培訓心得體會是培訓過程的收獲和反思，對自己的成長和發展有著重要的作用。以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文，希望能給大家一些啟示和參考。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇一
今年九月，我有幸參加了由希沃教育舉辦的班級管理培訓。通過這次培訓，我從中汲取到了很多寶貴的經驗和方法，也深深地認識到了班級管理的重要性。以下是我對于希沃班級管理培訓心得體會的總結。
段二：培訓內容的概述。
希沃班級管理培訓課程涵蓋了很多方面，從教師與學生的互動到班級文化的建設，從課堂教學到學科培優課程設計。其中最讓我印象深刻的是主講老師的授課方式：他不僅講解理論知識，還通過實踐案例的分享，幫助我們真正地理解知識點。更為重要的是，他每次都會放松一下氛圍，讓大家敞開心扉，相互交流，分享彼此的經驗和想法。
段三：班級文化的建設和班級管理。
班級文化是學生和班主任一起建設的過程，它是班級內部關系的熔爐，是班級凝聚力的來源。班主任要始終站在學生的角度思考問題，學會傾聽學生的聲音，不斷調整自己的管理模式，注重與學生的溝通，建立一個平等、尊重的互動環境。同時，班主任還要引導學生參與班級管理，讓他們把班級作為自己的家，為班級添色彩。
希沃班級管理培訓給我們介紹了各種班級管理的方法，其中，最為實際和有效的方法是班會制度。班會是班級管理中最基本的組成部分，它是一個班級內部的信息交流平臺。班會需要有主題、主持、參與、成果，要充分發揮學生的創造力和想象力，引導他們理性思考、積極參與，同時注重班級凝聚力的建立。另外，班級管理還要注重家長的參與，建立家校溝通渠道，讓班主任得到家長的支持和幫助。
段五：班級管理的價值和意義。
班級管理是一項系統工程，它影響學生的整個學校生活。一個好的班級管理可以有效地提高學生的學習成績、培養學生的優良品質和良好的行為習慣，更重要的是，班級管理可以真正做到讓學生開心、快樂、健康地成長。由此可見，班級管理不僅是學生個人成長重要的組成部分，也是學校教育的核心內容，更是社會大眾對學校最為關心的部分之一。
結論：
通過這次的希沃班級管理培訓，我深入認識到了班級管理的重要性和實際操作方法，也更加堅定了我做好班級管理的信念。我相信，只要我們認真學習、踏實實踐、不斷總結、不斷創新，就一定能夠建設出屬于自己的優秀班級，讓學生在班級學習中獲得信心與快樂。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇二
近日，學校對我們班級開展了學生管理培訓。通過這次培訓，我受益匪淺，對于班級管理和自身發展都有了更深入的了解和認識。
首先，我們了解了班級管理的基本原則，包括“自律、互助、合作、創新”四字箴言。這四個原則雖然簡單，卻是班級管理的核心和基礎。自律使我們能夠嚴格要求自己，不斷提高自我修養，互助則是指班級成員間相互扶持，互相關心，形成凝聚力，合作和創新則是團隊合作的關鍵。這些原則不僅可以用在班級管理上，也可以用于個人發展，有助于我們更好地提高自我。
其次，我們深入探討了班委的角色和職責。班委是班級管理的主力軍，需要承擔更多的責任和使命。在這次培訓中，我們了解到班委需要具備良好的組織能力、溝通能力、協調能力和處理能力。通過各種形式的角色扮演和小組討論，我們不僅加深了對班委的了解，還學會了如何更好地擔當班委的角色。
最后，我們也學習了如何更好地協調班級關系。在班級中，關系錯綜復雜，需要各種各樣的方法來協調。在這次培訓中，我們了解到班級管理中常見的矛盾和沖突，并學會了如何解決它們。比如，我們可通過溝通協調的方式來消除誤解；通過妥善處理事情的方式來維護班級的和諧氛圍。
總之，這次培訓讓我受益匪淺。對于班級管理的認識更加深入，也重新審視了自己的優缺點。我相信，在今后的學習生活中，這些知識和經驗都會派上用場。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇三
龔祥奎受學校的安排,溫泉小學有我,宋伯武,潘燕三個老師參加了黔東南州教育學會組織的“小學班級管理研討會”培訓學習活動。學習時間為2014年10月25日至26日兩天。第一天早上，聽取了專家顧文艷老師的專題講座《成為呵護童心的重要他人》。下午聽取了北京專家鄭丹娜的專題：《全接納，慢引導》，10月26日早上，北師大教育學院碩士導師錢志亮先生向我們講解了《解讀人的系列》。這次培訓，使我學到了許多班級管理的方法，改變了許多對待教育工作的觀念。“關愛學生，樂于從教，正確認識教師自我”是這次培訓的中心議題。感受如下：
班級作為學校管理的基本單位，是一個小集體，管理工作當然起著舉足輕重的作用。 “管理是集體的骨架。”有良好的管理，事情才會有頭有緒，集體才會像一架健康的機器有序地運轉。要想做好管理工作，首先得清楚什么叫做管理。普通意義上的管理指的是制定，執行，檢查和改進。而我校則提出了“管理就是溝通、服務和引領。”的理念。作為班主任就是要做好跟同學們之間的溝通、服務和引領工作。
很多班主任都會有這樣的困惑，感覺自己付出了很多，對待班級管理已經很盡心盡責了，但是為什么還是管理不好班級呢？其實管理是一門藝術，它不僅僅看你做不做，更關鍵的是看你做得怎么樣。放在管理上，就是有效管理和無效管理。
我們應該從以下幾個方面做好班主任工作：
萬事開頭難，每個學期的開頭對于班主任來說都是最繁忙、最勞累的時候，但同時也是班主任做好班級管理工作的黃金時期。因為在新學期開始時，教學任務是新的，課程是新的，所有一切都是從頭開始，學生期望自己在新學期能有新的表現，班主任當然也希望自己的班級從開始就能快速步入正軌。各方面的要求、人員的選定、班級目標的制定等等都可以使班級舊貌換新顏，短時間內形成良好的班風。尤其是對于新生入校或接手新的班級更是如此。準備好跟學生見面時的第一句話，備好第一堂班會課，盡快記住每名學生的姓名，民主產生第一屆新班委，師生家長共同制定班級成長計劃，只有在初期明確班級目標，形成良好的班風、學風，才能為今后的工作打下堅實的基礎。
蘇霍姆林斯基說：“只有能夠激發學生去進行自我教育的教育，才是真正的教育。”今年實行的新課程要求把課堂還給學生，強調課堂上學生的主體地位，那么我們也可以把班級管理還給學生，讓學生成為班級管理的主體。例如培養一屆能獨立開展工作的班委會。
首先，這是解放班主任，細化班級工作的需要。班級學生干部是班主任老師的左膀右臂，一個優秀的班主任能夠充分利用班級的人力資源。事必躬親、鞠躬盡瘁的班主任可能已經不能夠在現在這個強調科學管理的時代活躍下去了，解放班主任不等于解脫班主任，只是將班主任放到了一個更高的管理層次上。尤其在我們學校，學校各項管理非常細致，班級管理工作也必須細化，這就需要將班級各項工作進行分工，專人專管。而且針對各項工作分別對相應班干部進行培訓指導，使得每個班干部都能獨立自主的開展自己的工作，讓班級各項工作都能有條不紊的順利開展。
其次，這也是新時期對學生綜合素質的要求。現在的社會對人才的需求已經不僅僅局限在理論知識上了，而更加看重于學生的綜合素質，尤其是溝通、交際、管理能力。作為走在全國教育最前沿的衡中的一名班主任，我們有責任有義務去提高自己學生的各項綜合素質。
現代社會是個競爭激烈的社會，這就要求我們培養的人才也要具備勇于競爭的意識。其實在衡中這個大環境下，處處都有競爭，只不過需要我們班主任加以正確的引導和教育。從競賽提高到了學習的角度，激發起了學生們學習的斗志，讓同學們勇于去競爭。
陶行知先生說：“教育是教人化人，化人者也為人所化。教育總是互相感化的，互相感化，便是互相改造。”“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發出來，才能打到心靈深處。”如何讓這些孩子自覺地服從班級的管理呢？愛！愛是一種溫暖，它可以溫暖冰冷的心靈。作為一名班主任，只有熱愛學生關心學生和學生打成一片，學生才能親其師、信其道，在師生間建立起一種和諧的相互依賴的心理與情感上的協調關系。平常教師一個贊許的微笑、一個肯定的眼神、一句不經意的表揚，在學生稚嫩的心田上都猶如一縷陽光。作為一名班主任應把這種愛的陽光灑滿教室的每一個角落。
總之，作為教師，從事了太陽底下最光輝的職業，所以，要自信我們自己一定是光輝的。累點兒就當做體育鍛煉吧，工資少就少一點兒吧，國家太平，國富民強才是最重要的。這都有我們老師的功勞。好好工作，為國為民，也為自己，比上不足比下有余，保持好我們美麗黔東南的綠色心態吧！
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇四
一、用個人實力吸引學生。
1、講好課。我追求內容連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不要搪塞，承認不會。
2、自信、樂觀、向上。這是我最大的特點。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。
3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人，我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的樂趣。
4、每天都有創新。每天上課爭取利用環境等各個方面的情況，使說話或講課有所創新，讓學生在輕松愉快中學習。
5、多理解、多鼓勵，少批評。他們有他們自己的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。
6、講話精辟，不羅嗦，富有詩意。我上學時不喜歡班主任羅嗦，所以，我現在盡可能不羅嗦，但我還是經常說一些話，不過學生并不覺得很煩，因為我不重復，語言精練，富有詩意。我上課除特殊情況外，從不遲到鈴聲未落我已在教室門口。上課從不做與教學無關的事。下課鈴聲一停我馬上下課，從不拖堂。也從不要求課間寫作業。拖堂、課間寫作業是我最反感的事，也是學生最反感的事。作業寫不好、外面又吵，學生沒有休息上廁所，還影響下一堂的`課。實在要不得。
二、用文體活動團結學生如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。
班主任要全力提倡，這是形成和諧的環境，產生向心力、凝聚力，培養集體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。
三、用公平民主平等對待學生。
四、用學習節奏引導學生學習是有節奏的，該玩的時候不要強迫學生學習，否則，只能適得其反。
我平時抓得緊一些，能上的課盡量上，還要上好。一般情況下考試前幾天上完。適當復習，不搞題海戰術，不會布置很多的作業。多數情況下我的成績一般一般。
總之，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：
1、熱愛班級。
2、讓班級走可持續發展之路。“熱愛班級”的方法是：別把工作當工作，而是當事業。讓班級走可持續發展之路”的方法是：別把自己當老師，而是當教育家。
當代教育家葉圣陶先生說：“身教最為貴，知行不可分。”教育心理學又告訴我們：青少年學生喜歡模仿，這是他們共有的心理現象。他們常常崇敬以身作則的教師，不喜歡一味說教和簡單粗暴的教師，尤其是班主任老師的一言一行都在有意無意地影響著學生，學生不僅聽其言，而且要觀其行，教師的身教常常比言教還能起更大的作用。因此，教師時刻以自己言行、思想作風、待人接物的態度給學生做出表率，培養學生良好的品德。我要求學生做到的我必須做到，我答應學生的事我一定做到。教育是三方面的，即學校、社會、家庭，其中學校是主陣地。做好學校與家長的溝通。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇五
班主任是班級的主要管理者,要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作,而且還要不斷學習別人的先進經驗。培養學生良好的道德品質，調動學生學習的積極性，從德，智，體，美，勞等方面全面提高學生的素質，一個良好的班集體對每個學生的健康發展起著巨大的教育作用。
一、創設平等和諧的同學關系。
一個良好的班級氛圍可以對學生的學習和成長有著很大的幫助。在所有的班風中我覺得平等和諧最重要。要讓學生覺得自己是班集體中的一員，熱愛這個班集體，就必須讓孩子覺得無論成績好壞，自己跟別人一樣都是平等的，都一樣受到老師同樣多的關注和愛護。
二，創設師生溝通的'良好氛圍。
溝通，但要與要與學生保持適當的距離。如果和學生的關系過于要好，稱兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在學生中就會下降。因為總是有些學生會利用自己與老師的關系去謀點小利，或者有些學生會仗自己與老師較好的關系去鉆一些紀律的空子，等你批評他的時候，他嬉皮笑臉地就過去了。長期以往，勢必導致自己的地位。所以，在課余時間要多去接觸學生，要在真正做到關心、關愛、尊重每一位學生的基礎上，與學生保持距離，引導他們懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我體驗中長大。三，建立班級激勵機制實行全方位鼓勵。每學期設立各種獎項，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心，推出優秀，樹立榜樣，找出差距，溝通，但要與要與學生保持適當的距離。如果和學生的關系過于要好，稱兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在學生中就會下降。因為總是有些學生會利用自己與老師的關系去謀點小利，或者有些學生會仗自己與老師較好的關系去鉆一些紀律的空子，等你批評他的時候，他嬉皮笑臉地就過去了。長期以往，勢必導致自己的地位。所以，在課余時間要多去接觸學生，要在真正做到關心、關愛、尊重每一位學生的基礎上，與學生保持距離，引導他們懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我體驗中長大。
四、營造良好的班風學風。
要營造良好的班風、學風，樹立正確的班級輿論很重要，而要樹立正確的班級輿論，老師是起著重要作用的。小學生的思想一點也不成熟，分辨不清是非對錯，很容易憑著自己一時意氣做事，在這里老師就要起到一個引導作用。當覺察到班里出現一些不正之風的時候，比如打架、偷東西、抄作業等等時，就要及時召開班會來教育學生，表明自己的立場，讓學生認識到哪些事情是小學生應該做的，哪些是不應該做的，還要讓全體學生共同來抵制這些不良行為。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇六
智慧班級是現代教育的一種新型管理模式，它可以利用數字技術來實現自動化、智能化的班級管理。為了更好地掌握智慧班級的管理技能，我參加了一次智慧班級管理培訓，收獲頗豐。本文將從以下五個方面分享我的心得體會。
2.行為規范與學生成長。
在管理班級時，行為規范是必不可少的一部分。智慧班級管理培訓中，我學習了如何通過數字技術，實現班級的考勤管理、分數統計等功能，有效地規范了學生的行為。與此同時，我也認識到班級管理的重要性，學生在良好的班級環境下，也更容易實現自身的成長。因此，我在學生管理中更加注重班級氛圍的培育，讓學生在相互學習、共同進步的氛圍中更好地成長。
3.教育信息化與教學效果。
智慧班級管理，最直接的效果就是提高教學效率和教學質量。我在培訓中學到了如何利用互聯網技術教育信息化，如何通過多媒體課件和教學平臺實現課程的開展、作業的發布等。這些方法大大提高了教學效果，讓學生更方便地進行課后輔導和交流，提高了教學的互動性和趣味性，有助于提高學生的學習效果和學習興趣。
智慧班級管理可以讓家長更了解孩子的學習狀態，與孩子共同促進學生的發展。學生在學校學到的知識，也會在家長的陪伴下得到更好的“消化”和“吸收”。培訓中，我學到了如何利用學校與家庭之間的數字平臺交流，將學生在學校的學習情況及時反饋給家長，并根據家長的反饋，進一步地調整和優化學生的學習計劃，更好地完成對學生的全方位教育與培養。
智慧班級管理可以更好地改善師生關系，讓教育變得更平等、更開放、更自由。知識的傳遞應當是師生之間的相互交流，而不是單方面的傳授，以此可以更真實、更有效地進行教育。智慧班級管理培訓中，我學到了如何實現與學生的互動、交流，利用科技手段進行教育引導。通過這種方式，讓學生更加愉悅地學習，也讓班級里的師生關系更加融洽、更為和諧。
6.結語。
可見，智慧班級管理培訓給我的啟示很多，它不僅教會了管理技能，更啟示了我們對“教育”的種種可能。神奇的數字科技世界，為教育服務，讓教育變得更為智能、更為人性化。未來的世界，一定會是一個全數字、全智慧的時代，而我們教育者，也將以數字科技為手段，引領更多的學生，成就更為輝煌的未來！
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇七
作為一位初中班主任，班級管理對我來說是至關重要的任務。為了更好地管理和教育學生，我參加了一次初三班級管理培訓，以下是我在這次培訓中的心得體會。
一、培訓課程的收獲。
培訓課程中，我們學習了班級管理的理論和實踐技巧。其中，對我印象最深的是班級規章制度的建立和執行。培訓老師介紹了如何制定班級規章制度，傾聽學生的意見，統一討論后制定出符合班級特點的規章制度，并且如何執行。在我自己的班級中，我運用了這些技巧，制定了一份全面的規章制度并取得了很好的執行效果。
在培訓中，我們還進行了班級管理案例分析。分析與解決案例中的問題，我認識到班級管理中的一個重要問題：平衡管理關系。作為班主任，我們需要同時兼顧與學生、家長和學校之間的管理關系，不斷進行平衡。另外，培訓中還強調了師生關系中的平等和尊重，這對于我們這些班主任來說是非常重要的思考問題。
三、溝通技巧的學習。
班主任在工作中需要頻繁與學生、家長和其他老師進行交流和溝通。培訓中，我們受到了溝通技巧方面的訓練。通過真實的練習，我們學會了不同情境下的溝通技巧，并能夠更好地處理和解決問題。這點在我處理和學生及家長之間的溝通中尤為實用。
四、激勵方法的研究。
學生的學習成績不僅僅取決于他們的知識儲備，更關鍵的因素是他們的積極性和學習動力。培訓中，我們學習了激勵學生學習的方法和技巧。我們學習了如何利用獎勵系統、公開表揚和鼓勵等方法來激勵學生的學習熱情。通過實踐應用這些方法，我班級的學生已經逐漸積極主動地參與了學習。
五、應用實踐的體會。
最終，我們還進行了實踐應用的演練。每個班主任按照培訓要求向學生、家長等做了一次班級管理方案的匯報。在這個過程中，我們實踐了班級規章制度的制定和執行力度的衡量。最后，我們還進行了班級管理經驗分享，互相交流學習班級管理的經驗。通過這些實踐，我們得到了很多班級管理的實踐中真正的經驗和收獲。
總之，此次初三班級管理培訓讓我進一步了解了班級管理工作的重要性和技巧，并學會了如何應用不同的工作方法和策略來提高學生的學習動力和管理效果。我也會將這些經驗積極地運用到實際工作中，更好地管理班級。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇八
平等和諧的師生關系是課堂教學的基石。只有在輕松自然的教學環境中學生才能思維活躍，敢想、敢說、敢問、敢于表現自己。教師應尊重、信任、熱愛每個學生，滿足學生的表現欲，恰當合理的運用語言、眼神、動作來激發學生的表現欲望，鼓勵學生大膽的創新。當學生犯錯誤或故意“搗蛋”時，我用眼神暗示、用和藹的語氣給予批評與指正；當學生的想法或表現不恰當或不完善時，我首先肯定他們的積極主動性，使學生產生積極的情緒，激發表現熱情。
???對于那些單親家庭的孩子，我更是關懷備至的體貼他們，使他們重新得到關愛，父母離異的孩子心里都有陰影，往往是性格孤僻古怪，學習興趣不濃厚，態度不端正，因為他們缺少愛，對生活失去信心，所以不能安心學習。近年來受經濟浪潮的影響，學生隊伍中又多了一個龐大的群體——留守兒童，他們的境遇甚至比單親家庭的孩子更糟糕，他們失去了同齡人應得到的一切。有時連最基本的生活都沒有保障，他們是那樣的孤獨，那樣的無助，每當遇到這樣的孩子我真的很心疼，我總是對他們多用一份心思，讓他們感受到在學校這個大家庭中也能得到溫暖。愛的召喚，使孩子們有了熱情也愿學了。我想，什么是愛，這就是愛。而且這是更有價值的愛，這是社會的囑托，事業的期望，這種愛，正是我們教師責任心的源泉。古人云：“親其師，信其道”。教師的愛一旦被孩子理解和接受，他們同樣對老師充滿愛，同學們之間的關系自然平等和諧，就會心甘情愿地接受老師的教育。
著名教育家葉圣陶先生說過：“什么是教育，簡單一句話，就是要培養學生良好的行為習慣。”作為教師，是學生成長的引路人，不僅要給學生傳授知識，還要培養學生養成良好的行為習慣，為他們的健康成長打下扎實的基礎。小學生年齡小，可塑性大，他們的行為習慣容易養成也容易改變，是培養良好行為習慣的最佳時機。一個班幾十個學生，性格特點不同，興趣愛好不同，家庭教育也不同，如何把他們培養成有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人呢？如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢？我想，空頭說教是沒有用的，重要的是根據學生的年齡特征，通過生動活潑的教育形式，熱心地引導。我就根據他們的喜好，培養學生良好的閱讀習慣，以配合課內教學，一本好書，會帶領學生遨游瑰麗多姿的知識海洋；一本好書，會引導學生探索古今中外的無數奧秘；一本好書，會幫助學生明辨是非、分清美丑。給學生圖書、給學生時間、給學生方法，讓學生與好書交上朋友。
班主任除了要全面關心每一個學生外，還特別要對那些頑劣兒童更細心的扶持，要發現他們的長處，正面引導，使之克服缺點，不斷進步。對于頑皮學生，我盡量采取冷處理法，盡量少去撥動他們那根調皮的神經，更不采取磨的辦法。老師只能從正面把他們從頑皮引入到可愛的軌跡上來。頑皮的學生由于父母對他們嬌生慣養，到了學校還是惡習不改，上課不聽講，下課就打鬧，在他身上確實難找出優點來。可是他們身上總會有閃光點，我只要能發現一丁點兒有點就及時表揚，并鼓勵他克服缺點，努力做個可愛的好學生。通過一段時間的耐心幫助和扶持，他們也會有進步的。在學校組織的秋季運動會、慶十一文藝匯演中，他們都取得了相應的優異成績，學習也有了很大的進步。就是這個細微之處正說明，只要我們老師堅持耐心扶持，差生也是能進步的。
俗話說：“一勤天下無難事”。作為班主任，要比別的教師多留心眼，多下功夫，舍得花時間，要時時細心觀察學生情況，將他們發生的一切事務認真、妥善的處理。在這方面，我一直要求自己“勤快”。勤于處理他們之間的大小事務，即時糾正學生每個不起眼的違規違紀行為。每天我一直強調學生遵守校規校紀，班規班紀，強調他們養成良好的作息習慣，按時到校，從小培養學生良好的晨讀習慣，我長期堅持與學生同時到校，我們班上的`學生每天早晨來到學校沒有在外面瘋狂打鬧的現象。正是由于這些“勤”，使我班上的學生在紀律方面都能嚴格遵守，很少違犯。班主任要努力做到“勤”，班主任需要充當許許多多角色，有人說班主任也是一個官，但也是世界上最小的一個主任官，但是這個最小的主任官，所做的事情最多，最復雜，這個主任官當的成敗如何，不僅關系到一個人的健康成長，更重要的直接關系到國家教育事業的成百合興衰。因此社會是非常看好這個最小的主任官的。
在小學階段，班主任往往是學生心目中最完美的榜樣，老師的一言一行、一舉一動，以及處理班級事務的一些方法，都會對學生產生深遠的影響。因此，班主任對每位同學要平等對待，尤其對優生和學困生更要平等對待，讓他們覺得老師對每位學生都公平。用愛澆灌心靈之花，只有平等地愛每位學生，才能得到學生的尊重和愛，更要關愛那些被遺忘的學困生，用愛激發他們的上進動力，讓他們努力學習，展示自我。使一名后進生轉化為優生，要用師愛來激化他們。因此作為班主任一定要有一顆平等的心。
作文教學對于學生的全面發展和語文教學質量的提高起著舉足輕重的作用，但它也是小學語文教學中的難點。如何培養學生的寫作能力，讓學生易于動筆，樂于表達呢？我認為最好的方法是培養學生養成記日記的好習慣。
寫日記能鍛煉孩子的書寫和語言表達能力，也是對自己成長過程的一種記錄形式。小學生寫日記，能培養他們恒心和毅力。于是，我在班級中建立了《冬雪島循環日記》，記錄孩子們的每天豐富多彩的生活，課余之外的萬花筒小知識等等，活躍孩子們的思維，鍛煉了他們的動手能力！
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇九
有幸參加“20xx年xx市中小學班主任培訓班”的學習，聆聽了專家的講座，通過我們學員之間的交流，使我對班主任工作有了更深刻的認識，學到了一系列科學、優秀的管理方法，領會了一系列先進的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。
在這次培訓中，我們聽了祖局長的講話。他提到要注重教育公平，即努力去做到有教無類，讓每一個適齡兒童都應有受教育的機會和權力;還要做到因材施教，即讓每一個孩子得到適宜他的教育，不使每一個孩子掉隊。這點讓我大受啟發。最后，祖局長還提出了對我們班主任的幾點希望和要求：
1，要博愛;
2，要博學;
3，要感恩;
4，要表揚;
5，要批評;
6，要溝通。
孩子是看著老師的背影長大的，我要努力做一名合格的班主任。
接著，餓哦們還聽了臨沂第一中學徐xx老師“一個人和一群人的成長”、龐xx老師“一面班旗一個學生”、杜xx老師“談心要懂得攻心”的班主任技能展示。xx第九中學洪善理有關“教師專業成長”的報告，其中他提到的“教育關注的是每一個學生的生命”的理論給了我很大的啟發。北京十一學校趙xx的報告“實踐智慧專業理性教育情懷”提到許多先進的教育理論，常xx老師“403教室的故事”使我深深記住了一句話：我始終不忘記自己也曾是一個孩子。我想，它會鞭策著我放慢腳步，用耐心對待我的孩子們。此外，華東師范大學杜曉新“兒童認知能力的評估與訓練”、xx市xx區xx小學孫xx“創建和諧班級的探索與實踐”、xx外國語實驗學校于憲平老師“只要用心就會創造奇跡”的精彩報告更是讓我受益匪淺。
總之，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距。我會以本次培訓為新的起點，力爭在今后的班主任工作中，不斷改進，不斷提高，積極探索、善于總結，使自己的工作更加完善。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇十
智慧班級管理是學校管理發展的新趨勢，而合理的班級管理則是當今學校教育的重要組成部分。近日，我參加了一場智慧班級管理培訓，從中學到了許多實用而有效的班級管理方法，讓我倍感受益匪淺。在這里，我想分享一下我的心得體會。
首先，班級管理是整個教育發展的重要環節，也是學生走向成功的基礎。在培訓中，我們學到了合理的班級管理模式應具備哪些特點，如一定要有特定的班級規章制度，為學生樹立正確的學習態度和價值觀念，同時也要讓教師具備嚴格的監管、及時反饋的能力，從而促進學生的全面發展。這樣的管理模式可以有效提高教學質量和學生的成績，并培養學生的自我約束意識，使學生在生活和學習中逐步形成規范化的行為習慣，有益于學生未來的發展。
其次，班級管理需要科學化，才能真正發揮出它的價值。我們需要學習如何使用智慧班級管理工具，這些工具可以極大地提升班級管理效率，同時也方便了學生和家長與教師之間的信息溝通。與此同時，這些工具可以使班級管理更加科學化，無論是在統計班級信息，還是在解決學生問題方面，都可以提供實用的數據和決策支持。因此，學習如何科學使用班級管理工具，對于提高班級管理水平具有重要作用。
再次，班級管理需要與時俱進。我們所處的社會環境不斷變化、科技不斷進步，我們也不能停留在以往的管理方式。在智慧班級管理的培訓中，我們學到了多種新型的班級管理方法，例如，微班級管理、小組合作學習、互動式教學等。這些新型管理方式不僅可以進一步提升教學質量，促進學生間的合作和互動，也可以增強學生的自主學習能力和創新思維，更好地幫助學生適應未來的發展。
最后，班級管理需要交流與分享。學校教育具有共性、交流與分享對于推動教育發展起到重要作用。我們需要跨越學校、職稱、年齡等層面，與其他教師分享我們所學，凝聚管理思想，追求一致的管理理念。分享不僅能讓更多的人了解這些新型管理方式，也能夠使我們從別人的經驗和反思中吸取教訓，更好地發揮智慧班級管理的價值。
總之，在這場班級智慧管理培訓中，我深刻認識到了班級管理的重要性，明白了合理的班級管理模式應具備哪些特點，并學會了如何科學使用班級管理工具，跟進班級管理新形式。在需要交流和分享的時候，我們要積極投入，參加相關組織和網站，分享自己的體會，并借鑒別人的經驗，不斷提高自己的管理水準。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇十一
作為班主任，我積極開展班級管理工作。我一直在學習魏書生魏書生老師的班級管理方略。魏書生作為一名杰出的教育改革家，其語文教學改革所取得的突出成績與其成功的班級管理是息息相關的。而其成功的班級管理與其樹立正確的班級管理觀念又是分不開的。
讓每一個孩子都在班里找到自己的崗位，讓人人都有事做。現在，我們班的每一個孩子都找到了自己的崗位。每一個孩子都把它當做一種責任，都能夠盡全力把工作做好。我班生活部的委員，負責管理飲水機。每天，這個細心的小孩都會早開晚關，甚至有一次生病沒來，居然和媽媽說：媽媽，今天我沒去學校，同學們能喝到熱水嗎？真是個有責任心的好孩子！第二天來上學了，我對他說：你總算來了，昨天你不在，飲水機都沒人看護了！你的職位太重要了！孩子臉上迅速綻放了燦爛的笑容。
這是一種信任關系，也是培養孩子能力的方法，更是自己能力的顯現。在本學期，我特別召開了一次班干部競選大會，參選對象是全體學生，每個孩子根據自己的能力來競聘崗位。經過孩子們精心準備、精彩演說，最后由全班學生投票。既然選出了班級領導班子，就要放手讓孩子去管理，充分挖掘孩子的能力。而我們所做的就是為孩子服務，當孩子迷茫時給予指導，讓他們沿著正確的方向前進。
我相信，只要我們全班上下團結一心，互幫互助，定會打造出一個健康向上、陽光朝氣的班集體！
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇十二
班級管理是一門很大的學問，比教好一門學科更難，對于班級管理我們要如何做？我們需要參加培訓，提升管理能力。下面小編帶來的是教師班級管理專題講座培訓心得體會。
班級管理工作是一門育人學科，也是一門育人藝術。為了進一步強化班級管理，提高教師學生的整體素質。校領導對我們教師進行了培訓學習，讓我們觀看了xxx老師的班級管理專題講座，我收獲很大，感受頗深。
為了關心每一個學生的成長，xxx老師始終認為學生是學生，需要引導；學生是孩子，需要關愛；學生是成長中的人，需要寬容。并提出了“全接納、慢引導”的教育理念。
“全接納”即接納每一個孩子，接納每一個孩子的感受。因為無論學習好壞，那都是她的學生。因為無論貧富貴賤，他的感受都是無罪的。在“全接納”的基礎上，她又采用了“慢引導”，她認為孩子是成長中的人，允許他們犯錯，再慢慢地耐心引導，幫助孩子改正錯誤。
鄭老師把教育比作農業，把孩子比作種子，俗話說春種秋收，我們要耐心地等待花開一樣，等待孩子的成長。
全接納，讓孩子們積極向上，慢引導，讓所有孩子自信陽光。
愛是教育的基礎，有愛便有了一切。必須有愛心，一個班級才會讓學生感到家庭般的溫暖。只有在這個愛的大家庭中，每一個同學才會互相關心、互相幫助、互相照顧。
我認為：教師的愛應灑在學生身上，包括對優等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛。
如：我班某同學在我剛接班時，自由散漫，沒有禮貌，上課說話搗亂，嚴重地影響了其他同學的學習。對于這樣一個學生，我一開始狠狠地批評了他一頓，發現孩子依然沒有改變，時間久了，發現自己管理方法不對。隨后面對這種情況，我沒有急于批評，而是與他交談。在交談中，我了解到他的爸爸媽媽工作都很忙，無人傾訴，了解到這個情況后我非常同情他，像這樣的孩子如果不及時教育，給予特殊的愛，會使他失去學習的信心。為了能使他轉變，我經常找他談心，耐心地引導，用身邊的真實事例感化他，慢慢地他開始努力學習了。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇十三
龔祥奎受學校的安排，溫泉小學有我，宋伯武，潘燕三個老師參加了黔東南州教育學會組織的“小學班級管理研討會”培訓學習活動。學習時間為20xx年10月25日至26日兩天。第一天早上，聽取了專家顧文艷老師的專題講座《成為呵護童心的重要他人》。下午聽取了北京專家鄭丹娜的專題：《全接納，慢引導》，10月26日早上，北師大教育學院碩士導師錢志亮先生向我們講解了《解讀人的系列》。這次培訓，使我學到了許多班級管理的方法，改變了許多對待教育工作的觀念。“關愛學生，樂于從教，正確認識教師自我”是這次培訓的中心議題。感受如下：
班級作為學校管理的基本單位，是一個小集體，管理工作當然起著舉足輕重的作用。“管理是集體的骨架。”有良好的管理，事情才會有頭有緒，集體才會像一架健康的機器有序地運轉。要想做好管理工作，首先得清楚什么叫做管理。普通意義上的管理指的是制定，執行，檢查和改進。而我校則提出了“管理就是溝通、服務和引領。”的理念。作為班主任就是要做好跟同學們之間的溝通、服務和引領工作。
很多班主任都會有這樣的困惑，感覺自己付出了很多，對待班級管理已經很盡心盡責了，但是為什么還是管理不好班級呢？其實管理是一門藝術，它不僅僅看你做不做，更關鍵的是看你做得怎么樣。放在管理上，就是有效管理和無效管理。
我們應該從以下幾個方面做好班主任工作：
萬事開頭難，每個學期的開頭對于班主任來說都是最繁忙、最勞累的時候，但同時也是班主任做好班級管理工作的黃金時期。因為在新學期開始時，教學任務是新的，課程是新的，所有一切都是從頭開始，學生期望自己在新學期能有新的表現，班主任當然也希望自己的班級從開始就能快速步入正軌。各方面的要求、人員的選定、班級目標的制定等等都可以使班級舊貌換新顏，短時間內形成良好的班風。尤其是對于新生入校或接手新的班級更是如此。準備好跟學生見面時的第一句話，備好第一堂班會課，盡快記住每名學生的姓名，民主產生第一屆新班委，師生家長共同制定班級成長計劃，只有在初期明確班級目標，形成良好的班風、學風，才能為今后的工作打下堅實的基礎。
蘇霍姆林斯基說：“只有能夠激發學生去進行自我教育的教育，才是真正的教育。”今年實行的新課程要求把課堂還給學生，強調課堂上學生的主體地位，那么我們也可以把班級管理還給學生，讓學生成為班級管理的主體。例如培養一屆能獨立開展工作的班委會。
首先，這是解放班主任，細化班級工作的需要。班級學生干部是班主任老師的左膀右臂，一個優秀的班主任能夠充分利用班級的人力資源。事必躬親、鞠躬盡瘁的班主任可能已經不能夠在現在這個強調科學管理的時代活躍下去了，解放班主任不等于解脫班主任，只是將班主任放到了一個更高的管理層次上。尤其在我們學校，學校各項管理非常細致，班級管理工作也必須細化，這就需要將班級各項工作進行分工，專人專管。而且針對各項工作分別對相應班干部進行培訓指導，使得每個班干部都能獨立自主的開展自己的工作，讓班級各項工作都能有條不紊的順利開展。
其次，這也是新時期對學生綜合素質的要求。現在的社會對人才的需求已經不僅僅局限在理論知識上了，而更加看重于學生的綜合素質，尤其是溝通、交際、管理能力。作為走在全國教育最前沿的衡中的一名班主任，我們有責任有義務去提高自己學生的各項綜合素質。
現代社會是個競爭激烈的社會，這就要求我們培養的人才也要具備勇于競爭的意識。其實在衡中這個大環境下，處處都有競爭，只不過需要我們班主任加以正確的引導和教育。從競賽提高到了學習的角度，激發起了學生們學習的斗志，讓同學們勇于去競爭。
陶行知先生說：“教育是教人化人，化人者也為人所化。教育總是互相感化的，互相感化，便是互相改造。”“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發出來，才能打到心靈深處。”如何讓這些孩子自覺地服從班級的管理呢？愛！愛是一種溫暖，它可以溫暖冰冷的心靈。作為一名班主任，只有熱愛學生關心學生和學生打成一片，學生才能親其師、信其道，在師生間建立起一種和諧的相互依賴的心理與情感上的協調關系。平常教師一個贊許的微笑、一個肯定的眼神、一句不經意的表揚，在學生稚嫩的心田上都猶如一縷陽光。作為一名班主任應把這種愛的陽光灑滿教室的每一個角落。
總之，作為教師，從事了太陽底下最光輝的職業，所以，要自信我們自己一定是光輝的。累點兒就當做體育鍛煉吧，工資少就少一點兒吧，國家太平，國富民強才是最重要的。這都有我們老師的功勞。好好工作，為國為民，也為自己，比上不足比下有余，保持好我們美麗黔東南的綠色心態吧！
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇十四
8月15日，我有幸參加了嘉禾縣進修學校舉辦的班主任培訓活動，身為一名新手教師，本次培訓給予了我很深的感悟，也讓我學到了許多知識與技能，更重要的是心態的轉變，以下是我的幾點新的認識：
（一）班主任要有責任心。
責任心是做好班主任工作的前提，明確班主任的職責，確立班主任的角色定位，注重培養學生的主人翁精神，讓學生人人有崗位，人人有事做，使學生學會關心，學會做事，學會合作。培養和建設好班集體。
（二）做一個有寬容心的教師。
寬容心是給后進生的一劑良藥。班主任的寬容心就是要寬容學生的不足，古語說“人無完人，金無足赤”。但寬容應有一定限度，過度了就成了縱容。
（三）班主任要有公平心。
公平心能得到所有孩子的愛。公平、公正是人們的需要，學生更需要。公平公正，對學生的成長、對學生優秀品質形成、對學生的學習，都會產生不可估量的影響。
（四）做到有愛心，用愛感化學生。
愛心是走近學生內心的法寶。全心全意地關心、愛護學生，把他們當作自己的孩子看待，用一顆愛心去感化教育他們。對學生的愛，學生是能體會到的，只有他們感受到老師在關心、愛護他們，他們對老師的教育方式或手段才不會產生抵觸情緒，從而接受老師的批評教育。
（五）細心關注每個學生的成長。
細心是做好班主任工作的助手。只有細心關注自己的學生，才能真正地了解他們，從而有效地引導他們。
班主任難，做好班主任更難。如何將這“五心”落到實處，是我們班主任需要在工作中時時注意的。只有真正具備“五心”，才可稱之為合格的班主任。讓責任心、寬容心、公平心、愛心和細心始終陪伴著我們，讓我們的班級擁有更強的凝聚力和活力。
（一）以活動為媒介，培養班級凝聚力。
各種主題班會，節日活動都可以成為培養班級凝聚力的活動素材，班主任要善于引導學生開展各種有意義的活動，形成一個團結的班集體，增強班級榮譽感。
（二）小組合作學習，培養良好習慣。
建立成功的小組合作學習，無疑會減輕班主任的工作量，所以班主任要重視小組合作學習的重要性，以學生監督學生，學生引導學生，共同培養良好的學習習慣。
（三）建立學生成長檔案。
建立學生成長檔案，能夠很有效的反映學生的成長情況，找出優點與不足，建立合理有效的處理方案。
（一）建立班級家長群。
班級群的作用是給學校的教育錦上添花，能夠及時的讓家長了解學生在校情況。
（二）多向家長反饋學生情況。
學生的成長離不開家庭和學校兩方面的作用，班主任要善于利用家庭的教育作用，多向家長反饋學生情況，尋找最有效的方法讓學生健康成長。
（三）定期家訪。
定期家訪可很快的了解每個學生的家庭環境與成長環境，對于特殊家庭中的學生，更能體會其感受，并給予幫助。
（一）時間管理四象限。
管理時間要抓住重點，先要把事情的輕重緩急分清楚，再根據四象限（重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急）去合理安排學習任務，建立有效可行的計劃。
（二）建立自己的職業生涯規劃。
初中三年的目標在哪，花的時間在哪，成果便會在哪，我們要引導學生建立自己的三年規劃，先要認識自己，了解自己，熟悉外部世界與職業認識，確立自己的人生價值觀，并形成屬于自己的生涯目標。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇十五
智慧班級管理是指借助現代科技手段，優化課堂教學體系，提升教學質量的一種教學管理模式，對于我來說是一個嶄新的領域，我參加了一次智慧班級管理培訓，接下來談談我的體會和心得。
我第一次得知智慧班級管理的概念是在這次培訓中，培訓老師詳細介紹了智慧班級管理的概念、構成、特點、作用等。我對此拍案稱贊，覺得這是現代信息技術和教育教學緊密結合的體現，深受教育業界的廣泛關注。
在培訓中，我們還深入了解了智慧班級管理的實際應用情況，了解到很多學校已經將智慧班級管理應用到教學管理中，從各個方面優化了教學流程。但也發現現實中仍存在一些問題，諸如設備設施、師生培訓、課程體系等方面不同程度的滯后，需要加強各方面的配套建設。
通過培訓，我了解到智慧班級管理的實踐路徑和安排，尤其是掌握了一些常用的教學管理工具和軟件。在實踐過程中，我能夠運用效率工具軟件，如課堂點名、課前測驗、學生反饋、家長通訊等，保障課程質量，提升了教學效率和成效。
第四段：對智慧班級管理實施過程中存在的困難和解決方案的思考。
一些同行老師提出了現實問題和經驗分享，最令人深刻的還是他們分享實施過程中存在的一些困難和解決方案。這給我帶來了啟示，提醒我們應該合理制定方案，并且不斷總結經驗，積極探索有利的方法，努力解決遇到的問題。
智慧班級是當前和未來教學的一個方向，它是教育信息化發展的重點，我們應該積極適應和推動教育信息化的發展，為智慧班級管理的發展貢獻自己的一份力量，為教育事業做出自己的貢獻。
總之，智慧班級管理作為一種現代化的教學管理方法，也是教育內涵提升的重要標志，它要求我們不斷學習、努力探索、不斷創新，持之以恒地踐行教學實踐，在教書育人的道路上取得更大的成就。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇十六
近日，筆者有幸參加了一場由希沃科技舉辦的“希沃班級管理培訓”，此次培訓讓我受益匪淺。在此，筆者將分享自己的心得體會。
第一段：認識班級管理的重要性。
班級管理一直是教師和學生們競相關注和探究的領域。在培訓中，我們深刻認識到合理的班級管理能夠照顧到學生的智力、情感、道德等諸多方面的需求，更有利于提升學生的學習效果，獲得更好的發展。私以為，班級管理不僅要遵循課程要求，更要適應學生習慣，培養學生自我學習的能力。
在培訓當中，我們學習并了解了多元化的班級管理方式，例如班級文化、班委、小組合作，等等。走進課堂后，筆者實踐了“班級三會”、“班級公益活動”等多種形式的班級管理，他們不僅有效地調動了學生的積極性，而且讓學生們有了更深刻的班級體驗，即學生要有自己的思想訴求、情感交流，要對自己的專業有明確的要求，還要有自信、自尊、自強、自覺的品質，以及尊重別人、善于合作、注重組織、有團隊精神的集體榮譽感。
第三段：關注班級文化建設的重要性。
班級文化是學生們在班級中生活的一部分，也是班級管理的核心之一。因此，在培訓中，我們認真研究并討論了班級文化建設的方法和理念，同時學習了班級文化之間的異同點。對于班級文化，筆者認為要注意文化和道德的統一，鼓勵學生關注班級事物同時，也讓這種文化沉淀進學生的潛意識，以形成一種美好的班級風氣。
第四段：探尋班級管理的技巧和策略。
在課堂中，老師為我們分享了一系列班級管理的技巧和策略，包括班級規章制度的制定、班級管理功能的規劃、班級測評等等內容。具體來說，筆者認為可以通過班級口號、班集體活動等方式去激勵學生的積極性，同時利用學期總結等方式去逐漸完善班級的管理策略，去最大化的提高班級整體水平。
第五段：總結體會，展望未來。
在希沃班級管理培訓中，我們從各個方面學習和認識了班級管理重要性，除了了解多元式的管理以外，在實踐中還要善于運用正確的方法和策略，這樣可以提高班級的通力合作和管理水平，有利于幫助學生發展自己的才華和個性。作為一名教師，筆者要更好的把握班級管理，更好地服務于教育事業的發展。與此同時，堅信在班級管理的道路上，我還會遇到一些由各種困難構成的問題，但是這絲毫不會阻擋我向著更高的目標追求，我將不斷學習班級管理的理論和實踐，努力提升自己的班級管理水平，為實現班級的最佳發展而奮斗。
班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇十七
班級管理是一門很大的學問，比教好一門學科更難，對于班級管理我們要如何做？我們需要參加培訓，提升管理能力。下面小編帶來的是教師班級管理專題講座培訓心得體會。
班級管理工作是一門育人學科，也是一門育人藝術。為了進一步強化班級管理，提高教師學生的整體素質。校領導對我們教師進行了培訓學習，讓我們觀看了xxx老師的班級管理專題講座，我收獲很大，感受頗深。
一、全接納、慢引導。
為了關心每一個學生的成長，xxx老師始終認為學生是學生，需要引導；學生是孩子，需要關愛；學生是成長中的人，需要寬容。并提出了“全接納、慢引導”的教育理念。
“全接納”即接納每一個孩子，接納每一個孩子的感受。因為無論學習好壞，那都是她的學生。因為無論貧富貴賤，他的感受都是無罪的。在“全接納”的基礎上，她又采用了“慢引導”，她認為孩子是成長中的人，允許他們犯錯，再慢慢地耐心引導，幫助孩子改正錯誤。
鄭老師把教育比作農業，把孩子比作種子，俗話說春種秋收，我們要耐心地等待花開一樣，等待孩子的成長。
全接納，讓孩子們積極向上，慢引導，讓所有孩子自信陽光。
二、尊重、熱愛學生。
愛是教育的基礎，有愛便有了一切。必須有愛心，一個班級才會讓學生感到家庭般的溫暖。只有在這個愛的大家庭中，每一個同學才會互相關心、互相幫助、互相照顧。
我認為：教師的愛應灑在學生身上，包括對優等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛。
如：我班某同學在我剛接班時，自由散漫，沒有禮貌，上課說話搗亂，嚴重地影響了其他同學的學習。對于這樣一個學生，我一開始狠狠地批評了他一頓，發現孩子依然沒有改變，時間久了，發現自己管理方法不對。隨后面對這種情況，我沒有急于批評，而是與他交談。在交談中，我了解到他的爸爸媽媽工作都很忙，無人傾訴，了解到這個情況后我非常同情他，像這樣的孩子如果不及時教育，給予特殊的愛，會使他失去學習的信心。為了能使他轉變，我經常找他談心，耐心地引導，用身邊的真實事例感化他，慢慢地他開始努力學習了。
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班級管理培訓的心得體會（匯總18篇）篇十八
有幸參加“xx年xx市中小學班主任培訓班”的學習，聆聽了專家的講座，通過我們學員之間的交流，使我對班主任工作有了更深刻的認識，學到了一系列科學、優秀的管理方法，領會了一系列先進的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。
在這次培訓中，我們聽了祖局長的講話。他提到要注重教育公平，即努力去做到有教無類，讓每一個適齡兒童都應有受教育的機會和權力；還要做到因材施教，即讓每一個孩子得到適宜他的教育，不使每一個孩子掉隊。這點讓我大受啟發。最后，祖局長還提出了對我們班主任的幾點希望和要求：
1，要博愛；
2，要博學；
3，要感恩；
4，要表揚；
5，要批評；
6，要溝通。
孩子是看著老師的背影長大的，我要努力做一名合格的班主任。
接著，餓哦們還聽了臨沂第一中學徐xx老師“一個人和一群人的成長”、龐xx老師“一面班旗一個學生”、杜xx老師“談心要懂得攻心”的班主任技能展示。xx第九中學洪善理有關“教師專業成長”的報告，其中他提到的“教育關注的是每一個學生的生命”的理論給了我很大的啟發。北京十一學校趙xx的報告“實踐智慧專業理性教育情懷”提到許多先進的教育理論，常xx老師“403教室的故事”使我深深記住了一句話：我始終不忘記自己也曾是一個孩子。我想，它會鞭策著我放慢腳步，用耐心對待我的孩子們。此外，華東師范大學杜曉新“兒童認知能力的評估與訓練”、xx市xx區xx小學孫xx“創建和諧班級的探索與實踐”、xx外國語實驗學校于憲平老師“只要用心就會創造奇跡”的精彩報告更是讓我受益匪淺。
總之，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距。我會以本次培訓為新的起點，力爭在今后的班主任工作中，不斷改進，不斷提高，積極探索、善于總結，使自己的工作更加完善。