工作匯報可以讓領(lǐng)導和團隊了解你的工作進展和成果，有助于增加互相的信任和合作。這是一份詳細而規(guī)范的工作匯報樣例，可以作為你寫作的參考。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇一

近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的關(guān)心領(lǐng)導下，緊緊繚繞創(chuàng)立文明單位的目標請求，充分利用創(chuàng)立省級文明城市的有利契機，保持以經(jīng)濟建設為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉動，以強化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精力文明創(chuàng)立活動為載體，積極摸索新時代精力文明建設和諧發(fā)展的新門路，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)立活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)立工作情況及下步打算匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導，健全規(guī)章制度。

長期以來，我街道堅固建立文明創(chuàng)立一盤棋的整體意識，建立文明創(chuàng)立領(lǐng)導責任機制，由一把手擔負組長和總指揮長，班子成員任副組長，機關(guān)職能部門和和社區(qū)負責人為組員，形成了機關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)立機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領(lǐng)導班子成員不斷調(diào)劑，但組織機構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導小組成員不缺位，保持了創(chuàng)立工作的.持續(xù)性，使創(chuàng)立活動有章、有序地全面推動。

街道辦事處把文明建設的成效作為衡量各項工作質(zhì)量的要害標準。保持以制度建設為突破口，推動創(chuàng)立工作的正?；?、規(guī)范化。逐步完善各項規(guī)章制度，形成了《機關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力根據(jù)。嚴格履行目標責任制，對創(chuàng)立工作任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設的內(nèi)容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。

二、保持多措并舉，重視創(chuàng)立實效。

近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關(guān)、社區(qū)、村全面開展文明和諧創(chuàng)立活動。通過一系列強而有效的措施，極大的進步了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。

1是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改良辦公環(huán)境和服務設施，實現(xiàn)辦公設施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境雅觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設，使社區(qū)的辦公條件、服務條件都得到改良。現(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改良，進步了服務居民的能力，為居民營造辦事方便，生活舒適的家園。

2是大力開展志愿者服務活動。以講文明樹新風促和諧為重要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風氣、整治公共環(huán)境、掩護社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務活動。為社區(qū)空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務。通過不斷拓展志愿服務的領(lǐng)域，豐富志愿服務的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務的情勢，提倡文明和諧的新風氣，推動了市民整體素質(zhì)的進步。

3是逐步改良人居環(huán)境。在轄區(qū)領(lǐng)域內(nèi)大力開展干凈家園活動，廣泛進行健康教導宣傳。同時，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改良。環(huán)境質(zhì)量的進步，生活條件的改良，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。

4是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設施建設。在機關(guān)內(nèi)部設立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身材錘煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且加強了職工的集體觀念，展現(xiàn)了街道團結(jié)奮進、積極向上的團隊形象。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好！市委宣傳部和市文明辦對我院創(chuàng)建市級文明單位工作的復查，這是我院的一件大事，我代表醫(yī)院黨委向各位領(lǐng)導的到來表示熱烈歡迎。

近年來，我院在市委市政府和市衛(wèi)健委的正確領(lǐng)導下，在市委宣傳部和市文明辦的指導幫助下，始終將精神文明建設工作擺在重要位置，始終堅持精神文明和物質(zhì)文明兩手抓兩手都要硬，內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外樹形象轉(zhuǎn)作風，扎實推進思想道德建設，大力弘揚“厚德精醫(yī)，仁愛救人，團結(jié)奉獻，求實創(chuàng)新”的院訓精神，不斷鞏固提升市級文明單位創(chuàng)建成果，推動精神文明建設工作常態(tài)化。黨的建設、思想政治工作和精神文明建設得到進一步加強，全院干部職工思想覺悟、道德水準和文明素養(yǎng)得到進一步提高，有力推動了各項工作煥發(fā)出蓬勃生機。下面我代表醫(yī)院黨委對我院基本情況和深化精神文明建設工作的開展情況作簡要匯報：

一、醫(yī)院基本情況。

醫(yī)院始建于19**年，是一所集醫(yī)療、科研、教學、保健、康復、體檢為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院，醫(yī)院現(xiàn)有七個院區(qū)，在崗職工3415人，碩士生導師45名，醫(yī)學博士68人，醫(yī)學碩士412人。院黨委下設8個黨支部，黨員789人。先后榮獲各種榮譽稱號。年門診量百萬余人次，收治住院病人20萬余人次，手術(shù)量5萬余臺例，為保障人民群眾身命安全和身體健康作出了一定貢獻。

二、深化精神文明建設工作的具體措施。

（一）加強組織領(lǐng)導，做好文明單位復查備檢工作。

我院黨委高度重視文明單位復查工作，將此次文明單位復查作為醫(yī)院大事要事抓在手上，列入重要議事日程，共召開4次會議研究部署文明單位復查工作。成立了由黨委書記和院長任組長，分管院長任常務副組長，其他班子成員任副組長，各相關(guān)科室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，下設辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)復查備檢工作。領(lǐng)導班子結(jié)合單位工作實際,對照《市文明單位測評審核標準》對工作任務進行細化分解,明確責任分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成了主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓、責任科室認真落實的工作格局。

（二）加強理論學習，筑牢理想信念根基。

醫(yī)院黨委始終抓住思想政治教育這條主線，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步加強精神文明建設和意識形態(tài)工作責任制的落實。每年年初制定《醫(yī)院黨委理論學習中心組理論學習計劃》，各黨支部根據(jù)自身情況制定相應的支部學習計劃。引導黨員群眾樹立正確的黨史觀。2022年我院以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，優(yōu)質(zhì)服務與醫(yī)療技術(shù)雙能力提升年”活動為抓手，著力提升廣大干部職工和全體黨員的業(yè)務能力和整體素質(zhì)，增強為民服務的本領(lǐng)。扎實開展愛國主義教育，強化鑄牢中華民族共同體意識。

202x年1月至今，中心組集中學習共**次、集中研討*次，舉辦讀書研討會2次，發(fā)放《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定書目近1600冊。嚴格落實“三會一課”制度，支部書記講黨課50余次。通過運用“學習強國”、醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號、網(wǎng)絡媒體以及實體陣地等，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，引導廣大職工堅定理想信念，筑牢思想防線。

（三）持續(xù)深化社會主義核心價值觀宣傳教育活動。

進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用,選樹典型模范大力弘揚正能量。引導全院職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循，將社會主義核心價值觀要求融入到醫(yī)院規(guī)章制度中、融入到職工日常生活中，使之成為廣大干部職工日常的道德規(guī)范和行為準則。強化社會主義核心價值觀宣傳陣地建設，通過在門診大廳、住院部、文化長廊、電梯等院內(nèi)顯著位置張貼標語、懸掛橫幅、制作展板進行廣泛宣傳，營造濃厚宣傳氛圍。

（四）堅持黨建引領(lǐng)，加強廉政建設。

充分發(fā)揮醫(yī)院黨委在文明單位創(chuàng)建中的領(lǐng)導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，選優(yōu)配齊黨務工作力量，進一步夯實黨建工作根基。20**年1月至今，各黨支部共開展支委會**次，黨員大會50余次，開展主題黨日活動160余次，在業(yè)務骨干中培養(yǎng)新發(fā)展黨員22名（包含轉(zhuǎn)正19人）。各支部累計完成各種形式理論學習500余次，黨史知識周測試31次，組織黨員開展重溫入黨誓詞、參觀黨員教育基地累計近40次。挖掘紅色資源，祭掃瞻仰革命烈士陵園，參加黨員達200余人。大力加強基層黨建工作，以“七個引領(lǐng)”推動文明單位建設與基層黨建工作實現(xiàn)融合發(fā)展，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。

堅決落實全面從嚴治黨主體責任，推進黨風廉政建設和反腐敗工作常態(tài)化、制度化。結(jié)合實際情況抓好建章立制工作，修訂完善《醫(yī)院工作人員廉潔從業(yè)規(guī)定》《行風建設制度》《警示教育制度》《醫(yī)院工作人員廉潔自律與廉潔行醫(yī)管理制度》《嚴禁工作人員在執(zhí)業(yè)活動中收受“紅包”的規(guī)定》等10余項關(guān)于廉政建設方面制度。組織班子成員、重要部門負責人完善《廉潔風險點及防控措施一覽表》20余份。加強警示教育，筑牢廉潔自律防線，20**年至今，共組織全體黨員、環(huán)節(jié)干部觀看等職務犯罪、崗位廉政風險等系列專題警示教育片80余部，利用醫(yī)院官網(wǎng)、院周會、科主任、護士長、黨員微信工作群、院內(nèi)oa系統(tǒng)等多種渠道發(fā)布等典型案例、廉政要聞120余件，發(fā)布《廉政小故事》近20篇。

（五）強化道德建設培育文明風尚。

樹立社會主義家庭文明新風尚的家庭典型，我院某家庭榮獲2021年度市“最美家庭”榮譽稱號，我院某家庭被推薦為2022年度“最美家庭”，不斷深化家庭文明建設,以良好家風帶動黨風政風、引領(lǐng)院風民風。

通過加強職工道德教育和一些列的實踐活動，廣大職工思想覺悟及服務意識明顯增強，不斷強化“以病人為中心”的服務理念，將人文關(guān)懷貫穿至醫(yī)療服務全過程。

（六）堅持文化塑院，豐富單位文化內(nèi)涵。

發(fā)揮醫(yī)院文化的激勵功能，提高職工積極性。我院制定了科學的管理和獎勵辦法，對榮獲優(yōu)質(zhì)服務及有創(chuàng)新成果的科室和個人分別給予精神和物質(zhì)上的獎勵，充分調(diào)動了廣大職工的工作積極性。

（七）創(chuàng)新服務模式，改善群眾就醫(yī)體驗。

以信息化手段改善醫(yī)療服務，通過實施門診微信預約掛號、繳費、自助打印報告單等相關(guān)服務，為就診者減少排隊等候時間，足不出戶即可實現(xiàn)掛號繳費、檢查結(jié)果查詢、病歷自助復印、核酸檢測結(jié)果查詢、心臟病管理、家庭醫(yī)護等多種服務功能。搭建遠程會診平臺，成立醫(yī)務社工部，組建日間手術(shù)管理中心，開通移動支付、自助打印檢查報告單、病案自助復印、搭建臨床藥師服務平臺等多種舉措，不斷改善群眾就醫(yī)體驗。為方便出院患者復印病歷，減少折返，醫(yī)務科采取現(xiàn)場辦理和線上辦理的方式為患者提供病案郵寄辦理登記。202x年至今為出院患者辦理病歷郵寄約1800人次。

建設老年友善醫(yī)療機構(gòu)，提高老年人就醫(yī)滿意度，優(yōu)化老年人就醫(yī)流程，解決老年人在就醫(yī)中遇到的運用智能技術(shù)方面困難。開展“敬老月”科普義診活動，通過制度明確相關(guān)科室對住院老年患者進行高風險篩查，開展老年心理學、社會學、與老年人溝通交流技巧等相關(guān)內(nèi)容的培訓。

（八）加強普法教育，助推誠信建設。

我院把誠信建設作為安身立命之本，廣泛開展誠信教育實踐活動。加強“三務”公開工作，向社會公開收費項目標準，提高醫(yī)療服務收費透明度，完善價格公示制度、查詢制度、醫(yī)療費用清單制度。在門診大廳、住院大樓安裝使用電子屏幕，便于病人了解藥品、醫(yī)療服務價格，在服務質(zhì)量、價格方面讓患者放心。通過顯示屏、宣傳欄、展板、公開欄等形式加強誠信建設宣傳教育，培育和規(guī)范全院職工信用意識、自律意識。召開廉潔廉政談話，簽署“不違規(guī)操辦和參加升學宴”承諾書，各支部通過“三會一課”方式認真學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》，引導干部職工們守諾踐諾，自覺接受黨紀和法律法規(guī)的監(jiān)督，形成全員參與共同推進信用體系建設的合力。

（九）積極踐行社會責任深度開展公益活動。

抓好重大任務落實，疫情防控關(guān)鍵時期，為保障人民群眾生命安全與身體健康，我院全力以赴投身疫情防控和醫(yī)療救治兩大“戰(zhàn)場”，在保證院內(nèi)零感染的同時加大對外援助力量，我院前后四次開展大規(guī)模核酸檢測工作，累計派出核酸檢測人員600余人次，核酸檢測實驗室醫(yī)技人員30人次，共完成核酸檢測75566人次。自20**年1月份開始到目前為止，我院共組織近百余位醫(yī)務人員分批次援助外地助力疫情防控工作。

（十）加強單位內(nèi)部管理，健全管理制度。

開展職工思想政治工作，定期召開專題會議，制定有計劃針對性和實效性強的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講，普通黨員輪流講，邀請專家專題講等方式，開展形式多樣的思想政治工作。

（十一）建設優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)造舒適就醫(yī)環(huán)境。

每月由醫(yī)院組織對各責任區(qū)、公共區(qū)域及各科室的環(huán)境衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生及食品衛(wèi)生進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。

（十二）創(chuàng)建特色活動，提高文明服務水平。

拓寬護理服務路徑、延伸服務范圍。20**年4月我院正式啟動“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”簽約儀式，成為我市首家開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”試點醫(yī)院。以社區(qū)、居家為基礎，采用住院-門診-社區(qū)-家庭的對接服務形式，開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”，為高齡或失能老人、出院患者、康復期患者和終末期患者等行動不便的人群提供全流程、無縫隙、專業(yè)便利的智慧護理服務，讓百姓真切享受到三甲醫(yī)院的專業(yè)服務。通過“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”有效促進優(yōu)質(zhì)護理資源下沉，進一步擴大護理服務供給，顯著增強人民群眾獲得感。

在市內(nèi)率先實現(xiàn)了醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療收費電子票據(jù)改革，今年4月醫(yī)療收費電子票據(jù)在我院順利上線。推行醫(yī)療收費電子票據(jù)，實現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務辦理到報銷、入賬等全服務的鏈上信息數(shù)據(jù)共享，不僅能減少紙張消耗，倡導綠色低碳工作方式，而且能減少患者在窗口等待時間，方便患者隨時查詢、打印，報銷更加便捷，服務更加便利化、人性化。

以上是我院深化鞏固精神文明建設工作的簡要情況，文明單位建設是一個需要長期堅持的項目，我院將立足現(xiàn)實，克服困難，不斷主動，全力抓好精神文明建設，堅持不懈地以群眾滿不滿意，高不高興作為工作標準，切實為病人提供滿意的醫(yī)療保健服務。以此次文明單位復審為契機，提高醫(yī)院管理水平，加強人才隊伍建設、醫(yī)院文化建設，促講醫(yī)院全方位高質(zhì)量發(fā)展，為把我院建設成以人為本、環(huán)境優(yōu)美、設備先進、技術(shù)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院而努力奮斗！

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

2022年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創(chuàng)建辦的關(guān)心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導下，區(qū)紀委監(jiān)委堅持“全委聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質(zhì)服務，樹優(yōu)良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將×年的創(chuàng)建工作匯報如下：

一、把握“制高點”，著力強化組織領(lǐng)導能力。

我們統(tǒng)一思想認識，以堅實的組織保障，確保文明創(chuàng)建工作高起點謀劃、高標準定位、高效率推進、高質(zhì)量落實。

（一）加強組織領(lǐng)導。

近年來，區(qū)紀委監(jiān)委以精神文明建設為抓手，不斷提升文明形象，增強文明素質(zhì)。我委先后榮獲×區(qū)×、×年度目標管理績效考核優(yōu)秀單位、×年度×市落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任先進單位、×區(qū)綜合治理和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境先進單位、×市廉政文化建設示范基地、市“清風徐來·廉潔花開”廉政書法美術(shù)攝影作品展優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號，×年被評為×市三星級文明單位。2022年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創(chuàng)建辦的關(guān)心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導下，區(qū)紀委監(jiān)委堅持“全委聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質(zhì)服務，樹優(yōu)良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將×年的創(chuàng)建工作匯報如下：

為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們成立了×區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組，由區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任×擔任領(lǐng)導小組組長，其余班子會組成人員為副組長，各室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，牽頭負責創(chuàng)建文明單位活動各項具體工作。形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各部門齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，為文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保障。

（二）強化責任落實。

為進一步強化創(chuàng)建責任的落實，×年×月×日我們制定下發(fā)了《×區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，把創(chuàng)建規(guī)劃為三個階段，并明確了七個方面的創(chuàng)建措施。緊接著在×月×日召開文明創(chuàng)建動員大會，明確了委機關(guān)文明單位創(chuàng)建活動的指導思想、奮斗目標、工作步驟、組織措施等。此外，我們還與每位同志簽訂了《創(chuàng)文明單位做文明紀檢人的倡議書》，使文明創(chuàng)建工作扎實有序開展，在全委形成了“人人肩上有責任，段段工作有實施”的文明創(chuàng)建工作局面。

（三）保證落實力度。

我們堅持創(chuàng)建工作與本職工作同步部署、共同推進。年初，我們召開了全委工作會議，謀劃布局全年文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作提升到更高更重要的位置。在每季度以及年中工作總結(jié)會上，主要領(lǐng)導點評階段文明創(chuàng)建工作推進情況，并就下階段的工作開展提要求。落實考核機制，把文明創(chuàng)建工作實施情況與科室、個人的年度考核和評優(yōu)評先掛鉤，切實推動了文明創(chuàng)建工作在×區(qū)紀委監(jiān)委落實落地。

二、找準“切入點”，著力提升文明創(chuàng)建意識。

我們把握細節(jié)、突出重點，以善作善成的決心不斷提升全委干部的文明意識和創(chuàng)建信心。

（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。

三是布置機關(guān)文化墻，張貼宣傳標語、文明創(chuàng)建標識、禁煙標志，懸掛以廉潔為主題的書畫攝影作品，樓道墻面布置張貼了中國各個歷史時代的先進人物及其廉潔事跡，辦公桌擺放社會主義核心價值觀提示牌，讓“文明有禮、清正廉潔”的文化深植人心，促使全委干部自覺樹立文明形象。

（二）規(guī)范工作機制。

以打造科學、高效、規(guī)范的工作機制作為文明辦公的重要抓手。×年我們編纂出臺了全委工作制度，涵蓋談話安全、案管、信訪、宣傳信息等紀檢監(jiān)察工作制度，財務、公車管理、采購、接待等日常綜合性工作制度，以及談心談話、家訪和黨組織生活制度。形成了一套全面完整的機關(guān)工作體系，提高了機關(guān)管理效能，為機關(guān)的日常運行提供了“指南針”。

（三）廣泛開展宣傳。

我們把宣傳文明理念作為重要任務，切實抓好宣傳工作。在委機關(guān)大門公共電子屏上滾動放映中國夢、提升文明意識的公益宣傳片，制作并懸掛社會主義核心價值觀公益宣傳牌，組建了一支×人網(wǎng)絡文明傳播隊伍，在新浪、網(wǎng)易、騰訊等重要網(wǎng)站論壇針對文明話題進行跟帖、評論和轉(zhuǎn)發(fā)，傳播了網(wǎng)絡文明精神，增強了網(wǎng)絡文明力量。同時，×年我們在中國紀檢監(jiān)察報、三湘風紀網(wǎng)、紅網(wǎng)、×反腐網(wǎng)等中央、省、市各級媒體平臺發(fā)表稿件×篇，其中省級及以上媒體×篇，傳播了正能量，擴大了正效應，努力營造崇廉、尚廉、守廉的氛圍，達到影響人、鼓舞人、教化人的效果，向全社會傳遞出以廉為榮、以貪為恥的社會價值取向。

三、筑牢“立足點”，著力強化思想道德教育。

我們堅持把思想道德教育建設作為精神文明建設的立足點，不斷強化干部思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。

（一）重視社會主義核心價值體系教育。

深入開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅持常態(tài)化、制度化的學習。領(lǐng)導班子帶頭宣講習近平新時代中國特色社會主義思想精神，單位主要負責人×書記深入聯(lián)點社區(qū)為×余名社區(qū)基層黨員開展十九大精神宣講，其他班子成員為區(qū)委政法委、區(qū)政協(xié)機關(guān)等十余家單位送去以《把黨紀黨規(guī)牢牢刻在黨員干部的心上——條例的解讀與思考》為主題的黨紀黨規(guī)黨課，真正使文明精神潤澤×。我們還開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強了全委干部理想信念修養(yǎng)。為加強思想道德教育和誠信教育，×年，我們共開展了×期道德講堂、×期思想道德教育和×期誠信教育，并組織全委干部簽訂了《關(guān)于遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則的倡議書》，引導全委干部知榮辱、講文明、守誠信、明禮儀、做表率。

（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

為進一步激發(fā)全委干部創(chuàng)建文明單位的積極性，×年×月，我們下發(fā)了《關(guān)于開展“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”評選活動的通知》，在全委形成了爭做文明標桿的良好競爭氛圍，全委各個科室、各位干部進一步提高了工作效率、改進了工作作風、提升了文明程度?！猎隆寥?，我們召開了“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”推選大會，經(jīng)過民主推選，共推選出了×個文明科室、×個文明家庭、×名文明干部職工，進一步發(fā)揚了×紀檢監(jiān)察的文明精神。

（三）積極組織志愿服務活動。

關(guān)心社會，我們開展了憲法監(jiān)察法街頭普法活動，提升了群眾法治意識，組織了交通勸導志愿服務活動和節(jié)日治安巡防志愿服務活動，為市民有序出行和構(gòu)建文明×貢獻了×紀檢監(jiān)察力量。

四、突出“著力點”，切實加強機關(guān)文化建設。

我們不斷夯實基礎、完善載體、豐富內(nèi)涵，切實加強了機關(guān)文化建設。

（一）組織學習培訓，提升文明內(nèi)涵。

為全方面提升干部素質(zhì)，形成學無止境的良好風尚，我們開展了形式多樣的學習培訓活動。專題對《志愿服務條例》《×省志愿服務條例》進行了學習，深入領(lǐng)會了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿者服務理念。組織開展了消防安全知識講座和演練，通過生動有趣的知識講座和演練，增強了全委干部的消防安全意識和應對緊急情況能力。舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，邀請專家授課，參加市紀委“鑄劍工程”，通過集中聽課學習，提升了紀檢監(jiān)察業(yè)務素養(yǎng)。

（二）開展文體活動，激發(fā)創(chuàng)建活力。

我們舉辦了豐富多彩的文體活動，讓文明精神傳播更遠更廣，陶冶更多人。其中，“法潤×·與紀同行”憲法監(jiān)察法和黨內(nèi)法規(guī)競賽活動、“清風徐來·廉潔花開”×區(qū)廉政書法美術(shù)攝影作品展，在全區(qū)乃至全市都取得了熱烈反響。同時，積極參加市紀委監(jiān)委牽頭組織的廉政書法美術(shù)攝影作品展，×幅送審作品入展，×區(qū)紀委監(jiān)委獲優(yōu)秀組織單位。此外，我們精心編排的《蔣福陵智審貪官》古裝戲劇小品在市紀委監(jiān)委“歲月留聲·廉潔鑄魂——檔案里的廉潔微故事”教育活動匯報演出中獲一等獎。在業(yè)余時間，我們組織開展了參觀市工業(yè)博物館活動、登山比賽、趣味運動會等活動，組建委機關(guān)氣排球隊，參加全區(qū)氣排球比賽，取得了一等獎的好成績。在年末，積極組織了機關(guān)干部參加全區(qū)“筑夢新時代，奮進新征程”迎新春聯(lián)歡晚會節(jié)目演出，展示了紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部的文明風采。

（三）倡導正向價值，引領(lǐng)社會風尚。

我們堅持把正面社會價值熔鑄于機關(guān)文化，以建設積極向上的機關(guān)文化引領(lǐng)社會文明新風尚。我們進一步下發(fā)了《×區(qū)開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的工作方案》，發(fā)出了文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議，全委干部按規(guī)定報告和操辦婚喪喜慶事宜，沒有出現(xiàn)違規(guī)操辦、鋪張浪費的現(xiàn)象。普及低碳生活理念，開展了以“低碳生活進機關(guān)，低碳生活進家庭”為主題的講座，學習了低碳環(huán)保知識，增強了大家對低碳生活的認同感和執(zhí)行的自覺性。同時，我們在旅游、交通出行、用餐等領(lǐng)域均開展了文明倡導活動，簽訂了文明承諾書，不論是在公共旅游場合、交通場合，還是在用餐場合，我們紀檢監(jiān)察干部都是文明禮儀的遵守者、倡導者、傳播者。

五、抓住“根本點”，切實履行紀檢監(jiān)察職能。

我們立足紀檢監(jiān)察工作職能，以增強履職實效、提升履職能力為文明創(chuàng)建工作增光添彩。

（一）以強化監(jiān)督為舉措不斷加強全區(qū)作風建設。

在教育系統(tǒng)開展違規(guī)征訂教輔資料專項整治，多次組織人員對區(qū)內(nèi)中小學征訂教輔資料進行明察暗訪，對公款私存和涉嫌挪用的行為進行查處，給予×人留黨察看處分。對全區(qū)黨員干部規(guī)范廉潔用權(quán)、樹立廉潔形象起到了良好的約束作用。

（二）以查辦案件為抓手不斷優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

通過查處區(qū)城建投原黨組書記×嚴重違紀違法案，打擊了工程項目建設領(lǐng)域以權(quán)謀私、錢權(quán)交易的腐敗行為，這些案件都是破壞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的典型案件，區(qū)紀委監(jiān)委的一記重拳出擊，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境摘除了毒瘤，清掃了塵瘴，有利于構(gòu)建公平清正的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

（三）以信訪處置為依托不斷化解群眾矛盾。

我們堅持以民為本，在摸清癥結(jié)、化解矛盾上下功夫，取得了較好效果。×年以來共妥善處置×件信訪舉報件，熱情接待群眾來訪×件次×余人，在全國“兩會”特護期間，我區(qū)實現(xiàn)了進京非訪“零登記”。認真解答群眾疑惑，耐心勸導非正常上訪，努力化解不穩(wěn)定因素。同時，始終以維護群眾合法權(quán)益為出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾合理訴求，真心實意為群眾排憂解難，切實維護群眾獲得感、幸福感，助力構(gòu)建和諧×。

（四）以提升素質(zhì)為基礎不斷夯實紀檢隊伍建設。

嚴格落實《×市干部學習培訓學分制考核管理辦法》，組織全委×名科級以上干部，按照要求積極參加在線學習和考試，撰寫學習心得，確保了學習效果，政治理論水平得到較大提升?！良o檢監(jiān)察的能力和形象不斷得到上級認可，多名同志被市紀委監(jiān)委評為辦案能手。

當前，×區(qū)紀委監(jiān)委上下凝心聚氣、斗志昂揚，在×年，我們將繼續(xù)保持奮進勃發(fā)的精神姿態(tài)，強化文明自覺，彰顯文化自信，以更加強大的精神力量、更加高效的執(zhí)行力度，鍛造文明風骨，樹立文明標桿，傳揚文明精神。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

今年以來，**以創(chuàng)建文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)**干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。

一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。

牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。

一是領(lǐng)導帶動。嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習研討*余次，帶頭學懂弄通做實。結(jié)合“大學習、大調(diào)研、大改進”，部領(lǐng)導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等**篇調(diào)研報告，做到學用結(jié)合、知行合一。

二是支部推動。發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進部機關(guān)黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出*個方面**條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領(lǐng)導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態(tài)化規(guī)范化。

三是培訓驅(qū)動。出臺《機關(guān)黨員教育培訓制度》，培訓黨員**余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網(wǎng)絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。

二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守。

緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。

一是開展社會主義核心價值觀宣傳教育。邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。

二是開展革命傳統(tǒng)學習教育。依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。

三是開展干部政德實踐教育。組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。

四是開展家庭家教家風專題教育。組織學習習近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風的重要論述，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風滋養(yǎng)公道正派的部風。

三、以“專”為要，鍛造業(yè)務精通的素質(zhì)本領(lǐng)。

以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“專”上下功夫、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。

一是人人上講臺。集中一個多月時間，從應知應會的基本知識、基本要求、基本實務入手，開展“寫公文、講業(yè)務、練實務、傳部風”系列展示活動，采取“人人上講臺、個個當講師”的方式，現(xiàn)場展示、逐一點評、量化打分，在展示業(yè)務、交流工作中提升綜合素質(zhì)、實戰(zhàn)水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”。活動開展以來，各處室組織專題研討**次，開展業(yè)務培訓**次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。

二是新老傳幫帶。制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。

三是培訓常態(tài)化。定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務大局的能力。舉辦優(yōu)選計劃選調(diào)生等新入部同志教育培訓班，組織各處室負責同志講解業(yè)務、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業(yè)化水平。

四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)。

堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業(yè)、加強團結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。

一是提升服務大局針對性。緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

二是提升參與公益積極性。著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織**名機關(guān)黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。

三是提升團隊建設有效性。組織黨員參加低碳環(huán)?！敖〔阶摺?、籃球聯(lián)賽、游泳運動會等活動，舉辦“慶七一·黨在我心中”攝影展等活動，增強組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結(jié)在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。

五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。

嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。

一是壓實黨建責任“界線”。健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組，督促部領(lǐng)導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關(guān)黨建工作情況匯報**次。認真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機關(guān)干部職務調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監(jiān)督。

二是堅守黨風廉政“底線”。認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執(zhí)行部機關(guān)進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《零容忍》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。

三是筑牢日常監(jiān)管“防線”。嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇五

杏花嶺區(qū)實驗幼兒園簡介：

實驗幼兒園堅持“發(fā)展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為目標，率先在山西省首家開設國際象棋教學實驗幼兒園，大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創(chuàng)立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。

實驗幼兒園贏得了全國青少年棋院、全國愛國教育啟蒙示范幼兒園、全國百佳特色示范幼兒園、全國教育科研先進單位、全國百佳特色語文示范校、中國創(chuàng)新教育示范單位、中國教育理論與實踐論壇示范單位、山西省示范幼兒園、山西省文明學校、山西省語言文字規(guī)范化示范幼兒園、山西省國際象棋示范幼兒園、太原市文明和諧單位標兵、太原市青年文明號等殊榮。獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇六

近年來，##控股集團在各級黨委和政府的關(guān)懷下，嚴格遵循以人為本、和諧發(fā)展的發(fā)展軌跡，在構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”上做出了卓有成效的成績?，F(xiàn)將創(chuàng)建和諧文明單位工作匯報如下：

一、改善企業(yè)領(lǐng)導機制，搭建活力和諧創(chuàng)建基礎。

##控股擁有以董事會為中心，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的經(jīng)營體制。通過不斷擴大外部董事的比例，提高人才選用的透明度，進一步加強了董事會決策的民主化、科學化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式，逐步提高企業(yè)管理的透明度，積極培育以人為本的企業(yè)文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的，充滿活力的工作氛圍。在企業(yè)發(fā)展路徑上，##控股一直追求經(jīng)濟效益與社會責任的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保持均衡可持續(xù)發(fā)展。

近年來，##控股領(lǐng)導層把企業(yè)民主管理建設作為一項大事來抓，積極推進企業(yè)黨、團、工方面的組織建設。先后成立了團支部、黨支部、工會。通過這些載體建設和工作的相繼開展，##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領(lǐng)導的重視，并得到妥善的解決；##員工的想法和建議，得到企業(yè)高層的接納和吸收，從而為企業(yè)員工民主參與企業(yè)管理，逐步提高和發(fā)展自我提供了更廣闊的平臺。##控股集團高級領(lǐng)導層高度重視“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，為做好溫州市第二屆“活力和諧企業(yè)”的參選工作，營造更具活力、充滿和諧的企業(yè)氛圍，##控股成立了由行政部經(jīng)理牽頭的“活力和諧企業(yè)創(chuàng)建”小組?！盎盍椭C企業(yè)”創(chuàng)建小組致力于為集團公司“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動提供調(diào)查文秘雜燴網(wǎng)情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務性工作；從生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設、人才管理、職工生活、對外交流以及黨建工作等方面及時、有效地引導和督促各項活力和諧創(chuàng)建工作。

二、培育積極企業(yè)文化，不斷改善企業(yè)人文環(huán)境。

##控股集團一向重視企業(yè)文化建設，注重通過文化建設不斷促進員工的自身發(fā)展和相互和諧，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個多元的、包容的，不可分隔的有機體。在創(chuàng)業(yè)中，##控股宣揚“咬定##不放松，無限風光在險峰”的吃苦在先、享受在后的職業(yè)精神；在工作中，##控股宣揚“通體合作，良性競爭”的團隊精神；在對外策略上，##控股宣揚“資源共享、利益共贏、精誠合作、共謀發(fā)展”的理念；在企業(yè)發(fā)展道路上，##控股則宣揚“高效發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念。而這些理念已經(jīng)深入到每個##員工心中。

集團公司制作有精美的企業(yè)宣傳畫冊和《##控股集團文化手冊》，每月出版一期的《##報》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺，也是##人相互溝通、共同學習的課堂；集團公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動，舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五一、表先進詩歌朗誦大賽”、##控股集團體育節(jié)、20xx慶華誕“紅色七月”等大型文體活動，在企業(yè)廣大員工中產(chǎn)生了積極的影響，增強了員工凝聚力，鼓舞了大家的干勁。

20xx年，隨著集團新總部的落成，集團投入約1000萬建成了恒溫游泳池、網(wǎng)球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室，健身房、閱覽室等，建筑面積達2500平方米，可供集團及下屬企業(yè)員工免費使用；##控股集團所在各地的分公司也相應建立了類似的文體設施，并舉辦多場職工體育比賽，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。此外，我集團還積極組織員工參加龍灣區(qū)主辦的各項文體活動，如龍灣區(qū)全民運動會、龍灣區(qū)消防大隊建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示，企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，我們只有加倍努力工作，才無愧于“##人”人這個光榮的稱號。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大##控股集團在繼續(xù)辦好原有企業(yè)文化載體“##報”的基礎上設定了文化建設的長遠規(guī)劃。“一年打基礎”即到20xx年底，構(gòu)建“##文化”的框架，完善“##文化”的組織結(jié)構(gòu)，把文化建設融入企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，形成公司文化建設體系的雛形；“二年見成效”到20xx年底，實現(xiàn)“五個一”的發(fā)展目標，即形成一套精細化管理流程和管理模式；建立一個高效能的'領(lǐng)導班子；鑄造一支精誠合作的團隊；涌現(xiàn)一大批敬業(yè)先進模范員工；凸現(xiàn)一流的品牌形象?！叭晟吓_階”。##文化實現(xiàn)的境界是公司股東身體力行，成為名副其實的企業(yè)家；管理人員精明強干，成為公司的好管家；黨工團組織健全完善，成為公司的好幫手；全體員工愛崗敬業(yè)，把##當成自己的家；##品牌享譽全球，公司發(fā)展成為不銹鋼行業(yè)的名家。

##控股在發(fā)展的同時，積極地承擔社會責任，把自己看作社會良性發(fā)展所不可分離的一部分。##控股集團意識到，企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免地會造成生態(tài)環(huán)境的破壞，但企業(yè)作為社會主體，應該在其發(fā)展中勇于承擔起維護公共生態(tài)環(huán)境的社會責任。因此，集團公司在投資項目的規(guī)劃和選擇上，在不銹鋼的生產(chǎn)和運營中，高度重視環(huán)境保護和治理的問題，積極引進先進的生產(chǎn)工藝和管理制度，最大程度地減少污染，提高綠色環(huán)保生產(chǎn)水平。集團公司還在職工隊伍中廣泛開展環(huán)境保護的宣傳教育,在企業(yè)內(nèi)部積極開展節(jié)約、環(huán)保活動，并通過企業(yè)文化載體《##報》等宣傳各種節(jié)約、環(huán)保的知識和常識，以提高企業(yè)的整體環(huán)保和節(jié)約意識。

三、堅持以人為本理念，切實推動人企和諧發(fā)展。

##控股集團的快速發(fā)展，是廣大員工奮勇拼搏，積極奉獻取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團的輝煌，他們前進的腳印在企業(yè)的發(fā)展史上熠熠閃光。因此，在活力和諧企業(yè)建設，我們企業(yè)黨組織堅持以人為本，從人文關(guān)懷、關(guān)愛員工、完善溝通等方面入手，有力地促進了人企和諧發(fā)展。

注重人文關(guān)懷。##控股集團早早就樹立了“注重人文關(guān)懷，建廠先建人”的以人為本的人力資源開發(fā)與管理理念，從招人、育人、用人、留人等各個環(huán)節(jié)上狠抓員工隊伍建設，使員工處于和諧的大家庭中，對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感和認同感。##控股集團在總部和各子公司成立工會組織，積極吸納員工建議和要求，提高員工的工作、生活和學習條件，由工會創(chuàng)建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學習等的重要場所。為了給員工創(chuàng)造舒適的休閑空間，豐富員工的業(yè)余文化生活，##控股集團曾多次舉辦員工集體生日晚會、集體旅游等常規(guī)活動不定期舉行。

為加強企業(yè)與員工的溝通，集團公司在各下屬企業(yè)設立建議箱和投訴箱，由集團派人專門管理，隨時反映群眾呼聲，吸納合理化建議，并將其應用于生產(chǎn)生活的實踐中去，推動企業(yè)的良性發(fā)展。公司曾先后開展過“為企業(yè)獻一技”、“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、評選技術(shù)標兵等活動，我們在每期的“##報”上設有員工專欄，讓員工參與企業(yè)管理的討論，使企業(yè)管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現(xiàn)突出或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有重大貢獻的優(yōu)秀員工事跡介紹，充分發(fā)揮榜樣的先鋒模范作用，使企業(yè)每位員工都奮勇爭先的爭做本崗位的專家能手，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。企業(yè)處處為員工著想，為員工謀福利，視員工為親人。企業(yè)建立了完善的目標考核機制、薪酬管理體系和健全的勞動保障制度，并對每一個員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃管理，使員工工作有目標，權(quán)益有保護，發(fā)展有方向。

四、積極反哺回饋社會，勇于承擔企業(yè)社會責任。

回報社會是企業(yè)義不容辭的責任，也是“活力和諧企業(yè)”建設的客觀要求。一直以來，##控股集團都積極參與各項社會公益事業(yè)，參與公益事業(yè)已成為##控股集團的一項重要工作。

一是積極參與社會主義新農(nóng)村建設。

在黨支部的倡議下，集團公司主動參與社會主義新農(nóng)村建設，幫助周邊村制定建設規(guī)范，加大資金投入，加強工作指導。自去年以來，先后為##村等捐資建設活動中心，并幫助所在村開展環(huán)境整治活動，取得良好的社會反響。

二是積極回報社會。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇七

*供電所在市文明委及各級領(lǐng)導的長期關(guān)心、支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以提高效益為中心，以創(chuàng)新管理、夯實基礎為重點，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，積極開展了“創(chuàng)文明單位”活動，切實提高了管理水平和優(yōu)質(zhì)服務標準，轉(zhuǎn)變了工作作風，樹立了辦事公道，服務人民，奉獻社會的良好企業(yè)形象。現(xiàn)將一年來創(chuàng)建工作開展情況簡要匯報如下：

一、基本情況。

（一）、本所簡介。

*供電所于掛牌成立，位于原中共蘇維埃臨時中央政府2公里處，有著濃厚的政治色彩和淵源的歷史背景；負責*鄉(xiāng)境內(nèi)共30個行政村、企事業(yè)單位約13000戶居民的日常用電管理，用電咨詢，供電服務等業(yè)務?，F(xiàn)有職工33名，其中35周歲以下青年職工22名，占全所職工的66.67%,平均年齡32周歲；?？疲ǜ咧校┮陨衔幕潭?4人，設有管理班組4個，稽核班1個，營業(yè)班1個。擁有10kv線路68km，公共配變64臺，總?cè)萘繛?108kva，年供電量41萬kw.h。

*供電所自掛牌成立以來，始終把創(chuàng)建文明單位作為提升管理水平、促進管理規(guī)范化、完成各項工作目標的一個助推器，廣泛動員，深入開展，分步推進，真抓實干。幾年來，通過狠抓創(chuàng)建，取得了較好成績，所內(nèi)綜合實力穩(wěn)步上升，各項工作得到了上級的充分肯定，先后被評為：省公司“供電營業(yè)規(guī)范服務示范窗口”，贛州公司“優(yōu)質(zhì)文明單位”，市“文明單位”，公司“先進集體”,獲得公司“文藝演出優(yōu)勝獎”等多項榮譽。每年都能涌現(xiàn)出“先進工作者”、“工會積極分子”、“十佳線損管理標兵”“十佳安全管理標兵”“十佳優(yōu)質(zhì)服務標兵”“十佳電費回收管理標兵”等先進工作者。

（二）、1―11月份主要指標完成情況。

1、經(jīng)營指標完成情況。

1）、完成供電量3779639kwh,比去年同期2909481kwh增長了29.91%。

2）、售電量完成3391043kwh,與上年同期2559211kwh相比增長了32.5%,完成年計劃售電量265.73萬kwh的127.61%,其中:商業(yè)用電量為112687kwh,非居民照明用電量為88711kwh。

3)、0.4千伏線損率10.28%,比上年同期12.04%，下降了1.76個百分點。64臺公變中有62個臺區(qū)達到了國家標準，達標率97%。

4）、銷售收入2086440.3元,與上年同期1544786.9元上升了35.06%。

5）、售電均價0.6153元/kw?h，與上年同期6036元/kw?h相比上升了1.17%。

6）、電費回收率100%,電費及時進帳率100%。

2、安全生產(chǎn)指標。

自19掛牌成立起，連續(xù)7年未發(fā)生安全事故，實現(xiàn)“七無、三控制、一實現(xiàn)”的安全生產(chǎn)目標。

3、黨風（行風）廉政建設。

1）、未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)事件、重大事件；

2）、未發(fā)生投訴舉報，越級上訪事件。

二、主要開展工作及做法。

（一）、整章建制，為創(chuàng)文明單位提供了著力點。

我們從整章建制入手，落實責任，使創(chuàng)建工作有章可循，有據(jù)可依，確保了本項工作能有條不紊的開展，把創(chuàng)建精神落到了實處，取得了實效。一是根據(jù)市公司就“創(chuàng)省一流企業(yè)”制訂的473項企業(yè)標準，結(jié)合本所實際，制訂了創(chuàng)建工作計劃、獎懲措施及下達了工作任務，完善了工作例會制度，規(guī)范了所務會、民主生活會、政治理論學習班、安全分析例會、營銷分析例會、業(yè)績考評會的內(nèi)容；補充制訂了《班組安全考核細則》、《班組營銷管理考核辦法》等實施細則，真正做到了工作程序化、管理制度化、設備規(guī)范化、技術(shù)標準化。二是成立了以所長為組長，副所長為副組長，各班長為成員的“創(chuàng)文明單位”工作領(lǐng)導小組，下設了四個以班長為組長的工作小組。并抽出了一名營銷副所長專門從事創(chuàng)建工作，具體負責指導、檢查、督促、考核全所的創(chuàng)建工作。制度的制定、機構(gòu)的成立，確保了創(chuàng)建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實。形成了自上而下、全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢，使創(chuàng)建工作基本達到了常態(tài)化運作，逐步向日?；能壍郎线\行，營造了良好創(chuàng)建局面。

（二）、加強員工隊伍建設，為創(chuàng)文明單位提供了人才保障。

本所始終把建設職工隊伍作為提高管理水平，加快企業(yè)發(fā)展，推動文明建設的根本之路，為此，我們始終堅持以人為本的思想，著力加強了員工隊伍素質(zhì)建設。一是嚴格按照公司規(guī)定，定期組織員工學習有關(guān)文件精神、政治時事、技術(shù)理論、實踐操作，并制定了學習考核獎罰制度，明確規(guī)定學習成績好、中、差的獎懲比例，從而起到了約束、促進的良好作用，營造了學習氛圍，幫助員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是在繁重的用電抄、核、收檢查及營銷普查等專項工作開展時期，仍不折不扣、定期選送若干名員工到本公司“云石山”培訓基地進行專業(yè)培訓，進一步鞏固了學習成果。今年參加長訓人員共14人，占全所職工的40%；專項培訓共12人次，占全所職工的36.4%。三是竭誠邀請了安全教育部及生產(chǎn)技術(shù)科等有關(guān)部室領(lǐng)導到本所進行授課、講解，并保證每季度組織一次以上班長、干部骨干人員到各兄弟單位進行交流學習，從而豐富了學習內(nèi)容，激活了學習形式，使員工增長了見識、提高了專業(yè)素養(yǎng)。通過多法并舉，使我們的員工隊伍逐步具有了忠于職守、精益求精的工作態(tài)度，業(yè)務精通、勇于創(chuàng)新的工作能力，吃苦耐勞、團結(jié)拼搏的高尚精神，遵章守紀、一絲不茍的嚴謹作風，廉潔奉公、服務社會的優(yōu)良品格，熱愛集體，大局為重的寬闊胸懷，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新奠定了基礎。

（三）、重抓安全工作，為創(chuàng)文明單位打牢了基礎。

安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒主題，更是能否創(chuàng)建“文明單位”的保證。本所始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強安全生產(chǎn)教育培訓，落實安全責任制，加大考核力度，簽訂安全責任書。利用各種形式開展安全知識競賽、技術(shù)比武等活動。每月及時召開安全分析例會，每季開展安全大檢查。平均每季檢查消除隱患、缺陷40處以上，到目前為止已整改完35個臺變，低壓線路上百公里。從而使設備完好率達100%，供電可靠率達98.6%，電壓合格率達91%，達到國家標準。通過對職工及設施的齊抓共管，大大夯實了安全生產(chǎn)基礎，保證了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。到目前為止，連續(xù)7年本所未發(fā)生安全事故，每年都有員工被公司評為“十佳安全員”。

（四）、技術(shù)革新，兩個效益顯著，體現(xiàn)了創(chuàng)建活動實效。

一是建立健全了各種營銷管理制度（營銷分析、理論線損計劃、反竊電檢查），進一步規(guī)范供用電行為。二是做到了配電設置合理，實行優(yōu)化無功補償，采取月、季度理論計算線損分析，合理細化、量化指標，有降損計劃、降損措施及實施方法，宏觀降損節(jié)能。三是努力開拓電力市場，增供擴銷，努力減少非計劃性停電。四是建立了規(guī)范的抄、核、收制度，全面推行了“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一電價、發(fā)票、抄表、核算、考核）和“三公開”（電量、電價、電費）加強電價管理，嚴格執(zhí)行國家，電價政策規(guī)定，嚴歷制止“三亂”（亂加價、收費、灘派）和“三電”（關(guān)系電、人情電、權(quán)利電）現(xiàn)象的發(fā)生。通過多法并舉，我所售電量與上年同期上升了36%，超年計劃10%;線損下降了1.87個百分點。

（五）、加強企業(yè)文化建設，為創(chuàng)文明單位奠定良好人文環(huán)境。

為培育員工的共同愿景和企業(yè)價值觀、經(jīng)營觀、培育“學習敬業(yè)、團結(jié)創(chuàng)新、務實誠信、負重爭先”的企業(yè)精神及團結(jié)、和諧、協(xié)作、互助的團隊精神，陶冶情操，活躍文化生活，我們積極開展、參加各種健康有益的文體活動。一是購置了羽毛球、象棋、跳棋等娛樂器具，并定期開展職工與職工之間，班組與班組之間友誼比賽；二是訂閱了各種黨報黨刊、電工雜志及培訓教材為職工們提供了精神食；三是積極參加了公司組織的各類文體活動，并在“拔河比賽”中獲得了第一名的好成績,“文藝演出優(yōu)勝獎”。四是開展了獻愛心活動。長期以來，我們一直把獻愛心這一公益活動大力提倡，積極為社會上需要援助的弱勢群體提供幫助，把募捐的`款項、物資及時送到公司工會、女工委、青年團等機構(gòu)由他們轉(zhuǎn)送達。今年所內(nèi)員工曾瑞榮同志不幸患上肝腹水疾病，全所員工又及時伸出援助之手共為其募捐1340元。

（六）、提高優(yōu)質(zhì)服務水平，把創(chuàng)文明單位精神落到了實處。

認真貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，依法規(guī)范電力市場秩序，堅持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨，本著“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，不斷提高“三民”服務質(zhì)量，增強服務意識，規(guī)范服務內(nèi)容。

1、推行一系列便民舉措：一是向全社會推行“文明客戶服務卡”限時服務，提供上門服務,簡化辦事程序；二是提供24小時電力故障，報修服務，設立統(tǒng)一報修電話，做到迅速處理，盡快恢復供電；三是營業(yè)人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語舉止大方，熱情服務。四是報裝接電規(guī)范工作流程減少環(huán)節(jié)，實行“一口對外”嚴格執(zhí)行報裝時限規(guī)定；五是全面推行“一戶一表”工程。實現(xiàn)了供電到戶、抄表到戶、服務到戶；六是每月定期幫扶老紅軍、五保戶，平均每年幫扶40戶以上，花費人力近80人次，財力幾千元；七是定期到中小學，人口密集處宣傳用電常識，每年下發(fā)《日常用電須知手冊》、《供電服務》手冊1000多本；八是實行了首問責任制,設立所長接待日；九是嚴格執(zhí)行公開辦事的程度，自愿接受群眾監(jiān)督，施行供電服務“四公開”（電價、電費標準公開，辦理用電程序公開，處理竊電與違章用電公開，處理違犯供電紀律公開）和“三監(jiān)督”（監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定制度，監(jiān)督服務作風、服務態(tài)度、服務質(zhì)量，監(jiān)督供電服務承諾落實情況）并設立咨詢監(jiān)督電話，受理投訴、獎勵舉報屬實的單位和個人等。

2、堅持為民辦實事。一是加強了對抗旱抽水用電的管理。我們在抗旱用電高峰期來臨之前，對各抽水用電點進行了安全檢查，同時對抗旱用電難的地方加裝了用電裝置，并且把各個臺區(qū)管理員的電話號碼貼在了其轄區(qū)內(nèi)的表箱上，使農(nóng)民在有需求能第一時間找到我們管理員。這些做法確保了農(nóng)民安全抗旱。二是大力支持新農(nóng)村建設。在全市全面展開新農(nóng)村建設期間，我們?nèi)ε浜?，對本所轄區(qū)12個新農(nóng)村建設點就電力問題提供了無償服務，投入了上百人次對電力線路按照“農(nóng)改”標準進行了達標整治。

（七）、優(yōu)化工作環(huán)境，為創(chuàng)文明單位著彩潤色。

我們嚴格按照公司“5s”管理辦法規(guī)定，對公共環(huán)境部分實行了分點、分段、分班的長期包干制度，對個人辦公物品規(guī)定了定置、定位擺放，強調(diào)了員工語言文明、行為舉止文明。使環(huán)境衛(wèi)生得到了進一步優(yōu)化，所容、所貌干凈整潔，物品整齊有序。

創(chuàng)建文明文明單位活動的開展，進一步推進了供電所的規(guī)范化管理，通過開展創(chuàng)建工作，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯劬ο騼?nèi)，我們也發(fā)現(xiàn)不同程度的存在或多或少的問題。如安全方面設備的老化及安全宣傳工作的成效；員工方面窗口人員素質(zhì)的加強及業(yè)務的提高；技術(shù)方面無功的管理及應用。相信在公司各級領(lǐng)導的支持培育下，在全所員工的共同努力下，利用創(chuàng)文明單位活動精神這一推動規(guī)范化建設的大法寶，我們必能克服以上困難，使本所各項工作穩(wěn)中有進，綜合能力將再上一個新臺階。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇八

根據(jù)會議的安排，現(xiàn)就我院一年來在“五個一”建設以及誠信建設、公德教育、參與文明城市創(chuàng)建等八個方面的情況，向與會的各位領(lǐng)導做個簡要的匯報。

自去年中央和省市文明委部署在各級文明單位中開展“五個一”建設的活動后，我院領(lǐng)導高度重視，把“五個一”建設作為我院文明單位創(chuàng)建的首要工作和開展全院精神文明建設的重要抓手，精心組織，周密部署，扎實推進“五個一”建設向縱深發(fā)展。

1、建立道德講堂。從去年7月份以來，我院黨委在全院以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式，先后開展了10多場以職業(yè)道德、社會公德、個人品德為主要內(nèi)容的“道德講堂”系列活動。。哪里有需要，哪里就有我們志愿者的身影。我院每年都有一些志愿者，主動請纓報名去參加、援非（主要是博茨瓦納）等醫(yī)療工作。原先我院的志愿者以青年為主，近年來我院的一些離退休職工也積極參與到這項愛心活動中來，現(xiàn)在在我院的門急診部，每天都有一些離退休職工，自愿到醫(yī)院來當義工，引導患者，拾撿垃圾，宣傳控煙，并為病人提供其它力所能及的幫助。學雷鋒活動已然在我院蔚然成風。

2、大力推行思想道德公益廣告。充分利用醫(yī)院公共場所和宣傳欄、院報、墻報、網(wǎng)站、電子顯示屏、手冊等多種信息傳播渠道，宣傳反映道德建設、文明創(chuàng)建、志愿服務和社會公益等內(nèi)容，在院內(nèi)外營造濃厚的輿論氛圍，引導人們從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。

3、提倡文明餐桌。在全院倡導文明用餐，在醫(yī)院職工餐廳、營養(yǎng)餐廳張貼制作文明用餐提示語，號召大家響應習總書記的“光盤行動”號召，杜絕舌尖上的浪費。為了強化大家節(jié)約糧食的意識，除了在餐廳門口、餐廳墻壁上懸掛標語外，我院二家餐廳還富有創(chuàng)意地在每張餐桌上放置一張桌牌，上面寫著“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“粒米雖小猶不易，莫把辛苦當兒戲”等宣傳標語，近距離地提醒大家要處處、時時記得愛惜糧食。“節(jié)約光榮、浪費可恥”已經(jīng)成為全院醫(yī)護人員以及大部分前來就餐患者的共識。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇九

今年以來，xx以創(chuàng)建文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)xx干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。

一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。

牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。

一是領(lǐng)導帶動。嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想開展集體學習研討x余次，帶頭學懂弄通做實。結(jié)合“大學習、大調(diào)研、大改進”，部領(lǐng)導班子成員形成學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等xx篇調(diào)研報告，做到學用結(jié)合、知行合一。

二是支部推動。發(fā)揮黨支部主體作用當前隱藏內(nèi)容免費查看，制定《關(guān)于推進部機關(guān)黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領(lǐng)導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態(tài)化規(guī)范化。

三是培訓驅(qū)動。出臺《機關(guān)黨員教育培訓制度》，培訓黨員xx余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網(wǎng)絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。

二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守。

緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。

一是開展社會主義核心價值觀宣傳教育。邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。

二是開展革命傳統(tǒng)學習教育。依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學習全國優(yōu)秀***員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《***宣言》與***人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。

三是開展干部政德實踐教育。組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。

四是開展家庭家教家風專題教育。組織學習******關(guān)于家庭、家教和家風的重要論述，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風滋養(yǎng)公道正派的部風。

三、以“?！睘橐?，鍛造業(yè)務精通的素質(zhì)本領(lǐng)。

以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。

一是人人上講臺。集中一個多月時間，從應知應會的基本知識、基本要求、基本實務入手，開展“寫公文、講業(yè)務、練實務、傳部風”系列展示活動，采取“人人上講臺、個個當講師”的方式，現(xiàn)場展示、逐一點評、量化打分，在展示業(yè)務、交流工作中提升綜合素質(zhì)、實戰(zhàn)水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”?；顒娱_展以來，各處室組織專題研討xx次，開展業(yè)務培訓xx次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。

二是新老傳幫帶。制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。

三是培訓常態(tài)化。定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務大局的能力。舉辦優(yōu)選計劃選調(diào)生等新入部同志教育培訓班，組織各處室負責同志講解業(yè)務、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業(yè)化水平。

四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)。

堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業(yè)、加強團結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。

一是提升服務大局針對性。緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

二是提升參與公益積極性。著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織xx名機關(guān)黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。

三是提升團隊建設有效性。組織黨員參加低碳環(huán)?！敖〔阶摺?、籃球聯(lián)賽、游泳運動會等活動，舉辦“慶七一黨在我心中”攝影展等活動，增強組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結(jié)在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。

五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。

嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。

一是壓實黨建責任“界線”。健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組，督促部領(lǐng)導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關(guān)黨建工作情況匯報xx次。認真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機關(guān)干部職務調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監(jiān)督。

“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政。

黨課。

組織觀看《零容忍》等警示。

教育。

片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。

三是筑牢日常監(jiān)管“防線”。嚴守組織人事紀律，嚴格按。

制度。

程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心。

談話。

制度，部。

領(lǐng)導。

班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、

工作。

和生活。

情況。

發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”把好行動上的“方向盤”。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

近年來，×嚴格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領(lǐng)導，注重教育，內(nèi)優(yōu)環(huán)境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、完善創(chuàng)建機制，強化組織保障。

一是加強領(lǐng)導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的日常事務，相關(guān)部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。

二是周密部署促推進。制定創(chuàng)建方案，召開機關(guān)創(chuàng)建全國文明單位動員會，明確工作目標、創(chuàng)建內(nèi)容、實施步聚和創(chuàng)建措施，統(tǒng)籌推進文明創(chuàng)建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。

×國稅局黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機制，推進創(chuàng)建工作。一是加強領(lǐng)導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的日常事務，相關(guān)部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。二是周密部署促推進。制定創(chuàng)建方案，召開機關(guān)創(chuàng)建全國文明單位動員會，明確工作目標、創(chuàng)建內(nèi)容、實施步聚和創(chuàng)建措施，統(tǒng)籌推進文明創(chuàng)建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領(lǐng)導指導市局創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。三是強化督導重落實。創(chuàng)建領(lǐng)導小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導檢查，及時總結(jié)和分析工作落實情況，督促創(chuàng)建成員單位認真落實創(chuàng)建責任，并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現(xiàn)獎懲，強化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責任感。四是大力宣傳營氛圍。按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表國稅形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。

二、強化學習練兵，提升隊伍素質(zhì)。

開展文明單位創(chuàng)建，隊伍素質(zhì)是基礎。近來年，市局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平系列重要講話及上級重要精神為主要內(nèi)容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領(lǐng)導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結(jié)合×國稅實際，深入開展群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，開展系統(tǒng)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅定黨員干部理想信念，切實轉(zhuǎn)變隊伍思想作風。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織“唱紅歌頌黨恩”慶七一歌詠誦讀、參觀彭雪楓紀念館等活動，開展理想信念教育和國防教育。二是著力文明素質(zhì)培育。落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂和“×國稅論壇”，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領(lǐng)導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關(guān)”、“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領(lǐng)全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業(yè)實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。三是著力業(yè)務能力提升。內(nèi)選外請配強師資，每年對各層次、各業(yè)務系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業(yè)務素質(zhì)。出臺青年干部職業(yè)生涯規(guī)劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網(wǎng)上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結(jié)合組建管理專業(yè)團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標?！聊暌詠砉步M織各類培訓×余場，參訓人員×余人次，先后有×人入選總局、省局人才庫，×人獲得“三師”資格，×人獲得省級崗位能手稱號。四是著力典型選樹帶動。開展“最美稅務人”“十佳國稅干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。

三、拓展活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。

共協(xié)調(diào)資金×余萬元，幫助幫扶結(jié)對村興建村幼兒園，加強村小學硬件建設，開發(fā)光伏發(fā)電和旅游鄉(xiāng)村扶貧項目，支持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村公用設施，便利村民生產(chǎn)生活。認真開展“在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務”工作，積極參加“文明河南我先行·聚力點亮微心愿”活動，組織救災捐款、“點亮微心愿”等社會公益活動，切實為困難群眾辦實事、解難事，充分體現(xiàn)國稅部門對社會特殊群體的拳拳愛心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動。按照精品新書與經(jīng)典名著相結(jié)合的原則，每月向干部職工推薦購置×本以上好書，在自學基礎上，精選優(yōu)秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會評比，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。充分發(fā)揮文化協(xié)會和興趣小組作用，組織文體活動周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展“春訓周”、“中國夢·國稅情”演講賽、“唱響核心價值觀”歌唱賽、“傳統(tǒng)教育紅色行”“核心價值觀”征文、廉政書畫作品及學黨章書法作品展評等活動，組織離退休老干部參加省局及市直工委組織的門球、太極等項目比賽，豐富干部職工的文化生活。開展春節(jié)聯(lián)歡會、元宵猜燈謎、清明祭英烈、端午誦詩詞等“我們的節(jié)日”系列主題活動，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，弘揚中華傳統(tǒng)文化，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，在移風易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。

四、優(yōu)化環(huán)境設施，樹立文明形象。

對體育館進行全面維修，重新布局館內(nèi)運動場地，根據(jù)需要增設體育器械設施；

體現(xiàn)×國稅行業(yè)特點，高品位制作機關(guān)院內(nèi)宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關(guān)文化，在文明創(chuàng)建中發(fā)揮了潛移默化的導引作用。三是加強安全防范。建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制，人防與技防相結(jié)合，實行×小時值班制度，在辦公樓安裝×設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關(guān)未發(fā)生重大案件和安全事故。四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結(jié)果納入績效考核，同時設置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機關(guān)辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。

五、推進科學發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績。

全面落實《全國稅務機關(guān)納稅服務規(guī)范》，開展便民辦稅春風行動，實施簡政放權(quán)，優(yōu)化辦稅流程，納稅人報送資料平均減少×%，辦稅環(huán)節(jié)減少×%，即辦事項達×%，平均辦稅時間縮減×%。不折不扣落實稅收優(yōu)惠政策，持續(xù)釋放紅利支持企業(yè)發(fā)展，×年以來共為納稅人辦理減免退稅×億元。制定落實針對性措施，支持服務大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新和×本土企業(yè)上市（掛牌），受到市政府的表彰和市領(lǐng)導的充分肯定。四是工作機制更加健全。每周召開局領(lǐng)導碰頭會、每月召開局務會，適時召開黨組會和局長辦公會，形成了科學民主的決策機制。修訂完善各項工作制度，形成了涵蓋行政管理和業(yè)務管理等多層面的工作運行機制。對重點工作分解立項，明確責任，細化措施，強化督導，形成了務實高效的工作落實機制。健全完善的制度機制，推動了各項工作按既定目標有序運行。

文明單位創(chuàng)建為×國稅工作提供了強大的發(fā)展動力，在潛移默化中推動了國稅事業(yè)的科學發(fā)展。近年來，市局連續(xù)獲得“省級文明單位”、“省級文明單位標兵”榮譽稱號，先后多次被評為“全省國稅系統(tǒng)績效管理優(yōu)秀單位”“全市科學高效發(fā)展績效先進單位”“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位”“平安建設工作先進單位”“預防職務犯罪工作先進單位”、“創(chuàng)建文明城市工作先進單位”，被市政府記集體三等功，機關(guān)黨委連年被評為先進基層黨組織，市局工作多次受到稅務總局、省委省政府、省國稅局和市委市政府各級領(lǐng)導的批示肯定。

精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平，為推進×國稅事業(yè)科學高位發(fā)展，為建設大美×、活力×、幸?！猎僮鲂仑暙I！

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇十一

各位領(lǐng)導：

首先，我代表市教育局，對你們在百忙之中前來檢查指導我局文明單位創(chuàng)建工作，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

近年來，市教育局黨委嚴格按照精神文明建設指導委員會的要求，積極協(xié)調(diào)部門科室，深入扎實地開展了文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、高度重視、健全機制，為精神文明單位的創(chuàng)建提供了有力保障。

多年來，市教育局黨委非常重視群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，堅持把政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設列入重要議事日程，常抓不懈，務求實效。早在，市教育局就被市局黨委授予“精神文明建設先進單位”榮譽稱號，并負責組織實施育才工程、德育系統(tǒng)工程和文明單位創(chuàng)建工作。

2

月至初，根據(jù)領(lǐng)導班子成員變動的實際情況，先后兩次對原有的精神文明建設領(lǐng)導小組進行了調(diào)整，成立了由市教育局黨委書記楊書義和局長彭建偉擔任組長，黨委副書記趙國文任副組長并兼任辦公室主任，機關(guān)各科室長為為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確分工，落實責任，全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的有序開展。創(chuàng)建工作開展過程中，堅持定期或不定期的組織召開專門會議，研究部署有關(guān)工作，為群眾性的精神文明創(chuàng)建活動的開展奠定了堅實的基礎。至今，先后組織開展了“教育先鋒”、“文明教職工”、“文明科室”、“文明機關(guān)”、“文明學?！?、“綠色學?！?、“平安校園”、“和諧校園”、“德育達標?！?、“德育示范?！?、“巾幗建功”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“五四紅旗團委”、“青年志愿者”、“扶貧助學工程”等一系列精神文明創(chuàng)建活動，每年定期組織職工開展羽毛球比賽、乒乓球比賽、戶外拓展，書畫大賽等豐富多彩的文化娛樂活動，陶冶了職工的情操，營造了良好的氛圍，取得了實實在在的效果。在每項創(chuàng)建活動中，機關(guān)全體黨員干部和工作人員率先垂范，以身作則，積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，努力做到“領(lǐng)導就是公仆，機關(guān)就是服務”，全心全意為師生員工服務，為教育教學工作服務，從而使群眾性的精神文明創(chuàng)建活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。

288。

份，圖片。

193。

張，最后形成高質(zhì)量高標準的案卷。

34。

冊，圓滿完成了上級下達的創(chuàng)建任務，得到市檔案局的充分肯定。每年暑期，市教育局都組織帶領(lǐng)新招錄的優(yōu)秀大學畢業(yè)生走上街頭，參加克拉瑪依區(qū)文明委組織的“百人文明交通勸導”維護交通秩序的公益活動，成為城市的一道亮麗的風景，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻了一份力量。

二、不斷加強黨的建設，為精神文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保證。

市教育局黨委始終堅持“黨要管黨”和“黨管干部”的原則，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，確保了黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。

12。

個黨總支，

52。

個黨支部，積極推進黨的基層組織執(zhí)政能力建設和先進性建設，“標準化黨支部”、“共產(chǎn)黨員示范崗”和“共產(chǎn)黨員責任區(qū)”的創(chuàng)建活動卓有成效。

7

月，與青島市委黨校聯(lián)合舉辦了一期新一屆黨支部書記培訓班，直屬單位的。

57。

100。

多名入黨積極分子受到了黨的基礎知識等方面的教育。在組織發(fā)展工作過程中，堅持做到了成熟一個發(fā)展一個，為黨組織注入了新鮮血液，加強了黨的組織建設。

10。

項政治理論學習制度。

3

月

16。

日到。

6

月

25。

日，我局嚴格按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的要求，結(jié)合我市教育教學工作實際，廣泛發(fā)動，周密安排，狠抓落實，求真務實地開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習實踐活動，有力地推動了黨的思想建設、作風建設、組織建設，使全體黨員干部經(jīng)受了一場深刻的思想政治教育，黨性進一步增強，為民服務的宗旨意識不斷得到強化，教育科學發(fā)展的體制機制更加完善，教育改革發(fā)展的思路更加清晰，發(fā)展方式進一步優(yōu)化，謀劃、服務和推進教育科學發(fā)展的能力進一步提高，為教育事業(yè)的又好又快發(fā)展提供了切實保障。

同時，開展黨風廉政教育月活動以及廉潔文化建設活動，與各黨總支（支部）簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》和《治理教育亂收費目標責任書》，加強了黨的作風建設。黨風廉政建設成效明顯，廉政教育不斷深入，廉政制度進一步健全，黨風、政風、行風建設持續(xù)推進，黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力大大增強，使各級黨組織成為克拉瑪依教育現(xiàn)代化建設的堅強領(lǐng)導核心。

通過加強黨的建設，極大地提高了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。黨內(nèi)民主不斷擴大，“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨組織議事規(guī)則得到較好落實，既有民主、又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面在各級黨的組織中正在形成，科學發(fā)展觀的理念得到了切實落實，領(lǐng)導班子促進教育科學發(fā)展的水平大大提高，政治家治教、教育家治學的目標正在實現(xiàn)，為教育系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保證。

三、堅持開展民族團結(jié)教育工作，使教育系統(tǒng)成為維護社會穩(wěn)定和加強民族團結(jié)的堅強堡壘。

市教育局黨委始終保持著高度的政治敏銳性和強烈的政治責任感，把維護穩(wěn)定和加強民族團結(jié)教育工作作為第一要義，采取各種扎實有力的措施，團結(jié)帶領(lǐng)各族教師員工，凝心聚力，眾志成城，切實維護了教育系統(tǒng)安定團結(jié)的局面，為油城社會穩(wěn)定的大局做出了積極貢獻。

每年開學初的工作安排中，市教育局都將加強民族團結(jié)教育作為一項重要的內(nèi)容，納入教育教學整體工作中，切實加以落實。各黨總支（支部）按照市教育局黨委的部署，結(jié)合單位實際，制定具體詳細的工作運行大表，進行具體安排，堅持不斷地對師生員工進行黨的民族政策和宗教政策教育、馬克思主義“五觀”教育、“三個離不開”和“四個認同”教育，無神論思想和反對“”、反對“三股勢力”等的教育，并積極組織帶領(lǐng)各族師生員工立場堅定、旗幟鮮明地同“三股勢力”進行堅決地斗爭，決不允許宗教干預教育，確保了教學秩序和大局的穩(wěn)定。各級黨組織還大力開展民族團結(jié)結(jié)對子以及民漢師生聯(lián)誼活動活動。各民漢學校之間、班級之間、師生之間都結(jié)成了民族團結(jié)互助對子。民漢師生之間互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助、互相學習，共同進步，使黨的民族政策和“三個離不開”的思想更加深入人心。

市教育局黨委從全面貫徹落實黨的教育方針和黨的民族政策的大局出發(fā)，始終把發(fā)展少數(shù)民族教育事業(yè)列入重要議事日程，并在全疆率先成立了雙語辦公室，大力推進“雙語”工作，促進民漢教育同步發(fā)展。通過制作宣傳手冊、播放專題節(jié)目，撰寫刊發(fā)專題文章，組織內(nèi)地高中班的學生進行巡回演講等形式，宣傳黨和國家的各項優(yōu)惠政策及對少數(shù)民族的深切關(guān)懷。市教育局還有計劃、分期分批地對少數(shù)民族教師進行全員培訓，保證了雙語教學工作順利推進。與此同時，按照自治區(qū)黨委和人民政府的要求，千方百計地辦好疆內(nèi)初中班，為此，市教育局和內(nèi)初班全體教師傾注了很大的心血，值得欣喜的是，在連續(xù)幾屆內(nèi)初班升學考試中，畢業(yè)學生均取得了優(yōu)異的成績，多次受到自治區(qū)和市領(lǐng)導的高度評價，成為我市“雙語”教學的一大亮點。

7

·

5

”事件和當前維護穩(wěn)定的大背景下去考慮，全面細致地做好了民漢合校后的各項工作，有效促進了民漢教師之間、學生之間及師生之間的團結(jié)和融合，營造了民漢師生互相幫助、互相學習、共同進步的和諧氛圍。

按照自治區(qū)黨委及教育廳的要求，在今年秋季開學后，要組織對教師進行為期。

10。

天的民族團結(jié)集中教育，對學生進行為期。

7

100%。

通過學習，各族師生員工深刻認識到了“。

7

·

5

”暴亂犯罪事件的本質(zhì)及危害，認清了民族分裂分子的丑惡嘴臉和反動面目，認識到了誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，增強了自覺維護社會穩(wěn)定、加強民族團結(jié)的使命感和責任感，真正把各族師生的思想和行動統(tǒng)一到了中央和自治區(qū)黨委的決策部署上。同時，進一步建立了長效機制，將民族團結(jié)教育納入日常教育教學工作中，通過開展形式多樣而又富有實效的活動，使教育系統(tǒng)民族團結(jié)教育工作不斷推向深入，使“三個離不開”的思想入腦入心。

四、大力加強思想道德建設，強化德育工作，為精神文明創(chuàng)建活動增添了豐富的內(nèi)容。

（一）大力加強師德建設，不斷提高教師的職業(yè)道德。

10。

5.12。

173。

萬多元，并掀起了“向抗震救災英雄教師學習”的高潮。尤其是“。

7

·

5

”嚴重暴力犯罪事件發(fā)生以來，各族教職員工緊密團結(jié)，眾志成城，表現(xiàn)出了高度的政治敏銳性和責任感，積極組織帶領(lǐng)廣大學生開展民族團結(jié)集中教育活動，切實維護了教育系統(tǒng)的穩(wěn)定團結(jié)，使教育系統(tǒng)成為維護社會穩(wěn)定和加強民族團結(jié)的堅強堡壘。

（二）改革創(chuàng)新德育體系，大力加強未成年人思想道德建設。

市教育局黨委全面貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持以人為本、德育為首的育人理念，積極牽頭組織實施了育才工程、德育系統(tǒng)工程和中小學和諧家庭教育工程，開展德育課題研究，不斷豐富精神文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。

1

改革德育評估機制，開展德育達標校創(chuàng)建活動。制定了《克拉瑪依市中小學德育工作評估辦法（試行）》《克拉瑪依市中小學德育工作評價指標體系》，使德育評估機制更為科學化規(guī)范化，給德育工作注入了新的活力。截止到目前，全市已有“自治區(qū)級德育示范校”

3

所，“自治區(qū)級德育達標?！?/p>

3

所?！笆屑壍掠痉缎！?/p>

7

所，“市級德育達標校”

13。

所，為青少年學生健康成長營造了一個良好的育人環(huán)境。

2

20。

多個青少年學生社會實踐基地，大力推行“一學校一品牌、一社區(qū)一特色”的品牌建設活動。并充分利用文化街、氣象局、礦史陳列館、通訊連、預備役工兵團、大農(nóng)業(yè)基地等社會實踐教育基地，拓展德育教育空間。利用假期組織中小學生開展豐富多彩的“科技夏令營”、“小記者夏令營”，“弘揚和培育民族精神教育月”等系列活動，不斷增強德育工作的鮮活性和實效性。同時，全面啟動了和諧家庭教育工程，大力開展家庭教育工作，使學校、家庭、社會三位一體的德育工作體系進一步完善，形成學校與家庭、社區(qū)的聯(lián)動，使學校教育、家庭教育和社會教育形成了合力，也進一步推動了家庭和社區(qū)的精神文明建設。

3

加強愛國主義教育和誠信教育。

市教育局認真貫徹落實中宣部和教育部印發(fā)的《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》，以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為重點，進一步加強誠信教育，以體驗教育為基本途徑，圍繞傳統(tǒng)節(jié)日、法定節(jié)日、重大紀念日，有效地組織并開展了豐富多彩的主題教育活動，努力形成學校教育活動的序列性和科學性。各學校根據(jù)社會實踐題目，組織學生開展社會實踐活動，以小調(diào)查報告、繪畫、音樂、舞蹈、手工等多種形式表達自己對家鄉(xiāng)、對祖國的熱愛和對未來的希望。同時以“尋訪石油人，弘揚石油魂，建設新學風”為主題，以社會主義榮辱觀教育為核心，以增強青少年的民族自豪感和歷史使命感為重點，引導青少年了解油城、熱愛祖國、堅定信念、勤奮學習，成長為社會建設的合格接班人。

4

加強德育研究，提高德育工作的實效性。為了提高德育工作的實效性，

1999。

10。

所學校先后被評為先進實驗學校，

19。

項科研成果獲一等獎，

80。

余項科研成果分別獲二、三等獎。課題的研究與實驗不僅使我市中小學德育工作走上教育科研的軌道，而且取得了階段性成果，為今后科學的開展中小學德育工作打下了良好的基礎，有力地推動了我市德育工作的深入開展。

五、認真做好綜合治理和安全穩(wěn)定工作，為精神文明創(chuàng)建活動營造了一個平安和諧的環(huán)境。

hse。

）”，更為有力地做好校園安全穩(wěn)定和綜合治理工作；堅持不懈地進行教育系統(tǒng)反分裂、反滲透工作，鞏固教育陣地，維護教育的一方凈土；積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，加大了校園周邊環(huán)境的整治力度，確保師生人身安全和學校教育教學活動的正常進行。每年，市教育局領(lǐng)導都親自帶領(lǐng)安全保衛(wèi)科的同志，集中對各基層單位的安全、消防、治安和穩(wěn)定工作進行全面檢查，消除了一切事故隱患。

兩年，市教育局連續(xù)被市社會治安綜合治理委員會授予“平安單位”榮譽稱號，為群眾性的精神文明創(chuàng)建活動營造了一個平安和諧的環(huán)境。

六、積極實施扶貧助學工程，大力促進教育公平，為精神文明創(chuàng)建活動開辟了新途徑。

10。

元，并形成了一種制度。有些學校黨支部組織黨團員交納特殊黨團費，用以資助本校的貧困生。有些學校為使疆內(nèi)初中班的學生順利完成學業(yè)，積極組織教職工為他們捐款捐物，使他們圓滿完成學業(yè)，給與了南疆來克求學的孩子們很大的關(guān)懷。正如內(nèi)初班的孩子們說：“克拉瑪依已經(jīng)成為我們的第二故鄉(xiāng)，老師就像父母一樣關(guān)心著我們，各族同學也像兄弟姐妹一樣，我們在這里學習和生活感到很幸?！?。

100%。

救助貧困生的城市，也是自治區(qū)第一個全面免除義務教育階段收費的地區(qū)。

扶貧助學工程的實施，得到了社會各界的好評，為精神文明創(chuàng)建活動增加了新的內(nèi)容，開辟了新的途徑。

七、大力加強宣傳報道工作，為精神文明創(chuàng)建活動提供了正確的輿論導向和強大的輿論支持。

52。

114。

域網(wǎng)開辟了“教育在線”欄目，成為吸取民智、廣納民意的有效窗口。

10。

多個版面對雙語教學工作的宣傳報道。，《克拉瑪依日報》利用。

11。

個版面的篇幅，對克拉瑪依教育發(fā)展情況進行題為《辦好人民滿意的教育》系列報道。，除了進行分篇系列報道外，還專門編輯出版了《教育改良》?？?，對教育改革發(fā)展情況進行了全方位的報道。同時，慕名而來的《央視國際》、《中國教育報》、《中國教師報》、《教育報》、《經(jīng)濟報》等多家媒體也對克拉瑪依的教育改革成果進行了專題報道。，《中國教育報》頭版頭條，連續(xù)兩次刊登宣傳了克拉瑪依教育均衡發(fā)展、課程改革及教育評價等內(nèi)容。，《中國教育報》用一個整版刊載了市長徐衛(wèi)喜《全面落實科學發(fā)展觀辦好人民滿意的教育》的文章，以及我市兩基迎國檢工作的專題報道。

全面而多元的宣傳報道工作，為我市教育發(fā)展營造了良好的氛圍，為精神文明創(chuàng)建活動提供了強大的輿論支持，也使疆內(nèi)外群眾通過教育這個窗口看到了克拉瑪依市精神文明建設的良好形象。

八、精神文明創(chuàng)建活動成果顯著，各項教育教學指標名列前茅。

精神文明創(chuàng)建活動的開展有效地促進了教育教學工作的深入發(fā)展，教育教學質(zhì)量的不斷提升也為精神文明創(chuàng)建工作增加了新的內(nèi)涵。多年來，在市委、市政府的高度重視和社會各界的大力支持下，市教育局黨委團結(jié)帶領(lǐng)各族教職員工緊緊圍繞建設小康社會和實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的目標，認真落實科學發(fā)展觀，充分利用政策、財力、人力等資源，確保高水平、高質(zhì)量地發(fā)展基礎教育，強化均衡、優(yōu)質(zhì)、高效的發(fā)展方向，不斷滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，使教育工作取得了歷史性的成就，站在了一個新的歷史發(fā)展的平臺上。

100%。

取證率達到。

100%。

30。

3

人被評為自治區(qū)級勞動模范，

3

人被評為市級勞動模范，有。

2136。

名教師獲得市級各類優(yōu)秀表彰。有。

100。

多名中青年教師參加自治區(qū)講課比賽，均取得了一、二等獎，其中有。

12。

人代表參加全國比賽，分別獲得國家級一、二等獎。

同時，教育科研取得新進展，教育“軟實力”不斷增強，教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

16。

19。

項科研成果獲國家級一等獎，

80。

余項科研成果分別獲二、三等獎。其中《中小學英語課堂教學模式的探究》和《小學數(shù)學思維開發(fā)方式的探索》、《小學個性化作文的寫作方法的研究》等課題已結(jié)題并推廣應用。市教育局“中小學語文個性化教學實驗研究”項目組被中央教科授予—“科研先進集體獎”。

近年來，我市小學適齡兒童入學率、鞏固率穩(wěn)定在。

100。

％；初中入學率。

100。

％，鞏固率。

99。

％以上；普及了高中階段的教育，普通高中入學率保持在。

80。

％以上，普通高考文理綜合平均上線率達。

85。

％以上。

教師學歷合格率、義務教育鞏固率、普通高中普及率、普通高中會考成績和高考上線率等各項教育教學指標，均居于全疆各地州市前列。這些成績的取得，充分顯示了精神文明創(chuàng)建活動取得的豐碩成果。

教育事業(yè)關(guān)乎到國家的富強，人民的福祉，關(guān)乎到千家萬戶老百姓的切身利益。多年來，市教育局黨委以辦好人民滿意的教育為目標，在大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育和組織開展精神文明創(chuàng)建活動中，做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績。但仍然存在著一些不足，今后，我們將嚴格按照上級領(lǐng)導的要求，進一步增強科學發(fā)展的使命感和責任感，發(fā)揚成績，糾正不足，把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，為創(chuàng)建全國文明城市，構(gòu)建克拉瑪依和諧社會做出積極的貢獻。

以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇十二

我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計量、標準化和特種設備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能?，F(xiàn)設辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標準計量股、特種設備安全監(jiān)察股等五個內(nèi)設股室;下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學歷人員16人;現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人?？h產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)，現(xiàn)有各類檢測設備63套，檢測設備先進，檢測手段齊全，技術(shù)實力較為雄厚，能對90類產(chǎn)品706個參數(shù)進行檢測;縣計量檢測所是法定計量檢定機構(gòu)，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術(shù)保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠?，F(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務、促進發(fā)展”為第一要務的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強化內(nèi)部管理為動力，切實履行職責，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。2003年2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設先進單位;2003年3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產(chǎn)先進單位”稱號，被中國共產(chǎn)黨恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號;2004年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟發(fā)展先進單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進集體;2004年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。我們的主要做法是：

文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機構(gòu)。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關(guān)股(室)、二級單位負責人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領(lǐng)導小組，負責綜合組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)省級文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導小組成員隨人員變動及時調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設的目標責任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書時，均將精神文明建設作為重要考核內(nèi)容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和年度實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設的根本目標，又是其主要手段?！緞?chuàng)建省級文明單位工作匯報材料】創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料。因此，我們首當其沖地狠抓了隊伍建設，著力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，著力加強內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務工作提供了源源不斷的動力。

一是著力提高人的素質(zhì)。堅持每周六開展半天政治業(yè)務學習的制度，配備了政治學習指導員，結(jié)合“三個代表”、“學、查、改”、“三觀”等大型學習教育活動和一年一度的.“黨風廉政建設宣傳教育月”，組織干部職工深入學習國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀、政紀處分和治安刑事處罰;服務經(jīng)濟發(fā)展大局、奉獻質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的使命感、責任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓、脫產(chǎn)學習、請專家輔導等方式，著力提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)，2002年9月至今，累計投入4.48萬元，組織各類業(yè)務技能培訓20次，培訓人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學歷培訓的人員，給予時間保證和一定的物質(zhì)激勵，形成了“勤學習、練內(nèi)功、爭上游、創(chuàng)先進”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學歷，比2002年提高了15個百分點。

二是狠抓內(nèi)部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關(guān)管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學化、規(guī)范化、制度化。嚴格落實工作崗位職責，努力做到目標量化、責任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴格財務管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。

三是著力加強硬件設施建設。2002年9月至今，累計投入22.75萬元，購置了2臺工作用車、3臺電腦和一批辦公自動化設備，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、快速化;改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境;新增技術(shù)裝備16套件，新增檢測參數(shù)104個、計量檢定標準2項，進一步提高了檢驗檢測技術(shù)實力，增強了為縣域經(jīng)濟服務的本領(lǐng)。

對質(zhì)監(jiān)部門來說，正確履行職責，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責”有機地結(jié)合起來。

一是抓打假，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬元;整頓和規(guī)范市場17個，搗毀制假窩點11個;受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件有回音”，為消費者挽回經(jīng)濟損失近80萬元，為維護市場繁榮與穩(wěn)定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作年度考核中，我縣年年名列前茅。

二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，加大對抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，2003年我縣產(chǎn)品抽查合格率達91.4%，比2001年、2002年分別提高了10.3和5.7個百分點。鞏固了消滅無標準生產(chǎn)工作成果，2003年我縣產(chǎn)品標準覆蓋率達98.57%，比2001年、2002年分別提高了5.84和3.71個百分點，2003年3月，被國家標準委表彰為“全國消滅生產(chǎn)先進單位”。加強了計量監(jiān)督管理工作，2003年我縣強制檢定計量器具受檢率達94%，定量包裝商品抽查合格率達97%，市場計量秩序得到了進一步規(guī)范，有效保護了企業(yè)和消費者的合法權(quán)益。

三是抓安全監(jiān)察，確保特種設備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設備的安全監(jiān)察力度，著重整治重大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產(chǎn)權(quán)制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗被州局以簡報形式下發(fā)，在全州范圍內(nèi)予以推廣。全縣特種設備普查登記率、事故隱患整治率、設備定期檢驗率均達100%，作業(yè)人員持證上崗率達95%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。

四是堅持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復檢查、重復收費和罰過放行等現(xiàn)象。切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調(diào)查、審理、執(zhí)行等四個方面對行政執(zhí)法行為進行嚴格把關(guān)，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風工作重點，經(jīng)常性地邀請省、州局專家或行風監(jiān)督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴格按標準要求判定產(chǎn)品質(zhì)量和進行量值傳遞，進一步樹立了質(zhì)監(jiān)部門“科學、公正”的行業(yè)形象。

提出并牢固樹立了以“強化服務、促進發(fā)展”為全局第一要務的理念，將真心實意為民營企業(yè)服務、為縣域經(jīng)濟服務作為做好質(zhì)監(jiān)工作的第一抓手。

一是深化企業(yè)聯(lián)系點制度。近年來均實行中層以上負責人每人聯(lián)系一戶重點骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實事，提供2次以上無償技術(shù)服務，幫助企業(yè)建立和完善質(zhì)量保證、計量檢測和標準化等“三大體系”，進一步提高了企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。2003年至今累計有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質(zhì)檢、計量服務協(xié)議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產(chǎn)品標準17個，改造計量器具38臺件協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠達不到設計要求，產(chǎn)品質(zhì)量難以穩(wěn)定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進行“會診”，局長肖耀國在2個月時間內(nèi)，先后有14次共計17天呆在該公司車間內(nèi)，幫助其落實整改措施，加強質(zhì)量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產(chǎn)業(yè)政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量體系認證，為此我局成立工作專班，先后7次進駐該公司開展工作，其申辦資料和質(zhì)量管理體系文件，都是由我局工作人員負責起草和打印。

二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢”。積極引導和幫助有條件企業(yè)采用國際先進標準，通過質(zhì)量體系認證，爭創(chuàng)精品名牌。全縣有4戶民營企業(yè)列入了州級質(zhì)量信用企業(yè)培育計劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃;有3戶企業(yè)采用了國際標準或國外先進標準，取得了采標標志及證書;油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質(zhì)量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關(guān)注，湖北新聞網(wǎng)對此活動進行了專題報道。

三是積極為企業(yè)提供政策優(yōu)惠。在為企業(yè)辦理行政審批等手續(xù)時，努力做到了“兩個轉(zhuǎn)變”，即由開業(yè)前審查轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞蠓?，由分散辦理為集中統(tǒng)一辦理。在向民營企業(yè)收費時，均降低標準收取，并承諾對落戶工業(yè)園區(qū)的企業(yè)，新開辦當年的產(chǎn)品抽查、計量器具檢定、特種設備檢測，只服務不收費，2003年以來，我局共為民營企業(yè)減免各種費用近15萬元。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇十三

市直機關(guān)工委：

我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務質(zhì)量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結(jié)合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現(xiàn)代國際旅游城市的戰(zhàn)略目標，堅持把檔案工作作為服務經(jīng)濟和社會發(fā)展第一要務，堅持服務民生，服務三農(nóng)，服務旅游發(fā)展，服務文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務，文明創(chuàng)建工作領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。

局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴格執(zhí)行勤政廉政。

規(guī)章制度。

堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領(lǐng)導班子團結(jié)、廉政無違反法紀行為。積極開展機關(guān)效能年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動提高機關(guān)執(zhí)政能力建設。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領(lǐng)導機構(gòu)成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。

工作計劃。

將文明創(chuàng)建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業(yè)務工作一起布置一起落實檢查保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內(nèi)容使創(chuàng)建工作責任到部門落實到個人。

按照政務公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監(jiān)督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道。

幾年來，我們認真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實施各項創(chuàng)建活動。建設學習型機關(guān)，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持機關(guān)干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領(lǐng)導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關(guān)法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無一起違法違紀案件發(fā)生。

利用各種形式，對創(chuàng)建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動員大家主動投身到創(chuàng)建活動中來，爭當文明人，爭創(chuàng)文明單位。向局機關(guān)干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關(guān)干部加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關(guān)堅持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻的良好氛圍。

建設優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府。

公開信。

息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強化安全保衛(wèi)工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害應急預案和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發(fā)生。

檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創(chuàng)文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內(nèi)容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務。同時加快檔案數(shù)字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數(shù)據(jù)庫、文件級目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫，使檔案服務更具技術(shù)優(yōu)勢和信息資源集中優(yōu)勢，向社會公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內(nèi)容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。

以文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點。將四個文明建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，以服務效果檢驗創(chuàng)建成果，在業(yè)務工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機關(guān)內(nèi)部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創(chuàng)建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領(lǐng)域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區(qū)建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農(nóng)村建設中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導，推進新農(nóng)村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業(yè)檔案管理服務指導。社區(qū)檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區(qū)加強對社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。

檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會效應。

創(chuàng)建文明單位，立足點不能局限于本機關(guān)之一隅，而應站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務全市的文明創(chuàng)建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監(jiān)督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理。

辦法。

》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務會議審議通過，并頒布實施。

文明創(chuàng)建工作推動了我局各項工作的規(guī)范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領(lǐng)導，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，努力做優(yōu)服務文章，通過文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻。

特此申報。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇十四

20xx年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領(lǐng)導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發(fā)展，建設湖北經(jīng)濟10強縣(市)，深化財政改革，構(gòu)建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機關(guān)”等活動，扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。

20xx年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759萬元，比20xx年增收11759萬元。20xx年元至10月完成財政收入78960萬元，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77.3%。20xx年8月被孝感市委、市人民政府授予—文明單位;11月被孝感市國資委評為“20xx年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進單位”;20xx年3月被省財政廳評為20xx年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位;20xx年1月被孝感市財政局評為“20xx年度全市非稅收入管理工作目標考評優(yōu)勝單位”、農(nóng)村財政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進單位;3月被漢川市人民政府辦公室評為“20xx年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：

一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制。

文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制。

建立領(lǐng)導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領(lǐng)導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。

建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究，進行現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào)。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。

健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關(guān)股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行，規(guī)范辦事的程序。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇十五

近年來，在各級黨政的`重視領(lǐng)導下，在社會各界的關(guān)心支持下，我們以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為主題，以均衡發(fā)展為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以文明創(chuàng)建工作為抓手，團結(jié)拼搏，奮發(fā)有為，教育整體工作實現(xiàn)了跨越發(fā)展，先后榮獲全國德育工作先進縣（市）、全國師訓工作先進縣（市）、全國“兩基”工作先進縣（市）、全國學前教育推進工程試點縣（市）、全國十佳教育改革發(fā)展示范縣（市）和全省義務教育均衡發(fā)展先進縣（市）、全省職教強縣（市）、全省職教攻堅先進縣（市）、全省新課程改革先進縣（市）等多項殊榮。

教育局現(xiàn)有科室（二級機構(gòu)）28個，干部職工180人。在創(chuàng)建工作中，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良素質(zhì)為宗旨，大力推進思想道德建設、文化建設和環(huán)境建設，通過理論學習、組織生活、文體活動等多種形式，促使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

近年來，教育系統(tǒng)對文明單位創(chuàng)建工作高度重視，響亮提出以文明單位創(chuàng)建活動為著力點，全力打造學習型、服務型、表率型、和諧型、清廉型“五型”機關(guān)。為確保創(chuàng)建工作取得實效，我們專門成立了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，設立了機關(guān)文明辦，具體負責創(chuàng)建工作。按照抓基礎、抓重點、求實效的原則，我們制定了實施方案和創(chuàng)建規(guī)劃，明確了指導思想、總體目標、創(chuàng)建內(nèi)容和具體要求，并就規(guī)劃的落實、目標責任的分解、各項創(chuàng)建活動的開展、文明細胞建設的實施等方面提出了具體要求。領(lǐng)導小組堅持定期不定期召開專題會議，聽取匯報，研究分析和布置創(chuàng)建工作，檢查、督促創(chuàng)建措施的落實情況。我們還召開機關(guān)創(chuàng)建工作動員大會，讓每個職工都明確創(chuàng)建文明單位的目的和意義，并提出“創(chuàng)建工作從我做起”的口號，確保人人參與，使創(chuàng)建工作有了扎實的群眾基礎。同時，各學校也都成立了相應的組織，制訂了工作計劃。在創(chuàng)建活動中，機關(guān)與學校相互配合，相互促進，共同提高，保證了創(chuàng)建活動深入扎實、富有成效地進行。

一是改善辦公條件。積極籌措資金，對機關(guān)進行了美化綠化，完善了視頻監(jiān)控設備，啟動了機關(guān)食堂，修建了塑膠燈光網(wǎng)球場和籃球場，積極創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增強職工的幸福感和自豪感。

二是加強機關(guān)管理。我們進一步完善了《科室季評細則》和《個人綜合素質(zhì)考核細則》，對科室工作、機關(guān)衛(wèi)生、值班考勤、服務中心工作、政治學習等進行了全面規(guī)范。目前，機關(guān)室內(nèi)外整潔美觀，桌面整齊有序，門窗潔凈明亮，地面干凈清潔，各項工作做到了有條不紊，井然有序。

三是創(chuàng)設文化氛圍。在機關(guān)政治理論學習中，開展文明禮儀教育活動，要求干部職工言語文明，舉止大方，儀表整潔，衣著得體，時時處處維護機關(guān)的良好形象。為豐富干部職工的文化生活，啟動了工間操和每周一機關(guān)升國旗儀式，開展了各種文體活動，增強機關(guān)的凝聚力。

四是建設和諧人際關(guān)系。我們堅持民主集中制原則，定期召開各個層面的民主生活會，開誠布公找問題，真心真意抓工作，充分發(fā)揮民主，營造和諧氛圍。在班子內(nèi)部，加強交流和溝通，要求班子成員講團結(jié)，講大局，講黨性，講紀律，做到互相信任，互相支持，反對自由主義，努力建設成為作風過硬、戰(zhàn)斗力強、整體素質(zhì)高的好班子。在科室間及科室內(nèi)人員之間，倡導相互學習和研討的氛圍，提高素質(zhì)，搞好工作，形成了積極向上、團結(jié)友善的良好人際關(guān)系。

為進一步提高工作水平，我們從更新觀念，增強服務意識入手，扎實開展各類教育活動，以創(chuàng)建“五型”機關(guān)為載體，努力造就一支思想境界高、政治素質(zhì)硬、辦事能力強、業(yè)務水平精的干部職工隊伍，全面提高服務的質(zhì)量和水平。

一是扎實開展學習活動。堅持每周1-2次的政治理論和業(yè)務學習，嚴格考勤請假制度，及時檢查學習情況，確保學習時間和效果。在此基礎上，定期組織學習水平測試，對學習內(nèi)容進行反饋，并納入個人考核。

二是切實轉(zhuǎn)變工作作風。在全機關(guān)大力弘揚求真務實，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，雷厲風行的工作作風，全體工作人員牢記“五個一”，堅持“六個不讓”，切實增強了服務基層、服務群眾的意識?！拔鍌€一”就是說好每一名話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位來訪者，辦好每一項具體工作?！傲鶄€不讓”就是不讓領(lǐng)導布置的事情在我手中拖延，不讓正在處理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這是里發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)形象在我這里受到影響。目前，機關(guān)上下服務意識明顯增強，對來訪客人主動問候、文明禮貌、熱情服務，已外顯為每一個工作人員的良好習慣，我們周到的服務也受到了基層學校和群眾的一致好評。

三是深入基層多辦實事。按照“為民執(zhí)政，科學理政，依法行政，從嚴治政”的施政理念，嚴格落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作承諾，認真實施“兩免一補”政策，對各個階段貧困學生進行資助，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，多為基層考慮，多為群眾辦實事。同時，要求深入基層人員必須做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)工作餐，嚴禁向基層“吃、拿、卡、要”，維護教育部門的良好形象。

一是辦學條件有了新改善。按照“一城三區(qū)”學校布局規(guī)劃，在城區(qū)，新二中已交付使用，太行初中、太行小學、同濟小學設計方案已通過規(guī)委會審定，即將開工建設，文昌小學的建設方案正在設計完善。在農(nóng)村，投資吳村鎮(zhèn)中心校新校等一批項目已經(jīng)建成，計劃投資1.8億元的川中教育文化中心，幼兒部、小學部基本完工，暑假幼兒部將進行招生，二期工程年內(nèi)也將啟動。投資超億元的洪洲教育文化中心，按照“六個百畝”規(guī)劃完成整體布局，陶藝制作等8個實踐教室和20余項訓練器材已建成，正在有序開展各種實踐活動。投資600萬元建設教育信息資源中心，實現(xiàn)了公文電子傳輸，開通了教學資源平臺和輝縣教育信息網(wǎng)，共享優(yōu)質(zhì)教育資源。投資1000萬元購置電子白板400余套，加快了教育現(xiàn)代化步伐。

二是隊伍建設打開了新局面。在充分利用教師進修學校和2個農(nóng)村培訓點，扎實開展全員全面全年“三全”教師培訓的基礎上，堅持“走出去，請進來”，組織校長到名校掛職學習，成功舉辦首屆超前教育校長峰會，邀請全國知名教育專家來我市講學，開闊了視野，更新了理念。大力推進教育人事改革，90%以上的學校完成了交流輪崗，加快了教育理念和教育文化的融合。同時，面向社會招聘教師165名，安排98級中師生88名，全部分配到農(nóng)村任教，為教師隊伍輸入了新血液，有效改善了農(nóng)村教師年齡老化、學科結(jié)構(gòu)不合理的問題。

三是教育文化彰顯了新特色。堅持辦好內(nèi)刊《輝縣教育》，自編自導自演電視短片，及時宣傳教育改革發(fā)展成果，弘揚教師敬業(yè)奉獻精神，拍石頭鄉(xiāng)中心小學張錦文被評為20xx年河南十大教育新聞人物和感動中原教育人物。同時，將“日有善年，月有善行”主題教育活動與“學雷鋒活動”緊密結(jié)合，舉辦萬人感恩勵志報告會，編寫文明禮儀教材，引領(lǐng)學校開展感恩教育、孝道教育和文明禮儀教育，學生的綜合素質(zhì)得到全面提升。20xx年成功承辦了河南省第23屆中學生田徑運動會，開幕式大型文藝表演萬人之眾，宏大的場面，震撼的效果，全面展現(xiàn)了教育系統(tǒng)精誠團結(jié)、拼搏進取的精神風貌，進一步凝聚了輝縣教育精神。

四是協(xié)調(diào)發(fā)展邁出了新步伐。幼兒教育多元發(fā)展，公辦民辦并舉，學前一年入園率達90%，學前三年入園率達85%，學前教育各項工作走在全省前列，并在全省學前教育推進會上作了典型發(fā)言。按照“高職引領(lǐng)，民辦補充，一機兩翼，校企聯(lián)動”的發(fā)展思路，大力發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)中專成功創(chuàng)建“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學?！?，獲得近千萬資金支持，正在建設數(shù)控專業(yè)實訓基地。投資460萬元在一職專建設汽修專業(yè)實訓基地。同時，加大職校招生工作力度，從局班子成員到普通教師，深入學生家中，創(chuàng)新開展職校招生工作，招生人數(shù)突破千人大關(guān)，打贏了職校招生攻堅戰(zhàn)，《中國教育報》、《中國青年報》進行了專題報道。

盡管我們在機關(guān)精神文明建設方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但與兄弟單位相比還有很多不完善的地方，需要不斷加以改進。今后，我們將進一步創(chuàng)新思路，完善機制，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動，以精神文明建設促進各項工作，努力創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育，為輝縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出新的更大的貢獻。

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇十六

在文明創(chuàng)建工作中，注重制度建設，強化約束機制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創(chuàng)建工作情況匯報，供您參考。

市直機關(guān)工委：

我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務質(zhì)量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結(jié)合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現(xiàn)代國際旅游城市的戰(zhàn)略目標，堅持把檔案工作作為服務經(jīng)濟和社會發(fā)展第一要務，堅持服務民生，服務三農(nóng)，服務旅游發(fā)展，服務文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務，文明創(chuàng)建工作領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。

局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴格執(zhí)行勤政廉政。

規(guī)章制度。

堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領(lǐng)導班子團結(jié)、廉政無違反法紀行為。積極開展機關(guān)效能年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動提高機關(guān)執(zhí)政能力建設。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領(lǐng)導機構(gòu)成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。

工作計劃。

將文明創(chuàng)建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業(yè)務工作一起布置一起落實檢查保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內(nèi)容使創(chuàng)建工作責任到部門落實到個人。

按照政務公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監(jiān)督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道。

幾年來，我們認真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實施各項創(chuàng)建活動。建設學習型機關(guān)，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持機關(guān)干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領(lǐng)導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關(guān)法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無一起違法違紀案件發(fā)生。

利用各種形式，對創(chuàng)建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動員大家主動投身到創(chuàng)建活動中來，爭當文明人，爭創(chuàng)文明單位。向局機關(guān)干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關(guān)干部加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關(guān)堅持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻的良好氛圍。

建設優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強化安全保衛(wèi)工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害。

應急預案。

和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發(fā)生。

檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創(chuàng)文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內(nèi)容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務。同時加快檔案數(shù)字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數(shù)據(jù)庫、文件級目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫，使檔案服務更具技術(shù)優(yōu)勢和信息資源集中優(yōu)勢，向社會公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內(nèi)容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。

以文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點。將四個文明建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，以服務效果檢驗創(chuàng)建成果，在業(yè)務工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機關(guān)內(nèi)部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創(chuàng)建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領(lǐng)域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區(qū)建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農(nóng)村建設中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導，推進新農(nóng)村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業(yè)檔案管理服務指導。社區(qū)檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區(qū)加強對社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。

檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會效應。

創(chuàng)建文明單位，立足點不能局限于本機關(guān)之一隅，而應站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務全市的文明創(chuàng)建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監(jiān)督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務會議審議通過，并頒布實施。

文明創(chuàng)建工作推動了我局各項工作的規(guī)范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領(lǐng)導，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，努力做優(yōu)服務文章，通過文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻。

特此申報。

今年，地區(qū)史志辦深入地開展“零基啟動”后的精神文明創(chuàng)建工作，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區(qū)史志辦開展精神文明創(chuàng)建工作的主要情況匯報如下：

(一)建立領(lǐng)導機構(gòu)。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設領(lǐng)導機構(gòu)，設專人負責日常工作。形成了上下結(jié)合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創(chuàng)建工作健康有序的開展。

(二)完善工作機制。在創(chuàng)建中，堅持把精神文明建設列入重要議事日程，列入長遠規(guī)劃和年度計劃，列入領(lǐng)導目標責任制。精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設進行再動員，年度績效考核時對精神文明創(chuàng)建工作同步檢查，年末總結(jié)表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責任、事事有人管的管理體系。

領(lǐng)導班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、爭創(chuàng)文明單位”作為單位建設的目標和工作重點，始終堅持一手抓史志業(yè)務，一手抓精神文明建設，不斷強化史志隊伍的政治建設，思想建設，廉政建設和業(yè)務建設，把精神文明建設貫穿于史志業(yè)務工作的全過程。

(一)加強領(lǐng)導班子建設。切實加強領(lǐng)導干部的思想作風、工作作風建設。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持財務支出由分管領(lǐng)導審批、主要領(lǐng)導監(jiān)督的雙向監(jiān)督機制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學習會。班子成員自覺維護班子團結(jié)，服從地委、行署的正確領(lǐng)導，確保完成各項工作任務。

(二)加強黨組織建設，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領(lǐng)導班子成員輔導、支部組織討論、黨員集中交流等，認真開展革命傳統(tǒng)教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強化了黨員干部的使命感、責任感。

(三)深入開展群眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們認真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、地委相關(guān)文件精神，加強領(lǐng)導，精心組織，堅持以學促改、邊學邊改。民主生活會后，對照“四風”方面存在的突出問題，逐條認真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據(jù)工作實際、結(jié)合崗位特點、自身能力和特長，在改進工作作風、提高服務質(zhì)量和水平等方面作出承諾。有效的將群眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結(jié)合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

(四)扎實推進學習型黨組織建設。建立定期學習制度，通過集中學習和自學相結(jié)合、領(lǐng)導專題輔導、撰寫心得等多種方式，全面了解黨的政策和地委的工作要求。

(五)不斷強化黨風廉政建設。一是制定了《黨風廉政建設實施方案》、《建立健全懲治和預防腐化體系工作目標及責任分工實施方案》，史志辦領(lǐng)導與行署分管領(lǐng)導、與各科室黨員分別簽訂了黨風廉政建設。

責任書。

形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監(jiān)督管理機制。二是貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強黨風廉政建設和改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定根據(jù)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和地區(qū)“十二項規(guī)定”精神認真貫徹落實主要領(lǐng)導不直接分管具體的干部人事、財務審批、項目工程建設和物資采購工作要求進一步落實“五重一大”工作制度加強權(quán)利監(jiān)督建立了正職“四個不直接分管”制度建立“正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導、民主決策”的工作機制形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機制增強工作透明度并加以落實。三是健全完善黨務公開目錄抓好黨務公開網(wǎng)的建設和維護工作。在去年黨務公開工作的基礎上結(jié)合今年工作計劃和黨員群眾意見建議對本單位黨務公開內(nèi)容進行補充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務求實效的工作思路積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設年”活動。以“廉潔新疆·清風哈密”為主題按照廉政文化“八進”活動要求以黨員領(lǐng)導干部為重點組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫。

入黨誓詞。

主題知識競賽參觀愛國主義教育基地等活動，引導黨員干部深入學習黨的xx大精神，總書記張春賢同志等有關(guān)領(lǐng)導講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領(lǐng)導干部從政道德啟示錄》，強化對全體黨員從政道德職業(yè)道德馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。開展“清風·廉政親情寄語”活動，引導每名干部向父母配偶子女等親人征集一條對自己在工作生活學習廉政勤政等方面的廉政親情寄語，充分發(fā)揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。把黨風廉政建設與建設“德行哈密”，道德大講堂活動相結(jié)合，形成了黨風廉政建設與公民道德建設相輔相成，相互促進的良好氛圍。

近年來，我們以二十字公民基本道德規(guī)范和十二字新疆精神為統(tǒng)領(lǐng)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念、振奮人的精神、提高人的素質(zhì)作為加強史志隊伍職業(yè)道德建設工作的出發(fā)點和落腳點，強化思想政治教育，取得了實效。

我辦十分重視“公民道德建設月”活動，結(jié)合道德建設月主題和史志工作實際，制定方案，以職業(yè)道德教育為切入點，積極組織全體干部職工開展精神文明建設常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規(guī)范和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區(qū)黨員、居民，幫扶結(jié)對共建單位和志愿者服務活動，不斷增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)、為民服務的職業(yè)道德意識。

不斷豐富精神文明創(chuàng)建載體，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，開展了一系列特色突出，干部職工喜聞樂見、內(nèi)涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。

(一)加強文化建設，豐富干部職工文化生活。通過參加培訓班、道德大講堂、讀紅色經(jīng)典書籍，觀紅色經(jīng)典電影、唱紅色經(jīng)典歌曲、重溫入黨誓詞等活動，進一步加強對干部職工的理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。

(二)大力開展民族團結(jié)教育。一是鞏固和發(fā)展意識形態(tài)領(lǐng)域反裂斗爭再教育成果，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認同”教育。二是強推雙語學習。通過互學語言文字，加深了解，增進感情，20xx年選派方志科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓”。利用板報書寫雙語學習內(nèi)容，擴大學習覆蓋面。

(三)學習愛崗敬業(yè)典型。發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作精神。

(四)認真開展結(jié)對共建工作。地區(qū)史志辦與哈密市安全路社區(qū)是共建單位。我們認真貫徹落實地委、行署關(guān)于結(jié)對共建的部署要求，并把這項工作做為促進民族團結(jié)的一項重要工作來抓，作為群眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調(diào)研。根據(jù)具體情況，制定了詳細的共建措施。先后為安全路社區(qū)清理垃圾、改善工作條件、慰問社區(qū)黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。

群眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名干部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調(diào)查，努力踐行群眾路線教育活動。今年“六一”，與社區(qū)共同組織了安全路社區(qū)和吾爾達村民漢小朋友手拉手聯(lián)誼活動?！捌?一”前，先后為安全路社區(qū)黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區(qū)困難黨員和老黨員3人次。

(一)加強機關(guān)平安建設，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。完善機關(guān)值班、車輛、消防等各項內(nèi)部管理制度，加強監(jiān)督檢查落實。三年來，年年被評為地區(qū)平安建設先進單位和消防工作達標合格單位。

(二)認真落實國家計劃生育政策。多年來未發(fā)生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達到100%。

(三)加強辦公環(huán)境治理。一是開展環(huán)保低碳宣傳教育，積極開展節(jié)約型機關(guān)建設，建立了機關(guān)節(jié)電節(jié)水節(jié)能制度，采取壓縮會議、控制辦公用品、加強車輛和水電管理等措施，千方百計節(jié)約開支，引導干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約、低碳、環(huán)保的良好習慣。二是加強機關(guān)管理，進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。堅持機關(guān)內(nèi)外部環(huán)境衛(wèi)生大掃除制度，內(nèi)部衛(wèi)生區(qū)做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，確保辦公環(huán)境整潔美化。

以上是地區(qū)史志辦近年來精神文明創(chuàng)建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機，進一步加大創(chuàng)建力度，更加扎實地做好各項工作，為和諧哈密建設做出不懈努力!

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇十七

度創(chuàng)建文明單位工作情況匯報范文（18篇）篇十八

為深入貫徹落實“平安校園”建設工作的意見，并進一步深化“平安校園”建設，切實維護校園及周邊和諧穩(wěn)定，為學校的改革與發(fā)展提供有力保障，學院平安校園建設工作匯報。我院積極采取措施深化“平安校園”建設工作。

創(chuàng)建“平安校園”有利于師生思想道德素質(zhì)不斷提高，有利于學校育人環(huán)境持續(xù)改善，有利于和諧校園建設。因此，深化“平安校園”建設必須始終堅持科學發(fā)展觀為指導，以全面貫徹落實中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧校園為目標，以深化“平安校園”建設的考評申報工作為抓手，以完善校園安全穩(wěn)定工作長效機制為重點，緊緊圍繞學校重點工作，把深化“平安校園”建設與育人工作融為一體，與學校的教學、科研管理工作結(jié)合起來，全面落實各項措施，切實維護校園和諧穩(wěn)定，保證師生生命財產(chǎn)安全，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。

進一步完善黨委統(tǒng)一指揮，綜治部門組織協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門各負其責、密切配合、齊抓共管的工作機制，健全防控體系和工作預警機制。堅持校園安全穩(wěn)定隱患排查化解機制和學生思想動態(tài)研判制度，完善心理健康教育工作體系，健全家庭經(jīng)濟困難、完成學業(yè)有難度、心里有障礙、行為自律較差等重點學生群體的幫扶體系，按實用、實際、實效的原則細化突發(fā)事件應急預案。著力提高校園各種矛盾、問題的應急處置和化解能力，工作匯報《學院平安校園建設工作匯報》。堅持疏導方針，認真做好師生釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾的工作；加強對校園論壇、講座、研討會和學生舉辦的報紙、刊物、社團的管理和引導，把握好課堂教學的導向；堅持領(lǐng)導值班帶班制度和輔導員入住公寓制度，隨時掌握校園動態(tài)，及時采取針對性措施，消除各類突出矛盾和問題隱患。

?！捌桨残@”建設領(lǐng)導小組和綜治委負責組織實施深化“平安校園”建設的考評申報工作，各部門、下屬學院根據(jù)《湖州師范學院深化“平安校園”建設標準及任務分解》，落實責任，認真完成各項任務。書面材料考核以開展排查化解工作情況、月度工作重點落實情況、學生思想動態(tài)研判情況等材料為基本依據(jù)，定期向省綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導小組辦公室上報。學校通過考評申報前的自查自評工作，進一步發(fā)現(xiàn)了問題，改進了工作方法，優(yōu)化了工作方案，提升了工作能力，真正達到了促進“平安校園”建設的目的。

學校建立“平安校園”建設領(lǐng)導小組，黨政一把手承擔起第一責任親自抓，分管領(lǐng)導和其他領(lǐng)導全力配合共同抓，并且第一責任人與各部門、下屬學院簽訂安全工作責任書，與年度考核掛鉤，考核結(jié)果作為年終評比的重要依據(jù)。各部門、下屬學院建立健全相應領(lǐng)導小組，一級抓一級，層層落實責任制，把校園安全穩(wěn)定的各項工作落到實處。學校強化協(xié)調(diào)配合，強化督促檢查。建立健全有關(guān)部門聯(lián)席會議制度，及時會商處理涉及學校安全穩(wěn)定的突出問題；加大檢查考核力度，及時通報存在的重大問題和隱患，并督促其認真整改，對不符合相關(guān)標準和要求的平安單位，將予以摘牌。