心得體會是在學習或者工作實踐中對所獲得知識和經驗的總結和反思。小編匯總了一些寫心得體會的經驗和技巧，希望對大家有所啟發。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇一

大家好，我是80后創業者，來到上海，告別打工，開始自己創業，期間擺過地攤，做過燒烤，網上開過店，都不如意，終于找到適合的創業途徑，努力奮斗中。

現在在這里跟大家分享下改變我人生觀念的四句話：

一、健康是最大的利益。

人有時候，真不知要謀求什么?往往把最值得維護和珍貴的東西忽視了，卻不知揀了芝麻丟了西瓜。

現在好多人都在透支健康，燃燒生命，經常借口工作忙、應酬多，不注意生活方式，不重視鍛煉和愛惜自己，過早處于亞健康狀態。一般都是撐不住了才去看醫生，身體有毛病了和退休了才去保養和鍛煉。往往都是等到健康狀況不行了，才想起去珍惜和維護。其實，如果我們過早地把自己身體都搞垮了，要再多的身外之物又有何用?“萬里長城今猶在，不見當年秦始皇”。世界上再富有的人，往往也無法買回自己的健康。

二、滿足是最好的財產。

人性的孽根性就在于不知足。不是有句話就欲壑難填吧。現在一些人，吃了地上吃天上，幾乎活的東西都想品嘗一下。還有一些人，貪了百萬想千萬，貪了千萬想萬萬，到了嗜錢如命的地步了。殊不知，錢到一定地步，就只是一堆數字，而且變成心驚肉跳、寢食不安的數字了。還有一些人，沒有多大的領導才能和水平，也沒為老百姓干下多少實實在在的政績，一心直想往上爬，對崗位經常是挑肥揀瘦，對自己也沒有正確認識，還覺得誰都對不起他。

當然，“滿足”要怎么去理解。往大里說，社會的發展和進步，我們不應該滿足;往小里說，個人的修養和提高，也不應當滿足。

現如今，我們這個社會好像到了信任危機的時代。“不信任”的情緒四處蔓延。不僅人與人之間存在不信任的情況，而且，一系列食品安全等公共事件，使政府的公信力正在遭到社會的質疑和挑戰。老百姓對過去崇拜和迷信的專家、明星、知名企業，也開始將信將疑。也難怪，當人們一日三餐，吃的喝的都不知、不敢相信是什么的時候，這個社會還會有多少信任呢?人們還有多少幸福指數?現在，鄰里之間一般是老死不相往來，就是親朋之間、夫妻之間也因為不信任導致反目為仇的比比皆是。

這個世上，人與人相遇、相識、相知，無論是血脈的還是非血脈的關系，本身就是一個緣分。如果連最起碼的信任都失去了，這個社會、這個世道和我們的生活，還有什么美好可言。

只有重構社會信任的氛圍和文化土壤，人與人之間多一點親情、少一點私利，多一點真誠、少一點猜疑，我們才能享受來到人世因相遇、相識、相知而得到的這份緣分，以及這份緣分帶給我們的那份美好和溫馨。

四、心安是最大的幸福。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇二

人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團隊。其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。而'人'字結構也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇三

我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。常言道：人生在世，不如意十有八九。其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫生的心態來調整自己，人要面對很多的艱難和無奈。

在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產生強大的力量!壓力太大，不是好事。如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死!

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇四

這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度!

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇五

作為一個外企的部門經理，我也是從一名青澀的大學生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經驗經歷，希望能將自己的感悟現今的大學生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎。五年的經歷一言難盡，這里總結了幾個關鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實寫照，與君共勉!

1、工作態度。

我曾經在一個上千職工的私人集團公司做總經理助理，在你們眼里除了處理文件及協助老板處理一些相關事務就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達三個月，還有一次，老板自己接了個現金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業務員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結回來等等。

也許是因為當時太單純，沒有想得太多，老老實實地當牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當駕駛員的三個月里，我的駕駛本領突飛猛進，通過送貨結款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但我當時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經驗，叫你兼職文件打印，也許在你認為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優美，讓人看了是不是耳目一新!

我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態度和工作能力，后來公司老總把我當朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、堅持學習。

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業知識是一定要熟練的，這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習，擴大知識面。這點無庸質疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學畢業時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發展顯然不夠的。當初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點放在了閱讀上，因為網站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學期間就有這樣的積淀，也許進步會更快的。

3、敬業精神。

一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業精神，是可以通過訓練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優秀。而如果不敬業，應付工作，最終失去的是同事與領導的信任，更多展示才華的機會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。敬業不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。

4、關于跳槽。

我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現的相關問題。不敢保證剛畢業的大學生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以，只有當公司的環境已經限制了你的發展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的問題。

做為老板與職員不是父母與孩子的關系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應該給他很好的回報，這是經濟社會的游戲規則。所以，企業在招聘銷售人員的時候，都采用他認為我應該付給他多少工資。ok!在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學生：踏實、信心、責任、堅持。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇六

不能否認我們這個地方物華天寶人杰地靈。遠的不說了，單就我以前住的老街上就隨著時代的發展涌現出了若干潮流人物，他們涉及運輸、房地產、餐飲等等行業。他們無一不是腰纏萬貫，出入有香車美女作伴，頭頂還有各種耀眼的光環。以當今通行的成功標準來衡量，他們都是成功人士。一樣都是人，一樣在街上混，他們怎么就成功了?他們的成功秘訣是什么?帶著這樣的疑問，我走訪了其中最成功的一位——康樂房地產公司老總鄭國慶同志。

鄭國慶的父母現仍然住在老街上，我們算是老鄰居了。記得小時候鄭國慶的外號叫“扁頭”，他上大學走之前還對“扁頭哥”的叫法有回應，現在估計他自己都把它忘了。

電話打通之后，鄭哥很爽快地答應見面談談，他讓我第二天上午10點到他公司去找他。我如約而至。鄭哥的公司果然氣派非凡。在濱河的黃金地段，一座刷得純白的有著羅馬風格的小樓十分耀眼，門邊的墻上鑲著一塊銅牌：康樂房產。走進星級賓館似的大廳，立刻有一位漂亮的小姐過來搭話：“請問先生想買房嗎?想要什么戶型，幾層?按揭還是現款??”“我和你們鄭總約好的??”“噢!作家是吧，二樓左拐第二間，鄭總正等著呢，您請!”

見了面，十足老板派頭的鄭哥很熱情地拍拍我的肩膀：“行啊!兄弟!幾年沒見，都成作家了!”“哪兒的話，也就閑了碼碼字兒，跟你比差遠了!”“還客氣上了!坐!”鄭哥拉我在長沙發上一起坐下，又親自泡了兩杯茶：“想了解點兒啥，盡管提，咱自己人，有一說一。”以下的對話就在我倆之間進行，為了敘述的方便和使讀者一目了然，我把它改為問答的形式。

問：“鄭哥!你現在是大老板了，在很多人眼里是標準的成功人士。總的來說，走到這一步，有啥感想?”

鄭(面帶微笑嘆了口氣)：“不容易啊!你看看這些獎牌(老板椅后面墻上掛著‘重合同守信用企業’‘優質工程’‘樣板工程’‘優秀民營企業家’等多塊獎牌)，哪一塊不是拼來的?商場如戰場，有時候真的很累人。”問：“你當初從機關下海時是怎么想的?”

鄭：“那是10多年前的事了。公司是90年成立的，在此之前規規矩矩上了2年的班。機關里的人最沒勁，整天閑著沒事就搞內耗，爭來斗去也沒見多發一文錢。年齡大的好說，混兩年就退休回家了，可我還通年輕著呢，怎么辦?混吃等死嗎?那也太對不起那張大學文憑了!后來，心一橫，就下海單干了，干也就干出來了。”

問：“剛創業那陣兒挺不容易的吧?”

運動成就了英國的資產階級，而20世紀末期中國的圈地運動則造就了一批地產英雄。現在全國各地做房地產賺得多的，大多是那個時候起步，圈得大量土地而一夜暴富。‘一畝地放三年，價格早就翻兩翻’。這還是90年代翻兩翻，如今21世紀了，1年內翻兩翻也不希罕。”

問：“圈地不好圈吧，聽說審批很復雜?”

鄭：“是不好圈，也很復雜，但‘有志者事竟成’，只要想圈還是能圈來。這就需要眼光、膽量和智慧了。”

問：“這就該是你的成功秘訣了，能說來聽聽嗎?”

鄭(一臉的得意)：“別人我還真不給他說!你是自家兄弟，權當聽個新鮮吧!(鄭哥喝了一杯茶，開始娓娓道來)。

當今的社會患了浮躁病，各行各業犄角旮旯甚至每個人都有不同的病相。在老實被稱作無能，投機被譽為精明的時代背景下還按規矩出牌，那將永無贏日!現在成功需要的是什么?需要思想再解放一點，膽子再大一點，步子邁得再開一點;需要超常規跳躍式發展;需要搶抓機遇借力生輝。干房地產這一行，沒地皮怎么行?畫餅充饑也得有個地方畫不是?而政府部門掌握資源，又有審批權，所以得跟政府部門建立密切的聯系。說白了就是抓住地方領導干部的心理，掌握第一手信息。每一個領導干部都希望在自己的任期內做出點兒成績，‘政績突出’才好提拔重用嘛!領導的任期就三五年，一些‘短平快’項目自然成了領導的首選。你也看到了，每年總會有‘招商引資’、‘舊城改造’、‘開發區建設’等項目動工。只要這些項目的相關政策一出臺，土地里就有機可乘。因為地方政府搞開發，一個重要手段就是賣地生財，有些地方賣地都賣濫了，像什么‘縣縣都有開發區，鄉里還帶高科技’，還有什么‘經營城市’的說法，其實就是一回事：賣地、賣地、賣地。掌握了信息以后，就應以適當的靈活的手段把項目簽下來。這就需要派出得力‘攻官’人員，證明我們是一個‘有實力’又‘有魅力’，‘有背景’又‘有前途’的企業。往往‘攻官’過后，就能用很少的錢甚至不花錢得到協議用地。要么換個方式，包下一條舊街道改造或者一個‘亮化工程’，投資不大，但可以換得一塊或可開發，或可融資，或可出讓的土地，甚至還有一批商鋪。這樣，政府也為老百姓辦了實事，開發商也拿到了應得的利益，一舉兩得，合作共贏。例如本市老城區1號路擴建工程和飛虹橋亮化工程，就是本公司早年的得意之作。至于拆遷過程中‘釘子戶’和‘拆遷辦’鬧糾紛打官司，那就不是我們的事了。

(鄭哥又喝了一杯茶，繼續侃侃而談)。

同志的肝功能嚴重衰竭，李××同志不到三十歲就患有器質性陽痿。這是些多么好的同志啊!還有，為什么我公司招聘公關經理時優先考慮20-30歲左右的離異女性?因為這類女人對男人苦大仇深恨之入骨，關鍵時刻就是一把鋒利的匕首，狠狠插入敵人的胸膛將其死死搞定!現任趙××女士就是這樣的一個巾國英雄，沒有她罩不住的男人!要不要把她叫來，讓她給你整點兒素材?”

“噢，謝謝!有你就行了，材料多了怕亂!”我忙喝了一杯茶，繼續提問：“拿到地以后該蓋房子了吧?”

鄭：“是的!拿到了地，你就成了投資商，就可以利用優惠政策開始融資、合作、賣樓花。盡管房地產法規對土地使用權的取得和房地產預售有嚴格的制度規定，但是，制度是人制定出來的，只要在關鍵的地方肯下力氣，就能順利打通各種關節。因為人無完人，制度總有漏洞。這是一個在當今中國很普遍的社會現象。我真心希望公開公平公正的法制社會早日實現，那樣干任何事都會簡單、方便、快捷的多，也用不著走旁門左道。可報紙上說了，法制社會的建立是一個漫長的過程。在這漫長的過程中我們該怎么辦?隨波逐流，隨行就市，隨遇而安!

你不用擔心我沒錢開工!有建筑商，有銀行搶著幫忙。時下股市低迷，其它行業利潤不佳，不動產投資就成了熱門，何況國家又有鼓勵按揭購房的政策。大量的資金涌入房地產行業，于是地價不斷上揚，房價飆升。搶房就是搶錢啊!誰見了不動心?別看房地產企業多，建筑企業更多，他們巴不得接下一單穩賺的買賣。由建筑商墊資開發是業內不成文的規矩。他們不但要先幫著把樓蓋到封頂，還要交給開發商保證金——保證一切按合同辦。至于建筑商欠不欠民工工資，同樣不是我們的事情。

銀行就更好辦了。先找一家手段高明的土地評估所，開出令各方滿意的評估證明。眼下房市景氣，投資回收很快，各商業銀行爭著搶這碗飯，評估所的評估證明對他們來說只是一個例行手續。從銀行得到的項目開發貸款總是大大超出買地的錢，這筆錢可以用來應付一部分債務、發工資、做設計、搞宣傳等等，算是‘拆東墻補西墻’吧。只要開始合作，大家就是一條船上的人，唯齊心協力，多贏共榮是瞻。”

“干事創業就是轟轟烈烈!我聽著就很激動，生活真是太精彩了!”我由衷地感嘆。

鄭：“精彩的在后面呢!蓋房需要設計不是?現在設計單位競爭也很激烈，只用付少量的費用，你就可以拿到想要的‘歐式’、‘美式’、‘港式’的設計方案。按規定拿到預售許可證后才能賣樓，但是在氣派的開工儀式后，將富麗堂皇的效果圖和模型擺好，就可以避實就虛地開展‘內部認購’‘內部認訂’工作。實事上，這時候要拿到預售許可證并不困難。最后，該輪到寫手、廣告精英、地產經紀粉墨登場了。這些人臉皮的厚度須以地球為單位，選詞用語則以銀河系以外語言為佳。只要炒作得力，引起‘轟動’，制造‘緊缺’，帶動人氣，錢就會像水一樣嘩嘩地流進我們的腰包。在飯店消費是先吃飯再買單，咱這賣樓花則是先收錢，再慢慢給他上菜!”

“經典!”我感嘆，接著又問：“哪類人群是你們的經濟增長點?或者說是主要客戶群?”鄭：“當然是手里有倆閑錢的人。歐美滿街跑的汽車有幾輛是公車?中國滿街跑的汽車有幾輛是私車?這就是我們的國情。當前房地產界的國情是‘買房的人在不斷買房，買不起房的人怎么也買不起房。’所以我們瞄準那些買房投資的人，盡量多地把他們的錢變成我們的錢。”

問：“這里頭也有戲嗎?”

鄭：“有!賣樓當然也不容易。首先要制造熱度。針對消費者‘買漲不買跌’的心理，變著法兒造勢，制造樓市火爆的景象。沒有人買，可以雇人來買。為防‘穿邦’，雇的人也要常換常新。當然少不了新聞媒體的有償報道：項目一‘開盤’，就會演繹成‘某某花園開盤狂銷數百套’或者‘某某廣場售樓風暴，前期一百個單位當天被搶購一空。’這些城市童話往往配以感人的圖片和圖像證明。買房的人動心以后就成了我們鉤上的魚。到菜市場買菜的人，誰能分辨出蔬菜上農藥是否超標，肉里是否注射了干凈的水?買房子的人當然不懂如何精確計算和測量，更不會去詳細核查看不懂的工程圖紙。建房成本是多少，是否用了高檔原裝進口材料只有天知道。我們的售樓人員是按業績提成的，為什么有的售樓高手能日進萬金?玩的就是買主的心理。例如一個均價每平方米3000元的樓盤，可能‘起價’只有20xx元，成交價2800元左右房主就樂得揀了大便宜似的，他還不知道，有各種各樣的附加費用在后面等著呢。其次，還要顯示出房屋銷售背后的‘堅實保障’。全球經濟已進入品牌時代，房地產業也不例外。要把各類獎杯、證書擺放在顯眼位置，讓買主買的放心。獎項的名頭要一個比一個響，什么質量獎、生態獎、環境獎、設計獎等等。這些優質工程背后都有一大批‘國際力量’在‘支撐’，什么法國設計方案、地中海風情、美國貝爾格林環境設計理念，什么iso國際認證、歐洲湯森管理模式、超五星級服務，什么vip高級名流會所、國際連鎖機構??。總之，要讓買主眼花繚亂不知所云，要讓他感覺到自己的無知和落伍，要讓他從心底認為買這樣的房子時砍價將是一種萬分羞恥的行為!

最后，要把概念炒到極致。誰叫炒作是當今流行的時尚呢?誰叫現在的人好這一口呢?水景花園、香樟別墅、智能數碼、生態人居、綠色環保、人性化設計等等，要什么有什么。不怕衛星放上天，不怕吹破地球的臉，只要能打動買主的心。品牌時代的消費者都是跟著廣告走，我們充滿誘惑力的炒作必定能勾起人們的購買欲望，正確引導消費!等樓盤賣的差不多了，原有的‘湖景’、‘園林’、‘綠地’很快就不見了，取而代之的是我們最初規劃版本上的商品房。可能地方太擠了一點兒，誰叫中國人口多呢?沒辦法!”

“絕了!真是‘聽君一席話，勝讀十年書’。沒想到干成一件事業的過程是如此的曲折!‘世事洞明皆學問，人情練達即文章’，這句老話用在這里再合適不過了。”我傾佩，我折服，我知道了怎樣才能走上成功的道路。至少，今天我進行了一次成功的采訪。

成功人士鄭國慶同志微笑著喝完一杯茶，說道：“怎么樣，作家同志?幫我寫個經驗總結，當做本公司內部的培訓教材。我要打造學習型的團隊，讓本公司的全體員工通過學習煥發出新的活力，在新世紀里大展宏圖再創輝煌——發展致富奔小康!”

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇七

相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節。跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇八

做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執行在于細節!

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇九

這幾天,我一直在想如何才能走進成功?我應該如何選擇自己的事業方向和定位?現在通過聽了王老師的成功學精彩講解，我現在才發現我進步了很多,我明白了很多,我的知識面增進了很多,我的方向更加明確了很多,我知道我接下來要做些什么了?通過這次學習我才懂得如何學習成功學的學習經驗和如何應用這些實踐經驗.去實現自己的目標.

最后我想做為殘疾人現在我們在社會上還是一支弱勢群體，往往受到別人的歧視，所以要想走向成功就必須樹立自立自強的信心勇于付出比常人更加艱辛的努力，第一要有積極向上的樂觀的態度，第二要遇到困難敢于克服和攀登，有勇往直前的決心。

今天所得的感悟太多了,我會保藏我今天的這份文章,我會找出更好的成功方法和實踐經驗的,我也相信我是最棒的,我的成功在我今后一定可以實現!

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇十

成功者怎么做，我就怎么做。

成功需要改變，用新的方法改變過去的結果。

練習時厲害，比賽時就厲害。

過去不等于未來；沒有失敗，只有暫時停止成功；采取更大量的行動。

相信教練的話一定有道理。

遠大的目標非常重要，一定要有成功的企圖心，而且越大越好。

成功的秘訣是努力，所以的第一名都是練出來的。hardwork！

問題永遠在自己身上。

積極向上是所以成功者的特質。

要成功，先發瘋，頭腦簡單向前沖。

承諾是走向成功的必由之路；用公眾承諾的力量逼自己成功。

成功等于目標，等于每天進步1％，等于全方位。

只要每天進步就開始進步了。

沒有退路時潛能就發揮出來了。

決定可以克服不可能的事情。

每天只看目標，別老想障礙。

用心觀察成功者，別老是關注失敗者。

付出才會杰出；為別人創造價值，別人才愿意和你交往。

只向最頂端的人學習，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。

書本也是好老師，活用才能成功，

資料。

行動才能成功，教練改變人生。

過去不等于未來,沒有失敗,只有暫時停止成功.

要成功,需要跟成功者在一起.

每一分私下的努力,都會有倍增的回收,在公眾面前被表揚出來.

要成功,不要與馬賽跑,要騎在馬上,馬上成功.

要跟成功者有同樣的結果,就必須采取同樣的行動.

1、以前我們總是認為自己很聰明，但是學習了沒有很好的去執行，反被聰明誤。

3、主動起來，馬上就不一樣，能量馬上就不同。

4、沒有恐懼，你就動力無窮。

5、改變感覺的方式，改變做事情的方式就可以改變世界。

6、很多人達不成目標就找借口和理由。這所有的.借口和理由就是一句話：沒有資源。其實資源從來都不是問題，只要你有智慧去整合這些資源。

7、就算你是一窮二白，只要你有足夠的創造性，只要你有足夠強大的情緒肌肉，金錢也會源源而來。情緒肌肉和身體肌肉都是需要鍛煉和訓練的。

8、人處在很糟糕的情況下會忘記很多東西，也會做出很多錯誤的判斷。人處在顛峰狀態下結果就完全不一樣了。

9、每個人要快樂成功，有三件事情非常重要：1）每個人都要把自己當作領袖看待。2）要正面看待周圍的事物。3）把愿景變為現實。要實現遠景，必須先改變自己的狀態。

10、看世界要看到真實的世界，千萬不要向自己撒謊。你對自己都撒謊，那么你不可能改變。為什么很多人要夸大事實因為他們害怕失敗。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇十一

當今時代，“自媒體”已經成為了最熱門的行業之一。越來越多的人選擇從事自媒體創業，并希望在這個領域中實現自己的夢想和價值。作為一名自媒體創業者，我深深地明白到了這一行的苦與樂，今天我就來分享一下我自己的心得體會和總結。

第二段：成功要素。

作為一名自媒體創業者，要想成功，有幾個關鍵的要素是必須具備的。首先是深耕細作，選擇一個深入而專業的領域，記錄和分享知識和經驗，獲得用戶的關注和信任。其次是積極推廣，通過各種渠道擴大受眾群體，并不斷提高用戶活躍度和轉化率。最后是創造差異化，時刻保持創新和獨特性，做到自己的內容和形式吸引用戶，吸引他們的關注。

第三段：正確面對挑戰。

雖然自媒體創業是一件充滿激情和想象力的事情，但也肯定會遇到各種各樣的挑戰和難題。比如，一開始難以獲得優質的流量；內容更新不及時導致用戶流失；粉絲規模難以擴大；還有競爭對手的強大壓力等等。在這個過程中，我們要保持一顆樂觀的心態，學會快速適應和調整，積極解決問題。

第四段：創新和改進。

隨著當前科技和文化的迅速發展，自媒體創業也不斷向更加精細化和高效化的方向前進。為了搶占先機，我們需要時刻關注市場動態，借鑒借鑒其他成功的創意和模式，進行創新和改進。比如，可以采取視頻化、短視頻或網紅直播等方式，打造出更加豐富、生動、真實的內容供用戶食用。

第五段：未來展望。

自媒體創業是在不斷發展和變化中的領域，因此成功的道路也是在不斷開拓和深入中的。未來我們可以看到更多的互動、多元化、定制化、透明化以及數據驅動的特征，這為自媒體創業者提供了更多的機會和挑戰。我們要始終保持對未來的敏感和好奇心，不斷努力，不斷探索，實現自我價值和社會價值的雙贏。

總之，自媒體創業是充滿激情和創新的偉大事業，也是需要花費大量時間和精力來維護和推進的。有了堅定的信念、認真的態度和創新的思維，相信每一位自媒體創業者都能夠開拓出自己的一片天地。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇十二

成功是每個人都渴望追求的目標，但要取得成功并不容易。在人生的道路上，我們會遇到各種挫折和困難，但只要我們保持積極的心態、努力奮斗，成功將會向我們招手。下面我將結合自己的親身經歷，分享一些成功總結的心得體會。

首先，成功需要明確目標并制定計劃。小時候，我曾經立下了許多奮斗的目標，比如學好一門樂器，考上一個好大學等等。然而，只是給自己設立一個目標是遠遠不夠的，還需要有一個詳細的計劃。計劃是成功的藍圖，只有通過具體的行動才能實現目標。我記得當時為了學好鋼琴，我每天都會給自己設定一個時間段來練習，并且逐漸提高難度，最終成功地考取了音樂學院。因此，明確目標并制定計劃是取得成功的第一步。

其次，成功需要克服困難和挫折。人生不可能一帆風順，困難和挫折是取得成功必然要經歷的過程。回想起自己奮斗的時候，我在學習和生活中都面臨了各種問題和挑戰。但是，我從不被困難擊倒，而是積極面對并克服它們。正是這種堅持不懈的努力，讓我一步步地邁向成功。我相信，只要我們堅持不懈，困難和挫折將不再是我們前進道路上的絆腳石，反而會成為我們通往成功的墊腳石。

此外，成功需要良好的時間管理和自我激勵。時間是有限的資源，如何有效地利用時間是取得成功的關鍵。記得在高中時，我參加了很多社團和活動，而且學習任務也很重。我學會了合理地安排時間，把精力集中在最重要的事情上。我每天都會列出一份詳細的計劃，清晰地規劃每個小時的活動。而且，我懂得給自己一些小小的獎勵，比如看一集喜歡的電視劇或者吃一塊巧克力，以激勵自己更好地完成任務。通過良好的時間管理和自我激勵，我事半功倍地完成了學業，并在高考中取得了理想的成績。

最后，成功需要不斷學習和成長。人的一生是一個不斷學習和成長的過程。為了取得成功，我們必須保持學習態度，不斷積累知識和經驗，提升自己的能力。我一直堅信，“活到老，學到老”，只有在不斷學習中，我們才能不斷提高，不斷創造出更好的成績。因此，我利用課余時間閱讀各種書籍，參加各種培訓和講座，提高自己的綜合素質。這些積累和努力最終開啟了我人生中一個又一個的成功之門。

總結來說，成功需要明確目標并制定計劃，克服困難和挫折，良好的時間管理和自我激勵，以及不斷學習和成長。這些心得體會源于我多年的奮斗經歷，也是我取得成功的關鍵因素。無論你是在學習還是工作方面，只要你牢記這些原則并將其融入自己的實踐中，相信你一定能夠實現自己的成功。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇十三

首先，最重要的一點，就是接近成功著，跟成功的人在一起。這是多陳安之老師多次提到過的，你做什么行業，你就要跟什么行業的成功者在一起。俗話說，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如跟著名人腳步，跟著名人腳步不如和他交故。說的就是這個意思。

不管是就業還是創業，掌握趨勢往往比掌握資訊更重要。打個形象點的比喻就是，與其同馬賽跑，不如騎在馬上，才能“馬上成功”。這里的勢有五大類：行業勢，老板勢，公司勢，產品勢和自己的氣勢。

做事不如做人，一定要先把人做好。別人跟你打交道，只有信任你，才會跟你打交道，買你產品或跟你合作。推銷產品不如推銷自己。

要把自己激勵成“超人”，找到激勵自己的方法，擁有強烈堅定的信念，凡事主動出擊。當有人說你“瘋”的時候，可能你就要成功了。

自己就是一座寶庫，把自己的欲望和信念最大化后，你的寶庫就能開掘了。每個人的潛能是無限的。假如我不能，我一定要;假如我一定要，我就一定能。

知識和能力是成功必備的兩要素。但知識是積累形成的，能力是鍛煉出來的。每個人都不是天生的知識和能力擁有者。每天讀五本書，每年本，才能成首富。掌握的知識越多就越能與各種不同客戶找到知己般共鳴的話題。

當然，關于陳安之老師經典言論還有很多，這些是我感觸最深的.

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇十四

第一段：引言（大致200字）。

在創業的道路上，一個團結和合作的團隊是至關重要的。為了加強團隊的凝聚力和溝通能力，創業者會組織各種團建活動。本文將總結一些我在創業者團建活動中的心得體會，希望能對其他創業者有所幫助。

第二段：重視團隊溝通（大致200字）。

在團隊合作中，溝通是最重要的一環。在團建活動中，我們有機會培養良好的溝通能力。一些活動，例如角色扮演和智力游戲，可以幫助我們理解其他團隊成員的想法和意見，并更加有效地表達自己的觀點。通過這些活動，我們學會了如何傾聽和尊重彼此，加強了團隊間的相互理解和合作。

第三段：激活團隊合作（大致200字）。

在創業過程中，團隊合作是至關重要的。而團建活動也提供了一個良好的平臺，讓團隊成員能更好地合作和互助。例如，我們經常組織戶外拓展活動，通過共同完成一些團隊任務，增進成員之間的信任感和合作意識。在這些活動中，我們意識到只有相互合作才能取得成功，只有團結一心才能達到更遠的目標。

第四段：培養領導才能（大致200字）。

在創業者團建活動中，我們也有機會挖掘和培養團隊中的領導才能。通過一些領導力訓練的活動，我們可以鍛煉并發展自己的領導潛力。例如，在一次團隊競賽中，我們被分為小組，每個小組需要選擇一位領導并制定策略。從這個活動中，我們學會了如何領導團隊、分配任務并管理時間。這種培養領導才能的活動不僅提高了我們的團隊協作能力，也培養了我們在創業中擔任領導角色的自信與能力。

第五段：總結（大致200字）。

創業者團建活動對于一個團隊的成長和發展起著不可或缺的作用。通過這些活動，我們鍛煉了良好的溝通能力、增進了團隊合作和互助精神、培養了領導潛力。這些新獲取的經驗和技能都對我們的創業之路產生著積極的影響。因此，在創業過程中，我們要重視團隊建設，積極參與各種團建活動，從中學習與成長，為未來的創業成功打下堅實的基礎。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇十五

成功是每個人努力追求的目標，無論是在個人生活還是職業事業上，成功都是我們努力奮斗的最終目標。而要實現成功，除了努力和堅持外，我們還需要總結經驗，吸取教訓，不斷學習和成長。在我自己的人生旅程中，我也積累了許多心得體會。下面是我對成功的理解以及對于成功的總結心得體會。

首先，成功不是一蹴而就的，需要我們付出超常努力。成功并不是一蹴而就的，它需要我們發展自己的智力和才能，耐心等待和不斷努力。在我追求自己的夢想的過程中，我遇到了無數的困難和挫折，但我從來沒有放棄。相反，我總是勇敢地面對困難并找到解決辦法。我相信只有通過不斷地付出和努力，我們才能不斷靠近成功的目標。

其次，成功與失敗緊密相連，接受失敗是成功的前提。成功和失敗是兩個不可分割的部分。每個人都有走向成功的欲望，但是在這個旅程中，會遭遇各種各樣的挫折和挑戰。面對失敗，我們不能灰心喪氣，而應該學會從中吸取教訓并繼續前進。正如托馬斯·愛迪生所說：“我從未失敗過，我只是發現了一萬種不適合的方法。”成功的道路上永遠都存在失敗，只有敢于面對失敗并從中學習，我們才能最終達到成功的彼岸。

第三，成功需要目標和計劃。要實現成功，我們需要明確自己的目標并制定詳細的計劃。目標是成功的方向指引，計劃則是達成目標的路線圖。在我自己的經歷中，我發現當我有明確的目標和詳細的計劃時，我的努力和行動更加有針對性和有效性。而當我沒有明確的目標和計劃時，我會迷失方向，渾渾噩噩。因此，制定目標和計劃對于實現成功來說是至關重要的。

第四，成功需要堅持和毅力。在追求自己的夢想的道路上，我們難免會遇到困難和挫折。這時，我們需要堅持和毅力來戰勝困難。成功從來不會一蹴而就，它需要我們長時間的付出和堅持。在我自己的生活中，我經歷了很多挑戰，但我從來沒有放棄。我總是相信，只要我堅持不懈地努力，最終我一定能夠實現自己的目標。堅持和毅力是成功之路上不可或缺的品質。

最后，成功不僅僅是個人的榮耀，更是對社會的回饋和貢獻。成功不僅僅是個人的榮耀，更是對社會的回饋和貢獻。在實現個人成功的同時，我們應該思考如何讓我們的成功受益更多的人。作為人類社會的一員，我們有責任為社會做出貢獻。我相信只有當我們的成功與他人的利益緊密相連時，我們的成功才能更具意義和價值。

總之，成功是每個人追求的目標，但成功不是一蹴而就的，需要我們付出超常努力。我們應該接受失敗并從中吸取教訓，制定明確的目標和詳細的計劃，并堅持不懈地努力。成功不僅是個人的榮耀，更是對社會的回饋和貢獻。通過總結自己的經驗和體會，我相信只有腳踏實地，不斷奮斗，我們才能實現自己的成功之路。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇十六

“性格”成功主要的成份之一，好的性格會讓一個人身心健康，那是不是性格這東西就是天生于來的了，不是，性格是受環境影響的，每個人生下來雖然有先天遺傳因素，，但是隨著不同的成長經歷，不同的環境而變的不一樣.

就如每一個人在小的時候都有一個害羞的過程，但是有些人他們因為環境而有機會讓它們走出害羞這個時期，就如表白，有的男孩子常表白，當他們成功很多次后就會變的不害羞，也會越來越自信，可是有的人卻因為環境或家庭而沒有機會，當他們長大后對面自已喜歡的人就會不自信，這說明了性格是可以受環境而改變的，那性格這東西一旦養成，有沒有辦法改了，自古許多人說“江山易改，本性難移”。

其實這句話中說對了一半，人的本性是比較難改的，但并不是不能改變的，人的性格的形成，有先天遺傳因素，但更多的是后天環境的影響。就如我國赫赫有名的民族英雄林則徐為了改掉自已急躁的性格，容易發怒的脾氣，曾在書房醒目處掛起自已親自親筆寫的“制怒”的橫匾，以此自警自戒，陶治自已的情操。所以說一個人只有有了健康的性格，才能享有健康的人生。

人生的許多不幸，許多疾患都與性格息息有關。人雖然不能控制先天的遺傳因素，但有能力掌握和改變自已的性格。因為人可以自已拯救自已，自已塑造自已，自已駑馭自已。那改變性格，塑造健康就需要從認識性格開始，只有認識性格才能超越自我，如果你自已都不認識你自已是什么性格那你怎么去改變你的性格了，有著名的性格分析專家分析認為：人的性格可以表現出不同的心里特征，呈現出不同的行為傾向。

一個人以何種態度為人處世，以何種速度求得成功，其性格本身的因素會起著非常關鍵的作用。從某種程度上講，一個人的性格會主宰一個人的命運。因此，了解性格的不同類型與特征，可以幫助人們更理性地認識自已，更善于了解別人，更好地提高自已的生活質量，更快捷地抵達成功的彼岸。這本書里有提到談到性格的特征，可謂是“千人千面”。人心不同，各具其面，每個人都具有不同于他人的獨特的心靈世界，精神面貌和行為傾向。

由于性格差異是普遍存在的，現代心里學把人的性格差異概括為能力，氣質，和個性三個方面，例如：有些人能歌善舞，多才多藝，而有些人聰明伶俐，足智多謀，這是性格的差異在能力方面的表現；有此人寡言少語，穩健持重，而有些人開朗健談，直爽熱情，這是性格差異在氣質方面的表現；有些人在待人接物時謙虛禮貌，不卑不亢，而有些人則顯得輕浮委瑣，虛偽狡猾，這是性格差異在個性方面的表現。

所以作為一名主管，如果能夠充分了解組員的性格特點，可以達到指揮得力，游刃有佘，事半功倍的效果。

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從本質上來說，這本書也是成功學教程。在這個浮躁的社會，充斥著各種成功大師對失敗者的不屑和成功者的崇拜。人需要追求多元化價值觀――生活品質，健康，金錢，權利，業余愛好等等，而一般的成功學遵循非a即b的二元論，不是成功就是失敗，我覺得可笑之余，感嘆我們這一代人思考的匱乏，至少從我寢室里的dotaer的身上，我看不到他們對生活的積極態度，只是一味追求游戲中殺戮的快感，也是曾經的我真實的寫照。但我沒有權利去批評他們，我們已經成年，作為朋友，我對這種游戲中積極拼搏進取的精神非常欣賞，但是我也清晰的看到一些能力不強背景不硬的哥們兒以后到社會的前幾年，無論從起點還是能力方面必然要比那些大學四年兢兢業業，刻苦學習或者奮斗于自己目標的人要差很多，所以我不能坐視不理。但我不愿刺激他們的神經，覺得我一副居高臨下，大義凌然的樣子，一副救世主的給力模樣，因此我也只是簡單的勸阻，希望他們能夠真正的覺醒，真正意識到時間管理的重要性。

回來談這本書。不成功，就一定沒有價值嗎？逆否命題即為，有價值，不一定成功。沒錯，從多元價值的角度考慮，沒什么錢，沒什么權利，物質小康的前提下，真正遵循自己獨立的.標準，按照自己個人意愿選擇適合自己的生活方式，并認真執行的人，我覺得很幸福。契訶夫說過，大狗可以叫的驚天動地，小狗可以叫的溫柔可愛。普通不等于卑微，兩者區別在于，思考的力量。為什么說中國浮躁？人，很容易被環境所影響，尤其沾了幸福，美麗的字眼，用別人的標準判斷自己，忽略自己真正的需求。

不要被周圍人的價值觀所左右。

這個社會大部分人所判定的成功者的真實感受，有誰能了解呢？核心的問題，你得到了什么？你失去了什么？我覺得，凡是想有一番作為的人，要在哲學方面下狠功夫，塑造正確的價值觀，而不是被這個社會的洪流所淹沒。因為，除了成功，生命中，還有很多東西。書上提到，財富的增加意味著個人時間減少，也意味著家庭關系不和諧。讓我想起三島由紀夫和夢露的例子。前者所崇尚的菊與刀文化積淀，在人生最燦爛的時候選擇離開世界，而夢露的故事也是耳熟能詳。兩者都算英年早逝，也都是名人，但是精神境界卻不可同日而語。

書中提到的“感恩”頗有見解。很多人感恩，為的是回報，以求取功名之心，將純粹的感情完全功利化。腦白金？黃金搭檔？史玉柱讓我看到所謂的感恩營銷不過是一種拙劣的商業手段，只是為了銷量，而沒有真真切切的服務。買了，吃不吃？怎么吃？怎么搭配？商場里的人有告訴你嗎？產品質量的推介與周到的服務才是真正的感恩營銷。王老吉“封殺門”是偶然嗎？呵呵，其實不過是雇傭網絡水軍有計劃的營銷手段罷了，但是，很高明，即便現在知道，也覺得無可厚非。

姐姐說，她有去思考，但是發現寫的很多東西古人幾句話就說清楚了，覺得寫東西也就沒有必要了。我們可以不寫東西，但是請不要停止思考的腳步，更不要忘記，生活本身就是豐富多彩的，還是可以有很多可以追求的東西。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇十七

一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風。

1、你為什么是窮人，第一點就是你沒有立下成為富人的目標。

2、你的人生核心目標是什么?杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機遇，而在于有無目標。

3、起跑領先一步，人生領先一大步：成功從選定目標開始。

4、賈金斯式的人永遠不會成功。為什么大多數人沒有成功?真正能完成自己計劃的人只有5%，大多數人不是將自己的目標舍棄，就是淪為缺乏行動的空想。

5、如果你想在30歲以前成功，你一定在25至30歲之間確立好你的人生目標。

6、每日、每月、每年都要問自己：我是否達到了自己定下的目標。

二：兩個成功基點。

站好位置，調正心態，努力沖刺，30歲以前成功。

(一)人生定位。

1、人怕入錯行：你的核心競爭力是什么?

2、成功者找方法，失敗者找借口。

3、從三百六十行中選擇你的最愛。人人都可以創業，但卻不是人人都能創業成功。

4、尋找自己的黃金寶地。

(二)永恒的真理：心態決定命運，30歲以前的心態決定你一生的命運。

1、不滿現狀的人才能成為富翁。

2、敢于夢想，勇于夢想，這個世界永遠屬于追夢的人。

3、30歲以前不要怕，30歲以后不要悔。

4、出身貧民，并非一輩子是貧民，只要你永遠保持那顆進取的心。中國成功人士大多來自小地方。

5、做一個積極的思維者。

6、不要敗給悲觀的自己。有的人比你富有一千倍，他們也會比你聰明一千倍么?不會，他們只是年輕時心氣比你高一千倍。人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。

7、成功者不過是爬起來比倒下去多一次。

8、寧可去碰壁，也不要在家里面壁。克服你的失敗、消極的心態。

(1)找個地方喝點酒。

(2)找個迪廳跳跳舞。

(3)找幫朋友侃侃山。

(4)積極行動起來。

三：三大技巧。

1、管理時間：你的時間在哪里，你的成就就在哪里。把一小時看成60分鐘的人，比看作一小時的人多60倍。

2、你不理財，財不理你。

3、自我管理，游刃有余。

(1)創業不怕本小，腦子一定要好。

(2)可以開家特色店。

(3)做別人不愿做的生意。

四：四項安身立命的理念。

30歲以前一定要形成個人風格。

1、做人優于做事。做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。

(1)做人要講義氣。

(2)永不氣餒。

2、豁達的男人有財運，豁達的女人有幫夫運。30歲以前搞定婚姻生活。

3、忠誠的原則：30歲以前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你的一生。

4、把小事做細，但不要耍小聰明。中國人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少。

五：五分運氣。

比爾·蓋茨說：人生是不公平的，習慣去接受它吧。

1、人生的確有很多運氣的成人：謀事在人，成事在天：中國的古訓說明各占一半。

2、機會時常意外地降臨，但屬于那些不應決不放棄的人。

3、抓住人生的每一次機會。機會就像一只小鳥，如果你不抓住，它就會飛得無影無蹤。

4、智者早一步，愚者晚一步。

六：六項要求。

1、智慧。

(1)別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。

(2)巧妙運用自己的智慧。

(3)了解智者與愚者的區別。

2、勇氣。

(1)勇氣的力量有時會讓你成為“超人”。

(2)敢于放棄，敢于“舍得”。

3、培養自己的“領導才能、領袖氣質”。

(1)激情感染別人。

(2)“三·七法則”實現領袖氣質。

(3)拍板決斷能力。

(4)人格魅力。

5、明智。

(1)知道自己的長處、短處，定向聚焦。

(2)盡量在自己的熟悉的領域努力。

6、持之以恒的行動力：在你選定行業堅持十年，你一定會成為大贏家。

七：七分學習。

1、知識改變命運。

2、30歲以前學會你行業中必要的一切知識。

a)每天淘汰你自己。

b)在商言商。

3、太相信書的人，只能成為打工仔。

4、思考、實踐、再思考、再實踐。

八：八分交際。

朋友多了路好走。

1、智商很重要，情商更重要：30歲以前建立起人際關系網。

2、人脈即財脈：如何搞好人際關系。

3、交友有原則。

4、善于溝通：30歲以前要鍛煉出自己的演講才能。

九：九分習慣。

習慣的力量是驚人的，30歲以前養成的習慣決定著你的成功的大小。

1、積極思維的好習慣。

2、養成高效工作的好習慣。

(1)辦公室里盡可能的高效工作。

(2)生活可以不拘小節，但要把工作做細。

(3)學習聆聽，不打斷別人說話。

3、養成鍛煉身體的好習慣。

4、廣泛愛好的好習慣。

5、快速行動的好習慣。

十：十分自信。

1、自信是成功的精神支柱。

2、自信方能贏得別人的信任。

3、把自信建立在創造價值的基礎上。

4、如何建立自信。

(1)為自己確立目標。

(2)發揮自己的長處。

(3)做事要有計劃。

(4)做事不拖拉。

(5)輕易不要放棄。

(6)學會自我激勵。

(7)不要讓自己成為別人。

十一：11個需要避開的成功陷阱。

1、只有功勞，沒有苦勞。

2、不要“懷才不遇“，而要尋找機遇。

3、不要想發橫財。

4、不要為錢而工作，而讓錢為你工作。

5、盲目跟風，人云亦云，人做我也做。

6、小富即安，不思進取，知足常樂。

7、承認錯誤而非掩飾錯誤。

8、腳踏實地而非想入非非。

9、野心太大而不是信心十足。

10、反復跳槽不可取。

11、眼高手低。

12、不擇手段。

十二：十二分努力。

沒有人能隨隨便便成功。

1、小不是成功，大不是成功，由小變大才是成功。

2、中國社會進入微利時代：巧干+敢干+實干=成功。

3、努力嘗試就有成功的可能。

4、做任何事情，盡最大努力。

5、把事情當成事業來做。

成功創業者的心得總結大全（18篇）篇十八

每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數人，為何成功不向我們大眾招手，卻只肯光顧少數人，通過對這些成功人士的采訪，讓我明白了成功人士具備的幾個素質：

一、目標明確的夢想。

成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什么。他們知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作并出色完成任務。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們有著堅強的意志力。睿智而富有思想。對于成功的渴求為他們帶來了意想不到的收獲。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。

他們很注重一個人是否有明確的理想，在和他們的談話之中就著重點提到每個人要在各個階段都要制定一個小目標，這樣我們才會在人生的道路上不至于迷失了方向。

二、健康積極的心態。

成功的人擁有良好的心態，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經過不斷的努力奮斗才能取得成效。

是的，一個成功的人士，不是與生俱來的，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身….所以他們是經過很長時間的磨練，才會成為人上人的，因此他們具備了常人不能匹敵的心態。

三、嚴格自律、堅持不懈的作風。

成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。

四、開拓創新的意識。

成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發現機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。

那么，他一定能夠取得成功!

在此次采訪過程之中我們小組進行了很細致的人員分工，有提問題的，有照相的，有錄音的等等，之前我們以為他是非常德嚴肅，所以我們就想盡辦法去提出一些幽默化的問題，可是在后來的采訪之中我們的顧慮都消失了，接觸他之后才發現他是一個很和藹的，很慈祥的長者，他在我們這些晚輩面前諄諄教導，耐心的去回答我們提出的每一個問題，他給我們說了很多具有哲理性的話語，比如“發展是硬道理，發展也要講道理”“沒有實踐的理論是空洞的理論”，“人生是由許多個目標組成的”等等，這一些箴言都默默印刻在我們每個人的心中，給我們有很多啟示，相信在以后的生活和學習上會受益很多。