一個好的整改方案需要深入分析問題，并找到有效的解決方法。如果你正在為整改方案的制定而苦惱，不妨參考一下以下范文，或許能給你帶來一些靈感。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇一

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇二

空港醫院七月份的問題如下：

1、保安的服裝還是長袖，需要申報夏天服裝。

2、消防栓里面的塑料繩子未解綁。

3、二樓的廁所較臭，需要多多清洗。

以上三點，服裝在15號之前會同意上報給郭琴，消防栓的繩子已經讓保安仔細檢查，廁所的氣味已經讓區域的保潔阿姨清理，包括每日的點蚊香。

關于管委會這邊的衛生情況，存在以下問題：

1、東一樓會議室外面有煙蒂。

2、保安室里面聊天，衛生較臟。

3、墻壁上面有較多石灰脫落。

4、廁所的木板有脫落。

5、服務中心的插板線電線裸露。

針對第一點，已經叫區域保潔人員清理，且每天都檢查，第二點，已經對保安人員進行教育，以后保障保安室的整潔和干凈。第三點，由于領導對此事不是很重視，所以作罷。第四點，破損的木板已經拆除。第五點已經派保安人員去將裸露的電線安置好。在衛生上面，我們會再接再厲，希望能在一些小細節上面做的更好。

管委會：徐雅萍。

日期：2017.8.8

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇三

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇四

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇五

按照縣委先進性教育活動第三階段總體部署和安排，為確保我場保持共產黨員先進性教育第三階段工作取得實效，場領導班子針對在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，多次專門召開會議，認真研究、深刻分析，按照突出重點、便于操作、針對性強的原則，結合工作實際，結合干部隊伍思想作風建設，在發揚民主和堅持走群眾路線的基礎上，制定我場領導班子整改方案如下：

指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黨章》為準則，認真貫徹黨的十六大精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞我場發展建設的大局，緊密聯系我場的實際，著眼于保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，使全體黨員進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，達到提高素質、服務群眾、促進工作、加快發展的根本目的，為開創我場發展建設的新局面，提供堅強的組織保證。

基本要求：堅持把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終；堅持把提高認識，增強學習教育的自覺性貫穿始終；堅持以正面教育、自我教育為主，把學習教育、提高素質貫穿始終；堅持講求實效，結合我場實際，把促進我場發展建設貫穿始終；堅持把加強領導、分工負責、分級負責、分類指導貫穿始終。

（一）針對理論學習不夠深入，對堅持學習的重要性認識有待提高的問題。

1、具體表現：對待學習的認識和態度有所欠缺；學習的廣度和深度有所欠缺；學習的方法和效果上有所欠缺。

2、整改目標：全場黨員干部學習認識提高，理論學習深入，學習教育活動成效明顯，黨員干部的政治理論水平有新的提高。

3、整改措施：

（4）定期或不定期開展學習交流活動。每季度至少召開1次學習討論、交流座談會，每人每年至少寫出3至4篇學習體會。通過學習交流，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。

（6）設立長期性的學教活動專欄，作為政治學習和理論學習的宣傳陣地。

4、整改時限：政治理論學習是一個經常抓、抓經常的工作，從現在起抓好制定學習計劃、健全學習制度等工作，并堅持落實，年底將政治理論學習情況納入黨員干部考評考核，今后堅持下去、常抓不懈。

5、整改責任人：小康、小歐，其他班子成員按照分工抓好落實；辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。

（二）針對調查研究及保護區科學管理水平有待進一步提高的問題。

1、具體表現：工作中調查偏少，研究不夠，領導工作的科學性和針對性不夠高，保護區科學管理水平不夠高。

2、整改目標：調查研究工作和保護管理工作深入開展，科研水平和科學管理水平不斷提高。

3、整改措施：

（4）規范工作程序，強化服務意識，不斷提高我場的機關規范管理水平，形成用機制管人，以制度理事的局面。

4、整改時限：20xx年5月至6月，長期

5、整改責任人：小歐，其他班子成員按照分工抓好落實。

（三）針對與職工群眾溝通交流少、深入群眾不夠的問題。

1、具體表現：與職工群眾交心談心少，關心職工不夠，傾聽職工群眾的意見和建議不夠。

2、整改目標：密切聯系干部職工不斷深入，形成與職工群眾打成一片的良好氛圍。

3、整改措施：

（3）通過長期開通電子信箱、設置意見箱等形式，建立與職工群眾溝通長效機制。

4、整改時限：20xx年5月底前與干部職工開展1次普遍談心，以后將談心活動長期堅持下去。

5、整改責任人：小康，其他班子成員按照分工抓好落實。

（四）針對干部職工思想不夠解放，創新意識有待于進一步增強的問題。

1、具體表現：領導班子成員及干部職工視野不開闊，工作中缺乏主動性和創造性，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高。

2、整改目標：使廣大干部群眾具有“艱苦創業、團結求實、開拓進取、爭創一流”的精神面貌，牢固樹立敢為人先、爭創一流的勇氣和決心，敢于向一流看齊，進一步解放思想，振奮精神，徹底沖破傳統思維方式和陳舊思想觀念的束縛，千方百計把全場的自然保護事業搞上去。

3、整改措施：

（3）理清工作思路，找準結合點，不斷進行探索和創新，找出解決問題的新路子、新辦法、取得實實在在的成效，開創自然保護工作新局面。

（4）實行定期輪崗制。在班子副職及中層領導干部中實行定期輪崗制，提高其綜合素質和能力，充分調動大家投身自然保護事業的積極性、主動性和創造性。計劃年內對科室中層負責人實行定期輪崗。

4、整改時限：20xx年底前

5、整改責任人：小吳，其他班子成員按照分工抓好落實。

（五）針對廉潔自律意識有待進一步提高，勤政廉政有待進一步落實的問題。

1、具體表現：謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫，艱苦奮斗的意識逐步淡化，有時公務接待不夠嚴格。

2、整改目標：進一步強化監督約束機制，在全場形成廉潔自律、開拓進取、埋頭實干、團結奮進的浩然正氣。

3、整改措施：

（4）黨員領導干部結合單位及個人實際，進一步修改完善《廉政公開承諾書》，認真執行黨風廉政建設責任制。

（5）嚴格執行派餐單和財務“四人會簽”制度，政務、財務等重大事項不定期在政務公開欄或全體職工會上進行公開，搞好群眾監督，提高工作的透明度。

（6）實行定期民主評議制度。每年召開12次職工群眾民主測評會，對班子成員執行黨風廉政建設情況進行民主評議，自覺接受群眾監督。

4、整改時限：長期

5、整改責任人：小歐、其他班子成員按照分工抓好落實；辦公室、財務科督辦。

（六）針對班子工作合力有待加強，班子的凝聚力和向心力有待進一步提高的問題。

1、具體表現：班子整體合力發揮不夠，工作上缺少溝通；民主集中制原則執行不夠好；服務意識有待進一步提高。

2、整改目標：領導班子團結向上，班子的.整體合力不斷增強。

3、整改措施：

（6）定期進行群眾滿意度測評，廣泛征求群眾寫實性意見和建議，不斷提高工作的針對性和服務水平。

4、整改時限：長期

5、整改責任人：場領導班子成員，場黨支部督辦。

（一）各有關責任人、責任科室要嚴肅認真地對待整改工作，切實負起責任，抓好落實。

（二）以上整改措施的實施要嚴格按整改計劃的要求進行，場辦公室負責跟蹤督辦，及時了解和掌握情況。

（三）對于提出的整改問題，能夠馬上解決的馬上解決，一時未能解決的要作進一步調查研究，努力創造條件，促使問題的解決。總之，要真抓實干，讓群眾感受到保持共產黨員先進性教育活動的成效，用實際行動來整改，用實際行動鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果。

（四）整改問題解決后，要向縣保持共產黨員先進性活動辦寫出專門報告。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇六

20xx年度，市民政黨組共向市直有關部門、各縣(區)、局屬單位、局機關全體人員發放書面征求意見表69份，征求到對領導班子的意見建議27條，歸納梳理為6條。

1.加強學習，提高學習的實用性、多樣性、靈活性，提高基層支部黨員政治理論水平。

2.逐步修改完善各項規章制度，堅持用制度管人管事。

3.加大系統內干部職工的培訓力度，尤其是外出培訓，開拓視野，開闊思路，提高工作創新力度。

4.關心干部成長，在培養年輕干部上加大力度，調動工作積極性。

5.工作上、生活上多關心干部職工，多解決大家工作中存在的實際困難。

6.加大基層調研工作力度，更好地指導基層工作。

(一)加強學習，進一步提升干部職工理論素養。

一是繼續深化爭創“五有”學習型黨組織、爭做“五會”學習型黨員等活動，不斷提高黨員干部的綜合素質。采取集中學習與個人自學相結合，輔導講座與座談研討相結合，系統學習與專題學習相結合，理論學習與業務學習相結合等方式，利用中心理論組學習及支部黨員學習會議，有計劃有針對性地對黨員進行思想、信念和紀律教育。

二是完善學習制度。結合民政工作實際，制定了干部教育培訓工作計劃、中心組理論學習安排等，進一步完善《市民政局黨組中心組學習制度》，堅持每月至少開展1次中心組學習和2次支部理論學習，參加學習率達到了95%以上。

三是堅持學用結合。每名黨員干部都按要求撰寫了讀書筆記和心得體會，并結合工作實際，深入基層，調查研究，撰寫了調研文章。同時，組織開展黨員講黨課活動，堅持“每月一課，每人一講”，切實做到活學活用、學以致用，更好地用理論指導實踐。通過開展經常性的學習教育，幫助廣大黨員干部更新思想觀念和知識結構，提升理論素養，拓展了新形勢下發展民政事業的思路，提高了民政工作的整體水平，增強了干部職工的服務意識、法制意識和促進民政事業科學發展的意識。

(二)完善制度，進一步轉變機關工作作風。

加強機關效能建設，健全完善了目標管理考核機制，制定了局屬單位、科室目標責任考核辦法，簽訂了目標責任書，把工作任務進行分解，落實到具體單位，明確具體負責人。結合民政工作實際，重新修訂完善了《各科室月度考核辦法》、《干部“干事檔案”評議辦法》、《信息工作目標考核辦法》、《信息調研宣傳工作獎勵辦法》、《局屬各單位目標管理考核辦法》、《督查督辦工作制度》、《車輛管理制度》、《市民政局考勤制度》等一系列制度，從根本上加強機關內部管理，強化工作責任，切實做到用好的制度管理人、約束人，用制度促進工作。同時，進一步規范服務程序，將地名命名更名銷名審批、社會團體登記、民辦非企業單位登記、供養人員入住福利院審批、機關工作人員和事業單位撫恤金及喪葬費審批等五項行政審批事項，全部移交市政務大廳辦理，方便群眾辦事，切實提高民政服務事項辦理效率。

(三)強化隊伍，進一步提高黨員干部整體凝聚力。

一是不斷完善有利于領導班子自身建設的'制度，把職責、權限、工作范圍、集體與個人的分工等制度加以規范、細化。2013年至今，結合工作實際，3次調整了領導班子成員工作分工，做到人盡其才，充分發揮作用。

二是進一步強化民主集中制原則，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重，相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體作用。

三是積極創新教育培訓方式方法。采取年初制訂調研計劃，每個科室、局屬單位每年計劃1-2個調研課題，組織干部職工帶著調研課題外出學習培訓，并根據調研情況，撰寫調研報告。通過學習外地的先進經驗和好的做法，開闊眼界，增長見識，開拓工作思路，不斷提高民政系統干部職工的綜合素質，打造適應新形式的民政干部隊伍。

四是加強干部職工的思想政治教育工作。主要領導和分管領導與干部職工定期交心談心，充分發揮局黨組、黨總支和黨支部的作用，及時解決干部職工工作、生活中的問題和困難。關心干部職工，尤其是年輕干部的成長進步，通過競爭上崗、交流輪崗等方式，調動干部職工的工作積極性。

五是積極開展形式多樣、生動活潑的文體活動，激發干部職工工作熱情，提高機關凝聚力和團隊意識，豐富干部職工的精神文化生活。

(四)深入調研，進一步密切聯系服務基層群眾。

一是堅持并完善局班子成員帶頭深入基層調查研究制度，結合機關干部“下基層”和“下農村、送政策、促發展”等活動，深入開展調研活動，加強與各縣區、局屬各單位等基層經常性的聯系，認真聽取基層的意見建議，不斷創新工作思路，使民政工作創特色，出亮點。

二是建立機關干部聯系服務基層群眾工作制度，按照“兩定一評”要求，落實“九個一”活動。2013年，市民政局派駐干部深入下基層聯系點，共走訪群眾488戶，發放宣傳材料1205份，幫助化解鄉鄰、家庭糾紛5例，幫助制定發展計劃3個，開展培訓8場次，培訓群眾300人。慰問聯系點困難群眾70戶，發放救助資金2.25萬元。春節期間共慰問困難群眾135戶，每戶300元。積極爭取居家養老服務項目資金支持，對聯系點裕園社區逐步安裝一鍵式愛心呼叫服務器。“七一”前后，對幫扶村(社區)的16名困難老黨員進行了慰問。聯合市福彩中心開展“福彩助學愛心圓夢”活動，為“下基層”活動聯系點的30名成績優異的貧困學生發放了助學金。

三是在今年開展的教育實踐活動中，結合民政工作實際，創新活動載體，深入下基層聯系點開展“攀窮親、手拉手”下基層大走訪活動。局領導班子及黨員干部共調研走訪了惠農區燕子墩鄉西永固村、廟臺鄉樂土嶺村、平羅縣渠口鄉銀星村、大武口區裕園社區、大武口區長勝社區的低保戶和低收入家庭，困難黨員、村干部等107戶206人。每位領導干部結對幫扶1-2戶貧困戶或貧困黨員，共慰問困難黨員、困難戶125戶，發放慰問金、物資等3.75萬元，送去棉被100條，棉褥子200條，毛毯100條。大病醫療救助8人，發放大病救助資金5.26萬元。通過開展大調研大走訪活動，架起了黨員干部聯系服務群眾的橋梁，真正達到讓黨員干部受教育、人民群眾得實惠的目的。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇七

通過廣泛征求黨內外群眾的意見，認真開展民主評議黨員、黨員干部民主生活會等活動，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識，制訂以下整改方案。

1、黨支部組織生活不夠多樣化，積極做教師的思想工作，了解關心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。

2、提高黨員的素質和政治理論水平方法還不夠多樣化。

3、黨支部培養新生力量和發展合格黨員還不夠。

4、黨支部考核各學校領導班子成員的工作落實的不好。

5、“幫困扶貧” 獻愛心活動開展的不夠全面扎實。

6、黨支部與黨員交流、溝通的不多，對后進黨員的要求不嚴格。

7、黨支部深入實際，深入群眾，多聽教師的意見和建議還不夠全面深入。

8、豐富黨員的生活，提高黨組織的凝聚力，感召力，發揮黨員干部的積極帶頭作用，吃苦在先，享受在后，做教師的表率的方法措施還不完善。

9、黨員干部勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現象做斗爭的勇氣還不強。

10、對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內容單調；

11、對學校工作缺乏有力指導。

12、黨員責任區開展的面還有待進一步推廣，內容要進一步深化。

按照“五個好”的目標要求，結合黨支部工作實際，根據以上存在的問題，通過整改達到的具體目標是：

1、抓好學習，提高政治理論和業務水平，建立健全各項管理規章制度，確保黨支部各項工作走在全市的前列。

2、改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。

3、加強干部教育管理，建設高素質高效能的干部隊伍。

4、堅持以人為本，密切黨群干群關系，對老黨員、老教師多予以關心幫助，解決他們的實際困難。

5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。

（一）、加強支部的自身建設，提高領導力度行政管理、建立健全各項管理規章制度。

1、明確支部內的分工，統籌安排各項工作，協調好行政與黨務的關系。

2、繼續推進學習型機關建設，抓好黨員干部理論和專業知識學習，建立健全學習制度，堅持每月一次黨支部組織的集中學習，確保學習時間、內容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業務工作水平。

4、完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民主生活會，及時討論工作、交流思想，使領導班子之間，領導與教師之間關系和諧，工作順暢。

5、充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。

6、改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。

7、要加強組織發展工作。

8、力求創新，拓寬工作思路，發揮主觀能動性，充分調動各方面的工作積極性，形成爭先創優的氛圍。切實提高黨政領導班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的執行、服務和創新能力。

9、每月抽出35天時間，深入到各學校廣泛聽取干部教師的意見和建議，切實解決基層的實際問題和困難。整通過整改，達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的目的。

（二）、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線。

1、切實加強對黨的.知識的宣傳，通過宣傳窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

2、以支部工作通訊的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。

3、支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

4、完善公示制度，推出新的工作措施，均采 取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

5、認真搞好支部活動。

6、堅持以人為本，密切黨群干群關系，關心老教師的工作和身體健康，多指導、多協助，力爭解決老教師的實際困難。

7、通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

（三）、發揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊伍的凝聚力、戰斗力。

1、及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統一觀念。

2、在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，繼續開展黨員干部目標管理責任制，并以制度的形式來貫徹實施。

3、指導工會、少先隊工作，爭取每年召開一次黨、工會、少先隊工作討論會，及時總結經驗提高工作實效。

4、繼續開展好黨員責任區工作，對責任區內的黨員職責做出明確的規定，并完善相應的檢查制度。

5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。

6、建立班子和干部考核機制，定期進行考核和測評，對問題多的干部實行談話制度，限期整改。將整改落實情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標考核掛鉤。

7、組織開展一些文化娛樂活動，進一步增強黨群干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗。

8、豐富黨員的組織生活。兩月過一次組織生活，將學習座談與文化娛樂活動相結合，使組織生活形式多樣、內容豐富、生動活潑。

9、狠抓機關作風建設，嚴格獎懲，建立激勵機制，推行制度化、規范化、科學化管理，嚴肅工作紀律，嚴格獎懲機制，調動教職工的積極性。保障對工作實績的認定，實行年終獎勵制度。

通過上述做法，力爭20xx年內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊伍的凝聚力，達到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學校的各項工作再一次走在前列。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇八

通過認真學習領會作風紀律整頓專項活有關精神，深刻領悟活動的內涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”、“浮”、“滿”的現象的認識和理解，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、當前存在的突出問題。

一是思想保守，事業心不強。思想解放不夠，服務于科學發展的理論不強，思想觀念還不能完全符合科學發展的要求。工作滿足于一般要求，缺乏強烈的爭先意識、創新意識，小富即安，小勝即驕，安于現狀，不思進取，觀念陳舊。在工作中瞻前顧后，放不開手腳，沒有銳氣和生機，缺乏干事創業的精神。

二是精神狀態不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于應酬熱衷于吃吃喝喝；有的不求有功，但求無過，機械行事，“照章辦事”，有的辦事拖拉，推萎扯皮。“門難進、臉難看、事難辦”的現象仍然存在。

三是工作作風不實，宗旨意識不強。有的愛做表面文章，不愿真抓實干，滿足于當“傳聲筒”，做“中轉站”，司慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，滿足于一般號召，不能結合實際抓落實；有的急功近利、心浮氣躁，不是撲下身干實事，而是眼睛向上謀“位置”。有些工作浮在表面，不作為，不扎實，不善于抓落實。有的群眾觀念淡薄，不深入基層，對群眾利益漠不關心。

四是表率作用發揮不夠，工作責任感不強。有的對自己要求不高，把自己混同于一般的群眾看待，平時看不出來，關鍵時候不能勇于站出來。有的不求過得硬，沒有以更高標準要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作內容探索創新不夠，運行質量不高，管理水平較低。

通過深入學習有關的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪浮滿”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢浮滿”。（一）以“庸”為失，以“學”為治，銳意進取。應該強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為標，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依法履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散漫，勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心，牽記黨員身份，發揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養愛崗敬業精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。

（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，做一個清清正正的共產黨員。

崇信職教中心張明剛。

自學校開展作風紀律整頓活動以來，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、工作回顧通過作風紀律整頓的學習活動，作為一名黨員應該真誠地向黨組織進行認真地匯報，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不斷地去打掃思想上的灰塵，改進工作中的不足，現向黨組織匯報一年來的思想與工作情況：

能認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的路線方針政策，堅持每天收看新聞聯播，學習黨的理論教育讀本，同時認真學習專業知識，通過學習能使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致；使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升。在當前經濟大潮中敢于自守清貧，人活著就是能為他人更好的活。我們的黨確實是偉大、光榮、正確，每當緊要關頭都能力挽狂瀾，從廣大人民的根本利益出發，能眾志成城，團結一致，戰勝困難，這在過去（近代）都是不可能做到的。使自己更加熱愛中國共產黨，堅定黨的信念，因而自己決不會在任何時候說有損于黨形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責。

在工作上能腳踏實地、全心全意投身于教育事業，熱愛學生，關心學生，愛護學生，每天都能早早地來學校管理學生。在教學上做到四認真，每項工作能做到領導在與不在一個樣，領導分配于我的每項工作都能毫無怨言地做好。深感責任重大，時時處處覺得應小心謹慎，努力做好每一項工作，尤其是學生的思想工作與行為習慣，能放在重中之重，做到一視同仁，不放過任何一個細節，每周一小結，每月一大結，目前已有一大批學生能積極向上，發奮努力。另外努力做細節工作，每天開關好門窗、電腦等，各項工作從主觀上來說是比較努力的，同時也取得一定的效果。

在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違規之事，不體罰或變相體罰學生，不私訂課外資料，不搞有償家教，學校的一切規章制度都能自覺遵守，同時在生活上能嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對學校負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不假公濟私，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。另外能團結同志、理解別人，辦公室氣氛和諧，同志間能相互幫助、相互關心，在背后不議論人，寬以待人，嚴以律己。

二、存在問題。

1、政治思想意識不夠強。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。政治學習和專業知識學習沒有計劃，沒有系統性，抓得不夠緊。2、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。

4、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。

5、在工作中還不夠細致，有時也存在應付。6、在新課標中探究不夠，教改方面動腦不夠。

7、不能主動大膽為學校出謀劃策，有明哲保身之想法。8、安于現狀，少思與時俱進，缺少拼搏精神。

三、存因剖析。

1、在政治理論學習方面，主要是對其重要性認識不足。覺得一名普通黨員，只按照黨支部的任務去完成就好了。工作忙，學習政治先放一放，等到非學不可才去看看學學，其結果是可想而知，政治思想水平和理論水平就不能提高，對鄧小平理論和三個代表的重要思想就無法深刻地認識。認識上有問題，行動上就跟不上。對專業知識學習也是這樣，認為本科了，已是合格的初中教師，教教初中已差不多。其實知識在不斷更新，自己應該不斷學習。存在這一問題，也是思想上認識不足。

2.對自己要求放寬，覺得工作太累了，就怕苦了。其實作為任課教師，按教育教學要求確實需要這樣做，有些地方還需要創造性的發揮。自己做的很不夠，自己存在這種想法也是不求上進的表現，工作應該揀重的挑。

3、工作中不夠細膩，其實也是不夠負責的表現。如以前的衛生工作以為叫學生去打掃過了就了事，自己深入下去不夠，導致不符合學校要求。把學習沖擊一切搬了出來。忙于應付，除了還不夠適應以外，主要沒有充分利用好一切時間，各項工作的計劃性、持久性、反饋性都不夠，說白了是主觀不夠努力。

4、在新課標實施中雖然在動一些嘗試，但沒有大膽實施，更沒有把它當作課題來實施，而是一種突發的念頭，這對理念的轉變是不夠的，對改革縮手縮腳，開拓精神不足，尤其是一些成功的教學嘗試，更沒有用文字的形式記下來，和大家來討論和維護，總認為失敗了會被人譏笑，何苦呢。

5、在教學上似乎有些想法，是否可以嘗試，總認為多一事不如少一事，領導叫我做，把它做好就行了，其實主人翁精神不夠，把自己打扮成一個普通的教師。普通的員工。

6、按于現狀似乎成了常理，人家也可以理解，自己也應該識相，最好把工作做得在中間位次，好了已經不可能，差了還感難為情，想混同于普通教師，其結果肯定會差，其實有悖于黨員的先進性。

握。進一步加強政治思想觀念，加強政治理論學習，立足本職，老老實實、本本分分真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動來完成工作。

2、加強自我改造，提高綜合素質。我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。應該努力挑起這教育教學擔子，努力把教學質量大幅度提高，使學校放心，家長滿意，當學生的后勤兵，和輔導員。全心全意為學生服務，做一個辛勤的園丁。

3、要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每樣細小的工作要踏實做好。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每位學生知識有收獲，習慣養成好，學法靈活多樣，能自主學習，使每位學生得到成功。

4、只有探索才會前進，在教學上要大膽實踐，敢于實踐，勇于探索，不斷探索，不斷開拓，培養學生自主、探究、合作的學習精神，努力實施一條輕負擔高質量之路。

6、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。只有這樣，我才能使自己更快地進步。發揚與時俱進的精神，有一份光發一份熱，決不按于現狀，起好黨員的先鋒模范作用，在平凡的工作中留下一串堅定的腳印。

總之，通過這次作風整頓的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，勇往直前，為教育事業而竭盡全力。

根據縣委、縣政府《關于在全縣開展機關紀律整頓活動的通知》安排布署，為實現自我“思想大解放，觀念大更新，作風大轉變，效能大提高，環境大優化，工作大推進”六大整改目標，制定本個人整改方案：

一、指導思想。

二、存在的主要問題和不足。

1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出。

了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。2、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。

三、整改的目標1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。

1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學《復興區機關工作人員行為規范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

4、進一步增強責任意識，加大工作協調力度。針對城市建設工作量大、面廣、涉及的單位和部門較多的特點，自己要主動協調解決項目建設中存在的困難和問題，為項目建設的順利進行貢獻自己的一份力量。

2010年3月5日前。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇九

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇十

根據公司黨委要求，曹妃甸市政道路項目黨支部按照“領導班子建設”活動總體要求， 積極組織開展學習“三嚴三實、四講四重”重要精神，結合“三嚴三實”和“四講四重”具體要求，通過開展“查問題、找不足”等方式，結合去年民主生活會領導班子和個人分析檢查為主要依據，再次對個人存在的問題進行分析，認真總給，找準領導班子的突出問題，現將針對領導班子存在的突出問題制定以下整改落實方案：

存在問題：項目前期條件有限，項目領導班子對“三嚴三實”和“四講四重”重要精神學習不夠及時，學習氛圍不夠濃。比如：根據公司黨委的要求進行了宣貫，但是沒有達到很好的效果，只是把學習當成了一種過程或為了完成公司下達的任務，從而導致學習的自覺性不高、效果不高、系統性不強，學習效果不佳。

整改措施：堅持中心組學習制度的基礎上，班子成員要制定學習計劃，進一步提高學習自覺性，帶著計劃學，理論結合實踐，通過深入、系統的學習，進一步提高班子成員的理論素養和政策覺悟，管理水平。加強引導學習的方式，變被動為主動學習，如事先自學，然后集中討論、座談等方式進行，談學習體會或撰寫學習心得，注重學習的效果，同時接受廣大職工提出的意見與建議。

整改期限：20xx年3月-20xx年5月

整改落實責任人：小宇 小磊

存在問題：班子成員與職工的日常交流較少，未能與職工有更深入的溝通與交流。有個別領導比較嚴肅，說話和辦事讓職工不太敢靠近，沒有完全顧及職工的感受，影響了職工的工作積極性和主動性；和現場技術人員接觸不夠，沒有及時化解職工對項目之間的意見和建議，主動為職工服務意識不強，讓職工在工作與生活中沒有被關心的感覺，影響大家開展工作。

整改措施：進一步改變工作作風和管理方式，主動與職工面對面交流，尤其多傾聽外聘及臨時職工的內心想法，溝通心思，交流經驗，解決問題；加強多方面調查研究，特別是關于項目職工福利的'一系列決策，班子成員要主動與各部門、各工區、廣大職工交流、討論，廣泛征求大家意見和建議，各抒己見，凝聚職工的智慧；項目黨支部聯合工會、團支部發揮群團組織的作用，開展好員工談心談話活動并記錄在冊（《員工談心談話手冊》），做到全員覆蓋，及時解決員工工作、生活、思想上遇到的各種問題，疏暢溝通渠道，匯集的問題第一時間通知到班子，并召開專題研究會加以解決，第一時間反饋到員工中間。

整改期限：20xx年3月-20xx年5月

整改落實主要責任人：小劉 小何

整改落實相關責任人：小李 小弘 小張

存在問題：項目前期事情較多，各方面條件也有限，班子之間相互溝通少，對一些工作沒有形成很好的意見。

整改措施：堅持執行好“三重一大”決策制度，利用好班子會、碰頭會、座談討論會等，工作過程加強各種形式的溝通，遇到問題第一時間告知有關責任人；班子成員進一步明確分工，清楚自己分管的工作內容；出現問題解決不了，及時組織召開班子會，發揮集體的智慧，制定穩妥的處理問題的辦法，有效利用微信平臺及時交流。

整改期限：20xx年3月-20xx年5月

整改落實主要責任人： 小劉 小何

整改落實相關責任人： 小李 小弘 小張

存在問題：新開工項目未能及時組織年輕技術人員學習與培訓，對職工個人成長關注不夠，未能更好的搭建職工的學習平臺。

整改措施：建立技術干部的培養、學習計劃，積極采取各類培訓學習、專業講課、技能考試等形式，有針對性地對各類技術人員進行培訓，提高技術人員的綜合素質和學習能力；同時，加強技術交底和施工日志、施工技術總結，以圖文形式講解各工序工藝的重點難點并充分討論，集思廣益；制定重點技術方案和常規技術方案的編制辦法并加以考核，調動每個技術人員學習的積極性與主動性。

整改期限：20xx年5月-20xx年10月

整改落實主要責任人：小李 小弘 小張

整改落實相關責任人：小劉 小何

存在問題：處理問題的思路有時不是很明確，管理方式有時不太合理，需要在多方面加以改進。

整改措施：繼續加強班子建設，加強班子成員個人修養，調整自己的管理方式，總結大家的意見和建議，做到三思而后行；在嚴格管理的基礎上，兼顧科學管理、精細化管理，既要嚴格，體現公平、公正，又要體現激勵、鼓勵；準確衡量每個職工的成績，合理制定獎罰措施。同時，堅持做好項目領導班子帶班生產責任制度。

整改期限：20xx年4月-20xx年10月

整改落實主要責任人：小劉 小何

整改落實相關責任人：小李 小弘 小張

存在問題：項目管理過程當中，有時對公司的各項制度執行、落實不到位，有時過于表面化，流于形式，和公司的對接有些滯后，需要加強學習公司的相關制度及工作流程。

整改措施：結合項目自身特點，認真執行公司各項規章制度，加強對各部門人員的培訓，熟悉自己的工作職責、工作流程，尤其是辦公室人員對oa系統的熟練利用；繼續進行規范、制度的學習，最大限度的調動各部門的工作積極性、主動性，促進項目各項管理有效改進、健康發展，培養更多的投資類項目施工管理人才，實現進度與安全、質量、效益的共贏，為公司交一份滿意、客觀的答卷。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇十一

1、學校成立了食堂食品安全工作領導小組，定期、不定期地組織人員對學校食堂食品安全進行檢查，加強對學校突發事件工作的領導、監督和檢查。

2、完善健全領導機構和有關規章制度，層層落實責任，各項工作安排專門管理人員，堅持“檢查登記制”、“值班教師、值周教師雙查制”，定期分析學校的隱患，加強研究，及時發現和處理有關問題，把事故隱患消除在萌芽之中。

3、簽訂學校管理責任書，相關責任人對學生食品安全工作負總責，工作責任到人，保證各項工作有人管，有人問。

4、全體教師重視食品安全工作，有專人管理（分管教師：師鵬國），堅決貫徹執行中心學校食堂食品安全管理辦法，不得向無衛生許可證的單位和個人購進食品，不容許過期、變質食品進入校園，防止食物中毒及各類突發事件、事故的發生。

5、加強了對學校食堂、水源等重點場所和部位的安全監管工作，并定期對水源進行消毒處理。

1、確保了飲食從業人員持證上崗。

學校每期要求從業人員開展健康檢查，及時審查和辦理健康證，對檢查中發現問題且不能從事該行業的人員學校按相關要求及時辦理辭退。

2、注重食堂的環境衛生

學校政務值班人員每天負責對食堂環境衛生進行檢查，及時消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲，有防護其滋生條件的措施，保證學校食堂有足夠通風，排煙的設施，垃圾和廢油脂的處理一律按要求處置。

3、把好四個關，杜絕食物中毒事故的發生。

（1）把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，認真做好了食品留樣、食品試嘗工作。

（2）把好“消毒”關。廚房里所有的餐具、用具都高溫蒸煮消毒，學生餐具每天按時放入消毒柜進行消毒。

（3）把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。

（4）把好使用食品添加劑關。學校食堂食品在烹飪過程中均未有添加非食用物質及濫用食品添加劑行為。

1、小賣部無《營業許可證》。

2、學校食堂外用電開關外殼損壞，可能有觸電危險。

為有效的控制學校食物中毒事件發生，做好各類事故隱患監控，切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：

（1）要求小賣部盡快辦理《營業許可證》。

（2）盡快購買開關更換損壞開關。

（3）加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校衛生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作。

（4）加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校；食堂生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程。加大獎懲力度。

（5）學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買“三無”產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養成良好的衛生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監控力度，禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇十二

為了加強對學生集體用餐，食品衛生的安全，確保師生身體健康，進一步加強管理意識，提高管理水平，明確管理責任，學校成立了食品衛生安全領導小組，校長為組長安監員趙云具體落實，實行分工負責，層層落實，領導小組分定期和不定期相結合的方式對學校食堂食品衛生安全進行檢查，發現問題及時整改。

組長：王xx

副組長：趙x

組員：各班班主任

每學期對食堂工作人員進行衛生健康體檢和業務培訓。

建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，由教師做好對食堂每周一次的檢查評比，做到獎懲分明。

一是蒸飯間，二是蔬菜加工間，三是打飯間。

（1）、把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。

（2）、把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。

（3）、把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。

（4）、杜絕非工作人員進入廚房關，保證放毒現象發生。

（1）、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校衛生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作營業。

（2）、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校；食堂生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程。加大獎懲力度。

（3）、學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產

品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。三是利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養成良好的衛生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監控力度，禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。

（1）、學校食堂通風口需安裝鐵絲網，杜絕蚊蠅進入。

（2）、學校食堂從業人員部分為臨時工，工資低，不夠安心。總之，要持之以恒做到上述幾條，才能杜絕食物中毒事故的發生。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇十三

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇十四

促進全市旅游景區主動適應“常態化迎檢，長效化管理”新形勢，不斷完善服務設施，優化整體環境，規范經營管理，提升服務水平，現制定市a級旅游景區環境整治和質量提升行動方案如下：

依據國家《旅游景區質量等級的劃分與評定》和《旅游景區質量等級評定管理辦法》的有關規定。

通過自查自糾和考評檢查督促整以提升，有效防止“重開發、輕管理、重創建、輕提升”現象，有力提升全市a級旅游景區規范化、標準化水平，確保a級旅游景區全部符合國家相應質量等級標準并保持長期穩定，順利通過市、省級和國家級常態化暗訪檢查及復核，全力打造我市安全有序、環境優美、服務優質、設施精致、經營誠信的高品質旅游景區，為我市旅游業轉型升級和持續發展提供有力支撐。

在全市旅游景區服務質量考評工作基礎上，進一步強化全市旅游景區服務質量動態化監管機制，全面按照國家《旅游景區質量等級的劃分與評定》標準，結合江蘇省城游局下發的暗訪復核通報指出的豐要問題，對各a級旅游量區的達標情況進行全面排查和評分，對檢查中發現的問題開展督促整故。整故提升的重點內容主要有：加強停車場建設管理；加強環境衛生管理，大力推進“廁所革命”；提升導覽標識系統和服務設施，努力增添對游客的人文關懷；進一步排查安全隱患，嚴格安全管理；加強經營戶管理，進一步提升誠信經營和文明旅游的良好形象；全面落實工作人員規范服務和綜合管理制度。

自xx年x月至x月，由市旅游局牽頭，成立由相關部門，第一方機構，行風監督員，旅游暑區業務骨干等組成的檢查組，每季度開展一次全市a級旅游景區環境整治和服務質量提升專項行動，采用常規檢查、突擊抽查和專項督查等方式，查找問題，通報結果，督促整改，逐步形成標本兼治、懲建并舉、綜合治理、動態監管的長效機制。具體實施方案由市旅游局牽頭制定并組織實施。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇十五

整改提高階段，針對征求到的群眾意見，結合自身實際，主要采取四個方面的整改措施，促進自身素質全面提高，努力改進各項工作。

始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來統領思想戰線，認真實踐“三個代表”重要思想，充分體現共產黨員的先進性，發揮模范帶頭作用。

明確整改內容和重點，確定整改時限，拿出具體方案，在群眾監督、幫助、支持的基礎上，落實整改責任，辦幾件群眾看得見、摸得到的實事，提高自身素質，維護群眾利益。

群眾的參與和支持是干好各項工作的基礎和提高，在整改提高階段，始終堅持走群眾路線，主動征求群眾意見，主動邀請群眾的監督，把整改提高與群眾反映強烈的問題相結合，最大限度的提高工作實效。

在整改提高階段，自覺發揮黨員領導干部和班子成員的表率作用，在轉變工作作風、提高工作效率，提高服務質量等方面下功夫，切實解決群眾反映最強烈，意見最突出的問題，始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持、答應不答應做為一切工作的出發點和最終歸宿，創建群眾滿意工程。

具體落實情況如下：

1、針對思想先進，但工作落實不夠，主要采取了三項措施：

（2）建立目標考核責任制，各職能部門工作一天一紀錄，一周一反饋，一月一匯總；

（3）成立督導組，對學校工作進行定期、不定期檢查和考核，并建立督導通報制度。

這樣，有效地落實了學校各項規章制度，做到事事有人問，處處有人管，各項工作職責分明，落實有力，氛圍融洽。

2、針對關心教師，但原則性不夠，主要采取了兩項措施：

（1）深入學習學校人事管理制度、教職工請假制度等，做到有法可依，有法必依；

（2）摒棄老好人思想，以學校大局為重。

學校形成了堅持以人為本，客觀公正，一視同仁，最大限度地滿足最廣大群眾的要求和呼聲，營造了和諧融洽的工作環境。

3、針對自覺學習，但長期堅持不夠，主要采取三方面措施：

（1）制定中長期學習規劃，做到有計劃、有落實；

（2）明確學習內容，把管理藝術、業務知識、教育心理等內容做為學習的重點；

（3）做好學習筆記，創建學習日記，定期進行回顧與反思。

通過努力，切實感覺到學有所獲，實現了理論與實際地完整結合。

4、針對相信同志，但權力下放不夠，主要采取兩方面措施：

（2）建立重大事項通報制度，對于學校重大開支、重大事項，提交班子會和教職工代表大會討論，嚴格執行校務公開制度。

取得效果如下：

（1）班子成員分工明確，責任科室職責分明，充分發揮了各級領導和廣大教師的工作積極性和創造性。

（2）校務公開、工作透明，充分了發揮廣大教職工的主人翁地位和作用。

在整改提高階段，為真正把各項整改措施落到實處，吸收了15名群眾參與個人整改，下最大決心，盡最大努力，從自身存在的問題改起，從提高自身素質做起，并把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，為群眾辦了一些好事，做了一些實事。但自己深知，自身缺點還有很多，在很多方面還需進一步改進，離先進共產黨員的標準還有不小的差距，這些將成為在以后工作中進一步改進和提高的目標，成為以后進一步發展的動力。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇十六

通過保持共產黨員先進性教育活動，以馬列主義和“三個代表“重要思想為指導，以市委、市府和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監督為首段，以最終實現個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創新管理”、“創優服務”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現》，有以下幾點不足：

1、在學習方面，放松了自我學習，學習上存在浮躁情緒，在保持共產黨員先進性活動中，有應付思想，學習不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應付現象，沒有結合自己的實際寫信得。

2、創新意識有待提高：工作中只知按程序，按規定，按部就班去做，缺乏工作能動和創新意識。

3、服務水平、服務態度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質和服務群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務登記證件時，遇到自己工作忙時，態度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。

三、整改的任務目標。

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業。

2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執行黨的政策和稅收法律、法規、政策，與時俱進的創造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。提高理論水平、業務能力、辦事效率，熟練掌握本行業、本部門有關稅收法律、法規、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇于奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。以創新的思想觀念和創新能力，努力使工作有更大體高。

3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的.宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下，以優質的服務，良好的部門形象，一流的業績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創新，發揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。

整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務的諾言，望領導和納稅人監督實現。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇十七

20xx年1月17至18日全鎮舉行了兩天的教職工培訓會，培訓資料是“團隊管理培訓”主講是深圳首創教育文化學院胡中華講師，經過這兩天短暫的培訓，讓我對自我的工作和在單位的團隊精神意識有了很大的提高，以下是我從業三年來的一個認識與回顧：在工作上能腳踏實地、全心全意投身于教育事業，熱愛學生，關心學生，愛護學生，在教學上不斷進取，每項工作能做到領導在與不在一個樣，領導分配于我的每項工作都能毫無怨言地做好。時時處處覺得應細心謹慎，認真做好每一項工作，對待學生做到一視同仁。認真備課，努力學習新課標的資料提高自身的教學水平，各項工作從主觀上來說是認真的，對于學校的每次活動都積極參與，把自我會做的盡量都做好，同時也取得必須的效果。在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違軌之事，不體罰或變相體罰學生，學校的一切規章制度都能自覺遵守，同時在生活上能嚴格要求自我，能對自我負責，對家庭負責和對學校負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不假公濟私，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。另外能團結同志、理解別人，辦公室氣氛和諧，同事間能相互幫忙、相互關心，寬以待人，嚴以律己。

1、政治學習和專業知識學習沒有計劃，沒有系統性，抓得不夠緊。

2、在工作中還不夠細致，有時也存在應付。

3、在新課標中探究不夠，教改方面動腦不夠。

4、不能主動大膽為學校出謀劃策，有明哲保身之想法。

5、安于現狀，缺少拼搏精神。

1、在政治理論學習方面，主要是對其重要性認識不足。覺得工作忙，學習政治先放一放，等到非學不可才去看看學學，其結果是可想而知的。對專業知識學習也是這樣，其實知識在不斷更新，自我應當不斷學習。存在這一問題，也是思想上認識不足。

2、在新課標實施中雖然在動一些嘗試，但沒有大膽實施，更沒有把它當作課題來實施，而是一種突發的念頭，這對理念的轉變是不夠的，對改革縮手縮腳，開拓精神不足。異常是學校制度上的一些改革和模仿其它學校的文化方面總認為學校和學生是永遠無法到達的，改革只是在做一個表面樣貌，實際還是一盤散沙！

3、在教學上主人翁精神不夠，總認為多一事不如少一事，領導叫我做，把它做好就行了，把自我打扮成一個局外人。

4、安于現狀，總認為過一天是一天，我只要把自我的課上好就行。

1、必須要給自我定規矩，堅持認真學，發揮活到老學到老的精神，有一個真誠而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和教深的專業素養。

2、要利用一切時光做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每樣細小的工作要踏實做好。認真教好每一個學生，要有一種誨人不倦的精神，使每位學生學到真正的知識。

3、僅有探索才會前進，在教學上要大膽實踐，敢于實踐，勇于探索，不斷探索，不斷開拓，培養學生"自主、探究、合作"的學習精神，努力實施一條輕負擔高質量之路。

4、爭做主人翁，決不做局外人，只要對教學有利不管是否被采納，也要敢于提出，努力實踐，凡是都能從大局出發，從實事求是出發，從學校發展出發，不計個人得失和榮辱，為學校出謀劃策，把學校當作自我的家。

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇十八

最新物業整改措施及方案（優秀19篇）篇十九

1、民-主評議黨員要按照市委組織部門的要求在黨委的領導下黨支部認真組織實施。

2、評議黨員的格次一般可分為三合格，基本不合格和不合格三種。

進行。

4、民-主評議黨員工作要與黨員目標管理和“創造爭優”活動緊密結合起來，優秀黨員從合格黨員中評出給予表彰，不合格黨員受到處置，不合格黨員限期改正，落實幫教措施，升格期限一般為一年，期限仍不能改的予以勸退或除名。

民主生活會制度。

1、反問民-主生活會原則上每季度召開一次，根據需要也可以隨時召開，遇有特殊情況需要延期的必須報上級黨委同意，黨員領導干部要堅持過“雙重”生活會。

2、民-主生活主要是總結支部執行黨的路線方針、政策、上級的指示和支部決議的情況，以及支委成員思想作風與自我批評統一思想、增強團結，改進工作。

的熱點問題，應按規定程序交有關部門處理。

4、民-主生活會結束后必須在規定時間內向黨委作匯報。

黨費收繳管理制度。

1、按照黨委規定的黨組織繳納黨費是增強黨的組織觀念。履行黨員義務的重要內容。

2、凡有比較固定的經常性工資收入的黨員，按以下比例交納黨費，工資收入在400元以下401元至600元，601元至800元，801元至1500元，1501元以上者分別交納月工資收入的%，1%，%，2%，3%學生黨員每月交納黨費1角。

3、黨員按月交納黨費如有特殊情況不能親自交納或者不能按月交納時經支委會同意可以委托其他黨員代交，預交或補交，但時間一般不得超過6個月。

4、黨員無正當理由連續六個月，不交納黨費的按自動脫黨處理。

黨員管理制度。

一、認真抓好所屬黨組織的思想、作風、隊伍和制度建設。

二、嚴格組織生活，切實抓好“三會一課”制度的落實。

三、堅持每年對黨員進行民-主評議，實事求是地做好對每個黨員的監督、考察和鑒定，及時做好基本合格黨員的教育和不合格黨員的處理工作。

四、嚴格按照有關規定做好黨組織關系接轉工作，切實加強對流動黨員的管理。

五、積極做好黨費的收繳管理工作，保證每季度向上級組織交納一次黨費。

集體領導與分工負責制度。

一、凡屬全國性的問題，重要干部的推薦、重大任務的完成和獎懲、涉及群眾利益方面的重要決策，以及上級領導機關確定的應由黨委集體決定的問題都要召開黨委會集體研究決定，一經黨委集體研究決定，任何成員無私改變，并在行動上積極執行。

二、書記要當好“班長”。在召開黨。

委會前兩天，要先提出議題，每個委員都認真準備意見。

三、黨委成員一要各自主動參加集體領導，經常向黨委反映情況，報告自己的工作；二要認真履行自己的職責，認真執行黨委決議、接受書記的督促和外圓內方三要嚴格要求自己，自覺維護黨委一班人的團結。

廉潔自律制度。

一、堅持“三公開”、“一落實”。即政策公開，凡上級黨組織和本級黨黨委制定的政策，特別是符合群眾切身利益的政策，要及時公布于眾，用人公開，中國干部的選擇和使用、人員調動、獎懲及招干等，將條件和程序公布于眾；財務公開，每年向全體機關工作人員公開1-2次財務收支情況；認真落實好中央及各級紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，并做好表率。

二、接受監督，對黨內干部群眾反映的各種違法違紀現象，要發現一件，查處一件，并把查結果公布于眾。

三、不準借工作之便和手中權力行賄受賄，吃、拿、卡、要。

四、不準利用職權，拖欠公-款、公物不還。

五、不準利用職權，為配偶、子女和其他親友經商，辦企業提供任何優惠條件。

六、不準接受對公正執行任務有影響的宴請。

七、不準借婚喪嫁娶之機大操大辦，收受禮品。

八、不準超標準建房、住房。

九、不準收入企事業單位和個人的一切報銷和費用開支。

民主生活制度。

一、領導干部民主生活會，每半年召開一次，如有特殊情況，可提前或增加會議次數，遇有特殊情況需要延期召開時，提前向市委組織部報告，經批準后方可延期、領導班子成員要堅持過雙民-主生活會，按分工參加下級民-主生活會，并做好具體指導。

二、每個領導班子成員一般情況下，都必須參加民-主生活，有事外出或特殊情況下，不能參加會議的，要向主要領導請假，并遞交書面發言材料。

三、民-主生活生活會召開之前，要將開會時間、地點、重要議題及準備工作情況，提前報告市委組織部，并將生活會原始記錄綜合情況書面報告市委。

四、按照開好民-主生活會有關規定的要求，每次生活會后都要進行一次認真的分析考核。黨委應將召開會議情況及有關主要問題的整改措施，以適當的方式通知基層各總支，對下級召開民-主生活會情況，每半年進行一次通報。

督促檢查和考評獎懲制度。

一、為使黨委各項目標得到落實，黨委對各位黨委委員所負責的工作實行目標管理，并實行獎懲。

二、每個黨委委員分管的各項工作，要定期向黨委匯報進行進展情況。

三、每月召開一次黨委會、各位黨委成員對各自分管的工作，寫出述職報。

告，黨委根據工作完成的好壞實行獎懲。

四、每月一次召開黨政班子會，對黨委政府階段性工作寫出報告，上報上級黨委，對班子成員進行個人總結和民-主評議，對工作任務完成較好的通報表揚，對工作失職失責完不成任務造成重大損失的，個人寫出檢查，并通報批評，限時制訂下階段的整改措施。

重大問題報告制度。

一、涉及本單位的重要工作，黨員、干部自身方面出現的重大問題和情況，要及時向上級黨組織報告。

二、報告以口頭或書面形式進行。

三、屬決策性的重大問題要事先匯報，屬突發性的問題要及時匯報。

四、報告要堅持實事求是，防止弄虛作假。