月工作總結是反思自己在過去一個月的工作表現和成果的機會，它可以幫助我們發現自身的優點和不足，為下一個工作周期做好準備。如果你對寫月工作總結感到無從下手，不妨看看下面這些范文，或許能給你一些啟發。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇一

202*年以來，**鎮紀委認真學習貫徹中央、省、市、縣各級對扶貧領域、民生領域、掃黑除惡、移風易俗專項治理的要求，立足鄉鎮一線實際，精準定位自身職責，自覺擔起責任，主動認領任務，以嚴明的紀律開展專項整治工作，現將有關情況匯報如下：

一、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作1.把主體責任壓實在一線。一是強化責任意識。迅速向鎮黨政領導、駐村工作隊、村干部傳達縣委、縣紀委關于加強扶貧領域專項巡察等重要舉措，使其明確管轄范圍內扶貧領域發生嚴重違紀行為的、未能完成脫貧攻堅任務等履行主體責任不力的后果，增強緊迫感。二是強化教育引導。利用理論中心組學習、扶貧工作培訓會、扶貧攻堅推進會等，以省、市、縣公開曝光的扶貧領域案件為反面教材，結合講黨紀法規、講精準扶貧攻堅工作的要求，進一步增強危機感。三是強化督促推動。督促開展“扶貧項目資金三級報告”工作，即從“村級負責人向扶貧辦負責人報告、扶貧辦負責人向分管領導報告、分管領導向鎮黨委政府主要負責人報告”三個層面由下而上報告扶貧項目資金使用管理情況，層層壓實責任，促進資金使用管理安全、廉潔、高效。四是強化政策落實。督促分管扶貧工作的鎮領導組織對扶貧上級政策、規定進行一次全面的梳理，帶頭組織鎮村干部認真學習，并對哪些工作已經做了、哪些工作還沒做、做得怎么樣、有什么問題，下一步該怎么做，什么時候完成等進行討論，把扶貧“真經”念好、念到位，推動政策落實不走樣，最大程度發揮政策效應。2.把精準監督落實在一線。一是掌握基本情況。鎮紀委監察組對全鎮光伏項目、小額信貸、造福工程、低保對象、結對幫扶等扶貧措施進行摸底了解，列出有沒有優親厚友、有沒有走過場、有沒有不準不實、有沒有濫用扶貧資金等重點需要了解、核實的情況，為做好入戶訪查夯實基礎。二是暢通信訪渠道。設立信訪舉報電話1部，設置舉報信箱1個。利用農村墟日在**集市設立扶貧等工作監督臺，宣傳紀檢信訪舉報知識并接受群眾咨詢與舉報，將傳統接訪與主動下訪相結合，面對面傾聽群眾合理訴求，切實將扶貧監督工作落實到一線。三是嚴明紀律規矩。鎮紀委要求鎮村干部職工在扶貧攻堅工作中樹好律己標桿，嚴守紀律和規矩“底線”，做到“自身硬、自身凈”，同時，在貧困戶識別、結對幫扶等工作中進行監督，促進干部作風轉變。四是開展明察暗訪。由鎮紀委牽頭成立明察暗訪小組，今年來組織2次對精準扶貧工作情況進行明察暗訪，緊緊圍繞政策、項目、資金，在申請、審批、發放、使用和管理的各個環節實施精準監督。3.把執紀問責實行在一線。一是嚴肅追究工作責任。嚴肅查處扶貧領域中的“形式主義”“官僚主義”問題，對黨員干部出現的亂作為、不作為、不擔當，敷衍塞責、懶政怠政，被動應付、效率低下等問題進行嚴肅追責。二是嚴厲查處不正之風。對扶貧領域損害群眾利益不正之風和腐敗問題，一旦發現問題，嚴肅處理，打準打實，堅決打通落實扶貧政策“最后一公里”。

二、民生領域突出問題專項治理工作緊盯發生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫療、生態文明建設等五個民生領域的嚴重違紀違法行為，著力解決基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友和執法方面不規范、不公平、不廉潔等問題。一是夯實廉政建設責任。明確各村黨支部民生領域廉政建設的主體責任，不斷傳遞責任落實的壓力，并將民生領域監管責任納入財政、農業、民政、教育等職能部門治黨管黨責任清單。二是重點把控關鍵崗位。將涉及民生的關鍵崗位作為一級廉政風險崗位，制作廉政風險清單，時刻提醒黨員干部依法依規履行工作職責。三是保持監督檢查高壓態勢。堅持將監督檢查下沉至一線，對全鎮15個村居進行巡查，適時開展村級審計。四是開展紀律教育。定期開展“請勿踩紅線”提醒教育活動，使黨員干部成為依紀依規開展工作的清醒人、明白人。五是發揮利劍高懸震懾效應。重視民生領域的信訪舉報調查處理工作，專門成立調查組，對涉及民生工作的信訪舉報逐一進行“回頭看”，仔細甄別違紀違規行為。

三、掃黑除惡專項斗爭工作鎮政府專門制定了《關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監督執紀問責工作的實施方案》，加強部門協作、多方聯動，建立健全復雜案件同步立案、調查機制和典型案件定期會商、研判機制，堅持突出重點、精準打擊、打早打小、依法嚴懲，迅速形成打擊黑惡勢力的高壓態勢，全力推動掃黑除惡專項斗爭在我鎮落地落實，堅持把查處違法違紀案件作為解決熱點難點問題、推進反腐敗工作的重要環節來抓。四、移風易俗專項治理工作一是關注熱點。在全鎮范圍內開展“倡導移風易俗反對鋪張浪費”專項整治行動，以“三破三立”為主要內容，即整治公車私用，破私立公;整治大操大辦，破繁立簡;整治工作日飲酒，破奢立儉。二是強化宣傳。在**街利用傳統“圩日”，聯合縣書法協會舉辦“迎新春送祝福”文化下鄉送廉政春聯活動。在**文史館打造永嘉許氏家風家訓館，讓群眾全面了解悠久的人文歷史，感受身邊厚重的家風文化。三是明察暗訪。改進暗訪方式，對工作紀律渙散、公車私用、公費娛樂、請客大操大辦、工作日午間飲酒等問題進行全天候、全方位的明察、暗訪。五、形式主義、官僚主義專項治理工作一是強化紀律規矩。針對部分干部不在狀態、精神松懈問題，深刻對標“四風”問題，制定下發《進一步加強和規范機關事業單位考勤考核規定》等。二是強化自查自糾。組織認真學習中央八項規定及我縣《實施細則》，逐一清理核實，全面客觀準確地做好相關自查自糾記錄，確保自查自糾有章可循、有據可依。三是強化監督檢查。采取突擊檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對各鎮直單位、站所進行監督檢查，重點加大了節日期間公款吃喝、公車私用、公款送禮等行為的監督檢查力度。同時，強化民主監督、群眾監督作用，主動公開舉報電話和電子郵箱，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現的問題。

**鎮紀委監察組。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇二

開展黨政機關工作作風專項整治活動，不斷完善黨員的作風問題，提高黨員素質，今天本站小編給大家帶來了作風專項整治。

希望對大家有所幫助。

根據省委省政府、省衛計委《關于在全省衛生計生系統進一步深化“庸懶散”專項整治工作的通知》工作部署，我局以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，轉變機關干部作風，提升工作質量、工作效率和工作水平為目標，治庸提能、治懶增效、治散正氣為重點，做好“庸懶散”專項整治，樹立行業形象，服務百姓群眾，現將我局庸懶散問題專項治理工作總結如下：

一是成立機構。局成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、其他局領導為成員的庸懶散問題專項治理領導小組，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，局機關各科室和局屬單位負責具體落實的工作機制。

二是明確責任。由局黨組統一領導全局的機關紀律作風建設的治理工作，實行“一把手”負總責，班子成員明確分工，部門各負其責的領導機制，將工作目標任務量化分工，層層建立責任制，依照誰主管、誰負責的原則，嚴格按文件精神和要求，明確各自承擔的領導責任和應履行的各項工作職責，把各種力量和資源有機地整合起來，調動起各方面的積極性和主動性。

三是嚴格考核。局黨組明確提出了貫徹落實機關紀律作風建設工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統籌考慮，并與局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核和獎懲。同時，將庸懶散問題專項治理活動目標責任納入20xx年黨風廉政建設目標考核內容。

二、及早介入，營造共同參與的良好氛圍。

一是廣泛學習動員。庸懶散問題專項治理活動剛剛啟動，局長王紹美就給全體機關干部上了一堂題為《只要自律，一切皆有可能》的廉政黨課，冷眼看成績，回頭看問題，從打牢廉政思想入手，從單位到個人，從普通到個別，結合工作講廉政，正視成績找問題，號召大家收心歸位早規劃，專項治理“庸懶散”。

二是開展了為期五天的“教育學習周”活動中，局機關處級以上干部，每人一課，每課一題，精心備課，領學講學，重點圍繞黨風廉政建設專題學習，為全局黨員干部打廉政預防針。

三、精心組織，認真開展自查自糾工作。

重點針對辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律等現象，在全局干部職工中開展“八查八看”活動。即：查工作職責，看是否具備履職能力;查工作質量，看是否堅持高標準;查工作態度，看是否端正服務意識;查工作紀律，看是否遵守。

規章制度。

黨員干部通過深入查找在黨性、能力、作風等方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向下一步將集合群眾路線實踐教育活動，讓每位黨員干部聯系個人思想、工作實際，開誠布公談問題，深挖思想找原因，認真負責提建議，廣泛開展批評與自我批評通過自己找、別人提、領導點等方式，認真查找自身存在的庸懶散問題。

四、落實整改，切實轉變工作作風。

1、抓效能，提升辦事效率。按照整治要求，我局進一步落實了首問責任制、服務承諾制、按時辦結制等效能建設制度，堅決杜絕辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象;進一步規范了審批行為，簡化辦事環節，提高辦事效率和行政效能;進一步完善了各項機關內部管理規章制度，嚴格執行考勤簽到、請銷假等制度，全體機關黨員干部帶頭執行“每天早到10分鐘”工作制度和上班時間不炒股、不玩游戲等規定，全系統精神面貌煥然一新，力求把此項整治活動打造成群眾滿意工程，進一步提高機關的工作效率和服務質量。

2、抓服務，提高群眾滿意度。第一，結合嶗山區大社區建設，將所有的計劃生育服務事項下沉到大社區，將提出“零距離服務”理念，即在一個街道內，選擇任何一個大社區均可辦理所需要的服務事項，讓便民服務真正落地。第二，圍繞單獨生育二孩政策，開展調研摸底，了解群眾的真正生育意愿，加強宣傳指導，讓群眾自主選擇生育時間，避免扎堆生育，對大齡群眾，采取一對一的形式進行優生指導。第三，圍繞群眾的生殖健康需求，聘請市中心醫院、第八人民醫院的專家走進社區為群眾進行兩癌篩查和生殖健康查體，讓群眾足不出戶即可享受優質的專家服務。第四，圍繞空巢老人、失獨家庭、獨生子女病殘兒家庭進行走訪慰問，幫扶救助、解決群眾的實際困難。

3、抓監督，確保各項制度、措施的落實。一是通過培訓等專業學習，增強社區和窗口計生工作者服務群眾的理念，提高服務人員素質，建立服務長效機制。二是通過暗訪、抽查、設立意見箱和投訴電話，聽取群眾意見建議，對被投訴的職工和事項進行嚴厲批評，切實整改完善，切實提升服務形象。三是強化監督。對科室、局屬單位的監督和考核，加大對機關紀律、效能建設等情況的約束力度，建立以提高工作效率為目的的作風建設責任追究制度。

根據市委、市政府《關于開展機關紀律作風集中整頓的實施意見》(委發[200x]20號)文件精神，按照市委統一安排，我局結合本部門實際，從4月下旬開始至7月底歷時三個月，認真開展了機關紀律作風集中整頓工作，按照機關紀律作風集中整頓的目標要求和原則，堅持開門整改，邊整邊改，使組織發動、查擺問題、集中整改、鞏固成果四個階段的工作圓滿完成，達到了預期的目的，取得了良好的效果。

一、組建機構，加強領導，確保機關紀律作風集中整頓工作取得實效。

為加強機關紀律作風集中整頓工作的領導，局成立了機關紀律作風集中整頓工作領導小組，由黨組書記、局長李秀林任組長，副局長王道華、符合，紀檢組長黃云成任副組長，各有關股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常事務，為機關紀律作風集中整頓工作提供了組織保障。

二、制定切實可行的實施方案，確保機關紀律作風集中整頓工作有章可循。

《征求意見表》30份，收回30份，收到對局班子的中肯意見8條，班子成員意見16條。為進一步查擺問題，剖析自己，創造了有利的條件。通過學習使全體干部職工受到一次深刻、全面、系統的再教育，觸及了思想振奮了精神，鼓舞了斗志，并在一些重大問題上達成了共識。在學習階段中，以學促用，局領導班子，利用集中學習的空閑時間，專題研究，落實專人負責，針對職工反映強烈亟待解決的熱點問題進行整改，讓職工滿意。

五、從嚴要求，實事求是，認真查擺。

為高標準、高質量的搞好領導班子及個人問題查擺，根據對照檢查標準和職工提出的問題，堅持“重點找問題，深入查原因，關鍵在自身”的原則，對照《黨章》及《公務員法》和“三個代表”重要思想，針對理想信念，宗旨意識，工作作風和紀律作風等方面，認真進行對照檢查。堅持實事求是，深入分析，不怕“嚴”，不怕“刺”，不怕“丑”，不怕“痛”，從世界觀、人生觀、價值觀深入分析，弄清根源，黨員領導干部還從權力觀、人生觀、價值觀深入分析，弄清根源，深入查找原因，從主觀上進行認真分析，并經滿意度測評，收到預期的效果。通過個人找別人幫，廣泛征求意見，找準班子及個人存在的主要問題：一是學習制度堅持不夠，理論水平不高。表現在中心學習組制度堅持不夠，領導班子集中學習較少;業務知識更新不夠，業務素質較差;學習的主動性、自覺性不強;使學習流于形式，學習質量不高，難以達到預期的目的。二是思想解放不夠，開拓創新意識差。缺乏全局性的工作思路，沒有完全根除“小富即安、小進則滿、不思進取”的思想痼疾，被舊的思維定勢、工作模式所束縛。缺乏新思想、新觀念，存在按步就班，缺乏創新意識、超前意識的不良思想狀態。三是深入基層不夠,工作作風不很扎實。很少深入基層開展調查研究，聽取基層班干部和廣大群眾對畜牧業發展的呼聲，對廣大群眾迫切需要什么、想發展什么、該怎樣發展等問題沒有深入的了解，導致在決策時難以堅持實事求是的原則，出現偏差和失誤。四是工作要求不嚴格，勞動紀律有些渙散，制度落實逗硬差。對職工放松教育管理，任其散漫，致使機關和各站一些職工勞動紀律渙散，上下班遲到早退現象嚴重，上班時間溜崗缺位、上網聊天、打游戲、斗地主、拱豬的問題較為突出;個別職工因利益問題顧全大局，不顧部門形象的現象時有發生。五是工作不在狀態，服務意識淡薄。存在工作不求實效，缺乏吃苦耐勞精神，工作布置多、落實少的現象。班子成員未能充分發揮積極性和創造性，在分管范圍內不敢獨立負責，遇到難題不敢表態。部分同志存在一定的自卑情緒，對畜牧事業感情不濃厚，敬業精神較差，精神萎靡不振，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉。六是民主空氣不濃，廉潔自律意識不強。領導班子成員之間開展批評與自我批評較少，為求一團和氣，不敢正面指出問題，溝通思想，消除隔閡，不作原則上的批評，說好話、捧場多。為了爭取項目、協調關系，利于工作開展，利用公款請吃送禮的現象時有發生;由于部門較窮，干部想問題、辦事情、作決定不是很好地從全局利益、整體利益出發，較多地考慮自身利益。

六、深刻剖析，找準原因，摸清根源。

為了把問題找夠，把原因查透，我們召開了查擺問題專題會，到會同志以求真務實精神，本著團結、幫助同志，相互之間坦誠地分別提出了忠懇的意見和建議，做到了自我批評不怕“嚴”，揭露問題不怕“丑”，聽取意見不怕“刺”，觸及個人不怕“痛”，誠懇地虛心接受各種批評和幫助，達到了找準了問題，查清了原因，明確了整改的方向的要求。

七、建章立制促整改，腳踏實地抓落實。

機關紀律作風集中整頓工作是一項長期的系統工程，不可能急于求成，針對存在的主要問題，深刻分析其產生的根源，制定了可行的整改方案，在實踐中從基礎工作抓起，做到邊查邊整改，逐步推進。一是把著力點放在提高素質上。

今年以來，我大隊按照市委、市政府的統一部署，深入扎實開展整治庸懶散奢貪專項工作，通過治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢講節儉、治貪順民心，著力打造一支政治堅定、理論過硬、作風正派、戰斗力強的城市管理隊伍，較好地促進城市管理各項工作的順利完成。

一、主要做法及成效。

(一)狠抓學習教育，著力提升工作能力。

針對我大隊退伍兵多，人員政治理論以及執法水平不高，解決實際問題能力不足等實際，我們把加強學習教育，提升隊伍能力作為首要任務來抓。一是抓政治理論學習。認真組織黨員干部和隊員深入學習黨的、新黨章、xx屆中央紀委二次全會、視察海南的重要講話、省委第六屆三次全會和市第十一次黨代會、市十四屆人大四次會議精神，學習中央八項、省二十條、市二十二條規定以及有關黨紀規定，使隊伍及時了解黨的路線方針政策，提升了政治理論水平。二是抓城管法律法規學習。根據城管工作實際，認真組織開展《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國建筑法》、《國有土地上房屋征收與補償條例》、《海南省城鄉規劃條例》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《城市道路管理條例》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》等法律法規的學習，切實提高隊伍執法水平以及解決實際問題的能力。三是抓文明執法警示教育。通過召開警示教育大會，利用多媒體播放國內部分地區發生城管暴力執法案例，廣泛開展文明執法教育，反復強調文明執法的重要性，使隊員從中汲取教訓，引以為戒，在執法工作中能堅持以人為本、執法為民，切實做好群眾工作，積極為群眾解決實際問題，從而拉近與群眾的距離，促進城管執法從管理型向服務型轉變。

(二)認真履行職責，著力完成工作任務。

今年以來，我們通過深入開展庸懶散奢貪專項整治，大力整治“不作為、亂作為”行為，隊伍的執行力明顯提升，極大促進了城市管理各項任務的完成。主要體現在三個方面：一是城市規劃管理力度加大。隨著我市經濟社會的快速發展，財政收入的大幅提高，人民生活水平的不斷改善，城市面貌煥然一新，伴隨而來的社會矛盾也日益尖銳復雜，違法建設問題突出，給城市管理工作帶來極大的挑戰和壓力，為從根本上預防和遏制違法建設的發生，確保我市城鄉規劃法的順利實施，保障各重點項目建設的順利推進，我們始終把規劃管理放在城市管理之首。首先，抓好宣傳教育。通過進社區、建筑工地廣泛宣傳規劃法律法規、城市規劃的重要意義等，不斷提高廣大市民群眾的規劃意識和法律意識，能夠理解、支持和配合我們的管理。其次，創新管理模式。為確保規劃管理到位，我們重新整合管理力量，將城區劃分為六個管理區域，實行定人定崗定責，對所有在建工程進行全程跟蹤。再次，突出管理重點。在抓好日常巡查的基礎上，將蘭洋北路、中興大街西沿線、站前路等新建道路和重點建設項目所在路段納入監控重點，堅持每天巡查，確保違法建設早發現、早制止;四是加大打擊力度。對違法建設該立案的立案，該查處的查處，該拆除的拆除，絕不手軟。如最近，我們對蘭洋北路西側愛圖村村民一戶挖井樁，一戶立鋼筋的違法建設依法進行處置，給違法建設者帶來了極大的震懾。據統計，今年以來共立案查處違法建筑143宗，敦促補辦規劃報建135間，糾正未報先建及少報多建220間、面積30000平方米，拆除占用消防通道、排水溝及其他違法建筑292處、面積3000平方米。二是環境綜合整治扎實推進。隨著城市化進程的加快，大量農民工涌入城市，就業形勢嚴峻，一些群眾為了謀求生計，占道經營、擺攤設點現象突出，給城市管理帶來巨大壓力。首先，為解決好市容管理和民生問題，我們按照“城市主干道禁擺、次干道控擺、背街小巷規范”的疏堵結合原則，對城市占道經營進行分類管理，在確保市容整潔的同時，能最大限度地滿足群眾的就業需求。其次，是抓好專項整治，為加強市容環境的整治，持續開展了那大城區市容環境專項整治、取締橫幅廣告專項行動、清理戶外廣告專項行動以及清理亂貼亂涂亂畫“牛皮癬”廣告專項行動，對市容環境進行不間斷的整治，使市容市貌得到了明顯改觀。再次，是抓好迎賽工作。在迎接國際象棋特級大師超霸戰、環島自行車賽，特別是最近為迎接國際馬拉松賽中，我們早安排、早部署，連續加班加點，對比賽線路進行了全面的整治，為賽事的順利舉行發揮了作用。據統計，今年以來共拆除有礙市容觀瞻的建筑物、構筑物300多處、面積12400平方米，整治規范建筑工地240間，清理條幅布幔廣告7680條、“牛皮癬”廣告4萬余處，拆除燈桿旗廣告80個，破損燈箱、牌匾1080塊，參與拆除白馬井濱海新區大型廣告牌2個。三是服務重點項目建設積極主動。隨著重點項目的進駐，一些村民受利益的驅動，在項目用地上非法搶建的行為屢禁不止，使項目順利上馬受阻，給社會帶來不穩定因素。為此，我們在加強巡查，及時發現、制止違法建設的同時，積極參與各重點項目建設征地拆遷工作，為項目的推進掃清障礙，積極提供服務。今年以來共先后組織320人次參與那大城區騎樓小吃街、華麗國際、科技南路、鼎尚時代廣場等重點項目的征地拆遷行動7次;組織240人次參與白馬井濱海新區南連接線、第三組團等重點項目的征地拆遷行動8次，共拆除項目用地上違法建筑190間、10000平方米。

(三)創新管理機制，著力加強隊伍建設。

今年以來，我們結合庸懶散奢貪專項整治，突出從三個方面加強隊伍建設。一是抓制度。在深入推行上班指紋考勤制度、嚴格上下班制度的同時，對《城監執法隊員“十要十不準”規定》等制度進一步修改完善，并根據城管執法新的形勢，反復強調并對依法行政、文明執法提出三項新的要求：一要依法行政、秉公辦事，對所有管理服務對象一視同仁，確保執法公平公正、合法合理;二要文明執法、柔性執法，主動換位思考，尊重善待當事人，做到動之以情，曉之以理，示之以法;三要以人為本、執法為民，真心實意為群眾解決實際困難，寓管理于服務之中，提升人民群眾的滿意度。二是抓監督。成立督察組加強對一線執法隊員工作紀律、執法紀律、廉政紀律的跟蹤督查，并建立工作記實制度，加強對全體隊員在崗執勤、廉政紀律、服務質量的監督考核，通過強化監督，使隊員自覺遵守各項規定，做到依法行政、文明執法、廉政執法。三是抓服務。為及時有效地解決群眾反映的問題，專門成立信訪組具體負責群眾舉報工作，積極主動為群眾提供各方面的服務，不斷提升群眾對城管工作的滿意度。今年以來共受理群眾信訪舉報64宗，做到事事有著落，件件有回音。

二、存在不足。

繼續深入整治庸懶散奢貪專項工作開展以來，我大隊按照市委、市政府工作要求，做了許多工作，取得了一定成績，但也存在一些不足：一是隊伍的綜合素質還有待不斷提高;二是城市長效管理機制還有待進一步完善;三是服務社會群眾的能力還需繼續提升。

三、下步。

工作計劃。

在下步工作中，我們將根據市委統一部署，從三個方面繼續推進整治庸懶散奢貪專項工作：一是繼續抓好學習教育，全面提高隊伍的政治理論素養和法律水平;二是繼續貫徹落實中央八項、省二十條、市二十二條規定，認真厲行勤儉節約，加大制度執行和監督力度，不斷完善長效管理機制;三是切實提升隊伍奉獻社會、服務群眾的能力，為推進海南國際旅游島建設、海南西部中心城市建設貢獻最大力量。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇三

各社區、經作社、機關各部門：

按照市、區政府的部署，為切實加強公眾聚集場所消防安全工作，街道辦事處決定，自2009年2月5日至6月30日，在全街開展公眾聚集場所消防安全嚴查整治專項行動。特制定以下工作方案：

一、指導思想。

以^v^、^v^、^v^、省、市、區政府領導近期關于加強消防工作的一系列重要指示、批示精神為指導，以降低火災總量、減少火災亡人數量、維護火災形勢持續穩定為目標，全面排查、集中整治公眾聚集場所火災隱患，切實改善公眾聚集場所消防安全條件，最大限度地減少火災事故，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故的發生，為我街經濟建設創造良好的消防安全環境。

二、工作任務和目標。

徹底查清公眾聚集場所數量；全部取締未經依法行政審批的公眾聚集場所；全部關閉不符合消防安全條件的公眾聚集場所；公眾聚集場所安全事故得到有效控制，力爭不發生亡人和較大以上火災事故。

三、組織領導。

為切實加強對公眾聚集場所消防安全嚴查整治專項行動工作的組織領導，街道成立領導小組,由汪義健主任任組長,鄧守松副主任、*派出所謝貴誠副所長任副組長，成員由安辦、黨政辦、綜治辦、經濟發展辦、社會事物辦、街道城建辦、市容辦部門負責人組成，領導小組下設辦公室（街道安辦），負責組織實施和督促指導全街嚴查整治專項行動工作。各社區、經作社、機關各部門及行業主管單位要切實加強對嚴查整治專項行動工作的組織領導，要成立相應的組織和辦事機構，抽調專門工作人員，明確職責分工，把治理工作責任落實到人，認真組織、推動、落實好本轄區、本部門內嚴查專項整治工作。

四、整治的范圍以及重點內容。

（一）整治的范圍。

1、影劇院、放映廳、禮堂等演出、放映場所；

2、舞廳、卡拉ok廳等歌舞娛樂場所；

3、具有娛樂功能的夜總會、酒吧、音樂茶座和餐飲場所；

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇四

___作風紀律整頓工作在支隊紀委的具體指導下，在全體干部職工的積極配合下，按照支隊的整體部署圓滿完成了為期一個月的作風紀律整頓工作，進一步轉變了干部職工的思想作風，達到了預期的目的。現將開展為期一個月的作風紀律整頓工作總結如下：

根據《___高速公路管理支隊開展作風紀律整頓活動實施方案》、《總隊風紀風貌督查工作制度》并結合本大隊開展作風紀律整頓工作的實際，進一步加強了組織領導。一是制定了作風紀律整頓工作實施方案。為做到有組織、有計劃、有目的開展好作風紀律整頓工作，及時制定了《___作風紀律整頓工作實施方案》;二是組織干部職工召開會議，學習了總隊、支隊工作實施方案。并進行了會議傳達，使每位干部職工明確了開展作風紀律整頓活動的制度、措施和目標意義;三是健全了組織。組長由鐘海平、朱震擔任;副組長由劉自才擔任;成員由梁智、楊泳、陳彬、姜維、楊瑾組成。下設辦公室由劉自才負責。由于健全了組織機構，使作風紀律整頓工作加強了領導，也使該項工作得到有效的開展。

為進一步加強作風紀律整頓工作，能夠把作風紀律整頓工作按步驟、階段扎實穩妥地開展好，具體開展了如下工作：

1、堅持學習領會，作好筆記。為使全體干部職工能夠認真學習領會好作風紀律整頓工作的重要性和必要性。堅持隊委會組織學和個人學相結合，把作風紀律的要求，內容完整地學習好，要求干部職工寫好作風紀律讀書筆記，并按要求把學習筆記交到了紀檢員處，進一步加強了學習的自覺性。

2、組織作風紀律各項制度的考試。為把作風紀律整頓的各項制度做到入腦入心，開展了作風紀律整頓活動制度的考試，通過考試大家不但在思想上有了認識提高，在行動上有了明顯的轉變。

通過各種形式的學習，進一步強化了作風紀律整頓的學習效果。

通過學習，結合各自工作的實際，開展了作風紀律的自查自糾工作，并按要求實事求是地開展有針對性的自查工作。首先，開展了大隊自身存在問題的自查工作，在自查工作中發現：(1)組織學習方面抓的不夠;(2)工作抓大不抓小;(3)執行制度偏松。對以上存在的三個問題，大隊進行了認真的分析和整改。針對以上問題，一是在學習上堅持加強自學，堅持寫好讀書筆記，切實把學習抓緊;二是注重工作方法，發揮干部職工愛崗敬業的精神，在工作上做到抓大還要抓細節，切實把工作做實做細;三是在制度執行上，堅持按制度辦事，按制度管人，做到在制度執行上人人平等，特別在工作上做到從嚴從緊執行好每一項工作制度，并加強制度監督，通過以上措施使問題整改起到了明顯的效果，進一步轉變了干部職工的思想作風。其次，加強了對干部職工問題的自查工作。在開展干部職工自查工作中，首先組織了干部職工在會中，逐個對自己的問題進行表態發言，做到問題自查一是一，二是二，不打棍子，不扣帽子。由于每位干部職工都能夠從工作實際找根源，查問題。并且針對自己的問題都提出了整改措施。通過認真的自查和整改，___全體干部職工思想觀念明顯轉變，作風紀律明顯加強，日常管理明顯強化，實干精神明顯增強。

為進一步轉變機關作風，提高工作效能，市發改委全面貫徹市委副書記、市紀檢委書記___同志在市直機關作風整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十六大”精神為指針，以項目建設為重點，緊緊圍繞建設“新遼源”的中心任務，認真整頓機關紀律作風，努力營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍。主要做了以下幾個方面的工作：

全市動員會后，委黨組書記___立刻召集班子成員召開了會議，傳達了全市機關紀律作風整頓大會的主要會議精神，學習了市委_書記的講話，并就市發展和改革委員會如何開展這項活動提出了具體意見。成立了___為組長、___為副組長、其它班子成員為成員的領導小組。領導小組負責組織協調發改委紀律作風整頓工作，按照此次活動的要求，結合本單位工作實際，要制定下發《發改委機關紀律作風整頓工作活動方案》。班子成員會后組織召開了全體機關干部動員大會，委黨組書記___做動員講話，傳達全市紀律作風整頓動員大會的會議精神，___同志全文宣讀了市委_書記的講話和市直機關紀律作風整頓活動方案。___同志對全委開展紀律作風整頓工作，提出了五點具體要求：一是抓學習，提高認識，統一思想。二是抓住重點，找準問題;三是精心組織，加強領導。四是要建章立制，不走過場。五是要態度認真，注重實效。強調紀律作風是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提。要求委機關從9月22日開始至12月10日結束，分三個階段集中開展機關紀律作風整頓工作。

9月22日至10月20日學習教育階段，我委不定期地組織全體機關干部學習了市委_書記在市委理論中心組學習會和市委、市政府聯席會議上的講話，學習市委四屆六次全會和全市經濟工作會議的文件，學習《__市機關工作人員“八條禁令”》。市委四屆七次會后，第二天就組織科長以上干部學習了_書記的報告、市委關于制定“十一五”規劃的建議二個文件，及時指導了我們“十一五”規劃的編制工作。“十一”長假后的第一個工作日，我們又組織傳達了紀檢委_書記通報會上的講話精神，并就我單位的工作實際又出臺了委內機關干部“五不準”，確定了層層負責、一級管一級的管理機制。

第一階段一結束，我委就統一組織召開了第一階段總結和第二階段動員會，對查擺和整改階段的具體任務提出了明確要求。要求每個人都要有書面材料來查找個人存在的問題，要求每個人都要緊密聯系自己實際，緊密聯系本單位的工作實際，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經過認真查找各系統疏理當前我委領導班子和機關干部在思想、紀律、作風、修養、心態方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面：

1、存在工作不負責任的問題。工作憑喜好、看心情、論得失，不喜歡干的，不干;心情不好時，不干;對個人沒有好處的，不干。工作講價錢，講實惠，缺少奉獻精神，缺乏大局意識。為了應負差事，草率處理，糊弄了事，沒有責任心。對有些工作親自調查研究的少，聽取匯報的多;強調別人實施的多，自己親自落實的少;對有些工作開會部署的及時，但具體實施得不力。部分同志工作作風不夠扎實，對待工作有時報有應付了事的態度，在工作中遇到難題，不善于思考，鉆研業務的風氣不濃，只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。

2、存在自由主義問題。由于部分同志平時不注重政治學習，不注意知識的積累，不掌握市委、市政府的決議、決定，不了解市委、市政府的工作重點和主要任務，工作起來沒有大局意識。沒有把發展當作第一要務，往往無事閑聊，搬弄是非。會上不說，會下亂說，當面不說，背后亂說。妒賢嫉能，對他人品頭論足，自己干不來，反說別人干的不好，自由主義嚴重。

3、存在紀律作風問題。個別同志有時上班遲到、早退，工作時間辦私事，公車辦私事等。極個別同志工作紀律松弛，工作時間利用微機做與工作無關的事情，甚至工作時間上網玩游戲，聊天，瀏覽與工作無關的網頁。工作時間串辦公室的現象時有發生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示不報告。有時吃吃喝喝，去高檔洗浴，甚至有時到不該去的娛樂場所。所有這些都在群眾中造成了很壞的影響，敗壞了黨風，損壞了政府形象。

4、存在個人修養不高的問題。個別人無政治修養不高、更無理論水平，由于平時不注重政治學習，不刻苦鉆研業務知識，在大是大非面前沒有正確的見解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重點和主要任務，工作沒有目的性，致使工作成果平平，自己干不來，還說別人干的不好。

5、存在著不健康心態問題。個別人自己總覺得為黨付出了許多，可得到的回報卻太少，甚至與黨討價還價，抻手向黨要報酬。實際上黨和人民給予我們的報酬已遠遠超過我們的付出。

6、思想作風建設有待提高。近年隨著經濟的發展，作為抓發展和改革工作的部門領導，對經濟工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學習年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓經濟工作和理論學習之間的關系處理的不恰當，對政治學習的時間、內容安排的不理想，過分強調客觀原因，導致政治理論學習不能堅持經常化、制度化。領導班子對資金爭取、項目的謀劃、篩選等工作抓的比較緊，把業務工作作為重點來落實，這就出現了平時工作的開展主要是圍繞項目建設工作、經濟工作來運行，輕視了紀律作風的建設，不能將二者有機的結合起來，沒有認識到作風建設在發展和改革工作中的所起的重要作用。

近期，我站根據局有關文件精神要求，積極開展關于工作作風紀律整頓活動。要求全體廣大干部職工統一思想，提高認識，積極響應，圍繞主題，突出解決紀律作分上存在的問題和不足。

俗話說：“無規矩不成方圓”。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們只有遵守規矩，社會、個人才能更好地發展與進步。作為交通行業的普通一員，我們只有在嚴格遵守單位各項規章制度的前提下，各項工作才能順利開展，個人主觀能動性才能得到發揮，個人的能力也才能得到更好的展示。

寶虢鳳收費站這次血的教訓又一次給我們每個人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓作為一次提醒呢，還是從此就轉變自己的思想觀念，切實加強安全認識，提高個人的自我約束能力?我想，我們應該讓這次警鐘長鳴于耳，不斷提醒自己時刻保持清醒的思想認識和正確的紀律觀念，讓紀律成就正確的行為，讓行為成就美好的人生坐標。

通過這次整頓活動，我對自己提出以下要求：、

一、查思想，看是否因循守舊，不思進取，思想里是否還有得過且過的錯誤認識;。

三、查工作，工作是不是盡職盡責，積極主動，有沒有高度的工作熱情和創新的工作理念;。

五、查服務，作為窗口行業，經常和各種人員打交道，是否能夠始終堅持做到微笑服務，文明服務，能否為社會提供優質服務，為交通行業樹立良好形象。

這次活動的開展，使得我的思想認識進一步提高，政治、思想、工作紀律進一步加強。我要把本次活動的精神認真落實到自己的日常工作和生活當中，時刻注意提高自己的思想認識，認真加強自身建設。在不斷的工作和學習中，能夠做到學有所想，學以致用，積極發揮主觀能動性，立足本職，創新工作。

_月份，通過局黨組、領導統一安排部署，利用近一個月的時間全局干部職工集中進行了思想作風紀律整頓。總體看，這次整頓收到了明顯成效，我隊全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到黨組、領導提出的目標要求。現就這次思想作風紀律整頓工作情況總結如下。

第二市場監管稽查隊共有隊長1名、隊員5名，這次思想作風紀律整頓，我們嚴格按照局文件精神，從_月_日開始到_月_日結束，整個過程共分集中學習、統一思想;對照檢查、自查自糾;整頓落實、完善制度三個階段。

1.自查自糾階段：

按照這次整頓的目標要求，結合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。

2.整頓落實階段：

我們緊緊圍繞局黨組總體思路和新密市局文件精神，結合第二市場監管稽查隊20_年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀律作風渙散的問題;巡查不到位，巡查質量不高問題。

進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度;針對巡查員巡查不到位、巡查質量不高我們進一步完善了市場巡查制度;針對部分持證和無證經營卷煙零售業務的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據實際情況提出限期解決在卷煙經營中存在的問題;針對部分工作相互推諉、等待觀望現象我們切實實行首問負責制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了第二市場監管稽查隊工作的規范化、制度化、程序化、科學化。

這次思想作風紀律整頓，對我們的思想觸動是很大的，第二市場監管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領導的要求來規范自己的言行，思想和工作都能夠高度統一到新密市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統一到煙草系統提出的“發展和諧穩定的煙草事業”上來。

通過這次思想作風紀律整頓，使我隊領導和隊員更進一步的“細化了責任，提高了認識;嚴明了紀律，提高了效率;端正了態度，提高了形象;轉變了觀念，提高了巡查質量”。為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。

為確保這次紀律作風突出問題專項整治工作收到實效，一是加強活動組織領導。我局成立了以唐志偉局長為組長的領導小組，紀檢組長馬春全面負責機關的紀律作風突出問題專項整治工作。二是進行安排部署，精心制定方案。按照州局的要求，結合本單位干部隊伍的思想和工作實際，制定了《縣城鄉規劃建設和住房保障局開展紀律作風突出問題專項整治的實施方案》。在紀律整頓內容上重點解決機關干部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問題；紀律松馳，不遵守工作時間，遲到、早退的問題；不遵守請假制度，無故曠工的問題；上班時間以處理業務為名，離崗辦私事的問題；工作時間玩游戲、上網聊天的問題；工作日內非公務活動中午飲酒的問題。在作風整頓內容上重點解決事業心、責任心不強的問題；做人標準不高、辦事拖拉等效率低下的問題；作風不扎實，工作不深入、不細致的問題；思想解放不夠，創新意識不強，爭強當先意識不強的問題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問題。三是召開動員會，全面深入動員。8月14日，我局召開了全體干部職工參加的紀律作風突出問題專項整治大會，紀檢組長馬春宣讀了州局的《開展全州住建系統紀律作風突出問題專項整治工作方案》，唐志偉作了最后動員講話。要求全體干部職工把思想和行動統一到此次活動中來，結合當前的中心工作和本職工作，切實轉變工作作風，加強紀律觀念，從現在做起，鼓足干勁，確保完成上級下達給我局的各項工作任務。

紀律作風整頓的效果如何，學習教育是基礎。在學習階段，結合本單位的實際，對學習內容、時間、方式等方面進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是保證學習時間，局支部做到了集中學習時間可串不可占，也就是計劃定的集中學習時間由于特殊情況不能正常學習，就串到第二天進行；分散學習每名干部職工利用業余時間進行學習。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學習內容，主要學習了中央八項規定、省委十項規定、州委八條意見等規定和各級領導的重要講話。

我局采取切實有效的形式廣泛征求基層和群眾、特別是服務對象的意見。一是利用工作期間向各服務對象進行走訪，征求他們在來往我局辦理業務時的意見。二是在全局干部職工之間開展交心、談心活動。干部職工之間、領導與普通干部之間、股室長與股室長之間交心、談心，通過交流，每名班子成員和干部職工查找到了本身在思想、紀律、作風和工作上的不足。

1、制定切實可行的整改方案。一是按照要求，針對查找出來的問題和不足，實事求是地制定了切實可行的整改方案。二是對個人和組織查擺出來的突出問題，從現在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。

2、結合實際，建立和完善各項制度。通過這次全州住建系統紀律作風突出問題專項整治活動，結合本單位實際存在的問題，認真研究制定和修改完善了相關制度。

紀律作風專項整治是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我局干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部紀律作風突出問題專項整治工作不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。干部紀律作風還存在與當前發展要求不相適應的地方，與群眾的期望還有不小的差距。今后，我局要始終如一繃緊干部紀律作風整頓這根弦，繼續把干部紀律作風專項整治做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，為全面完成各項工作任務提供強有力的紀律、作風保障。

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執政能力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉新農村建設提供堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統一部署，玉和鄉機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現已結束，達到了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現將作風整頓工作總結如下：

一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮政府”為題，對珙縣洛表鎮經發辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、責任、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉機關全體干部、村四職干部、鄉級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

二、精心組織學習。鄉整風辦于周二、周四組織機關干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十六屆六中全會決定等內容。機關離退休老干部作了經驗發言，與此同時，整風辦組織機關干部反復觀看了“焦點訪談”專題片，為了達到人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉整風辦制發了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少;二是集中學習和討論的時間不能少;三是要求學習的內容不能少;四是撰寫學習心得體會達2000字不能少。實現了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

三、集中開展討論。為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員;怎樣用優良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設等內容進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。

四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關干部深入村、社和農戶，通過發征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和建議共121條。經梳理歸納后為23條，主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和建議為整改工作提供了第一手資料。

五、認真進行整改。一是黨政班子根據查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。二是機關干部個人根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高;對那些具備整改條件的問題，立行立改;對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結;對需要綜合治理的問題，加強協調聯合整改;對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。

六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，鄉黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。

總之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規陋習，倡導了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我鄉機關整風達到了群眾滿意、組織滿意，實現了開門整風和推進工作兩不誤的目的。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇五

根據市委、市政府《關于開展機關紀律作風集中整頓的實施意見》(委發[200x]20號)文件精神，按照市委統一安排，我局結合本部門實際，從4月下旬開始至7月底歷時三個月，認真開展了機關紀律作風集中整頓工作，按照機關紀律作風集中整頓的目標要求和原則，堅持開門整改，邊整邊改，使組織發動、查擺問題、集中整改、鞏固成果四個階段的工作圓滿完成，達到了預期的目的，取得了良好的效果。

一、組建機構，加強領導，確保機關紀律作風集中整頓工作取得實效。

為加強機關紀律作風集中整頓工作的領導，局成立了機關紀律作風集中整頓工作領導小組，由黨組書記、局長李秀林任組長，副局長王道華、符合，紀檢組長黃云成任副組長，各有關股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常事務，為機關紀律作風集中整頓工作提供了組織保障。

二、制定切實可行的實施方案，確保機關紀律作風集中整頓工作有章可循。

《征求意見表》30份，收回30份，收到對局班子的中肯意見8條，班子成員意見16條。為進一步查擺問題，剖析自己，創造了有利的條件。通過學習使全體干部職工受到一次深刻、全面、系統的再教育，觸及了思想振奮了精神，鼓舞了斗志，并在一些重大問題上達成了共識。在學習階段中，以學促用，局領導班子，利用集中學習的空閑時間，專題研究，落實專人負責，針對職工反映強烈亟待解決的熱點問題進行整改，讓職工滿意。

五、從嚴要求，實事求是，認真查擺。

為高標準、高質量的搞好領導班子及個人問題查擺，根據對照檢查標準和職工提出的問題，堅持“重點找問題，深入查原因，關鍵在自身”的原則，對照《黨章》及《公務員法》和“三個代表”重要思想，針對理想信念，宗旨意識，工作作風和紀律作風等方面，認真進行對照檢查。堅持實事求是，深入分析，不怕“嚴”，不怕“刺”，不怕“丑”，不怕“痛”，從世界觀、人生觀、價值觀深入分析，弄清根源，黨員領導干部還從權力觀、人生觀、價值觀深入分析，弄清根源，深入查找原因，從主觀上進行認真分析，并經滿意度測評，收到預期的效果。通過個人找別人幫，廣泛征求意見，找準班子及個人存在的主要問題：一是學習制度堅持不夠，理論水平不高。表現在中心學習組制度堅持不夠，領導班子集中學習較少;業務知識更新不夠，業務素質較差;學習的主動性、自覺性不強;使學習流于形式，學習質量不高，難以達到預期的目的。二是思想解放不夠，開拓創新意識差。缺乏全局性的工作思路，沒有完全根除“小富即安、小進則滿、不思進取”的思想痼疾，被舊的思維定勢、工作模式所束縛。缺乏新思想、新觀念，存在按步就班，缺乏創新意識、超前意識的不良思想狀態。三是深入基層不夠,工作作風不很扎實。很少深入基層開展調查研究，聽取基層班干部和廣大群眾對畜牧業發展的呼聲，對廣大群眾迫切需要什么、想發展什么、該怎樣發展等問題沒有深入的了解，導致在決策時難以堅持實事求是的原則，出現偏差和失誤。四是工作要求不嚴格，勞動紀律有些渙散，制度落實逗硬差。對職工放松教育管理，任其散漫，致使機關和各站一些職工勞動紀律渙散，上下班遲到早退現象嚴重，上班時間溜崗缺位、上網聊天、打游戲、斗地主、拱豬的問題較為突出;個別職工因利益問題顧全大局，不顧部門形象的現象時有發生。五是工作不在狀態，服務意識淡薄。存在工作不求實效，缺乏吃苦耐勞精神，工作布置多、落實少的現象。班子成員未能充分發揮積極性和創造性，在分管范圍內不敢獨立負責，遇到難題不敢表態。部分同志存在一定的自卑情緒，對畜牧事業感情不濃厚，敬業精神較差，精神萎靡不振，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉。六是民主空氣不濃，廉潔自律意識不強。領導班子成員之間開展批評與自我批評較少，為求一團和氣，不敢正面指出問題，溝通思想，消除隔閡，不作原則上的批評，說好話、捧場多。為了爭取項目、協調關系，利于工作開展，利用公款請吃送禮的現象時有發生;由于部門較窮，干部想問題、辦事情、作決定不是很好地從全局利益、整體利益出發，較多地考慮自身利益。

六、深刻剖析，找準原因，摸清根源。

為了把問題找夠，把原因查透，我們召開了查擺問題專題會，到會同志以求真務實精神，本著團結、幫助同志，相互之間坦誠地分別提出了忠懇的意見和建議，做到了自我批評不怕“嚴”，揭露問題不怕“丑”，聽取意見不怕“刺”，觸及個人不怕“痛”，誠懇地虛心接受各種批評和幫助，達到了找準了問題，查清了原因，明確了整改的方向的要求。

七、建章立制促整改，腳踏實地抓落實。

機關紀律作風集中整頓工作是一項長期的系統工程，不可能急于求成，針對存在的主要問題，深刻分析其產生的根源，制定了可行的整改方案，在實踐中從基礎工作抓起，做到邊查邊整改，逐步推進。一是把著力點放在提高素質上。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇六

抓好交通安全教育，幫助學生從小養成良好的交通行為習慣，是關系到下一代能否健康成長的工程，也是道路交通管理工作的一項長遠之計。為了強化學生交通法規和安全常識的意識，提高學生自我防護能力，我校通過開展形式多樣的學習教育活動，加大了安全的宣傳力度，增強了全體學生的安全觀念，牢固樹立了“安全第一，預防為主“的思想。

我校地處交通要道，學校交通安全教育工作十分突出。我們根據上級有關部門的要求，依據地理位置和實際情況，把“交通安全教育系列”活動作為學校德育特色活動，切實加強對學生交通法規教育，增強學生交通安全意識，確保學生交通安全。現把我們學校交通安全教育工作總結如下：

一、加強領導，落實責任。

為保證活動長期有序地開展，我校成立了“學校交通安全教育領導小組”，負責組織和安排學校的交通安全教育工作，把學生的交通安全教育列入重要的議事日程。有關負責人多次召集召開專題會，商討學生交通安全工作落實情況，確保學生的交通安全。

二、加強宣傳，增強意識。

精心組織開展交通安全知識的宣傳教育活動。

們幫助學校進行交通法規等方面知識的教育。讓學生掌握了有關交通安全法規常識，這對維護學校秩序，疏導交通，宣傳交通法規起到了積極而有效的作用。

（二）校內，轟轟烈烈開展學生交通安全知識宣傳活動。

1、交通安全教育課。我們利用綜合實踐課，專門設置“交通安全在心中”為內容的課程，備好課，上好課，寫體會等形式，使全校師生受教育率達100%，實現了交通安全教育進學校的目的，交通安全知識講座使全體學生深受教育。

2、組織學生觀看《珍愛生命，安全第一》宣傳片，通過電影中一些場景感染學生，并通過寫觀后感提升安全意識。此外，我們與交警中隊聯系，索取有關交通安全的圖片資料、電影片，并將交通安全有關的道路交通法律、法規、交通標志牌和事故案例圖片等展板，在學校櫥窗內進行展覽。

3、利用各種載體，廣泛開展“文通安全宣傳月”活動。具體做好以下工作：《交通安全教育讀本》下發至學生，每生人手一本；各班黑板報出“交通安全專版”進行宣傳；校園都設置了交通安全教育標語和宣傳畫；進行題為“關愛生命，安全出行”征文比賽；組織班級以交通安全為主題的班會等，學習活動取得顯著成效。

4、加強對學校師生自行車、電動車、摩托車的管理，教育學生嚴格做到“安全行車、規范停車”，通過教育、檢查等形式制約師生遵守交通法規以及校紀校規。

5、通過家長會等形式，對家長進行交通安全教育。要求家長配合學校對子女進行必要的走路和行車安全提醒，要嚴格遵守交通法規。這樣，不僅使能提高學生的交通安全意識，而且能輻射家長，規范家長的交通行為。

通過活動的開展，交通安全工作已深入人心，老師、學生和家長都深有感觸。學生了解了交通安全常識，提高了遵守交規意識。安全走路，安全乘車，安全騎車己成為學生們的自覺行動。開展此活動以來，我校的交通安全工作到位，沒有發生交通安全事故。

通過活動的開展，廣大的家長對孩子的在校學習感到放心，同時，社會對學校的滿意程度有了較大提高。可以說，我們開展的特色活動富有針對性和實效性，對學校各項工作起了支撐和推動作用，成為學校德育工作的支點和杠桿。

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作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇七

認真貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習貫徹^v^視察*重要講話精神，通過開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作，進一步強化黨的領導，進一步加強黨的建設，進一步嚴肅黨內政治生活，推動機關黨建全面進步、全面過硬，使局機關黨支部都成為團結群眾的核心、教育黨員的陣地、攻堅克難的堡壘。

二、治理內容。

重點整治局黨委重業務、輕黨建，黨建與業務“兩張皮”現象；以行政辦公會代替黨組（黨委）研究黨建工作會；討論決定“三重一大”事項不規范等問題。

（二）切實解決黨內政治生活不規范的問題。

重點整治不嚴格落實“主題黨日”“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度；民主集中制執行不到位；以業務工作布置會代替黨內議事決策，黨內議事決策搞“一言堂”；議事決策、會議記錄不及時不規范，推進過硬支部建設不到位等問題。

（三）切實解決黨員發展和管理不到位問題。

重點整治黨務工作人員黨務知識匱乏、不能夠準確指導機關黨建工作實踐，發展黨員不嚴肅；“雙聯系、雙報到、雙服務”工作不及時，黨員教育管理不到位等問題。

三、具體措施。

（一）召開工作部署會議。

局黨委召開機關黨建“燈下黑”問題專項治理工作會議，安排部署黨建“燈下黑”問題專項治理工作，制定工作方案，明確責任分工，并采取多種形式進行宣傳動員，形成良好的工作氛圍，引導全體黨員自覺參與專項整治工作。

（二）舉辦黨務知識培訓。

針對黨務干部黨務知識學習不到位、對新形勢下黨建工作要求了解不全面、對黨員發展程序等黨務工作掌握不精準等問題，區委區直機關工委舉辦黨務干部知識培訓，進一步提高黨務干部業務素質和工作能力。

（三）深入查擺整改問題。

局機關黨支部和全體機關黨員要對照整治內容，采取自己找、上級點、同事幫、下級提等方式，深入查擺、深刻反思，認真查找個人和單位突出問題，列出問題清單，制定整改方案，對梳理出的問題，實行銷號管理，做到即知即改。

四、工作要求。

（一）加強組織領導。

局黨委切實加強對機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作的領導，把局機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作作為當前和今后一個時期一項嚴肅的政治任務。局黨委書記要親自抓、負總責，抽調專門力量，細化工作任務，使治理工作有計劃、有步驟扎實推進，確保專項整治工作取得實效。

（二）堅決徹底整改。

局黨委要按照區直機關工委要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的舉措，全力做好機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作。對于馬上能解決的要立行立改，對于需要一定時間解決的要不等不拖，盡快見效。

（三）注重工作結合。

要將機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“大學習、大調研、大改進”“新時代、新理念、新擔當”大討論活動、機關黨組織星級評定、燈塔活力e支部評選、機關黨建示范點、機關黨建先鋒創建等工作有機結合、統籌推進、相互促進。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇八

年初以來，在廳黨組的正確領導下，按照省委、省政府開展省級機關作風整頓方案要求，結合我廳工作實際，突出重點、把握特點，聚焦問題、全面整改，系統上下精神面貌、工作狀態發生了明顯變化，試點工作、突破性工作、重點工作都取得了很大進展，作風整頓成效逐步顯現。省作風整頓第12督導組三次來我廳督導都給予了較高評價，在省級機關作風公開評議中我廳獲得優秀等次。

一、加強組織領導，認真組織開展作風整頓。

廳黨組始終把作風整頓作為當前的一項重大政治任務，與“兩學一做”學習教育相結合，統籌謀劃，強力推進。成立了由潘愛良廳長任組長，其他廳領導為副組長的作風整頓領導小組，設立了專職辦公室，為作風整頓的深入開展提供了組織保障。

(二)建立清單，扎實推進作風整頓工作。一是查擺問題。查擺梳理廳機關存在問題21個、處室72個、個人188個，研究制定了41條整改措施。二是建立清單。認真進行對照檢查，細化建立了32項重點工作落實責任清單。三是對照整改。對納入作風整頓重點工作落實責任清單的32項內容，作風整頓辦公室專人盯辦、跟蹤問效。

(三)多措并舉，不斷深化作風整頓工作。廳黨組先后三次專門開會謀劃布局、完善措施、解決難題，分管領導多次召開專題會總結工作、分析形勢、協調推進，副處級以上領導干部以分包縣局的方式深入基層、研究對策、具體指導，作風辦采取周督促、月督辦、季通報的方法強力推進，確保了各項工作任務的如期完成。作風整頓期間，通過簡報、通報、內網專欄等方式向全省國土資源系統傳遞精神、指導工作、交流經驗。作風整頓開展以來，在省作風整頓快訊刊稿9篇，印發簡報13期，在各類報刊發稿85篇;編印了《河北省國土資源系統作風整頓典型100例》，上報各類典型7個，促進了國土系統作風整頓的深入開展。

二、攻堅克難，全面推進重點工作落實。

各單位緊緊圍繞“轉變作風、推進工作”這一作風整頓的根本目標，解放思想、更新觀念、攻堅破難、創新有為，確保了中心工作的落實、重點工作的推進，國土資源職能的履行。

(一)探索創新，有效解決發展難題。一是內設機構改革如期完成。內設機構壓減比例為18.2%，行政編制精簡比例為10.2%。二是流程再造有了新突破。三是簡政放權得到有效落實。我廳依法行政工作被省政府評為優秀等次。四是定州土地征收制度改革取得了階段性成果。組織修改完善了《河北省定州市農村土地制度改革試點實施方案》，規范了《定州市土地征收暫行辦法》、《定州市關于規范土地征收程序的實施意見》等一系列文件。

(二)攻堅克難，全力推進重點工作。一是爭取國家政策和資金支持成效明顯。土地規劃指標實現新的“兩減一增”。二是高標準完成了一問責八清理工作。三是扎實開展五個專項行動。不動產統一登記工作截至12月底，全省11個設區市全行政區域及定州市辛集市已全部實現“發新停舊”工作。四是永久基本農田劃定工作走在了全國前列。目前各設區市(含定州、辛集)城市周邊永久基本農田劃定工作已完成，劃定成果在數量、質量、形態布局上符合國家要求。五是全力以赴、積極應對“7﹒19”防汛抗洪搶險救災工作。“7﹒19”特大洪水發生后，我廳第一時間組成了12個應急專家組奔赴受災地市，開展應急調查、應急處置等工作。充分發揮我廳技術優勢，先后派出11架無人機參與搶險救災。研究制定了災后重建支持政策和《“7·19”特大洪水災害災后重建工作方案》。六是用好土地政策、助推脫貧攻堅。我廳全方位多層面提供土地政策支撐，全力助推精準扶貧精準脫貧工作，阜平縣土地扶貧工作在全國有關會議上介紹了經驗。七是制定完善了績效管理辦法。制定了《目標績效管理工作推進方案》、編制了20職能績效目標。八是全力保障旅發大會項目用地。我廳被省旅游工作領導小組評為先進集體。九是科技興海產業示范基地申報成功。12月13日，在全國海洋科技創新大會上，國家海洋局對6個獲十三五首批“國家科技興海產業示范基地”進行了授牌，秦皇島北戴河新區成為我省首個科技興海產業示范基地。

(三)規范管理，不斷提高服務水平。一是全面實行“四零”承諾服務。9月初，省第12督導組對我廳政務大廳進行了檢查并給予了充分肯定。二是不定期對辦公秩序進行了檢查通報。作風整頓辦公室會同駐廳紀檢室、辦公室、機關黨委先后三次對廳機關、廳屬事業單位上班紀律、工作紀律、政務值班紀律進行了檢查，嚴肅了紀律、規范了秩序，樹立了機關工作人員的良好形象。三是注重巡查監督。駐廳紀檢組3月至11月，組成三個巡查組開展了系統內巡查，對巡查中發現的一些突出問題和苗頭性傾向性問題，提出了建議和整改要求，增強了全體干部職工的紀律意識和規矩意識。四是維護群眾合法權益情況。實行廳領導接訪包案督訪制度，大力推進疑難重點信訪的解決。

三、存在問題及建議。

經過國土資源系統廣大干部職工的共同努力，作風整頓取得了明顯成效，但也存在一些不足。一是為官不為的現象得到了有效整治，但深層次的思想根源還沒有得到有效根治。二是系統上下對作風整頓工作都非常重視，但少數單位也存在規定動作不到位，自選動作沒特色的現象。

下一步我們將以中央、省委的有關要求為指導，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真落實省第九次黨代會精神，按照趙克志書記提出的“事爭一流，唯旗是奪”的要求，總結經驗，固化成果，圍繞國土職責，做到三個結合:。

(一)要把作風建設與思想建設和組織建設結合起來。鞏固“兩學一做”學習教育成果，堅決圍護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。加強組織建設，堅持正確的用人導向，營造良好的政風、行風。

(二)要把作風建設與中心工作和完成重點任務結合起來。確保作風建設與中心工作緊密結合，自覺用過硬的作風去面對國土資源管理出現的新情況、新問題，全面提升國土資源系統的管理和建設水平。

(三)要把作風建設與制度建設和日常管理結合起來。認真總結作風整頓已取得的成果和經驗，并及時轉化為相關制度、規定;善于把作風建設融入日常管理之中，注重點滴養成，抓經常、抓規范，久久為功，常抓不懈。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇九

大行動做實模范機關創立，注入機關黨建之魂。把對黨絕對忠誠的政治品格融化進血液之中，把維護和保衛核心的堅強意志體現在一言一行當中，讓“打鐵還需自身硬〞成為事實。

二、堅持條例學習“精專深〞，防止落實“假大空〞針對機關黨建工作中局部部門和單位缺乏深入系統研究，制定的具體措施脫離實際和群眾需求；一些黨員干部抱著“只要不出事、寧愿不做事〞“不求過得硬、只求過得去〞的態度，敷衍了事，絲毫奮斗熱情與干勁的問題。xx縣全面深化法規制度條例學習，將理論與實踐結合、將思想與行動契合、將目標與落實融合，開展在全縣所有基層黨組織開展學習教育，為黨員、黨務干部舉行全員輪訓，舉辦專題培訓班x期，培訓xx余人，將黨支部工作條例黨員教育管理工作條例中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例中國^v^國有企業基層組織工作條例列為專題學習內容，會后以組織研討、心得體會和知識測試等形式將學習內容固化于本、實踐于行，知行合一、貫徹落實，切實將條例學到實、落到實、用到實。

系黨委（黨組）、包抓基層支部工作全覆，將機關黨建工作責任橫向到點、縱向到人，靠準、靠穩、靠實。

四、堅持模范創立“穩準狠〞，切實整治“庸懶散〞針對機關黨建缺乏品牌、向心力缺乏等問題，xx縣在全縣機關內開展“讓^v^放心、讓人民群眾滿意的模范機關〞創立活動，貫徹落實新時代黨的建設總要求，在“五個聚焦，五個爭創〞上下功夫務實效。做到聚焦彰顯政治屬性，在做到“兩個維護〞上爭創模范；聚焦深化理論武裝，在學懂弄通做實上爭創模范；聚焦夯實基層根底，在全面進步全面過硬上爭創模范；聚焦推進正風肅紀，在為民務實清廉上爭創模范；聚焦融入中心工作，在建設“幸福新xx〞上爭創模范。把促進中心任務完成作為檢驗機關黨建工作成效的根本標準，把引導黨員干部履職盡責作為衡量基層組織力的重要標尺，以考核的鮮明導向推進黨建與業務深度融合、相互促進。

工作“兩張皮〞現象，客觀上與二者在工作內容、工作特點上的差異有關，但本質上是對黨的忠誠度和對人民的責任感出了問題。xx縣深抓機關黨建認識問題，開展“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部〞活動，推進黨支部標準化標準化建設，持續改進機關工作作風，統一思想、統一認識、統一作為，只有做到在認識上“聚合〞，在推進上“融合〞，在考核上“整合〞，讓黨建工作與業務工作同頻共振、齊頭并進，真正變“兩張皮〞為“一盤棋〞，到達“1+12〞的效果。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇十

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇十一

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執政能力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉新農村建設提供堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統一部署，玉和鄉機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現已結束，達到了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現將作風整頓工作總結如下：

一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮政府”為題，對珙縣洛表鎮經發辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、責任、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉機關全體干部、村四職干部、鄉級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關干部深入村、社和農戶，通過發征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和建議共121條。經梳理歸納后為23條，主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和建議為整改工作提供了第一手資料。

五、認真進行整改。一是黨政班子根據查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。二是機關干部個人根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高;對那些具備整改條件的問題，立行立改;對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結;對需要綜合治理的問題，加強協調聯合整改;對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。

六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，鄉黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。

總之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規陋習，倡導了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我鄉機關整風達到了群眾滿意、組織滿意，實現了開門整風和推進工作兩不誤的目的。

根據澄政人發[2017]29號文件精神，結合我校實際情況，4月份在我校開展為期半個月的作風紀律建設專項整頓活動，現將活動開展情況匯報如下：

為確保這次紀律作風突出問題專項整治工作收到實效。一是加強活動組織領導。校長趙亮負責學校的紀律作風突出問題專項整治工作。二是精心安排部署。按照人社局統一的要求，結合本單位干部隊伍的思想和工作實際，在紀律整頓內容上重點解決全體干部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問題；紀律松馳，不遵守工作時間，遲到、早退的問題；不遵守請假制度，外出不填寫告知單的問題；上班時間聊天，離崗辦私事的問題。在作風整頓內容上重點解決事業心、責任心不強的問題；做人標準不高、辦事拖拉等效率低下的問題；作風不扎實，工作不深入、不細致的問題；思想解放不夠，創新意識不強，爭強當先意識不強的問題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問題。三是召開動員會，全面深入動員。3月28日，我校召開了全體干部職工參加的作風紀律專項整治大會，校長趙亮作了最后動員講話。要求全體干部職工把思想和行動統一到此次活動中來，結合當前我校的中心工作和本職工作，切實轉變工作作風，加強紀律觀念，從現在做起，鼓足干勁，確保完成我校的各項工作任務。

作風紀律整頓的效果如何，學習教育是基礎。在學習階段，結合本單位的實際，對學習內容利用一周時間，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是保證學習時間，做到了集中學習時間可串不可占，也就是計劃定的集中學習時間由于特殊情況不能正常學習，就串到第二天進行；分散學習也就是每名干部職工利用業余時間進行學習。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學習內容，主要學習了《中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項制度》、《縣委六項規定》《紀委四條鐵律及“四條鐵律責任追究辦法”》、《澄城縣人社局公車管理辦法》、《澄城縣人社局請銷假管理暫行規定》、《澄城縣人社局廉政約談制度》、《澄城縣人社局重大事項報告制度》等。

在全校干部職工之間開展自查活動，每名干部職工查找到了本身在思想、紀律、作風和工作上的不足。

1、抓落實，促成效。一是按照要求，針對查找出來的問題和不足，積極尋求對策。必須做到上午8點、下午2點按時簽到，不允許代簽，上午12點、下午18點方可離開。二是對個人和組織查擺出來的突出問題，從現在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。

2、結合實際，完善各項制度。通過這次全系統紀律作風專項整治活動，結合本單位實際存在的問題，認真修改完善了相關制度。

作風紀律專項整治是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我校干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風紀律突出問題專項整治工作不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。干部作風紀律還存在與當前發展要求不相適應的地方，與群眾的期望還有不小的差距。今后，我校要始終如一繃緊干部作風紀律整頓這根弦，繼續把干部作風紀律專項整治做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，為全面完成各項工作任務提供強有力的作風、紀律保障。

xxx作風紀律整頓工作在支隊紀委的具體指導下，在全體干部職工的積極配合下，按照支隊的整體部署圓滿完成了為期一個月的作風紀律整頓工作，進一步轉變了干部職工的思想作風，達到了預期的目的。現將開展為期一個月的作風紀律整頓工作總結如下：

根據《xxx高速公路管理支隊開展作風紀律整頓活動實施方案》、《總隊風紀風貌督查工作制度》并結合本大隊開展作風紀律整頓工作的實際，進一步加強了組織領導。一是制定了作風紀律整頓工作實施方案。為做到有組織、有計劃、有目的開展好作風紀律整頓工作，及時制定了《xxx作風紀律整頓工作實施方案》;二是組織干部職工召開會議，學習了總隊、支隊工作實施方案。并進行了會議傳達，使每位干部職工明確了開展作風紀律整頓活動的制度、措施和目標意義;三是健全了組織。組長由鐘海平、朱震擔任;副組長由劉自才擔任;成員由梁智、楊泳、陳彬、姜維、楊瑾組成。下設辦公室由劉自才負責。由于健全了組織機構，使作風紀律整頓工作加強了領導，也使該項工作得到有效的開展。

為進一步加強作風紀律整頓工作，能夠把作風紀律整頓工作按步驟、階段扎實穩妥地開展好，具體開展了如下工作：

1、堅持學習領會，作好筆記。為使全體干部職工能夠認真學習領會好作風紀律整頓工作的重要性和必要性。堅持隊委會組織學和個人學相結合，把作風紀律的要求，內容完整地學習好，要求干部職工寫好作風紀律讀書筆記，并按要求把學習筆記交到了紀檢員處，進一步加強了學習的自覺性。

2、組織作風紀律各項制度的考試。為把作風紀律整頓的各項制度做到入腦入心，開展了作風紀律整頓活動制度的考試，通過考試大家不但在思想上有了認識提高，在行動上有了明顯的轉變。

3、組織開展好作風紀律整頓工作心得體會。為達到學習的目的，在組織學習中，大隊干部職工全部通讀了實施方案和總隊作風紀律的督查工作制度，為了鞏固學習效果，每位干部職工都寫了一篇1000字以上的作風紀律活動心得體會，并集中裝訂成冊，以備檢查。

通過各種形式的學習，進一步強化了作風紀律整頓的學習效果。

通過學習，結合各自工作的實際，開展了作風紀律的自查自糾工作，并按要求實事求是地開展有針對性的自查工作。首先，開展了大隊自身存在問題的自查工作，在自查工作中發現：(1)組織學習方面抓的不夠;(2)工作抓大不抓小;(3)執行制度偏松。對以上存在的三個問題，大隊進行了認真的分析和整改。針對以上問題，一是在學習上堅持加強自學，堅持寫好讀書筆記，切實把學習抓緊;二是注重工作方法，發揮干部職工愛崗敬業的精神，在工作上做到抓大還要抓細節，切實把工作做實做細;三是在制度執行上，堅持按制度辦事，按制度管人，做到在制度執行上人人平等，特別在工作上做到從嚴從緊執行好每一項工作制度，并加強制度監督，通過以上措施使問題整改起到了明顯的效果，進一步轉變了干部職工的思想作風。其次，加強了對干部職工問題的自查工作。在開展干部職工自查工作中，首先組織了干部職工在會中，逐個對自己的問題進行表態發言，做到問題自查一是一，二是二，不打棍子，不扣帽子。由于每位干部職工都能夠從工作實際找根源，查問題。并且針對自己的問題都提出了整改措施。通過認真的自查和整改，xxx全體干部職工思想觀念明顯轉變，作風紀律明顯加強，日常管理明顯強化，實干精神明顯增強。

_月份，通過局黨組、領導統一安排部署，利用近一個月的時間全局干部職工集中進行了思想作風紀律整頓。總體看，這次整頓收到了明顯成效，我隊全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到黨組、領導提出的目標要求。現就這次思想作風紀律整頓工作情況總結如下。

第二市場監管稽查隊共有隊長1名、隊員5名，這次思想作風紀律整頓，我們嚴格按照局文件精神，從_月_日開始到_月_日結束，整個過程共分集中學習、統一思想;對照檢查、自查自糾;整頓落實、完善制度三個階段。

1.自查自糾階段：

按照這次整頓的目標要求，結合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。

2.整頓落實階段：

我們緊緊圍繞局黨組總體思路和新密市局文件精神，結合第二市場監管稽查隊20_年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀律作風渙散的問題;巡查不到位，巡查質量不高問題。

進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度;針對巡查員巡查不到位、巡查質量不高我們進一步完善了市場巡查制度;針對部分持證和無證經營卷煙零售業務的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據實際情況提出限期解決在卷煙經營中存在的問題;針對部分工作相互推諉、等待觀望現象我們切實實行首問負責制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了第二市場監管稽查隊工作的規范化、制度化、程序化、科學化。

這次思想作風紀律整頓，對我們的思想觸動是很大的，第二市場監管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領導的要求來規范自己的言行，思想和工作都能夠高度統一到新密市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統一到煙草系統提出的“發展和諧穩定的煙草事業”上來。

通過這次思想作風紀律整頓，使我隊領導和隊員更進一步的“細化了責任，提高了認識;嚴明了紀律，提高了效率;端正了態度，提高了形象;轉變了觀念，提高了巡查質量”。為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇十二

按照縣紀委、縣委組織部《關于印發淳化縣開展干部作風問題整改工作實施方案的通知》(淳組發151號)要求，結合《淳化縣貫徹落實中央辦公廳督查組反饋意見“7+1”整改方案》(淳字(2020)45號)精神，現將我區開展干部作風問題排查整改工作總結如下:。

一、高度重視，深刻領會。

我們把開展干部作風問題排查整改工作當成一項重要工作來抓，于8月28日召開了我區干部作風問題整改工作專題會議，就此項工作進行了傳達學習，并進行了安排部署，制定了實施方案、工作領導小組和學習計劃，要求在這一階段要著力抓好思想認識、專題學習和交流討論。

二、認真學習，開展討論。

通過集中學習，交流討論、個人自學等形式扎實做好學習討論活動。組織全體領導干部學習了習近平總書記重要批示請示精神，中央、省、市、縣決策部署精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想等。通過學習，大家的思想意識進一步提高，收到了良好的效果。

三、建章立制，以案促改。

結合前期馮新柱案“以案促改”等要求，完善和細化了我區各項機關管理制度，特別是請銷假制度、財務管理制度、工作紀律制度等，嚴格按照制度要求抓好干部作風問題，堅決杜絕慵懶散漫虛、“四風”等問題發生。

四、查擺問題，制定臺賬。

堅持問題導向，深入基層、深入實際、深入群眾，通過自己查、發放調查問卷、設立舉報箱等方式扎扎實實查擺問題，制定了新區干部作風問題排查整改工作臺賬和問題清單，規定了整改時限和整改措施，對整改任務實行銷號管理，完成一項銷號一項，切實將問題整改到位。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇十三

根據縣委、縣政府《關于加強干部作風建設，進一步優化發展環境的決定》、《縣深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》的要求，結合實際，認真開展第一階段工作，現將小結如下：

一、成立工作機構。

1月6月召開了部委會，學習了縣委、縣政府相關文件精神，成立縣委農縣委農工部深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題的領導小組。領導小組下設辦公室，明確相關工作人員，負責日常工作，加強與縣作風整治辦的聯系，定期匯報工作動態。領導小組成員及辦公室工作人員名單將于2月20日前上報縣作風整治辦。

二、制定活動實施方案。

召開部委會，研究制定《縣委農工部深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確責任分工。督促機關各科室各負其責、齊抓共管，形成合力。活動實施方案將于2月20日前上報縣作風整治辦。

三、組織動員部署。

為統一思想，提高認識，教育全體干部及工作人員充分認識開展集中整治活動的重要性和緊迫性，增強搞好整治活動的自覺性和責任感，對開展整治活動進行動員部署，把縣委、縣政府相關會議和文件精神以及活動實施方案的具體要求傳達到每一位干部和工作人員，并將本單位整治方案印發給每個干部職工。

四、開展集中學習。

1月10日組織干部和工作人員認真學習作風整治活動《決定》、《實施方案》以及電視電話會議精神等，學習黨的十七大及十七大四中、五中、六中全會和******總書記“七一”重要講話精神，學習《廉政守則》、《公務員法》及有關法律法規、規章制度等，通過學習，全體機關干部職工深感作風整治必要性和緊迫感。

五、加強宣傳報道。

通過縣政府網站內網縣政府農辦、簡報等形式，宣傳整治活動，反映工作動態，充分調動人員積極性，營造人人參與的濃厚氛圍。

六、加強督促檢查。

組織督查活動，總結經驗，發現問題，督促指導工作。

七、公布投訴方式。

公布了整治活動投訴電話（電子信箱）和主動接受群眾的投訴和舉報的聯系人。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇十四

x“920”特大火災事故發生后，x市文化行政綜合執法支隊深刻吸取教訓，認真貫徹落實省文化廳《關于進一步加強文化市場安全生產工作的緊急通知》和市委市政府領導指示、批示精神，牢固樹立人民群眾生命財產“重于泰山”的理念，吸取教訓、快速反應、周密安排、部門聯動，開展文化娛樂場所安全生產大檢查，進一步加大安全生產執法工作力度，力求全面消除安全隱患，切實保障x文化市場的安全穩定。

“920”特大火災事故發生后，執法支隊快速反應，于9月22日（星期一）上午9：30召開支隊全體人員專題會議，通報x市龍崗區舞王俱樂部發生的特大火災事故情況，分析了特大火災所帶來的經驗教訓，并就x當前文化娛樂場所如何做好防火防災、加強安全生產等一系列問題進行研討，對立即開展全市文化娛樂場所普查行動達成一致意見。支隊領導在會上特別強調，各執法人員要樹立高度的政治意識、責任意識、大局意識，守土有責、守土盡責，作為文化娛樂場所的主管部門，要高度重視安全生產工作，克服一切困難，全身心地投入到文化娛樂場所大檢查中去。會后，執法支隊立即通知武進、金壇、溧陽、戚墅堰區的文化行政執法部門立即開展文化娛樂場所安全檢查工作，排除安全隱患。

對文化娛樂場所執法檢查中發現的問題責令嚴格整改，做到發現一起，追究一起，處理一起，動真碰硬，絕不手軟。

1、制定方案、精心安排。

執法支隊成立文化娛樂場所安全生產檢查專項工作領導小組，在結合以往執法經驗和本地區娛樂場所實際情況的基礎上對近階段檢查工作制訂嚴密細致的實施方案，對檢查的重點區域和人員調配都作出精心安排，并要求各檢查小組在做好日常巡查工作的同時，每天加強夜間執法檢查，檢查要落實責任、逐個排查、作好記錄，對市場切實做到底數清、情況明、檢查嚴。

2、重點檢查、以點帶面。

檢查時間緊、任務重、要求高，執法支隊積極根據實際探求有效稽查方式，做到有的放矢，提高效率，保證質量。

（1）以檢查大型娛樂場所為重點。

大型娛樂場所往往樓層較多、人員密集、通道交錯、情況復雜，是安全事故的易發地。執法支隊在不放松對中小型娛樂場所檢查力度和頻度的同時，重點檢查大型娛樂場所消防安全等內容，對市區內的拉斯維加斯、新派歌城、盛世錢柜、美林娛樂、黃金海岸演繹舞臺等多家場所進行反復查、查反復，促使這些場所徹底消除安全隱患，各項娛樂活動依法開展。

（2）以查處手續不全場所為突破。

部分歌舞娛樂場所開設的相關手續尚不齊全就擅自營業，存在著極大的安全隱患。執法支隊以此作為安全生產檢查的突破口，在排查摸底的基礎上，對x市激情百度、第九頻道、銅鑼灣娛樂中心等多家手續不全的娛樂場所進行檢查，對擅自經營行為立即發出整改通知書。目前，這些場所均已停業，在娛樂場所安全生產工作上取得了突破。

（3）以開展集中專項行動為抓手。

兩次開展集中檢查行動，均取得了較好的成效。9月22日晚，執法支隊全體執法人員兵分四組對我市17家大型歌舞娛樂場所進行檢查，發現個別場所存在一些安全問題，一是消防通道不暢，二是場所人多擁擠，三是有個別場所開辦手續不全。執法支隊對存在問題的拉斯維加斯、喜盈門歌舞廳等5家娛樂場所發出整改通知書，要求立即整改，杜絕安全隱患。

9月26日晚，文廣新局黃欣書記和趙唯強局長親自帶隊，再次進行執法大檢查，組織局機關人員與執法支隊全體成員共56人分成7個檢查組聯合對市區53家文化娛樂場所開展專項檢查行動。執法人員對存在問題的華鷹喜來登ktv，天禾娛樂中心，金鴻苑ok廳等17家單位發出整改通知，要求立即整改。

3、節日檢查、周密部署。

國慶期間，執法支隊對市場的執法檢查絕不放松，繼續加大執法力度，確保節日市場安全穩定有序。執法支隊將每天安排檢查組繼續對歌舞娛樂場所進行巡查，同時對網吧、游戲機室等人員密集型場所開展檢查，檢查范圍涵蓋鐘樓區、天寧區、戚區、新北區等各轄區。除此之外，支隊每天還安排人員值班，并要求值班人員做好值班記錄、舉報記錄等。

1、加強與上級領導協調溝通。

執法支隊就文化娛樂場所必須加強安全生產大檢查與x市綜治委進行溝通協調，積極爭取綜治委的支持。執法支隊還積極進行排查摸底，形成《關于x市區無證無照歌舞娛樂場所的情況匯報》上報，市委副書記鄒宏國及多部門領導親自在上面作出批示，要求嚴格執法，整頓秩序。

2、加強與職能部門聯合執法。

文化娛樂場所安全生產牽涉到多部門執法，執法支隊積極與相關職能部門聯系協調，協商如何加強文化娛樂市場安全生產檢查工作，如何處理違規娛樂場所等問題，并聯合工商、公安、消防等部門聯合開展文化娛樂場所安全生產檢查專項行動。聯合執法加強了執法力度，形成了執法合力。x市激情百度、第九頻道、銅鑼灣娛樂中心等手續不全場所的關停均離不開相關職能部門共同的努力。

文化娛樂場所安全生產專項檢查行動得到了x各類媒體的關心和支持，x電臺、x電視臺、x日報、x晚報、揚子晚報等媒體記者多次跟隨執法支隊參加集中檢查行動（9月26日晚的行動就有8家媒體記者跟隨采訪），對檢查行動進行了深入報道。執法支隊還將執法信息上報至局辦公室、市委市政府、省文化市場信息網上，有效地加強了對經營業主的宣傳教育，進一步加強了安全生產的長效管理。

9月22日至27日，執法支隊共出動執法人員119人次，檢查市區文化娛樂場所113家次，發出整改通知書32份，10家手續不全的娛樂場所被責令停業。

執法支隊將進一步加大對文化市場日常檢查、巡查和執法力度，確保責任到人，檢查到點，不留死角，并加大處罰力度，確保文化市場安全、穩定、有序。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇十五

我校歷來始終把加強師德師風建設作為學校工作中的重中之重，充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的議事日程并狠抓落實。我校嚴格按照教育局有關精神，根據《區教體局關于印發關于在全區教育系統深入開展紀律作風暨師德師風專項整治活動實施意見》（安教發〔2014〕378號）文件要求，學校決定從秋季開學開始至12月底，集中半年時間，在全校集中開展了紀律作風暨師德師風專項整治活動。現將工作情況總結如下:教師是人類靈魂的工程師，學校是一片圣潔的土壤，在紀律作風暨師德師風專項整治活動中，我們始終明確應當走在最前列。2014年9月11日下午我校召開全體教師學習內學發[2014]164號文件，緊接著成立開展了紀律作風暨師德師風專項整治活動領導小組，制定了開展了紀律作風暨師德師風專項整治活動方案，圍繞目標和整治的重點進行活動。第一階段組織教師學習，通過組織教師學習國家有關法令法規，學習《中小學教師職業道德規范》（教育部）、《學校師德師風管理制度》，力求通過學習，使全校廣大教師進一步端正思想、規范言行，增強使命感和責任感，做到敬業、愛崗、嚴謹、務實，真正樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀、求真務實的治學觀、言傳身教的育人觀和全面發展的質量觀。

第二階段開展查擺問題，廣泛深入征求意見，主要領導走進普通教師中聽意見、班子成員走進教師學生中聽想法、黨員教師走進學生家長中聽心聲，學生評教師、教師評班子、家長評學校同時，通過走訪、召開座談會、公布舉報電話、設置征求意見箱等形式，向學生、家長及社會各界人士廣泛征求意見和建議，找準學校在教師紀律作風和師德師風建設方面存在的問題，并尋找存在問題的原因，進行深刻反思，制定整改措施；對存在問題的個人，及時批評，限期整改。依據崗位特點既定的目標任務和整改內容，采取自己找、相互提等方式進行“八查”，認真自查在紀律作風和師德師風方面存在的問題，深入挖掘思想根源，進行深刻地自我反思，寫出自我剖析材料。

認真查找，拾差補缺。我校要求每位教師結合自己以前從教的實際情況，找出不足和差距，根據大家反思的情況，可以分為四個方面。

(1)缺乏事業心。個別教師由于受到社會上金錢至上，權錢交換等不正之風的影響，利用教師這具崇高的職業，以教謀私。有的上課心不在焉，使用通訊工具，沒有把心思放在本職工作上。有的對所帶學科不負責任，不認真批改作業，輔導學生不認真。

(2)缺乏進取心。有的教師不思進取，不思學習，憑老經驗辦事，不吸收新的教育理念，觀念陳舊教法呆板。(3)缺乏愛心。有的教師偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進生。有的教師體罰學生，影響學生的身心健康。(4)缺乏師表。有的教師儀表不整，舉止粗俗。有的教師自由主義泛濫。通過學習反思，找出了存在的問題，提高了教師的整體素質，加強教師職業道德，唱響了一切為了學生的主旋律，大家注意自己的言行，時時處處做學生的表率，提高為學生服務的意識。

第三階段進行整改提高。

根據前兩個階段對自查的問題、征求意見中反映的突出問題進行綜合分析、學校和每位教職工都要對征求到的意見建議及查擺出的問題逐一梳理，分類匯總，建立臺賬，認真制定整改方案，明確整改措施、責任和時限。對存在的問題分輕重緩急分別整改；對熱點問題迅速整改制定措施、積極整改。每一位教職工簽訂師德承諾書。要進一步完善了安全管理、德育工作、教學工作、財務后勤管理、食堂管理、教職工代表大會等方面的規章制度，推進校務公開，讓教職工積極參與學校民主管理、民主監督，確保學校管理制度內容合法、程序規范。

總之，我校師德師風專項教育整治工作開展的很扎實，在學習、總結的基礎上，有較大的提高。但是做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務，我們應緊緊圍繞“辦人民滿意的學校”的工作目標，努力打造無私奉獻的師魂、誠實正直的師德、全面發展的師觀、教書育人的師能和嚴謹治學的師風，為使學校的教學質量上臺階、教學管理上層次、特色上水平而不懈努力！

清溪小學。

二〇一四年十二月二十五日。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇十六

為確保這次紀律作風突出問題專項整治工作收到實效，一是加強活動組織領導。我局成立了以唐志偉局長為組長的領導小組，紀檢組長馬春全面負責機關的紀律作風突出問題專項整治工作。二是進行安排部署，精心制定方案。按照州局的要求，結合本單位干部隊伍的思想和工作實際，制定了《縣城鄉規劃建設和住房保障局開展紀律作風突出問題專項整治的實施方案》。在紀律整頓內容上重點解決機關干部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問題；紀律松馳，不遵守工作時間，遲到、早退的問題；不遵守請假制度，無故曠工的問題；上班時間以處理業務為名，離崗辦私事的問題；工作時間玩游戲、上網聊天的問題；工作日內非公務活動中午飲酒的問題。在作風整頓內容上重點解決事業心、責任心不強的問題；做人標準不高、辦事拖拉等效率低下的問題；作風不扎實，工作不深入、不細致的問題；思想解放不夠，創新意識不強，爭強當先意識不強的問題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問題。三是召開動員會，全面深入動員。8月14日，我局召開了全體干部職工參加的紀律作風突出問題專項整治大會，紀檢組長馬春宣讀了州局的《開展全州住建系統紀律作風突出問題專項整治工作方案》，唐志偉作了最后動員講話。要求全體干部職工把思想和行動統一到此次活動中來，結合當前的中心工作和本職工作，切實轉變工作作風，加強紀律觀念，從現在做起，鼓足干勁，確保完成上級下達給我局的各項工作任務。

紀律作風整頓的效果如何，學習教育是基礎。在學習階段，結合本單位的實際，對學習內容、時間、方式等方面進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是保證學習時間，局支部做到了集中學習時間可串不可占，也就是計劃定的集中學習時間由于特殊情況不能正常學習，就串到第二天進行；分散學習每名干部職工利用業余時間進行學習。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學習內容，主要學習了中央八項規定、省委十項規定、州委八條意見等規定和各級領導的重要講話。

我局采取切實有效的形式廣泛征求基層和群眾、特別是服務對象的意見。一是利用工作期間向各服務對象進行走訪，征求他們在來往我局辦理業務時的意見。二是在全局干部職工之間開展交心、談心活動。干部職工之間、領導與普通干部之間、股室長與股室長之間交心、談心，通過交流，每名班子成員和干部職工查找到了本身在思想、紀律、作風和工作上的不足。

1、制定切實可行的整改方案。一是按照要求，針對查找出來的問題和不足，實事求是地制定了切實可行的整改方案。二是對個人和組織查擺出來的突出問題，從現在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。

2、結合實際，建立和完善各項制度。通過這次全州住建系統紀律作風突出問題專項整治活動，結合本單位實際存在的問題，認真研究制定和修改完善了相關制度。

紀律作風專項整治是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我局干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部紀律作風突出問題專項整治工作不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。干部紀律作風還存在與當前發展要求不相適應的地方，與群眾的期望還有不小的差距。今后，我局要始終如一繃緊干部紀律作風整頓這根弦，繼續把干部紀律作風專項整治做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，為全面完成各項工作任務提供強有力的紀律、作風保障。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇十七

今年以來，雍川工商所省、市、縣局《關于開展農村市場專項整治工作的通知》文件的有關要求，結合我所轄區實際，認真扎實開展農村市場整治維護農村市場經濟秩序工作，取得了明顯成效，現將開展的工作情況總結如下：

一、加強組織領導。

根據上級的有關文件精神，我所高度重視，進行了專項部署。成立了由所長王少波同志任組長專項整治工作領導小組，制定了《開展農村市場專項整治工作方案》，認真學習文件精神，周密部署。

二、認真落實文件精神，加大巡查力度。

在整治工作中，各段組認真按照工作方案的要求，在農村家電市場檢查工作中，做了幾方面的工作，一是做好家電市場主體情況的摸底工作；二是做好家電市場的日常巡查工作；三是發揮12315網絡的作用，促進了農村市場消費安全，確實保護了農村消費者的合法權益。

三、做好宣傳活動。

為進一步推進家電下鄉工作，在6至7月期間開展了“家電下鄉宣傳月”活動。一是通過開展農村家電市場監管和督查工作深入農村家電經營戶，在開展家電經營情況檢查的同時，積極宣傳家電下鄉的意義，要求經營者認真按照國家的有關精神，做好銷售工作，配合國家財政補貼的政策，協助落實好國家惠民政策；二是要求經營者做好自律，杜絕經銷假冒偽劣家電，不做欺騙性的虛假廣告，并做好對銷售假冒偽劣家電經營者的舉報工作；三是通過新聞媒、報刊、消費維權導報等向社會宣傳家電市場的整治工作情況和案件查處情況；四是發揮12315消費維權站點的網絡優勢，通過向站點發放有關家電宣傳資料，把國家的有關政策宣傳到基層；五是通過網站把家電整治工作的情況以政府信息的方式對外公開，方便群眾了解實情。

二〇一〇年十月十日。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇十八

一是局黨組多次組織全體黨員、干部學習貫徹習近平總書記重要批示精神，結合深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，學習領會并嚴格執行中央八項規定精神及新修訂的實施細則精神、省市貫徹落實中央八項規定精神等相關制度，深刻闡述了“四風”問題的要害和本質，在新時代新起點上發出了深化作風建設的動員令。二是按照市委要求，認真領會上級指示精神，局黨組迅速組織成立了市商務局干部作風建設專項整治工作領導小組，制發了《xx市商務局干部作風建設專項整治活動實施方案》，研究整治措施，細化分解整治任務，確保各項任務堅決有效落實。三是班子成員主動發揮“頭雁作用”，帶頭把自身擺進去，走在前列，示范帶頭，做到查擺問題不留死角、剖析原因觸及靈魂、整改工作全面徹底。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、實施情況。

（一）全面壓實主體責任，以上率下發揮引領帶動作用。

一是周密部署夯實組織保障。紀律作風問題專項整治工作啟動后，x市局黨委高度重視，召開黨委會傳達學習省局動員部署會議精神，研究審議我市x系統專項整治實施方案，并根據x實際細化任務分工，制定《紀律作風問題專項整治工作任務分工表》，按照x個實施階段細化為x項實施步驟，定責到部門到崗，明確責任單位、牽頭部門和協辦部門等。全市各級x局黨委切實擔負起主體責任，黨委書記負總責、親自抓，其他領導班子成員認真履行“一崗雙責”，切實保障專項整治的統籌推進。全市x系統通過黨委會研究討論專項整治工作x次，為專項整治工作有序、有力、有效推進提供堅強保障。

二是深入動員提高思想自覺。通過召開局務（擴大）會議在全市x系統進行動員部署，教育引導全市x系統全體人員深刻認識開展專項整治工作的重要意義，切實統一思想認識，提高政治站位，增強紀律作風專項整治的自覺性。在x月x日省局推進會結束后，x市局立即召開會議進行再動員再部署再推進，進一步明確抓好自查自糾的工作要求。面向全市x系統制作推送紀律作風問題專項整治應知應會，及時傳達上級文件精神，在全系統營造濃厚氛圍，切實把全體x人員的思想和行動統一到專項整治工作上來。截至目前，全市x系統動員部署共計24次。

三是督促指導發揮頭雁效應。x月x日，市局黨委書記、局長xx以《xx》為題，講授“嚴明紀律作風”專題黨課，并開展集體廉政談話，切實發揮“關鍵少數”的引領帶動作用。加強領導班子的督導調研，市局領導班子成員深入掛鉤基層聯系點、延伸至少1個基層分局開展實地督導，通過座談會、談心談話、明查暗訪等方式查找問題，督導調研期間共發現問題x個，進行點對點通報，并建立問題臺賬督促整改銷號。

（二）全面覆蓋自查自糾，管到人頭發揮支部堡壘作用。

一是組織生活全面覆蓋。全市x系統x個黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，堅持“管到人頭”“一個都不能少”的原則，將支部“三會一課”、主題黨日等組織生活與專項整治工作緊密結合，參加人員范圍以黨員為主體，擴大到本單位、本部門全體干部職工和編外聘用人員。領導班子以普通黨員身份參加分管部門黨支部的組織生活，有效發揮“抓機關、帶系統”的示范引領作用。全市x系統各黨支部以“嚴明紀律作風”為主題，先后開展主題黨日活動x次，講專題黨課x次。

二是談心談話全面覆蓋。通過全面深入開展“嚴明紀律作風”專項談心談話落實“五必談”，提出意見建議和整改措施。結合干部職工日常工作情況、思想動態，對照x大方面x個具體問題，有針對性地落實各階段談心談話，要求全體人員增強廉潔從政意識，不碰紅線、不踩高壓線，講規矩、守紀律，嚴格遵守法律和黨紀黨規。全市x系統圍繞專項整治工作開展談心談話共計xx人次。

三是自查自糾全面覆蓋。全市x系統堅持“全覆蓋、零容忍”，按照“自查從寬、被查從嚴”的原則，全體干部職工和編外聘用人員重點圍繞x大方面x項具體問題深入開展自查自糾，全市x系統分別填報《自查報告表》、簽訂《承諾書》xx份，覆蓋率達100%，確保自查自糾一人不漏。

（三）全面監督凝聚合力，協調聯動發揮部門職能作用。

一是凝聚統籌執行部門合力。黨建部門、紀檢部門等統籌執行部門多次碰頭座談，共同研討，凝聚合力推動專項整治各階段工作在全市x系統有序開展。制定《紀律作風專項整治明細表》，建立問題臺賬、整改臺賬，實行清單式管理。建立定期匯總、及時分析、階段小結的工作機制，明確每個實施步驟的重點環節和亟待解決的突出問題，確保專項整治工作有條不紊。

圍繞考勤紀律、會風會紀問題，不定期對各部門上下班情況、各會場會議情況進行抽查、突擊檢查，確保抓在經常、嚴在日常。

采取“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同、直奔基層、直奔現場”的“四不兩直”方式，對市、縣機關各部門和基層分局開展暗訪。對外，主動加強與地方紀委監委、公安交警等部門的溝通協調，了解掌握相關問題線索。在專項整治期間共計走訪系統內業務部門x次、地方紀委監委x次、公安部門x次。

（四）全面落實整治問效，風清氣正發揮標本兼治作用。

一是執紀問責用好“四種形態”。按照“自查從寬、被查從嚴”的原則，依規依紀對專項整治發現問題進行核查處理。針對自查自糾報告問題xx條、信訪舉報問題線索x條、政務服務投訴問題線索x條、執法疑點數據x條等多方面掌握的問題線索，各級紀檢部門認真進行數據梳理，加強分析研判，開展深入核查，區分性質、情節，用好從輕、減輕處理或免予處理的政策，正確運用好監督執紀“四種形態”。

二是見人見事加強警示教育。敢于刀刃向內、精準立靶，在x月份全市x系統紀檢監察業務能力提升培訓期間，緊盯紀律作風情況，對未按時上課、上課期間看手機等未嚴格遵守培訓紀律的x名干部進行點名道姓通報曝光，起到良好震懾作用。組織廣大干部職工傳達學習上級有關案例通報精神、觀看市紀委廉政教育片《xx》、學習自行編印的《以案為鑒——x系統警示教育案例選析》，推進警示教育常態化。

三是總結提升完善建章立制。針對專項整治工作中發現的問題，圍繞重點崗位、重點區域、重點工作落實等建立健全制度機制，切實查補短板漏洞，強化風險防控，推動專項整治“長久立”。自專項整治開展以來，全市x系統共制發制度x個。

二、總體成效和存在不足。

紀律作風專項整治工作開展以來，全市x系統自查自糾存在問題實際涉及xxx人，占總人數xxx%，自查存在問題共xx人次。深入核查階段，通過四種形態處理x人，總結提升階段，推動建章立制x個，切實增強了廣大干部職工遵規守紀意識，取得顯著成效。但也存在三方面不足。

一是思想認識存在前緊后松的情況。隨著專項整治三個實施步驟的逐步推進，尤其是到了后期，個別干部職工對專項整治文件、會議精神的學習有所松懈。

二是點面結合存在不夠平衡的情況。注重專項整治的整體推進，對個別黨支部工作力度不大、進度不緊、方法不靈活等問題，沒有及時進行點對點、面對面的督促指導。

三是跟蹤問效存在勢頭不足的情況。雖然自查自糾、深入核查強有力地推進，但針對發現問題的整改、制度機制的執行情況跟蹤問效辦法不夠多、舉措不夠實。

三、下一步工作計劃。

一是保持高度政治站位不松懈。督促全市x系統保持高度政治站位，把紀律作風建設作為貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和十九屆六中全會精神、增強“四個意識”、做到“兩個維護”的實際行動，作為鞏固黨的執政基礎、推動全面從嚴治黨向縱深發展的具體實踐，作為帶好隊伍的重要舉措，常態化抓好紀律作風建設，堅決杜絕群眾身邊的腐敗問題和不正之風，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

對需要長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，確保久久為功、善作善成，切實增強紀律作風問題整改的整體成效和長久成效。

在前期建立健全各項制度機制的基礎上，加強對制度機制執行情況的跟蹤問效，強化廣大干部職工的制度意識，切實維護制度權威，做制度執行的表率，把提升制度執行力放在更加突出的位置，大力涵養風清氣正的良好政治生態。

作風專項整治工作總結例文（實用20篇）篇二十

20xx年我司以安全主體責任落實和安全管理長效機制建立和執行情況為重點，強調對高處墜落、坍塌、物體打擊等事故及重大危險源的防范措施到位，并結合當前實際，加大對防洪度汛、防暑降溫措施落實情況的檢查力度。具體強化以下幾個方面的內容：

1、按照南岸區多次建筑安全事故防控緊急會議精神，開展了安全隱患全面排查治理，并按時上報自查報告和總結。

2、工程項目參建各方落實了安全生產主體責任。具體如下：

（1）項目施工單位（包括總承包單位和分包單位）和監理單位均有相應資質。

（2）項目施工、監理單位配備了足夠的管理人員，施工、監理單位的項目負責人、項目管理人員及特種作業人員等相關人員持證上崗，到崗在崗。

（3）我司在項目合同中明確參建各方安全責任和安全措施要求、撥付了足夠的安全生產措施費用、施工單位足額提取并使用了安全生產措施費用。

（4）要求監理、施工單位建立了隱患排查治理工作機制，并按照建立的機制開展隱患排查治理工作，并做好記錄。

（5）施工單位按照規范標準規定的工藝順序和操作流程進行施工，工序前檢查、工序后復查，并建立了相應的制度確保按操作規程施工。

（6）施工單位建立了現場作業人員安全教育培訓機制，做好安全教育培訓檔案記錄，對新進人員開展了崗前培訓和三級安全教育。

（7）現場臨邊、洞口按規定進行了防護，深基坑、高邊坡、腳手架、起重機械等重點環節和部位均執行了危險性較大分部分項工程安全管理規定，容易造成群死群傷的重大危險源進行了重點監控和防范。

（8）現場使用的鋼管、扣減、安全帽、安全網等防護用品以及施工機械設備符合有關要求，現場未使用限制和淘汰的工藝和技術。

（9）對高溫、雨季等惡劣天氣以及節假日、秋冬季施工等重點時段，建立并執行了預警防范機制，提前采取了相應的防范措施。

（10）我司、監理、施工單位編制了應急救援預案、并進行了演練，做好了應急救援隊伍、物資設備的儲備。

我司在工程建設中積極預防和消除事故隱患。為使人、機、環境三者安全達到最佳配置，我們采取了以下措施。

1、加強人員安全化建設，提高全體員工對安全工作重要性的認識。一是要求參建單位加強對操作人員的崗前、用工考核，堅持持證上崗制度。針對不同的工種和作業要求，對人員的安全生理、安全心理、安全文化、安全技術方面的素質進行考核。二是加強教育與培訓。結合生產實際，舉辦安全管理培訓和加強法制教育。三是加強工地人員安全化建設，從而提高員工對安全生產工作重要性的認識。

2、各標段每周定期召開監理例會，施工單位檢查上周安排的工程質量、計劃進度和安全工作的落實情況，強調安全工作要落實到人，切實執行項目安全責任制。若發現有安全隱患必須立即排除，并做好記錄備查。

3、工程部貫徹以安全第一，預防為主的方針。每周四召開工程例會，在例會上除檢查計劃進度和質量情況外，都要強調安全工作。要求各標段匯報安全情況，若有安全隱患存在，立即敦促施工單位設法解決。對各標段現場代表，要求他們要有高度的安全意識，加強檢查現場的安全情況，及時發現安全隱患，最大限度杜絕安全事故的發生。