護士需要具備扎實的醫學知識和敏銳的觀察力，以及應對突發情況的能力。護士總結范文展示了護士們在工作中所取得的成就和對患者的關愛。

護士的角色英文（通用16篇）篇一

國際護士節中國獲得南丁格爾獎項名單。

第29屆(1983年)王琇瑛。

第30屆(1985年)梁季華、楊必純、司堃范。

第31屆(1987年)陳路得、史美黎、張云清。

第32屆(1989年)林菊英、陸玉珍、周嫻君、孫秀蘭。

第33屆(1991年)吳靜芳。

第34屆(1993年)張水華、張瑾瑜、李桂美。

第35屆(1995年)孫靜霞、鄒瑞芳。

第36屆汪塞進、關小英、陸冰、孫芙蓉、黎秀芳。

第37屆()曾熙媛、王桂英、秦力君。

第38屆(20xx年)吳景華、王雅屏、李秋潔。

第40屆(20xx年)劉振華、陳征、馮玉娟、萬琪、王亞麗。

第41屆(20xx年)聶淑娟、陳海花、丁淑貞、澤仁娜姆、羅小霞。

第42屆(20xx年)劉淑媛、張桂英、潘美兒、楊秋、鮮繼淑、王文珍。

每逢5月12日國際護士節到來之際，中國的很多醫院、護士學校等都會舉行莊嚴的護士授帽儀式，并慶祝“節日”的到來。授帽儀式是護生成為護士的重要時刻。

在護理學創始人南丁格爾像前，伴隨著“平安夜”的莊嚴樂曲，護生直跪在護理前輩面前，前輩為護生戴上圣潔的燕帽，護生接過前輩手中的蠟燭，站在南丁格爾像前宣讀誓言。“我宣誓：以救死扶傷、防病治病，實行社會主義的人道主義，全心全意為人民服務為宗旨，履行護士的天職;我宣誓：以自己的真心、愛心、責任心對待我所護理的每一位病人;我宣誓：我將牢記今天的決心和誓言，接過前輩手中的蠟燭，把畢生經歷奉獻給護理事業。”

護士的角色英文（通用16篇）篇二

近年來，隨著醫療模式的改革，護士的工作職責發生了巨大的轉變。從傳統的病人照顧者轉變為病人管理者和健康教育者，這對于每一位護士都是一個重大的挑戰和機遇。在我作為一名護士的職業生涯中，經歷了這一角色轉換的過程，我深刻地體會到了其中的挑戰和收獲。下面將從個人經歷出發，探討護士角色轉換所帶來的心得體會。

在過去，護士的主要職責是照顧病人的日常生活和醫療護理工作。然而，在當今醫療環境下，護士的角色逐漸發生了轉變。護士不僅需要進行常規的護理工作，還需要具備管理能力和健康教育能力，為病人提供全面的健康管理服務。這種角色轉變的背后體現了醫療模式從以醫生為中心轉向以病人為中心的變革，可以更好地滿足病人的需求和提高醫療質量。

這種角色轉變對于每一位護士來說都是一個挑戰，需要不斷學習和提升自己。首先，護士需要具備扎實的護理知識和技能，以便為病人提供高質量的護理服務。同時，護士還需要學習管理和協調能力，能夠進行病人管理和團隊合作，確保病人的全程健康管理。此外，護士還需要具備良好的溝通和教育能力，能夠與病人交流并提供相關的健康教育服務。

雖然護士角色轉變帶來了挑戰，但它也帶來了豐厚的收獲。首先，通過角色轉變，護士能夠更好地發揮自己的專業技能和知識，為病人提供更全面的護理服務。病人的滿意度也得到了提高，護士在醫療團隊中的地位和作用也得到了認可和重視。此外，通過角色轉變，護士可以與更多的專業人士進行合作和交流，拓寬自己的職業發展渠道。

在我的個人角色轉變中，我深刻地體會到了通過不斷學習和提升自己，可以更好地適應這種變革。首先，我主動參加了相關的培訓和進修課程，提升了自己的管理和教育能力。其次，我積極向團隊成員學習和請教，與他們分享經驗和心得，不斷提升自己的專業水平和團隊合作能力。通過這些努力，我成功地完成了角色轉變，并取得了一定的成就。

護士角色轉變既帶來了挑戰，也帶來了機遇。面對挑戰，我們必須積極適應和應對，并通過學習和提升自己來克服難題。同時，我們也要珍惜機遇，不斷拓寬自己的職業發展渠道，開拓更廣闊的未來。在這個過程中，我們不僅可以發揮自己的專業技能，還能為病人提供更加全面和貼心的護理服務，為社會健康事業做出更大的貢獻。

總結：護士角色轉換是一種必然趨勢，它要求每個護士持續學習和創新，不斷提升自己的能力。通過不斷努力和實踐，每個護士都能成功地完成角色轉變，并獲得更多的收獲和成就。我相信，隨著醫療模式的不斷改革和發展，護士的角色轉變將會越來越受到重視，為社會健康事業帶來更大的價值和貢獻。

護士的角色英文（通用16篇）篇三

護士是醫療團隊中不可或缺的一員，他們負責照顧病人的生活，幫助患者恢復健康。作為一名護士，我深深感受到了護理者的職責和擔當。

在我的工作中，我遇到了很多患者，包括老年人，兒童，和年輕人。每一個患者都需要不同的關注和照顧。我經常與患者進行交流，以便更好地了解他們的需求和問題。我發現，有一個愉快的談話可以讓患者感到更放松和舒適。當關系建立起來后，我可以更好地照顧患者，并幫助他們恢復健康。

我經常看到患者在醫院中感到非常孤獨和無助，我會盡力提供安慰和支持。我告訴他們，我們團隊在這里，為了他們的健康而奮斗。我會鼓勵他們保持樂觀態度，并一起度過難關。

隨著時間的推移，我已經成為一個非常專業的護士了。我逐漸學會了如何為患者提供最好的照顧，并為他們提供溫暖和關懷。我明白一個護士所扮演的角色非常重要。他們是護理者，負責照顧人們的生命和健康。

盡管護理工作非常辛苦，但我仍然對它非常熱愛。我喜歡我能夠幫助別人，并成為他們的支持者。隨著時間的推移，我相信我會越來越好地履行我的職責，并為患者提供最好的照顧。

在我的工作中，我也發現了一些問題。例如，我們的醫院有時候會非常擁擠，讓患者感到不舒服。我認為我們應該更努力地提供更好的照顧和服務，以確保患者的健康和安全。我們應該更多地傾聽患者的需要，并為他們提供最好的關懷和支持。

總而言之，護理工作是一項非常重要的工作。我們是照顧者和支持者，在患者最需要的時候與他們同行。我非常感謝我能夠成為一個護士，我也會盡力為我的患者提供最好的照顧和武裝。

護士的角色英文（通用16篇）篇四

第一段：引言（120詞）。

護士是醫療團隊中不可或缺的一員，她們承擔著照顧病人和提供醫療服務的關鍵責任。然而，護士不僅僅是執行醫囑的執行者，他們也需要具備轉換角色的能力。在我作為一名護士的職業生涯中，我逐漸認識到了護士角色轉換的重要性，以及這個過程中的難點和體會。本文將著重講述我的護士角色轉換心得體會。

第二段：轉換從技術型到關懷型（240詞）。

在我成為一名護士的早期，我的角色主要是技術型的。我需要準確執行醫囑，完成各種醫療技術操作。然而，隨著經驗的積累和職業成長，我開始意識到在護理中的關懷是不可代替的。我明白了醫療不僅僅是治療疾病，還要關心病人的身心健康。于是，在每一位病人的治療過程中，我開始注重與他們的溝通和建立良好的關系。我會用溫暖的語言安慰他們、幫助他們排解痛苦，并確保他們能夠獲得優質的護理體驗。

第三段：轉換從執業到領導（240詞）。

隨著從初級護士到高級護士的轉變，我開始思考如何在護士團隊中發揮更大的作用。我明白了作為一名護士，不僅僅是履行護理工作，還要在工作中展現出領導能力。我開始主動參與團隊討論和護理計劃的制定，表達我的觀點和建議。我還開始協助新人護士的培訓和指導工作，幫助他們適應工作環境并提高專業水平。通過這樣的角色轉換，我不僅能提升自己的能力，還能為團隊的發展做出貢獻。

第四段：轉換從病人關注到團隊合作（240詞）。

作為一名護士，我始終關注著病人的需求。然而，在角色轉換中，我也漸漸認識到了團隊合作的重要性。我明白了只有通過與醫生、其他護士和其他醫療人員的協調合作，才能為病人提供更好的護理服務。因此，我開始積極參與團隊工作，分享我的觀點和經驗，并愿意承擔更多的責任。我發現團隊合作不僅能夠減輕負擔，還能共同解決問題和提高工作效率。通過轉換我的關注點，我不斷學習和成長，逐漸成為一個更好的團隊成員。

第五段：總結（120詞）。

通過我的護士角色轉換心得體會，我意識到護士不僅僅是技術執行者，還需要具備關懷病人、領導團隊和合作協作的能力。轉換角色并不是一蹴而就的，它需要不斷的學習、思考和實踐。然而，對于我來說，這個過程是非常值得的。通過不斷的努力和轉變，我不僅提高了自己的專業水平，還為病人的護理質量做出了積極的貢獻。我相信，只要我們持之以恒，不斷學習和改進，我們作為護士的角色轉換將會更加完善，為病人提供更好的醫療服務。

護士的角色英文（通用16篇）篇五

我在一個醫院實習的時候，曾經有幸接觸到了一位非常出色的護士，她的名字叫做李婷（化名）。通過觀察她的工作，我深深地認識到了護士在醫療服務中的重要性。

首先，作為護士，要具備嚴謹的職業素養和高度的道德標準。在工作中，她們不僅要對患者負責，還要對醫療機構和社會負責。因此，她們需要時刻保持職業操守和職業道德，不斷提高自我素養和綜合素質。

其次，作為護士，要具備專業的醫學知識和熟練的技能。她們需要熟悉各種疾病的病因、癥狀、診斷和治療方法，并能夠進行基礎的醫療護理和常規操作。此外，護士還要配合醫生開展搶救和重癥監護等危急情況下的護理工作。

除此之外，作為護士還要具備優秀的人際溝通和協調能力。她們需要與患者、家屬、醫生、護理人員等各方面進行交流和協作，以保證患者得到最優質的醫療服務。同時，護士還需要具備一定的心理學知識和技能，以幫助患者緩解心理壓力和痛苦。

總的來說，護士是醫療服務中不可或缺的一部分。他們的職責是照顧患者的身體和心理健康，為患者提供全方位的醫療服務。在這里，我也希望護士們能夠得到更多的關注和尊重，為提高中國的醫療服務水平做出更大的貢獻。

護士的角色英文（通用16篇）篇六

乙：奮斗在護理戰線上的各位兄弟姐妹們。

合：大家上午好!

乙：美麗的五月，鮮花綻放，綠樹成蔭。在這個美麗的日子里，我們迎來了國際護士節。這是全世界護士們的共同節日，也是為了紀念護理事業創始人——南丁格爾而專門設立的節日。

甲：國際護士節的設立，旨在激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以細心和耐心以及一顆大愛之心對待每一位病人，切切實實的將南丁格爾精神發揚光大。

乙：從醫院接管以后，我院一直本著以人為本，以患者為中心的服務宗旨，從患者角度出發，切實為患者及家屬著想，積極開展優質護理服務活動，從一點一滴的細節當中讓患者感到了安心，放心和舒心。

甲：在今天這個特殊的日子里，我們隆重舉行“慶祝5·12國際護士節演講大賽”，就是為了激發大家的工作熱情，鍛煉我們的護理隊伍，讓我們的護理工作在上新的臺階!

乙：各位領導，各位來賓，下面請允許我向大家介紹此次大賽的評委：他們是：電視臺知名主持人____女士，電視臺知名主持人____女士。讓我們以熱烈的掌聲感謝他們的到來。

甲：下面我來為大家介紹一下今天比賽的規則及評分方法：比賽規則：1.比賽采用百分制，去掉一個最高分和一個最低分的平均分為選手的成績;2.選手按抽簽順序上場;3.演講時限，3—5分鐘。

乙：評分標準：(1)儀表形象(20分)要求：儀表端莊、大方得體;姿態自然、動作適度。(2)演講內容(50分)要求：主題鮮明，符合主題內容，演講內容充實，行文流暢，詳略得當。(3)語言藝術(30分)。

要求：發音標準、語言流利。節奏處理得當，表現力、應變力強，能活躍氣氛，引起共鳴。下面有請副院長兼護理部主任______女士致辭。

甲：有時代的激勵，有熱誠的鼓勵，讓我們在大家的激勵中，在完美的比賽環境里，聆聽護士們，發自內心誠摯的聲音。

首先上場的是來自科的1號選手，她的演講題目是。請2號選手做準備。

乙：謝謝，謝謝1號選手精彩的演講。請評委為1號選手打分。接下來要上場的是2號選手，她帶來的演講題目是，請3號選手做準備。

甲：謝謝，謝謝2號選手精彩的演講。請評委為2號選手打分。接下來要上場的是3號選手，她帶來的演講題目是，請4號選手做準備。

????。

乙：謝謝，謝謝15號選手的精彩演講，請評委為15號選手打分。朋友們，所有的參賽選手已展示完畢，非常感謝參賽選手的精彩演講，現在記分員正在緊張的統計分數，在我們等待最終結果的這段時間里，我提議，我們現場來一個互動，進行一下有獎知識問答。

乙：朋友們，有獎知識問答到此結束。現在，我們比賽的結果已經出來了，究竟花落誰家呢?讓我們拭目以待---好，現在比賽結果已經拿到我手上了，下面我宣布，獲得紀念獎的是：，掌聲有請獲獎選手上臺領獎，掌聲有請我們的頒獎嘉賓為獲得紀念獎的選手頒獎。————讓我們用熱烈的掌聲對獲得紀念獎的選手表示祝賀!同時也感謝為獲獎選手頒獎。

甲：獲得三等獎的是，掌聲有請獲獎選手上臺領獎。有請為獲得紀念獎的選手頒獎。

讓我們用熱烈的掌聲對獲得三等獎的選手表示祝賀!同時也感謝為獲獎選手頒獎。

乙：獲得二等獎的是____、____掌聲有請獲獎選手上臺領獎，掌聲有請為獲得二等獎的選手頒獎頒獎。

掌聲送給獲得二等獎的選手，向他們表示祝賀，同時也感謝為獲獎選手頒獎。

甲：最激動人心的時刻到了，下面我宣布，獲得一等獎的是。

---____掌聲有請一等獎選手上臺領獎。同時有請____院長為一等獎選手頒獎。

掌聲送給一等獎選手，向她表示最熱烈的祝賀!同時也感謝__院長為一等獎選手頒獎。

乙：頒獎儀式到此結束，最后請__院長講話。

__院長講話——(略)。

甲：非常感謝我們尊敬的__院長對我們工作的肯定、鞭策和期望，我們一定堅定信念，忠于職守，愛崗敬業，同舟共濟，救死扶傷!

乙：今天，我們舉辦這場演講比賽，其宗旨也就在通過這種形式，大力挖掘護士的內在潛力，提高護士的道德素養與從業標準，從而進一步提升我院護理服務質量，為廣大患者提供更優質的人性化的護理服務。

甲：告訴大家一個好消息，為了感謝我們所有參賽選手的辛勤付出，我們大賽組委會經過研究，決定增加一項參與獎所有參賽的選手每人都將獲得一份由護理部提供的精美紀念品。時間關系，參與獎就不在我們現場頒發了，請相關人員于明日上午到護理部領取!

乙：再歡樂的日子終將要過去。

甲：再辛勞的工作依然要繼續。

乙：讓我們發揚南丁格爾精神，時刻牢記“愛心、耐心、細心、責任心”的服務理念。

甲：讓我們踐行天使的使命，為人民的生命安全與身體健康保駕護航。

乙：朋友們，再見!

甲：再見。

護士的角色英文（通用16篇）篇七

（一）社會角色退位患者可以免除其常態時的社會角色所應承擔的義務，免除的程度可視疾病的性質和嚴重程度而定，如有的患者可獲得減輕工作或病假休息的權利，有的患者需要住院接受治療。此時患者角色在其全部的社會角色中占主導或優勢地位，原有社會角色退到次要和服從的地位，有的甚至以患者的角色取代了其他一切社會角色。

（二）自制力減弱通常個體患病是自己無法自控的，患者對其陷入疾病狀態沒有責任。由于疾病給患者帶來軀體上的痛苦和心理上的壓力，普遍被認為患者是應該被同情和被保護的弱者，大多數患者也認同這一觀點，因此，進入患者角色后，患者極易產生對醫護人員及親友的依賴，自我調節、控制能力不同程度下降。

（三）求助愿望增強、康復動機強烈任何個體處于疾病狀態時都需要尋求他人的幫助，包括尋求可靠的治療技術和情感上的支持。

護士的角色英文（通用16篇）篇八

所能做的只有3件事：堅持、死亡或墮落。墮落也很好，在有限的時間里雖失去了很多卻也得到了很多，所以大家在很多時候都想到了墮落，有人這么做了，有人卻沒有。因為他們受不了別人的目光或是那樣的自己等等很高興自己還沒有選擇墮落雖說不值得高興但至少說明我在堅持著什么因為我有堅持的理由這理由對我來說很主要那就是讓——幸福。

我會堅持，或許在我這里會有辛酸，但在——的那場里能夠擁有快樂這就夠了，哪怕只是片刻。

齊齊哈爾濱查哈陽市一年級:陳累。

護士的角色英文（通用16篇）篇九

民族：漢族。

年齡：29。

婚姻狀況：已婚。

專業名稱：

主修專業：醫藥類。

政治面貌：漢族。

畢業院校：龍巖衛校。

畢業時間：7月。

最高學歷：中專。

電腦水平：一般。

工作經驗：十年以上。

現所在地：新羅區。

戶籍：新羅區。

求職意向。

期望從事職業：護士。

期望工作地區：新羅區。

期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗。

需提供住房：不需要。

工作經驗。

公司名稱：百信大藥房(7月-11月)。

所屬行業：醫衛·保健·美容。

公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人。

工作地點：龍御天下。

職位名稱：藥工。

工作描述：營業員。

離職原因：轉護士行業。

公司名稱：協和醫院(7月-10月)。

所屬行業：醫衛·保健·美容。

公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人。

工作地點：溪南環島旁。

職位名稱：負責人。

工作描述：除輸液室本職工作，還需負責科室內人員值班安排，以及與其它科室之間的溝通。

離職原因：生孩子。

公司名稱：新城醫院(8月-207月)。

所屬行業：互聯網·電子商務。

公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人。

工作地點：溪南環島旁。

職位名稱：護士。

工作描述：負責輸液室基本工作。

離職原因：醫院更替。

自我評價。

自我評價：責任心強，有耐心。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

護士的角色英文（通用16篇）篇十

一我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致，二是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三俗話說人無完人金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位。

在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?

一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療。

護士的角色英文（通用16篇）篇十一

這個問題的提出是非常尖銳的，并且在事業單位招聘護士常見面試題中經常出現的一道試題。作為當今這個物欲橫流的社會，這種現象的發生時在是太常見了，但是作為一名未來的醫務工作者來講，這是對你職業道德的一種嚴峻的考驗，因為拿紅包現象是嚴重違反職業道德的一種表現，是被社會所唾棄的，是嚴重影響醫務工作者職業形象的一種行為，作為應聘者，面對這樣的問題你首先要給與否定。如果遇到這種情況，我當然是拒絕的，并且你會理正言辭的向病人拒絕，說明你拒絕的原因，并向病人保證，即使不受紅包，你也會嚴格按照一名護士的職業道德標準來嚴格要求自己的，并且公平認真的對待每一位病人，行使救死扶傷的天職。

首先這道題是對你能夠忍受護士這個職業吃苦耐勞特點的考驗，護士這個職業的職業要求就是能夠有耐心，有信心，并且能夠善待每一個你服務的病人。去基層鍛煉，是國家推出的政策，在這種大政策的環境下，作為一名醫務工作者，應該無條件的服從，況且在基層的鍛煉過程中個，你會收獲到在市級醫院所不能學到的東西，這其中包括你處理突發事件的能力和與不同基層的人溝通的能力。

護士的角色英文（通用16篇）篇十二

護士角色是社會所期望的適于護士的行為，是指從事護理職業的個體所應具有的角色人格和職業行為模式。

護士角色以其特有的角色形象出現在社會上，并隨著時代的發展，適應社會的需求不斷演變，力求以更加生動、美好的角色形象贏得社會的廣泛認可，護士角色的形象，曾經歷過以下幾個歷史演變。

（一）歷史上的護士形象。

最初護士的角色形象是以“母親形象”出現，護士象母親一樣給受疾病折磨的人以關懷、照顧。護士在人們心目中以“溫柔、慈祥”的角色人格特質給社會留下了美好的職業形象。中世紀的歐洲，由于受宗教的影響，許多教會設置醫院，眾多修女、基督徒從事醫療護理工作，護士也被賦予了“宗教形象”。到了16－19世紀，這是護理歷史上的黑暗時期，當時，疾病被認為是一種懲罰，對患者的照顧也就遠不是仁慈了，護士往往由出身低微、道德不好的婦女甚至酒鬼、罪犯來擔任，護士地位低下，收入菲薄，被視為“奴仆”。

（二）南丁格爾塑造的近代護士形象。

自從南丁格爾1860年創立了第一所護士學校，護理學作為一門專業正式形成，護理人才的培養有了明確的目標，護士的角色形象逐漸清晰、鮮明起來，護士職業因此獲得了社會的公認。南丁格爾倡導：“從事護理工作要有高尚的品格、相當的專業知識、專門的操作技能”等條件。南丁格爾對現代護理學及護理教育發展的卓越貢獻，使得這一時期塑造的護士嶄新形象，其角色特征歸納為：護士應具有高尚品格和一定的心理學知識，能夠滿足患者需要，并屬于專門學科的人才，是人類健康的使者。

（三）現代護士形象。

隨著近年來護理教育層次的提高與護理人才培養目標的發展，護士的知識結構與職能不斷擴展，護士角色現代形象的特征更加鮮明和豐滿，護士逐漸成為結構合理的知識型人才；在未來的社會保健領域中發揮重要作用的管理型人才；在護理專業領域中開拓創新的研究型人才以及適應社會發展及護理發展需要的專家型人才。

護士的角色英文（通用16篇）篇十三

按照集團公司和廠黨委關于召開民主生活會的通知要求，做為新進入班子成員的我，對自己近三個月來在增強黨性修養、轉變工作作風方面的情況做一簡要匯報。請各位領導批評指正，我將以積極誠懇的態度虛心接受，并加以整改。

一、通過學習，進一步增強了對黨性修養和作風建設的重要性認識。

根據集團公司和廠黨委領導干部民主生活會的安排，確定了加強黨性修養、強化宗旨意識、推進黨務公開、轉變工作作風、增強黨性觀念和謙潔自律意識會議主題，通過集體和個人自學，學習了黨務和黨員兩公開，集團公司董事長翟紅關于深入貫徹落實“7.28”講話精神，扎實推進機關轉型服務等文件資料，進一步增強了對黨性修養和作風建設的重要認識。通過學習，使我深刻認識到加強黨性修養是新時期黨員在轉型發展中發揮先進性的決定因素，黨性是黨的先進性在黨員身上的具體體現，加強黨性修養的過程，就是黨員自我教育和自我改造的過程，就是教育黨員自覺用黨的要求和先進性來塑造自己的過程。通過學習，使我深刻認識到，黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、納領、路線的重要體現，建設富強民主文明的社會主義現代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務實的工作作風和良好的生活作風。領導干部作風建設，必須樹立和發揚好的作風，才能完成轉型發展任務，作風是人們思想、工作和生活態度的集中反應，是品格、修養和素質的充分體現，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在各種誘惑面前，才能克艱攻難，無所畏懼地前進。

二、加強黨性修養和作風建設。

一是要注重政治理論學習，努力提高政治思想素質，不斷提高和完善自己，堅持以中心組學習和個人自學形式學習政治理論、進一步增強科學發展觀意識、廉潔自律意識和道德規范意識，使我在思想認識上有了明顯提高，理論修養上得到了增強，政治信念上更加堅定。

二是保持良好的領導作風和工作作風。作為黨員干部，我深知越是在面對困難的時候，越要團結群眾，依靠群眾，以良好的作風，維護穩定，攻艱苦難，堅持以人為本的原則，把各項工作往深里做、往實里做，不斷改進工作作風，牢固樹立群眾觀點，切實做到不利團結的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，嚴格遵守各項規章制度。

三是嚴格遵守廉潔自律各項規定。今年8月份，我有幸參加了集團公司資源整合、新提撥干部黨風廉政教育軍訓班的學習，在軍訓班系統地學習了國家和集團公司有關黨風廉政建設的文件和規定，從思想上和認識上有了更進一步的提高，在實際工作中，我們要帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，事實服務群眾，事實遵紀守法，事實弘揚正氣，真正地把黨風廉政建設各項要求落到實處。

三、存在的問題及今后努力方向。

根據此次民主生活會主題，聯系思想和工作實際，自身在思想、學習、工作、作風方面還存在一些問題。

1、理論學習沒有做到全面、系統，學習時缺乏認真思想，對黨的理論的理解表面化，不能深刻認識其思想精髓，學習方式上有依賴集體學習和培訓，自覺、獨立學習的意識差。

2、在檢查落實方面有待于加強，對后勤和保衛工作指導和督促，檢查力度還需要進一步加大，對一些問題的處理缺少調研不夠及時。比如廠區家屬樓樓頂滲漏之事，由于處理不夠及時，導致今年雨季從三層一直滲漏到二層，職工反應很是強烈，造成負面影響很大，雖有安排，但落實沒有到位，檢查督促不力，需加強管理。

在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高：

1、加強理論學習，努力提高自身素質。通過學習，深刻領會黨的理論創新成果——新思想、新觀點、新論斷、努力提高運用發展的觀點，解決實際中問題的能力。

2、不斷提高黨性修養，強化宗旨意識。要時刻想到自己是一名黨員，牢記黨的宗旨，想到黨的組織紀律規章制度，想到黨員的權利和義務，就要身體力行，嚴格遵守和執行黨章。

3、要強化作風建設，提高執行力。對集團公司和廠黨政的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成績，確保政令暢通，令行禁止;要深入車間一線進行調研，不斷轉變作風;要結合實際，制定各崗位的績效考核方案，加大考核力度，為水泥廠扭虧脫困而努力奮斗。

護士的角色英文（通用16篇）篇十四

1、照顧者（care-giver）這是護士最基本又最重要的角色，當人們因疾病等原因不能自行滿足基本需要時，護士應提供各種護理照顧，幫助護理對象滿足基本需要，如呼吸、飲食、排泄、休息、活動、個人衛生以及心理的、社會的方面需要。

2、計劃者(planner)護士運用護理專業的知識和技能，為患者制定系統、全面、整體的護理計劃，促進患者盡快康復。在這個過程中要求護士具有深刻的思維判斷、觀察分析能力和果斷的決策能力。

3、管理者（manager）為了使護理工作順利開展，護士需對日常護理工作進行合理的計劃、組織、協調與控制，以合理利用各種資源，提高工作效率，為患者提供優質的服務。同時，護理管理人員還需與醫院的其他管理人員共同完成醫院的管理。

4、教育者（educator）護士的教育者角色包括二個方面：一是對護理對象的健康知識的教育和指導，提供有關信息，促進和改善人們的健康態度和健康行為；二是對實習護生和新護士的教育培養，幫助他們進入護理工作領域，發展其護理專長，培養年輕新一代護士也是護理事業延續和發展的需要。

5、協調者（coordinator）護士在工作中需要與有關人員進行聯系與協調，維持一個有效的溝通網，使診斷、治療、護理工作得以協調進行，保證護理對象獲得最適宜的整體醫護照顧。在社區護理中，衛生保健工作的涉及面更廣，護士更需加強與社會各機構及有關人員的協調與配合。

6、代言人（advocate）護士是患者利益的維護者，有責任解釋并維護患者的權益不受損害或侵犯，是患者的代言人。同時，護士還需評估有礙全民健康的問題和事件，提供給醫院或衛生行政部門作決策時參考，此時，護士又成為全民健康利益的代言人。

7、研究者（researcher）科研是護理專業發展不可缺少的活動，每一個護士，特別是接受過高等教育的護士同時又是護理科研工作者，在做好患者護理工作時，要積極開展護理研究工作，并將研究結果推廣應用，指導改進護理工作，提高護理質量，使護理的整體水平從理論和實踐上不斷進步。

護士的角色英文（通用16篇）篇十五

一、判斷題（每小題1分，共10分）。

1、人的體型可影響脈率，身體細高的人常較矮壯的人脈率快。（）。

2、勁外靜脈位于頸外側皮下，是頸部最大的淺靜脈，起特點是行徑表淺，位置恒定，易于穿刺。（）。

3、完全胃腸外營養是通過胃腸道以外的途徑，例如肌肉注射，以輸入病人所需要的全部營養。（）。

4、動脈注射發常用于重度休克須經動脈輸液及輸血等以提高冠狀動脈關注量及增加有效血容量。（）。

5、心肺復蘇實施胸外心臟按壓時，承認應使胸骨下陷2厘米。（）。

6、人體的活動主要是杠桿作用，是由骨骼、關節和骨骼肌共同完成的，運動是，骨骼是運動的動力。（）。

7、膀胱的功能是貯存尿液和排尿，當膀胱內尿量得到一定量時，才能將尿液通過尿道排出體外。（）。

8、間歇正負壓呼吸器，適用于成人呼吸窘迫綜合癥的病人。（）。

9、護理程序于1973年成為合法化。（）。

10、化學消毒濟中的環氧乙烷滅菌機制是對微生物蛋白質分子的烷基化作用，干擾酶的正常代謝。（）。

二、單項選擇題（每題1分，共10分）。

1、tat（破傷風抗毒素）過敏反應發生的原因是由于（）。

a、藥物的毒性反應。

b、用量過大。

c、tat異性蛋白有抗原性。

d、注射過深過快。

2、皮下組織的功能之一是（）。

a、有冷、熱、觸、痛感覺。

b、儲備水分、電解質等。

c、防止光線對皮膚的損傷。

d、抵抗化學物質的滲透。

3、心室舒張時，射血停止，血液仍在流動，其動力來自：（）。

a、心臟收縮力的余波。

b、外周阻力相對減少。

c、慣性作用。

d、主動脈的彈性回縮。

4、低流量供氧每分鐘1-6升吸氧的濃度約在：（）。

a、15~20%。

b、42~50%。

c、42~50%。

d、10~15%。

5、維持人體正常生理水平的動脈血氧張力是（）。

a、8.0千帕。

b、7.0千帕。

c、6.0千帕。

d、5.0千帕。

6、婦女的基礎代謝率比男子低（）。

a、13~15%。

b、18~20%。

c、2~12%。

d、21~22%。

護士的角色英文（通用16篇）篇十六

【答案參考】。

1.廣博的知識。除了醫學課本的知識以外，還要有臨床的實踐經驗，對于某種體征，讀書百遍，也不如親自去摸一摸，看一看獲得的信息量更大。此外還最好對不同患者的人文背景有所了解。

2.良好的溝通與交流能力。一方面這種能力可以幫助醫生更為高效、準確的獲取病史資料，同時也能讓患者更好的理解疾病的現實狀態，患者能夠更好的理解疾病，就能更好的理解醫生的努力，從而建立良好的醫患關系，減少醫生的道德與法律風險。

3.良好的邏輯判斷與推理能力。這是迅速有效的診斷疾病所必需的。醫生將終生鍛煉并受益于這種能力。

4.良好的協調能力和合作精神。現在，醫療行為往往不再由醫生一個人完成，而是一個龐大的團隊和機構系統。而作為醫生，處于這運作體系的核心，一切都在圍繞著醫生為患者制定的診療計劃運行。這是一種值得敬畏的權力。醫生應該在紛繁的臨床工作中安排事務的輕重緩急、協調整個醫療團隊，使患者獲得合理有效的治療。

5.控制自己情緒的能力。醫生也是普通人，也會有七情六欲，但是，情感因素，無論是正性的、還是負性的，都會影響醫生的判斷能力，為了對患者能夠有一個客觀公正的判斷，應該控制自己的情緒。

【問題二】。

【答案參考】。

1.成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力。

2.檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

3.工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心。

4.不再領導前撥弄是非。

5.樂于助人。

6.和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

【問題三】。

【答案參考】。

不要過多地解釋，因為領導也許知道數據不是我做的，況且是工作匯報后批評的我，而不是當眾批評。但是這個事情是由我負責的，領導只會批評負責人。過多的解釋，領導會認為我是一個不勇于承擔責任的甚至是善于推脫責任的人。只要說，是我工作沒做好，還讓您費心，以后會更加細心的，請領導放心。然后私底下跟小王溝通，告訴他領導因為他數據做錯而批評了我，而我沒有指出是小王的錯誤，希望小王以后工作能認真些，大家只有都配合好，領導才會更信任我們。并提醒自己在以后小王交過材料后要認真核對。

我應該坦率地向領導承認自己的錯誤，就說：“由于我的工作疏忽，沒有核實小王作出的數據是否正確，導致今天的工作失誤，今后我一定會在工作中認真細致，盡量避免類似的錯誤發生。。。”

首先應該虛心接受領導批評，慶幸自己的錯誤被領導指出。應該向領導解釋：對不起，是我工作粗心，以后多加注意，以后一定要做到每一項事實、每個數字、每項工作核實清楚、準確無誤。

【問題四】。

作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?

【答案參考】。

1.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

2.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

3.俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

【問題五】。

現在，大多數人工作都是忙忙碌碌的，工作效率卻不高，請你談談如何提高工作效率?

【答案參考】。

1.是明確分工，并要求制定工作計劃，定期督查工作進度。使每個人都有責任感和緊迫感。

2.是建立績效測評機制，并將測評成績直接和獎金掛鉤。

3.提高和保持工作激情是提高工作效率的前提，制定相應的獎勵機制。

4.每周有固定的時間交流工作經驗，提出工作中遇到的問題大家一起解決，尋找最合適的工作方法。