畢業生是指完成學業或培訓后即將離開學校或機構的學員。我們為大家整理了一些畢業生就業的常見問題和解決方案，希望對大家有所幫助。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇一
今年是畢業生就業政策出臺最多的一年，也是政府關注度最高、政策面最寬，惠及的學生面最大的一年。今天，人力資源和社會保障部就業促進司司長于法鳴和教育部高校學生司副司長張浩明座客中國政府網，與網友解讀高校畢業生就業推進行動以及離校未就業高校畢業生就業等政策，給未就業的300多萬高校畢業生支招。
見習期間被見習單位正式聘用的畢業生見習期可算工齡。
今年7月至9月在全國開展“高校畢業生就業推進行動”中，“三年百萬高校畢業生就業見習計劃”就是其中一項主要內容。這個計劃推出以后各地都在紛紛行動，很多地方建立了見習基地，像團中央一家就推出了5000個為高校畢業生提供見習的基地。
于法鳴介紹，今年要吸納30萬人，見習時間一般為6個月，最長不超過12個月，見習期間由地方政府和見習單位提供基本生活補貼，并辦理人身意外傷害保險，中央就業專項資金對中西部地區高校畢業生就業見習基本生活補助給予適當支持。見習期間被見習單位正式聘用的，見習期可算作工齡。
如何避免見習人員成為某些企業認為的廉價勞動力？
于法鳴指出，“我們會對企業、用人單位、見習基地提出明確的要求，一定要提供適應高校畢業生的工作崗位，包括管理上的崗位等等。我們規定用人單位要有一定的比例留下這些見習人員作為正式員工，這樣就避免了用人單位把大學畢業生作為廉價勞動力來使用。如果沒有被見習基地留下，他在人力資源市場中也顯然地增加了籌碼，他有了工作經驗。
高校畢業生應征入伍兩年相當于免費上大學。
國家鼓勵高校學生應征入伍的最大政策就是全部代償助學貸款或者補償學費。張浩明介紹，當兩年兵，本科四年的學費按照最高線每年六千共兩萬四，專科三年一萬八償還給學生，相當于學生免費上大學。教育系統也深入挖潛對退役后的高校畢業生給予了一系列的優惠政策。一是退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時，優先錄取；二是具有高職高專學歷的，退役后免試入讀成人本科，或經過一定考核入讀普通本科；三是退役后可根據需要參照應屆畢業生辦理就業報到手續。
公共就業服務機構優先為參加基層項目的.畢業生提供服務。
無論是“三支一扶”還是“村官計劃”還是“西部志愿者計劃”等等國家的這幾個項目，最終項目結束以后，總是要有一部分人重新找出路的。
于法鳴表示，今年國家提出要統籌實施幾個基層就業項目，就是要更加關注項目結束后這些人出路的問題。除了在考公務員、事業單位、考研等方面的優惠政策外，要求所有的公共就業服務機構優先為這些人提供就業服務。
張浩明強調，今年國家的政策里面已經明確，參加基層項目的畢業生，相對應的崗位空缺以后，必須錄用，或者優先錄用參加項目的學生。
對家庭困難和就業困難的高校畢業生，于法鳴介紹，“如果入學前是城鎮戶籍，則到相應街道或社區勞動保障基層平臺進行登記；如入學前是農村戶口，則到戶籍所在地縣及縣以上公共就業服務機構進行登記。符合條件的，由他們為你提供‘一對一’的就業幫扶，譬如優先推薦參加見習、向用人單位重點推薦、幫助自主創業等等。如果還不能就業，則通過政府開發的公益性崗位進行安置，落實社會保險補貼和公益性崗位補貼等就業扶持政策。只要困難畢業生本人不挑不撿，通過政府提供的就業援助，困難畢業生年內基本都能實現就業。”
于法鳴坦言，做好離校未就業高校畢業生就業的登記管理，是現在遇到的最大的問題。他說，“學生來到社會上以后各級政府可以說是承接了這批離開學校的學生，所以各地也應該把落實政策作為重點，我們準備在九月份要求各地對政策落實情況進行全面督查。十月份準備組織國務院就業工作部際聯席會議成員單位代表國務院下去督查政策落實情況。”
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇二
各省、自治區、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）、教育廳（教委）、財政廳（局）：
今年以來，各地認真貫徹落實黨中央、國務院關于普通高等學校畢業生（以下簡稱高校畢業生）就業的決策部署，積極實施各項政策措施，開展形式多樣的就業服務活動，高校畢業生就業工作取得有效進展。當前，高校畢業生就業形勢仍然十分嚴峻，工作任務十分繁重。為貫徹國務院第67次常務會議精神，定于今年7-9月，在全國開展“高校畢業生就業推進行動”，集中精力做好高校畢業生就業工作。現就有關問題通知如下：
要把高校畢業生就業作為今年下半年就業工作的重中之重，確保高校畢業生就業局勢基本平穩。要在努力使更多的高校畢業生在離校前實現就業的前提下，對離校未就業高校畢業生的就業工作進行統籌安排，制定工作計劃，確定目標任務，實施工作調度，加強工作督導。各級人力資源社會保障部門要積極會同教育、財政等相關部門和社會團體共同推動工作。要重點在第三季度集中所有力量開展工作。力爭在今年底使大多數登記求職的高校畢業生實現就業，并確保家庭困難和就業困難的高校畢業生當年實現就業。
要完善高校畢業生就業政策的具體措施，全面推動政策落實，充分發揮政策促進就業的實效。要加快落實到城鄉基層崗位就業的相關補貼、到中西部和艱苦邊遠地區縣以下農村基層就業以及應征入伍服義務兵役的學費補償和助學貸款代償、企業吸納專科以上畢業生在城市落戶、重大科研項目承擔單位吸納高校畢業生、高校畢業生自主創業等政策，著力拓寬高校畢業生到各類企業就業、到城鄉基層就業的渠道，扶持更多的高校畢業生自主創業。要加強對本地區高校畢業生就業政策落實情況和工作進展情況的督促檢查，對政策不落實、工作進展慢的地區要重點督導，及時研究解決工作中存在的問題。
要加快各類高校畢業生就業項目實施進度，組織更多的.高校畢業生報名參加。各高校要配合有關部門抓緊實施基層就業項目和應屆高校畢業生入伍預征工作，及時組織報名參加。承擔重大科研項目的高校及科研單位，要根據自身情況，按有關規定積極聘用高校畢業生。要抓緊建立健全項目統籌實施工作協調機制，以省級為單位，在組織部門、人力資源社會保障部門指導下，加強項目崗位需求統計、報名選拔招募、服務崗位派遣等方面的協調工作。進一步細化各項政策，特別是在參加社會保險、調整工作生活補貼標準、服務期滿就業服務工作等方面要采取有效措施，并做好與已有政策的銜接配套工作。
四、積極做好離校未就業高校畢業生的登記管理工作。
教育部門和高校要加強對檔案和戶口仍留在學校的高校畢業生的就業服務工作，人力資源社會保障部門也要積極協助做好就業服務等工作。對回到原籍的未就業高校畢業生，人力資源社會保障部門要以人才交流服務機構為主體，做好登記管理工作。要登記造冊，摸清底數，建立專人聯系制度，實施動態管理。尚未機構改革的地區，人事、勞動保障部門要統籌協調，全面掌握未就業高校畢業生情況，做好跟蹤服務和就業政策落實工作。
各級人力資源社會保障、教育部門及高校要進一步加大合作力度，積極會同有關部門和單位，為應屆畢業生免費提供就業服務。各級教育部門要會同高校進一步強化對家庭經濟困難畢業生、零就業家庭畢業生、少數民族高校畢業生等各類困難群體的就業幫扶，通過優先推薦、給予求職補貼等方式，開展個性化就業幫扶，繼續深入細致地做好畢業生離校前的就業心理輔導和思想政治工作。
省級人力資源社會保障部門要積極會同有關部門，對高校畢業生就業服務系列活動進行具體部署。根據本地實際情況，在第三季度動員各類就業服務機構集中開展面向離校未就業高校畢業生的就業服務活動，加強就業指導，積極提供就業信息，落實相關就業扶持政策。要結合離校未就業高校畢業生所學專業和就業意向，組織其參加職業技能培訓和創業培訓，并按規定落實職業培訓補貼、稅費減免和小額擔保貸款等政策。要將公共就業服務與開發基層社會管理和公共服務崗位緊密結合起來，參考基層社會管理和公共服務崗位目錄，開發和推介一批城鄉基層就業崗位。
人力資源社會保障部門要會同有關部門抓緊完善一批見習基地，采取有力措施，確保全年見習目標任務順利完成。要積極組織開展高校畢業生就業見習基地的申報受理、審核認定、信息發布工作，幫助一部分尚未就業的高校畢業生進入見習基地。切實落實見習期間的基本生活補助政策，見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助。對中西部財政困難地區應由當地政府所負擔的高校畢業生就業見習基本生活補助，可從中央財政就業補助專項轉移支付資金中給予適當支持。要指導和配合見習單位進一步完善見習管理制度，加強對見習過程的指導和管理，提高見習質量。要做好見習與就業工作的配套銜接，對見習期滿仍未就業的人員及時提供相關服務。
各地要將家庭困難高校畢業生以及長期失業、殘疾人等就業困難高校畢業生列為重點幫扶對象，積極提供就業援助。要建立本地生源困難畢業生信息庫，為困難畢業生提供“一對一”的就業幫扶。要落實促進困難畢業生就業的各項扶持政策，通過優先推薦就業和見習崗位、幫助自謀職業和自主創業、開發公益性崗位安置等方式，力爭使所有困難畢業生在年底前實現就業。少數民族地區要高度重視少數民族高校畢業生的就業問題，制定專門工作計劃，實施有針對性的政策措施，強化政策扶持，強化就業服務，加大就業援助力度。
要繼續大力開展高校畢業生就業政策宣傳咨詢活動，使各級相關工作人員運用和執行政策，廣大高校畢業生和家長知曉和理解政策。要加強高校畢業生就業形勢的宣傳，引導高校畢業生樹立正確的就業觀念，克服困難，增強信心。要加強高校畢業生就業先進典型宣傳，積極營造社會氛圍，鼓勵高校畢業生面向企業生產一線，面向城鄉基層服務一線，面向西部邊遠地區建設一線，到祖國經濟和社會建設最需要的地方去建功立業。
人力資源社會保障部門要及時掌握回原籍離校未就業高校畢業生的就業情況。要從7月起，按月填報《離校未就業應屆高校畢業生情況》統計表（見附件），并于次月3個工作日內報人力資源和社會保障部。高校畢業生就業工作中的其他有關重要情況也請及時上報。
聯系人：王筱源。
電子郵箱：wxytongji@。
人力資源社會保障部。
教育部。
財政部。
二九年六月二十九日。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇三
各省、自治區、直轄市總工會、教育廳（教委）：
為貫徹落實《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發[2009]3號），積極應對當前國際金融危機對高校畢業生就業的影響，推動解決困難職工家庭高校畢業生就業問題，中華全國總工會、教育部決定在全國范圍內實施“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”。現就有關事項通知如下：
當前，國際金融危機仍在蔓延，對高校畢業生就業和困難職工生活帶來較大影響。做好困難職工家庭高校畢業生就業工作，對于幫助困難職工家庭擺脫貧困，解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，保障和改善民生，保持國家就業形勢的基本穩定，促進經濟平穩較快發展，都具有非常重要的意義。各級工會、教育部門要從黨和國家工作大局出發，本著對困難職工家庭高校畢業生高度負責的精神，切實增強使命感、責任感和緊迫感，采取強有力的措施，把這項工作抓實抓好，抓出成效。
二、深入調查摸底，明確工作目標。
各級工會、教育部門要密切配合，深入高校，深入困難職工家庭中開展普遍調查。各高校負責全面摸清應屆和往屆未就業的困難職工家庭高校畢業生基本情況，將學生名單報送當地教育部門；高校所在地總工會與生源地總工會加強協作，依據困難職工檔案和金秋助學檔案，與當地教育部門共同研究確定就業幫扶對象和人數，建立就業幫扶檔案，并根據其所學專業、就業意向、困難程度等情況，研究制訂陽光就業行動實施方案和幫扶措施，明確目標任務，落實工作責任，努力保證困難職工家庭高校畢業生順利實現就業。
三、優先安排實習培訓，提升就業創業能力。
各級工會、教育部門要發揮各自的資源優勢，充分利用自辦或與社會聯辦的就業技能培訓基地、高校畢業生實習見習基地等，優先安排困難職工家庭高校畢業生在離校前參加實習實踐活動。各級工會要充分發揮廣泛聯系企業的優勢，密切結合用人單位需求，積極向他們提供有針對性的.就業技能培訓服務，向有創業意愿的畢業生提供創業培訓，并幫助他們通過職業技能鑒定獲得相應職業資格證書，積極配合人力資源和社會保障部門，對符合條件的畢業生給予職業技能鑒定補貼。各級工會、教育部門要加強對畢業生的就業指導，幫助他們樹立正確的擇業觀念，調整就業預期，提高求職技巧，用好就業政策，提高就業創業能力。
四、廣泛開辟就業渠道，努力幫助實現就業。
各級工會、教育部門要加強配合協作，充分發揮高校就業指導服務中心、工會困難職工幫扶中心和職業介紹機構的作用，通過網絡招聘、專場招聘、供求洽談會和用人單位進校園等就業服務系列活動，向困難職工家庭高校畢業生提供就業信息，優先推薦就業。各級工會發揮組織體系健全的優勢，充分運用國有大中型企業、勞模企業、社會愛心企業及政府公益性崗位等資源，加強與高新技術園區、創業園區的溝通協調，鼓勵吸納困難職工家庭高校畢業生就業。積極鼓勵和扶持困難職工家庭高校畢業生以集體或個體自主創業的形式實現就業，強化對他們的創業指導和服務，為他們提供創業培訓、政策咨詢、項目開發、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤服務的“一條龍”服務。
五、加強協調配合，落實就業扶持政策。
各級工會、教育部門要加強與人力資源和社會保障、財政、稅務、工商等部門的協調配合，積極推動和督促落實好政府對困難家庭高校畢業生在學費補償和助學貸款代償資助、就業培訓和職業技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業貸款和稅收優惠等扶持政策。對享受國家優惠政策后經濟上仍有困難的職工家庭高校畢業生，高校所在地工會和生源地工會要加強協調，從幫扶資金中給予資助，用于補貼他們求職過程中的交通、培訓、食宿、職業介紹等費用，并通過工會與高校聯合發放、生源地工會發放等方式，及時將資金發放到學生手中，保證他們不因經濟困難而影響求職就業。各級教育部門及高等學校也要籌措資金，參照工會的資助標準，對其他經濟困難的高校畢業生實施就業幫助，努力使每一個困難家庭高校畢業生都能夠順利完成學業并實現就業，切實感受到政策的陽光和社會的溫暖。
中華全國總工會中華人民共和國教育部。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇四
為落實我縣黨的群眾路線教育實踐活動精神，方便擇業期內的大中專畢業生辦理就業手續，進一步提高行政效能，縣人社局報經省、市主管部門批準，決定自207月1日起，簡化畢業報到手續，實施畢業生就業報到服務直通車。現將有關事項通知如下：
一、畢業生對象。
二、畢業生報到手續辦理。
1、派遣到邢臺市人力資源和社會保障局，回寧晉報到就業的畢業生或與寧晉縣所屬單位簽訂有效就業協議的，由我縣直接接收。
2、派遣到邢臺轄區外，回寧晉縣就業的畢業生，由我縣根據實際情況審核接收并進行改派。
3、在兩年擇業期內在邢臺各縣之間調整就業的，由接受地人社部門審核辦理。
4、畢業生回寧晉縣就業，擇業期內需調整到邢臺轄區外就業的，由我縣辦理相關手續。
2014年6月16日。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇五
就業途徑之一：
城鄉基層。
【政策】：鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業，主要包括參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍。，全區農村中小學，縣、鄉的農、林、水牧等單位，城鎮街道、社區要在正常增人計劃內，安排一定名額專門用于招聘廣西籍的高校畢業生。力爭用3到5年的時間，基本實現全區每個村、每個社區至少有1名大學生的目標。
【解讀】：扎根城鄉基層是今后高校畢業生就業的大方向。為了讓畢業生安心基層，《通知》明確具體實行四項鼓勵政策：
第一，基層社會管理和公共服務崗位就業補貼政策。對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，按規定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼，所需資金按現行渠道解決，同時按規定參加有關社會保險。
第二，學費和助學貸款代償政策。對到規定范圍內縣以下鄉（鎮）的企事業單位和農村基層單位就業并履行一定服務期限的高校畢業生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業生，實施相應的學費和助學貸款代償。
第三，選聘招錄優惠政策。對具有基層工作經歷的高校畢業生，在研究生招錄和事業單位選聘時優先考慮，在地市級以上黨政機關考錄公務員時，也要進一步擴大招考錄用的比例。
第四，繼續實施和完善面向基層就業的專門項目，擴大項目范圍。包括繼續組織實施“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，并逐年增加參加人數。對選拔招募到城鄉基層工作的廣西籍高校畢業生，服務期滿經考核合格，原服務單位是事業單位的，如在編制限額內出現崗位空缺需要補充工作人員時，同等條件下給予優先聘用；如其他縣級以下事業單位需要補充工作人員，可簡化程序，采取直接考核的方式錄用。
就業途徑之二：
中小企業和非公企業。
【政策】：鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。凡聘用高校畢業生的各類中小企業和非公有制企業，必須與高校畢業生簽訂勞動合同，兌現勞動報酬，并為其繳納社會保險。到非公有制企業就業的高校畢業生，今后考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，其參加基本養老保險繳費年限可合并計算為工齡。
【解讀】：目前，去中小企業和非公有制企業就業的大學生占70%以上，已成為大學生就業的主要渠道，但這一渠道還不夠通暢。為此，《通知》提出了要完善相關制度和政策。主要包括：要求各地區、各有關部門要為高校畢業生就業提供落戶、檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續、職稱評定等方面的便利服務；對企業招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業生，本人提出落戶申請且在當地有相對穩定的工作、有相對穩定的收入來源、有相對固定住所的，應允許其在當地落戶。
如果企業招用符合條件的高校畢業生（主要指就業困難人員），可按規定享受相應的就業扶持政策。勞動密集型小企業招用登記失業的高校畢業生等城鎮登記失業人員達到規定比例，可享受單筆最高為200萬元的小額擔保貸款及相應的貼息扶持。
對吸納高校畢業生等符合貸款條件人員達到職工總數30%（100人以上的企業達到15%）以上的勞動密集型小企業，財政部門按中國人民銀行公布的同期貸款基準利率的50%給予貼息。
就業途徑之三：
科研項目單位。
【政策】：鼓勵骨干企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業。一方面，國有獨資企業和國有控股的大中型企業，新增就業崗位的10%~15%要用于吸納高校畢業生就業。另外，各級政府安排投資的重大建設項目以及各級工業園區、工業集中區、高新技術開發區、經濟技術開發區和高科技企業集中區的各類企業新增就業崗位的20%要用于吸納高校畢業生就業。
【解讀】：如果讓有技術專長、優秀的高校畢業生進入科研項目單位，不僅能解決部分畢業生的就業，提高科研項目質量也將會更加有保障。在鼓勵政策中提出，國有獨資企業和國有控股的大中型企業要創造條件吸納更多高校畢業生就業。承擔國家和地方重大科研項目的單位，也要積極聘用優秀高校畢業生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費補助從項目經費中支出。
高校畢業生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地的人才交流中心。聘用期滿，根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險費按繳費年限連續計算。
就業途徑之四：
自主創業。
【政策】：鼓勵和支持高校畢業生自主創業和靈活就業。在當地公共就業服務機構登記失業的自主創業高校畢業生，如果自籌資金不足的，可以申請單筆不超過5萬元的就業小額擔保貸款并給予貼息；兩人以上合伙經營和組織起來就業的，可根據人數和項目，適當擴大貸款規模，具體貸款額度由就業小額擔保貸款經辦金融機構與高校畢業生商定，最高單筆貸款不超過100萬元。
【解讀】：盡管自主創業是大學生就業的重要增長點，但由于創業難度大的原因，目前應屆畢業生中自主創業的比例非常小。為了在這方面充分挖掘潛力，《通知》中提出了一系列鼓勵自主創業的政策。比如，對高校畢業生畢業2年內從事個體經營的（建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧等行業除外），從在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收管理費、登記類、證照類等相關行政事業性收費；畢業2年內從事個體經營、自主創辦企業或靈活就業的高校畢業生，檔案和戶口可托管在工作所在地政府所屬的人才服務機構和公共就業服務機構，免收兩年的檔案管理費；如果屬于就業困難人員的，給予不超過3年的社會保險補貼。
另一優惠措施是：對高校畢業生設辦獨資企業、合伙企業的，不設注冊資本限制；設辦有限公司的`，可分期認繳，在稅收方面享受國家現行的相關優惠政策。對于從事靈活就業的高校畢業生，屬就業困難人員的，可享受相應社會保險補貼政策。
保障措施之一：
職業技能培訓。
【政策】：強化職業技能培訓，提高高校畢業生就業能力。完善未就業高校畢業生見習制度，自20起，用3年時間，在全區建立200個高校畢業生就業見習基地，組織1.5萬名未就業的高校畢業生參加3~6個月的見習活動，并鼓勵單位優先錄用見習高校畢業生。鼓勵政策中還予以明確，高校畢業生見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助。
【解讀】：對于大多數高校畢業生來說，“就業難”關鍵是缺乏“就業力”，也就是個人適應工作的能力和潛力。為了幫助這些畢業生補上這一課，《通知》中提出要完善未就業高校畢業生見習制度，加強高等職業院校的技能培訓，實施畢業證書和資格證書“雙證書”制度，使相關專業符合條件的應屆畢業生通過職業技能鑒定獲得相應職業資格證書。
保障措施之二：
就業援助制度。
【政策】：建立健全困難家庭高校畢業生就業援助制度。將困難家庭高校畢業生就業援助工作納入就業援助體系。對登記失業的高校畢業生，各地要將他們納入當地失業人員扶持政策體系。
【解讀】：主要是對五種情況下的困難畢業生實行就業援助：
一是對離校后未就業回到原籍的高校畢業生，各地政府所屬的公共就業服務機構和人才服務機構要摸清底數，免費提供政策咨詢、職業指導、職業介紹和人事檔案托管等服務，并組織他們參加就業見習、職業技能培訓等促進就業的活動。
二是對困難家庭的未就業高校畢業生，要進行逐戶登記，對其實施重點幫扶，力爭使畢業當年年底前所有返回生源地未就業的困難家庭高校畢業生全部實現就業。
三是對困難家庭畢業生，各級機關考錄公務員、事業單位招聘人員時，應免收其報名費和體檢費。
四是對符合條件的困難家庭高校畢業生，給予最低生活保障或臨時救助。
五是對就業困難的高校畢業生和零就業家庭的高校畢業生，實施一對一職業指導、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，并落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等援助政策。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇六
人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基。
7月24日，人力資源和社會保障部召開2009年第二季度新聞發布會，向社會各界和媒體介紹二季度人力資源和社會保障工作進展情況。
[中國國際廣播電臺記者]我想問一下，剛才我注意到您公布的數字里面目前的應屆高校畢業生還有1/3沒有就業，9月份開始新一輪的畢業生開始找工作了，我們怎么應對兩屆畢業生疊加就業的情況？剛才注意到您在公布下一步工作目標的時候，有一點是促進技工院校擴招工作，為什么在大學畢業生就業困難的情況下還要擴大技工院校的招生工作，我國目前社會上技術工作崗位的供需情況是怎樣的？謝謝。
[尹成基]我先回答你后面的問題，影響我國就業的一個重要因素就是勞動力素質結構不合理。高素質的有專業技術的技能勞動者是比較受用人單位歡迎的。為了滿足企業用人單位的用人需求，我們在利用和整合現有資源的基礎上，加大技能勞動者的培訓力度，這是符合市場需求的。從這幾年的實際情況看，通過有針對性的'加強技工院校的教材、設施建設，來適當地擴大專業技能人才的培養，這一點非常有必要，而且技校畢業的學生就業情況非常好。他們的就業率都在95%以上。
另外回答你的第一個問題，現在還有1/3的高校畢業生沒有就業，明年畢業的現在也要開始找工作了。明年畢業現在開始找工作只是去收集一些信息，真正要走到工作崗位還是要到畢業的時候，不會直接影響到今年畢業的高校畢業生的就業。為了做好今年高校畢業生的工作，我們和有關部門在三季度要有針對性的實施“高校畢業生就業推進行動”。
第三，落實安排高校畢業生就業的項目，為他們提供就業服務，及時為他們提供有效的用工信息。要鼓勵他們創業。目前國家高校畢業生創業的比例還是非常低的，可能大家的風險意識比較強，沒有把握就創業的情況不多，還不敢嘗試，我們要通過落實相關政策鼓勵他們創業。此外，我們對困難的高校畢業生進行特殊的援助，幫助他們找到工作崗位。通過這樣一些措施，比較好地解決今年高校畢業生的就業問題。謝謝。
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2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇七
記者從西安市人才服務中心了解到，西安將集中開展以“整合區域資源優勢、力促高校畢業生就業”為主題的2013年西安高校畢業生就業促進行動，拓寬就業渠道，有針對性地幫助高校畢業生就業。
據介紹，本次就業促進行動活動服務對象主要包括2013屆普通高校畢業生、往屆有就業意愿的`離校未就業高校畢業生，將在西安市人才服務中心及各區縣人才服務中心開展系列招聘活動。其中，29日將在西安城市運動公園東廣場舉辦由西安畢業生就業市場主辦的“2013年西安高校畢業生就業促進行動――高校畢業生招聘大會”；組織開展西安市“就業指導進校園”活動，計劃分別赴西安交通大學、陜西師范大學等院校開展就業指導；在西安工業大學北方信息工程學院，啟動2013年第四期“西安市大學生創業培訓班”；在西安體育學院開展“西安市大學生創業明星校園行”“廳局長校園行活動”，分析就業形勢、普及創業知識，引導大學生轉變就業觀念。
活動期間，西安市還將設立未就業高校畢業生實名登記窗口，并進行跟蹤服務，通過企信通短信平臺及時向未就業畢業生發布招聘信息，推薦就業見習，提高畢業生就業競爭力。
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2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇八
畢業生就業時，其檔案原則上應由學校交寄用人單位或其主管部門，或由用人單位憑人事主管部門證明到學校提取。
一般來說，每年7月15日之前各系(分院)根據就業計劃整理好畢業生檔案材料，7月30日前學校就業辦完成材料的交寄工作。畢業生檔案原則上要通過省機要通信局交寄，有嚴格的`交寄簽收程序，一般情況下不會遺失。如有遺失，從檔案交寄時間起一年內可以查詢。所以畢業生在離校以后，最好三個月內去自己所在單位的人事主管部門了解一下自己的檔案是否已寄到單位。若單位未收到畢業生檔案，畢業生可憑單位人事部門書面證明到學校查詢，或由接收單位人事部門向學校查詢。
落實了工作單位，并且所落實的單位具有人事管理權的學生，檔案應調到該單位;提醒畢業生在簽約時一定要注意:在協議書的“檔案轉寄詳細地址”一欄，要用人單位認真填寫，以免出現因檔案轉寄地址不詳或檔案接收單位不具備接收資格而導致檔案遺失、退回。落實了工作單位，但工作單位不具備人事管理權的學生，應將人事檔案托管到單位所在地的人才交流中心。簽訂了暫緩就業協議的學生，檔案由學校轉交至江西省高等院校畢業生就業指導服務中心。
對于沒有落實工作單位的學生，如果沒有申請暫緩就業，學校應將其人事檔案轉到生源所在地的人事部門。這一類畢業生應該在規定的時間內到當地人事部門報到，辦理人事檔案的相關手續，否則就會被認為是“棄檔”。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇九
為貫徹落實省委第77次常委會議有關精神，省人社廳7月11日召開了全省就業創業工作推進會。記者從會上獲悉，今年，我省需就業的應屆高校畢業生預計23萬人，比去年增加約1萬人。截至6月底，我省高校應屆畢業生初次就業率為57.41%。年內，我省將通過“特惠”職業技能培訓、面向基層多渠道開發崗位等舉措，重點推進高校畢業生就業。
“無業可就”現象仍存在。
省人社廳有關負責人介紹，一方面，近年來，雖然我省應屆高校畢業生就業率保持在90%以上，但每年仍有2萬名左右高校畢業生未能就業。即使已就業的高校畢業生，實現靈活就業或者到小微企業就業的比例較大，就業穩定性和就業質量總體不高。
另一方面，目前，高校畢業生已占到了城鎮新成長勞動力的55%以上，已成為勞動力市場供給的主體。一些高校在專業設置、培養模式等方面與社會需求脫節，除了繼續升學外，很難找到合適的就業崗位。高校畢業生下不去、留不住的問題還沒有根本改觀，大學生到基層就業的'意愿不強，小微企業和基層單位很難吸引和留住人才。加之由于求職期望與現實崗位差距較大，高校畢業生對就業的需求呈現多樣化，“慢就業”現象逐步常態化，“有業不就”和“無業可就”的現象同時存在。
總體看，上半年我省就業創業工作穩步推進，取得一定成效，但仍面臨就業總量壓力不減、結構性就業矛盾突出、高校畢業生就業難度大等諸多困難和挑戰。
“組合拳”幫畢業生就業。
為了幫助高校畢業生順利就業，我省將采取一系列新舉措幫扶。
其中，省人社部門將與教育部門做好離校未就業高校畢業生實名制信息銜接和移交接收工作，健全實名制登記臺賬，完善信息核查、登記反饋、跟蹤服務制度，逐一摸清培訓和就業需求，落實精細化幫扶措施。
繼續開展高校畢業生就業服務月、人才智力交流大會等活動，為勞動者和用人單位提供精準對接服務。落實艱苦邊遠地區機關事業單位考錄（招聘）、基層服務項目招募、公益性崗位安置等政策，面向基層多渠道開發崗位，讓高校畢業生下得去、留得住、干得好、有奔頭。
加大創業擔保貸款政策落實力度，廣泛開展各類創業大賽、創業項目評選推介活動，大力扶持高校畢業生自主創業。開發一批高質量就業見習崗位，支持離校未就業高校畢業生到各類企業參加就業見習，鼓勵參加全民技能提升工程培訓、“特惠”職業技能培訓，將離校未就業畢業生組織到積極的就業準備之中。啟動實施青年就業啟航計劃，聚焦長期失業、就業困難的畢業生等青年群體，加大政策服務傾斜力度，幫助他們盡快適應和融入就業市場。
此外，今年，全省將力爭完成5萬名離校未就業高校畢業生培訓任務，其中全民技能提升工程和“特惠”培訓3.5萬人，創業培訓1.5萬人，并將按規定落實好培訓補貼政策。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇十
為貫徹國務院常務會議精神，人社部、教育部、財政部日前發出通知，部署于今年7-9月在全國開展“高校畢業生就業推進行動”，要求各地集中精力做好高校畢業生就業工作。
《通知》強調，當前高校畢業生就業形勢仍然十分嚴峻，工作任務十分繁重。各地要將高校畢業生就業作為今年下半年就業工作的重中之重，重點在第三季度集中所有力量開展工作，力爭在今年底使大多數登記求職的高校畢業生實現就業，并確保家庭困難和就業困難的高校畢業生當年實現就業。
《通知》對下一步工作提出6項措施：
一是加大高校畢業生就業政策落實力度。著力拓寬高校畢業生到各類企業就業、到城鄉基層就業的渠道，扶持更多的高校畢業生自主創業。要加強政策落實和工作進展情況的督促檢查，對政策不落實、工作進展慢的地區要重點督導。
二是統籌實施高校畢業生就業項目。加快各類基層就業項目和應屆高校畢業生入伍預征工作的進度，組織更多的'高校畢業生報名參加。
三是積極做好離校未就業高校畢業生的登記管理工作。教育部門和高校要加強對檔案和戶口仍留在學校的高校畢業生的就業服務工作，人力資源社會保障部門也要積極協助做好就業服務等工作。對回到原籍的未就業高校畢業生，人力資源社會保障部門要以人才交流服務機構為主體，做好登記管理工作。要登記造冊，摸清底數，建立專人聯系制度，實施動態管理。
四是大力開展高校畢業生就業服務活動。教育部門和高校要做好畢業生離校前的就業心理輔導和思想政治工作。人力資源社會保障部門要在第三季度集中開展面向離校未就業高校畢業生的就業服務系列活動，提供就業信息，落實扶持政策，開發一批基層就業崗位。
五是認真實施“三年百萬高校畢業生就業見習計劃”。抓緊發展一批見習基地，進一步完善見習管理制度。見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助。對中西部財政困難地區應由當地政府所負擔的高校畢業生就業見習基本生活補助，可從中央財政就業補助專項轉移支付資金中給予適當支持。
六是強化對困難高校畢業生的就業援助。各地要將家庭困難畢業生以及長期失業、殘疾人等就業困難畢業生列為重點幫扶對象，積極提供就業援助。建立本地生源困難畢業生信息庫，提供“一對一”的就業幫扶。通過優先推薦就業和見習崗位、幫助自謀職業和自主創業、開發公益性崗位安置等方式，力爭使所有困難畢業生在年底前實現就業。少數民族地區要高度重視少數民族高校畢業生的就業問題，制定專門工作計劃。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇十一
2日從有關部門獲悉，根據日前國家有關部委下發通知要求，今年7至9月該省將開展高校畢業生就業推進行動。根據要求，各部門和高校應在努力使更多的高校畢業生在離校前實現就業的前提下，對離校未就業高校畢業生的就業工作進行統籌安排，力爭在今年底使大多數登記求職的高校畢業生實現就業，并確保家庭困難和就業困難的`高校畢業生當年實現就業。
有關部門要求，各高校將配合有關部門抓緊實施基層就業項目和應屆高校畢業生入伍預征工作，及時組織報名參加。承擔重大科研項目的高校及科研單位，要根據自身情況，按有關規定積極聘用高校畢業生。各部門將把家庭困難高校畢業生以及長期失業、殘疾人等就業困難高校畢業生列為重點幫扶對象，提供就業援助。建立本地生源困難畢業生信息庫，為困難畢業生提供“一對一”的就業幫扶。通過優先推薦就業和見習崗位、幫助自謀職業和自主創業、開發公益性崗位安置等方式，讓所有困難畢業生在年底前實現就業。
此外，教育部門和高校將對檔案和戶口仍留在學校的高校畢業生開展就業服務，對回到原籍的未就業高校畢業生登記造冊、摸清底數，并建立專人聯系制度。結合離校未就業高校畢業生所學專業和就業意向，組織其參加職業技能培訓和創業培訓，并按規定落實職業培訓補貼、稅費減免和小額擔保貸款等政策。各級教育部門還將會同高校進一步強化對家庭經濟困難畢業生、零就業家庭畢業生、少數民族高校畢業生等各類困難群體的就業幫扶，通過優先推薦、給予求職補貼等方式，開展個性化就業幫扶。
另悉，該省省屬高校開展的“萬名教師訪萬家”活動目前成效顯著，最新統計顯示，已有近萬名家庭困難或就業困難的高校畢業生在活動中實現就業。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇十二
為幫助2018屆高校畢業生和往屆畢業生就業，江蘇省各級人社部門9月14日起集中開展畢業生就業服務月活動，專門針對有就業創業意愿的離校未就業畢業生，做到登記一人，服務一人。
各級人社部門對有求職意愿的，提供職業指導、崗位信息；對有創業意愿的，提供創業服務，落實創業扶持政策；對有接受培訓意愿的，組織參加職業培訓，提供技能鑒定服務；對有見習需求的，組織參加就業見習，幫助積累經驗、提升能力；對就業困難的，實施重點幫扶，加強就業權益保護，促進就業創業。
省人社廳要求，各地要多渠道加強實名登記，將在本地求職的未就業畢業生全部納入實名制就業幫扶。各級公共就業人才服務機構主動拓展登記范圍，在辦理報到接收、就業失業登記、政策申請等業務時，同步對未就業畢業生進行實名信息登記，在各類招聘活動中對求職畢業生辦理現場登記，依托社區基層服務平臺開展專項摸排，做到人員信息應登盡登，后續跟蹤服務實現動態更新。
把有就業創業意愿的畢業生都組織到服務活動中，分類確定就業創業服務清單，精準施策。各級公共就業人才服務機構和基層服務平臺與未就業畢業生建立一個聯系渠道，將一攬子幫扶措施打包及時推送，做到發放一份政策清單、提供一本服務手冊、開展一次職業指導、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業或創業計劃。
深入企業挖掘崗位信息，對有就業意愿的畢業生提供不少于3次有針對性的崗位推介。對就業適應能力不足的'畢業生，及時納入技能就業專項活動，拓展一批高質量就業見習崗位，確保有需求的畢業生都能獲得提升實踐技能水平的機會。
將有志創業的畢業生納入創業引領行動，推動各類創業孵化基地向其開放，提供場地、項目、資金、培訓等支持。將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長期失業畢業生以及就業困難的少數民族畢業生、女大學生作為重點幫扶對象。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇十三
北京將參照大學生村官模式，選聘名高校畢業生進社區黨組織、社區居委會、社區服務站、商務樓宇社會服務站工作。記者從近日召開的北京市普通高校畢業生就業工作會議上了解到，為應對金融危機，北京市提出了15項政策措施促進畢業生就業。
據介紹，北京將加快碩士研究生培養類型和模式改革，使各類應屆畢業生升學規模增加10000人左右。此外，全市將從教育系統拿出3000個教師崗位，公開招聘優秀應屆高校畢業生到中小學任教。北京市還要求，承擔國家和市級重大科研項目的'單位，要聘用北京地區高校碩士以上學歷的優秀畢業生參與研究。課題結束后，對于在聘用期間完成科研任務、連續考核為合格以上且符合進京條件的非北京生源高校畢業生，可按照程序辦理北京市戶口。
其他各項措施包括，努力做好高校畢業生就業工作；進一步加強高校畢業生到農村基層任職工作；鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業；鼓勵和支持高校畢業生自主創業；建立求職登記和就業推薦制度；強化對困難高校畢業生的就業援助；鼓勵用人單位招用就業困難的高校畢業生；組織開展高校畢業生就業服務系列活動；以社會需求和就業為導向，深化高等教育改革，提升高校畢業生就業能力；加強宣傳引導和就業指導工作；加強組織領導，落實工作任務。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇十四
日前，教育部印發《關于做好2023屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》(以下簡稱《通知》)，實施“2023屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動”，千方百計促進高校畢業生多渠道就業創業。
《通知》指出，更大力度開拓市場化社會化就業渠道。深入開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，組織開展“校園招聘月”“就業促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動。實施“萬企進校園計劃”，高校要創造條件主動邀請用人單位進校招聘。全面推廣使用國家大學生就業服務平臺，鼓勵地方和高校依托平臺聯合舉辦區域性、行業性專場招聘活動。充分發揮中小企業吸納就業作用，舉辦“民企高校攜手促就業”等活動，引導更多高校畢業生到中小企業就業。支持自主創業和靈活就業。
《通知》強調，充分發揮政策性崗位吸納作用。配合有關部門優化政策性崗位招錄安排，盡早安排高校升學考試、公務員和事業單位、國企等政策性崗位招考及各類職業資格考試。辦好第四季“國聘行動”。配合有關部門積極拓寬基層就業空間，深入挖掘基層醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等就業機會，組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目，鼓勵擴大地方基層項目規模。積極配合做好大學生征兵工作。
《通知》指出，建設高質量就業指導服務體系。全面加強就業指導，健全完善分階段、全覆蓋的大學生生涯規劃與就業指導體系，為學生提供個性化就業指導和服務。深入推進就業育人，引導高校畢業生從實際出發選擇職業和工作崗位。切實維護高校畢業生就業權益，對存在就業歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位，納入招聘“黑名單”，并及時向高校畢業生發布警示提醒。
《通知》強調，精準開展重點群體就業幫扶。對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難高校畢業生，建立幫扶工作臺賬，健全“一對一”幫扶責任制，確保每一個困難學生都得到有效幫助。做好離校未就業畢業生不斷線服務。深入實施“宏志助航計劃”，鼓勵各地各高校配套設立省級、校級項目，推動覆蓋更多畢業生。
《通知》指出，簡化優化求職就業手續。落實《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》(國辦發〔2022〕13號)要求，穩妥有序推進取消就業報到證。建立畢業去向登記制度，全面推廣使用全國高校畢業生畢業去向登記系統，指導高校畢業生按規定及時完成畢業去向登記。強化就業統計監測工作，嚴格落實“四不準”“三嚴禁”要求，嚴格執行畢業生就業統計監測工作違規處理辦法。
《通知》強調，完善就業與招生培養聯動機制。把高校畢業生就業狀況作為高等教育結構調整的重要內容，引導高校重點布局社會需求強、就業前景廣、人才缺口大的學科專業，及時淘汰或更新升級已經不適應社會需要的學科專業。教育部將把高校畢業生就業狀況作為“雙一流”建設成效評價、學科專業設置和評估、招生計劃安排等工作的重要依據，實行高校畢業生就業去向落實率紅黃牌提示制度。深化就業工作評價改革，探索實施高校畢業生就業工作合格評價。
《通知》要求，加強高校畢業生就業工作組織領導。落實就業“一把手”工程，將省級人民政府及相關職能部門制定促進畢業生就業政策及其實施情況，納入省級人民政府履行教育職責評價重要內容。加強就業工作機構和隊伍建設，認真落實高校畢業生就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求，配齊配強就業指導人員。大力宣傳就業工作典型高校、用人單位和先進人物，多渠道、全方位宣傳國家就業創業政策，營造全社會關心支持畢業生就業的良好氛圍。
如何促進大學生實現高質量就業。
“今年新增大學畢業生求職人數首次超過千萬人，將達歷史新高。但同時，我國經濟長期向好的基本面沒有變，就業局勢總體上仍保持穩定。從全國人力資源市場供需人數來看，20____年市場用工需求是大于勞動力供給的，這也為今年的就業情況增強了信心。”西南財經大學經濟與管理研究院黨總支書記、教授董艷指出。
在董艷看來，與總量問題相比，目前更需關注的是“招工難”和“就業難”同時存在的結構性矛盾。一方面，就業壓力不斷增加，大學畢業生“緩就業”“慢就業”現象普遍存在;另一方面，“基層招聘難”“中小微企業招聘難”“三四線城市招聘難”等問題日益突出，使得“穩就業”“保就業”工作更趨復雜化。
“這是由于產業升級和技術進步對勞動者提出了更高的要求，而現有高校畢業生尚未很好地適應這一變化。這意味著需要從高校專業及課程設置，以及人才培養模式上做出調整，提升高校人才培養與市場需求的匹配度，使高校教育及時適應市場實際需求。”董艷說道。
隨著“00后”開始走向職場，高校畢業生就業也越來越多元化。“靈活就業不受辦公場所、用人單位、工作時段等方面的限制，成為‘穩就業’‘保就業’的重要渠道。”董艷分析道，“從中國就業培訓技術指導中心的數據看，社會生產服務和生活服務人員、醫療服務、養老服務等相關職業需求旺盛，互聯網行業保持了很高的崗位需求，大學生選擇去這些領域就業創業大有可為。”
近年來，越來越多的大學生把擇業目光投向了基層，“到祖國最需要的地方去”成為很多高校畢業生認可的就業方向。“大學生去基層鍛煉實踐，少了書生氣，多了泥土香。為基層經濟社會服務，可以更好地實現人生價值，對未來的發展也大有裨益。”董艷表示，要鼓勵更多高校畢業生到基層就業，相關部門要積極為畢業生投身基層提供良好的成長平臺和就業指導，完善相關政策措施，構建引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的長效機制。
企業是高校畢業生就業的主渠道，其中，中小企業是最重要的就業崗位創造者。然而，受疫情影響，中小企業經營壓力增大，對就業造成了較大影響。“與此同時，國內疫情管控得力，越來越多的海外留學生選擇回國就業，也成為增加就業壓力的因素。”董艷說道。對此，她建議，各地應積極落實減稅降費等為中小企業減負的政策，降低成本，激勵中小企業更多吸納就業;加強社會招聘信息發布，促進供需對接;在激勵中小企業的同時，需要指導和監督企業依法保護員工利益，增加自身對大學生群體的吸引力。
近年來，為促進大學生實現高質量就業，各地積極出臺了各類“穩就業”政策，學校、企業等社會各界在產學合作、就業信息服務、就業指導等各方面也積極作為。
董艷指出，未來應提供更加精準化的促就業舉措：一是加強政府、高校、企業之間的信息聯通，最大程度地解決信息不對稱問題，緩解結構性矛盾;二是各地政府部門要穩定和開拓新的就業崗位，推進實施基層就業項目;三是校企要加強合作，做好高水平的前置就業指導;四是加強針對靈活就業的權益保障和社會服務;五是引導大學生正確認識創新創業風險，幫助創業大學生從科學技術、金融、企業管理、市場營銷、法律等多方面全面適應創業。
學生選專業需要考慮的問題。
1、考生本人的專長和性格特征。
2、專業的“冷”、“熱”。
3、所報考院校的就業率及就業質量。就業率包含畢業生總人數、畢業生就業總人數、行業就業率、專業就業率和學校就業率等方面數據和指標。就業質量包括薪酬水平、滿意程度、發展空間等，對大學生個人來說，就業質量無疑比就業率更重要。
4、各種“緊缺人才目錄”和各行業未來的人才需求狀況。考生在選擇專業時，應該參考全國各地公布的當地“緊缺人才目錄”，以及有關部門、權威機構發布的各個行業對于人才需求的有關數據。
5、將來是否打算考研。也許相當一部分考生會考慮畢業后繼續深造，即考研、讀博士，學生和家長在選擇專業時應該有這方面的考慮。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇十五
2009年起，每年招募1600名高校畢業生參加“三支一扶”服務。今明兩年計劃選聘1000名高校畢業生到村擔任黨組織書記助理或村委會主任助理。
今年面向全省高校畢業生公開招聘1.6萬名基層中小學教師，取得教師資格證書的非師范類專業高校畢業生也可申請，高校畢業生到粵東西北農村中小學任教的，可享受“上崗退費”政策。
公開選聘高校畢業生到鄉鎮（街道）勞動保障機構工作，充實基層勞動保障服務工作隊伍。
高校畢業生參加志愿服務西部計劃并工作滿3年的，由政府全額返還學費或代償助學貸款，其戶口可留在原籍或遷往就業地。戶口留在原籍的高校畢業生，其人事檔案由戶口所在地政府所屬的公共就業服務機構、人才服務機構和高校畢業生就業指導機構免費代理。
高校畢業生應征入伍服義務兵役的，由政府補償學費或代償助學貸款；在選取士官、考軍校、安排到技術崗位等方面優先考慮；退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時，優先錄取；具有高職（高專）學歷的，退役后免試入讀成人本科，或經過一定考核，入讀普通本科；退役后報考碩士研究生初試總分加10分，榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。
國有大中型企業吸納高校畢業生就業人數超過上年度，并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，可按實際超過人數給予企業社會保險補貼，珠江三角洲地區最長不超過6個月，粵東西北地區可放寬至1年。
中小企業和非公有制企業當年吸納高校畢業生就業并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，可按實際招用人數給予企業社會保險補貼，珠江三角洲地區的補貼期限最長不超過6個月，粵東西北地區的補貼期限可放寬至1年。
3、企業組織高校畢業生參加崗前培訓可獲職業培訓和鑒定補貼。
中小企業和非公有制企業組織高校畢業生參加崗前培訓并取得相應職業資格證書的，可按每人每月200元的標準給予不超過3個月的崗前培訓補貼和每人300元的標準給予一次性職業技能鑒定補貼。
4、鼓勵重大科研項目帶動就業。
實施科技特派員助理制度，鼓勵承擔國家和地方重大科研項目的高校、科研院所和企業采取科研助理等方式，積極吸納尚未就業的高校畢業生參與科技創業和成果轉化，使其在1－2年內參與相關的科研項目或從事教輔工作，工作期間可簽訂服務協議，其勞務性費用和有關社會保險費補助按規定從項目經費列支。
高校畢業生參與項目研究期間，其戶口、檔案可免費存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地公共就業服務機構、人才服務機構或高校畢業生就業指導機構。聘用期滿，根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續計算。
5、引導機關事業單位吸納高校畢業生。
全省各級黨政機關和事業單位的空缺崗位或擴編崗位（除特定崗位外）應優先招收高校畢業生。其中，省直和市直機關招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的比例一般分別不低于50%和33%，并逐年提高比例；事業單位招收具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生和應屆高校畢業生的比例均不低于30%。
6、服務基層期滿的高校畢業生報考公務員可加3分。
對參加并完成志愿服務西部計劃、“三支一扶”和高校畢業生到村任職等政府組織開展的服務基層專項計劃的高校畢業生，自服務期滿之日起3年內報考廣東省公務員的，筆試成績加3分。
7、困難企業保留高校畢業生技術骨干可享社會保險補貼和崗位補貼。
符合認定條件的困難企業，不裁減高校畢業生技術骨干的，可按實際參保的'高校畢業生技術骨干人數給予6個月以內的社會保險補貼和崗位補貼。
8、中介機構成功介紹畢業生就業可享職業介紹補貼。
各類民營人才中介機構和職業中介機構介紹應屆高校畢業生就業，且用人單位與高校畢業生簽訂1年以上期限勞動合同的，給予中介機構職業介紹補貼。
9、試行注冊資本零首期。
2010年12月31日前，高校畢業生登記設立注冊資本10萬元以下的有限責任公司（一人有限公司除外），經投資者共同申請并作出相應書面承諾，可免繳首期注冊資本，但須在法定期限內繳足。
除國家限制的行業外，高校畢業生畢業2年內從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內免交登記類、證照類和管理類行政事業性收費，并可享受免收2年保存人事關系及檔案的費用和各項服務收費。
高校畢業生創辦的高新技術企業、軟件生產企業、小型微利企業或從事農林牧漁業，符合現行稅法規定條件的，均可享受相關稅收優惠。高校畢業生自主創辦企業為開發新產品、新技術、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產的，在按規定據實抵扣的基礎上，再按照研究開發費用的50%加計扣除；形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。企業技術開發費加計扣除部分形成的年度虧損，可以用以后年度所得彌補，但結轉年限最長不得超過5年。
11、自主創業可享受社保補貼和崗位補貼。
自主創業的高校畢業生招用本省戶籍高校畢業生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，可按實際招用人數在相應期限內給予社會保險補貼和崗位補貼，期限最長不超過3年。
自主創業的高校畢業生本人可同等享受就業困難人員靈活就業社保補貼政策。
12、自主創業可申請小額擔保貸款。
自主創業的高校畢業生可享受小額擔保貸款政策，貸款額度最高不超過5萬元，對合伙經營或組織起來就業的，可按規定適當擴大貸款規模，從事當地政府規定微利項目的，可按規定享受貼息扶持。
13、自主創業可享受創業服務和資助。
有創業意愿的高校畢業生可享受項目推介、開業指導、融資服務、跟蹤扶持、政策咨詢等一條龍服務。
創業成功后可享受一次性創業資助，珠江三角洲地區的資助額度為2000－3000元，粵東西北地區可提高至3000－4000元。
14、為高校畢業生提供創業平臺。
依托省內經濟技術開發區、高新技術產業園、特色產業基地、科技企業孵化器等載體，并充分利用閑置廠房和場地建設創業孵化基地和創業培訓基地。
以開展科技發明類競賽、創業項目大賽等多種形式，征集大學生科技創業優秀項目，選拔優秀創業團隊，引導和資助高校畢業生帶項目和團隊到基地創業。
2009-2011年，重點扶持400個高校畢業生創業項目，為2000名有創業意向的高校畢業生提供系統的創業輔導，組織6萬名高校畢業生參加創業培訓。
2009-2011年，全省將有5000家企業、科研機構、專業學會（協會）、研究會作為高校畢業生見習基地，可提供6萬名未就業的高校畢業生參加見習實訓，見習期限最長不超過6個月。
見習期間，由見習單位為參加見習的高校畢業生辦理人身意外傷害保險，并由見習單位和當地政府提供不低于當地最低工資標準80%、不高于120%的生活補貼。
16、明確高校將就業指導課程作為必修課。
高校就業指導教師享受學校教學人員的同等待遇。高校將就業指導課程作為必修課（不少于38學時）列入教學計劃。
高校畢業生離校時仍未實現就業的，可到戶籍所在地公共就業服務機構免費辦理失業登記，領取《廣東省就業失業手冊》，憑《廣東省就業失業手冊》享受各項免費公共就業服務和就業扶持政策。
18、登記失業的高校畢業生可領取臨時生活補助。
登記失業6個月以上的高校畢業生可按失業保險金標準按月給予臨時生活補助，最長不超過6個月。困難家庭的高校畢業生自登記失業當月起即可按月申領臨時生活補助。
各地在留足相當于上年度失業保險待遇支出總額兩倍的基金儲備的前提下，可從失業保險基金中安排部分資金轉入就業專項資金，專項用于今年高校畢業生就業各項政策的落實。提取資金的最高比例不得超過基金滾存結余部分的20%。省將調劑部分資金對財力較弱地區給予適當支持。
20、政策適用范圍。
《通知》規定的各項資金扶持政策自印發之日起1年內有效。
可享受各項資金扶持政策的高校畢業生是指2009年廣東省普通高等學校應屆畢業生或入學前具有廣東省戶籍的省外2009年普通高等學校應屆畢業生。
困難家庭畢業生是指符合城鄉低保、零就業家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭的畢業生。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇十六
記者從西安市人才服務中心了解到，西安將集中開展以“整合區域資源優勢、力促高校畢業生就業”為主題的2013年西安高校畢業生就業促進行動，拓寬就業渠道，有針對性地幫助高校畢業生就業。
據介紹，本次就業促進行動活動服務對象主要包括2013屆普通高校畢業生、往屆有就業意愿的`離校未就業高校畢業生，將在西安市人才服務中心及各區縣人才服務中心開展系列招聘活動。其中，29日將在西安城市運動公園東廣場舉辦由西安畢業生就業市場主辦的“2013年西安高校畢業生就業促進行動――高校畢業生招聘大會”；組織開展西安市“就業指導進校園”活動，計劃分別赴西安交通大學、陜西師范大學等院校開展就業指導；在西安工業大學北方信息工程學院，啟動2013年第四期“西安市大學生創業培訓班”；在西安體育學院開展“西安市大學生創業明星校園行”“廳局長校園行活動”，分析就業形勢、普及創業知識，引導大學生轉變就業觀念。
活動期間，西安市還將設立未就業高校畢業生實名登記窗口，并進行跟蹤服務，通過企信通短信平臺及時向未就業畢業生發布招聘信息，推薦就業見習，提高畢業生就業競爭力。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇十七
杜玉波指出，當前高校畢業生就業形勢復雜嚴峻，在國內宏觀就業形勢面臨經濟放緩、總量持續增加和結構性矛盾突出三重壓力的情況下，教育系統要深入貫徹落實黨的十八大和今年“兩會”的一系列重要部署，以對國家和人民高度負責的精神，全力以赴做好高校畢業生就業工作。
杜玉波強調，20高校畢業生就業工作已進入關鍵時期，各地各校要進一步加大畢業生就業工作的'力度。一是落實“一把手”工程，強化組織領導，確保組織到位、人員到位、責任到位。二是狠抓政策落實，進一步挖掘潛力，完善促進畢業生就業的政策措施。三是多管齊下，努力開辟畢業生到戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業等領域就業的新渠道，組織實施好“教師特崗計劃”等項目。
四是以創業帶動就業，在優化創業政策環境、完善創業指導服務、強化創新創業教育等方面下功夫。五是根據新形勢新要求，深入宣傳發動，全力做好征集高校畢業生入伍工作。六是強化信息服務，持續開展招聘活動，開展富有針對性的咨詢指導，進一步提升就業指導和服務水平。七是大力實施困難群體就業幫扶，開展“一對一”實名動態援助，努力幫助困難畢業生和少數民族畢業生實現就業。八是把“我的中國夢”主題教育與青年的就業創業教育有機結合，加強畢業生思想政治教育和輿論宣傳，確保畢業生安全文明離校。
教育部有關司局、各省級教育行政部門、有關省(區)人力資源社會保障部門、各普通高校相關負責人等共8000多人在主會場和分會場參加了會議。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇十八
這次督查的目的是檢查各地貫徹落實《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的`通知》，了解各地制定出臺配套實施意見、結合本地實際完善促進高校畢業生就業政策的情況，總結各地經驗做法，研究工作中存在的問題，提出下一步推動高校畢業生就業工作的對策措施。
督查組將詳細了解6省屆高校畢業生人數、專業結構、就業去向，以及未就業畢業生有關情況，具體掌握這些地區“十二五”期間特別是高校畢業生就業面臨的形勢，發掘這些地區在促進高校畢業生就業方面的好經驗和好做法。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇十九
7月4日，根據國務院就業工作部際聯席會議安排，教育部黨組副書記、副部長杜玉波帶隊到遼寧省開展高校畢業生就業工作專項督查。教育部、人社部、公安部、財政部、全國工商聯等部門參加聯合督查。
杜玉波一行先后到遼寧省高校畢業生創業孵化基地、沈陽市人才市場和沈陽航空航天大學進行了實地督查調研，并召開座談會聽取了工作情況匯報。
杜玉波充分肯定了遼寧省高校畢業生就業工作取得的成績。針對當前形勢和下一階段工作，杜玉波提出五點要求。一是繼續抓好政策落實，進一步落實國辦35號等文件中的各項政策，使每一位高校畢業生都理解政策、用足用好政策，充分發揮政策效力。二是進一步拓寬就業渠道，結合產業結構調整和重點項目建設，積極開發適合高校畢業生就業的崗位，幫助更多大學生成功創業。三是實施好“離校未就業高校畢業生就業促進計劃”，教育部門和人力資源和社會保障部門要密切配合，做好未就業高校畢業生離校前后的信息銜接和服務接續，決不能使畢業生成為“斷線的'風箏”。四是加強就業指導和困難群體幫扶工作，切實做好家庭經濟困難、就業困難高校畢業生就業工作。五是以調整結構為重點，深化高等教育教學改革，增強大學生就業、創業和進行職業轉換的能力。
據悉，截至7月1日，遼寧省113所高校的畢業生正安全文明離校，高校畢業生就業率達83%，保持了就業局勢的基本穩定。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇二十
北京高校2010屆畢業生達21萬多人，與2009年基本持平。北京高校畢業生就業指導中心15日在北京大學生就業之家舉辦2010屆高校畢業生首場專場雙選會，正式啟動2010屆高校畢業生就業服務工作。
記者在雙選會現場了解到，參會單位共有50余家，提供各類求職崗位1200余個，高校畢業生憑學生證均可免費參加。
北京高校畢業生就業指導中心主任張輝告訴記者，目前尚未進入應屆畢業生求職的高峰期，今天的.雙選會是應部分用人單位的要求舉行的，只是預熱，場面略顯冷清，預計11月后的雙選會將逐漸升溫。
張輝表示，2010年高校畢業生的就業形勢仍很嚴峻，畢業生擇業觀念應符合社會發展的大方向和國家政策的導向。目前，高校畢業生的需求主體主要是中小企業，畢業生應轉變擇業觀念，不應把目光只盯著大企業、大單位。
（）信息發布相結合，畢業生可在雙選會舉辦前幾天就登陸北京高校畢業生就業信息網查詢場次安排、參會單位名稱及具體需求崗位，既減少了參會的盲目性，又能使供需雙方更多地接觸和交流。另外，在雙選會現場，中心還免費為參會畢業生提供了就業指導專家咨詢答疑、個性化就業推薦、職業傾向和大學生心理測評服務等。
據了解，從2008年9月至2009年7月，北京高校畢業生就業指導中心共舉辦70場雙選會，提供9萬4千多個就業崗位，參加雙選會的畢業生人數達14萬多人次，2萬8千多名畢業生通過雙選會成功就業。中心計劃至2009年底為2010屆高校畢業生舉辦各類畢業生雙選會30場以上，將提供需求崗位4萬個以上。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇二十一
教育部今天召開2010年全國普通高校畢業生就業工作視頻會議。教育部部長、黨組書記袁貴仁在會上強調，各地教育部門和高等學校要不松懈、不動搖，繼續深入貫徹黨中央、國務院“把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位”的重要決策，認清形勢，樹立信心，全力以赴做好2010年高校畢業生就業工作。
袁貴仁指出，2009年高校畢業生就業工作克服了國際金融危機的不利影響，實現了高校畢業生初次就業率的基本穩定和就業人數的繼續增長，圓滿完成了工作目標任務。2010年全國普通高校畢業生規模將達630余萬人，加上往屆未實現就業的，需要就業的畢業生數量很大，高校畢業生就業形勢依然十分嚴峻。各地教育部門和高等學校要立即行動起來，提早謀劃、提早部署，力爭2010年高校畢業生離校時初次就業率基本穩定，確保就業人數持續增加,到基層就業、自主創業的規模進一步擴大,相關領域制度改革和長效機制建設得到進一步鞏固和深化。
袁貴仁強調，要提高認識，深刻領會新形勢下做好高校畢業生就業工作的重要意義。要鞏固和完善政策，加大工作力度，確保到基層就業的高校畢業生數量有較大幅度的增加。各地教育部門要進一步擴大“農村教師特崗計劃”的規模，積極配合有關部門繼續組織實施好各類基層就業項目，并做好2010年高校畢業生入伍服義務兵役的征集工作。各省級主管部門要進一步健全鼓勵畢業生下基層的政策體系，主動配合有關部門積極開辟新的基層就業領域。
袁貴仁指出，要加強創業教育，優化政策環境，力爭在2010年高校畢業生自主創業工作取得新的突破性進展。高等學校要大力加強創業教育，積極探索在專業課教學中融入創業教育，并把創業教育作為就業指導課程的重要內容。省級就業主管部門要積極出臺鼓勵大學生創業的新政策，協調當地有關部門，切實扶持一批大學生實現創業。
袁貴仁強調，要以社會需求為導向，推動新一輪高等教育改革。各類院校都要合理定位，努力形成自己的辦學理念和風格，在不同層次、不同領域辦出特色、爭創一流。各地教育部門要積極調整人才培養類型結構和專業結構，對就業狀況不佳的專業，要切實采取有力措施予以調整。要大力開展就業實習實訓，建立穩定的.、能滿足教學和就業需要的實習實訓基地。同時，要進一步落實就業狀況與辦學評估、經費投入、領導班子考核等適度掛鉤的制度。
袁貴仁指出，要全面加強就業指導。各地教育部門和高等學校要加快推進就業信息化建設，廣泛開拓就業市場，充分利用企業資源、行業資源、校友資源等為畢業生盡可能多地提供就業崗位信息；要普遍開設就業指導和職業發展課程，并積極創造條件為畢業生提供個性化的就業指導服務；要進一步加大對家庭經濟困難畢業生、殘疾人畢業生、少數民族畢業生等特殊群體的幫扶力度，努力幫助他們實現就業。袁貴仁強調，要加強領導，繼續把高校畢業生就業工作擺在突出重要位置，全力抓好落實。
教育部副部長、黨組副書記陳希主持會議并要求教育系統要認真學習、貫徹這次會議的精神，進一步統一思想，加強領導，明確目標任務，落實工作責任，切實把2010年高校畢業生就業工作抓緊、抓實、抓好。教育部部長助理、黨組成員林蕙青出席會議。來自遼寧省教育廳、河南省教育廳、中南大學、襄樊學院、邢臺職業技術學院的代表在會上介紹了各自促進高校畢業生就業工作的做法和經驗。教育部有關司局、各省級教育行政部門、各普通高等學校的主要負責同志和相關職能部門工作人員共7000多人分別在主會場和分會場參加了會議。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇二十二
20我省普通高校畢業生人數將達到30萬人，創歷史新高，同時受金融危機等因素影響，畢業生就業形勢更為嚴峻。近日，省教育廳下發通知，要求各高校切實做好2009年畢業生離校前的思想教育和就業指導與服務工作，并提出將重點幫扶、優先推薦困難家庭畢業生就業。
省教育廳要求各高校，對困難家庭的高校畢業生，可根據實際情況給予適當的求職補貼。在切實摸清每一個畢業生具體情況的基礎上，針對學生自身特點，開展個性化的`就業指導和服務。各高校要將創業教育納入職業指導課程體系，通過多種形式提高大學生創業能力。積極爭取利用當地的經濟技術開發區、高新技術開發區、工業園區和大學科技園區，為高校畢業生和在校大學生構建創業孵化基地。對有創業意愿的大學生，要爭取地方政府有關職能部門的支持，有效開展項目引導、資金支持、技能培訓、專家指導、法律援助等公益性服務。
2023年開展高校畢業生就業推進行動的通知（優質23篇）篇二十三
4月17日，北京市教委發布《關于進一步提升北京地區高校大學生就業創業能力的'意見》。根據意見，北京地區高校要按照教育部關于“校級專職工作人員與各層次應屆畢業生總人數比不低于1：500”的要求，積極創造條件為院系配備專職就業工作人員，要設有專用招聘場地、就業指導與咨詢室、面試洽談室、資料查詢室等，充分保障開展畢業生就業工作的所需場地。