公司的發展離不開創新和拓展市場，不斷提高產品和服務的質量和競爭力?，F在，讓我們一起來了解一些行業領先公司的經營策略和市場拓展經驗。

公司領導年會講話范文（19篇）篇一

各位來賓、各位同仁們：

在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的`感謝及新年的祝賀！

回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是xx萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。

通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且xx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固xx在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在xx行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章！

最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！ 謝謝！

公司領導年會講話范文（19篇）篇二

親愛的潽金同仁們：

大家好！

今天我們在這里歡聚一堂，喜迎2018年新春的到來。首先，我謹代表公司，向一年來辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬意和由衷的感謝。2017年，面對錯綜復雜、風云變幻的市場形勢，潽金金融經歷了風風雨雨，嘗遍了酸甜苦辣！在全體員工的共同努力下，公司堅持以精細化管理為核心，牢牢把握發展機遇，及時搶占市場先機，適時調整戰略部署，努力改善經營局面，圓滿完成了全年各項工作任務。下面，我們來共同回顧和。

總結。

2017年取得的成績和積累的經驗，并對2018年的重點工作提出要求。

第一部分2017年工作回顧。

2017年是公司夯實基礎、強化管理、穩中有進的一年，也是全體潽金人同舟共濟、攻堅克難、取得長足進步的一年。面對行業變革和業務轉型的多維沖擊，公司堅持“深化市場營銷、優化業務結構、細化基礎管理、亮化科技引領、強化隊伍建設”五個方面的工作，搶抓機遇、直面挑戰，凝心聚力、務實拼搏，打開了業務轉型和適應市場變革的良好開局。

一、2017年各項預算指標全面完成2017年潽金融資租賃圓滿完成了各項預算指標，實現了盈利，全年實現營業收入xxxx萬元，凈利潤xxxx萬元，完成全年計劃指標的xxxx%。

二、2017年重點工作措施。

（一）創新思路，深化營銷，提升市場競爭力。

營銷是企業經營的生命線，用心經營、智慧經營，緊緊圍繞市場變化和發展目標，解放思想，創新模式，主動適應新常態，緊密圍繞汽車零售類融資租賃業務，輔以公司類業務，在“做大做強”向“做實做優”戰略轉換中激發了新動力，釋放了新活力。

1.開創銀租合作新模式，實現融資渠道多元化。

2017年依照戰略調整思路，潽金金融主動進行了業務模式的探索與創新，與多家銀行開展了銀租合作模式的探討，年內已順利與工商銀行達成戰略合作意向。系統對接、抵押備案和報單審批工作探索推進中，為了進一步拓寬公司融資渠道，提高資產周轉率，依托銀行建立跨行政區域的網絡效應，公司目前還與農業銀行、新網銀行、富民銀行和天府銀行等多家商業銀行進行銀租合作模式的深入探討，以期在自營模式的基礎上實現多元化融資渠道的銀租合作模式，實現良性發展的好勢頭。

2.產品研發推陳出新，深入營銷互利共贏。

為了緊跟市場變化，增加客戶的選擇面和滿意度，增強經銷商營銷的廣度和深度，公司緊扣市場脈搏，把握行業變化趨勢，大力推進產品政策創新升級，對全品牌產品進行了進一步細分與創新，推出了“靠潽貸”、“易享融”、“鑫享融”、“樂享融”、“惠享榮”、“尊享榮”系列產品及針對小康品牌的“風光融”和“小康融”等，在產品商務政策上給予充分讓利，實現了資方、sp與主機廠業務合作的新突破，更好地支持了業務規模的擴張，實現互利共贏。

3.小康業務快速發展，成為業務新增點。

為了搶占市場空白，加強與小康主機廠的合作，整合資源，在集團的要求與支持下，由廠家金融部全面推進小康業務的開拓與維護，與多品牌業務并行實現業務營銷的雙輪驅動。截止2017年底，小康經銷商已累計上線xxx家，本年度實現新增xxx家。積極配合小康銷售公司開展業務促銷活動，出臺針對小康車型的貼息產品、包牌融產品和促銷方案，在市場中取得了一定的知名度和影響力，在拉動自身業務增長的同時，與小康銷售公司實現了互利共贏。

（二）優化布局，細化管理，提升風控能力。

為適應新形勢的新變化，公司通過精細化管理，把外部壓力轉化為內在動力，向管理要效率、向管理要效益，著力增強公司發展活力，提升盈利能力，全年運營過程中未出現系統性風險，整體風控指標位列行業中等偏上。

1.健全組織架構，提升競爭軟實力。

依照市場定位并結合自身發展需求，公司在今年重點對組織架構進行了調整與完善，依照業務流程將零售風險部拆分為零售信貸部、運營支持部和資產管理部，后又根據公司經營管理及業務發展的需要，將運營支持部合并入資產管理部，通過部門拆分與重組進一步明確了責權與分工，形成了以前臺營銷為牽引，中臺風險管理為營運中樞，后臺企劃、it、財務、綜合為支持保障的相互配合相互獨立的架構體系，強化了內控管理的引領作用。并通過人員輪崗、調崗機制，平衡人員編制及崗位需求，提高了人力管理效率的同時，為員工職業發展創造了更加廣闊的平臺。

2.優化戰略布局，發揮渝滬聯動效力。

2017年8月20日，上海運營中心正式成立，這在潽金金融發展史上具有里程碑式的重大意義，上海作為世界重要的經濟金融中心，在全國乃至世界都占有不可取代的重要地位，上海運營中心的成立是公司開啟全國戰略布局的關鍵舉措，是業務拓展的必然需要，是潽金服務戰略的一次大提升，未來將充分發揮渝、滬雙地聯動作用，借助上海創新的理念、前沿的渠道和人才的力量，持續提升公司市場競爭力與續航能力，為業務發展創造更好的環境。

3.重視科技引領，信息建設成效初現。

公司十分重視科技的引領作用和信息化對管理潛能的激發，在汽車信貸系統1.0版本的基礎上，緊跟公司戰略調整與業務轉型的步伐，經過近一年的建設，信貸系統2.0已于2017年3月6日正式上線投入使用，實現了遠程業務報單、線上審批、線上放款、收款計息、催收公示等功能，降低了審貸風險和人員培訓成本，大幅提升審貸效率，提高了企業信息化綜合水平。目前，信貸系統2.0優化工作正在如火如荼的進行中，旨在通過業務流程與各環節的分析，實現大數據的預測與管理，最終實現互聯網+汽車消費金融的創新與探索。

4.檢視制度體系，夯實基礎管理。

根據風險管理與運營管理的要求，運用逆向思維和危機思維，尋找管理短板，細化工作流程，規范環節單元，公司構建起了業務、風控、財務、行政、人力、法務等一系列基礎管理制度體系，全年共頒布、修訂各類管理制度xxx個。為了及時梳理制度的適用性，提升管理質量，建立標準化制度管理體系，公司還積極開展了制度體系檢視工作，從源頭上將制度中存在的空白點，交叉點和矛盾點揭示出來，并督促相關部門加強整改。今年，在《合規工作開展思路》的指導下，合規工作小組結合公司實際情況出臺了《合規檢查管理辦法》、《合規檢查工作方案》等文件，明確了職責和目標，強化合規管理與自檢，實施嚴格的問責制度，圓滿完成了合規檢查的第一階段制度檢視工作，取得了良好效果，形成了科學合理、相互制衡的內控體系。

（三）強化人才隊伍，完善機制，提升軟實力。

公司堅持把人才培養作為一項重要的戰略來抓，著力推進人才強企戰略。

1.員工培訓扎實推進，提升團隊整體素質。

公司著眼于激活員工思維，推進學習型組織建設，2017年培訓工作主要圍繞潽金商學院的建設開展，從員工能力模型的提煉及對組織能力的提升為起點，將企業文化、業務發展、能力培養、職業規劃有機結合起來。通過營造“家庭—學?！枧_”的企業文化氛圍，提升團隊整體素質，2017年共計開展各類線下培訓67次，培訓人員2398人次，合計學時3950.5小時；線上培訓共計完成7052.12學時，全體員工共計完成2935門各類線上課程。使全員在思想上、行動上實現相互融合，凝聚了思想，形成了合力。公司戰略調整期內，風控部門及業務部門每周開展專業培訓1—2次，為了提高培訓質量，還根據每次的培訓主題開展考核考試，并將考試成績與kpi指標相掛鉤，有效提升了員工隊伍的專業化水平和綜合素質。

2.完善激勵機制，調動員工積極性。

上半年，我們結合自身業務發展需要，開展了行業績效管理調研，推進全新績效考核體系建設，以調研成果為基礎，按照“效益優先、兼顧公平”的原則，建立健全了符合市場現狀與公司實際的薪酬考核體系，并通過建立表彰獎勵等制度措施強化激勵，提升專業技術水平，為公司的創新發展提供人才支持。未來，將通過制定多元化和差異化的薪資結構，對人力資源投入、人均創利等要素進行考核，形成更加科學、完善的激勵機制，加快公司戰略調整中專業團隊和專家隊伍建設，塑造一批敢打敢拼的虎狼之師，以適應銀租合作模式發展的新要求。

3.優化人資體系建設，提升人均能效。

在原有崗位職責的基礎上，結合最新組織架構的調整，組織各部門進行了部門內部崗位職責的梳理與細化，明確崗位價值評估，使各部門員工從全局上認識到自身工作在所有工作環節中的位置和作用，從而有計劃地安排好工作進度；建立起員工晉升的“管理序列”和“專業序列”雙通道，為員工發展提供了行之有效的路徑；開展了公司首次人員盤點工作，通過九宮格及人員一對一訪談，幫助各部門負責人完成了對部門人員業績及潛力的有效評估，初步建立了公司及部門人才地圖，對2018年招聘、培訓及人才發展工作做了一次全面摸底，有效的提升了人均能效。

4.加快企業文化建設，提升核心競爭力。

先進的企業文化對企業的發展和進步，對增強企業競爭力有巨大的推動作用，企業文化建設是一項長期性的工作，需要日積月累的沉淀和積累，2017年是潽金金融創立以來經歷的第二個完整的自然年，為了加快公司企業文化建設，我們委派專人推進此項工作，動員各部門員工共同參與，目前已經完成了對潽金企業文化1.0的四次討論，已經基本形成了公司發展的使命、愿景、價值觀，下一步需圍繞核心企業文化進行豐富，通過各種形式實現企業文化的落地與生根發芽，并層層積淀核心價值觀，形成公司的企業文化體系，最終使公司或領導“鞭策式驅動”轉變為員工的“自我驅動”，提高團隊向心力。

（四）關愛員工、以人為本，提升和諧力。

通過多種形式營造和諧氛圍，著力培育全員形成共同的價值觀，鞏固和發展“心齊、風正、氣順、勁足”的良好氛圍。

1.積極組建黨支部，廉政建設常抓不懈。

潽金黨支部作為一個新生組織，在集團黨委的領導下，結合公司實際情況，以促進公司經營、弘揚企業文化為目標，為公司發展聚力、為企業文化鑄魂、為職工成長搭臺。支部現有黨員5人，目前已有5人向黨支部遞交了入黨申請書，為黨組織輸送了新鮮血液。今年，以學習董事長工作報告精神為契機，以工作報告暨廠慶精神宣講會為載體，繼續抓好作風建設，嚴守底線意識；通過深入學習集團“八不允許”條例，以會代訓等方式，強化廉政建設，并向上下游合作商及經銷商發放廉政卡片，發送《廉政告知函》等舉措，再次重申公司的廉政紀律和違規舉報聯系方式，有效強化了內外監督力度。同時建立了內部員工收受財物的上繳制度，全年共收到員工上繳的各類購物卡、禮品、禮券二十余份，價值近萬元。通過日常宣導和制度約束，防微杜漸，把強化服務變成員工的自覺行為，形成廉政建設和作風建設的長效機制。

2.發揮工會紐帶作用，促進企業和諧發展。

2017年年中，我們順利完成了工會主席的換屆選舉工作，新組建了一批充滿活力，工作責任心強，在員工中具有一定影響力的工會委員，在各類節日開展了相關紀念活動，在工作之余，組建了籃球協會、羽毛球協會，為員工辦理了健身卡，依靠工會組織的紐帶作用，增強了全員向心力，營造了心往一處想，勁往一處使的和諧工作氛圍，為企業的和諧、健康、快速發展保駕護航。

3.人文關懷多樣性，提升員工滿意度。

從小事出發，從細節出發，關愛員工，通過開展員工大會、團建活動、座談會和談心等交流方式，對癥下藥，疏通思想頑癥，樹立發展信心。2017年舉辦了“總經理面對面”、員工大會、拓展團建、貴州赤水團建和員工生日會等活動，并實施了全員健康體檢，為所有在職員工購買了商業保險。用真情關愛員工，努力營造快樂工作，健康生活的良好氛圍，提高團隊凝聚力，提升員工滿意度。

回顧去年的工作，我們所經歷的過程不平凡、做的工作不容易、取得的成績不簡單。奮斗伴隨艱辛，成績來之不易，這是全體潽金人同心同德，拼搏進取的結果。借此機會，我代表公司，再次向奮戰在公司各基層崗位上的員工及其家屬，表示親切的慰問和崇高的敬意！

第二部分2017年工作的亮點與不足。

一、工作亮點。

（一）利潤目標順利完成。

2017年實現營業收入xxxx萬元，凈利潤xxxx萬元，相比2016年全年營業收入xxxx萬元，凈利潤xxxx萬元，分別增收了xxxx萬元和xxxx萬元。

2017年利潤目標的順利完成得益于以下三方面：一是公司戰略調整前業務投放規模較大，業務存量可觀；二是爭取到了較高的資產定價；三是創立初期采取大部制管理，實行一人多崗，嚴格控制了運營成本。

（二）資產質量位居行業中偏上。

公司樹立了穩健的經營理念和業務發展觀，逐步完善風險識別和評估體系，認真借鑒同業的先進經驗，探索建立覆蓋所有業務風險的監控、評價和預警系統，積極培育符合公司的內控機制，使員工熟悉自身崗位工作的職責要求，理解和掌握內控要點，重視對管理層、決策層的監督控制，全年運營過程中未出現系統性風險，整體風控指標位列行業中等偏上。

（三）獲得外部合作伙伴的認同與支持。

一是以銀租業務戰略合作為契機，獲得工商銀行總行授信150億元。作為國有四大銀行之首的工商銀行，在全國范圍內僅與十余家融資租賃公司簽署了授信協議，在重慶范圍內，除長安汽車金融外，我司為融資租賃行業內唯一獲得工總行授信的公司。未來，我們將依托工行提供的強大資金支持與資源優勢，繼續加大合作力度，擴大合作范圍，創新合作方式，鞏固合作成果，在金融產品、服務、創新等方面高定位高配置，最大限度的發揮各自優勢，實現互利共贏。

二是獲得央行批準和驗收，成功接入中國人民銀行征信中心個人征信系統，成為重慶融資租賃行業首家，全國融資租賃行業內極少數獲批對接央行征信系統的公司。這一舉措對公司汽車消費金融業務發展和風控管理具有劃時代的深遠影響，依托人行征信龐大的個人信息數據，將建立覆蓋汽車消費金融行業的數據庫和針對細分市場的專項數據庫，降低信用分析成本，提高信用分析的效率和可靠性，優化客戶體驗度，實現風險的主動管理、有效防范、及時可控，為推動公司業務健康發展，提升金融服務價值提供有力支撐。

二、存在的不足。

（一）銀租業務投放規模不足。

工行銀租業務自9月中旬起開始試單，經歷了近三個月的磨合與探索，逐步規范了規則，固化了流程，但銀租業務不同于傳統的融資租賃業務，需要時間完成自身轉變并被外部市場接納，目前市場反饋不盡如人意，遠遠沒有達到最初的既定目標，這也映出業務收縮的有序性不足和我們對自身能力認識的不足。如何在激烈的市場競爭中突出重圍，要從渠道、隊伍建設和營運能力上尋求突破口。

（二）整體運營能力有待提升。

伴隨著戰略轉型，產品模式調整，市場營銷意識已逐步改變，但營銷隊伍建設和渠道規模尚不能適應業務發展的需要，商業模式的創新還沒有得到根本突破，產品和政策面臨著與傳統金融租賃產品的競爭，沒有真正樹立起以用戶為中心，以市場為導向的經營機制。改善這一現狀的根本，在于全面提升營運能力，經過前期充分的市場調研后，通過開展流程、組織架構和系統的調整和重構，確保有序才能有效。

（三）團隊穩定性有待加強。

人力資源是企業最寶貴、最重要、最核心的資源，團隊穩定是人才強企戰略的基礎。2017年，面對企業內外部多方面的因素，公司出現了較大的人員流失，團隊穩定性不足。如何通過加強企業文化建設，營造良好工作氛圍，提供廣闊發展空間和具有競爭力的薪酬水平等措施，吸引員工，留住員工，維護團隊穩定，是一件緊迫而重要的事情。

第三部分2018年工作計劃。

一、2018年經營思路。

2018年以“實現戰略轉型、強化管理質量、全面提升運營能力”為奮斗目標，力爭到年末，實現企業基礎管理更加堅實，市場布局更加完善，轉型目標真正實現，經營方式得到改變，盈利能力有效提升，科技創新能力顯著增強，作風及廉政建設更加堅實，企業文化建設更有內涵的目標。

（一）零售業務：以銀租業務為主，自營業務為輔，業務規模突破30億元，實現轉型升級與風控管理并行。

（二）公司業務：以庫融業務為主要經營方向，同時開展“新興業務”探索。

二、2018年經營目標。

全年計劃完成資金投放xx億元，實現收入xx億，凈利潤xxxx萬元。

零售業務計劃完成投放xx億，實現收入xxx億；其中小康品牌計劃投放xx億，實現收入xxxx萬，全品牌計劃投放xx億，實現收入xxxx億。

公司業務計劃完成投放xx億，實現收入xxxx萬。

三、

2018年重點工作。

（一）全面提升運營能力，提高服務水平。

積極穩妥、規范有序的提升運營能力，是戰略轉型、模式調整的必然需要，的新的業務模式下，首先要轉變觀念，增強認識，通過引入并推行阿米巴經營模式，培養具有管理意識的領導，具有經營意識的人才，讓全員參與經營管理，為提升運營能力創造途徑；有針對性地進行“流程再造”和“系統優化”，加強流程化管理工作，將組織結構的優化與流程的優化有效結合起來，使內部流程運行順暢；通過深入的市場調研，徹底轉換角色，計劃今年起，將分批委派中后臺部門負責人及團隊骨干，深入一線，了解同業信息，了解用戶需求，以用戶為中心，提高服務水平，增強金融服務價值。

（二）鞏固銀租合作主營地位，轉變思路，拓展渠道。

2018年，確定以銀租合作業務模式為主，自營業務模式為輔，進一步拓展融資渠道，由傳統的汽車融資租賃零售模式逐步向真正意義上的銀租合作模式轉變，總結和學習行業內的成功經驗，不斷創新管理，適應身份轉換，既要當好資方，更要當好sp，為適應新角色，積極轉換業務思路，優化運營模式，打造高效團隊，拓展上下游渠道，釋放創新能力和發展活力，提升專業核心競爭力。

一是努力突破現階段專業營銷人才不足的“瓶頸”，以戰略轉型為背景，一方面加大人才招聘力度，快速引進外部專業人才；另一方面要積極培養現有團隊，做好人才的培育和輸出工作，鼓勵員工轉變觀念，加強專業技能的學習與實踐操作，發揮自主性和創造性，提高綜合素質，使其盡快成長成熟，獨當一面。

二是打破組織障礙，積極探索推行“能上能下，優進劣退”的用人機制。要根據戰略轉型，模式調整后的實際人力需求配置人員，對整合后的富余人員，在公司范圍內進行合理分流或轉崗，優先確保團隊穩定。

三是要從源頭把控，選擇性開拓市場渠道。對于已經形成的核心市場優勢，要繼續精耕細作，深度經營，統籌調配，發揮優勢最大效益；對于新開拓的渠道，要評估投入資源回報率并謹慎選擇，規避“投入大、回報低”渠道，主動適應市場的變化。

（三）推行全面的風險管理，規范操作流程。

公司將統籌加強業務風險管理工作，一是將工作中積累的風控措施以制度的形式梳理成文并確立頒布，建立標準化、流程化、規范化的風險管理機制；二是以公司全面風險管理為目標，強化團隊的風險培訓與業務指導，增強公司內部前、中、后臺的風險防范意識；三是引入并推進評分卡項目建設，運用現代的數理統計模型，反饋風險特征的知識和規律，為風險決策提供科學依據，提高審貸效率和準確性；四是建立經銷商準入與風險管理機制，強化外部合作經銷商的風控意識與能力，形成內外合力的風控體系建設；五是強化資產管理能力，通過完善內部催收流程、委外催收網絡與二手車處置網絡建設，提升風險資產管理能力。

（四）注重信息系統建設，打造金融科技型企業。

順應集團“創建產業互聯網下的新科技企業”要求，我司結合金融業務實際，明確了打造“金融科技企業”的發展目標，以產業互聯網時代的應用科技為基礎，堅持創新驅動，以信貸系統建設為載體，實現科技對各類業務數據的收集與處理，為業務的發展方向選擇提供有力支持，保障公司的良性發展。未來，公司還將加大科技投入力度，充分發揮企業科技創新主體作用，加強科技成果轉化應用，以創新科技為引領，由管理資產的2.0版金融服務企業向3.0版數據資產的金融科技企業轉變。

（五）搭建全面的培訓體系，重視經銷商培訓。

一方面，持續推進“家庭—學?！枧_”的文化氛圍與管理模式，以潽金商學院為載體，以打造學習型團隊，提升員工整體素質為目標，堅持內培外訓相結合，強化員工培訓工作；另一方面，將經銷商培訓納入年度培訓工作體系內，由區經理負責對接經銷商開展培訓工作，建立經銷商培訓機制，并持續跟蹤評估，反饋效果，通過這一舉措，統一經銷商的認識，提高經銷商經營管理理論及實踐水平，激發合作熱情，增強渠道滿意度和忠誠度，為戰略聯盟建設提供必要支持。

（六）繼續推進廉政及作風建設，嚴守底線意識。

加強作風建設，嚴守底線意識是公司的立身之本，廉潔自律更是對一個金融從業人員的基本要求。我們將把廉政建設和作風建設納入工作總體布局之中，健全體制機制，加強源頭預防和崗位監督，推動此項工作有序開展。一是堅定不移的貫徹小康集團有關抓好作風建設，嚴守底線意識的各項要求，嚴格遵守集團下達的“八不允許”廉潔條例，及時利用oa系統、專題會議及以會代訓的方式向全體員工傳達集團精神，明確領導責任，強化“一崗雙責”，切實增強廉政建設的責任意識；二是認真總結工作中的成績和不足，借鑒集團其他兄弟單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，健全規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度，通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成員工的自覺行為，形成廉政建設和作風建設的長效機制；三是重視人才引進流程，從源頭上防腐治腐；四是把廉政建設工作進行量化、細化，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解，落實到各部門直至工作崗位和具體員工，出臺具體措施推進廉政建設，例如通過制作并發放廉政卡片，打通廉政舉報通道，在sp的面試中著重強調廉政紀律并定期對sp明察暗訪，收集廉政問題線索，通過以上舉措落實責任目標，明確責任到人，做到人人有責任，有壓力、有動力。

（七）繼續推進人才強企，培育虎狼之師。

人力資源是企業最寶貴、最重要、最核心的資源，要實現企業做強做優的目標，必須持續推動人才強企戰略。一是按照“市場化、專業化、可培養”的原則，緊緊圍繞公司業務和產品結構，持續引進涉及業務和產品領域的經驗豐富的人才和有培養價值的應屆畢業生，促進人才結構優化；二是抓好人才使用，在建立前中后臺各類人才職業發展通道的基礎上，進行人才盤點及評價評估，幫助在職員工實現職業發展目標；三是依照市場規律，結合公司實際建立科學的薪酬體系和激勵機制，利用薪酬的導向作用引導員工的工作動機和行為，充分調動員工工作積極性、主動性，深化按勞分配，培育虎狼之師。四是完善和健全公正透明的獎懲機制，通過表揚先進、鞭策后進的方法對提高工作效率，深化公司效能建設，具有非常重要的作用。

各位潽金同仁們，公司正處于戰略轉型的攻堅期、轉折期，新的形勢賦予我們新的使命，新的一年使我們又站在了新的起點，在充滿機遇與挑戰的2018年，讓我們攜手并進，在變革中求發展，在發展中謀創新，借助已獲得的資源，發揮自身優勢，立足實際，著眼未來，同心跨越，勇往直前，摒棄“經驗主義”和“守成心態”，以昂揚的斗志和務實的作風，創造更加輝煌的業績！相信大家定會在與潽金金融的共同發展中獲得家庭般的溫暖，學以致用，羽翼漸豐，最終實現自我價值，攜手共譜美好未來！

公司領導年會講話范文（19篇）篇三

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好！

"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的.鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！

今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！

最后，祝大家春節快樂，萬事如意！

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！

公司領導年會講話范文（19篇）篇四

尊敬的各位領導、工友、師傅，可愛的員工同志們：

大家晚上好

回顧過去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走來，工作充滿艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的，從領導到員工，克勤克儉，無怨無悔。

客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追趕著朝起暮落的太陽，明亮的房間、潔凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。

廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的服務員，兢兢業業，整潔的臺布、潔白的餐具，規范的服務，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來，同志們，您們真就是太驕傲了、太棒了！

后勤的工友師傅們，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的就是職工食堂可口的飯菜，大院里外整潔的衛生，倉儲保管有條有理，公共衛生亮麗嶄新，等等。

同志們一年來在中心安總的帶領下，各部門協調運作，成績就是肯定的，我們的營業額又跨越700萬元的大關，向上級領導、向社會各界交了一份滿意的答卷。

展望xx新的一年，我們的任務還很艱巨，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發展，房間要網絡化、服務口語向深層文化發展，這需要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年里，再譜新的篇章。

最后，我代表安總、代表中心，預祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色、七彩繽紛，回報八點財富，煩惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝福。最后，讓我們大家共同舉杯，節日快樂，xx年健康永遠。

公司領導年會講話范文（19篇）篇五

公司全體同仁、工友們：

20××年，全體員工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新篇章。通過iso9000體系認證、增強新品開發實力、借鑒推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，為公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出xx人的創業精神和拼搏作風，實踐著員工與企業的和諧進步!

我公司是一家生產xxx的企業，公司的發展、壯大與各位從事分析行業生產，經營、研究朋友的大力協助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的全體員工:祝同行的各位朋友身體健康!事業如意!并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福!

20××年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才并提供更為廣闊的發展舞臺。(歡迎廣大員工推薦有行業經驗的工人加盟，為公司的發展注入更多的活力。)展望20××年的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信:新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌!

親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手20××年，凝聚我們共同力量發展xxxx事業，團結一致開創新的輝煌。最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、合家歡樂、xx年吉祥!

公司領導年會講話范文（19篇）篇六

各位來賓、各位同仁們：

在xxxx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！

回顧即將過去的xxxx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。

通過目前的分析來看，xxxx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且也即將在xxxx年正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固在國內行業中的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。作為一個在行業的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信xxxx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出新篇章！

最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝！

公司領導年會講話范文（19篇）篇七

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的，迎來充滿希望的，值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！回首不平凡的，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的.穩定。在大家的努力下，我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“xx資信評估3a等級”、“xx市重點工業企業”、“xx市外貿出口優秀企業”、“xx省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天！“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰！最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好！！謝謝！

公司領導年會講話范文（19篇）篇八

公司領導年會講話范文（19篇）篇九

尊敬的各位來賓：

大家好！

今天晚上我感謝大家，包括我們x公司的全體職工能夠來到年會現場，年會時間過得真快，現在也即將結束了，我有一些發自內心想說的，看著這次年會能夠圓滿的結束我內心感慨萬分，我們公司取得了今天成績也都是大家的一起的努力，這一年來我能夠看到大家的努力，工作當中有很多困難，有很多未知，但是在我們所有人的努力下面，我們度過這充滿挑戰的一年，這是值得驕傲的事情，也是應該慶祝的，年會進展到現在我也回顧了過去一年來我們公司的.走過的路，我作為公司的領導班子感受實在很多，甚至到現在我不知道怎么言表，我希望我們公司能夠越來越來，把更多更好的福利帶給全體員工，這是我們公司一直秉承的宗旨。

同時也也要感激今天來到我們x公司年會現場的來賓們，其中有很多是我們公司的合作伙伴，過去一年來在我們合作雙贏得我成果下我們取得了這種成績，我們相互扶持著，就像是兄弟公司一般團結共進，在這里我也感激我們的合作伙伴過去一年來對我們x公司的支持，也是有了大家的支持我們在業務上面能夠更進一步，在工作當中有很多未知的事情一直都在發生，我們不懼怕未知，我們怕的是沒有挑戰，這才是最讓人擔憂的，居安思危這個道理我們都應該要知道，過去的一年已經過去了，我希望所有的合作伙伴們，我們在接下來能夠繼續團結一致，我們能夠繼續合作共贏，在新的一年里我就提高感謝各位了。

還有我們x公司的全體員工們，我也要感謝大家，在x公司這里付出了很多，我都是有目共睹，過去一年來的工作當中大家是用心的，我們每一位x的員工都保持著好的工作習慣，積極的響應公司的號召，一直都在提高自己去做到更好的工作狀態，這是一個非常好習慣，在工作上面讓我感覺大家都是無比的努力，新的一年到來了，我也相信大家都在全力以赴著，這次我們x公司的年會，也是在迎接著新的一年，在接下來的工作當中肯定都是未知的，但是我們不用怕，就像剛剛說到的，不怕未知的工作，不怕未知的事情，就怕工作當中沒有挑戰，沒有動力，我相信我們x的員工都是最棒的，在下一階段的工作上面能夠突破自己，突破工作。

公司領導年會講話范文（19篇）篇十

各位同事：

大家好！

隨著春晚的不斷推進，20xx年即將和我們永遠的告別。今年的春節似乎最不像春節，我選擇了更加寧靜的方式，思考去年的經驗和教訓，希望通過反思收獲企業運營的規律。愿大家都能度過一個很“像春節”的春節。我們的團隊在20xx年能達成既定的目標，恰當的工作方法必不可少。今天我想和大家談一談xx年，我們應該用什么樣的心態去工作。

20xx年公司定位為“服務年、學習年、優化年”，“足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心”是我們xx年開展運營工作的根本指導方針。我們必須為客戶提供令人贊賞的服務，通過學習凝聚團隊，發現優秀人才，通過優化提升運營效率，提升運營質量。

我們還是一家小公司，我們沒有大公司誘人的品牌和福利，但我們可以把xx教育打造成一個有趣的工作地點。

20xx年，通過資源整合，我們在業界已經具備一定的知名度和影響力?？蛻艉透鹘缗笥讯冀o予我們團隊極大的肯定，我想這是團隊全體成員堅守我們的使命感和價值觀的結果，追求卓越的信念我們堅定不移。

人最大的危機是取得一點小成績的時候飄飄然，忘了自己是誰。我們沒有資格傲慢，我們必須保持足夠的謙虛，像牧師一樣的去傾聽客戶和伙伴的心聲，關注每個人的發言權和尊嚴。人們總希望有機會說出自己的思想，擁有自己的觀點和看法，獲得“被傾聽”的感受，這與地位、職位、背景無關。學會傾聽，學會分析客戶和他人的需求，是每位xx人必備的基本功。每位員工在xx教育的工作、努力和個性都將得到尊重。

面對質疑和不同的聲音，請耐心的傾聽，讓人家把話說完，無論對錯，我們不需要做任何解釋，把他們的意見作為我們決策時的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋，不理解我們的人解釋也沒用。鼓勵人家把話說完，我們堅持聽完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽并不是要被人牽著鼻子走，而是我們必須鼓勵他把話說完，挖掘真知灼見來修正我們的思想和方法。

誤解源于溝通的不暢，只有充分的溝通才能高效的達成目標，只有團隊成員的高度參與，我們的工作才能變得非常有趣。

我們通過打造透明的管理機制和公平有效績效考核體系來保持團隊的靈敏性，面對復雜的競爭和復雜的形式保持高度團隊戰斗力。

有了明確的目標，如果不解決方法的問題，目標只不過是空中樓閣。很多時間，我們都會固執的從自己的角度去思考問題，我們需要對外界的變化表現出有特有的敏感，抑或是直覺。我們的學生版本的課程雖然經歷了一些小的改版，但缺乏大刀闊斧的提升，希望你能敏感的覺察到市場的變化并保持警醒。

很多人每天都會花掉大量的時間浪費在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力，因此這些信息除了讓我們的心態更加浮躁之外，似乎沒有任何的幫助。20xx年，我們靜下心來，遠離無聊的網絡，有目的的去利用網絡吧；我們每天利用片刻的時間進行嚴肅的反思，并認真的讀幾頁書吧，把這些反思得來的智慧用于為客戶提供更加滿意的服務吧。

干部和員工的良好互動是高質量開展工作的前提，學會帶隊伍是我們每個干部義不容辭的責任和義務。20xx年我們將重啟對干部更加嚴格的績效考核，干部應該承擔更多的責任，履行更多義務，并呈現更高質量的結果。干部應該經得起考評，受得了委屈，我們沒有資格去浪費公司有限的資源。我們的干部需要不斷提升自身的格局和胸懷，在一次又一次的搏擊和考驗中不斷的走向成熟。

20xx年，干部考核的準則之一就是是否能找到一群比自己更加精明，更加精明的人。一位卓越的領導者就應該有這樣的勇氣，敢于把最優秀的人集中到自己的團隊里，不怕把自己變成會議室里看上去最傻的人！

我們的事業注定無法一帆風順，我們的干部需要經歷一兩次挫折，因此明年的干部提拔我們考察他過去是否經歷過挫折，沒有經歷過挫折的人不能走上領導崗位。面對挫折，保持革命樂觀主義精神，不斷尋找新的辦法和出口，走出困境。

我們都懷揣夢想，我們必須保持足夠的靈敏，去擁抱夢想，實踐夢想。沒有對夢想的執著與堅持，夢想即刻變為空想，一不小心還會陷入抱怨的危機。

一個職業人必須知道怎樣把決定付諸行動，并繼續先前推進，最終實現目標，其中還要經歷阻力和混亂或者意外的干擾。我們必須明白，“贏”才是結果。

每個人都應該學會保持積極向上的活力，做一個熱愛生活的人，滿懷熱情的開始一天的工作，同樣充滿熱情的結束一天的工作。樂于與人交流，結交朋友。

我們的工作不是比誰更受歡迎，我們要比賽的是誰能最優質的達成目標。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問題，敢于做出不受歡迎的決定。

如果你是一個正義且有為的人，必定是好人說你好，壞人說你壞。如果一個人得到的全是好評，那么這個人一定是平庸的人。在奮斗的路上，有人加油，也有人加水；有人伸手，也有人伸腿。

20xx年，我們要學會把每件事情做踏實，真正做到事前準備，事中糾偏，事后總結，腳踏實地的去追求事情的結果，每個人必須具備落實工作任務的能力。

足夠謙虛，我們將在社會資源體系里贏得朋友，贏得信賴，團隊運營水平贏得提升；

足夠靈敏，我們將在競爭中贏得客戶，贏得口碑，公司贏得發展；

足夠用心，我們將在運營中贏得品質，贏得效率，最終贏得利潤；

各位伙伴，春節好好的陪家人，好好的享受生活。春節后，我們好好的工作，好好的享受成就！

謝謝大家！

公司領導年會講話范文（19篇）篇十一

尊敬的領導同事們：

大家好！

今天是我們xx公司的年終晚會，在此之際的特別感激大家能夠到來，也環境我們的合作商，還有供應商的來賓們，能夠百忙之中參加我們公司的年會活動，轉眼之間我們也度過了忙碌的20xx年，在緊張的工作中，相信大家都是感觸深刻，特別是這段時間以來，年底公司的業務也是到了一個高峰期，大家的努力公司都看在眼里，所以今年的業績還是很不錯的，在這里我特別要表揚業務部在過去的一年當中，做出的成績，當然其他部門的同事也都是很努力的，借此機會，我也向大家承諾，公司會集體給大家一些福利，讓大家回家過個好年。

一年的工作是非常艱辛，過去的一年是不平凡的一年，是我們公司的一個機遇，大家都堅守在自己的崗位上面，能夠看的出來，我們xx的員工是很團結的，在遇到事情之前都能夠臨場應變，能夠抱團在一起解決問題，這是值得表揚的，我們現在所做出的成績都離不開大家在過去一年來的努力，勝利是屬于所有人的，雖然在今年年初的時候出現了一些問題，公司的資金也出現周轉不過來的情況，但是好在有了提前一首的準備，還是勉強的維持了過來，可以說這次困難也是驚心動魄的，確實我們應該要去思考的事情。

一年來的工作當中，大家也都付出了很多心血，這是值得我們去思考的，也是接下來需要去維持的，在這樣的環境下面我們也在不斷的調整好心態，相信未來我們能夠做出更好的成績來，在這個過程當中，我們確實應該要堅持自己的原則，為了公司更好的前程，公司成長起來了大家的福利才能夠更好，我們要有這樣的責任心，接下來的一年保持好的工作態度，繼續提高業務水平。

今天也是特別感激各位合作商，供應商代表能夠到來，真摯的感激在過去一年當中我們兩家公司之間相互的幫助和合作，希望在這新的一年我們能夠繼續的維持下去，互助互利，合作共贏，只有本著這樣的原則，我們才能夠更好的在市場發展下去，才能夠獲得相對的進步，這一點我們xx始終都是這么認為的。今年是特別的一年，盡管充滿荊棘但我們依然奮勇當前，這種精神無疑是可貴的，讓我們共舉酒杯，一同飲下過去一年的酸甜苦辣，展望新的`一年，我們依然信心滿滿。

公司領導年會講話范文（19篇）篇十二

尊敬的各位領導，各位同事：

大家晚上好！

感謝大家今天來參加20xx年會，現在的我看上去很平靜，但是內心很激動，前天聽說安排我來致開幕辭，我一直在想，我該給大家說點什么呢，直到今天早上才有了比較清晰的思路，我知道我說什么你們都會理解我，所以此刻的我是幸福的。

首先我感謝所有xx的客戶，他們有政府官員，有民主人士，有國外的，有國內的，有xx的，有其他省份的，有城市的，有農村的，他們也許不是最富有的，也許不是最寬容的，但是他們選擇我們就是相信我們。他們也許是相信我們xx這個品牌，也許是相信我們的技術，也許是相信我們的銷售人員。也許是相信他們的朋友。不管怎樣我們都要感謝他們，沒有他們就沒有xx的今天。

我要感謝我們的供貨商，如果他們沒有好的信用，沒有持續經營的精神，沒有良好的服務，沒有他們的支持，我們就沒有好的保障，他們也許不是最便宜的。他們也許不是最有實力的，但是對xx絕對是最耐心的。在此，我感謝他們。

我最應該感謝的是xx團隊的每一個伙伴，今天早上看到你們忙著排練的可愛的樣子，我內心深處突然升騰一陣陣熱浪，此刻的你們是快樂的，xx的20xx年是成功的，可以讓我們團隊的每位伙伴如此幸福，我想你們的演出不僅僅是為了獎金，我想更多的是想證明一下自己和自己的團隊，就這點，在上次的秀展就已經淋漓盡致的展示了，xx是很具有競爭力的一個團隊。我期待你們精彩的演出，請大家給予他們最熱烈的掌聲。

謝謝大家！

公司領導年會講話范文（19篇）篇十三

尊敬的各位集團領導、省高的各位領導和各位員工：

大家好!

因組織的安排，使我有機會來到省高速公路公司與大家一起工作，在此我首先感謝集團領導和同志們對我的信任，說實話，有機會到省高來與同志一起共事，我感到非常榮幸，我以前一直在xxx工作，當然就集團這個大家庭而言，我們以前就一直在共事，我與在座的不少同志以前就經常在一起研究工作，特別是省高的各位領導與各個項目的負責人，可以說，我以前在xxx工作時，得到了在座各位的大力支持和幫助，借此機會，我向你們表示衷心的感謝。

當然，我們今后的共事將更加密切，在此，我也希望得到領導和同志們一如既往的支持和幫助，來到省高工作之所以使我感到榮幸，這是因為：一是省高家大業大，無論是總資產還是凈資產都具有相當規模，在交通集團中具有舉足輕重的地位，是富有挑戰性的;二是省高已經樹立了品牌，我認為，省高自成立以來，無論在高速公路投資、融資，還是在建設管理、營運管理等方面均取得了顯著的成績，為持續、健康的發展打下了良好的基礎;三是省高有一個團結進取、求真務實領導班子以及一批年富力強、德才兼備的干部隊伍，正是因為有了這些優良的工作平臺才是我倍感榮幸。

但是在榮幸之時，我也是參雜著忐忑不安的心情跨入省高的大門的，這是因為：一是省高家大業大，在交通集團中具有舉足輕重的分量，因此當我接受組織安排的時，我首先接受到的、體會到的是一份沉甸甸的責任，我深感責任重大;二是自己長期在設計單位從事工作，業務相當的單一，對投資建設可以說是一位新手，還要虛心向在座的各位學習。當然，盡管責任重、擔子重，對新崗位的工作還有個熟悉和學習的過程，但是有集團的領導、有省高領導的幫助以及大家的支持，我有信心履行好新的崗位職責。

在今后的工作中，我決心在省交通集團的堅強領導和大力支持下，在以xxx同志為董事長和黨委書記的懂事會和黨委的直接領導下，在前任已經建立的良好工作基礎上，牢記“兩個務必”，秉承和發揚自己一貫追求的求真務實、團結進取的精神，虛心學習、嚴格要求。我深知自己能力有限，水平不高，盡管如此我還是愿意傾我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。我想，只要我努力踐行“正位、篤學、勤勉、重道、守紀”的為人工作標準，勤政務實，廉潔奉公，勇于進取，敢于突破，工作就一定會有成效。我更堅信，有公司黨委的正確領導，有各位在座同志的支持、監督和幫助，經過全公司上下的共同努力，我們的奮斗目標就可以實現，也一定能夠實現。

我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。我將和各位一起，積極落實今年擬開工項目等各項工作，不辜負集團領導和同志們的期望，為加快我省交通基礎設施建設作出新的貢獻。

我堅信，我們省高速公路公司的成功之路、輝煌之路一定會不斷地向前延伸。

最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。謝謝大家!

公司領導年會講話范文（19篇）篇十四

尊敬的各位嘉賓、親愛的家人們：

大家晚上好！

喜氣洋洋辭舊歲，猴年大吉迎新春！

難以忘懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來了。今天，我們在這富麗堂皇、金碧輝煌的大酒店歡聚一堂，辭舊迎新，舉行20xx年新春酒會，總結過去的工作，共話美好的未來，唱述我們的友情！在此，我對大家的到來表示熱烈的歡迎！

20xx年在各界朋友的大力支持下，在全體家人的共同努力下，我們公司取得了可喜的成績，為今后的工作打下了扎實的基礎。借此機會，首先，我代表公司衷心的感謝各位嘉賓、各位同仁多年來對公司的支持和幫助！

其次，感謝我們公司的全體家人們，是大家的努力工作和敬業精神使公司取得了今天的成績。借此機會，我還要真誠感謝公司的家屬們，是他們的默默的支持、鼓勵和幫助，才使大家能全身心的投入工作，他們是我們公司當之無愧的幕后英雄，讓我們把感激的掌聲獻給他們。在新的一年里，我祝大家幸福安康，家庭和睦！新年快樂！

在過去的.一年里，我們公司涌現了許多的優秀員工，我感謝大家在各自的崗位上做出的貢獻！祝愿大家在新的一年再接再厲，取得更大的成績！

回顧過去的一年，公司已經培育出了一個具有良好競爭力的優秀團隊；展望新的一年，公司將繼續遵循“市場營銷立體推進，開拓市場突飛猛進，企業管理科學嚴謹，完善機制循序漸進”的方針，在今后的工作中，我們的目的只有一個：全面提升公司的核心競爭力。

各位嘉賓、老師們，公司的家人們：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我相信新的一年必定是風調雨順、五谷豐登、喜氣洋洋的一年，在新的一年里，我們的公司一定會創造出更輝煌的業績，大家的收入一定會芝麻開花節節高！大家有沒有信心！

公司領導年會講話范文（19篇）篇十五

大家下午好！

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來?；厥?0xx年，對某某來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十周年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：

一是重點項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與xx市政府成功合作，即將共同完成xx新區土地一級開發項目。這標志著某某“立足xx”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的`號角。

二是已有產業發展態勢良好。某某國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業；北岸1292項目全面竣工；xx購物廣場品牌影響力不斷提升。

三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開辟了新能源市場。

四是管理水平有所提高。借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊；財務管理、資本融資已步入良性發展通道。

五是企業文化不斷深入人心。十年的某某已積淀了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。

這是某某十年磨劍，厚積薄發的初始。總結某某十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和某某一路走來的每一位員工，因為有了你們，某某才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”

我曾經多次說過，某某是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，某某的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積淀的某某已具備一定的實力，未來的某某必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體某某人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在某某工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的某某人。

“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平?！边@是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為某某的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨某某的人擔當起立心之責，同樣，某某的團隊能否為某某的發展擔起立制之任呢。

公司領導年會講話范文（19篇）篇十六

尊敬的各位領導，各位同事：

大家晚上好!

首先我感謝所有xxx的客戶，他們有政府官員，有民主人士，有國外的，有國內的，有xxx的，有其他省份的，有城市的，有農村的，他們也許不是最富有的，也許不是最寬容的，但是他們選擇我們就是相信我們。他們也許是相信我們xxx這個品牌，也許是相信我們的技術，也許是相信我們的銷售人員。也許是相信他們的朋友。不管怎樣我們都要感謝他們，沒有他們就沒有xxx的今天。

我要感謝我們的供貨商，如果他們沒有好的信用，沒有持續經營的精神，沒有良好的服務，沒有他們的支持，我們就沒有好的保障，他們也許不是最便宜的。他們也許不是最有實力的，但是對xxx絕對是最耐心的。在此，我感謝他們。

我最應該感謝的是xxx團隊的每一個伙伴，今天早上看到你們忙著排練的可愛的樣子，我內心深處突然升騰一陣陣熱浪，此刻的你們是快樂的，xxx的20xx年是成功的，可以讓我們團隊的每位伙伴如此幸福，我想你們的演出不僅僅是為了獎金，我想更多的是想證明一下自己和自己的團隊，就這點，在上次的秀展就已經淋漓盡致的展示了，xxx是很具有競爭力的一個團隊。我期待你們精彩的演出，請大家給予他們最熱烈的掌聲。

謝謝大家!

公司領導年會講話范文（19篇）篇十七

朋友們：

首先，感謝今晚到場和沒到場的客戶，感謝今晚到場和沒到場的伙伴，感謝今晚到場和沒到場的員工家屬，感謝今晚到場和沒到場的離職員工，感謝今晚到場和沒到場的好朋友們，當然，更要感謝我的家人和我的同事們！

今晚在座的所有人都是我的“領導”，我簡單向“領導們”匯報一下現狀，目前我們的'服務網絡已經覆蓋了全國所有省份，擁有近家的加盟伙伴和多名電腦服務工程師，可以肯定的說，網絡規模已經中國第三方最大的電腦服務商，連鎖商標品牌也于兩年前在國家商務部做了備案，雖然公司已經成立十年，但全國連鎖才短短四年時間，我們能在四年內取得這些行業地位，與在座每個人的支持與努力是分不開的。

20xx年對我本人來說是非常重要而且值得紀念的一個年份，不僅僅是我的本命年，還是我的“雙十年份”：結婚十年和創業十年。結婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年輕了，而回望十年的創業歷程，從當年35個人到現在100多人，一路走來確實有許多故事，但如果你要問我這個過程難不難，我覺得不容易但也不算很難。說不容易，是這十年來我也遭遇了不少挫折，說不算很難，是因為我有一顆蝸牛的心，雖然走得慢點，但走得很專注，也沒有迷失方向，更不會放棄目標，因為有人說過“偉大是熬出來的”，所以，凡事一旦“下定決心、真正用心”就不會太難。

今晚，我邀請了一些離職員工代表來參加我們的晚宴，雖然因為客觀原因未能全部邀請，但我確實應該感謝他們，因為他們在過去十年的發展道路上，為公司提供了自己力所能及的幫助，也推動了公司成長，雖然他們今天因為各種各樣的原因離開了，但我沒有理由不去感謝他們，以后每年的年會，我都希望他們能抽出時間與我們一起共度美好時光，分享我們的喜悅。

今晚是happy的時光，但我還是想給我親愛的同事們提一個有點不合時宜但居安思危的建議，如果我們不能從20xx年開始，持續提高自己的“技術水平”，提高自己的“服務速度”，提高自己的“服務規范”，真正讓我們的客戶享受到五星級的“服務品質”和“服務體驗”，真正“讓每一個客戶都用好電腦”，那我們終有一天會失去今天在場的所有客戶，而一旦失去客戶，我們就談不上美好未來。

所以，如果你想讓在座的客戶明年繼續和我們坐在一起，如果你想讓我們的客戶愿意告訴更多的客戶我們是電腦服務行業中做得最棒的公司，那么，請從現在開始，就為客戶的100%滿意度全力以赴，就改變自己的不足，把服務做到讓所有客戶無可挑剔，讓所有客戶年年歲歲都樂于依賴我們。

神馬也不全是浮云，而心想才能事成，如果你希望自己的人生能夠成就不凡，如果你希望我們的事業未來大獲成功，如果你希望與公司共創未來十年輝煌，還是從此刻開始，你就要用心地做好每一天平凡而瑣碎的工作，或許，我們永遠做不到完美，但我們可以擁有一顆追求完美的心！

希望在座的每個人都度過一個愉快的夜晚，希望我們的努力能讓上天福佑，讓我們為幸福而干杯。

公司領導年會講話范文（19篇）篇十八

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的日子里，我迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！

在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的`工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

其次，我態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

公司領導年會講話范文（19篇）篇十九

尊敬的集團領導、親愛的各位同仁們：

新年伊始，萬象更新。我們腳踏實地的走過20xx年，又信心百倍地迎來了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新、吉祥喜慶的美好時刻，濉溪縣順達小額貸款公司的全體員工，向奮斗在一線的同仁們致以節日的問候！向一年來關心、支持順達小額貸款公司的領導表示衷心的感謝！歲月不居，天道酬勤?；厥?0xx年，我們付出了辛勞，也收獲了希望，更多了幾份精彩！過去的一年，在上級領導的關心支持下，經過員工的共同努力，各方面都取得了顯著的`成績。這些成績的取得，是全司上下團結拼搏、艱苦奮斗的結果，凝聚著大家的心血和汗水，展現了小額貸款公司齊心合力、同舟共濟的協作精神，展示了員工艱苦奮斗、無私奉獻、愛崗敬業、團結奮進的時代風采。

春催千樹發，日染萬象新。二零一已年注定是極具挑戰的一年，也是公司實現跨越式發展的關鍵之年。機遇蘊含精彩，創新成就未來。面對千帆競發、萬馬奔騰的新形勢，我們要以更加飽滿的熱情、更加開闊的胸襟、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，與時俱進，開拓創新，真抓實干，勇攀高峰，共同締造順達小額貸款公司更加燦爛美好的明天！

最后，衷心祝愿集團領導、全體同仁們兔年吉祥、前程似錦、萬事如意！

祝愿我們的公司蒸蒸日上、欣欣向榮、越來越好！