匯報材料的寫作適當運用圖表、圖片等輔助材料，能夠更直觀地展示工作或學習的成果。為了方便大家了解匯報材料的撰寫方法和技巧，以下是一些實用的范文，供大家參考。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇一

各位領導、各位同事：

大家好!

我叫***，現任**農村商業銀行黨委副書記、行長，分管綜合辦公室、財務計劃部、會計運營部、風險管理部、企業文化部等部門工作。

按照省聯社、**辦事處《關于開好20xx度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，我結合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F對照檢查如下：

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

(一)在思想政治方面存在的問題。

存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環節和不足之處。

主要表現：一是存在落實不及時的現象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。

存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現：一是勇于創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。

存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。

主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。

存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據xxx黨支部《關于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我緊扣主題，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和******精神，以及黨內相關法規，準確把握會議總體要求，嚴格對照貫徹落實黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型四個重點方面，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，開展對照檢查，聽取各方意見，查找突出問題，明確努力方向。現作個人對照檢查如下，不妥之處，請批評指正。

一、查找的主要問題。

（一）對照黨***和******的號召。

當前隱藏內容免費查看和要求方面。雖然能夠積極響應，并雷打不動的貫徹執行，認真學習了***新時代中國特色社會主義思想、******各類重要講話精神等，但學習抓而不實，抓而不細，缺乏盤根問底，刻苦鉆研的學習精神。也積極參加黨史學習教育、理論中心組學習會議，但是還沒有站在黨建引領助推園區高質量發展的高度來深入理解、深入思考，滿足于集體學習多，采取針對性的個人自學相對偏少，并與省情市情區情的同步思考學習、貫通融合學習做得不夠到位。

（二）在對照新時代合格黨員標準方面。一是發揮模范帶頭作用還需更加深入。在工作中，距離精益求精的要求、一絲不茍的認真、執著專注的狀態還有差距，目前負責表彰推薦、慰問考核、疫情防控等工作，多項任務齊頭并行時難以做到完全兼顧，帶頭作用不明顯。二是工作創新能力還需要更加開拓。如工作循規蹈矩，只安于表面，對其他崗位的工作了解較少，反思日常工作，只是完成領導安排的規定工作任務，缺乏創新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創性工作的能力有待提高。三是黨性鍛煉不夠。作為黨員雖然能夠參加黨的組織生活和主題黨日活動，但存在被動接受、疲于應付、應付差事的傾向，在落實“三會一課”和組織生活各項制度落實不經常，局限于完成規定的動作。

（三）在對照入黨誓詞方面。一是入黨誓詞的核心內容理解不夠。在理解和感悟入黨誓詞時，對其核心內容認識模糊，理解膚淺。在履行黨員崗位職責時，黨員的角色定位不準，導向不明，表率作用發揮的不夠好。二是入黨誓詞執行落實不夠。雖然注重把入黨誓詞與履行崗位職責結合起來，但契合度和融合度不夠，不能很好地用入黨誓詞的科學地指導和規范基層黨建、辦文辦會、慰問表彰等工作，沒有達到學以致用、知行合一的效果。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。對表對標革命先輩、典型人物，學習革命前輩的優良傳統、精神風貌，思想感悟不深，繼承發揚不夠，缺乏扎實有效的工作作風，缺乏積極進取、實事求是精神狀態，缺乏攻堅克難、迎難而上的工作干勁，偶爾存在“小成即滿”心態。比如，在黨史學習教育中，自己作為黨史學習教育領導小組辦公室的一員，對黨史中從革命先輩和典型人物中吸取優秀品質不夠，傳承愛國主義情懷不夠強烈，自重自省自勵的意識有待于進一步加強。

二、存在問題原因剖析。

（一）理論學習不夠全面。政治理論學習方面，多以“學習強國”、微信公眾號等網絡媒介學習為主，以客觀上工作忙、事務性工作多為借口，把學習當成了軟任務，沒有處理好工學矛盾，學習的深度和廣度不夠，存在實用主義現象，使得自身知識結構缺乏系統性和全面性。

（二）黨性意識不夠牢固。經過黨史學習教育，自己在思想上、政治上、作風上都得到了全面提升。但在工作和生活中，強化約束、自我施壓、自覺自省方面使的勁還不夠，有松動退化思想，干事創業的激情和勁頭明顯不足。主要原因是降低了自己的標準和要求，政治修養缺乏歷練和磨礪。

（三）擔當精神不夠強硬。習慣于用老辦法解決新問題，攻堅克難的勇氣和魄力不足，有畏首畏尾，停滯不前的思想傾向，工作缺乏斗志和毅力，與******建設高素質干部隊伍的要求相比，個人服務園區高質量發展的能力和本領還需要加強，創造性開展工作的思路和辦法還不夠多。

（四）自我要求不夠嚴格。隨著參加工作的時間增加，自律意識有所懈怠。修身律己、執行紀律，艱苦奮斗、勤儉節約的思想觀念有所淡化，放松了對持續黨員先進性和純潔性的追求。

三、整改措施。

（一）強化理論學習，提高政治素養。要始終把學習作為一項重要的政治任務堅持不懈地抓好，抓常抓細抓強。通過創新學習載體、拓寬學習渠道的方式，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的******精神和省市“兩會”精神等，不斷提高政治站位，努力做到學有所得、學有所悟。

（二）堅定理想信念，強化黨性修養。要緊緊抓住學習黨史的契機，不斷在錘煉政治品格、加強黨性錘煉上鉚足勁、下功夫、抓突破。從黨史的典型人物、重要事件和重點線索中汲取智慧，吸取教訓，提煉能量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全力以赴完成辦公室承擔的各項任務。

（三）全面履職盡責，強化責任擔當。要緊扣工作目標任務，理清思路，謀劃措施，努力克服站位不高、眼界不寬、思路不活的的現狀，重點在抓基層樹典型、抓文稿有質量、抓事務出亮點上下功夫、找突破，穩步推進辦公室會議保障、文稿服務、綜合協調工作，不斷增強干事創業和爭先進位的激情和動力。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇三

根據市委開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育組織生活會部署要求，我認真學習了《中共中央關于在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學習材料，通過深入談心談話、廣泛聽取意見、認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，現將對照檢查情況匯報如下：

習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動的有力抓手。主題教育基礎在學，關鍵在做，是為了推動全黨積極擔當作為、不斷開創事業發展新局面，讓全體黨員干部在推進全面建成小康社會偉大實踐中發揮先鋒模范作用，是要把黨的思想建設放在首位，把政治紀律和政治規矩教育作為重點突出出來。黨中央主題教育要求我們黨員要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

（一）理論學習方面。1.沒有做到聯系實際學、帶著問題學，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨性修養，提高工作能力、解決突出問題。2.在事務性工作上忙前忙后，原著讀的少，原文學的淺，沒能準確把握處理好事務性工作和理論學習的空間、時間安排。

（二）政治素質方面。1.能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在具體工作存在較大難度時有困惑、有猶豫，動力不足，理想信念堅守不夠，不能時刻保持昂揚向上的工作干勁。但缺乏深入分析研究，理論指導時間方面需要加強。2.能夠與黨中央保持高度一致，做到信仰不變、立場不變、方向不變。但也存在一些問題，主要表現社會上傳播一些政治謠言、歪曲言論等現象，沒有主動制止，這方面有待進一步增強。

（三）能力本領方面。政府黨組賦予本人***的崗位，深感能力素質不足，工作水平同其他同志有差距，業務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創新性開展工作，更好地服務、助力黨組中心工作，完成好黨組分配的各項任務，不論從工作準備、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠，不到位。

（四）擔當作為方面。自參加工作以來，事業心和榮譽感都較強，在干事創業方面始終保持比較好的狀態。在工作中積極踐行正確的政績觀，堅決做到無私無畏、勇于擔當、勇于負責。但開展工作時，要求高，時間急，有時考慮客觀條件不夠，給基層科室帶來壓力。

（五）工作作風方面。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保市委、市政府各項決策部署落地生效。但在落實領導交辦的有些工作時，領導怎么說就怎么部署，沒有進行全面把握、結合實際有效落實。

（六）廉潔自律方面。在日常工作生活中，我認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央關于廉潔從政的各項規定，從來沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當的利益。但在工作和生活中，對分管工作還沒有做到精細化管理。

1.理想信念不夠堅定。沒有把對黨的先進性的認識通過更加有效的方法和載體，統一到黨組織的發展建設上來，融入到全體黨員的思想深處，轉化為思想自覺和行動自覺，精神上的“鈣”有所缺失。有時片面強調改造客觀世界，而對主觀世界改造有所放松，主要還是在工作和生活中沒有把生觀、世界觀、價值觀的改造當作一項長期任務，沒有作為一種常態工作一以貫之的加以強化。

2.宗旨意識樹得不牢。在推進工作中，沒能始終把為群眾謀福祉擺在首位，與群眾交流溝通上身入心入都不夠，導致工作與基層有空隙、與群眾有隔膜，導致聯系群眾“最后一公里”問題解決不到位。群眾觀點相對弱化，對群眾敬畏的時候少了、挑剔的時候多了，為自己在作風上的問題找借口，缺乏嚴肅認真的反思和剖析，想問題、辦事情有時不能完全從群眾利益出發，甚至存在與民爭利的現象，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一。

3.黨性修養水平提升不夠。對黨員領導干部的責任和使命認識不足，在遵守黨的政治紀律方面缺乏斗爭的意識，對思想領域出現的動搖現象、滑坡現象不批評、不制止，態度不鮮明。在執行黨的方針政策時，沒有把政策與全市的發展相結合，統籌考慮，統籌推進，大局意識不強。在執行民主集中制方面，批評與自我批評開展的不好，得過且過與好人主義還有所顯現，影響了班子的整體素養。

4.艱苦奮斗精神不強。沒有嚴格要求自己，滿足于一般性要求，甚至有放任自己、降低執行標準的傾向。在具體細節上，不能始終清正廉潔要求自己，忘記了“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的道理。有時“過緊日子”思想樹的不牢，沒有用最嚴格的尺子衡量自己，導致日常生活不拘小節，不把鋪張浪費當做一回事，沒有為基層干部群眾起到表率作用。

針對自身各方面存在的問題，我決心端正態度，對癥下藥，就醫治病，主要采取以下措施，對存在的問題進行徹底整改。

一是用思想理論武裝頭腦，進一步加強學習。針對學習積極性不高，重視不夠的問題，科學制定學習計劃，明確學習重點，確定學習目標，不僅要學習業務知識，也要注重其他方面知識的學習。堅持從日常事務中擠時間，從應酬交往中抽出身，從出差考察中找機會，努力做到每天一小時、每周一整天、每月一小結，讀黨史、學黨章，看原著、寫體會，補充新知識、掌握新要求，切實做到真學、真懂、真信、真用。

二是在解決問題上下功夫，切實做到邊整邊改。扎實做好群眾工作，加強對基層的調研，加大工作力度，多了解困難群眾的情況，多與他們交流、親近，幫助他們解決一些實際問題。同時，在實際工作中注重“長、?！倍?，以“抓常態、抓細節、抓長效”的意識，做好各項工作，嚴格要求自身，變被動為主動，以“解放思想、勇于創新”的理念，開創工作新局面。

三是注重深挖思想根源，堅持身體力行。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精，把在學習中煥發出來的精神力量轉化推動分管各項重點任務的強大精神動力，以求真務實、埋頭苦干的精神，完善自己，做好本職工作。四是嚴格貫徹執行黨的政治紀律，規范自身行為。帶頭執行市委、市政府關于廉潔自律的有關規定和中央八項規定等一系列要求，并堅持每年都圍繞涉及如何真正解決群眾問題的一兩個課題開展調研，真正及時了解群眾的所思所盼，全心全意為人民服務。

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組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇四

為深入學習貫徹黨的十九大精神，按照中央和省市區委及鎮黨委對民主生活會的相關要求，本人認真聽取專題學習、聽取意見、談心交流，結合征求到的意見、建議，我對自身工作進行了認真梳理，對存在的問題進行了深刻剖析，對下步工作進行了研究，對照檢查如下：

(一)強化理論學習，不斷提高政治素養。堅持自學理論和業務知識，一方面利用時間加強學習黨的政治理論知識，學習黨的十九大會議精神、憲法，用群眾工作理論武裝頭腦，以增強黨性認識，提高在工作中的決策能力。另一方面針對鄉鎮工作和在農村工作的實際，認真學習黨的各項農村政策，熟悉相關業務知識，以更加飽滿的熱情投入到工作中。同時，虛心向黨政領導班子成員學習、請教，加強對農村黨的政治、組織、經濟建設工作方面指導，并在實踐中發揮自己的實際能力，自覺加強組工理論知識業務水平，加強黨章黨史和黨規黨紀的學習。按照要求統一參加全鎮中心組理論學習，做好相關學習筆記。

(二)改進工作作風，增強宗旨意識。立足本職，扎實開展各項工作。結合2018年兩學一做常態化學習和建黨97周年，積極開展系列活動，開展了慰問老黨員和貧困戶、到基層講黨課、重溫入黨誓詞、爬山比賽、青年干部座談會、十九大知識競賽等多種形式的系列活動，取得了良好效果，大大增強全鎮黨員干部的凝聚力和向心力。加強基層組織建設，實行村干部績效管理考核制度，積極落實西灣子鎮非公企業黨組織建設，建立了3個非公企業黨組織。做好村“兩委”換屆工作，對全鎮24個行政村逐村建立換屆“診斷書”，2018年9月順利完成24個行政村的村兩委換屆工作，選出新一屆兩委班子135人。在包村工作方面。通過六入三查三問遍訪村民，完成下兩間房80戶貧困戶、160戶非貧困戶的走訪工作，聯系幫扶責任人進行入戶幫扶，解決貧困戶實際困難，同時順利完成省考實地考核驗收工作。

(三)強化紀律意識，嚴格規范自身行為。嚴格遵守中央和省市區委及鎮黨委的各項規定要求，嚴格按條例辦事，嚴格執行干部政策、制度程序，認真履行民主集中制和黨風廉政建設責任制，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，樹立組織部門清正廉潔、公道正派的良好作風。

按照上級要求，我本人需要說明以下幾個問題：1、職務消費方面，未報銷過個人消費的任何票據。2、住房和辦公用房方面，現在的住房是2010年購置的結婚用房，建筑面積94平米，辦公用房嚴格按照要求，兩人一間12平米的辦公室，符合標準。3、家屬子女就業方面，家屬在區電視臺上班，兒子肖文遠就讀于崇禮區第一幼兒園，直系親屬中沒人從事經商活動。4、人情消費方面，自己家里沒有紅白喜事，但有老同學、朋友、同事等家中的婚喪嫁娶通知我的，按照習俗我會有所表示。

一年來，按照上年度民主生活會確定的問題清單、任務清單，逐項整改落實，下大力解決自身存在的突出問題，取得了一些成效，但緊扣本次生活會主題，對照習總書記在十九屆中央紀委三次全會上發表的重要講話中對領導干部提出的六條要求，還存在很大的差距。

(一)對照“深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷強化思想武裝”方面。自己對馬列主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念是堅定不移的，在大是大非面前能夠立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但是還存在一些不足：一是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。二是學習態度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，有時過多忙于日常工作，學習起來靜不下心、坐不下去，集中學習好一點，個人自學抓得不夠好，對學習內容領會不深，存在筆記摘抄的多，真正入心入腦少的問題。三是學習轉化效果不夠。聯系實際深入思考不夠多，有時單純學習，只掌握觀點，沒有學會方法，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。

(二)對照“加強黨的政治建設，保證權當集中統一、令行禁止”方面。不論是在工作中還是生活中，都嚴格貫徹執行中央八項規定精神，始終保持黨員良好形象，但是對照習總書記指出的“四風”問題，通過認真反思，自己也存在一些問題：一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重上傳下達，工作過程關注的不夠，對分管的工作缺乏直接督促檢查，如在分管駐村干部管理上，只做好駐村紀律傳達工作，沒有做好管理工作，導致小石窯、窄面溝工作組因脫崗被通報批評。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。各村支部開展工作要求多，關注的少，對于外出黨員不能進行管理。三是在安排調度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是在執行八項規定、秉持優良作風方面還存在一些問題。在組織系統精文簡會抓得力度不大，依然有依靠開會、發文推動工作的現象。

(三)對照“弘揚優良作風，同心協力實現小康”方面。一是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發揮不夠。二是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入群眾中少，了解掌握情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。三是享樂主義在滋長。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，在角色轉換上還不夠到位，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當的精神。主動作為不夠，對于上級安排的工作能夠按時完成，但基本上是按部就班，沒有做到創造性開展工作，在開展工作的方式上過于保守，不敢大膽嘗試新方法。

(四)對照“堅決懲治腐敗，鞏固發展壓倒性勝利”方面。聚焦黨的十八大以來，根據區里安排，我分管的工作一方面對接好區里大督查工作，一方面協助做好整改工作，在整個工作過程，自己也存在很多工作作風不扎實，被動應付的多，總把按時完成交辦的工作作為重點，工作碎片化，缺乏靜下心來、認真思考、謀劃研究工作的嚴謹作風，對工作落實缺乏一桿子插到底的韌勁。

(五)對照“強化責任主體，完善監督體系”方面。擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨方面。在工作中存在好人主義思想，求穩怕亂、直面問題和動真碰硬的勇氣還不足，工作中教條多、創新少，自以為在堅持原則，實際上是保守的表現。有時感覺自己從事組織工作多年了，政策業務比較熟悉，遇事先想過去怎么做的，翻舊帳本，習慣按框框憑經驗辦事，研究新情況、謀劃新舉措動力不足，只滿足于現狀，在破解重點、難點問題上思路還不夠開闊、辦法還不夠多、創新力度還不夠大，進展也不夠快。在基層黨建工作中，如何破解農村黨組織書記作用發揮不充分，如何更好地規范黨內政治生活。對于這些問題，投入的時間和精力不足，研究思考得還不深，還沒有拿出過硬的措施和辦法。

(六)對照“向群眾身邊不正之風和腐敗問題亮劍，維護群眾切身利益”方面。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。雖能做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派、不做“兩面人”。但在具體工作中也存在不敢說、不愿說、報喜不報憂的現象。比如，在全鎮扶貧領域大督查工作中，缺乏直面問題的勇氣，對專項治理工作存在僥幸心理、厭戰心理和無所謂態度。

一是理論修養不夠。對政治學習抓的不夠緊，特別是對習近平總書記系列講話精神、黨的理論方針政策、廉潔自律的相關規定學習不夠、思考不深，放松了政治思想改造，放松了自我教育、自我約束。二是創新意識不強。在解決基層問題時對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，特別是遇到復雜棘手的問題，思路還不開闊，辦法不多，創新意識和魄力不夠，工作的主動性和創造性不足。三是工作標準不高。工作中仍然習慣于常規狀態、常態思維、慣性思維，有些工作抓得不嚴不實，不能很好地站位服務籌辦冬奧來謀劃和推動組織工作。四是宗旨意識不牢。群眾觀點樹得不牢固，還沒有真正走到群眾中間，地氣接的不牢固，對群眾想什么，盼什么了解的不真切，全面掌握社情民意方面不扎實、不深入，宗旨意識和群眾觀念有所弱化，沒有真正把為人民服務的宗旨放在心里、抓在手上，落實到行動中。

針對上述問題，下一步重點做好以下幾方面工作：

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。把學習當作一種常態，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，把《習近平談治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，深入學、系統學、反復學、實踐學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合工作學，帶著問題學，入心入腦。深入學習政策法規、組工業務等知識，最大限度開闊視野、武裝頭腦，力爭搞懂弄通，成為分管領域的專家。堅持參加各種學習活動，堅持參加鎮黨委每周制定的集中學習，堅持每天自學半小時。加強學習型鎮黨委建設，做好學習計劃制定、學習內容統計、日常監督檢查等工作，定期組織各組織講評和晾曬。

(二)站穩政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅持真抓實干，積極擔當作為。從嚴抓好黨建責任落實，全面提升基層黨建工作水平，突出抓好農村“兩委”換屆工作后的村干部培訓工作。

(三)嚴守黨規黨紀，永葆清廉本色。嚴格遵守中央和省市區委及鎮黨委的各項規定要求，嚴于律已，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。牢固樹立敬畏人民、敬畏法律的意識，管好自己。堅持原則，嚴格按條例辦事，嚴格執行干部政策、制度程序。保持清正廉潔，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，帶頭同消極不廉潔現象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭貫徹落實中央八項規定和省、市有關要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮斗的傳統，時刻警惕“四風”變異反彈。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇五

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題。

(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，&l以人為鏡，可以知得失&r。

(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離&l一點不差，差一點不行&r的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在&l老好人&r思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因。

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。

(二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

三、改進方向和措施。

(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種&l低水平&r落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

四、個人需要報告的重大事項。

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說&l當局者迷，旁觀者清&r。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇六

組織生活個人對照檢查材料717篇根據2020年黨員干部組織生活會的要求，我認真學習了《____談治國理政》第三卷等理論學習書籍。學習中，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學，認真開展找查問題，剖析問題根源。

一、存在的突出問題(一)理論學習方面。政治理論學習不夠深入。通過學習學習黨的十九大報告、學習--精神、《____談治國理政》第三卷等理論書籍，讓我了解了____習近平新時代中國特色社會主義思想的核心內容為“八個明確”和“十四個堅持”，“中國夢”的主要內容為國家富強、民族振興、人民幸福、社會和諧等概念術語，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。特別是對巡視巡察業務知識學習不夠，較注重政策規定和文件要求學習，對理論和原理學習不夠，以致有的工作對照文件生搬硬套，結合實際創新工作的靈活性較差，對巡察發現的問題拔高降格、定性不準;按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在差距。

(二)政治思想方面。一是缺乏政治敏銳性。對社會上的一些如“xx這幾年發展慢”“財政負債大幾百億元”等不當言論，不愿反駁，不愿抨擊，認為自己沒說就行了，多一事不如少一事。二是被監督單位黨組監督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴。在駐xx紀檢組工作期間，對被監督單位一些敏感問題不敢大膽監督，以致出現有些工作落實不力的問題。

革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。在巡察工作中，雖然緊盯一線發現問題線索，但對督促被巡察單位做好整改后半篇文章用心不夠、用力不足。

(四)清正廉潔方面。嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面有差距。在中央八項規定剛出臺的時候，存在著八項規定是不是刮一陣風的思想，把執行規定精神不當回事，出差既報補助又報生活費，現在已整改;在巡察工作中，存在一定的形式主義，要求被巡察單位形成的專項材料反復修改，到農村核查群眾反映的一些情況作風漂浮，收效不大。存在一定的官僚主義，經常通知有關人員到辦公室談情況、說問題，對一些需要深入基層了解的事情，常常在電話上交辦、在qq微信上交辦，致使工作情況出現不清不明的現象;也存在享樂主義，很多時候工作安于現狀，存在偶有打小麻將、喝小酒的現象。

二、剖析問題原因以上問題的產生，主要原因是：

學習，都是被動的接受中心組學習，甚至在工作任務比較緊的時候還認為這是多余，甚至抱著不情愿的態度學習黨的政策理論知識，學習效果可想而知。如此一來，對黨的政策理論學習研究的越來越少，離為人民服務的宗旨意識也越來越淡薄，理想信念越來越不足，指導自己的工作因此也有脫離實際的現象了。表現在簡單通過讀報看文件，覺得已有了一定的理論水準，能滿足工作中的需要。

(二)宗旨意識淡化。近幾年，自己先后在政府辦、信息中心、經信委、人社局、巡察組工作，在實際工作中，沒有收到好的成效，這主要是由于自身宗旨意識、進取精神不強，不敢直面矛盾和問題，勇于擔當的責任心不夠，缺乏放手、大膽、創造性工作的勇氣，對工作要求不高，不知不覺中，聽不到群眾真實的情況反映，導致自己工作方法簡單，工作措施不力，有些工作的開展也面臨不小的阻力，由此自己陷入深深的矛盾之中?！按笫轮v原則，小事講感情”，怎么把握大事與小事的界限按原則辦事，照規矩出牌，這是最基本的法則。在隨后的一些工作中，總是考慮這樣那樣的原因，沒那么嚴格的要求了，雖沒造成什么嚴重影響，但還是因此受到過領導的批評，這只能說明，我對一些明顯帶有消極因素的抵抗力在慢慢下降，慢慢在被這些負面因素同化。

流的社會就顯得十分重要。但是自己目前只是疲于應付業務工作，滿足應對運動式學習，主動性明顯不夠，表現在兩多兩少：一是日常事務多，學習投入少;二是日常業務工作投入精力過多，黨性修養投入少。

(四)道德品行要求不嚴。勤儉節約，艱苦樸素，是老祖宗留給我們寶貴的財富，這些年經濟發展了，人民群眾的生活水平提高了，周圍一些追求享受，甚至一些窮奢極欲的浪費現象都屢見不鮮，這些負面現象對自己也產生一些沖擊。因此，自己有意識無意識的開始認同并在一些場合追隨、追求這些高消費，隨之而來的，對待自己工作中一些超標準接待等問題開始心安理得接受了，艱苦樸素的優良傳統漸漸理我遠去。拒腐防變落實到自己身上，就是要從每個小節著手，從思想上行動上對享樂主義和奢靡作風作堅決的斗爭。自己對這些消極行為的認同，從根本上講，這就是開始對享樂主義、奢靡作風的讓步，開始從思想道德上慢慢被這些腐朽因素侵蝕的具體體現。在八項規定出臺以前，認為只要與工作沾得上邊，偶爾辦個招待，就算沒有違反廉政準則。也還有一種關系處理好后“人熟好辦事”的思想。通過自己深刻反思認識到，今天的小吃小喝，有可能明天就會大吃大喝，必然影響到黨員干部的形象，腐蝕黨的肌體。

三、

整改措施針對自我存在的問題，在今后我將采取下列整改措施，糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。

(一)加強政治理論學習，不斷提高政治素養。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課。二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。通過系統地學習黨的理論、路線方針和政策，不斷提升政治素養、理論功底，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻不忘自己是一名黨員領導干部，始終不忘自己肩上的責任，不忘自己的職責所在，時刻保持良好的精神風貌和良好的進取意識，勇于擔當、積極作為。三是從現在做起，立足新單位，新崗位，新情況，時刻注重加強業務學習，爭做勤于學習，善于學習，積極思考，善于思考的黨員干部，學習《黨章》《準則》《條例》，永保黨性的純潔;學習理論，提升馬列主義修養;學習實踐，增強與群眾溝通的能力，全面提高自己的綜合能力和業務素質，學習雷鋒“釘子”精神，才能找回時間學習充電。

態，全力排除新情況、新困難，多動腦思考，謀劃巡察工作的新思路、新理念、新舉措，推動巡察工作取得新成效。

(三)保持清正廉潔，增強拒腐能力。一是進一步加強對黨風廉政建設理論體系、廉政規定的學習，堅定廉政理念，筑牢拒腐“防火墻”、“攔水壩”。二是擺正心態、正確對待，強化自我約束，管好自己，增強戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，時刻做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。三是加強道德修養，樹立正確的利益觀、權力觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭。四是牢記全心全意為人民服務的宗旨，謹記“為民、務實、清廉”這個主題，始終不忘“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總要求，不忘自己是一名黨員領導干部，什么事情可以做、什么事情不可以做，做一個純潔的人、一個清正廉潔的人。五是自覺接受來自各方面的監督，做到潔身自好，廉潔自律。自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的人生觀和道德觀，切實抓好人力社保局的黨風廉政建設。

己在“四風”方面存在的問題。三是認真履職、敢于擔當、兌現承諾，老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官。四是要形成良好的學習理論和業務知識的氛圍，做到帶頭學習，養成在工作中學習、在學習中工作的良好習慣，以此提高思想理論水平。

組織生活個人對照檢查材料篇2按照校機關黨委關于召開****專題組織生活會的要求，結合深入學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，學習總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神，深入學習貫徹中央、市委、和區委有關精神要求，結合所從事的黨史工作實際，深入查擺自身差距和存在的問題，深挖思想根源，明確了努力方向和整改措施。

一、存在的突出問題及表現（一）在理論學習方面：學習主動性不夠，往往填鴨式被動地學，沒有達到真正掌握內涵精髓，使學習入腦如心的效果。學習態度還不夠端正，沒有按照文件的規定按時按量認真仔細地學習必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時對學習抓得不緊，總是借口沒有時間去看去學，本質上是對理論學習不夠重視。

不不緊，功夫下得不深，導致業務水平提高效果不明顯。

（三）在人際交往方面：沒有做到積極主動與他人進行交流溝通。在與其他處室有工作聯系時，總是習慣找以前的同事，感覺互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實是在思想根源還沒有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。

二、原因分析存在上述問題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個原因：

（一）黨性鍛煉有所松懈。對學習重要性的認識高度和深度不夠，沒有把政治理論學習上升到提高黨性修養，保持共產黨員政治本色的基本前提來認識。

（二）干事勁頭不夠充足。沒有樹立正確的政績觀，工作中有懶惰思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把本職工作放在在濱海新區開發開放大局中體現自身價值、作出應有貢獻的高度來抓。

（三）嚴守紀律的意識有所降低。對自我要求有所放松，思想根源認為自己只是一名普通干部，有時甚至將自己等同于一般群眾，沒有以一名合格黨員的標準來要求自己。

三、今后努力方向和改進措施針對在這次對照檢查中剖析梳理出的問題，我將按照即知即改、立說立行的要求，采取有效措施，認真加以整改。

（一）加強政治理論學習，不斷提高黨性修養。從把握政治方向，堅持政治立身、政治站位，的高度來認識學習的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學習的思想，對時間進行合理分配，每天專門拿出一部分時間進行理論學習，做到日積月累、循序漸進。對以前應該學而沒有學的、雖然學了但學得不深不透的內容進行補課，領會內涵精髓，運用先進理論指導工作。

（二）努力增強大局意識，切實改進工作作風?？朔ぷ髦械膽卸杷枷?，勤于思考，增強研究工作、規劃工作的積極性和主動性。加強業務知識學習，深入開展黨史研究，特別是濱海新區改革開放歷史研究，即實跟進黨的理論創新步伐和濱海新區開發開放進程，真正成為工作中的行家里手。增強干事創業的責任心和緊迫感，堅持圍繞中心，服務大局，從投身濱海新區開發開放新高潮的高度謀劃和開展工作。

事間的溝通協調。

組織生活個人對照檢查材料篇3按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題(一)思想政治方面。一是對____習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對____習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。

(二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

三、改進方向和措施(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于。

總結。

和觀察，提高開拓創新意識。

己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

四、個人需要報告的重大事項本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

組織生活個人對照檢查材料篇4按照習總書記“五個準確把握”的要求，認真查找自己在政治堅強和“四風”方面的問題和根源，在開展談心活動的基礎上，形成個人對照檢查如下：

一、政治上不夠堅強的具體表現作為一名共產黨員領導干部，本人堅決擁護黨的政治紀律，在實際工作中積極響應黨組織的號召，在貫徹執行黨的路線、方針、政策上同黨中央保持一致，但在政治不夠堅強方面還存在以下問題。

一是政治堅定性不夠強。缺乏對黨的高度忠誠，信念不。

堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產黨領導、質疑中國特色社會主義的言論，不能亮明立場堅決反駁。有時和朋友、同事在手機上發現宣傳歪曲民族宗教政策和有關民族團結的不良信息，沒有嚴厲制止。

二是政治敏銳性不夠強。對中央和自治區黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透。對與“三股勢力”及x反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。如：認為蒙中多年來穩定工作抓得很好，師生比較循規蹈矩遵紀守法，安全設施配備也較好，沒必要再投入更大的資金，安裝一些防護設備，存在麻痹大意的思想，對維穩工作抓得不細不實。

三是政治鑒別力不夠強。對中央、自治區和自治州黨委維護穩定工作的要求領會不深，落實不夠，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動鑒別能力不夠強，對正常宗教活動和非法宗教活動、民族風俗習慣的界限把握不準；對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜斗爭缺乏警惕性。對近年來疆內外發生的一系列暴力恐怖事件雖有了解認識，但沒有做到舉一反三，深入解剖，警鐘長鳴。

四是政治執行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象。

如：針對當前形勢，上級有關部門要求，必須由十名安保人員保障學生按時上學放學，我沒有從師生的安全和維護穩定的社會大局考慮，而是一味地強調。

教學。

任務和人員的緊張，開始只安排了六名人員，后來才按要求補齊，對工作安排不能一步到位，嚴格執行，這是政治執行力不夠強的具體表現。

二、在“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義方面一是系統性理論學習不夠。理論學習不扎實，存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題，理論學習的深入性和系統性不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，在學習上存在“懶”的思想。在實際工作中，由于受理論水平、實踐經驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展。

二是工作重形式、輕實效。工作上有時存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把它做到最好、最有效。如：對于上級部門的校門安保要求，倉促應付，從經濟方便考慮多，從安全、保險考慮少。

三是工作作風不夠扎實。經常以會議落實會議，把布置當落實，把開會當執行，解決實際問題不夠，督促檢查不夠，使工作流于形式。如：今年分管勤辦工作后，對學生食堂的管理抓得不到位，對于食堂的衛生檢查只浮于表面，思想上存在著應付上級部門檢查的心理，沒有俯下身子，深層次去抓，沒有以服務師生、切實保障學生的身體健康為出發點去抓落實、求實效。

四是工作落實不到位。工作中喊得多，抓落實得少，致使工作落實不到位。如：這學期的職代會?？傉J為往年都開了很多回了，準備工作做好，按期召開就行了，沒有親歷親為，結果很多工作沒有做細，致使出現一些紕漏。

（二）官僚主義的表現一是脫離基層，深入群眾不夠。深入到教學一線少，高高在上，對師生想什么要什么關心不夠，不接地氣，總覺得多一事不如少一事，不愿下大力氣幫助基層和教職工排憂解難、解決實際問題，脫離群眾，失去了群眾的信任。如：蒙中搬遷后，我沒有主動幫助教職工解決房產證和戶口等問題；甚至對分管年級的教職工姓名都叫不上來。

二是不能勇于擔當。認為自己是副職，工作上能推就推，能躲就躲，有時得過且過，怕給自己找麻煩、出難題，認為自己是分管黨建工作的，遇到教學方面的問題總是推脫。

自己去解決問題，自己不愿親臨。

四是好人主義，不講原則。存在多栽花少栽刺的思想，顧及知識分子的自尊，奉行“好人主義”，明知不對，也不愿直截了當嚴厲的批評。有時不注意發揮集體的作用，只是鞭打快牛，使教職工苦樂不均。

（三）享樂主義的表現一是精神懈怠、安于現狀。思想上存在“求穩多、求進少”的傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感，缺乏爭分奪秒干得精神，有時工作多干一點覺得很辛苦，因工作加班加點就有牢騷話、不高興，沒有忘我的工作精神。

二是產生攀比思想。認為自己多年工作在副書記崗位上，同企業老板相比，不僅收入水平低，辦公條件、住房條件及交通工具都有很大懸殊，產生攀比待遇、攀比享受的心理，內心失衡。

三是玩心太重，忽視小節?？傉J為不違反中央八項規定，消費享受一下沒什么。如：有時利用節假日，與朋友一起進餐館，聯絡感情，認為并非用公款，消費也是自己承擔，就忘乎所以，甚至不注意小結，帶來不好的影響。

四是進取心不強，工作干勁不足。多年從事同一種工作不管怎么努力，其結果都是一樣的，就產生按部就班的工作態度，不能把工作做到精益求精。如：隨著年齡的增長，工作狀態欠佳，放松對自己的要求，有做一天和尚撞一天鐘的現象。

（四）奢靡之風的表現一是艱苦奮斗精神有所弱化。沒有吃苦精神，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想不牢固。去外地出差時更多考慮和講究車況的好壞，住所的檔次、餐飲的標準。

二是對奢靡現象抵制不夠?？傉J為，黨風廉政建設是學校主要領導干部的事，與自己關系不大，如：自己的思想上對于各種各樣的奢靡現象，開始還比較反感，但時間長了，就麻木了。

三是勤儉節約意識不夠強。對學校出現的“長流水”“長明燈”等浪費現象，沒有引起重視，不能及時制止。在外出差學習，總想享受高的吃住標準，缺乏勤儉節約的意識。

四是講排場，鋪張浪費。朋友之間交往多，隔三差五一小聚，十天半月一大聚。雖然吃飯請客自己掏錢，但明知道點多了菜浪費，但礙于面子，一味地講排場，擺闊氣，鋪張浪費。

識問題、分析問題、解決問題，沒能處理好全局和局部、眼前與長遠的關系。

二是放松了宗旨意識強化。在一定程度上放松了宗旨意識的強化，總認為，自己年輕時，為革命工作，勤勤懇懇，任勞任怨，付出了很多，現在年齡大了，也該讓年輕人鍛煉鍛煉，吃吃苦，從而就放松了對自己的要求，對自己在入黨宣誓時所說的，要為黨的事業奮斗終身的誓言也變得模糊了，談忘了。以人為本、執政為民的思想也有所淡化，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠；考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時總認為基層干部、群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

三是放松了黨性修養升華。在一定程度上放松了黨性修養的升華。從政治理論方面來說，由于經驗主義作怪，思想上總認為自己是受黨教育多年的老同志，對于黨的理論知識也學了不少，完全夠用了，即使不學，自己也不會出什么大問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。

猛醒，自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。在廉潔自律方面，黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。

五是艱苦奮斗、勤儉節約意識淡化。隨著市場經濟的發展，自認為，不用公款消費，不違法違紀就行了。思想意識的松動，防微杜漸的意識、警鐘長鳴的意識、勤儉節約的意識樹立的不夠牢固，反思自己和焦裕祿相比相差很遠，還需要加強廉潔自律意識。

識，從而提高自己解決實際問題的能力，努力使自己成為一位黨建工作的行家里手。

二是增強理想信念深入靈魂。牢固建立正確的政績觀和利益觀，權利來自人民，任何時候都要正確處理好權利與責任的關系，銘記全心全意為人民服務的宗旨。做到想問題、辦實事、作決策，都要把群眾放在心上。多深入基層群眾，問政于民、問需于民、問計于民。每月定期與基層教職工開展座談，了解年級組工作不少于2次，按時參加支部活動，切實做好化民怨、解民難的工作，依法維護群眾的正當權益，促進好基層黨支部工作。不能把工作僅當成是謀生的飯碗，應該在工作中去尋找快樂，尋找樂趣，發現工作的意義和價值，從而實現自己的理想和幸福。工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質。

三是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，切實做到在維護社會穩定中創造佳績，在為人民群眾謀利益中創造佳績，以實實在在的發展成效造福于師生。要時刻把師生的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上，做到對上負責與對下負責的有機統一。培養嚴謹細致的工作作風，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。快速開展學校蒙高農牧場搬遷產生的遺留問題進行調查研究，認真開展資產審計工作，積極通過法律途徑解決教職工關切的蒙高農牧場問題。接受對巴州蒙中通報批評的教訓，嚴格財務管理。每周不少于三次去師生餐廳檢查。

四是增強服務意識。堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務實之風，積極深入年級組、深入群眾、深入實際，到困難多、問題多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾切身利益的突出問題。深入調查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，一年爭取到基層調研不少于60天，特別注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告。積極上黨課，鉆研學校黨建工作理論，以此總結經驗教訓，汲取群眾營養，不斷加深與師生的感情。

五是增強紀律意識，接受群眾監督。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，身體力行，始終保持黨的純潔性，模范遵守《廉政準則》中“8個嚴禁、52個不準”的規定，清廉正氣，兩袖清風。明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，進一步防范廉政風險的能力。接受群眾的監督。不出入私人會所，更不能接受私人會所會員卡，并教育家屬、子女遵紀守法，拒絕一切私人會所的饋贈，自覺防范個人欲望膨脹。發現其他人的腐化奢靡現象，及時談話提醒。

查材料，請各位領導和同志們批評和指正。

一、上年度民主生活會整改措施落實情況（一）理想信念方面上年度組織生活會召開后，根據我自身存在的問題和不足，經過一個階段的學習和認真整改，我在理想信念方面得到了一定的提升，改造了自己的世界觀，工作中遇到問題能積極主動解決杜絕了“享清閑”的思想，認真學習十九大報告，思想意識有了進一步的提高。

（二）政治紀律和政治規矩方面自己從參加工作到現在，逐漸滋生了自滿情緒，認為工作差不多了，經驗也不差了，道理也都明白了，職務上升的空間也有限了，因而嚴以律己的意識不如過去強了，自我要求放松了。拼搏進取、爭創一流的激情減弱，有些重要工作標準要求不高。

（三）作風方面作為辦公室副主任，很多時候只注重表面工作，注重這項工作是否開展了，至于工作的效果是否顯著卻沒有過多關注。

人員進行業務指導，把各種問題和矛盾化解在萌芽狀態下，盡量做到事必親為。

（五）組織生活方面我嚴格按照市局辦公室黨支部的要求，積極參加黨支部的各項活動，認真學習黨章和廉政建設的各項規定和文件，在各個方面嚴格約束自己的行為，做到絕不觸碰黨紀國法的紅線，爭做一名合格的黨員。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面作為市局辦公室黨支部的組織委員，我認真學習黨中央及十九大的文件精神和要求，認真組織并積極參加黨員民警召開“三會一課”等黨的各項活動，在加強從嚴管理自身的同時對黨員民警嚴加管理，確保黨員民警在各個方面不違反紀律和組織規定。

二、堅持問題導向，緊扣2019年組織生活會主題，緊密結合實際，重點從以下6個方面查擺問題。

個服從”方面還應繼續加強，努力做到在思想和行動上和黨中央保持高度一致，不妄議中央，堅持正確的輿論導向，在各種環境下傳播正能量。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告等方面通過學習十九大報告，我在政治紀律和政治規矩上有了較大的提高，工作中請示報告方面還有所欠缺，有時為了完成工作任務，對一些小的問題處理沒有及時請示匯報，存在先處理后匯報的現象，但在重大問題和決策時均按要求進行了請示匯報。

（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過等方面在對黨忠誠老實方面，作為一名黨員，必須做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，但在隊伍管理中，對于隊伍中出現的一些小問題，存在大事化小、小事化了，報喜不報憂現象，這種失之于寬、失之于軟的管理方式，在隊伍管理中存在較大隱患。

在履行全面從嚴治黨責任方面，雖然能夠嚴格按照黨的要求做好各項工作，但在擔當責任，攻堅克難，不回避矛盾方面，有時遇到困難和問題不能挺身而出，工作中缺乏敢于碰硬的勇氣，遇到問題和困難總認為有支部書記、副書記，把問題和困難交給他們解決，遇到問題繞著走，缺乏勇于擔當的精神。

（五）糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現，找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多、調門高、行動少、落實差等突出問題方面在工作中，為了完成好各項工作，有時布置多、抓落實少，沒有親自到實際工作中調查研究，有時存在形式主義現象，工作中有急躁情緒，遇到工作中出現的問題急于解決，有時不講究工作方法，沒有顧及到同志的情面，當面批評，存在小官僚主義表現，挫敗了個別同志的工作積極性。

（六）嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕、堅決反對特權思想和特權現象等方面我按照上級黨組織的要求，自覺學習廉潔自律準則并遵照執行，在抵制“圍獵”腐蝕方面也時刻嚴格要求自己，努力做到警鐘長鳴，有時會參加毫無意義的同學聚會，在思想認識上還沒有提高到一定高度。在服務群眾工作方面，微笑服務和周到服務方面還有所欠缺。

三、針對以上剖析情況，在今后工作中，我要及時整改，進一步明確自己努力的方向（一）進一步加強政治理論學習，增強黨性修養把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“兩學一做”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

（二）進一步加強事業心，發揮黨員先鋒模范帶頭作用在今后工作中我要時刻嚴格要求自己，處處以身作則，率先垂范，要廉潔自律，清正廉政，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴；要把集體利益放在第一位，把個人的榮辱進退拋在腦后，多替領導分擔工作職責，迎難而上，多體諒同志們的辛苦，多與同志們交流工作經驗，共同提高；要善于從政治、公安的高度認識事物，不斷完善和提升自己，腳踏實地的投入到工作中去；要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，全心全意的為人民服務。在黨支部的帶領下，勇于擔當，努力工作，處處起先鋒模范帶頭作用。

導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，爭取簡化工作流程，規范工作步驟，提高工作效率。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（四）牢記黨的根本宗旨，全心全意為人民服務在工作作風上，要樹立艱苦奮斗的精神，杜絕“享清閑”思想，杜絕奢靡之風和腐朽思想的侵蝕；要廉潔自律，清正廉政，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴；要把集體利益放在第一位，把個人的榮辱進退拋在腦后，多替領導分擔工作職責，迎難而上，努力工作；要善于從政治的高度認識事物，不斷完善和提升自己，腳踏實地的投入到工作中去；要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，全心全意的為人民服務。

以上是我個人對照檢查情況，懇請組織和同志們批評指正、多提寶貴意見!組織生活個人對照檢查材料篇6一、存在的問題和不足1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現在機關支部委員忙于業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學的少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習。

心得體會。

少。

2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態的要求，對新時期糧食工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，難題的辦法、手段不多。

3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，雖然開展了在職黨員進社區活動，但真正參與到社區志愿者活動的不多，參與的次數也達不到上級要求，奉獻精神不夠。

4、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，在團結方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。

6、改革創新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創新意識不強，干事動力不足。

8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。

業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

二、存在問題的原因分析機關支部在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

義思想多，維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。

4、黨性修養不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

三、整改措施(一)強化理論學習，堅定理想信念進一步深化學習，把學習作為支部建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習;三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創新。

(二)提高黨性修養，強化宗旨意識要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實____總書記系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續發展。

(三)密切聯系群眾，切實轉變作風要與時俱進，把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發點和落腳點，切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。

組織生活個人對照檢查材料篇7根據支部計劃，圍繞機關作風建設，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下：

滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。

二是能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”，但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統的認識層面，對他們的內在聯系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。

(二)工作作風及發揮作用方面一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態度。

二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。

三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。...

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇七

我批評，自我提高，密切聯系群眾?，F將個人對照檢查情況匯報如下：

禁令”的貫徹落實。但也存在著深入實際調查研究少，工作方法守舊，工作標準低等問題。

二、“四風”方面存在的突出問題隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認為黨性有了增強，作風在轉變，但同時也感受到在轉之前存在一些較明顯的問題，在轉變之后又有有時不到位、不徹底的情形，通過對照本人實際，深入反思、查擺，確實還要繼續解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領導和同志們批評、監督、指正，以利本人今后的學習和工作。（一）學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。（二）宗旨意識不夠強，執法為民思想意識陳舊。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程，為人民服務的思想觀念淡薄，嚴格執法，熱情服務，沒有很好的落到行動上，為此在環保執法工作中，思想滯后，跟不上當前環保工作需要。（三）廉潔自律的要求太低。自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的聚會活動，由于客觀原因，存在飯后進入娛樂場所的事情。

三、存在問題的原因剖析。

通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的問題及具體表現，究其原因，主要是以下幾方面：一是理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。主觀上存在懶惰思想，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。平時仍存在主動學習少、深入研究少的問題。缺乏對業務知識全面深入的學習，對環保事業發展的特點和規律研究不夠深、把握不夠準。二是宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民群眾感情疏遠的問題。三是廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員干部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，艱苦奮斗的精神也就減弱了。

四、今后努力的方向和改進措施按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高：

（一）加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的xx大精神、黨的群眾路線教育、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鉆研消防工作業務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決消防工作中各種復雜矛盾和問題的能力。（二）樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入了解情況，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，建立起聯系的長效機制。牢固樹立敬業鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向。（三）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受上級領導和群眾的監督，始終以的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，干干凈凈地做好各項本職工作。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認識到了自己在“四風”方面存在的不足，落實具體的改進措施需要持之以恒，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，履行好自身的工作職責，在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，振奮精神，加倍努力，出色地完成各項工作任務，為環保事業的發展作出更多的貢獻。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇八

通過有組織的開展黨的群眾路線教育實踐活動學習與教育，以及對照黨章要求、黨紀規定和領導干部行為準則學習，結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進行了自我靜思剖析，以及自我認識與評判。

對比要求和標準，現將我個人各方面作風表現、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導及同事們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況和兩項說明。

1、遵守黨的政治紀律情況。

作為一名鄉鎮黨的基層領導干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，及在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發展穩定大局、黨的領導和社會主義政權安全大局、全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己。從黨員義務的履行到模范帶頭作用的發揮，自己時常警示著自己：“我是一名共產黨員，一名基層的黨務工作者，必須帶頭模范履行應負的職責。”基于此，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉履職工作，做到我應有的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

2、第一項說明。

關于“三公”經費支出、個人有關事項報告等第一項說明，本人嚴格遵守黨紀國法關于領導干部的相關法律、法規的規定，從未有過違規違紀行為。規范職務消費行為和人情消費，服從上級組織和鎮黨委決定，在現有的辦公條件下辦公，沒有對辦公場所進行重新裝修等行為。本人現有一個兒子，在開化中學高二年級學習；配偶在縣信用聯社上班；家庭有住房二套，商鋪一套；本人沒有從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;沒有持有有價證券、股票(包括股權激勵)、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品；沒有投資非上市公司、企業的情況；沒有注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。這些情況本人已經在《個人有關事項報告表》中詳細列明，上報縣里。

3、第二項說明。

本人堅決擁護中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。按照中央八項規定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。

在思想和態度方面：一開始我認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。通過學習和貫徹，使我認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅持的。

3/15困戶。平常主動問需少，下村大多只與村干部聯系，直接與普通百姓溝通還不夠到位；服務群眾意識和能力還不夠強，特別是指導村級經濟發展，引導村民發家致富的能力有限；由于在縣級機關工作時間長，還不大知農時、農事；對照習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部五條標準以及鮑秀英書記提出的“五種精神”，自我感覺差距很大，但還沒有真正正視差距，也未能盡自己最大努力去縮短差距。通過貫徹八項規定精神，轉變工作作風后，已要求自己在今后的工作中徹底轉變。已盡心盡力幫助部分村因地制宜搞好創意農業發展，策劃并組織了“龍躍池淮、印象立江——首屆賞花節”、“桑園牧歌——國家東部公園寺塢桑葚采摘節”，二節提升了池淮創意農業的知名度，給村民帶來了實惠。同時積極為虹光村打造水上竹筏漂游項目，以及開發玉坑村“大玉溪鄉村旅游綜合體”項目出謀策劃、招商引資等等。

在領導作風方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態度還有待改善。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的聲音。通過這次對照八項規定的活動，我認識到作為一名基層黨務工作者應該融會貫通地做好思想政治工作，當在工作中發現了問題，產生了不良后果之時，要經常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發現，是自己找“病因”的方法不對路，“就醫”找錯了醫生。“醫治”領導干部身上“四風”之病的最佳醫生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標準解決領導干部身上“四風”之病，才是最好的就醫治病的方法。

經認真梳理班子成員和全體鎮村干部平時或者會議上對本人的批評及建議，本人不存在消極對待作風建設新的規章制度問題，也不存在“為官不為”的問題。從工作實效上看，2016年全鎮共拆除違章建筑18760平方米，其中完成杭新景高速拆違6500平方米，超額完成拆違任務2260平方米，很好的推進了“三改一拆”工作。同時，本人也積極投身到“五水共治”工作中，參加河道治理、工業企業污染整治和農村生活污水治理三個工作小組，在鎮黨委統一領導下，強化責任落實，分工合作，整體推進。2016年16個村列入縣污水處理計劃，已全部完成測繪。

二、“四風”方面存在的突出問題。

在活動期間，通過與農村村民、企業主和干部職工互動座談，端正心態與班子成員交心交流，自覺接受上級領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，5/15對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，我深感自己也存在著不少問題。但時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受基層群眾的想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：

（一）在形式主義方面。

1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。“浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少”。所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導致管理的片面性，甚至有時會出現誤判。

2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立學習型鄉鎮黨組織，總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。比如對全鎮的三民工程標準化指導和推進工作，在發現問題以后沒有及時督促整改落實。

（二）在官僚主義方面。

1、聯系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時也存在著時有“越位”的行為，不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內的問題。到聯系村和企業時，更多時候側重工作部署、重點項目督促等方面的情況，而對村民、職工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。這樣就產生了給普通村民“難接觸”的感覺，這也是一種脫離群眾的表現。在處理聯系村村民訴求等工作過程中，遇事大都是通知到鎮政府的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動到村民家里去“走動”，去“身臨其境”了解他們真實的情況，“親民”行為還停留在節日走訪、病號慰問等傳統形式上。

2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。作為鄉鎮領導干部，自己更多地關注對上負責，而忽視了對下、對群眾負責的一面，造成了對群眾的人文關懷方面的“欠賬”。

3、管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經。

7/15常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。

（三）在享樂主義方面。

1、有安于現狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”。

2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠?？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

3、辦公用房面積超過規定，但原因不在于自己。其它方面，本人沒有公車私用行為的發生，出行大多數使用私家車，沒有發生個人人情公款消費情況。

（四）在奢靡之風方面。

1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項規定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況有發生過，存在接待標準過高，超規格接待及舌尖上的浪費現象。

2、在辦公場所吸煙現象還不能完全禁止。

3、對鋪張浪費約束不夠。勤儉節約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“四風”之前，舉辦各類節日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現象。

三、產生問題的原因分析。

（一）關于形式主義的問題。

1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。

2、政績觀錯位，重短期效應、重經濟指標、重對上負責，而輕于對下負責，輕于對群眾負責的態度。雖說在道理上也知道，要想把黨務和農村工作做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實際履職過程中，在“對誰負責”的問題上還是出現了認識方面的偏差。

3、在工作中通過會議傳達會議，整天沉湎于文山會海，沒有時間深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達不到落實。

（二）關于官僚主義的問題。

9/151、思想上對“水能載舟，也能覆舟”的辯證關系還不能引起高度重視。走上領導崗位是群眾信賴的結果，權力是人民賦予的，在這一認識上我還停留在“膚淺”的認知層面上，沒有將人民群眾賦予的權利全心全意地服務于人民群眾。在行使權力的過程中，會自覺不自覺地以我為中心，以自己的感覺為標準，沒有完全將權利放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監督和評判。在這一膚淺認知的引導下，一心看重完成上級下達的工作任務，關注指標完成，從履職的角度來講是沒有錯的。但在利益所得方面，如有明顯的失偏也是很危險的。這就要求我們，作為領導干部，要樹立正確的政績觀和利益觀，在“對誰負責”的問題上要有清醒的認識。對組織負責、對上級負責是自己的職責所在，對人民負責、對群眾負責也同樣是我們的責任所在。在這一點上，我在認識上還不是十分清醒的，總認為群眾左右不了我個人多少，更決定不了我個人多少，這是思想認識方面出現的嚴重偏差。所以在今后工作中，我要時刻牢記對人民群眾負責也是自己的責任和義務所在，這種負責是一種無形的契約關系，要以自己的誠信、誠實和良好的作為去信守這一關乎自己政治生命的“契約”。要將對上負責和對群眾負責有機地結合在一起，使其產生相向力一致的力量，把對上負責當做“發動機”，把群眾的監督當做“方向調節器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”；要把群眾的眼神當作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當行，做什么事當停。

2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快，而解決不了農村各項事務管理“質”的提升，而更多的時候還會由于自己的“急躁”處事而給農村各項事務管理行為留下“暗傷”。這點今后需加強自我警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”，多多體現“領導”二字的內涵意義。

（三）關于享樂主義的問題。

1、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足。在工作方面，投入的時間、精力不夠是明顯的享樂主義表現，造成不愿受苦遭罪、圖清閑、主動想工作不夠、研究開展不夠。

2、缺少敢于創新的精神和勇于創新的措施。在工作和生活中，不經意間總是把個人的享樂和消費同自己的職務和池淮的形象聯系起來，總認為高檔的和高標準的，才能樹立池淮形象，才夠氣派。

11/15。

（四）關于奢靡之風問題。

奢靡之風之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個人修養、制度環境方面的原因，是多種因素綜合作用的結果。

1、在思想上存在認識誤區和攀比心理。認為現在社會發展了，艱苦奮斗過時了，認為“接待也是生產力”，認為把接待工作做好了，就能出生產力、促進生產力發展，就能達到潛在資源和發展機會。實際上，這是官場的一種陋習，是變相的送禮、給好處。唯恐落后于人，趕不上潮流和時尚，力圖通過超規格、超標準接待拉近距離、聯絡感情、協調關系，從而獲得社會各界和上級領導的支持。

2、制度不健全和制度執行不力。一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節約艱苦奮斗的要求，對超規格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執行不力浪費錢財，而且成為消極腐敗現象得以滋長蔓延的溫床。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導致奢靡之風盛行的重要原因。

四、今后的努力方向和改進措施。

通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思過程中，發現站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：

（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。

（二）積極參加黨的民主生活會和中心組會議，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。

13/15生產情況，深入了解群眾的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。

（四）在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解干部職工們的工作狀態，解惑答疑，多聽取他們對農村事務管理和池淮未來發展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對主管的業務線每月至少主動“聯系走動”一次，其他業務線至少每兩個月去“了解溝通”一次，增進距離感。

（五）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。在重大事項決策前，多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進農村工作健康發展。

（六）重視池淮農村文化建設，以相同的利益和共同的事業凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業的基礎。農村文化不僅體現在有形的方面，還要體現在無形無聲之中，用心、用情密切與群眾的情感聯系，用“一家人”的情感去體味村民群眾的困難和想法。在此方面，不僅關注現有職工的思想和生活，同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。

（七）在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證池淮健康發展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規矩”去規范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴密的制度體系，制度一經制定，必須嚴格執行，以維護制度的權威性。違反制度規定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰，一旦發生絕不能輕易放過。

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組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據本次組織生活會安排，按照“四對照四看”要求，深入對照黨中央和習近平總書記的號召和要求、對照新時代合格共產黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，現將個人檢查對照情況報告如下：

一、存在的問題。

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

一是理論學習不系統。政治理論學習抓得不緊，缺少規劃，拿出時間自學少，大多數是參加支部集體學、會議組織學、專題讀書班跟著學。政治理論修養不夠，特別是對十九屆六中全會精神學習還沒有做到學通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實踐的統一性高度去把握其中的邏輯必然，對“兩個確立”在實現中華民族偉大復興的現實意義和深遠的歷史意義認知還不夠深刻、理解還不夠透徹。

二是大局意識樹的不牢。雖然能按要求做到認清大局、看透大局、服務大局，不折不扣地貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，但是仍存在眼界不夠開闊的問題。比如在推進我市**工作中，未能把**策劃生成管理辦法放到全市深化“放管服”改革、優化營商環境大局中去考慮，在橫向協調時比較猶豫，過多考慮部門提出的困難，導致工作推進緩慢。

三是學以致用有偏差。學習的目的在于運用，習近平總書記指出，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點是指導實踐、推動工作。比如，在理論學習教育中，對黨光輝奮斗歷史有了新的認識，也增強了做好當前工作的信心。但在具體工作中，面對困難和壓力，個人仍時有畏難發愁情緒。特別是**工作考核壓力大，涉及部門多，工作底子差，有時感到比較急躁。說明個人在學用結合方面，在用科學理論武裝頭腦、指導實踐方面，還沒有內化于心、外化于行。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。

一是黨員干部作用發揮不明顯。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。面對新形勢各項**改革攻堅任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于上級業務部門和局黨組的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。比如，在基金預決算管理、基層黨建陣地建設工作中，按部就班、缺乏創新攻堅精神，沒有充分發揮黨員積極性，不同程度的影響了工作開展。

二是貫徹新發展理念不夠堅決。面對百年未有之大變局，面對艱巨繁重的工作任務，對新發展理念認識不深，貫徹落實有一定差距。

三是主動擔當的勁頭不足。雖然能較好地完成各項工作任務，但離高標準、嚴要求還有差距。比如，在分管的**工作中，有時僅停留于安排了，部署了，調度了，督促了，沒有盯緊靠上、抓實扛牢。抓工作往往離不開發文、開會“兩板斧”，離不開運動式推進，工作安排部署多、督促落實少，有時工作梳理完就交給分管的同志，不能夠親自帶著同志們思考剖析問題使工作成效不明顯。

（三）對照入黨誓詞方面。

一是對黨員的權力和義務把握不實。盡管入黨20多年，但對黨的認識還缺乏深度，對黨的先進性、純潔性也有過模糊認識，理想信念也曾有所淡化，影響了政治洞察力、鑒別力和思想覺悟的提高。比如對新形勢下的**工作不研究、不思考，滿足于現狀，沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。

二是大局觀念意識弱。結合工作實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在宏觀大局上考慮問題還不夠。面對廣大人民群眾對**的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。

三是群眾觀念沒有扎深樹牢。雖然本人從小在農村長大，自己認為有著深厚的群眾感情。近幾年來，到農村去的少了、調研少了，沒有認識到和群眾拉開了距離。自己分管的**工作，主要職責就是解決群眾急難愁盼問題，在這方面沒有搞好深入調研，沒有做到把問題找準、找全、理清，從而上升到制度化、政策化層面推動解決存在做“表面功夫”的問題。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。

一是紅色精神學習不深不細。習近平總書記強調“只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗”。學習革命先輩和先進典型，就是要切實增強對馬克思主義、共產主義的信仰，自覺做馬克思主義、共產主義的堅定信仰者和忠實實踐者。在日常學習中盡管讀了很多關于革命先輩的書籍，但是往往浮于表面，缺乏深層次的思考和情感認同，尤其在從紅色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以紅色精神凝聚動力、鍛造能力方面還有很大的差距。

二是為民服務有差距。沒有把基層群眾利益作為出發點，對基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，為基層、企業和外商服務意識不強，比如在服務企業獲取外貿進出口權、境外投資資質、對外承包工程資質以及向上級申請各類資金扶持方面還做得不夠理想，缺乏為企業發展出主意、想辦法的主動性。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，解決群眾實際困難問題力度不大，針對群眾反映的熱點難點堵點問題，沒有完全結合工作細化出更廣泛、更具體、更符合實際情況的有效對策，服務經濟社會發展和群眾福祉建設上思路不多。

三是奉獻精神消弱。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發點和落腳點，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。隨著年齡的增長，勤奮工作的勁頭減弱了，思想深處甚至有了自我滿足、自我欣賞的苗頭，更愿意抓一些費力小、見效快、易出彩的工作，在工作遇到困難的時候，甘于奉獻的精神不足，在急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所難，努力當好人民群眾的貼心人方面依然不足。

二、產生問題的原因。

通過自查自省、深刻剖析問題形成的根源和癥結，追根溯源，產生問題的根本原因是：

（一）以人民為中心的思想有所弱化。具體工作開展中，缺少主動把維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點意意識，針對群眾反映的**工作中熱點難點堵點問題，沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里，近距離聽取群眾的心聲時候少。

（二）與時俱進抓創新的意識有所弱化。工作思路創新意識不高，缺乏探索精神，工作中的常規性工作多，創新變革工作少。在一些創新理念的吸納上、先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。

（三）攻堅克難的銳氣有所弱化。對于工作開展中面臨的難題、陋習，雖然自己已經準確意識到問題之所在，但是缺乏與之斗爭到底的精神，認為時機還不成熟，總有再等等、再看看，事緩則圓的心思，不愿意得罪人，覺得沒必要，以致于一些難點問題成立老生常談的問題。

（四）強化自我約束有所弱化。對于一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大做，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。

當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，沒有把堅定理想信念和“為共產主義奮斗終生”的共產黨人精神追求與干好本職工作緊密結合起來，在享受和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念和奉獻意識。

三、今后改進措施和努力方向。

經過黨史學習教育，我將堅持目標導向和問題導向，強化查擺整改，建立長效機制，明確整改措施和今后努力方向。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以黨史學習為抓手，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期充電，充分運用批評和自我批評的武器，不斷增強自我反省和自我提升的能力。

（二）樹牢宗旨意識，站穩人民立場。真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題。深入調查研究，聚焦群眾關心關注的問題，廣泛搜集干部職工訴求，為上級工作決策提供更加充分的民意資料和科學依據。

（三）強化擔當意識，提升服務水平。不斷加強自身學習，提高抓主業的素質能力，提升思想道德修為。牢固樹立正確的政績觀，切實增強責任意識、擔當意識，勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、真抓實干，不斷推進**工作改革，實現高質量發展。

（四）改進工作作風，強化自我約束。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。

（五）提高工作標準，提升思想道德修為。遇到事情提高效率，多想解決辦法，發揮共產黨員先鋒模范作用，在業務上做精做細，提高擔責意識，主動作為。不橫豎攀比，不斤斤計較，淡泊名利，淡泊得失、淡泊寵辱，從人民利益出發，從小事小處做起，嚴格要求自己，切實提升服務質效。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇十

根據這次組織生活會的統一要求，我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續改進支部黨員干部作風”主題，對照形式主義和官僚主義新表現，認真梳理自己查，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施。現將個人對照檢查情況作如下。

報告。

(一)擔當意識不強方面。

1.干部之間聯系不夠。僅與自己班上干部聯系較多，與其他同事聯系較少。

2.主動擔責，研究工作不夠。對工作中存在的問題，主動思考少，擔當作為意識不強。影響個人能力提高。

(二)工作效能不優方面。

1.創先爭優意識不強。在規范化建設、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。

2.主責主業不突出。忙于日常事務較多，用心研究基層黨建較少，深入了解現狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多?；鶎狱h建品牌叫的不響。

3.對工作思考不深不透，工作創新不足。

4.工作效能不夠高，影響了工作效率。材料只求過關不求出彩，承擔多項工作任務，導致崗位職責不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。

(三)能力素質不足方面。

1.政治理論素養不高。認識和解決問題的能力不強，對新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運用理論指導實踐。理論指導實踐還不夠。

2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統的研究學習黨建業務知識，零星的學習沒有達到系統性，黨建業務研究不深不透。

3.文字功底不扎實，綜合思維能力有待提高。材料質量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個人能力提升，帶頭帶領能力不足。

產生上述問題，經過剖析，認為主要原因在以下幾個方面：

1.理論學習還不夠系統、不夠深入。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強?？陬^和書面表達能力有待進一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。

2.思想觀念還不夠解放、不夠創新。在當前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往謹小慎微，思路不寬，辦法不多，創新意識不強。

3.從高要求還不夠嚴格、不夠嚴實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認為自己已經做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀律意識、規矩意識有淡化的苗頭。

這次對照檢查和自我剖析，發現自身問題很多、能力不足，猶如一記當頭棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：

1.強化黨性修養，提高政治站位，確保政治素養過硬。以“三會一課”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等為學習載體，加強理論學習，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態度。

2.強化以身作則，提高擔當意識。要不斷提高自身素質，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發現，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到“見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調研，要自覺養成深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣。勤動嘴、善協調，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內的事情，耐心細致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發展規律，直面困難挑戰，開拓創新、求真務實、與時俱進。

3.強化爭優意識，提高辦事效率，確保主責主業過硬。以身作則，負起責任，趕快行動，帶頭落實。要不斷夯實業務知識的厚度，不斷提高業務知識的水平和能力，結合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統思維，不斷創新方法和思路，推動本職工作有序運轉、高效運行，爭創一流的工作業績。

4.強化理論學習，提高業務能力，確保能力素質過硬。不斷學習新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對標崗位要求，定期梳理近期工作表現，找出工作中出現的失誤，知識盲點、經驗欠缺，對自己的業務水平進行補短，主動適應崗位、勝任崗位，優化工作方式，形成獨有的工作規律，總結出自身工作經驗，達到優質高效完成工作任務的要求。提高為民謀利的水平。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇十一

根據中央的統一部署和省廳、總隊和支隊要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是加強作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我堅決擁護黨中央舉辦的這次群眾路線教育，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾?，F將個人對照檢查情況匯報如下，請同志們評議。

一、遵守黨的紀律和執行中央八項規定的自查情況。

(一)遵守黨的政治紀律情況。一直以來，本人堅持黨的基本路線，堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和和諧發展的相關理論知識和實踐要求，堅決擁護中國共產黨的領導下的黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展。自覺維護黨的集中統一、堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想、行為。堅決維護中央權威。堅持在上級黨委指導下，開展各項工作，落實各項工作，匯報各項工作進展情況。對黨負責，聽黨指揮，牢記入黨誓言。無論環境多么復雜，條件怎樣艱苦。都旗幟鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執行暢通。不存阻力和障礙。認真落實執行，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職，是否分明。

對照自身情況，發現自己也存在在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。

(二)執行中央八項規定情況。本人從內心堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。對照有關要求，反復排查，認真思考，自我認為總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，能夠把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是堅持反對官僚主義，主動團結同志，和隊員融在一起;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律。即使在周末和節假日，腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“人情消費”“職務消費”“三公”經費支出、違規占用住房等方面，本人都沒有違規的現象和問題。

二、“四風”方面存在的突出問題。

隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認為黨性有了增強，作風在轉變，但同時也感受到在轉之前存在一些較明顯的問題，在轉變之后又有有時不到位、不徹底的情形，通過對照本人實際，深入反思、查擺，確實還要繼續解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領導和同志們批評、監督、指正，以利本人今后的學習和工作。

(一)形式主義方面。一是學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠;感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。二是也做過表面文章。有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。三是抓落實不夠到位。以會議落實會議多，抓思想認識、抓日常督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。四是調查研究不到位。日常消防執法中，存在為了執法而執法，為了完成任務而執法的現象。未真正深入研究轄區消防安全形勢，解決存在的隱患。

(二)官僚主義方面。一是宗旨意識不夠強，執法為民思想意識陳舊。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程，在防火監督崗位上為民服務的思想觀念淡薄，嚴格執法，熱情服務，沒有很好的落到行動上，為此在消防執法工作中，思想滯后，跟不上當前防火工作和部隊全面建設的需要。比如在消防行政許可中，因為大隊沒有權限，對企業辦理行政許可有時就沒有提供力所能及的幫助。二是確實存在官僚作風的行為。在日常工作中，存在與隊員談心少;聽取下級意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒;按上級要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。三是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對下級壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對下屬關心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及干部隊員利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。四是缺少與地方受監督執法單位的交流。日常執法中總是認為只要對外把握好執法權，行使好監督權，在執法和監督的過程中，也就和各單位接觸了，接觸多了談不談，溝通不溝通也沒什么區別，只要彼此認可就行，沒有正確擺正自己的位置。

三、存在問題的原因剖析。

通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的問題及具體表現，究其原因，主要是以下幾方面。

一是理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。一是主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的懶惰思想，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。二是放松了對中國特色社會主義理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。缺乏對業務知識全面深入的學習，對消防事業發展的特點和規律研究不夠深、把握不夠準。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高：

(一)加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鉆研消防工作業務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決消防工作中各種復雜矛盾和問題的能力。

(二)樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入群眾、深入了解轄區情況，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，建立起聯系的長效機制。牢固樹立敬業鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向。

(三)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受上級領導和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己。“己所不欲，勿施于人”要求別人改進工作作風，自己卻崇尚形式、做官當老爺，是不可能有任何實際效果的。所以反對和克服“四風必須從自身做起，以身作則，率先垂范，帶好隊伍，形成團結協作、共謀發展的良好風氣。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇十二

根據中共迭部縣教育局委員會文件迭教黨發〔2019〕5號《關于召開2018年度基層黨組織生活會和民主評議黨員工作的通知》要求和我校黨支部通知，我個人結合個人工作實際，圍繞本次組織生活會主題，深入查找了個人在政治理論、精神狀態、政治紀律、工作作風四個方面存在的突出問題。通過自身問題查擺、原因分析、明確整改方向?，F就個人對照檢查情況匯報如下：

一、2017年度組織生活會個人問題整改情況。

2017年度組織生活會查擺問題8條，已完成整改6條。整改成效不明顯2條，已納入2018年個人問題整改中。

二、存在的突出問題。

（一）思想政治方面存在的突出問題。

1．政治理論學習不夠，政治意識不強。對于馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論的學習還不夠深刻，作為教育工作者，更需要扎實的理論基礎，武裝自己的頭腦，就我本身的理論根基而言，就更需要用科學的理論武裝自己。就這幾年自己也沒有持之以恒地堅持理論學習，政治意識不強。

2.個人學習存在學習方法單一，專題研究少，學用結合不夠緊密，在學習和理解上缺乏系統性和科學性。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，思維缺乏靈活性，自己也過于沉浸在舊的思想理論中，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

（二）精神狀態方面存在的突出問題。

1.思想不夠解放，態度不夠用心，也就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。我總是服從組織領導的安排。領導要我去哪里，我就去哪里;領導要我干什么，我就干什么。沒有創新開拓精神。

（三）政治紀律方面存在的突出問題。

1.對上級的決定決議領會不深刻，不透徹。政治思想敏銳度不高。

2.對自己要求等同于一般教師，有時上班遲到，認為偶爾遲到一次沒關系。

（四）工作作風方面存在的突出問題。

1.自己對待工作的態度，有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識不夠，常常求穩怕亂。

2.在工作上服務意識不強，不夠主動超前，“傳、幫、帶”作用發揮不夠。

3.現代化技術掌握的不熟練，辦公軟件應用不太熟，導致辦公效率較低。

三、原因分析。

（一）思想政治方面主要存在2條突出問題，主要原因為：第一、對政治理論的學習不夠深刻，停于形式，敷衍了事，平時雖然在學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器指導生活實際，使自己對理論知識的理解與實際行動不相貼合，沒有發揮理論的指導作用。此刻只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。再加上學習時沒有制定嚴格的學習計劃和學習態度的制度，學習就更顯得沒有深刻性。只能說自己有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，有想法沒行動，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新狀況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、做工作難免有主觀性、局限性、片面性，站不高看不遠，思想境界沒有提到更高的層次，思考問題沒有深入主題，沒有抓住核心。一是學習理論不系統。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。；二是理論學習與實際工作脫節，學習沒有深刻性。缺乏馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新狀況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、做工作難免有主觀性、局限性、片面性，站不高看不遠，思想境界沒有提到更高的層次，思考問題沒有深入主題，沒有抓住核心。

（二）精神狀態方面主要存在1條突出問題，主要原因為：缺乏創新開拓意識，主觀能動性不強，僅僅局限于領導布置什么做什么，也就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的態度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。

（三）政治紀律方面主要存在2條突出問題，主要原因為：對自身的要求不夠高，認為平時工作那么忙、事情那么多，偶爾放松一下沒關系，把自己等同于一般教師，對自己的要求有所放松。有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。這說明政治敏銳性不夠。在執行各項規章制度不夠嚴格，作為一名教師黨員，沒有充分發揮黨員的作用。

（四）工作作風方面主要存在3條突出問題，主要原因為：一是服務意識不強，大局意識不強。認為自己搞好自己的工作就行了。不能從別人的角度看待問題。二是現代化技術的學習跟不上時代的發展變化。

四、整改措施。

（一）思想政治方面主要存在2條突出問題，制定整改措施為：學好理論武裝頭腦。理論上的成熟是政治上成熟的基礎。理論聯系實際，指導實踐，是我們共產黨人的一大優良作風。按照黨的要求，結合自己的實際，制定好長期的學習計劃，持之以恒地學，力求學多一點，學深一點，全面正確地理解和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的科學體系，忠實的體現江澤民總書記關于“三個代表”的要求，用科學發展觀指導工作實踐，學習習主席系列講話，努力提高工作的水平和解決問題的能力。強化政治意識，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信、堅決做到“兩個維護”，提高黨內組織生活質量。同時，緊緊圍繞改革開放和現代化建設的實際，不斷學習社會主義現代科技知識，積極拓寬知識面，適應新形勢的客觀需要。

（二）精神狀態方面主要存在1條突出問題，制定整改措施為：在工作中，要善于利用自己的經驗，并且積極向別人學習，多思，多想、多問，善于發現問題，用發展的眼光看待問題，勇于開拓創新，在工作中不斷開辟新思路。

（三）政治紀律方面主要存在2條突出問題，制定主要整改措施為：（1）作為一名黨員教師，對自己的要求需要更高一層次，時刻牢記自己的黨員身份，嚴格要求自己，從小事做起。發揮黨員的帶頭作用。（2）二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣。

（四）工作作風方面主要存在3條突出問題，制定整改措施為：盡心竭力干好本職工作。立足崗位奉獻，勇于擔當作為，提高節約意識。要通過“師德師風建設，提高教育。

教學。

質量”主題教育實踐活動，做好本職工作，進一步增強工作主動性和責任心，勇于創新，開拓進取，勤思考，多鉆研，認真對待每一項工作，力求備好每一節課，努力從整體上優化課堂的教學，提高課堂教學的效益，提高自身教學水平。努力學習現代化教育教學手段，更好地為工作、教學服務。努力在全縣教育綜合改革、教育質量提升等各項重點工作中做先鋒、當表率，以實際行動堅決把黨中央和省委、州委、縣委決策部署落到實處。

今后，本人將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，深刻領會全國教育大會精神。積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作。通過“講理想重品行作表率促和諧”主題教育實踐活動，增強政治原則性，克服消極悲觀情緒，拋棄個人得失，振作精神，以自己的實際行動帶動周圍的同志。要嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，提高政治覺悟和思想境界。弘揚敢說真話，敢講實情，公道正派、做一個正直、忠實的共產黨員。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇十三

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情景，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。下頭我將個人對照檢查情景匯報如下。

一、存在的問題。

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。

我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的本事有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強。

(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面。

在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體此刻：

1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自我的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。

2、工作作風不夠細致，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。

3、真抓實干力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。

(三)政治擔當、歷史擔當、職責擔當等方面。

入黨來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是夢想信念不夠牢，由于平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對于創新解決工作中出現的新問題、新情景的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情景。三是求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，有時會因為工作事務多，就放松了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施，但必須程度上流于形式，未能取得良好的效果。

二、產生問題的原因分析。

(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持團體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心為眾上有待加強?？傮w來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見提議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤研究到每個職工的利益。

三、今后的努力方向和改善措施。

(一)今后的努力方向：

1、提高黨性覺悟，堅定夢想信念。牢固樹立共產主義夢想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫徹始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強職責意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、增強業務本事，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作本事。

(二)改善措施：

一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石。

二是勤于修身，勇擔當求突破。今后工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改善工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領本事。

三是勤于修行，轉作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改善作風，團結職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

四、其他情景說明(違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)。

20_度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情景。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇十四

這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從政治紀律問題、“四風”問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施?，F就對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題。

按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生“四風”、“兩問題”的根源，把自己真正擺進去，做到“臉紅了、心跳了、汗出了、病治了”，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

1、政治紀律方面的問題及表現。當前國際國內各種思想文化交融交鋒日趨激烈，敵對勢力對我意識形態滲透手法不斷變化，力度不斷加大，作為黨的新聞出版工作者，在這一錯綜復雜的形勢面前，明確回答堅持什么、倡導什么、抵制什么、反對什么，旗幟鮮明地亮明黨的主張和觀點，理直氣壯地宣傳科學真理等方面還不夠積極主動，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力方面需要進一步加強。

2、形式主義方面的問題及表現。本人雖然非常反感、堅決反對，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時，領導讓起草什么文件就起草什么，落實什么工作就落實什么，存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業精神。

3、官僚主義方面的問題及表現。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，缺乏工作重心下移;有時存在工作等靠推諉、不敢擔當的問題，回避矛盾、漠視問題，習慣于坐在辦公室看文件和二手材料，主動走出機關，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。

4、享樂主義方面的問題及表現。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻的精神不夠強，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。在精神狀態上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放棄節假日時心里不高興。

5、奢靡之風方面的問題及表現。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。隨著經濟社會飛速發展、生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。下基層調研、外地出差時更多考慮和講究車況的好壞，住所的檔次、餐飲的標準。對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算，節約一切可以節約的開支思想漸漸淡化。

6、黨風廉政建設方面的問題及表現。本人以前總認為，黨風廉政建設主要是領導干部的事，與自己關系不大，沒深刻認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。應該時刻自重、自省、自警、自勵，持之以恒地堅守“干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人”的原則。

二、問題產生的原因分析。

上述六個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。

一是由于整天忙于事務，工學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對“四風”、“兩問題”的嚴重性、危害性認識不足，意識形態工作和新聞出版工作的自覺性和堅定性不夠。

二是“公仆”意識有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走進田間地頭，走進牧場企業，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入;對真心拜群眾為師，虛心向群中學習，帶著調研課題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。

三是存在黨性修養沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。

四是如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。對克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力;學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

五是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻的老西藏精神方面做得還不夠。

六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握，對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一步加強。

三、整改方向及主要措施。

本人對存在的政治紀律問題、“四風”問題、清正廉潔問題，堅持從現在做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。

(一)堅守黨的政治紀律。強化正面宣傳，堅持黨管媒體不動搖，牢牢把握輿論導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，積極開展輿論斗爭，弘揚主旋律，傳播正能量，鞏固壯大主流思想輿論，激發全社會團結奮進的強大合力。

(二)牢固樹立為民宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;努力想問題、做決策、抓工作、不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為根本出發點和落腳點。始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨，以優質的服務，良好的形象，一流的業績辦好各項行政事務性工作。一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

(三)進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;要深入到基層到村到農戶，了解群眾對精神文化的實際需求，組織出版更多更好的農牧民生產生活適用的圖書，讓人民群眾分享文化發展成果，確保人民群眾的基本文化權益;樹立好自己親民愛民的良好形象，“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。

(四)堅決抵御不良之風。發揚艱苦奮斗優良傳統是我們黨與人民保持密切聯系的法寶?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在后，要始終堅持“兩個務必”，大力弘揚老西藏精神，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。

(五)堅決狠剎奢靡之風。認真貫徹落實中央“八項規定”和自治區“約法十章”、“九項要求”。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，始終保持共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力。

(六)搞好廉潔自律修養。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我要向古人學習，“日三省乎己”，虛心對待他人的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇十五

根據市紀委、市委組織部關于開好領導班子民主生活會的相關要求，xxx領導班子團體圍繞深入貫徹學習十八屆六中全會精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中-國-共-產-黨黨內監督條例》規定及要求，結合思想和工作實際，廣泛征求意見提議，全面檢視班子團體和個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，制定具體整改措施，構成如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題。

(一)夢想信念方面。一是理論學習深度不夠。鎮黨委班子團體雖然結合黨委中心組集中學習了最新上級會議及政策法規精神，可是對中國特色社會主義的經典著作學習較少;班子成員個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大夢想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求堅持高度一致，可是在思想上放松了對堅持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自我，缺乏為共產主義夢想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在必須差距。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，異常是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到“內化于心、外化于行”，有時認為自我只要在思想行動上與黨的要求堅持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。二是發揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自我分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮民主決策制度作用。三是執行制度不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

(三)工作作風方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執行上級各項紀律規定，可是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象，如在公務接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現象。二是缺乏主動服務的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于異常難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自我分管領域、聯系片區及駐點村的民生訴求，對沒有聯系的領域關心不夠。三是缺乏“沉底調研”的鉆勁。有的還習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情景多，發現深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自我想要了解的情景，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。

(四)擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，如在實現全鎮基層黨建工作全面提高、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員應對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發展理念不相符的傳統行業轉型升級上還不夠主動。三是開拓創新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認為自我在基層工作多年，已經輕車熟路，習慣于憑經驗做事;有的基層經驗相對不足，工作上循規蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創造性。如，對新形勢下如何建設“魅力xx”，發展“魅力經濟”的戰略布局缺乏系統研究，沒有構成科學的路徑圖。

(五)組織生活方面。一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創新。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規定動作”，資料比較單一，缺乏創新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，資料沒能聯系農村黨員干部的思想工作實際，構成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。三是制度落實有待規范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少;批評自我多、批評別人少。在開展相互批評中，應對別人的缺點和問題，多以提醒、提議代替批評，缺少了辣味。

(六)落實全面從嚴治黨職責方面。一是抓“一崗雙責”不到位。班子成員還存在重業務輕黨建的現象，對分管部門和駐點村基層黨組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別村、部門黨組織戰斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經濟、抓發展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習慣于“上傳下達”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依靠上級部門的布置和推動。三是抓職責傳導不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管領域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不一樣程度上出現“上熱、下冷”的現象。

二、產生問題的根源剖析。

(一)夢想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發展、抓經濟上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，團體學習有時經過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、夢想信念和道德境界。

(二)擔當意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大。有的在精神狀態上滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的本事不夠，缺乏自我革新的沖勁。

(三)宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執行有所松懈。個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自我等同于一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自我干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。

三、整改措施和努力方向。

(一)圍繞增質強能，在學深悟透中提素質。一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向。堅持把加強思想教育作為首要任務，自覺加強理論學習，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，不忘初心、繼續前進，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心黨中央堅持高度一致。二是強化執行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，找準定位，出真招、見實效，確保黨中央、省委、xx市委和xx市委的決策部署落地、落實、落小。三是適應新常態，提高領導發展本事。始終堅持專注發展定力，加強系統研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維本事、統籌施策本事、搶抓機遇本事。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創業績。一是堅持發展定力不松勁。圍繞“魅力xx”建設，突出經濟建設這個中心，大力發展旅游經濟，著力培育特色農業，全力抓好脫貧攻堅，對外強化招商引資、對內激活村級經濟，推動xx經濟持續發展。二是堅持改善民生不懈怠。認真實施好各項民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點項目建設，加快改善村級路網、電網、水網、通訊網等基礎設施，持續改善群眾居住環境。三是堅持主動探索不守舊。按照市委關于全面深化農村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，進取大膽探索，有序有效推進各領域改革，多做打基礎管長遠的工作，不斷優化全鎮發展軟環境，打牢發展的大底盤。

(三)圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。把各項紀律規定資料作為集中學習、個人自學的重要資料，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行主體職責的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學習各項紀律規定，帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭踐行廉潔自律規范，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭。堅持把紀律和規矩挺在前面，強化學習貫徹力度，強化全鎮上下將《準則》和《條例》內化于心、外化于形的職責意識，著力抓早抓小，及時發現、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。

(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。一是強化“兩個職責”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個職責”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監察工作會，結合各級關于從嚴治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體職責、基層黨組織書記的第一職責和黨委班子成員的“一崗雙責”職責，確保從嚴治黨各項任務落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執行好民主集中制，帶頭規范落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導。深化作風整治，從嚴從實加強對分管領域黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。三是狠抓制度建設。堅持用制度管權管事管人，尤其是根據此次查找出的問題和不足，結合工作實際，建立行之有效的制度規范，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

以上的問題既是班子團體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，堅持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自我的同時，當好帶頭人，嚴格履行黨風廉政建設第一職責人的職責，從嚴從實抓好全鎮各級黨組織、各級干部廉潔履職的相關要求，重點是抓好黨政班子成員和重點部門關鍵人員的教育和監督，把權力關進制度的籠子，讓領導班子成員在受保護的安全區放心工作，真正讓我們全體班子成員能干事，干成事，不出事。

組織個人對照檢查材料（實用16篇）篇十六

部局和市局組織開展的專項教育活動，2015年春自上而下、全面鋪開，已進入第二階段。我作為一個本系統的同志、一個直屬單位的活動辦主任，尤其應該好好回顧一下，自己在這段時間里，學習是否認真，態度是否端正；認識有沒有提高，行動有沒有跟上。

答案，雖然是肯定的，但千萬不可盲目樂觀。無論何時何地，要是看不到存在的問題，就是最大的問題。因為“無論是你還是我抑或是他”身上的問題，都是客觀存在的。有些問題，別人看得到，自己更應該看到。加之，即使現在沒有多少問題，也不預示著，將來不會產生或出現問題。

一、問題表現在以下幾個方面。

我既是一名科室人員、又是一名老同志，在單位梳理的7個相關問題中，自己占了其中4項、甚至更多，簡述如下：

1、制度執行力不足，落實上級要求不到位。

2、在思想作風上，對中年同志“傳、幫、帶”作用發揮不夠。

3、存在“船到碼頭車到站”的想法，缺乏開拓進取精神。

4、工作中“不求有功、但求無過”，滿足一般，得過且過。

二、問題產生的幾個具體原因。

（一）在××單位，我的工作崗位在辦公室。可平時兼職較多，涉及到組宣、人事、老干部等方面工作，還是個紀檢干部。這些工作，雖說大多是兼職，也應視為主業。因為事情都比較具體，得一件件、一樁樁地去做、去完成。問題在于，雖然理清了思路，有時候行動沒能跟上，未能做到比較完善、更不要說盡善盡美，未能達到方方面面的各種要求，可謂“落實上級要求不到位”。

（二）這些工作或事項，都有相應的配套制度。未能一一做好，即構成“制度執行力不足”的情形。換言之：沒執行好制度，會影響到有關工作。工作沒做好，直接反映了制度執行情況，可見，不折不扣地執行各項制度，是多么重要。但在實際工作中，較多的是憑經驗、按常規辦事，平常不會想得那么多，從而影響到工作質量。

（三）同時，工作的廣度與深度，始終是一對矛盾，難以一一處理好。就我自己來說，由于工作的范圍較廣，涉及的項目較多。還要完成一些階段性、臨時性、突出性的任務。于是，有些工作未能達到應有的深度。看上在，這是一種“不由分說”的客觀情形。然而，情況究竟怎樣，自己也該深思、檢點一下：

1、主觀是否努力。

應該說，自己主觀上作了一些努力。該做的、差不多都做了。然而，日常工作中出現矛盾，尤其是在年終歲未，大量的工作等待你去做。先做什么、后做什么，投入多少精力和時間，需要統籌兼顧，科學安排?？烧f起來容易做起來難，有時會失去頭緒，忙中出錯。

2、觀念是否正確。

這種疑惑，自有其原由；這種想法，也有點道理。但這里存在一種思想誤區。在機關事業單位，如果哪個領導“輕政治、重業務”，則是一種偏向。我作為一名中層人員，從中也可以得到某種啟示。如果政治和業務工作兩者之間發生矛盾，只有“抓大放小”，把主要精力和時間用在政工上，做到政治先行。

過去有句話叫做“思想政治工作是一切工作的生命線”?，F在，人們常掛在嘴邊，依然沒有過時。思想上出現問題，會在行為上表現出來，導致行為失范。近期，在系統內外一些人身上出現的問題，頻頻向人們敲響警鐘?？梢姡谝粋€地方、一個單位，開展工作得以“隊伍建設為本”。我作為一個政工干部，之前也未能高度重視，而把此項工作做實、做深、做細、做透。

3、態度是否端正。

有一句歌詞叫：平平淡淡才是真。我個人理解，平淡是一種生活常態。想要做到不同凡響，其實也不難，難得是持之以恒。人們在編制自己的職業規劃時，都想轟轟烈烈地干一番事業。

（2）回想當初，自己也曾經在教育工作上有過建樹。九十年代中、后期發表過理論文章，組織過大型活動，節目上過本市電視臺（上視、東視、有線二臺）……還記過行政三等功，之后復歸平靜。這些“昔日的輝煌”，會不會重現，看來是不會了。對個人來說：單項工作爭第一，是一種期盼；整體工作創一流，是一種愿景。

如今，要像中青年同志那樣去拼搏、去奮進，也不太現實。然而，任何無所作為的想法，都是要不得的。在工作意向上，還要進行不懈努力，以達到上級的要求。在可能的情況下，做得好上加好，而不能因為自己快要退休，產生松懈情緒，自己原諒自己。

4、工作是否務實。

思想政治工作有務虛的成份，比如面上的教育引導，有時是泛泛而論，不指向特定的對象。但也有務實的內容，比如有針對性的教育（教育的具體化）。此外，人事部門的一些具體工作，也屬于政工范疇，如獎懲和勞動工資管理等等。從事這些工作，本身是在辦實事。但實事還得實辦，這些工作，需要抱著一種十分認真的態度來對待。

那么，自己是否做到時時、事事、處處用心了呢，未必。如整理他人事跡材料，通常的做法是充分肯定；至于還有沒有什么短處或者問題，根本沒去考慮，這就不是一種實事求是的態度。又如同是勞資工作，對于調整補發工資等事項比較認真，計算時會以兩種以上方法反復核對，怕出現差錯，影響到員工切身利益。但對于常規統計，態度就沒有那么嚴謹，導致工作流于一般。這一般的意思是：其中會有暇疵。