久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

勞動局標準合同(優質20篇)

時間:2025-05-28 作者:HT書生

勞動局標準合同(優質20篇)篇一

文化程度:___________。

法定代表人(或主要負責人):___________。

身份證號碼:___________。

所在地址:___________。

家庭地址:___________。

現居住地址:___________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

勞動合同期限按下列第___________項確定。

c、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從___________年___________月___________日起至工作任務完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。

制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點:___________。根據工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

乙方所在崗位的工時制度按以下___________項確定。

a、標準工時工作制。

b、不定時工作制。

c、綜合計算工時工作制。

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定,對執行本條a項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

(二)試用期滿后,乙方的月工資為元,工資形式為:

1、計時工資。

2、計件工資。

3、崗位技能工資。

根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為:

1、銀行代發;

2、現金支付。

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月日,如遇休假日或休息日,應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付,均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規,遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業,乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案。

(一)甲乙雙方協商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內解除勞動合同的,應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的,勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止,依據國家有關工傷保險的規定執行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的,甲方應按有關法律、法規和規章的規定,向乙方支付經濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定,辦結工作交接手續。

八、約定事項。

(一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定,雙方約定的事項:

1、_____________________________。

2、_____________________________。

(二)其它事項的約定:

九、甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起一年內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。

甲方:(單位蓋章)___________。

乙方簽名(蓋章)___________。

勞動局標準合同(優質20篇)篇二

法定代表人(或主要負責人)身份證號碼:________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動合同期限按下列第______項確定。

c、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從______年___月___日起至工作任務完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內容及工作地點。

(一)根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點:______、根據工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假。

乙方所在崗位的工時制度按以下______項確定。

a、標準工時工作制。

b、不定時工作制。

c、綜合計算工時工作制。

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定,對執行本條a項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

(二)試用期滿后,乙方的月工資為元,工資形式為______。

1、計時工資。

2、計件工資。

3、崗位技能工資。

根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為______。

1、銀行代發。

2、現金支付。

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月____日,如遇休假日或休息日,應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付,均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

五、社會保險。

(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規,遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業,乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案。

七、合同的變更、解除和終止。

(一)甲乙雙方協商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內解除勞動合同的,應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的,勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止,依據國家有關工傷保險的規定執行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的,甲方應按有關法律、法規和規章的規定,向乙方支付經濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定,辦結工作交接手續。

八、約定事項。

(一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定,雙方約定的事項:

1、_____________________________。

2、_____________________________。

(二)其它事項的約定:

九、甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起一年內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。

甲方:(單位蓋章)______乙方:(蓋章)______。

合同訂立日期:______年___月___日

合同履行起始日期:______年___月___日

勞動局標準合同(優質20篇)篇三

甲方:

住所:

聯系電話:

乙方:

住所:

聯系電話:

甲乙雙方根據《中華人民共和國_____》和有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則,訂立本勞動合同。

第一條、本合同為_______期限的勞動合同。本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期_______日。本合同_______年_______月_______日終止。

第二條、乙方擔任_______崗位(工種)工作。

第三條、乙方完成的工作數量,達到_______質量標準。

第四條、甲方安排乙方的工作時間應符合_______的規定,乙方執行的工時制度為_______工作制。

第五條、甲為乙方提供符合國家_____規定的勞動條件和勞動防護用品。建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

第六條、乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程,甲方可依據本單位的規章制度進行處理,直到解除本合同。

第七條、甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守_______市最低工資規定。乙方執行_______工資制,工資支付時間每月_______號,工資支付按_______執行。其中試用期工資為_______元。

勞動局標準合同(優質20篇)篇四

聯系電話:__________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

(一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。

其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

(四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

(七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

2、甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

(十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

(二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

勞動局標準合同(優質20篇)篇五

甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:文化程度:

法定代表人(或主要負責人):身份證號碼:

所在地址:家庭地址:現居住地址:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動合同期限按下列第()項確定。

c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從年月日起至工作任務完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內容及工作地點。

制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點:。根據工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假。

乙方所在崗位的工時制度按以下()項確定。

a.標準工時工作制。

b.不定時工作制。

c.綜合計算工時工作制。

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定,對執行本條a項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為()。

1.銀行代發2.現金支付。

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月日,如遇休假日或休息日,應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付,均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

五、社會保險。

(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規,遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業,乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案。

七、合同的變更、解除和終止。

(一)甲乙雙方協商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內解除勞動合同的,應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的,勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止,依據國家有關工傷保險的規定執行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的,甲方應按有關法律、法規和規章的規定,向乙方支付經濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定,辦結工作交接手續。

八、約定事項。

(一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定,雙方約定的事項:

1.

2.

(二)其它事項的約定:

九、甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起一年內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。

甲方:(單位蓋章)乙方簽名(蓋章):

合同訂立日期:年月日

合同履行起始日期:年月日

勞動局標準合同(優質20篇)篇六

是這樣的,不管是老職工還是新職工,只要簽訂勞動合同必須到勞動局確認,這個是必須的!而且會給你蓋章,這樣才算數,不然都不會承認的,這個你公司這樣做是不對的。

你們說我可以自己拿著合同去勞動局蓋章嗎?

這個是可以的,可是你公司同意嗎?這個才是問題的關鍵。

勞動合同只需勞動者與用人單位兩邊簽字或許蓋章即可收效,不必勞作局蓋章也收效。

依據《勞動合同法》規則勞動合同的建立需求以下條件:用人單位和勞動者兩邊依法平等自愿協商一致,誠實信用、清晰無誤地表達其實在意思。

勞動合同收效應符合下列條件:

首先,當事人有必要具有勞動權利能力和勞動行為能力即法令認可的資歷和能力。依據我國勞東方法令的規則,勞動合同兩邊當事人一方的用人單位,有必要依照法令規則的程序注冊掛號經審閱設立,才干獲得合法的用工權利能力和行為能力。勞動合同當事人另一方即勞動者,有必要年滿16周歲,且須符合勞動法令對勞動者特殊條件的規則。假如當事人不具備法定的主體資歷,那么勞動合同不能收效。

第二,意思表明實在。勞動合同法清晰規則了簽定勞動合同的基本原則之一即是“誠實信用”,這就請求當事人兩邊都有必要實在地表達自個的志愿而不能詐騙對方或許采納辦法使對方不能實在表達自個的志愿。假如有這么的狀況發生,勞動合同不能收效且要承當相應的法令結果。

第三,不違反法令或社會公共利益。雖然勞動合同的內容,當事人兩邊都清晰無誤地認可,可是,假如這些內容是不符合法令的規則,或許有些內容違背了社會公共道德或利益,那么,勞動合同也不能收效。

第四,勞動合同應當選用書面形式。用人單位和勞動者應當在勞動合同上簽字、蓋章。未簽字或許非自己簽字、沒有本單位公章的勞動合同也歸于不能收效的。

只要雙方都簽字了法律上都承認,如果不放心可以到你們當地勞動仲裁科去鑒定一下。

不需要。

勞動局標準合同(優質20篇)篇七

甲方:

住所:

聯系電話:

乙方:

住所:

聯系電話:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則,訂立本勞動合同。

第一條、本合同為_______期限的勞動合同。本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期_______日。本合同_______年_______月_______日終止。

第二條、乙方擔任_______崗位(工種)工作。

第三條、乙方完成的工作數量,達到_______質量標準。

第四條、甲方安排乙方的工作時間應符合_______的規定,乙方執行的工時制度為_______工作制。

第五條、甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品。建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

第六條、乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程,甲方可依據本單位的規章制度進行處理,直到解除本合同。

第七條、甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守_______市最低工資規定。乙方執行_______工資制,工資支付時間每月_______號,工資支付按_______執行。其中試用期工資為_______元。

第八條、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第九條、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十條、乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《_______市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

第十一條、乙解除本合同,應當提前_______日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據本條第_______款解除勞動合同。

第十二條、合同解除。

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十三條、當事人因履行本合同發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起_______日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條、本合同一式_______份,甲乙雙方各執_______份。

甲方(簽字):

簽訂地點:

_________年________月______日。

乙方(簽字):

簽訂地點:

_________年________月______日。

勞動局標準合同(優質20篇)篇八

法定代表人(或主要負責人): 身份證號碼:

所在地址: 家庭地址: 現居住地址:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

勞動合同期限按下列第( )項確定

c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。

制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點: 。 根據工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

a.標準工時工作制

b.不定時工作制

c.綜合計算工時工作制

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定,對執行本條a項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

(一)乙方試用期內的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為( )

1.銀行代發 2. 現金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月 日,如遇休假日或休息日,應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付,均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規,遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業,乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案。

(一)甲乙雙方協商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內解除勞動合同的,應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的,勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止,依據國家有關工傷保險的規定執行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的,甲方應按有關法律、法規和規章的規定,向乙方支付經濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定,辦結工作交接手續。

(一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定,雙方約定的事項:

1.********

2.********

(二)其它事項的約定:

九、甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起一年內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。

甲方:(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章):

合同訂立日期: 年 月 日

合同履行起始日期: 年 月 日

勞動局標準合同(優質20篇)篇九

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:__________。

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

甲方(用人單位)名稱:__________

法定代表人:__________

地 址:__________

聯系電話:_________

乙方(勞動者)姓名:__________

家庭住址:__________

居民身份證號碼:__________

聯系電話:__________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

(一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。

其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

(四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的`工資為___元/月(周、日、小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

(十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

(二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

勞動局標準合同(優質20篇)篇十

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為元/月(小時)。(年度)。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:__________。

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

甲方(用人單位)名稱:__________。

法定代表人:__________。

地址:__________。

聯系電話:_________。

乙方(勞動者)姓名:__________。

家庭住址:__________。

居民身份證號碼:__________。

聯系電話:__________。

勞動局標準合同(優質20篇)篇十一

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為元/月(小時)。(年度)。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:__________。

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

甲方(用人單位)名稱:__________。

法定代表人:__________。

地址:__________。

聯系電話:_________。

乙方(勞動者)姓名:__________。

家庭住址:__________。

居民身份證號碼:__________。

聯系電話:__________。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

勞動局標準合同(優質20篇)篇十二

甲方:。

乙方:。

甲方現委托。

(以下簡稱乙方)承擔監控系統工程。為明確甲、乙雙方的權利、義務和經濟責任,本著平等互利、等價有償的原則,經過認真協商達成本協議。

一、工程概況。

1、工程名稱:。

2、工程地點:。

3、工程內容:。

4、合同簽訂地:

二、雙方的責任和義務。

1、甲方負責提供整個工程的工程圖紙、工區施工用電、用水;并提供施工現場專用的有安全防范措施的倉庫,以保證乙方能如期完成工程工期。并按時對工程、施工及工程進度實施監控和驗收,按時支付工程進度款。

2、乙方應按合同規定的時間、技術要求及時提供工程所需的設備材料,在保證工程質量和工程進度的前提下,完成設備的集成和安裝調試工作。

三、工程的時間和進度。

1、工期為自開工之日起至驗收完畢,共30日。

2、如遇下列情況,乙方可順延工期:

施工現場電源未接通,或障礙物未清除,影響施工;

因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度;

甲方對雙方簽約認可的設計、配置提出改動而影響工程進度;

在安裝調試中停電24小時以上或連續間歇性停電2天以上;

因甲方決策不及時而影響工程進度;

因甲方未按合同規定支付乙方有關款項而影響工程進度;

因不可抗力而延誤工期。

3、工程中甲方對監控點進行增減,則由甲方向乙方出具工程聯系單。

4、在實際施工過程中,根據具體情況,甲乙雙方友好協商解決。

四、人力不可抗拒因素。

如因戰爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其他經甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素,導致工期延誤,則工期順延。在工程無法完成的情況下,由甲乙雙方另行商定解決方法。

五、工程及工程量的變更。

1、由于甲方原因,對工程中提出的修改項目,必須向乙方出具工程聯系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯系單,乙方有權利要求甲方按照原設計方案施工。

2、由于乙方因設備停產、施工現場條件限制等原因對工程中提出的修改項目,必須向甲方出具工程聯系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯系單,甲方有權利要求乙方按照原設計方案施工。

六、工程驗收。

1、甲方有權要求驗收工程的'部分或全部乙方所供設備,乙方應協助甲方的驗收。

2、甲方按附件(視頻監控系統價格清單)的設備配置驗收乙方提供的設備,整體工程驗收遵從附件(視頻監控系統價格清單)商定之標準。

3、甲方在收到乙方系統安裝調試完畢或工程完工通知之日起10日內完成系統的驗收。在此期間內,如甲方沒有異議,應即時簽署工程驗收合格證書,如甲方屆時未提出書面異議,也未簽署驗收合格證書,則視為驗收合格;如甲方提出書面異議,甲乙雙方應在10日內達成處理意見。

4、甲方收到乙方驗收工程通知之日起30日內不驗收,視為驗收合格。

5、有關驗收的一切費用由甲方負擔。

6、工程驗收合格后,由雙方人員簽字,甲方可使用。

七、工程質量與售后服務。

1、工程的設計、設備供應、施工及工程質量遵從雙方共同商定之標準。

2、乙方負責對甲方的操作和維護人員安排一次集中培訓,幫助其學會系統的操作和日常維護。

3、乙方對工程實行壹年保修,負責更換或/修復有質量問題的設備,但不承擔因天災、人為操作及其他非產品工程本身質量問題引起的設備損壞。對保修期后的系統故障損壞,提供有償維修服務,并在設備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設備,以減少甲方系統的停運時間。

4、乙方在全部工程完工后,向甲方提供所有設備安裝及操作手冊一套。

八、工程造價。

監控設備金額為:元(人民幣:)。

安裝調試費金額為:元(人民幣:)。

工程總造價為:元(人民幣:)。

九、工程付款方式。

1、本合同簽訂之日起5日內,甲方支付乙方工程總造價60%的預付款,作為定金及購置相關工具和設備。

2、工程安裝調試完畢之日起5日內,甲方向乙方付清剩余40%的工程款項。

十、違約責任。

1、甲乙雙方若一方發生違約情況,則違約方應按國家經濟合同法有關條款對另一方進行賠償。

2、因乙方原因導致工期延誤,由乙方償付逾期違約金。

3、如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款,甲方須另加應付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工,待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工,乙方不承擔由此引起的工期延期責任。甲方已付金額不足乙方所供設備款時,乙方有權收回所供設備,并由甲方賠償乙方由此產生的一切經濟損失。

4、在甲乙雙方不能就造價變更及其付款方式達成一致協議的情況下,乙方有權拒絕甲方更改設計或設備配置的要求。

十一、解決合同爭議的方式。

本合同執行過程中若有爭議,雙方應友好協商解決。如協商不能解決,可向合同簽署地人民法院提出訴訟。

十二、合同附件(視頻監控系統價格清單)作為合同不可分割的一部分,同樣具備法律效力。

十三、合同附則。

1、本合同一式肆份,甲乙雙方各執貳份。

2、本合同簽訂后,甲乙雙方可簽訂補充協議以修改或補充本合同,異議之處以最后簽署生效之協議為準。

3、本合同自雙方代表簽字即生效,合同未盡事宜雙方協商解決。

甲乙雙方同意上述條款,并簽字確認如下:

甲方:

乙方:

代表人:

代表人:

聯系電話:

聯系電話:

簽訂時間:_____年_____月_____日。

簽訂時間:_____年_____月_____日。

編號________。

甲方(用人單位)名稱:_____________________。

住所:_____________________。

法定代表人:__________。

姓名:_____________________。

乙方(勞動者)姓名:____________________。

住址:____________________。

身份證號碼:____________________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,同意訂定本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一.合同期限。

1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止,期限為______年(其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止,期限為______個月)。

2.無固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

3.以完成一定的工作(任務)為期限,自_______年______月______日至________工作(任務)完成時即行終止。

二.工作內容和工作地點。

1.乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要,安排在________部門(地點:____________________)承擔____________________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

2.因工作需要并與乙方協商后,甲方可變更乙方工作崗位。

三.工作時間和休息休假。

1.甲方實行________工作制,每日工作時間______小時。每周工作時間______小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四.勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書,持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3.對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。

五.勞動報酬。

1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元。

2.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月的,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

3.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規定或約定的標準,支付乙方工資。

六.社會保險、福利待遇。

1.甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇。

七.雙方預定的其他事項。

八.勞動合同的終止、解除、續訂和變更。

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規定。

2.本合同依法訂立后,不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人、主要負責人或投資人、承辦人等事項變更而解除。

九.因履行本合同發生爭議,任何一方在規定的期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定事項,按國家規定執行。

十.本合同一式三份,甲、乙方、鑒證機關各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

簽證機關:(蓋章)_____。

簽證人:(簽章)_____年_____月_____日。

乙方:(簽名)_____年_____月_____日。

甲方:(蓋章)_____。

法定代表人。

(或主要負責人):(簽章)_____年_____月_____日。

經甲乙雙方協商一致,本合同續訂至_______年______月______日止。

甲方:(蓋章)_____。

乙方:(簽名)_____。

法定代表人。

鑒證機關:(蓋章)_____。

簽證人:(簽章)_____年_____月_____日。

勞動局標準合同(優質20篇)篇十三

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據《勞動合同》等規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、崗位、合同期限。

第一條甲方聘用乙方任職___電工___崗位,合同期限自____年___月___日至____年___月___日。

二、職業要求與工作紀律。

第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息,自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

第三條乙方的崗位職責是:對所負責范圍內的電器電路設備運行全面負責,檢修廠區范圍內電器電路系統,確保廠區電器系統設備安全運行,以及完成公司規章制度中規定的其他具體相關職責。

第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。

三、勞動報酬。

第五條雙方確定乙方實行月工資制每日工作時間為9小時。乙方每月工資為___元。

第六條甲方于次月30日前支付乙方工資。押一個月工資作為保證金,即次月30日發放上月工資。

四、保險福利待遇。

第七條甲乙雙方應按國家和十堰市社會保險的有關規定按各自負擔比例繳納職工養老保險等費用。乙方應繳納部分由甲方直接從乙方工資中扣繳。部分不愿購買保險員工的保險費用,甲方負擔部分包含在工資中,由乙方個人負責購買。

第八條甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第九條擅自離廠或因乙方原因被甲方開除的',則甲方不予轉移乙方的。

《職工養老保險手冊》并扣除乙方一個月工資。

第十條甲方為乙方購買工傷保險的費用由甲方承擔,如果乙方因個人原因在不滿一年內離廠的,則該員工工傷保險費用由乙方個人承擔,甲方有權直接從乙方工資中扣除。

五、勞動紀律。

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除合同。

六、故意或者重大過失責任保證。

第十三條如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

七、其他事項。

第十四條乙方違反甲方規章制度,對甲方造成損失的,應承擔相應責任。

第十五條勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

第十六條本合同未盡事宜,通過雙方平等協商解決。

第十七條本合同不得涂改。

第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

第十九條本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙雙方具有同等法律效力。

甲方蓋章:乙方簽字:

簽訂日期:____年___月___日

勞動局標準合同(優質20篇)篇十四

出租方:(以下簡稱“甲方”)承租方:(以下簡稱“乙方”)根據《中華人民共和國民法典》及有關規定,為明確設備租費雙方的權利和義務,經雙方協商,特訂立本合同,以便共同遵守:

第一條設備名稱、型號、規格及數量。

第二條租賃期限合同期滿如需要繼續租用,應在本合同期滿前____日內,重新簽訂合同或辦理續租手續,否則出租方有權將設備另行安排。租賃期間本設備的租賃由出租方配備操作人員。負責設備的操作和維護保養工作。

第三條租賃價格計費時間及租費的簽認。

1、租賃計費設備租賃日期從共月日。每月租金元(大寫:)。不足整月部分按每日計算,每日租賃費元(大寫:),不足12小時按天計算租賃費。甲方如需24小時運轉,每天應有1—2小時檢查保養時間。連續運行15-30天,應進行一次例行保養,每次不超過6小時(市內)。設備租賃期間,因承租方原因或自然原因造成的設備停工,也計入使用累計天數,按正常使用收費。

2、本合同所產生的一切費用均為稅后價格,若承租方需出租方提供稅票,需要提供合同總金額百分之的稅費,元。

3、若承租方要求租賃期間零故障率,需要租賃方增加供備用機器,另外收費。

4、費用明細。

5、設備租用期間,若乙方因故提前解除本合同,應提前2天發出通知,出租方接到通知并認可的退租日期為本次的計費結束時間。

第四條付款方式、設備發運之前,承租方須先預付給出租方總租金額的百分之(大寫:整)作為定金,若乙方違約,定金不退。

2、租期不足一個月的,設備運輸到乙方指定地點,調試正常運轉,乙方應立即支付租賃總費用的50%,剩余部分在租賃結束后一次性結清,否則甲方有權不予開機。若租用時間若超過一個月,按月度支付租金,每次支付須提前____日預付下一個月租費。

第五條雙方義務和責任。

1、出租方的義務和責任。

1-1密切配合承租方的施工生產,滿足承租方施工要求。服從承租方施工人員的施工安排,但有權拒絕承租方的違章指揮。

1-2負責配備設備操作,維護人員,負責設備的操作,日常維護保養和故障的處理,確保設備技術狀態完好。用時設備發生故障,乙方積極派員搶修。解決不了的故障,乙方負責在最短時間內換機,但不承擔檢修停機給甲方所造成的直接或間接損失。因換機停機超過4個小時以上的39;,扣除當日租金的20%,停機12個小時扣除租金的50%,停機24小時,扣除當日租金。

2、承租方的義務和責任。

2-1負責工作期間租賃設備和操作司機的安全,嚴禁違章指揮,如違章指揮造成機械化和人員的損傷,承租方承擔一切責任損失。(出租方不配備操作工)。

2-2提供出租方操作司機的食宿,提供合格的燃油及潤滑油。

第六條違約責任。

1、未經對方書面同意,任何一方不得中途變更或解除合同,任何一方違反本合同約定,都應向對方償付本合同總租金20%的違約金。

勞動局標準合同(優質20篇)篇十五

簡單個人租房合同范本簡單個人租房合同范本一出租方:身份證號碼:(以下簡稱甲方)承租方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)甲、乙雙方就房屋租賃事宜,達成如下協議:

一、甲方將位于____區建筑面積平方米的房屋出租給乙方使用,租賃期限自________年____月____日至________年____月____日止,計個月。

二、簽訂本合同時,乙方一次性支付給甲方個月的總租金人民幣(大寫)元整(小寫:元),同時乙方還向甲方交納房屋租賃押金人民幣元整(小寫:元),租賃期滿后,甲方將房屋租賃押金全額退還乙方。甲方足額收取(房屋租金)(房屋押金)應向乙方開具收款憑據。

三、甲方在本合同簽訂后兩日內,將房屋交付乙方使用,如拖延不交付的,按總租金%金額按天賠償乙方經濟損失。

四、在房屋租賃期間,甲方提前終止合同或須收回房屋,應與乙方協商,并退還乙方全部租金及房屋租賃押金,并償付乙方房屋租金%的違約金。甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要,要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的,甲方應予以協助。

五、就本合同發生糾紛,雙方協商解決,協商不成,任何一方均有權向當地人民法院提起訴訟,請求司法解決。

六、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效,具有法律效力。甲方簽字:乙方簽字:________年____月____日________年____月____日簡單個人租房合同范本范文二甲方(轉租方):乙方(承租方):經甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,通過協商一致達成以下房屋轉租協議。

1、甲方將縣街號商住樓(整樓)產權登記面積為平方米的.房屋轉租給乙方使用。乙方對該房屋充分了解并愿意承租。

2、乙方承組后需報經物業公司批準后自行進行裝修,在裝修中不能改變或損壞房屋現有構,裝修發生的責任事故及費用概由乙方負責支付和承擔,甲方不承擔責任和費用。

3、租賃期間乙方經營所發生的責任、事故及各種費用概由乙方負責和支付(含水電費和物管衛生費等)。

4、乙方在租賃期間對房屋、門窗及其它設施造成的損失必須由乙方負責修復。

5、甲方必須付清原租賃所有應該繳納費用后再將房屋移交給乙方使用。

6、轉讓費為元包干。包括從________年____月____日到________年____月____日止的租金和現有設施轉讓費,現有設施歸乙方自行處理和使用。

8、乙方承租后只能自己經營,不得轉讓其他人經營。

9、本協議經雙方簽字、轉讓費交清即有法律效力。

勞動局標準合同(優質20篇)篇十六

一、合同期限。

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

3、以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。お。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責:_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬。

(一)乙方試用期間的工資標準為:_____________元/月。

(二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第______種工資形式:

1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2、計件工資:乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。お。

四、社會保險和福利待遇。

(一)社會保險。

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等,按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇。

甲方應為乙方提供以下福利待遇___________________________________。

(一)工作時間。

1、甲方經批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度:

(2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月/年內綜合計算,但每天總的工作時間不超過11小時。

2、在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

六、勞動紀律。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

3、____________________________________________。

(三)經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續:

3、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同:

1、患職業病或因工負傷,醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內的;

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的以下經濟損失:

3、_______________________________________。

(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

1、本合同所確定的工作任務已經完成;

2、_________________________________;

3、_________________________________;

4、_________________________________;

5、_________________________________。

(十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后,甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放。

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同,應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續訂合同的,應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,不與甲方續訂勞動合同的,甲方可不發給生活補助費。

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

1、甲方違反本合同規定,單方面解除本合同的;

2、乙方未經甲方同意,擅自離職的;

3、乙方有本合同第七條第(四)項第2、3、4點情況的;

6、__________________________________________。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

1、違約金。一方違約,應支付違約金___________元;

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括:

(4)________________________________________。

(三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責任:

1、違約行為是因不可抗力造成的;

4、_________________________________________。

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法。

雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方:(蓋章)_________乙方:_________。

法定代表人(委托代理人):__________________。

鑒證機構(蓋章)。

鑒證人:__________________。

鑒證日期:______年______月______日

勞動局培訓股履行職責的工作匯報。

勞動局標準合同(優質20篇)篇十七

甲方(用人單位)::乙方(勞動者):

企業名稱:。

姓名:

注冊地址::家庭住址:

通訊地址:

法人代表(主要負責人):身份證號碼:

聯系電話:聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

1.合同期限和工作內容。

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

(1)固定期限:從____年____月____起至____年____月____止。試用期為個月。

(2)無固定期限:從____年____月____起至法定終止條件出現時止。

(3)在試用期內,甲方認為乙方不符合錄取條件的,將向乙方說明理由后解除勞動合同,所謂試用期符合錄用條件包括乙方的用工手續不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求都可以做為甲方同乙方解除勞動合同的合理的正當的無可爭辯的理由。乙方如在試用期內提出解除勞動合同的,應提前3日通知甲方。無論是甲方或乙方在試用期內提出解除本合同時,無須給予對方任何經濟補償。

勞動合同期滿,即行終止,任何一方都無須提前通知對方,該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。如甲方欲同乙方續訂勞動合同,甲方將在本合同到期一周前,征詢乙方意見,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續簽后重新訂立的勞動合同為準。

甲方根據公司工作經營情況,安排乙方在公司內_________(地點)到_________部門擔任__________工作。甲方根據工作經營(生產)需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當臨時性調整,所謂臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方承諾根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整,將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才能予以實施。

2.工作及福利特遇。

乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月基本工資為______元,綜合津貼為元,甲方根據公司經營效益和乙方的個人表現和業績發放績效獎金,績效獎金的數額根據甲方效益和乙方績效來確定,每年依工作表現調整。試用工資為正式錄用后工資的80%或不低于所在地的最低工資標準。按照社會保險有關規定,甲方為乙方繳納國家規定的社會保險。

3.甲方基本權利和義務。

根據工作需要依法制定公司內部的規章制度并逐步完善,有關規章制度將通過民主、法定的程序并告知乙方,甲方有權按照有關規定對乙方進行管理,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據業務需要、對乙方進行考核,保障乙方勞動條件和勞動報酬不變。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

甲方如果提供專項培訓費用,委派乙方參加專業技術培訓,甲方有權與乙方簽訂另外的培訓合同,培訓合同另行簽訂。

4.乙方基本權利和義務。

遵守國家政策、法律、法規以及甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。乙方必須服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的符合國家規定的加班費、調休或者出差補貼。

5.甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經濟補償的情形。

(1)嚴重違反甲方依法制定的規章制度的,包括但不限于下列情形:

諸如:a.20xx年版《員工手冊》第九獎勵和處分;b.《安全管理制度》。

(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,包括但不限于下列情形:

諸如:20xx年版《員工手冊》第九獎勵和處分。

(3)被依法追究刑事責任的。

(4)乙方同時在其他地方兼職,對甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經過甲方提出后仍不改正。

6.甲方可以提前通知解除和但須給予經濟補償的情形。

(1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,且未能就變更勞動合同與甲方協商一致的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

有上述情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同。

7.乙方可以隨時解除合同的情形。

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的。

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。

(3)甲方未依法為乙方交納社會保險費的。

(4)甲方的規章制度違反法律、法規規定,損害乙方權益的。

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,無須事先告訴甲方。

8.乙方需要提前通知解除合同的情形乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同,但雙方有培訓合同的除外。

9.若乙方無其他嚴重過失行為,甲方不得解除合同的情形。

(1)乙方從事接觸職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

(2)在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

(3)患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的。

(5)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

乙方有上述情形之一的且沒有其他嚴重過失行為,甲方不得解除勞動合同;若乙方同時符合本合同第5條規定的情形,則甲方參照第5條規定處理。

10.工作時間和休息休假。

雙方同意按以下第____種方式確定工作時間:

(1)標準工時工作制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息1天。

(2)不定時工作制,即經勞動保障部門批準,乙方所在崗位實行不定時工作制。

(3)綜合計時工作制,即經勞動保障部門批準,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

甲方因生產(工作)需要,經與工會或乙方協商后可以延長工作時間(加班),加班總時數符合國家規定。

甲方按國家、省、市的有關規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

(2)乙方已開始依法享受基本養老保險待遇的。

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的。

(4)甲方被依法宣告破產的。

(5)甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的。

(6)有法律、行政法規規定的其他情形的。

(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背其真實意思的情況下訂立勞動合同的。(2)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的。

(3)違反法律、行政法規規定的。

勞動合同的無效或者部分無效。由勞動行政部門、勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分依然有效。勞動合同被確認無效,乙方已付出勞動的,甲方應當向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照甲方同類崗位的勞動報酬確定,無同類崗位的',按照甲方職工平均工資確定。

13.經濟補償金的支付標準。

(1)甲方在符合合同第6條、第7條、第11條第(4)(5)種情形的,甲方必須向乙方支付經濟補償金。

(2)甲方依照企業破產法規定進行重整的;甲方生產經營發生嚴重困難的;甲方企業轉產、技術革新、經營方式調整,經變更合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

(3)甲方向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的。

(4)甲方不降低現有勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情況外。按照本合同第十一條第(1)項情形終止固定期限勞動合同的。

(5)符合(1)、(2)、(3)、(4)的,按法規依據標準進行經濟補償。

勞動局標準合同(優質20篇)篇十八

乙方(勞動者)姓名:___________。

文化程度:___________。

法定代表人(或主要負責人):___________。

身份證號碼:___________。

所在地址:___________。

家庭地址:___________。

現居住地址:___________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

勞動合同期限按下列第___________項確定。

c、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從___________年___________月___________日起至工作任務完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。

制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

(二)甲方安排乙方的工作地點:___________。根據工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

乙方所在崗位的工時制度按以下___________項確定。

a、標準工時工作制。

b、不定時工作制。

c、綜合計算工時工作制。

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定,對執行本條a項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

(二)試用期滿后,乙方的月工資為元,工資形式為:

1、計時工資。

2、計件工資。

3、崗位技能工資。

根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為:

1、銀行代發;

2、現金支付。

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月日,如遇休假日或休息日,應當提前支付。

(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付,均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規,遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業,乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

(五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案。

(一)甲乙雙方協商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內解除勞動合同的,應提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的,勞動合同終止。

(五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止,依據國家有關工傷保險的規定執行。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的,甲方應按有關法律、法規和規章的規定,向乙方支付經濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定,辦結工作交接手續。

八、約定事項。

(一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定,雙方約定的事項:

1、_____________________________。

2、_____________________________。

(二)其它事項的約定:

九、甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起一年內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。

甲方:(單位蓋章)___________。

乙方簽名(蓋章)___________。

勞動局培訓股履行職責的工作匯報。

勞動局標準合同(優質20篇)篇十九

法定代表人:______

公司地址:______

乙方姓名:______

家庭住址:______

居民身份證號碼:______

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年——______月______日止。

二、工作內容。

乙方的工作任務和考核辦法:按公司規定執行;

乙方的崗位職責:詳見崗位說明書;

在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

雙方同意按工時制度執行:

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

工資發放日為每月5日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。

甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

經甲、乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。

乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

7、被依法追究刑事責任的`;

8、法律法規規定的其他情形。

甲、乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

甲、乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規定執行。

乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

4、其他乙方應當賠償的費用。

乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟2損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。

八、雙方需要約定的其他事項:

九、甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要。

十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

日期:______年____月____日

勞動局標準合同(優質20篇)篇二十

甲方:法定代表人:

注冊地址:

經營地址:

乙方:性別。

身份證號碼。

家庭住址:郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限。

本合同于年月日起,至年月日止。其中試用期為個月,自年月日起,至年月日止。

本合同于年月日起。其中試用期為個月,自年月日至年月日。

3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于年月日起,至本工作任務結束終止。工作任務為。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

第三條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為鄭州市二七區淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號。

第四條乙方應達到甲方工作要求標準。

三、工作時間和休息休假。

第五條甲方安排乙方執行標準工時制度。

執行標準工時制的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周不超過四十小時。甲方安排乙執行綜合計算工時工作制或不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第六條甲方為乙方實行的休假制度有按照國家和公司規定執行。

四、勞動報酬。

第七條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執行。

乙方在試用期間的工資為元。不得低于約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標準。

甲乙雙方對工資的其它約定。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方有月生活費為400元或按政府有關規定執行。

五、社會保險。

第九條甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、當地政府有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十二條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十三條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

七、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府的有關規定執行。

第十六條甲乙雙方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十七條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

八、當事人約定的其他內容。

第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:。

九、勞動爭議處理及其它。

第十九條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁裁委員會申請仲裁。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。

法定代表(簽字或簽章)。

簽訂日期:年月日

鑒證機關(蓋章)。

鑒證時間:年月日。

經雙方協商同意,對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更:

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。

變更時間年月日。

簽證機關:(蓋章)簽證人:(蓋章)。

簽證時間:年月日。

猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
活動方案應該具備一定的可操作性和可行性,使參與者能夠理解和執行。對于活動策劃者來說,編寫一個完整的活動方案是必不可少的,以下是一些常見的活動方案范文,供你參考。
優秀作文能夠通過文字來傳遞思想和觀點,給讀者帶來新的思考和啟示。下面是我為大家整理的一些優秀作文,它們能夠展示出寫作者的才華和創造力。嫦娥奔月這個故事我們都知道
教師演講稿要注重結構清晰、條理分明,使得聽眾能夠更好地理解和接受演講內容。在這些教師演講稿范文中,我們可以感受到教師與學生之間深情的交流與共鳴。有一種美妙的生物
采購是企業控制成本、提高效率的重要手段,通過合理組織采購活動,實現資源的最優配置。以下是小編為大家整理的一些采購流程范文,供大家參考。委托人(公章):受托人(公
寫讀書心得可以培養我們的文字表達能力和寫作水平,提升自己的語文素養。以下是一些讀書心得的精彩摘錄,希望能給大家提供一些啟示和思考。。這幾天,我花了很長的時間才把
研究生思想匯報是培養研究生批判性思維和綜合分析能力的重要方式之一,通過總結自己的學術研究,可以加深對問題的理解和把握。接下來是一些研究生思想匯報的寫作技巧和秘訣
寫一封道歉信不僅是對他人的尊重,更是對自己的成長和進步的體現。尊敬的李女士,對于我在會議上的失言,我深感遺憾并向您道歉。親愛的班主任:。在這里,我向你提交我的道
優秀作文是我們展示語文寫作能力的重要機會,通過寫作可以更好地展示我們的思考深度和表達能力。接下來是一些優秀作文的范文,希望能夠激發大家對寫作的興趣和熱情。
經濟全球化和貿易自由化為國際貿易帶來了更多的機遇和挑戰。在這里給大家介紹一些貿易領域的專家觀點和行業動態,一起來了解一下吧。為了增強供、需雙方的責任感,提高經濟
小班教案需要根據幼兒的認知水平和學科特點,靈活調整和優化,以達到最佳的教學效果。以下是小編為大家整理的一些優秀的小班教案范文,請大家參考借鑒。1990年12
在每個學期開始之前,我們應該制定一個清晰的學期工作計劃,以便更好地管理時間和任務。這里列舉了一些優秀的學期工作計劃范文,供大家參考和借鑒。踏著春天的腳步我們又迎
高質量的作文要能夠展現作者的獨特創意和深入思考的能力。以下是一些讀者投稿的優秀作文,希望對大家的寫作提供一些思路和參考。親愛的濤媽媽:您好!你和我相識已經整整四
演講稿的長度應該根據演講時間的限制和主題的復雜程度來確定,以避免過長或過短的情況。這些演講稿范文展示了演講的藝術和魅力,值得我們學習和借鑒。“十三五”規劃將正式
在商業交易中,合同協議是保障合作雙方權益的法律文件。以下是一些經過法律專家審核和修訂的,具有一定可信度的合同協議參考資料。兩天的時間學院安排了兩個老師完成內容,
撰寫情況報告可以幫助我們更好地評估已經取得的成果和未來的發展方向。下面是一些情況報告的范例供大家參考,希望能夠對大家寫作情況報告有所幫助。自疫情防控工作開展以來
學生演講稿可以讓學生們在演講中體驗到被聽眾關注和認可的快感,提高自我價值感。學生演講稿范文展示了學生在不同領域的表現和思考,使我們能夠更好地了解學生的成長和進步
通過撰寫述廉報告,可以對廉政工作進行自我檢查和自我評估。這是一份經過精心編寫的述廉報告,旨在向社會公眾展示我們廉政工作的成果和努力。尊敬的領導,各位同事:大家好
投資是一種風險和回報成正比的行為,高風險通常伴隨著高回報。接下來是一些投資界的新聞和動態,讓我們一起關注當前的投資熱點:聯系電話:___________。郵編:
年終總結可以幫助我們更好地了解自己的優勢和劣勢,為自己設定更高的目標和追求更好的生活品質。下面是小編為大家整理的一些年終總結范文,希望可以為大家的寫作提供一些參
轉讓合同是一種法律文件,用于規定轉讓方將某項權益或財產轉讓給受讓方的事宜。以下是一份轉讓合同的參考范本,大家可以參考并根據自己的需求進行調整。轉讓方:_____
入黨積極分子要善于學習和思考,積極參與各項黨務工作并充當良好的榜樣。以下是一些入黨積極分子的杰出事跡和典型表現,讓我們一起來學習和了解。對黨組織來說,則是及時了
心得體會是我們在實踐中汲取的智慧結晶,不可忽視的重要部分。小編為大家整理了一些觸動心靈的心得體會范文,希望對大家有所啟發。《朝花夕拾》中,給我影響很深的是《阿長
學校是一個知識的倉庫,是培養學生綜合素質的重要場所。以下是小編為大家整理的學校生活中的一些經典案例,供大家參考。學校教育、社會教育、家庭教育的有機結合是造就一代
入黨積極分子是黨的后備軍,肩負著學習黨的理論與掌握黨的基本知識的任務。我們特意收集了一些優秀的入黨積極分子的事跡和經驗,希望能夠給大家提供參考。敬愛的黨組織:。
通過寫心得體會,我們可以更加全面地了解自己在學習和工作中的表現,發現問題并提出解決方案。在寫作心得體會時,可以參考以下范文,以獲得一些寫作技巧和思路。
通過寫培訓心得體會,可以將培訓中的理論與實踐相結合,提升學習的效果。接下來是一些精選的培訓心得體會范文,大家可以借鑒其中的寫作技巧和表達方式。輔導員作為高校思想
感恩是一種向別人表達感激之情的方式,它能夠建立更加緊密的人際關系。小編整理了一些感恩總結的范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。每年11月的第四個星期四就是感
感恩是一種讓我們更加珍惜身邊的人和機會的心態,因為它能夠讓我們明白生命中每一個瞬間都是寶貴的。看看下面這些感恩的實踐方法,或許能夠給你帶來一些啟示和靈感。
理想是我們前行的方向,是我們為之奮斗不息的目標和追求。以下是一些關于理想的名人名言,或許能夠激發你內心對理想的熱愛和追求。老師、同學們:大家好!這世界上有一個人
一篇優秀的作文,不僅需要有扎實的素材和豐富的語言表達能力,還需要有獨特的觀點和深入的思考。欣賞優秀作文范文,是培養自己的寫作素養的有效途徑之一。一個明媚的上午,
幼兒園中班的教學內容包含繪畫、手工、音樂、認識字母等多個方面,促進孩子全面發展。這是一份幼兒園中班學生的成長總結,歡迎大家一起分享經驗。孩子的安全是順利開展所有
在黨員思想匯報中,可以進行對過去一段時間內工作、學習、思想政治教育等方面的自我評價和反思。請大家閱讀下面這些黨員思想匯報的范文,相信能夠給大家提供一些有益的思考
檢討書是一種深入思考和分析的方式,它可以幫助我們確定自己的目標和規劃未來的發展。想要寫一份好的檢討書,不妨先閱讀一些相關的范文,從中提取經驗和經典表達。
感謝信是一種自我提升的方式,可以讓我們更加關注他人的付出和幫助,并表達我們真誠的感激之意。小編精心挑選了一些感謝信的典范,希望能夠激發大家寫作感謝信的靈感,讓感
離婚協議是夫妻離婚后雙方互不為對方承擔贍養義務的一種書面約定。以下是一些常見的離婚協議寫作模板,希望能對你有所幫助。甲方:身份證號碼:乙方:身份證號碼:達成協議
入黨申請書是大學生向黨組織提出入黨申請的一種書面材料,它是衡量一個大學生是否具備入黨條件和資格的重要依據。接下來,我們一起來看看一些優秀大學生入黨申請書范文,以
對于剛剛到一個陌生的城市的人來說,租房是一個很好的選擇,能夠給他們帶來安定感。在這里,您將找到一些租房心得和建議,希望對您做出正確的租房決策有所幫助。
通過經驗總結,我深刻認識到了困難無處不在,但我們要勇敢面對并積極解決。下面是一些關于人生感悟和價值觀的心得體會范文,希望能夠給大家一些思考的啟示。風險合規管理是
在學期計劃中,我們可以設定一些具體的學習任務和時限,以便更加有效地完成學業。學期計劃對于一個學生來說非常重要,制定一個合理的計劃可以使我們更有條理、更有效地進行
軍訓心得是對軍事科目和技能學習的總結和鞏固,幫助我們更好地掌握相關知識和技能。接下來,小編就要給大家分享一些同學們寫的關于軍訓的心得和體會了。度過了六天的軍訓,
優秀作文能夠用簡單的語言表達復雜的思想,做到既深入又易懂。范文有助于我們了解寫作的規范和技巧,通過閱讀范文,可以提升自己的寫作水平和文學素養。我和陳明是好朋友。
教師演講稿是教師在學校、教育機構和教學研討會等場合中必備的重要文書。下面是一份教師演講稿的集錦,期待能給您帶來靈感和啟示。各位領導,各位老師:大家好!許多人把自
湖北是中國的一座省會城市,擁有悠久的歷史和豐富的文化底蘊。下面是小編為大家準備的湖北省總結范文,希望對大家的寫作有所啟發。通過開展形式多樣、生動有效的活動,全院
演講稿范文是演講者在演講活動中撰寫的一種篇章,用于向聽眾傳遞特定的信息、表達觀點或闡述觀點。它具有很強的說服力和感染力,可以激發聽眾的共鳴和興趣。那么,現在請大
當我們遇到困難或面臨抉擇的時候,向他人征求意見建議會更有利于我們做出明智的決策。針對家庭教育的問題,我建議家長和孩子之間要加強互動和溝通,建立良好的家庭教育環境
通過閱讀范文范本,我們可以了解不同人群在不同領域的表達方式和寫作特點。范文范本是我們學習和進步的源泉,通過仔細研究范文的結構和表達方式,我們可以提高自己的寫作水
心得體會是一種對過去經驗的總結和回顧,對于我們來說,這是一個很好的學習和成長機會。想要寫一篇生動有趣的心得體會嗎?下面是一些經典的范文,希望能夠給你一些啟發。
買賣是一種創造價值的過程,通過買賣使得資源得以合理配置,實現優勢互補。以下是買賣行業的發展前景和趨勢展望,為我們的經營決策提供參考。在人們的法律意識不斷增強的社
辦公室工作總結可以幫助我們確定下一階段的目標和計劃,并制定相應的行動方案。這里收集了一些經驗豐富的同事的辦公室工作總結,希望能給大家一些參考。鞏固文秘專業的主業
在座的各位來賓,大家好!今天我將為您帶來一場精彩紛呈的活動。讓我們來看看以下這些范文,掌握如何寫一篇簡明扼要的總結。尊敬的各領導、各長輩、各位親朋好友:大家好!
學生演講稿給予了學生們鍛煉口頭表達和邏輯思維的機會,提升了他們的自信心和表達能力。接下來,讓我們一起來閱讀一些優秀演講稿的范文,欣賞其中的獨特魅力和智慧。
優秀作文是寫作能力的高級表現,它能夠展現出作者的思維深度和語言的魅力。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,供大家參考和學習。秋天到了,碧藍碧藍的天空一望無邊,就
人事調動是組織管理中的一種重要手段,可以優化資源配置,提升組織整體效益。下面是一些人事管理的注意事項,希望能夠幫助大家避免一些常見的問題。。姓名:大學生。性別:
銀行是一種負責接受存款、發放貸款和提供其他金融服務的金融機構。下面是一些銀行總結的參考范文,其中包含了對銀行業務的全面概括和分析。各位領導、各位同事:大家好!感
在撰寫工作報告時,我們需要全面、客觀地記錄工作中的收獲和挑戰,以便更好地評估自己的工作表現。想要寫出一份出色的工作報告,不妨參考一下下面這些優秀的工作報告實例。
寫讀書心得可以讓我們對所讀書籍的內容和觀點有更深入的了解,也有助于我們培養批判性思維。接下來是一些讀者對于經典著作的深入理解和獨到見解的讀書心得分享。
范文范本是提高寫作能力的有效途徑,通過模仿和創新,我們可以不斷完善自己的表達能力。范文范本的選取是經過精心篩選和整理的,具有一定的權威性和可信度。四年的學生活是
通過社會實踐,我們可以認識到自己的優點和不足,從而更好地提升自己。接下來是一些社會實踐的經驗分享,希望能給大家一些啟發。轉眼之間,炎炎夏日過去了,這已是自己在大
租賃合同是租賃交易的基礎,具備法律效力,一旦簽署即需要雙方遵守合同的約定。以下是小編為大家搜集整理的租賃合同樣本,供大家參考參考。甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的
月工作總結可以幫助我們建立規范和高效的工作習慣,提高工作效率和質量。以下是小編為大家搜集的一些成功的月工作總結范文,希望能夠給大家在寫作總結時提供一些靈感和借鑒
通過分析范文范本,我們可以學習到不同類型文章的常用表達方式和邏輯結構,提升自己的寫作技巧和能力。范文九:關于自我認知的范文,讓我們反思自己的優點和不足。
發言稿是在一次重要的會議或活動中以口頭形式向觀眾傳遞特定信息或觀點的一種書面材料。發言稿是演講的重要組成部分,它可以幫助我們更好地組織思路和表達觀點,以下是一些
競爭上崗需要我們具備勇氣和毅力,面對各種困難和挑戰時能夠堅持不懈。以下是小編為大家整理的競爭上崗總結范文,希望能對大家寫作提供一些參考和幫助。大家好!第一次和大
講話稿需要事先準備和反復推敲,確保內容準確、有序并符合自身的表達風格。以下是小編為大家收集的講話稿范文,僅供參考,希望能給大家提供一些寫作思路。各位老師,同學們
通過寫作優秀作文,我們可以培養自己的觀察能力、分析能力和創造能力。請大家認真閱讀以下這些優秀作文,它們對于我們提高寫作水平具有積極的借鑒作用。你們知道我是誰嗎?
對于這次會議的召開,我感到非常榮幸,并期待各位能積極參與、共同努力。下面是一些經過精心準備和表演的主持詞,讓我們一起來聽聽吧。三嘉賓致辭。四剪裁儀式。主持詞。女
定期更新和改進你的申請書,以確保它與相關申請的要求和發展趨勢保持一致。在這里,我們整理了一些精選的申請書樣例,希望能給大家提供一些啟發。尊敬的各位領導:您好!我
汽車的種類繁多,包括轎車、SUV、商務車等,滿足了不同消費群體的需求和喜好。想了解不同品牌汽車的性能和口碑評價?這里是小編為大家整理的汽車品牌概況和介紹。
幼兒園工作總結可以幫助我們不斷完善教育教學方法和手段,提高幼兒的學習效果。以下是小編為大家收集的幼兒園工作總結范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。
優秀作文是對學生語言思維和寫作能力的全面評價,能夠展現學生的才華和潛力。現在,讓我們一起來欣賞一些優秀作文范文,感受文字的力量吧。親愛的老爸:有時候,我想有好多
演講稿可以通過人性化的引子或感謝等方式建立和聽眾的情感聯系。演講稿范文是一種表達思想和觀點的方式,但在演講中,更重要的是演講者的表達方式和語言動作。
工作計劃書是一份詳細規劃和安排工作任務和時間的書面材料,對于提高工作效率和實現目標非常重要。小編為大家整理了一些精選的工作計劃書模板,供大家參考和使用。
通過通知,我們可以及時向相關人員傳達需要知道的信息,以便大家做好準備。以下是公司對此次重大決策的解讀和說明,大家可以參考。尊敬的各位家長、親愛的小朋友們:你們好
無論是在學校還是在工作中,編寫一份合理的計劃書都能提高工作效率。以下是小編為大家整理的一些優秀計劃書范文,希望對大家有所幫助。為讓新生三年在校學習生活開好頭、起
自我評價是個人成長的一種重要方式,可以幫助我們不斷提高自我,發現潛在的能力和機會。以下是小編為大家整理的自我評價范文,供大家參考和借鑒。今年是我進入大學的第四年
在商業交易中,轉讓合同是保證雙方權益的重要法律文件。范文中的案例和解析旨在幫助各方更好地理解轉讓合同的要點和操作流程,但并不代表具體交易的真實情況。
策劃書可以作為項目執行過程中的參考,確保項目按照預定計劃順利推進。接下來是一些成功案例的分享,希望能對大家的策劃工作有所啟發和指導。元旦晚會每年都要舉行,不過每
感謝大家對本次活動的關注與支持,在此我將全力以赴為大家帶來精彩的節目。主持人的角色是引導和推動會議進行的關鍵,這些范文能幫助你更好地理解這個角色。尊敬的各位領導
演講稿是在特定場合向聽眾傳達某種觀點或者思想的一種書面材料,它具有很強的論辯和說服力,可以有效地表達發言者的意圖和目的。現在我們需要一篇演講稿范文來準備演講了。
想要成功地完成一篇演講稿,我們需要充分準備和深入思考。以下是一些經典的小學生演講稿范文,希望對大家有所幫助。各位老師,各位同學:大家好!曾經有人問,世界上最美麗
黨員思想匯報是一種對黨員個人發展情況和思想境界的自我剖析和檢驗。隨著黨員思想匯報的重要性日益凸顯,下面是一些可以參考的黨員思想匯報案例。敬愛的黨組織:黨的報告提
合同協議的內容應當包括雙方的權益保障和合作細則等內容。接下來是一些典型的合同協議案例,希望對大家理解合同協議的撰寫和應用有所幫助。抵押人:(以下簡稱甲方)。抵押
自我評價能夠幫助我們發現自身存在的問題和不足,進而采取相應的改進措施。自我評價范文具有一定的參考價值,但我們需要根據自己的實際情況進行合理調整和改進。
學生演講稿可以是在學校的班級會議、校園活動、比賽或者其他公共場合中進行的。以下是一些值得一讀的學生演講稿范文,希望能夠激發大家的寫作靈感和創作潛力。
合同協議是為了明確雙方權益而達成的一種法律文件,我們需要仔細閱讀并理解其中的條款。合同協議是雙方或多方為了明確權利義務以及達成共識而簽訂的法律文件,它可以促使我
房地產市場波動較大,投資者需要具備一定的風險意識和市場洞察力,以做出明智的投資決策。這里有一些關于房地產行業職業發展的指導,對于從業者來說非常有幫助。
使用工作計劃表可以有效管理工作,確保任務按時完成,并可提前預留出時間應對突發狀況。不同行業和崗位的工作計劃表可能存在差異,在以下是一些常見行業和崗位的工作計劃表
護士的職業道德要求包括專業的職業操守、尊重患者的權益和保護患者隱私等。借鑒國內外優秀護理團隊的經驗和做法,不斷提升自身的綜合素質。昨天,我還是個朦朧少年,在護士
讀后感可以幫助我們更好地理解和消化所讀的內容,加深對文學作品或知識的理解和記憶。現在,讓我們一起來閱讀一些經典的讀后感范文,通過對作品的分析和解讀,感受其中的智
寫心得體會可以促使我們更有條理地組織思維,發現問題并提出解決方案。在這里,小編為大家整理了一些寫作心得體會的范文,供大家參考和借鑒。進入農村,仿佛進入了一個與城
教學計劃能夠幫助教師清晰地了解教學目標,為學生提供有針對性的教學,使學習更加高效。這里有一些教學計劃范文,供大家參考,希望對大家的教學工作有所幫助。
個人總結既是總結過去的經驗教訓,也是對未來的規劃和期望。精選的個人總結范文,能夠給我們帶來一些新的思考和觀點。即將開始為期兩個月的教育實習,為了讓整個實習工作更
制定教學工作計劃有助于提高教學效果,提升學生的學習興趣和成績。學習他人的教學工作計劃,可以幫助我們提高課堂教學的效果和質量。隨著教育觀念的轉變,我們的家長工作也
加工業是經濟發展的重要支柱,對國家的工業化進程起著關鍵作用。以下是一些加工案例的實際數據和效果,以供參考和比較。甲方:乙方:安徽皖都金屬構配件有限公司公司(以下
通過個人總結,我們可以更好地了解自己的優點和不足,并為今后的學習和工作做出改進。如果你正在寫個人總結,不妨看看下面這些范文,或許能給你一些靈感和提示。
在學期結束之際,我們不得不總結一下這段時間的工作成果。以下是一些優秀的學期工作總結范文,希望能給大家寫作提供一些思路和參考。一轉眼這學期又過去了,根據期初的教學
通過寫心得體會,我們可以將所學所悟與他人交流,互相促進成長。接下來,小編為大家整理了一些關于心得體會的精選范文,希望能夠給大家寫作提供一些參考。。當我第一次拿起
初學者在寫作時往往會遇到很多困惑和迷茫,而范文范本就像一盞明燈,指引著我們找到正確的方向。通過寫作范本,我們可以更好地掌握寫作的基本要素和技巧。寫作范文需要注意
寫心得體會可以幫助我們在以后的工作或學習中更好地運用所學所思。下面是一些精選的心得體會范文,希望對大家寫作有所幫助。為了認真貫徹落實xxx重要講話精神,深刻汲取
銀行在金融市場上扮演著重要的角色,它能提供各類金融產品和服務滿足人們的需求。接下來是一篇關于銀行信用卡的使用技巧和注意事項,希望對您有所幫助。20xx年,我行安
主站蜘蛛池模板: 成人免费视频网站在线观看 | 第四色播日韩AV第一页 | 亚洲欧美激情四射 | 欧美在线国产 | 久久精品小视频 | 人人天天夜夜 | 在线视频97| 国产精品揄拍一区二区久久 | 亚洲综合亚洲 | 欧美精品在线观看 | 青娱乐免费| 天堂色综合| 久久精品男人 | 免费中文字幕 | 天天色综合社区 | 国产成人毛片 | 99精品视频免费在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片av不 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水 | 91se在线看片国产免费观看 | 日韩成人在线视频 | 国产噜噜在线视频观看 | 久久久久琪琪免费影院 | 久久香蕉国产精品一区二区三 | 色老头永久免费视频 | 一区二区三区日 | 多男操一女视频 | 久久性 | 精品久久影院 | 国产中文欧美 | 激情五月色综合婷婷大片 | 国产片侵犯亲女视频播放 | 国产大尺度吃奶无遮无挡网 | 国产精品久久久一区二区三区 | 波多野结衣免费观看视频 | 国外成人直播 | 亚洲精品国精品久久99热 | 久久人人做| 国产大毛片| 日韩国产欧美在线观看一区二区 | 精品国产一级毛片 |