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工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇一

第一條為了加強對保險公司的監督管理，維護保險市場的正常秩序，保護被保險人的合法權益，促進保險業健康發展，根據《中華人民共和國保險法》(以下簡稱《保險法》)、《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)等法律、行政法規，制定本規定。

第二條中國保險監督管理委員會(以下簡稱中國保監會)根據法律和國務院授權，對保險公司實行統一監督管理。中國保監會的派出機構，在中國保監會授權范圍內行使職權。

第三條本規定所稱保險公司，是指經保險監督管理機構批準設立，并依法登記注冊的商業保險公司。本規定所稱保險公司的分支機構，是指保險公司依法設立的營業性機構和營銷服務機構，包括分公司、中心支公司、支公司、營業部和營銷服務部。本規定所稱保險機構，是指保險公司及其分支機構。

第二章保險機構。

第一節機構設立。

第四條設立保險機構應當經中國保監會批準。

未經中國保監會批準，任何單位、個人不得在中華人民共和國境內經營或者變相經營商業保險業務。

第五條設立保險公司，應當遵循下列原則：

(一)遵守法律、行政法規;。

(二)符合國家宏觀經濟政策和保險業發展戰略;。

(三)有利于保險業的公平競爭和健康發展。

第六條設立保險公司應當具備下列條件：

(一)具有合格的投資者，股權結構合理;。

(二)章程符合《保險法》和《公司法》的規定;。

(三)注冊資本最低限額為人民幣2億元，注冊資本應當為實繳貨幣資本;。

(四)高級管理人員應當符合中國保監會規定的任職資格條件;。

(五)具有健全的組織機構和管理制度;。

(六)具有與其業務發展相適應的營業場所、辦公設備。

第七條設立保險公司，申請人應當向中國保監會提出書面申請，并提交下列材料一式三份：

(一)設立申請書，其中應當載明擬設公司的名稱、注冊資本、業務范圍等;。

(二)可行性報告,其中應當包括業務發展規劃、公司章程草案和經營管理策略等;。

(三)籌建方案;。

(四)投資人股份認購協議書及其董事會或者主管機關同意其投資的證明材料;。

(六)投資人認可的籌備組負責人和擬任公司董事長、總經理名單及本人認可證明;。

(七)中國保監會規定提交的其他材料。

第八條中國保監會應當對設立保險公司的申請進行審查，自收到完整的申請材料之日起6個月內作出批準或者不批準籌建的決定。決定不批準的，應當書面通知申請人并說明理由。

第九條中國保監會在對設立保險公司的申請進行審查期間，應當對投資人進行投資保險業的風險提示教育。中國保監會應當聽取擬任董事長、總經理對擬設公司市場發展戰略、業務發展規劃、內控制度建設等方面的工作思路，并將其作為是否批準籌建的參考。

第十條申請人經中國保監會批準籌建保險公司的，應當在1年內完成籌建工作。在規定期限內未完成籌建工作，有正當理由的，經中國保監會批準，籌建期可延長3個月。在延長期內仍未完成籌建工作的，中國保監會作出的原批準籌建文件自動失效。籌建機構不得從事任何保險業務經營活動。

籌建期間原則上不得變更投資人。未經批準變更投資人的，原批準籌建文件自動失效。

第十一條籌建工作完成后，申請人應當向中國保監會提出開業申請，并提交下列材料一式三份：

(一)開業申請書;。

(二)創立大會的會議記錄;。

(三)公司章程;。

(五)股東的營業執照或者其他背景資料，上一年度的資產負債表、損益表;。

(七)營業場所所有權或者使用權的證明文件;。

(八)3年經營規劃和再保險計劃;。

(九)擬經營保險險種的計劃書;。

(十)計算機設備配置和網絡建設情況的報告。

第十二條中國保監會應當自收到完整的開業申請文件之日起60日內，作出核準或者不予核準的決定。決定核準的，頒發經營保險業務許可證;決定不予核準的，應當書面通知申請人并說明理由。經核準開業的保險公司，應當持核準文件及保險許可證，向工商行政管理部門辦理登記注冊手續，領取營業執照后方可營業。

第十三條保險公司可以根據業務發展需要申請設立分支機構。

保險公司在其住所地以外的各省、自治區、直轄市開展業務，應當設立分公司。中心支公司、支公司、營業部或者營銷服務部，由保險公司根據實際情況申請設立。保險公司營銷服務部的設立和管理，中國保監會另有規定的，適用其規定。

第十四條保險公司以本規定第六條第(三)項規定的最低資本金額設立的，在其住所地以外的每一省、自治區、直轄市首次申請設立分公司，應當增加不少于人民幣2千萬元的注冊資本。申請設立分公司時，保險公司注冊資本已達到前款規定的增資后額度的，可以不再增加相應的注冊資本。保險公司注冊資本達到人民幣5億元，在償付能力充足的情況下，設立分公司不需要增加注冊資本。

第十五條保險公司申請設立分支機構，應當具備下列條件：

(一)償付能力額度符合中國保監會有關規定;。

(二)內控制度健全，無受處罰的記錄;經營期限超過2年的，最近2年內無受處罰的記錄;(三)具有符合中國保監會規定任職資格條件的分支機構高級管理人員。

第十六條設立分支機構，應當由保險公司向中國保監會提出申請，并提交下列材料一式三份：

(一)設立申請書;。

(二)上一年度末和最近季度末經審計的償付能力狀況報告;。

(三)擬設機構3年業務發展規劃和市場分析;。

(四)擬設機構籌建負責人的簡歷及相關證明材料。

第十七條中國保監會應當對設立分支機構的申請進行審查，自收到完整的申請材料之日起20日內作出批準或者不批準籌建的決定。決定不批準的，應當書面通知申請人并說明理由。申請被批準后，申請人應當在6個月內完成分支機構的籌建。在規定期限內未完成籌建工作，有正當理由的，經中國保監會批準，籌建期可延長3個月。在延長期內仍未完成籌建工作的，中國保監會作出的原批準文件自動失效。籌建機構不得從事任何保險業務經營活動。

第十八條分支機構籌建工作完成后，申請人應當向中國保監會提出開業申請，并提交下列材料一式三份：

(一)開業申請書;。

(二)籌建工作完成情況報告;。

(三)擬任高級管理人員簡歷及有關證明;。

(四)擬設機構辦公場所所有權或者使用權的有關證明，計算機設備配置及網絡建設情況，內部機構設置及從業人員情況等。

第十九條中國保監會應當自收到設立分支機構完整的開業申請文件之日起20日內，作出核準或者不予核準的決定。決定核準的，頒發分支機構經營保險業務許可證;決定不予核準的，應當書面通知申請人并說明理由。經核準開業的保險公司分支機構，應當持核準文件及保險許可證，向工商行政管理部門辦理登記注冊手續，領取營業執照后方可營業。

第二十條保險機構高級管理人員的任職資格審核與管理，按照中國保監會的有關規定執行。

第二十一條保險公司在境內設立代表處，應當經中國保監會核準。代表處不得從事保險經營活動。

第二十二條保險公司在境外設立經營機構或者代表處，應當經中國保監會批準。

第二節機構變更。

第二十三條保險公司下列變更事項，應當報中國保監會批準：

(一)改變組織形式;。

(二)變更注冊資本;。

(三)分立、合并;。

(四)變更出資人或者持有公司股份10%以上(含10%)的股東;。

(五)撤銷分支機構。

第二十四條保險公司下列變更事項，應當報中國保監會核準：

(一)變更公司名稱;。

(二)修改章程;。

(三)調整業務范圍;。

(四)變更住所。

第二十五條保險公司下列變更事項，應當報中國保監會備案：

(一)變更持有公司股份10%以下的股東，上市保險公司的股東變更除外;。

(二)分支機構變更營業場所。

第二十六條保險機構下列變更事項，應當自發生之日起15日內向中國保監會書面報告：

(一)保險公司的股東變更名稱，上市保險公司的股東除外;。

(二)保險公司分支機構合并、變更名稱。

第二十七條保險公司撤銷分支機構，應當向中國保監會說明理由，并提交該機構業務后續處理方案。保險公司合并、撤銷分支機構的，應當進行公告，并書面通知有關投保人、被保險人或者受益人，對交付保險費、領取保險金等事宜充分告知。保險公司撤銷分支機構的，自獲得批準之日起其保險許可證自動失效，并應當于15日內上繳。

第二十八條保險機構發生涉及保險許可證記載內容的變更事項，應當持有關文件和保險許可證，自獲得批準、核準、備案或者報告之日起1個月內到發證機關更換其許可證。

第三節保險許可證。

第二十九條本規定所稱保險許可證，是指保險公司或者其分支機構經營保險業務許可證。保險許可證是中國保監會依法頒發的準許保險機構經營保險業務的法律文件，是保險機構依法經營保險業務的證明。

第三十條中國保監會依法統一設計、印制、發放、扣繳、收繳或者吊銷保險許可證。保險機構不得偽造、涂改、出租、出借、轉讓保險許可證。

第三十一條保險機構應當將保險許可證放置于營業場所顯著位置，以備查驗。

第三十二條保險許可證如有丟失，應當自發現之日起10日內在中國保監會指定的報紙上聲明作廢，并同時向發證機關說明情況，重新申領。

第四節終止與清算。

第三十三條保險公司解散的，應當成立清算組。清算工作由中國保監會監督指導。保險公司依法被撤銷，由中國保監會及時組織股東、有關部門及有關專業人士成立清算組。保險公司被依法宣告破產的，由人民法院依法組織清算組。

第三十四條清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在中國保監會指定的報紙上至少公告3次。公告內容應當經中國保監會核準。清算組應當委托資信良好的會計師事務所、律師事務所，對公司債權債務和資產進行評估。

第三十五條保險公司根據章程或者股東大會決議解散，應當經中國保監會批準，并報送下列材料一式三份：

(一)解散申請書;。

(二)股東會決議;。

(三)清算組織及其負責人;。

(四)清算程序;。

(五)債權債務安排方案;。

(六)資產分配計劃和資產處分方案;。

(七)中國保監會規定提交的其他材料。

第三十六條保險公司解散或者依法被撤銷的，應當立即停止接受新業務，并上繳保險許可證。

第三十七條保險公司解散或者依法被撤銷的，其資產處分應當采取公開拍賣、協議轉讓或者中國保監會認可的其他方式。

第三十八條保險公司解散、依法被撤銷或者被依法宣告破產，保險合同轉讓方案應當報中國保監會批準。

第三十九條保險公司解散，在保險合同責任清算完畢之前，公司股東不得分配公司資產，或者從公司取得任何利益。

第四十條保險公司解散，在清算中發現已資不抵債的，應當提出破產申請，其財產清算與債權債務處理，按照法定破產程序進行。

第五節向保險公司投資。

第四十一條企業法人或者法律、行政法規許可的其他組織可以向保險公司投資入股。

第四十二條向保險公司投資入股的企業法人應當符合下列條件：

(一)符合法律、行政法規的規定;。

(二)投資資金來源合法，且經營狀況良好;。

(三)中國保監會基于審慎監管原則規定的其他條件。

第四十三條除中國保監會批準的保險控股公司或者保險公司外，單個企業法人或者其他組織(包括其關聯方)投資保險公司的，持有的股份不得超過保險公司股份總額的20%。

第四十四條保險公司股東之間具有關聯關系的，保險公司應當向中國保監會書面報告。

第四十五條符合本規定第四十二條規定條件的境外金融機構，經中國保監會批準，可以向保險公司投資入股。全部境外股東參股比例應當低于保險公司股份總額的25%。全部境外股東投資比例占保險公司股份總額25%以上的，適用外資保險公司管理的有關規定。境外股東投資上市保險公司的，不受前款規定的限制。

第四十六條保險公司在境內公開發行股票上市的，應當遵守本規定第四十三條有關股東投資比例限制的規定。

第三章保險經營。

第四十七條經中國保監會核定，財產保險公司可以經營下列全部或者部分保險業務：

(一)財產損失保險;。

(二)責任保險;。

(三)法定責任保險;。

(四)信用保險和保證保險;。

(五)農業保險;。

(六)其他財產保險業務;。

(七)短期健康保險和意外傷害保險;。

(八)上述保險業務的再保險業務。

第四十八條經中國保監會核定，人壽保險公司可以經營下列全部或者部分保險業務：

(一)意外傷害保險;。

(二)健康保險;。

(三)傳統人壽保險;。

(四)人壽保險新型產品;。

(五)傳統年金保險;。

(六)年金新型產品;。

(七)其他人身保險業務;。

(八)上述保險業務的再保險業務。

第四十九條保險公司申請擴大業務經營范圍的，其注冊資本、償付能力等應當符合中國保監會的有關規定。

第五十條保險機構經營外匯保險業務，應當遵守中國保監會和國家外匯管理部門有關外匯保險業務管理的規定。

第五十一條除本規定第五十二條規定的情形外，保險公司的分支機構不得跨省、自治區、直轄市經營保險業務。

第五十二條保險機構參與共保、經營大型商業保險或者統括保單業務以及通過互聯網等方式跨省、自治區、直轄市承保業務，應當符合中國保監會的有關規定。

第五十三條保險公司應當依法確定保險業務的自留保險費，確定每一危險單位可能造成損失的自留責任;超過法定限額的部分，應當辦理再保險。

第五十四條保險公司需要辦理再保險分出業務的，在同等條件下，應當優先向中國境內的保險公司分保。

第五十五條保險機構不得以任何方式強制或者變相強制投保人投保。

第五十六條保險機構不得委托非法的保險代理人為其展業;不得接受非法的保險經紀人介紹的保險業務;不得向任何非法的保險代理人或者保險經紀人支付手續費、傭金或者類似的費用。

第五十七條保險機構不得捏造、散布虛偽事實，損害其他保險機構的信譽。

第五十八條保險機構不得勸說誘導投保人或者被保險人解除與其他保險機構的保險合同。

第五十九條保險機構不得利用政府及其所屬部門、壟斷性企業或者組織，排擠、阻礙其他保險機構開展保險業務。

第六十條保險機構不得向投保人、被保險人、受益人或者其利害關系人提供或者承諾提供保險費回扣或者違法、違規的其他利益。

第六十一條保險機構應當設立專門的客戶服務部門或者咨詢投訴部門，并向社會公開咨詢投訴電話。保險機構對于投保人、被保險人或者受益人的保險投訴，應當認真處理，并將處理意見及時告知投訴人。

第六十二條保險機構的保險業務宣傳資料應當客觀、完整、真實，并應當載有保險機構的名稱、地址以及咨詢投訴電話。

第六十三條保險廣告或者業務宣傳資料不得預測公司的盈利以及保單分紅、利差返還等不確定的保單利益。保險機構不得利用廣告宣傳或者其他方式，對其保險條款內容、服務質量等做引人誤解的宣傳。

第六十四條保險機構對保險合同中的除外責任或者責任免除、退保及其他費用扣除、現金價值、猶豫期等事項應當采取明確的方式特別提示。保險機構不得將其保險條款、保險費率與其他保險公司的類似保險條款、保險費率或者金融機構的存款利率等進行片面比較。

第六十五條保險機構應當對其保險代理人的業務代理行為進行監督管理，發現保險代理人有違法、違規行為的，應當立即予以制止或者糾正。保險機構對其保險代理人在展業過程中出現的虛假陳述、誤導等損害被保險人利益的行為，依法承擔責任。

第六十六條保險公司應當建立控制和管理關聯交易的相關制度。保險公司的重大關聯交易應當按照規定于發生后15日內向中國保監會報告。前款規定的關聯交易是指保險公司與其關聯方之間的下列交易活動：

(一)再保險分出或者分入業務;。

(二)資產管理、擔保和代理業務;。

(三)固定資產買賣或者債權債務轉移。

與保險公司有下列關系之一的企業，視為與保險公司有關聯關系：

(一)在股份、出資方面存在控制關系;。

(二)在股份、出資方面同為第三人所控制;。

(三)為保險公司高級管理人員或者與其關系密切的家庭成員直接控制。保險公司高級管理人員或者與其關系密切的家庭成員，視為與保險公司有關聯關系。

第六十七條保險公司應當建立健全公司治理結構，加強內部管理，建立嚴格的內部控制制度。

第六十八條擬上市的保險公司，應當取得中國保監會出具的監管意見書。

第四章保險條款和保險費率。

第六十九條保險公司使用的保險條款和保險費率應當依法報經中國保監會審批或者備案。

第七十條下列保險險種的保險條款和保險費率應當報經中國保監會審批：

(一)依法實行強制保險的險種;。

(二)新開發的人壽保險險種;。

(三)中國保監會認定的其他關系社會公眾利益的險種。

保險險種的審批目錄由中國保監會制定和調整。

第七十一條除前條規定外，保險公司使用的其他險種的保險條款和保險費率，應當報中國保監會備案。

第七十二條中國保監會在對保險條款和保險費率進行審批或者備案時，遵循保護社會公眾利益和防止不正當競爭的原則。有下列情形之一的，中國保監會可以要求保險公司對保險條款和保險費率進行修改，也可以責令保險公司停止使用：

(一)違反法律、行政法規或者中國保監會的禁止性規定;。

(二)違反國家有關財政金融政策;。

(三)損害社會公共利益;。

(四)內容顯失公平或者形成價格壟斷，侵害投保人、被保險人或者受益人的合法權益;。

(五)條款設計或者厘定費率、預定利率不當，可能危及保險公司償付能力;。

(六)中國保監會基于審慎監管原則認定的其他事由。

第七十三條保險公司對已經獲得批準或者備案的保險條款和保險費率進行變更的，應當按照規定重新申報審批或者備案。保險公司在訂立具體保險合同時，可以就特定事項與當事人訂立補充協議，但是不得具有前條第二款第(一)至(六)項規定的情形。

第七十四條保險公司擬訂的長期人身保險條款保單預定利率等定價因素，應當符合中國保監會的有關規定。

第七十五條保險公司應當積極開發適應社會需求的保險產品，努力進行產品和服務創新。保險公司使用的保險條款和保險費率所采用的語言應當通俗易懂、明確清楚，便于理解。

第七十六條保險行業協會可以頒布財產保險或者人身保險條款示范文本。保險行業協會可以根據實際情況，公布指導性保險費率。

第五章保險資金及保險公司償付能力。

第七十七條保險公司應當依法提取保證金。除清算時依法用于清償債務外，保險公司不得擅自動用或處置保證金。

第七十八條保險公司應當依法提取保險保障基金。保險保障基金依據中國保監會有關規定集中管理，統籌使用。

第七十九條保險公司應當根據中國保監會有關規定提取各項保險責任準備金。保險公司提取的各項責任準備金必須真實、充足。

第八十條保險資金運用方式限于：

(一)銀行存款;。

(二)買賣政府債券;。

(三)買賣金融債券;。

(四)買賣企業債券;。

(五)買賣證券投資基金;。

(六)國務院規定的其他資金運用方式。

保險公司運用保險資金投資的具體方式、具體品種的比例以及認定的最低評級，應當符合中國保監會有關規定。

第八十一條保險公司在境外的資金運用，應當符合國家有關規定。

第八十二條保險公司可以設立保險資產管理公司;可以委托保險資產管理公司運用保險資金。

第八十三條保險公司應當根據保護被保險人利益、保障償付能力的原則，穩健經營，確保實際償付能力額度任何時點不低于最低償付能力額度。

第八十四條保險公司的實際償付能力額度為認可資產減去認可負債的差額。認可資產和認可負債的確認、計量和報告應當符合中國保監會有關規定。

第八十五條保險公司最低償付能力額度標準由中國保監會規定和調整。

第八十六條保險公司實際償付能力額度低于最低償付能力額度的，應當采取有效措施，改善償付能力狀況，并將其有關整改方案、具體措施和到期成效等情況向中國保監會報告。

第八十七條保險公司償付能力充足率等于實際償付能力額度除以最低償付能力額度。對償付能力充足率小于100%的保險公司，中國保監會可以將該公司列為重點監管對象，根據具體情況采取下列監管措施：

(一)對償付能力充足率在70%以上的公司，中國保監會可以要求公司提出整改方案并限期達到最低償付能力額度要求;逾期仍未達到要求的，可以采取要求公司增加資本，責令辦理再保險、限制業務范圍、限制向股東分紅、限制固定資產購置、限制經營費用規模、限制增設分支機構等監管措施，直至其達到最低償付能力額度要求。

(二)對償付能力充足率在30%到70%之間的公司，中國保監會除采取前項措施外，還可以責令其拍賣不良資產、轉讓保險業務、限制高級管理人員薪酬水平和在職消費水平、限制公司商業性廣告、調整資金運用、停止開展新業務等監管措施。

(三)對償付能力充足率在30%以下的公司，中國保監會除采取前項措施外，可以對該保險公司依法實行接管。

第六章監督檢查。

第八十八條中國保監會對保險公司的監督管理，遵循償付能力監管和市場行為監管相結合的原則。保險公司應當依法接受中國保監會的監督管理。

第八十九條中國保監會對保險機構的監督管理，采取現場監管與非現場監管相結合的方式。

第九十條保險機構有下列情形之一的，中國保監會可以將其列為重點檢查對象：

(一)嚴重違法、違規;。

(二)償付能力不足;。

(三)財務狀況異常;。

(四)提供虛假的報告、報表、文件和資料;。

(五)中國保監會認為需要重點檢查的其他情形。

第九十一條中國保監會對保險機構的現場檢查包括下列全部或者部分事項：

(一)機構設立或者變更事項的審批或者報備手續是否完備;。

(二)申報材料的內容與實際情況是否相符;。

(三)資本金、各項準備金是否真實、充足;。

(四)償付能力是否充足;。

(五)資金運用是否合法;。

(六)業務經營和財務情況是否良好，報表是否齊全、真實;。

(七)是否按規定對使用的保險條款和保險費率報請審批或者備案;。

(八)與保險中介的業務往來是否合法合規;。

(九)高級管理人員的任用或者變更手續是否完備;。

(十)需要事后報告的事項是否及時報告;。

(十一)中國保監會認為需要檢查的其他事項。

第九十二條中國保監會對保險機構進行現場檢查，保險機構應當予以配合，并按中國保監會要求提供有關文件、材料。

第九十三條中國保監會工作人員進行現場檢查時，檢查人員不得少于2人，并應當出示有關證件和檢查通知書。中國保監會委托會計師事務所等社會中介機構代其檢查時，應當采用書面委托的形式。

第九十四條保險機構應當按照規定及時向中國保監會報送營業報告、精算報告、財務會計報告、償付能力報告和有關監管報表。

第九十五條保險機構向中國保監會報送的各類報表、報告應當完整、真實、準確。

第九十六條保險公司的營業報告、財務會計報告、償付能力報告和有關報表應當由公司法定代表人或者總經理簽名，年度財務報告和償付能力報告還應當經注冊會計師審計。保險公司的精算報告應當由中國保監會認可的精算人員簽名。保險公司分支機構的報告和報表應當由機構負責人簽名和分支機構簽章。

第九十七條保險公司的股東會、董事會的重大決議，應當于決議作出后30日內向中國保監會報告。

第九十八條中國保監會根據監管職責的需要，可以對保險機構的高級管理人員進行監管談話或者質詢，要求其就保險業務經營活動和風險管理的重大事項作出說明。

第九十九條保險機構或者其工作人員違反本規定，由中國保監會給予警告，責令改正，并根據有關法律、行政法規給予行政處罰;涉嫌犯罪的，依法移交司法機關追究其刑事責任。

第七章附則。

第一百條外資保險公司、再保險公司適用本規定;法律、行政法規或者中國保監會另有規定的，適用其規定。

第一百零一條出口信用保險等政策性保險公司，在國家有關規定頒布以前，比照適用本規定。

第一百零二條保險機構向中國保監會報送的各項報表、材料，應當用中文書寫。原件為外文的，應當附中文譯本;中文與外文意思不一致的，以中文表述為準。

第一百零三條本規定中的有關期限，除以年、月表示的以外，均以工作日計算，不含法定節假日。

第一百零四條本規定由中國保監會解釋。

第一百零五條本規定自2004年6月15日起施行。中國保監會2000年1月3日發布的《保險公司管理規定》(保監發[2000]2號)以及2002年3月15日發布的《關于修改〈保險公司管理規定〉有關條文的決定》(保監會令[2002]3號)同時廢止。

保監會網站2004年5月19日。

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇二

尊敬的領導、各位同仁：

我叫xx中國共產黨黨員，工程師，xx年7月出生，xx年參加工作，大專畢業。結合自己的工作能力和對專業的熱愛，來參加工程管理部一級職員的崗位競聘。

中專畢業后我曾參加過九煉專用線、合九鐵路、黃黃高速公路、秦沈客運專線、武漢輕軌、深圳灣大橋等工程的施工技術工作，先后擔任技術員、技術主管、工程部長、項目總工程師、項目副經理，曾在20xx年被評為局先進個人。

我從事施工技術工作xx年來，參與過多項綜合工程施工，積累了較多的施工經驗。在橋梁工程的施工方面，曾參加了秦沈客運專線特大橋懸灌連續梁和深圳灣公路大橋的懸拼梁段施工，這兩個項目在我公司的建橋都是次接觸的'全新施工工藝，本人設計的連續梁懸灌掛籃內外模滑移系統，施工方便工效高，此套系統在龍麗公路連續梁施工中再次得到了利用，且為公司武廣高速鐵路連續梁的施工提供了成熟的施工工藝。在深圳灣公路大橋的懸拼梁段施工中，本人精心設計了0號塊精確定位滑移裝置，成為高效的小位移、高精度滑移裝置。

在秦沈客運專線的房建施工中完成了“亞洲、世界第二”“屋頂上跑火車”的綜合停車場及綜合維修基地37000m2的房建工程，為以后公司在高速鐵路的路基施工方面積累了經驗。

本人參與或主持過大型綜合工程施工組織設計的編制，在深圳灣經理部編制的深圳灣公路大橋施工組織設計一次性就通過了業主組織的交通部專家組的評審。

我作風正派，廉潔自律。在項目部工作期間，對民辦結算工作做到了“資料全、臺帳清”，即使在任項目總工時對民辦結算單的審核仍堅持先登帳后簽字，有效地杜絕了超設計結算數量。

我工作認真細致，在企劃部任副部長期間，參加了注冊建造師的直轉申報工作，由于資料審核把關嚴，成功地為公司辦理了14位建造師的直轉工作;參與了公司一體化管理體系文件的編制，并負責復核工作，此文件了中質協的審核。在部長外出期間，本人負責企劃部的工作，能團結部門同志，并與其它部門保持很好的關系，較好地完成了部長安排的各項任務。

我心系企業，保守企業秘密，非常熱愛技術工作，有高度責任心、事業心，團隊意識強。如果這次我能被聘上，我將做到如下幾點：

四、參與新中標工程項目施工調查工作，為領導決策提供手資料。

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇三

今天我又一次站在競聘的舞臺上，和幾位同事一起競爭工程管理高管的崗位，心理是激動和緊張的。充分理解了公司領導為了公司發展，不得不“相馬”、“賽馬”的良苦用心。

一、競聘原因。

目前從事管道管理的我，希望通過參加競聘，在新的、更高的管理層面進一步提高自己管理能力、職業素質，發掘更多的潛力。并通過競聘，將自己的所學報效公司，為公司的發展盡自己綿薄之力。

二、崗位認識。

工程管理高管在部門要作好經理的助手，工作的重要性不言而予，在日常的工作中必須配合經理做好如下工作：

1、負責線路、管道工程的施工、監理組織與管理工作；

2、負責施工計劃的制定和主持監理規劃的編寫并指導實施；

3、審查和處理承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更；

4、定期向部門經理報告工作實施情況；

5、督促檢查工程施工的安全；

6、落實工程預、驗收工作；

7、負責決算工程量的統計與審核工作；

8、負責本專業的工程計量工作，審核工程計量的數據和原始憑證；

9、對下屬管理人員及施工單位提供技術指導與技術培訓。

可以看出在這個崗位的競聘者，必須對通信工程施工全方位的掌握，并且有豐富的通信工程工作經驗，能熟練運用通信工程概、預算軟件；熟悉通信管道工程的監理流程。

三、崗位的自我適應性分析。

通過對工程管理高管崗位的認識，我認為我具備在這個崗位工作的能力：

1、通信工程專業理論。

我是通信工程專業畢業，在從至今的9年工作時間里，在公司領導的培養和自身的努力下取得了《通信工程概、預算編制證書》、《綜合布線設計及施工（中級）》、《通信工程監理工程師》及通信工程傳輸專業工程師證書，加之參加過很多通信公司舉辦的光纜等多方面的講座（如：中興、華為、ut斯達康等通信廠家），通過這些專業證書和培訓經歷，使我的理論知識更加豐富；做好了理論聯系實踐的準備。

2、豐富的工作經驗。

在9年的通信光纜、管道施工管理中，我參與了許多大型工程的建設。特別是到會聯公司工作的3年時間里，從剛開始的目標網萬州片區質檢員到現在的管道工程主管，使我的經驗提升了到了一個新的臺階，已能熟練掌握運用公司制定的施工管理規范及辦法、熟悉基本建設、管理、驗收程序和結算方法。能及時有效地處理工程中遇到的各種問題。

四、工作目標和思路。

如果我能在這次激烈的競爭中僥幸勝出，我將不辜負公司領導和同事們的期望，發揮自身優勢，加強自身學習，積極配合部門經理，爭取在將工程二部這個集體打造成以光纜施工。

管道施工及監理工程為主的拳頭部門，在通信施工和監理隊伍中具備優勢競爭力的隊伍。為此，我將按以下的工作思路進行：

1、提高管理隊伍的專業水平。

部門是以光纜及管道工程的管理工作為根本，這就要求光纜及管道工程主管的專業知識水平要和其工作匹配，在這方面，需要利用工作之余加強專業知識的學習，特別是概、預算編制的`培訓，必須對專業人員加強概、預算培訓。使各個業務板快的主管能熟練編制。

2、加強管道工程監理隊伍建設。

管道工程監理工作是部門今年開展的新的業務板塊，在監理工作中，要做好帶頭模范作用，杜絕施工單位的不正常現象；嚴格按照監理流程辦事，按照管道施工規范進行管理，堅定公正立場，維護建設單位和施工單位的利益。監理隊伍的壯大，為公司監理業務的向外拓展在人員上做好第一手準備。

3、加強光纜、管道工程的過程管理。

在提高光纜、管道工程主管專業理論的同時，不能放松對工程的過程管理，通過對工程的事前、事中、事后控制；發現存在安全隱患、質量隱患的工程，及時整改并解決問題，杜絕驗收不合格工程，使工程的驗收合格率達到公司要求。

4、依托聯通、向外宣傳、發現商機。

部門的主要工程來自聯通公司的光纜、管道工程和以聯通牽頭組建的聯建管道項目，這就要求我在日常的工作中，搞好和聯通各業務部門的關系，加強和其他通信運營商的聯系，爭取在較短的時間內將傲偉公司宣傳出去；并且在聯系的過程要用敏銳的眼光發現商機，找到公司向外拓展的方法和思路。

五、團隊建議。

在部門內部要加強凝聚力、向心力，在積極配合部門經理完成工作的同時，加強自身學習和鍛煉，在部門內部形成“比、學、趕、幫、超”的良性競爭風氣，使各個業務板塊在今后的工作中平衡發展。

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇四

領導、各位評委：

大家好！

今年公園進一步對機關機構、干部人事制度和分配制度實行改革，走向市場、事企剝離，引入競爭機制，這是與時俱進、振興公園、加快發展的重大舉措。為投身改革的實踐，我參加競聘辦公室副主任一職。

一、個人簡歷和學習情況。

男年月出生團員大專學歷。

年月參軍，年復員分配到公園工作，年月調至辦公室工作，主要負責有關文字起草、新聞宣傳報道、攝影和接待等項工作，并兼任機關聯合團支部支部書記。在業余時間里，努力學習與工作有關的專業知道，并取得了《行政管理》專業的大專文憑。工作期間榮獲市優秀團員一次，局優秀團干部一次，年度考核優秀一次，在學習《行政管理》專業期間被學校評為“優秀學員”，目前正在學習《行政管理》專業的本科段。

二、近兩年的工作情況。

近二年工作主要是協助辦公室副主任做好新聞宣傳與媒體的溝通，及時、快捷地報道公園豐富多采的園事活動，并利用業余時間學習攝影技術，拍攝了一些公園風景、人物、活動的照片，應用于新聞宣傳、制作宣傳畫冊等方面。兼任機關聯合團支部書記與外單位團支部共同組織的“手拉手”團員青年聯誼活動，曾作為管理處團支部書記如何開展活動的樣板。在被局借用期間，參與園林志的編寫工作，參與局做好“綠色”國際專家論壇、“申辦第屆園林博覽會”各省轄市花協秘書長會議接待方案的制定、人員的聯絡、接待及會務工作，以及市第二屆園林花卉節的新聞宣傳工作。

三、競爭崗位的優勢。

我的特點是性格開朗，思路敏捷，好學上進，善于溝通。有獨立開展工作的能力，主動熱情，服從領導，能團結同志，接受批評建議，努力完成各項任務。參加工作十年來，我熟悉公園的人文歷史資源和景點的基本情況，在從事新聞宣傳工作的過程中，與媒體中建立了較好的人際關系。能熟練操作電腦辦公軟件和收集利用互聯網相關信息、資料并運用于工作之中。在近幾年的公園所舉辦的大型園事活動中，如年第屆中國國際園林花卉博覽會、年亞洲跳傘錦標賽、年江蘇省屆園藝博覽會、年第屆全國菊展等，我參與了這些活動組委會相關的職能組的文秘、宣傳報道、會務接待、開閉幕式等工作，對公園舉辦大型活動的整個流程熟悉，具有一定的參與大型活動的工作經驗和經歷。

四、競聘上崗后的設想和打算。

誠信是一切道德的基礎和根本，是人最重要的品德，是道德要求，誠信的重要表現就是言行一致，就是以誠待人，以信為業。我將以誠信作為我的行為準則，做一名誠信的辦公室副主任。

辦公室是公園的綜合辦事部門，是對外交往的重要“窗口”，是公園行政管理與后勤管理的職能部門，是協助領導維持公園日常運行的責任部門。因此辦公室集組織、宣傳、信息、協調、接待、服務等業務于一體，反映出公園管理處的人員素質、敬業精神和辦事效率。可以說辦公室代表著公園的形象。

公園的改革，不僅需要領導班子的英明決策，也需要各部門、各單位的支持與配合。因此，我認為辦公室要發揮出“四個作用”、做好“二個服務”和當好公園的“主人與相機”。“四個作用”即：一是信息作用，通過媒體、網絡等途徑，了解社會對公園的需求，了解國內外公園發展的好的作法和舉辦園事活動的內容和方法。二是助手作用，協助領導處理日常事務，為領導分憂解難。三是參謀作用，為領導的決策提供相關信息，提出意見和建議。四是協調作用，辦公室首先要做到遇到難辦的事不推委、不回避、有落實，做好部門與部門之間和機關與基層之間的協調。“兩個服務”即：一是為領導服務，做好接待、聯絡、車輛、活動的安排。二是為基層服務，做到基層的報告、請示及時上傳，審批過的文件及時下達。當好公園的“主人與相機”即：公園的發展離不開宣傳，因此要做公園的“照相機”，把公園最美的畫面和豐富多彩的活動通過媒體、網絡和公園的展板向社會宣傳。沒有交流就不會有發展，因此作為公園的“主人”，就要做好參加各種會議、學習、經驗交流人員的“迎來送往”，做好各類咨詢與投訴的接待工作，充分展示公園的“軟件”水平，提高公園的知名度。

副職是正職的助手。要確保正職行使職權，發揮作用，確保辦公室的各項工作的正常運轉，協助正職完成各項任務。因此在工作中應掌握四個原則：一是堅持黨性，顧全大局的原則；二是服從領導，請示匯報的原則；三是團結互助，積極配合的原則；四是開拓進取，承擔責任的原則。

我認為，副職要服從正職領導，按正職的意圖辦事。在自己職權范圍內應大膽負責，有創造性地做好工作。全力做好自已分管的本職工作，讓正職不操心、不分心。盡力多做些分工不是很明確和費力瑣碎的工作，拾遺補缺。自覺維護正職權威，維護團結，協助正職完成領導交辦的各項任務。當遇到難度大、得罪人的事，副職應主動為正職解圍，把問題攬過來，大膽處理。既使處理錯了，還可由正職出面調解，留有余地，掌握主動。在協助正職的工作中還要注意做到：一是服從而不盲從，要抵制和反對，但要講究方式方法，注重場合，考慮效果。二是請示而不依賴，該請示匯報的必須請示匯報，但不能事事請示，遇事沒有主見，大小事不作主，什么事都要依賴和等待正職來處理。

社會在發展，時代在進步。作為一名有為青年就要為公園的發展盡力，參加這次競聘本身就是對自己的一次鍛煉，也是展示自己才能，讓更多的人了解我的一次機遇。如果此次競聘成功，我認為我的責任重了，擔子也大了，對自己的要求就應該更高，我將以競聘書上的要求來要求自己，履行自己的職責，協助正職帶領和團結大家，一道把工作做好。如果競聘不成功，我仍干好本職工作，同時，虛心向競聘成功的同志學習，爭取下一次的競聘取得成功。

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇五

大家好！

首先我非常感謝公司領導和在座的各位同事這么多年來給予我工作上的支持和關心，也更加感謝大家對我在以往工作中給予的鼓勵，我將非常珍惜公司領導給我提供這次在工程管理部管理崗位競聘的機會。公司管理崗位實行公平、公正、公開地競崗，是公司為了走出困境，加快發展，再創輝煌的重大舉措，也是深化人事改革，更優化地使用人才，最大限度地發揮個人優勢的重大舉措。我本人非常擁護這次改革，也更加珍惜這次鍛煉自己的機會，我愿意接受大家的評議。

本人現西南科技大學網絡學院本科在讀，近期畢業，工程管理專業，現任主任干事，職稱助理工程師，中共黨員。

本次競聘的崗位是公司工程管理部二級職員3。

我的優勢：1、是工作經歷豐富，具有多年現場管理經驗，工作責任心強，具有較強的組織能力和解決問題能力，善于與人溝通；2、懂現場施工、懂預算，熟知各種項目現場管理的基本知識及相關的規范標準，熟知現場項目施工工序和成本控制的每一個關鍵環節，對公司施工項目情況基本了解；3、參加工作以來，有在工程段、局工指、項目經理部、公司總部工作多年的經歷，積累了較為豐富的現場施工管理工作實踐經驗。從事現場協調和成本管理工作多年，熟悉集團公司和公司施工管理工作程序；4、是堅持原則，秉公辦事，求真務實，愛崗敬業，無論干什么，都具有強烈的責任心，干一行，愛一行，盡職盡責，埋頭苦干，在多年的工作中養成了謙虛、嚴謹的工作作風，并且善于聽取他人的批評和建議。

多年來，我一直奔波于施工現場，親身經歷了粵海鐵路、漳詔高速公路兩條大線的現場管理和控制，回到公司后，我盡職盡責,急現場所急,想現場所想，付出了我的全部精力，我在工作中的敬業精神得到了公司領導和大家的一致認可。

如果在此次競聘中得到各位領導和同志們的信任和支持，我將認真履行我的工作職責。

一、首先是加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素質專業素質。同時加強相關專業知識學習，刻苦鉆研，提高自己綜合管理能力。

二、認真貫徹執行局集團公司、公司的相關管理辦法及相關的規章制度，加大對制度的執行力度，提高施工調度、計劃嚴肅性和合理性，嚴格執行公司管理辦法中制定的獎懲制度。

三、及時做好上傳下達工作，時刻保持與集團公司、公司各級領導、項目部及各業務部門的溝通與聯系。

通過幾年來現場管理工作的經歷，深深體會到公司的發展，只有不斷地改革，不斷地更新，不斷完善和總結，充分調動和發揮企業員工的積極性和創造性，才能創造更好的效益，才能將公司的管理推向一個新的高度。

各位領導、同事們，以上是我對管理工作的認識，如果我能聘上，我會為我得到的工作更加盡職盡責，但如競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好領導交給的其他工作，為公司的發展添磚加瓦。我作為一名企業員工，對公司的發展充滿了信心，五公司一定會再輝煌起來！

謝謝！

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇六

尊敬的領導老師們：

大家好！

在各位領導和同事面前，我是一個才疏學淺的新調入教師，參加競爭，當是一個鍛煉自己的機會，只想讓大家了解我、幫助我。讓我更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當中努力學習，勤奮工作。我競選的是學校辦公室副主任，我競爭中層干部的主要優勢如下：

一、敬業精神。

從教這些年來，我始終能踏實勤懇地工作，干一行，愛一行，專一行，能以大局為重，為學校的發展奉獻自己的青春。

在鎮工作的時候，我是雙抓，教學要抓，學校安排的諸多任務也要抓。我帶高年級語文，除早晚自習外，每天3節課，兼任電教員、打字員、檔案員、通訊員、電子圖書管理員、學籍管理員，還負責學生體質健康、校舍安全建設電子檔案等工作。

調進學校后，我做到三勤即嘴勤：多向同事們請教各種電教設備的使用和教學疑惑，耐心細致地向任課教師說明班班通操作注意事項及一般解決方法，竭力讓老師滿意；腿勤：只要教師反映班班通設備出現問題，及時跑去解決，力爭不讓教師課堂出現遺憾。領導一安排任務，立馬跑去辦，絕不拖拖拉拉。老師們需要幫忙的，爬上爬下，盡力幫到底。手勤：在工作之余，多思考多動筆，撰寫通訊稿，宣傳學校的動態和特色。

今秋，我輾轉了3個年級代課，我把代課看成是對自己的考驗和一種鍛煉。代課期間，我能及時完成教學任務，認真上課，作業全批全改，對學生學習出現的各種問題都及時給予解決，積極主動地和搭班教師配合，能堅持組織好學生放學路隊紀律，人不到齊，絕不出校，讓生病教師安心治療，早日痊愈，絕不因為自己是短期、暫時代課，就放松要求。

二、專業素質。

1、6年多元的工作積淀，讓我形成了務實、嚴謹、高效的工作作風，讓學校放心，讓領導放心就是辦事員追求的目標。在以前學校工作的每一天，都有教導主任、總務主任、工會主席等領導安排資料要編輯打印，為了做事更有條理和效率，不出現紕漏，我堅持做好每日記載，做到三個完成，急緩完成：記載本上寫清所辦事情最低交付時間，按先后順序，擇急先辦；及時完成：提前調課，當天、當時段的資料及時交給領導。高效完成：做到三個精確：文檔精確到每個標點符號，表格精確到毫米設置，正確率到100%。

2、做好教學本職工作。認真鉆研課改精神，撰寫教學案例、論文；講好公開課、示范課；嘗試開發課堂、開放課堂，向40分鐘要效率；注重學生習慣養成，重視學生的思想教育；用情感染學生，用愛教育學生，做一名有思想性的、有藝術性、有風格特色的語文教師，得到了領導、同事、家長的一致好評。

3、有一定的文字綜合功底。我從小就喜愛文字，對漢字有濃厚的興趣。從年擔任語文教師開始，我每周總會寫上1篇文章讀給學生們聽，和學生一起感受漢字的奇妙。發表過不少通訊報道被教育局采用，為學校撰寫工作計劃、總結，領導述職報告、匯報等。雖然文字工作是個辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于樂，無怨無悔，不斷收獲著成功的喜悅。

三、為人處事。

我的祖祖輩輩都是農民，都有著農民那種勤勞、樸實的品格。受父親的影響，我性格也很直率，待人真誠、謙虛、不卑不亢、不計個人得失。能尊重長輩、領導，更能團結同事，與身邊的人和睦相處。在x工作了x年，前前后后來了x位校長，年長的我們是莫逆之交，相仿的我們是朋友兄弟，和同事們也是親如姊妹，從沒有和任何老師發生過不和諧的事情。

如果這次通過競爭能夠成為一名中層干部，我將更加注重錘煉意志品格，不斷學習充實自己，勤奮工作，履行職責，為各位老師們竭力服務，把負責的工作干出成績、干出特色，為學校的發展貢獻自己的力量。如果沒有能進入中層干部崗位，證明我還有差距，我會更加努力工作去把握機會，贏得信任，接受組織和同事們的再次挑選。對此，我充滿信心。

我的演講結束了，謝謝大家。

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇七

大家好！

非常難得能有今天這樣一個機會當面向各位領導、同事們匯報我的工作設想，并接受大家的點評和指導，感謝大家對我的信任和支持。競聘上崗是企業發展的需要，同時也為有志于努力提升自己成就一定事業的員工提供了展示自身才華的良好舞臺。

我叫玄彬，20xx年元月畢業于延安大學學院。20xx年3月到2008年3月在公司部從事工作，（當時的公司正處在籌備階段，我主要從事的是員工的安全培訓和部門組建期間的基礎工作，在煤化的兩年，不僅使我積累了一定的工作經驗，同時培養了良好的管理能力和組織協調能力）。離開之后，2008年6月來到北元化工擴建項目籌建處工程管理科，主要從事的合同、圖紙、技術資料的管理工作和其他方面的'一些配合工作。在從事這一工作之前我對資料管理有著非常強的抵觸心理，以為自己不像一般女性一樣非常細心，不適合搞資料管理，認為管個資料沒什么前途也沒什么地位。經過激烈的思想斗爭，我猛然有了一個奇怪的想法我要是能夠將自己的弱項變為強項，通過管理資料徹底改掉自己粗心大意這一最大的毛病的話，今后還需擔心什么事情做不好呢。沒想到心態好了，效果真是好。我的適應速度超過了我的想象，也得到了領導的充分肯定。這時我才發現其實我并不是粗心的人，以前之所以丟三落四只是態度問題。通過這件事也讓我明白了我是屬于干一行愛一行那類人，基本功也不錯，無論什么工作只要心態好，用心做，最終都能做好，我有這個實力，這也是我今天有勇氣站在這里的一大原因。

我清楚地認識到，要成為一名合格科長不容易，做為一個基層部門負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本崗位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。自身具備以下四個方面的有利條件：

第一，我具有正直的人品、良好的修養，同時喜歡目前的工作，年輕而有飽滿的工作熱情，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

第二，我經歷過農村艱苦生活以及學校業余艱難打工的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人，待人和善。這些正是團結同事、做好工作的基礎。

第三，具有較強的工作能力和樂于奉獻的敬業精神。在日常生活和工作中，我做事踏實，為人實在。在領導和同事的關懷幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、執行能力都有了很大提高。我能吃苦，不管干什么，都能干一行愛一行，努力把工作做得更好。

第四，在公司部兩年的工作，使我積累了一定的管理經驗，培養了良好的協調能力、組織能力。對行政辦公、管理相關業務都比較熟悉，這都將為我做好今后的工作奠定了良好的基礎。

而工程管理是項目管理的一個重要組成部分，不僅是計劃處的一分子，我認為同時也是工程處必不可少的。計劃處的每一個科室都帶有管理二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力很大，不過我已做好了全力以赴的心理準備。

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將從以下四方面展開工作：

第一、強化檔案管理工作。

工程項目檔案管理是工程項目管理的重要內容，是廣大技術人員、管理人員按建筑安裝工程施工驗收規范和質量評定標準，以及各地方有關工程檔案的程序、做法完成的。建筑安裝工程項目檔案具有重要的現實意義和歷史意義。

它為建筑安裝工程的使用、維修、改造、擴建等提供技術依據；

是工程質量的優劣，結構的安全可靠程度、工程的質量等級的重要依據；

為工程結算提供可靠依據；

可以督促施工人員按規范、規程組織施工，是考核其施工管理水平的重要依據；

系統積累施工技術資料，為施工建設提供參考，為工程技術人員了解、熟悉、掌握專業技術服務，為施工企業各領導與技術負責人進行生產、技術上的決策與指揮工作提供重要信息。

同時也是工程項目的歷史見證。

因此檔案管理與項目管理的其他工作同等重要，我們為保證基本建設項目能夠按設計的要求，多快好省的完成，在建筑安裝工程施工過程中就要特別注重工程項目檔案的管理。

工程項目檔案包括從項目立項、審批到竣工、驗收、備案等一系列活動中直接形成的具有歸檔價值的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄。

當前工程管理科所需搜集、驗收、管理的檔案資料主要是項目建設準備期形成的合同、協議書、招投標文件、施工階段的各種記錄、表單、圖紙以及竣工階段的有關資料。

如果由我來組織開展這一工作，我將嚴格按照相關制度把好資料關，確保北元化工100萬噸/年聚氯乙烯項目檔案資料能夠順利通過省檔案局的驗收，同時保證北元的檔案管理工作和北元的其他工作同樣出色，人見人夸。

第二，在施工管理方面要做好對公司現場代表、監理單位現場人員的具體監督工作，抓好工程質量、進度、安全。

現場的工程質量、進度、安全主要是由監理負責，建設單位關鍵要和監理、施工單位負責人保持有效地溝通，發現問題及時解決，并參加部分如隱蔽工程等關鍵部位檢查、驗收。這方面我擬了一個《現場質量、進度、文明施工管理流程》草稿，用以明確各現場職能主體的工作職責，進而達到控制工程的目的，確保工程按要求順利進行。

第三，在人員管理方面，明確崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務，制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎罰制度確保各科員業務質量快速提高。

除以上幾個方面的工作以外，我會積極應對工程建設過程中的各種變化，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識結構和專業視野，提高個人綜合素質，為科室其他成員做好榜樣。

總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質的同時，帶領工程管理科全體員工，將我科的管理水平提升到一個新的高度。

只有競爭才會激勵自己不斷進步，今天的競聘無論成功與否，它都能讓我發現自己的優越與不足，從而更有針對性的不斷提升自己。

以上是我的競聘陳述，希望各位領導及同事給與支持，接下來把時間留給各位評委，請大家對我提問。

謝謝大家！

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇八

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好首先，非常感謝黨委給予我們這次展示自我的舞臺和施展才華的機會!科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，是我獄深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設的有益嘗試，我非常擁護、非常支持，非常珍惜這次提高、鍛煉自己的'機會。現在，我勇敢地走上臺來，參與競聘的是偵察科科長。下面，向各位領導和同志們報告我的工作簡歷、自身優勢、任職思考，接受大家的評判。

如果我能夠競職成功，我將在黨委的領導下，按照“立足長遠、強本固基，創造亮點、打造品牌，形成特色、爭取位置”的工作思路，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”：

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨委分憂、下為基層服務”的原則，統籌兼顧偵察科“防范”和“破案”兩大職能，做到“調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉”，使工作目標更明確，重點更突出。

(二)實現“兩個轉變”

一是轉變個人角色，就是個人要盡快從偵察科副主任科員向偵察科科長轉變，既當指揮員，又當戰斗員，協同全科同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，創造良好的工作氛圍，發揮偵查科整體優勢。

二是轉變思維方式，就是工作要從“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”轉變，緊緊圍繞黨委中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

(三)抓好“四項工作”

一是夯實“三基”，帶好獄偵隊伍。抓基層，防控陣線前移至分監區一級，形成監管據點;打基礎，嚴格落實監管安全制度，建立健全激勵機制和監察機制，確保人盡其責，人樂其職;苦練基本功，強化偵查措施培訓和預警方案演練，提高快速反應能力，召之即來，來之能勝。

二是堅持“三抓”，做好獄情調研工作。抓規律研究，強化對重點對象、重點場所、重點物品、重點時間的防范控制;抓征兆研究，對押犯中出現的反常現象，反常人員及時發現，盡早通報，迅速采取針對性措施;抓重點排查，對具有暴力傾向和脫逃傾向等10類罪犯加大管控力度。

三是突出“三防”，建好防范體系。提高人防意識，加大對民警的危機教育和對罪犯的挫折教育;提高技防水平，充分有效運用現有技術設施監控重點場所和重點人員;提高物防能力，重視環境建設和監區文化建設，消除各種可能影響、誘導罪犯重新犯罪的潛在因素。

四是提升“三力”，練好破案本領。證據、訴訟、現場是刑偵成功的三＊＊寶，今后工作中要切實提高獲取和固定證據的能力，提高運用刑訴程序辦案的能力，提高監控“三大現場”的能力。

自身優勢我個人認為，擔任好偵察科長必須具備扎實的專業知識、豐富的實踐經驗、強烈的責任感、較強的領導協調能力，我到監獄工作以來，特別是擔任團委副書記、偵察科副主任科員以來，得到了多方面的鍛煉，具備擔任偵察科長的良好素質：

一是有較為扎實的專業知識和業務知識。參加工作以來，非常注重學習，先后取得法律自考專科和本科文憑，并于20xx年受監獄指派到中國人民公安大學參加獄偵培訓班，法律專業知識和獄偵業務能力得到了提高。

二是有較為豐富的工作實踐經驗。成立偵察科以來，我就一直在科里工作，擔任偵察科副主任科員，經辦了范圍內大部份案件和參與調查了大部份重大違規事件。同時，注重理論和實踐相結合，勤于思考，善于總結，所撰寫多篇獄偵論文分獲省局評比二、三等獎。

三是有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能以大局為重，不計較個人利益，能尊敬領導，團結同事。

四是有較強的的組織領導協調能力。工作以來，先后在5個部門工作，其間兩次借調上級機關工作一年。在長期的工作交往中，我和領導機關、兄弟單位、相關政法部門的同志建立了良好的工作聯系和情感聯系，為今后的工作創造了較好的外圍環境。

各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，無悔追求。”

謝謝大家!

文檔為doc格式。

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇九

領導、各位同事：

大家好！

我們布滿激情與斗志，恭送寫滿電信人奮斗與成就的20__年，迎接機遇與挑戰并存的20__年。在此，我祝大家今年各項圓滿成功，新的一年里身體健康，工作順利，家庭幸福！

首先，感謝公司領導給予我這次展示自我，提高自我的機會，同時也希望廣大同仁給予我真誠的幫助和支持。競爭上崗是企業順應時代發展、最大限度的發揮人力資源優勢的一種治理手段，通過競爭上崗，能夠激發全員競爭意識，使員工在競爭的危機感中努力工作，努力提高，做到人盡其才，才盡其用，在這種良循環中達到企業整體提高和持續發展的效果。

今天，我第一次走上這個講臺，參與綜合辦公室副主任崗位的競爭。辦公室是綜合性較強的部門，也是最能鍛煉人，磨煉人的地方。自我從事辦公室工作以來，在各位領導的指點，同仁的幫助下，已能逐步熟悉和勝任辦公室工作。今天我競爭綜合辦公室副主任之職，是我對自己工作的更高要求，同時也是展示和發揮自己才能的極好機會。我相信自己有這個能力勝任辦公室副主任之職。自__年郵校畢業踏進郵電局大門開始，我就立志將自己滿腔的工作熱情投身到通信事業的發展中。__年在通津鋪支局，__年在蔣家坪任機務員，從事農話維護，__年到程控機房從事ewsd設備維護，__年任網管中心主任。

在多年的工作中，我始終嚴格要求自己，__年獨立完成通津鋪支局程控電話5位升6位的工作，__年采用我提出的方案，對各網點機務員組織培訓，全縣農話交換順利地由6位升至7位，得到了領導的一致好評，任網管中心主任期間，我又進行了大量的數據操作，工程建設，使我縣的通信建設逐步走向規范，走向完善，可以毫不夸張的說，機房的維護，我頃注了大量心血，犧牲了多少休息時間，加班加點更是家常便飯，當然，我的努力也沒有白費，不但換來了設備的安全運行，而且慈利縣機房得到了省市領導的一致好評，我個人也因此多次被評為先進工作者，并于20__年被評為張家界市“優秀人才”。經過多年的磨練，我已逐步從幼稚走向成熟。如今我已能獨立應付和處理各種復雜的事務。

辦公室是領導與員工，員工與員工這間的橋梁和紐帶。憑借踏實的作風，誠懇的態度，樂于助人、虛心好學的精神，網管中心多年來年的團結一心就是最好的證實。我相信我一定能夠協調處理好各種關系。有一定的文字處理能力。從事辦公室工作，能說會寫是必不可少的。早在學生時代，我就曾在各種報刊、雜志上發表過一些豆腐塊式的文章，參加工作以后，我又在省郵電報上發表過自己的一些文章，當然，僅有這一點點功力是不行的，究竟我不是專業的文秘出身，和文秘出身的專業人員是遠遠不能相比的，但我會在以后的工作中努力學習，我相信，憑以前扎實的文字功底，一定能夠將工作做得得心應手。

假如我有幸能夠在此次競選中成功，我將會以此做為新的起點，認真當好領導的參謀，主任的助手;架起溝通與理解的橋梁，協調好方方面面的關系完善目標治理考核，充分發揮辦公室的宣傳優勢，宣揚企業文化，充分調動員工的工作積極性努力營造慈利電信良好的工作氛圍。假如我未能競選上，我也不會氣餒，仍會一如既往地做好本職工作，有一份光，發一份熱，為電信事業的發展貢獻自己的力量。各位領導，各位同事，新年新氣象，在新年到來之際，我期待自己有一個新的開始，并真誠的希望在家一如繼往的關心我、幫助我、支持我，我一定會盡自己最大的努力干好工作，不辜負大家對我的期望！

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇十

領導、各位評委、各位同事：

大家好！首先感謝院黨組給了我這個展示自我的機會，使我能夠在這里與大家進行這樣一次直面、公開的交流。

我叫__x，今年x歲，年參加工作，年加入中國共產黨，現任副科級助理檢察員。我現在競爭的職位是辦公室副主任。

辦公室工作包括行政、辦公、文字、后勤等多項工作，作為辦公室副主任，必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。我認為我在這個崗位上有四大優勢：

優勢一是，我即有辦公室工作基礎又具有一定的檢察業務實踐經驗，這有利于做好檢察機關的政務工作，做好各種服務。我年開始在咱們院擔任秘書工作，由于辦公室人手緊缺，我還從事過財務、文書檔案、保密等多項辦公室業務。

也協助辦公室主任協調處理過一些事務，因而對辦公室工作性質、工作環境、工作方式、方法，積累了一定的經驗，對整個辦公運行機制在宏觀上有一個總體的把握。另外，我從開始從事具體的檢察業務工作。

通過這幾年在業務處室的鍛煉，了解了檢察機關由于其法律地位和法律監督職能而具有不同于其他行政機關的業務特點和要求。通過辦理審查批捕案件、復核案件、提請批延案件等，在對檢察業務有了實踐上掌握的同時，也對檢察業務處需要辦公室為他們提供什么服務有了切身體會，這有利于我們從辦公室的工作角度做好與其他處室的溝通、協調，有利于為其他處室提供良好的服務，發揮好辦公室的服務功能。

優勢二是我有良好的文字功底，同時又具有6年文秘工作經歷和實踐經驗。尤其是1年調入檢察機關擔任秘書工作后不斷嚴格要求自己，不斷充實和加強法律業務知識，適應檢察工作的需要。

鍛煉提高了自己的寫作水平和辦文、辦會、辦事能力，能夠比較準確地領會和把握領導意圖，圓滿完成領導的安排部署，積極掌握、了解檢察工作動態，多次高質量地完成工作報告。

總結、領導講話、信息、調研等各類文字材料，做到了上情下達、下情上傳的宣傳反映檢察工作情況，為領導掌握了解情況、指導工作提供了大量有價值的參考。在偵查監督處工作以來，我繼續發揮以上的優勢和長處，根據處里業務工作開展需要，先后撰寫了等大量的文字材料，其中有一篇論文在《__》上發表。

第三個優勢我認為也是我最大的優勢，那就是工作中善于開拓，有積極的進取心和良好的綜合素質，喜歡挑戰自己。年我于學校畢業后被分配工作。這期間，通過參加業余自學考試。

于年取得大學政治理論專業大專學歷；年我被調往原廠搞勞資、人事工作；年通過參加地區行政機關第一次公開招聘考試，以第一名的成績被調入原地區檢察院擔任秘書工作。在擔任秘書工作期間，努力學習鉆研法律業務知識，于1998年通過了全國助理檢察員資格統一考試，取得了助理檢察員資格；20__年取得了法律大專學歷。20__年州地合并后在偵查監督處工作，現在還在攻讀法律本科。

自參加工作以來，我先后在三個性質不同的單位工作過。在工作6年期間，我被大家選為縣政府團書記，組織管理6個分支部的團工作，多次被評為縣級優秀團干部。在原廠工作一年期間，我獨擋一面，完成了近500名企業職工的調資工作。

受到上級業務部門的好評。并且代表單位參加地區商業企業知識競賽，獲得第一名的好成績。在檢察機關工作以來，我從事了6年的辦公室文秘工作和4年的偵查監督業務工作，多次被評為優秀黨員、優秀干部和先進工作者，一次受到嘉獎。我認為這每一次工作變化都增長了我的人生閱歷，培養了我的能力，使我學到了許多新的知識，增長了新才干，開拓了新視野，挖掘了新潛力。

但成績只能代表過去，我相信，在未來的工作中、在新的崗位上我會不斷取得更好的成績。

第四個優勢，我具備擔當該職務所必須具備的政治素養和個人品質。我有較強的敬業精神，有嚴明的組織紀律性，參加工作以來始終對工作認真負責，勤勤懇懇，干一行，愛一行，專一行，有較強的事業心、責任感和使命感，我認為這是干好一切工作的前提和基礎；另外，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，善于協助領導出謀劃策。

工作中能夠發揮一定的主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；還有我辦事穩妥，處事嚴謹，為人誠實、正派，不驕不躁，善于與人團結共事，容易建立和諧的工作關系和氛圍。

以上是我競崗的優勢，如果我有幸能竟崗成功，我將努力協助辦公室主任在院黨組的領導下，從四方面入手做好我的工作：

（一）首先我要擺正自己是副職的位置，當好配角，在工作中尊重辦公室主任的核心地位，維護領導的威信，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

（二）在關心同事、支持同事、理解同事、重視同事上下功夫，做到以誠待人、以理服人，通過溝通，協助辦公室主任帶領全室同志團結一致，齊心協力，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好、協和的工作氛圍。做到全室上下一條心，保證扎扎實實、井然有序的做好辦公室的各項工作。。

（三）通過抓好“四項工作”，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，使工作目標更明確，重點更突出。

一是抓好學習強素質。在黨組的領導下，協助辦公室主任抓好政治理論學習、業務學習和其他知識的學習，不斷提高干部的綜合素質和整體工作水平。

二是抓好調研摸實情。按照領導的部署和要求，搞好調研報告。

三是抓好制度促管理。自開展先進性教育活動以來，相繼制定、補充和完善了許多制度。如何將這些制度落實，并根據形勢發展需要加以修訂，是一項長期而重要的工作。

所以我將努力協助主任和主管領導把制度落實工作常抓不懈。四是抓好勤政樹形象。做到“三勤”。一是腿勤，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多與各處室及有關部門聯系溝通，加強協作，樹立廉潔高效的社會形象。

（四）增強服務意識、做好服務工作。

以上就是我的竟職演說。我的成功，需要大家的信任和支持。最后，我想在這里用心和大家說一句：相信我的能力，相信我的真誠，不管我能否競爭上崗，我永遠是大家的好戰友、好伙伴！

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇十一

尊敬的各位評委：

首先，感謝公司領導給予我這次展示自我，提高自我的機會，同時也希望廣大同仁給予我真誠的幫助和支持。競爭上崗是企業順應時代發展、最大限度的發揮人力資源優勢的一種管理手段，通過競爭上崗，能夠激發全員競爭意識，使員工在競爭的危機感中努力工作，努力提高，做到人盡其才，才盡其用，在這種良循環中達到企業整體提高和持續發展的效果。今天，我第一次走上這個講臺，參與綜合辦公室副主任崗位的競爭。經過多年的磨練，我已逐步從幼稚走向成熟。如今我已能獨立應付和處理各種復雜的事務。面對此次競爭，我認為我具有如下優勢：有自強不息的學習精神。俗話說，活到老，學到老，只有不斷的學習，才能不斷的進步，才能緊跟時代的步伐，調到辦公室工作以來，我虛心向各位領導、同仁學習辦公室的工作要領，并買來專業書籍從書本上學，不斷兗實自己，我相信通過不斷的努力與提高，一定能把工作做得更出色！

2、熟悉通信網絡和業務。多年來的維護工作生涯，使我對通信網絡的構成以及縣市通信網絡的布局非常熟悉。電信企業是一個業務技術較強的專業部門，而從事辦公室工作，有較強的業務技能，無疑對工作開展是非常重要的。

3、有一定的組織協調能力。辦公室是領導與員工，員工與員工這間的橋梁和紐帶。憑借踏實的作風，誠懇的態度，樂于助人、虛心好學的精神，網管中心多年來年的團結一心就是最好的證明。我相信我一定能夠協調處理好各種關系。

4、有一定的文字處理能力。從事辦公室工作，能說會寫是必不可少的。早在學生時代，我就曾在各種報刊、雜志上發表過一些豆腐塊式的文章，參加工作以后，我又在省郵電報上發表過自己的一些文章，當然，僅有這一點點功力是不行的，畢竟我不是專業的文秘出身，和文秘出身的專業人員是遠遠不能相比的，但我會在以后的工作中努力學習，我相信，憑以前扎實的文字功底，一定能夠將工作做得得心應手。

如果我有幸能夠在此次競選中成功，我將會以此做為新的起點，認真當好領導的參謀，主任的助手；架起溝通與理解的橋梁，協調好方方面面的關系完善目標管理考核，充分發揮辦公室的宣傳優勢，宣揚企業文化，充分調動員工的工作積極性努力營造慈利電信良好的工作氛圍。如果我未能競選上，我也不會氣餒，仍會一如既往地做好本職工作，有一份光，發一份熱，為電信事業的發展貢獻自己的力量。

領導，各位同事，新年新氣象，在新年到來之際，我期待自己有一個新的開始，并真誠的希望在家一如繼往的關心我、幫助我、支持我，我一定會盡自己最大的努力干好工作，不辜負大家對我的期望！

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇十二

領導、各位同事：

大家好！記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的交通銀行事業而來。

記得一年多前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。

知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的工作人員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。經過慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：市分行辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下理由：

第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年31歲，剛過而立之年的我，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優勢。即我有健全的體魄、充沛的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有只做不說的性格、雷厲風行的作風；有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時，我還有一個山里伢子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格；有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。

第三，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對交通銀行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。

把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在幾年的綜合管理崗位上，尤其在3年的支行辦公室主任的崗位上我較好地把握了工作方法和處事分寸。不僅使辦公室的職能在業務工作中得到了體現，而且使自己的宏觀駕馭、觀察分析問題的能力得到了較好地展示。

在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通辦事員，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只想干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。

領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對交通銀行、對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！

有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人不愿干，就是在干的人也千方百計想離開。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次競聘成功，我的工作目標是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在交通銀行改革與發展中有所作為。

第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代商業銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。

第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色，具體抓緊抓好以下“四手”。一是具體抓好上傳下達工作。無論是送文件、發通知，還是做會務、搞記錄我都將親自動手，親力親為。二是具體抓好辦公、辦文、辦會等日常工作。簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。三是具體抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果，抓而落實。四是具體抓好文字宣傳活動。爭取宣傳工作今年在全省排名第一、綜合信息在全省排名第二。

空談誤事，實干興行。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好競聘的工作，當好一名稱職的辦公室副主任。

古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業而來，那么，無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對交通銀行事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

工程管理高管的競聘演講稿（模板13篇）篇十三

尊敬的各位領導：

大家好，我是來自__的__，今天我很榮幸能夠站在這里參加這次競選。

我是一個責任心強，性格開朗的女孩。我覺得__是一個很好的鍛煉人的平臺，我想要這樣一個平臺來提高自己，來鍛煉和展示自己的能力，所以今天我站在這里，競選辦公室副主任。

在禮儀隊將近一年，我收獲了很多。首先，我覺得最重要的是我懂得了什么是責任。在這里，實際上我們無時不刻不在接受鍛煉，有些是有形的有些是無形的，但更多得是無形的；其次，我在這一年中參加過很多活動的工作，從中我了解到了如何舉辦一次成功的活動，幕后的策劃以及諸多方面的注意事項，更學習了如何與他人更好的交流，在不斷的積累中，也不斷提高自己。

在這里，我要感謝老師以及學長學姐的教導，讓我更清晰地了解學生工作，以及為人處世的原則。

如果我有幸當選。

力把沒件事情做好；

第四，加強辦公室內部團結，做好溝通，提高工作效率。此時此刻，我沒有太多華麗的言語，華麗只是表面的，辦公室需要的是踏實；而站在這里的我，需要一份你們給的信任；我會在以后的工作中，言必行，行必果。最后，再次感謝各位給我這個難得的機會，也希望各位支持我，謝謝！