匯報材料不僅可以為我們個人的發展提供支持，還可以為團隊和組織的發展做出貢獻。以下是小編為大家準備的一些匯報材料樣本，希望對大家有所幫助。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇一

根據中央和縣委、鎮黨委的要求，通過學習貫徹中央“八項規定”和黨的政治紀律材料，結合黨的群眾路線教育實踐活動集中解決自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

逐一對照八項規定的內容，本人不存在這些情況，但是，自覺履行黨員義務，遵守黨的章程，按照黨的紀律辦事是八項規定的真實本意。按照規定的要求，在工作中也要徹底解決勤儉節約，廉潔從政的問題。重點是要到基層去，深入了解村里的真實情況，認真研究存在的問題，多同群眾、村干部談心，多商量討論，對群眾反應的問題，要查清問題，解決問題，不走過場、不搞形式主義。

（一）在理論學習上，學習的少。一是學習時間少。往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的時間沒有多少，學習效果也不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的動力與上進心。三是學用結合，沒有很好的運用理論學習成果去指導實際工作，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。四是存理論學習興趣不濃的問題，學習時感覺理論知識枯燥無味，從而不愿意學習。五是存在現用現學的問題。六是對政治理論學習只停留的表面，沒有更深層的進行理解和學習，從而導致學習的知識一知半解。如：學習中央的文件精神很少，主要認為學不學沒有必要，大理論不用去研究，自己學的知識基本夠用就行，不夠用的時可以上網查，現學現賣。七是學習存在應付的現象，不能擺正學習的心態。

（二）在工作作風上，求真務實的精神不夠。一是工作任務安排下來，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想到怎樣做到更好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作質量，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。如：每年的民兵整組工作就是如此，沒有認真的進行，好多數字是老數字，統計的也不夠詳實，認為應付過關就行，形式主義比較嚴重。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時創新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。如：想建設一個民兵參建基地，就只停留在想而沒有行動。三是對有關的政策法規研究的少，與同事間的思想交流不多，尤其是深入村、組調查研究少，研究的不深，只是停留在表面問題上，沒有真正的深入研究，對問題的分析解決也不夠完善。四是工作上存在三怕現象。即：怕苦、怕累、怕得罪人現象。如：包村信訪，征占工作等。五是工作上說話不講方式方法，太直白，工作方法簡單。如：徐家店村因張秀云院墻外亂占亂放問題。

（三）群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是下鄉入村到戶，缺乏主動性、不夠深入，只有上級和單位安排工作才到村里去。另外，只注重解決自己想要解決的問題，對群眾反應的問題有的不能很好的加與解決，有的問題解決的不徹底，對群眾想什么、盼什么、急什么知知甚少，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識、大局意識。二是對基層情況的撐握主要聽匯報和電話詢問，下鄉到村入戶不夠，聯系群眾少，不能和群眾認真用心的交流溝通，與干部職工談心交流思想很少；聽取村、組、群眾意見時，不及時不全面，對村干部思想狀況和組干部、黨員生活情況了解不深，不全面。三是對所包村的村級工作具體情況掌握的不夠多、不深、不全面，有時只聽村主要兩位領導的匯報，不能新自入村進行調研。

（四）享樂主義和奢靡之風方面做的不好。沒有很好的學習《廉潔準則》，對廉政方面的文件精神學習的少，學習的不深，認識的不夠?？傉J為自己沒有那樣的土壤，想享樂和奢靡都沒有條件，認為自己不用學習；其實不然，享樂主義和奢靡之風是要從小事抓起，從點滴做起，有句話說的好，千里大堤潰于蟻穴。只有注重從小事做起才能防患于未然。黨風廉政問題和各種不正之風問題也是如此。時刻牢記廉潔自律，從小事做起，不斷改變自己主觀世界。

（一）政治理論學習少，學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要的思想位置，認為學習不學習都無所為。二是學習存在片面性，缺乏對理論深入研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。三是理論與實踐相脫鉤，忽視了理論與指導實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只是讀讀，看一看，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是與非，才能做到政治上的清醒和堅定。

（二）改造主觀世界缺乏自覺主動，艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性就是要自覺改造主觀世界，不斷加強黨性修養與鍛煉。入黨這些年來，口頭上也講過在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上做的并不好，想想是常以事務工作代替政治和對于黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，創新意識差，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線教育學習認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不夠，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾少，為百姓排憂解難少。

（一）加強政治理論學習，用理論知識提高自身工作能力。要充分利用空閑時間學習政治理論知識，向網絡學習，向書本學習，向上級下發的資料學習，從而提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，使理論學習形成經常性的一項內容，并把學習的理論與實踐有機結合。

（二）改進工作作風，在求真務實上下工夫。工作中要解放思想，解決影響工作質量低的問題。第一要對所抓的工作熟練掌握，知道什么地方應該下力度，什么地方應該過的硬，對工作量大的工作要學會減壓，即懂得如何分解工作，如何分配工作，知識從何做起。第二在包村工作作風上，要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，做到向文件中所說的那樣，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，同群眾建立起真正的魚水關系；第三在包村工作中要努力改善和克服消極思維、破除急躁情緒，調整好心態，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度看事物，不斷完善和提高自己工作水平，腳踏實地的投入到工作中去。第四要真抓實干，創新工作思路，實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下做好分管工作與包村工作。第五解決在包村工作中的“三怕”現象，多加強體能鍛煉，加強黨性修養，從身體上、思想上真正的克服三怕現象。要不斷總結和完善工作中的經驗，提出新思路、新方法，拿出新舉措，圍繞我鎮的經濟發展和中心工作，盡職盡責做好各項工作。

（三）強化為民服務意識，樹立全心全意為人民服務的思想。思想上上位，時刻以共產黨員標準要求自己，把維護人民群眾利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的無私奉獻精神。工作行動上上位，做好工作，真心實意的為人民著想，服務好群眾，盡量叫群眾滿意。第一下鄉入村到戶，要積極主動、深入了解群眾的問題，解決群眾反應的問題，刻服一切官僚主義思想，對群眾反應的問題有要及時、徹底加與解決，不拖不欠。對群眾想什么、盼什么、急什么深入了解，真正和群眾打成一片，增強全心全意為人民服務的宗旨意識、大局意識。第二對基層情況的撐握改過去聽匯報和電話詢問轉變為下鄉到村入戶調查，多聯系群眾，用心和群眾交流溝通，聽取村、組、群眾意見時要及時全面，對黨員、村組干部的思想狀況、生活情況要深入了解與掌握。第三對所包村的村級工作基本情況掌握的不夠多、不夠全面的問題，要在聽村主要兩位領導的匯報的同時，還要自入村進行調研，全面掌握情況。

（四）克服享樂主義和奢靡之風，時刻保持清正廉潔，不斷增強拒腐防變能力。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利問題，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，不出入私人會所和娛樂場所。一是當今社會腐敗現象在不同層次領域存在，做為鄉鎮的副科級干部要時刻保持覺醒，保持清醒的頭腦，不斷的戰勝自我，抵制不正之風，經得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗；并堅決做到自重、白警、白省、自勵，用平常之心看待權與利，得與失之間的關系。并做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；二是要加強道德修養，樹立正確的人生觀、利益觀、榮辱觀、道德觀，追求積極向上的生活情趣，發揮正能量，帶頭弘揚社會主義道德新風尚，堅決抵制那些歪風邪氣，始終保持清正廉潔，并自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神。

以上是我個人的對照檢查材料，不妥之處請同志們批評批正，與便在今后的工作生活中更好的改正。我也會緊緊圍繞教育實踐活動，“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，特別是在反對“四風”問題上，我要更加整改，通過群眾路線教育實踐活動系統的理論學習，會進一步提高思想認識，轉變工作作風，更好的發揮自己的主觀能動性。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇二

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇三

（一）。

總的感到，自己入黨的16多年里，是一個受黨和國家教育培養、對黨忠心、努力工作的人生歷程。不管形勢怎么發展、環境如何變化、考驗多么嚴峻，不論在什么地方，不管在那個崗位，都能不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和同志們的期待?；旧献龅搅恕八膫€不因”和“四個始終”：

順利挫折而懈怠革命斗志，始終保持進取精神。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。三是不因手中有無權力而放松自身要求，始終保持黨員的行為準則。該得到黨和國家都給我了。不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是我多少年來始終不忘的約束準則。四是不因工作時間多寡而滿足素質現狀，始終保持學習的良好習慣。認真學習新知識，研究新崗位、新職能、新任務和新環境特點規律。是多年來自己養成的一個習慣。始終有一種緊迫感和恐慌感，擔心因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，對學習和汲取知識始終保持一種熱情和自覺行動。

第二個問題：個人存在的主要問題和成因。

雖然自己在總體上保持了共產黨員的政治本色，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規定、對照“四風”22種表現，雖然沒有發現嚴重問題，也沒有形成真正意義上的“主義”問題，差距和不足還不同程度地存在，主要表現為“四個心理”和“四個不夠”。這里“四個不夠”是問題，“四個心理”是原因。

一是黨性鍛煉時有“定型”心理，思想改造抓得還不夠緊。國家在改革中不斷發展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上始終有一種恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，重點掌握，注意領會實質、掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定。無論情況多么復雜，在所經歷的政治**面前，都經受住了考驗，與黨中央保持高度一致。無論擔任什么職務，無論從事什么工作，都能始終保持群眾本色，堅持走群眾路線。正是由于這些經歷、這些感受，使自己覺得受黨教育時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，已經是“出窯的磚”－定型了，有一種自我滿足和放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期意識，不能很好的把握自己，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求標準；有時又把自己看得高于群眾，群眾觀念有所弱化。

二是學習提高時有“畏難”心理，業務知識掌握還不夠全。對政治理論學習比較重視，能夠認真學習、深刻領會，保持一致；但是，在學深、學透上下的功夫不夠，有一種過得去心理。對集中學習教育比較重視，能夠積極參加，自覺完成規定的學習內容。但是，針對個人實際，有針對性地、有計劃地學習不夠，特別是對業務知識的學習，鉆勁不足，有學也學不會的畏難情緒?？陀^上有時間、工作經歷、成長歷程、個人性格等方面的原因，但歸根結底還是心理和思想上的畏難清醒所致，表現為在學習上比較懶惰、得過且過，滿足于一般的了解，不能深入鉆研和持之以恒地堅持，這是學風不夠端正的表現。

三是自我要求時有“原諒”心理，努力進取意識還不夠強。多年的成長道路，有過順利，也有過坎坷；有過榮譽，也有過委屈；有過因取得工作成績的喜悅，也有過因工作質量不高而內疚。面對順利和榮譽，能夠知恩、知足、知責；面對坎坷和委屈，能夠不消沉、不氣餒；面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。每個崗位、每個環境都能心態端正、精神飽滿，不管是在什么地方，不論自己是干什么，都能夠嚴格要求，經受住考驗。正是因為這種情況、這種狀態，使自我要求標準有所降低，有時存在自我原諒，差不多就行。總認為不貪污、不受賄，就不等于不犯罪；沒有權、沒有利，就不等于沒問題。“個人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”。產生這樣的問題，表面上看是不注意小節，其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，實質是缺少先進性的追求和境界。

動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線。而這種湊合心理，關鍵是黨員的先進性意識不強，人生觀、世界觀不夠崇高，沒有把自己作為黨在群眾中的重要力量，而是把自己僅僅當成自己，沒有站在全局的角度考慮問題，這是最根本的原因。

第三個問題：個人整改措施和努力方向。

開展黨性分析和對照檢查，查找問題是前提，解決問題是根本，建立長效機制是關鍵。下一步，針對存在的實際問題和挖掘的思想根源，從以下方面進行整改，具體是通過“四個堅持”、達到“四個目的”。

（一）堅持黨性鍛煉，努力在堅持群眾路線中保持先進性。要堅持“三個強化”，即，強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者；要加強組織紀律，遵守各項規定；要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；要認真執行黨的政治紀律，保持政治上的清醒與堅定；要自己貫徹落實八項規定，保持優良作風。

（二）堅持嚴格自律，努力在履行根本職能中保持先進性。先進不先進，關鍵在行動。要努力做到“三新”，即，緊跟新形勢、拿出新舉措、促進新提高。在當前改革深化的新形勢下，緊緊以黨的建設為核心，從思想上、心理上、工作上做好各方面的準備；進一步提高自身素質，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質提升；按照合格共產黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求。要堅持實事求是，培育良好的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。

（三）堅持艱苦奮斗，努力在發揚優良傳統中保持先進性。自覺做到“三不”：即，勁頭不減、本色不變、作風不浮?？炭喙ぷ?、不怕苦、不怕累，甘愿犧牲奉獻的本色不能減，工作的緊迫感不能減；不管物質條件、生活待遇有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把公家的事、錢、物，當作自己的來干、來用、來管；在生活上，保持健康向上的情趣，保持工作圈、生活圈、朋友圈的純潔。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇四

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。按照方案的安排，今日我重點剖析存在的四風問題及根源，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，以期達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析。

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》，認真學習了習總書記在十八屆中央紀委二次全會上的講話，深刻認識到嚴明黨的政治紀律，具有非常重要的現實意義。嚴守政治紀律，就是要對共產主義理想信念的矢志不移、始終做中國特色社會主義事業的衷心擁護者、始終做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模范執行者。在日常學習、工作和生活中，我認真落實黨的組織生活制度，把紀律養成貫穿滲透到日常工作、生活的各方面，努力使嚴守政治紀律成為一種修養、一種習慣。努力用黨章武裝頭腦，規范一言一行、一舉一動，自覺維護黨的大政方針和路線政策，自覺執行局黨委的工作安排，努力培養令行禁止的良好作風。

二、貫徹中央八項規定及加強作風建設情況。

作為一名基層黨員干部，我堅決擁護中央的八項規定，努力轉變自己的作風，在強化服務意識上下功夫，時刻將群眾的利益放在第一位，進一步樹立大局意識和服務意識。在轉變作風方面，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。努力與局領導和同事建立良好的關系，聯系群眾，服務群眾，努力把自己的各項工作做好。

三、四風方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面。

工作的主動態度還不夠，只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神；理論學習不夠深入，在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，有時的工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是事情多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態；脫離實際，照搬照套。把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本鄉實際貫徹執行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的抓工作，片面認為想到就是做到、能寫就是會做，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。凡此種種，表面熱熱鬧鬧、興師動眾，實際效果卻不明顯。

（二）官僚主義方面。

脫離實際、脫離群眾，不深入基層和群眾，不了解實際情況，不了解群眾疾苦，飽食終日，無所作為；獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀主義地盲目蠻干；安坐辦公室，就絕不愿下基層受苦，甚至不愿和群眾坐同一條板凳，怕給自己添麻煩；思維僵化，機械執行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；獨斷專行，總覺得自己高明、別人不行，容不下他人，聽不得不同意見，做官心理濃厚，惰政思維盛行；在深字上功夫不夠，雖然有針對性地進行工作監督和督促，但有時只是就事論事，還不能完全以點帶面，缺乏監督內容的深度。

（三）享樂主義方面。

缺乏工作的主動性，對不屬于自己分管的事情，則很少過問，也不愿意多了解，不愿意多發表意見；沒有把單位工作看成一盤棋；對工作存有惰性，認為只要做好自己的分內事，其他部門的工作自有別的領導分工分管，多一事不如少一事；有時在工作中碰到困難，就不會主動迎接與挑戰，存在畏難情緒，缺乏開拓創新銳氣的問題，在創新工作方法上還需進一步加強；明白自己承擔著為人民服務的職責，自己也了解全心全意為人民服務這句話的重要內涵，群眾利益高于一切的思想有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。

（四）奢靡之風方面。

不能牢固樹立艱苦奮斗的精神，隨著經濟的發展和物質的充裕，認為現在國家的經濟形勢較好，平時生活中，雖然注意節約，但和光盤的要求還有一定距離，存在浪費現象；花錢有時不注意節制，盲目消費。放松對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受；在價值取向上，把個人利益看得較高，工作多做一點覺得滿足，在福利待遇方面喜歡與同行、與他人相比較，稍差一點心理就不平衡。

四、分析問題存在的原因。

通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，根據學教活動的要求，結合自己工作、思想實際進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有：

（一）理論學習還不夠深入，學用結合上還不夠到位。

主觀上存在學習是把軟尺子，工作才是硬指標的懶惰思想，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題；理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定；放松了對中國特色社會主義理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。

（二）宗旨意識不強，群眾觀念不夠牢固。

我們黨之所以能夠在十分艱難的情況下，不斷發展壯大，最終奪取政權，并團結和帶領全國各族人民取得了社會主義建設和改革開放的巨大成就，靠的就是走群眾路線，將黨的事業和最廣大人民的利益緊密結合在一起，在全體黨員干部當中牢固樹立起了全心全意為人民服務的宗旨意識。對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務的公仆意識。導致工作上服務群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務人民群眾少。

（三）廉潔自律的警惕性有所放松，對腐朽生活方式危害的認識還不夠深刻。

作為一名受黨培養多年的黨員干部，始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。

五、努力方向和整改措施。

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，盡職盡責做好各項工作。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇五

按照市委和市人社局黨組關于在“不忘**、牢記使命”主題**中對照黨章黨規找差距的要求，我重點對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展自檢自查，堅持把自己擺進去，把職責擺進去，深入查擺自身存在的問題和差距，現就自己對照檢查情況，向同志們作。

報告。

一、存在的問題。

（一）在對照黨章方面。主要存在以下問題和差距。

1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。

夠。

3、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理。

4、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對互聯網、朋友圈的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。

5、五是以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。

（二）在對照準則方面。主要存在以下問題和差距。

1、能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，因而對“普世價值”“憲政民主”“歷史虛無主義”“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網絡、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇六

焦裕祿是我們耳熟能詳的榜樣人物典范，自打上小學時課文中就已有這個熟悉的名字，我們這一代人是深受焦裕祿事跡教育成長起來的，他那質樸的形象一直永存在我們心中。焦裕祿的電影、電視劇我都看過，每看一遍重溫焦裕祿的先進事跡都有新的不同感受，雖然時代不同，但帶給我的那份感動卻依舊。

焦裕祿在蘭考只有一年多的時間，也許從現在的眼光來看他沒有多大的政績，可是瑣碎集成求是，平凡造就偉大。焦裕祿，一個以忠誠、愛民、科學、創造、實干、奉獻的化身，是我們共產黨人的精神財富，也是我們中華民族的財富。他是一個純粹的共產黨人，全心全意為人民服務；他鞠躬盡瘁、死而后己；他懷著一顆赤子之心、心系百姓，一切以黨和人民的利益為重；他一切從實際出發、實事求是、清正廉潔，勇于承擔責任；他是黨和人民的好干部好兒子，是我們全體黨員干部學習的好榜樣。他忍受著肝病的痛苦，日夜堅持工作，直到生命的最后一息。他帶領群眾抗風沙、戰鹽堿、造福蘭考人民的事跡仍然有著極大的感染力，他的精神逾遠而彌存。服務群眾、艱苦奮斗、求真務實、知難而進、敬業奉獻是對焦裕祿同志良好作風的精辟概括，習近平總書記在河南考察調研時明確指出，要學習和弘揚焦裕祿同志的公仆精神、奮斗精神、求實精神、大無畏精神和奉獻精。要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫徹活動始終，努力踐行嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已和謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”要求。

焦裕祿精神實質是為民務實清廉，他是人民的好公仆，是縣委書記的好榜樣，也上全黨學習的榜樣。我們要學習焦裕祿同志公而忘私、心系百姓，一切以黨和人民的利益為重的忘我精神；他時刻把人民群眾裝在心里，唯獨沒有他自己的公仆情懷，他總是在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾，贏得了人民群眾的信任和愛戴。要學習焦裕祿同志凡事探求就里，“吃別人嚼過的饅頭不香”的求實作風，為了根治風沙、水澇、鹽堿“三害”，盡快幫助群眾脫貧，焦裕祿到蘭考后馬上深入調查，在一百二十多天里，親自跑了一百二十多個大隊，跋涉五千余里，摸清了蘭考“三害”的情況，制訂出科學的治理方案；要學習焦裕祿同志勤儉節約、艱苦創業，“敢教日月換新天”的奮斗精神；艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統，是我們黨的立業之本、傳家之寶，也是焦裕祿精神的精髓。要學習焦裕祿同志不怕困難、不懼風險，“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神；學習和弘揚焦裕祿同志廉潔奉公、勤政為民，“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神。

當前開展的群眾教育路線活動主題與焦裕祿精神高度契合的，我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，認真查擺自己在“四風”方面存在的問題。

(一)形式主義方面。

一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐存在“兩張皮”的現象；二是有時工作只求快未達實效，特別是任務多、壓力大的時候存在著應付交差的想法；三是解決實際問題能力不夠強，對上級布置的任務當“中轉站”、“二傳手”，滿足于開會發文了事，說過就算干過了，對基層真實情況了解不全面，對工作中的問題避重就輕，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

(二)官僚主義方面。

跟蹤不夠，幫助基層推動項目實施解決問題的辦法不多。二是與班子成員和職工交流少，特別是對不屬于自己分管的工作基本不太過問，有點事不關已高高掛起的感覺，了解下屬的工作思路不夠，統籌資金使用時存在可操作性不強的現象。三是管理不夠精細。在實施節能減排、三公經費、科室公務經費預算方面，求大體不及細節，只求收支總體平衡，缺乏精細化預算，各項管理規定沒有結合實際情況及時修訂，給大家在具體操作時帶來困惑和增加不必要的程序麻煩。四是工作中存在畏難情緒。本人所分管的工作大部分是綜合管理方面，需要經常與其他部門溝通協調，有時走動不夠勤，溝通不及時，對下屬單位提出的需要局里出面解決辦理事項經常有畏難情緒，對一些積存的、新出現的需要花大力氣、花精力去解決的問題主動性不夠，服務意識有待加強。

(三)享樂主義方面。

儉節約過時了，用不著這么摳門，要學會邊工作邊享受生活，進取意識和責任意識都有淡化。

一是在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象；二是存在有時下鄉超標準住宿、偶爾收受土特產現象。

一是黨性修養錘煉不夠，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”生了銹，理想信念滑坡，工作作風浮淺，求真務實不夠，與時俱進不強。二是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化，下基層少坐辦公室多，實地調研少紙上談的多，解決實際問題的辦法不多，缺乏公仆意識。三是對艱苦奮斗認識存在誤區，隨著實際生活和工作條件的改善，認為社會經濟發展了，物質豐富了，艱苦奮斗、勤儉節約沒有必要了，受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠尊重，每個菜都吃光顯得寒磣，不喝酒就沒有氣氛難以交結朋友難以辦事，滋長了鋪張浪費的壞習慣。

一是加強理論學習和業務專業知識學習，全面提高自身素質，強化進取意識，認真辦結每件工作任務。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇七

根據x紀委、x組織部《關于召開“對標先進差距，狠抓落實促發展”專題民主生活會的通知》（xx〔201x〕xx號）文件要求，按照我局的活動安排，我圍繞本次民主生活會主題，利用空閑時間深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習葉發〔2018〕xx號文件精神，并聯系自身的思想和工作實際，從理想信念、黨性修養、宗旨意識、擔當作為、精神狀態等方面查找不足，深刻剖析，并扎實進行自查自糾?，F將個人對照檢查情況如下：

一、對黨的理想信念認識方面。

作為一個共產黨員，實際上從進黨的那天起，也就是當我舉起自己的右手，面對黨旗莊重宣誓的時候起，黨性分析、黨性修養、黨性鍛煉就已經成為我個人終生的必修課。黨性是共產黨員的立身之本。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。對照黨員標準和先進典型，我覺得自己黨性的理論修養不夠是最大的不足。

主要原因：一是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠;學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫；二是重業務、輕政治理論，覺得做好自己的本職工作就夠了，忽略了黨的理想和信念是共產黨的最本質的東西，是根本的、長遠的，管方向，管目標的，是樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀的指南針，只有自覺地堅定黨的理想和信念，永遠保持清醒的政治頭腦，無論何時、何地永不迷失方向。

整改措施：加強政策理論學習。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平總書記的重要講話，學習黨的方針、政策，學習一系列重大決策，努力提高政策理論水平。

二、全心全意為人民服務方面。

全心全意為人民服務，是我黨的一貫宗旨。作為一名黨員，我時刻把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约喝松砀裱浴Ｔ?。

扶貧。

工作中，我充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，圍繞工作，加強調查研究，深入實際、深入群眾，了解掌握第一手材料，反映貧困戶中存在的問題，提出對策建議，始終做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困、幫群眾之所需。通過長期以來的基層工作，也讓我對“從群眾中來，到群眾中去”有了更加深刻認識，也只有真正的深入到基層，才能與群眾培養出深厚的感情，才能真心實意，全心全意的做到為人民服務。在今后的工作生活中，我也將牢記黨全心全意為人民服務的根本宗旨，把維護和實現人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入事業之中，認真履行黨員的義務、權利，深刻領會黨章所規定的基本理論、政治主張和原則要求，深入學習習近平總書記系列講話所蘊含的治國理念、戰略要求，真正做到內化于心、外化于行。

三、盡職盡責完成任務。

作為一名駐村幫扶工作人員，我認真履行駐村幫扶工作隊員的職責，嚴格按照上級文件精神和領導指示要求，結合村民的實際情況積極開展工作。一是積極發揮政策講解員、信息宣傳員、工作指導員的作用,充分利用集中培訓、入戶調研、組織宣講等形式，以田間地頭、房間炕頭、茶余飯后為時機和場所，積極宣講黨和政府的幫扶政策，幫助群眾熟悉政策內容，把握政策機遇，落實政策規定，采取教育引導和鼓勵幫助等辦法，逐漸轉變群眾的“等、靠、要”思想，為深入開展精準。

扶貧。

精準脫貧提供思想先導；二是積極當好駐村第一書記、村干部的參謀助手作用，做到在位不缺位，定位不錯位，守位不越位。平時注重團結村干部，駐村鄉鎮干部、其他駐村隊員，積極發揮帶動引領作用，把自己融入到精準扶貧精準脫貧大數據采集、貧困戶的建檔立卡、新農村建設規劃、產業扶貧等具體的工作當中去。雖然我在工作中能夠做到恪盡職守,但是在對標先進后，我發現自己缺乏不斷開創工作新局面的思想和意識。

創新。

意識不強，往往是執行多，創造性地開展工作少。

整改措施：一是要進一步更新觀念，與時俱進，開拓。

創新。

工作中勤于思考多發現問題多想辦法多出路子；二是積極學習別人的先進經驗和做法；三是工作中充分發揮主觀能動性突破原有的經驗主義束縛想問題辦事情立足實際大膽探索創造性地開展工作。

以上就是我的對照檢查，請大家批評指正。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇八

根據集團黨委關于開好黨員領導干部民主生活會通知要求，為進一步做好批評與自我批評，充分查找自身不足和問題，近段時間我深入學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會了習近平總書記視察廣東、上海以及在各級各類會議上的講話精神，進一步堅定理想信念，提高政治覺悟。通過廣泛征求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結根源，明確努力方向，積極整改。現對照檢查如下：

一、上年度整改措施落實情況。

按照上年度公司黨委民主生活會批評與自我批評所反映出的自身存在的問題，本人在工作中，能夠正視自身不足，積極落實整改措施，提升自身能力素質和工作水平。

(一)加強學習方面。

針對上年度對照檢查中提出的加強學習，筑牢思想根基的整改措施。20，本人僅僅圍繞加強政治理論學習，提升自我理論素質為要點，積極參加公司黨委組織的各類集中學習，切實提高集中學習的質量，加強自己對于學習內容的研究和感悟，切實提高自己對于黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。在工作中，始終注重提升自己的政治敏銳性和鑒別力，敢于向問題開刀，不斷強化自身擔當盡職能力。

(二)修煉黨性方面。

針對上年度對照檢查中提出的修煉黨性，堅定立場的整改措施。2019年，本人始終將提升自我黨性修養作為自我提升的重中之重，堅持參加公司黨委兩學一做學習教育常態化制度化不打折，主動參加分管部門黨支部組織生活。對照習近平總書記的好干部20字標準，及時進行自我反省、自我對照，認真查找個人思想上、學習上存在的不足，并且做到時刻糾正。

(三)創新增效方面。

針對上年度對照檢查中提出的找準切入，創新增效的整改措施。2019年，本人在公司主要負責人正確領導和關心支持下，能夠充分理論聯系實際，將先進的理論成果應用到具體工作中，在海外業務管理上，能夠有一些新的思路和變化，在人力資源和綜合管理上，能夠更加注重效果導向，始終能圍繞公司黨委決策部署，創造性開展各項工作，找準工作的切入點，做到有的放矢。

(四)嚴明紀律方面。

針對上年度對照檢查中提出的嚴明紀律，力促規范的整改措施。，本人能夠在公司黨委領導和紀委監督下，堅持挺紀在前，牢牢把握運用監督執紀四種形態，對分管部門能夠做到抓早抓小，持續強化“一崗雙責”落實，始終保持對分管部門的監督管理。持續加強個人作風建設，嚴格落實中央八項規定和公司黨委有關作風建設要求，保持廉潔自律，帶頭嚴明紀律，堅守道德和紀律底線，努力做一名合格的黨員干部。

二、對照查找的主要問題。

(一)思想政治方面。

一是思想政治認識上有差距。自己對于習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實針對性，自己作為企業班子層面，主要的工作就是按中央要求和集團黨委要求抓經營、抓發展，經常對照黨章自我反省做得不夠。

二是旗幟鮮明講政治有差距。與牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”相比還有差距，認為講政治就是“上綱上線”，沒有更好地做到絕對忠誠，對一些政治笑話、牢騷怪話、謠言是非缺乏應有的警惕和制止。有時自我要求的尺度放寬了，偶爾有小進即滿思想和求安求穩心態。

三是理論水平提高上有差距。在黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想學習中，主要是參加集中學習，擠時間個人自學、逐字逐句研讀少了一些，沒有做到常學常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，結合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。

(二)精神狀態方面。

一是模范作用發揮不夠明顯。在工作、生活、學習上沒有起到模范表率作用，沒有達到一個公司副總經理和一個黨委班子成員應有的標準。在工作上，大膽探索創新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內容，被動應付多，高標完成少，有時考慮問題，習慣以前的***慣、老套路。

二是狠抓工作落實不夠堅決。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多，深入現場指導和協調上級解決難題較少的現象。工作部署后，面對面抓督查指導不夠，往往只是給分管部門下任務、壓擔子，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進不力，效果不理想。

三是敢于擔當自覺不夠強烈。自己所分管的人力資源部、綜合管理部，滿足于常規性地工作開展，習慣按部就班，按“規定動作”辦事，認為這兩個部門更多的工作應該服務和保障，更應該是不出錯，做好基礎管理，缺乏創造性開展工作的責任意識，創新思路不夠多，前瞻性、主動性不夠強。

(三)工作作風方面。

一是工作作風不夠堅定。有時會將自己分管工作忙當成擋箭牌，部分工作存在以會議落實會議、以文件落實文件，不管跟蹤執行情況和落實效果，監督管理不力。部分反映強烈問題，投入精力不多，督促檢查問效不及時，落實效果不明顯。

二是基層調研不夠深入。下基層調研存在程序化現象，看“基層準備好的”、聽匯報的多，察“角落”、談思想的少，缺少解剖麻雀式的研究問題。工作中還存在注重“調”而不“研”情況，有時僅解決個性問題，對共性化問題成因分析不夠深入。

三是紀律建設不夠經常。對新的《準則》《條例》學習不深入，理解不到位，總認為只要兢兢業業把工作干好，不做違法亂紀的事就行，以致在遵規守紀方面沒有對自己提出更高標準和要求。自加壓力、負重前行、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風對個人素質提升的重要性。

三、存在問題主要原因。

(一)從學習度上講，放松了主觀世界的自我改造。缺少對黨的先進理論的系統學習，缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，自己的理論修養沒有完全達到相應的要求，導致工作滿足于現狀，創新意識不強。

(二)從事業觀上講，淡化了全力以赴的意識。認為自己工作時間比較長，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而不能很好地考慮工作中存在的實際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為大家著想，還沒有真正在行動上樹立起全心全意服務的意識。

(三)從執行力上講，缺乏了主動性和勇于創新的膽識。由于拘泥于日常事務性工作，在思維方式上，跟不上形勢發展，往往習慣于憑經驗考慮問題，創新思路和方法做得不夠。有時候還認為只要按上級指示辦事，工作不出差錯，不出亂子，也就問心無愧。

四、下一步整改措施。

(一)堅持理論學習這個第一之需。深入學習貫徹黨的基本理論思想和以習近平同志為核心的黨中央對國有企業黨建、經營發展的重大方略和要求，提高政治素養，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，堅決維護中央權威，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。堅持學以立德、學以致用，自覺參加集體學習，每天堅持自學一小時，每月讀一本書，努力提升自我黨性修養和字自身工作能力，努力為分管部門和廣大職工樹立表率。

(二)突出敢于擔當這個根本之責。堅定不移貫徹落實集團黨委工作要求，強化擔當履職意識，切實增強政治責任意識、敢于擔當意識、團結包容意識、服務群眾意識、嚴于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，對綜合管理。隊伍建設和海外市場經營開拓等難點工作不懼困難，頑強拼搏，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，不斷提升自己的工作能力。

(三)夯實發揚民主這個團結之基。自覺把個人置于組織領導之下，緊緊依靠組織，充分發揮集體的智慧和力量，形成團結干事的濃厚氛圍。對不同的聲音甚至尖銳的批評，要有容人的氣度和雅量，讓各方意見暢通自由的表達，增強決策科學性、民主性，對分管部門不搞“一言堂”。堅持定期向主要領導公司匯報個人工作生活思想情況，與公司黨委班子成員定期交流溝通，推心置腹談心，用好批評和自我批評武器，提高解決自身問題能力。

(四)筑牢清正廉潔這個立身之本。時刻堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進一步發揚艱苦奮斗的優良作風。堅持嚴以律己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，切實管好手下人。帶頭嚴格落實中央和集團黨委和公司黨委系列廉政規定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對自己分管部門廉政責任監督落實，全力支持紀委履行監督責任。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇九

敬愛的黨組織：

(一)形式主義方面：

1、狠抓務實之風，避免本次教育活動流于形式，避免走過場。

2、認真梳理日常工作，對于一些流于形式的，過時的，事倍功半的工作，應摒除或改進，既能體現以人為本原則，且能把主要精力放在真正體現xx數據價值的工作上，做到工作的高質、高效。

3、改進分析會議形式，以匯報為主轉向討論為主。

4、應與區縣形成合力，上下互動。

(二)官僚主義方面：

1、對于當前的經濟形勢，中央已經做出了明確地判斷，過去慣性地認為gdp高增長的時代已經過去，真實的xx數據已經反映得很清楚，但感覺政府還是官僚地追求高增長不動搖，不適時調整對gdp增速的預期，使xx部門壓力巨大。

2、應加大將xx成果服務于基層、服務于社會。

(三)享樂主義方面：

1、首先應分清什么是享樂主義，不能簡單地一刀切。

2、既要將遏制享樂主義長期抓下去，也要把非享樂主義的群眾福利提上來。

3、注重精神食糧的補充。

(四)奢靡之風方面：

我單位沒有滋生奢靡之風的土壤和環境，但要警鐘長鳴。

一是群眾路線的形成和發展過程。從群眾路線的提出、初步闡述，到群眾路線的進一步發展和完善，最后講解了群眾路線的高度提煉和概括。二是開展群眾路線的意義、內容和任務。三是黨的群眾路線面臨的新問題。隨著社會的發展，群眾路線面臨的問題也發生了變化，王敏結合現實狀況，闡述了新問題，提出了新要求。四是如何加強和改進黨的群眾路線。建立新型溝通機制和監督機制，改進群眾路線工作方法和手段，積極引導，鼓勵黨員和群眾提出建設性意見。五是針對群眾路線學習過程中提出的問題，給出相應整改措施，建立長效機制，改進工作，提高群眾滿意度。

每名黨員結合自身情況就“四風”方面存在的突出問題和主要表現形式展開了討論。通過查找解剖，我們認識到“四風問題”在工作中不同程度的存在，主要表現在：

形式主義方面：一是對基層了解不深入。有些xx制度管理和監督檢查流于形式，報表設計不切合實際，加重了企業和基層xx部門的負擔。二是基層調研活動開展不足。人員少、工作量大，使得基層調研活動減少，對各區縣xx工作以及微觀企業的生產經營情況的了解不夠深入，最終導致部分經濟分析不夠“接地氣”，措施建議空洞。

官僚主義方面：一是憂患意識不強，工作思路和方法局限于過去的模式，缺乏創新。二是部分領導干部脫離群眾，與群眾聯系不緊密，缺乏溝通交流，凝聚人心不夠。三是重業務，輕人文關懷。忙于應付工作任務，對干部的身心健康、職業發展的長遠規劃不夠。

享樂主義和奢靡之風方面：工作積極性存在懈怠狀況，管理能力需進一步提升;節約意識淡漠，水電食物和辦公用品浪費時有發生。

匯報人：xiexiebang。

二〇一四年六月五日。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇十

我們共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這是任何時候都不能動搖的。一個黨員特別是領導干部，如果在思想上動搖了這些根本的東西，也就動搖了共產黨人的根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。把堅定理想信念作為必須解決的第一個問題，是有針對性的。在這方面，一些同志身上確實存在著不可忽視的問題。例如，有的革命意志衰退，思想空虛，沉湎于花天酒地，或到封建迷信和其他消極行為中去尋找精神寄托；種種情況表明，我們必須不斷加強對黨員、干部的理想教育和信念教育，推動全黨同志真正把理想信念牢固地建立在馬克思主義的科學基礎上。必須堅持崇尚科學反對邪教，自覺地依靠科學，弘揚科學精神，為推動科學文化知識的普及和提高作表率。

（一）共產黨員要自覺進一步加強自身的馬克思主義唯物論和無神論教育。

1．馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，是科學的世界觀、方法論。每個共產黨員要劃清唯物論與唯心論、無神論與有神論、科學與迷信、文明與愚昧的界限，增強識別和抵制唯心主義、封建迷信及各種偽科學的能力。思想領域的陣地馬克思主義不去占領，非馬克思主義的東西就必然去占領。是一場爭奪群眾、爭奪思想陣地的嚴肅的政治斗爭。要全面、準確地宣傳黨的宗教政策，積極引導宗教與社會主義社會相適應。要堅持不懈地普及科學知識，幫助人們掌握科學思想和科學方法，努力形成在全社會愛科學、學科學、用科學的風尚。

2.我們要加強對廣大黨員進行馬克思主義宗教觀教育。根據當前的情況，要特別注意重申和強調：第一，共產黨人是無神論者，任何時候都要堅持無神論，宣傳無神論。對一些黨員中存在的非無神論思想，要進行耐心細致的教育和深入的思想工作，幫助他們解決好世界觀的問題。第二，對群眾進行無神論宣傳教育，要同對黨員的要求區別開來，并同社會主義兩個文明建設的具體實踐結合起來。要善于用唯物主義觀點說明宗教信仰的根源，下功夫提高人們的科學文化素質，防止簡單從事而傷害信教群眾的宗教感情，防止用行政命令的方法強迫人們不信教。第三，要全面正確地貫徹執行宗教信仰自由政策。對我們共產黨員來講，既要堅持馬克思主義的世界觀，同時也要認真貫徹國家憲法規定的宗教信仰自由政策，就是說，每個公民既有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由。我們黨宣布和實行宗教信仰自由的政策，這當然不是說共產黨員可以自由信奉宗教。一個共產黨員，不同于一般公民，而是馬克思主義政黨的成員，毫無疑問地應當是無神論者，而不應當是有神論者。我們黨曾經多次作出明確規定：共產黨員不得信仰宗教，不得參加宗教活動，長期堅持不改的要勸其退黨。這個規定是完全正確的，就全黨來說，今后仍然應當堅決貫徹執行。

（二）黨員要自覺增強防范和抵制邪教的意識，切實履行反邪教工作的責任。

1.每個共產黨員要增強防范和抵制邪教的意識。廣大黨員要結合先進性教育活動，深刻理解同“法輪功”等邪教組織斗爭對于鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大意義，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，切實增強責任感和使命感，做自覺防范和抵制邪教的表率，始終站在反邪教斗爭的前列。

要牢固樹立政權意識、大局意識和憂患意識，克服盲目樂觀、麻痹松懈、畏難厭戰等情緒，切實做好長期作戰的思想準備。

要加強組織紀律觀念。要嚴格執行中央關于共產黨員不準修煉“法輪大法”的規定，做到不信、不練、不參與邪教和各種有害氣功；同時，要勸阻家人、同事和周圍的人不參與其中。當前，少數黨員政治鑒別力不強、理想信念動搖、封建迷信思想嚴重，必須加強學習，自覺改正；極個別黨員參與了邪教活動，這與黨的紀律格格不入，必須懸崖勒馬，主動脫離，爭取組織的從寬處理。

要加強自身的素質修養，永遠保持共產黨員積極向上的精神風貌，保持健康的身心狀態，培養較強的社會適應能力和自身心理調節能力，正確對待人生挫折和疾病，養成樂觀、豁達的個性，增強追求崇高理想和美好生活的勇氣和信心。

2.每個共產黨員要時刻保持清醒的認識，提高警惕，自覺地對邪教的各種違法犯罪活動進行堅決斗爭。共產黨員對邪教組織的違法犯罪活動決不能漠然視之、袖手旁觀，發現后要及時向黨組織當地公安機關檢舉報告，提供線索，必要時堅決制止，消除影響，決不能讓其陰謀得逞。當遇到發放或派送非法宣傳品時，要及時報警，并與群眾一起將違法者扭送公安機關；當遇到利用電話、手機短信、互聯網等傳播有害信息時，要表明自己的態度，并主動向公安機關提供線索；當有人在公共場所宣揚歪理邪說時，要及時予以制止，消除影響；當遇到張貼、噴涂或書寫邪教宣傳品時，要及時向公安機關舉報，并保護好現場；當遇到造謠或受到恐嚇時，要旗幟鮮明、態度堅決、義正辭嚴地予以批駁，揭穿其鬼把戲。

3.每個共產黨員要自覺承擔起教育群眾的責任。廣大黨員要崇尚科學、破除迷信、拒絕邪教，做先進文化的倡導者、傳播者。要積極向周圍的群眾宣傳科學知識和科學思想，帶領群眾揭批邪教的歪理邪說，動員群眾抵制邪教，在反邪教斗爭中發揮黨員的先鋒模范作用。對一時受邪教欺騙迷惑的一般群眾，要用真情喚醒他們的理性，用愛心幫助他們解決實際困難，鼓勵他們參加各種文明健康的活動，使他們真正體會到黨和政府挽救他們的誠意，早日擺脫邪教的控制，過上正常人的生活。用科學戰勝迷信、愚昧和貧窮，把人們的生產、生活導入文明、健康、科學的軌道，是每個共產黨員的應盡責任。

（三）我們黨組織要承擔起反邪教的政治責任，教育黨員、群眾要旗幟鮮明地反對邪教。

要本著以人為本、與人為善的態度，落實工作責任，切實做好對“法輪功”人員的教育轉化和鞏固工作；對那些特別困難的已轉化“法輪功”人員，要發動黨員開展“一幫一”、“幾帶一”結對子活動，使他們盡快脫貧致富，過上富裕安康的生活。只有這樣，人民群眾才會對黨和政府充滿信任，對生活充滿信心，減少受邪教蠱惑誤入歧途的可能。

加強反邪教輿論宣傳攻勢。要把反邪教警示教育納入普法教育，讓廣大群眾都知道怎樣識別和抵御邪教，組織他們積極參與到反邪教斗爭中來；要充分發揮大眾傳媒的導向作用和互聯網的快速傳播作用，形成反邪教的輿論聲勢；要用圖文并茂、通俗易懂、群眾東于接受的宣傳資料，通過宣傳欄、掛圖、標語等各種形式廣泛開展教育活動；要用群眾身邊受邪教毒害的反面典型揭批邪教，教育群眾。在全社會進一步形成崇尚科學、反對邪教的良好氛圍。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇十一

根據黨員公開承諾的具體內容，結合一學期以來的工作實際，現就本人本年度為民辦事承諾的落實情況，對照檢查匯報如下：

承諾之一：加強理論學習，努力提高綜合素質，進一步增強為師生服務的本領。

落實情況：始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，模范踐行黨的各項宗旨和任務目標，熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七精神。堅持四項基本原則，熱愛社會主義，主動學習新時期黨的路線、方針、政策及有關的教育。

教學。

理論，嚴格要求自己，嚴格按照自治區教育制定的“教師行為十不準”和“十條禁令”規范自己的教育教學行為，完全勝任自己所擔負的教育教學及行政管理工作。

承諾之二：抓好學生的安全管理工作，確保安全工作萬無一失。落實情況：全面落實各級安全會議精神及各項安全目標責任，真正做到了安全工作逢會必講。重點加強了校舍、飲食衛生、用電、消防、交通、溺水、校內外活動、衛生防疫雷電、大風等十個方面的安全防范工作。根據實際，層層簽定了安全目標責任書，為各班、各處（室）下發了安全情況登記冊，每周有主管領導檢查簽字。一學期以來，沒有發生大的安全責任事故。

承諾之三：發揮區級骨干教師的引領、示范、帶頭作用，促進教1學質量的進一步提高。

落實情況：在教育教學工作中，踏實工作，不斷進取，吃苦耐勞，兢兢業業，為了提高自己的教學水平，虛心向老教師、有教學經驗的教師和各級各級骨干教師學習、請教，向有經驗、教學有特長的教師學習。在教學內容上，我根據課程標準的要求探尋出更好的教學方法，受到學生的歡迎，圓滿完成了一學期的教育教學任務。

承諾之四：認真備課，上好每一節課，提高學生的學習興趣和學習成績。

落實情況：根據學校安排，本學期我擔任高。

一、高二兩個年級的思想政治課教學。在教學中，我結合學生基礎較差、學習勁頭不足，個別學生對學習甚至失去信心的實際，采取了切實可行的教育教學方法，從最基礎的內容入手，逐步培養學生的學習興趣，學習成績也游了提高。

承諾之五：加強政教工作的管理，促進班主任工作大的進一步改善。

落實情況：全面貫徹尊重教育的思想，深入落實以人為本的教育理念，針對不同時期、不同年級、不同學生的思想狀況，充分發揮團隊活動、業余黨團校、家長學校、校園文化陣地、社會實踐活動五個常規教育陣地的作用，構建社會、學校、家庭共同參與學生思想教育的網絡體系，全方位開展學生的思想教育活動。

2處理好教育教學與班務工作的關系，無論是在收費、學生安全教育及各項常規工作方面，大部分班主任都能保質保量的完成，體現了較高的思想道德素質和大局意識確保了學校各項工作的順利進行。

班務工作方面目前存在的主要問題是個別班主任責任感意識不強，工作能力較差，需在今后的工作中不斷加強培訓。

承諾之六：做好高中年級組的學生教育活動，爭取2008年高考有新的突破。

落實情況：高中年級學生的整體思想狀況良好，但也存在個別學生打架斗毆的現象，需進一步規范教育。2008年高考因多種原因沒能實現新的突破。

對照以上匯報情況，對于工作中存在的問題與不足將在今后的工作中不斷改進。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇十二

根據中共突泉縣紀委機關中共突泉縣委組織部《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》(突組通字〔2019〕1號)文件要求，現將住建局黨組對照檢查情況匯報如下：

(一)在思想政治方面。一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義,有時有不求甚解、學用脫節現象。二是局黨組在引導全局職工堅持“四個意識”方面存在意識淡化、宗旨觀念單薄等問題，雖然注重了政治和業務學習，但在學習的深入性和系統性上方法比較單一，靈活性不強，存在時緊時松的現象，部分黨員干部對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對待工作不夠積極主動。三是局黨組在黨的領導核心作用發揮不夠充分，貫徹落實上級重大決策部署不夠扎實，整合力和統籌力不夠強，上級下達任務有時想的是怎樣盡快的完成而不是更好的完成任務。

(二)在精神狀態方面。一是個別班子成員存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。二是局黨組對所屬各部門部監督管理及對工作的指導不夠徹底，日常執紀監督方面存在壓力傳導不到，層層遞減現象，干部的教育監督與管理工作不能適應形勢發展要求，少數人放松黨性修養，思想防線松弛等。三是組織黨員干部對意識形態工作方面理論學習堅持不夠，存在以干代學,以忙擠學現象,或用通知形式提要求現象，局黨組對一些問題的認識缺乏深入調查研究,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。

(三)在工作作風方面。一是學習方式呆板。大多根據上級要求進行,方法比較呆板、單調,開會時有時“照本宣科”,對一些理論和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深、不透。二是對本部門工作調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識還需進一步加強，服務基層、服務群眾的意識不強，到基層一線調查研究不夠，對基層群眾所想、所思所求的了解不夠全面，在切實幫助群眾解決熱點、難點問題的投入的精力較少。

(一)思想不夠解放,創新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要,創新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀,認為在工作中已取得了一定的成績,保持現狀已經不錯了,在工作的創新和超前意識上做的不夠,創新思路和精益求精上有待進一步提高。

(二)工作思路不清,協調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協調配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動性。

(三)開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作,沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。

(一)組織全體黨員加強學習，提高素質，不斷增強創新意識，努力在實際工作中增強創新意識，提高領導水平，堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進工作創新，深化學習，不斷獲得新知識，適應新的形勢。

(二)努力構建做好意識形態工作的新格局，深刻認識意識形態工作的極端重要性,努力健全完善黨組統一領導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態工作的新格局,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權,切實把意識形態工作擺上重要日程，努力在創新意識形態工作方法上下功夫，不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。

(三)充分發揮黨組領導核心作用，切實履行城鄉建設工作職責，促進全縣城鄉建設工作有序發展，切實加強對黨建工作的領導和指導，形成黨建工作新機制，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。

(四)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為實績突出、清正廉潔的干部，嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇十三

以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關注細節不夠，工作效率有待深化，創新精神有待提高。以下是小編整理的對照檢查材料，歡迎大家參閱。

按照省公司和公司的部署要求，*黨支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入細致地查找班子自身存在的“四風”問題及根源。現將對照檢查情況報告如下。

一、領導班子作風建設等情況。

(一)作風建設情況。

我分公司把作風建設作為班子建設的重要內容來抓，重視黨性修養，無論是在言行、立場觀點，還是在方向路線上，都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。積極支持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導下，按照黨的組織紀律開展、落實各項工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有對策”的行為。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。旗臶鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執行暢通。班子成員在年齡結構和知識結構以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。遇到思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強加于人。

(二)開展教育實踐活動情況。

自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認真學習原文原著、學上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學習5次。領導班子分別深入項目部及一線班組征求意見。對于群眾反映領導班子“四風”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。班子成員之間開展交心談心，帶頭反對“四風”，以“釘釘子”精神對查擺出的“四風”問題及時進行梳理。支部共召開征求意見座談會5次，累計征求意見27條。在征求意見的基礎上，黨政主要負責人親自動手撰寫對照檢查材料。并按照公司督導組督導意見，7次修改完善對照檢查材料。

二、存在的突出問題、具體表現。

(一)形式主義方面。

1.理論學習不夠深入，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2.工作作風不實，求真務實的精神不夠。

少數干部的工作作風和精神狀態還不適應公司加快發展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志;完成任務時，缺乏高度負責的態度;對待工作，缺乏精益求精的精神。對待工作有時不注重業務知識的全面性，欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么。對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。比如，在工程創優檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現場。

3.抓落實不夠到位。

以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關注細節不夠，工作效率有待深化，創新精神有待提高。作為公司送電專業龍頭，到目前為此還沒有qc成果。

(二)官僚主義方面。

1.宗旨意識談化。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通群眾等同起來，沒有全心全意為職工服務的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認為“我干了這么多工作，得到利益是應該的”，于群眾有利時就認為“大家同樣都是人，憑什么要分你我”。不能主動為職工排優解難，解決實際問題。

2.反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對員工壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對員工關心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。在分公司分管工作中，存在“事不關己，高高掛起”的現象，不屬于自己分管范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發表意見，不愿意牽頭解決問題。

(三)享樂主義方面。

1.思想觀念有保守傾向，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅忍不拔的韌勁不夠。

2.有滑坡，自我要求有放松。工作中抱殘守缺，總是習慣于老思路，老做法，安于現狀、不求有功但求無過的思想滋生。

3.成員業余學習不夠，業余時間喜歡上網打游戲，有時候還會參與打牌活動。如比：帶項目期間，晚上下班了很多技術員都在辦公室學習，但是自己在玩手機玩電腦的時間比較多，沒有好好利用業余時間給自己充電，在提升自己的學識和修養方面做得還不夠。

(四)奢靡之風方面。

1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上級部門和兄弟單位的時候，有時存在變相提高標準。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。

2.宴請，餐桌上的浪費等現象。

三、問題根源分析。

(一)理想信念不夠堅定。

1.子成員誤認為強調以經濟建設為中心就不需要堅持共產主義理想信念，在行為上不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，事不關已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。

2.底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，理論知識的理解與實際脫軌，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，隨波逐流意識漸強。

(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。

一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，有放松要求的現象。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負擔，未注意工作方法的完善。三是與員工交流思想不深不細，壓擔子、交任務、提要求較多，深入溝通交流較少。

(三)黨性修養有所放松。

黨性觀念不強，理論修養不夠，缺乏使命感。學習廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱。沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。

(四)政治、組織和財經紀律具體執行有所軟化班子都是搞施工出身，忙于搞生產搞技術，對政治組織紀律的學習不夠，政治觀念不強。

對財務方面。

規章制度。

方面學習不夠透徹。在財務制度具體執行上有軟化，平時抓施工生產比較多，忽視了經濟安全、資金安全。對個別支出項目把關不嚴，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。

(五)“三嚴三實”要求放松。

在“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”要求方面，由于滿足自身現狀，缺乏上進意識，對自我要求不嚴，自身修養不夠，出現了一定的享樂主義傾向。工作中缺乏創新意識，自我學習不夠，在求真務實方面存在一定缺陷。個別領導班子在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是黨的xx大做出的重要戰略部署。按照上級機關和xx市委的安排，經過兩個多月群眾路線教育實踐活動學習，我充分認識到“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”——“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源之一。我深切地感到“四風”雖頑疾難治，但不治必將動搖我們黨的執政地位和執政基礎，因此我們每個黨員，尤其是黨員干部都要時刻警醒，以身作則，把自己的本職工作做好。

通過學習、查擺、對照，聯系自己的思想和工作實際，在認真“照鏡子”、“正衣冠”過程中，認識到自己與組織、群眾、領導的要求還有一些差距。在以后實際工作中，我將重點查找自己存在的不足和問題根源，力求做到查擺問題精準、分析原因透徹、并制定切實的整改措施和明確努力方向，進一步加強黨性修養、黨性鍛煉，從而達到了自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，更好地履職盡責的目的。

一、個人作風基本情況。

中央出臺“八項規定”之后，按照上級要求，在xx黨委的領導下，我認真學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線》等書籍，深刻領會上級有關開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動文件的精神要旨，認真貫徹、及宜春市、xx市主要領導的講話精神。一是堅持學習為先、積極擁護中央決定，認真撰寫學習筆記和。

心得體會。

使自己的思想上受到洗禮、靈魂上受到觸動對黨的群眾路線教育實踐活動對黨的群眾路線有了更加清晰的認識;二是以落實群眾路線活動精神為指導進一步增強工作激情和活力提高工作標準提升工作質量把教育活動的干勁和熱情轉化為服務企業發展經濟的動力以自己的實際工作來檢驗自身學習黨的群眾路線教育實踐活動的成果。

二、“四風”方面存在的問題。

(一)形式主義方面。深入基層不夠，深入企業調查研究不多，工作有時習慣于以傳達會議精神來推動工作，以聽匯報來了解工作，沒有完完全全認真對待每一項工作，感覺差不多就可以了，特別是對工作中自己認為的小事情，沒有做到親力親為。

(二)官僚主義方面。有時對待工作有點隨意，自己放松了對工作的要求，尤其是當工作處于畏難情緒狀態時，存在服務不主動的情況，做工作的熱情和干工作的激情不足。

(三).享樂主義方面。工作創新意識不夠，有時滿足于憑經驗辦事，按照程式化去工作，局限于領導布置什么干什么，沒有充分發揮主觀能動性，有時存在工作只求過得去，不求過得硬的僥幸心理。

(四)奢靡之風方面。奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識還不夠強。

三、存在問題的主要原因。

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論水平不高。一是沒有把理論學習放在首要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。二是理論與實踐脫節，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，沒有系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義等政治理論的立場和觀點去認識問題、分析問題、解決問題。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。在改造客觀世界的同時，忽視了改造自己的主觀世界，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，缺乏創新意識，忽視了工作的前瞻性、主動性、創造性。(三)基層工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。一是對黨的方針政策認知能力不強，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有完完全全把為人民服務的宗旨意識始終貫穿于自己的思想和行動中。二是對黨的群眾路線認識不深，沒有將黨的群眾路線吃透并真正落到實處。黨的群眾路線是黨的三大優良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的群眾路線，關系到黨的生死存亡和興旺發達。一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去，才能樹立全心全意為人民服務的思想，才能杜絕各種享樂主義。

四、今后努力的方向和改進措施。

(一)進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高理論水平。通過持之以恒的政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，不斷適應新形式、新環境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實筑牢思想防線。

(二)牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。深入企業基層，深入一線，到群眾中去，真正了解企業想什么、盼什么、急什么、要什么，用獲取的第一手材料制訂科學的。

工作方案。

用切身的體會制訂合理的管理方案用真誠的心態推進基層的工作用謙虛的心態聆聽群眾的心聲為企業排憂解難共同推進各項工作。

(三)杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內容的有機結合，但不要一味地關注形式，更要注重實際內容，實事求是，表里如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領導放心，讓群眾滿意。

(四)保持昂揚向上的積極心態，開拓進取，不斷創新。要進一步解放思想，保持共產黨人的本色，生命不息，戰斗不止，時刻保持昂揚向上的斗志，立足崗位干好本職工作，要想為、能為、會為、敢為，創新工作思路，不斷開拓進取，不斷為自己的人生添彩。

(五)要進一步保持廉潔自律，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，經得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵。要加強道德修養，樹立正確的價值觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神。

通過參加群眾路線教育實踐活動，，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學習了黨的一系列群眾路線的重要理論讀本和xx大以來的重要論述。對我來說，思想上很大震動，是一次“除垢去病、正己修身”的過程。根據要求，排查自己在“四風”方面存在的問題，總結如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定的情況。

(一)遵守黨的政治紀律方面情況。

作為一名黨員干部，自參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產主義的理想信念，自覺服從共產黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的黨員干部。對照黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠。

存在的問題：

1、是創新意識不強。在工作中有時瞻前顧后，缺乏開拓創新精神，進取心不強。

2、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。

3、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要能干好教育教學業務工作，從而導致黨性修養等方面出現問題。

(二)貫徹落實中央八項規定的情況。

中央八項規定出臺以來，自覺遵守，嚴格執行，始終做到勤政廉潔，嚴于律已，發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，努力組織好本單位教育教學各項工作，努力辦人民滿意教育。但有時對社會上一些不正之風和不良習氣習以為常，自覺抵制批判不夠。

存在問題：

對個人要求不夠嚴格，廉潔自律的力度不夠。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺運用黨的紀律約束自己還做得不夠。

二、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式式主義方面：

1、工作不夠扎實、落實較少。本人雖然非常反感、并且堅決反對形式主義，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時存在以文件落實文件，做表面文章應付工作的情況。工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏應有的工作激情。

2、處理問題不夠細致。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到重要工作時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。

(二)官僚主義方面：

1、是批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評方式過于簡單，給個別同志帶來心理負擔，批評與自我批評方式開展有待提高。

2、是在領導崗位上，能以身作則，但沒有時時事事為下級做出好的表率，意見建議反饋時有急躁情緒。

(三)享樂主義方面：

1、擔當意識不強。有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。

2、創新意識不強。很多時候局限于上級布置什么就做什么。工作缺乏創新意識，因循守舊思想嚴重。

(四)奢靡之風方面：

在享樂主義上自認為沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤儉節約，但工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠情緒，有小成即滿的思想。

三、產生問題的原因分析：

1、理想信念不夠。多年來，雖然也有加強理論學習的意識，也參加了單位組織的各類學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習，缺少適應時代要求的理論知識的全面學習，再加上缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少嚴格的黨內政治生活鍛煉。由于理論知識不足，因此，自己的政治修養、理論修養都沒有完全達到相應的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環境。

2、宗旨意識不強。作為一名教師黨員干部，全心全意為人民服務，辦人民滿意教育意識不夠。工作中沒有按照黨員的標準去嚴格要求自我，上進心不強，缺少應有的進取精神。

3、自制力不強。廉潔自律自我嚴格約束意識不強，導致缺乏自制力，不拘小節有僥幸心理。

四、今后的努力方向和改進措施：

(一)努力方向。

努力在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣。嚴格按照黨員領導干部標準要求，堅持務實、清廉，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質強，形象佳，業務精，群眾滿意的教育干部形象。

(二)整改措施。

在今后的工作中，要正確定位，立足崗位實際，以身作則，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。在這次活動中認真聽取不同意見，深入查擺問題，提出具體整改措施。

1、是加強學習。把學習當作一種政治責任，努力培養自己的學習習慣，通過學習，切實加強理論水平和政治素養，堅定信念，凈化思想，更新觀念，提高能力和水平，始終保持積極向上斗志和蓬勃朝氣。工作、學習、生活中永葆共產黨員本色，切實轉變工作作風，愛崗敬業，加強業務學習，提高業務素質。

2、是傳遞正能量。堅決貫徹執行一系列要求和指示，嚴格遵守中央八項規定和各項廉政準則，淡泊名利、潔身自好、艱苦奮斗、無私奉獻，弘揚正氣、清正廉潔、兩袖清風，敢于同各種不良風氣斗爭到底嚴格按照原則辦事，堅決抵制奢靡之風，培養勤儉節約的良好習慣。

3、是敢于擔當。指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”正視現實社會中的各種困難和矛盾，勇于擔當，攻堅克難，迎難而上。保持清醒頭腦，堅定理想信念，強化政治定力，嚴守政治紀律，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、立得穩、頂得上。在工作中加強與老師同事之間的溝通協調，精誠團結，齊心協力，大事講原則，小事講風格。勇于擔當，努力做好本職工作。

以上對照檢查，請同志們批評指正!

(本文材料來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除。)。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇十四

根據縣紀檢委、縣委組織部《關于開好xx年度鄉科級領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》(x組〔xx〕x號)要求，縣xx局領導班子廣泛征求了縣有關部門、局干部職工、退休老干部對領導班子及成員的意見和建議，并組織認真學習了黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會精神，學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉》、《關于領導干部報告個人事項的規定》等黨紀黨規，領導班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。

今天有幸邀請到了縣xx同志前來指導，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面，我代表局領導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、堅定理想信念、遵守黨的政治紀律。

一年來，局領導班子以建設學習型、服務型、效能型機關和支部為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創新學習方法，深入學xxx省、市、縣一系列重要會議精神、重要決策部署。深刻領會精神實質，準確把握科學內涵，進一步堅定理想信念，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以股級以上干部為學習重點，切實加強全體黨員、干部群眾路線觀點和黨的群眾路線教育，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿學習教育活動全過程，把領導帶頭、反對“四風”貫穿全過程，引導黨員干部學習和對照黨章，對照群眾期盼，對照典型，認真開展批評與自我批評。通過學習，使我們進一步認識到“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是做好群眾工作的根基，想群眾所想、急群眾所急，做群眾之所需，就能得到人民群眾的支持。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：對理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻;班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，還存在不善于學習、不會學習的問題，學習方式方法有待于進一步改進;對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學習與指導實踐結合不夠好。

存在以上問題的原因：班子成員忙于業務工作，在理論學習方面存有惰性，學習不夠刻苦，沒有養成良好的學習習慣;滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求;對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是堅持把理論學習擺在首位，開展好“局長講黨課、股長講業務、辦事員講勵志”和崗位大練兵活動，積極探索與審計工作相適應的學習內容和學習方法，提高學習的效果。二是班子成員要帶頭自覺學習，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業務素質。三是自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，在理論聯系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫。通過以上措施使領導班子堅定對中國特色社會主義道路的認同，自覺在思想上、行動上與中央保持高度一致，保證政令暢通。

二、踐行宗旨意識、改進作風方面。

一年來，局領導班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優先、群眾第一，以開展創先爭優活動和文明單位創建活動為載體，不斷強化服務意識、大局意識、危機意識，創新工作思路、完善工作機制、規范工作程序、改進工作方法，提升了服務質量，提高了審計機關的工作質量、效率和服務水平。一是突出關注經濟社會發展中的突出矛盾和潛在風險，全力做好政府性債務審計和部分鄉鎮黨政正職執行財經紀律審計。整合有效資源、高標準，圓滿完成了赴xx縣和xx縣的審計任務。協調好了xx縣政府性債務審計組在我縣的債務審計和部分鄉鎮正職執行財經紀律審計。二是圍繞資金分配和預算管理這條主線，進一步加強了預算執行審計。三是圍繞提高投資效益，認真抓好建設項目的竣工決算審計，加強了重點建設項目的跟蹤審計，幫助建設單位加強管理、規范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發揮了積極作用。四是圍繞加強干部監督管理。以領導干部履行經濟責任、廉潔自律為重點，深化審計內容，完善評價方式方法，促進了領導干部自我約束和正確履行職責。五是圍繞促進惠民政策落實，進一步加大對“三農”、教育、衛生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實處。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質量不高的問題，與縣領導的要求有一定距離。二是工作作風有待進一步改進，懶、散、庸、推等機關病尚未得到徹底根治，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發揮不充分。

存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴格、工作安排不夠細致，在工作細節方面還不夠嚴謹。二是部分干部忽視了自我約束、自我監督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務意識、大局意識不強。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是以開展創先爭優活動為載體，在落實責任、加強管理、工作細節等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，不斷改進工作作風，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務領導、服務基層、服務群眾和服務大局的能力和水平。二是不斷完善內部管理各項制度，進一步規范工作程序，嚴格執行分工負責制、過錯責任追究制，強化效能建設，細化責任措施，推進審計工作高效能管理、高質量運轉。三是大興求真務實之風，注重研究新情況，發現新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發揮參謀助手作用。四是加大對縣委、縣政府重要事項、重大決策、領導臨時交辦工作落實情況以及機關作風建設的督促檢查，著力提高審計機關的執行力。

三、貫徹落實民主集中制方面。

一年來，局領導班子能夠認真貫徹民主集中制，按照“集體領導、分工負責、權責明確、統攬高效”的原則，落實集體領導下的個人分工負責制。凡對人事、財務、重點工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務會和全體會集體研究決定，提高了干事創業的能力，維護了班子和諧穩定，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領導作風有待進一步改進;有時從維護班子團結和關心、愛護干部的角度出發，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。

存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團結，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強領導作風建設，認真貫徹執行民主集中制，充分發揮班子成員的主動性和創造性，增強班子的向心力、凝聚力和戰斗力。二是堅持黨性原則，認真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發現的問題及時提出改進的建議和措施，增進理解信任，加強班子團結，推進工作落實。

四、落實黨風廉政建設責任制方面。

一年來，局領導班子扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律各項規定，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作逐級負責制，把黨風廉政建設工作內容逐項分解、細化量化到各分管領導、股室和人員。嚴格按照中央八項規定和省、市、縣貫徹意見的要求，堅決制止多占辦公室、公車私用、公款私吃和公務接待鋪張浪費等現象。認真執行縣委、縣政府有關重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實“一崗雙責”，對分管股室工作人員加強廉政建設、廉政教育的力度不夠;對干部職工履行廉潔自律有關規定和依法行政的督促檢查不夠。

存在以上問題的原因：對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的認識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標準的現象。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強黨風廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規定貫徹落實到領導干部從政的各個環節當中，加大監督檢查，使其依法從政。二是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管股室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查。三是嚴格按照中央八項規定和省、市、縣貫徹意見的要求，規范從政行為，嚴格執行公車配備、辦公室使用、公務接待、重大事項請示報告等制度，加強配偶、子女及審計干部的管理。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇十五

按照縣委“加快xx發展、重塑xx形象”主題教育第二階段工作的統一部署，我局領導班子廣開言路，采取多形式、多渠道廣泛征求意見，深入開展談心活動，認真查找班子和個人在貫徹落實主題教育以及黨性、黨風、黨紀等方面存在的突出問題，班子集體和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，提出了今后推動我局各項事業發展的努力方向，現將我局對照檢查報告如下：

一、存在的主要問題。

盡管我局在貫徹執行縣委、縣政府決定，扶持民營企業發展上取得了成績，但對照上級要求，還存在差距。

1、持之以恒抓學習不足，與學習型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理論學習少，每周集中半天學習堅持不太好。二是學習方式主要是為完成上級下達的有關學習任務和內容，針對提高政治理論和業務知識水平的專題學習少，學習內容不系統，不全面，不深入，班子理論功底不扎實，理論素質有待提高，2、對解決干部老化，優化干部年齡結構，爭取上級組織的支持力度不夠。我局組建以來一直沒有新調入年青化、知識化的青年干部，現有業務骨干中多數接近退休年齡，有的患有疾病也還堅持上班，現有的干部中因年齡老化，對新知識的接收慢，許多現代化、信息化強的業務工作難以保質按時完成，一定程度上制約了我局工作能力的發揮和服務水平的提高。

3、在推動民營經濟發展上創新工作載體、舉措、方法不夠。一是工作上闖勁不夠，重在完成上級下達的工作任務，敢試敢干敢為人先的氣魄不足。二是組織向先進發達地區學習少，管理和服務企業發展的舉措沒有創新。三是深入企業調查研究少，抓落實不夠。

4、綜合協調相關部門服務民營經濟力度不大。我局作為民營企業服務的綜合協調部門，擔負著綜合協調各涉企部門共同為民營企業發展服務的責任，但主動與有關部門聯系少，溝通不夠，針對民營企業發展中出現的一些涉及有關部門的問題，協調解決力度不夠大。

5、服務體系建設與民營經濟發展要求不相適應。服務體系是民營企業工作的載體和抓手，有關體系還不健全完善，有的體系功能發揮不夠，特別是在創業輔導體系、培訓服務體系、融資服務體系、信息服務體系、市場服務體系等方面都存在與民營企業發展不相應的問題。

二、存在問題的原因。

上述問題的產生，主要有以下幾方面原因：

1、學習的廣度和深度不夠。

對學習重視不夠，有重抓工作，輕抓學習，重政策、法規學習，輕業務學習的傾向，對業務理論學習要求不嚴，目標不高，學習方式上注重自學多，組織集中學習、討論、交流少。缺乏有計劃有組織參加專業培訓學習，特別是帶著就如何加快民營企業發展的問題去學習思考、去鉆研的力度不夠，理論功底不扎實。

2、工作力度不夠。

對民營企業發展中存在的一些問題，深入基層企業了解情況，調查研究不夠，解剖問題力度不大，創新指導民營企業發展的新舉措不多，對促進民營企業發展的開拓進取精神不強；對制約民營企業發展的一些節點、難點問題破解的力度不足，有時工作難開展時，從客觀上找原因多，主動上找原因少。

3、工作活力不夠。

我局承擔著促進我縣民營企業發展的重要責任，但人員結構不優，掌握的服務資源不多，是一個無行政許可、無行政執法、無收費權的單位，工作職權小，工作手段少，存在著一定的畏難情緒。我局的經濟條件、工作條件相對較差，干部也難以得到重用，工作動力不足，平時要求干部做好工作多，關心干部成長、活躍干部精神生活上有差距。

三、今后努力方向。

針對查找出來的上述突出問題以及產生問題的原因，領導班子決定在今后的工作中一定要努力抓好以下幾方面的工作：

1、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。

堅持每周安排半天時間進行政治理論和業務知識的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力，提高科學文化素質和理論素養，提高班子整體創新能力。

2、加強調查研究，切實幫助企業解決實際困難。

要深入調查研究，傾聽企業的心聲，及時掌握市場信息，主動了解企業需求，聽取基層同志的意見和建議，適時調整我們的工作思路，做好服務工作。要充分運用國家、省、市有關扶持民營企業發展的政策，為企業爭取更多的資金扶持，大力推進企業的技術改造和自主創新，增強企業發展的開拓和競爭能力。

3、切實轉變工作作風，提高服務企業的能力。

一是全面解放思想，更新觀念，增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。二要積極爭取上級組織的重視支持，通過有效途徑吸收年青干部，優化干部隊伍年齡結構、知識結構，增強機關活力。三要切實做好協調、指導、服務工作，切實幫助企業協調解決發展中的問題。四要積極加強培訓、信息、融資等服務體系建設，做好企業發展服務工作。五要加強干部隊伍管理，建章立制，嚴格紀律，杜絕自由散漫，無組織、無紀律和行為。六要樹立強烈的自覺意識和責任意識，增強群眾觀念，大局意識，經常深入基層調查研究，及時發現和解決矛盾和問題，提高工作效能。七要發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務企業的工作能力。

4、加強黨風廉政建設，牢固樹立民本意識。

建設廉潔務實型班子，不斷健全懲防體系，認真落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔型班子。要堅持為民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、求實效，深入基層，深入群眾，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業和職工解決困難，為企業服務，為群眾服務，努力提高履職能力。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇十六

我處開展保持共產黨員先進性教育活動以來，處黨委高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統一部署，結合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加了培訓，通過學習，充分認識到開展共產黨員先進性教育活動的重要性及緊迫性，決心按照目標要求，努力提高自身思想、組織、作風及工作方面的認識，以優秀共產黨員事跡為榜樣，保持共產黨員先進性本色。下面將學習情況。

總結。

分析如下：

一、對群眾路線的認識。

群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。

把馬克思列寧主義關于人民群眾是歷史的創造者的原理系統地運用在黨的全部活動中，形成黨在一切工作中的群眾路線，這是我們黨長時期在敵我力量懸殊的艱難環境里，進行革命活動得到的無比寶貴的歷史經驗和總結。毛澤東同志經常強調，只要我們依靠人民；堅決地相信人民的創造力是無窮無盡的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困難都有可能克服，任何敵人最終都壓不倒我們，而只能被我們所壓倒。他還指出，領導群眾進行一切實際工作時，要取得正確的領導意見，必須從群眾中來、到群眾中去，實行領導和群眾相結合，一般號召和個別指導相結合。這就是說，把群眾的意見集中起來，化為系統的意見，又到群眾中堅持下去，在群眾的行動中考驗這些意見是否正確。如此循環往復，使領導的認識更正確、更生動、更豐富。這樣，毛澤東同志就把馬克思主義的認識論同黨的群眾路線統一起來了。黨是階級的先進部隊，黨是為人民的利益而存在和奮斗的，但是黨永遠只是人民的一小部分；離開人民，黨的一切斗爭和理想不但都會落空，而且都要變得毫無意義。我們黨要堅持革命，把社會主義事業推向前進，就必須堅持群眾路線。我們黨在領導中國人民的長期斗爭實踐中，創造和發展了馬克思主義的群眾觀點，提出和堅持了一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯系群眾的群眾路線。

本人認為，要把群眾路線落實好，應該從以下四個方面下功夫：

一是要切實拓展知識面。按照俞正聲主席在看望政協機關干部時提出的要求，平時多讀書、多看報、多研究，了解不同觀點，拓展思維方式，增強識別能力和分辨能力，善于從理論和實踐的結合上找到正確答案，切實掌握做好政協工作、履行崗位職責所需的各種知識，力爭做到“坐下來能寫，站起來能講，走出去能干”，努力成為能說、能寫、能做的“三能”干部。

二是要切實增強業務素質。改變理論知識多、實踐經驗少，具體干事多、系統思考少，創新想法多、付諸實施少這樣“三多三少”的狀況，始終堅持在學中干、干中學，認真鉆研本職業務，積極把握工作規律，不斷提高辦文、辦會、辦事的能力。

三是要切實提高研究能力。特別是結合“雙學”活動，著眼軍隊信息化的重點課題，圍繞“能打仗，打勝仗”的目標，加強專業知識和科研成果的全面掌握，做到有了解、有思考、有研究，這樣才能在工作中說得上話、不說外行話，更好地發揮參謀助手作用。

四是要切實掌握同群眾打交道的本領。學會用群眾語言和群眾溝通、用群眾立場思考群眾問題，做到會辦事、能辦事、辦成事，特別是對基層同志要加強溝通、提供必要幫助，對各界群眾要熱情相待、保持良好形象，促進形成社會各方面共同支持政協工作的良好氛圍。

但僅做好以上四點，還遠遠不夠，更重要的是遠離“四風”！

“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。

“四風”指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。由習近平在2013年6月18日在北京召開的中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出。四風問題是違背中國共產黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

有的領導機關、領導班子和一些領導干部“四風”嚴重：理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈??；貪圖名利，弄虛作假，不務實效；脫離基層，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私，腐化墮落。這是嚴重違背黨和軍隊的宗旨的后果??！

為鏟除“四風”，本人在深刻認識先進性教育活動的重要性、必要性和緊迫性的同時，我懷著一名普通共產黨黨員的虔誠之心，系統地學習了三個專題的必讀篇目，結合自身實際撰寫了。

心得體會。

再次從字里行間感受黨光輝閃耀的歷史進程繁忙的日常工作之余學習黨性修養材料成了每天的必修課自愿而自樂知識進一步更新思想進一步充實黨性修養進一步增強通過自評互評的手段找到了自己的不足。掩卷沉思從容沉靜看自己來時路缺點甚至錯誤清晰可見。慶幸的是寶貴的意見可作為日后軍旅職業生涯的燈塔讓我不迷失方向。

三、存在的問題。

1、理論學習不夠廣，深度廣度有待進一步把握。自2008年調任工程師以來，我片面認為抓好服從領導指揮，就是勝任工作崗位，于是對理論學習退而求次，特別是對黨的路線、歷史進程、方針、政策以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不深入，知識不成體系，從而造成對其中的精神實質理解不透徹，理論聯系實際不充分，在工作中不能很好的運用理論指導軍隊工作實踐，在平時的思想政治教育中也不能很好的宣傳黨的理論和政策，經驗主義、本本主義嚴重，實際上是放棄世界觀的再改造，這是最大缺點。

2、服務意識有待進一步增強。我處屬于后勤部隊，自己深知，擔負著后勤保障的重任。在圍繞主題工作和聯系實際中，卻沒有更多地深入基層接觸基層官兵，成天呆在機關科室不跟大隊聯系，更沒有認真調研當前部隊所需，只是領導交給什么任務就完成什么，做工作沒有積極主動。

3、調查研究不夠深，管理水平有待進一步提高。平時忙于事務性工作，與官兵溝通談心不夠。往往下去也只是看得多、聽得多，而研究得少，沒有寫出有價值的調研報告。對隊伍中的深層次問題了解不深，掌握不多，研究不透，特別是對隊伍管理長效機制建設探索不夠，顯得對當前部隊工作面臨的新情況和復雜形勢缺乏思想準備，對策不多，“有疲于應和走過場的現象。

4、思想解放不夠全，辦事效率有待進一步提高。面對工作中的困難，解決時方法不多，在處理一些具體工作的時候，只是依靠政策、規定，缺乏靈活性，處理方式簡單，習慣于用老經驗、老辦法解決問題，特別是對一些上級沒有明文規定、情況復雜的問題處理上，缺乏開拓、創新精神，不敢大膽去闖、大膽去試，貽誤了時機，降低了效率。本本主義、教條主義思想較突出，與時俱進、解放思想不夠。

5、自律意識不夠強，工作作風有待進一步改進。隨著工作環境的改善和生活水平的提高，工作有時存在怕吃苦、怕受累現象，在一些具體工作中，措施訂得多，而督促檢查得少，沒有很好的靠前指揮，狠抓落實，作風不實。

四、原因剖析。

1、理論學習與工作實踐的問題。沒有充分認識到學習的重要性，缺乏理論和實踐的辨證認識，對所學理論沒有和實踐有機地結合起來，沒有用來很好地指導實際工作，也沒有從本質上認識到“實踐——理論——實踐”這一認知過程的客觀規律并加以利用，因此片面地認為書本上的知識很少能運用到工作上，發揮不了多大作用，而工作只要有經驗積累照樣能干好，從而就不能自覺、主動地加強對新知識的學習，限制了自身的工作能力和水平的提高。

2、服務意識的問題。宗旨觀念只是停留在口頭上，沒有真正的入腦、入心，沒有在自己的思想上、行動上扎根，特別是在處理一些具體問題的時候，大多數是從主觀上考慮施工規范的規定，不善于聽取施工現場工人們的意見和呼聲，沒有依靠群策群力，做到集思廣益。

3、艱苦奮斗與為民作風的問題。隨著社會的進步，物質文明的提高，生活水平的好轉，自己對發揚艱苦奮斗的精神有所放松，沒有按照生活低標準、工作高標準嚴格要求自己，沒有認真堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，脫離了群眾，導致工作作風不實，表率作用沒有得到充分發揮。

4、個人主義與實事求是的問題?！巴昝乐髁x”思想嚴重，在實際工作中，調查研究不夠，沒有很好地進行換位思考，只是站在全局的高度，站在自己的角度單方面的提希望、講要求，沒有從理解施工中的實際困難，沒能做到一切從實際出發，實事求是。

五、整改措施。

1、加強學習，強化自身素質。合理安排時間，處理好工學矛盾，認真學習政治理論知識和工程技術業務知識,努力提高自己政治素質和工作水平，認真學習文化知識和其它相關知識，拓寬視野和思維，努力提高自身素質和決策水平。并將理論和實踐有機地結合起來，努力提高自己的工作能力和水平。

2、強化服務意識。結合上級開展的“雙學”、“學守用”等活動，將所學到的各種知識，結合自身實際、工作實際，發揚艱苦奮斗的作風，堅持“練為戰”，敢打必贏的精神，把所學盡量應用到服務軍隊中去，服務人民中去，深入貫徹我黨我軍的宗旨。

3、轉變觀念，強化創新意識。隨著時代的發展，社會的進步，軍隊后勤工作也呈現出一些新的情況和一些復雜的問題。原有的工作制度、工作模式，已不能或不完全能適應新形勢的需要，自己作為一名工程師，一定要樹立改革創新的精神，大膽摒棄舊的思想觀念，創新思維方式，實事求是，一切從實際出發，在實踐中不斷探索研究隊伍管理規律和工作思路，完善各項規章制度，強化隊伍管理，與時俱進地進行隊伍建設。

4、防腐拒變，強化黨性鍛煉。自己作為一名人民空軍工程師共產黨員，必須加強自身修養，不斷學習，不斷改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，嚴守黨的紀律，既要保持政治上的堅定性，又要保持思想上的純潔性，時刻自重、自省、自警、自強、自勵，做到一身正氣、兩袖清風，用崇高的思想境界和良好的政治素質筑起防腐拒變的堅固屏障。

5、自我加壓，強化表率作用。作為隊伍管理和政治思想工作者，我深感肩上責任重大，更清楚“其身不正其令難行”的道理，自己一定要以“工作上高標準、思想上講黨性、作風上重錘煉、紀律上作表率”來嚴格要求自己，對自己“完美要求”，主動接受上級領導、民警和廣大群眾的監督，嚴于律己，清正廉潔，勤政務實，切實起到模范帶頭作用。

xx：1.自我學習的意識很強，工作中善于研究思考，處理問題能夠舉一反三。2.專業知識的貯備充足，工作經驗豐富，工作仔細認真。

xxx：1.工作作風扎實，工作仔細認真，工作經驗豐富。2.軍事素質需要進一步鍛煉，工作方法和手段上還需要進一步更新。

xxxx：一是善于主動幫助他人，發揮一名專業技術干部的特長；二是主動出謀劃策，能夠認真思考，提出有質量的工作建議。

支部鑒定。

xxx同志在開展保持黨員先進性教育活動中，通過參加認真學習黨章和學習輔導材料，他深刻認識到：開展保持黨員先進性教育活動意義重大，是解決黨員隊伍中存在的突出問題、提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為一名黨員，他積極參加活動，自覺地把學習黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。

按照黨員先進性教育活動要求，對照黨章中黨員的標準，xxx同志認真地進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，比較全面，對自己突出的問題，原因分析切合實際，態度認真誠懇，教育了自己，也教育了大家。

同志們對xxx同志實事求是、中肯地進行了評議，認為xxx同志能夠認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，思想解放，與時俱進，積極地理解和執行黨的路線、方針、政策，和黨中央保持了高度一致，工作求真務實，做了大量具體細致的工作，勤于學習、善于鉆研，解決很多實際問題。他作風踏實、不圖虛名，廉潔自律，奮發向上。

他的不足就像他自己分析的那樣，還需要不斷地努力完善。

對標找差對照檢查材料（優秀17篇）篇十七

（2014年7月10日）。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，經營部黨支部認真貫徹段黨委工作部署和要求，在段教育實踐活動辦的幫助指導下，緊緊圍繞為民務實清廉要求，廣泛聽取意見，充分開展談心，認真查擺車間在“四風”方面、服務職工群眾方面、黨支部戰斗堡壘作用發揮方面所存在的問題?，F將新余園林工程經營部黨支部對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題。

（一）在凝聚力和戰斗力方面。

1．理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是班子學習的整體意識還不夠強。政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，注重形式、看表面，政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。在當前形勢下對經營部發展策略上的思考不夠，近年來經營部工作的發展步伐不大。二是班子組織學習的廣度和深度有所欠缺。學習以傳達文件為主，在深刻領會、掌握黨的政治理論科學體系和上級指示精神實質上存在差距，致使在經營部工作中理論上不清、思路上不明、實踐上模糊，工作往往離領導的要求有差距。

2．缺乏創新意識、進取精神不夠強。一是班子缺乏創新，注重經營部發展的現有模式，思想觀念不適應當前工作的要求，對當前經營形勢、經營部定位認識不夠準確，思路1不寬。二是經營部工作上缺乏進取精神，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏科學性和前瞻性，只局限于做好本職工作不出問題就行了，甚至有時抱著得過且過的思想，工作上習慣于機械地貫徹上級工作部署，工作只求過得去、存在怕亂求穩、安于現狀的思想。不主動思考，想辦法出點子提高工作成效。

3．班子整體功能不夠強，車間管理還需加強。一是經營部“機關化”現象突出，要么推給下級處理，要么把矛盾丟回上級，造成部分工作拖沓甚至是被動。二是班子缺乏必要的決策程序，決策后分工負責不落實，有利的事“搶著做”，出力不討好的事“相互推”，形不成堅強有力的領導核心。三是黨內監督不力，走過場。

（二）在黨員教育管理方面。

1．組織教育活動不經常。一是支部組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象，對組織生活制度抓得不實，流于形式。二是在抓黨員思想教育中，只注重對黨員的集中理論的學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，工作水平和管理能力平平，思想觀念陳舊落后，綜合素質差。

2．黨員先鋒意識“淡化”。一是不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡2簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；二是部分黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，黨費也不愿意按規定主動繳納。3．黨員教育管理“虛化”。一是組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著支部大會與工作會議一起開，支部大會不規范不嚴肅；二是考核評價手段單一，往往把安全生產工作開展得好壞，作為評價黨員管理的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；三是對黨員的教育管理手段比較落后，黨員對黨務知識懂得不多，管理缺乏力度。四是對黨建工作重視不夠，存在重安全生產、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力。

（三）在做群眾工作方面。

1．為民服務的宗旨不夠。一是缺乏經常到一線基層去傾聽職工呼聲，沒有發揚密切聯系群眾優良作風，不了解職工疾苦，有時深入基層，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少。二是對職工反映的困難和問題不夠重視，甚至回避不理，視而不見，覺得事不關己，不聞不問造成干群關系脫節。三是維護隊伍穩定缺少系統的規劃。經營部干部、職工大多數來自原路局林管所，且全民和集體共同存在，收入分配機制等存在差距，對工務管理模式還存在一個認識過程，為收入分配，黨員和職工思想狀況經常有起伏和波動。維護隊伍的穩定是一項長期的工作，長期規劃需要加強。

32．工作上容易急躁、主觀武斷。一是在工作中遇到緊急情況時，為了快速應對，有時容易急躁，對待職工缺乏耐心細致的指導，取而代之的是粗暴的工作方式；二是缺乏虛心接受意見，有時也自以為自己長期從事安全生產和管理工作和安全穩定工作，有一定的工作經驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。

3．隊伍的管理建設不足。一是大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在加強班子團結方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。工作上停留在會議布臵上，層層布臵，一層一層往下推的典型的官僚主義。二是職工教育培訓不力。沒有完善的干部職工培訓計劃和實施方案，督查和績效考核工作力度不大，干部職工整體工作能力和水平不足，干部職工隊伍缺乏活力。三是在宣傳發動職工群眾方面仍有待提高。在工作中忽略了宣傳工作對弘揚正氣、鼓舞士氣、營造良好工作氛圍、凝聚力量、促進經營部發展的重要性。

（四）在安全生產方面。

1．抓中心議大事能力不強。一是對經營部中心把握不準。分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管好。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展和教育管理等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同安全生產齊抓共管，直接造成了黨建工作和安全生產的分離脫節。

2、班子工作執行力不強。一是對待段下達任務干工作消極畏難，效率不高，經營部布臵工作的上存在工作部署多，督促檢查少，致使部分工作有布臵無動作，有要求無效果。二是執行制度的意識不夠強。對出臺相應的規章制度，沒能帶頭模范執行，自身都沒有做到令行禁止，使得各種制度執行流于形式。三是活動載體與中心工作不緊密，只局限于出臺幾份文件和方案，開幾個動員會，開展幾次活動，缺乏實質，缺乏真抓實干、求真務實的作風。四是貪圖安逸，親力親為不夠。深入一線職工了解情況不夠。有當“甩手掌柜”現象，存在靠聽匯報、憑感覺掌握情況問題，縱容了報喜不報憂的迎合、浮夸行為，產生了自以為是、盲目自信心態，工作壓力感、緊迫感有所弱化；對經營部存在的有些問題睜一只眼閉一只眼，放松了對享樂主義的警戒，艱苦樸素、過緊日子的意識淡化。

3、落實標準不到位。一是上級基礎管理、安全風險等管理的標準和要求落實不到位。往往為了應付上級檢查，突擊“補漏”，只求有臺帳資料，不求實際效果，缺少過程控制。二是管理不夠大膽。工作中經驗主義盛行，自以為是；遇到問題繞道走，為求和諧降標準，經營部管理人員現場檢查覆蓋不到位，工作作風不實。如黃土崗山場在節能降耗措施執行還需要進一步加強。

三、產生問題的原因分析。

51.理論素養不高，理想信念不夠堅定。經營部黨支部雖然能定期組織開展學習工作，但是重視程度不夠。認為我們是集經，核心工作是抓好山場防火、守好國有土地和維持隊伍穩定，理論學習是“軟任務”，平時抓工作多、抓學習少，用科學理論武裝頭腦不夠，沒有將堅定的理想信念體現到具體崗位中去，自覺做到盡心竭力、敢于負責，工作上只求過得去，不求過得硬，精神狀態不夠振奮，創優爭先勁頭不足。

2.宗旨意識不強，群眾觀點不夠牢固。在思想上、行動上還沒有完全把踐行“人民鐵路為人民”的宗旨作為做好一切工作的指導思想，服務職工的自覺性和主動性不夠。對黨的群眾路線認識不到位，貫徹落實的自覺性不強，思想深處沒有樹立起“一切為了職工、一切依靠職工”的宗旨意識，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少，導致在行為上忽視了職工群眾的主人翁地位、創造精神和主體作用。

3.黨性修養弱化，“三觀”改造不夠徹底。沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心6理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇的現象。

4.落實“三嚴三實”（嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實）要求有差距。經營部對出現的一些問題沒有釘釘子的精神一抓到底，作風問題好一陣差一陣，問題反彈。

四、下一步整改的思路和措施。

1.加強政治理論學習，提高思想素質。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大會議精神，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。一是提升工作事業心和責任感。要愛崗敬業，對所從事的工作充滿熱情和獻身精神，盡職盡責，兢兢業業，不斷開創各項工作的新局面。班子成員要嚴格要求自己，時刻注意檢點自己的言行，以高尚的道德情操，為干部職工樹立好的榜樣。二是提升學習能力和綜合素質。以教育實踐活動為契機，在學習上下真工夫。認真學習黨的經典理論著作，加強對黨的十八大精神的學習，掌握黨和國家的大政方針政策，不斷充實完善，豐富思想底蘊，切實增強政治素質和科學文化素質。三是提升調查研究能力和決策水平。要學以致用，重理論聯系實際。要真正深入到基層職工群眾之中，在耳聞、目睹、足踐的實踐中，通過運用馬克思主義的立場、7觀點、方法分析問題，形成正確思路，作出科學判斷。四是提升工作能力。在經營部生產和管理工作中要時刻弄清重大問題與一般事務的區別，明確事務類型，分清輕重緩急，扭住基礎性工作不放松，抓住全面建設的薄弱環節，想大事、議大事、抓大事，不斷促進經營部黨組織的全面發展。

2.立行立改，下大力氣整改突出問題。

（1）加強班子整體合力。一要進一步有效開展談心交心活動。在班子內部營造相互信任、相互尊重、相互支持、相互補臺的團結合作氛圍，真正做到溝通思想、提醒幫助、形成共識、增進團結。主要負責人要經常與黨員開展談心交心活動，發揮主心骨的凝聚作用。二要自覺踐行民主集中制，堅持重大事項由班子集體討論決定，充分發揮集體智慧，為科學決策提供可靠保證，增強班子的凝聚力和戰斗力。三要提高民主生活會質量。要形成嚴于律已、寬以待人、注重原則的民主氛圍，要有開展批評與自我批評的勇氣，有接受批評的態度，有正視缺點的胸懷，有整改問題的行動。要努力做到思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在利益上關心群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，在權力上服務群眾。四要增強化解各種矛盾問題的能力和帶頭講真話、辦實事。不說官話、空話、套話。努力做到“言必行、行必果”。（2）強化隊伍建設。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別8是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，要加強指導，強化監督。二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。三是抓黨員的能力建設。開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，提高黨員的技能，發揮黨員的“輻射作用”，維護經營部安全穩定。

（3）踐行黨的群眾路線。利用好本次群眾路線教育活動，結合即將開展的“保安全、提質量，聚合力、促發展”主題實踐活動，利用現場檢查、跟班作業、走訪慰問等機會，面對面與經營部干部黨員職工談心，傾聽黨員職工心聲，了解他們的思想和想法。對在生產生活存在的問題和困難，及時協調解決，積極調動和激發黨員職工的工作積極性。對重點人、關鍵人進行一對一談心，并認真梳理掌握交流談心過程中收集的意見和建議，能夠解決的及時予以解決，一時解決不了的，做好說服解釋工作，做到件件有答復、事事有回音。

3.建立長效機制，發揮班子引領作用。

切實改進領導班子作風，以提高班子成員的領導水平和工作能力，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力為重點，堅持把廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的根本出發點和落腳點，堅持貫徹民主集中制，不斷增9強經營部班子的凝聚力和戰斗力。

（一）堅持用科學理論武裝領導干部頭腦，進一步加強思想政治理論教育，完善理論學習制度，提高領導干部的理論素養和工作能力。一要加大培訓力度，調整充實學習內容，開展權力觀教育，二要用先進模范人物的事跡，教育領導干部樹立立黨為公、執政為民的思想。三要通過黨史教育，從而對、歷史責任、奮斗目標以及面臨的挑戰和機遇有更清醒的認識，增強提高執政能力的責任感、緊迫感。四要從提高綜合素質出發，推動經營部干部職工知識的拓展和更新，不斷提高運用理論指導實踐和用實踐發展理論的能力。

（二）堅持民主集中制原則，進一步健全、完善班子的決策機制和工作運行機制，不斷增強班子的整體合力。一是深入開展以“正確處理好民主與集中的關系、集體領導與個人分工負責的關系、個人與組織的關系、下級組織與上級組織的關系”為主題的民主集中制再教育活動。增強堅持黨的民主集中制的自覺性。二是建立健全經營部班子民主集中制的各項制度。健全建立黨內重大決策征求意見制度，完善黨內情況通報制度、黨內情況反映制度、規范領導干部的決策行為，提高領導集體決策的科學化、民主化水平。三是嚴格黨內民主生活。黨員領導干部要過黨的組織生活，開展批評與自我批評。

（三）堅持密切聯系群眾，進一步加強和改進班子作風10建設。面對新時期新的發展中遇到的新情況、新問題，領導干部要充分尊重群眾的首創精神，帶頭深入基層，深入實際，深入群眾，善于總結群眾創造的新鮮經驗，把問計于群眾作為經營部決策的必要步驟，從而不斷豐富和完善發展思路。要認真研究經濟社會生活的變化和群眾工作的新特點，積極探索和掌握適應新形勢要求的群眾工作方法和機制。