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解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)

時(shí)間:2025-06-12 作者:薇兒

勞動(dòng)合同的訂立是雙方自愿的,充分體現(xiàn)了合同法的基本原則。希望以下勞動(dòng)合同范文對(duì)大家了解勞動(dòng)合同的簽訂具有一定的幫助作用。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇一

__________:

我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的'勞動(dòng)合同,理由如下:

1、根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者,_____天以內(nèi)按曠工處理,_____天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工_____天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補(bǔ)償。

同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對(duì)你的招錄費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。

特此通知

總經(jīng)理:__________

_____年_____月_____5日

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇二

公司與員工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(五)因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

xxxx。

xxxx年xx月xx日。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇三

是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議試用期間不能勝任崗位工作者就會(huì)被公司解除勞動(dòng)合同下面本站小編給大家?guī)碓囉闷诮獬齽趧?dòng)合同個(gè)人。

通知書。

范文,供大家參考!

先生/女士:

根據(jù)你與公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原因:

(2)嚴(yán)重違反公司。

規(guī)章制度。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;。

(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;。

(5)訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;。

(8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;。

(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,決定從年月日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于年月日前到(部門)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)。

同志:。

您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于年月日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;。

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。

8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

公司名稱(蓋章)。

先生/女士:

根據(jù)你與公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原因:

(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;。

(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;。

(5)訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;。

(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;。

(8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;。

(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,決定從年月日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于年月日前到(部門)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇四

甲方: 乙方:

本公司于*** 年 ** 月 ** 日至***年 ** 月 ** 日簽訂了** 年的勞動(dòng)合同,經(jīng)過公司對(duì)你的工作能力、工作態(tài)度的綜合考評(píng),及你個(gè)人健康狀況等原因,不適合繼續(xù)在本公司履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致提前你解除勞動(dòng)合同。

具體如下:

1、合同結(jié)束日為年月 日。

2、按規(guī)定由甲方發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。

3、甲方支付乙方2015年11月份薪資 元。(以實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算)。

4、解除勞動(dòng)合同后由乙方自行解決就業(yè)。

5、乙方對(duì)上述條款無任何異議。

甲方:************有限公司 乙方:

日期: 日期:

_______:?

您與本單位于___年__月__日簽訂勞動(dòng)合同,由于勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)雙方勞動(dòng)合同中約定的第九條第3款情形,公司決定從___年__月__日起與您解除勞動(dòng)合同。

請(qǐng)您與月日前到職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用,否則視為員工自動(dòng)離職。

通知方:

年 月 日

簽收回執(zhí)

年月日發(fā)出的《提前解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方

年 月 日 1

先生/女士:

特此通知。

湖北xxxxxx有限公司

月日

正本:交本人

副本:人力資源部存檔

肖美燕:

您于 年 月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第 3 項(xiàng)情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年的固定期限勞動(dòng)合同書于月勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

8. 醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請(qǐng)您于年離職交接手續(xù)。 特此通知。

公司名稱(蓋章)

年 月 日

簽收回執(zhí)

月日發(fā)出的《提前解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方:(簽名)

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇五

(員工工號(hào):)。

您與____公司于___年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因您具有下列第___項(xiàng)情形,根據(jù)《__公司勞動(dòng)合同管理》第__條第__款的規(guī)定,決定從__年__月__日起解除勞動(dòng)合同。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2.嚴(yán)重違反公司。

3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責(zé)任。

7.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù):

1、;。

2、;。

3、。

以上事宜完成后,于年月日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。

特此通知。

通知方(簽名或蓋章)。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇六

同志:

就職于____部,身份證號(hào):____________________________。多次擅自制作客房門卡,私自進(jìn)入酒店客房住宿,此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn),在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(c類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”據(jù)此,按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金――第(2)點(diǎn)之規(guī)定:“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。”

針對(duì)你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,且在平日工作中時(shí)常多次無故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為,現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,你201__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請(qǐng)你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

上海________管理有限公司

20____年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇七

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào),自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

本人簽名:___________。

單位蓋章:___________。

法人代表簽名:___________。

_____年_____月_____日。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇八

xxx:

您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同。現(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:

a、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

b、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的'規(guī)章制度;

c、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

g、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

j、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;k、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

請(qǐng)您于20xx年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

20xx年x月x日。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇九

xx有限責(zé)任公司:

因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形,嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

特此通知!

通知方(簽字):xx。

20xx年5月x日。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇十

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,您于 年 月日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),公司予以同意。

經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;

2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù):

1、 ;

2、 ;

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇十一

__________(員工工號(hào):______):

你與解除勞動(dòng)合同通知書公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第______項(xiàng)原因,根據(jù)《解除勞動(dòng)合同通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的.規(guī)定,決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。

3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為______元。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知。

______公司。

______年______月______日。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇十二

同志:

您于20xx年1月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于20xx年3月31日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的';。

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;。

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。

8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請(qǐng)您于20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

公司名稱(蓋章)。

20xx年xx月xx日。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇十三

解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第37條和第38條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動(dòng)合同的程序.就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第38條所述的情形之一,你不僅無需提前30天,還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位.沒有侵犯你的合法權(quán)益,你提出解除勞動(dòng)合同.是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹V灰獩]有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容,約定由勞動(dòng)者.承擔(dān)的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動(dòng).合同的決定(或通知)后,批不批無所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除.勞動(dòng)合同的證明,否則不良單位會(huì)說你是自動(dòng)離職,沒有交過辭職報(bào)告,你就有口難辯了。你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除.勞動(dòng)合同的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動(dòng)合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動(dòng)合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天.支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議.仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并根據(jù)勞動(dòng)合同法第85條的規(guī)定,要求支付工資.及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng).仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

注意保留好用人單位.要求你向某人交接的書面通知、交接清單,這些都是權(quán)益受侵害時(shí).你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知,可以視為無需交接。解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間.詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間.詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付,包括拖欠、克扣工資及加班報(bào)酬,均可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者.可以直接主張,后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后.仍不支付才能主張。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇十四

__公司(以下簡稱用人單位)

鑒于用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款笫三項(xiàng)的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于20____年____月____日與用人單位解除勞動(dòng)合同。

職工:______

20____年____月____日

簽收人:______

簽收日期:20____年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇十五

勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,勞動(dòng)合同的終止:凡有固定期限的勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。勞動(dòng)合同的解除終止的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)看下面:

如何正確解除勞動(dòng)合同?解除勞動(dòng)合同要注意哪些條件?什么時(shí)候才可以終止勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同要注意哪些條件?在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí)如何避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛?下面內(nèi)容會(huì)為您詳細(xì)解讀:

__________:

因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

簽收:。

解除勞動(dòng)合同通知的送達(dá),是指用人單位按照法定程序和方式將解除勞動(dòng)合同通知書送交給被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的行為。它的意義在于它是解除勞動(dòng)合同通知書發(fā)生法律效力的前提,是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的一項(xiàng)重要義務(wù)。一般情況下,解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)之日即為勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。

用人單位履行送達(dá)程序必須嚴(yán)格遵守兩項(xiàng)原則:一是實(shí)際履行。用人單位必須向勞動(dòng)者送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,這一環(huán)節(jié)絕不可忽略。二是充分履行。用人單位應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)、誠信的原則向勞動(dòng)者送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知,其送達(dá)程序及方式足以讓一位有正常辨別力、判斷力的第三人認(rèn)為該解除勞動(dòng)合同通知書已經(jīng)送達(dá)勞動(dòng)者。同時(shí),鑒于送達(dá)屬于用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及用人單位在勞動(dòng)爭議案件的仲裁及訴訟中對(duì)于勞動(dòng)合同的解除承擔(dān)舉證責(zé)任,因此,用人單位應(yīng)當(dāng)注意完整保留履行送達(dá)程序的相關(guān)證據(jù)。

解除勞動(dòng)合同通知書個(gè)人(專業(yè)16篇)篇十六

_________________:

你與本公司于_____年_____月_____日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因你的行為具有下列第_____項(xiàng)情形(違反了《公司規(guī)章制度》第_____條的規(guī)定),決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同。

1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5、訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6、被依法追究刑事責(zé)任。

7、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

你的工作年限計(jì)算為_____年__月。你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(___1或2___)。

1、___無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、___發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。

請(qǐng)你在辦理離職交接手續(xù)以后,于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

特此通知。

通知方(簽名或蓋章):

年___月___日。

注:本勞動(dòng)合同解除書通知書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。

………、……………………………………………………………………、

本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《》。

被通知方(簽名或蓋章):

年___月___日。

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無論是在學(xué)校還是社會(huì)中,寫一篇優(yōu)秀作文都是展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和能力的重要途徑。以下是一些備受好評(píng)的優(yōu)秀作文,希望能夠成為大家寫作的參考和借鑒。今天早上,我的`媽媽去幫
在各種場合,我們都需要用到講話稿,比如演講比賽、會(huì)議發(fā)言等,因此學(xué)會(huì)寫一份優(yōu)秀的講話稿非常重要。在未來的發(fā)展中,我們要緊密團(tuán)結(jié),攜手合作,共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自
轉(zhuǎn)正工作總結(jié)是反思和總結(jié)自己的工作表現(xiàn),進(jìn)而提高自身能力和業(yè)務(wù)水平的重要步驟。下面是一些轉(zhuǎn)正員工分享的轉(zhuǎn)正之路心得,或許能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師的反饋和建議,有助于提高培訓(xùn)質(zhì)量。接下來是一些關(guān)于培訓(xùn)心得體會(huì)的范例,供大家參考和學(xué)習(xí)。懷著無比感動(dòng)的心情,我有幸參與了黨校預(yù)備黨
計(jì)劃書的編寫過程中,我們還需要考慮到自身的條件、能力和資源,以確保計(jì)劃的可行性和實(shí)用性。以下是小編特別精選的計(jì)劃書范文,都是經(jīng)過嚴(yán)格篩選和優(yōu)化的,希望能對(duì)大家有
在簽訂承包合同之前,雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)合同的條款和義務(wù)進(jìn)行充分了解和研究。這些承包合同范文是經(jīng)過專業(yè)人士的審核和調(diào)整,具有較高的可靠性和實(shí)用性。1.按照合同約定的用途和
畢業(yè)典禮是學(xué)生們走出校園的一座門檻,進(jìn)入社會(huì)的大門,擁抱未來的一次儀式。以下是小編為大家整理的一些畢業(yè)典禮的動(dòng)人瞬間,讓我們一起為他們的成就而感到自豪。
心得體會(huì)是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的反思,是對(duì)自身成長的深刻理解。下面是一份總結(jié)心得的范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路。誠信,作為一種無形的財(cái)富,是人們生活中必不可少的
工作計(jì)劃書也是一種重要的記錄和證明材料,可以作為以后工作回顧和個(gè)人能力展示的依據(jù)。最后,請(qǐng)大家一起來看看以下幾個(gè)工作計(jì)劃書的范文,希望對(duì)大家的工作有所幫助和啟迪
寫心得體會(huì)是一種對(duì)自己經(jīng)歷的整理和總結(jié),能夠幫助我們更好地反思和改進(jìn)。假如你對(duì)心得體會(huì)還不太熟悉,下面為你推薦幾篇經(jīng)典的心得體會(huì)范文,供你參考。第一段:引言(1
讀書心得不僅可以幫助自己加深對(duì)書中內(nèi)容的理解,還可以與他人分享自己的閱讀體驗(yàn),促進(jìn)交流和思想碰撞。下面是一些優(yōu)秀的讀書心得范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
制定一個(gè)好的活動(dòng)方案,可以提高活動(dòng)效果,節(jié)約資源,降低風(fēng)險(xiǎn)。這些范例展示了如何根據(jù)不同的目標(biāo)和目的制定相應(yīng)的活動(dòng)方案。一.指導(dǎo)思想:以黨的十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真
演講稿可以培養(yǎng)小學(xué)生的文化素養(yǎng),讓他們更好地了解社會(huì)和世界。這是一篇小學(xué)生演講稿,作者通過生動(dòng)的例子和親身經(jīng)歷,向大家傳達(dá)了自己對(duì)誠實(shí)和誠信的看法。
借款需要雙方達(dá)成合意的條件和協(xié)議,包括借款金額、利率和還款期限等方面的約定。下面是一些成功借款的經(jīng)驗(yàn)分享和借款故事,讓我們一起來看看吧。訂立合同雙方:抵押人(以
在月工作總結(jié)中,我們可以回顧過去一個(gè)月的工作內(nèi)容、完成情況以及遇到的問題和困難。以下是一些簡明扼要的月工作總結(jié)范文,希望能幫助大家提高寫作的準(zhǔn)確性和簡潔性。
中班教案的編寫是教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),它要求教師有系統(tǒng)性和全面性的思考和規(guī)劃。在這里,你將找到一些中班教案的優(yōu)秀案例,希望能夠給你的教學(xué)工作帶來一些啟示。
國旗下是一個(gè)神圣而莊嚴(yán)的地方,是我們表達(dá)對(duì)祖國的熱愛和敬意的場所。以下是小編為大家收集的國旗下的感人故事,讓我們一起領(lǐng)略愛國主義精神的偉大。敬愛的老師,親愛的同
建設(shè)工程是傳承和弘揚(yáng)國家文化遺產(chǎn)的重要載體,體現(xiàn)了民族文化的獨(dú)特魅力。以下是一些精選的建設(shè)工程總結(jié)樣本,希望能給大家提供一些參考和啟示。甲方:乙方:甲方委托乙方
總結(jié)心得體會(huì)不僅能夠提高自身的認(rèn)知水平,還可以幫助他人從中受益。接下來,我們將分享一些讀者參與的心得體會(huì),他們的個(gè)人經(jīng)歷和思考或許能為我們提供新的視角。
事跡材料的撰寫過程需要團(tuán)隊(duì)合作,通過多人的協(xié)作和匯總,形成全面而客觀的記錄。小編為大家收集的事跡材料范文體裁多樣,包括個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成就、志愿者活動(dòng)、比賽經(jīng)歷等。
通過總結(jié)范文,我們可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處并加以改進(jìn)。接下來是一些總結(jié)的范例,供大家參考,希望對(duì)大家有所幫助。優(yōu)秀作文推薦!根據(jù)市、區(qū)基層辦的要求,我受派委任福成
實(shí)習(xí)心得體會(huì)可以幫助我們回顧實(shí)習(xí)的收獲和成長,并且更好地應(yīng)用于今后的工作。實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文五:實(shí)習(xí)期間我學(xué)到了溝通能力和處理工作壓力的技巧計(jì)算機(jī)是現(xiàn)代社會(huì)不可或
心得體會(huì)是我們學(xué)習(xí)和工作過程中不可或缺的一環(huán),它可以幫助我們更全面地認(rèn)識(shí)自己和提升自己。請(qǐng)看以下是為大家整理的精彩心得體會(huì)范文,從中可以學(xué)習(xí)到很多寫作的技巧和思
活動(dòng)方案的制定需要充分考慮參與者的需求和興趣,以增加他們的參與度和滿意度。以下是一些經(jīng)典的活動(dòng)方案范文,希望可以給大家提供一些參考和借鑒。戶外運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)在自然場
辭職信的撰寫應(yīng)該盡量簡明扼要,但同時(shí)也要表達(dá)出離職者對(duì)公司和同事的感激之情。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍┙?jīng)典的辭職信案例,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?/div>
學(xué)校是一個(gè)讓我們發(fā)現(xiàn)天賦與夢想的地方,我們在這里發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和潛力。以下是一些學(xué)校參觀活動(dòng)的總結(jié),希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹨⒖家庖姟R詭煹聨燂L(fēng)建設(shè)活動(dòng)為抓手,
年終總結(jié)還可以幫助我們認(rèn)識(shí)到自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn),為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供有益的建議。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典年終總結(jié)范文,希望可以給大家提供一些建議和指
合同樣本能夠明確雙方的權(quán)益和義務(wù),降低交易風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)交易的可預(yù)測性和穩(wěn)定性。為了方便大家起草合同,小編特別為大家準(zhǔn)備了一些行業(yè)內(nèi)常用的合同樣本,希望對(duì)您有所啟發(fā)
自我介紹是展示自己個(gè)性與特點(diǎn)的機(jī)會(huì),通過巧妙的描述和表達(dá),我們可以給別人留下深刻的印象。以下是一些常用的自我介紹句式和表達(dá)方式,希望可以幫到你。各位考官好,我是
優(yōu)秀作文可以通過生動(dòng)的描寫和精準(zhǔn)的語言來展現(xiàn)作者的觀點(diǎn)和感受。現(xiàn)在,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀作文范文,感受文字的力量吧。巨人學(xué)校總部指導(dǎo)老師:林承霞在我成長的道
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)活動(dòng)過程中的挑戰(zhàn)、難點(diǎn)和解決方案的總結(jié)和概括。以下是小編為大家收集的活動(dòng)總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。“莫道桑榆晚,夕陽重晚晴”。在重陽節(jié)來
無論是大型跨國公司還是小型私人企業(yè),公司都是為了追求利潤和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而存在的。公司總結(jié)需要客觀地反映公司的業(yè)績和問題,以下是一些總結(jié)中常見的誤區(qū)和注意事項(xiàng)。
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)和分析問題,并尋找解決問題的有效方法。下面小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家的寫作提供一些啟發(fā)和參考。
心得體會(huì)既是對(duì)過去的總結(jié),也是對(duì)未來的規(guī)劃,可以幫助我們不斷進(jìn)步和提高。接下來是一些學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望可以給大家在學(xué)習(xí)方面提供一些參考和指導(dǎo)。《西游記》講的
優(yōu)秀作文是一枚鉆石,經(jīng)歷過歲月的磨礪,在光芒的照耀下閃爍著智慧的火花。如果你對(duì)如何寫一篇優(yōu)秀作文還有疑問,不妨看看以下小編為大家準(zhǔn)備的范文,或許能給你一些啟示。
寫一篇優(yōu)秀的作文需要有良好的寫作計(jì)劃和組織結(jié)構(gòu),合理安排篇章的起承轉(zhuǎn)合。每一篇優(yōu)秀作文范文都蘊(yùn)含著作者對(duì)生活和人文的深刻思考,讓人心生敬佩和共鳴。我作業(yè)做完了以
在班級(jí)或團(tuán)隊(duì)合作中,自我介紹可以幫助大家互相熟悉,提高合作效率。在下面的范文中,你可以看到一些自我介紹的技巧和方法,幫助你更好地展示自己。我是一名普通的本科應(yīng)屆
社會(huì)實(shí)踐可以讓學(xué)生接觸不同的社會(huì)群體,更好地了解社會(huì)的多樣性和復(fù)雜性。接下來是一些社會(huì)實(shí)踐總結(jié)的精華摘錄,希望能夠引起大家對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的思考和分享。通過這次的暑假
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)活動(dòng)的一個(gè)總結(jié)性總結(jié),可以幫助我們總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),提高項(xiàng)目的實(shí)施能力。活動(dòng)總結(jié)范文7:通過本次活動(dòng)總結(jié),我們總結(jié)了活動(dòng)中存在的不足和問題,并提出了改進(jìn)
在轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)中,我們可以回顧自己在試用期內(nèi)所做的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確下一步的發(fā)展目標(biāo)。接下來,讓我們一起來看看一些成功轉(zhuǎn)正員工的思想?yún)R報(bào),從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和借鑒他
在一個(gè)月的工作中,我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),因此有必要進(jìn)行一次全面的總結(jié)。以下是一些精選的月工作總結(jié)范文,這些范文涵蓋了不同行業(yè)和職位的案例,可以供大家參考學(xué)習(xí)
在社交場合,進(jìn)行自我介紹是一種禮貌和必要的行為,可以拉近人與人之間的距離。以下是一些寫作自我介紹的技巧和要點(diǎn),希望對(duì)大家有所啟發(fā)。雖然把自己介紹給別人有多種形式
軍訓(xùn)心得體會(huì)是回顧與總結(jié)自己在軍事訓(xùn)練中所受到的磨練和成長,以及對(duì)未來發(fā)展的展望和思考。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典軍訓(xùn)心得體會(huì),希望可以給正在進(jìn)行軍訓(xùn)的同學(xué)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓,大家好!我是今天的主持人,非常榮幸能為大家服務(wù)。良好的開場白是一場成功活動(dòng)的關(guān)鍵,以下是一些精選的開場白范文,希望能給大家提供靈感。
優(yōu)秀作文是一種通過文字來分享自己的思考和觀點(diǎn)的方式,它能夠引起讀者的共鳴并激發(fā)他們的思考。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家一些啟示和靈感。
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