規(guī)章制度的守則與精神都應當被遵守和傳承，才能確保組織的良好運轉和發(fā)展。規(guī)章制度的實施和執(zhí)行過程中，可能會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，以下是一些解決方案和建議，供大家參考。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇一

隨著城市規(guī)模的不斷擴張，路燈作為城市基礎設施也不斷發(fā)展。在路燈發(fā)展的過程中，如何更好地完成路燈工程的施工和施工中的安全管理，是我們城市照明同行面對的實際問題。以下是本人結合自己在路燈工程施工中的實踐經驗總結出路燈施工流程，并根據(jù)路燈施工流程圖談談如何抓好施工中的安全管理。

1、勘察設計：在勘察設計階段，設計要考慮以后路燈的.維修安全。如：路燈附近有無高壓線、有無大樹，路燈的高度控制在多高合適等等。

2、施工定位：按設計要求到施工現(xiàn)場確認路燈位置，一是人員的交通安全，二是要考慮施工安裝方便。

3、挖燈桿坑、澆砼基礎：開挖桿坑特別要注意的是不要挖壞地下管線，要事先做好管線調查。

4、專變報裝和安裝：在專變報裝負荷容量不宜太大，但要考慮周邊道路路燈的發(fā)展，預留負荷裕量，避免重復投資。還必須考慮線路的電壓降，盡量設置在道路中段的位置或十字交叉路口。專變周邊要用水泥鋪平，做好警示欄桿，防止雜草生長造成漏電事故。

5、電纜敷設：主要是挖電纜溝前要勘測清楚原有其它管線，避免開挖損壞，電纜溝的深度要符合設計標準要求，并做好電纜防盜措施。

6、立桿裝燈：主要安全措施有：

（1）、放施工牌、錐形樁，疏導交通；

（2）施工人員戴安全帽，穿反光衣；

（3）現(xiàn)場施工技術負責人在施工前要向各班組長講清楚安裝技術要求和安全措施，各班組長向施工人員布置安裝技術要求和安全措施，逐級負責，層層抓落實，做好安全措施。

（4）吊車施工配備專業(yè)安全人員負責指揮吊裝。

7、電纜接線：注意事項有：

（1）電纜接頭連接要緊固，絕緣密封要好；

（2）線路跳接處要注意跳相顏色，避免接錯線，導致三相負荷不均勻；

（3）接線井內電纜接頭要做防水處理，避免漏電事故。并在電纜線上掛電纜型號、規(guī)格、回路號的電纜標志牌。

8、配電箱安裝：要注意以下幾點：

（1）接地要牢靠，接地電阻小于10ω；

（2）電器連接要牢固；

（3）要做安全防護欄；

（4）懸掛電氣安全警示標志；

（5）箱內要有控制回路圖和電纜標志牌。

9、負荷調試：路燈調試要用萬用表、兆歐表檢測線路情況，相地線之間有無短路，相間有無短路等等；檢測完后再分相送電，確定安全送電無故障。

10、燈桿校正：調桿主要是各個方向均要垂直，使地腳螺絲受力均衡。

11、焊接地線和檢修門：焊接要牢固，焊接完后焊接處要涂防銹漆和銀粉漆，防止焊接處氧化。

12、封地腳螺絲：封地腳螺絲是用水泥將全部的螺絲和法蘭盤封起來，再加貼瓷片，要有坡度，避免積水。

13、工程驗收：根據(jù)設計和工程施工及驗收規(guī)程要求進行驗收工作。

路燈施工安全管理必須堅持“安全第一、預防為主”的原則，加強安全生產宣傳教育，增強施工人員安全生產意識，建立健全各項安全生產的管理機構和安全生產管理制度，配備專職或兼職安全檢查人員，有組織有領導地開展安全生產活動，做到生產與安全工作同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結和評比。主要抓以下幾個內容：

（1）組織全體施工人員進行安全技術教育和培訓，熟知和遵守本工種的各項技術操作規(guī)程，防患于未然。

（2）特殊工種的人員要經過專業(yè)安全技能培訓，熟悉掌握各自機械（高架車）等的安全操作技能，并持證上崗。

（3）安全領導小組、專（兼）職安全員必須時刻對安全生產監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（1）所有施工機具和高空作業(yè)車輛等設備均應作定期檢查，并有安全員的簽字記錄，保證其經常處于完好狀態(tài)。

（2）施工用具、配套的安全防護設施、裝備必須按照規(guī)章制度管理要求保管、保養(yǎng)好、并定期檢測，確保安全使用。

3、安全措施管理。

（1）建立專職的安全管理機構和健全安全生產責任制，必須做到安全生產責任制人人有責。

（2）認真進行安全技術交底，安全生產措施不落實不準動工，發(fā)生任何人身、設備事故堅持“三不放過”的原則，嚴肅處理相關責任人。

（3）施工中采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，必須制定相應的技術措施。

（4）積極開展安全生產勞動競賽，對表現(xiàn)突出的班組和個人給予表彰和獎勵，凡有違反安全生產的班組和個人予以嚴厲處分和處罰。

通過實施各項施工安全管理措施，提高施工管理者的管理水平，使施工管理者能根據(jù)人員設備的實際情況，科學靈活安排施工，保證工程進度，保證工程質量，確保施工安全，提高工程施工的效率，從而提高生產效益。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇二

根據(jù)煤礦行業(yè)的特殊情,按照國家相關的法律、法規(guī)以及安全規(guī)程要求,必須建立入井人員管理制度。

1、配齊井口檢身人員,隸屬安監(jiān)科直管。

2、所有的入井人員必須經過企業(yè)的正規(guī)的培訓,經考試合格,辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。

3、入井人員必須熟知國家行業(yè)管理的'安全知識和管理規(guī)定。

4、入井人員嚴禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。

5、井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理,準確及時地記錄好進出井人員的檢身、人數(shù)及進出井時間等情況,嚴禁外來人員未經礦級領導批準私自入井。

6、所有入井人員必須遵守礦的各項規(guī)章制度,嚴禁損壞井下的安全設施。

7、入井上班人員按照《安全生產法》的有關規(guī)定,有權拒絕違章指揮。

8、入井人員必須攜帶好安全防護用品并能正確使用。

9、認真履行好工種崗位責任制,服從現(xiàn)場管理。做好并完成當班的安全生產任務后方能下班,并集體行動。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇三

1、每一入井人員必須戴安全帽,穿工作服,攜帶礦燈,嚴禁穿化纖衣服,攜帶自救器。

2、入井前嚴禁喝酒。

3、入井時,要憑入井證,交檢查員驗證,臨時入井人員要憑安監(jiān)站證明,否則不準入井。出井時領取入井證。

4、入井、出井時應積極主動接受井口檢查員的`檢查,嚴禁攜帶煙草和點火物品入井,嚴禁私自攜帶爆破物品出井。

5、未經安全技術培訓人員嚴禁入井,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

6、發(fā)現(xiàn)攜帶煙草和點火物品入井的每次罰款500元。

7、私自攜帶爆破物品出井的,每條炸藥、每發(fā)電管罰款500元。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇四

為了保證井下出入人員的安全，維護正常的安全生產，保障員工人身安全及企業(yè)財產不受損失，達到標準化管理的目的，特制定本制度。

1、根據(jù)《礦山安全法》第二十九條規(guī)定：“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動；礦山企業(yè)不得分配女職工從事礦山井下勞動。”所以從事井下勞動的必須是男性成年人。

2、入井人員必須進行身體健康檢查。經檢查不適合井下工作的人員（如聾、瞎、啞、傻、癲、癇、精神分裂癥、活動性肺結核等）不準從事井下工作。

3、從事井下工作的`人員（包括各種形式的用工），都要進行強制性的崗前安全知識培訓，經考試合格方能上崗。

4、入井人員必須了解本礦井地理位置、生產能力、開拓方式、通風系統(tǒng)，熟知礦井安全管理機構、其主要負責人及緊急求救聯(lián)系電話。了解本礦井井下各工作地點的避災路線。

1、入井人員必須戴安全帽，穿工作服（嚴禁穿化纖衣服）和膠靴（電鉗工穿絕緣靴），攜帶礦燈、隨身攜帶自救器。勞動防護用品穿戴不齊全者，不準下井。

2、入井人員嚴禁攜帶煙草和引火物品，入井前嚴禁喝酒。

3、礦井規(guī)定所有入井人員必須從主斜井乘坐架空乘人裝置出入。主斜井井口設井口工作站，每班設專人負責檢身。

主斜井井口，要懸掛包括乘坐架空乘人裝置的管理制度牌板。入井人員要聽從架空乘人裝置管理人員的統(tǒng)一指揮，按規(guī)定進行排隊乘坐，不得擁擠、插隊。

4、礦井應當建立健全入井檢身制度和出入井人員清點（登記）制度，并嚴格落實；各礦井要在井口值班室建立入井人員管理牌板，考勤人員要認真做好入井人員的考勤工作，并對每一個班次入井人數(shù)和升井人數(shù)按照單位、生產區(qū)域進行統(tǒng)計上報；入井人員要自覺接受井口檢身人員的檢查。未經檢身或拒絕檢身的人員，一律不得入井。

5、礦井對礦燈集中統(tǒng)一管理；建立健全礦燈管理制度，每臺礦燈都要有標注礦燈編號和職工姓名的礦燈牌，做到專人專燈。

6、嚴格按照批準的通風能力核定指標，根據(jù)年度礦井通風設計、供風標準核定當班井下作業(yè)人數(shù)上限，嚴禁超通風能力入井作業(yè)。

1、井人員入井后應走人行道，注意來往車輛，不準把工具和材料放在軌道上。

2、入井人員應當遵守安全技術操作規(guī)程和各項崗位安全管理規(guī)定，聽從指揮，不違章操作，不冒險作業(yè)，發(fā)生事故或未遂事故應立即上報。

3、要保護好各種安全生產設施、裝置、安全標志牌和測量標志。嚴禁擅自動用不是自己使用的設備，無證者不得從事特種作業(yè)。

4、不得單獨一人在井下放炮和作業(yè)，不準單獨一人進入偏僻和危險區(qū)。

5、入井作業(yè)人員應掌握爆破時間、地點、警戒范圍，在爆破之前必須撤離危險區(qū)。

6、遇到突然停電，應立即停止工作，撤到安全的地方。

7、工作前應首先敲幫問頂，工作中要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)頂、幫松動或脫落，應立即躲開或站到安全地點進行清理。作業(yè)地點出現(xiàn)嚴重危及人身安全的征兆時，必須迅速撤出危險區(qū)，并及時報告與處理，同時設置警戒和照明標志。

1、有下列情形之一的，按公司現(xiàn)行有關規(guī)定進行處理：

（1）未按規(guī)定交人員定位考勤卡、領取礦燈或自救器的入井人員；

（2）未經井口檢身人員檢查的入井人員；

（3）井口檢身人員未按規(guī)定對入井人員進行檢查的；

（4）礦燈和自救器發(fā)放人員以及考勤人員未按規(guī)定對入井人員進行登記，造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的，或違反規(guī)定弄虛作假造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇五

3、井下掘進作業(yè)檢查的內容包括:。

(1)作業(yè)地點炮煙濃度是否超標;。

(2)作業(yè)地點頂板和兩幫是否穩(wěn)固,是否有冒頂片幫危險;。

(3)作業(yè)面是否有發(fā)生透水的征兆;。

(4)支護規(guī)格是否與支護說明書的規(guī)定相符或工作面支護是否損壞;。

(5)作業(yè)通道是否安全暢通;。

(6)供電、供風、供水管線的敷設是否符合安全要求;。

(7)設備、工具和防護設施是否符合安全要求;。

(8)作業(yè)面是否有殘炮、盲炮;。

(9)作業(yè)地點照明是否符合規(guī)定;。

(10)其他。

4、建立人員出入井登記制度,及時準確掌握井下人員情況。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇六

(一)調度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門,負責該系統(tǒng)的日常運行、維護和管理。根據(jù)現(xiàn)場需要,及時對分站、接收器進行調整和完善;負責人員信息的初始錄入工作;負責組織實施、編制設備的月度、年度維修更新計劃,及時將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行更改,保證信息的準確性;按照實際需要,對系統(tǒng)功能進行完善和補充。

(二)勞資科根據(jù)礦有關規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐,負責對人員定位系統(tǒng)的員工信息進行修改完善。

(三)安監(jiān)處按礦上有關規(guī)定將相關人員下井情況納入安監(jiān)處安全考核管理體系,并據(jù)此考核相關人員的下井質量。

(四)總務科負責上級領導及外來下井人員的礦帽發(fā)放工作,對新配發(fā)的礦帽安排專人到調度室安裝考勤卡,并將下井人員姓名與考勤卡號核對后報調度室。

(五)各工區(qū)負責衛(wèi)生區(qū)內人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護。

(一)人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù),所有下井人員必須佩戴考勤卡,否則不予考勤。

(二)考勤卡實行一人一卡制度,嚴禁攜帶多個考勤卡入井,如有出借、轉讓或替代他人考勤的,將取消雙方當班出勤,并對責任雙方各處以500元的罰款,單位負責人連帶100元/次罰款。

(三)所有下井人員考勤卡必須安裝在安全帽上,嚴禁私自拆裝,否則按“三違”處理,并罰款200元。

(四)持卡人要妥善保管好考勤卡,非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時,應及時匯報調度室,經鑒定后方可予以更換,人為破壞者將處以500元的罰款。

(五)考勤卡丟失時,必須在當日報調度室,丟失人到礦財務科繳納300元賠償金,并由單位出具證明后于2日內補辦,超過2天后無卡下井按三違處理,并罰款100元。

(六)安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時,職工必須持新安全帽到調度室更換考勤卡,私自更換安全帽并不安裝考勤卡的按三違處理,并罰款200元。

(七)考勤人員調動到地面工作時,應在一周內將本人使用的考勤卡完好無損上交調度室,否則處以300元罰款,單位主要領導連帶100元/次罰款。

(八)因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障,造成考勤錯誤,需由使用人持單位證明,經調度室審核后,勞資科方能給予考勤。

(九)新入礦或新調入井下的職工,其所在單位必須在一周內通知其個人到調度室安裝考勤卡,否則對責任工區(qū)罰款500元,工區(qū)負責人罰款100元,對責任人按三違處理并罰款100元,對因此造成的下井考勤不及時等后果承擔相應的責任。

(十)各工區(qū)每月25號要安排專人持本單位當月原始考勤記錄薄到調度室與人員管理系統(tǒng)進行核對。對不按要求及時進行校對的單位,給予主要責任人50元的罰款處理。

(十一)各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的.使用,杜絕磕碰摔打、嚴禁用水沖洗。副井口處設置顯示檢測屏,對上下井人員的考勤卡運行情況進行校對。入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號或不靈敏時必須立即到調度室進行更換,調度室維護人員要將調整結果記錄備案。

(十二)任何人員和單位未經調度室同意不得私自移動人員定位系統(tǒng)設備,否則將對責任人給予100元的罰款。

(十三)使用單位在安撤通訊纜線過程中,要嚴格按照質量標準化執(zhí)行,嚴禁亂拉、亂、扯。嚴禁通訊線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象,調度室維護人員發(fā)現(xiàn)設備、設施、線纜達不到完好標準或野蠻使用的,督促責任單位及時進行整改,并對責任人或責任單位處以200元罰款。

(十四)使用單位要保證所有人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生,跟班電工應對系統(tǒng)分站和識別器經常擦拭,清除外表積塵,避免灑水噴漿,保持清潔干燥。如發(fā)現(xiàn)設備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象,對責任單位每次罰款200元,責任人罰款100元,非正常原因造成設備損壞的,按設備原價的兩倍進行處罰。

(十五)井下人員管理系統(tǒng)設備如有故障、損壞、丟失,使用單位應及時匯報調度室處理,不及時匯報或有意隱瞞現(xiàn)場情況,將對責任單位給予1000元罰款。

(十六)當拆除或改變與人員考勤系統(tǒng)關聯(lián)的電氣設備,影響系統(tǒng)正常運行時,必須提前向調度室申請,經允許后方可作業(yè),否則對責任工區(qū)罰款500元,責任人罰款100元。

(十七)總務科負責及時為上級領導及外來人員的礦帽安裝考勤卡,如果出現(xiàn)礦帽沒有安裝考勤卡入井,對總務科相關責任人處以100元/次罰款。

(十八)下井員工變更工作單位時,勞資科必須在當天將工作變動人員調整到對應的單位數(shù)據(jù)庫,否則對勞資科相關責任人罰款100元。調動到地面單位時,社保科負責將人員信息調整到地面人員數(shù)據(jù)庫,調度室負責以書面形式通知其調入單位,一周內將考勤卡上交,否則處以300元罰款。

(十九)調度室必須建立好考勤卡的發(fā)放和回收臺賬,建立考勤卡使用記錄,并隨時對考勤卡使用情況進行抽查,對工作責任心不強、不能履行職責的調度室工作人員,將給予100元/次的罰款。

(二十)調度室要加強人員定位系統(tǒng)管理及維護,確保系統(tǒng)正常運行,人員清點準確,考核準確率要達到系統(tǒng)設計的98%以上,由于人為原因不能正常考勤的,將按責任程度追究有關人員責任并罰款200元。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇七

為強化防爆設備管理,杜絕井下電氣設備的失爆,搞好安全生產,特制定本制度。

1、入井的所有設備必須嚴格按照《煤礦機電設備檢修質量標準》和《煤礦礦井機電設備完好標準》進行檢查驗收。

2、檢查驗收由機電科(機電業(yè)務管理部門)設備管理員負責,設備專職驗收人員、機修廠廠長、技術員和班長參加。對驗收合格的設備,辦理準入井證。

3、驗收時間規(guī)定:入井設備的驗收定于每天下午5點到6點30分進行,對生產急需用的設備,隨時驗收。

4、每天下午5點前機修廠必須將需檢修好的或第2天需移交(或入井)設備清單報給設備管理員(或驗收員)。

5、對下列設備必須進行整機試車,檢查運行無異常。各類絞車、溜子、皮帶機、耙斗機、噴漿機、煤機、鉆機、噴霧泵、乳化泵、水泵等。

6、對于電氣設備的檢修不得有失爆,開關必須帶電機試運行,40kw以上的電機必須帶檢漏試車,潛水泵,必須放入水中試運轉,不得漏水。防爆電氣設備在檢修過程中和檢修結束后,檢修人員要認真做好檢修記錄,特別是裝配后不能測試的防爆間隙和隱蔽件的技術數(shù)據(jù),在檢修過程中就應首先做好測試和記錄。

7、電氣設備相同部位的連接螺栓必須統(tǒng)一規(guī)格。

8、對于新進的設備必須檢查潤滑部分的油量和電氣設備的絕緣情況,整機運行有無異常。凡是新購或調入以及初次使用的設備,都必須附有廠家的出廠合格證,作一般性(抽測主要指標)的防爆檢查。

9、檢查驗收好的設備必須填上驗收合格證(即準入井證),并注明驗收人和檢修人姓名,各種開關檢修完后,必須進行防腐處理并將編號編在固定的位置。防爆電氣設備檢修完畢后,檢修人員要通知防爆檢查人員根據(jù)標準要求,進行核實,復查和通電試驗,驗收合格的防爆電氣設備(包括小型電器)。凡在驗收或檢查中發(fā)現(xiàn)該設備失爆或有重大隱患問題,有權隨時收回合格證,并要求檢修或限期處理。

10、經驗收合格并填上合格證后的設備嚴禁拆套。

11、檢查驗收合格的設備必須進行記錄,使用單位領用時,必須開票經機電設備管理員審批后,由機廠發(fā)放。并注明使用單位和使用地點及用途。

12、檢查驗收合格的設備,到井下運行使用24小時內,如出現(xiàn)故障經分析是驗收人員的責任時,對驗收人員各處50元的罰款。

13、檢查驗收合格的設備機廠憑發(fā)票發(fā)放。

1、機電科的防爆檢查組,要配有專職的防爆檢查人員,各井區(qū)也要設專職或兼職的防爆檢查員,負責防爆電氣設備檢修后的驗收;負責簽發(fā)防爆電氣設備檢修合格證和入井安裝許可證,負責入井安裝的`防爆電氣設備的驗收;負責井下在用的防爆電氣設備的巡回檢查工作。

2、對于防爆電氣設備的管理實行'三三制'管理制度。

(1)機電業(yè)務管理部門領取防爆電氣設備實行'三不領'。即經檢修的設備沒有合格證和驗收單不領;沒有設備編號或設備編號與合格證的驗收單號不符不領;防爆檢驗不細,記錄不符或不符合實際情況不領。

(2)安裝人員實行'三不入井安裝'制。即沒有檢修合格證不入井安裝;沒有防爆檢查員簽發(fā)的入井安裝許可證不入井安裝;防爆電氣設備零件損壞、附件不齊不入井安裝。新購置的防爆電氣設備下井安裝,必須“兩證”齊全,否則井下電工嚴禁安裝。

(3)承包或使用人員對于新安裝的防爆電氣設備實行'三不收'制。即沒有防爆檢驗合格證不收;防爆電氣設備安裝后,不經防爆檢查員驗收簽單不收;安裝遺留的隱患不處理不收。

3、防爆電氣設備入井安裝時,安裝人員要嚴格按《煤礦礦井機電設備完好標準》中電氣設備部分的規(guī)定執(zhí)行,除此而外,如有下列情況之一者,同樣按失爆處理。

(1)防爆電氣設備接線盒內部的絕緣基座破裂,接線螺桿桿孔間隙超限,絕緣基座與接線盒內經間隙超限,絕緣基座邊緣厚度小于25mm。

(2)螺旋式嗽叭口要用手擰緊,不得使用才用鉗強擰,在檢查時,以右手拇指,食指、中指三個指頭能旋入一扣者為喇叭咀松動而算失爆。

(3)壓盤式嗽叭口上緊要有余量,余量要求不小于3mm,檢查時眼睛看不到余量為失爆。

(4)動力電纜橡套損傷,已看到分相絕緣層,即為失爆。

(5)橡套電纜除伸入設備器壁部分允許外徑細外,器壁以外部分(包括嗽叭口密封圈部分)一律不準細,否則即為失爆。

(6)防爆密封圈上反,同心切割層朝外者為失爆。

(7)防爆日充燈玻璃罩串動或轉動者為失爆。

(8)防爆電氣設備的電纜壓緊裝置,如電纜不壓或壓得太重使壓扁量超過電纜外徑10%者為失爆。

(9)防爆開關或綜保,如甩掉繼電器(包括短接或塞住)或整定值明顯超過規(guī)定,保險管熔斷電(絲)用鐵絲、銅絲代替,均為失爆。

4、防爆電氣設備包括防爆燈具,瓦斯斷電儀,電話等,安裝完畢,需經機電業(yè)務管理部門(或井區(qū))防爆檢查人員驗收,驗收時要現(xiàn)場簽發(fā)驗收單移交承包使用單位;如驗收時發(fā)現(xiàn)問題時,要限安裝(單位)人員處理合格后再行驗收。

5、機電區(qū)隊必須嚴格按照供電設計的要求及電氣設備安裝質量標準進行安裝。安裝完的防爆電氣設備不經防爆檢查員驗收合格,一律不準投入使用,誰使用誰負責。

6、機電科負責對井下新裝電氣設備進行整定。不定期對井下電氣設備進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知機電隊整改。

7、井下安裝使用的防爆電氣設備,如檢查發(fā)現(xiàn)失爆,除追究責任者責任外,所在單位的當月機電設備質量標準化等級評定將視為不合格。

1、井下所有設備要安裝必須嚴格按照《機電設備完好標準》,《機電運輸質量標準化標準》和《機電設備安裝標準》進行安裝驗收移交。

2、安裝單位接到安裝任務后,嚴格按要求和有關規(guī)定組織安裝,按期完成安裝任務。

3、皮帶,溜子等大型設備安裝過程中,機電工區(qū)必須現(xiàn)場監(jiān)督安裝質量、指導安裝,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

4、安裝好的設備,由機電科組織安裝和使用單位的有關人員到現(xiàn)場進行檢查驗收,所查出問題由安裝單位限期整改完善,整改合格后,再進行驗收,并且由三方在現(xiàn)場辦理移交手續(xù),并簽字后投入使用。

5、安裝單位的安裝工程結束后,送電試車前,必須檢查電氣設備不失爆,供電系統(tǒng)符合設計要求,一切無誤后,方可送電試車。

6、獎罰規(guī)定:。

(3)安裝完工工程,機電工區(qū)(業(yè)務管理部門)必須及時組織安裝和驗收移交工作,無故不參加者每次罰款責任人100元。

(4)安裝單位按期完成任務達到設計和驗收規(guī)范要求的,結合具體情況,可以給予適當獎勵。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇八

根據(jù)煤礦行業(yè)的特殊情,按照國家相關的法律、法規(guī)以及安全規(guī)程要求,必須建立。

1、配齊井口檢身人員,隸屬安監(jiān)科直管。

2、所有的入井人員必須經過企業(yè)的正規(guī)的培訓,經考試合格,辦理用工手續(xù)方可入井作業(yè)。

3、入井人員必須熟知國家行業(yè)管理的安全知識和管理規(guī)定。

4、入井人員嚴禁攜帶煙火、穿化纖衣服以及嚴禁喝酒入井,并自動接受井口檢身。

5、井口檢身人員對入井人員實行上崗掛牌管理,準確及時地記錄好進出井人員的檢身、人數(shù)及進出井時間等情況,嚴禁外來人員未經礦級領導批準私自入井。

6、所有入井人員必須遵守礦的各項規(guī)章制度,嚴禁損壞井下的`安全設施。

7、入井上班人員按照《安全生產法》的有關規(guī)定,有權拒絕違章指揮。

8、入井人員必須攜帶好安全防護用品并能正確使用。

9、認真履行好工種崗位責任制,服從現(xiàn)場管理。做好并完成當班的安全生產任務后方能下班,并集體行動。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇九

第一條為進一步促進調度工作，督促調度人員嚴格履行自己的業(yè)務保安職責，加強安全生產安全環(huán)節(jié)的管理，增強現(xiàn)場管理的責任意識。有效的制止違章違紀現(xiàn)象，推動礦井安全生產，切實把各項安全工作管理規(guī)定措施落實到實處，落到現(xiàn)場，現(xiàn)對各調度人員下井做如下規(guī)定。

第二條調度員入井規(guī)定，執(zhí)行《管理人員下井帶班作業(yè)管理》的相關規(guī)定。

第三條考勤程序以上所有人員下井前，都必須換好工作服到調度室登記。由調度員負責登記考勤，并注明每個人的入井時間。升井后，然后到調度室填寫入井記錄，進行匯報下井檢查或跟班安全工作情況，隊組匯報當班工作計劃完成情況、工程質量、材料使用及現(xiàn)場安全情況，對存在問題說明原因。

第四條下井質量要求。

調度員下井的主要任務就是，加強現(xiàn)場管理，理順安全生產運作程序，搞好協(xié)調工作，監(jiān)督職工認真執(zhí)行各項工藝紀律，規(guī)范職工操作行為，嚴格排查現(xiàn)場存在的各類隱患，創(chuàng)建安全生產的硬環(huán)境。同時針對制約安全生產的主要問題，對新技術新工藝進行現(xiàn)場實踐。

第五條具體規(guī)定。

1、調度員下井不低于6次/月。

2、調度員中、夜班入井不低于規(guī)定入井次數(shù)的1/2。

3、調度員下井考勤要到調度室考勤。

4、調度室建立調度人員下井考勤記錄臺帳。

生產技術部。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇十

為規(guī)范入井車輛管理,嚴格管控車輛入井,確保接送人車和運輸材料車輛出入井規(guī)范有序、安全運行,結合公司實際情況,特制訂本規(guī)定。

1、井下接送人車;。

2、公司、分公司皮卡車;。

3、生產車間運輸材料車;。

4、民爆物品運輸車;。

5、公司設備維護車。

本規(guī)定不包括生產性機動車輛,如:鏟車、運礦車、農用車、臺車等。

1、除井下接送人車和運輸民爆物品專用車及公司設備維修車外,其它車輛一律要求必須上有車輛牌照。

2、資產部每半年要對公司內部無牌照車輛組織一次車輛性能檢查,檢查結果報安全部存檔一份。檢查時要聘請有經驗的老駕駛員或車輛維修專業(yè)人員進行檢查,檢查項目由資產部確定。

3、有牌照的車輛,必須按規(guī)定時間進行年檢,年檢復印件交資產部、安全部存檔。

4、嚴禁使用報廢車、拼裝車及檢測不合格車。

所有車輛駕駛員都必須持證上崗,井下接送人駕駛員必須持b1以上駕駛證,嚴禁無證駕車。駕駛員必須遵守交通法和公司有關車輛管理規(guī)定。

1、井下接送人車、皮卡車嚴格執(zhí)行《井下接送人車輛管理制度》和本規(guī)定。

2、車輛管理屬于特種設備管理,公司資產部負責監(jiān)督管理,分公司設備副經理負責管理;公司安全部負責監(jiān)督檢查,分公司安全科負責日常檢查,設備員負責日常管理。

3、分公司根據(jù)本規(guī)定和分公司實際情況建立入井車輛管理臺賬和安全檢查臺賬。

4、公司安全部和資產部組織各分公司入井車輛駕駛員進行安全教育培訓,考核合格的'辦理入井通行證。

5、分公司井口檢身工要嚴格把關,執(zhí)行車輛通行證管理規(guī)定,未持通行證的車輛一律不準下井。

1、資產部、安全部每季度對入井車輛進行一次聯(lián)合專項檢查。

2、分公司設備、安全每月對入井車輛進行一次專項檢查。

3、駕駛員每天對車輛進行一次檢查維護,發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施進行整改。

4、駕駛員每次入井前要對車輛自動、剎車、方向、燈光進行開車前檢查,保證車輛安全行駛。

5、各級檢查應做好檢查記錄,對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議或整改措施,并督促整改落實。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇十一

員工招聘是指根據(jù)酒店的經營目標、人員編制計劃及酒店業(yè)務部門對所需員工的工作要求即錄用條件，由人事部主持進行的征聘、考核與挑選合格員工的業(yè)務活動過程。

酒店人事部能否招聘、甄選與錄用高質量的合格人選，是關系到整個酒店員工隊伍素質高低的第一步，直接影響到酒店的經營管理水平和服務質量。酒店員工招聘程序分為三個階段：準備階段（包括制訂招聘計劃與進行招聘宣傳）、選擇階段：（包括招聘報名與招聘考試）和錄用階段（包括政審、體檢和入職報到）

制訂有效的招聘計劃的依據(jù)是：社會勞動力市場的供應狀況與酒店業(yè)務部門對補充員工的需求申請。

（1）內部招聘：針對某些少量的空缺，在酒店范圍內部張貼向員工進行招聘，應聘員工必須首先獲得所在部門主管的允許才能報告，參加考試后決定是否錄用。

（2）員工推薦：通過酒店員工推薦他們熟悉而符合酒店招聘要求的人參加應聘，由員工向人事培訓部索取求職申請表介紹推薦人員參加考試。

（3）社會招聘：酒店人事部通過報刊或電視等媒介工具刊登招聘廣告，采取信函報考或集中報名面試等方法進行招聘。

人事部編印《員工聘用申請表》，分發(fā)給酒店各業(yè)務部門，由各部門主管根據(jù)本部門業(yè)務發(fā)展及員工流動情況，提出員工聘用申請，統(tǒng)一由總經理審批、人事部經理核準，納入員工計劃。

招聘計劃一般包括需要招聘的部門和工種、所需員工的人數(shù)和職位要求；人員來源渠道和相應的招聘方式；招聘實施的具體方案（報名與考試場地、參與人員、規(guī)模與經費預算等）。

對于人數(shù)規(guī)模較大的社會招聘，一般要以酒店組織出面，由人事部向市人事局及勞動局辦理用工申請手續(xù)，所需刊登的招聘啟事廣告必須由當?shù)厝耸戮峙c勞動局審批蓋章后才能準許刊出。

（二）招聘宣傳

人事部要以對外公布招聘啟事或簡章進行宣傳，向招聘對象介紹酒店情況及征聘人員的聯(lián)位要求。招聘簡章（啟事）的內容：

（1）酒店介紹；

（2）招聘崗位與要求；

（3）甄選方法與錄取條件；

（4）報名辦法；

（5）錄用待遇；

（三）招聘報名

（1）書信報告；

（2）面試報名；

（四）招聘考試

（2）筆試：酒店人事部將在員工試用期和培訓后，按酒店招聘要求編印考卷用于筆試；

（3）操作技術考試：人事部按招聘要求，組織應聘人員對某項操作技術進行實際演習與操作示范，由用人部門主管對考核成績進行評分記錄，作為錄用依據(jù)。

（五）錄用手續(xù)

（1）政審；

（3）入職報到：應聘者經過報名、考試、體檢、政審等招聘程序后，被錄用者會到酒店人事部發(fā)出的《錄用報到通知單》，在規(guī)定的日期到酒店人事部辦公室辦理入職報到手續(xù)，填寫員工個人履歷表、簽訂勞動合同、參加新員工入門培訓課程。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇十二

1、井下電氣設備防爆管理工作，由項目部防爆設備檢查組全面負責，集中統(tǒng)一管理。

2、新購防爆設備配齊產品合格證、防爆合格證、ma安全標志、生產許可證，入井前由指定的、經考試合格的電氣設備防爆檢查員檢查其性能，取得入井合格證后，方準入井。

3、在日常運行中，應進行經常性的維護檢查和每周一定期檢查一次，主要檢查設備外殼、緊固件、密封件、絕緣蓋板等是否符合標準。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況，應做好記錄。

4、防爆電氣設備的運行、維護和修理，必須符合防爆性能的各項技術要求。防爆性能受到破壞或已失爆的電氣設備，應立即處理和更換，不得繼續(xù)使用。

5、運行中的`防爆電氣設備，應進行編號。有故障的設備，應由專人負責，進行更換或維護。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇十三

二、a類安全生產管理人員（副總經理、總工程師、副總工程師、總經理助理）應當接受安全資格培訓，經考核合格取得a類安全生產管理人員《安全資格證書》，方可任職。

三、b類安全生產管理人員（安全生產管理機構負責人及管理人員，生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門負責人））應當接受安全資格培訓，經考核合格取得b類安全生產管理人員《安全資格證書》后，方可任職。

四、特殊工種：井下電氣、安全監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、測風測塵工、提升機操作、采煤機（掘進機）操作、地測防治水和井上壓力容器、機動車、司爐工、地面電工、電焊工等特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論和實際操作培訓，經考核合格取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗。

五、除以上人員以外的其他入井人員應當接受安全生產基礎知識培訓、崗前培訓，經考核合格取得公司頒發(fā)的《培訓合格證書》（入井資格證）和《上崗證》兩證后，方可上崗作業(yè)。

六、新工人在取得《培訓合格證書》（入井資格證）和《上崗證》兩證后，簽訂師徒合同，跟班實習滿4個月以上，方可獨立上崗作業(yè)。

七、已取得相應資格證書的煤礦主要負責人、安全生產管理人員、煤礦特種作業(yè)人員，不需再持《培訓合格證書》（入井資格證）和《上崗證》。

八、公司內部培訓由人力資源部考核和發(fā)證。

入井管理制度及流程范文（14篇）篇十四

入井下和防止各類盜竊行為，達到標準化管理的目的，特制定本制度。

2.必須建立和使用出入井人員考勤系統(tǒng)和井下清點考勤制度，按規(guī)定配備檢身人員和考勤員。

3.嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，控制井下作業(yè)人數(shù)，嚴禁超定員，井口24h公示每班下井人數(shù)。所有入井人員必須親自按規(guī)定到考勤地點登記考勤，杜絕考勤不下井，下井不考勤現(xiàn)象。有下列情況者不得入井：

（1）未戴安全帽、自救器或礦燈者；

（2）攜帶煙草、點火物品者；

（3）穿化纖衣服者；

（4）入井前四小時喝酒者；

（5）休息不好，精神恍惚、疲勞上崗者；

（6）因工作、家庭及其它原因造成精力不集中、情緒不穩(wěn)定者；

（7）攜帶禁止下井的物品、材料者；

（9）患有不宜進行井下作業(yè)的疾病者。

6.入井人員必須著裝整齊，按規(guī)定領取礦燈、自救器，排隊入井，并出示證件，自覺接受檢身工檢身后，打卡入井。

意事項并登記后，由礦有關人員陪同，持臨時入井證方可入井。

7.入井人員升井后必須立即消卡，交燈，嚴禁升井后不消卡、交燈或延時消卡、交燈。

井人員進行檢身，對不能按規(guī)定接受檢身的人員有權禁止其入井。

對檢身人員玩忽職守、弄虛作假、不負責任者，一經查出一律調離本工作崗位，情節(jié)嚴重的要追究其相應責任。

10.嚴格檢查井口附近情況，禁止在距井口20m范圍內抽煙和設置明火裝置。

11.井口檢身工要做好每趟人車迎送工作，維持乘車秩序，杜絕扒、蹬、跳車等違章行為，確保乘車安全。

12.對所有入井人員都要進行認真檢查，按有關規(guī)定嚴把人員入井關。嚴格檢查出井人員，發(fā)現(xiàn)有盜竊國家財產和雷管、炸藥的人員，要立即匯報有關部門進行處理。

單位，并要立即匯報安全部門和礦調度室。

14.井口檢身人員要和井口考勤人員密切配合，對當班出入井人員及時進行統(tǒng)計報告，保證準確掌握井下作業(yè)人員和其他人員的名單。

15.任何人不得故意刁難、威脅、打擊報復檢身人員，違者視情節(jié)給予罰款50—500元，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。

班領導落實。頭燈、自救器發(fā)放單位必須隨時掌握當班頭燈、自救器的發(fā)放回收情況，出現(xiàn)意外情況要及時向調度室匯報。

17.礦井需進行電焊、氣焊作業(yè)，必須執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定，必須有經有關業(yè)務保安部門審核、礦總工程師批準的安全技術措施，現(xiàn)場設專人監(jiān)護，否則嚴禁入井。