司法工作總結要善于總結經驗和教訓，為今后的工作提供經驗借鑒和警示。請大家抽空閱讀以下的司法工作總結樣本，或許能夠找到啟示和靈感。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇一

oo市司法局作為政府的重要職能部門，擔負著普法宣傳、人民調解、幫教安置、社區矯正、法律援助、法律服務等職能，在推行民主法制、維護公平正義，化解矛盾糾紛，實現社會和諧過程中，具有不可替代的地位和作用。近年來，在市委、市政府的正確領導下，局黨組以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，堅持與時俱進，執政為民，以創新的精神進一步加強了黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置上，在抓教育，推進廉政文化建設；抓制度，促進廉政責任落實；抓服務，強化廉潔執法執業，努力創建廉潔、高效、務實、文明的機關形象等方面上做了大量的工作。

2010年，我局在黨風廉政建設上碩果累累，先后被授予oo市優化發展環境“人民滿意”單位，政風行風評議“先進單位”、黨風廉政建設“先進單位”。通過抓勤廉建設，有力的促進了司法行政各項工作的開展，矯正幫教、專業調解等多項工作在孝感乃至全省都有位次有影響。

一、抓教育，推進廉政文化建設。

我局始終把加強黨風廉政教育放在反腐倡廉工作的首位，每年初及時出臺年度廉政工作要點，建立工作臺帳，明確黨風廉政教育的目標、活動內容、工作措施，成立專門領導機構，加強對廉政文化建設工作的領導和指導；通過長期不懈的教育在全系統營造為民、務實、清廉，奉獻的廉政文化。

作風。在法律服務人員中，我們重點開展了依法辦案、恪守誠信、奉獻社會的職業道德教育，開展了整肅警風警紀推進文明公正執法活動和律師警示教育，引導廣大法律服務人員牢固樹立“三個至上”，做到“四個在心中”，做公正文明執法的模范，做嚴守紀律的模范。通過一系列有針對性的工作措施，收到事半功倍的廉政文化建設效果。

二是豐富工作手段，提高廉政文化建設的質量。主要是在制度和載體上下功夫中。在制度上，局中心組定期集中學習，做到了班子成員人人有筆記、人人有心得。在每半年舉行的班子民主生活會上，都把黨風廉政建設作為一項重要內容進行專題討論，為班子成員過好權力關、金錢關、享樂關奠定了堅實的思想基礎；全體司法行政工作人員堅持每周至少一次的政治理論學習制度，通過專題講座、學習文件、心得交流、理論研討等靈活多樣的形式，對廣大黨員干部進行黨風廉潔教育。在形式上，采取廣大黨員干部喜聞樂見的形式開展教育，舉辦了演講比賽，觀看黨風廉政教育錄像片，赴韶山、oo趙家棚烈士陵園開展紅色教育等活動。使大家潛移默化地受到了黨風廉政教育。

三是發揮職能優勢，爭取廉政文化建設的實效性。推進廉政文化建設不僅僅是提高司法行政工作人員反腐敗的意識和能力，更重要的是推動司法行政工作的健康發展，在實踐中，我們更加注重與工作職能的結合，增進廉政文化建設的實效性。法治宣傳教育是司法行政系統一項職能工作，我們在廉政文化建設中充分利用和發揮這一優勢，把兩者有機地結合起來，做到相互促進和發展。把對司法行政工作人員的法治教育作為廉政文化建設的一項重要內容，通過廉政文化建設強化司法行政工作人員黨風政紀觀念和民主法治意識，努力在全系統營造出一種知法、守法和文明執法的良好的文化氛圍。從而使廉政文化建設成為促進司法行政系統工作良性發展，提升司法行政系統在全社會中的良好形象的一個有效載體和一個重要手段。

二、抓制度，促進廉政責任落實。

建立健全黨風廉政制度，是搞好黨風廉政建設并取得成效的重要保證。局黨組對此有高度共識，近年來，建立了一整套行之有效的規章制度，強化了制約機制，從而保證了全局的黨風廉政工作能夠順利進行并取得成效。

一是完善一把手負總責，層層抓落實的工作機制。局黨組書記作為黨風廉政建設的第一責任人，親自抓廉政工作；每年年初，與各基層單位簽訂《黨風廉政建設目標責任狀》，明確責、權、利，對于目標完成好的單位給予表彰，對違反規定的要按照勤政廉政的有關條例嚴肅處理，并給予處罰。對每名局領導班子成員都建立廉政檔案，嚴格落實重大事項報告制度，對婚喪嫁娶、辦學子宴、公務活動等都做出嚴格的規定。使領導干部時時處處注意形象，自覺從嚴要求自己。

二是加強廉政風險排查，健全廉政防控工作體系。去年下半年及今年上半年，我們重點圍繞違紀違法案件多發易發的重點領域、重點環節、社會、群眾關注的熱點問題，行政執法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展排查，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業務流程，從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。局機關、公證處、法律援助中心、各鄉鎮司法所共排查權力事項7項，找出廉政風險點12個，制定預防措施21條，繪制權力運行審批流程圖4個。

通過風險排查、分權制約、流程優化，制度控權，落實責任，我局建立健全了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，提高了行政效能，促進了廉政從政。

作的副局長根據各位黨組成員的提名情況，組成專班對提名人員進行了組織考察，根據考察情況提出了擬任人員名單。局黨組書記丁明謙同志及時向組織部及政法委相關領導進行了匯報。最后召開局黨組會，討論通過了相關的人事任免。有效避免了選人用人上的不正之風。除人事任免外，在重大財務支出等方面也嚴格按規定實行民主議事，近年來，大筆支出如購買電腦、空調、鄉鎮司法所房屋修繕等都經局黨組集體討論通過后方才實施，嚴格的匯報審批制度，杜絕“小金庫”和“帳外帳”的設立。堅決剎住奢侈浪費的不正之風，我們從點滴抓起，從招待費的控制入手，嚴格接待標準，控制陪餐人數，通過這一措施，大大節約了開支。嚴格的制度，規范的管理，打造了一支紀律嚴明，作風過硬的司法行政隊伍了。

三、抓服務，強化廉潔執法執業。

司法行政主要職能之一是為社會提供公共法律服務，法律服務機構和人員是否公正廉潔執法，是司法行政機關黨風廉政建設的重中之重，在實踐中，我們抓規范管理、規范執業；抓服務意識、服務質量。取得了良好的社會效果，人民群眾對法律服務的滿意度不斷提升。

一是積極實行政務公開，大力推進“陽光司法”。把法律服務項目、收費標準、服務公約等內容向社會公開公示，廣泛接受群眾的監督，從源頭上有效遏制了腐敗的滋生。

二是加大規范整頓力度，改善法律服務形象。我局對公證處、律師事務所及鄉鎮司法所原有的業務范圍、崗位職責、收費標準、辦證辦案流程等，根據實際工作需要進行了清理，充實和調整，使公示和承諾的內容更加明確具體，同進把好法律服務人員的年審、注冊關，對不符合條件的一律不注冊。在法律服務隊伍中開展“爭優誠信法律服務機構、法律服務人員”的活動，積極引導廣大法律工作者做經濟社會又好又快發展的服務者、做當事人合法權益的維護者、做社會公平正義的保障者、做社會和諧穩定的促進者。通過一系列的活動，取得了很好的社會效果。去年5月市人大副主任張光勇一行來我局聽取全市開展法律服務、維護社會穩定的工作情況匯報，對我市的法律服務工作給予了充分的肯定。

三是強化日常檢查監督，杜絕違紀違法現象。我局在法律服。

務機構中全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等具體制度，并強化日常的監督檢查，采取不定期對當事人進行回訪，召開服務對象座談會，半年一考核，一年一考評的方法，對法律服務市場的監管一刻也不松懈。2010年7月和9月我們分兩次請人大代表、政協委員、顧問單位代表、政風行風監督員來我局對政風行風建設開展座談，重點對法律服務人員進行了測評。提出了很多的寶貴意見，我局及時制定了整改措施，有力的推動了法律服務事業的健康發展。去年全年共辦理各類援助事項1947件，其中法律援助案件147件。辦結各類公證事項572件。律師及法律工作者共代理案件750件，擔任法律顧問132家。為oo經濟社會發展提供了優質的法律服務。

近三年來，我局沒有人因違法違紀受到紀委立案調查，良好而健康的隊伍形象得到社會各界的廣泛認可。今后，我們會一如既往的把黨風廉政建設當作司法行政永恒的工作重點，不斷完善各項廉政制度，進一步提高司法行政隊伍拒腐防變能力，向人民群眾展現一支清廉、文明的政法隊伍形象。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇二

主動適應經濟發展新常態，為重大項目、重點工程、城鄉統籌發展等提供法治宣傳。2月，組織專門力量，深入大為、龍池片區，與大為石膏礦項目群眾工作組一道進行了兩周集中法治宣傳，出動宣傳車50余臺次，發放宣傳資料2000份，受眾約5000人；3月，集中人員開展綜治宣傳月活動，受眾400人，發放宣傳資料2000余份；5月，抽派精干人員參與沃爾瑪購物廣場項目工作組深入綏山鎮進行法治宣傳。11月，結合黃川項目征地拆遷工作，成立專門的法治宣傳工作組，深入基層一線，通過走村入戶，了解百姓的法律需求，解答百姓的法律困惑，為全市經濟發展創造了良好的法制環境。以全市“堡壘提升工程”為契機，組織成立xx市“堡壘提升工程”巡回法治宣講團，分片區、分時段深入鎮鄉，輪流開展法治集中宣講活動，指導鎮鄉法治陣地建設和村（社區）法治宣講工作。截至目前，“堡壘提升工程”法治宣傳隊伍已深入全市各鎮鄉開展法治巡回宣講會25場、開展“訂單式”、“引導式”、“灌輸式”教育215次，培訓基層干部、村（社區）干部900余人次，受教育群眾122100余人次，發放各類法治宣傳資料37000余份。開展形式多樣、靈活豐富的法治宣傳教育活動。通過舉辦培訓、開設校園法治宣傳教育第二課堂、推進法律進鄉村“六個一”工程、發放法治宣傳資料讀本等方式，確定了市法院、市國稅局等13個單位為第二批“法律七進”示范點，全面提升了宣傳教育覆蓋面和實效性。組織各鎮鄉、市級部門進機關119次、進社區134次、進企業158次、進校園200次、進鄉村899次、進單位291次、進寺院15次，累計開展各類“法律七進”講座917場次，開展法治宣傳320次，印發各類普法書籍6.3萬余冊，發放便民法律服務聯系卡12萬張，受教育群眾達6.75萬人次，設立法律圖書室（角）40個，開辟法治專欄978個，建立法治輔導站50多個、法律援助工作站18個；強化“法律七進”隊伍建設，現已培養“法律明白人”2000人，組建法律服務小分隊254支。

全面深化“六五”普法規劃，不斷加強青少年、進城務工人員、邊遠農村地區、山區群眾的普法宣傳教育。截至目前，累計出動宣傳車80臺次，解答法律咨詢7200人次，懸掛普法宣傳掛圖、標語369幅，播放普法宣傳光碟15盤，發放法律法規宣傳資料56800余份，促進了普法工作的全面開展，全力推動了法治峨眉建設的進程。

全力以赴做好依法治市基礎性工作。制發了2015年《關于進一步完善法律顧問工作的意見》，指導各鎮鄉、市級各部門以及全市19個社區和245個村全面建立法律顧問制度，實現了村、社區法律顧問全覆蓋。以民主法治示范創建為抓手，推動法治宣傳教育工作整體提升。目前，綏山鎮、符溪鎮、峨山鎮、羅目鎮成為我市首批4個xx市級法治示范鄉鎮。

通過多層次多領域深度普法，我市實現社會普法率達98%以上，重點對象普法率達100%，公民法律素質明顯增強，全社會法治化管理水平有效提升。

二、以服務經濟社會為中心，不斷健全公共法律服務體系。

今年以來，全市司法行政系統緊緊圍繞轉變經濟發展方式和保障民生兩大主題，不斷強化法律服務和法律援助社會功能，取得了明顯成效。在法律援助工作方面。大力開展法律援助專題宣傳活動，不斷強化案件質量監督管理，推動援助工作提質增效。新建了市總工會職工法律援助中心、武裝部援助站、設立工業園區法律援助咨詢服務點，開辟軍人軍屬法律援助綠色通道，暢通了法律援助渠道。進一步完善“一小時法律服務圈”，加大對我市18個鄉鎮法律服務站的指導，現已在符溪建成標準化法律援助工作站一個。加強特殊困難群體法律援助，加大對婦女兒童、進城務工人員、失地農民等“新市民”的法律援助力度，對農民工討薪、工傷案件實施100%援助。健全社會律師參與法律援助坐班制度，切實解決法律服務群眾“最后一公里”問題。全年辦理援助案件260件，接待法律咨詢2364人次，提供法律援助2884人次。公證工作方面。緊緊圍繞市委、市政府提出的“轉型升級項目年”工作重心，參與光輝片區拆遷、黃灣片區、川主片區違建拆除等市委、市政府重大項目拆遷公證30余起；繼續推行公證預約服務、上門服務、質量回訪和對貧困弱勢群體減免服務費用等，暢通公證法律服務綠色通道。截止目前，共辦結各類公證1416件，比上年度同比增長38%，其中上門服務39件；代寫法律文書170余份，義務為群眾提供法律服務咨詢800余人次；為全市弱勢群體提供公證法律援助95件，減免公證費3.5萬余元。

律師工作方面。一是積極引導律師圍繞中心、服務大局。選派優秀律師參與了醫療糾紛調解、成昆線征地拆遷、普興鄉青春村茶地流轉等全市重大項目，為全市經濟發展創造了良好的法治環境。二是進一步拓展律師公益性服務領域。支持律師事務所積極參與未成年人犯罪課題研究，加強對社區矯正中未成年人的技能培訓、心理輔導及幫扶措施。圍繞“走基層、解難題、辦實事、惠民生”和“法律顧問進萬村”系列活動，組織律師深入普興鄉、綏山鎮、運管所等企事業單位開展法治宣講，為村（社區）提供法律顧問服務35次，服務城鄉居民1000余人次。組織社會律師積極參與援助中心坐班，引導群眾依法正確表達訴求，切實維護社會弱勢群體的合法權益。截止目前，全市4家律師事務所共擔任法律顧問56家，代理各類訴訟案件371件，接受法律援助案件78件。

全市人民調解工作積極落實《四川省人民調解規范化建設辦法》（試行），開展了四星級人民調解委員會、一級人民調解員和xx市級人民調解能手評定，不斷提高人民調解工作質量和社會公信力。以矛盾糾紛“大調解”協調中心為“龍頭”，先后建立了交通事故、勞動爭議、醫療糾紛等行業人民調解委員會，目前全市共有調解委員會289個，專兼職調解人員2413名，建立和完善了人民調解網絡運行平臺和調解員人才信息庫，形成了上下聯動、橫向到邊、縱向到底的矛盾糾紛調處工作格局。積極做好矛盾糾紛排查化解工作，對涉及涉及民生利益、涉及經營性領域、涉及群體性上訪和非正常上訪等矛盾糾紛實行全面排查、分類處置。全年我市各級人民調解委員會排查和調處各類矛盾糾紛1089件，調解成功1040件，調解成功率96%，協議涉及金額1310萬，排查矛盾糾紛437次，預防糾紛288起，防止群體性上訪21起，有力地維護了我市經濟社會的穩定。

全面推進醫療糾紛人民調解工作。成立了全市醫療糾紛人民調解委員會，組建了全市醫療糾紛人民調解專家庫，形成了行業專家與專職調解員相互補充的人員配給機制，充實了調解人才隊伍，并從經費、制度上充分保障了調解組織規范化、高效化運行。截止目前，我局共參加全市發生的影響較大的醫療糾紛15件，成功調結6件，解答咨詢150余人次，促進了矛盾糾紛化解取得實效。

今年，大力推進社區矯正執法規范化建設。新增設了社區矯正股，明確了負責人與工作職責，理順了工作機制。建立司法所社區矯正輔助工作人員動態補充機制，及時補錄5名輔助人員專職從事社區矯正工作，確保矯正工作正常運轉。接受了樂山、xx市兩級人大常委會對全市社區矯正工作的審議，有效促進全市社區矯正工作的深入開展。建立應急處置預案，全面加強重點社區服刑人員和重要節點、時段的監管，實行特殊人群安全穩定情況“零報告”。堅持以人為本，注重依法監管與人性化幫扶相結合、管理與教育相結合、懲罰與幫助相結合、學習與勞動相結合，運用分類管理、心理矯正等方法，確保社區矯正人員控得住、管得好、不出事。加強了外出經商務工就業矯正對象管理，著重在嚴格審批、嚴格管理、手機定位等方面落實措施，保證了外出矯正對象的有效監管。采取“集中教育+基地教育”的工作模式，加強未成年人社區矯正工作，確保未成年社區矯正對象身心健康成長。全年共完成委托社區調查評估94件，累計接收社區矯正人員792人，解除矯正603人，現有189人，無一人脫管、漏管，社區矯正重新犯罪率控制在0.2%以下。

積極開展“三嚴三實”主題教育工作，切實加強領導班子思想政治建設。結合全市開展的“三嚴三實”專題教育活動，組織班子成員參加了羅佳明書記和周強副市長所上的“三嚴三實”專題黨課，促進班子成員政治素養進一步提升。截止目前共開展了中心組學習12次，完成6篇。

心得體會。

深入基層12次撰寫調研文章6篇與干部開展了交心談活動7次。組織全體黨員干部認真開展“學典型、趕先進”活動通過學習焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥等先進典型事跡以及組織收看全省“我最信任的基層政法單位”好的做法和“我最喜愛的政法干警”的先進事跡促進黨員干部以嚴的精神、實的作風責的要求推動司法行政工作健康發展。

加強服務型黨組織創建，推進黨風、政風、行風進一步好轉。積極開展基層黨組織“三分類三升級”、“堡壘提升工程”等活動，制定了《基層服務型黨組織創建工作方案》和《后進黨組織整頓工作方案》。在律師黨支部中深入開展了“堡壘提升工程”活動，有力地促進了律師黨建工作的健康發展。認真落實領導干部定期下訪制度和“領導掛點、部門包村、干部幫戶”等制度，局班子成員和中層干部先后深入勝利鎮月南村和普興鄉合江村積極開展“結對幫扶”進村入戶的扶貧慰問活動，分別結對9戶和17戶，并選派一名黨員干部到普興鄉合江村任“第一書記”，扎實開展駐村幫扶工作。全局黨員干部進駐龍池鎮楊柳村、幺店村對53戶貧困戶開展“精準扶貧”活動。落實黨風廉政建設“兩個責任”，從局黨組書記到機關中層干部，按職務逐級統一簽訂了黨風廉政建設責任書。組織副科以上領導干部參觀預防職務犯罪警示教育基地，接受廉政警示教育。組織全體機關干部開展法紀教育，學習市紀委通報的違反“四風”的典型案件，并到雷馬屏監獄開展了警示教育活動；開展“廉政大講堂”教育活動，局黨組書記給全體職工上廉政黨課，組織收看“樂山好干部”先進事跡報告會。繼續加強對貫徹落實中央八項規定和我市十項規定情況的監督檢查。截止目前對本系統開展了60次作風巡察，未發現違紀違規行為。

加強基層基礎建設，強化工作保障。努力解決司法行政專項編制空缺問題，將解決司法行政空編問題作為工作重點，加強了與組織部、編辦、人社等相關部門的溝通協調。調入4名工作人員充實到司法行政隊伍；通過公開遴選的方式招錄5名工作人員充實到基層工作。加大對基層司法所人財物的投入。充實了3名公務員和5名輔助人員到司法所；向18個基層司法所劃撥工作經費40萬余元并送去了價值12萬余元的辦公設備，促進了基層司法所工作有效開展。今年7月，司法部部長吳愛英來我市，對基層司法所工作開展調研，對基層司法所在人、財、物等方面的保障和開展的工作給予了高度評價。同年12月，新平司法所被評為全國先進司法所。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇三

司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正等工作重任，是維護社會穩定、推進社會主義法制建設的重要力量。隊伍建設是做好司法行政工作的組織保證和基本保障，加強司法行政隊伍建設是適應新時期新形勢新任務的根本要求。我國的司法行政隊伍在改革開放的大潮中不斷壯大，水平和能力整體提高，但仍存有若干不足。如隊伍業務能力還不夠強、活力不夠足，法律服務高端人才缺乏，工作制度尚不夠健全，個別人進取心不夠強、工作主動性不夠高等等。

要加強司法行政隊伍建設，進一步推動司法行政工作科學發展和更好地服務經濟轉型跨越發展，應從以下幾方面著手。

一、注重人才引進和培養，增強隊伍活力。

把好人員準入關,吸收年輕化、知識化、德才兼備的高素質的人員進入司法行政隊伍，切實解決人員老化和專業人才缺乏的問題。由人事部門通過公務員招錄，引進一些法律專業的大學生參加到司法行政工作崗位的同時，人才引進也應由上級業務主管部門統一按計劃、用人條件進行招錄，克服由人事部門招錄的程序慢、業務實用性不強問題。通過公開的考試招聘，選拔一些具備法律知識、具有一定工作經驗、了解當地風俗習慣和基層民情、作風正、肯吃苦的人員參加到司法行政崗位，并將其納入司法行政編制統一管理。基層司法行政人員招錄上可采取從鄉鎮機關單位有實際工作經驗人員中調劑，這樣，可降低人才培養成本，使招錄人員盡快適應第一級工作角色需要。

要解決隊伍活力不夠的問題，須創新用人機制，推行輪崗制度。根據有關交流、輪崗的規定，實現交流、輪崗的制度化，實現機關各股室與司法所之間、司法所與司法所之間、機關各股室之間干警輪崗。健全獎懲激勵機制和監督機制，規范工作行為和工作程序。通過競爭上崗、雙向選擇等措施，優化人員配置，提高工作效率。完善干部考核機制，建立績效評價體系，建立健全規范化的考核指標體系，把“德、能、勤、績、廉”等五個方面指標盡可能細化、量化，使考核工作能準確反映人員的真實工作狀況，堅持考評結果與晉職晉級相結合。

二、加強人員教育和培訓，提高隊伍能力。

只有經過有計劃、有針對性的系統培訓，司法行政隊伍的業務能力和水平才能不斷提高，其知識結構才能不斷完善。應當堅持培訓與使用相結合，把業務培訓作為上崗、任職、晉升的必要程序，更新理念和強化能力意識培養，實施人才培養工程。培訓時間方面，應涵蓋崗前培訓和入崗后培訓。培訓主體方面，除了單位集中培訓外，要重視國家公務員教育培訓基地建設，依托法學類院校以及管理類院校，充分發揮其教育資源優勢，建立長期合作的機制。培訓對象方面，強化重點人員培訓，把業務骨干和一線司法干部作為重點，全力培養優秀司法干部。培訓內容方面，邀請法學界專家、教授、法官、檢察官、公安干警、律師參與授課，講授法理知識、憲法、現行法律法規、黨的方針政策，對文學、藝術、歷史等人文知識也要有所涉及，同時開展職業道德教育和社會公德教育活動。在傳授基礎知識的同時，培訓還應具有針對性，為不同崗位設置特色課程，有效、快速提高其業務能力，如對從事社區矯正、安置幫教崗位的人員特別開展心理學基礎知識培訓，培養其心理分析輔導能力，使其能更好地完成調解、幫教任務，也為將來的社區矯正工作培訓骨干分子，打下新的工作基礎。

三、加強制度建設和完善，規范隊伍行為。

完善行政執法工作機制，建立健全工作制度，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，以制度的規范化來促進隊伍的建設和管理。形成一套科學、規范、可操作性和針對性強的司法行政工作管理體制，促進各項工作和管理走上科學化、制度化、規范化的軌道。通過將修訂后的規章制度匯編成冊發給司法行政工作人員，廣泛深入地開展制度學習教育活動，使廣大干警諳熟制度，嚴格對照執行，著力解決制度意識不強、制度執行不力等突出問題。將制度執行情況作為目標績效考核一項重要內容，開展經常性督查，對違反規章制度、不履行或不認真履行相應職責的，實行層級問責，切實提高制度的執行力，確保各項制度真正落到實處。

四、重視思想和作風建設，穩固隊伍根基。

切實加強隊伍思想和作風建設，司法行政工作才能落到實處，才能得到群眾肯定。要堅持學以致用，開拓創新，增強學習意識；堅持真抓實干，務求實效，增強責任意識、強化奉獻意識和與時俱進精神。堅持發揚民主，團結共事，增強團結意識。通過開展社會主義法治理念和職業道德教育，使司法行政人員從思想上解決好“為誰執法、為誰掌權、為誰服務”的問題，不斷加強其理想信念教育，牢固樹立其正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展廉政教育和社會主義榮辱觀教育，引導其樂于奉獻，服務為民，增強其政治意識,使其堅定正確的政治立場,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。按照法律賦予的職責和各自崗位的要求,立足于工作實際,忠誠履職盡責,嚴格依法辦事,公正文明執法,不逃避困難,不敷衍塞責,不馬虎大意,不被干擾所惑,不被關系所擾,扎扎實實做好工作,認認真真辦好實事。

五、著重班子建設，強化隊伍管理。

加強領導班子建設，是隊伍建設的關鍵環節，一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創出一流的業績。領導班子要精通業務，作風過硬，銳意進取，探索創新，敢為人先。始終堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制，做到民主決策、科學決策，班子成員敢于負責、善于負責。要強化反腐倡廉教育，增強其廉政意識，促進領導干部廉潔自律。充分利用黨組中心組學習、廉政報告會、警示教育基地參觀等形式，開展警示教育和廉政教育，運用正反兩方面的典型來提高廉政教育效果。借助媒體開展廉政文化創建活動，增強宣傳教育效果。同時，嚴格落實并完善領導干部報告個人有關事項制度，加大對其約束和監督。

六、發揮制約和監督力量，提高隊伍公信力。

根據政務信息公開要求，不斷探索新方式、新途徑，積極推進政務公開。健全體制機制，建立和完善相關規章制度，形成政務公開工作的制度體系。以關心群眾切身利益的重要事項和本部門的核心權力為重點，把握公開重點，不斷豐富政務公開的內容，不斷提高政務公開的質量和水平。通過網站、公告欄、電子信息屏等形式，公布職責權限、辦事流程等信息，切實維護群眾的知情權。

總之，只有多措并舉，不斷加強隊伍建設，才能造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質司法行政隊伍，更好地服務經濟社會發展。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇四

20xx年，我所的司法行政工作在縣司法局的直接領導下，在所屬轄各鄉鎮、相關部門的大力配合及全所同志的努力下，在法制建設、人民調解、法律服務、“兩勞”管理等方面都取得了較好的成績，具體有如下幾方面。

一、以“行風評議”為切入點，提高全所整體素質由于所內人員較多，思想素質及業務素質均參差不齊，因而必須統一規范所內各項制度的建設來約束管理。通過“行風評議”的學習與整改，使全所職工的政治、理論素質得以提高，業務水平得以加強，全所職工心往一處想，勁往一處使，顧全大局，根據工作需要服從安排，無職工違紀違法行為的發生，增強了全所職工的凝聚力。

二、加強法制宣傳，增強學習用法觀念我所轄區的××、××兩鎮屬移民鄉鎮，雖然移民工作進入尾聲，但還是有相當數量的移民工作。因而我所今年法制宣傳工作側重點仍是加大移民政策的宣傳力度，做到法律、政策到家到位，以確保移民工作的順利進行。其次是召開好各鄉鎮司法助理員會議，發動各鄉鎮的宣傳力量，利用標語、廣播、專欄、街頭宣傳等常規宣傳方式進行以普法為主題，與廣大人民群眾息息相關法律、法規相配套的宣傳活動，第三是利用上法制課一年一度的法制理論考試的機會，對全所轄區的青少年、廣大干部、群眾進行普法知識的培訓。其四，繼續鞏固和完善依法治村工作，增強依法治村的成果。全年，我所轄區共辦各類法制宣傳專欄18期24塊，書寫各類宣傳標語100余幅，動用廣播宣傳25車次，上法制課12場次，其中組織領導干部學法2次，調解委員會主任培訓課2次，學校上法制課8次，其中司法所人員上課6次，組織世貿知識理論義演3次。通過這些活動，為我所轄區各鄉鎮“四五”普法工作開好了頭，并奠定了堅實基礎，并使全社會廣大干部群眾的法制觀念、法律意識得以增強。

三、人民調解工作我所今年的人民調解工作，仍“堅持調防結合，預防為主”的工作方針，繼續加強各鎮司法調解中心及基層調解委員會的組織建設，做好調解員的培訓及協助各鄉鎮做好村調委員會的調整工作。今年，我所轄區共調處民間糾紛396件，較去年降低了26%，其中成功388件，成功率達98%。“四無”村35個，占37個村的95%，其中××鎮今年為“四無鎮”。今年我所還認真開展了三月法制宣傳月及春忙大忙期間專項治理工作，征訂人民調解工作雜志10份，積極配合各鄉鎮處理重大疑難糾紛，均取得了圓滿地成功，得到了各鄉鎮、社會各界人士的好評。

四、“兩勞”管理工作今年，我們轄區共回來“兩管”人員13人，其中××鎮7人，磨子3人，回來××鎮的3人由于安置幫教措施得力，組織健全、機構健全，都得以妥善安置。據對其調查，轉好率達100%，同時，根據縣局要求，我所還對以前回來的刑滿釋放人員進行不定期抽查，目前都在進行合法經營活動，表現良好，對近3年來我所轄區回來的“兩勞”回歸人員也做了底數清、情況明、安置幫教較好。

五、法律服務工作年初下達我所的任務5萬元，為完成這一任務，我所年初并制定了計劃，任務分配到人，獎懲兌現，并提取業務收入10%作為風險抵押金，納入年終考核，未完成任務的不予發放。為確保完成總任務，今年，我所大力開拓法律業務，擴大訴訟與非訴訟、辦證業務，在全所同志的努力下，全年共完成法律顧問單位5家(其中4家尚未收費)，代理33件，非訴訟2件，涉辦公證41件，代書3件，咨詢90件，辦理法律援助案件7件，業務收費4.355萬元，未能完成年初下達我所的任務，我所法律服務業務仍存在不足之處，尤其是非訴訟、顧問單位業務上還待進一步提高。總之，由于自己的經驗不足，業務知識掌握不夠，與其他兄弟所還有較大差距，我所明年任務任重而道遠。

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司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇五

為深入貫徹落實中共**市委十屆九次全會精神，總結回顧上半年工作情況，分析當前形勢，研究部署下一階段工作任務，8月4日上午8點30分，在市司法局四樓會議室召開了全市司法行政系統半年工作總結會議。市司法局領導班子全體成員；各縣市區司法局局長；局屬各單位領導班子成員；市直各律師所、司法鑒定所主任以及局機關全體同志70余人參加了會議。會議由市司法局黨委副書記李延山主持。

會上，市司法局政治部主任**同志宣讀《上半年縣（市）區司法行政工作目標管理和“三項”活動檢查情況通報》；市司法局黨委書記、局長**同志做重要講話。

會議明確了，下半年全市司法行政工作要以中共**市委十屆九次全會精神為指導，按照年初制定的指導思想和任務目標，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，以維護社會穩定為首要政治任務，突出重點，強化服務，重點做好以下九項工作：

（一）社區矯正和安置幫教工作。要強化對社區服刑人員的教育矯正；要強化對社區服刑人員的監督管理；要強化對社區服刑人員的幫困扶助；要強化社區矯正工作制度化、規范化建設；強化社區矯正工作隊伍的培養與管理。進一步強化對刑釋解教人員的'銜接管理。努力為刑釋解教人員融入社會創造條件。認真落實對刑釋解教人員的教育幫扶措施。大力加強對安置幫教工作的考核考評工作。

（二）勞教管理工作。要認真做好新收勞教人員押送工作，加強管理，確保安全；認真學習貫徹《安全生產法》，提高安全生產意識，狠抓各項安全管理措施的落實，確保新所建設無安全事故；努力協調相關部門，爭取盡快辦理新建勞教所的各項建設手續，力爭早日開工建設。

（三）普法依法治理工作。要繼續全面開展法治城市的創建工作，提高全市法治化管理水平；認真組織好“五五”普法檢查驗收和“六五”普法啟動工作；精心組織好第十屆全市法制文藝調演和“124”全國法制宣傳日宣傳活動；繼續抓好領導干部學法用法工作，打造“三個考試重點工程”；繼續廣泛開展“法律六進”活動，索新形勢下法制宣傳教育的新思路、新經驗、新舉措和新載體；加強基層***法治建設，夯實法治城市建設基礎。

（四）律師管理工作。繼續做好新《律師法》的宣傳、貫徹工作，規范律師執業行為，改善律師執業環境，保障律師依法執業；繼續抓好律師的培訓工作，提高全市律師的政治素質、業務素質；繼續加大工作力度，采取有力措施，依法依章程進一步加強律師隊伍的教育、引導和管理；以科學發展觀為指導，繼續抓好律師服務“三項重點工作”活動。

（五）公證管理工作。要加強公證質量監管，提高公證公信力；要繼續加強教育培訓工作，全面提高公證隊伍整體素質；要推進公證信息化平臺建設，加大公證宣傳力度，進一步樹立公證工作的社會形象；要重視協會建設，逐步完善我市“兩結合”管理體制。

（六）法律援助工作。要積極做好中心接待大廳改擴建工作；繼續搞好法律援助規范化建設；要加大各級政府的年度預算資金投入，保證法律援助工作基本需求；要爭得人大、政協的進一步支持，強化對各單位協調、監督力度。

（七）司法鑒定和司法考試工作。要完成司法鑒定機構和鑒定人年檢注冊工作等司法鑒定管理工作任務；按照《遼寧省司法廳關于進一步加強司法鑒定管理工作若干意見》的相關精神，進一步強化我市的司法鑒定管理的各項工作；高標準完成年度國家司法考試的各項工作。

（八）基層司法行政工作。要全面做好迎接***對我市基層司法所標識檢查工作；要對全市基層司法所進行一次集中檢查，對達不到省級規范化標準的，進行限期整改，整改后依舊達不到標準的，是省級規范化司法所的報省司法廳取消“省規范化司法所”稱號，從而進一步推動司法所依法規范開展好各項工作；要加強人民調解工作，積極開展業務培訓，提高調解員隊伍的業務素質。要繼續積極組織開展“抓源頭、固防線，化解矛盾在基層”和“人民調解化解糾紛專項攻堅”等活動。

（九）隊伍建設工作。要把各級領導班子建設成為政治堅定、

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇六

全面落實科學發展觀，牢固樹立社會主義法治理念，以維護社會穩定大局為目標，以維護人民利益為根本，以改革創新為動力，以服務社會主義新農村為主題，充分發揮司法行政職能作用，為構建和諧社會提供優質高效的法律服務和堅強有力的法律保障，取得了較好的成效。

上半年，我市司法行政工作在市委、市政府的正確領導和市人大的監督下，在上。

級司法行政機關的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七大、上級司法行政工作會議和全市政法工作會議精神，緊密圍繞建設海峽西岸經濟區綠色腹地經濟強市這個中心，全面落實科學發展觀，牢固樹立社會主義法治理念，以維護社會穩定大局為目標，以維護人民利益為根本，以改革創新為動力，以服務社會主義新農村為主題，充分發揮司法行政職能作用，為構建和諧社會提供優質高效的法律服務和堅強有力的法律保障，取得了較好的成效。

一、抓載體，深入開展普法和依法治理工作。

1、積極營造普法和依法治理良好氛圍。是“五五”普法承上啟下的重要一年，依據市“五五”普法規劃制定下發了《年普法依法治理工作要點》。為進一步推動“五五”普法目標的實現和任務的完成，營造普法和依法治理良好氛圍，抓住“五五”普法中期督導檢查這個契機，召開依法治市領導小組成員單位及相關部門會議，下發《關于組織開展“五五”普法中期督導檢查的通知》，安排部署“五五”普法中期督導檢查和迎檢工作。全市各鄉鎮（街道）、市直各單位對照“五五”普法中期督導檢查考核指標，認真組織自查，積極采取有效措施和手段，總結經驗和成績，查找問題和不足，及時進行整改。抽調人員組成4個督查組，根據“五五”普法中期督導檢查考核指標對部分鄉鎮（街道）、部分市直單位進行中期檢查驗收。同時，根據市督導檢查指標，組織人員精心準備、選好抽查點，準備好文字材料、臺帳，迎接上級檢查。通過“五五”普法中期督導檢查和迎檢準備，掀起了普法和依法治理新高潮。

2、扎實開展“法律六進”活動。以“法律進社區”、“法律進鄉村”為載體，促進“法律六進”活動全面、深入、務實發展。組織人員深入到等地開展以“關注民生，服務大眾”為主題活動的法律宣傳咨詢活動，發放《物權法》、《道路交通安全法》、《公證法》等法律知識宣傳材料1500余份，法律書籍160本，接待群眾法律咨詢96人次，深受群眾的好評。同時派員組織人員到開展迎奧運法律咨詢活動，為前來咨詢的群眾進行耐心細致的解答，向群眾宣傳政策法規。現場為村民贈書、發放法制宣傳資料，深受村民歡迎。據統計，活動當天共接待群眾法律咨詢185人，發放宣傳資料1500多份，贈送《農民身邊的法律顧問》、《物權法》、《勞動合同法》等法律書籍300多本。

3、有效推進基層依法治理。以“民主法治示范村”和“民主法治社區”創建活動為載體，通過建立健全“戶代表制度”，全面完善村、居自治和村、居公開各項制度，推進村級事務民主管理，依法保障農民群眾的選舉權、參與權和監督權，促進農村發展。在省、市命名我市首批“民主法治示范村”的基礎上，今年等14個村又被市司法局、民政局聯合命名為市級“民主法治示范村”榮譽稱號。按照規范化小區建設的要求，進一步加強基層民主法制建設，完善城市社區居民自治，提升我市社區建設和依法管理的水平。繼續抓好3個“民主法治社區”試點社區，取得一定成效，并向全市推廣，現創建工作現已全面推開，力爭在“五五”普法結束時，全市有60%的社區跨入“民主法治社區”行列。

二、抓機制，努力維護社會穩定安定。

1、整合資源，形成合力。努力克服司法所工作任務重、人員不足的困難，以各鄉（鎮）、街道綜治服務中心力量為依托，把普法宣傳、矛盾糾紛排查、人民調解、安置幫教、法律援助“148”法律咨詢等司法所各項業務工作溶入綜治服務中心工作之中，借勢借力，形成維護農村社會穩定的整體合力，促使司法所各項業務工作順利開展。同時抓好全市第二批（）“十百千萬”人民調解示范活動，結合本市實際，制定下發實施方案，確定當地參加第二批“十百千萬”人民調解示范活動的單位和個人，為人民調解在維護社會穩定中的“第一道防線”作用，做好扎實的基礎工作。

撤訴)96件,調解結案率為55.2%。防止民轉刑事件2件，涉及4人；防止非正常死亡事件1件，涉及2人；防止群體性上訪3件147人；制止群眾性械斗1件27人，避免和挽回經濟損失25.8萬元。上半年，共排查調處各類民間糾紛302件，調處率為100%，調處成功293件，調處成功率為97%。防止民轉刑事件3件，涉及3人；防止群體性上訪11件460人；避免和挽回經濟損失32萬元。

3、安置幫教，增進和諧。進一步落實安置幫教各項工作措施，為摸清底子，從1月至5月，在全市開展了刑釋解教人員集中排查清理專項活動。排查清理統計數據顯示，全市-內刑滿釋放人員759人，-內解除勞教人員61人；原單位安置93人，落實責任田629人，社會救濟11人，從事個體經營95人，其它方式安置350人，被幫教釋解6667人，重新犯罪2人，重新勞教1人，脫管漏管（未銜接）92人，有犯罪傾向的8人。對刑釋解教人員進行生活上關心，政治上幫助教育，精神上鼓勵，并力所能及地為他們解決一些生產、生活上的困難，讓他們真切地感受到黨和政府的善意和溫暖，使許多回歸人員消除了抵觸情緒和失落感、自卑感，重新樹立起生活的勇氣和信心，安居樂業。

三、抓職能，提升法律服務水平。

1、延伸律師公證服務。充分發揮律師在維護司法公正、維護群眾利益和發揮公證工作的預防性功能和服務功能中的積極作用。一是認真做好法律服務“三進”工作。3家律師事務所掛點10個社區，與所掛點的社區簽訂律師法律服務進社區協議，設立律師法律服務熱線電話，在社區顯著位置設立標示牌，并為掛點社區每半年開展一次義務法律咨詢。市公證處掛點1個社區，與社區簽訂服務協議，開展公證法宣傳及公證業務咨詢活動。二是努力拓展法律服務領域，延伸服務鏈。，為社會主義新農村建設、為構建和諧社會提供優質高效的法律服務、有力的法律保障。三是進一步加強對律師隊伍的管理。制定了律師考評制度，對律師的工作業績、公益業績、思想、政治業務學習和執業紀律、執業道德等內容進行考評，凡有違反執業道德和執業紀律行為之一的律師評定為不稱職律師；加強對違紀違法律師的調查處理。律師何某因違反規定，我局及時派員調查并上報市司法局做出給予停止執業9個月的行政處罰，并在各律師所就何某被行政處罰一事開展警示教育。四是律師公證業務穩步發展。在新《律師法》實施和《公證法》實施二周年之際，采取召開座談會、上街開展法律咨詢等形式，加強對《公證法》、新《律師法》的宣傳。上半年全市律師所共擔任法律顧問44家，承辦各類案件277件，代寫法律文書32份、解答法律咨詢1696人次；公證處辦理各類公證461件，解答咨詢115人次，避免和挽回經濟損失42萬元。

2、拓展法律援助和“148”法律服務。充分發揮法律援助工作在保障公平正義、化解矛盾糾紛、構建和諧社會中的重要作用，簡化法律援助申請、受理和審批程序，進一步擴大法律援助覆蓋面，讓困難群眾特別是農民工、殘疾人、農村留守兒童、計生困難戶等及時獲得法律援助，把黨和政府對弱勢群體的愛護落到了實處。上半年共承辦法律援助案件36件，受援人數39人，解答法律咨詢296人次，為受援人免收法律服務費用8萬元，為受援人挽回損失68萬元。“148”法律服務在認真兌現“有問必答、有糾必解、有訴必幫、有困必助”服務承諾的同時，積極參與信訪，防范化解社會矛盾。上半年，全市“148”法律服務接受群眾電話咨詢534人次，接待來訪群眾744人次，移送律師、公證、基層法律服務組織受托辦理各類法律事務257件，提供上門服務243件，提供非訴訟法律援助20件，調解各類糾紛245件，移送有關部門處理95件，向黨政領導提供信息135條，為咨詢求助人避免挽回經濟損失77.5萬元。多次得到省“148”協調指揮中心的表揚和肯定。

3、強化基層法律服務管理。在加強業務指導的基礎上，把好基層法律服務工作者執業證年檢注冊關，積極組織全市基層法律服務所和基層法律服務工作者，參加市和省上開展的一年一度的基層法律服務年檢注冊。引導基層法律服務所面向鄉村、社區、群眾，以服務“三農”為重點，及時、主動、熱情地開展全方位的法律服務。據統計，上半年全市各基層法律服務所共擔任法律顧問137家，代理民事案件57件，調解民間糾紛241件，代寫法律文書124份，解答法律咨詢992人，避免和挽回經濟損失32萬元。有力地維護了公民、法人和其他組織的合法權益，維護了法律法規的正確實施，保障和促進了鄉（鎮、街道）經濟建設發展。

四、抓基礎，進一步加強司法行政隊伍建設。

1、進一步推進效能建設。加強了機關效能建設和行風政風建設，嚴肅考勤紀律，嚴格考核考評，堅決糾正遇事推諉扯皮、辦事拖拉、服務不盡責、有令不行、有禁不止等問題，努力提高行政效能。從加強組織紀律、提高辦事效率出發，進一步建立完善了內部規章制度，實行嚴格的簽到、簽退、抽查制度，并嚴格執行掛牌上崗，凡上班遲到、早退、中途溜號者，予以批評，責令立即改正。

2、積極開展“大學習、大討論”。在全市司法行政系統開展“高舉旗幟忠誠履職樹立嚴格公正文明執法形象”主題教育實踐活動。制定了《市司法局關于開展“高舉旗幟忠誠履職樹立嚴格公正文明執法形象”主題教育實踐活動具體實施方案》（以下簡稱“樹形象”活動）。認真組織全局干部職工原原本本學習黨的十七大報告和省委八屆三次會議文件精神，學習總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話及上級相關會議精神，并展開討論。同時，舉辦全市司法助理員培訓班，大力開展崗位練兵。根據安排，現“全員學習，提高認識階段”的任務基本完成，已轉入“深入查擺，整改問題階段”。在前一階段活動中，召開動員會、集中學習會、專題報告會、專題宣講會等各類會議5場次，提出學習討論題或學習專題3個，干部職工撰寫學習心得體會文章15篇，出簡報、專欄等3期。

3、切實推進黨建、廉政和精神文明建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，制定《開展廉政文化建設活動的實施方案》。繼續加強干部隊伍的紀律作風、廉政勤政教育，加大政務和政府信息公開力度，切實從源頭上預防腐敗。加強第九屆市級文明單位和“平安單位”創建活動，并建立長效機制建設。積極參與文明單位共建帶創文明村（居）、互聯互動活動，支持下沙鎮分站村9000元；開展為“地震災區獻愛心”活動，干部職工捐款11000元；為“愛心超市”捐贈各類書刊380多本。加強平常安全檢查，特別是在重大節假日和重要敏感時期的安全檢查，認真開展防火、防盜、防事故、防機要與信息網絡失泄密等安全防范教育、檢查活動，及時消除不安全隱患，把創建工作措施落到實處。

4、全面加強司法行政基層基礎建設。局機關辦公室進行了裝修，辦公桌椅全部更換；為148指揮中心、公律管股各配備了1臺電腦，使局機關辦公條件得到極大改善。采取切實有效的措施，完善司法所的裝備條件。按照規范司法所創建標準，上半年又為司法所配備了5輛警用摩托車，6臺電腦，進一步改善了司法所的辦公條件，提高了基層司法所的工作效率。司法助理員收編管理工作正有序推進。

一、加強組織領導，抓好普法依法治理工作。

1、扎實開展“法律六進”活動。加大法制宣傳力度，推動“法律六進”工作全面深入開展。以“法律進機關”為“龍頭”，以“法律進社區”、“法律進鄉村”為基礎，針對群眾關心的熱點、難點問題，突出法制宣傳重點，努力營造法制宣傳教育的良好氛圍。

2、切實推進法治教育與法治實踐。繼續開展“民主法治村”、“民主法治社區”創建工作，對照創建活動的標準要求，精心培育和樹立一批“民主法治村”、“民主法治社區”創建工作先進典型，推動面上工作開展。在創建過程中，突出法治實踐，使法治教育與法治實踐有機結合在一起。

3、加強普法和依法治理工作的組織領導。進一步加強普法依法治理辦事機構建設和專職普法依法治理工作者隊伍建設。加強認真組織“五五”普法規劃中期督導檢查工作，促進普法和依法治理各項任務的全面落實。

二、加強規范化建設，發揮司法行政職能作用。

1、做好矛盾糾紛排查工作。繼續開展“十百千萬”人民調解示范活動、、民間糾紛排查調處活動，特別是要做好奧運會期間和國慶、春節期間的，確保奧運會順利召開和國慶、春節的祥和安定，推動全市人民調解工作上新臺階、新水平。

2、繼續做好安置幫教工作。認真開展安置幫教，尤其是做好重點安置幫教對象的幫教工作，最大限度地減少重新違法犯罪，努力維護社會穩定。

3、推進司法所規范化建設。在隊伍建設方面，通過自學和參加培訓，使司法所崗位練兵活動取得實效，不斷提高司法所人員政治素質和業務素質。在制度建設方面，進一步完善“五薄二冊”，并建立健全內部規章制度和辦事規程，從制度保證各項工作任務的完成。在業務工作方面，全面開展司法所各項業務，為當地經濟發展和社會穩定做出新貢獻。

4、做好法律服務工作。繼續積極開展公證、律師和基層法律服務工作，依法維護公民、法人和其他組織的合法權益；進一步優化服務質量，擴大法律援助的覆蓋面和受益面，積極探索新辦法、新措施，加大法律援助力度，提高法律援助服務質量，以滿足廣大群眾的法律服務需求；認真落實省廳、市司法局工作要求，繼續加強“148”工作，認真開展“三比”活動，兌現四必承諾，全面完成各項任務。

三、加強干部隊伍建設，提高服務質量。

1、抓好各項活動的開展。繼續抓好“高舉旗幟忠誠履職樹立嚴格公正文明執法形象”主題教育實踐活動和“大學習、大討論”活動，把各項活動開展的扎實有效。

2、加強司法所管理。全面完成司法所收編管理工作任務，配齊配強司法所長，力爭司法所長配備副科級有突破。按照司法所規范化創建要求，進一步完善各項內部規章制度建設，夯實基層工作基礎。

3、加強干部隊伍政治思想教育。按照嚴格、公正、文明執法的要求，全面加強司法行政隊伍干部建設，使司法行政干部隊伍的政治、思想、組織、業務、紀律、作風和黨的建設得到全面加強，司法行政干部更加廉潔、高效、務實，服務水平和服務質量有顯著提高。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇七

根據人力資源和社會保障部、司法部《關于評選全國司法行政系統先進集體、先進工作者和勞動模范的通知》（人社部函[2011]263號）要求，在自下而上、逐級推薦，差額評審的基礎上，經省人社廳和省司法廳組織的評選工作領導小組審定，擬推薦南通市司法局、陳建國等單位和個人為全國司法行政系統先進集體、先進工作者和勞動模范，現予以公示。如有不同意見，在12月9日前，可以書面、電話、來訪等形式向省評選工作領導小組辦公室反映。地址：南京市北京西路28號，郵編：210024，聯系電話/傳真：025-83591139。

先進集體。

市局被司法部評為全國基層司法所建設先進單位；被省人社廳、司法廳表彰為全省司法行政系統先進集體；在全省系統排頭兵考核中連續三年位居第一，被司法廳和市人民政府記二等功各一次；三年來，受到省市以上集體表彰28項，16次在省以上會議交流經驗。

2、江蘇省鹽城監獄：該監獄監管秩序持續安全穩定，連續13年實現“四無”。民警職工隊伍整體素質不斷提高，執法能力不斷增強。2007年以來有274人次獲得省廳、局以上表彰，9人榮立二等功，89人榮立三等功。監獄于2008年被司法部命名為部級現代化文明監獄、榮立集體二等功，2009年獲得江蘇省五一勞動獎狀，2010年被評為全國監獄勞教工作先進集體、江蘇省精神文明建設先進單位，2011年被評為全省司法行政系統先進集體、榮立集體二等功。

3、江蘇省太湖勞教所：該勞教所深入推進平安場所建設，連續13年實現“六無”目標。積極探索戒毒矯治新模式，不斷提高教育矯治質量，所內改好率、難改人員轉化率達到100%和90%以上。大力提升民警隊伍綜合素質，核心專業民警273名，國家職業資格心理咨詢師民警103名，中級以上職稱56名。2008年獲得江蘇省“五一勞動獎狀”。2010年被司法部表彰為全國監獄勞教工作先進集體。

案件和公益性法律援助事項。該中心以維護困難群眾合法權益、促進社會和諧穩定為目標，真情服務群眾。法律援助服務規模、窗口建設、經費保障、管理機制等方面均走在全國前列，多次在全國法律援助工作會議上介紹經驗，2009年至2010年辦案數連續二年位居全國第一。2010年省精神文明建設指導委員會授予“2007--2009江蘇省精神文明建設工作先進單位”稱號，2011年省司法廳、省人力資源和社會保障廳授予“全省司法行政系統先進集體”稱號。

先進工作者。

1、陳建國男，漢族，1959年10月出生，中共黨員，研究生學歷，現任江陰市司法局局長。他創新了法律服務中心“一條龍”服務模式，被江陰市委市政府表彰為創新政府功能性服務項目和江蘇政法創新獎；他推行農村調解員隊伍專業化、調解組織建設星級化、專項矛盾糾紛調解行業化的“三化”經驗，基層司法所實戰能力大大增強。他堅持抓基層司法所建設，基層司法所建設獲得全國先進，江陰市司法局先后被省司法廳表彰為先進集體、優秀司法局、勤廉示范單位并記集體二等功，他本人也被表彰為全國、全省普法工作先進個人。

平凡的業績，近年來，她用自己的愛心、熱心、恒心和真心長期照顧轄區4位孤寡老人，幫扶刑滿人員126人，幫教社區矯正人員98人，參與矛盾調解697件，幫助困難家庭解決實際困難267起，長期照顧服刑人員的女兒，多次被新聞媒體宣傳報道，去年被中國文明辦評為“中國好人”。

3、張紅星女，漢族，1969年10月出生，中共黨員，大專學歷，現任泰興市司法局濱江司法所所長。從事基層司法行政工作22年，創新農民喜聞樂見的法制宣傳形式，宣傳效果明顯；積極化解矛盾糾紛，所在鎮多年無一例矛盾糾紛積案；對待矯正和幫教對象，以心換心，兩類對象無脫管、漏管和重新犯罪現象；充分發揮工作職能，參與中心工作，有力保障地方經濟建設。先后被表彰為“全國模范人民調解員”、“第五屆江蘇省十大杰出青年衛士”、“江蘇省十大杰出人民調解員”、記“個人二等功”等多項榮譽。

4、宋洪興男，漢族，1962年12月出生，中共黨員，研究生學歷，高級經濟師，現任江蘇省江寧監獄黨委書記、監獄長。在他的領導下，江寧監獄保持持續安全穩定，連續7年實現“四無”目標，關押布局、產業結構調整、體制改革順利完成，監獄順利實現3個關押點向2個關押點的收縮。因成績突出，該同志于2006年、2011年兩次榮立個人二等功，2010年被評為全國監獄勞教工作先進個人，2011年被評為廳直系統優秀共產黨員。

5、王志鴻女，漢族，1970年6月出生，中共黨員，本。

科學歷，法學碩士，現任江蘇省南京女子監獄政治處副主任。該同志在監獄籌建初期的綜合辦、管教部、部級現代化文明監獄創建辦、基層監區等工作崗位上均作出突出貢獻，尤其是在監獄民警隊伍建設工作上成績顯著，工作過的監區或部門在監獄工作考核中均名列前茅，工作業績受到廣泛認可和肯定。該同志2007年被評為江蘇省三八紅旗手、2009年被評為全國三八紅旗手。

6、許科男，漢族，1973年10月出生，中共黨員，本科學歷，現任江蘇省龍潭監獄獄政管理科科長。該同志先后組織制定了10多項監管工作制度，先后排查整改各類安全隱患35個，落實對247名具有脫逃、行兇、自殺等現實危險罪犯的管控措施，成功預防罪犯企圖自殺6起6人，偵破罪犯負有重大余罪案件1起，為確保監獄連續5年實現“四無”作出了突出貢獻。該同志于2011年榮立個人三等功一次，并被評為省級機關優秀共產黨員。

者”。

勞動模范。

1、張林祥男，漢族，1963年11月出生，大專學歷，現為江蘇省溧陽監獄軸承廠企業管理部技術員。該同志先后參與完成37項技術成果，其中：《小圓錐套圈毛坯塔形工藝》、《大錐角圓錐滾子軸承的優化設計及經濟評價》獲得司法部科學技術進步四等獎，《新型車工內夾彈簧夾具》獲得國家專利，其論文在《軸承》雜志上發表。因成績突出，該同志先后19次被省廳局和監獄評為先進生產者，2009年被評為江蘇省機械工業技術能手，2011年被評為全省司法行政系統先進個人。

2、陳揚女，漢族，1965年8月出生，中共黨員，本科學歷，現任江蘇億誠律師事務所主任，二級律師。該同志一直以解決特定時期內社會發展的突出問題為工作主線，化解了大量的勞動糾紛，為社會穩定作出了較大貢獻；同時也努力推動新型商事法律問題的合理解決，擴大律師在其中發揮的作用，不僅化解了眾多重大經濟糾紛，更為政府和企業提供了諸多有價值的決策與系統性工作。此外，她還積極探索律師管理和培養體制上的革新，將公司化治理引入律所建設中，有針對性地培養了一大批優秀的年輕律師，更通過強化律師所黨支部建設，促進了全所律師對公益及民生事業的服務熱情。

1、深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規，圍繞中心，服務大局，深入推進三項重點工作，積極為經濟社會科學發展服務。

2、班子團結堅強，勤政廉潔，領導作用發揮好；隊伍整體素質高，工作表現好；基礎建設好，內部管理規范、科學。

3、開拓創新，扎實工作，充分發揮職能作用，主要業務工作指標居全省同行業領先位臵，為推動科學發展、維護社會和諧和推進民主法制建設作出突出貢獻，受到普遍稱贊。

4、認真執行有關規章制度和紀律，嚴格、公正、廉潔執法，5年來未發生違法違紀案件和安全責任事故。

1、認真學習貫徹黨的路線方針政策，自覺堅持執法為民、執業為民，積極為黨和人民工作，具有過硬的思想政治素質。

2、愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，扎實工作，出色完成各項工作任務。

3、遵紀守法，廉潔自律，熱愛群眾，時時處處嚴格要求自己，具有良好的職業道德。

4、長期保持先進，成績突出，得到群眾認可；或工作上有重大貢獻，堪稱司法行政系統學習楷模。

5、在司法行政系統工作5年以上，具有一定的榮譽基礎。機關、事業單位工作人員近5年考核稱職以上，且至少一次為優秀等次。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇八

廳目標考核和市直目標考核的要求，全面履行司法行政職能，深入開展普法依法治理，不斷加強基層基礎建設，司法行政隊伍建設，充分發揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護和諧穩定，實現公平正義，服務人民群眾，服務經濟社會發展中的作用，為構建社會主義和諧社會，建設社會主義新農村，全面建設我市小康社會作出了積極貢獻。

一、主要工作開展情況。

今年是“五五”普法依法治理的開局之年，做好“五五”普法規劃的制定和啟動工作至關重要。為使規劃更加貼近我市實際，由局主要領導帶隊，深入全市各縣、特區、區進行調研，廣泛了解社情民意，在此基礎上，通過分析論證，形成“五五”普法規劃初稿，送市依法治市領導小組成員單位征求意見，目前，已將修訂后的“五五”普法規劃送市委、市政府，待審定后提請市人大常委會審議通過。

在制定“五五”普法規劃的同時，上半年主要開展了以下工作：一是繼續抓以領導干部學法用法為龍頭，以行政執法人員為關鍵的法制宣傳教育。各級各部門中心組學法制度不斷健全完善，各級領導干部和行政執法人員學法用法的自覺性、積極性不斷提高，依法行政能力和水平逐步增強。二是抓好青少年學生的法律素質教育。全市各級各類學校始終堅持“以教學為中心，以德育為首任，以法制為保障”的辦學方針，切實把法制教育作為教學的重要內容，做到了計劃、課時、教材、師資“四落實”。市法治辦與綜治、公安、教育、團委等部門聯合下發了《關于進一步抓好“法律進學校”工作的實施意見》，結合星級法制學校的創建工作，加強了對學校法制教育的指導力度，推進了依法治校（教）工作的深入開展。三是圍繞建設社會主義新農村，推進“法律進鄉村”工作。結合全市建設社會主義新農村實際，及時下發了《關于進一步抓好“法律進鄉村”工作的實施意見》，用以指導農村普法工作。針對農村法律服務工作點多、面廣、線長，農民學法難以集中的實際，市局于3月13日舉辦了全市首期“三農”法律咨詢服務培訓班，對市委常委、黨員副市長聯系的16個重點村的村支兩委負責人、所在地司法助理員進行了相關法律知識培訓，提高農村法律咨詢服務能力。市、縣兩級“三農”法律服務團以先進性教育活動為契機，多次組隊到有關鄉鎮、村，以法制宣傳、法律援助、法律咨詢等為載體，全方位開展法律服務工作，有力地推進了農村基層民主法治進程。在“法律進鄉村”工作中，做到了七個結合：即與“三下鄉”活動相結合、與扶貧工作相結合、與教育工作相結合、與民間糾紛排查調處工作相結合、與信訪工作相結合、與創建平安六盤水相結合、與農民脫貧致富相結合，通過七個結合，將普法教育滲透到“三農”工作的各個層面。四是結合創建平安六盤水、創建文明衛生城市，加強“法律進社區”工作。與平安創建辦聯合下發了《關于進一步開展“法律進社區”工作實施方案》，進一步明確了工作目標、組織領導、工作職責、工作內容、工作步驟和保障措施，將市中心城區49個社區的工作任務分解到41個市直單位，將“法律進社區”工作與各單位及所派人員的年終考核直接掛鉤進行考評。五是組織開展了形式多樣、內容豐富的法制宣傳教育活動。在上半年以來全市開展的“3·8”婦女維權周、公民道德宣傳月、掃黑除惡專項斗爭、社會治安綜合治理宣傳月、“三下鄉”等活動中，市縣兩級司法局積極組織有關科室人員，采取設點宣傳咨詢，散發宣傳資料，進村入戶宣講法律，上法制課，舉辦法制講座等多種形式，積極宣傳與廣大公民生產、生活、工作密切相關的法律法規。據統計，全市司法行政系統共出動宣傳車56臺次，辦宣傳欄86期，張貼標語486幅，散發資料86500份，接待群眾法律咨詢4600余人次。

（二）戒毒勞教工作。

員的科學化、規范化、人本化管理，加強勞教學員入、出所教育，“三課”教育，采取所內、家庭、社會三位一體的幫教措施，使難危人員教育轉化率達100。四是高度重視生活衛生工作。積極開展生活衛生工作達標活動，保證勞教人員按標準吃足、吃熟、吃得衛生。搞好所內小賣部物資采購供應工作，嚴把進貨關、質量關和價格關。廣泛開展對流行性傳染病、性病、愛滋病防治宣傳教育，制定《六盤水戒毒勞教所高致病性禽流感防治工作預案》，杜絕疾病傳播，清除病源隱患。五是積極做好勞教所改擴建工作。完成了勞教所改擴建一、二期工程的設計和概算，并獲市發改委審批，現市財政預算已下達，工程進入招投標階段。

（三）基層基礎工作。

認真貫徹落實司法部《關于加強司法行政基層建設的意見》，在抓落實、見成效上下工夫，堅持一手抓建設，一手抓管理。不斷探索整合基層資源，發揮整體優勢，服務中心工作的新路子。一是繼續加強基層司法所組織建設。按照基層司法所的九項職能，進一步完善了履行職能的配套規章制度，加強人員培訓，鼓勵參加各種形式的函授教育，不斷提高工作能力和水平。積極爭取上級部門的重視和支持，努力解決司法所編制和待遇問題，目前，司法所編制問題已列入全市加強行政能力建設任務分解表，成了市政府要解決的問題之一。二是加強司法所基礎設施建設。在完成18個司法所建設的基礎上，今年爭取到46個司法所國債建設項目，目前，各縣區司法局正在協商有關鄉鎮，做好選址和土地劃撥工作，同時，積極爭取市、縣兩級配套資金，以解決建設資金不足的問題。三是繼續開展人民調解工作。各級調解組織充分發揮人民調解平等協商、互涼互讓、效率高、成本低的特點和優勢，不斷完善以鄉鎮、街道調委會為主體，以村（居）委調委會為紐帶、以調解小組人員為基礎的人民調解網絡，基本形成“橫向到邊、縱向到底、上下暢通、左右協調、依托群眾、多方參與”的矛盾糾紛排查調處工作格局。同時，加強人民調解員的選任和培訓工作，不斷提高調解糾紛的質量，切實把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。元至五月，全市共排查民間糾紛2323件，調解成功2230件，調解成功率為95。防止糾紛激化事件19件，制止群體性事件19件、勸阻群眾上訪9件，制止群體性械斗4件，向基層黨委政府提出建議12條，被采納10條。四是繼續抓好安置幫教工作。認真開展了對刑釋解教人員的摸底排查和幫教工作。元至五月共收到刑釋解教人員通知書698份（698人），各級幫教組織對其中的673人進行了幫教，幫教率達96。為探索刑釋解教人員的幫教管理工作，4月份，由局領導帶隊，有關科室人員配合，深入四個縣區，開展了大量的調查研究工作，形成調研文章一篇，為今后我市推行社區矯正和深入推進安置幫教工作提供了決策參考。為解決刑釋解教人員就業難的問題，起草了《關于進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障的實施意見》，經提請市領導批準，于5月22日召開了全市安置幫教領導小組成員會議，討論了《實施意見》，待最后審定通過后在全市組織實施。為探索建立過渡性安置幫教實體，市局正與鐘山區華實塑化有限公司協商聯合開辦刑釋解教人員安置幫教示范企業。目前，已獲市政府批準，有關事宜正在運作之中。

緊緊圍繞全市“十一五”規劃的啟動實施，圍繞建設社會主義新農村，積極開展法律服務工作，為全市經濟社會的協調發展提供法律保障。一是加強了對法律服務隊伍的教育、培訓力度，提高法律服務隊伍的業務素質和職業道德、執業紀律水平。在對律師的培訓中，在往年職業道德、執業紀律教育培訓的基礎上，邀請市政府領導和省律協副會長講解了我市經濟發展情況分析、國有企業改制及資產重組等內容，增強了全市律師的政治意識、大局意識和服務意識。對全市法律援助工作者進行了2次專題培訓，提高了法律援助人員的綜合素質。首次對全市146名基層法律服務工作者進行集中教育培訓，增強了為“三農”工作服務的能力和水平。組織開展了公證崗位訓練活動，提高了辦證質量。通過多種形式的教育培訓工作，全市法律服務隊伍執業活動進一步規范，社會公信力逐步增強。二是深入貫徹《法律援助條例》，全面開展法律援助工作。以開展“三農”法律咨詢服務活動為契機，市縣兩級法律援助機構加大了法律援助宣傳力度，四個縣區司法局組織專門隊伍，深入到各鄉鎮辦，將大量宣傳資料發放到群眾手中，并現場開展咨詢，積極受理法律援助案件，深受群眾歡迎。活動中，市法援中心制作了《外出務工人員及家庭維權法律知識手冊》，發放到外出務工人群以及農村獨身子女戶、二女結扎戶手中；將《法律援助受援證》發放到市中心城區低保戶。半年來全市共辦理法律援助案件254件，其中刑事案件203件，民事案件51件，解答法律咨詢529人次。三是認真開展法規仲裁工作，探索司法鑒定工作。積極推行《六盤水市司法局行政執法責任制》，上半年全市司法行政系統無行政應訴、行政復議和行政處罰案件。四是積極拓展法律服務業務。全市律師共辦理刑事訴訟案件103件、民事案件236件、行政案件10件、非訴訟案件5件、擔任法律顧問34家；全市公證員共辦理國內民事公證479件、國內經濟公證138件、涉外公證48件、涉港、澳、臺公證8件；全市基層法律服務工作者共代理民事案件123件，解答法律咨詢2006人次，代寫法律文書129件。

（五）隊伍建設。

以貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導，以深入踐行“三個代表”重要思想為動力，全面加強隊伍建設，努力鍛造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法行政隊伍。一是加強理論學習和思想教育。堅持每周兩次的學習制度，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，不斷改進學習方式，增強學習效果，從思想上、行動上與黨中央保持高度一致。按照上級要求，認真組織開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”、創建“三滿意”、“雙擁共建”、“雙爭”實踐、“社會主義法治理念”教育等活動，活動中，始終堅持步驟不能少，環節不能減、標準不能降的原則，高標準、嚴要求地完成了階段性教育活動任務，廣大司法行政干部的政治素質和思想素質有了明顯提高。二是加強制度建設，改進機關工作作風。為適應新形勢新任務的發展需要，從新修訂完善了各項規章制度，使之更加貼近實際，更具有可操作性。通過對各項制度的貫徹實施，較好地解決了機關紀律松弛、作風散漫、工作不思進取、墨守成規、敷衍塞責等問題，使廣大干部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到執法為民，服務于民。三是抓好黨建工作。加強黨紀條規教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；做好發展黨員工作，壯大黨員隊伍；認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，增強廣大干部的知情權、參與權、監督權；加強黨員隊伍建設，抓好“三會一課”制度的落實，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，發揮黨員在司法行政工作中的先鋒模范作用。四是加強干部教育培訓。在積極開展行業培訓的同時，按照市委組織部、市人事局的安排，派出一名領導干部到市委黨校學習，9名干部參加公務員通用能力培訓，協調勞教所公務員參加通用能力培訓工作。通過加強培訓，司法行政干部的理論水平和業務能力得到了進一步深化和提高。五是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，深入貫徹實施《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，突出抓好領導干部的廉潔自律工作，結合司法行政工作實際，加強執法執紀檢查，糾正行業不正之風，著力解決損害群眾利益的突出問題。六是抓好黨建扶貧工作。健全黨建扶貧工作組織，積極開展調查研究，制定幫扶措施，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，為群眾辦實事、辦好事。為盤縣老廠鎮小壩田小學捐贈校服300套，為小壩田村黨支部黨員購買筆記本、筆和黨建學習資料，積極指導農村黨員先進性教育活動，推進了新農村建設步伐。

此外，按照上級有關部門的安排部署，開展了創建“平安六盤水”、創建文明衛生城市、禁毒、計生、信訪、政務公開等項工作，按時完成了各項工作任務。

目前，我市司法行政工作仍然存在一些困難和問題。一是司法行政部門現有的人員編制、工作條件、業務經費和體制、機制性障礙等問題嚴重制約了司法行政工作的改革與發展。突出表現為安置幫教的管理體制不順，司法所1人編制的問題影響了職能作用發揮，國辦律師事務所改制過程中的歷史遺留問題難以解決，基層司法行政部門經費緊張等問題制約了工作開展等等。二是法律服務隊伍量少質弱，法律服務的拓展和規范面臨挑戰。表現為高素質法律人才匱乏，律師事務所規模小，人才外流嚴重，專業化水平低，抗風險能力弱，非訴訟業務拓展舉步維艱。三是司法行政工作發展不平衡，縣區之間、鄉鎮之間的工作差距較大，影響了司法行政工作改革發展的整體推進。四是基層法律服務工作者的素質參差不齊，綜合素質有待進一步提高，服務社會主義新農村建設任重道遠。五是信息工作不暢通，反饋不及時，質量不高，指導性不強，難以適應工作需要。

針對以上存在的問題，結合本市實際，在下半年的工作中，全市司法行政工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會精神，按照省廳的安排部署和市委市政府的要求，緊緊圍繞“十一五”規劃和社會主義新農村建設，堅持科學發展觀，認真履行司法行政職能，全面完成上級下達的各項目標考核任務，為構建和諧社會和全面建設小康社會提供強有力的法律服務和法治保障。一是抓好“五五”普法規劃的啟動實施工作，及時召開動員大會，全面安排部署工作任務，抓重點、攻難點、樹典型，研究探索“五五”普法新的工作載體和平臺，打牢工作基礎。二是加強戒毒勞教工作，堅持穩定壓倒一切的方針，克服松勁麻痹思想，居安思危、未雨綢繆，認真落實維護安全穩定工作領導責任制和目標管理責任制，確保場所安全穩定。繼續探索實踐勞教辦特色工作，堅持以人為本，實現制度創新，努力提高教育改造質量。抓好勞教所改擴建工程，精心安排部署，及早開工建設，嚴把工程質量。五是加強基層基礎工作，維護基層社會穩定。緊緊圍繞社會主義新農村建設，充分發揮人民調解組織的職能優勢，加大矛盾糾紛排查調處力度，及時將矛盾糾紛控制在萌芽狀態，消化處理在基層，筑牢維護穩定“第一道防線”。抓好司法所國債項目的建設工作，積極籌措配套資金，協調好土地劃撥工作，力爭早日開工建設。積極爭取上級有關部門的重視和支持，解決司法所編制和人員待遇問題。加大基層法律服務隊伍的教育培訓力度，提高綜合素質，適應社會主義新農村建設的需要。四是堅持“大服務”思想，做好法律服務工作。積極指導廣大律師和基層法律服務工作者為全市經濟社會發展提供優質高效的法律服務，圍繞困難群眾的熱點難點問題，積極開展法律援助，切實解決困難群眾打官司難的問題，積極研究探索非訴訟領域的新路子。五是加強隊伍建設。深化社會主義法治理念教育，積極開展“雙爭”實踐活動，加強教育培訓力度，提高隊伍整體素質，增強為構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村服務的能力和水平。六是加強對司法行政工作的調研和指導力度，拓展工作領域，暢通信息渠道，提高信息反饋能力，注重把好信息質量關，更好地為推進司法行政工作服務。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇九

今年以來，江西司法行政法制工作在廳黨組的正確領導下，在司法部法制司和省政府法制辦的精心指導下，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實全國和全省政法工作會議及全省司法局長會議精神，緊緊圍繞推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，以開展作風整治年活動為契機，進一步加強立法建制，大力推進依法行政，深入開展理論調研，在全處同志的共同努力下，認真履職，盡力而為，真正做到了時間過半，任務過半，為我省司法行政工作又好又快發展提供了強有力的理論支持和法制保障。

一、進一步加強立法建制工作。

一是積極參與立法活動。截至6月份，法制處共處理了省委、省政府、司法部及其他部門征求意見的法規、規章、規范性文件草案12件，參與有關會議8次。在《司法鑒定程序通則》、《江西省〈關于黨委政法委員會對政法部門執法活動進行監督的規定〉的實施意見》、《江西省反竊電辦法》等規定的修改中提出的意見不少得到了采納，充分發揮了我省司法行政機關的職能作用，得到了上級機關和相關部門的一致好評。

二是積極協調相關部門做好省政府立法項目庫建議項目的申報工作。根據省政府立法項目頂層設計的要求，我處積極協調有關處室，收集和推薦了《江西省人民調解條例》、《江西省法律援助條例》、《江西省醫療糾紛預防與處理辦法》進入省政府的立法項目庫，為今后司法行政工作立法打下基礎。

三是做好廳機關的規范性文件管理工作。上半年共審核有關處室提交進行合法性審核的規范性及其他文件6件。對所有提交的文件，我們均依據相關法律法規及上級文件進行了認真研究，有針對性地提出了修改意見。

一是抓好全系統年度依法行政工作的布置與落實。年初，我處就下發了《江西省司法行政系統法制和依法行政工作要點》，對14項工作任務進行了分解和部署，目前各項工作正有序推進，對我廳在全省推進依法行政工作中牽頭負責的人民調解和法律援助工作，協調有關處室對上半年的工作和下一步打算，進行了總結和安排。

二是組織開展了全省司法行政機關行政執法案卷評查活動。5月份，下發了《關于開展全省司法行政機關行政執法案卷評查活動的通知》，對全省司法行政機關在3月至203月以來實施的行政許可、行政處罰以及作出重大行政決策形成的案卷組織開展評查活動。在自評自查的基礎上，我處還從廳機關各業務處室的行政執法案卷中遴選出部分優秀案卷報省政府法制辦參加全省優秀案卷的評選。

三、深入組織開展理論調研。

一是組織開展了兩年一度的全省司法行政系統調研成果評選活動。評選活動共收到全系統各單位各部門推薦的調研文章133篇，內容涵蓋了司法行政各項業務領域，整體質量水平較高。經過評委的精心篩選，評選出了一批獲獎文章，并評選出xx市司法局等14個“全省司法行政系統調研工作先進單位”。

二是布置開展今年的理論調研工作，3月份，我們圍繞今年司法行政的重點工作，在征求各相關處室的意見基礎上擬定了今年理論調研工作重點課題，下發了《關于印發年江西司法行政理論調研重點課題的通知》。同時，我們還對司法部批復的全國司法行政系統理論研究規劃2個課題任務，積極協調有關處室開展研究工作。

三是較好地完成了上級部門的調研任務。根據省政法委《關于開展政法重點工作調研的通知》要求，由我處牽頭組織廳機關及省監獄局相關處室成立了預防和減少重新犯罪工作課題研究小組，于2012年3-4月對部分監獄和xx縣所屬的司法所、安置幫教基地進行了調研，通過座談討論、實地走訪、問卷調查等形式，深入探究刑釋人員重新犯罪原因、查找工作存在的問題與困難，探索今后開展工作的對策，形成了高質量的調研報告。另外，我們還較好地完成了省政法委“非理性抗法行為和報復的執法人員惡性案件”材料及省法學會“法學研究成果應用轉化典型事例”等材料的調研工作。

根據廳領導的指示，我處從5月份著手創辦第一本全面反映我省司法行政工作的內部刊物-《江西司法行政》。為了使這本廳機關主辦的刊物能不負眾望，全面反映我省司法行政工作水平，助推全系統工作不斷發展，我處室克服時間緊，人員少的困難，全處同志加班加點對文章素材進行收集、整理、編輯，在有限的時間內較好地完成了前期準備工作，目前，《江西司法行政》創刊號已付印完畢。

五、認真完成仲裁相關工作。

一是較好地完成了有關仲裁的省人大代表建議答復辦理工作。針對省人大代表施世澤提出的《關于有關部門對各級仲裁機構的組成和如何啟動、操作該程序做明確規定的建議》，我處在認真準備好答復意見及材料后，4月16日，受廳領導委托專程赴xx縣，與省人大代表施世澤見面，當面征求其對我廳辦理工作的意見。通過對仲裁工作詳細到位的介紹，施世澤代表高度肯定了我廳對人大代表建議辦理工作的重視，在意見表上寫下了“非常滿意，非常感動。”的回復。

二是進一步規范仲裁委員會的換屆備案工作。年初，新余仲裁委員會因法定任期屆滿，向我廳提交了《關于新余仲裁委員會換屆變更備案申請》。我處根據其申請依據仲裁法和相關法規認真進行了審核，對其不符合仲裁員任職條件的人員要求其進行了糾正，在其達到法定條件后準予備案并在廳門戶網站上予以公告。

三是完成了2012年普法教材仲裁內容的編寫任務。根據全省普法教材編寫工作的任務分工，我處承擔了《江西省2012年重點普及法律輔導講話》中仲裁法章節的編寫工作，通過對大量現行有效仲裁法律法規規范性文件及相關資料的收集整理，保質保量完成了工作任務。

另外，我們還較好地完成了上級機關和廳領導交辦的其他各項任務。先后完成了信息公開年度報告的編制及公開，司法部20行政復議、行政應訴和國家賠償案件統計及報送，20度地方司法行政法規規章及規范性文件報送;年度行政處罰自由裁量權梳理等工作。

一、主要工作完成情況上半年法律事務處主要開展了以下幾個方面的工作：(一)按時完成市委、市政府交辦的各類涉法事務的處理處置工作，辦結率達到100%。上半年，我處接到市委、市政府交辦的各類涉法事務176件，去年的同期數為90件。我處均及時進行認真審查，從法律方面嚴格把關，并均按時上報或反饋相關部門，辦結率達到100%。

辦理的.涉法事務主要涉及以下幾個方面：一是投融資工作。一方面隨著我市償債高峰的到來，償債壓力巨大，基礎設施建設面臨著較大的資金缺口。另一方面，卻是外部融資形勢嚴峻。為確保各建設項目的順利推進及債務資金鏈接，一方面全市各投融資公司及國有公司密集開展融資活動，另一方面，融資的形式越來越復雜,融資主體由銀行擴大到租賃公司、信托公司、保險等機構。1—5月，我們對市公租房建設管理公司以融資租賃方式回購16個商品房配建經適房和子君村經適房配建廉租房有關問題進行可行性研究，對《融資租賃合作協議》、《賬戶監管協議》、《抵押合同》等法律文件進行審查。對軌道交通建設工程項目融資事宜、昆明軌道交通有限公司關于與工銀金融租賃有限公司合作開展融資租賃事宜、產投與華夏銀行合資設立金融租賃公司事宜、城投與信達資產開展融資合作有關問題、城投與五礦信托開展應收帳款收益權信托融資相關問題、滇池投資公司與信達金融租賃有限公司開展融資事宜、國有資產管理營運有限責任公司關于企業債券發行有關問題、土投公司與中融國際信托有限公司開展融資有關事宜、《xx市人民政府與美聯信金融租賃有限公司教育信息化融資戰略合作協議》、醫療資源融資租賃等事宜等進行法律審查。

二是招商引資項目。參加與華潤集團就設立華潤昆明兒童醫院有限公司的中外合資經營項目的談判并對《關于設立華潤昆明兒童醫院有限公司的中外合資經營合同》進行反復審查、參加與與大連萬達商業地產股份有限公司就昆明泛亞金融中心產業園區項目的談判，并對《昆明泛亞金融中心產業園區招商合作協議》以及補充協議進行審查，對xx市人民政府與上海麥司投資管理有限公司投資協議書、《昆明聯想科技城合作與產業引入合作協議》、樂嘟嘟幼教集團在昆投資合作有關事宜提出意見、建議。

三是土地問題。對城中村改造項目土地收儲有關問題、云南映象片區昆明城建房地產開發股份有限公司不能按時繳納土地出讓金問題、對草海北片區土地一級開發及安置房建設解決征地拆遷問題、收回xx區明波龍華娛樂城所屬國有土地使用權問題、關于收回xx區城中村1號片區(六合村)改造范圍內國有土地使用權并注銷其國有土地使用證事宜、云龍房地產開發經營有限公司關于請求返還被第十污水處理廠占用東二環“j—004號”地塊60畝土地損失價款等問題進行研究，提出工作建議。四是政府及政府部門各種涉法事務的合法性審查工作。包括彩云間花園小區補繳城市基礎設施配套費問題;對天和大酒店復雜的債權債務進行梳理、先后擬定了五個版本的資產轉讓協議;對昆明廣播電視網絡有限責任公司與云南廣電網絡集團有限公司整合重組工作中有關事宜、昆明明豐房地產開發有限公司“滇池泊屋”項目經濟適用住房回購事宜。五是基礎設施建設工作。對昆明新機場專用高速路(南段)bot項目特許經營權項目后續問題、昆明火車南站市政配套交通設施東外環中路及其上部道路等工程項目合作bt協議、東南二環建設項目bt合同履行后續問題、昆明新機場快速公交基礎設施二期工程bt項目招標有關事項等進行了認真研究，提出法律意見或建議。六是涉訴、仲裁案件。對市屬各部門的涉訴、仲裁案件進行協助，包括對昆明自來水集團公司關于大慶建筑安裝公司合同糾紛仲裁案、昆明自來水集團有限公司關于雙化水庫管理所土地租賃合同糾紛相關問題、對祿勸秘樂谷旅游景區停止旅游經營財產損失行政補償案件等。

(二)開展對各縣(市)區、部門法律顧問工作開展情況的監督、指導。按照《xx市行政機關法律顧問制度實施細則》的要求。為督促各縣(市)區政府和市級各行政部門開展好法律顧問工作，一是要求各單位應當將所聘請法律顧問的基本情況和聘用合同正式文本復印件報我辦備案。我處在各單位2011年報送的基礎上，梳理出2012年聘期屆滿，需要重新聘請法律顧問的部門名單，對聘期即將到期的部門適時督促。

二是要求各單位于每年7月10日、次年1月10日以前，應當報送法律顧問工作開展情況報表。同時，將各縣(市)區政府和市級各行政部門聘請法律顧問及涉法事務工作開展情況作為全市依法行政目標考核的內容。為做好年底的考核工作，我處于6月下旬下發了填報《法律顧問工作情況統計表》通知，目前相關統計工作已完成。14個縣(市)區，經開區、高新區、度假區、陽宗海、倘甸產業園區(轎子山旅游開發區)5個管委會均按時報送了《法律顧問工作情況統計表》,報送率為100%;44家具有行政執法權，納入年度依法行政目標考核的市級部門(含垂直管理部門)中，按時上報《法律顧問工作情況統計表》的為43家，報送率為97.7%。未報送的單位為：市國家安全局。根據上報的情況，各縣(市)區政府、市級各行政部門組織聘請法律顧問在決策論證、規范性文件審查、項目談判、起草或審查合同、行政許可論證、行政處罰論證、突發事件處置及信訪接待(領導接待日)、法律培訓(講座)、行政訴訟案件代理、行政復議案件咨詢等方面開展了相關工作。經統計，上半年各縣(市)區政府、市級各部門組織聘請的法律顧問開展的工作數量為2412件(次)，其中：1.參與決策論證，提出法律意見或建議，共317件，占總件(次)的13.14%;2.參與規范性文件審查、論證，共89件，占總件(次)的3.69%;3.參與項目談判，共66件(次)，占總件(次)的2.74%;4.起草或審查合同、協議，共931件，占總件(次)的37.85%;5.代理或參與行政訴訟案件，共70件，占總件(次)的2.90%;6.參與行政復議案件，共52件，占總件(次)的2.16%;7.參與行政許可論證，共29次，占總件(次)的1.20%;8.參與行政處罰論證，共80次，占總件(次)的3.32%;9.參與領導接待日、突發事件處置及信訪接待，共237次，占總件(次)的9.83%;10.參與行政執法監督檢查工作，共55次，占總件(次)的2.28%;11.進行法律培訓或講座，共78次，占總件(次)的3.23%;12.其他工作，共426次，占總件(次)的17.66%。對6個縣(市)區和開發區、8個市級部門法律顧問工作開展情況進行抽查的工作，已與監督處進行了對接，與監督處的抽查工作一并開展。

(三)組織全市法制系統的法律知識培訓。作為加強全市法制系統隊伍建設，全面提高全系統法制干部理論水平和業務素質，同時，也作為市政府法制辦加強對各縣(市)區政府、政府各相關部門業務指導的一項舉措，今年，我們結合各項工作的需要，繼續邀請市政府的法律顧問就相關法律問題，為全市法制系統干部作專題法律知識培訓。培訓內容的選擇，力求有助于解決實際工作中的具體問題，注重內容的操作性。上半年完成了招標投標法律實務和行政執法法律風險防范相關法律問題兩期專題知識培訓。

(四)做好市政府法律顧問室的日常管理、組織協調工作。上半年，共計安排法律顧問160人(次)參與了市政府的一些重大決策、重要活動、重要合同的法律審查，行政訴訟案件代理工作以及其他法律事務工作。做好法律顧問工作量的統計、工作資料的整理、按照新修訂的支付標準做好工作酬勞的支付工作。

(五)參與重大涉法維穩事件的處置。參加了云南金座農業科技有限公司非法集資案資產拍賣、處置、維穩，華西濱湖國際城合同詐騙案善后資產處置等工作。

(六)報送信息上半年按照要求報送信息40條。

(七)按要求開展所擔任的議事協調機構聯絡員的工作。目前擔任著15個議事協調機構聯絡員的工作，均按各領導小組的要求完成了相關工作。

二、存在的問題。

(一)缺少合理的工作時間。一是由于審查時間緊迫，需要在規定的短時間內完成，深入研究問題的時間留得不夠，難免影響到工作質量，這也是一個老生常談的問題。例如各投融資公司及國有公司密集開展融資活動法律文件的審查，都是急件、特急件。與秘書處進行溝通，均表示，情況緊急，資金鏈即將斷裂。另一種情況是合同的審查，秘書處在交辦件的時候就會交代，領導已經定好了與對方的會談時間，甚至已經直接定好了簽約時間。二是急件的處理影響工作的安排，原本已作了計劃，預留了工作時間，往往被收到的急件打亂工作安排。同時，為了給法律顧問盡量多留審查時間、給領導預留審查時間，承辦人的時間非常有限，只能擠。三是有些工作未能與法律顧問進行有效溝通。由于時間緊迫，在對征詢的問題未作分析梳理、未能就需要在哪些問題、方面進行分析，提出意見建議的情況下，便把材料直接轉給法律顧問，影響了法律顧問分析問題的針對性。

(二)對有些事務的處置，或者合同、協議的審查，由于背景材料掌握的不全面、對情況缺乏全面的了解和把握，只能依據法律修改個別合同條款或者文本內容，可能會造成法律風險論證相對薄弱或者影響對分析問題的針對性、參考價值。例如市國土局上報市政府《關于收回xx區城中村1號片區(六合村)改造范圍內國有土地使用權并注銷其國有土地使用證的請示》，由于所涉的問題非常復雜，時間跨度長，涉及十幾年前的債權債務，且由于附件材料不全面，我們只能從其它渠道了解了一些相關背景情況，但始終對背景情況無法全面掌握。諸如此類上報市政府要求解決相關問題的報告，由于對其背景、過程無法全面了解，提出準確處理處置意見的難度大。

三、下一步工作安排。

(一)繼續做好原計劃的工作和常規工作。

(二)下半年對6個縣(市)區和開發區、8個市級部門法律顧問工作開展情況進行抽查。

(四)開展對法律顧問、法律專家咨詢委員的走訪、調研工作。了解法律顧問、法律專家咨詢委員所在的律師事務所的業務開展情況、專業特長、運轉狀況，聽取其參與政府工作的意見、建議。

(五)在11月，對各縣(市)區政府和市級各行政部門聘請法律顧問的情況進行全面梳理。對今年需要重新聘請法律顧問但還未將聘請合同報送備案的部門，下發通知進行督促。

在xx縣委政府的領導下，在縣旅游和文體局的指導下，按照《關于分解下達國際旅游目的地建設目標任務的通知》(大旅〔〕7號)要求，結合我局職能，扎實開展了國際旅游目的地建設工作。現將工作目標完成情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識。

高度重視“國際旅游目的地”建設工作，將此項工作納入工作的重要議事日程。及時成立了以黨組書記、局長羅雁宏為組長，黨組成員、副局長楊向東，黨組成員、副局長何建國為副組長，各科室負責人為成員的領導小組。并將此項工作納入對科室的年度目標考核任務。做到了主要領導親自抓負總責，分管領導具體抓，層層落實責任。

二、統籌兼顧，突出重點。

全面完成全域度假形態工作任務。結合城鄉環境綜合整治，突出抓好旅游沿線城鄉環境綜合整治工作。

1、加強領導，營造氛圍。

一是抓好群眾宣傳發動工作。充分利用“環境宣傳日”、“12.4”全國法制宣傳日等宣傳日開展法制宣傳，我局牽頭開展了多種形式的宣傳周、月活動，今年以來陸續開展了“加強交通秩序管理優化城市交通環境”專項法制宣傳、新頒布的《老年人權益保障法》宣傳、在八月末以秋季開學為契機，在全縣中小學部署開展為期一周的青少年法制宣傳、9-10月，在全縣廣泛開展“爭做文明守法好市民”主題系列法制宣傳教育等宣傳周、月活動。散發宣傳資料(普法川牌、法制故事讀本、公民常用法律知識折頁(一)、便民手冊、法律援助條例)2.1萬余份。發送“四川省城鄉環境綜合治理條例”手機短信10多條，接收8000余條。二是抓好文明勸導，突出整治實效。堅持領導班子成員值周，機關干部值日的方式，每日9-17時安排1名機關干部輪流對金巷正街的車輛、商鋪、行人遵守秩序及衛生狀況，進行了文明勸導。自活動開展以來，我局共出動128人次，勸導不文明行為310人次，切實保障了金巷正街環境衛生和容貌秩序井然、清潔美觀。三是抓好老舊院落環境衛生整治工作。安排工作人員認真做好院落整治、圍墻整修、綠地補植等工作，此外，我局為老院落新購滅火器2個，設置文明指示牌4個，保障了院落的安全、清潔、整齊與美觀，同時也提升了院內居民的素質。

二是明確職責分工。印發了《xx縣司法局關于城鄉環境綜合治理工作的實施意見》，將目標層層分解細化，確保城鄉環境綜合治理各項工作落到實處。

三是突出工作重點，全員參與城鄉環境綜合整治。按照工作分工，我局承擔了金巷正街的城鄉環境綜合整治文明勸導工作。結合工作要求，我局將文明勸導工作任務層層分解落實到科室，到個人。采用領導值周，干部8小時值日的方式，每日上午9：00到下午5：00輪流對金巷正街的車輛、商鋪、行人遵守秩序及衛生狀況進行巡回勸導，確保負責路段秩序井然、清潔美觀，為國際旅游目的地建設奠定了良好基礎。

2、全面完成舉辦節慶活動工作任務。積極參與“南國冰雪節”、“中國成都森林文化旅游節”等各種旅游節慶活動。

3、及時報送工作信息。按要求時限報送各類工作總結。

1、繼續加強對“國際旅游目的地”建設工作的領導，做到常抓不懈。

2、結合“六五”普法和法治大講堂工作，繼續加大城鄉環境綜合整治法律法規宣傳。

3、建立巡回勸導長效機制，為“國際旅游目的地”建設工作營造良好的外部環境。

4、強化信息報送。按要求及時上報種類工作信息、報表、圖片等。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇十

(一)發揮人民調解職能作用，有效預防和化解矛盾糾紛。認真落實《關于開展矛盾糾紛“大排查大調處”行動實施方案》，結合全縣開展的“掃黑除惡”專項行動，在經常性矛盾糾紛排查化解基礎上，扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調處”活動。對重點時段、重點領域的矛盾糾紛和社會不安定因素進行排查化解。至5月底，全縣各級各類民調組織共開展矛盾糾紛排查144次，共排查出各類矛盾糾紛885起，調處化解884起，累計調成率99.89%，開展人民調解員培訓班7期1170人次，建立人民調解員普法微信群87個，打造了人民調解員信息化普法平臺。

(二)積極構建大調解格局，，推進行業性、專業性人民調解組織建設。認真貫徹落實張掖市司法局《關于推進行業性專業性人民調解工作的實施意見》，加強與各行業調委會設立部門、單位間的協調聯系和溝通，對全縣10個專業調委會就專業調委會陣地設施建設情況、開展矛盾糾紛化解情況、人民調解員聘任、第三方專家庫建立情況、調解程序的規范運行和調解文書的制作情況進行了檢查，指導各專業調委會結合本行業、本系統的工作特點和規律，進一步加強組織領導，落實工作保障機制，強化工作協調配合，按照基礎設施建設“八有”、“七上墻”、“五薄”、“三冊”的標準健全完善制度，規范調解程序，制作統一調解文書，進一步完善工作機制，促進了專業調委會工作規范有序開展。至目前，全縣10個行業性專業性調委會共化解矛盾糾紛42件，化解成功42件，化解率100%，在解決矛盾糾紛、維護合法權益、幫扶弱勢群體等方面發揮了積極有效的作用。

(三)加強基層司法所規范化建設，夯實司法行政基層基礎。認真貫徹落實省司法廳《關于進一步加強全省司法所建設的意見》精神，不斷加大司法所規范化建設力度。實現了基層司法所機構單設，編制單列，職能強化，管理規范，人員充實，保障有力的建設目標。7個基層司法所全部實現了規范化標準建設，調整充實了40名干部參與基層司法行政工作，司法助理員崗位津貼全部落實到位。制定并下發了《2020年司法行政基層工作計劃》，指導各基層司法所業務工作按照責任清單分工，抓好各項工作落實，進一步理清工作思路，加強內部管理、行為規范和工作目標考核。

(四)健全完善人民調解工作機制，增強糾紛化解實效。進一步深化“三調聯動”機制，推進人民調解協議司法確認、委托調解、公調對接等聯調聯動，縣法院訴調對接中心化解矛盾糾紛177件，化解率100%。人民調解組織申請調解協議司法確認193件，達到書面協議總數的55.62%;落實三調聯動機制辦案79件，占案件總數的8.93%;調解中心調解復雜疑難案件126件，占調解總數的14.24%;履行協議874件，協議履行率98.76%。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇十一

（一）強化規范運作機制，積極創建“示范司法所”。按照中央關于加強“兩所一庭”建設的精神，結合我區實際，在20個司法所全部達到市級規范化司法所的基礎上，開展了創建“示范司法所”活動。適時召開了現場會，對已經達到“示范司法所”要求的鐘公廟街道司法所和邱隘鎮司法所進行了授牌，創建活動以來，司法所的`崗位職責進一步強化，基礎建設得到進一步加強，各類管理制度進一步規范，司法助理員的工作積極性得到進一步的提高。同時，按照上級有關文件精神，提高調整了司法助理員的崗位津貼標準，并加強對司法所工作的指導，進一步建立健全了激勵機制，加強考核力度，為司法所的規范化建設創造良好的環境和條件，以“健全組織、理順關系、強化職能、規范管理”為標準，把司法所建設成為黨委、政府一個強有力的工作機構。

（二）完善排查調處機制，全力化解社會矛盾糾紛。區司法局、區人民法院聯合下發了《關于進一步加強對人民調解工作指導的意見》，經常性對鎮級調委會和基層調解組織進行工作指導，健全司法所（調解中心）、調委會、調解小組、調解信息員四級調解網絡，堅持一月一次排查調處專報和工作例會制度，嚴格實行信息專報制和“零”報告制，堅持一季一次的社會矛盾糾紛排查調處工作的分析，認真做好“兩會”期間重大活動、節日的穩定工作，抓好了人民調解工作中的規范審批和備案程序，提高人民調解員的政治業務素質。至10月底，全區調解組織共受理各類糾紛2270件，調處成功2260件，調處率100%，成功率99.56%。簽訂調解協議書877件，其中實施備案制459件、審核制243件，排查出各類不安定因素369起，成功平息211起，充分發揮了司法所、調解中心在化解社會矛盾中的“第一道防線”作。

（三）加強幫教安置工作，預防減少重新違法犯罪。認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》，做好刑釋人員和歸正人員回歸社會情況的監測工作。目前，共落實安置幫教對象1544名，其中刑滿釋放人員1310名、解除勞教人員234名，為制定切實有效的安置幫教措施提供了第一手資料，安置率達96.7%、幫教率達99.2%、重新違法犯罪率僅為2.0%。同時，進一步完善了“三項工程”，即過渡性安置基地建設、專項經費管理、稅收優惠政策。全年共走訪重點對象227名，救助特困對象65名，合計救助金額4.2萬元。

（四）加強教育整頓管理，規范基層法律服務工作。積極探索基層法律服務工作新路子、新機制、新舉措，開展創建市級規范化基層法律服務所活動，至今，已有4家法律服務所被評為第一批市級規范化法律服務所，9家法律服務所提出申報。上半年，我局在邱隘鎮召開了一次創建市級規范化基層法律服務所工作現場會，要求各法律服務所認真對照考核內容和評定標準，不斷強化各項內部管理機制，嚴格執行各項規程，盡快進入市級規范化法律服務所行列。至今，全區法律服務所擔任法律顧問216家，代理民事案件643件，代理經濟案件357件，調解糾紛171件，代寫法律文書705件，承辦法律援助案件77件，業務創收達313萬元，挽回經濟損失4560萬元。同時，專門組織了未達標的11家法律服務所的內勤、檔案人員，邀請區檔案局老師就如何做好檔案管理工作進行了培訓。對全區15家法律服務所、89名法律工作者通過年檢注冊，注銷了2名法律工作者資格，增加了6名法律輔助人員。還積極開展了服務對象評議基層法律服務所、法律工作者活動，全區共發放監督卡1000張，收回956張，滿意率達98.1%，基本滿意率1.4%，不滿意率0.5%，從統計情況看，我區基層法律服務隊伍的總體素質還是好的。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇十二

司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正等工作重任，是維護社會穩定、推進社會主義法制建設的重要力量。當前，我縣司法行政隊伍進一步壯大，各項工作取得了一定的成績。尤主要表現在：廣大干警和法律服務人員的認同感、歸屬感逐步增強，精神面貌和工作作風明顯好轉；上下左右之間的聯系、協作日益緊密，整體作戰優勢得到較好發揮；隊伍的活力明顯增強；各類管理、考核和獎勵制度日趨完善，爭先創優的氛圍日益濃厚；教育培訓和思想政治工作持續開展，隊伍的整體素質不斷提高。同時，對照科學發展觀的要求，目前隊伍建設中仍然存在一些亟待解決的問題，主要有：

（一）司法所專項編制偏少，隊伍不夠穩定。按照派駐司法所或規范化司法所建設標準，司法所一般應有3名以上專職工作人員、1-2名工作人員。由于我縣是經濟欠發達地區，矛盾糾紛多、群眾法律意識弱，司法所任務十分繁重。而我們目前可用的司法行政專項編制平均每所僅0.84人，只有中心鎮及光華、度門等27個鄉鎮司法所配備有專職司法助理員，其余30個鄉鎮僅靠兼職司法助理員勉強運行。但兼職司法助理員一般都是身兼數職，工作繁忙，工作經費也未納入財政預算，致使工作不能正常開展。

（二）干部流動機制不暢。由于多種因素的影響，全縣司法行政系統存在進人難、對外交流難、提拔使用難的“三難”局面。目前編制嚴重缺乏，按最低標準每所3人計算，全縣應配別司法助理員171人，現僅配48人，下差編制123人；提拔使用難，主要是非領導職數少、橫向交流少，系統內外領導干部進出極不平衡；各級文件中明確指出“司法所人員隊伍管理參照派出所執行”，但我縣沒有將司法助理員的管理、交流權限下放給司法局，優秀的司法助理員想交流到局機關沒有權限，還得經人事調配小組研究，嚴重挫傷了基層司法助理員的工作積極性。

（三）司法行政單位地位低、職能弱，嚴重影響干部職工工作積極性。司法行政各項職能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既沒有經濟部門立竿見影的突出貢獻，又沒有公、檢、法等部門強制執法權。現有的法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教、法律援助等工作均需其他部門協調配合。司法行政隊伍在接觸社會不同區域、各個階層的人和事，正面的積極作用，負面的消極作用同時影響著基層司法行政隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，少數司法行政干警的價值取向在其中悄然發生了根本性的變化，導致部分干部職工責任意識不強，創新意識不夠，視野不夠開闊，工作要求標準低，工作熱情衰減，甚至不安心基層司法行政工作。

針對上述問題，建議采取以下措施予以逐步解決：

（一）進一步加強干部橫向交流力度。要注重政法隊伍建設，組織人事部門要形成職能強的部門與司法行政部門間橫向交流機制，讓司法行政部門工作的同志看到希望，增強信心。

（二）加強機關與基層的縱向交流力度。按照“德、能、勤、績、廉”的要求并結合工作需要，將工作業績突出、表現優秀的基層干部選拔到局機關或重要部門工作，政進一步加大機關與基層之間的干部輪崗交流力度，參照公安派出所的管理模式，由司法局決定編制內干部的任用。

（三）充實基層司法行政力量。在繼續向上爭取增加政法專項編制的同時，用足、用好現有司法所專項編制。加強司法所隊伍的職業化、專業化建設，進一步規范司法所專編人員管理。

（四）落實從優待警的有關措施。重點解決事關司法行政工作發展大局的突出問題。司法所干部的職級津貼有待進一步調高，他們的住房、辦公條件有待進一步改善，交通、通訊等條件有待進一步保障，以更好地發揮他們為各級政府決策參謀，服務群眾做出應有的貢獻。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇十三

(一)完善機制，推動法治宣傳教育工作責任全面落實。一是認真落實“誰執法誰普法”責任制。按照《臨澤縣國家機關誰執法誰普法責任制實施意見》，將普法責任主體由法規部門、行政執法部門向全縣各部門單位全面覆蓋。在明確各類普法主體與職能相關法律法規范圍的基礎上，強化普法責任主體意識，增強法治宣傳教育的覆蓋面和滲透力。二是推進“一月一法一季考”活動。進一步創新學法用法活動方式和載體，緊密結合全縣重點工作和中心工作，每月重點突出一部法律，組織全縣各級各部門單位開展“一月一法”專題學法活動，并組織實施了第一季度集中普法考試活動，對5個執法部門進行了集中巡考，全縣100個單位參加了普法考試，參考人員3000余人次。

(二)突出重點對象學法用法，深化“法律八進”活動。深入學習黨的十九大精神和習近平總書記關于全面依法治國重要論述，學習宣傳憲法和新修訂的黨章，加強生態環保法治宣傳。定期開展會前學法、集中學法、法治講座活動。推動國家工作人員、青少年學法用法活動扎實展開。突出領導干部、國家工作人員、青少年為重點的學法用法，進一步細化“法律八進”活動內容，以各類“主題日”、“紀念日”活動為載體，抓住“三八”婦女維權周、“3.15”消費者權益保護日、“香古寺經貿旅游文化節”等有利時機，充分運用鄉村大喇叭開展法治宣傳教育活動，持續深入開展“法律八進”活動。安排全縣行政企事業單位開展憲法學習宣傳活動，將憲法學習納入普法宣傳活動內容和干部學習教育計劃，在全社會深入開展尊崇憲法、維護憲法、運用憲法宣傳教育活動。各學校加強青少年法治宣傳教育活動，積極開展牽手傳愛、三零底線、模擬法庭等主題實踐教育活動，形成了學校、家庭、社會三位一體的青少年普法工作格局。至目前，深入機關、社區、學校、企業、農村、宗教場所舉辦法治講座12期，開展法治宣傳活動52余場次。

(三)突出普法活動實效，優化活動陣地載體。一是實施“法治文化一地一品”工程，結合“美麗鄉村”建設，各鎮、各部門單位利用圖書館、博物館、青少年活動中心、文化廣場、社區文化中心、農家書屋等文化公共場所，通過設立法律圖書角、設置法治宣傳櫥窗、電子屏載入法律知識等方式，多層面、多渠道向群眾和青少年宣傳法律知識、傳播法治聲音，促使法治觀念深入人心，全縣共建立法治文化教育場所42個。二是加大新媒體普法宣傳工作力度。充分利用新媒體在法治宣傳中的廣泛性和優越性，區分不同層次、群體、類型，通過建立微信群、qq群推送傳遞法治知識，探索推廣微視頻普法的方式，實現“指尖普法”服務群眾零距離;深入開展法治宣傳教育主題實踐活動，結合精準扶貧工作，深入開展法律進鄉村、進家庭活動，營造了濃厚的氛圍。抓好機關干部領導講法、站所講法、法德講堂學法用法活動，推進了國家公職人員學法用法活動深入開展。在青少年法治宣傳教育活動中積極推廣“三零底線”、“牽手傳愛”、模擬法庭等主題實踐活動，推進青少年法治宣傳教育活動深入開展。止目前，全縣開展干部集中學法360余場次，建成法治廣場、法治長廊、法治公園、法治一條街、法治樓院、法治社區、法治單位、法治村、法治文化示范點130多個，制作《政法在線》欄目3期，編制以案釋法典型案例30個。建成普法微信群、普法公眾號、普法qq群114個，推送普法信息5000余條，開展法治講座7場次，參與學習十九大精神講座24人次，推進了全縣“七五”普法順利實施。三是積極開展普法隊伍培訓。結合工作實際，通過以會代訓、開展法治講座、遠程教育培訓等形式，扎實開展普法骨干培訓，不斷提升普法隊伍素質。至目前，全縣舉辦各種形式的普法骨干培訓班24場次。

(四)組織開展“七五”普法中期自查和集中督查。為全面落實“七五”普法規劃確定的各項目標任務，大力推進依法治縣和法治臨澤建設，檢驗全縣“七五”普法中期工作成果，5月份，安排全縣各鎮、各部門單位圍繞“七五”普法責任清單認真開展自查工作。6月5日-8日，由縣四大班子領導帶隊組成4個工作督查組，通過查閱資料、聽取匯報、實地查看等方式，深入各鎮、各部門單位，對“七五”普法工作開展以來的組織實施、典型培育、普法工作開展情況進行了全面督查。查找了存在的問題，并提出了改進的措施，推進了全縣“七五”普法工作順利進行。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇十四

全市司法行政工作在市委、市政府以及省廳的正確領導下，以“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動為載體，以社會管理創新工作為抓手，以服務“兩個中心，四個襄陽”建設為中心，充分發揮法律保障、法律服務和法制宣傳教育等職能，較好寺完成了各項工作任務，為維護社會和諧穩定、保障改善民生、推進民主法治建設和服務經濟發展出了積極貢獻。

一、突出重心抓創建，強化法制宣傳教育，推進襄陽法治城市建設。

圍繞市委、市政府“1+3”的工作目標，確立了“爭創全國法治城市”的奮斗目標，堅持以法制宣傳教育為基礎，依法執政、依法行政、公正司法為核心，創新社會管理，依法化解社會矛盾糾紛機制為著力點，切實推進法治城市建設。

(一)高起點定位，創建迅速啟動。今年，法治建設工作得到市委、市政府重視和支持，在全市社會管理暨政法工作會議上，市主要領導就創建全國法治城市做了明確動員部署。4月，制發了《襄陽市進一步深化創建全國法治建設先進城市工作方案》，明確爭創措施、工作路徑和組織保障。緊接著組織各地各部門召開了2次爭創推進會，進一步強化認識，明確創建要求，棗陽等6個縣(市)區提出創全國先進，樊城等4個提出創全省先進的工作目標，推進法治創建工作在全市范圍內深入開展。4月，組建了4個由市委、市政府領導帶隊的督導考核組，對全市11個縣(市)區和市直相關部門的創建工作情況進行檢查，總結經驗，查找不足，加強整改，促進法治城市創建工作全面發展。7月和11月，市人大和市政協視察組分別就法治城市建設工作開展情況進行了專題視察，對今后法治建設工作提出意見和要求，下一步市人大將對襄陽市關于法治城市建設工作作出決議。

(二)高層次規劃，科學制定方案。領導親自帶隊，專家頂層設計。市領導多次赴省司法廳、法學會和高校尋求支持。3月，委托武漢大學法學院教授組成專家課題組，負責起草《襄陽市法治城市建設總體方案》。組織專家評審，建言法治建設。7月，邀請司法部和省、市領導、國內一流的法學專家在武昌召開了高規格的評審會，一致認為襄陽的《方案》符合法治建設發展的新趨勢，體現了省第十次黨代表大會提出的法治湖北建設戰略的新要求，將有力推動和加快襄陽法治城市建設。市政府常務會議和市委常委會先后審議通過《方案》，即將行文印發。

(三)高標準推進，明確創建目標。法治城市建設活動開展以來，各地各部門設立了市、縣兩級領導小組辦公室，并調配精兵強將充實到一線崗位，形成了功能健全的創建工作網絡。市普法辦制定下發了《法治襄陽建設主要目標任務責任分工的通知》，要求各有關部門根據任務分工，結合各自職能，逐項制定工作計劃，認真組織實施，全面完成法治襄陽建設提出的目標任務。3月，制定下發了《襄陽市法治縣(市)區、法治單位創建活動考評指導辦法(試行)》、《襄陽市法治城市創建考評標準及責任單位(試行)》，把創建活動的主要目標任務分解到各職能部門，齊抓共管，整體聯動，確保創建活動扎實有效開展。并要求各地各部門按照考核標準，制定本級相應的標準、目標和實施細則、考評辦法，將創建任務細化分解到基層，確保創建工作有效推進。同時，對全市司法行政系統法治城市建設的任務進行了細化分解。今年4月，又爭取將法治城市建設納入了市政府對各地年度目標考核內容。同時，為全面了解襄陽市發展建設所取得的成績和存在的問題，并對工作開展情況進行客觀評價，3月底至4月初，市普法辦在市區進行了一次創建法治城市問卷摸底調查，為全市深入開展法治城市創建，優化襄陽發展環境提供民意量化依據，為市委、市政府決策提供參考。

(四)強化法制宣傳教育，夯實創建基礎。一是強化重點對象普法教育。全面實施“六五”普法規劃，選聘73名同志擔任為市直學校第三屆法制副校長、輔導員，深化法制“進校園”工程;舉辦全市普法骨干培訓班，分兩期對560余名普法宣講骨干進行了培訓。組織開展農村主題法制宣傳，按照“先普法后調解、先調解后訴訟”的工作模式，重點宣傳與群眾生產生活息息相關的法律法規，讓群眾在調解中受到教育，在教育中解決問題。舉辦“四個襄陽論壇”暨襄陽市委中心組法治講壇，市委副書記、市長別必雄主持論壇并講話，市四大家領導和市直部門領導班子成員等1000多人參加了論壇。二是加強主題宣傳教育活動。全市各地各部門圍繞“3.15”消費者維權、“3.12”植樹節、“6.5”世界環境日、“12.4”法制宣傳日等不同主題，采取政風行風熱線、書寫標語、牽掛橫幅、制作永久性宣傳碑、牌、散發傳單、萬人簽名、法律咨詢等多種形式，積極開展了有特色、有創新、有針對性的宣傳教育活動，取得較好宣傳效果。三是進一步拓展和創新法治工作載體。對“襄陽普法網”進行擴容，改版升級為“襄陽法治網”。創辦《法治襄陽》期刊，開辦《說法論理》法治電視節目，展示襄陽法治城市建設，解答法治建設的重點、難點、熱點問題。樊城等地戶外公益廣告等手段，加強對法治城市建設工作的宣傳報道，切實提高廣大人民群眾對創建工作的知曉率和參與率。深入開展“襄陽市十大法治人物”評選活動，組織推薦敖大煥同志當選為“湖北省首屆十大法治人物”，在全市樹立了一批學法用法、嚴格執法、公正司法的先進人物，培植不同層次可聽、可看、可信的典型，引導市民進一步堅定法律信仰，崇尚法治精神，摒棄“信訪不信法”的思維模式和行為陋習。

二、強化管理抓創新，預防矛盾糾紛和違法犯罪，促進社會和諧穩定。

(一)強化教育矯治，推進刑罰執行。深化勞教場所安全管理，認真貫徹落實“首要標準”，落實各項教育矯治措施，戒除犯罪心理和行為。市勞教所連續8年實現了“四無”目標。全面試行社區矯正工作。全面試行社區矯正工作。認真開展學習《社區矯正實施辦法》活動，舉行培訓18次，參訓人數達500人，提高社區矯正執法能力和水平，為開展工作提供保障。加強組織領導，召開市社區矯正安置幫教工作領導小組工作會，進一步建立健全工作機制，充分調動各成員單位推進社區矯正工作的積極性、主動性。開展技能培訓，體現人文關懷。積極、主動地與人社、民政等單位進行溝通，組織、動員和鼓勵社會各方面共同做好社區矯正人員就業幫扶工作，為社區矯正人員搭建就業平臺，較好地解決了社區矯正人員創業無力、就業無門的突出問題。截止今年9月，我市共開設此類培訓班6期，培訓人員193達人次。各地積極利用元旦、春節等重大節假日，走訪看望矯正人員，對生活困難的重點對象開展送溫暖、促改造活動。創新管理手段，實施政策幫扶。市社矯辦及時總結了xx區的經驗，并在領導的重視支持下，把xx區的做法向全市進行了推廣。今年7月，市司法局、市民政局聯合下發了《關于做好社區矯正對象刑釋解教人員社會救助工作的通知》(襄陽民辦[]57號)。截止9月，我市共落實困難救助32人。目前，全市現正在矯正的矯正對象2041人，其中20新接收社區矯正矯人員1130名，解除矯正647名，辦理適用非監禁刑審前社會調查901件。(二)扎實做好安置幫教工作。全面掌握基本情況，組織基層司法所干警對轄區內的刑釋解教人員進行走訪座談，對流動在外的進行電話溝通，對重點對象做到必接必送，動態了解信息，明確幫教工作重點和難點，制定適宜的幫教措施，落實幫教責任人，防止回歸人員脫管漏管，確保管控工作扎實有效。各地主動與勞動、民政、工商等部門進行溝通，積極引導、動員和鼓勵社會各方面共同做好刑釋解教人員安置就業工作，以切實解決“三無”(無家可歸、無親可投、無業可就)人員安置難的突出問題。截止2012年，全市共接收刑釋解教人員7750人，幫助教育7538人，幫教率97%，安置7043人，安置率90%。其中，落實責任田的4205人，為符合條件的人員辦理低保的280人，過渡性安置就業2398人，其他方式安置2760人，全市共建立刑釋解教人員過渡性安置基地22家，依托人力資源部門的職校或技校建立的培訓基地3家，共對300余名刑釋解教人員進行就業技能培訓。近四年刑釋解教人員重新犯罪率都控制在3%以內，為襄陽的和諧穩定做出了積極貢獻。

(三)著眼發揮人民調解的優勢，推進社會矛盾糾紛預防化解。一是高規格建立專業人民調解委員會，打造司法行政工作的創新品牌。以行業性專業人民調解委員會建設為著力點，積極打造基層司法行政工作品牌，不斷拓寬行業性專業人民調解委員會建設范圍，相繼成立了醫療糾紛、征地補償糾紛、交通事故糾紛等7個行業性專業調委會。二是高起點推進人民調解文化建設，培植司法行政工作的嶄新亮點。抓好陣地文化建設，讓當事人在平靜、平和的氣氛中消除化解矛盾糾紛。以墻體漫畫的形式繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛幼、以和為貴的調解宣傳墻體圖畫，把法制與德教相互融和于人民調解文化建設當中。解文化融入其中，并積極主動調處社會文化活動中的矛盾糾紛。保康在深入挖掘“法為上、和為貴、調為先、讓為賢”的傳統調解文化方面進行了有益的探索。三是高標準推出金牌人民調解員工作室，樹立基層司法行政工作的樣板工程。緊密結合工作實踐，積極創新調解模式，樹立基層司法行政工作樣板。xx縣率先建立12家以“金牌”調解員個人姓名命名的人民調解工作室。充分發揮調解員人熟、地熟、業務熟、情況熟的優勢，通過個人魅力和影響力，以及其豐富的調解經驗和獨特的調解技巧，化解了大量的矛盾糾紛，實現了黨委政府滿意、基層干部滿意、糾紛當事人滿意。建立個人調解工作室在我省尚屬首例，在下步工作中，我市將以個人調解工作室建設為樣板，深入開展社會矛盾化解。四是高質量建設“法務前沿工程”，延伸基層司法行政工作的基層觸角。“法務前沿工程”是省司法廳樹立和推廣的創新基層司法行政行政工作新模式。制發了《關于進一步抓好“法務前沿工程”建設的意見》(襄司字[2012]5號)，通過充分發揮司法所的輻射功能，積極延伸基層司法行政工作網絡和觸角，將基層司法所服務職能下移至村(居)、社區，彰顯了司法行政職能優勢和功能作用，實現政府行政管理和群眾自治管理的有效互動，創造性地做好群眾工作。各縣(市、區)按照要求，以建立法務工作站為龍頭，在每個鄉鎮(街道)建立了2-3個規范化法務工作站，在抓好示范點建設的基礎上，由點帶面，全面鋪開，進一步夯實了基層司法行政工作基礎，在推進社會管理創新、構建和諧平安社會進程中做出了積極貢獻。

三、圍繞中心抓服務，促進法律正確實施，規范經濟社會秩序。

(一)堅持“兩個結合”的管理體制，推動律師事業發展。一是深化律師黨建。完成律師事務所基層黨組織分類定級，總結推廣市律師協會和湖北春園所的黨建工作先進經驗，以點帶面，開創了我市律師黨建工作的新局面。二是加強律師隊伍建設，保障合法權益。舉辦了襄陽市第二屆律師電視辯論大賽，全市27支代表隊參加了比賽，湖北亙恒律師事務所隊榮獲一等獎，展示襄陽律師形象。積極開展律師集中培訓，省律師協會張用江副會長、張粒副會長分別講解了刑訴法修正案和民訴法修正案及資本市場的律師業務。組織律師參加座談會、學術報告會和襄陽律師論壇，提升了律師業務能力，解決律師所管理中的一些問題，得到律師界的好評。發揮律協職能作用，與市中院召開座談會，以襄中法[2012]111號通知規范了立案工作，緩解了律師立案難問題。另外，還幫助湖北亙恒律師所鄭鵬律師取回了律師執業證和身份證，基本上解決了律師會見障礙。三是加強管理工作，規范執業行為。不斷完善律師所和執業律師的年度考核工作，對全市32個律師所和516名律師進行了考核，并對存在的問題進行了整改督辦。加大投訴查處力度，共接到律師投訴10起，都進行了調查處理，給投訴人滿意的答復，對被投訴的律師依法進行了處理。加強了實習人員的`職業道德和執業紀律的考查，使實習人員不僅具有較高的法律水平，更應具有較高的職業道德。四是努力為經濟社會發展提供優質高效的法律服務。遴選116名優秀律師，組成規模以上企業法律顧問團，編印發送名冊為企業選擇提供參考。組織律師免費為企業進行“法律體檢”，完善企業內部治理機制、規范經營行為，規避市場風險。服務創業型城市建設，為小微企業和個體工商戶提供“法律幫扶”，減免或緩收部分費用。為駱駝電池等7家大型企業配備了法律顧問圍或團隊，確保提供優質高效的法律服務。指導律師參與信訪工作，選派政治素質好、業務能力強的律師成立了信訪律師法律顧問團，組織律師依法參與信訪工作。指導辦理重大有影響法律事務，成立指導小組，建立重大有影響法律事務報告備案制度。今年，全市共報告重大有影響案件5起，指導小組同意代理并提出具體代理意見4起，不同意代理1起，取得了較好的效果。2012年辦理訴訟和非訴訟案件案件7944件。2012受理投訴案件10起，比2012年26起下降57%。

(三)全面落實法律援助為民辦實事項目。高度重視法律援助工作,充分發揮“12348”信息咨詢平臺的作用,認真落實律師值班制度,不斷拓展法律援助渠道，加強對辦案質量的監督和指導,引導群眾正確表達利益訴求，為群眾提供方便快捷有效的服務。對于一些信訪案件，優化審批程序，只要符合援助范圍和條件，當場指派律師代理，盡量引導信訪人通過法律途徑解決紛爭，較好地維護了困難群眾的合法權益。全市辦理法律援助案件3115件，已超額完成省司法廳今年下達給我市2660件目標任務的17%，比上年同期增長184件，辦案總數占全省的六分之一強，繼續保持在全省辦理法律援助案件的前列。共接受各類法律咨詢32200人次，其中現場咨詢11011人次;電話咨詢21189人次。受援群眾達3130人，挽回或避免經濟損失12000萬元。從辦理情況分析，刑事法律援助案件515件占辦案總數的16%;,農民工討薪和工傷案件759件占辦案總數的24%;交通事故案件659件占辦案總數的21%;殘疾人案件367件占辦案總數的12%;婚姻糾紛案件496件占辦案總數的16%;未成年人案件83件占辦案總數的2.7%;信訪案件236件占辦案總數的7.5%。今年4月，司法部部長吳愛英在xx市吳店司法所視察時對法律援助工作給予了充分肯定。

(三)深化公證司法鑒定改革發展。認真學習《主要公證事項告知內容和詢問筆錄參考格式》，逐步熟練掌握操作要領。配齊基本設備，特別是電腦，為提高公證質量提供技術支持。制定《關于開展全市公證質量檢查活動的實施方案》，對全市10個公證處進行了公證質量檢查，并就檢查情況進行了通報。完成了公證集中培訓工作。通過培訓，全市公證人員基本上掌握了“主要公證事項知識內容及詢問筆錄參考格式”的操作要領，對于提高公證質量，防范風險起到積極作用。嚴格的依法行政，完成了17家司法鑒定機構名冊編制初審工作。積極開展司法鑒定規范執業專項檢查，認真查處司法鑒定投訴案件，前4件投訴案件都已正確處理。加強司法鑒定機構和司法鑒定人的職業道德、執業紀律培訓，進一步提高全市司法鑒定人的業務水平和職業道德，確保司法鑒定質量，從源頭上減少錯誤鑒定及違規違法鑒定的發生，樹立司法鑒定公信力。

(四)深入推進基層法律服務管理規范化。深入開展“基層法律服務規范管理年”，印發了《襄陽市規范基層法律服務工作意見》。一是切實加強基層法律服務隊伍建設，對基層法律服務工作者年檢注冊進行集中培訓，未參加年度培訓的一律不予年檢注冊;對內部管理混亂、人民來信來訪反映問題嚴重或執業人員有違規違紀行為的基層法律服務所清理整頓;對違規違法執業或掛名不執業的法律服務人員注銷執業資格，切實凈化了基層法律服務市場。二是強化對基層法律服務所的監督指導，完善內部管理制度，提高內部管理水平，依靠基層法律服務所自身的財富積累或事業發展基金、風險責任賠償基金，較好地解決了基層法律服務業的多種風險問題。三是積極拓展基層法律服務領域，引導基層法律服務工作人員主動關注社會焦點問題，著重做好農民工、殘疾人等弱勢群體的法律服務和法律援助工作。xx市一村(社區)一個法律顧問的做法為維護基層社會穩定做出了積極貢獻。

四、深化主題抓教育，加強組織隊伍建設，保障司法行政工作科學發展。

(一)深入開展主題教育實踐活動，促進機關干部隊伍思想作風建設。今年來，圍繞“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，認真開展紀律作風、政法干警核心價值觀、“學講評”等系列學習教育活動，組織黨員干部進行“五查五看”，深刻檢查自己在紀律作風方面存在的問題和不足，提高思想認識、責任意識、工作效率。以“爭創新業績、向黨的十八大獻禮”為核心，建“五個好”基層組織、爭當“五帶頭”優秀黨員，圍繞“兩個中心，四個襄陽建設”，提高服務水平、改進工作作風。局機關在政法系統十八大知識競賽中取得第2名。組織開展“學講評”活動，進一步提升司法行政機關服務基層、服務群眾、服務市場主體、服務現代化區城中心城市建設的能力和水平。開辦局機關夜校，每周舉辦一次，每次由1至2名機關干部或專家學者以專題講座的形式進行政治業務培訓學習。局機關選定成都、南京、xx市三個司法局為學習標桿，采取上門取經、建立聯系、交換資訊、邀請來訪等多種方式，學習先進單位的工作方法和創新理念，進一步解放思想，提升工作水平。根據司法行政機關干部、勞教人民警察和法律服務“三支隊伍”的不同特點，采取多種形式，有計劃、有目的、分期分批開展教育培訓工作，努力增強教育培訓的針對性和時效性。

(二)以依法行政為核心，不斷提高干部隊伍執行力。深入開展“效能好”領導班子、爭做“實干型”干警活動，狠抓各項規章制度的建設和落實。一是進一步修訂完善各項規章制度，做到“有法可依”。組織力量對局機關的規章制度進行了清理，先后修訂完善了黨組議事規則、局務會議事規則、黨組民主生活會制度、機關干部政治業務學習制度等二十多項管理制度。進一步優化工作流程，著力解決科(部)室職能交叉、重疊、責任不清、事權分離、多頭管理和管理真空等問題，取消一切可以取消的前置許可，簡化一切可以簡化的手續，方便群眾，節約資源，提高效率，規范工作行為。二是嚴格落實規章制度，做到“依法辦事”。堅持黨管干部和民主集中制原則，堅持重大問題，集體討論，民主決定，自覺遵守黨的政治紀律，充分發揮黨組的領導核心作用和戰斗堡壘作用，保證黨的路線方針政策和市委市政府的決策部署在司法行政機關得到貫徹落實。實行服務承諾制，從法律援助、化解矛盾糾紛、規范法律服務市場、法治城市創建等5個方面向社會做出公開承諾，接受社會監督。同時，局領導班子成員從遵守黨的政治紀律、端正學風、團結協助、轉變工作作風、廉潔自律等6個方面向局機關干部做出了公開承諾，接受機關干部的監督和考評。三是嚴格執行規章制度，做到“違法必究”。嚴肅查處違紀違法行為，特別是對侵害人民群眾利益的違紀違法行為，發現一起、查處一起，決不姑息遷就。一年來，市局機關共接待群眾來信來訪8人次，查處法律服務人員違反職業道德執業紀律2人次，有效地維護了規章制度的嚴肅性，起到了很好的警示教育作用。

(三)健全完善制度，扎實推進勤政廉政建設。一是加強學習宣傳教育，教育引導廣大干警進一步增強拒腐防變意識，始終保持公正廉潔的本色，規范行為，以實際行動維護黨的純潔性、培養勤政廉政的自覺意識。二是認真落實黨風廉政建設責任制，制訂《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，層層簽訂黨風廉政建設責任書。選聘“三重一大”事項監督員，對重大決策事項進行現場監督。深入推進懲預防體系建設，加強廉政風險防控和治理，加強中介機構防治腐敗。認真開展查處執法不公、為黑惡勢力充當“保護傘”的腐敗案件。三是深入推進治庸問責，整治精神懈怠、能力不足、脫離群眾、不依法辦事、不履行或不正確履行法定職責等25個方面的問題，強化干警能力席位意識。認真開展民主評議政風行風工作，切實解決政風行風突出問題。

回顧一年來的工作，各級司法行政機關在業務用房建設、文書檔案保密、信息新聞宣傳、計劃生育和老干部管理以及平安單位、文明單位創建等方面都取得突出成績。但工作也還面臨著一些問題。主要是：司法行政基層基礎工作還存在薄弱環節;襄陽法治城市創建工作待進一步加強;法律援助案件群眾需求大，實際辦案能力不足;基層司法所人員少，經費缺，工作難開展。對這些問題，我們將進一步采取措施加以解決。新的一年，我們要認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全市工作大局，充分發揮司法行政職能，為服務“兩個中心，四個襄陽”建設做出新的更大的貢獻。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇十五

201x年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和市司法局的精心指導下，圍繞縣委、縣政府中心工作和各項目標任務，立足本職，積極進取，履職盡責，不斷強化司法行政隊伍建設，充分發揮法制宣傳、法律保障和法律服務的職能作用，為全縣經濟建設和精神文明建設營造了良好的法治環境，為建設平安開江、幸福開江做出了積極貢獻。現將201x年上半年司法行政。

如下：

(一)夯實基礎、注重實效，大力開展法制宣傳教育活動。

1.強抓法制宣傳陣地建設。目前，全縣開辦電視普法欄目1個;開設機關門戶網站普法專欄1個;建成村(社區)法制宣傳專欄122個;設立公共場所固定法制宣傳欄7個，戶外法制宣傳電視墻3處;建成法制公園1個、法制廣場3處、法制長廊1個，高速公路大型戶外廣告牌2處;建立青少年法制教育基地2個、警示教育基地1個。

2.狠抓法制宣傳隊伍建設。目前，全縣組建了1個師資力量31人的普法講師團;建成了1個法律人才庫，現有成員46名;培養"法律明白人"1486人;成立了22支法制宣傳(法律服務)小分隊，現有成員98名;招募法制宣傳志愿者265人;聘請法制副校長(輔導員)109人。

3.主抓法制宣傳活動開展。目前，全縣共開展法制講座69場次，開展法制宣傳80場次;法制宣傳(法律服務)小分隊開展法制宣傳活動104場;分片組織村(社區)兩委干部、"法律明白人"集中學法8場次，參學人員640余人;組織村(社區)居民旁聽調解案件27次;簽訂各類法律顧問871家;為企事業單位進行法律體檢40家;開展親情幫教大走訪60余次。

(二)求真務實，突出重點，不斷深化"法律七進"活動。

1.堅持領導帶頭，積極開展"法律進機關"。建立完善縣委常委會、縣政府常務會會前學法制度和鄉鎮(部門)"中心組"學法制度以及公務員學法制度;進一步完善領導干部學法用法檔案管理制度;深入推進擬提任干部任前法律知識資格考試制度;完善機關普遍建立法律顧問制度;重點加強對司法人員、行政執法人員和國家公職人員的普法教育工作。

2.堅持多措并舉,積極開展"法律進學校"。大力推進了學校法制宣傳教育陣地化建設;加大了依法治校工作力度，今年以來，我局組織縣法制講師團分兩期對全縣54所中小學的法制副校長、法制輔導員進行專門業務強化培訓;組織律師、法律服務工作者深入20所學校開展"關愛明天，普法先行"主題法制講座，受教育師生達1萬余人次。

3.堅持普治并重，積極開展"法律進鄉村"。深入開展"法律進鄉村"、"院壩法制宣講"、創建"民主法制示范村"等專項活動，活動開展以來，我局共發放各類普法宣傳資料2萬余份，發放法律書籍3000余冊，解答群眾法律咨詢200余人次，開展社區、農村院壩法制宣講20次，舉辦人民調解員、"法律明白人"、法律骨干專題培訓班6期，參加培訓人數達720人次。

4.堅持以人為本，積極開展"法律進社區"。普遍做到了"六個一"：在社區設置一個法制宣傳欄(櫥窗);建立一個法律圖書角;建立一套居民學法制度;每季度開展一次義務法制宣傳活動;每季度上一堂法制課;建立一支專兼相結合的法制宣傳教育志愿者隊伍。

5.堅持圍繞重點，積極開展"法律進寺廟"。我局利用金山寺改建為契機，聯系縣民宗局將寺廟法制宣傳陣地納入了改建規劃中，擬在金山寺建立20塊固定法制宣傳欄。同時深入金山寺、城區教堂大力宣講法律法規。今年以來共開展各類形式的法制宣傳教育活動3次，受教育僧侶達66人次，受教教群眾達300人次。

6.堅持逐步推進，積極開展"法律進企業"。今年以來，我局組織普法講師團深入到普安工業園區舉辦企業法律知識專題講座3次;組織律師、法律服務工作者對40家企業進行了法律體檢。

7.堅持合力共建，積極開展"法律進單位"。我局分別在開江火車站、客運站、寶石水庫碼頭利用電子屏幕、廣播、宣傳刊物等媒體，通過打造公益法律宣傳廣告、張貼宣傳標語、設立固定法制宣傳欄等形式，向過往群眾和廣大職工宣傳與其生活生產息息相關的法律法規知識。

(一)加強人民調解工作，發揮調委會核心職能作用。

人民調解把大量的民間糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，有效地防止和減少因民間糾紛而引起的自殺、民轉刑、群體性械斗、群體性上訪等重大惡性案件的發生，為維護社會穩定起到了"第一道防線"的作用。上半年，全縣共調解民間糾紛1717件，調解成功1695件，成功率98.7%。

(二)狠抓人民調解體系建設，努力夯實人民調解基礎工程。

一是機構網絡化。完善人民調解組織體系建設，進一步強化調解小組建設力度，增配人民調解員，每個村民小組有1名以上人民調解員，充實人民調解員專家庫;進一步加強糾紛易發、多發、頻發領域調委會建設，推進行業調委會的建立，增強人民調解的社會覆蓋率。二是工作制度化。積極探索建立健全"三大機制"，構筑以人民調解為基礎的社會矛盾糾紛"大調解"格局。建立定期排查、集中排查、重點排查相結合的矛盾糾紛預警制度;堅持"整合手段、優勢互補"，創新多元化調解機制;完善人民調解與司法調解、行政調解的對接機制，依法調處各類矛盾糾紛。三是管理規范化。將人民調解工作納入全縣社會治安綜合治理目標考核體系，制定對司法所和調委會的目標管理措施和量化考核標準。

(三)狠抓人民調解隊伍建設，增強人民調解員業務素質。

半年來，我局每月定期組織司法所工作人員進行集中業務培訓，學習人民調解法、調解技巧及與群眾生產生活密切相關的法律法規;與相關部門協調，將人民調解工作納入黨校村(社區)干部培訓和科級干部法制培訓內容,不斷提高業務水平，提升調解工作技能，努力培養調解能手，著力打造名牌調解員。我局還通過舉辦"人民調解員巡回培訓班"，與紀委、民政等相關部門聯合辦班，各鄉鎮采取以會代訓等形式，組織了人民調解員進行業務培訓。采取走出去、請進來、典型引路的教學方式，將律師、調研、調解人員交流學習列為重點，在全縣范圍內開展培訓15場次，半年共培訓人員調解員1256次，培訓率達60%，有力提高了調解員隊伍的整體素質和業務水平。

一是主抓陣地建設，構筑法律援助橋頭堡。在全縣各鄉鎮建立了法律援助工作站，由司法助理員及法律服務工作者兼職法律援助工作;依托村支兩委及村法律顧問，逐步推進建設村(社區)規范化法律援助工作點，目前，法律援助工作站(點)共有人員43名，村、社法律援助聯絡員220余名。為每個站點配備了1-3名專兼職工作人員,配置了完善的辦公設備;均建立了業務臺帳;均公開了法律援助站(點)工作人員及援助陣容信息，公開了工作職責、業務范圍、辦事流程等。

二是細抓信息平臺運用，推進法律援助工作信息化建設。目前全縣所有鄉鎮司法所和7個法律服務所、4家律師事務所開通了網上法律援助申請受理平臺，60名司法助理員和法律服務從業人員學會了系統平臺的操作應用;強化業務培訓，定期不定期組織全縣律師、法律服務工作者和司法助理員進行操作系統專題培訓;加強系統日常維護管理，各站點落實了專人對網絡平臺進行日常維護管理，確保了網絡平臺正常運行。

三是狠抓宣傳報道，營造法律援助良好社會氛圍。1.充分發揮媒體優勢，不斷擴大法律援助宣傳覆蓋面。通過電視臺、手機短信平臺、微博及"12348"法律援助熱線大力宣傳法律援助相關知識，針對少數地處偏遠、交通不便的鄉鎮，縣局專門為有法律需求的困難群眾和弱勢群體制發了法律援助便民服務卡。2.借助每月一周集中法制宣傳周活動，將法律援助宣傳與日常工作、"法律七進"活動緊密結合起來，著力提升法律援助宣傳實效。

201x年法律援助民生工程任務目標：法律援助案件目標任務數220件;法律援助各類咨詢(代書)目標任務數2040人次;新建規范化法律援助工作站目標任務2個。

完成情況：上半年，我縣已辦理法律援助案件110件，完成全年目標任務的50%;受理各類來訪、咨詢(包括代書)人次1020人次，完成目標任務的50%;新建規范化法律援助工作站目標任務數2個，完成任務目標的100%，發放各類宣傳資料5000余份，共為受援人避免或挽回經濟損失35萬余元，實現了全年工作時間過半目標任務完成過半的目標。

半年來我縣社區矯正工作嚴格按照有關規定，進一步增強做好社區矯正監管工作的責任心和使命感，特別是《社區矯正實施辦法》施行以來，進一步規范矯治監管制度,切實加強了對社區矯正人員的監督管理，至20xx年6月底，全縣累計接收各類矯正人員423人，累計解除矯正人員227人。現有社區服刑人員196人，其中緩刑129人(宣告禁止令1人)，假釋27人，暫予監外執行8人，管制32人。通過信息平臺進行。

思想匯報。

502人次，發布公益勞動公告42次，警示教育通知2次，越界警告50人次，人機分離警告6人次，信息互動142人次。開展社會調查評估38件，28件28人被評估為適宜納入社區矯正,10件10人被評估為不適宜納入社區矯正,36例評估建議被人民法院予以采納，采信率達94.7%，做出的評估意見深受委托單位好評。

一是將安置幫教工作列入年度綜治工作的考核內容;二是為每位刑釋解教人員建立了幫教方案，幫教小組、相關村(社區)和家庭均簽訂協作幫教責任書，形成常態性溝通，建立信息庫;三是根據每個幫教對象的不同情況，制定幫教個案，及時落實幫教措施;四是重視全社會對刑釋人員的思想觀念的轉變，通過宣傳教育，轉變社會各界對刑釋人員的看法，同時樹立歸正人員干事業的信心。

各司法所為每位刑釋解教人員建立了幫教方案，逐人建檔造冊，及時走訪、及時簽訂了幫教責任書，半年來我局共接收刑釋解教人員142人，幫教率達到100%，安置率達到100%，無重新犯罪。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局主動擴大學習教育范圍，全面開展司法行政系統黨的群眾路線教育實踐活動。

(一)以實為先，動員到位、學習到位。

我局及時成立了群眾路線教育實踐活動領導小組及其辦公室，認真制定了。

活動方案。

并于201x年2月26日召開了司法行政系統黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。采取集中學習為主、個人自學為輔、專題討論為補充的方式扎實開展理論學習及"六項專題教育"、"八項專題討論"等活動舉辦了司法行政系統黨的群眾路線教育實踐活動知識考試。目前我局共組織集中學習9次、參學人員達468人次撰寫。

心得體會。

280余篇、理論研討文章40余篇;開展專題討論9次，討論交流發言54人次;舉辦演講比賽1次，演講稿30余篇;局領導上課輔導6次、上專題黨課2次;觀看紅色影視作品6次。

(二)以實為效，確保聽取意見到位。

一是向有關單位發放調查函，共發放調查函80份，收回58份，征集到意見63條。二是局班子成員分別帶隊到各司法所、法律服務所、律師事務所聽取對班子及成員在四風方面存在的問題、對司法行政工作的建議以及對黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議，共征集意見建議69條。三是采取請進來的方式，共組織召開了三次座談會，征集意見建議27條。四是設立征集意見箱，共征集意見建議14條。五是服務現場聽取意見，印發征求意見表，請前來辦事的群眾找問題、提意見，共填寫征求意見表220份，收集意見建議42條。

(三)以實為治，確保立查立改到位。

修改完善了工作制度、學習制度、請銷假制度、考勤制度等各項管理制度;嚴格督查考核，確保各項。

規章制度。

落到實處，根據萬名干部幫扶群眾、入戶五四工作法等活動要求，進一步梳理了臺賬，明確了幫扶的內容、人員和時限。截止目前，已整改完成六個問題，其余九個問題正結合中心工作的開展，狠抓整改落實。

我局切實抓好教育實踐活動與司法行政工作的緊密結合，使法制宣傳更加貼近群眾、法律服務惠及更多百姓。

1、扎實開展法制宣傳活動。積極打造普法陣地，建成了中天小廣場法制宣傳長廊、金馬山法制公園和寶塔壩村法制廣場;二是充分發揮媒體優勢，積極拓寬普法渠道;三是開展每月一周集中法制宣傳周活動，營造良好法治氛圍。

2、深入開展走基層"四十四百"專項法律服務活動。截至目前，我局已開展了10場法制講座，12場街頭法制宣傳，16次上門法律服務，24名法律援助受援者回訪;與20個村(社區)簽訂了法律顧問合同，對30家企事業單位進行了法律體檢;組織25名社區矯正人員進行專題教育，對156名刑滿釋放人員進行了走訪。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇十六

(一)加強公共法律服務體系建設，提升司法行政工作水平。不斷完善縣、鎮、村三級公共法律服務實體平臺建設。整合法律援助、法律咨詢、人民調解等資源設立了縣公共法律服務中心，將服務事項、服務承諾、受理流程及工作職責對外公示，主動接受社會監督，為廣大群眾提供“窗口化、綜合性、一站式”的基本公共法律服務，確保法律服務窗口有人、有責、有服務。全縣7個鎮全部建立了公共法律服務站，按照“統一進駐、規范設置、定期值班”的要求，公開公示法律服務內容，配備人員負責法律服務，并做好公共法律服務指引工作。在村(社區)建立法律服務工作室76個，設立了標識牌，公布了法律服務事項及村(居)法律顧問工作人員姓名及聯系方式、駐點時間等相關內容，做到信息公開，法律服務定期開展，為群眾提供了普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務。并通過多種形式廣泛宣傳“12348甘肅法網”運用，提高群眾知曉率和使用率，發揮新媒體的作用，進一步提升服務功能。

(二)整合公共資源，切實加強法律援助工作。扎實做好農民工、殘疾人、未成年人、軍人軍屬等群體法律援助工作。按照接待咨詢便民化、辦案程序規范化、案件管理信息化、結案歸檔標準化的要求，不斷完善法律援助便民措施，及時為人民群眾提供方便快捷、優質高效的法律服務。建立看守所、法院派駐法律援助律師值班制度，實現法律援助全覆蓋。止5月底，全縣共辦理法律援助案件84項，其中，行政訴訟1件，刑事辯護5件，民事代理41件，非訴訟調解37件，代書24份，受援群眾達111人次，為當事人挽回損失或取得利益200萬元，有力地維護了困難群眾的合法權益。

(三)拓展服務領域，提升法律服務水平。加強律師行業黨建工作，積極做好律師和基層法律服務工作者年檢注冊工作，為開展法律服務提供良好的環境，開展“法律服務直通車”活動，全面推進落實“一村一顧問”工作。各鎮全部落實法律顧問聘請工作，并組織、引導律師積極履行職責，主動上門為聯系村及經濟實體提供法律咨詢和法律意見，特別是對村規民約等內容及時幫助進行審核修訂，幫助村專業合作社等經濟組織修訂完善章程、合作協議，對生產經營情況、重大項目等進行風險評估，提出完善經營并避免法律風險的合理化方案，有效規避市場風險，維護了社會和諧穩定。全縣15名律師及法律服務工作者及時為76個村(社區)干部和群眾提供法律服務。共審核村規民約48篇，為村經濟組織提出法律服務意見27條，為聯系村村民開展法律咨詢服務112人次，參與調處矛盾糾紛14次。全縣律師辦理各類訴訟案件332件，擔任法律顧問53家，代書69件次，解答法律咨詢395人次，參與信訪接待9件次。

(四)公證業務進一步拓展。加快公證事業體制機制改革工作，完善制度優化人員配置，拓展服務領域提升公證社會影響力，按照轉變作風改善發展環境建設年活動安排部署要求，以方便快捷為群眾提供優質高效法律服務為工作目標，進一步改進服務態度，優化辦事流程，壓縮辦理時限，提高辦事效率。一次性告知、上門服務、限時辦結等公證便民服務措施落實到位，公證工作穩步發展。止5月底，共辦理各類公證業務389件，接待來訪群眾687人次，代寫法律文書36份，為特殊人群提供上門服務9件次，為困難人群減免公證費用32件次，減免公證費1.4萬余元。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇十七

201*年，****根據政府和上級主管部門要求，直面單一水源制水生產嚴峻形勢，深入開展應急管理工作，圓滿完成集團下達的各項工作任務，現就有關工作完成情況總結如下：

一、加強領導，強化責任。

1、健全完善安全生產管理組織機構。

年初以來，根據本單位人員調整、更迭情況，****于6月18日對安全生產領導小組成員進行了調整，將負有管理職責的人員充實到安全生產管理機構，切實加強了對應急管理工作的組織領導。

2、建立生產安全目標考核制度。

凈水廠把落實安全生產責任作為一項重要的績效考核指標，在細化各項安全生產目標責任制上狠下功夫。廠領導班子組織各職能部門，依照法律、法規和供水集團各項工作要求，結合自身實際，建立以安全生產目標管理、氯氣使用安全目標管理、信訪目標管理、治安（消防）目標管理、車輛安全目標管理、用電安全目標管理、設備安全目標管理、水質安全目標管理為主要內容的責任體系。同時，把各項安全目標自上而下，層層分解，明細到部門、班組和個人，通過層層簽訂安全目標責任狀，形成層層有人抓，事事有人管，一級抓一級，層層抓落實的管理機制。

3、修訂完善各類安全生產應急預案。

根據供水集團應急管理工作要求及本單位生產特點、危險源性質、風險預判結論，本著科學、規范和適用性原則，我們積極建立、健全和持續完善各類安全生產應急預案。本年度累計編制或重新修訂完善《生產安全事故專項應急預案和現場處置預案》、《防恐怖事件應急預案》、《火災事故應急預案》、《凈水廠變電所突發故障生產應急處理預案》、《市區配水管網事故應急處理預案》、《凈水廠自控失靈應急處理辦法》、《應對強降雨防洪澇災害應急預案》《電力故障應急預案》《長輸管線重大事故應急預案》、《防水質突變應急預案》等各類事故專項應急預案19項。

二、廣泛宣傳，強化認識。

1、積極開展應急知識培訓工作。

為確保安全生產應急管理工作有序、高效運行，****充分利用“安康杯”競賽和“安全生產月”等安全文化建設活動，通過舉辦“全員安全生產”講座和以部門、班組為單位的“電力故障應急處置”、“水質突變應急處置”和“輸水管線事故應急處置”等專業培訓，積極推進全員應急教育工作，進一步提高員工安全意識，本年度累計組織開展不同層次應急知識宣傳、培訓活動200余人次。制作懸掛各類應急預案圖版28塊，標語6幅。

2、組織開展專項應急演練活動。

今年，凈水廠重點圍繞電力故障、水質突變、氯氣泄漏、氣象災害，以及火災和恐怖事件等防范措施，開展不同形式的應急演練共計12次。通過推演和現場模擬演練，進一步強化了干部、職工對突發事故應急處理能力，提高了應急響應裝置、裝備、器材和工具的操作技能，同時完善了應急響應程序和資源儲備。

三、強化落實應急保障機制。

一是建立健全突發性事件快速反應機制，確保信息渠道暢通，辦公用通訊器材完好率100%，管理人員和重要崗位人員手機24小時開通；二是嚴格執行突發事件信息報告制度，一旦出現突發事件，迅速逐級報告至集團主管部門和主要領導，堅決杜絕遲報、誤報、漏報或瞞報現象；三是嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”的“一把手”負責制，建立健全應急搶險隊伍，全面加強值班值宿工作。堅持實行節假日期間，“一把手”全天候帶班，班子成員24小時輪流值班，主管、主辦級干部晝夜上崗，行政值班、生產運行、治安保衛和搶險人員按規定時間見面交接班，形成節日期間安全生產管理立體式應急保障網絡；四是加強應急隊伍建設，組建統一的應急指揮機構，先后成立“氯氣泄漏”應急搶險小組、反恐怖事件應急搶險組、電力故障搶修隊、自控系統失靈應急小組和義務消防隊等搶險隊伍9支，搶險隊員總數58人。搶險用車輛4臺，氯氣泄漏搶險用防化裝備8套，搶險工具4套，消防防護裝備6套，安全繩（帶）4套，救生衣8套。8月下旬開展漏氯搶險小組現場應急處置培訓一期，參培6人。3月下旬和10月共開展義務消防隊培訓兩期，參培24人。7月上旬和中旬分別開展加氯間和泵站防恐應急培訓各一期，參培28人。6月中旬開展防水質突變應急人員培訓一期，參培26人。1—10月共開展變電運行故障應急培訓5期，參培60余人次。

四、深入排查，強化整改。

凈水廠積極組織開展安全生產大排查大整治活動。通過進一步細化領導班子成員和各部門負責人包保責任，規定各部門負責人為本部門應對突發氣象災害“第一責任人”，將危險源識別和隱患排查、治理工作作為每個部門、班組和每一名員工的崗位職責，做到小隱患不過夜，大隱患當天報，對策縝密，措施有效。同時，對大排查大整治中發現的各類隱患進行認真梳理、匯總，通過建立隱患排查、治理檔案，詳細記錄隱患自查、整改和較大隱患上報情況，并根據集團要求，定期報送《安全生產隱患問題檢查（督查）寫實表》，詳細匯報隱患成因，預防措施及整改建議。截止11月上旬，****通過逐級開展安全生產大排查大整治活動，已排查、治理一般性事故隱患15項。

五、存在問題。

1、個別應急工作人員缺乏專業知識培訓,不利于工作的開展,應加大應急隊伍的培訓力度。

對策：加強應急培訓與宣傳教育工作。有針對性地開展突發事件應急知識宣教普及工作，注重專業應急技能培訓，并堅持一隊多用、一專多能的原則，做好人力資源的統籌工作，優化應急隊伍結構。

2、水質監測和安保預警系統設施、設備還不夠完備。對策：制定切實可行的水質監測和安保預警系統建設方案，在集團領導和有關部門支持下快速推進方案實施，確保應急管理工作有效開展。

1、力爭建立全覆蓋式的應急管理體系。堅持預防為主，關口前移，加強風險隱患排查工作，在定期或不定期對突發事件隱患進行分析和檢查、整改的同時，擴大應急管理體系的覆蓋面，做到事事有預案，件件有對策。

2、進一步加強重大突發事故應急處理的協調性。堅持以應急預案演練為著力點，完善應急程序，努力提高預防和處置突發事件的實戰能力。在集團統一領導下，與生產系統兄弟單位形成應急聯動機制，將應急隊伍鍛煉成供水戰線能打硬仗的中堅力量。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇十八

xx市司局在xx市委、市政府的領導下，在xx市司法局的指導下，以服務經濟建設、促進社會穩定為首任，以服務農業、服務農村、服務農民為重點，充分發揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能，扎實工作，拼搏進取，為維護全市社會安寧、政治安定、經濟穩定，促進經濟發展做出了積極的貢獻，也得到了上級司法行政機關的充分肯定。在xx市司法局的業務考評中，連續四年奪得xx市第一名。并獲得河南省至依法治理工作先進單位、xx市政法系統紅旗單位、xx市依法治理先進集體、xx市政法系統人民滿意的政法單位、xx市司法行政系統優秀單位、xx市司法行政系統紅旗單位、xx市目標綜合考評銅杯獎、市級文明單位、20黨風廉政建設先進單位、年維護社會穩定工作紅旗單位等榮譽稱號。

一、抓宣傳，重實效。以“四五”普法和“二五”依法治市工作為總攬，加強法制宣傳教育，為政府中心工作營造良好的法治環境。

（一）普法宣傳：一是按照“三下鄉”活動的通知要求，共組織法制文藝演出20余場（次），發放各類普法宣傳材料40000余冊（份），放映法制電影230余場次。共組織普法講師、律師、公證員送法律下鄉450余人（次），把貼近農業、貼近農村、貼近農民生產生活需要的法律知識，送到了農村，送給了農民，引導農民群眾學法、懂法、守法、護法、依法辦事，學會用法律武器維護自己的合法權益。二是以“法律五入”活動為載體，加大了對社會各個階層人員的普法教育力度。全市13個鄉（鎮）已經全部建立了法制學校，在352個行政村設立了法制宣傳陣地。全年共組織各級各類法制培訓及現身說法160余場次，利用各種形式舉辦法制宣傳咨詢活動280余場（次），受教育人數達到了9萬余人（次）。

二、抓管理、重規范。以促進法律服務行業規范發展為重點，進一步完善管理機制，為全市社會發展和經濟建設提供優質的法律服務。

1、律師及基層法律服務工作：廣大法律服務工作者緊緊圍繞經濟建設這一中心，牢固樹立服務意識、誠信意識。一年來，共擔任企業、事業單位、政府機關、社會團體和個人法律顧問544家；辦理訴訟、非訴訟案件2317件；辦理法律援助案件52件，解答法律咨詢7萬人次，為當事人挽回和避免經濟損失660多萬元。

2、公證工作：三年來共辦理現場監督類公證50件，其中為我市國有土地使用權掛牌出讓辦理現場監督公證15件，涉及標的'7500萬元。公證處還找準公證職能與企業發展需要之間的結合點，為我市企業發展提供“貼身式”、“保姆式”服務，共與xx熱電廠、天津藥業集團、xx藥廠、xx化工集團、xxxx公司等15家大中型企業簽訂了常年公證服務合同，建立了長期的、穩定業務聯系。取得了較好的社會效益和經濟效益。

三、抓排查、促穩定。以建設“平安xx”為重點，充分發揮法律保障的職能作用。

1、人民調解工作：全市各級調解組織以調處群體性糾紛和影響社會穩定的“熱點”、“難點”糾紛為主，組織全市449個民調組織深入開展矛盾排查16余次，受理民間糾紛1837起，調解1837起，調成1824起，調解率100%，調成率99.5%。防止民間糾紛激化5起41人（次），制止群體性械斗3起，防止群體性上訪3起28人（次）。開展人民調解專項法制宣傳教育活動47場次，受教育群眾達10萬余人（次）。

2、“兩勞”安置幫教工作：20我市刑釋解教人員110人，登記110人，簽訂幫教協議110份，簽約率、安置率均為100%，且無一人重新犯罪。

3、法律援助工作：三年共辦理援助案件383件，解答咨詢1349人次。發放宣傳材料1余份，免費代寫法律文書970份，受援人員達1560多人。

4、積極探索和研究法律服務與信訪穩定的結合點，堅持了領導下訪日、市長接待日、信訪接待日律師陪同制度，積極參與政府重點建設項目，確保拆遷、補償安置等項工作的合法、有序、平穩進行。

四、抓宣傳、樹形象。進一步拓展了信息宣傳報道的渠道。

年，我局共完成調研文章12篇，通迅報道214篇，其中國家級9篇，省級26篇，地市級44篇，縣（市）級42篇。被上級業務部門和各級政府機關采用信息共計36條，其中省級采用17條，地市級采用22條，縣市級采用17條。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇十九

(一)加強刑滿釋放人員安置幫教工作。進一步完善刑釋人員結對幫教、跟蹤幫教、分類幫教、示范幫教、聯合幫教等機制，加強督促檢查和日常監管，認真抓好人員銜接，檔案建立等工作，并及時進行幫教。認真貫徹落實省廳下發的《刑滿釋放人員必接必送經費補助和管理辦法》、《刑滿釋放人員和社區服刑人員過渡性安置幫教補助經費管理辦法》，切實調動各方面參與安置幫教工作的積極性。完善已創建的2個過渡性安置幫教基地，激勵引導刑滿釋放人員遵紀守法、自食其力、融入社會。止5月底，累計接收刑滿釋放人員314人。其中，今年新接收刑滿釋放人員58人，銜接安置58人，安置率100%。開展遠程視頻探視會見幫教活動12次24人次，為獄所服刑人員和家屬見面溝通提供了近距離平臺服務。

(二)加強社區服刑人員監管，促進社區矯正工作規范運行。認真落實社區矯正管理各項規章制度，加強社區矯正執法監督，促進規范化建設。兩節及兩會期間，我局對各鎮社區服刑人員開展了集中警示教育和訓誡活動，并結合掃黑除惡專項斗爭，在社區服刑人員中開展調查摸底和談話教育工作，確保了社區服刑人員監管措施落實到位，目前無社區服刑人員涉黑涉惡現象。并嚴格落實社區服刑人員外出請假審批程序，兩會期間，嚴禁社區服刑人員請假外出。對新增社區服刑人員及時錄入甘肅省社區矯正管理平臺，完善信息內容，加強平臺日常監管和維護。全面落實手機定位監管措施，手機入網定位率達100%。嚴格落實周匯報、月報告、季考評和“雙八”制度;各基層司法所建立了社區服刑人員微信群，為落實監管措施及教育工作起到了很好的作用。止5月底，在矯社區服刑人員171人(其中緩刑162人，假釋5人，暫予監外執行4人)，無重新違法犯罪現象發生。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇二十

201*年，****根據政府和上級主管部門要求，直面單一水源制水生產嚴峻形勢，深入開展應急管理工作，圓滿完成集團下達的各項工作任務，現就有關工作完成情況總結如下：

一、加強領導，強化責任。

1、健全完善安全生產管理組織機構。

年初以來，根據本單位人員調整、更迭情況，****于6月18日對安全生產領導小組成員進行了調整，將負有管理職責的人員充實到安全生產管理機構，切實加強了對應急管理工作的組織領導。

2、建立生產安全目標考核制度。

凈水廠把落實安全生產責任作為一項重要的績效考核指標，在細化各項安全生產目標責任制上狠下功夫。廠領導班子組織各職能部門，依照法律、法規和供水集團各項工作要求，結合自身實際，建立以安全生產目標管理、氯氣使用安全目標管理、信訪目標管理、治安（消防）目標管理、車輛安全目標管理、用電安全目標管理、設備安全目標管理、水質安全目標管理為主要內容的責任體系。同時，把各項安全目標自上而下，層層分解，明細到部門、班組和個人，通過層層簽訂安全目標責任狀，形成層層有人抓，事事有人管，一級抓一級，層層抓落實的管理機制。

3、修訂完善各類安全生產應急預案。

根據供水集團應急管理工作要求及本單位生產特點、危險源性質、風險預判結論，本著科學、規范和適用性原則，我們積極建立、健全和持續完善各類安全生產應急預案。本年度累計編制或重新修訂完善《生產安全事故專項應急預案和現場處置預案》、《防恐怖事件應急預案》、《火災事故應急預案》、《凈水廠變電所突發故障生產應急處理預案》、《市區配水管網事故應急處理預案》、《凈水廠自控失靈應急處理辦法》、《應對強降雨防洪澇災害應急預案》《電力故障應急預案》《長輸管線重大事故應急預案》、《防水質突變應急預案》等各類事故專項應急預案19項。

二、廣泛宣傳，強化認識。

1、積極開展應急知識培訓工作。

為確保安全生產應急管理工作有序、高效運行，****充分利用“安康杯”競賽和“安全生產月”等安全文化建設活動，通過舉辦“全員安全生產”講座和以部門、班組為單位的“電力故障應急處置”、“水質突變應急處置”和“輸水管線事故應急處置”等專業培訓，積極推進全員應急教育工作，進一步提高員工安全意識，本年度累計組織開展不同層次應急知識宣傳、培訓活動200余人次。制作懸掛各類應急預案圖版28塊，標語6幅。

2、組織開展專項應急演練活動。

今年，凈水廠重點圍繞電力故障、水質突變、氯氣泄漏、氣象災害，以及火災和恐怖事件等防范措施，開展不同形式的應急演練共計12次。通過推演和現場模擬演練，進一步強化了干部、職工對突發事故應急處理能力，提高了應急響應裝置、裝備、器材和工具的操作技能，同時完善了應急響應程序和資源儲備。

三、強化落實應急保障機制。

一是建立健全突發性事件快速反應機制，確保信息渠道暢通，辦公用通訊器材完好率100%，管理人員和重要崗位人員手機24小時開通；二是嚴格執行突發事件信息報告制度，一旦出現突發事件，迅速逐級報告至集團主管部門和主要領導，堅決杜絕遲報、誤報、漏報或瞞報現象；三是嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”的“一把手”負責制，建立健全應急搶險隊伍，全面加強值班值宿工作。堅持實行節假日期間，“一把手”全天候帶班，班子成員24小時輪流值班，主管、主辦級干部晝夜上崗，行政值班、生產運行、治安保衛和搶險人員按規定時間見面交接班，形成節日期間安全生產管理立體式應急保障網絡；四是加強應急隊伍建設，組建統一的應急指揮機構，先后成立“氯氣泄漏”應急搶險小組、反恐怖事件應急搶險組、電力故障搶修隊、自控系統失靈應急小組和義務消防隊等搶險隊伍9支，搶險隊員總數58人。搶險用車輛4臺，氯氣泄漏搶險用防化裝備8套，搶險工具4套，消防防護裝備6套，安全繩（帶）4套，救生衣8套。8月下旬開展漏氯搶險小組現場應急處置培訓一期，參培6人。3月下旬和10月共開展義務消防隊培訓兩期，參培24人。7月上旬和中旬分別開展加氯間和泵站防恐應急培訓各一期，參培28人。6月中旬開展防水質突變應急人員培訓一期，參培26人。1—10月共開展變電運行故障應急培訓5期，參培60余人次。

四、深入排查，強化整改。

凈水廠積極組織開展安全生產大排查大整治活動。通過進一步細化領導班子成員和各部門負責人包保責任，規定各部門負責人為本部門應對突發氣象災害“第一責任人”，將危險源識別和隱患排查、治理工作作為每個部門、班組和每一名員工的崗位職責，做到小隱患不過夜，大隱患當天報，對策縝密，措施有效。同時，對大排查大整治中發現的各類隱患進行認真梳理、匯總，通過建立隱患排查、治理檔案，詳細記錄隱患自查、整改和較大隱患上報情況，并根據集團要求，定期報送《安全生產隱患問題檢查（督查）寫實表》，詳細匯報隱患成因，預防措施及整改建議。截止11月上旬，****通過逐級開展安全生產大排查大整治活動，已排查、治理一般性事故隱患15項。

五、存在問題。

1、個別應急工作人員缺乏專業知識培訓,不利于工作的開展,應加大應急隊伍的培訓力度。

對策：加強應急培訓與宣傳教育工作。有針對性地開展突發事件應急知識宣教普及工作，注重專業應急技能培訓，并堅持一隊多用、一專多能的原則，做好人力資源的統籌工作，優化應急隊伍結構。

2、水質監測和安保預警系統設施、設備還不夠完備。對策：制定切實可行的水質監測和安保預警系統建設方案，在集團領導和有關部門支持下快速推進方案實施，確保應急管理工作有效開展。

六、應急管理工作思路和要點。

1、力爭建立全覆蓋式的應急管理體系。堅持預防為主，關口前移，加強風險隱患排查工作，在定期或不定期對突發事件隱患進行分析和檢查、整改的同時，擴大應急管理體系的覆蓋面，做到事事有預案，件件有對策。

2、進一步加強重大突發事故應急處理的協調性。堅持以應急預案演練為著力點，完善應急程序，努力提高預防和處置突發事件的實戰能力。在集團統一領導下，與生產系統兄弟單位形成應急聯動機制，將應急隊伍鍛煉成供水戰線能打硬仗的中堅力量。

文檔為doc格式。

司法行政系統半年工作總結（實用21篇）篇二十一

2020年下半年，全縣司法行政工作以全面貫徹落實黨的十九大精神為指導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮司法行政工作職能作用，深入推進平安臨澤、法治臨澤建設，為全縣經濟社會發展營造良好的法治環境。

(一)深入實施“七五”普法規劃，推進全社會普法依法治理。全面推進“七五”普法規劃實施，健全完善普法教育工作機制，健全完善重點人員普法教育機制，形成黨委領導、人大政協監督支持、政府全面組織實施，全社會齊抓共管的普法工作格局。全面做好“七五”普法中期督查工作，梳理和總結前期工作的成效和經驗，查找工作差距，打造工作亮點，推進“七五”普法規劃全面落實。繼續實施“一月一法一考”學法活動，促進干部學法用法活動扎實開展;加強新媒體普法應用和法治文化示范點創建活動，推進法治宣傳教育活動縱深發展。

(二)發揮職能作用，維護社會和諧穩定。不斷完善工作機制，創新工作載體，發揮人民調解在社會矛盾糾紛大調解體系中的基礎性作用，完善人民調解、行政調解、司法調解三位一體的“大調解”工作體系，拓寬調解服務領域范圍，引導群眾依法表達利益訴求，維護群眾合法權益，促進社會矛盾化解。加強對社區服刑人員的教育、管控工作，防止社區服刑人員脫管漏管。認真貫徹落實刑滿釋放人員銜接、接領制度，落實幫教責任，強化幫教措施，確保無重新違法犯罪現象。積極開展服刑人員遠程會見工作，為服刑人員和家屬見面提供近距離的信息平臺服務。

(三)規范法律服務市場，推進公共法律服務體系建設。進一步完善法律服務體系建設，細化工作措施，落實具體任務。指導建設鎮(村)公共法律服務站(工作室)，將法律服務站(工作室)建設與“一村一顧問”工作相結合，加強律師和服務服務工作者的管理，組織開展法治宣傳、法律援助、法律咨詢、矛盾糾紛化解等工作，為群眾提供普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務。

(四)加強隊伍建設，確保司法行政干部隊伍清正廉潔。認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，著力推進脫貧攻堅各項目標任務的落實。繼續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，大力加強班子隊伍建設，全面提升黨員干部隊伍綜合素質。著力加強黨的思想、組織、作風、制度紀律建設，提高黨建和黨風廉政建設工作水平，進一步增強全局干部遵守黨紀法規的自覺性，推動全縣司法行政工作水平再上新臺階。