個(gè)人簡歷可以作為面試時(shí)的提綱，幫助求職者更好地回答面試官的問題。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的個(gè)人簡歷模板，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和靈感。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇一
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲（1991年1月10日）。
居住地：廣州。
電話：120xxxxxx（手機(jī)）。
e-mail：
[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
職位：副院長助理。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：企業(yè)環(huán)境管理。
學(xué)校：香港大學(xué)。
熟悉文書寫作和辦公室行政事務(wù)；英語應(yīng)用能力優(yōu)秀；有一定的宣傳策劃和組織能力；有一定的外貿(mào)知識；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；為人誠實(shí)謙虛，做事認(rèn)真勤快；特長：書畫，寫作，打乒乓球。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校業(yè)。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：副院長助理。
20xx/7―至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
行政部副院長助理。
1、結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況，開展高職教育的專題研究；
3、為副院長提供秘書服務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
20xx/6―20x3/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
行政部行政助理。
1、負(fù)責(zé)公司檔案管理、撰寫文書、處理相關(guān)文件；網(wǎng)上報(bào)稅；
2、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽電話，收發(fā)傳真。
3、陪同經(jīng)理出差和商務(wù)談判；
4、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)管理；
5、負(fù)責(zé)管理后勤的其它事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2x08/9―20x2/6香港大學(xué)企業(yè)環(huán)境管理本科。
20x0/6大學(xué)英語六級。
20x9/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇二
如果你屬于下列情況之一：你是一個(gè)學(xué)生、或者你是在長期未工作以后再重新就業(yè)、或者你改變職業(yè)、或者你在短期內(nèi)從事過很多工作、或者你有就業(yè)記錄空白、或者你有其它不宜使用時(shí)序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應(yīng)該使用功能型格式。
這種格式提供了最佳選擇——首先扼要地介紹你的市場價(jià)值（功能型格式），隨即列出你的工作經(jīng)歷（時(shí)序型格式）。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求——推銷你的資產(chǎn)、重要資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的'工作經(jīng)歷來加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。;
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇三
制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
1、基礎(chǔ)信息。
只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
hr伴侶指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個(gè)板塊上。
2、求職意向。
這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹。
主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
hr伴侶表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷。
為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，hr伴侶建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
工作時(shí)間公司名稱所任職位。
【公司介紹】。
【職責(zé)描述】。
【參與項(xiàng)目】。
【工作業(yè)績】。
hr伴侶指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)閔r在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景。
因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。
簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr。
求職簡歷制作技巧。
整理自己。
基本信息(手機(jī)、郵箱、地址)。
教育背景。
校園經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)、兼職)。
證書與技能(英語、電腦等)。
興趣愛好。
2語言與格式。
每段經(jīng)歷控制在3-5小句;。
中文可用宋體。
英文用timesnewroman或calibri。
字體大小10號/小五。
頁面間距2-3cm。
描述性語句中多使用動詞和數(shù)字。
英文避免語法錯(cuò)誤。
3版式設(shè)計(jì)。
長度以一頁a4紙為限，讓人10s能讀完。
排版要突出重點(diǎn)。
4投其所好。
根據(jù)不同的公司、職位，篩選出自己相應(yīng)的經(jīng)歷，從而體現(xiàn)出符合這一公司這一職位要求的能力。
確定求職方向。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識與技能。
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡歷就會因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
列出所有與己相關(guān)的特長與技能。
簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是“工作”，而簡歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
描述這些成績。
用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
逆著時(shí)間順序。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜模灰┝嗽诼殨r(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況。
包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇四
撰寫一份簡歷并沒有固定的格式，也不存在某些致勝的法寶，更不會有人可以乾坤大挪移，最佳的做法還是靠自己，對有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，最好是真實(shí)的描述出自己的工作經(jīng)歷，而對沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來說最好是真實(shí)的寫出自己的學(xué)習(xí)情況和曾參加過的社會實(shí)踐活動情況。
也許你并不能拿出所有驕人的成績，但相信總會有你喜歡和感興趣的課程，所以在簡歷中只要著重突出你感興趣的科目的學(xué)習(xí)成績和心得即可，還可適當(dāng)?shù)膶懸恍┰谛Ｆ陂g是否組織什么有意義的活動或是參加過什么社團(tuán)活動等來增加簡歷的內(nèi)容。畢竟簡歷中最關(guān)鍵的內(nèi)容，而招聘人員最關(guān)注求職者簡歷的也是內(nèi)容。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇五
1、姓名。要與各種學(xué)歷證明的姓名相同，如有更名情況，務(wù)必在公證時(shí)予以聲明，并附上公證書。
2、出生年月日及地點(diǎn)。力求與各類學(xué)歷證明的出生年月日一致，出生地點(diǎn)寫明國別和省別。
3、國籍。
4、婚否。應(yīng)分為未婚、己婚、喪偶、獨(dú)身四種狀況。
5、現(xiàn)在工作單位及詳細(xì)通信地址。
6、個(gè)人受教育經(jīng)歷。包括大學(xué)、碩士研究生階段的在讀時(shí)間，所在大學(xué)的名稱、專業(yè)和所獲學(xué)位;參加工作后的受教育經(jīng)歷，主要是指脫產(chǎn)接受專門的進(jìn)修、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。
7、個(gè)人從事專業(yè)的經(jīng)歷。填寫專業(yè)經(jīng)歷應(yīng)力求抓住重點(diǎn)，突出研究方向;擔(dān)任教學(xué)工作的可列出主講、助講的課程名稱;擔(dān)任研究工作的可列出參加各個(gè)研究項(xiàng)目的課題名稱。
8、有何著作、論文或研究成果。個(gè)人的論文、著作和研究成果要分門別類列出，并一定要與個(gè)人專業(yè)經(jīng)歷相一致。所列著作要注明名稱、出版年月、出版單位。所列論文要注明論文題目，刊載的雜志或期刊名稱、期號、語種;對于在學(xué)術(shù)會議上發(fā)表的文章還要注明學(xué)術(shù)會議的名稱、召開的時(shí)間和地點(diǎn)等等。如果其中有被外國學(xué)者評論過的，最好附上刊載評論文章的雜志名稱及時(shí)間。
9.外語水平。注明參加toefl、gre等考試的時(shí)間、地點(diǎn)及成績。若申請者掌握多門外語，則要一一注明語種并說明熟練程度。
10、參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體，得到何種榮譽(yù)。學(xué)術(shù)團(tuán)體一般應(yīng)是省、市或行業(yè)一級以上的專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)團(tuán)體中所擔(dān)任職務(wù)可予以注明：榮譽(yù)主要是指在專業(yè)、技術(shù)研究方面獲得的獎勵和榮譽(yù)，要注明獲獎名稱、頒獎時(shí)間和頒獎單位。
11、擬申請的大學(xué)和導(dǎo)師的姓名。可根據(jù)申請者查詢到的資料予以注明，需注意按照每個(gè)單位、每位導(dǎo)師給一份簡歷的原則，即在同一份簡歷中不必注明全部想要聯(lián)系的單位或?qū)煛?/p>
12、擬進(jìn)行的研究方向和希望從事研究的題目。國外院校的專業(yè)面一般較寬，要根據(jù)國外情況，力求專業(yè)面與其一致;研究課題可根據(jù)自己的研究興趣和需要，同時(shí)也要盡量考慮對方的條件。簡歷最好打印。
上述項(xiàng)目如遇缺項(xiàng)可不必撰寫，只需將下一項(xiàng)內(nèi)容提前即可。簡歷的字跡要求工整、清楚。既不要言過其實(shí)，又必須充分反映自己的實(shí)際水平。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇六
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：xxxcm53kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：28。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理、
工作年限：8職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：xx-06～xx-02。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職務(wù)：主管護(hù)士。
工作描述：指導(dǎo)下屬護(hù)士日常工作，培訓(xùn)新來護(hù)士，負(fù)責(zé)骨科的所有護(hù)理事情。
離職原因：生小孩。
公司名稱：
起止年月：xx-07～xx-05。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職務(wù)：護(hù)士。
工作描述：對病人進(jìn)行日常護(hù)理工作。
離職原因：轉(zhuǎn)制改科室。
志愿者經(jīng)歷：
畢業(yè)院校：廣州市醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：護(hù)理所學(xué)。
專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-03廣州市醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院護(hù)理在讀。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
1.良好的溝通技巧；
2.熟練掌握臨床護(hù)理技術(shù)與操作技能。
x保險(xiǎn)、投資公司勿擾。
月薪要求：2500元，買社保。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇七
如何寫作一份完整的簡歷?一份完整的簡歷包括哪些內(nèi)容呢?下面小編整理的關(guān)于一份完整的簡歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。
簡歷標(biāo)題通常有兩個(gè)：一個(gè)是投遞企業(yè)郵箱的，還有一個(gè)就是簡歷正文內(nèi)容的一個(gè)標(biāo)題。
現(xiàn)在企業(yè)面對的勞動力主要是90后，那90后是具有鮮明特點(diǎn)，彰顯個(gè)性的一群人。
當(dāng)90后投遞簡歷時(shí)的郵箱簡歷標(biāo)題通常都會寫自己的qq名、微信名，有的寫一個(gè)應(yīng)聘，或者簡歷、個(gè)人簡歷，或者是某某應(yīng)聘，其實(shí)這樣寫標(biāo)題的話，往往給人一個(gè)感覺，就是不是很專業(yè)，不是很正式，很難給hr留下一個(gè)好印象。
那么正確的簡歷標(biāo)題應(yīng)該怎么寫呢?完整的標(biāo)題應(yīng)該寫：姓名+應(yīng)聘行業(yè)+應(yīng)聘職業(yè)+聯(lián)系方式。
為什么要寫電話號碼?其實(shí)寫電話號碼是為了方便hr尋找和保存。
打個(gè)比方，hr如果要找某個(gè)人想打電話通知他來面試，那份簡歷就不需要打開，hr就可以看到應(yīng)聘者的一個(gè)聯(lián)系方式了。
有些單位在招聘啟事當(dāng)中，它會要求應(yīng)聘者以某一種固定格式標(biāo)題來投遞，那么大部分單位的話不會做此要求。
那學(xué)生們在投簡歷的時(shí)候可以看清楚，這是簡歷標(biāo)題要注意的一個(gè)小細(xì)節(jié)。
另外，除了標(biāo)題外，在簡歷的頁眉建議加一個(gè)應(yīng)聘企業(yè)的logo，讓企業(yè)的hr看出求職者對企業(yè)的用心，感覺這個(gè)簡歷好像就是為這個(gè)企業(yè)定制的，這樣會給hr留下一個(gè)較深的印象。
大部分人寫簡歷時(shí)，都是把自己的個(gè)人信息部分放在簡歷的第一欄。
其實(shí)個(gè)人信息部分，不需要寫太多，只需要寫明姓名、性別、聯(lián)系方式、郵箱等一些重要的信息即可，沒有必要把血型、星座都寫上去。
我記得很早以前看到過一篇文章，香港有一家企業(yè)的老板找到了一位應(yīng)聘者，各方面條件都非常好，也很滿意，但是唯一一點(diǎn)，就是說，這個(gè)應(yīng)聘者的星座和這個(gè)老板的星座相克相沖，后來沒錄用。
科學(xué)家皮爾說，星座其實(shí)是沒有科學(xué)依據(jù)的，是一種偽科學(xué)。
但是為了避免無事生非，星座、血型大家還是不寫上去了。
年齡，我覺得這個(gè)無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系。
剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡能大到哪去?再說我們又不是查戶口的。
有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因35歲上而被搞個(gè)年齡歧視，所以建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因?yàn)槟挲g問題把你其他優(yōu)點(diǎn)全給否了，連個(gè)面試的機(jī)會都沒有。
健康狀況，這個(gè)也沒必要寫上去，大部分的企業(yè)如果想錄用一名應(yīng)聘者，都會要求入職前到正規(guī)的醫(yī)院做個(gè)體檢，然后提供體檢報(bào)告，所以泛泛的在簡歷上說自己健康良好是沒有必要的。
身高體重：個(gè)人認(rèn)為，也沒必要寫，又不是選美。
而且你不是很高，又不是很輕，寫出來也不好看。
民族：也沒有必要寫。
政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。
如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，行政事業(yè)單位你絕對有優(yōu)勢，但私人單位不看重你是否是黨員。
照片：附不附照片，因人而易。
對于那些相貌出眾，讓人看一眼還想再多看幾眼的應(yīng)聘者來說，附上一張效果不錯(cuò)的照片，會給你賺得不少印象分。
對于那些相貌平平的人，最好別貼什么照片，這樣的照片往往會達(dá)到適得其反的效果，換位思考一下，碰到一個(gè)長得沒什么特點(diǎn)的人，你會想看第二眼嗎?反倒不如不貼照片，給hr留一個(gè)幻想的空間，把精力全都用在你的簡歷上。
對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職意向這一欄是很難寫。
原因有兩個(gè)，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁础⑾胱鍪裁矗瑳]有個(gè)明確的概念。
二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位，而且有的`職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。
企業(yè)在招聘時(shí)，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對口，不論你是否有這個(gè)求職意向，都會考慮。
在他們看來，畢業(yè)生可塑性極強(qiáng)，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，會對其進(jìn)行入職培養(yǎng)，把他改造成企業(yè)需要的人才，所以，對于畢業(yè)生的求職意向，企業(yè)一般不太關(guān)注。
教育背景寫明：學(xué)校+院系+畢業(yè)時(shí)間。
建議畢業(yè)時(shí)間一定要精確到月，讓hr了解到學(xué)生的教育背景和成長軌跡。
寫教育背景有一個(gè)訣竅，求職的職業(yè)跟專業(yè)對口的，可以把教育背景放在簡歷的上半部分信息，如果說不對口的，那就要弱化這一方面的信息，就要把教育背景寫在簡歷的下半部分。
因?yàn)楹啔v的上半部分相當(dāng)于黃金廣告位，因?yàn)閔r看簡歷，基本上都是看一眼，那在開始的部分肯定要放高相關(guān)度的內(nèi)容，要把應(yīng)聘崗位匹配的信息放在上半部分，hr就可以在前5秒內(nèi)，看到應(yīng)聘者的“鴨嘴”和“鴨掌”。
簡歷最重要的一個(gè)部分就是工作、實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷，這一部分信息就是hr判斷應(yīng)聘者符不符合“鴨掌”，能不能符合“能力三核”的重要信息，應(yīng)屆畢業(yè)生大部分寫這方面的信息，通常寫：實(shí)習(xí)時(shí)間+實(shí)習(xí)崗位+實(shí)習(xí)公司名稱，建議學(xué)生寫這一部分信息的時(shí)候可以換一換位置：實(shí)習(xí)公司名稱+實(shí)習(xí)崗位+實(shí)習(xí)時(shí)間。
因?yàn)閷W(xué)生實(shí)習(xí)的話，通常時(shí)間都不會很長。
如果把時(shí)間寫在前面，給hr第一印象就是覺得時(shí)間很短，也學(xué)不到什么東西。
學(xué)生寫簡歷的時(shí)候可以先寫那個(gè)公司名稱，實(shí)習(xí)時(shí)間寫或不寫都可以，因?yàn)閔r關(guān)注的并不是實(shí)習(xí)的具體時(shí)間，而是你這個(gè)實(shí)習(xí)收獲的是什么。
實(shí)習(xí)公司名稱、實(shí)習(xí)的崗位、實(shí)習(xí)的時(shí)間放在第一行。
第二行需要寫一些公司的描述，比如說這個(gè)公司是個(gè)什么行業(yè)、做什么的。
可能有的學(xué)生會覺得，我實(shí)習(xí)的單位沒有名氣，也不是什么世界500強(qiáng)，沒有什么競爭力。
其實(shí)這都是沒有關(guān)系的，因?yàn)橹灰獙W(xué)生在這個(gè)單位能夠有所收獲，這就是一份成功的實(shí)習(xí)。
也許某學(xué)生實(shí)習(xí)的公司名不見經(jīng)傳，但是這個(gè)公司的供應(yīng)商或者客戶非常有名，確實(shí)也是一個(gè)亮點(diǎn)，如果這個(gè)公司的供應(yīng)商說聯(lián)想、華為等等，那也充分說明了這個(gè)公司其實(shí)也不可能差到哪里。
因?yàn)榇蠹蚁胍幌耄軌蚪o世界500強(qiáng)、著名企業(yè)做工配，那這個(gè)企業(yè)自身的實(shí)力肯定也是非常強(qiáng)的，這是第二行的公司描述。
公司描述完之后，就要寫一下職位描述，職位描述其實(shí)就是寫一下這份工作做了哪些內(nèi)容、崗位職責(zé)是什么等等。
那有很多同學(xué)在寫這個(gè)簡歷的時(shí)候，通常會犯一個(gè)習(xí)慣就是對于職位描述寫的內(nèi)容非常少，基本上就是一兩句話就把它概況完了。
其實(shí)，這是很大的一個(gè)錯(cuò)誤，因?yàn)閔r看的重點(diǎn)就是在那里，如果用非常簡短的語句進(jìn)行概況，就會顯得你這個(gè)簡歷非常單薄，沒有豐富的內(nèi)容支撐。
寫職位描述的時(shí)候，必須把實(shí)習(xí)的成果和獲得的知識、經(jīng)驗(yàn)、體會寫出來，這部分內(nèi)容讓hr看到應(yīng)聘者實(shí)習(xí)的價(jià)值和獲得的能力成長。
同學(xué)們要明白一個(gè)理念，就是不管實(shí)習(xí)經(jīng)歷有多少，哪怕只有一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也應(yīng)該把一份經(jīng)歷寫透了。
這也是一種書寫能力、思考能力和邏輯能力的一種很好的體現(xiàn)，也是能夠反映出一個(gè)學(xué)生的能力和潛質(zhì)的。
相反，有的同學(xué)經(jīng)歷很豐富，比如說做很多的兼職、在校內(nèi)擔(dān)任職位、做過項(xiàng)目，那就應(yīng)該把這個(gè)招聘信息匹配的內(nèi)容寫在前面，其他的經(jīng)歷寫在后面。
我們不要貪多，因?yàn)閷?shí)習(xí)的質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)比數(shù)量更為重要，如果你這個(gè)經(jīng)歷寫的太多的話，比如說什么社團(tuán)活動、公益活動、學(xué)生組織的活動寫的太多，就會給別人舍本逐末的感覺，因?yàn)閷W(xué)生最主要的任務(wù)還是學(xué)習(xí)，其次才是參與社會實(shí)踐，如果寫的太多的話，就會讓用人單位懷疑這個(gè)學(xué)生在學(xué)校里沒有好好讀書，所以這是一定要注意的。
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，hr看起來也比較亂比較煩，往往對畢業(yè)生學(xué)過的課程沒什么系統(tǒng)的認(rèn)識。
建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。
比如管理系的學(xué)生，在寫自己的課程時(shí)可以分為管理類、營銷類、財(cái)會類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣招聘人員在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對性。
畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，不要學(xué)過的課都給寫上。
我見過一份簡歷，連自己軍訓(xùn)都寫上了，這就對你應(yīng)聘的職位沒什么幫助，企業(yè)又不是招保安的。
一般來說，企業(yè)不要求畢業(yè)生計(jì)算機(jī)過級，即使你過級了，也未必計(jì)算機(jī)如何了得，而且計(jì)算機(jī)等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。
你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括word、excel、ppt。
外語水平有的單位要求過四級。
很多畢業(yè)生在寫英語能力時(shí)，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。
這是個(gè)很模糊的概念，你應(yīng)該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項(xiàng)。
這樣寫會使你更具競爭力，也會讓hr更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部等。
證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機(jī)會。
這也是許多在校生為什么熱衷于考證。
像注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。
有個(gè)學(xué)生面試的時(shí)候，說自己注會過了三科，hr問他為什么沒在簡歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。
其實(shí)是很有必要的，別無意中把你自己的優(yōu)勢給抹殺了。
科研成果，把你的畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章寫上就行了，hr也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。
很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得hr都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。
其實(shí)，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，hr很少看。
要想吸引hr的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明一個(gè)，比如，你說自己組織能力強(qiáng)，你可以說自己獨(dú)立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。
那些與工作相關(guān)的特長一點(diǎn)要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓hr誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，企業(yè)也用不上。
另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，企業(yè)并不會給你準(zhǔn)備個(gè)足球場，再比如你說自己愛唱歌，企業(yè)不是招歌唱家或辦ktv，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機(jī)會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點(diǎn)。
1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓我們覺得是在填表格。
2、簡歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
3、簡歷中不要有明顯字詞句錯(cuò)誤。
4、用事實(shí)說話，空洞的詞語少寫。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇八
對于沒收入又要不斷花錢的求職者而言，既能省錢又能保證質(zhì)量，是一個(gè)比較僅需的技能。分享兩種，在簡歷上省錢的方法，親身試用，很有效果，而且絕對不會影響質(zhì)量效果！
方法一：從打印復(fù)印上入手。
通常情況下，廣告店，打印5毛，復(fù)印2毛。
一份簡歷少則一張紙，多則十來張。全打印和全復(fù)印，中間有著不算便宜的差價(jià)。而且，你肯定不可能只印一份簡歷，這太不現(xiàn)實(shí)了。這樣算下來，就要無故的多讓廣告店賺幾塊甚至幾十塊。
建議各位，在導(dǎo)出電子簡歷的時(shí)候，最好只打印一份。然后用打印出來的內(nèi)容為模板，再復(fù)印若干份。這樣，既省時(shí)又省錢。
方法二：從簡歷張數(shù)上入手。
簡歷并不是越厚越好。以附件為例，為增加簡歷的說服力，很多求職者習(xí)慣于將證書等內(nèi)容作為附件，隨簡歷一起投遞。這種其實(shí)，對求職的影響微乎其微。因?yàn)椋蠖鄶?shù)hr并不會太認(rèn)真的看附件。即使看了也是掃一眼就仍。從成本上而言，是非常浪得的。
線上投遞可以不用改變。可如果是線下投遞，那建議各位直接使用一頁紙簡歷。然后準(zhǔn)備一份各類證書的復(fù)印件，在招聘會、面試等機(jī)會，作為自我介紹的輔助，直接展示給面試官看。這樣，能讓面試官對你有個(gè)直接的了解，循環(huán)利用也能省下不少錢。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇九
一般而言，簡歷需要包含以下幾方面的內(nèi)容：個(gè)人信息，職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景、獎勵和榮譽(yù)、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷、性格愛好。但如果只是簡單將自己的基本情況羅列出來，而不注重一些技巧上的修飾以及細(xì)節(jié)的展現(xiàn)，就很難讓企業(yè)hr在眾多求職者中發(fā)現(xiàn)你，從而獲得面試的機(jī)會。
下面提供幾個(gè)小技巧能夠讓你的簡歷更加完善，從而增加成功幾率。
做到簡而有力 清晰表達(dá)自己
如果能夠在一頁紙上清晰地表達(dá)自己，就不要用兩頁紙。如果使用兩頁紙，就要注意將重要信息放在第一頁，比如你出身名校，就一定要把教育背景緊跟名字列出;每項(xiàng)標(biāo)題中最重要的細(xì)節(jié)一定要放在第一項(xiàng)，隨后是次重要細(xì)節(jié)，使簡歷上的重要內(nèi)容得到有效突出;同時(shí)，簡歷上的版面有限，可以選擇將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式、地址緊隨其后，將剩下的空間留給實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
要學(xué)會精心設(shè)計(jì) 揚(yáng)長避短
在教育背景中，如果你的成績還不錯(cuò)，那么可以列出來，順便附帶一些文字說明，例如專業(yè)前五名、專業(yè)第一名等，用數(shù)字來強(qiáng)化別人對你的記憶;至于獎勵和榮譽(yù)這一項(xiàng)，如果你的獎勵少于三個(gè)，而且不足以讓人印象深刻，可以采用“活動與榮譽(yù)”這樣的標(biāo)題。
此外，在簡歷上還可以加上應(yīng)聘企業(yè)的logo，這一舉動不僅會讓應(yīng)聘企業(yè)感受到求職者對企業(yè)的重視，還說明了這份簡歷就是專為這家企業(yè)而設(shè)計(jì)的，給企業(yè)hr留下深刻印象。
量化工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷和成果
不少大學(xué)生在撰寫這一部分時(shí)，都只列出自己在實(shí)習(xí)時(shí)的工作職責(zé)，即做了什么工作，但卻忽略了將自己的.工作成果交代清楚，沒有很好地量化自己的工作成果和對企業(yè)、集體的貢獻(xiàn)。
而有些學(xué)生的簡歷盡管都交代清楚了以上這些信息，卻忽視了自己完成的那件事情可能包含很多方面，而目標(biāo)企業(yè)可能只關(guān)心其中幾個(gè)，沒有對細(xì)節(jié)進(jìn)行適當(dāng)裁減，一股腦全丟給企業(yè)。應(yīng)根據(jù)公司的特點(diǎn)以及職位的要求，有所側(cè)重地突出細(xì)節(jié)。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇十
1、空間重新組織——運(yùn)用銜接、過渡、對比、統(tǒng)一、虛實(shí)等設(shè)計(jì)手法，創(chuàng)造一個(gè)合理的室內(nèi)空間環(huán)境。也就是常說的總體設(shè)計(jì)思路。
2、空間界面處理——對墻、地、頂?shù)慕Y(jié)構(gòu)和表面裝飾處理，相互間色彩的搭配和呼應(yīng)，確定施工工藝和要求。也就是常說的基礎(chǔ)裝修項(xiàng)目設(shè)計(jì)。
3、內(nèi)置物設(shè)計(jì)——對室內(nèi)家具、裝飾結(jié)構(gòu)、裝飾點(diǎn)綴、特殊構(gòu)件等進(jìn)行設(shè)計(jì)，包括材料使用、細(xì)部構(gòu)造、工藝處理、特殊材料、施工要求等。也就是常說的裝飾裝修項(xiàng)目設(shè)計(jì)，這是整個(gè)家裝設(shè)計(jì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
4、聲環(huán)境設(shè)計(jì)——對室內(nèi)的隔音、視聽等要求在聲學(xué)原理基礎(chǔ)上進(jìn)行處理。
5、光環(huán)境設(shè)計(jì)——將室內(nèi)采光、照明與裝飾效果統(tǒng)籌考慮，滿足使用和裝飾雙重需要。
6、熱環(huán)境設(shè)計(jì)——對室內(nèi)保溫、隔熱、空氣流動綜合考慮，創(chuàng)造舒適的室內(nèi)環(huán)境。
另外家裝預(yù)算也是家裝設(shè)計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。家裝設(shè)計(jì)越來越專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化，這標(biāo)志著家裝行業(yè)正從混亂、無序，走向規(guī)范、合理。隨著家裝設(shè)計(jì)服務(wù)的日漸成熟，設(shè)計(jì)水平不斷提高，消費(fèi)者設(shè)計(jì)品位和家裝意識的進(jìn)一步理性化，家裝設(shè)計(jì)必將成為家裝的第一要素和“靈魂”。
文檔為doc格式。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇十一
閱讀本文時(shí)還有更多的個(gè)人簡歷范文，大學(xué)生個(gè)人簡歷范文，求職簡歷范文，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡歷范文，可參考閱讀。為了讓求職者能寫出更有說服力的求職，大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)還相關(guān)提供了，個(gè)人簡歷模板下載，個(gè)人簡歷封面。
如何將個(gè)人簡歷寫的更加具有內(nèi)涵？可以來參考優(yōu)秀的簡歷，在網(wǎng)絡(luò)上有很多優(yōu)秀簡歷的范例。當(dāng)然在編寫的過程中也要有自己的特點(diǎn)，不管是求職還是編寫個(gè)人簡歷都是求職者自身的事，借鑒的同時(shí)也需要做好更多寫簡歷的準(zhǔn)備。
（1），
所謂簡歷也就是自我簡單履歷表，大部分的人都知道，個(gè)人簡歷只能夠所包含有的幾項(xiàng)內(nèi)容，如求職意向、個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、興趣愛好等等。而對個(gè)人簡歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個(gè)人簡歷的內(nèi)涵所在，重點(diǎn)的把握，以及個(gè)人簡歷在求職中處于怎樣的`地位。
（2），
個(gè)人簡歷本身就算是自我的一份“廣告”，通過對自己的介紹來的到對方的認(rèn)可，進(jìn)而將自己的能力來出售出去。那么在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也就需要能夠認(rèn)清自我，并且是全面認(rèn)清。包括在求職方面的優(yōu)勢所在，以及求職的一些劣勢。不能單單看中優(yōu)勢，在劣勢的分析下，才能更好的取長補(bǔ)短。
（3），
寫個(gè)人簡歷的基本準(zhǔn)備這一也包括對目標(biāo)企業(yè)的認(rèn)識，因?yàn)閹в星舐毮繕?biāo)的個(gè)人簡歷，必然也是針對企業(yè)來寫簡歷。在個(gè)人簡歷中諸如求職意向、專業(yè)技能、對未來的展望等等方面，都是要圍繞目標(biāo)企業(yè)來寫的。
（4），
人脈在我國各個(gè)領(lǐng)域都具有非常重要的作用，在求職方面便寫個(gè)人簡歷之前也需要廣積人脈，通過人脈可以活更多求職方面的信息。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇十二
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過。
的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的`簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位。
比較看重你在課余參加過哪些活動，如實(shí)習(xí)，社會實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇十三
一份完整的包含什么內(nèi)容：
1、基本信息：主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。
tips：在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
2、自我評價(jià)：主要是對自己的簡短評價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。
tips： 應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
3、求職意向：說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
4、工作經(jīng)驗(yàn)： 詳細(xì)工作職責(zé)描述。
tips： 一份好的簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。tips： 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
6、教育經(jīng)驗(yàn)：詳細(xì)描述自己的'教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。
7、培訓(xùn)經(jīng)歷：詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
8、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。
9、語言能力：展示自己的外語能力。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
10、it技能：描述自己掌握的it技能。 tips： 如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
11、附加信息：展示自己的 特長，興趣愛好，求職目標(biāo)等。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇十四
國籍：中國。
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：168cmkg。
婚姻狀況：未。
婚年齡：28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
個(gè)人求職意向：會計(jì)，會計(jì)助理，出納。
人才類型：普通求職。
工作年限：9。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會計(jì)助理兼出納。
工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，開具發(fā)票，編制會計(jì)憑證，編制報(bào)表，報(bào)稅，申購發(fā)票等工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會計(jì)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理填制報(bào)表、報(bào)稅及開具發(fā)票等工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會計(jì)。
工作描述：負(fù)責(zé)一般納稅人全盤的賬務(wù)處理，制憑證出報(bào)表，購買發(fā)票開具發(fā)票，報(bào)稅，年審等工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會計(jì)助理。
工作描述：負(fù)責(zé)一般納稅人賬務(wù)處理，制憑證報(bào)表，開具發(fā)票等。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行日記賬，整理原始憑證，現(xiàn)金收支銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：會計(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
中文打字每分鐘60個(gè)以上。
會各類辦公軟件操作及應(yīng)用，例如word，excel，金碟等。
具有扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人持會計(jì)上崗證，身體健康，工作態(tài)度誠懇，熟悉一般納稅人的全盤帳務(wù)處理，熟悉現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及辦稅流程，熟悉社保局，國稅局，地稅局等政府部門的對外辦事流程。對數(shù)字敏感，在任職期間能得到公司上級的充分信任，并在按時(shí)完成公司分配給我的各項(xiàng)工作同時(shí)，還能積極主動地協(xié)助公司其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。具備良好團(tuán)隊(duì)精神，非常敬業(yè)。
我有信心加入貴公司后我能為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇十五
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的'內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇十六
個(gè)人簡歷應(yīng)包含哪些內(nèi)容,這是一個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)性的問題，因?yàn)閭€(gè)人簡歷是因個(gè)人求職的類別不同而寫個(gè)人簡歷的，如，模特類的要寫三圍，要在簡歷中展示自己的作品，而普通的求職簡歷不用寫三圍與不用展示作品。如果是公務(wù)員考試個(gè)人簡歷那么要寫的簡歷還要寫上家人情況，個(gè)人簡歷求職的不同所以寫的`個(gè)人簡歷也不同，以下按普通求職的個(gè)人簡歷來分析給各位求職者參考。
?
| 個(gè)人簡歷表格下載填寫內(nèi)容 |
?
這份是標(biāo)準(zhǔn)的求職個(gè)人簡歷，相信大家都看到了，這份個(gè)人簡歷的簡潔性與內(nèi)容都是合理的，個(gè)人簡歷不用寫得太多內(nèi)容，但內(nèi)容一定要精而簡，要是個(gè)人簡歷寫得內(nèi)容太多hr沒有時(shí)間看你的個(gè)人簡歷內(nèi)容那么在hr心里你還會被扣分，個(gè)人簡歷還有一個(gè)重要的那就是外觀的審美觀點(diǎn)，簡歷要讓人一眼看完。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇十七
3.兼職工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷將會為你簡歷表加分！告訴雇主你曾經(jīng)在哪兒做過哪些事（勤工儉學(xué)、暑期工、義務(wù)工作）。
4.專業(yè)技能。
a.計(jì)算機(jī)技能：你熟悉哪些計(jì)算機(jī)軟件與工作環(huán)境。
b.各類證書：你得到過哪些專業(yè)的證書。
c.語言能力：你的語言能力如何。
d.其它的技能：你具有哪些特長。
告訴雇主這些信息，將會幫助你在雪花般的簡歷中脫穎而出。
5.性格特點(diǎn)。
你認(rèn)為自己是什么樣的人？你周圍的人又認(rèn)為你是個(gè)什么樣的人？這樣的個(gè)性對你以前的生活帶來什么優(yōu)劣勢嗎？對你在未來的工作上會有幫助或困難？記得，沒有人是十全十美的，誠實(shí)的面對自己的優(yōu)缺點(diǎn)會更人信服。
6.對工作的展望。
7.未來的生涯規(guī)劃。
雖然你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，也應(yīng)該讓雇主知道你是一個(gè)對未來有準(zhǔn)備的人。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇十八
編寫簡歷表是一門藝術(shù)，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把簡歷寫成“本人戰(zhàn)斗經(jīng)歷”，有的則把簡歷寫成散文詩。其實(shí)，編寫簡歷，沒有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢，同時(shí)兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個(gè)問題。下面是整理的簡歷相關(guān)信息，僅供參考。
履歷的特點(diǎn)主要有以下兩個(gè)。
(一)履歷的附屬性。
履歷不是可以單獨(dú)向外發(fā)送的文書，它一般附屬于其它文種，作為可參考的材料一同送到對方。它往往構(gòu)成某些文種的一部分內(nèi)容而存在。如推薦信中對自己的介紹，入黨申請書中對自我的介紹等。
(二)履歷的穩(wěn)定性。
履歷是對個(gè)人歷史的'一種真實(shí)記錄，所以履歷的內(nèi)容是不變的。一個(gè)人的履歷內(nèi)容不會因其服務(wù)的對象、目的不同而有所變化。
簡歷包含的內(nèi)容（匯總19篇）篇十九
一份簡歷模板包含的內(nèi)容？一般來說，一份當(dāng)中所包含的內(nèi)容是非常豐富的，從封面到板塊的設(shè)計(jì)，最好到內(nèi)容的劃分都是應(yīng)有盡有。而且對于不同的模板來說，自己總是有著自己的特色的部分的。可能是自己的封面，也有可能是自己的`表格設(shè)計(jì)，所以對于自己的簡歷制作來說，學(xué)會從這些不同的模板當(dāng)中歐諾個(gè)需求到最佳的搭配效果就是最終的目的了。
很多的求職者在簡歷的制作過程當(dāng)中喜歡通過一個(gè)簡歷模板來完成自己的簡歷制作，但是對于這樣的簡歷來說，在競爭的過程當(dāng)中發(fā)生撞車的概率也是最高的。所以，如果想要讓自己的簡歷在借鑒了模板的前提之下依然擁有自己的創(chuàng)新效果，那么借鑒不同的模板的使用效果其實(shí)是自己需要學(xué)習(xí)的部分。
通過將每一個(gè)模板當(dāng)中的特色部分進(jìn)整合，最后對于自己的設(shè)計(jì)效果來說，雖然是借用了模板，但是整體還是超越了單純的模板使用的效果的。而且對于面試單位來說，這樣的簡歷其實(shí)也是能夠很好的突出自己的創(chuàng)新效果的。
所以在面試的過程當(dāng)中，其實(shí)對于求職者來說，自己已經(jīng)將自己定位為創(chuàng)新型的人才了。所以在面對眾多的競爭對手的時(shí)候，對于自己來說也是能夠擁有最大的自信心的。其次，在借鑒的過程當(dāng)中，自己對于模板當(dāng)中優(yōu)秀的部分和不適合的部分一定要注意鑒別，不能夠完全按照自己的喜好情況來進(jìn)行盲目的選擇。