反映問題，做到“三個堅持”：一是堅持以人為本，疏通與老干部的聯系，做到有訪必接，有訪快接，有訪熱情接待，一切方便老同志。二是堅持敬老尊賢，端正對老干部的態度。老同志年老體弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有時發無名火，聊廢話，局領導要求工作人員要把他們當父母，當親人，不煩不燥，不講重話，不給臉色看，三是堅持實事求是，聽取老干部的呼聲，不但要聽，而且要記在心，落實在具體行動上。由于行動上的三個堅持，熱情聽取每一個老干部呼聲，誠心解難，從而增強了老干部凝聚力。第二方面是對待老干部做到“五個必訪”：一是對生病住院的老干部，分管領導必定到醫院了解情況，幫助解決困難和進行慰問;二是對家庭有特殊困難的老干部，局領導必定登門拜訪，送上慰問和商議解難良方;三是對八旬以上老干部，局領導和有關人員必定登門祝賀;四是對逝世的老干部，局領導主動協助處理后事，組織落實有關政策，安慰和幫助其親友;五是春節、“七一”、中秋、重陽等節假日，局班子成員帶領機關干部，分組登門慰問，既把慰問品送到老干部家里，又主動征求意見，問寒問暖，把組織關心送到每一個老干部和老干部親屬心坎上。第三個方面是關心老干部健康，做到“三個主動”，一是主動協助做好退休老干部醫保工作，使其平時能順利住院和報帳，減少因治療手續而產生不愉快;二是主動安排好老干部活動室的管理，使老干部們有一個自由活動、自由交流的場所;三是主動詢問老干部身體、生活情況，一個電話、一句問候就能使老干部充分體會到組織的溫暖;四是主動做好老干部工資及各類津貼的發放工作。
由于做到“三個堅持”、“四個主動”、“五個必訪”，把退休老干部當親人、當父母，無條件的為其本人及家庭熱情服務，實現“零距離”親密接觸，從而使老干部也把單位當作家，把在職干部當親人，做到心情愉快，身體健康。
四、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。
切實貫徹上級文件精神，落實老干部生活待遇。一是經常與有關部門聯系，協調有關單位按政策規定調整落實了老干部有關經費，組織老干部慰問活動2次。
一是進一步樹立全心全意為人民服務的思想，帶著感情履責，為離退休人員多辦好事，多辦實事。
二是深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。
三是進一步落實老干部待遇，豐富老干部的生活。
總之，今年我局借助第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，加強老干部工作力度，堅持以人為本，著重解決實際問題，從而調動了每一個老干部的積極性，使他們帶頭維護穩定，支持經濟建設，謀求社會發展。在今后的工作中，我們將不斷開拓老干工作新局面，有效地促進商務各項工作的順利開展。
老干局的工作總結（通用20篇）篇八
今年6月，我有幸參加了在邯鄲學院舉辦的河北省小學語文骨干教師培訓。
骨干教師培訓個人總結。此次培訓有來自全省的100多位教師參加。在學習過程中，我嚴格服從學校的教學安排，認真對待課堂理論和實踐教學：整個培訓過程保持全勤，積極參與討論，努力完成作業，積極參與各項專業技能訓練。在多位老師的無私奉獻和指導幫助下，取得了豐碩的培訓成果。
一、體會。
二、收獲。
1、提高了師德水準，更新了教育觀念。
名家于永正老師和李衛東老師的精彩課堂使我更深刻地領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。在以后的教學中我要跟多地聆聽學生的心聲，尊重學生的需求，提高自己的教育教學水平。
于永正老師嫻熟的教學過程，高超的教育水平，時尚、詼諧并且準確的語言在課堂上的自然運用，營造出和諧輕松的課堂氣氛，使大家好評如潮，學習效率空前提高，讓我們覺得這樣的老師怎能不受學生歡迎?從于老師的課上我學到的是如何提高課堂效率，做受學生歡迎的老師。
通過學習、與授課老師以及學員的互動交流，我逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論，現代教育觀、學生觀和學習觀，明白了在教學活動中應遵循的客觀規律，在以后的教育工作中我要不斷調整自身的角色和教學方式，把素質教育潛移默化地貫穿到學科教學過程中。
2、教育教學理論掌握得更為系統。
這次培訓，授課教師有許多小語界實力派的專家。自己平時很少有機會靜下心來讀書，來到這里一下子聽了那么多課，看了那么多書，使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統，使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。半個多月的學習和實踐，使我對一些教育觀念的理解更加深刻，對教學理論的認識更加明晰，對開展教研活動的方式更加明確，對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓使我補了元氣、添了靈氣，煥發出無限生機。
3、開闊了眼界、增長了見識、結下了深厚的友誼。
培訓期間，我們組織討論，每人就自己學校的實際情況、辦學優勢、發展方向等各抒己見，每一所學校都有她的特色，每一所學校的老師都會毫無保留地介紹他們各自的先進辦學經驗。我們全體學員與老師互相學習、取長補短、共同探討小學語文教學的困境和對策，結下了深厚的友誼。留影紀念并留下了聯系方式，班主任老師建立了河北省小學語文骨干教師群，為我們以后不斷交流和進步搭建了平臺。
三、思考。
誠然，我們進行了為期半個多月的培訓學習，那也只是給我們的日常教學起一個指導作用，具體如何實施?這就要靠我們將老師們新的教育理念和專業知識和實踐能力進行充分的“消化吸收”，將其轉變為能真正服務于我們日常教學的有效元素，而不是一味地生搬硬套，那樣只能適得其反。實踐是檢驗真理的唯一標準，這是不爭的事實。俗話說“教學有法，教無定法。”關鍵是看你如何將你所學到的理論知識用來指導實際教學，真正做到“在學中用，在用中學”。使學生樂學、好學、善學，從而全面提高教學質量。
四、留戀。
培訓的日子里我們思考著，成長著，收獲著，快樂著!培訓的結束，滿心都是深深的不舍，舍不得和藹可親的老師，舍不得朝夕相處的同學，舍不得……，然縱有千般留戀萬般不舍，我們終要分手，只能在心靈一隅，在三尺講臺，在每一寸教育的土地把骨干培訓的美好回憶珍藏!
20骨干教師培訓個人總結。
新一輪國家基礎教育課程改革給廣大教師帶來了嚴峻的挑戰和不可多得的機遇，
新課程能否順利實施關鍵在于教師的素質能否適應要求。因此，當務之急是加深教師對新課程的理解，提高教師實施新課程的能力和水平。此次我參加了市青年骨干教師培訓班的學習，使我在思想政治與職業道德、教育教學能力與教育科研能力、終身學習能力和教育創新能力等方面的綜合素質有所提高，為自己今后的教育實踐打下了基礎。通過培訓，使自己有了不少的收獲：
1、提高了自己的師德水準。
從師德教育培訓起，就對我們原有的師德觀和專業成長目標有了更大的豐富和提升。我們深切領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。通過培訓意識到天外有天，自己還有很大的發展空間。
2、提高了專業知識水平。
深化了數學學科基礎知識，加強了對小學數學學科基本知識和基本理論理解，掌握了數學學科的一些發展動態，了解到數學學科理論與技術的新發展，提高了自身更新教學內容和改進教學方法的能力，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力。在導師的帶領下我們高段數學組的老師形成了良好的教學展示和科研的氛圍。我有幸執教了兩堂市級公開課，教研員姜老師深刻而又到位的點撥使我的課堂教學有了新的領悟，同組的其他優秀老師的寶貴經驗也使我受益非淺。
3、教育觀念得到更新。
老干局的工作總結（通用20篇）篇九
市委督查室：
現將我局xx年4月工作及下月工作安排情況匯報如下：
（一）9日下午，我局利用每周學習例會的機會，組織全體干部職工到天馬山開展了一次別開生面的組織活動。活動以登山比賽為載體，并在文星塔下話發展。活動結束后，局領導對這次登山比賽的前3名進行了頒獎，并要求局機關黨支部書記對大家的建議進行認真總結和歸納，今后多思考開展更多有意義的組織活動。
（二）16日，離休老干部唐潔同志因病在北京逝世，我局協助市教育局做好了相關后事處理工作。
（三）20日下午，市老干部局在市委、市政府的號召下，組織全體干部職工和全市老干部們發揚“一方有難，八方支援”的優良作風，開展了為玉樹災區捐款獻愛心活動。老干部們積極行動，冒雨趕往現場，共捐款8250元。
（四）27日，組織離退休干部11人參加了市委聘請的xx大學博士生導師李濟琛開展的有關經濟發展方面的專題講座。
（五）做好了市中醫院接收老干部醫務室的有關業務交接、內部裝修、設施更換等相關工作，并協助市中醫院做好了市中醫院老干部醫療中心開業來的老干部醫療服務工作，老干部們非常滿意。
（六）組織老干部認真學習《中共xx省委組織部、中共xx省委老干部局關于開展創建“五好支部”和爭當“三好老干部”活動的通知》（川組通〔xx〕45號）精神，擬定了活動方案，并掀起了爭當“三好老干部”活動高潮。
（七）我局繼續做好了“門前五包”和責任區域環境綜合治理工作，在檢查中被評為優秀。
二、五月份工作打算。
（一）組織全市離退休干部開展好健康體檢。
（三）開展對老干部工作政策法規的收集、整理，并統一歸檔。
（四）擬定6月份組織老干部外出參觀考察的具體方案，并做好相關準備工作。
（五）繼續做好“門前五包”和城鄉環境綜合治理工作。
（六）做好市委、市政府以及上級老干部門安排的其它工作。
老干局的工作總結（通用20篇）篇十
根據《市委老干局關于報送20xx年老干部工作情況及20xx年工作安排的通知》精神，市^v^認真對照《老干部工作責任狀》和《老干部工作目標管理考評細則》進行了總結。今年以來，我們繼續以落實老干部“兩個待遇”為重點，以加強老干部政治學習為切入點，為他們營造了良好的環境，真正使他們老有所學，老有所養，老有所為，老有所樂，老有所依，老干部工作取得了一定的成績。
一、政治待遇落實，學習熱情高昂。
20xx年以來，離退休職工黨支部不定期組織老干部政治學習。每次老干部組織學習和老干部開展活動時，局(臺)分管老干部工作的領導都親臨參加，與他們傾心交談，溝通思想，通報局(臺)內大事，對財務收支情況、入黨、提干、組織建設等重大事項定期向老干部通報，征求意見，接受監督。全年組織老干部學習傳達文件10次以上，領導班子專題研究老干部工作2次，局(臺)主要領導主持召開老干部形勢通報會2次，重大活動和重要會議都請老干部參加，重大決策，定期向老干部公開。為豐富老干部的知識和生活，還為他們訂閱了《當代老年》雜志3份，《三峽日報》1份，激發了老干部學習熱情。
二、生活待遇落實，享受天倫之樂。
生活上照顧，使老干部晚年生活更加幸福。落實老干部“兩費”是工作的重中之重。20xx年以來，足額發放了老干部離退休費和各項補貼;離退休人員醫療費、降溫費、取暖費、護理費等按政策規定一一落實;今年以來，有個別老干部上訪，我們及時到有關部門了解情況，并將了解到的情況由主要領導和工作人員及時到老干部家中宣講政策，耐心解釋。逢年過節各項福利待遇發放到位。同時，局黨組辦公會議研究決定，局領導班子成員和中層干部結對聯系一至二名離退休人員，每月聯系一次，并將聯系情況和離退休人員反映的情況向局黨組進行反饋。局(臺)主要領導和班子成員每逢老干部生病住院和家里有事，都要到醫院或上門看望慰問，噓寒問暖，有急事用車，局領導馬上安排，為他們排憂解難。
活動豐富多彩，使老干部晚年精神更加矍鑠。20xx年以來，在老干部平時無法集中的情況下，利用重要節日，局(臺)組織離退休職工召開座談會，開展娛樂活動，豐富了老年人的文化生活。
三、加強組織領導，關心老人生活。
今年以來，局(臺)領導班子把老干部工作納入重要議事日程，單位主要領導聽取老干部工作匯報和主持專題會議研究老干部工作，日常老干部管理工作及時研究，并確定1名黨組成員分管，1名在職人員具體抓老干部工作。平時老干部有什么思想問題，主要領導和分管領導與他們交心談心，解除他們的思想顧慮。領導班子成員經常深入到他們家中，了解他們的思想、關心他們的生活，解決他們的后顧之憂。老干部平時活動，為他們提供經費和場地保障。局(臺)領導時刻把老干部利益掛記心間，把黨的政策不折不扣地落實到老干部身上，讓他們每時每刻都體會到黨的溫暖。
20xx年，我們在老干部工作中雖然取得了一些成績，但也存在一些差距，為此，我們將在今后的工作中進一步加強老干部工作，創新老干部工作思路，再添措施，將老干部工作推上新的臺階。
老干部是國家的財富，局(臺)領導班子成員要把老干部工作納入重要的議事議程，確保“兩個待遇”的落實，在政治上，重點組織學習十八大報告及文獻，在生活上多關心照顧老干部，繼續抓好聯系老干部制度，重大事項要向老干部通報，重要活動請老干部參加，為廣電興業獻計獻策，定期或不定期走訪老干部，與他們傾心交談，溝通思想，及時為老干部排憂解難，真正使老干部老友所學，老有所養，老有所為，老有所樂。
老干局的工作總結（通用20篇）篇十一
十月份以來，在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領導下，我局以六個走在前列大競賽活動開展為契機，在落實老干部政治待遇、組織開展文體活動等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
10月10日，全縣離退休老干部代表老年節座談會召開，20多名老干部代表齊聚一堂，共慶重陽佳節，共話長沙縣改革發展美好明天。長沙縣委書記、長沙經開區黨工委書記楊懿文指出，全縣各級各部門要進一步認真做好老干部工作，營造更加濃厚的尊重、關愛老干部的社會氛圍，讓老干部過上幸福、安寧的晚年。縣委副書記、縣長張^v^主持座談會。縣委常委、常務副縣長楊忠文向老干部們通報了今年以來長沙縣經濟社會發展情況。縣委常委、組織部長、^v^部長周志遠出席會議。
會上，王樹華、熊席成等與會老干部踴躍發言、各抒己見，充分肯定了近年來全縣經濟社會各項事業建設取得的成就，并提出了許多寶貴的意見和建議。楊懿文代表縣委、縣政府祝愿老干部們身體健康、節日快樂，并對老干部們提出的中肯建議表示感謝。他表示，近年來，我縣的經濟社會取得了令人矚目的成績，綜合實力不斷提升，這些成績的取得離不開老干部們作為奠基者、先行者的貢獻和長期以來的大力支持。他表示，縣委、縣政府將一如既往發揚尊重關心老干部的優良傳統，更加尊重老干部、真心愛護老干部、真情關心老干部。他希望，老干部們一如既往支持全縣的中心工作，繼續關心全縣的改革開放和現代化建設事業，共同促進全縣經濟社會又好又快發展。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，局辦公室制定詳細的活動方案，列出活動時間、地點、方式、內容等。本月圓滿完成2項活動：一是10月24日，由老年體協負責主辦的柔力球比賽在松雅湖中學取得圓滿成功。二是10月30日，組織部分離休干部和副縣級以上退休干部去素有“魚米之鄉”的望城喬口進行為期半天的休閑活動。老干部們心情愉悅，紛紛表示這次休閑活動選的地點很棒。周振華娭毑在回城途中說：“你們老干局工作做的很扎實，每年的常規活動從沒少過一次，而且工作人員也很熱情，感到心情很舒心！”通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
在典型示范方面，要以鎮街或村(社區)為單位，按照團隊建設好、活動開展好、作用發揮好、陣地規范好、群眾反映好的要求，建設一批具有特色的示范陣地。二是10月31日，縣老干局局長帶隊，對星沙、湘龍、泉塘、榔梨四個街道及其社區進行“四就近”工作中組織引導離退休干部積極參與社會管理綜合治理工作督查。通過資料檢查、現場觀看、聽取匯報等形式對新建“四就近”站點進行驗收，朱局長表示：各街道社區黨支部高度重視“四就近”工作，對此感到欣慰；為居住在此的老干部構建平臺，讓他們就近發揮作用，引導離退休干部積極參與社會管理綜合治理工作，為當地經濟社會發展釋放正能量。
老干局的工作總結（通用20篇）篇十二
我校現有離退休老干部65人，其中離休3人，占教職工總數的。這些老同志擁有多年的教育教學和管理經驗，充分發揮他們的余熱，對于學校的發展，無疑將起到巨大的推動作用。為此，學校黨支部十分重視老干部工作，我們結合教育局下發的有關文件精神，成立了“老干部工作領導小組”、“關心下一代工作委員會”、“藍工程”領導小組，進一步完善了老干部工作管理，由黨支部副書記分管并主抓老干部工作。現將本年度工作總結如下：
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年歷史，是市級精神文明單位、西豐縣名校、縣先進單位，所有成績的取得，離不開老干部當初的艱苦創業，離不開他們當初為學校付出的心血和汗水。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初為學校教育教學的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學習的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，積極宣傳學校的發展史，宣傳尊老敬老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣大師生形成尊老敬老，養老愛老的自覺行動。也把尊老敬老，孝敬父母作為日常考核的重要條款，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
每當有老同志退休之時，學校黨、政、工的主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對學校所做的貢獻，征求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時，把紀念品送到老同志手中，使他們從內心感到組織的溫暖。
學校為每一個離休同志訂購了報刊雜志，使他們能及時了解到黨的有關政策和老年保健常識，以豐富他們的晚年精神生活。老同志也用豐富的工作經驗和無限的工作熱情，積極匯報學校和社會。
離休老書記陳德坤同志不顧自己已八十歲的高齡，仍擔當關心下一代工作領導小組成員，學校退休老書記王艷玲同志在退休后仍發揮余熱，為西豐的教育事業貢獻自己的力量。
學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同等的福利待遇外，每年老人節、春節福利都要高出在職職工。
由于我校離退休人員較多，年齡及身體健康狀況差別較大，加之學校經費緊張，我們沒有集體組織老同志集體參觀，對此老同志都能給予理解。
每年老人節、春節，學校主要領導堅持走訪慰問老同志，把節日的問候及慰問金送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、書記、副書記、副校長始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事制度。今年，學校領導親自參加了離休教師張令聞、退休教師景淑娟的追悼會，由副書記李志秋同志撰寫悼詞并主持追悼儀式，送去學校的關心。學校領導親自走訪慰問老干部不下六十人次，其中包括走訪因病住院的退休教師朱景華同志，并送了慰問金。今年“重陽節”上午，學校主要領導招待了來校參觀的部分離退休老同志。校長趙庚平和書記林長森同志親自向各位老同志匯報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，還為老同志老前輩獻上了美好的祝福，到場的老同志很感動。
我校有部分老同志家住北京、大連、沈陽、鐵嶺，每逢“三節”我們都親自打電話問候，他們很是感動。
老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜!衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開!
老干局的工作總結（通用20篇）篇十三
我們本著以黨的十八大精神為指導，始終堅持“讓黨放心，讓老干部滿足”的工作目標，圍繞中心，服務大局，加強退休干部黨支部建設政治思想建設，為老干部辦實事，解難題，全力做好老干部工作，取得了較好的成績。
一是建立了黨委與退休干部的聯系制度。為認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，切實轉變機關工作作風，在鎮黨委領導與老干部之間建立信息交流機制，使老干部能夠及時了解我鎮的工作情況。黨委領導及時掌握老干部的生活、身體、家庭等方面情況及對工作的意見和建議。聯系人和被聯系人每月至少通一次電話或見面一次，每季度至少走訪一次，通報工作情況，了解老干部生活、身體、家庭情況，力所能及解決1-2件老干部的具體困難。我們開展了“六必訪”活動，一是對剛退休的同志必訪。由支部負責人主動上門訪問，建立檔案，掌握他們的具體情況。二是生日必訪。特別是對80歲以上的老同志支部都要去看望慰問，并送去生日禮品和壽聯。三是對住院必訪。四是家庭和鄰居發生糾紛必訪。五是喪偶者必訪。六是家庭發生困難必訪。黨委開展的“六必訪”活動，建立的黨委聯系退休干部制度，受到一致好評。
二是開展了為老干部真情服務活動。關心好，照顧好，服務好老干部，是黨交給我們的重要政治任務。老干部工作只能加強，不能削弱，老干部待遇只能增加不能降低。為老干部服務要用心用情，盡心盡力，積極主動，刻不容緩。建立論難退休干部幫扶機制，建立困難老干部檔案和困難老干部聯系制度，了解狀況，把握要求，及時救助。對獨居老人要利用社區等資源完成一對一的聯系與照顧，為老干部排憂解難，解決老干部工作中的困難和問題。春節前夕，鎮黨委按各自的聯系戶，分別走訪慰問老干部，并對各自的聯系對象進行了交心談心，摸清家庭實際情況，解決實際困難。鎮休干支部春節慰問金和慰問品共計折款9500元。還有財政休干支部，教育休干支部也召開了會議，發放了慰問品。機關休干支部并對長期患病的退休老干部給與了特殊的照顧。這樣既聯絡了感情，又增進了理解，促進了工作，老干部非常滿足。通過真情服務活動，我們的工作得到了退休干部的認可。如原廣播站站長肖于志退休后，患有高血壓病，社區休干支部看望老肖同志，而老肖逢人就講：我又不在鎮機關退休的，黨委政府沒有忘記我們，并且經常與我們貪心，關心我們的身體生活，這使我十分感動，我一定要我的兒子更加勞動工作，回報社會，服務人民，以謝黨恩。
在鎮經濟條件有限的情況下，去年投資近10萬元在陸羽泉水庫旁，建起了一個近3000平方米的活動場所，并配備了路燈，健身器材，花壇草坪，是人們健身的好去處。我們還與鎮文化站進行資源整合，建起了閱覽室、老干部活動室，根據特長和愛好，組織老年泰擊隊、柔力球隊、舞蹈隊、馬拉松長跑隊，一個全民健身的活動開展得如火如荼，男女老少各上陣，每天早晚各活動場所人員絡繹不絕。
“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學習文明公約，規范文明行為，提高文明素質，為爭創文明、環保、園林、衛生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發展壯大涉老隊伍，發揮弘揚先進文化的引領作用，群眾工作的示范作用，關心下一代的關愛作用和經濟社會發展的促進作用。
“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學習文明公約，規范文明行為，提高文明素質，為爭創文明、環保、園林、衛生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發展壯大涉老隊伍，發揮弘揚先進文化的引領作用，群眾工作的示范作用，關心下一代的關愛作用和經濟社會發展的促進作用。
認真組織老干部學習，召開座談會，參加重要會議，征求意見，交心談心，增進感情，繼續抓好創建“五好”支部和爭當“四好”老干部黨員活動，大力宣傳全省老干部“雙先”表彰大會精神和優秀老干部的先進事跡，落實崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。將老干部工作納入黨委的議事范圍，納入黨建目標責任和考核，加強領導專班負責，一抓到底。抓制度建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求老干部的意見和建議，完善各項規章制度，實行老干部工作責任管理，為老干部做好事、辦實事、解難事。
老干局的工作總結（通用20篇）篇十四
一、基本情況:。
我縣于1986年7月建立縣委老干部局，配備專職工作人員3人，專用車1輛。來老干部工作機構有了較大的發展，目前，縣委老干部局機構設置為一級局，核定編制7人，在職在編7人（含活動中心2人），其中局長1人，副局長1人，工作人員5人。中華人民共和國建立以前參加革命工作曾經在漾濞工作過的老干部共有97人，他們來自全國各地，為中國人民的解放和社會主義建設事業建立了卓越的功勛，也為漾濞的建設和發展作出了貢獻。他們中有第二次國內革命戰爭時期參加革命的老紅軍，有抗日戰爭時期參加革命的抗日老八路，也有解放戰爭時期參加革命的。到目前，累計已去世56人，仍健在的離休干部有41人。
其中抗日戰爭時期參加革命的7人，解放戰爭時期參加革命的34人。屬行政機關19人，事業單位10人，企業12人。按職級分：享受處級待遇的25人，享受科級待遇的16人。41人中，居住縣內29人、縣外12人。接收外縣安置到漾濞的離休干部有3人。全縣共有處級退休干部16人（含享受單項待遇的3人）。已故離休干部配偶健在37人。已故處級退休干部配偶健在7人。全縣老干部的'管理方法是：離休和副處以上退休干部由老干部局統一管理、待遇分開，其他退休人員分別由原工作單位具體管理。
二、加強領導，列入議程。
縣委老干部工作領導小組由縣委分管老干部工作的副書記任組長，縣委常委、組織部長和政府分管老干部工作副縣長任副組長，成員有縣委辦、縣政府辦、縣人事勞動局、財政局、衛生局等部門主要領導參加。根據人事變動情況，縣委老干部工作領導組作了調整充實，領導組下設辦公室，辦公室設在老干局。實行老干部工作目標管理責任制以來，為進一步做好老干部工作，適應新時期老干部工作的要求，切實加強老干部工作的領導，相繼制定了各種規章制度，把老干部工作列入議事日程，保證了老干部工作的正常開展，使漾濞的老干部管理服務工作逐步進入制度化、規范化。
三、落實待遇，尊重、關心、照顧老干部。
（一）政治待遇方面。堅持落實老干部政治待遇八項制度經常化、規范化、制度化。多年來我局堅持每月15日定期組織老干部集體學習、閱讀文件，組織老干部學習黨的路線方針政策，中央和省州重要會議精神，通報我縣各項事業發展情況。20起縣委給每位離休干部和退休副處以上老領導贈閱一份《漾濞時訊》，我局在經費非常緊張的情況下，用有限的資金，給全縣60多位離休和副處以上退休老干部每人訂了一份《云南老年報》，還訂了20多份報刊雜志供老干部學習。堅持通報制度和節假日走訪慰問制度，每年不少于兩次。每逢春節和敬老節，縣委書記、縣長都要向老同志通報全縣經濟社會發展情況和當前及今后一段時期的工作任務，縣委、縣人民政府分管領導和我局干部職工都要到老干部家中進行走訪慰問，使老干部感到黨的溫暖。
從建立老干部黨支部以來，現有8個老干部黨支部，制度健全，堅持按期開展活動。8個老干部黨支部按月定期開展組織活動，未編入老干部黨支部的老干部黨員都能就近就地參加組織生活。堅持參加重要會議制度。歷年的縣委全委擴大會、縣人代會、縣政協全委會、縣級各種大型會議以及縣委、縣人民政府將要出臺的重大決策征求意見等，都要邀請離退休老干部代表參加。充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢、時空優勢，為漾濞的發展發揮余熱。堅持考察制度，每年至少組織老干部參觀考察工農業項目一次。自成立老干局以來，共組織老干部外出參觀考察及就近就地參觀考察11次，讓老同志們親眼目睹我縣改革開放的巨大成就，進一步開闊視野，更新觀念。
（二）生活待遇方面。1994年住房制度改革中，根據有關政策規定優先解決了18戶離休干部住房問題（其中在縣城小區建房的16戶，購單位公房的2戶），為離休干部解除了后顧之憂。建立健全離休干部“兩費”、“三個保障機制”。在抓“兩費”落實中，縣委、縣人民政府高度重視，得到了財政、勞動、人事等有關部門的大力支持和配合，保證了離休干部各項生活待遇的落實。9月以來，制定了我縣《離休干部醫療保障辦法》、《離休干部離休費保障辦法》和《離休干部離休費、醫藥費財政支持機制試行辦法》。，縣委組織部制定了《關于看望慰問住院離退休干部的有關規定》，從而建立健全完善了離休干部“兩費”“三個保障機制”。按現行政策規定，老干部離休金、各種專項經費全部按時足額發放。根據上級有關文件精神，191月起企業離休干部按國家機關同時參加革命工作、同職級、同任職年限的離休干部工資標準進行了調整，并全部列入縣財政負擔。從201月起由社保代發離休金的13名企業離休干部的離休金由老干局直接發放。
堅持離休干部醫藥費按規定實報實銷。離休干部的醫藥費，按現行政策規定，實報實銷，統一按時到縣醫保中心（原為公醫辦）報銷。建立了老干部特困基金，縣財政從年起每年核撥資金元作為離休干部特困基金，用于及時解決離休干部的特殊困難和燃眉之急。根據有關文件精神，2004年6月起提高了已故離休干部無固定收入配偶24人的生活補助標準，每人每月提高到250元。認真做好老干部保健工作，開展好保健知識講座。每年都邀請有關醫學專家和有關學科醫生為離退休干部和老年人講授老年人疾病預防等保健知識專題講座。每2～3年為離休干部進行體檢一次。做好看望慰問易地安置的老干部工作。我縣有5位離休干部安置在易地，每年都要走訪看望慰問1～2次。
四、鼓勵和引導老干部發揮作用。
鼓勵和支持老干部在“三個文明”建設中發揮作用，在老干部中堅持開展“一學習、二支持、三自、四好”及“三個一”為主要內容的“我為社會作貢獻”活動。離退休人員大多數能參加“老有所為”各項活動，成為我縣“三個文明”建設中一支不可替代的重要力量。先后被省委、省人民政府授予老干部工作先進工作者1名，老干部共有8人次分別受到了州委、州人民政府和州委組織部、州委老干部局的表彰。2004年在第20個教師節之際離休干部謝全順、蔡賢生被縣委、縣人民政府授予捐資助學先進個人。2004年10月22日召開了全縣首次老干部老有所為“雙先”(先進集體和先進個人)表彰大會，縣委、縣人民政府授予王秀美等30名老干部“老有所為”先進個人；授予縣老年人體育協會、脈地鎮老干部黨支部“老有所為”先進集體。
五、老干部活動中心――老年人之家。
我局從原先簡陋矮小的平房內搬進了建筑面積為250平方米的老干局辦公樓（老干活動室），辦公條件和老干部的活動場所有了較大改善。但隨著老干部工作的發展，老干部工作領域的進一步拓寬，原有的辦公條件和活動場所已不能適應新的工作需要。先后爭取到省州老干部活動中心建設資金70萬元，將縣委機關老辦公區進行更新改造后作為老干活動中心，并于年12月31日正式掛牌投入使用。老干活動中心占地2400平方米，總投資75萬元，使用面積1892平方米。活動中心免費為各界老年朋友提供門球場、地擲球場、健身場進行比賽、健身、娛樂活動。為離休干部、副處級以上退休干部、持有高齡優待證的老年人免費提供棋牌、麻將、健身、書畫等健身、休閑、娛樂活動條件。
老干部活動中心還積極同外界聯系，不斷拓寬工作思路，擴展工作范圍，擴大服務領域，豐富老年朋友的晚年生活。2004年與縣老年體協共同組隊，參加了在大理舉行的云南省第三屆少數民族運動會門球賽，取得第一名。并代表大理州參加了云南省第五屆云松杯全國門球邀請賽，取得第二名。老干部是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設、改革、發展作出了重大貢獻，建立了卓越的功勛。盡管離開了工作崗位，仍繼續發揚黨的優良傳統，堅定政治立場，保持優良的道德風范，關心黨的各項事業的發展，為加快推進社會主義現代化建設作出了貢獻。
全縣人民將永遠銘記老干部的歷史功勛和巨大貢獻，將更加珍視老干部在長期革命斗爭和社會主義建設中形成的優良傳統和作風，將更加注重發揮老干部在社會主義“三個文明”建設中的重要作用，全面貫徹落實胡錦濤“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”的指示要求，開創全縣老干部工作的新局面。
老干局的工作總結（通用20篇）篇十五
20xx年，離退休工作處及離休老干部直屬黨支部在校黨委的正確領導，全校各部門的大力支持和全處同志的共同努力下，堅持以科學發展觀為指導，緊密圍繞學校中心工作，服從服務于學校教育教學事業的改革發展的大局，按照“全面做好離退休干部工作”的要求，以“讓離退休老同志滿意，讓黨委放心”為工作目標，加強思想、作風、組織、制度和職工隊伍建設，廣泛開展“雙學雙比”活動，扎實推進我校離退休工作深入開展，全面落實離退休教職工的政治、生活待遇，取得顯著成績。省委老干部局授予我校離退休工作先進單位。離退休工作處被校黨委評為我校離退休（關工委）工作“先進單位”。
1、現將主要工作述職政治理論學習及思想建設方面。
像每天需要吃飯補充生理營養一樣，堅持抓好政治理論學習，從中汲取政治營養，不斷增強工作動力。根據黨委宣傳部的安排，認真制訂學習計劃，分別不同層次組織學習有關內容，支部理論中心組每周學習一次。盡量多學一點，鉆深一些，深刻領會精神，理論聯系實際，指導工作開展。
在職職工充分利用每周三下午的政治學習時間，選學《時政學習材料》提供的學習內容，結合工作實際，進行階段性工作講評，發揚成績，指出存在不足，扎實做好工作，維護學校穩定。離退休老同志每月學習一次，學習時政要聞、領導講話、改革開放30年理論文章等重點內容，結合普遍關心的國家大事、社會熱點問題組織討論，寓教于學，保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。通過堅持政治理論學習，奠定了堅實的思想基礎，大家相互理解、相互支持，各項工作得以順利開展。
2、組織建設方面。
按照中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的要求，全面加強支部建設。在黨委組織部的'統一布置下，按期對支部進行了換屆改選，并將支部工作進行全面總結，作了題為《全面加強支部建設，打造堅強戰斗堡壘》的工作報告，得到了全體黨員的肯定。支部堅持組織生活制度，結合重大節慶日、重大紀念日，舉行座談會、茶話會、報告會等形式多樣的主題活動。正確引導，調動了黨員自身的主動性積極性，激發了自我提高，自我完善的內在動力，關心學校建設，積極為促進學校又好又快發展建言獻策。
保障老黨員的民主權利和政策規定的政治待遇，每年兩次向老同志傳達黨和國家的大政方針，通報學校改革發展進程等重大事項。都及時通過會議，重點走訪，個別談話或電話溝通等不同方式聽取老同志的意見建議，確保每位老黨員都能以不同方式參加組織生活，使每一位黨員組織上有歸屬，活動上有人管，遇到困難有人幫。從而增強了組織的凝聚力。
3、作風建設方面。
今年我校離休老干部逝世4人，現有離休老干部52人，平均年齡超過80周歲。85歲以上及因癱瘓等原因生活不能自理的有21人，已經進入“高齡”、“高發病”雙高特殊時期。按照常規工作方法不能滿足工作需要，加強作風建設，提高工作效能，是保障老干部生活質量迫切要求，我們想為老干部之所想，急為老同志之所急，深入實際調查研究，探索創新工作方法，主動改變服務方式。
變被動服務為主動服務，補充完善老同志個人信息庫，調整工作分工，聯絡服務老同志分片責任到人。氣候變化早提醒，季節更替問暑寒，大事小事有求必應，各種困難盡力幫助，從住院慰問、發各種補貼，春節送米送油、疏通下水道、報銷醫藥費、重病搶救到后事料理無所不為。依靠黨員干部的率先垂范和全體同志的扎實工作，贏得了老同志們的信任。
4、制度及黨風廉政建設方面。
在開展各項活動中，把建立健全各項規章制度，實行科學化，規范化管理作為長效機制不斷加以完善。結合學校實行“制度推進年”將已制訂的制度進行逐個梳理，重新修訂匯編成冊。做到處處按章辦事，事事有章可循，財務政務公開，重要事項公示，大宗物品購買招標，年終考核述職述廉。部門主要負責人與上級領導簽訂黨風廉政建設責任書，及時向全體同志傳達學習各級紀委會議精神與中共領導有關反腐倡廉的重要講話。
組織學習參加校紀委組織的專題測試。有重點有準備的認真組織召開處級黨員領導干部民主生活會。紀委，組織部領導到會指導，聽取了單位負責人關于制度建設、制度落實、黨風廉政工作匯報，檢查各級各類制度及各項政策法規、紀律條例執行情況，找差距、訂措施，認真開展批評與自我批評，接受組織和群眾的監督。建立了“友愛、誠信、和諧”的工作環境。
老干局的工作總結（通用20篇）篇十六
按照《市市直單位市管干部年度考核辦法》(試行)要求，現將本人xx年度思想、學習、工作、廉潔自律等情況匯報如下：
一、思想和學習情況。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想，學習黨的xx屆四中全會精神和科學發展觀，積極參加局黨組中心學習組學習，參加組工干部“講黨性、重品行、樹形象”學習活動。通過學習，增強了貫徹落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，樹立了科學發展觀的意識，增強了黨性和全心全意為人民服務的宗旨意識。在面對國際金融危機、雪凝災害、汶川地震、奧運盛會等重大事件，衛生工作也承擔救災防疫、手足口病防治、嬰幼兒奶粉事件處置等重要工作的情況下，思想上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行市委、市政府決策和部署，搶抓機遇，開拓進取，努力推進我市衛生改革與發展。
xx年，協助局長分管局辦公室、規劃財務科、基層衛生和婦幼保健科工作，能認真履行崗位職責，較好地完成各項工作任務和目標。
局辦公室工作方面，認真組織市直衛生系統組工干部和市直第九小組開展“講黨性、重品行、樹形象”活動，抓好局機關綜合協調和衛生應急值班值守工作，確保重大衛生工作順利開展。抓好局機關勞動紀律，加強機關作風建設，保障全局工作運轉正常，做好目標管理，經市直機關目標考核，取得99.47分好成績。組織開展縣、區衛生工作目標考核工作，完成人大代表、政協委員建議提案辦理工作，組織完成xx年全市衛生系統專業技術資格考試和市直衛生事業單位工作人員招考工作。協調做好安全生產、社會治安綜合治理、禁毒、信訪、信息和計劃生育工作，榮獲市政府xx年度政務信息工作優秀分管領導并受到表彰。
規劃財務工作方面。一是認真組織完成衛生事業發展規劃中期總結評估。二是搶抓國家擴大內需、加大投資機會，積極申報和組織實施中央新增衛生項目，完成312個村衛生室基本建設，協調推進全市其他衛生基礎設施建設項目。三是加強財務和衛生資金管理，規范津補貼發放，做好衛生統計工作。
農村衛生工作方面。指導、督促鐘山區新一輪初級衛生保健達標申報創建工作，經省、市檢查驗收，達到初級合格標準。
社區衛生工作方面。一是狠抓社區公共衛生服務的落實，建立社區公共衛生服務績效考核制度。二是開展社區公共衛生服務機構整頓規范專項工作，社區衛生服務機構面貌得到很大變化。三是完成xx年度社區全科醫師和社區護士培訓任務。四是建立社區衛生對口幫扶制度，積極推進社區衛生服務一體化試點工作。婦幼保健工作方面。一是認真實施“降消項目”，全面促進婦幼保健工作。二是積極推進新生兒疾病篩查工作。三是認真組織實施預防艾滋病母嬰傳播項目、母子系統保健項目。四是規范孕產婦死亡評審和婦幼衛生信息工作，積極創建愛嬰醫院(衛生院)。xx年度，我市婦社工作榮獲省廳二等獎。
三、廉潔自律方面。
認真履行“一崗雙責”制度，切實加強黨風廉政建設，認真執行民主集中制原則。嚴肅財經紀律，加強財務管理，認真落實中央、省、市關于黨政機關厲行節約的有關規定，不講排場，不擺闊氣，勤儉節約。認真遵守中紀委三次全全廉潔自律五條規定。遵守國家法律法規，依法行政，沒有違反紀律和社會道德的行為。
四、不足之處與今后努力方向。
不足之處：理論學習自覺性不夠，科學發展觀意識樹立不夠牢固，工作作風不夠扎實，工作效率和質量有待提高。
努力方向：加強政治理論學習，深入學習實踐科學發展觀，解放思想、更新觀念、開拓思路、轉變工作作風，提高工作效率和質量，適應新形勢新任務的要求。
述職報告更多。
老干局的工作總結（通用20篇）篇十七
xx年，離退休工作處及離休老干部直屬黨支部在校黨委的正確領導，全校各部門的大力支持和全處同志的共同努力下，認真學習貫徹落實黨的要求，堅持以科學發展觀為指導，緊密圍繞學校中心工作，服從服務于學校教育教學事業的改革發展的大局，按照提示的“全面做好離退休干部工作”的要求，以“讓離退休老同志滿意，讓黨委放心”為工作目標，加強思想、作風、組織、制度和職工隊伍建設，廣泛開展“雙學雙比”活動，扎實推進我校離退休工作深入開展，全面落實離退休教職工的政治、生活待遇，取得顯著成績。省委老干部局授予我校離退休工作先進單位。離退休工作處被校黨委評為我校離退休（關工委）工作“先進單位”。
現將主要工作述職如下：
1、政治理論學習及思想建設方面。
像每天需要吃飯補充生理營養一樣，堅持抓好政治理論學習，從中汲取政治營養，不斷增強工作動力。根據黨委宣傳部的安排，認真制訂學習計劃，分別不同層次組織學習有關內容，支部理論中心組每周學習一次。學習了黨的精神、黨的十三三中全會決定，學習中央領導的重要講話、學校領導的工作部署和上級主管部門的文件（中組發[xx]10號《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》）。盡量多學一點，鉆深一些，深刻領會精神，理論聯系實際，指導工作開展。在職職工充分利用每周三下午的政治學習時間，選學《時政學習材料》提供的學習內容，結合工作實際，進行階段性工作講評，發揚成績，指出存在不足，扎實做好工作，維護學校穩定。離退休老同志每月學習一次，學習時政要聞、領導講話、改革開放30年理論文章等重點內容，結合普遍關心的國家大事、社會熱點問題組織討論，寓教于學，保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。通過堅持政治理論學習，奠定了堅實的思想基礎，大家相互理解、相互支持，各項工作得以順利開展。
2、組織建設方面。
按照中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的要求，全面加強支部建設。在黨委組織部的統一布置下，按期對支部進行了換屆改選，并將支部工作進行全面總結，作了題為《全面加強支部建設，打造堅強戰斗堡壘》的工作報告，得到了全體黨員的肯定。支部堅持組織生活制度，結合重大節慶日、重大紀念日，舉行座談會、茶話會、報告會等形式多樣的主題活動。正確引導，調動了黨員自身的主動性積極性，激發了自我提高，自我完善的內在動力，關心學校建設，積極為促進學校又好又快發展建言獻策。保障老黨員的民主權利和政策規定的政治待遇，每年兩次向老同志傳達黨和國家的大政方針，通報學校改革發展進程等重大事項。如學習貫徹黨的'精神及十三三中全會決定，建校80周年慶典等，都及時通過會議，重點走訪，個別談話或電話溝通等不同方式聽取老同志的意見建議，確保每位老黨員都能以不同方式參加組織生活，使每一位黨員組織上有歸屬，活動上有人管，遇到困難有人幫。從而增強了組織的凝聚力。
3、作風建設方面。
今年我校離休老干部逝世4人，現有離休老干部52人，平均年齡超過80周歲。85歲以上及因癱瘓等原因生活不能自理的有21人，已經進入“高齡”、“高發病”雙高特殊時期。按照常規工作方法不能滿足工作需要，加強作風建設，提高工作效能，是保障老干部生活質量迫切要求，我們想為老干部之所想，急為老同志之所急，深入實際調查研究，探索創新工作方法，主動改變服務方式。變被動服務為主動服務，補充完善老同志個人信息庫，調整工作分工，聯絡服務老同志分片責任到人。氣候變化早提醒，季節更替問暑寒，大事小事有求必應，各種困難盡力幫助，從住院慰問、發各種補貼，春節送米送油、疏通下水道、報銷醫藥費、重病搶救到后事料理無所不為。依靠黨員干部的率先垂范和全體同志的扎實工作，贏得了老同志們的信任。
4、制度及黨風廉政建設方面。
在開展各項活動中，把建立健全各項規章制度，實行科學化，規范化管理作為長效機制不斷加以完善。結合學校實行“制度推進年”將已制訂的制度進行逐個梳理，重新修訂匯編成冊。做到處處按章辦事，事事有章可循，財務政務公開，重要事項公示，大宗物品購買招標，年終考核述職述廉。部門主要負責人與上級領導簽訂黨風廉政建設責任書，及時向全體同志傳達學習各級紀委會議精神與中共領導有關反腐倡廉的重要講話。組織學習《建立健全懲治和預防腐敗體系xx―工作規劃》，參加校紀委組織的專題測試。有重點有準備的認真組織召開處級黨員領導干部民主生活會。紀委，組織部領導到會指導，聽取了單位負責人關于制度建設、制度落實、黨風廉政工作匯報，檢查各級各類制度及各項政策法規、紀律條例執行情況，找差距、訂措施，認真開展批評與自我批評，接受組織和群眾的監督。建立了“友愛、誠信、和諧”的工作環境。
5、校園文化及精神文明建設方面。
以老年大學分校、老年活動中心、老同志閱覽室為平臺，以在離退休教職工中廣泛深入的開展“雙學雙比”活動為載體，積極參與校園文化和精神文明建設，為構建和諧校園和諧社會做出了不懈的努力。目前，我校老年大學分校開設了書法、繪畫、健身舞、柔力球、越劇、腰鼓等多個專業14個班，學員超過400人。活動中心有書畫聯誼會、同樂藝術團、越劇社、京劇之友、協會等社團組織。把教學內容與活動內容有機結合在一起，在支持中引導，參與中服務。今年為慶祝建校80周年，改革開放30周年，迎奧運，反腐倡廉制度推進年等分別組織離退休教職工創作參展，有90多幅作品參加校慶、紀委、省委老干部局、省老年大學、黃山畫廊等展示，15位老同志獲得不同類別的獎勵。為建校80周年慶典，42屆大學生運動會開幕式和社區文藝表演。組織排練文藝節目參加演出，展示了我校離退休老同志的風采。
6、發揮老同志作用方面。
在處室的參與支持下，許多老同志關心下一代健康成長，利用紀念改革開放30年、迎奧運、建校80周年等重大事件，采取資料圖片展、舉辦專題書畫攝影創作比賽、人物專訪、主題征文、慶祝聯歡、出版回憶錄與紀念文章等多種形式，對大中小學生進行艱苦創業、道德品質、革命傳統、理想信念、愛國主義等方面的教育，較好的發揮了老同志的資政育人作用。特別是后，處里及時召開捐助動員大會，與會同志紛紛解囊，一次捐款20300元；接著中組部號召共產黨員可以“特殊黨費”形式捐款救災，支部全體黨員立即響應，繳納特殊黨費16500元；我校一名大學生患重癥，大家又捐款4400元。還通過省教育廳向松潘縣教育局捐贈圖書千余冊。一次次善舉，表達了老黨員、老同志和全處干部職工的愛心。
過去的一年，離退休工作的順利開展，是校黨委高度重視，正確領導和兄弟單位的大力支持，熱忱幫助的結果，在此表示衷心的感謝。工作中還有許多不盡如人意之處：一是政治理論學習不夠系統，不夠深入；二是對新時期離退休工作的特點、規律、方法缺乏深入的研究與探索；三是服務有時還不夠完全到位；四是對老同志的寶貴資源發揮不夠等等。這些都需要我們在下一年工作中加以努力。
老干局的工作總結（通用20篇）篇十八
以黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實書記等中央領導同志在全國離退休干部“雙優”會議精神的有效載體，圍繞“為黨和人民事業增添正能量”一個主題，借助學習、座談等活動陣地平臺，組織好以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為內容的三個方面具體活動，發揮好老同志在堅定人民理想信念、加強思想政治引領，自覺擔當愛黨、憂黨、興黨、護黨的政治責任和政治使命，為加快美麗靜海建設貢獻力量。
二、活動內容。
針對老同志的實際，因人而異，鼓勵和支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎上開展為黨和人民事業增添正能量活動。活動要突出老干部的主體意識，激發他們的參與熱情，借助“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”活動載體，開展以“我”為主體的系列活動，帶動老年人進而影響全社會不斷為黨和人民事業增添正能量。
1、引導離退休干部展示陽光心態。組織引導離退休干部深入學習領會黨的十八屆四中全會精神和系列重要講話精神，以積極的心態、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待國家的發展變化，正確分析黨內和社會風氣，正確認識政治生態出現的問題，正確理解周圍的人和事。引導老同志正確對待全面深化改革中涉及自身利益的調整，以平和的心態看待個人得失，適應社會發展。引導老同志做和親睦鄰的模范長輩，教育和帶動子女、親友、鄰居等身邊的人崇德向善，共同釋放正能量。
2、引導離退休干部體驗美好生活。要充分認識我國改革開放30多年發生的翻天覆地的變化，組織引導老同志從歷史的視角和國內外對比中，真正看到各行各業、各條戰線發展的新態勢，看到我國綜合國力增強給人們帶來的民族自豪感，看到黨的以來各方面發生的明顯變化，更加堅定道路自信、理論自信、制度自信。組織老同志參觀游覽靜海的變化，引導老同志以平和的心態、積極的眼光，發現社會積極面，辯證思考社會消極面，多為積極因素點贊，多為好人正氣唱贊歌。引導老同志注意發現、學習、宣傳先進典型的閃光點，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭養成健康向上的生活方式，積極投身到弘揚黨的優良傳統、關心教育下一代等事業中去，做好身邊事，服務周圍人，做老年群體的引領者，做感恩社會、回報社會、奉獻社會的“時代老人”。走訪慰問老干部，切實幫助他們解決實際困難，體現黨組織的溫暖和關懷，政治上行動上始終與^v^保持高度一致。
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老干局的工作總結（通用20篇）篇十九
以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”這一新的戰略布局，以深入實施“四大行動”為抓手，主動適應老干部工作轉型發展的新常態，推進老干部工作改進創新，引導廣大老干部不斷為黨的事業增添正能量，為建設“兩美”嘉興作出積極貢獻。
二、工作原則。
堅持圍繞中心、服務大局，堅持自覺自愿、力所能及，堅持因人制宜、發揮優勢，堅持統籌兼顧、形成合力。
三、活動安排。
實施“四大行動”，開展“適應新常態，弘揚正能量”主題教育，從4月開始至年底結束，主要組織開展以下活動：
(一)實施“紅色典藏”行動，發揚光榮傳統。
以弘揚紅色文化、堅定理想信念為主題，深入挖掘老同志的紅色經歷，廣泛宣傳老同志的紅色故事，認真提煉紅色精神，弘揚紅色文化。
1、挖掘、整理紅色記憶。
時間：4—7月。
參加人員：離退休干部。
負責處室：綜合調研處。
具體安排：會同新聞媒體，采訪并整理部分離休干部參加革命的不平凡事跡，并廣泛宣傳，傳承紅色經典，發揚光榮傳統。
2、講好紅色故事。
時間：全年。
參加人員：離退休干部。
負責處室：綜合調研處。
具體安排：會同關工委、團委等部門，組織部分老干部，向廣大青少年、團員青年講述紅色故事，重溫烽火歲月，激發愛黨、愛國熱情。
3、搜集老干部在社會主義建設和改革開放時期的典型事例。
時間：4—7月。
參加人員：離退休干部。
負責處室：綜合調研處。
具體安排：會同市級各有關部門，搜集市本級離退休干部在社會主義建設和改革開放時期在各條戰線上涌現出來的感人事例和先進事跡，并匯編成冊，下發各級各部門，激勵廣大老干部為黨的事業增添正能量。
(二)實施“走基層、看變化、促發展”行動，服務中心工作。
以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主題，圍繞市委市政府重大決策部署和中心工作，組織廣大離退休干部參觀考察、座談交流等，感受經濟社會發展和生活的新變化，特別是黨的以來取得的新成就，引導老同志以陽光的心態、積極的作為，理解、支持和服務中心工作。
4、“走基層、看變化、促發展”活動。
時間：4月至5月。
參加人員：市直離休干部。
負責處室：活動教育處、綜合調研處。
具體安排：繼續在廣大老干部中開展“走基層、看變化、促發展”參觀考察活動，組織離休干部就近就地外出參觀考察，讓老干部在感受變化的同時，當好全面深化改革的堅定擁護者和有力推進者。
時間：4—10月。
參加人員：老干部聯系監督員。
負責處室：綜合調研處。
具體安排：結合“轉型發展服務年”活動的開展，組織老干部工作聯系監督員就“五水共治”、“三改一拆”等市委、市政府中心工作進行主題調研，開展建言獻策。
6、黨建研究班和支部書記培訓班實踐活動。
時間：4—10月。
參加人員：黨建研究班和支部書記培訓班學員。
負責處室：綜合調研處。
具體安排：在黨建研究班和支部書記培訓班期間，組織學員調研考察市委、市政府中心工作，在感受變化的同時提出針對性的意見建議，為中心工作服務。
(三)實施“爭做最美老干部”行動，弘揚社會主義核心價值觀。
以培育弘揚核心價值觀、塑造中國精神為主題，宣傳一批老同志隊伍中的先進典型，唱響“最美聲音”，傳遞“最美精神”，樹立一批有較強社會影響力的“最美老干部”，打造一批具有示范性、導向性的“最美老干部”工作品牌，形成人人爭做“最美老干部”的濃厚氛圍。
7、老干部“雙先”表彰大會精神專題學習。
時間：4月至10月。
參加人員：離退休干部。
負責處室：綜合調研處。
老干局的工作總結（通用20篇）篇二十
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本文由小編輯收集整理，這是一篇關于老干局年終期末工作總結，歡迎瀏覽借鑒！
xx年，在縣委的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的xx大精神，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡綿濤總書記來延視察重要講話精神為指導，以學習xx屆四、五、六中全會精神和加強思想政治工作為主線，以全面落實老干部政治、生活待遇為目標，認真搞好全縣老干部工作，同時努力完成縣委分配的其它工作。現就今年工作總結如下：
一、繼續保持。
先進性教育。
成果，扎實開展黨員承諾制活動。
為了使黨員領導干部長期受教育，永葆先進性，培養一支思想素質高、業務能力強的黨員干部隊伍，建立一支求真務實、開拓創新的領導班子隊伍，增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，切實轉變工作作風，提高工作效率，促進老干部工作的開展，我們把先進性教育活動中一系列好的經驗和作法進行認真總結，形成。
規章制度。
建立和完善黨員教育管理的長效機制領導干部能以身作責認真執行各項規章制度落實好老干部的各項待遇。為了保證長效機制的運行進一步建立健全各項規章制的檢查督促和監督機制從而有效地保證了各項工作運行平穩工作效率進一步提高。同時根據縣委[]4號文件精神我局認真開展了黨員承諾制活動我局現有黨員9名6名在職3名退休共承諾事項26條并能按照上級要求的各個環節搞好活動。在提出承諾事項中積極采取黨員個人自己提、同群眾互相商量、支部引導幫助等辦法提出符合自身實際和崗位實際的承諾事項黨員做出的承諾既沒有過高過泛、難以實現又防止了標準偏低不經努力就能達到支部對承諾事項進行了認真的審定承諾事項均符合自身實際。黨員承諾事項正式確定后黨支部及時召開了公開承諾大會每名黨員公開做出了承諾。隨后又制作了《黨員承諾公示牌》進行公示接受群眾監督并建立了黨員承諾制臺帳實行銷號制度保證承諾事項的落實。我局機關支部黨員共完成承諾內容26項真正做到言必行、行必果、一諾千金。
二、堅持“五項制度”，認真落實老干部政治待遇。
我們把組織老干部學習貫徹xx大和xx屆五中全會精神及來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務和頭等大事來抓，堅持組織老干部學習政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學習的制度堅持不變。今年春節胡總書記來延視察，發表了重要講話，在春節收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學習傳達，隨即組織各支部認真學習；二是堅持老干部閱文制度的經常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱；三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發放工作，保證老干部及時收到學習資料；四是堅持重大節日慰問制度，春節我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關領導向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經濟發展的意見和建議；五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總結了二oo五年老干部黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作；為了搞好離休干部黨支部工作，今年我們加強了聯絡員制度，要求各支部聯絡員經常深入支部，為老干部上門服務，組織老干部開展學習，并將聯絡員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據自身經歷和身邊發生的變化自編自演了一些文藝節目，開展了豐富多彩的慶祝活動，同時文秘家園參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節我們組織老干部參觀、視察了延安果業集團公司千畝示范園、石泉鄉清池村新農村建設、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。
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市委督查室：
現將我局xx年4月工作及下月工作安排情況匯報如下：
一、四月份開展的主要工作。
（一）9日下午，我局利用每周學習例會的機會，組織全體干部職工到天馬山開展了一次別開生面的組織活動。活動以登山比賽為載體，并在文星塔下話發展。活動結束后，局領導對這次登山比賽的前3名進行了頒獎，并要求局機關黨支部書記對大家的建議進行認真總結和歸納，今后多思考開展更多有意義的組織活動。
（二）16日，離休老干部唐潔同志因病在北京逝世，我局協助市教育局做好了相關后事處理工作。
（三）20日下午，市老干部局在市委、市政府的號召下，組織全體干部職工和全市老干部們發揚“一方有難，八方支援”的優良作風，開展了為玉樹災區捐款獻愛心活動。老干部們積極行動，冒雨趕往現場，共捐款8250元。
（四）27日，組織離退休干部11人參加了市委聘請的xx大學博士生導師李濟琛開展的有關經濟發展方面的專題講座。
（五）做好了市中醫院接收老干部醫務室的有關業務交接、內部裝修、設施更換等相關工作，并協助市中醫院做好了市中醫院老干部醫療中心開業來的老干部醫療服務工作，老干部們非常滿意。
（六）組織老干部認真學習《中共xx省委組織部、中共xx省委老干部局關于開展創建“五好支部”和爭當“三好老干部”活動的通知》（川組通〔〕45號）精神，擬定了。
活動方案。
并掀起了爭當“三好老干部”活動高潮。
（七）我局繼續做好了“門前五包”和責任區域環境綜合治理工作，在檢查中被評為優秀。
（一）組織全市離退休干部開展好健康體檢。
（二）開展對老干部遺孀的全面調查工作。
（三）開展對老干部工作政策法規的收集、整理，并統一歸檔。
（四）擬定6月份組織老干部外出參觀考察的具體方案，并做好相關準備工作。
（五）繼續做好“門前五包”和城鄉環境綜合治理工作。
（六）做好市委、市政府以及上級老干部門安排的其它工作。
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xx年，離退休工作處及離休老干部直屬黨支部在校黨委的正確領導，全校各部門的大力支持和全處同志的共同努力下，認真學習貫徹落實黨的xx大精神，堅持以科學發展觀為指導，緊密圍繞學校中心工作，服從服務于學校教育教學事業的改革發展的大局，按照xx大提示的“全面做好離退休干部工作”的要求，以“讓離退休老同志滿意，讓黨委放心”為工作目標，加強思想、作風、組織、制度和職工隊伍建設，廣泛開展“雙學雙比”活動，扎實推進我校離退休工作深入開展，全面落實離退休教職工的政治、生活待遇，取得顯著成績。省委老干部局授予我校離退休工作先進單位。離退休工作處被校黨委評為我校離退休（關工委）工作“先進單位”。
現將主要工作述職政治理論學習及思想建設方面。
像每天需要吃飯補充生理營養一樣，堅持抓好政治理論學習，從中汲取政治營養，不斷增強工作動力。根據黨委宣傳部的安排，認真制訂。
學習計劃。
分別不同層次組織學習有關內容支部理論中心組每周學習一次。學習了黨的xx大精神、黨的xx屆三中全會決定學習中央領導的重要講話、學校領導的工作部署和上級主管部門的文件（中組發[]10號《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》）。盡量多學一點鉆深一些深刻領會精神理論聯系實際指導工作開展。在職職工充分利用每周三下午的政治學習時間選學《時政學習材料》提供的學習內容結合工作實際進行階段性工作講評發揚成績指出存在不足扎實做好工作維護學校穩定。離退休老同志每月學習一次學習時政要聞、領導講話、改革開放30年理論文章等重點內容結合普遍關心的國家大事、社會熱點問題組織討論寓教于學保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。通過堅持政治理論學習奠定了堅實的思想基礎大家相互理解、相互支持各項工作得以順利開展。
2、組織建設方面。
按照中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的要求，全面加強支部建設。在黨委組織部的統一布置下，按期對支部進行了換屆改選，并將支部工作進行全面總結，作了題為《全面加強支部建設，打造堅強戰斗堡壘》的工作報告，得到了全體黨員的肯定。支部堅持組織生活制度，結合重大節慶日、重大紀念日，舉行座談會、茶話會、報告會等形式多樣的主題活動。正確引導，調動了黨員自身的主動性積極性，激發了自我提高，自我完善的內在動力，關心學校建設，積極為促進學校又好又快發展建言獻策。保障老黨員的民主權利和政策規定的政治待遇，每年兩次向老同志傳達黨和國家的大政方針，通報學校改革發展進程等重大事項。如學習貫徹黨的xx大精神及xx屆三中全會決定，建校80周年慶典等，都及時通過會議，重點走訪，個別談話或電話溝通等不同方式聽取老同志的意見建議，確保每位老黨員都能以不同方式參加組織生活，使每一位黨員組織上有歸屬，活動上有人管，遇到困難有人幫。從而增強了組織的凝聚力。
3.作風建設方面。
今年我校離休老干部逝世4人，現有離休老干部52人，平均年齡超過80周歲。85歲以上及因癱瘓等原因生活不能自理的有21人，已經進入“高齡”、“高發病”雙高特殊時期。按照常規工作方法不能滿足工作需要，加強作風建設，提高工作效能，是保障老干部生活質量迫切要求，我們想為老干部之所想，急為老同志之所急，深入實際調查研究，探索創新工作方法，主動改變服務方式。變被動服務為主動服務，補充完善老同志個人信息庫，調整工作分工，聯絡服務老同志分片責任到人。氣候變化早提醒，季節更替問暑寒，大事小事有求必應，各種困難盡力幫助，從住院慰問、發各種補貼，春節送米送油、疏通下水道、報銷醫藥費、重病搶救到后事料理無所不為。依靠黨員干部的率先垂范和全體同志的扎實工作，贏得了老同志們的信任。
4.制度及黨風廉政建設方面。
在開展各項活動中，把建立健全各項規章制度，實行科學化，規范化管理作為長效機制不斷加以完善。結合學校實行“制度推進年”將已制訂的制度進行逐個梳理，重新修訂匯編成冊。做到處處按章辦事，事事有章可循，財務政務公開，重要事項公示，大宗物品購買招標，年終考核述職述廉。部門主要負責人與上級領導簽訂黨風廉政建設責任書，及時向全體同志傳達學習各級紀委會議精神與領導有關反腐倡廉的重要講話。組織學習《建立健全懲治和預防腐敗體系-xx年工作規劃》，參加校紀委組織的專題測試。有重點有準備的認真組織召開處級黨員領導干部民主生活會。紀委，組織部領導到會指導，聽取了單位負責人關于制度建設、制度落實、黨風廉政工作匯報，檢查各級各類制度及各項政策法規、紀律條例執行情況，找差距、訂措施，認真開展批評與自我批評，接受組織和群眾的監督。建立了“友愛、誠信、和諧”的工作環境。