一份完善的合同協(xié)議可以為商業(yè)合作提供明確的框架和指導，使合作更加順利和穩(wěn)定。接下來是一些成功案例的合同協(xié)議，為大家提供學習和借鑒的機會。
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇一
姓名：_______，性別：_______，身份證號：_______家庭住址：_______，于_______年_______月_______日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因_____________，公司研究決定從_______年_______月_______日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
特此證明。
單位（蓋章）：
____年____月____日。
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇二
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
畢業(yè)生（簽名）。
______年____月____日。
單位（蓋章）。
______年____月____日。
上級人事部門（蓋章）。
______年____月____日。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學校專業(yè)的畢業(yè)生（性別：，身份證號：）簽訂的就業(yè)協(xié)議書，
特此證明。
單位（簽章）。
______年____月____日。
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇三
_______________，性別，身份證號，于______年______月______日與_____________結婚登記，初婚未育，特此證明。蓋上單位公章和日期。
屬于(未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶)。
配偶姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：_______________)。
出生證號：________________。
準生證號：________________;。
特此證明。
負責人簽字：________________。
單位名稱：________________。
(蓋章)。
_______年_______月_______日。
單位詳細地址：________________。
聯(lián)系電話：________________。
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇四
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系____屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
單位（蓋章）：
____年____月____日。
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇五
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生（身份證號：）解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
畢業(yè)生（簽名）單位（蓋章）。
______年____月____日______年____月____日。
上級人事部門（蓋章）。
______年____月____日。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學校專業(yè)的畢業(yè)生（性別：，身份證號：）簽訂的就業(yè)協(xié)議書，
特此證明。
單位（簽章）。
______年____月____日。
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇六
甲方：
乙方：
____________招用_____________為職工，雙方根據(jù)《xxx勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至______工作任務完成時止；并以________為工作任務完成并終止合同的標志。
雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
乙方的工作崗位：__________、
乙方的工作任務或職責：__________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務。
乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。
試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
社會保險。
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
福利待遇。
甲方應為乙方提供以下福利待遇________________、
工作時間。
1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過小時。
2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；
2、______________；
3、_____________、
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第、項規(guī)定解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
除上述第項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
符合下列條件之一的，本合同即告終止：
本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
甲方按照本合同第七條第項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。
乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第七條第項第2、3、4點情況的；
4、_______；
雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
________；
符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1、違約行為是因不可抗力造成的；
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：
乙方：
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇七
經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與學校xx專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號：)簽訂的就業(yè)協(xié)議書，。
特此證明。
單位(簽章)：
姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，解除勞動合同證明書《》。特此證明。
企業(yè)組織機構代碼：
抄送：
單位蓋章。
茲有本單位職工，性別，
年齡，住址。勞動合同。
期限為年月日至年月日。
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因。
根據(jù)《勞動法》第條。
第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生(身份證號：)解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
畢業(yè)生(簽名)：單位(蓋章)。
年月日年月日。
上級人事部門(蓋章)。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
編號：()號。
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
特此證明。
合同期限年月日至年月日。
職工在本單位連續(xù)工作年限年。
經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元。
醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為個月總計元。
職工檔案、社會保險于年月日轉(zhuǎn)移。
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，xx區(qū)勞動人事局留存一份。)。
企業(yè)(蓋章)：
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇八
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與______?？茖W校建筑工程系____屆畢業(yè)生(身份證號：______)解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
畢業(yè)生(簽名)：______。
單位(蓋章)。
____年____月____日。
上級人事部門(蓋章)。
____年____月____日。
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇九
協(xié)商，同意解除與大連理工大學20xx屆工程管理 專業(yè)的.畢業(yè)生 xx(性別：男，身份證號：2105021991xxxxx)與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及其相關補充規(guī)定。
特此證明。
單位(蓋章)：
年 月 日
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生 (身份證號： )解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。
特此證明。
畢業(yè)生(簽名) 單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
上級人事部門(蓋章)
年 月 日
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
解除就業(yè)協(xié)議書證明模板
解除就業(yè)協(xié)議證明。
特此證明。
單位(簽章)
年 月 日
經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與 學校 專業(yè)的畢業(yè)生 (性別： ，身份證號： )簽訂的就業(yè)協(xié)議書。
特此證明。
單位(簽章)：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇十
1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了，解除三方協(xié)議證明。
2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個人手上的那聯(lián))，去學校作廢老協(xié)議，然后學校會給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學校換新協(xié)議。否則學校不能給你新協(xié)議的。
3.大學畢業(yè)生進公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業(yè)形式。當然，實質(zhì)上也沒太大不同，主要是國有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話，不簽三聯(lián)單也不是絕對不行。
但是三聯(lián)單是保護大學生就業(yè)的一個程序，當然同時也保護企業(yè)招聘大學生，所以80%以上的大學生就業(yè)都簽三聯(lián)單的，證明《解除三方協(xié)議證明》。畢業(yè)的時候與單位、學校簽了三方就業(yè)協(xié)議，協(xié)議上并沒有指明違約金內(nèi)容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。
1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。
2、學校同意，不成問題。
3、關鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個理由。
4、當然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說吧?
5、找個非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說好散。由他們開出“解除就業(yè)協(xié)議證明”，學校簽署同意即可。
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
第一、甲乙雙方同意解除2015年7月16日簽訂 的《工程承包合同》及其它相關協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬元；待該工程施工完成計量結算后（2015年12月6日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的'權利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方
日期：
---------
甲方：某科技有限公司
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為2004年 月 日至2015年 月 日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：xx科技(無錫)有限公司 乙方：
日期： 日期：
---------
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
6、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
?9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）：
年 月 日 年 月 日
甲方：xx大學
乙方：
丙方：
甲、乙、丙三方于x年x月x日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：x年x月x日;
二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效;
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方：xx大學乙方(簽字蓋章)：丙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日年月日
解除《就業(yè)協(xié)議書》證明
茲有我單位 同志，性別 ，學歷 ，系 大學(學院) 專業(yè)畢業(yè)生，身份證 因 （原因），于 年 月 日與本單位解除就業(yè)協(xié)議。 特此證明!
單位(蓋章)：
年 月 日
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
第一條 甲、乙、丙三方自愿合伙經(jīng)營淘寶網(wǎng)店百樂家居，主要經(jīng)營保溫飯盒保溫杯、等。
第二條 總投資為十五萬元，出資方式及占股比例 甲方以產(chǎn)品實物作為出資，出資額十五萬元人民幣，占公司注冊資本的100%; 乙方以技術作為出資，丙方以技術作為出資。本合伙依法組成合伙店鋪。
第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為2年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條 合伙三方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀牟糠帧?/p>
第五條 他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條 出現(xiàn)下列事項，合伙終止：(一)合伙期滿;(二)合伙三方協(xié)商同意;(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;(四)其他法律規(guī)定的情況。
第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條 本協(xié)議一式三份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：×××(簽字或蓋章) ? ?合伙人：×××(簽字或蓋章) ? ?合伙人：×××(簽字或蓋章)
簽約地點：
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇十二
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方于20xx年____月____日簽訂為期20xx年的'勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：
1、自20xx年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年____月____日止。
4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇十三
尊敬的公司領導：
您好!
我叫某某，系xx大學xx部重點實驗室20xx屆碩士畢業(yè)生，于20xx年xx月接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。
由于學校要求本人留校，再加上家住在農(nóng)村，父母均已年邁，需要我的照顧和贍養(yǎng)，所以不能去貴單位工作，望貴單位領導諒解，我深知我的違約行為也將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給貴單位帶來的資源浪費表示深深的歉意！經(jīng)過一段時間的慎重考慮之后，很遺憾地我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，需要在解約函上面蓋上簽約時的公章，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應。
對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
申請人：xxx
20xx年x月x日
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇十四
姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，勞動合同因故未簽，現(xiàn)因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。特此證明。
企業(yè)組織機構代碼：
抄送：
單位蓋章。
注：如果就業(yè)協(xié)議書上人事部門已經(jīng)蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
就業(yè)協(xié)議解除證明（優(yōu)秀15篇）篇十五
為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。以下小篇提供解除就業(yè)協(xié)議書閱讀。
1)到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3)招生就業(yè)辦根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》
就業(yè)協(xié)議的.解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。
無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。
1、就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學校同意視為無效。如有的協(xié)議經(jīng)學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學?？刹挥枵J可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。