通過寫述職報告,可以更好地反思自己的工作,找到不足并制定改進計劃。以下是我撰寫的述職報告,希望能為公司的發展和進步貢獻一份力量。
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇一
本次考核主要依據x黨發[xx]9號文件精神,共性目標分為黨風廉政建設、領導干部與黨組織工作、機關黨建、思想政治與精神文明建設、統-戰工作、效能建設、社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個方面;職能目標分為制定目標、實施過程、完成情況與民-主測評四個方面,縣機關度目標考核總結。考核辦根據領導小組的安排,抽人組成五個考評組,用10天的時間完成考核。考核成績分別送分管領導審核,分管領導提出扣分的,都注明扣分理由;獲、市政府以上表彰的可加分。收集各部門獲獎的資料進行認證加分,得出最終結果,最后送考評領導小組審定。
二、考核結果
黨務系統:組織部(99.47)、辦(98.87)
政務系統:民政局(100.25);
群團系統:殘聯(99.87)
工業系統:經貿局(97.16);
計劃系統:建設局(95.80)
財貿系統:財政局(99.61);
農業系統:農業局(100.78)、農辦(99.28)
文衛系統:計生局(103.20);
政法系統:公安局(99.84)
垂直部門:地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)
臨時機構:縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)
以上15個單位報、政府表彰。其它考核單位均在90分以上(除天門河水利工程指揮部外),按系統排名,名單附后;并報組織部計入單位領導政績檔案。
三、考核特點
這次機關目標考核,基本做到客觀公正、公平合理,與往年考核,主要有以下特點:
(一)、考核方法具有科學性
一是量化程度高,工作總結《縣機關度目標考核總結》共性目標與職能目標都按的文件量化評分,扣分與加分依據充分,避免人為主觀意斷。共性的考核分與專項的考核分,都經幾次反復斟酌,先是各部門拿出考核意見,考核后交領導審核。領導審核考核結果的分數,確有依據的,可以扣分,扣分的都提出理由;職能目標考核后交、政府分管領導審定,分管領導審定時,只就自己分管的部門分數進行審定,每項打分只能看到部分情況,不能知道別的單位其它分數,避免人為減分。這樣的量化結果,反映實際狀況,較為公平。
二是系統考核嚴。為做到標準統一,各系統考核人員固定,標準統一,做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優,評出了15個先進單位報政府表彰;一方面以90分為及格分,排出名次,報組織部載入單位主要領導的政績檔案。這樣的考核結果符合業務相對獨立的規律,以利調動工作積極性。
三是民-主測評實。為全面綜合考核部門的工作業績,今年我們在職能目標考核上增加了民-主測評一項,由單位匯報實際完成情況的總結,由系統熟悉業務的同志參與測評,一個單位一票,背靠背打分,這樣無法弄虛作假。而且是在總結的基礎上來測評,防止說假做假。
(二)、考核的先進單位具有典型性
在計生攻堅與走出困境中做了大量工作,特別是電子化管理工作有新進展,計生信息化建設有了突破性的成效,為今后的計生攻堅打下良好基礎。如:縣煤焦和公路稅費稽查大隊,管理工作到位,工作井井有條,雖是臨時機構,但工作十分出色,為我縣臨時機構做出了榜樣。
四、存在問題及今后改進建議
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移民工作目標考核總結(實用21篇)篇二
學校有健全的德育工作制度和運行機制,德育處、大隊部制定了全方位、立體化的德育工作實施方案,寓德育工作于各學科教學之中、各種活動之中,長期有效地開展德育工作,使德育工作制度化、系統化、規范化。
二、以常規為抓手,提高德育工作實效。
1、將各班的常規檢查評比工作落到實處。根據《恩施市實驗小學五星班級評估方案》,加大了檢查力度,每周將檢查結果及時公布到“周五星班級評比公示欄”上。班級常規工作直接與班主任考核掛鉤,有效地調動了班主任的工作積極性,把常規管理真正落實到實處,培養了學生良好的行為習慣。
2、開展好每月“感動班級好少年(好兒童)”的評選活動。按照《小學生日常行為規范》和《中小學生守則》,及時發現同學身邊感動事跡,利用身邊的榜樣作用促進學生良好習慣的養成。
3、繼續堅持每周一的升旗儀式和國旗下講話制度。結合節慶日、歷史重大事件、偉人紀念日等對學生進行思想道德教育。
三、以活動為載體,促進良好習慣養成。
嚴格按照《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》開展豐富多彩的主題教育和實踐活動,在活動中培養學生良好習慣的養成和道德品質的形成,加強未成年人思想道德教育,今年以建國60周年為、少先隊建隊60周年、我校建校70周年為契機,重點抓學校文化建設和愛國主義教育。
1、開學進行時系列教育:
開學典禮、收看開學第一課《我愛你―中國》、《走進新中國》等愛國影片、開學進行時主題班會、組織收看鄒越愛國演講《愛老師、愛父母》、一年級新學生家長報告會等。
2、感恩教育:
學校少先隊大隊部開展了以3月“感謝母親”、9月“感念師恩”的感恩系列主題教育,組織四年級學生到夕陽紅敬老院獻愛心,教師節組織少先隊員為老師們獻上一束獻花等活動。活動在社會上反響很好,在恩施電視臺、恩施日報均有報道。
3、xxxx大型活動:
xxxx年我校德育處組織了幾個大型活動,在社會引起很大反響,深受社會各界好評,收到了很好的教育效果。
一是3月的“我做09新雷鋒”系列活動。該活動通過班會、愛心捐款、捐贈圖書、走進敬老院等多種活動將學校的“手拉手獻愛心”活動推向了高潮。xxxx年2月,為了讓更多的人關心幫助王丹,為了對學生進行良好的思想道德品質教育,學校德育處通過少兒電視組織全校師生再次觀看了恩施電視臺《今晚九點半》關于對“留守女童意外燒傷生命垂危急盼救助”的新聞報道,在全校發起了“爭做新時代雷鋒”的倡議,各年級各班以學校“我做09新雷鋒“活動月為契機,發起了“愛心捐助捐助燒傷兒童王丹”活動的高潮,為王丹捐款共計13萬多元。在我校三年級學生羅璇同學患病期間,我校全體師生又為其捐款七萬余元,為羅璇同學的有效治療解了燃眉之急。另外,我校學生還捐贈圖書五千余冊,幫助農村小學建立起多間“愛心書屋”。
二是3月“爭做環保小衛士共創文明州城”活動和和11月的“學校周邊環境綜合治理活動”,兩個活動中我們的學生走向街頭、走進社區,用他們的行動向社會、向身邊的人宣傳環保的重要性,號召全體市民講究衛生、保護環境、關愛生命健康,文明自身行為。2個活動在恩施日報、xxxx新聞網等多家新聞媒體均有報道。
三是3月的“安全教育周”活動和11月的“消防安全宣傳周”活動。兩個活動內容豐富、形式多樣,通過安全演練、安全知識講座、安全教育主題班會、參觀消防科普知識基地、安全知識競賽、安全知識展板、播報等多種活動,切實對師生進行了很好的安全衛生教育,達到了教育效果。
四是“歌唱祖國慶六一”系列活動,為了慶祝新中國成立60周年,中國少年先鋒隊建隊60周年和喜迎第60個“六一”國際兒童節的到來,我校組織開展了豐富多彩、富有內涵的“歌唱祖國慶六一”系列慶祝活動。活動一:六一前夕,恩施市實驗小學各中隊利用隊會時間統一開展了“歌唱祖國慶‘六一’”主題隊日活動。活動二:隆重舉行了“歌唱祖國慶六一”主題大隊會。活動三:隆重舉行了第三屆讀書暨“我們的學堂歌”演唱會,活動四:六一期間舉辦中國少年先鋒隊成長60周年圖片展。活動五:建隊日開展了“共榮啊,少先隊”大型主題隊日活動。這些活動在xxxx少先隊工作信息網均有報道。
五是紅領巾先鋒中隊創建活動。我校結合本地文化特色和德育資源分別創建了“墨香中隊”、“童欣中隊”、“李碧華中隊”、“葉挺中隊”、“魯迅中隊”和“林浩中隊”,各中隊深入開展了“家鄉先鋒我知曉”、“先鋒與我面對面”、“學習先鋒促成長”等活動,引領少先隊員們在尋先鋒、學先鋒活動中不斷進步,快樂成長!在xxxx年11月恩施市“少先隊輔導員培訓會”上團省委少先隊總輔導員丁勝軍同志聽取我校創建工作匯報后對我校的“紅領巾先鋒中隊”創建工作給予了高度的評價和肯定,他說:“恩施市實驗小學的紅領巾先鋒中隊能結合本地民族特色文化抓創建,非常好,他們這項活動開展得如此及時、如此豐富,已經走在了全省的前列。我要把你們的`活動資料帶回去,向團省委領導詳細匯報。”團州委、團市委領導也高度贊譽了該校“紅領巾先鋒中隊”創建工作,并鼓勵他們繼續將此活動深入開展下去,引領全州、市“紅領巾先鋒中隊”創建活動的有效開展。
六是“忠孝雅誠”活動、xxxx年全州的德育重點工作之一就是“忠孝雅誠”主題教育,我校積極組織全校師生開展了豐富多彩的教育實踐活動,師生征文比賽、演講比賽等在全市、州都獲得了優異的成績,我校還被評委全州忠孝雅誠教育先進單位。
4、重視抓好學生心理健康教育。
我校設立了心理咨詢室,由大隊輔導員和省特級教師何兆文擔任心理咨詢師。今年各年級針對學生年齡特點分別組織開展了學生心理健康教育。如四年級開展了“做陽光少年”主題班會;五年級開展了“給同學起綽號好不好”的辯論會;六年級則對女生進行了“青春期教育”等等,平時還充分利用校園廣播開設“心靈驛站”專欄,通過多種途徑對學生進行心理健康教育與輔導。
5、重視校園文化建設。
校園文化建設是xxxx年我校的重點工作之一,德育處結合這個工作重點開展了“校園文化潤心田”活系列動。通過唱響班歌、誦讀樓道文化理念、“校園文化潤心田”主題班會及班隊會比賽等活動讓我校的辦學理念、人文精神深入學生心田,沁徹學生靈魂。
6、積極參加社會活動及各各級類比賽活動。
我校組織學生參加了禁毒日宣傳教育活動、紀念五四青年90周年活動、恩施州第六節民運會、xxxx省“祖國在我心中”愛國教育讀書活動、全送新兵活動等活動,特別是在全省、州、市開展的愛國主義教育讀書活動中我校系獲佳績,在全州“尋找美麗的恩施”社會實踐活動中我校也獲得了最多的獎項,學生作品均在恩施日報登載發表。
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇三
20xx年是實施“十一五”規劃的開局之年,也是全市地稅事業科學發展之年。對此,我們把2xx-xx年確定為全市地稅系統“強化責任年”。全市地稅工作的總體要求是:堅持以十六屆五中全會精神為指導,以科學發展觀統領地稅工作全局,全面貫徹落實省局和、市政府的工作部署和要求,緊緊圍繞“強化責任”這一主線,全面強化政治責任、執法責任、管理責任、服務責任、社會責任和紀律責任,創造性地落實各項工作,充分發揮稅收調節經濟和調節分配的作用,努力推進襄樊地稅事業科學和-諧發展,為建設和-諧襄樊和省域副中心城市作出新的貢獻。
根據省局和、市政府的統一部署,結合全市社會經濟形勢發展的要求,2014年全市地稅工作的總體目標是:確保各項收入總規模達到28億元,其中稅收收入13億元,稅收收入中地方一般預算收入10.2億元;社保費收入12.5億元;“兩稅”收入0.7億元;其它收入1.8億元。
全市地稅系統要緊緊圍繞上述總體要求和目標,牢牢抓住科學發展、強化責任這一主題,以全面實施執法“兩制”為突破口,重點強化五大責任,確保各項工作落實到位,奮力實現“十一五”的良好開局。
(一)加大收入分析預測和監控力度。不斷總結完善稅收收入分析和預測的方法,對經濟、政策、征管等方面的收入增減因素進行系統跟蹤、整理、記錄和歸檔,及時對稅收形勢和稅源狀況開展綜合分析;認真做好重點稅源、重點稅種、重點行業的收入分析工作,為組織收入提供可靠的依據和措施;結合稅費源普查的成果,進一步完善重點稅費源的監控體系,加強重點企業、重點行業、重點稅種的稅費源監控和納稅人的戶籍管理,逐步擴大重點稅(費)源監控范圍,提高監控比重和監控質量,牢牢抓住收入的主動權。
(二)加大科學組織收入力度。正確處理好落實收入任務與執行稅收政策之間的關系,堅持收入服從政策,政策服務任務,改進收入計劃管理辦法,加強與地方政府部門協調,增強收入計劃的科學性與合理性;嚴格遵守“依法征稅,應收盡收,堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,規范稅收征收入庫管理,杜絕各種虛收、預征及混級混庫等現象的發生,確保稅費收入質量;加強稅收專項檢查和專項整治,加大涉稅違法案件處罰力度和查補稅款追繳力度,強化執法手段,充分發揮一級稽查的職能作用,打擊偷、逃、欠稅行為,嚴防稅收流失,確保圓滿完成省局和地方政府下達的各項稅費收入目標。
(三)加大地方稅源建設力度。按照“依法管理,鞏固現有稅源;研究政策,挖掘潛在稅源;積極幫扶,培植后續稅源”的思路,緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和“十一五”戰略重點,充分發揮地稅部門的職能優勢,準確運用各項稅收優惠政策,重點落實好國家有利于增長方式轉變、企業自主創新、科技進步、能源資源節約的稅收政策,積極為黨委、政府建言獻策,為企業排憂解難,為新形勢下的稅源建設探索新的方法,注入新的內涵,引導企業按照稅收政策的調控取向,優化投資、調整結構、提高效益、發展壯大,努力提高經濟增長的質量和效益,進一步把“雙增”活動發揚光大。
(四)加大優化地稅環境力度。積極響應襄樊、市政府的號召,以優化地方經濟發展環境為使命,堅持把地稅執法與發展相統一、與服務相統一、與穩定相統一,深入開展“優化經濟發展環境”活動,進一步改善納稅服務,優化地稅環境,努力為襄樊建設省域副中心城市貢獻力量。按照有關文件規定,對于“不作為”和“亂作為”而造成損害經濟發展環境行為的,對相關責任人進行紀律責任追究。
二、突出執法責任,全面規范執法行為,切實推進依法治稅
(五)全面落實執法“兩制”。堅持依法治稅重在治內、以內促外的方針,按照總局關于深入推行稅收執法責任制的意見,全面系統地學局關于地方稅收執法責任制“一個范本”、“兩個辦法”,按照稅收執法定崗定責、評議考核定準定期、追究標準定性定量的要求,全面落實稅收執法“兩制”,進一步規范執法行為,規避執法風險,推進依法治稅。按照以事定崗、依法定責、崗位制約、權責相當的原則,進行定崗定責,努力實現制度、崗位、人員、責任的有機統一;結合本地實際,制定執法責任考核評議辦法和操作規程,建立科學的崗責考核評價體系,實現以執法質量考核和征管質量考核、外部評議相結合的考核管理機制;認真執行《襄樊市地稅局稅收執法過錯責任追究辦法》,通過嚴格的執法檢查、執法評議考核,實施執法過錯責任追究,確保執法“兩制”全面落實到位。
(六)加強稅收執法監督。加強執法行為的事前監督、執法環節的事中監督和執法過程的事后監督,嚴格執行稅收規范性文件的制定、會簽、審核、公告和備查備案制度,認真辦理各級政府和有關部門的提案,防止隨意解釋政策和變相出臺政策,切實保障執法依據合法;嚴格執行減免稅集體審議制度和重大稅務案件審理制度,審理的重大稅務案件應占案件總數的10%以上;嚴格執行《稅收執法檢查規則》,不斷加強和規范稅收執法檢查,加強對執法檢查情況的督辦整改和考核管理,切實提高執法檢查的質效;按照“防重于議,議重于訴”的原則做好稅務行政處罰聽證、稅務行政復議、應訴、賠償工作,切實糾正執法偏差,提高自我糾錯能力。
(七)完善行政許可管理辦法。堅持依法公示、一窗對外、本級實施、本級受理、定期評價的原則,依法實施各項稅務行政許可;研究制定辦理許可事項相關配套制度,繼續清理和規范各項行政審批項目,強化管理措施,切實做好取消項目的后續管理工作,堅決糾正該許可而不許可、不該許可亂許可的行為。
三、強化管理責任,大力推進科學化、精細化管理,進一步提高各項管理的質量和效率
(八)創新稅收政策管理。夯實稅政基礎管理,建立健全稅政基礎數據的采集與報送制度,避免多頭采集、無序采集,進一步規范稅政管理資料;積極探索構建較完善的分稅種、分行業專業化管理制度體系;積極推進房地產稅收一體化管理、車輛稅收“一條龍”管理、建筑業稅收網絡化管理,實現多稅種綜合管理;加大對涉外企業稅收管理力度;按照“先稅后證”的原則,進一步做好耕地占用稅、契稅的源泉控管和部門配合;認真做好稅收政策效應分析,科學評價稅收政策執行質量,進一步提高稅政管理水平。
(九)全面落實稅收管-理-員制度和稅源管理制度。以稅收管-理-員制度為抓手,進一步規范稅收管-理-員制度和稅源管理制度,全面實行稅收管-理-員手冊,積極探索管戶與管事、劃片與定責、動態與靜態、執法與服務、考核與獎懲相統一的網格化管理模式,形成網格化稅費源控管體系,全面推進稅收管-理-員制度和稅源管理制度的落實,切實加強征管基礎工作。加強個人所得稅征管,利用信息化手段,逐步實現對個人收入的全員全額管理、對高收入者的重點管理、對稅收的源泉管理。加大反避稅工作力度,強化涉外稅收管理。
(十)全面推進社保費科學化、精細化管理。逐步推行五費合一的征收方式,加大社會保險費征繳力度;規范征繳程序和制度,把社保費管理納入稅收規范化建設體系之中,實現稅費征管一體化;加強欠費管理,進一步搞好欠費清理、核銷和清收工作,落實欠費清收臺賬和公示制度;加強部門協作,配合做好社保費擴面工作,不斷擴大費基;不斷提高委托銀行代征社保費工作的質量和水平,做到政府、部門、繳費人三方滿意;積極探索各項行政規費的代征工作。
(十一)進一步加強發票管理。加強發票調研和檢查,進一步完善下崗再就業發票、代-開-發-票、行政事業單位和三大行業發票的管理辦法;認真做好“刮獎”發票的推行工作,總結經驗,提高效果;積極與公安部門聯合開展制售假發票專項整治活動,打擊發票制假、販假、售假、用假等不法行為;抓好發票管理目標考核,制定市局、縣(市)區局、基層稅務所或辦稅廳三級考核辦法,提高發票工作質量。
(十二)加強稅收信息化建設和管理。按照統一標準、突出重點、分步實施、務求實效、保證安全的原則,積極推廣、應用網上辦公和電子辦稅,深化etax系統和oa系統的應用,最大限度地發揮兩個系統的功能和效益;按照“統一規劃、分步實施、綜合應用、注重管理”的要求,完成市、縣級備份網絡建設,不斷擴大網絡覆蓋面;全面加強網絡安全平臺建設,開展網絡安全達標活動,做到上下互通、信息共享、運行快捷、安全保密;按照省局要求,完成省、市級視頻系統建設,和省局開通視頻系統,實現視頻會議等功能。
(十三)進一步深化機構改革。優化征管組織結構,減少管理層級,適當壓縮基層征管機構,縣(市)城區原則上只設置1個征管機構,積極引導縣局組織管理模式的轉變,并繼續完善征、管、查“兩分”或“三分”組織模式的運行機制。規范基層征管內設機構設置,加強協調配合和監督制約,重組管理業務,簡并管理環節,優化征管流程,完善崗責體系,合理配置人員,依托征管信息系統進行規范化操作。
(十四)加大教育和培訓力度。堅持重點干部重點培訓、優秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓,廣泛開展初任培訓、專業培訓、任職培訓和更新知識培訓。完善教育培訓制度,將學習培訓與待遇、崗位掛鉤,通過考試選拔干部參加脫產學歷教育,建立起有效的學習培訓激勵機制。健全和落實領導干部培訓制度、理論學習考試考核制度,把考核結果作為干部選拔任用的重要依據。
(十五)加強機關建設和管理。按照財政“四項改革”的.要求,精心編制部門預算,全面實施經費報賬制,落實政府采購制度,嚴格財務經費管理,規范固定資產購置和處理程序,精簡會議、文件和簡報,改革招待費制度,加強接待、車輛、設備、安全衛生、票證、檔案、保密等方面的管理,繼續開展“五節約、七壓縮”活動,保障機關正常運轉。要不斷鞏固保持共-產-黨員先進性教育活動成果,按照建立的長效機制抓好黨的建設;要切實加強和改進思想政治工作;要深入開展群眾性精神文明創建活動,繼續開展爭創最佳文明單位、青年文明號、文明窗口、文明標兵等創建活動,不斷加強地稅文化建設,豐富文體活動,打造地稅文明品牌;要加強職業道德建設,增強聚財為國、執法為民的核心價值理念;切實抓好綜合治理工作,確保機關平安;要按照機關“五優”目標,加強對行政管理權的監督,不斷規范機關人、財、物、信息和環境管理,促進依法行政和依法辦事,建立起“行為規范、運轉協調、公正廉明、保障有力”的地稅機關。
(十六)認真做好信訪工作。要認真落實《信訪條例》,強化各級“一把手”第一責任人的觀念,切實對本地信訪工作負總責。要實行領導包案責任制,強化首辦責任制,注重工作方法,努力把矛盾和問題解決在基層,消滅在萌芽狀態。要強化信訪機構、人員的權威性,市局信訪口-交辦的事情,各地各單位必須認真回復、限時辦理。要推行信訪案件責任倒查追究制度,對于地稅干部“不作為”和“亂作為”導致的信訪案件,進行案件責任倒查,對確因違法辦案、執法過錯引發信訪問題或對信訪事項接待、處置不當等主觀過錯造成不良影響的,堅決進行責任追究。
四、強化服務責任,深化稅收服務體系建設,進一步提升服務質量
(十七)建立和-諧融洽的征納關系。在全系統牢固樹立以納稅人為中心的服務理念,把納稅人的需要作為第一需要,多從納稅人的角度思考問題和處理工作,在稅收制度的制定、管理流程的設置、納稅事宜的辦理和納稅方式的提供等方面充分為納稅人著想,為納稅人減輕負擔,不斷提高服務的水平和質量,在全系統形成一個“尊重納稅人、關愛納稅人、服務納稅人、保護納稅人”的良好風尚,從而形成和-諧融洽的征納關系。
(十八)積極探索個性化、人性化的服務方式。針對不同納稅人的特點和需求,積極推行和完善提醒服務、提示服務、輔導服務、預約服務和援助服務,為納稅人提供溫馨快捷的服務;要在全市積極建立12366納稅服務熱線,構建以互聯網和內網為依托的服務信息網絡,對納稅人的網上咨詢、窗口咨詢、電話咨詢要盡快準確答復,為納稅人提供全天候、全方位的納稅服務。
(十九)建立稅收服務長效機制。要建立納稅服務工作規范,完善首問負責制、服務承諾制、績效考評制、舉報監督制等各項納稅服務制度,積極構建以職能性服務為根本、權益性服務為重點、程序性服務為基礎的稅收服務體系;完善納稅信譽等級評定辦法,實行納稅服務質量考核與監督;要突出抓好“窗口”建設,積極推行一個辦稅廳辦理、一個窗口受理、一次性辦結、一站式服務,廣泛開展以“納稅人在我心中”為主題的服務品牌活動,積極開展“文明辦稅服務窗口”競賽活動和“服務明星”評選活動。
五、履行社會責任,充分發揮稅收調節分配的職能作用,促進社會公平和正義。
(二十)加大對高收入行業和個人的稅收征管力度。結合個人所得稅扣除項目調高政策,對高收入行業和個人進行廣泛深入的調查摸底,充分掌握第一手資料,逐步建立翔實的高收入個人檔案,做到一戶一檔,一戶一冊,并錄入計算機,形成電子檔案;進一步完善“源泉控管、代扣代繳”的管理辦法,重點加強建安、房地產業、電信業、鐵路、銀行、醫藥等高收入行業和房地產業主、項目經理人、證券公司從業人員、藝術特長教育者、廚師等高收入個人的個人所得稅控管,對高收入者進行嚴格的稅收征管;抓好外商投資企業、外國企業的外籍個人所得稅的管理;實行定期檢查與專項檢查相結合的辦法,對高收入者納稅情況進行跟蹤檢查、重點稽查,及時宣傳表彰或者曝光一批正反典型。
(二十一)營造公平公正的稅收環境。以全面推行電子定稅為載體,鞏固和完善電子定稅工作,嚴格執行稅收政策,加大公開辦稅-力度,全面實行辦稅“八公開”,增強稅收工作的透明度,促進定稅公平公正;加大對涉外企業和稅收優惠政策的管理力度,防止假福利、假涉外企業騙取稅收優惠,為各類納稅人創造一個稅負公平、平等競爭的稅收環境。同時有針對性地加強資源稅、土地使用稅、土地增值稅等稅種管理,促進資源節約型、環境友好型社會建設。
(二十二)積極扶持社會弱勢群體。認真落實國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知精神,繼續加大落實就業再就業稅收優惠政策力度,認真執行營業稅起征點調高優惠政策,認真審核優惠條件,嚴格執行優惠標準,加強政策專項檢查,切實鼓勵自謀職業和自主創業,鼓勵企業吸納就業,扶持社會弱勢群體,維護社會穩定。
六、強化紀律責任,嚴格干部隊伍管理,進一步優化地稅形象
(二十三)建立充滿活力的干部管理機制。認真落實《公務員法》,加強地稅干部隊伍建設和管理,認真做好地稅干部的公務員身份的認定和登記工作,防止引發信訪事件。同時全部清退臨時人員,全面完善聘用人員勞動合同制度,規范聘用人員管理;按照公開、公平、競爭、擇優的原則,推行競爭上崗和雙向選擇,實行稅收稽查員能級制和稅收管-理-員等級制,建立干部工作績效考核和收入分配機制,實行按能(級)定級,按績取酬,切實增強干部活力;完善領導干部選拔和政績考核機制,全面實行領導干部任期目標責任制,加大領導班子管理力度、年輕干部選拔力度、女干部跟蹤管理力度和后備干部培養使用力度;按照優勢互補、優化組合的要求,加大干部輪崗、交流力度,優化干部資源配置,提高工作效能。
(二十四)建立分類施教的干部學習機制。要堅持領導帶頭,不斷完善中心組理論學習制度,各級地稅局黨組總支中心學習組要從建設學習型領導班子的目標出發,提升中心組學習的質量;繼續推進“學習型”機關建設,推進干部學習的日常化、經常化、工作化;加大典型推廣力度,用典型的力量來推動工作落實,在全系統形成一個學先進、比先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍;堅持按需培訓,集中有限財力,充分利用社會教育資源,對急需的、特殊的、高層次的、關鍵崗位的人才,采取一些特別的措施進行培訓。
(二十五)建立懲防一體的廉政機制。進一步嚴明黨紀、政紀、稅紀以及其他各項紀律,全面落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》,完善地稅系統黨風廉政建設責任制考核辦法,嚴格責任追究,確保黨風廉政建設責任制落實到位;推進稅務廉政文化建設,形成反腐倡廉教育的合力;要鞏固財經紀律和財務管理整改成果,進一步嚴肅財經紀律,嚴格收入賬戶管理,規范經費來源渠道、經費支出和財務開支標準,全面走向法制軌道;按照“兩個條例”的要求加強對“兩權”、領導班子的監督,制定加強對稅務權力運行全過程進行監督管理的辦法;加強對案件查辦工作的領導,健全執紀辦案工作責任制,建立決策失誤責任追究和糾偏機制,嚴肅查處失職瀆職等違紀違法案件,努力打造一支讓黨和人民放心滿意的地稅干部隊伍。
七、加強責任管理,促進各項工作落實,確保“強化責任年”活動取得實效
(二十六)要樹立正確的責任觀。在全系統組織開展“使命、責任”教育,引導廣大地稅干部進一步強化責任意識,牢固樹立正確的責任觀,充分認識到每一個崗位都對應一份責任,充分認識到自己工作應該“干什么、怎么干、干差了要承擔什么責任”,真正把責任作為一種精神、一種態度、一種義務、一種追求,滲透到思想深處,內化為自覺意識,融入到日常工作和行動中,切實解決干部精神不在狀態的問題,解決工作責任淡化的問題,不斷增強做好地稅工作的責任感和使命感。
(二十七)要建立科學合理的崗責體系。根據崗位職能需要,進一步完善各個崗位的工作職責,明確全部責任、主要責任、次要責任等在內的各項責任追究標準,全面建立各項工作責任制、崗位責任制以及責任追究制度,形成部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任追究規范化的崗責體系,促使全體干部愛崗敬業、工作負責、守土有責。
(二十八)要實行嚴格的責任追究。堅持在制度面前人人平等,不論過錯責任、紀律責任還是法律責任,都不搞區別對待,不能輕描淡寫,不允許出現破壞制度的人和事,實行嚴歷的責任追究,切實糾正和防止地稅干部不作為、亂作為的行為。重點落實過錯責任追究,著力解決大錯不犯、小錯不斷的難題。
(二十九)要發揮典型示范激勵作用。堅持典型引路,在全系統大力推介、表彰一批工作負責、實績突出的先進典型,用典型的力量激勵廣大干部在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責,在全市形成一個“勇于負責、敢于負責、認真負責”的良好氛圍,促進各項工作落實到位。
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移民工作目標考核總結(實用21篇)篇四
市商務局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機以四風建設進一步轉變工作作風依法行政及行政執法工作緊緊圍繞市_關于依法行政工作的部署努力培養全市商務系統干部職工法律意識養成依法辦事的習慣善于依法行政、依法治企;一年來廣大干部職工的法制觀念和法律素質明顯提高有力地促進了投資環境和發展環境的改善促進了商務各項指標的持續、快速增長促進了全市沖刺百強的進程其具體情況如下:
一、加強依法行政工作的組織領導。
二、強化執法制度建設,提高依法決策水平。
三、扎實開展行政執法與行政監督活動。
四、建立健全法制體系。
我們將根據依法治國精神利用全省市場監管公共服務體系試點縣市優惠政策進一步加強商務執法創新工作方式扎實做好依法治商、規范經營工作;同時嚴格按照商務局公開的行政執法事項的內容、程序、規范依法行政嚴防不作為和亂作為為促進全市商務經濟和社會和諧穩定再做應有的新貢獻。
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇五
本次安全生產目標考核的主要內容有:年初責任制落實情況,有無安全生產領導體系,有無安全生產網絡,相關安全生產制度的制定,安全生產臺帳等內容,有下屬單位的,還要求有與生產單位簽訂的安全生產責任狀。
經過四天的檢查,我發現,有很多單位對安全生產工作還是比較重視的,但也有極個別單位,沒有安全生產意識。
檢查中發現安全生產工作做的比較好的機關單位有:交通局、建設局、城-管局、水利局等,他們的安全生產資料非常全面,檢查之中,還向我們做了詳細的.匯報,提出了一些中肯的建議。
企業中做的比較好的有:源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等,其中源通制帽和泰豐針織的安全生產資料做的非常全面,這三家的共同點是,各家針對企業自身的不同特點,安全防范措施做的非常到位,比如源通制帽,他報警器和監控兩大電子安全系統。妙通紡織因棉花易燃(的不利因素,在每個車間都安裝有消防栓,同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統,當火災來臨時,噴淋系統的連接處會自動爆開。
當然,也有很多的機關單位及企業對安全生產不太重視,一些機關單位認為,我們沒有施工隊,沒有工廠,我們工作都在辦公室,哪里來的安全隱患。而一些企業只顧賺錢,完全不去考慮安全問題,反而認為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到,安全問題就在我們身邊,哪怕市辦公室的一個插座,也是存在安全隱患的。
每年我們國家總有很多安全事故發生,我想在這些事故發生之前,當事人也定是沒有想到過會發生這些事情,或是想到了,也沒有去防范,才釀成這一樁樁令人發指的各種事故。通過本次安全生產目標考核,讓我知道了,安全無小事,提醒我,在以后的工作生活中,也應該以安全第一。
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移民工作目標考核總結(實用21篇)篇六
2014年,我局在、縣政府的正確領導和縣移民遷建指揮部的指導下,以黨的十七屆四中及五中全會精神為指導,緊緊圍繞、縣政府關于移民工作的整體目標,統一干部職工思想,提高大局意識,克服審計工作壓力,經過全局干部職工的共同努力,圓滿完成了我部門承擔的移民工作各項安排及工作任務。現根據縣移民工作領導組辦公室《關于印發〈2014年度移民工作目標管理考核辦法〉的通知》文件及年初簽定的移民目標責任書的相關規定和要求,結合我局開展移民工作的實際情況,自查總結如下:
一、加強領導,強化責任落實
2014年,是移民工作加快遷建的關鍵之年。我局領導班子高度重視移民遷建工作,把移民工作作為頭等大事來抓,切實加強了組織領導,調整充實了移民工作機構,強化“一把手”責任制度。成立了以主要領導為組長的移民工作領導小組,分管領導具體抓,落實了具體經辦人員。
二、圓滿完成農戶生產安置方式選擇及合同簽訂工作
今年是我縣“移民攻堅、加快發展”的關鍵之年,審計局領導班子嚴格落實“一崗雙責”責任制。全體干部職工也在深入開展“創先爭優”活動的同時,更注重發揮黨的基層組織和審計黨員在加快移民遷建中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,以促進移民工作又穩又好又快開展。審計局緊密配合、縣政府將6月作為移民政策宣傳月的.統一安排部署,局領導以身作則,以實際行動作出表率,克服諸多困難,帶領干部職工歷時1個多月,深入到樓東鄉田壩村的田間地頭,走村入戶宣傳講解移民政策。頂著巨大壓力,圓滿完成了田壩村7、8組共61戶農戶的生產安置方式選擇及合同簽訂工作。
三、多種形式開展移民工作
積極落實移民黨建工作責任,扎實開展移民黨建“百千萬”工程及“黨旗黨徽耀庫區”等活動。審計局對口聯系樓東鄉的移民工作任務,根據要求,我局成立了“黨員突擊隊”,樹立了“移民先鋒”,積極主動落實了包村、包組的聯系干部,并將移民任務細化,落實到每個人頭,嚴格考核,為更好地完成各階段的不同移民任務打下了堅實基礎。
四、濾布服從大局,抽調同志全力以赴完成移民工作任務
根據縣上統一安排,從今年3月起,我局共先后抽調4名(科級領導干部2人)同志服務移民工作:1名參加縣城城區居民建房申報工作、1名參加“百名后備干部到重點鄉鎮頂崗鍛煉”(樓東鄉)、2名到縣城遷建指揮部監督科工作。截止目前,仍有3名同志堅守移民崗位,1名同志已調離我單位。抽調同志工作積極主動,堅持原則,耐心細致,以高度負責的精神,加班加點保證完成各項移民工作任務。
五、積極支持政府臨時交辦的移民工作監督任務
1、積極配合相關部門開展移民工作監督任務,抽調業務骨干多次參與屏樓路、新市鎮滑波體、水泥廠等涉及工程板塊及資金問題的調查和協商,參加專題協調會10余次。
2、審計局作為職能監督部門,積極參與相關移民建設工程的招投標及其他工作的監督,充分發揮審計職能作用。
3、根據屏府辦發[2014]111號文件精神和要求,審計局與縣監察、財政、移民部門對全縣移民統建安置房資金籌集、使用和管理情況進行定期和不定期的檢查、監督及審計。
六、加強移民政策宣傳,營造良好工作氛圍
為配合全縣移民遷建工作,營造良好的社會輿-論環境,審計局根據、縣政府每一次的移民工作會議精神,極力做好對單位干部職工及職工家屬的移民政策宣傳工作,進一步加強思想政治教育,牢固樹立大局意識,定期召開職工大會,及時貫徹落實移民工作的相關政策和會議精神。由于思想工作到位,確保了審計干部職工在移民任務強大壓力面前,毫不退縮,迎難而上,想盡各種方式確保完成移民任務。在移民工作涉及自身利益的事項上,單位職工及家屬也能做到無條件服從和配合,沒有一例違反移民相關規定和紀律的情況。
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移民工作目標考核總結(實用21篇)篇七
今天是新春佳節之后上班的第一天,、市政府隆重召開全市目標管理暨發展項目大推進工作總結表彰大會,主要目的是對過去一年全市經濟建設和社會發展目標管理工作情況進行回顧總結,部署新一年的目標管理工作任務,目標辦工作總結。已經過去的2013年,全市上下認真貫徹中央和省的決策部署,緊緊圍繞九屆二次全會和市十一屆人大一次會議確定的各項目標任務,牢牢把握發展第一要務,狠抓發展項目大推進和服務環境大建設,積極有效應對突如其來的非典疫情和嚴重的自然災害,開拓進取,扎實工作,經濟社會保持健康發展,一些事關全市發展振興大局的重要事項取得突破,為做好今年的各項工作奠定了基矗節前召開的九屆三次全會和市十一屆人大二次會議,進一步確定了2044年全市發展改革穩定的目標和任務。今天的會議,就是要通過表彰先進來激勵推動全局工作,通過明確責任來促進落實各項目標任務,動員全市上下進一步增強緊迫感和責任感,扎扎實實地抓好各項工作,努力爭取新的成績。
一、充分肯定2013年目標管理工作取得的成績
2013年,全市上下緊緊圍繞、市政府確定的.各項工作任務,以實施目標管理為抓手,按照“工作項目化,項目責任化,責任具體化”的要求,積極推進發展項目。全市10大類497項1355個子項的發展項目,完成和超額完成1311項,占96.8%,其中四縣三區和開發區完成333項,完成率達98.8%;市直部門完成780項,完成率達95.9%;省部屬單位完成198項,完成率達96.6%。各類發展項目的有效落實,有力地推動全市經濟社會發展目標的實現。一是綜合經濟指標類項目全面完成。全市實現國內生產總值351.1億元,增長12.1%;實現財政總收入34.1億元,增長26.5%,其中一般預算收入15.7億元,增長18.2%;完成全社會固定資產投資211.8億元,增長17.3%;外引內聯全面完成倍增計劃,其中合同利用外資5.1億美元,增長159.1%,直接利用外資2.1億美元,增長113.9%,引進內聯資金36.3億元,增長132%;實現社會消費零售總額123.6億元,增長12.1%;城市居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長11.9%和8%。二是重點工作類項目穩步推進。市屬工業企業改制任務基本完成,新電公司2臺33萬千瓦熱電機組正式開工,工業投入保持蘇北較好位次,工業增加值增長17.2%,工業經濟主體地位進一步提升;特色經濟進一步發展壯大,港口吞吐量達3752萬噸,集裝箱運量增幅在全國沿海主要港口中居第二,成功創建中國優秀旅游城市,旅游接待人數和收入增幅全省第一,東海縣硅資源加工業發展進一步加快,被命名為“中國水晶之都”;以臨港產業開發為龍頭的東隴海產業帶建設快速推進,出口加工區獲得國家批準并封關運作,各級各類開發園區加快建設,產業集聚功能進一步增強;城市建設項目和投資規模雙超歷史,中心城市面貌進一步改觀,服務環境建設成效明顯,投資發展環境不斷改善;農業結構調整和產業化經營穩步推進,成功承辦江蘇省第五屆國際農業合作洽談會;各項社會事業共同進步,成功舉辦世界女子沙灘排球賽、全國帆船錦標賽等重大體育賽事,抗擊“非典”取得階段性勝利。成功實現“全國雙擁模范城”四連冠。三是為民辦實事類項目成效明顯。堅持把改善民生擺在突出位置,穩步提高城鄉居民收入。實施積極的就業政策,下崗失業人員實現再就業1.9萬人,加大社會保障投入,擴大社會保障覆蓋面,推進生活保障向就業保障轉變。全面實施農村七件實事,新增改水受益人口33.4萬人,新型農村合作醫療人口覆蓋率達35%,完成草危房改造9767戶,建成農村公路97條、449.91公里,農村稅費改革繼續深化,完成農業綜合開發投資7626萬元,市縣鄉村四級共落實幫扶資金6862.95萬元,幫扶農戶45293戶,被幫扶農戶人均增收13%。
這些成績的取得,是全市上下在、市政府的領導下團結協作、艱苦奮斗的結果,凝聚著各縣區、各部門和各單位的智慧和汗水。借此機會,我代表、市政府,向過去一年中為全市經濟社會發展付出辛勤勞動、作出積極貢獻的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!
總結去年的目標管理工作,主要有以下幾個特點:
一是目標管理范圍進一步擴大。按照統一、規范、可比的要求,全市逐步建立了縣區、市直部門、駐連部省屬單位的考核體系。在原列入市一級目標考核的各縣區、48個市直部門的基礎上,擴大到黨委口的有關部門。同時,根據外地駐連單位對全市經濟社會發展作出的積極貢獻,從目標內容設置著手,在年終考評中專門安排給予獎勵,鼓勵他們為連云港的建設多做貢獻。在目標內容的安排上,圍繞推進市場化、外向化、城市化、農業產業化、特色經濟、民生工程、社會事業等方面設置,進一步擴大目標管理覆蓋面,不斷優化考核辦法,在全市進一步營造濃烈的比、學、趕、超氛圍,推動各縣區、各部門、各單位在加快發展中爭先進,在爭先進中加快發展。灌南縣克服困難抓發展,招商引資和園區建設取得突破,農民人均收入增幅居全市第一,被評為全省財政收入上臺階先進單位,在富民強縣的進程中邁出新的步伐。連云區發揮臨港近海優勢,主攻臨港工業,重抓特色海濱城建設,加大招商力度,實現經濟的較快增長和社會事業的同步發展。
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移民工作目標考核總結(實用21篇)篇八
本文目錄。
5、認真開展“抓帶促辦”活動和“四個二”活動,促進學校工作的全面發展。“抓班子,帶隊伍,促發展,辦好讓人民滿意的教育”是“三個代表”重要思想在教育系統的具體實踐,我校嚴格按照市委、市政府和市教育局的安排,圓滿地完成了各階段工作任務。學校按規定配備了領導班子,領導班子接受并通過了群眾的評議考核,在班子的領導下,學校全體教職員工按照合格教師的標準,在師德、師風、工作業績等方面對照檢查,改正自己的不足,提高自己的師德水平和業務水平,通過活動整肅了教師隊伍。教職工的責任心,主動性和自覺性增強了,為人民服務的意識增強了,關愛學生、方便家長、服務社會成為全體教職工的自覺行動。職高雖然剛建立兩年,卻已經顯示出其強勁的發展能力,她的教育、教學質量和取得的成果已經得到學生、家長和社會的認可。“抓帶促辦”活動達到預期目標。為建立“抓帶促辦”活動的長效機制,按上級的安排,我校認真地開展了“四個二”活動(讀兩本書,寫兩萬。
讀書筆記。
寫兩千的。
調查報告。
走訪兩個學生家庭),在活動中,教職員工閱讀了大量專著文集期刊。通過讀書,不斷地提高知識理論水平和政治思想覺悟,學習新方法總結新經驗,記下了大量的讀書筆記,獲益匪淺。
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12月22至12月26日,我跟隨安監局的紀委書記章玉才和薛松隊長及司機一行四人,到縣直機關部分單位及部分企業進行年終安全生產目標考核工作。
本次安全生產目標考核的主要內容有:年初責任制落實情況,有無安全生產領導體系,有無安全生產網絡,相關安全生產制度的制定,安全生產臺帳等內容,有下屬單位的,還要求有與生產單位簽訂的安全生產責任狀。
經過四天的檢查,我發現,有很多單位對安全生產工作還是比較重視的,但也有極個別單位,沒有安全生產意識。
檢查中發現安全生產工作做的比較好的機關單位有:交通局、建設局、城管局、水利局等,他們的安全生產資料非常全面,檢查之中,還向我們做了詳細的匯報,提出了一些中肯的建議。
企業中做的比較好的有:源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等,其中源通制帽和泰豐針織的安全生產資料做的非常全面,這三家的共同點是,各家針對企業自身的不同特點,安全防范措施做的非常到位,比如源通制帽,他報警器和監控兩大電子安全系統。妙通紡織因棉花易燃的不利因素,在每個車間都安裝有消防栓,同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統,當火災來臨時,噴淋系統的連接處會自動爆開。
當然,也有很多的機關單位及企業對安全生產不太重視,一些機關單位認為,我們沒有施工隊,沒有工廠,我們工作都在辦公室,哪里來的安全隱患。而一些企業只顧賺錢,完全不去考慮安全問題,反而認為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到,安全問題就在我們身邊,哪怕市辦公室的一個插座,也是存在安全隱患的。
每年我們國家總有很多安全事故發生,我想在這些事故發生之前,當事人也定是沒有想到過會發生這些事情,或是想到了,也沒有去防范,才釀成這一樁樁令人發指的各種事故。通過本次安全生產目標考核,讓我知道了,安全無小事,提醒我,在以后的工作生活中,也應該以安全第一。
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一、共同目標。
(一)黨建工作。
一是繼續堅持黨支部、黨員、教職員工學習和中心組理論學習制度。學校為黨員干部出資購買了《科學發展觀讀本》《學習導讀》《樹立學習讀本》《中央關于構建社會主義若干重大問題的決定》《新時期師德精神的頌歌》等學習資料,采用分散自學和集中探討的方式領會其理論內涵。除此之外,學校還認真組織全體教職員工學習了xx屆五中、六中全會和市委五屆六次全會、省市“兩會”精神,領會精神實質,重點貫徹落實。本年度中心組集中學習共12次,每次學習都有中心發言,有討論,有記錄,中心組成員的理論水平和學習理解能力得到不斷提高,并運用指導自己的實際工作。學校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達12次,通過深入調研,撰寫了《實施校本管理,構建和諧校園》的理論文章,進一步將理論學習和學校工作實踐有機結合了起來。
二是全面落實黨建工作責任制,充分發揮了黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用。首先,學校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學安全質量責任制》的執行,進一步規范了黨支部的工作標準,促使支部工作與行政工作進一步結合,增進了處室負責人和支部書記的相互理解和相互配合,使思想政治工作進一步融入教育教學,支部在安全質量中的戰斗堡壘作用得到進一步發揮,黨組織對學校的領導監督作用得到進一步體現;其次,進一步完善了黨支部工作考核辦法,堅持了“三會一課”、民主評議黨員等制度。一方面對支部基礎工作提出了基本要求,作了進一步規范,另一方面給支部留出自由發揮空間,為各支部發揮優勢、展示特色創造了必要條件。第三,積極開展了黨內創崗建區、黨建帶團建、技術練兵、創先爭優和表彰先進等活動,對黨員在教育教學安全質量中更好地發揮黨員先鋒模范作用起到了較大的促進作用。第四,完成了“愛心幫扶行動任務”,對困難職工、學生進行愛心幫扶,全年累計金額5000多元,充分發揮了黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用。
三是繼續深入開展精神文明建設創建工作,形成了“一個良好的工作機制”,搞好了“兩項工程”,運用好了“一個載體”。
一個機制:學校成立了以陳華東校長為組長的領導小組,落實了專兼職人員,分工負責,步調一致,齊心協力,齊抓共管,文明建設工作與處室班組工作質量掛鉤,制度完善,責任落實,措施到位。形成了以隊伍為基礎,以陣地為依托,以制度為保證,以活動為載體,以投入為保障的良好的工作機制。
兩項工程:一是“教職工隊伍思想建設”工程。教師隊伍和干部隊伍是學校精神文明建設的主體,學校堅持“教育者先受教育”的思想,積極開展了“干部作表率,黨員樹旗幟,職工塑形象”的教育。二是“學生思想道德建設”工程。學校始終將德育工作放在首位,把加強學生的思想道德建設作為學校精神文明建設的重點。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動為主的全方位育人工作網絡。
一個載體:重點發揮了活動載體功能。為了強化學校文明建設,我校開展了評選“文明班級”、“文明寢室”、“文明班組”、“優生優干”、“文明住校生”、“共青團無人監考”等活動,這些活動的開展,陶冶了師生道德情操,收到了良好的效果。學校高xx年級組順利通過市中區團委驗收,獲得了“青年文明號”稱號。
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇九
實施教育工作目標管理是落實分類指導、分級負責、分級管理的有效措施,是加強教育科學管理的重要手段。通過幾年來教育工作目標管理的實踐,有力地促進了我縣辦學體制和教育管理體制的改革,推動了教育工作的整體發展。為全面貫徹十六屆四中全會精神,用科學的發展觀統領我縣的教育工作,增強教育管理能力,提高教育管理水平,促進我縣教育持續健康發展,根據州教育局對縣教育局目標考核指標的要求,結合我縣教育工作的實際,我局與州教育局簽訂《目標管理責任書》后,教育目標管理工作領導小組立即進行了專題研究,組織局機關干部職工認真討論了目標管理考核的各項指標要求,并根據州對縣《考核指標》八大塊32項考核項目,結合我縣和各校實際,修訂完善教育局對學校的目標管理考核方案,將各項具體指標任務分解到各股室和各學校加以落實。
幾年來,我們實行局領導分片負責和股室工作人員掛點聯系制度,責任到人,定期不定期到各學校督促指導工作,并把目標管理工作的組織實施列為督促指導的主要工作內容之一,有力地促進了全縣目標管理責任制的全面落實。以縣人民政府辦公室名譽下發了《雙柏縣人民政府辦公室關于做好2013年度“兩基”復查年審相關工作的通知》(雙政辦發[2013]47號),對鞏固“兩基”成果,提高全縣教育的.整體水平起到了重要的作用。
今年,10月24日——28日分五個組分別對全縣各級各類學校進行了目標管理考評。經過分組考評,集中復評,對照《2013年度雙柏縣教育工作主要考核指標》要求,逐項對照進行自評,自評96分。現對我縣的教育工作目標完成情況作如下總結。
一、德育工作
加強德育工作。目前,我縣各學校都建立、健全德育工作領導機構,在德育制度建設和德育隊伍建設方面較之過去都已得到加強,在多渠道開展德育工作方面積累了一定的經驗,取得了較好的效果。
(一)按照上級要求認真落實相關工作。為貫徹十六屆四中全會和中央[2013]8號文件精神有具體實施,我縣教育局黨委認真推廣使用《云南省中小學德育分年級實施意見(修訂)》,合計全縣共征訂《云南省中小學德育分年級實施意見(修訂)》734份(中學181份,小學553份)。
雙柏縣轄4鎮5鄉,85個村(居民)委會,縣內居住著漢、彝、哈尼、白、回等18種民族,總人口15.45萬人,其中,少數民族人口7.3萬人。根據省、州教育主管部門的有關精神和要求,幾年來雙柏縣教育局、縣民族宗教事務局黨政領導都十分重視民族團結教育工作,把搞好民族團結教育工作列入學校重要的議事日程。教育局制定了《關于進一步開展幾項專題教育的有關要求》,對開展民族團結教育的課時安排和教材征訂等有關要求做統一的安排,規定將民族團結教育的課時安排在課程表中進行;二至六年級每學年8課時,初中每學年8課時;并要求各學校在學年初、學年結束時將專項教育工作年度計劃、工作總結上報教育局。
各學校黨政領導充分重視民族團結教育活動,把它作為推進三個文明建設的重要舉措。首先是抓教材征訂,共征訂《民族常識》1056冊,《中華大家庭》704冊,《民族政策常識》996冊。做到城區學校人手一冊;鄉鎮中學、中心校每班一冊;完小、村小每校一冊,并可反復使用。其次是抓計劃、抓實施,在活動過程中,要求學校黨政領導親自領導、安排、參與,親自督促落實每項活動,使學校民族團結教育活動有章有序。(1)嚴格按照要求開設開足課程。(2)堅持每年各中小學校出民族團結專題板報1共。(3)每年9月自查民族團結教育活動開展情況。(4)在辦好雙柏一中高中、雙柏二中民族班的同時,加大對安龍堡、大麥地、雨龍三個民族鄉民族學生的“兩免一補”和貧困學生的救助力度。(5)通過課堂,老師們向學生正確宣傳我國的歷史及民族政策,進一步提高了學生對民族團結重要意義的認識,從而正確把握對民族團結理論和實踐的認識問題。(6)部分學校組織全體教師學習《民族區域自治法》。(7)在各科的中教師把愛國主義教育和“五觀”教育滲透在文化知識當中。(8)各學校加大民族團結教育的宣傳力度,并充分利用板報、課堂、主題團隊會等手段,堅持正確導向。以鄧-小-平理論為指導,全面貫徹落實“三個代表”的重要思想,深入開展以馬克思主義民族理論和黨的民族政策及無神論的宣傳教育活動。高舉民族團結的旗幟,進一步增強民各民族之間的大團結,為維護社會穩定,全面實施素質教育,努力營造氣氛,形成合力,為我縣的政治穩定,經濟發展,民族團結進一步做出積極的努力。
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移民工作目標考核總結(實用21篇)篇十
今年6月是第__個全國“安全生產月”,扎實推進全國安全生產專項整治三年行動集中攻堅,認真貫徹國務院安委會辦公室應急管理部《關于開展____年全國“安全生產月”活動的通知》(_委辦〔____〕5號)文件要求,公司定于____年6月開展以“落實安全責任,推動安全發展”為主題的“安全生產月”活動。現將開展情況總結如下:
一
成立專項活動領導小組。
成立公司“安全生產月”活動領導小組,成員如下:
組長:___、
副組長:___、___、
領導小組下設“安全生產月”活動指揮辦公室,辦公室設在安環部,辦公室主任由安環部部長兼任,辦公室成員由安環部成員組成,辦公室負責組織安全生產月的相關活動。
二
活動展開情況。
安全生產。
____年5月31日,召開了____年“安全活動月”專項會議,傳達學習公司關于“安全生產月”文件精神,并利用各種形式進行了廣泛的宣傳。
安全月簽名。
今年6月是第__個“全國安全生產月”,主題是“落實安全責任,推動安全發展”。____年6月1日公司開展安全生產月活動啟動儀式及安全月簽名活動。
隱患排查。
____年6月11日,公司組織開展了安全隱患排查整治活動。首先抓好生產現場管理工作,采取針對性措施,消除現場存在的隱患。其次,抓好現場管理,對現場進行動態安全檢查,及時發現和消除了不安全隱患,解決了在執行各項規章制度、自主保安過程中存在的問題。
知識競賽頒獎。
____年6月25日,在公司培訓室組織開展了安全知識競賽活動,并對獲獎者進行了表彰和獎勵,活動促進了企業員工對安全知識的了解;增強了企業員工的安全意識;提高了企業員工的自我保護能力;使安全的觀念更加深入人心。
消防滅火演練。
____年6月28日,公司安環部聯合生產部組織開展了消防滅火演練。通過此次親身參與演練,讓所有員工都在一定程度上對火災事故應急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗,基本完成了本次消防滅火演練,也達到了預期的目的。
今年的“安全生產月”活動,得到了公司領導和全體員工的大力支持,各部門圍繞“落實安全責任,推動安全發展”的活動主題,通過開展安全生產月活動,對存在的問題和隱患及時的進行了落實和整改,對活動中表現突出者,公司將根據活動承諾給予獎勵。活動提高了全員的安全生產意識,使我公司在安全生產、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階,進一步增強了各級安全管理人員的責任心,為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎。我們將以此次安全生產月活動為契機,深入現場,努力抓好安全生產工作,實現安全“零”事故,為公司安全生產作出更大的貢獻。
安全,是一個永恒的話題,它是一項系統工程,必須常抓不懈。安全工作重在落實,貴在堅持,讓我們嚴格執行規章制度,不斷強化安全意識,用行動來擔當責任,用責任來呵護生命!
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇十一
海通鄉婦聯以十七屆四中全會精神為指導,以科學發展觀統領婦女工作,找準“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的三維交匯點,用發展激發活力、用維權促進公平、用服務凝聚人心、用協調整合資源、用宣傳擴大影響,借力運作、借勢推動、借臺唱戲、借機發展,充分運營婦女兒童工作有限的工作對象和無限的工作舞臺,全鄉女兒童事業獲得了較大發展,為構建和-諧鄉出了積極貢獻:
一、立足本職,努力維護婦兒權益
1、關愛孤寡老人。xx-xx年9月9日,配合鄉婦聯“春滿蕭然”大型贈衣送被下鄉活動,鄉婦聯組織47個村婦代會主任到鄉敬老院開展義務清潔活動,看望院內的孤寡老人。同時,鄉婦聯為這些老人請來了鄉內的幾位醫生,為老人們免費測量血壓、檢查身體,并給老人帶來了藥品、餅干、水果等慰問品。和老人們親切地拉家常、問健康,老人們就像見了親人一樣,談笑風生。這次慰問活動讓老人們感受到家的溫暖,也使老人們在一年開始之際得到了一顆關愛之心。
2、關心兒童成長。
第一是“六一”節爭捐助。鄉黨委、政府歷來對兒童的成長尤為重視,今年“六·一”兒童節來臨之際,鄉黨委、政府在經濟負擔重、事業建設多的情況下,依然拿出近五千元資金,給全鄉的少年兒童送去慰問品;使全鄉的少年兒童度過了一個特別的“六一”兒童節。
第二是激發兒童愛家愛鄉熱情。9月,在全鄉范圍廣泛開展“為了孩子,我們共同努力”主題活動,配合鄉中心小學編撰了我省首個“鄉土民俗文化課本”:“我愛海通,我愛籃球;鄉土文化走進課堂,從小學生抓起,使他們成為代代相傳的“民俗文化傳遞者”,發揚光大國家級非物質文化遺產,激發他們的愛家愛國熱情。
第三是關注留守兒童。4月,鄉婦聯聯合鄉團委、鄉關工委,在鄉中心小學開展了以“關注留守子女,提高家教水平”為主題的家長學校課程試教,針對留守子女孤獨、得不到父母的愛、無人引導正規學習等社會問題,與到場家長進行近距離探討,形成共識,為努力改善孩子成長環境出力出策,達到家長與孩子相互溝通、相互教育的目的,家庭教育在社會輿-論氛圍中比以前也有了更大程度的提升。
3、關心婦女健康。今年3月份,鄉婦聯舉辦婦女衛生保健知識講座,129名婦女受到了教育,充分認識了衛生保健知識的重要性,提高了自我保健意識。同時聯配合鄉計生辦、鄉衛生院醫生組織開展婦女健康檢查及婦科病的普查活動,共檢查3770人,發現婦科病120例,發放婦科病防治知識宣傳單1200多份,進一步提高村級婦女防病治病的能力,減少疾病的發生,努力保障婦女兒童的身體健康。
同時認真做好了2009年23例婦女來信來訪接待、協調工作,及時化解了家庭暴-力、干涉婚姻、計劃生育等方面的`矛盾,為打造“平安鄉”作出了積極貢獻。
二、圍繞發展,引導婦女自強創業
鄉婦聯以經濟發展為中心,突出“干事創業、爭創一流”主題,全力引導鄉女性“和-諧創業”,為鄉建設“生態經濟重鄉,生態文化大鄉,生態人居名鄉”作貢獻。
1、樹立先進典型。三八節之際,鄉婦聯對全鄉各行各業的杰出女性進行摸排,選出13名行業帶頭人,通過鄉廣播對她們的先進事跡進行宣傳,樹立典型,表彰先進,要求更多的女性朋友以她們為榜樣,在自已平凡的工作崗位上做出不平凡的業績來。
2、展示創業英姿。3月底,鄉婦聯牽頭舉辦了以“談創業歷程展巾幗風采”為主題的女企業家、女能人座談會,要求女企業家、女能人要積極參與女性創業、繼續走在婦女群眾前列,努力爭做魅力女性;座談后,鄉婦聯又組織了43名女青年、婦女骨干參觀了三個由女性負責的規模企業,充分發揮女性創業典型示范作用,系列活動的開展切實促進了鄉婦聯與全鄉女企業家、女能人之間的交流互動,激勵了廣大婦女同胞以更加昂揚的斗志、振奮的精神、扎實的作風,不斷把婦女工作和女性創業工作推向新階段,為巾幗創業作出新的貢獻。
3、抓好婦女素質培訓,提高婦女的致富技能,引導農村婦女富余勞動力轉移。按照建設“生態經濟重鎮,生態文化大鄉,生態人居名鄉”的奮斗目標,以與時俱進的思維方式和奮發有為的精神狀態,以增加農民收入為核心,進一步引導廣大婦女群眾積極參與女性創業。
9月11日-12日,順利舉辦2009年度鄉農村富余婦女勞動力培訓班87名婦女齊聚一堂。鄉婦聯邀請了有關專家和縣勞動局老師前來授課。為期兩天的培訓根據農村面臨的生產、生活現狀,重點輔導法律知識、中國結編織技能培訓。讓80余名婦女提升了法律意識、強化了勞動技能,為農村富余婦女勞動力實現再就業打下了扎實的基礎。
此外,全鄉一年來還舉辦各類培訓班17期,參訓婦女1165人次,強化了婦女就業技能,促進了農村婦女向二、三產業轉移,在更廣闊的生產經營領域中實現增收致富,幫助婦女群眾轉變觀念,提高勞動技能,拓寬勞務輸出渠道。
四、深化創建,引導婦女群眾參與新農村建設
1、潔美庭院樹品牌。今年來,鄉婦聯努力把“整潔庭院內外,共建美好家園”清潔行動打造成婦聯的重點工程、品牌工程,充分發揮婦女隊伍在清潔行動的組織優勢,使清潔行動深入開展。
第一是宣傳再深入;鄉婦聯積極實施“五進”宣傳措施。即宣傳資料進家庭、活動載體進廣場、宣傳做法進媒體、宣傳廣告進路口、主題活動進學校。充分利用廣播、報刊、網絡等多種形式進行宣傳,共發放倡議書2000余份,逐戶簽訂庭院“四至三包”責任書,簽訂率達97%以上,真正使清潔行動做到家喻戶曉,深入人心。
第二重點再突出;圍繞垃圾“戶投”重點,鄉聯進行實地調研,要鄉級承擔數萬元的經費購置“一戶一桶”,存在較大困難,并且每戶都有一桶或者多桶來收集垃圾,只是形式不一,因此,鄉聯向鄉委政府提出建議,按照每2——3戶一只流動垃圾桶、鄉貼一部分的方案,為垃圾“戶投”提供保障。對大同一村、大同三村、管村等三個“戶投”示范村,嚴格按照創建標準,扎實開展創建活動,將好的做法、先進典型通過鄉廣播、信息一一進行宣傳。12月,接受了縣婦聯考核驗收。
2、鄉婦聯繼續深化平安家庭、五好文明家庭、學習型家庭等的創評工作,突出家庭成員良好品德養成的創建目標,主要是在三八節、母親節、六一節等節日期間,加大了宣教力度,營造良好的社會輿-論。2009年,全鄉共評出區級“五好文明家庭”375戶,鄉級“五好家庭”500戶,評出“學習型家庭”595戶,占總戶數的7.01%,評出區級“綠色家庭”3戶,鄉級“綠色家庭”185戶,平安家庭8097戶,創建率達到94.8%,有效推進家庭的和-諧,村鄉的和-諧,社會的和-諧。
4、共享品質生活。
10月,在我鄉成立品牌文化藝術團之際,會同鄉社會事務辦在鄉體育場積極開展文藝宣傳,以宣傳建設社會主義新農村政策、少生快富、敬老愛幼等家庭美德為主,受到了群眾的普遍歡迎。文化藝術團除了海通演出隊,還包括農民籃球隊以及來自鄉12個村的舞蹈、書法、棋類等文化藝術隊伍,其中婦女隊伍成為了鄉品牌文化藝術團的中堅力量,在文化表演中充分發揮了我鄉婦女的巾幗英姿。
四、強化學習,提升婦女隊伍素質
村級婦女隊伍建設直接決定著鄉婦聯工作的成敗,按照縣婦聯的做強婦女事業,做優婦聯工作目標,今年,鄉婦聯主要做了干部培訓工作。
女干部隊伍實現優化的基礎上,鄉婦聯從“素質提升、業務精通”兩個層面著手,積極指導婦女干部學習培訓,一方面及時了解各辦各層面的學習培訓信息,引導婦女干部參與學習,使她們具備村干部應有的基本素質;另一方面針對性地開展了婦女工作業務知識培訓,特別是重點解答婦女干部工作面臨的家庭暴-力、婦女維權方面的熱點、難點問題,有效推進了工作的順利開展,拉近鄉村距離,凝聚工作合力。
過去的一年我們雖然取得了一定的成績,但是與上級部門對我們的要求還有一定的距離,今后我們要繼續緊緊圍繞廣大婦女關注的熱點、難點問題開展調查研究,掌握準確的第一手資料,為黨委、政府的決策提供科學依據。要樹立婦女工作以實為本、虛功實做的思想,切實克服工作安排部署多,具體抓落實少;浮在上面多,深入村級少;在求實、務實、抓落實上狠下功夫,真正把婦聯做為黨和政府聯系群眾的橋梁紐帶作用發揮好。
20xx年婦聯工作將以科學發展觀為統領,以和-諧社會建設為主線,以“整潔庭院內外,共建美好家園”清潔行動為切入點,以促發展、抓維權、強網絡、搭平臺、推人才為落腳點,突出為婦女兒童辦好事、實事重點,開拓創新,扎實工作,帶領全鄉婦女為促進鄉經濟社會又好又快發展做貢獻。重點做好五個方面工作:
第一學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神;提高廣大婦女的政治理論素質;
第二是推動婦女創業就業;主要通過技術比武,婦女教育培訓等方式,提高婦女業務水平,促進創業就業,參與社會主義新農村建設。
第三是維護婦女合法權益;要進一步加大宣傳《女權益保障法》的力度,努力營造婦女權益保障法實施的社會環境;同時充分發揮婦女維權網絡,努力為婦女排憂解難。
第四是深化文明家庭創建活動;有效推進家庭和-諧,營造良好的社會輿-論氛圍。
第五是加強自身建設工作;加大對基層婦女組織建設的理論與實踐研究,為切實擴大婦女組織網絡覆蓋面提供有效依據,對基層婦聯組織進行目標管理考核,制定可操作性強的實施意見,促進基層婦代會的各項工作的開展。
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移民工作目標考核總結(實用21篇)篇十二
市直機關工委:
2014年,我局機關黨建工作在市直機關工委的指導下,在教育局黨組的領導下,圍繞促進成都市教育均衡發展的總體目標和局黨組的中心工作,以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、成都市第十一次黨代會和黨的十七大精神,不斷增強機關黨建工作的針對性和實效性,全面完成了全年黨建工作目標,現將完成情況報告如下:
一、立足理論,加強思想建設和干部培訓,推進學習型機關建設
我局高度重視理論學習,大力推進機關思想政治工作,組織機關黨員宣傳學習黨的路線方針政策,并結合教育工作實際,及時將黨的精神傳達落實。機關黨委訂購了干部學習資料,將有關中心工作、重要任務、主要精神及涉及《義務教育法》、科學發展觀、試驗區建設等學習資料訂購給機關干部;同時,結合工作實際先后組織了數次大的學習教育活動,內容包括了:“胡偉光教授作風整頓專題講座”、“富民惠民、改善民生教育活動”、“深入學習貫徹胡-錦-濤在全國優秀教師代表座談會上的講話”等,進行了黨的歷史和黨的基本知識的學習,開展了國內外形勢特別是國際形勢的宣傳教育。
加強干部學習培訓力度,完善干部輪訓制度,提高機關干部理論水平和工作能力,從全市教育發展的需要和部門的特點出發,把機關黨的建設同部門工作有機地結合起來,自覺服從和服務于教育發展這個中心,有力地促進了部門工作的完成和全市教育的發展。
二、認真開展班子“四好”活動,把領導班子建設提高到一個新水平
在領導班子中開展“四好”活動,是加強領導班子思想、作風建設的一項重要措施。我局領導班子建設工作,由黨組書記、局長直接負責,領導班子成員共同參與,使創“四好”活動深入開展。在活動中,一是抓政治理論學習,提高決策水平。加大思想政治建設力度,堅持中心組學習制度,年初印發了《中共成都市教育局黨組中心組2014年度理論學習安排意見》,結合實際,突出重點,部署了八個專題的理論學習。全年中心組學習8次,并組織了“深入貫徹學習黨的'十七大精神”等9次大的學習活動。班子成員認真做好讀書筆記,撰寫學習體會,通過學習,班子成員進一步增強了解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進的思想,進一步強化了教育為經濟發展、社會進步服務、為廣大人民群眾服務的意識;二是抓理論聯系實際,提高執政水平。班子成員結合教育工作實際和機關干部作風建設實際,用鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,把工作作風轉移到更加求真務實、開拓創新上,開展專題調研,堅持治理教育亂收費,制定并出臺一系列促進我市教育改革與發展的措施和辦法。三是開好領導班子民-主生活會,不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等多種形式聽取意見,并廣泛聽取了基層單位和干部群眾對教育局班子、班子成員在學習基礎上,對照自我、深刻剖析、開展了批評與自我批評。局黨組及時對民-主生活會情況進行了總結、在機關內進行了通報,就民-主生活會提出的問題,制定了整改措施。班子內部,班長與成員之間、成員與成員之間經常開展談心活動,交流思想、交流工作,彼此間增進了了解、理解和諒解,班子的凝聚力和戰斗力得到了加強。
三、進一步加強機關黨建工作
1、充分發揮機關基層黨組織作用
認真貫徹落實國家的黨建工作路線方針政策,堅持開展規范化黨支部建設活動,按要求做好機關黨組織的換屆選舉工作,做到機關黨支部組織健全、任務明確、活動有序。以保持黨的先進性和純潔性為重點,開展黨員“創先爭優”活動,使黨員努力做到學習帶頭、作風深入、業務精通、工作出色。堅持“三會一課”制度,嚴格黨的組織生活,各支部以爭創優秀黨支部為載體,開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的組織生活,較好地發揮了共-產-黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用,使規范化支部建設又有了新的提高。各支部緊密聯系社會有關教育的熱點、難點問題有針對性地做好機關黨員干部職工思想政治工作,及時分析干部思想狀況,開展談心活動,調動機關干部職工積極性。
2、狠抓落實,扎實開展黨風廉政建設與教育行風建設
2014年,我局按照省紀委八次全會及市紀委六次全會精神,緊緊圍繞落實科學發展觀,著力解決人民群眾反映的突出問題,以年初開始的領導干部作風整頓建設活動為抓手,扎實推進懲治和預防腐-敗體系建設,深入開展黨風廉政建設和反腐-敗工作,促進了干部作風進一步轉變。一是認真執行黨風廉政責任制,狠抓工作落實。制定了《成都市教育局2014年黨風廉政建設和反腐-敗工作實施意見》和《成都市教育局2014年黨風廉政建設和反腐-敗工作目標責任分解表》,并召開工作會議,對教育系統黨風廉政和反腐-敗工作做了安排部署;二是深入開展反腐倡廉宣傳教育,嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。組織直屬學校干部和局機關全體黨員收看了反腐-敗典型案件警示片,及時傳達學習中紀委的有關規定,并在教育系統開展自查自糾工作;三是加強制度建設,推薦反腐倡廉工作制度化、規范化。結合自查自糾工作,進一步建立健全相關制度。四是進一步規范教育收費工作。制定下發了《成都市2014年治理教育亂收費工作實施意見》,對2014年治理教育亂收費工作提出了總體要求。建立教育監督長效機制,積極開展創建規范教育收費示范縣(市、區)活動,加強監督檢查力度。
3、抓好機關精神文明建設
我局結合教育實際,采取多種形式,積極開展創建活動及豐富的文化建設。適時為機關干部提供書目,購買《中國教育問題調查》等教育理論、《細節決定成敗》《第五項修煉》等提高個人修養的書籍;組織黨員干部學習《堅持科學發展??構建和-諧成都——統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設學習100題》等文件。辦理圖書證,開展讀書活動,開展讀書心得評比,盡可能為機關干部創造良好的學習環境;組織觀看《我的長征》、《公仆》等電影,開展“慈善一日捐”、“扶貧濟困送溫暖”等公益活動,營造了弘揚正氣、艱苦奮斗的工作氛圍;組織開展組織優秀公務員外出考察調研學習,拓寬了工作視野,提高了工作能力,激發了干部工作創造力。
4、機關黨建調研工作
創新黨建工作方式,以提高黨員素質為重點,創新活動載體,開展“先進基層黨組織”、“文明單位”、“模范職工之家”等創建活動,著力提升黨建工作水平。在黨員學習上改變過去集中學習,分組討論的傳統模式,采取“走出去,請進來”的方法,組織黨員走出去調研、參觀、學習,請專家學者作專題報告,舉辦專家論壇,多開展各種健康向上的、富有教育意義的活動。
5、機關統-戰群團工作
著眼于新時期統-戰工作實際,我局積極組織廣大干部開展理論學習活動,把工作實際與學習統-戰理論、方針、政策上的新發展緊密結合起來,為全面做好統-戰工作提供了良好的思想保障。
充分發揮統一戰線的優勢和作用,認真完成各項提案、建議的回復工作,做好對人大代表、政協委員人選的推薦,積極支持各級人大、政協履行職責;堅持每年年底向人大代表、政協委員匯報工作,征求他們對教育系統工作的意見和建議,并落實到實際工作中;強化對局機關和直屬學校(單位)統-戰工作的日常監督力度,做到了統-戰工作有部署,有檢查,有落實。
四、推進試驗區建設,推進教育均衡發展(特色工作)
我局領導班子圍繞會對試驗區工作的總要求,根據成都教育的現狀,做出了《成都市教育局關于普及十二年義務教育的工作方案》《成都市教育局關于深化中小學校人事制度改革的意見》《成都市教育局關于完善基礎教育投入保障和均衡教育資源配置工作的實施方案》《成都市市屬高校自主招生改革試點實施方案》,立足實際,敢于創新,抓住成都全國統籌城鄉配套改革試驗區的這個歷史發展機遇。深入貫徹落實科學發展觀,逐步完善城鄉統籌的教育發展機制,實施素質教育、普職協調發展,促進城鄉教育均衡發展,努力縮小城鄉教育差距。成都教育將從項目推進到制度完善實現教育硬件均衡;從政策引導到著眼長效實現教育軟件均衡;從整體提升到重點扶持實現教育投入均衡,為成都試驗區建設做出貢獻。
2014年我局黨建工作自查得分為100分。
二〇〇七年十二月二十六日。
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移民工作目標考核總結(實用21篇)篇十三
本人自20xx年3月份以“專職安全員”身份參加工作以來,一直以“做一名合格的安全員”做為現行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作,在現行崗位上任職六年來,嚴格按照每年年初制定的安全工作目標,全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,強化安全生產管理。在項目部有關領導的信任與支持下,我非常珍惜這個安全角色,以積極的態度投入到工作當中,六年來的工作我感到非常充實。現將個人近年來的工作情況進行總結如下:
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力,思想上圍繞愛國愛黨,行動上處處想著局利益積極上進,協助分管領導認真落實安全生產責任制,加強有關安全生產法規法規宣傳及傳達,扎實作好安全培訓工作,堅定地履行《安全目標責任書》承諾,確保順利實現項目部三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗,嚴謹安全意識和職業道德,對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭,通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態。同項目部職工一起學習安全方面技能知識,吸取分析事故案例,總結事故教訓,不斷增進業務水平的提高,只要利于項目部發展利于安全生產的,自己身先立足。
2、在分管領導的正確領導下,認真對施工轄區的設備和人員進行安全職能監督,在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中,杜絕習慣性違章行為,堅決狠抓無證作業,堅決懲治其他安全違規行為,使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。
3、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。天天能到施工現場檢查安全生產、每月分四次對項目部所有轄區進行全面檢查,組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查,落實督促相關部門、作業隊進行維修和保養,使所有設備能健康穩定運行。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”,做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,做好應急預案編制及演練工作,做好每年的安全月活動等,在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展,取得良好的效果,受到上級的表揚。
5、認真履行職責,在落實“安評”工作中嚴把安全關,組織相關人員切實做好查評工作,不徇私情、嚴格執行制度,進一步提高了安全管理水平,大大改善了項目部的安全局面。
6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系,主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時,工作經驗還不是很豐富,在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務,我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己,并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。
7、多多扎根生產一線,廣泛吸取各方經驗。在工作中,我希望自己能有更多機會投身到生產一線,因為那里能給與我成長的充足養分。只有真正扎根于生產一線,才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解,促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通,廣泛吸取各方經驗,才能及時發現問題,拓展我的工作思路,真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。
8、正確處理好人際關系。在日常的工作中,同上級、機關同事、施工人員的交流比較多,在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,難免出現摩擦。這就要求我擺正態度,積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁,在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,頭腦一沖動做出不理智的事情,在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關系,積極樂觀的幫助有困難的同事。
9、認真開展“安全生產月”各項工作,進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產月”到來時,開展各項安全活動,例如:“三違”“三不傷害”等活動,認真做好安全教育培訓工作。對相關人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育,增強職工的安全意識,真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。
10、做好外協隊伍資質審查和監管工作。外協隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協作單位,其作業人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題,所以做好外協人員的三級安全教育是監管工作的重點。在工作中,我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓,切實將安全知識帶給每位施工人員,以“以人為本”的態度認真完成培訓課程,杜絕存在流于表面的現象發生;嚴格審查外協單位資質,對農民工工資發放及人身保險購買進行過程監控,確保每位施工人員的利益。
11、做好特種設備及車輛管理工作。每當到了一個新的項目部工作,我都會立即著手對車輛及特種設備的統計。近年來,國家及相關部門對特種設備的管理越來越嚴格,如果消息閉塞,特種設備管理不到位,項目部很有可能承受不必要的經濟損失和名譽,所以在特種設備安裝前,我都會積極到相關部門進行特種設備安裝告知工作,與他們進行溝通和咨詢,保持良好合作關系,確保特種設備審驗工作順利展開;每個項目部車輛都比較多,種類也繁雜,規范、分類管理是我的制勝法寶,多與各位司機師傅取經交流也是不可或缺的工作。
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移民工作目標考核總結(實用21篇)篇十四
市運管處:
根據市交通局《通知》(_____字[]_____號)精神,我所組織有關人員認真進行了對照自查自評,現將自查自評情況報告如下:
一、加強客運市場管理,優化運輸環境。
今年以來,我們認真對道路客運市場進行調查研究,不斷提高決策和管理水平,努力增強駕馭市場的能力,加快完善道路運輸市場體系的建立,促進了我縣道路運輸經濟快速發展。
2、制定了運力結構調整計劃,新增客運車33輛,增長率為10%。
3、認真貫徹_《道路旅客運輸及客運站管理規定》,派出兩名運管人員常年駐站,加強客運站源頭管理,規范站內經營行為,客運站均實行進出口分離和封閉式管理,配備了安檢儀。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業人員結構復雜,素質參差不齊等特點,我們堅持著眼長遠,狠抓當前管理,使出租行業切實履行服務至上、寓管理于服務的宗旨,全面提升出租車駕駛員的綜合素質,不斷提高他們遵紀守法、規范經營、文明服務的意識。督促實行公司化經營,建立了突發事件應急方案,簽訂了安全責任狀和文明優質服務承諾書,提高了服務質量,實行打表計費,全年未發生集體上訪和群體性事件,也未發生服務質量曝光事件。
二、加強貨運市場管理,實現貨暢其流。
2、大力發展規模以上物流企業,年內新增貨運車輛噸位數為992噸,同比增長31%。擁有規模以上物流企業3家。
3、加快物流載體建設,完成了物流配送中心詳細規劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系三進工作的方案、有機構、有成效;二是配備了專職信息員,每月定期上報統計數據,先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協會活動,年內發展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會,積極參加市物流辦組織的各項活動。
5、繼續開展了危險化學品運輸專項整治,現轄區內危貨企業全部達標。每月進行一次安全監督檢查,督促企業對管理人員、從業人員進行安全教育,要求企業充分利用gps監控平臺,加大監管力度,對危貨車輛技術狀況及從業人員資質進行檢查,確保安全生產落到實處。
三、加強維修、駕培管理,規范經營行為。
1、開展了汽車維修質量信譽考核工作,對我縣1戶一類維修企業、8戶二類維修企業進行了考核,考核率達100%。完成了車輛技術等級評定工作,客車、危貨車檢測率達100%,普通貨車檢測率達100%。三類以上班線車輛全部安裝了gps車載終端,監控人員按規定進行登記抽查。
2、開展了駕校質量信譽考核工作,轄區內駕校考核率達100%,教練員持證上崗,使用ic卡計時系統對駕校進行監管,使用率達100%,提高了培訓質量。
3、堅持整頓秩序、規范市場、綜合治理、標本兼治、疏堵結合的原則,依法打擊和取締無證修車、占道經營;制定行規行約,嚴厲打擊欺詐行為。通過有重點、分階段整治維修、駕培市場秩序,維護了合法經營者的權益;在認真總結以往經驗的基礎上,積極創造條件,引導維修企業向規范化、規模化方向發展。
四、推進依法行政工作,提高服務水平。
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇十五
年初以來,**區黨風廉政建設工作在地紀委的正確指導下,扎實有效地開展了黨風廉政建設工作,現將黨風廉政建設工作自查情況匯報如下。
一、細化分解責任,確保責任到位。年初,結合全區的實際情況,制定了全年黨風廉政建設工作方案,明確了任務目標,責任分工、具體要求、工作措施、完成時限等,做到了具體、明確、切實可行、確保工作有部署、有計劃、有章法落到實處。特別是在區紀委確定“1353”工作思路后,進一步明確了工作重點,把黨風推進了“四公開”工作,在盤古貯木場、塔林林場、十八站鄉確立了三個工作示范點,以點帶面,推進反腐倡廉的教育、制度、監督建設。
二、加強宣傳教育,增強廉政意識。結合“四項制度”的貫徹落實,確定了主題、內容和形式,成立了組織機構、對宣傳月活動進行了安排,層層抓落實,在全區黨員干部中開展了以“四個一”為主要內容的黨風廉政建設活動,組織了培訓、觀看了教育片、進行了知識測試和開展了公開承諾活動。在落實上,注重三個結合,突出三個實效。一是與當前開展的“優化經濟發展環境年”活動相結合,在保證政策落實上取得實效,二是與貫徹落實地、區會議精神相結合,在保證政策落實上取得實效。三是與領導干部廉潔從政制度相結合,在懲防體系建設上取得實效。通過開展宣傳月活動,進一步增強了黨員干部的責任意識、接受監督意識和廉潔自律意識。建立教育基地,加大培訓力度。以黨校為依托,建立了黨風廉政教育培訓基地,實行黨校每辦一期培訓班,紀委領導講一次廉政教育課,至今共舉辦6期培訓班,培訓副科級以上領導干部300余人次。并于年初,采取以會代訓的形勢舉辦了全區紀檢監察干部業務培訓班,針對黨風、糾風、宣教、執法監察、信訪、檢查、審理等紀檢業務知識進行了講解,進一步提高了基層紀檢工作人員的業務素質。同時,繼續開設廉政流動課堂和基層黨政一把手在本單位結合“三會一課”講廉政課。
三、教育關口前移,注重超前預防。今年年初從社會各界代表中重新聘請了10名黨風廉政監督員,加大監督防范力度,并在元旦、春節前向全區處級、科級干部發放廉政臺歷60份,發送廉潔短信600余條,提前打招呼,防止節日病。每周五前繼續在電視臺播放《嚴禁婚喪事大操大辦和嚴禁公車私用的通知》,在黨員干部子女、親屬結婚向紀委報告時,贈送警示賀卡,提醒黨員干部不要借操辦婚事大操大辦借機斂財、用公車接親等。下發《兩節期間嚴守紀律的通知》,嚴禁年末突擊花錢和利用職權向基層推銷商品,會同相關部門進行監督檢查,做到預防教育時時抓,年年抓。
四、是落實“三重一大”議事規則,嚴格規范領導行為。加大對企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用的議事力度,領導干部帶頭執行有關規定,嚴格履行決策程序,自覺規范決策行為,有效防止了決策失誤和權力失控。年初以來,共開展“三重一大”、“七個不準”專項檢查2次,對違反規定的領導干部進行了問責和處理。
五、抓好落實,全力推進“四項制度”建設。根據地紀委的部署和要求,年初以來,積極推進了以“第一責任人制度、責任追究制度、群眾監督評價制度、重要事項報告制度”為主要內容的四項制度建設,下發了《**區貫徹落實黨風廉政建設“四項制度”實施細則》,成立了“四項制度”領導小組和群眾監督評價小組,全區各單位黨政一把手共簽定黨風廉政建設責任確認書100余份,各單位在黨風廉政責任確認工作上,有部署、有方案、有活動、有檢查、有總結,效果較好。
六、加強制度建設,健全管人管事機制。建立健全了“黨委議事規則”、“黨風廉政建設責任制”、“廉潔自律若干規定”等制度規定,進一步完善了專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度。各單位還建立了廉政警示談話制度、干部家庭廉潔自律座談會制度、廉潔自律承諾制度、廉政測評檢查制度、落實黨風廉政建設責任制考核獎懲制度等。形成了用制度規范行為,按制度辦事,靠制度管人的長效機制。
七、創新載體,深入推進農村基層黨風廉政建設和“四廉建設”。
與此同時,對用公款大吃大喝,黨員干部參與賭博問題,通過下發《關于開展遵守紀律嚴禁奢侈浪費專項舉報的通知》,在電視臺公布舉報電話,不定期檢查等,加大宣傳監督力度。同時制定了《**區(局)接待費用管理辦法》,大力推行厲行節約制止奢侈浪費行為的有關規定,倡導領導干部以身作則。通過多種形式的大力宣傳教育,全區廣大黨員干部普遍增強了廉潔自律和遵紀守法意識,增強了主動接受監督和自覺接受監督的意識,增強了拒腐防變和抵御風險能力。
八、存在問題及下步工作打算。
在取得成效的同時也存在一些問題和不足。主要是:企業創造性地開展反腐倡廉工作的意識不強;工作思路不寬;工作辦法和措施還不夠有力;紀檢工作整體水平還有待于提高。今后,我們將重點開展以下工作:一是深入開展理想信念和廉潔從業教育,把教育與管理結合起來,加強監督檢查,進一步增強黨員干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性,提高黨員干部拒腐防變能力。二是繼續抓好重點工程項目建設預防職務犯罪工作,拓展從源頭上防治腐敗工作領域。三是嚴格執行黨風廉政建設責任制,進一步完善反腐敗倡廉制度體系。四是深入開展“廉政文化進企業”活動,營造良好的廉潔從業文化氛圍,形成拒腐防變宣傳教育的長效機制。
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇十六
根據《關于對度黨的建設工作實行目標管理的通知》(**委辦〔〕200號)文件精神,現結合**鎮工作實際,將我鎮宣傳思想工作自查匯報如下:。
一、黨委中心組理論召開、學習情況。
(一)制度完成保全面。一是組建工作機構,**鎮黨委高度重視宣傳思想工作,健全了黨委中心組學習機構,落實了以黨委書記鄧可萬為組長,鎮長蔣為、副鎮長鄭瓊為副組長,其它領導及科室負責人為成員的領導小組,堅持領導班子帶頭學,重點抓好領導班子理論學習,鎮黨委中心組較好地發揮了帶頭示范作用。二是健全了黨委中心組理論學習制度,建立和完善了理論學習“一把手”負責制度、學習考勤制度、學習通報制度、學習交流制度、學習檢查考核制度等,加強對中心組學習的檢查和督促。組織了中心組理論學習交流會,通過個人自學與集中學習相結合、學習理論與調查研究相結合的學習形式,做到學習考勤規范、集體學習記錄清晰、成員學習筆記完整。三是中心組學習檔案建設規范、完整、有序。四是今年中心組每月集中學習一次,全年集中學習12次,每次參學都達到了100%,每個中心組成員全年學習調研累計時間都達到了60小時,并撰寫了理論和調研報告各兩篇。
(二)內容豐富見實效。一是制訂并下發了學習計劃,學習內容緊緊圍繞中心,主要以服務**鎮發展大局、傳達上級會議精神、縣委經濟工作會議精神和社會主義核心價值體系為主,深刻領會其精神實質,使領導干部的思想始終與各級黨委的決策保持高度的一致,逐步形成以黨委理論中心組學習帶動基層理論學習。二是以制度建設推動理論學習,以多種形式促進理論學習的新路子,提升領導干部創新能力,創新學習形式和手段,有效地推進理論學習的深化和提高。三是學習專題設置合理,主題突出,有很強的現實性和指導意義。四是鼓勵中心組及中心組成員將學習成果在各報刊刊載,加大宣傳力度。
(三)學以致用促發展。一是堅持科學發展,構建和諧幸福**的目標,通過中心組學習,促使鎮各方面工作都取得了好的成績:實現國內生產總值(gdp)180138萬元,同比增長16%,超目標增速()個百分點;農民人均純收入12234元,同比增加1688元,增速16%,超目標增速(12%)4個百分點;農村固定資產投資完成44771萬元,同比增長40%,超目標增速(38%)2個百分點;社會消費品零售總額55316萬元,同比增長16%,超目標增速()個百分點;工業總產值完成402395萬元,同比增長22%,超目標增速(16%)3個百分點;規模以上企業增加值為61609萬元,增速15%,超目標增速()405個百分點,工業實現利潤17747萬元,同期增長39%,新增工業戶數9戶,投資技改7469萬元,增長14%。勞務總收入億元,勞務輸出31022人(其中省外20380人),新建農貿市場1個。二是精神文明建設、社會治安秩序良好,搞好城鄉環境綜合治理工作,切實保護環境;做好第二屆**文化藝術節的各項工作;積極做好第五屆新農村文化藝術展演選送節目工作,切實改變農民的生產生活環境;積極準備農博會文化展演節目,大大提升了**文化軟實力。三是切實為民辦實事,全年各項工作,主要經濟指標以及新農村建設、民生工程等工作全面并超額完成目標任務。四是領導班子及中心組成員全年無任何違法犯罪和嚴重違紀問題。
(四)提升精神爭先進。我鎮中心組的學習秘書是**和**,兩位同志兢兢業業,認真做好方案,安排課程,并做好資料的完善歸檔工作。二是不斷創新學習方式方法。采取集中學與個人自學相結合,并深入一線觀摩學習。三是學習的資料經費有保障。我鎮中心組學習所需的經費,黨委政府全力保障。四是向縣委宣傳部理論股報送學習動態、學習信息、學習材料。五是宣傳表彰優秀黨組織和優秀型黨員情況。在七一建黨節,對_**鎮東岳村支部委員會等5個先進基層黨組織、劉明清等4位同志優秀基層黨組織書記和張仕順等46名同志優秀_員予以表彰。
二、加強外宣工作。
(一)不斷完善宣傳工作保障制度。我鎮年初制定了宣傳工作實施方案,以文件的形式明確落實了人員、應完成的信息量和稿件報酬,并積極組織人員參加各級專題培訓,鎮黨委、政府保障了必要的工作經費。
(二)積極組織開展主題宣傳活動。一是圍繞我鎮中心工作開展主題宣傳活動,如圍繞黨的群眾路線開展宣傳活動、圍繞正風肅紀工作開展宣傳活動。二是借助重大活動組織開展對外集中宣傳活動,如圍繞第二屆**節開展了為期一周的聲勢浩大的宣傳活動、借助**節在寶塔壩文化廣場集中放映為期兩個月的公益電影進行宣傳。三是圍繞特色文化宣傳月組織開展對外宣傳活動,如暑假期間放**電影。
(四)積極完成上級交辦的工作任務。一是完成了黨報黨刑發行任務。二是全年報送外宣信息20條,被宣傳部門采用了15條。三是按要求報送材料并完成臨時交辦的工作。四是積極接待各級記者,處理好外來媒體工作。
三、群眾宣傳及文藝工作情況。
(一)開展愛國主義教育。在六一前夕,組織鎮全體職工到寶塔壩省級愛國主義教育基地接受愛國主義教育,增強職工走中國特色社會主義道路的自信,增強工作的積極性、主動性。慶祝“六一國際兒童節”期間,鎮關工委、鎮老協、普一校聯合舉辦“弘揚革命先烈,樹立報國之志”的專題講解,邀請了縣黨史辦主任劉新劍同志講了**的革命歷史和**革命先烈的斗爭史,讓普校的年級學生受到一次深刻的愛國主義教育。
(二)做好思想政治工作。在進一步深化黨的群眾路線工作中,積極踐行三嚴三實,全面開展入戶五四工作法,嚴格作風建設長效機制,對在思想有拋錨的職工進行了思想政治教育,讓他錘煉自己,把工作做得更好。
(三)加強公民道德建設。在黨的群眾路線工作中,我鎮在轄區24個村(社區)開展了最美家庭的評選,在鎮民政、婦聯的領導下,開展“孝星之家”、“遵紀守法之家”的評選活動,我鎮共評選24戶最美家庭。讓百善孝為先的美德代代傳,讓依法治鎮深入人心。
(四)進行黨員教育。切實加強黨員的教育和管理,要求每村(社區)每個必須新發展黨員2名。對現在黨員,切實加強自身素質建設,利用黨的群眾路線,讓黨員的思想、行動都有一個提升,鎮黨員書記必須講黨課一次,各分管領導及駐村干部必須深入自己掛包的村上黨課一次。在**鎮寶塔壩村我鎮還創新舉措,開展了“三四五”黨群互動機制,讓黨員的能動性充分發揮。
(五)組織“三下鄉”活動。送科技下鄉,加強了農家書屋的管理,給予每個村都配備了新的科技書籍,讓群眾有地方獲取知識;送電影下鄉,在全鎮的20個村和4個社區,都放映了公益電影,讓群眾拓寬視野;開展送衛生下鄉活動,引導群眾崇尚整潔、健康、文明、儉樸新風尚。
(六)開展特色文化宣傳。利用首屆**節的旅游文化周和第四屆新農村文化藝術展演的活動,積極開展宣傳教育,推動全鎮“萬畝**產業園”、“黃金花海”旅游資源的宣傳,打造**紅色文化名片、**農耕文化名片、廉政文化名片。
四、精神文明建設工作。
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇十七
為進一步貫徹落實《安全生產法》,根據《鎮2014年安全生產目標責任狀》要求和繼續深入貫徹落實全國“安全生產年”和我省安全生產“責任落實年”各項工作部署,結合我鎮實際,特制定本細則:
一、各單位、各部門高度重視安全生產工作(該項指標為10分)。把安全生產納入全年工作的重要議事日程,納入經濟發展的總體布局,同安排、同部署、同檢查、同落實,納入干部政績業績考核主要內容(2分)。完善安全監管主體責任,落實各單位、部門責任人負責制,分管領導“一崗雙責”制及包保責任制,建立并完善安全生產責任制(3分);每季度召開由主要負責人主持召開的安全生產工作會議,研究解決安全生產工作中存在的各種問題,及時作出部署安排,并形成記錄,層層抓好落實(3分);監督檢查本單位、本部門落實安全生產責任主體,督促本單位、本部門與經營單位簽訂責任書,建立健全安全生產責任制并上墻(2分)。
二、建立重大危險源管理系統,落實監控和管理責任,深化安全生產專項整治(該項指標為25分)。召開會議部署,制定方案(3分);檢查督促經營單位落實安全隱患大檢查、大整治主體責任,全面開展本單位、本部門自身安全隱患排查整改工作(4分);加強監督檢查,在搞好日常監督檢查的同時,每個月對各本單位、本部門進行大檢查、大整治,做到不走過場,不留盲區,不留死角(看記錄)(6分);掌握本轄區經營生產單位安全隱患整治情況、重大危險源情況并登記建臺帳(4分);建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度(4分);及時上報安全隱患整改信息(4分)。
三、制定年度實施方案(該項指標為25分)。制定規劃、實施方案(5分);加強安全監管隊伍建設,按要求建立監管機構,完善監管網絡(5分);加大安全生產基礎建設專項經費投入(5分);按規定建立各項工作制度、完善安全生產責任體系、基礎工作臺賬及資料數據庫建設(10分)。
四、建立安全生產應急救援預案并進行應急演練(該項指標為8分)。完善應急救援預案,年內至少組織一次演練(4分);督促經營生產單位建立完善應急預案并加強演練(2分);高危行業和規模以上生產企業、醫院、學校等較大公眾聚集場所預案制定達到100%(2分)。
五、認真做好安全生產方面的調度統計報表工作(該項指標為8分)。調查年內新增加企業(含招商企業)情況及時統計上報(2分)。發現有1戶未上報新增企業(含招商企業)扣1分;對本區域內生產安全事故要嚴格執行國務院493號令,生產事故及時上報不遲報、漏報、瞞報(2分);每月報送一份安全隱患大檢查林整治統計表及一篇安全信息(4分)。
六、加強安全生產宣傳教育和培訓工作(20分)。認真組織安排部署安全生產宣傳教育工作,采取各種形式宣傳法律法規和安全生產常識、典型經驗和先進事跡(要有宣傳形式和具體典型)(6分);要以“安全生產年、責任落實年”為主題,扎實有效地開展“安全生產月”活動(有方案、總結并完成上級部署任務)(8分)。加強培訓教育工作,及時督促生產經營單位負責人、安全管理人員及特種作業人員進行培訓,持證上崗率達100%,并報鎮登記建檔(6分),發現上述1人無證上崗的扣1分。
七、安全生產“三同時”情況(4分)。認真排查本轄區內企業在新建、改建、擴建工程項目中未執行“三同時”制度情況并及時上報(4分);發現1戶未執行“三同時”的企業扣1分。
八、控制指標情況。本轄區內發生一例安全生產事故的,實行一票否決。
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇十八
x市人民政府法制辦公室:
xxxx年,為深入貫徹《x市依法治市實施綱要》目標任務,進一步推進交通系統依法行政進程,我局在市政府法制辦和上級交通部門的指導下,圍繞年初確定的工作目標任務,按照合法行政、程序正確、高效便民、誠實守信、權責一致的要求,狠抓制度落實,強化行政監督,進一步提高交通依法行政能力,深化行政執法責任制,取得了一定的成效,現將工作目標考核總結如下。
(一)完善決策機制,全面推進權力依法規范運行。一是嚴格執行重大行政決策制度,把公眾參與、專家論證、合法性審查、集體討論決定作為交通重大決策的必經程序。二是建立行政決策終身責任追究制度及責任倒查機制,實施重大行政決策后評估制度,推行政府法律顧問制度;三是推行決策風險評估機制。凡涉及經濟社會發展和人民群眾切身利益的重大政策、重大項目等,均按照本部門工作職責風險評估,并制定相應的處置預案。三是完善公眾信息網絡,依法準確、及時發布公眾關注的交通信息。提高決策公眾參與度,強化以人為本理念,公開決策過程,公示決策事項,并廣泛征求民意,保障公眾參與決策的權利。四是完善權力內部制約機制。落實重點領域制約權力的制度規定,形成權責明晰、程序嚴密、運行公開、監督有效的權力運行機制,自覺接受新聞輿論和社會監督。
(二)完善制度建設,加強行政執法監督。一是認真組織落實交通行政執法檢查考核制度、重大行政處罰案件備案制度、行政執法公開辦事制度、行政案件罰繳分離制度、行政案件調查人員與作出處理人員相分離制度等各項制度,進一步改進制度建設程序,完善公眾參與交通運輸的制度和機制。二是認真做好規范性文件制定、審查、報備等工作,注重規范性文件制定質量。加強政策理論研究,為法治交通建設提供理論支撐。三是加強監督及檢查,我局聘請了行風監督員,行風監督員由人大、紀檢、政府、政協、群眾車主等多層面的代表組成,隨時接受他們舉報執法人員的違法違紀行為,不定時召開座談會,充分聽取他們對執法工作的意見,以促進行政執法工作,接受廣大群眾監督。
(三)深化審批制度改革,不斷推動部門職能轉變。以行政審批制度改革為突破口,大力推進簡政放權,不斷推動部門轉職能、增效能。一是深化行政審批制度改革。進一步清理優化行政審批事項,規范內部辦理流程,提高辦事效率,方便群眾辦事。創新審批服務方式,優化網上審批辦理流程,提高了審批效率。二是加強權力運行平臺建設。探索構建權力清單、責任清單、負面清單“三張清單”。建立健全行政權力清單制度。清理優化行政權力事項,動態調整行政權力清單,實現“行政權力進清單、清單之外無權力”,嚴禁法外設定權力。探索推行責任清單制度,明確部門職責邊界和職責權限,堅持法定職責必須履行。推行負面清單制度。三是強化行業監管。依法查處交通運輸領域違法行為,嚴格執行收支兩條線和罰繳分離制度,及時整改突出問題,用實際行動回應群眾期盼。
(四)深化執法體制改革,嚴格規范執法行。一是推進綜合執法改革。結合上級部門對綜合執法改革的要求和精神,今年x月,經我局黨組研討,對運政、路政、海事進行了執法資源整合,重點解決群眾反映突出的重復執法、多頭執法、執法擾民等突出問題。二是進一步規范行政執法自由裁量權,建立執法裁量案例指導,推動“以案說法”。推進建立執法活動全過程記錄制度,嚴格執行重大行政執法決定法制審核和備案制度。三是強化執法監督。進一步強化執法監督檢查、執法案卷評查等制度,全面有效開展執法評議考核。深入推行行政執法責任制,健全執法獎懲機制,完善行政賠償追償制度。四是加強執法信息化建設。推進執法信息化平臺建設,完善執法信息綜合管理和運行系統。推行行政執法流程網上運行和執法文書電子化,在提高處罰效率的同時有效預防了執法腐敗的滋生;落實行政執法與刑事司法銜接規定,及時通過“兩法銜接”信息平臺移送涉嫌犯罪案件。
(五)暢通權利救濟渠道,有效預防化解矛盾糾紛。一是嚴格依法行使職權,特別是對涉及相對人權利義務的事項,做到要有法定依據。落實“誰執法、誰普法”工作要求,探索說理式執法,加強對當事人的法律教育和政策引導,源頭預防矛盾糾紛的產生。深入推進法律“七進”,加大普法宣傳力度,獲取社會公眾對交通運輸行業的理解和支持。二是健全行政調解工作機制。對可能發生群體性事件的領域,建立預防和調處預案,做到了提前預防和主動化解。把信訪納入了法治化軌道,引導群眾依法理性維權,健全了及時就地解決群眾合理訴求機制。三是做好行政復議和應訴工作。暢通行政復議渠道,健全行政復議機制,提高了復議能力,保障了行政復議的公正性和公信力。貫徹落實《行政訴訟法》,認真依法應訴。
(一)根據“依法治市”、“六五”普法等普法宣傳活動,深入開展法律進機關進單位活動,認真落實《行政許可法》、《行政復議法實施條例》等公共法律法規為主要內容。一是堅持和完善局黨組學法制度,領導干部帶頭學法,組織領導干部培訓學習了x次,參培人員達到xxx余人次;二是積極參加市委、市政府及x市交委組織開展的培訓學習活動。組織全員法制培訓、學習、考核及法律文書的制作等活動,學習取得較好效果,有效地提高了廣大干部職工、執法人員的法律素養,增強了依法行政的意識,提升了依法行政的能力和水平。三是嚴格執法證件管理,我們按《交通行政執法規范》相關內容,對所有持執法證件人員對照持證條件,按照相應規定對申領、換領、執法證件的人員嚴格把關、審核。四是健全激勵和約束機制。以行政執法責任制為核心,實行了有效的激勵和約束機制,充分調動隊伍的積極性。
(二)加強法制宣傳教育,改善交通行政執法環境。我局積極開展面向社會的交通法制宣傳教育。以法制宣傳月、等活動為契機,充分發揮客運車站、鎮鄉、出租車等大眾傳媒的作用,認真組織開展交通政策法規的宣傳等主題法制宣傳教育活動。一年來,我局利用車站、車輛集散地、各鄉鎮主要路口、各運輸企業等場所作為交通法制教育陣地,懸掛法制宣傳教育橫幅xx余條,將《公路法》、《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律、法規進行了宣傳,通過全方位、多層次的法制宣傳、教育,為交通行政執法營造了良好的氛圍。
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移民工作目標考核總結(實用21篇)篇十九
一是開展了檔案法律法規宣傳教育(標準分2分,自評分2分)利用全縣法制宣傳月活動,積極開展檔案法宣傳教育;建立了綜合檔案室,集中統一保管本單位各類檔案(標準分6分,自評分6分)今年我鎮各辦公室業務檔案收集進入鎮綜合檔案室;收集齊全完整,整理規范,歸檔、移交及時(標準分12分,自評分12分)我鎮各辦公室遵循檔案整理規則,及時移交至鎮綜合檔案室;建立了規范的全宗卷(標準分2分,自評分2分)檔案存放索引醒目、規范、按《全宗卷規范》建立了檔案全宗卷。
三是本單位、本區域重大活動檔案能按照《安徽省檔案條例》規定時限及時辦理登記和移交(標準分2分,自評分2分)我鎮政府投資主管的重大建設項目基本實現項目備案制,所有項目檔案必須經鎮項目辦組織驗收方可組織綜合驗收;征集了本單位、本區域內散存于個人和民間的特色檔案、著名人物或重大事件(活動)等檔案進檔案室(標準分2分,自評分2分)重要領導來我鎮視察調研均有照片檔案存檔;本單位永久、長期(或30年)保管的到逾期檔案已按規定向縣檔案館移交(標準分3分,自評分3分)我鎮檔案嚴格按照移交程序,移交至縣檔案局。
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇二十
市運管處:
根據市交通局《××通知》(***字[xx]**號)精神,我所組織有關人員認真進行了對照自查自評,現將自查自評情況報告如下:
一、加強客運市場管理,優化運輸環境。
今年以來,我們認真對道路客運市場進行調查研究,不斷提高決策和管理水平,努力增強駕馭市場的能力,加快完善道路運輸市場體系的建立,促進了我縣道路運輸經濟快速發展。
2、制定了運力結構調整計劃,新增客運車33輛,增長率為10%。
3、認真貫徹_《道路旅客運輸及客運站管理規定》,派出兩名運管人員常年駐站,加強客運站源頭管理,規范站內經營行為,客運站均實行進出口分離和封閉式管理,配備了“安檢儀”。
4、優化運輸環境,整頓客運市場,嚴厲打擊“黑車”。集中力量,在城鄉結合部、鄉、鎮、車站,與其它縣、市接壤地帶,對從事非法營運的客車、面的出租車以及客運車輛改造淘汰的老舊車輛從事客運的進行嚴厲打擊,共查處違規車輛109輛,“黑車”82輛。
5、春運和黃金周運輸工作全面完成。為確保春運和假日運輸安全和運輸服務質量,縣政府、縣交通局、運管所都專門成立了領導小組,加強對節假日道路運輸工作的組織領導,確保春運及黃金周道路運輸安全有序。據統計,xx年春運期間,春運期間,全縣共投入客車185輛,發送558班次,安全輸送旅客268135人次,實現了“安全、優質、有序、暢通”的工作目標。由于組織有力,指揮得當,全縣春運、黃金周期間客運服務質量明顯提高,投訴舉報率大幅度下降。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業人員結構復雜,素質參差不齊等特點,我們堅持著眼長遠,狠抓當前管理,使出租行業切實履行“服務至上”、“寓管理于服務”的宗旨,全面提升出租車駕駛員的綜合素質,不斷提高他們遵紀守法、規范經營、文明服務的意識。督促實行公司化經營,建立了突發事件應急方案,簽訂了安全責任狀和文明優質服務承諾書,提高了服務質量,實行打表計費,全年未發生集體上訪和群體性事件,也未發生服務質量曝光事件。
二、加強貨運市場管理,實現貨暢其流。
1、全年轄區內物流企業所繳納的公路規費、車輛營運稅、交通運管費三項稅費收入分別為210萬元、65萬元、2萬元,同比分別增長650%、1200%、。
2、大力發展規模以上物流企業,年內新增貨運車輛噸位數為992噸,同比增長31%。擁有規模以上物流企業3家。
3、加快物流載體建設,完成了物流配送中心詳細規劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系“三進”工作的方案、有機構、有成效;二是配備了專職信息員,每月定期上報統計數據,先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協會活動,年內發展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會,積極參加市物流辦組織的各項活動。
移民工作目標考核總結(實用21篇)篇二十一
在教育局的正確領導下,我校認真學習和貫徹黨的xx大精神,引導師生員工全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質,著力把握教育發展規律、創新教育發展理念、轉變教育發展方式、破解教育發展難題,提高教育發展質量和效益。堅持育人為本、德育為先,把立德樹人作為教育的根本任務。深化教育教學改革,切實加強師德建設和教師培訓工作。堅持從嚴治教、規范管理,推進和諧校園建設。全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育,堅持以“依法辦校,科研興校,質量立校”的辦學策略;以“為了一切學生,一切為了學生,為了學生一切”為辦學理念;以“教學高質量,管理高效能”為辦學宗旨,與時俱進、銳意創新、扎實工作、力求實效,以課程改革為契機,以科研興教為先導,以提高教師素質為保證,以隊伍建設為驅動力,以教學質量為生命線,全面貫徹黨的教育方針政策,實施素質教育,加強領導班子思想政治建設,組織建設和作風建設,狠抓師德師風,學校各項工作取得全面豐收,實現了xx年我校制定的各項管理目標,較好的完成了本學年度各項工作目標任務。我校xx年目標管理自查總分為xxx分。現將我校xx年目標管理考核工作匯報如下:
過去的一年,學校被評為“學校”,“先進學校”,“先進校”。師生受各級表彰、嘉獎達xxx人次。初xx級、高xx級新生招生工作取得了良好成績,初xx級中考、高xx級高考取得優異成績。目前,我校在校學生數達xxxx人,設xx個教學班。在職教職工人數達xxx人。
一、抓好思想政治工作,開展師德教風建設。
思想政治工作是做好其他工作的先導。強化隊伍建設,提高隊伍素質,改善隊伍形象。教師是人類靈魂的工程師,除具有較高的專業知識和理論水平外,還應具有良好的品德修養。為此,我校狠抓師德、教風建設。一年來,我校思想政治工作深入持久,卓有成效,廣大師生覺悟提高,思想穩定,遵紀守法,為其他工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
1.加強黨建,精誠團結。
根據上級黨委安排,結合我校實際情況,我校黨支部在x月召開支部大會,增選部分支委,并對支委各成員進行了分工,組織全體黨員深入學習貫徹中央辦公廳四個保持_員先進性長效機制文件,配發學習筆記和學習材料,安排學習計劃,布置學習任務。
2.依法治校,民主管理。
學校注重法律學習。學校黨政班子能夠依法治校,采取年級組聘任制的用人制度。學校堅持校務公開制度,堅持政策決定公開,意見整改公開,處理結果公開,做到辦事有理、有據、有序、有紀,同時充分發揮工會組織民主監督職能。對學校重大決策、帳務審查、規劃招標,評優評先等工作進行全過程監督,并對結果進行公開。針對績效工資政策和新課程改革帶來的新情況、出現的新問題,學校已計劃制訂和重審學校一系列規章制度。
3.師德為首,以德服人。
學校對老師倡導終身學習的新型理念。學校領導帶頭學習進修,全員學習、終身學習、自覺學習的學習型組織已得到較好體現,教師全面完成了合格學歷進修。學校還對新來的青年教師定期進行上崗前培訓和考核。學校堅持把師德教育與學習《教師職業道德》《公民道德建設實施綱要》相結合,建立和完善了教師檔案。
學校加強了行風建設,要求全體教師以內在的素質彰顯形象,制定了成都華西中學教師課堂教學常規等條例。由于我校行風建設常抓不懈,效果顯著,在對學生進行教育方面,要求以理服人,以德服人,多做細致的思想工作,嚴禁體罰和變相體罰學生。結合四川省政府、成都市教育局關于規范教學的相關文件精神,我校按要求排查整改,認真落實常規要求,老師們也以自己的實際行為和良好的風范為學生樹立了榜樣,得到了社會各界普遍好評。
4.干部下班,身先士卒。
領導干部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁,領導干部必須自身作風正、形象好、有威信,才具有號召力和影響力。所以,我校一貫重視干部隊伍的作風建設,利用各種機會,反復要求干部,要增強以校為家的意識,講廉潔、講奉獻,提高干部的主人公意識和公仆意識,在教職工中和社會上樹立了良好的自身形象。行政干部全部下班蹬點,參與班級管理,為年級組和班主任工作出謀劃策、排憂解難,為學科教師提供幫助和支持,自身起好示范帶頭作用。一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍正在形成。
5.政治學習,常抓不懈。
加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設,規范黨員例會學習制度。充分利用“政治學習”和“業務學習”的機會,組織全體教職工認真學習各級教育工作會議精神以及《中小學教師職業道德》、《教師法》。通過學習,使大家清楚地認識到推進基礎教育發展的重要性,從而轉變教育教學觀念,增強做好教育教學工作的使命感和責任感。
6.校務公開,接受監督。
自覺接受學生家長和社會各界的監督。我校繼續加強“學生家長會”監督作用,并定時召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、印發“致學生家長的公開信”等形式,誠懇征求學生家長對學校教育教學工作的意見和建議。
7.科學管理,貴在落實。
實行“績效工資”后,利益分配的方式及激勵機制的修訂或建立,要在廣泛聽取廣大教職工意見基礎上展開。
要進一步改進和完善學校管理體系,增強其科學性和操作性,過程管理的周期還應縮短,過程管理的力度還要進一步加強,對于發現的問題還需更加及時有效地解決,并及時通報給全校教職工,擴大管理的影響力,使全校師生經常感受到學校管理對自身的約束作用,提高學校管理的效率。
二、開展系列德育活動,促進校風學風形成。
德育工作是素質教育的靈魂。廣大教職工,特別是各位班主任在政教處,團委、年級組、教研組的直接組織下,開展了系列德育活動,使我校校風、學風不斷朝良性方向發展,學校辦學正面聲譽和社會滿意度進一步提高。
1.德育滲透,活動先行。
我們始終本著“育人先育德,成才先成人”的育人思想,把學生的思想道德教育和行為規范放在首位,從不因為學生的升學壓力大、學習任務重、學習時間緊,而忽視對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義、前途理想、公德意識、文明觀念等方面的教育。
堅持以課堂為主渠道,開發教材和教學活動的育人功能,加強相關學科的思想滲透教育,對學生思想品質進行潛移默化的熏陶和影響,有利于幫助學生樹立正確的人生觀和人才觀。
堅持以活動為載體,創造一種積極上進、健康發展的氛圍,達到了以活動育人的目的。無論是每周一升國旗儀式、兩操、新生軍訓、田徑運動會等全校性活動,還是各班的班會、課外活動,從沒有放松對學生進行道德思想教育,為學生“求學做人”奠定了良好的基礎。在區教育局組織的“xx活動”中,我校獲xx比賽第x名,xx比賽第x名,xx舞獲xx獎,綜合排名獲中學組第一。學校還利用宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板報、閉路電視系統、橫幅等宣傳陣地,積極開展各種宣傳教育活動,每月都組織相應的專題活動:法制、安全教育專題;詩詞欣賞、創作專題;革命傳統教育專題;學生行為規范教育專題等等。這些活動均取得了很好效果。
堅持以正確的輿論引導學生,以高尚的精神鼓舞學生,以優秀的典型教育學生,每學期期中期末通過組織先進班級評比、優秀學生的評比,對品學兼優的學生發獎狀、獎品,在每學年開學典禮上發放朱清時獎學金,并將其相片張貼宣傳,極大地增強了全校學生求知上進的動力。
一年來,學校利用各種新聞媒體積極開展對外宣傳報道,在《成都日報》、《成都商報》、《教育導報》等報刊發表了xx篇學校宣傳報道,成都電視臺、四川電視臺、中央電視臺對我校也有新聞或報道。
2.養成教育,制度保證。
學校在政教處、團委的牽頭組織下,充分發揮學生會的作用,從儀表、行為到思想境界對學生一步一步培養,制訂班規班約等管理制度,點點落實,級級強化。通過班級班風、學風的評比、考評、目標責任制等多項規章制度,以文明監督崗、文明活動月、教寢室評比、征文比賽、聯歡晚會等不同形式為平臺,培養學生文明行為和習慣。
學校團委充分發揮學生干部隊伍的作用,提高學生自治能力,提高學生自我教育、自我服務的意識。校園衛生環境得到了明顯改善。學校無愧于成都市綠化先進單位???這樣的光榮稱號。
3.健康教育,心理輔導。
學校十分注重學生的身體健康教育,堅持早鍛煉,堅持做好兩操,定期舉行冬季三項競賽和一年一度的田徑運動會。xx年學校組織田徑運動隊參加區中小學田徑運動會又獲團體總分第x名。