人力資源是組織中最重要的資產，對于企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。下面是一些人力資源管理方面的經驗總結，希望能對大家有所幫助。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇一

優(yōu)秀的個人簡歷在制作上是講究技巧的，求職者在寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用各方面的寫作技巧，尤其是一些語言技巧方面。能將一個負面影響寫成正面影響就是語言上的技巧，而個人簡歷制作中需注意的方面，像是一些細節(jié)部分。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：31。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。

現(xiàn)所在地：泉州市戶籍：長汀縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：需要。

教育/培訓。

教育背景：培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。

職位名稱：招聘培訓主管。

工作描述：直接上級：人力行政經理。

職責描述：招聘模塊：

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護和完善網(wǎng)絡、獵頭等招聘渠道。

3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。

8、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工招聘。

培訓模塊：

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。

3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。

4、主持內部講師評審委員會會議。

5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。

6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

7、完成人力行政經理交辦的其他事項。

其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。

離職原因：回龍巖發(fā)展。

公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。

職位名稱：招聘培訓主管。

工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。

招聘模塊：

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護和完善招聘渠道。

3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。

培訓模塊：

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程。

3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。

4、主持內部講師評審委員會會議。

5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。

6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。

職位名稱：人力行政主管。

工作描述：直接上級：公司常務副總。

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。

2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。

4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。

5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。

6、公司車輛調派。

7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的'處理。

10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。

12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項。

自我評價。

自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前在職，到崗時間另議。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇二

職位名稱：

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語一般;。

計算機能力：

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

河北師范大學。

本科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

河北眾美房地產發(fā)展集團有限公司。

時間范圍：

202月-6月。

公司性質：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：

工作描述：

1、制定集團公司年度培訓計劃并組織實施。2、根據(jù)公司要求，完成空缺崗位招聘工作，并辦理入職手續(xù)。3、擬定公司績效考核方案，并組織試行。4、篩選人力資源外包公司，并協(xié)助在其在公司內部進行社保宣講，為全員繳納社保。5、核算工資表。

離職原因：

個人發(fā)展。

所在公司：

海南魯能。

時間范圍：

207月-12月。

公司性質：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。

擔任職位：

工作描述：

1、根據(jù)集團要求，擬定年度人力資源預算編制并報集團批準。2、根據(jù)培訓計劃組織培訓。3、根本文信息由大學生個人簡歷網(wǎng)收集據(jù)公司要求篩選人員簡歷，組織面試，辦理入職手續(xù)。4、協(xié)助咨詢公司完成績效考核方案和薪酬體系。5、完成集團月度報表申報和年度報表申報、審核工作。6、組織完成績效考核，并核算工資表。7、每月申報社保并完成社保年檢。

離職原因：

個人發(fā)展。

其他信息。

自我介紹：

從事人力資源工作5年，對人力資源各個模塊比較熟悉，希望從事人力資源工作。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇三

姓名：/性別：女。

出生日期：1987民族：

畢業(yè)院校：蘇州大學文正學院政治面貌：

最高學歷：本科所修專業(yè)：人力資源管理。

人才類型：普通求職。

求職意向。

求職類型：全職。

應聘職位：人力資源有關崗位文員等。

希望地點：揚州。

希望工資：月薪[1001-]rmb。

自我評價。

我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實，上進心強，積極主動。

教育背景。

實踐經歷。

所獲獎勵。

05-獲蘇州大學文正學院人民綜合獎學金一等獎三好學生稱號。

06-獲蘇州大學文正學院人民綜合獎學金一等獎。

暑期社會實踐優(yōu)秀個人稱號。

07-獲蘇州大學文正學院人民綜合獎學金一等獎國家勵志獎學金交通銀行獎學金。

語言能力。

英語6級。

計算機能力。

江蘇省計算機三級偏軟。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：1376332xx。

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。

電子信箱：

個人網(wǎng)站：/。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇四

很多人都知道第一印象跟人的影響非常大，在的求職方面也是如此，能夠給對方良好的第一印象。而在求職方面，所給目標公司以及招聘人第一印象的是個人的外在形象，以及你所投遞上去的個人簡歷。

1，外觀整齊美觀。

愛美之心人皆有之，人總是喜歡視覺上的享受，因此在寫個人簡歷的時候，也需要注意外在的美感。比如說個人簡歷模板的花型，還有個人簡歷上的格式設計，以及個人簡歷打印出來的效果。如果是使用彩色的模板，最好也要用彩印，這樣給人的感覺會個更好。

2，整體效果好。

個人簡歷也是很講究整體效果的，整體效果也是給以良好的第一印象的要素。比如時候，有些人的個人簡歷在設計上是采用封面形式，那么，在內容中以及最后結尾上，也最好有所對應。還有就是開頭與結尾的呼應上，也能看出一個人的行事作風。

3，個人簡歷上內容充足。

最后也是最為重要的一點就是在個人簡歷內容上要充足，內容上的充足首先給人以實在的第一印象。其次，充足的內容也會讓能讓人留下“經歷豐富”、“成就大”、“有來頭”、“是個人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個人簡歷的通過率。

當然了，在個人簡歷上不僅能夠給人以良好的第一印象，寫不好還會有反效果印象。

更多。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇五

性別：x。

最高學歷：本科。

工作經驗：3-5年。

專業(yè)：工商管理類。

婚姻狀況：已婚。

身高：160cm。

籍貫：安徽。

現(xiàn)居住地：江西新余。

求職狀態(tài)：觀望有好的機會再考慮。

期望月薪：3000~5000。

工作性質：全職。

期望地區(qū)：渝水區(qū)。

期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務，教育/培訓，其他行業(yè)。

期望崗位：人力資源助理，招聘專員/助理，文員。

1970年1月-2010年6月|魚泉中學|理科類|高中。

1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學院|工商企業(yè)管理|大專。

xxxx年10月-xxxx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學校。

能夠順利完成領導分配工作，并有團隊合作精神。

電腦培訓|低端技術。

電腦培訓|終端技術學習課程。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇六

xxx

性別：男

年齡：32歲民族：漢

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)

身高：cm戶口：浙江臺州三門縣

擁有8年以上的行政人事管理經驗，在實際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實際管理經驗，熟悉人力資源六大塊及勞動法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構造及運作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運作較為有效的結合;在多年的工作中，深深體會到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們人力資源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實到實際工作當中，我們的人力資源工作定會有一個更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會得到相應的回報。若您相信我，請給予我一次機會與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

尋求職位：行政人事高級管理職務

希望工作地點：浙江臺州

期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求：提供食宿

工作目標/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會.

所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

職位名稱：人力資源主管

2.編制公司人力資源計劃排程表，根據(jù)計劃排程表分步驟落實各項人力資源工作

4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對方案落實效果進行評估、修改

6.與各部門溝通協(xié)調

所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

職位名稱：招聘主管

職位描述：

6.定期評估本部門人員招聘達成情況及招聘人員素質情況，進行工作改良

7.本部門人員的日常培訓、管理、考核等

所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

職位名稱：招聘專員

3.將各應聘人員的資料及初試評估表和各用人部門主管進行溝通

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

職位名稱：綜合部經理

職位描述：

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇七

人力資源管理大學生個人簡歷本文由大學生個人簡歷網(wǎng)為求職者提供，以下一篇是人力資源管理應屆生的簡歷為參考模板，那么專業(yè)與職位的不同個人求職簡歷又是怎樣寫的`那么請參照一下人力資源管理(應用心理學)簡歷模板以這份模板。另：如要下載空白表格可在本站的下載欄目下載。

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1982年7月2日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

160cm。

體重：

58kg。

戶籍：

河北石家莊。

現(xiàn)所在地：

海南三亞。

畢業(yè)學校：

河北師范大學。

學歷：

本科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語一般;。

計算機能力：

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-207月。

河北師范大學。

本科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

河北眾美房地產有限公司。

時間范圍：

年2月-6月。

公司性質：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：

工作描述：

1、獨立完成年度培訓計劃并組織實施。2、根據(jù)公司要求，完成空缺崗位招聘工作。3、參與制定公司薪酬福利制度并實施。

離職原因：

個人發(fā)展。

所在公司：

海南魯能。

時間范圍：

207月-12月。

公司性質：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。

擔任職位：

工作描述：

1、集團要求，制定年度人力資源預算編制。2、組織培訓。3、完成每月工資表和社保繳納。

離職原因：

個人發(fā)展。

其他信息。

自我介紹：

從事人力資源工作5年，對人力資源各個模塊比較熟悉，希望從事人力資源主管、經理助理工作。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇八

人力資源管理應屆實習生個人簡歷，在閱讀本文同時大學生個人簡歷網(wǎng)還為您推薦相關的人力資源管理應屆畢業(yè)生個人簡歷，為了更有效的寫出一份完美的求職簡歷請參考這份人力資源管理實習生個人簡歷為模板。

目前所在：白云區(qū)年齡：21。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：168cm。

人才測評：未測評體重：60kg。

人才類型：在校學生。

應聘職位：人事專員/助理。

工作年限：0職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：三個月以后

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：不限,不限,不限。

工作經歷。

公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

擔任職位：實習生。

工作描述：1、每天回到辦公室首要工作時打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時跟老師匯報，必要時還需提醒老師郵件內容，這視為常規(guī)工作。

2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。

3、若有重要的活動，如“離退休干部的團拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動，諸如婦女節(jié)等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動的通知給老干，協(xié)助老師確定活動當天的流程，短信通知老干門活動時間、地點等事項，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動當天全天協(xié)助老師，活動結束后，撰寫校園新聞”。

4、年終時，協(xié)助老師進行黨務系統(tǒng)的維護、升級和修改（已初步具有黨務系統(tǒng)維護、升級和修改的能力）。

5、向校領導遞送檔期報刊。

離職原因：實習結束。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔任職位：辦公室助理。

工作描述：每天在公司規(guī)定的上班時間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學習。

離職原因：需要回校學習。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展。

擔任職位：派單員。

工作描述：每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的.人，對其派發(fā)宣傳單張，適時解答其疑問，并隨時根據(jù)公司的安排作出適當?shù)恼{整和改變地點和對象。把每天的工作按要求（必要時候會延遲下班時間）完成。

離職原因：該檔期的活動結束了。

畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：對于日語的日常用語有稍微的了解。

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人現(xiàn)任班長，現(xiàn)任管理系滑輪協(xié)會決策部干事；在實踐活動中培養(yǎng)了自己較強的責任心、團隊合作精神；養(yǎng)成良好的工作態(tài)度、認真踏實的工作作風；具備較強的溝通協(xié)調能力；組織策劃協(xié)調能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負責人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經驗交流會等；具有較強的學習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著人生目標，一步步實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃！

個人自傳。

本人一直秉承：既然決定了，便只管風雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學生”稱號，是弟弟妹妹的學習榜樣、同學朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學校或地區(qū)舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔任隊長）中獲得第二名和最有創(chuàng)意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經驗。從高中到大學，我一直擔任班長的職務，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱號，在協(xié)會中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春游、主題班會及班級活動、大一大二經驗交流會等等，所以對于策劃活動和組織人員、調動人員積極性有一定的經驗。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇九

姓名：

目前所在：白云區(qū)年齡：21。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：168cm。

人才測評：未測評體重：60kg。

人才類型：在校學生。

應聘職位：人事專員/助理。

工作年限：0職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：三個月以后

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：不限,不限,不限。

公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

擔任職位：實習生。

工作描述：1、每天回到辦公室首要工作時打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時跟老師匯報，必要時還需提醒老師郵件內容，這視為常規(guī)工作。

2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。

3、若有重要的活動，如“離退休干部的團拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動，諸如婦女節(jié)等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動的通知給老干，協(xié)助老師確定活動當天的流程，短信通知老干門活動時間、地點等事項，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動當天全天協(xié)助老師，活動結束后，撰寫校園新聞”。

4、年終時，協(xié)助老師進行黨務系統(tǒng)的維護、升級和修改（已初步具有黨務系統(tǒng)維護、升級和修改的能力）。

5、向校領導遞送檔期報刊。

離職原因：實習結束。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔任職位：辦公室助理。

工作描述：每天在公司規(guī)定的上班時間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學習。

離職原因：需要回校學習。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展。

擔任職位：派單員。

工作描述：每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時解答其疑問，并隨時根據(jù)公司的安排作出適當?shù)恼{整和改變地點和對象。把每天的工作按要求（必要時候會延遲下班時間）完成。

離職原因：該檔期的活動結束了。

畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：對于日語的.日常用語有稍微的了解。

國語水平：優(yōu)秀。

本人現(xiàn)任班長，現(xiàn)任管理系滑輪協(xié)會決策部干事；在實踐活動中培養(yǎng)了自己較強的責任心、團隊合作精神；養(yǎng)成良好的工作態(tài)度、認真踏實的工作作風；具備較強的溝通協(xié)調能力；組織策劃協(xié)調能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負責人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經驗交流會等；具有較強的學習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著人生目標，一步步實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃！

本人一直秉承：既然決定了，便只管風雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學生”稱號，是弟弟妹妹的學習榜樣、同學朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學?；虻貐^(qū)舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔任隊長）中獲得第二名和最有創(chuàng)意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經驗。從高中到大學，我一直擔任班長的職務，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱號，在協(xié)會中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春游、主題班會及班級活動、大一大二經驗交流會等等，所以對于策劃活動和組織人員、調動人員積極性有一定的經驗。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇十

xxx。

性別：女。

民族：漢族年齡：22。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間：2017年7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：一年以內身高：158cm體重：44公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：福州大學(2015年3月-至今)。

專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科。

所在地：福州證書：

專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。

學校名稱：福建商學院(2014年9月-2017年6月)。

所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書。

專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。

培訓經歷：

公司名稱：家天下房產(2016年8月-2017年3月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。

職位名稱：人事專員。

工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。

離職原因：回龍巖發(fā)展。

自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的'招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經歷為我積累了不少社會經驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇十一

xxx。

女

24歲。

廣東人。

學歷：大專。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州–不限。

求職意向：人事專員/助理。

至今在校廣東行政職業(yè)學院人力資源管理。

至今在校中山大學(專升本)行政管理。

word：熟練經驗：3年。

excel：熟練經驗：2年。

powerpoint：精通經驗：3年。

粵語：一般英語：一般日語：一般。

證書名稱：人力資源師四級頒發(fā)時間：2013年7月頒發(fā)機構：全國職業(yè)資格認證。

證書名稱：高級辦公三級頒發(fā)時間：2013年10月頒發(fā)機構：全國職業(yè)資格認證。

沒有經驗不代表我不會，我有一顆負責任、認真、上進的心，具有團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力，自學能力強。

校內實踐：

曾擔任學院日語選修班班長，宿舍長，在學院實習超市實習一個學期。期間積極參加學校獲得學院“就業(yè)知識競賽”優(yōu)秀獎;在校獲得人力資源師四級、高級辦公三級證書，具備一定的策劃、組織、執(zhí)行的行政管理的`能力，能較熟練使用office、oa軟件。

我在不同的角色扮演中，提高了人際溝通能力，增強了責任意識,錘煉了意志，也豐富了我的人生。在學院實習超市工作我學到了一句話：有想法就得說出來。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇十二

姓名：xxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：汕頭

身材：171cm66kg

婚姻狀況：未婚

年齡：25歲

培訓認證：誠信徽章：

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員/助理　行政/人事類人事助理

工作年限：1

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職—隨時

月薪要求：2000——3500

希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經歷：

20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿有限公司

銷售部銷售助理

1、協(xié)助銷售人員制定銷售計劃；

2、協(xié)助銷售人員制定并執(zhí)行市場活動計劃；

3、協(xié)助銷售人員完成售后服務工作；

4、收集、整理市場銷售部門的相關文檔。

畢業(yè)院校：首都經濟貿易大學

最高學歷：本科

畢業(yè)—20xx—01—01

所學專業(yè)一：人力資源管理

所學專業(yè)二：計算機應用

受教育培訓經歷：

20xx/01——20xx/01首都經濟貿易大學人力資源管理本科

20xx/09——20xx/07北京人文大學計算機應用?？?/p>

外語：英語　一般

國語水平：良好

粵語水平：一般

熟悉電腦硬件與軟件應用，具有較強的工作能力、組織與協(xié)調能力、溝通能力。良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。

在北京學習專業(yè)知識五年和一年的'工作實踐，使我積累了豐富的獨立生活經驗和工作經驗，培養(yǎng)了較強的獨立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇十三

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1984年8月22日。

婚姻狀況：保密。

身高：80cm。

體重：65kg。

戶籍：福建南平。

現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。

畢業(yè)學校：石家莊陸軍指揮學院。

學歷：專科。

畢業(yè)年份：20xx年。

工作經驗：十年以上。

最高職稱：高級職稱。

職位性質：全職。

職位類別：工廠生產營運、人力資源、高級管理。

職位名稱：廠長，生產經理，車間主任;。

待遇要求：(面談)x元/月可面議;需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

語言能力：普通話標準。

電腦水平：熟練辦公軟件，cad略懂一些。

教育背景：

時間所在學校學歷。

20xx年3月-20xx年2月石家莊陸軍指揮學院專科。

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題。

20xx年x月-20xx年2月石家莊陸軍指揮學院人力資源管理，心理輔導。

20xx年6月-20xx年2月集團軍優(yōu)秀士官培訓優(yōu)秀四會教練員。

20xx年4月-20xx年x月軍區(qū)兵種訓練基地指揮管理。

所在公司：部隊。

時間范圍：20xx年x月-20xx年2月。

公司性質：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：其他。

擔任職位：高級管理。

工作描述：我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長的工作經驗，有鐵的紀律和鋼一般的'意志。在五年中取得師團各級榮譽證書。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵;零三年在團比武榮獲理論第一名;零五年被師評為師優(yōu)秀四會教練員;零五年全團比武榮獲高機分解結合第二名。

離職原因：復員。

所在公司：肉食品加工。

時間范圍：20xx年x月-20xx年9月。

公司性質：民營私營公司。

所屬行業(yè)：生產、制造、加工。

擔任職位：生產營運-其它職位。

工作描述：部隊復員后自己經營小廠，由于效益不是很好資金不足而關閉。

離職原因：

所在公司：廣東xx教育學校。

時間范圍：20xx年2月-20xx年7月。

公司性質：社會團體.非盈利機構。

所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。

擔任職位：教師-院校教務管理人員。

工作描述：在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學校是屬于愛心公益學校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀，價值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關學校網(wǎng)站評為優(yōu)秀教官。

離職原因：因家有事。

所在公司：xxx。

時間范圍：20xx年8月-20xx年5月。

公司性質：民營私營公司。

所屬行業(yè)：生產、制造、加工。

擔任職位：生產營運-生產經理車間主任。

工作描述：擔任一線生產管理開料車間組長，對本部生產進度及訂單的合理調整安排。帶領部門完成廠部下發(fā)的生產任務及其他任務，為下道生產工序按生產單備好材料。

離職原因：拖欠工資。

所在公司：xx家具有限公司。

時間范圍：20xx年6月-20xx年3月。

公司性質：民營私營公司。

所屬行業(yè)：生產、制造、加工。

擔任職位：生產營運-生產經理車間主任。

工作描述：20xx年6月到20xx年9月?lián)诬囬g主任。主要制定對流水線生產，人員，質量，質檢管控。對生產產品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產模式。

離職原因：家里有事。

所在公司：xxx有限公司。

時間范圍：20xx年3月-20xx年3月。

公司性質：民營私營公司。

所屬行業(yè)：生產、制造、加工。

擔任職位：生產營運-工廠經理廠長。

工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司擔任廠長。主要負責工廠內生產部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關部門的管理工作。

離職原因：

自我評價：我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽精誠團結。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇十四

比較具有表達意義的高級人力資源管理簡歷，就算是求職者的自身能力不出色，簡歷依舊可以彰顯出超乎尋常的波及效果。

個人信息。

性別：男。

年齡：42歲民族：漢族。

工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。

身高：cm戶口：湖北黃石陽新縣。

自我評價。

本人有十余年企業(yè)管理工作經驗，對企業(yè)行政管理和人力資源管理各大模塊運作嫻熟，暗悉企業(yè)戰(zhàn)略目標管理，組織，溝通，協(xié)調能力強，有較強的分析，綜合判斷力強，執(zhí)行力強，親和力好，有敏銳洞察力，決斷力尤佳，變通能力強，對人力資源選、用、育、留，激五大方面有豐富的管理經驗，善于營造學習型組，使其具有創(chuàng)新力，對企業(yè)忠誠高，熟用《勞動法》及其法律法規(guī)，能有效的預防及用工風險及各種勞動糾紛。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：8000/月到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

目前任職浙江德眾汽配,目前職位人力資源部經理,希望能有更好的發(fā)展機會.

工作經歷。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。

職位名稱：人力資源總監(jiān)。

4、協(xié)助總經理工作，履行人力資源課和管理課兩項職能之日常管理職責工作。

5、構建與完善適合公司文化特色的人力資源管理體系與平臺，設計完善人力資源管理模式，基于公司經營策略與導向人力資源管理策略，制定人力資源政策與規(guī)劃，統(tǒng)籌與指導人力資源管理項目/活動的推廣與開展。

6、建立與健全人力資源管理各項制度，管理辦法與細則，并臨督落實與執(zhí)行。

7、搭建員工溝通，交流，反饋、申訴等平臺與機會，構建成和諧的員工關系氛圍，規(guī)避用工風險。

8、基于公司的發(fā)展現(xiàn)現(xiàn)狀與未來投資策略，推動組織架構優(yōu)化與調整，建立并推動干部隊伍的建設，逐步提高人力效率，降低用工成本與風險。

9、完善與監(jiān)督執(zhí)行行行政相關制度,提高后勤服務水平，完善安全管理體系與制度建設，監(jiān)督落實安全日常管理活動客戶驗廠事宜。

10、協(xié)助推進企業(yè)信息化管理系統(tǒng)與平臺建設，建立oa及導入erp管理系統(tǒng)，推行無紙化辦公，提升企業(yè)管理水平與管理同時提升內部it服務水平。

工作業(yè)績：

1、開始人力資源體系獨立決策/管理/維護經歷，從單一人力資源事務性質向戰(zhàn)略策劃(包含人力資源六大體系)。

2、導入人力源規(guī)劃與人員配置系統(tǒng)思路(定崗定編定員定責定薪);以“財務數(shù)據(jù)”為主旨指標分析“各運營成本占比”輔以崗位“標準工時”及“工作能量”分析，強化人員的合理配置與人力成本管控。

3、構建公司全體各個不同崗位的績效考核體系指標(kpi)并加以指導并實施和改進全體員工的績效，使公司各個部門業(yè)績大大提升。

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：人力資源總監(jiān)。

職位描述：1、流程再造，使部門工作流程程序化，并修改和完善現(xiàn)有人力資源管理制度。2、做好人力資源規(guī)劃，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提拱建議和信息支持。3、制定公司年度人力資源需求規(guī)劃，定崗定編，組織中層以上管理人員招聘過程，進行人才測評。4、對公司各部門人員的管理，監(jiān)督和考核。5、對公司薪酬規(guī)劃，達到薪酬激勵效應最大，對內具有公平性，對外有競爭性。6、制定績效考核方案，落實考核指標，并量化指標，指導考核過程，統(tǒng)計反饋考核結果，并組織績效溝通。7、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

8、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施。

9、負責公司內部人力資源調配;負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員(尤其是中層以上人員)的面試篩選。

10、代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與合同相關的事宜;負責員工的社保、公積金等工作;負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。

11、負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài);受理員工投訴，并組織相關部門妥善解決。

12、負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。

工作業(yè)績：

改變傳統(tǒng)的人事管理模式，運用現(xiàn)代化管理的方法，使企業(yè)由過去混亂的局面，在二年后成為溫州一家五金裝飾扣明星龍頭企業(yè)公司。

所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位描述：1、負責公司人力資源部全面工作包括，制定公司規(guī)章制度制定并監(jiān)督，執(zhí)行、維護。2、公司各部門年度全方面規(guī)劃工作，公司各部門工作流程，后勤管理(食堂、車隊、安保、環(huán)境衛(wèi)生)工作。3、制定和落實實公司培訓企劃，薪酬體系設計，績效考核，員工關系處理。4、公司企業(yè)文化建設，薪資/福利，和精神文明建設。5、公司對外聯(lián)絡、工傷保險，勞動合同、7s車間管理考核，會務安排，總務等。6、公司人才招聘/培訓/員工行為規(guī)范紀律監(jiān)督。

7、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。

8、制定并完善薪酬管理、招聘、培訓及人事管理等制度;。

9、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;。

工作業(yè)績：

1、健全公司規(guī)章制度，使企業(yè)步入良性軌道，有利于企業(yè)做大做強。

2、制定員工工作分析書(包含工作說明書和職位說明書)有利于加強員工工作責任感。

3、提升企業(yè)文化建設和精神文明建設，提高員工整體素質、籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳活動，提升企業(yè)形像。

會務安排，總務等。

所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))。

擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。

職位名稱：人事經理。

職位描述：1、人力資源規(guī)劃，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、制定年度人力資源用工需求計劃，定崗定編，組織人力資源招聘過程，進行人才測評，人力資源規(guī)劃，招聘、培訓，績效考核，薪酬及福利，勞動關系處理。3、收集各部門培訓需求，編制年度培訓計劃，落實培訓事項，組織培訓，并對培訓效果進行考核及評價。

4、收集各部門培訓需求計劃，編制年度培訓計劃，編制月度計劃，落實培訓事項，組織培訓，并對培訓效果進行考核及評價。

5、負責人員的招聘與培訓,招聘與培訓的管理;。

6、負責員工月度異動的審核與跟進,考勤的管理;.

7、完成員工業(yè)績考核制度建立，kpi業(yè)績考核和工作評估、薪酬與勞資管理;。

8、完成設計人事管理工作制度與流程;。

9、協(xié)調好各部門之間相互聯(lián)系、人際關系、日常活動及會議。

11.協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規(guī)定;。

工作業(yè)績：

1、開展公司全員崗前培訓和在崗培訓機制，使公司全體員工素質和技能大大提升，公司全體員工精神面貌換然一新，使企業(yè)業(yè)績大大提升。

2、合理制定公司薪酬體系，按3e標準設計，達到薪酬激勵最大效應。..修改|刪除..

教育經歷。

主修課程科目：高級人力資源管理師/高級職業(yè)經理資格證書;人力資源六大模塊。

技能專長。

語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。

所在地方言：熟練;。

計算機能力：中級。

計算機詳細技能：能熟練用辦公軟件。

其它相關技能：

拓展閱讀：劣質簡歷的多發(fā)區(qū)域——陳述詞錯誤運用。

質量比較高的個人簡歷毫無疑問能夠迎合每一家招聘企業(yè)用人的需求標準，這也是為何有些人實力出色找不到工作，而有些人勉強達到標準但也能夠順利收獲到心儀職位的主要原因。

劣質的簡歷不受認可這已經是職場中顯而易見的'理念，對那些經常性無意創(chuàng)錯劣質簡歷的求職者來說，他們在對簡歷進行制作時，即便能夠頗具針對性的根據(jù)招聘方的用人需求進行量身訂制，但一些不經意呈現(xiàn)出來的錯誤書寫方向，無疑拉低了這些簡歷能夠發(fā)揮出來的實用性。

不合格簡歷錯誤區(qū)域多發(fā)方向：

a、語句的陳述。

求職者想要在簡歷中表達一種怎樣的思想，并且通過它的使用達到如何效果，這正是每一位想要擁有工作的人最為關注的問題。陳述詞的運用稍顯突兀，會嚴重影響到簡歷發(fā)揮出來的效果。因為突兀的簡歷表明了求職者在進行書寫時，并未對招聘的需求進行針對性的關注，所以才會使簡歷看起來非常的扎眼。

b、理念的表達。

除了陳述詞的運用之外，怎樣有理念的進行自我能力的表達，也是我們需要著重關注的書寫細節(jié)，我們可以將簡歷中的理念當做靈魂亦或者中心思想來看待，只有完美表達出簡歷思維的實施創(chuàng)作，才能夠確保簡歷能夠發(fā)揮出超乎尋常簡歷的運用效果。

兩種表達的方式不僅僅只是提升簡歷層次的方式，它還擁有著減少簡歷病區(qū)的效果。

更多。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇十五

簡歷里的硬性東西一定不能動，比如你考取的是英語四級證書那么你不能在簡歷里說你有六級證書，否則你的這種行為就等于完全動了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會將你打入冷宮的，讓你的簡歷永遠再也別想進入他們的公司。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1988年11月19日。

婚姻狀況：未婚。

身高：160cm體重：60kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。

畢業(yè)學校：福建農林大學學歷：?？啤?/p>

工作經驗：五年以上最高職稱：初級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑。

行政/后勤。

職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

電腦水平：熟悉。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

2006年2月-2008年1月福建農林大學專科。

2006年1月-2008年1月福建農林大學?？?。

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題。

工作經歷。

所在公司：協(xié)和醫(yī)院。

時間范圍：2008年10月-2010年2月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。

工作描述：1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系;2.負責公司的內、外勤工作;3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;6.負責公司制度的制定，整改、落實工作;7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;8.負責內部人員的協(xié)調工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領導臨時交辦的其他工作;11.其他。

離職原因：

所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團。

時間范圍：2011年1月-2012年6月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。

工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作;2.負責公司的內、外勤工作;3.負責公司的`大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護人員證件注冊變更;6.負責公司制度的制定、落實工作;7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;8.負責內部人員的協(xié)調工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領導臨時交辦的其他工作。

離職原因：

所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。

時間范圍：2013年1月-2016年6月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。

工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作;2.負責內、外勤工作;3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責制度的制定、落實工作;5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核;6.負責內部人員的協(xié)調工作;7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;8.領導臨時交辦的其他工作。

離職原因：

其他信息。

自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.

有些人在寫簡歷時那可是充滿著激情導致自己把心里話全部說出來了，一個人把自己心里秘密全部倒出來時就屬于見光死的時候，所以說我們最好懂得抑制住自己的沖動才能防止不小心說漏了嘴。如果亂說話最終會給自己種下禍根的，那么我們就得知道什么樣的話屬于不該在簡歷里出現(xiàn)的話。

第二類就是在簡歷里抱怨工作、家人、上司、老板等等，別說還真有不少求職者喜歡在簡歷里抱怨以上人群，比如說家里逼迫自己去某個地方工作，同事在背后暗算自己使得自己真的沒辦法跟這樣的人相處，老板太小氣了而且還挺卑鄙的，在員工工資里面做手腳還能夠在這樣的地方工作嗎?總之抱怨的行為會讓人覺得你心理很不成熟，因為一個成熟的人是不可能把抱怨的話展示在人前的。

第三類則是在簡歷里夸大自己，一些求職者屬于眼高手低的類型，總覺得自己應該做管理人員而不是做事情的普通職員，他們認為自己學歷高憑什么做基層的事情?這種不耐受的性格會導致企業(yè)認為你沒有什么心氣則難以做出多大的成績。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇十六

xxx。

性別：男。

年齡：31歲民族：土家族。

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。

3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。

4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差;有駕照;。

希望崗位：行政/人事類-行政文員。

尋求職位：人事經理/人事主管。

希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會.

所屬行業(yè)：其他(其他)。

擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經理。

職位名稱：人事行政主管/經理。

職位描述：

1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。

2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。

3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;。

5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。

6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。

7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

二、行政管理工作。

1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實;。

2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。

4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。

5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。

6、其他上級交辦的工作。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇十七

姓名：

-

國籍：

中國。

個人照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

黎族。

戶口所在地：

湖北。

身材：

177cm62kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業(yè)生。

應聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

1500--。

希望工作地區(qū)：

廣州珠海。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

施工員兼現(xiàn)場預算。

工作描述：

擔任施工員，并兼做預算員，負責施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置，努力完成了公司下達的任務，熟悉工地運作、施工、放線等各項工程管理。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

其它所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

實習。

工作描述：

參與咸寧學院醫(yī)學實驗樓的'土建預算和水電安裝預算助理。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

其它所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

兼職。

工作描述：

參與咸寧學院數(shù)字動畫校園測量工作，主要負責用全站儀進行定點測量和碎步測量，并用其測量數(shù)據(jù)進行autocad成圖。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

咸寧學院。

最高學歷：

本科獲得學位:管理學學士。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

工程管理。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

咸寧學院。

1

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

良好。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

熟練使用autocad繪圖軟件及word文字處理、excel電子表格系列辦公軟件及internet應用，并能將這些軟件運用到預結算的算量中。相信自己的所學能勝任工程造價及房地產方面的工作.

詳細個人自傳。

思想上積極要求上進，學習勤奮刻苦，團結同學，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇十八

xxx。

女20歲廣東人。

學歷：大專。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-不限。

求職意向：薪資福利專員/助理|招聘專員/助理|人事專員/助理。

工作經驗(工作了8個月，做了2份工作)。

中國電信。

工作時間：2014年2月至2014年4月[1個月]。

職位名稱：營銷員。

工作內容：作為中國電信的營銷員，主要任務有看店，為顧客介紹和推銷產品還有出外進行銷售活動等，偶爾會在辦公室進行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內產品若干，在出外銷售的時候我們的小組完成了當天最高業(yè)績，還有為公司產品做推廣等。

卓越教育。

工作時間：2016年7月至今[6個月]。

職位名稱：后勤。

工作內容：在公司里我的職務是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。

至今在校廣東工程職業(yè)技術學院電子商務。

word：熟練經驗：6年。

excel：熟練經驗：6年。

powerpoint：熟練經驗：6年。

證書名稱：全國計算機軟件證書頒發(fā)時間：2014年5月。

證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：2014年7月。

證書名稱：電子商務員證頒發(fā)時間：2015年6月。

證書名稱：全國公共英語一級頒發(fā)時間：2014年1月。

證書名稱：劍橋lcci英語證書頒發(fā)時間：2014年6月。

證書名稱：英語a級證書頒發(fā)時間：2016年6月。

考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語一級、lcci、電子商務員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學習領悟能力和時間觀念。

在大一的時候加入了學生會的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進行了對新生招聘和面試。

我是一個認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂于幫助同學解決學習與生活上的問題。

善于總結歸納，善于溝通，有良好的`敬業(yè)作風和團隊合作精神。

具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調能力。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇十九

在個人簡歷上不僅要能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，還要能揚長避短，有技巧的來將自己的劣勢掩埋掉。

性別：女。

民族：漢族年齡：32。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學校畢業(yè)時間：2002年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：157cm體重：46公斤。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：龍巖工業(yè)學校(1999年9月-2002年7月)。

所在地：龍巖市證書：

培訓經歷：

培訓機構：海峽人才培訓中心(2015年5月-至今)。

公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：中外合營(合資.合作)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門。

職位名稱：人事組長。

工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。

2、企業(yè)文化建設。

3、入駐商家費用結算審核。

離職原因：結婚。

公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。

職位名稱：行政主管。

工作描述：1、行政內勤管理。

2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。

3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。

離職原因：公司撤點。

公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。

所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：行政人事主管。

工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理制度，并組織實施。

2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、協(xié)助公司項目資質申報，對接政府部門對項目補助工作等。

4、與外部機構關系維護(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。

離職原因：個人原因。

自我評價：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經驗。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓和實操經驗。性格沉穩(wěn)內斂，處事負責、靈活、周全。注重團隊協(xié)作。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的'成功與否。優(yōu)秀的個人簡歷首先就是要具有較高的閱讀性，而較高的閱讀性一來是要了解企業(yè)所欣賞的簡歷，二來要讓簡歷看起來更加的有說服力。

(一)能力自薦部分。

求職是現(xiàn)在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個人簡歷中即便是設計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團結能力。領導能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。

(二)證據(jù)補充部分。

在個人簡歷中證據(jù)的補充也是非常重要的一點，單純的知識表現(xiàn)自己的能力有哪些，以及個人的品質、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據(jù)輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據(jù)的補充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學，個人的學歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。

人力資源管理專業(yè)個人簡歷大全（20篇）篇二十

xxx。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1988年11月19日。

婚姻狀況：未婚。

身高：160cm體重：60kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。

畢業(yè)學校：福建農林大學學歷：專科。

工作經驗：五年以上最高職稱：初級職稱。

職位性質：全職。

職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑。

行政/后勤。

職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。

到職時間：可隨時到崗。

電腦水平：熟悉。

教育背景：

時間所在學校學歷。

2006年2月-2008年1月福建農林大學?？啤?/p>

2006年1月-2008年1月福建農林大學?？?。

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題。

2014年10月-2014年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員。

所在公司：協(xié)和醫(yī)院。

時間范圍：2008年10月-2010年2月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。

工作描述：

1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系;。

2.負責公司的內、外勤工作;。

3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。

4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;。

5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;。

6.負責公司制度的制定，整改、落實工作;。

7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;。

8.負責內部人員的協(xié)調工作;。

9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;。

10.領導臨時交辦的其他工作;11.其他。

離職原因：

所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團。

時間范圍：2011年1月-2012年6月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。

工作描述：

2.負責公司的內、外勤工作;。

3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。

4.負責后勤保障工作;。

5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護人員證件注冊變更;。

6.負責公司制度的制定、落實工作;。

7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;。

8.負責內部人員的.協(xié)調工作;。

9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;。

10.領導臨時交辦的其他工作。

離職原因：

所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。

時間范圍：2013年1月-2016年6月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。

擔任職位：人力資源。

工作描述：

2.負責內、外勤工作;。

3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。

4.負責制度的制定、落實工作;。

5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核;。

6.負責內部人員的協(xié)調工作;。

7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;。

8.領導臨時交辦的其他工作。

離職原因：

自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.