范文是文學藝術的精品,我們通過欣賞范文可以體驗美的感受。小編為大家整理了一些實用和精良的范文范本,希望能夠幫助大家提高寫作能力。
離職證明標準大全(22篇)篇一
________先生/女士/小姐自___年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至____年____月____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱:______(加蓋公章)。
____年__月__日。
離職證明標準大全(22篇)篇二
彭**先生自20**年06月01日入職我公司擔任建筑工程處施工員崗位,至20**年01月01日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20**年09月07日。
…………………………………………………………………………………………。
范本二:。
離職證明標準大全(22篇)篇三
體格式可以自行設置!因為有很多大型企業里統用一種格式,所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例:
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現,離職證明標準格式。現因*****原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
******有限公司(蓋章)。
****年**月**日。
2.
離職證明標準大全(22篇)篇四
員工_____,擔任_______公司的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規版:
勞動關系終止確認書
甲方:xxxx公司
乙方:身份證號:
乙方原為甲方職工,于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
離職證明標準大全(22篇)篇五
______在我所從事會計工作,擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的'處理等。工作用心、表現優異,是一個有自我想法有計劃的員工。自20____年4月入職到20____年3月離職,完成交接手續,由于個人原因離職。
______公司(蓋章)。
__年__月__日。
離職證明標準大全(22篇)篇六
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準),現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
【范本一】。
先生/女士/小姐(身份證號為)自2019年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至2019年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
2019年07月31日。
【范本二】。
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員,在職時間為2019年01月01日至2019年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
2019年07月31日。
【范本三】。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)。
離職證明標準大全(22篇)篇七
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的'書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。下面是小編為大家帶來的公司離職證明標準范本,歡迎閱讀參考!
某某先生/女士/小姐自__年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20__年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為__年__月__日至20__年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
離職證明標準大全(22篇)篇八
甲方:____________________________(單位名稱)。
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務),于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續。
特此證明。
甲方(簽章):
注意:被開除的員工是填寫“開除證明書”,而不是填寫離職證明書。
離職證明標準大全(22篇)篇九
關于離職證明格式大家了解嗎?在正規企業離職后,企業人事部都會開設標準離職證明給員工!以下是標準離職證明格式,請參考!
離職,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。
離職,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。
正確的離職,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的離職,則將你帶往職業生涯的停車場。
本文提供離職證明標準格式
離職證明標準格式注意事項:
1.證明格式。
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。
另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的.。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。
可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準),現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。
不建議使用便箋手寫。
先生/女士/小姐(身份證號為 )自2006年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至2010年03月06日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年03月06日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。
特此證明!
公司名稱(公章)
年 月 日
離職證明標準大全(22篇)篇十
茲有____,性別____,身份證號碼:________,_____社保電腦號:________,____年月____日入職,于____年____月____日因____________原因離職,并與本公司解除勞動關系。離職前擔任_____________職務。
感謝____小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻!并祝愿她/他在未來有更好的發展!
本人簽名:_______。
________有限公司(蓋章)。
____年____月____日。
證明人:____________。
離職證明標準大全(22篇)篇十一
離職證明是通過全部離職手續時,人事部所發放的信件。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的標準的離職證明,希望大家喜歡!
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
________年____月____日。
_______同志于____年___月___日至______年____月____日任職于_______公司,于________年_____月_____日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。
____________公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年___月____日。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
xxx在我所從事會計工作,擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異,是一個有自我想法有計劃的員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職,完成交接手續,由于個人原因離職。
xxx公司(蓋章)。
x年x月x日。
離職證明標準大全(22篇)篇十二
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
離職證明標準大全(22篇)篇十三
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。特此證明。
甲方(簽章):甲方代表簽字:
乙方簽字:
20__年__月__日
離職證明標準大全(22篇)篇十四
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除離職,并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
xxxxxx有限公司(蓋章)。
xxxx年xx月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
離職證明標準大全(22篇)篇十五
茲有__________(單位)____同事,于____年____月____日,向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定中有關問題的通知》第____條第____款,經___________(單位或人才流動服務機構)審核(審批),該同事從____年____月____日起辭職。
單位公章。
____年____月____日。
離職證明標準大全(22篇)篇十六
甲方:____________________________(單位名稱)。
乙方原為甲方___________(部門)的._________(職務),于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續。
甲方(簽章):
注意:被開除的員工是填寫“開除證明書”,而不是填寫離職證明書。
離職證明標準大全(22篇)篇十七
體格式可以自行設置!因為有很多大型企業里統用一種格式,所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例:
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現。現因*****原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
******有限公司(蓋章)。
****年**月**日。
2.
離職證明標準大全(22篇)篇十八
員工_____,擔任_______公司的`_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規版:
勞動關系終止確認書
甲方:xxxx公司
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方職工,于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
離職證明標準大全(22篇)篇十九
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年01月01日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
? ? ? ?公司名稱(加蓋公章)
? ? ? ?____年__月__日
離職證明標準大全(22篇)篇二十
xx部xx先生/女士/小姐因春節請假x天,假期到期后未及時回來上班,經電話通知后仍未到崗,根據公司考勤與考核管理規定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年x月x日。
離職證明標準大全(22篇)篇二十一
xxx在我所從事會計工作,擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現優異,是一個有自我想法有計劃的員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職,完成交接手續,由于個人原因離職。
xxx公司(蓋章)。
x年x月x日。
離職證明標準大全(22篇)篇二十二
《離職證明》領取聲明:本人已收到上述內容的`離職證明,并確認勞動關系存續期間雙方對于勞動合同關系有關的所有權利義務均已清償履行完畢,不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事,不進行違反保密義務、侵害公司形象的行為,否則公司可以追究相應責任。
員工本人確認簽字:
20xx年月日。