通過工作匯報，可以幫助我們及時發現工作中存在的問題，并加以改進和解決。借助下面這些工作匯報示例，我們可以更好地理解和掌握工作匯報的技巧和要點。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇一

縣考核組各位領導：

根據考核要求，現將我局20xx年黨風廉政建設工作情況向各位作簡要匯報，不妥之處，懇請批評指正;并請不吝提出寶貴意見，將在下步工作中不斷完善，抓好落實。

一、工作情況。

20xx年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導;以黨的十八大明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標“本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入林業業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐壞的力度;繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐壞工作，為推動納雍林業事業實現新跨越提供堅強保障。

加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐壞各項工作之中。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了《納雍縣林業局20xx年黨風廉政建設和反腐壞工作安排意見》下發執行，明確了黨風廉政建設和反腐壞工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任;并在縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開后，我局及時組織召開林業系統黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議精神，全面安排部署今年的黨風廉政建設和反腐壞工作。三是按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，制定了《20xx黨風廉政建設責任書》并層層簽訂落實，主要領導與分管領導簽，分管領導與所分管的單位負責人簽，單位負責人與單位干部職工簽，全面落實了黨風廉政建設責任制;同時制定并下發了《20xx年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將領導干部和各股室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐壞工作方面應的責任細化量化，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。四是健全機制，形成了局黨組統一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，工作人員具體抓，聯系我系統的紀工委監察分局有關人員協調抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐壞各項工作的正常開展。

（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的`基礎，切實改變人原惡的本性是教育的目的。我局始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐壞斗爭工作的基礎。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、《廉政準則》、十八大精神、中央“八項規定”、省、市“十項規定”、干部紀律“十嚴禁”和干部作風“十不準”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。并于于20xx年6月22日在納雍縣大坪箐組織開展作風建設的知識搶答賽，進一步增強了黨風廉政建設主題實踐教育活動的效果。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐壞典型案例等方式進行反面典型教育。

并對大坪箐護林站王祖明違紀案和老深沖護林站陳興貴違紀案的調查和處理情況進行通報，對發案原因進行分析。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。根據縣紀委、縣委組織部關于開好20xx年黨員領導干部民主生活會的通知要求，我局黨組于10月24日召開了黨員領導干部民主生活會。會前采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題，撰寫了對照檢查材料。從縣鄉網向各單位、鄉鎮發征求的意見表，同時也向本單位的干部職工發放征求意見表，共收回征求意見表78份，并將征求到意見進行梳理，將意見反饋給了領導干部;會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評;會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結—批評—團結的目的。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇二

同志們：

今天我們召開醫院黨風廉政建設和行風建設工作專題會議，主要任務是認真回顧總結我院近幾年黨風廉政建設和行風職業道德建設工作情況，深刻反思存在問題。貫徹落實縣委、縣政府、縣紀委和縣衛生局關于反腐倡廉工作的部署，進一步統一思想認識，明確任務要求，落實工作責任，采取得力措施，有效方法，進一步深入扎實推進我院黨風廉政建設和行風建設工作。近期，我們多次組織召開院領導班子和職能科室、業務科室負責人會議，剖析我院反腐糾風工作存在問題，研究對策措施，全面開展警示教育，完善防控機制。縣紀委唐子海書記還親臨我院開展預防職務犯罪警示教育，指導我院開展廉政工作，充分體現了我院干部職工的關心和愛護。今天我們又召開這樣的專題會議，也進一步表明了院黨總支對抓好黨風廉政建設和行風建設工作的部署和行動，信心和決心。

縣衛生局黨委對我院召開這次會議給予了極大的關注，分管局紀檢工作的孫主席還要作重要講話，希望各支部、各科室結合實際，認真研究，抓好落實。下面，我簡要回顧一下20xx年我院的黨風廉政和行風建設工作，并根據院黨總支的研究，對20xx年的黨風廉政、行風建設工作談幾點意見。

剛剛過去的20xx年，我院在衛生局黨委的領導下，認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各項規定性動作要求，并努力創新一些方法手段，做到以學習教育實踐活動統領推進工作，促進事業發展。學習教育實踐活動收到了一定的成效，醫院事業也取得了長足的發展，經濟效益指標、社會服務滿意度等較20xx年比均有大幅提升。但就是在這樣一個學教活動如火如荼，反“四風”、正黨風、正行風如此高要求的情況下，院領導層、中層的幾名干部、也都是黨員因為貪腐問題受到了黨紀國法的嚴厲制裁，這不能不讓我們所有的同志感到震動、震驚，在震驚、震撼的同時，也給了我們以警示、警醒，這也充分說明了我院在抓黨風廉政建設上還存在很多薄弱環節，存在一些嚴重問題，必須引起高度重視，高度警覺，必須從嚴抓起，從實抓起，從細抓起。

反腐敗斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性。強調要有猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。中央反腐工作有決心，各級紀委、檢察機關查腐辦案有方法和措施。前車之覆，后車之鑒。我們一定要對當前反腐敗形勢有正確的分析判斷，要把思想和行動統一到縣委、縣紀委、衛生局黨委對當前黨風廉政建設和行風建設任務的部署上來，統一到對嚴明黨的組織紀律、增強組織紀律性的要求上來，進一步提高對黨風廉政建設和行風建設工作重要性、緊迫性認識，以更加堅決的態度，采取更加扎實有效的措施，深入推進我院黨風廉政建設和行風建設工作，院內各支部、各職能部門要齊抓共管，確保各項工作任務完成。

二、明確任務抓重點，進一步推進黨風廉政建設和行風建設工作取得新成效。

20xx年是全面深化醫院改革的關鍵之年，我院面臨的改革發展任務很重，面對的挑戰和考驗也很多。根據我院黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的嚴峻形勢和全縣衛生系統黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，今年我院要把握以下幾項重點，統籌推進各項工作，要確保我院黨風廉政建設和行風建設工作取得應有成效，為醫院的改革發展和穩定提供堅強的組織保證和紀律保證。會前，院黨總支向各支部、各科室印發了《20xx年縣人民醫院落實黨風廉政建設責任制的實施意見》和反腐糾風工作任務分解表，院部還和各部門負責人簽訂了責任狀。我們一定要把實施意見真正的落實到位，把任務和責任落實到位。這其中有幾項重點還要特別強調：

一是要嚴明組織紀律，進一步強化自律意識。醫院各級干部特別是黨員領導干部、中層正職要切實強化黨性意識，自覺堅持黨的領導，自覺堅持黨性原則，自覺維護院集體榮譽和利益，時刻不忘自己應盡的義務和責任。要強化制度意識，自覺遵守各項組織制度，切實增強組織觀念和程序觀念，在涉及重大事項、重要問題時，必須按規定向組織請示報告，自覺接受黨組織的教育和監督，決不能我行我素，自行其是。要自覺主動地把自己的權力運行置于制度的籠子中，而不能縱私欲而被關進鐵籠之中。要強化大局意識，這里的大局我不講的那么好高騖遠。兩個大局你要講，一個是家庭的大局、家族的大局，個人犯罪，整個家庭成員會在人前抬不起頭來；二是集體這個大局。醫院里有一名干部犯罪，不僅我這個院長會被人家議論，醫院這個單位甚至衛生局也會被人家說長道短。

二是認真落實中央廉政規定，進一步加強作風建設。作風問題具有頑固性和反復性，作風建設必須經常抓、長期抓。20xx年我們認真落實中央八項規定、省市十項規定和縣委十二項規定，開展黨的群眾路線教育實踐活動，作風建設取得了一定成效。但一些同志因為有陳根病而被查治，要實現作風的根本好轉，還需要我們付出艱巨的努力。因此，必須始終把貫徹落實中央八項規定、省市委十項規定、縣委十二項規定，以及縣紀委近期下發的“十個嚴禁”，進一步轉變作風擺在突出位置，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好落實。要鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，以善始善終、善作善成的精神，堅決防止腐敗問題、作風問題反彈。要建立健全改進作風常態化制度，完善改進作風制度，完善艱苦奮斗、勤儉節約制度，完善選人用人制度等等，為改進作風建設常態化提供重要保證。

三是加強制度建設，進一步強化過程監督。制度建設是解決“不能腐”的有效手段。我院在制度建設上還存有許多薄弱環節，必須要進一步強化。首先，一些規定要更加明確具體。哪些能做，哪些不能做，必須要界定清楚，絕不能摸棱兩可，含糊其辭。最近，縣紀委發出的十個嚴禁，界定非常清楚。我們在必須堅決執行的同時，也必須吸納到我們醫院的內部管理制度上。我們要對各方面的制度進行檢查梳理，該健全的健全，該補充的補充，該完善的完善，該廢止的廢止。其次要切實提高制度執行力。制定好制度是制度建設的前提，執行好制度才是制度建設的根本著眼點。離開了執行，再好的制度也沒有意義。所以，加強醫院反腐倡廉制度建設的重中之重，在于提升制度執行力。全體黨員干部和醫務人員要增強制度意識，打牢遵紀守法思想基礎，把制度轉化為行為準則、自覺行動；要自覺樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，每一位黨員干部和醫務人員都要帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度。領導干部和高級知識分子要發揮好帶頭作用，要求黨員、干部做到的，領導干部要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。在這里我特別要強調的是院班子要放好樣子，做出表率。要靜得下心來思考工作，沉得下身子抓好工作，挺得直腰板擔得起責任。只有一級帶一級、一級抓一級，作出榜樣，抓出成效，才能形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。再次，操作要公開透明。陽光操作是防止腐敗的最佳路徑。要進一步認真落實院務公開，科務公開，陽光采購，真正做到公平、公正、公開，增強辦事透明度。比如藥品和醫療器械的采購，要經院藥事委員會集體研究，嚴格審核經營者的經營資質，全面考察其經營的信譽度，簽訂公開透明的購銷合同，貨比三家，堅持在同等條件下，購進質優價廉的藥品和器械，明確付款方式，把購銷的各個環節置于干部群眾的監督之下，不搞個人說了算。要定期召開院外監督員座談會、醫務人員座談會聽取意見、建議，設立投訴電話、投訴信箱，堅持開展院長接訪日，暢通投訴渠道，加強醫患溝通和社會監督。醫院要開辟專門公示欄，公布局紀委、院監察室、院辦公室的電話，接受群眾投訴與監督。要深入開展“自查自糾”和專項整改，要以制度建設為根本，建立健全加強行風建設和防治商業賄賂的長效機制。第三，監督要跟上。院監察室、院審計、醫教等部門都要堅持原則，大膽工作，要真正發揮好內部監督的作用，切實做到防微杜漸。

四是強化宣傳教育，進一步構筑拒腐防變思想防線。在不想腐、不敢腐、不能腐的體系建設中，不想腐是最重要、也是最基礎的，所以，開展反腐倡廉宣傳教育讓大家樹立廉潔意識是黨風廉政建設和反腐糾風的一項基礎性工作。全院上下要繼續深入學習貫徹黨章和《廉zd則》，扎實開展理想信念宗旨教育和社會主義核心價值體系教育，加強黨風黨紀、廉zd規、廉潔自律和從政道德、廉潔行醫教育，廣大黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。各級干部一定要始終牢記“手莫伸、伸手必被捉”的道理，對權力和職責要心存敬畏，不要心存僥幸，要真正做到清廉自守，干凈做事，做廉潔從政的表率，做服務群眾的表率，做真抓實干的表率。要深刻汲取教訓，利用我院近幾年發生的違紀違法典型案例，組織開展警示教育，以案說法、以案說紀，發揮案件的治本功能，切實防止職務犯罪的發生。要在全院大力弘揚正面典型，采用多種形式學習宣傳身邊的先進典型，弘揚主旋律，傳遞正能量。要深入開展廉政文化創建活動，營造廉榮貪恥的社會風尚，為反腐倡廉建設創造良好的文化氛圍。

三、加強行風建設，糾正損害群眾利益行為。

行風建設，直接關系人民群眾的切身利益，關系到廣大醫務工作者在人民群眾心目中的形象，必須堅持常抓不懈，務求實效。全院上下要嚴格執行行風建設“九不準”。20xx年國家衛生計生委和中醫藥管理局印發了《關于加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》，為醫療衛生機構及其工作人員遵守職業操守、依法依規執業劃定了“紅線”。我們要緊密結合“三好一滿意”活動的開展，大力組織對“九不準”的宣傳，努力使遵守和執行“九不準”成為全院上下的自覺行為。要嚴肅查處違反“九不準”的行為，對違反“九不準”的，要依法依規給予嚴肅處理。對頂風違紀、行為和情節嚴重、影響惡劣的典型案件，要提請局紀委予以處理并公開曝光。

四、全面推進懲防體系建設。

黨的和十八屆三中全會對懲治和預防腐敗體系建設做出重要部署，20xx年底，中央印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》，進一步加強了對反腐敗的頂層設計，我們要結合醫院的工作實際，按照中央和省、市、縣的統一部署和要求，認真研究制定具體實施方案。要加強制度建設，健全工作機制，堅持用制度管權管事管人，真正把權力關進制度的籠子里，堵塞一切可能出現的腐敗漏洞，確保各項工作順利推進。要進一步健全和落實院務公開、科務公開制度，讓干部職工在公開中監督，保證權力正確行使，特別是要把醫療服務收費等涉及群眾切身利益的信息，明明白白地向社會和群眾公示。要強化對領導干部特別是主要領導行使權力的制約和監督，嚴格執行“三重一大”事項集體討論決定制度。

五、加強領導，自覺履行責任。

院黨總支要切實加強對反腐倡廉工作的領導，深入落實黨風廉政建設責任制，把黨總支的主體責任、人事、監察部門的監督責任和各支部、各科室的工作責任落實到黨風廉政建設和反腐糾風工作的各個方面，各個環節，進一步強化責任追究，形成齊抓共管反腐倡廉工作的良好局面。

一是落實好主體責任。黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任。在我們醫院，院黨總支和院委班子是主體，承擔著主體責任。“一崗雙責”我是第一責任人，院“兩委”班子是主要責任人，班子成員要在管好自己、當好表率的同時，對分工科室黨風廉政建設工作和行風建設工作要多研究、多深入，要細問常查，常督導、常指導，不留空白帶，不做甩手掌柜，自覺種好“責任田”，當好領頭羊。

“紅包”、“回扣”問題。全院上下要自覺主動地接受上級單位、社會各界的監督評議，自覺整改存在問題。

三是要落實好部門糾風工作責任。各支部、各科室負責人是黨風、行風建設的主要責任人，要各負其責、各盡其職，要把行風建設的要求融入業務工作之中，各支部、各科室要確保行風建設工作有人管、有人干，保持連續性和穩定性。嚴格履行職責，要把糾風工作與業務工作同布置、同落實、同考核。全面強化各級責任，形成齊抓共管的良好局面。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇三

-----鎮安縣醫院。

我院是一所集醫療、教學、康復、保艦科研于一體的綜合性區域醫療保健中心。現有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設病床200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨床檢驗中心。擔負著全縣29個鄉鎮30萬干部群眾的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名為“二級甲等醫院”，先后被評為“全國衛生系統先進集體”、“陜西省十佳醫院”、“陜西省先進基層黨組織”和省級文明單位。

一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局,現將一年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

一、主要做法和措施。

1、加強組織領導，健全管理體系。為了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。

2、以學科建設為龍頭，抓好黨風廉政建設。醫院把學科建設作為龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內領先地位。組織相關專家對現有15個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，并找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作為建設平臺，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成為全市重點專科、外科成為全市優勢專科，內科、臨床檢驗、臨床影像等均成為本縣的重點學科。

3、以隊伍建設為根本，加強職業道德教育。近年來，我院把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。培訓的主題思想是：立足“以人為本”的服務理念，增強核心競爭力，營造“以病人為中心”的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作為服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導干部、中層干部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓；在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓；培訓內容上：加強思想教育，以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、黨風廉政建設責任制為主要內容；并結合“四五”普法，學習有關衛生法律法規；為了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規范、服務規范和學習中共中央《公民道德實施綱要》、衛生部《醫務人員道德規范》和《職業道德規范守則》等結合起來，同時與醫院六十周年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重干部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、群眾評議、公示、組織考察等程序，把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定，干部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。

4、加強制度建設，抓好專項治理。一年來，我們按照縣紀委關于廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“五個不許”、“七個禁令”、“十一個禁止”以及狠剎四股歪風的規定，制定了黨風廉潔自律的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《關于領導干部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導干部報告個人重大事項的規定》。《醫院接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循，為促進黨風廉政建設奠定了一定的基矗藥品采購是衛生行業里群眾普遍關注的熱點，醫院就率先在全市縣級醫院中實行藥品集中招投標采購制度，院班子成員不打招呼、不遞條子、不開口子。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。僅4-12月我院共采購招標藥品約340多個品種，金額380萬元，占藥品銷售量的79%。今年以來未從非招標目錄中引進新特藥品。還調整了對科室的核算辦法，對藥品收入占科室業務收入比例做出了明確規定，凡是藥品收入超比例的，一律從本科室的獎金中直接扣除，以此來控制科室亂開藥、開大處方的現象。同時，對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行招標（議標）采購。第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。第四、各類人員不得利用藥商的贊助外出搞學術交流活動。我院從4月1日起執行中標價并及時降低藥品價格讓利患者，實行藥品價格公示，接受群眾監督。具體做法是：對既往使用的藥品及醫用耗材本次中標的繼續使用，價格執行中標價，對3月份以前購進的未中標藥品低于中標價者價格不變，高于中標價者，按同類中標藥品價格及合理比價原則降價銷售。6月份國家發改委發布了24種抗生素降價通知，我院從接通到通知之日起及時降價。6月份縣人大藥品價格調研組對我縣各類醫療機構及周邊縣、區醫療機構及藥品價格現狀，進行了全面的調查摸底和統計分析，結果顯示我院藥品另售價格明顯低于周邊地區，無違規加價銷售現象。對一次性醫療衛生用品規范其進貨渠道、采購程序、倉庫保管、銷毀流程等，明確必須做到的要求，做到無三證一律不得進貨，采購過程應通過集體采購，不得以個人名義單獨采購，更不得提高價格，索取回扣等；倉庫保管嚴格執行專人負責、帳物分開、進貨驗收、出貨檢查清點、定時核對等管理制度，保證帳物相符，質量管理符合要求；銷毀途徑減少中間環節，做到專人負責、專人登記、專人毀型、雙人雙鎖保管和運送。基建領域是易滋生腐敗的溫床，醫院堅持推行“陽光操作”，在媒體上發布招投標公告，對基建工程項目進行公開招投標，如今年我院的門診樓裝修工程各裝修公司最低報價也是65萬元，后經政府招標采購中心招標，裝修價格僅為54萬元；還如腦電地型圖購置時，銷售公司報價為4萬元，后經我們在互聯網上發布招標信息后成交價僅1.5萬元。3年來，我醫院先后投入資金300多萬元用于改善環境、引進設備，其間沒有出現一起違規操作：我院每年的業務招待費用也都控制在2萬元以內，僅占收入總額的0.1%左右。

為深入開展黨風廉政建設、切實糾正行業不正之風，我們在狠抓落實和自查自糾的同時，對縣監察局、衛生局7月27日抽調8名義務監督員來院明查暗訪的反饋意見高度重視，先后8次召開辦公會、中層領導會、黨員會、職工會對37條意見如實反饋，院科兩級利用三周時間對照問題自查自糾和整頓改進，對存在上班遲到早退、肢解收費、私自售藥收現金，在醫務活動中收受“紅包”、禮品、吃請、“開單提成”以及“冷、硬、頂、推、拖”等問題的科室和個人經查實后予以全院通報，并對5個科室和7名個人共處以1700元罰款。醫院討論認為：以患者為中心主要應從改善服務態度、透明醫療收費、加強工作紀律、加強便民措施、改善就醫環境等五個方面加強和改進工作，隨即做出了六條規定，要求全院干部職工認真執行：（1）強化科室負責人糾風工作責任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為科室負責人的重要職責。（2）加強管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，將醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度、責任獎懲制度與糾正行風結合起來，約束和規范醫務人員的執業行為。

（3）加強醫療服務質量管理，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫療服務環節，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。（4）加強監督，重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。（5）完善信息公開制度，制定有效防范措施。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面征求患者對醫德醫風的意見。確定專門的部門和人員接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。（6）認真實施便民措施，改善就醫環境，解決“三長一短”（掛號、交款、取藥排隊時間長、診療時間短）情況，繼續實施“導診服務”。去年以來投資160余萬元改善病房、門診、院落花壇的建設和環境，對住院病人做到“五個一”服務，切實給患者一個溫馨的就醫環境。經過集中整治，我院的行風專項治理工作實現了一個目標：有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。完成了三項任務，即：弘揚正氣、倡導先進、樹立了范曉竣陳治國等一批醫德高尚、服務優良、拒收紅包的先進個人；完善了一套行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制；對違規違紀的科室和個人予以通報批評和經濟處罰，起到了廣泛的教育作用。

5、以文化建設為載體，開展群眾性公益活動。醫院文化建設主要圍繞以下方面內容：開展“醫務人員形象大討論”，正確樹立醫務人員的光輝形象。同時，醫院重點以提升“核心競爭力”為主題，舉辦各級各類人員培訓班，由院領導主動將醫院的`發展目標和任務向職工溝通，使每位職工都能了解醫院的發展方向，激發員工愛院如家，樹立集體主義和主人翁精神。以回顧總結六十年院史為主線，召開新老職工座談會，醫院集中制作院史畫冊和圖片展覽，主辦有國內著名演藝人士和本院職工自編自演的大型院慶文藝晚會，組織員工觀看，讓老職工通過歷史回顧，進行院史實例教育，進一步增強員工自豪感，樹立自信心。以開展“溫馨、便捷、優質”服務為主要內容，強調首診負責制和首問負責制，特別是對危重、臨界病人必須做到首診負責，及時認真準確地進行搶救治療，對病人家屬的詢問，要做到有問必答，熱情周到。健全尊重病人隱私權制度，特別涉及病人病情、檢查結果等應給予保密，病人診療室加設屏風、布簾等，對青春期病人做到一人一室，保護病人的隱私。完善危重搶救病人的綠色通道制度，重點是改變服務流程，強調急、快、先，做到24時小時急診制，配齊、配好急診醫務人員，保證由本院高年住院醫師和主治醫師承擔急診工作。醫院把規范崗位服務流程，增設便民措施等作為重點工作來抓。做到為急診病人床旁檢查、免費咨詢服務及來信答疑、郵寄出院小結和重要檢查結果、提供病人玩具減少小孩恐懼心理、急診處方配方優先服務、病房服務臺增設針線包等，為病人住院期間提供方便。

6、以人為本，改善病人就醫條件。醫院門診及住院樓均在八十年代初建成，至九十年代末，其結構、布局，外觀形象等均已與現代化新型醫院要求的心理一生理一社會醫學模式不相適應。我們即提出了設施賓館化、環境園林化、服務標準化、病房家庭化的“四化”目標。近年來，醫院先后多方措資469.2萬元用于美化就醫環境。在戶外增設路燈、霓虹燈、指示燈，安裝噴泉，設置代表醫院形象和醫院精神的雕塑造型，在院內栽花種草植樹，綠化面積達35％，拆除院內建筑物400余平方米，建成了供病人休閑、療養、欣賞于一體的中心花園；投資添置垃圾箱對生活和醫用垃圾分類管理，實施無害化處理；在整體布局上努力改變結構上的不合理，拆除了門診原臨街的高墻和部分門面房，使醫院進一步“面向社會”；對門診大樓加層改建、內外粉飾，去除原房屋、走廊間的欄、板、隔斷物，代之以明亮通暢的走廊、寬敞整潔的診室治療室，裝修后的門診大廳增設了咨詢服務臺、收銀臺及治安臺；住院部全面裝修改造，改封閉式護理部為開放式護士站，病室裝修家庭化，格調溫馨淡雅，并配備了電話、電視、空調，墻上有畫，床邊有花；病床設施全部翻新，病床之間采用簾式隔斷，輸血輸液采用滑環式軌道；走廊內明亮寬暢，設有防滑扶手、科室特色介紹櫥窗、科普知識宣傳欄及賞心悅目的裝飾畫。醫院建筑和設施的裝修均選擇環保產品，醫院還投資70余萬元添置了2噸環保型鍋爐和污水排放處理系統，使廢氣、廢水、放射性物質等污染物排放均達到國家標準。目前，醫院外觀形象煥然一新、典雅大方，院內綠草茵茵、滿目蒼翠，病區內干凈整潔、舒適溫馨，初步建成了具有我院特色的良好就醫環境。

二、取得的成效。

1、迅速拓展醫療市場，不斷提高醫療質量。門急診工作量由去年的6.2萬上升到今年的7.2萬人次；日門急診人數由去年的160上升到今年的190人次；住院病人數由去年的3000人上升到今年的3300人次；平均住院病人天數，由去年的10.29天下降到今年的9.42天；床位使用率85%；年總收入較去年同期上升11%，其中藥品占醫療總收入的50%左右；醫療護理質量在全市同級醫院臨床醫療工作督查中名列前茅。

科，婦產、口腔、五官等已建成本縣的特色科室；其中骨科主任醫師馬彥邵為課題負責人開展的《雙層雙側半環式縫合治療髕骨骨折》已通過省級科研成果鑒定并獲商洛市科技進步一等獎。全院已有國家突出貢獻專家1名、省級跨世紀學科帶頭人1名，地區級6名，縣級10名。醫院已初步實現“院有專科、科有專并病有專藥、人有專長”的業務發展戰略。

通過質量創新，使醫院對患者的吸引力、對社會的公信力、對職工的凝聚力和自我發展的生命力不斷增強，設備精良、技術高超、診斷準確、質量一流的良好醫院形象吸引了安康及湖北鄖西等毗鄰7個縣區的大批患者前來就診，門診外縣病人就診率達10％，本縣病人出外就診率下降到1％。

3、進一步提高社會效益，獲得各類榮譽和獎勵。通過黨風廉政建設責任制的落實，不僅提高了職工的思想素質，重要的是提高了社會對醫院的認可程度和滿意度。在今年的行風問卷調查中，滿意率分別為90.6%和91.3%；今年收到表揚信25封。新聞媒體正面報道20余次，多次獲盛市、縣表揚表彰。

回顧過去，在全院職工的共同努力下，開展了一些工作，也取得了一定的成績。展望未來，我們更要振奮精神，樹立百倍信心，建設和籌劃新一年黨風廉政建設工作，以最飽滿的精神迎接20的到來，認真學習貫徹十六大精神，以更優異的成績向黨和人民匯報。

二00四年十二月。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇四

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆中央紀委三次全會精神，進一步落實黨組主體責任，河北省文安縣人民法院黨組切實擔負起黨風廉政建設主體責任，強化組織領導，凝聚工作合力，全面落實工作任務，積極推進黨風廉政建設深入開展。

認清責任，勇于擔當，全面落實黨風廉政建設主體責任。文安法院黨組多次召開黨組中心組專題學習會議，重點學習省市縣委關于黨風廉政建設和反腐壞斗爭的一系列論述和重要部署，并成立了文安法院落實黨風廉政建設主體責任領導小組，制定相關實施方案和實施細則，進一步明確黨組書記的“第一責任人”責任和領導班子成員的“一崗雙責”責任，做到工作有計劃，落實有步驟，考核有目標。

領導帶頭，層層傳導，以制度建設完善責任體系。領導班子充分發揮示范帶頭作用，始終堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策制度。為強化責任意識，由院長與領導班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與普通干警層層簽訂廉政承諾書，切實把黨風廉政建設各項工作落實到人、到崗、到位。健全完善審執權力規范運行機制，結合《審判質量管理實施意見》進一步加強對全院崗位目標責任的深化管理，將廉政風險防患于未然。

規范司法行為，強化作風建設，從根本上打造公正廉潔的司法環境。狠抓公正高效司法，，共審結各類案件3605件，為人民群眾安居樂業和經濟社會發展提供了有力的司法服務和保障。大力強化作風建設，規范司法行為，不斷糾正“四風”突出問題，以廉政教育引導全體干警從小事做起，堅決杜絕庸懶散奢、“六難三案”現象。同時，不斷提高便民利民措施實效。因地制宜開展好節假日預約辦案、巡回辦案、司法救助等舉措，積極開展“一鄉一法庭”建設，全力滿足人民群眾多元化司法需求。

推行司法公開，完善監督機制，以陽光司法深化廉政建設。實施隨案發放廉政監督卡制度，由案件當事人對訴訟環節和執行環節進行全面監控，從程序和實體上確保每一起案件的公正審理。完善審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，有效公布審判活動信息，以公開促公正，以公開促公信。通過法院門戶網、官方微博、法院開放日等平臺及時接受和處理群眾意見，自覺接受監督。淮陰區法院召開落實黨風廉政建設主體責任情況匯報會。會議由黨組成員、副院長武建國主持，區委常委、政法委書記張愛民等領導參加了會議。

會上，武建國從四個方面對該院上半年落實黨風廉政建設主體責任制情況進行匯報。一是以上率下，積極發揮領導班子示范帶頭作用。二是建章立制，深入推進懲治預防腐壞體系建設，建立了長效的反腐機制，扎牢制度籠子;三是教育引導，努力營造法正風清濃厚文化氛圍。四是內外兼修，全力打造公正高效廉潔司法環境，織密廉政監督網，助推陽光審判。

張愛民充分肯定區法院落實黨風廉政建設主體責任工作，并就下一步工作提出要求：一是深化思想認識，以高度的政治自覺落實好主體責任。要認清形勢要求，要強化壓力傳導，要明確履責內容，切實落實黨風廉政建設責任制;二是把握任務要求，切實把黨風廉政建設主體責任落到實處。法院黨組必須擔負好組織領導之責、選人用人之責、改進作風之責及支持執紀之責，抓好黨風廉政建設;三是強化責任落實，切實履行“第一責任人”的政治責任。做到講黨性、敢擔當、作表率，守土有責、履職盡責，以實際行動開創黨風廉政建設和反腐壞斗爭新局面。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

學業務使工作順暢，學紀律學理論找準方向。醫院干部職工要徹底扭轉重業務發展、輕理論學習和法紀學習的觀念，切實抓好醫德醫風建設。

近年來，市中心醫院以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以問題為導向，狠抓黨風廉政建設，營造良好的政治生態，為醫院“二次飛躍”保駕護航。

一、深刻總結教訓，履行“兩個責任”

一是要落實好黨委的主體責任。醫院黨委要把黨風廉政建設作為黨的建設最重要的工作來抓。首先，要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委全年工作計劃，列入重要議事日程。其二，領導班子成員要落實好一崗雙責。領導班子成員要認真貫徹落實“管行業就要管黨風廉政建設”的要求，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，確保分管部門的負責人和從業人員不出問題。

二是要落實好紀委的監督責任。醫院紀委要抓好紀檢監察工作，在教育、制度、監督、懲處上下功夫。所謂教育，就是要經常對全體干部職工進行黨紀條規、法律法規政策以及黨的政策教育；所謂制度，就是要完善制度體系，建立負面清單，讓制度簡明扼要、夠用管用，將權力關進制度的籠子；所謂監督，就是要把執紀監督貫穿于紀檢監察工作的全過程；所謂懲處，就是對違法違紀案件要堅決查處，達到查處一個、警示一片。

三是要落實好意識形態的責任制。醫院黨委和黨委領導班子成員要把意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，與黨建工作、業務工作同安排、同監督。要堅持正確的政治導向、思想導向和輿論導向，落實新聞發言人制度，對于敏感話題、熱點輿情、負面輿論要正確引導、正確處置。

二、緊密聯系實際，預防腐敗發生。

要緊密聯系醫院實際，想方設法從源頭上鏟除腐敗的土壤，使醫院政治局面穩定。

一要下大力氣轉變觀念。學業務使工作順暢，學紀律學理論找準方向。醫院干部職工要徹底扭轉重業務、輕理論學習和法紀學習的觀念，切實抓好醫德醫風建設。

二要緊緊盯住關鍵少數。要緊緊盯住領導干部、緊緊盯住掌握人、財、物等權力的職能科室負責人，緊緊盯住臨床科室主任，營造風清氣正的政治生態。要注意工作方法，把監督、制度、教育、懲處綜合運用到反腐敗工作當中。

三要扎實推進醫德醫風建設。要從醫院實際出發，把醫德醫風建設的重點。

當前隱藏內容免費查看落實到自覺踐行國家衛健委“九不準”規定上來，徹底鏟除藥品回扣、紅包、開單提成等違紀違法行為，確保醫務人員不踩紅線、不觸底線。

三、踐行“四種形態”，確保反腐效果。

一是常態化開展批評和自我批評，黨政主要負責人要與領導班子成員、領導班子成員要與分管科室負責人，經常開展談心談話、談話提醒，咬耳扯袖，達到紅臉出汗的效果。

二是用好黨紀政紀處分和組織調整，讓犯錯誤的同志通過警告、嚴重警告等形式，達到知錯、改錯的目的。

三是少數情況下要敢于采取開除留用察看、開除黨籍等黨紀政紀大處分，達到治病救人、懲前毖后的目標。

四是對個別屢教不改、頂風作案、群眾反映強烈、情節惡劣、后果嚴重的違紀違法人員，要在上級紀檢監察部門的指導下，按照管理權限依法依規嚴肅查處，符合移送司法條件的要堅決移送，絕不護短、絕不手軟。

四、支持紀委工作，維護穩定大局。

一要讓紀委有話語權。醫院黨委要支持紀委依紀依規開展各項工作，讓紀檢監察干部說話有人聽、有權威、有威懾。

二要形成我要監督的濃厚氛圍。醫院領導班子成員、相關科室負責人要自覺樹立我要監督意識，從過去的“他要監督我”轉變到“我要他來監督”，自覺邀請紀檢監察部門加強監督，保護干部職工不犯錯、不違紀、不犯罪。

三要配合紀委做好各項工作。醫院領導班子成員、科室負責人要自覺配合紀委開展工作。特別是在紀委啟動違紀違規調查的時候，該提供臺賬資料的、提供證據證言的，為紀委依紀依規開展工作提供良好的政治環境。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇六

精彩導讀：加強管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，將醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度、責任獎懲制度與糾正行風結合起來，約束和規范醫務人員的執業行為。

文章正文：

我院是一所集醫療、教學、康復、保健、科研于一體的綜合性區域醫療保健中心。現有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設病床200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨床檢驗中心。擔負著全縣29個鄉鎮30萬干部群眾的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名為“二級甲等醫院”，先后被評為“全國衛生系統先進集體”、“陜西省十佳醫院”、“陜西省先進基層黨組織”和省級文明單位。

一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局,現將一年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

主要做法和措施。

1、加強組織領導，健全管理體系。為了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。

點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作為建設平臺，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成為全市重點專科、外科成為全市優勢專科，內科、臨床檢驗、臨床影像等均成為本縣的重點學科。

要》、衛生部《醫務人員道德規范》和《職業道德規范守則》等結合起來，同時與醫院六十周年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重干部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、群眾評議、公示、組織考察等程序，把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定，干部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。

管嚴格執行專人負責、帳物分開、進貨驗收、出貨檢查清點、定時核對等管理制度，保證帳物相符，質量管理符合要求；銷毀途徑減少中間環節，做到專人負責、專人登記、專人毀型、雙人雙鎖保管和運送。基建領域是易滋生腐敗的溫床，醫院堅持推行“陽光操作”，在媒體上發布招投標公告，對基建工程項目進行公開招投標，如今年我院的門診樓裝修工程各裝修公司最低報價也是65萬元，后經政府招標采購中心招標，裝修價格僅為54萬元；還如腦電地型圖購置時，銷售公司報價為4萬元，后經我們在互聯網上發布招標信息后成交價僅1.5萬元。3年來，我醫院先后投入資金300多萬元用于改善環境、引進設備，其間沒有出現一起違規操作：我院每年的業務招待費用也都控制在2萬元以內，僅占收入總額的0.1%左右。

任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為科室負責人的重要職責。加強管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，將醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度、責任獎懲制度與糾正行風結合起來，約束和規范醫務人員的執業行為。

加強醫療服務質量管理，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫療服務環節，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇七

**醫院在縣紀委及主管局的領導下，醫院各項工作取得了可喜的成績，截止目前，來院就診人數**人，住院人數**人，與去年同比增長**%，今年持續多月住院人次突破**名，創中醫院建院以來歷史新高，目前新住院大樓各病房已處于滿負荷運行，門診大樓整體裝修已近尾聲，院容院貌煥然一新，人才結構科研隊伍逐步壯大，專科建設彰顯實力，以簡、便、驗、廉的中醫藥適宜技術的美譽度響遍房陵大地，輻射周邊縣市。這些成績是我們認真抓了黨風廉政建設的結果，是我們改進行風，患者滿意的結果，是我們抓專項整治群眾得實惠的結果，是我們抓抗菌藥物專項整治，醫療質量大幅提升的結果。現將我院黨風廉政建設工作匯報如下：

狀態；三是對中層干部進行了廉政測評，并發放廉政建設調查表35份至各科室，進行綜合測評，對評分低，覺悟差的科室干部，由分管領導對其專題廉政教育談話。有效地促進了干部職工的思想認識大提高，增強了醫院全體職工黨風廉政建設的責任意識。

二、狠抓了“專項”活動。

為深入貫徹落實湖北省在全省醫療機構開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項整治活動，醫院將此活動由緩解當前的醫患關系提升到解決看病難、看病貴、惠及民生的高度上來。為貼近群眾，貼近實際，醫院起草編制的活動實施方案，緊緊圍繞教育、自糾、查處、整治四個步驟，規范醫院合理診斷，合理治療，合理用藥，規范收費，切實減輕群眾醫藥費用負擔。以維護群眾利益為重點，在全院范圍內深入開展專項整治活動，通過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，民主測評，醫院將30余份專項活動內容感觸有頗深認識的，在全院供于展板學習。現醫務人員的從業意識、不正之風、職業道德明顯好轉，專項活動取得了階段性成果。

三、狠抓了抗菌藥物的整治工作。

專項整治活動，醫院作為縣級醫療機構，況且還是二級優秀醫院，要帶頭先行，任務責無旁貸。首先由藥械科、醫務科、物價信息科組成專班，對院內三個病區的藥房所使用的毒麻藥品及抗菌素進行了兩次專項清理，并對臨床用藥全面檢查，分別明確要求門診不得開大處方，濫開抗生素及住院科室抗生素藥品使用比例不得超標。醫院開展每周五定期，與每月三次不定期的突擊檢查，對有此情節的以批評教育自我糾正為主，對問題突出，頂風違紀，情節嚴重，及對專項整治工作置若罔聞的堅決依規依紀，嚴肅處理。醫院用處罰促整改，由整改促行為，由行為促意識，有效遏制了濫用抗生素行為。

四、深入開展醫德醫風及行風評議活動，辦群眾滿意醫院。

次院務委員會（全院中層干部參加）集中開展執業醫師法、醫德醫風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。二是開展自查自糾，著重從職工與職工、職工與干部、科室與科室之間的相互交叉自查。三是在門診大廳設建議投訴信箱，并開通舉報電話。四是集中對患者發放調查問卷70余份，收集意見經綜合為9大類，醫院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規定時限，力促整改。

五、認真落實各項公開制度。

醫院成立的物價信息科嚴格醫藥物價收費政策，對物價部門的宏觀調控，醫院時時掌握動態調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫院臨床一線，讓患者得到實惠。醫院內部首先對各病區住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓裝修之初，就考慮到如何將醫院活動信息、藥品、檢查、手術等費用標準通過醒目的部位來為患者公開，特訂購了大屏幕led顯示屏，懸掛新住院部大廳，24小時動態顯示各項費用標準，及各項公開內容一目了然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。

旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫院將全體職工的支持作為堅強的后盾，有力的促進了醫院項目建設，為醫院的可持續發展打下了堅實的基礎。

二是狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫院專科實力。

三是抓出了比效益的作風，職工積極響應醫院號召，全體職工對醫院特色專科、服務項目廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫院名氣。

四是狠抓醫院科學管理。有效地促進了醫療質量的大幅提升，同時有效避免了醫療糾紛的發生。截止目前無重大醫療糾紛和非正常上訪事件，維護了醫院穩定。

作為醫院的管理者即法人代表，醫院的興衰直接反映出我的成績。醫院工作線長面寬，千頭萬緒，既要加快業務發展，確保醫院穩定，保障***多人的福利待遇，還要加快項目建設拓展發展空間，確保醫院可持續發展。既要加強管理不出醫療糾紛，還要確保技術創新不出問題。只有堅持廉潔從政的工作意識，以黨風促政風，以政風促廉政，才能優化發展環境，同時凈化社會風氣，維護醫院純潔，才能真正的促進醫療衛生事業又好又快的發展。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇八

今年以來，縣政府在市委、市政府和縣委的堅強領導下，堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，在狠抓經濟建設的同時，認真貫徹落實中紀委五次全會、國務院廉政工作會議和省、市黨風廉政建設會議精神，積極探索反腐敗長效工作機制，全面落實黨風廉政建設責任制，從嚴治政，依法行政，推動了縣政府班子和所屬各部門黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全縣經濟和社會事業的全面發展。現將一年來縣政府貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況匯報如下：

一、抓主體，強化領導責任，進一步建立健全黨風廉政建設責任體系。

今年以來，縣政府始終把黨風廉政建設緊緊抓在手上，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容，同全縣的經濟工作一同部署，一同落實，一同考核，相互促進。

一是同政府所屬各部門簽訂了《落實黨風廉政建設責任制目標責任書》，把解決群眾反映強烈的熱點難點問題和社會不良風氣作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，分解落實到各位副縣長和政府各職能部門一把手頭上，明確了各自的職責范圍和責任內容，并且嚴格按照考核、獎勵和責任追究三個制度抓落實。一方面，廣泛接受社會監督，誠懇聽取部門行風評議員的諫言獻策，積極改進政府工作；另一方面，采取量化計分、民主測評和綜合評定等方式進行考核，分優秀、良好、合格和不合格四個檔次對班子成員進行定期考核，考核結果記入班子和各部門、各鄉鎮政府的廉政檔案。

二是不定期召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的政府常務會議，針對日常工作中出現的新情況、遇到的新問題及時進行解決。在縣政府召開的大型會議上多次強調廉政工作。

三是經常召開班子民主生活會，認真開展批評與自我批評。

四是注重學習，提高認識。我們堅持集中學習與自學相結合，認真學習了全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神、中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議和省、市黨風廉政建設會議精神，特別是結合保護共產黨員先進性教育活動的開展，認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從而使政府班子成員進一步提高了新時期、新形勢下加強黨風廉政建設重要性、必要性和緊迫性的認識，增強了班子成員抓好黨風廉政建設工作的決心和信心。

五是發揮老干部黨風政紀監督員的作用，發揮縣長熱線電話、辦公室值班電話的作用，發揮新聞媒體的作用，全方位多層面接受社會監督和群眾舉報。

二、抓重點，保持潔身自好，切實狠抓領導干部廉潔自律工作。

我們堅持把容易誘發腐敗行為的環節作為重點，全面推行和深化領導干部廉潔自律承諾制度。今年以來，我們堅持從政府班子成員自身做起，扎實開展了“三項治理”工作，過好“文明廉潔”節日。

“三項治理”工作扎實開展。縣政府及時落實了“三項治理”的辦公地點、人員、經費等具體問題，撥付“三項治理”專項經費10萬元，保證了工作的穩步推進。在清車工作上，全縣共審核了個單位的輛小汽車，糾正和處理違規車輛輛，其中公開拍賣輛，收回資金余萬元。并且建立了車輛管理和審批購置的規章制度，嚴格實行集體研究決定，政府統一采購。在六月份全省清車工作總結表彰大會上，我縣成為全市唯一受表彰的先進集體。在清房工作上，我們嚴格程序，嚴格審核，重點清理超標準住房228戶，補交款82萬元，糾正率達100%。一般干部職工住房清理工作已按照市里的統一要求，圓滿完成。在制奢工作上，在接受市里檢查驗收的基礎上，按照省、市的要求，我們集中時間，抽調專門人員，分組對全縣首批進入會計結算中心的46個一級單位逐一進行了專項檢查，同時對存在的問題及時進行了糾正。

關于領導干部不準收受下級單位和個人贈送的現金、有價證券、支付憑證的規定進一步得到落實。我們繼續把元旦、春節、元宵節等重要節日作為治理重點，明文禁止節日期間領導干部收受下級或分管部門單位以各種名義贈送的禮金、禮品、購物券和公款吃喝游玩，確保了節日的文明、廉潔。

三、抓落實，堅持糾建并舉，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

我們始終把黨風廉政建設貫穿于政府的各項工作中，狠抓各項制度、規定的落實，加大監察力度；集中解決與群眾生產、生活密切相關和反映強烈的熱點問題。

一是切實加大糾風執法監察工作力度。

在治亂減負方面，突出抓了煤炭運銷、中小學亂收費和醫藥購銷等專項治理工作。其中，在縣內三條運煤主干線設置煤管站3個，實行晝夜巡查監控，共查辦“收黑放黑”案件件，涉案人員人，分別給予了罰款、停班、調離等處理，共查處超限車輛輛，處罰萬元；關于縣城中小學、幼兒園的收費工作，做到了統一由縣行政便民中心委托銀行到校收費，直接進入專戶；關于醫藥購銷專項治理工作，今年，縣直5家醫院全部參加了市里統一組織的藥品招標采購，同時加大了對偽劣藥品的打擊力度，取締無證經營藥品窩點個，查出偽劣藥品種，總標值萬元。

在源頭治理方面，三項制度改革進一步深化，行政便民中心、會計結算中心、政府采購中心和土地交易中心投入規范化運行。目前，18個行政單位進入行政便民中心，規范審批事項384項，辦理審批業務13820件；會計結算中心完成了中心電算化網絡建設，81個進入會計結算中心的單位達到規范化運作；政府采購工作上注重市場調查，規范采購程序，加大資金監管力度，不斷提高財政資金使用效率，截止目前已進行采購活動38次，采購金額703萬元，節支率達6.6%。土地交易工作逐步規范，對有形建筑市場進行了整頓，吸納社會各界專業技術人員30名進入專家庫，并針對經營性土地礦山采礦權出讓中掛牌比例高、拍賣比例低的問題，建立了所有經營性土地和所有采礦權出讓的制度。

在行風雙評方面，我們主要通過電視臺開辟“行風評議”專欄，采取群眾自愿報名參與同評議單位有關負責人面對面提問、解答的方式，同時我們還聘請資深、有影響的離退休干部參與監督評議，每周評議一次，并且下一次都要對上一次的承諾進行反饋說明，真正做到有承諾、有落實、有交待，取信于民。在具體評議過程中，我們堅持做到“三結合”，即把群眾的個別問題與參評單位普遍問題相結合，解決個別問題以促進普遍行風問題的解決；把“剎風頭”與“治源頭”相結合，既糾正了行風問題，又探討了機制制度上的有效對策；把教育和查處相結合，以教育為主、糾正為主，對特別重大的進行了立案查處。一年來，在67個部門開展了行風評議活動，面對面評議3個部門，當場解決和當場承諾解決問題24個，解決政風、行風問題154個其物，解決了一些老百姓的難事和大事，深受群眾好評。

在“三務公開”方面，村務、政務、企務公開面達100%，規范示范面達80%以上。部分鄉鎮實現了農村財務電算化。企務公開向鄉村企業延伸，實行向職代會公開。政務公開納入了行風評議，實行了網上公開。

二是深入開展了“四個堅決糾正”工作。在全縣推行了“財政性三農資金投入明白卡”制度，截止目前，各類直補金共計476萬元已全部足額發放到農民手中。出臺了《保護被征地農民合法權益制度》，對征地補償標準、被征地農民安置、征地補償費的收取和支付等方面作了詳細的規定，清理支付補償費1272.8萬元、拆遷補償費2626.4萬元。受理農民工投訴19件，追回金額78萬元。清理支付拖欠工程款3384.6萬元，清理歸還職工集資款28.2萬元。

三是重視解決發生在群眾身邊的腐敗現象。群眾利益無小事。我們對群眾反映強烈、社會影響較大的一些典型案件進行了集中查處和聯合查處，對一些弄虛作假、欺騙群眾、不負責任、玩忽職守，有的甚至是頂風作案的人和事進行了嚴肅處理和通報。

四、黨風廉政建設的大力加強，進一步推動了經濟和社會事業快速發展。

堅持不懈開展黨風廉政建設，不僅有效促進了黨風、政風和社會風氣的'根本好轉，在政府部門營造了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的工作氛圍，而且為經濟和社會各項事業的發展創造了優良的社會環境，收到了明顯的經濟和社會效益。

一是干部工作責任心更強了，作風更加求真務實。通過開展黨風廉政建設，干部工作責任感、緊迫感、使命感大大增強。求真務實、爭先恐后做事的人多了，作風漂浮、得過且過的人少了；深入基層、調查研究、解決問題的人多了，嘩眾取寵、官僚主義、無所作為的人少了，全縣上下形成了聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好氛圍。

二是政府在群眾中的威信高了，工作開展得心應手。堅持不懈狠抓黨風廉政建設，干部廉潔自律、率先垂范、勤政優政、執政為民，在群眾中樹立了很高的威望。工作中大力推行公開、公平、公正的陽光機制，黨和政府的凝聚力和號召力大大增強，群眾心平氣順，工作積極性空前高漲。

三是促進了經濟和社會的快速發展。（1）綜合經濟實力進一步增強。預計到年底，全縣生產總值可完成53.2億元，同比增長12%；財政總收入突破9億元，同比增長35.6%;農民人均純收入達到3426元,同比增長8.6%。（2）蠶桑生產實現歷史性突破。總產首次達到251萬公斤。（3）煤炭安全生產水平進一步提高。全縣85礦93井中，79礦87井實現了雙回路供電，65座礦井完成質量標準化建設。同時，新鋪開了**\**\**3座規模礦井建設。（4）建瓷生產能力顯著提高。預計到年底園區將建成8條生產線，總規模達到2500萬平方米。（5）城市功能更加完善。完成了西池路、東河路和主街區路燈自動化工作工程，建成了足球場。（6）旅游經濟效益攀升。預計全年接待游客人數達到80萬人次，門票收入達萬元，旅游經濟總收入達到1億元。（7）教育事業蓬勃發展。高考本科達線人數達到819人，再創新高；西校區（一期）竣工招生，首家民辦學校**高中建成并投入使用。（8）為民辦實事項目進展順利。全縣所有的五保戶納入了低保范圍，建立了農村老年人生活補助金制度，新解決72個行政村1.65萬口人的飲用水困難，全縣所有行政村實現了廣播電視“村村通”。各項社會事業協調發展，也都取得了令人滿意的成績。

黨風廉政建設是一項長期、艱巨而又復雜的工作，任重道遠，需要的是長效機制和不懈的努力加以落實。在今后的工作中，我們將一如既往地貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，總結經驗，進一步加大黨風廉政建設的力度，朝著建設一個政治堅強、公正廉潔、人民信任、高效有為的縣政府班子而不懈努力，維護和推進全縣改革、發展和穩定的大局！

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇九

鎮安縣醫院。

我院是一所集醫療、教學、康復、保健、科研于一體的綜合性區域醫療保健中心。現有職工。

262。

名

(

高職。

20。

名、中職。

113。

名

)

全院開設病床。

200。

張，設置門診、急救、住院三個體系，

30。

個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等。

10。

29。

個鄉鎮。

30。

萬干部群眾的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名為“二級甲等醫院”，先后被評為“全國衛生系統先進集體”、“陜西省十佳醫院”、“陜西省先進基層黨組織”和省級文明單位。

為了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。醫院把學科建設作為龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內領先地位。組織相關專家對現有

15。

個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，并找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作為建設平臺，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成為全市重點專科、外科成為全市優勢專科，內科、臨床檢驗、臨床影像等均成為本縣的重點學科。

近年來，我院把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化培訓的主題思想是：立足“以人為本”的服務理念，增強核心競爭力，營造“以病人為中心”的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作為服務質量的衡量尺度培訓對象：按照領導干部、中層干部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓；在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓；培訓內容上：加強思想教育，以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、黨風廉政建設責任制為主要內容；并結合“四五”普法，學習有關衛生法律法規；為了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規范、服務規范和學習中共中央《公民道德實施綱要》、衛生部《醫務人員道德規范》和《職業道德規范守則》等結合起來，同時與醫院六十周年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高在隊伍建設上，我們還注重干部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、群眾評議、公示、組織考察等程序，把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用在討論研究干部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定，干部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循一年來，我們按照縣紀委關于廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“五個不許”、“七個禁令”、“十一個禁止”以及狠剎四股歪風的規定，制定了黨風廉潔自律的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《關于領導干部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導干部報告個人重大事項的規定》。《醫院接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循，為促進黨風廉政建設奠定了一定的基礎。藥品采購是衛生行業里群眾普遍關注的熱點，醫院就率先在全市縣級醫院中實行藥品集中招投標采購制度，院班子成員不打招呼、不遞條子、不開口子。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。僅

月我院共采購招標藥品約。

340。

多個品種，金額。

380。

萬元，占藥品銷售量的。

79%。

4

月

1

3

月份以前購進的未中標藥品低于中標價者價格不變，高于中標價者，按同類中標藥品價格及合理比價原則降價銷售。

6

月份國家發改委發布了。

24。

種抗生素降價通知，我院從接通到通知之日起及時降價。

6

65。

萬元，后經政府招標采購中心招標，裝修價格僅為。

54。

萬元；還如腦電地型圖購置時，銷售公司報價為。

4

萬元，后經我們在互聯網上發布招標信息后成交價僅。

1.5。

萬元。

3

年來，我醫院先后投入資金。

300。

2

萬元以內，僅占收入總額的。

0.1%。

左右。

7

月

27。

日抽調。

8

名義務監督員來院明查暗訪的反饋意見高度重視，先后。

8

次召開辦公會、中層領導會、黨員會、職工會對。

37。

5

個科室和。

7

名個人共處以。

1700。

元罰款。醫院討論認為：以患者為中心主要應從改善服務態度、透明醫療收費、加強工作紀律、加強便民措施、改善就醫環境等五個方面加強和改進工作，隨即做出了六條規定，要求全院干部職工認真執行：

（

1

）強化科室負責人糾風工作責任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為科室負責人的重要職責。

（

2

）加強管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，將醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度、責任獎懲制度與糾正行風結合起來，約束和規范醫務人員的執業行為。

（3。

）加強醫療服務質量管理牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫療服務環節，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。

（

4

）加強監督，重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。

（

5

）完善信息公開制度，制定有效防范措施。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面征求患者對醫德醫風的意見。確定專門的部門和人員接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。

（

6

160。

余萬元改善病房、門診、院落花壇的建設和環境，對住院病人做到“五個一”服務，切實給患者一個溫馨的就醫環境。經過集中整治，我院的行風專項治理工作實現了一個目標：有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。完成了三項任務，即：弘揚正氣、倡導先進、樹立了范曉俊、陳治國等一批醫德高尚、服務優良、拒收紅包的先進個人；完善了一套行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制；對違規違紀的科室和個人予以通報批評和經濟處罰，起到了廣泛的教育作用。

醫院文化建設主要圍繞以下方面內容：開展“醫務人員形象大討論”，正確樹立醫務人員的光輝形象。同時，醫院重點以提升“核心競爭力”為主題，舉辦各級各類人員培訓班，由院領導主動將醫院的發展目標和任務向職工溝通，使每位職工都能了解醫院的發展方向，激發員工愛院如家，樹立集體主義和主人翁精神。以回顧總結六十年院史為主線，召開新老職工座談會，醫院集中制作院史畫冊和圖片展覽，主辦有國內著名演藝人士和本院職工自編自演的大型院慶文藝晚會，組織員工觀看，讓老職工通過歷史回顧，進行院史實例教育，進一步增強員工自豪感，樹立自信心。以開展“溫馨、便捷、優質”服務為主要內容，強調首診負責制和首問負責制，特別是對危重、臨界病人必須做到首診負責，及時認真準確地進行搶救治療，對病人家屬的詢問，要做到有問必答，熱情周到。健全尊重病人隱私權制度，特別涉及病人病情、檢查結果等應給予保密，病人診療室加設屏風、布簾等，對青春期病人做到一人一室，保護病人的隱私。完善危重搶救病人的綠色通道制度，重點是改變服務流程，強調急、快、先，做到

24。

時小時急診制，配齊、配好急診醫務人員，保證由本院高年住院醫師和主治醫師承擔急診工作。醫院把規范崗位服務流程，增設便民措施等作為重點工作來抓。做到為急診病人床旁檢查、免費咨詢服務及來信答疑、郵寄出院小結和重要檢查結果、提供病人玩具減少小孩恐懼心理、急診處方配方優先服務、病房服務臺增設針線包等，為病人住院期間提供方便。

醫院門診及住院樓均在八十年代初建成，至九十年代末，其結構、布局，外觀形象等均已與現代化新型醫院要求的心理一生理一社會醫學模式不相適應。我們即提出了設施賓館化、環境園林化、服務標準化、病房家庭化的“四化”目標。近年來，醫院先后多方措資

469.2。

35。

％，拆除院內建筑物。

400。

余平方米，建成了供病人休閑、療養、欣賞于一體的中心花園；投資添置垃圾箱對生活和醫用垃圾分類管理，實施無害化處理；在整體布局上努力改變結構上的不合理，拆除了門診原臨街的高墻和部分門面房，使醫院進一步“面向社會”；對門診大樓加層改建、內外粉飾，去除原房屋、走廊間的欄、板、隔斷物，代之以明亮通暢的走廊、寬敞整潔的診室治療室，裝修后的門診大廳增設了咨詢服務臺、收銀臺及治安臺；住院部全面裝修改造，改封閉式護理部為開放式護士站，病室裝修家庭化，格調溫馨淡雅，并配備了電話、電視、空調，墻上有畫，床邊有花；病床設施全部翻新，病床之間采用簾式隔斷，輸血輸液采用滑環式軌道；走廊內明亮寬暢，設有防滑扶手、科室特色介紹櫥窗、科普知識宣傳欄及賞心悅目的裝飾畫。醫院建筑和設施的裝修均選擇環保產品，醫院還投資７０余萬元添置了２噸環保型鍋爐和污水排放處理系統，使廢氣、廢水、放射性物質等污染物排放均達到國家標準。目前，醫院外觀形象煥然一新、典雅大方，院內綠草茵茵、滿目蒼翠，病區內干凈整潔、舒適溫馨，初步建成了具有我院特色的良好就醫環境。

門急診工作量由去年的

6.2。

萬上升到今年的。

7.2。

萬人次；日門急診人數由去年的。

160。

上升到今年的。

190。

人次；住院病人數由去年的。

3000。

人上升到今年的。

3300。

人次；平均住院病人天數，由去年的。

10.29。

天下降到今年的。

9.42。

天；床位使用率。

85%。

；年總收入較去年同期上升。

11%。

其中藥品占醫療總收入的。

50%。

左右；醫療護理質量在全市同級醫院臨床醫療工作督查中名列前茅。

我們結合科室特點擇優扶強、分類指導，以“發揮特長，培養特色”為原則一是著力培養學科帶頭人，為各科選定

1

至

2

1

名、省級跨世紀學科帶頭人。

1

名，地區級。

6

名，縣級。

10。

名。醫院已初步實現“院有專科、科有專病、病有專藥、人有專長”的業務發展戰略。

7

個縣區的大批患者前來就診，門診外縣病人就診率達。

10。

％，本縣病人出外就診率下降到。

1

％。

通過黨風廉政建設責任制的落實，不僅提高了職工的思想素質，重要的是提高了社會對醫院的認可程度和滿意度在今年的行風問卷調查中，滿意率分別為

90.6%。

和

91.3%。

；今年收到表揚信。

25。

封。新聞媒體正面報道。

20。

余次，多次獲省、市、縣表揚表彰。

2008。

年的到來，認真學習貫徹十六大精神，以更優異的成績向黨和人民匯報。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇十

為貫徹落實215全省衛生系統紀檢監察工作會議精神，結合我院工作實際，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦醫院中心工作，推進改革創新，加強反腐敗體制機制建設；嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象；堅持持之以恒糾正“四風”；加大查處違法違規案件力度；強化監督，促進權力規范運行；扎實推進醫院黨風廉政建設和反腐工作，更好地服務醫院建設。

一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。

加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，深入學習十八屆三中全會精神及國家有關政策和法律、法規，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律松弛和自由主義、好人主義等現象，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導干部報告個人有關事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規矩辦事。

二、推進改革創新，完善黨風廉政制度建設，加強反腐敗體制創新。

要深刻領會中紀委和省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求，認真落實完善黨風廉政制度建設，加強反腐敗體制創新的各項措施。醫院黨委是醫院黨風廉政建設責任主體，紀委承擔監督責任，要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。醫院黨委特別是主要領導是第一責任人；領導班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任；各部門、科室負責人要抓好所管范圍內的黨風廉政建設工作；各黨總支、黨支部要認真履行監督作用，形成合力，嚴肅查處違反黨風廉政建設和違反“九不準”行為。落實向上級組織報告黨風廉政建設責任制，對重大案件實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀委報告。

3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設責任書，醫院與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。

三、改進工作作風，持之以恒糾正“四風”。

堅決執行中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、學校“十六條規定”和醫院“十三條規定”，教育黨員干部擺正公私關系，牢記公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。

改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。糾正領導干部利用各種名義收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規模，厲行節約。完善并嚴格執行“三公”經費管理規定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監管。嚴格“三公”經費審批，加強“三公”經費審計和公示，確保“三公”經費只減不增，防止公車私用和公款出國旅游。

加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環節的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”、醫院“十三條規定”精神的行為，并點名通報曝光。

四、以零容忍態度查處醫療衛生行風案件。

落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衛生計生委“九不準”規定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監管，把違反“九不準”行為作為今年查處重點，嚴肅查處違規接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫務人員參與推銷活動的行為、醫務人員違規自采購使用醫藥產品的行為、為商業目的統方、收受回扣、收受病人“紅包”的行為等。要發現一起嚴肅查處一起，情節惡劣的停止執業、申請吊銷執業證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏于管理、監管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內點名通報批評，對吊銷執業證書的一律上報衛生廳向社會公布，充分發揮警示教育和震懾作用。

對黨員干部、醫務人員身上存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。

五、加強對領導干部和關鍵環節的監督，促進權力規范運行。

強化對領導干部的監督、管理和教育。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督、反對特權思想和作風。規范黨政主要領導干部職責權限和領導班子成員分工，健全領導班子議事規則和工作規則，嚴格執行“三重一大”事項集體討論決定制度，防止決策失誤、權力失控和行為失范。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務、藥品、設備、物資采購、招投標等的監督，堅決追究失職瀆職行為和違反“九不準”行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫德醫風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和干部在廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用，使黨員干部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫務人員增強法紀觀念，依法執業、廉潔行醫。完善醫德醫風信息管理系統、醫德考評評分標準和醫德醫風先進科室評選標準。繼續深入開展“創建人民滿意醫院”活動。完善患者滿意度調查，加強對干部工作作風的督查和考評。完善業務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫生、護士測評環節。

加強對權力運行的監督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約相互協調的權力結構和運行機制。加強廉政風險防控機制建設，加強對人事、財務、設備、后勤基建、藥品、招生等高風險權力的動態監控。加強信息公開，完善信息公開工作，讓權力在陽光下運行。扎實推進廉潔風險防控工作。

抓好對干部選拔任用工作的監督。做好第六輪全員聘任工作，嚴格執行干部選拔任用監督工作有關規定，重要崗位要輪崗交流，認真落實新任職干部廉政談話制度，加強醫院預算管理和內部審計工作，加強醫保日常工作及費用監控，嚴防騙保行為，促進廉潔從業。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇十一

為進一步推進我院反腐倡廉工作深入開展，確保醫院各項事業科學發展、創新發展、和諧發展、健康發展，依據黨風廉政建設責任制規定，鑒訂以下責任書。

一、深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和省委七屆五次全會精神，全面落實省委、省政府以及衛生廳黨組關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署要求，不斷開創黨風廉政建設和反腐糾風工作新局面。

二、協助醫院主要負責人抓好醫院的黨風廉政建設工作并負重要領導責任，并按照各自的工作分工，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。發生失職行為的，依法依紀追究相應領導責任。

三、認真落實中央關于厲行節約有關規定，嚴格遵守廉潔自律《五項規定》和組織人事紀律，抓好、抓實分管范圍內的糾風、治賄和醫德醫風教育管理工作。分管范圍內發生違反規定的，依法依紀追究相應領導責任。

四、認真組織開展“小金庫”專項治理工作，并按照醫院《專項治理責任書》有關規定兌現獎懲。

五、對分管范圍內的工作、凡涉及“三重一大”事項和職工、群眾、患者切身利益的，在深入調研的基礎上，必須經領導班子集體研究決定，及時公示，實行“陽光工程”。對違規行為追究相應領導責任。

六、貫徹落實《中國共產黨內監督條例(試行)》，自覺接受黨內監督;認真執行領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度;認真按照權力運行監控建設機制行使職權，自覺接受群眾監督;自覺加強黨性修養，扎實學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。

我愿向栗克清院長立下責任書，誠請監督，如有違諾，愿意接受責任追究及黨紀政紀處分。

院長簽字：栗克清責任人簽字：趙素銀。

20xx年1月6日20xx年1月6日。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇十二

2021年在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，xx紀工委緊緊圍繞中心工作，結合實際，堅持問題導向，圍繞基層黨風政風監督檢查、中央八項規定、兩個責任、四查四促、以案促改等較好地促進和推動了x各項工作的順利進行。現將2021年黨風廉政建設工作匯報如下：

（一）嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。

班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責；

三是紀工委抓好“監督責任”，加強日常監管、強化作風監督、深化教育預防、嚴格追究問責。

（二）開展“四風”問題自查自糾及監督檢查工作。

逐一進行廉政約談，嚴格社區兩委換屆紀律，防止不正之風的干擾，確保換屆工作順利進行。換屆期間，x紀工委全程監督換屆工作，各社區嚴格進行監票、計票、公示等各項環節。

（三）開展中央八項規定實施細則精神問題專項整治工作。

違規使用辦公用房、超標準配置辦公家具；

違規配備使用公車、公款旅游；

三是對x內辦公用房及配備家具是否超標、辦公室是否放置佛龕神像等封建迷信以及與工作無關的物品等問題進行監督檢查。

（四）持續開展“四查四促”專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作。

查懶政怠政，促履職盡責；

查村務公開，促知情監督”工作內容，各部門認真查擺問題、建立問題臺賬、制定整改措施、明確責任人和整改時限，對查擺問題查深、查透、查細、查準，對問題整改重視、及時、徹底、到位。三是x紀工委每月對x便民服務中心、社區“四議兩公開”工作法執行情況和各社區黨務、居務公開工作進行一次明察暗訪，針對月巡查情況，記好工作臺帳，對當月發現的問題及時指出，指導整改糾正，并將整改落實情況作為下月巡查時的內容。四是x實行居務公開備案巡查制度。在每月居務公開前，各社區居委會填寫《居務公開備案表》向居務監督委員會提出申請。居務監督委員審核后及時向居委會反饋，居委會及時調整，并報x紀工委備案。五是x紀工委每季度通過三社聯動系統，采取不打招呼、暗訪的方式對x及各社區民政、社保、計生等部門群眾事項辦理服務評價和及時率進行核查。

（五）扎實做好三務公開工作。

對重大財務開支情況，群眾關心的熱點難點問題處理情況，黨內各類評優評先等要求隨時公開。各社區有領導、有計劃、有步驟地推行社區居務公開備案巡查制度，最大限度地向社會和群眾公開居務工作，按照“五個一”（規范一組固定公開欄、建立一個微信公共號、完善一份公開目錄、制定一套公開備案程序、編制一本居務公開手冊）規范提升居務公開工作。

（六）開展廉潔家風建設、廉政文化和以案促改教育。

重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》等，充分發揮了警示和教育作用。三是開展好以案促改。

學習。

堅持正面引導和反面警示相結合，抓住領導干部這個重點對象，發揮領導干部的“頭雁”作用。四是做好信息上報工作。x紀工委認真開展各項廉政活動，并積極上報工作信息，今年以來，共上報紀檢工作信息x篇，其中區級媒體刊登x篇，市級媒體刊登x篇，省級媒體刊登x篇。

（七）做好巡視反饋整改工作。

檢查，明確方向，未發現x問題。

（八）其他工作。

除惡專項斗爭工作督查。深入社區通過查閱資料、深入實地核查等方式進行督查，以保證扎實開展掃黑除惡專項斗爭，堅決防止黑惡勢力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

抓在經常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛圍。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇十三

今年以來，我鎮在市委和市紀委的正確領導下，堅持以經濟建設為中心，認真履行“集中力量管好黨紀、協助黨委管好黨風”的職責，充分發揮紀檢部門“教育、保護、監督、懲處”的職能作用，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調、指導和督促，努力營造良好的政治環境，為推動全鎮經濟發展和社會進步發揮了積極作用。

我鎮把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統一領導，紀檢、組織、宣傳等共同配合的黨風廉政宣傳教育大格局。廣泛開展了以“學習黨章、接受監督、嚴守紀律”為主要內容的學習教育活動，深入學習“三個代表”重要思想，特別是認真學習了新頒布的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，把學習貫徹《兩個條例》作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨委（擴大）會議、機關干部大會、農村支部書記、鎮直單位、鎮辦企業黨組織負責人會議和全鎮黨組織半年民主生活會，組織全鎮黨員干部進行理論測試，使黨員干部進一步熟悉了《兩個條例》的基本內容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規范自身行為的自覺性和責任感。以世界觀和權力觀教育為重點，加強理想信念和紀律教育，大力宣傳徐振超、任長霞等先進典型，廣泛開展警示教育，深入開展了“法制大課堂”活動，上半年，我鎮先后邀請市反貪局、國土局的領導和專家為全鎮鎮、村兩級黨員干部舉辦了以預防職務犯罪和依法運用土地法律法規為主題內容的法制講座，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立起了情為民所系、權為民所用、利為民所謀的思想，在全鎮黨員干部中形成了防腐拒變、自警自重的良好格局。

二、加強機制和制度建設，切實抓好黨風廉政工作。

落實黨風廉政建設責任制，切實增強反腐倡廉的整體合力。鎮黨委要求廣大黨員干部嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴于律己，以身作則，自覺接受監督。鎮黨委把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律嚴格執行，加強監督檢查，認真落實勤廉承諾報告制度、勤廉檔案制度和談話提醒制度，嚴格進行考核，對不認真履行黨風廉政建設責任，違反規定的，堅決嚴肅追究，今年上半年，對鎮機關*名中層干部、*名村干部進行了談話誡勉。對認真負責，敢抓敢管、政績突出的進行表彰和獎勵，形成了“黨委統一領導，紀委組織協調，部門各負其責，群眾支持參與”的反腐倡廉工作強大合力。切實加強鎮屬企業及已建立黨組織的民營企業的黨風廉政建設，做好企業領導人員的廉潔自律、查辦違紀違法案件、效能監察和源頭防腐工作，為企業實現資本保值增值，促進經濟快速發展提供了堅實保障。同時，我鎮全力抓好農村黨員干部的廉潔自律工作，群眾反映強烈的熱點問題得到明顯整治，取得了良好成效。主要做法是：一是加強規范，深入解決村干部中存在的公款吃喝問題。鎮紀委從建章立制入手，先后制定出臺了關于加強村級財務管理和村務公開、加強農村民主政治建設等一系列制度和規定，有力規范了黨員干部的從政行為。二是加強宣傳，遏制收禮斂財歪風。鎮紀委利用各種會議，大力宣傳，對黨員干部提出明確要求，同時公布舉報電話，歡迎廣大群眾踴躍舉報，收到了較好的效果。三是抓督促檢查。由鎮紀委牽頭，組織有關人員組成財務審核組每月對各村財務開支情況進行檢查、抽查等不同形式的審核，發現問題，限期整改，并給予單位負責人相應的黨政政紀處分，有效增強了農村黨員干部依法辦事、勤廉從政的自覺性和主動性。

三、實施“陽光工程”，打造勤廉機關。近年來，我鎮不斷加強財務管理，先后出臺了一系列的管理制度和規定，財務管理工作逐步走上了制度化、規范化、科學化軌道，但同時，仍有個別部門存在弄虛作假等違法違紀現象，這從一定程度上影響了黨群、干群關系，影響了全鎮改革、發展、穩定的大局。今年，我鎮先后多次組織部門負責人學習財會知識，使他們充分認識到財務管理工作的重要性，在此基礎上，我們多次召開會議，爭求多方面意見，按照部門資金所有權、使用權和審批權“三權不變”的原則，適時出臺了部門財務集中管理這一新的`管理模式，使部門財務工作納入制度化、規范化、標準化管理。實行財務集中管理以后，首先從制度上和財務收支的運作程序上作出了明確規定，尤其是在容易出現違紀違規的環節設置了必要的控管措施，從而使財務管理體制具有前瞻性和預防性功能，鏟除了產生浪費和違規違紀的土壤，徹底解決了部門“小金庫”現象，增強了部門工作的公開性和透明性，降低了行政成本，提高了工作效率和服務質量，逐步建立起了行為規范、運轉協調、公正透明的機關運轉體系，密切了黨群、干群關系，進一步樹立了黨政部門高效勤政的良好形象。

實施“防范工程”，對各部門負責人實行離任審計制度。由鎮紀委牽頭，聯合有關部門做好單位責任人任期、離任經濟責任審計工作，對發現問題的，按規定處理，絕不姑息遷就。

切實抓好糾正部門和行業不正之風工作，從源頭上預防和解決腐敗問題。鎮紀委多次組織黨風廉政監督員深入各有關單位進行檢查。通過召開座談會，發放征求意見表的形式，特別是針對中小學亂收費、減輕企業負擔等問題，進行深入細致的調查研究，及時糾正行業作風，有力促進了行業部門工作作風和服務態度的明顯轉變，形成了工作在**、服務在**、奉獻在**的濃厚工作氛圍。同時，針對機關上少數干部從事營業性商業行為的不良傾象，鎮黨委、政府召開會議，制定文件明確制止，這不僅提高了機關工作效率，而且樹立起了黨委、政府在人民群眾心目中的良好形象和地位。

總的看，我鎮黨風廉政建設工作取得了一定成效，較好的實現了從源控制的目標。但是，在干部的教育、管理和監督上我們也還存在一些問題，下一步，我們將進一步創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍勤廉建設，深化黨風廉政建設工作，真正發揮好紀檢監察服務全鎮經濟和社會事業發展的保駕護航職能。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇十四

名山農場學校座落于名山農場場部，校園占地面積43000平方米，現有面積6932平方米教學樓一座，面積1869平方米食堂宿舍綜合樓一座，在校生534人，專任教師60人，其中具有中學高級教師職務10人，管局教學能手6人。

名山農場學校黨總支下設二個支部，共有黨員57名，其中管理人員黨員7名，一線教師黨員26名，工人黨員3名，退休和內退等其他黨員21名。

學校現任黨總支書記陸秀娟，科校長劉麗華。

近年來，名山農場學校黨總支以科學發展觀為統領，以反腐倡廉制度建設為重點，以廉政文化教育為載體，全力打造“文明、求實、勤奮、進取”的學校新氣象。學校注重加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，經常組織黨員及教職工開展廉政學習，以提高認識，統一思想，轉變觀念，改變作風，不斷提高領導干部廉潔自律的自覺性。學校建立了干部年度述職述廉制度。加強對黨員領導干部的管理和監督，增強其履行黨風廉政建設責任制的責任感意識，使學校黨總支凝聚力、戰斗力進一步增強，有力地促進了學校反腐倡廉建設工作。

學校注重規范校務公開工作，自覺接受職工群眾的監督。對職工群眾關注的熱點問題，做到方案公開，過程公開，結果公開，自覺接受社會、師生及有關部門的監督和檢查，維護學校良好的形象和聲譽。

幾年來，名山農場學校堅持定期召開教職工民主大會，重大問題由教職工民主討論決定，發揮教代會作用。在落實“三重一大”事項方面，按照農場黨委關于進一步規范實施科及科以下單位“三重一大”制度的通知精神，在學校重大事項決策方面進一步制度化、規范化，實現了民主科學決策。凡是涉及學校的發展和教職工利益重大問題、重要事項安排等，學校黨總支都要廣泛征求意見，經學校領導班子會議集體討論決定，并進行公開公示。

為充分了解民意，學校黨總支每月都至少開展一次“聽取民意日”活動，對教職工、學生家長及社會各界反映的領導作風、教師教風、學生教育管理等問題或意見，學校領導都能認真對待，并及時予以解答和處理，以達到滿意為止。針對有部分家長反映個別老師教學上存在重主科、輕副科現象，學校加強了教學常規管理，引導教師科學認識科目差別，正確對待課時分配，消滅了私自調課現象。

在農場黨委“六廉文化”、廉政公園、廉政文化“六進工程”等廉政文化的影響下，學校黨總支精心打造具有校園特點的廉政文化，整體推進了農場廉政文化建設提檔升級。

學校黨總支按照廉政文化建設“八有”標準要求，成立了領導組織機構、建立了活動制度，把廉潔文化教育納入師生德育教育整體規劃，并列入中小學思想道德類課程之中，有計劃的開展“廉政文化進校園”系列活動，扎實推進廉潔教育進教材、進課堂、進學生頭腦，大力營造崇廉尚潔的校園廉政文化氛圍。

在廉政文化載體建設上，學校創新開展了“五廉、五做、五帶入”活動。五廉，即學校領導給老師講廉、老師給學生授廉，學生學廉、師生一同踐廉以及領導、老師、學生之間互相督廉。五做，即師生同做讀一篇廉政故事、學一個廉政人物、寫一篇廉政心得、辦一張廉政簡報、剪一幅廉政字畫。五帶入，即寄一封家庭廉潔文明信、講一個家庭廉潔文明故事、做一件家庭廉潔文明事宜、當一名家庭廉潔文明監督員、簽一份家庭廉潔文明協議。通過以“小手牽大手，共創廉潔文明學校、家庭”為主題，達到了教師、學生、家長相互促進目的。在凈化校園風氣的同時，也通過學生對家長的.提醒，促使黨員干部家長廉潔自律。

在廉政文化陣地建設上，學校在黨員活動室、樓道間懸掛了廉政標語和圖版。在學生中開展廉政剪紙活動，特色打造廉政剪紙室。廣泛開展學唱“八榮八恥”歌曲，“知榮辱、明是非、辨美丑，樹社會主義榮辱觀”征文比賽等活動。學生與老師一同開展了“尋找身邊的廉政干部”、舉辦廉政文化手抄報展等活動。班級開展廉政主題班會活動，通過講座、故事會、文藝演出等形式宣傳廉政文化，各班級的學習園地上也有學生的廉政文化宣傳作品。

反腐倡廉工作重在前期預防。學校每年開展不同形式的教育宣傳活動，在子女升學、喬遷等事項上定制度，規范黨員干部、教師的行動，做到防患未然。決不允許黨員干部和黨員教師出現違規違紀行為，嚴格做到有令必行，有禁必止。學校堅持以師生為教育主線，注重把廉政文化貫穿到教育教學中。以文化特有的教育功能，通過長期熏染潛移默化地教育師生，在學校上下營造起濃厚的“以廉為榮、以貪為恥”廉政氛圍。每年的八、九月，學校都嚴格貫徹執行關于嚴禁黨員干部借子女升學之機操辦斂財的文件精神，學校領導帶頭向農場紀委作出承諾，組織教師學習農場紀委文件精神，寫出承諾書，并在全校公示，接受社會監督，有力的推進了作風常態化建設。學校注重加強政風行風建設，在開展民主評議“三滿意”活動中，連續被評為“群眾滿意學校”。幾年來，學校教職工的廉政意識普遍得到提高，從未發生違紀違規事件。

名山農場學校教育教學成績穩定，連續十幾年中考成績在寶泉嶺管局名列前茅。20，73名考生參加中考，升學率達100%，其中達重點高中公費38人（八科總分重點公費段586.20分），占畢業生的52%。全局各農場綜合排名中，名山農場名列第三。幾年來，學校還先后多次榮獲“總局教育先進單位”、“總局教育督導先進單位”、“管理局文明單位”等稱號，連年被評為“管理局先進學校”。

年10月7日。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇十五

-----鎮安縣醫院。

我院是一所集醫療、教學、康復、保艦科研于一體的綜合性區域醫療保健中心。現有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設病床200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨床檢驗中心。擔負著全縣29個鄉鎮30萬干部群眾的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名為“二級甲等醫院”，先后被評為“全國衛生系統先進集體”、“陜西省十佳醫院”、“陜西省先進基層黨組織”和省級文明單位。

一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局,現將一年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

一、主要做法和措施。

1、加強組織領導，健全管理體系。為了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。

2、以學科建設為龍頭，抓好黨風廉政建設。醫院把學科建設作為龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內領先地位。組織相關專家對現有15個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，并找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作為建設平臺，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成為全市重點專科、外科成為全市優勢專科，內科、臨床檢驗、臨床影像等均成為本縣的重點學科。

3、以隊伍建設為根本，加強職業道德教育。近年來，我院把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。培訓的主題思想是：立足“以人為本”的服務理念，增強核心競爭力，營造“以病人為中心”的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作為服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導干部、中層干部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓；在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓；培訓內容上：加強思想教育，以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、黨風廉政建設責任制為主要內容；并結合“四五”普法，學習有關衛生法律法規；為了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規范、服務規范和學習中共中央《公民道德實施綱要》、衛生部《醫務人員道德規范》和《職業道德規范守則》等結合起來，同時與醫院六十周年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重干部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、群眾評議、公示、組織考察等程序，把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定，干部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。

4、加強制度建設，抓好專項治理。一年來，我們按照縣紀委關于廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“五個不許”、“七個禁令”、“十一個禁止”以及狠剎四股歪風的規定，制定了黨風廉潔自律的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《關于領導干部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導干部報告個人重大事項的規定》。《醫院接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循，為促進黨風廉政建設奠定了一定的基矗藥品采購是衛生行業里群眾普遍關注的熱點，醫院就率先在全市縣級醫院中實行藥品集中招投標采購制度，院班子成員不打招呼、不遞條子、不開口子。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。僅4-12月我院共采購招標藥品約340多個品種，金額380萬元，占藥品銷售量的79%。今年以來未從非招標目錄中引進新特藥品。還調整了對科室的核算辦法，對藥品收入占科室業務收入比例做出了明確規定，凡是藥品收入超比例的，一律從本科室的獎金中直接扣除，以此來控制科室亂開藥、開大處方的現象。同時，對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行招標（議標）采購。第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。第四、各類人員不得利用藥商的贊助外出搞學術交流活動。我院從4月1日起執行中標價并及時降低藥品價格讓利患者，實行藥品價格公示，接受群眾監督。具體做法是：對既往使用的藥品及醫用耗材本次中標的繼續使用，價格執行中標價，對3月份以前購進的未中標藥品低于中標價者價格不變，高于中標價者，按同類中標藥品價格及合理比價原則降價銷售。6月份國家發改委發布了24種抗生素降價通知，我院從接通到通知之日起及時降價。6月份縣人大藥品價格調研組對我縣各類醫療機構及周邊縣、區醫療機構及藥品價格現狀，進行了全面的調查摸底和統計分析，結果顯示我院藥品另售價格明顯低于周邊地區，無違規加價銷售現象。對一次性醫療衛生用品規范其進貨渠道、采購程序、倉庫保管、銷毀流程等，明確必須做到的要求，做到無三證一律不得進貨，采購過程應通過集體采購，不得以個人名義單獨采購，更不得提高價格，索取回扣等；倉庫保管嚴格執行專人負責、帳物分開、進貨驗收、出貨檢查清點、定時核對等管理制度，保證帳物相符，質量管理符合要求；銷毀途徑減少中間環節，做到專人負責、專人登記、專人毀型、雙人雙鎖保管和運送。基建領域是易滋生腐敗的溫床，醫院堅持推行“陽光操作”，在媒體上發布招投標公告，對基建工程項目進行公開招投標，如今年我院的門診樓裝修工程各裝修公司最低報價也是65萬元，后經政府招標采購中心招標，裝修價格僅為54萬元；還如腦電地型圖購置時，銷售公司報價為4萬元，后經我們在互聯網上發布招標信息后成交價僅1.5萬元。3年來，我醫院先后投入資金300多萬元用于改善環境、引進設備，其間沒有出現一起違規操作：我院每年的業務招待費用也都控制在2萬元以內，僅占收入總額的0.1%左右。

為深入開展黨風廉政建設、切實糾正行業不正之風，我們在狠抓落實和自查自糾的同時，對縣監察局、衛生局7月27日抽調8名義務監督員來院明查暗訪的反饋意見高度重視，先后8次召開辦公會、中層領導會、黨員會、職工會對37條意見如實反饋，院科兩級利用三周時間對照問題自查自糾和整頓改進，對存在上班遲到早退、肢解收費、私自售藥收現金，在醫務活動中收受“紅包”、禮品、吃請、“開單提成”以及“冷、硬、頂、推、拖”等問題的科室和個人經查實后予以全院通報，并對5個科室和7名個人共處以1700元罰款。醫院討論認為：以患者為中心主要應從改善服務態度、透明醫療收費、加強工作紀律、加強便民措施、改善就醫環境等五個方面加強和改進工作，隨即做出了六條規定，要求全院干部職工認真執行：（1）強化科室負責人糾風工作責任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為科室負責人的重要職責。（2）加強管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，將醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度、責任獎懲制度與糾正行風結合起來，約束和規范醫務人員的執業行為。

（3）加強醫療服務質量管理，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫療服務環節，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。（4）加強監督，重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。（5）完善信息公開制度，制定有效防范措施。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面征求患者對醫德醫風的意見。確定專門的部門和人員接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。（6）認真實施便民措施，改善就醫環境，解決“三長一短”（掛號、交款、取藥排隊時間長、診療時間短）情況，繼續實施“導診服務”。去年以來投資160余萬元改善病房、門診、院落花壇的建設和環境，對住院病人做到“五個一”服務，切實給患者一個溫馨的就醫環境。經過集中整治，我院的行風專項治理工作實現了一個目標：有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。完成了三項任務，即：弘揚正氣、倡導先進、樹立了范曉竣陳治國等一批醫德高尚、服務優良、拒收紅包的先進個人；完善了一套行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制；對違規違紀的科室和個人予以通報批評和經濟處罰，起到了廣泛的教育作用。

5、以文化建設為載體，開展群眾性公益活動。醫院文化建設主要圍繞以下方面內容：開展“醫務人員形象大討論”，正確樹立醫務人員的光輝形象。同時，醫院重點以提升“核心競爭力”為主題，舉辦各級各類人員培訓班，由院領導主動將醫院的`發展目標和任務向職工溝通，使每位職工都能了解醫院的發展方向，激發員工愛院如家，樹立集體主義和主人翁精神。以回顧總結六十年院史為主線，召開新老職工座談會，醫院集中制作院史畫冊和圖片展覽，主辦有國內著名演藝人士和本院職工自編自演的大型院慶文藝晚會，組織員工觀看，讓老職工通過歷史回顧，進行院史實例教育，進一步增強員工自豪感，樹立自信心。以開展“溫馨、便捷、優質”服務為主要內容，強調首診負責制和首問負責制，特別是對危重、臨界病人必須做到首診負責，及時認真準確地進行搶救治療，對病人家屬的詢問，要做到有問必答，熱情周到。健全尊重病人隱私權制度，特別涉及病人病情、檢查結果等應給予保密，病人診療室加設屏風、布簾等，對青春期病人做到一人一室，保護病人的隱私。完善危重搶救病人的綠色通道制度，重點是改變服務流程，強調急、快、先，做到24時小時急診制，配齊、配好急診醫務人員，保證由本院高年住院醫師和主治醫師承擔急診工作。醫院把規范崗位服務流程，增設便民措施等作為重點工作來抓。做到為急診病人床旁檢查、免費咨詢服務及來信答疑、郵寄出院小結和重要檢查結果、提供病人玩具減少小孩恐懼心理、急診處方配方優先服務、病房服務臺增設針線包等，為病人住院期間提供方便。

6、以人為本，改善病人就醫條件。醫院門診及住院樓均在八十年代初建成，至九十年代末，其結構、布局，外觀形象等均已與現代化新型醫院要求的心理一生理一社會醫學模式不相適應。我們即提出了設施賓館化、環境園林化、服務標準化、病房家庭化的“四化”目標。近年來，醫院先后多方措資469.2萬元用于美化就醫環境。在戶外增設路燈、霓虹燈、指示燈，安裝噴泉，設置代表醫院形象和醫院精神的雕塑造型，在院內栽花種草植樹，綠化面積達35％，拆除院內建筑物400余平方米，建成了供病人休閑、療養、欣賞于一體的中心花園；投資添置垃圾箱對生活和醫用垃圾分類管理，實施無害化處理；在整體布局上努力改變結構上的不合理，拆除了門診原臨街的高墻和部分門面房，使醫院進一步“面向社會”；對門診大樓加層改建、內外粉飾，去除原房屋、走廊間的欄、板、隔斷物，代之以明亮通暢的走廊、寬敞整潔的診室治療室，裝修后的門診大廳增設了咨詢服務臺、收銀臺及治安臺；住院部全面裝修改造，改封閉式護理部為開放式護士站，病室裝修家庭化，格調溫馨淡雅，并配備了電話、電視、空調，墻上有畫，床邊有花；病床設施全部翻新，病床之間采用簾式隔斷，輸血輸液采用滑環式軌道；走廊內明亮寬暢，設有防滑扶手、科室特色介紹櫥窗、科普知識宣傳欄及賞心悅目的裝飾畫。醫院建筑和設施的裝修均選擇環保產品，醫院還投資70余萬元添置了2噸環保型鍋爐和污水排放處理系統，使廢氣、廢水、放射性物質等污染物排放均達到國家標準。目前，醫院外觀形象煥然一新、典雅大方，院內綠草茵茵、滿目蒼翠，病區內干凈整潔、舒適溫馨，初步建成了具有我院特色的良好就醫環境。

二、取得的成效。

1、迅速拓展醫療市場，不斷提高醫療質量。門急診工作量由去年的6.2萬上升到今年的7.2萬人次；日門急診人數由去年的160上升到今年的190人次；住院病人數由去年的3000人上升到今年的3300人次；平均住院病人天數，由去年的10.29天下降到今年的9.42天；床位使用率85%；年總收入較去年同期上升11%，其中藥品占醫療總收入的50%左右；醫療護理質量在全市同級醫院臨床醫療工作督查中名列前茅。

科，婦產、口腔、五官等已建成本縣的特色科室；其中骨科主任醫師馬彥邵為課題負責人開展的《雙層雙側半環式縫合治療髕骨骨折》已通過省級科研成果鑒定并獲商洛市科技進步一等獎。全院已有國家突出貢獻專家1名、省級跨世紀學科帶頭人1名，地區級6名，縣級10名。醫院已初步實現“院有專科、科有專并病有專藥、人有專長”的業務發展戰略。

通過質量創新，使醫院對患者的吸引力、對社會的公信力、對職工的凝聚力和自我發展的生命力不斷增強，設備精良、技術高超、診斷準確、質量一流的良好醫院形象吸引了安康及湖北鄖西等毗鄰7個縣區的大批患者前來就診，門診外縣病人就診率達10％，本縣病人出外就診率下降到1％。

3、進一步提高社會效益，獲得各類榮譽和獎勵。通過黨風廉政建設責任制的落實，不僅提高了職工的思想素質，重要的是提高了社會對醫院的認可程度和滿意度。在今年的行風問卷調查中，滿意率分別為90.6%和91.3%；今年收到表揚信25封。新聞媒體正面報道20余次，多次獲盛市、縣表揚表彰。

回顧過去，在全院職工的共同努力下，開展了一些工作，也取得了一定的成績。展望未來，我們更要振奮精神，樹立百倍信心，建設和籌劃新一年黨風廉政建設工作，以最飽滿的精神迎接的到來，認真學習貫徹十六大精神，以更優異的成績向黨和人民匯報。

二00四年十二月。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇十六

主持人：

參會人員：衛生院全體職工。

會議記錄：

一、支部書記、院長曾煬講話：黨風廉政宣傳教育。

1、統一思想，提高認識。一定要從講政治、講正氣、講大局、講和諧的高度，充分認識開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，認真領會黨建和黨風廉政建設工作會議精神。結合實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作任務，狠抓黨風責任制的落實，克服松懈、麻痹思想和畏難情緒，不斷增強政治責任感和歷史使命感，以更堅決的態度、更有力的措施和更扎實的工作，筑牢防腐拒變防線，全面推進衛生院黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

2、改進作風，當好表率。要把黨員干部的作風建設擺在重要的議事議程，作為黨的建設的一項戰略任務，進一步改進工作作風，轉變服務觀念，提高工作質量和工作效率。領導干部首先要帶頭做表率，要求別人做到的自己要首先做到，真正做到“三好一滿意”，更好地為山區老百姓服務，以扎實的工作態度，良好的工作作風促進全鎮衛生工作的發展。

二、支部組織委員、副院長常婉瑩講話：

明確任務，落實責任。全體干部職工在統一思想、提高認識的基礎上，根據衛生局黨委黨建和黨風廉政工作的總體部署和任務要求，結合實際，調整和充實黨風廉政建設工作內容，制定工作措施并具體落實到行動上。要把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與其他工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。充分調動各方面的積極因素，不斷創新工作機制和內容。求真務實，真抓實干，形成業務工作與黨建、黨風廉政建設工作共同促進工作格局，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

三、支部宣傳委員曾居敏講話：

嚴格要求，身體力行。廣大黨員、干部職工要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自己的言行舉止，時刻牢記肩負的使命和責任，嚴格要求自己，堅持身體力行，自覺做到“中央八項規定”，旗幟鮮明、態度堅決地反對腐敗，以新的工作理念、新的工作思路、新的工作作風，為促進炎山衛生工作又好又快發展做出新的更大的貢獻!

五、會議研究決定20xx年投入3000元經費開展黨風廉政建設及紀檢工作(元用于衛生院黨風廉政文化建設所需廣告宣傳費用，1000元用于組織生活、民主生活會會務開支)。

炎山鎮衛生院。

20xx年3月20日。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇十七

在區紀委的正確領導下，**鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，始終圍繞中心、服務大局，把握重點、突出特色，各項工作進展順利，為經濟社會發展創造了良好的外部環境。現將主要工作開展情況匯報如下：

一、農村經濟社會發展基本情況。

近年來，我們緊緊圍繞以工業化帶動城鎮化，城鎮化促進工業化的發展思路，加快建設六大功能區，以海洲粉末冶金材料為龍頭的新材料和以北汽海華汽車部件為龍頭的汽車部件兩大產業集群蓬勃發展，以張博路商貿物流帶、太陽山圣天湖休閑體驗度假區為支撐的新型服務業發展迅速，經濟發展質量不斷提升。加快新型社區建設，不斷完善路網、水網、電網，加強供氣、供熱、通訊、排水、污水和垃圾處理等基礎設施建設，為群眾創造生態宜居生活環境，城鎮面貌日新月異。新建鎮敬老院并投入使用，開工建設鎮中心幼兒園，民生保障力度不斷增大，各項事業全面進步，經濟社會和諧發展。，入選全省“百鎮建設示范行動”示范鎮，全鎮實現經濟總收入265億元，全社會固定資產投資35億元，完成地方財政收入10413萬元。

二、村級組織建設及運行情況。

（一）村兩委成員基本情況。全鎮19個村（社區），共有村“兩委”成員111人，其中女性19名。“兩委”成員平均年齡48歲，40歲以下14人，高中及以上文化程度87人，新一屆“兩委”班子性別、年齡、學歷結構更趨于合理。

（二）有關機構建立情況。在第十屆村“兩委”換屆后，及時選舉產生了各下屬委員會，并由村民代表會議從村民中推選產生村務監督委員會。全鎮19個村全部建立村務監督委員會，共有村務監督委員會成員72人，村監委會主任中黨員14人。在村（社區）黨支部（總支）成員分工時，確定由黨組織書記直接分管村級紀檢工作。

（三）重大事項民主決策貫徹執行情況。進一步完善了民主管理議事規則和村規民約，建立起一套行之有效的管理模式。集中推行農村基層干部“三三”工作法和“四議兩公開”工作法，全面落實村級事務民主管理制度，保證村黨組織書記報酬發放，村干部干事創業的積極性不斷增強。特別是對于重大工程項目，鎮上成立工作組提前介入，從工作程序上進行把關，嚴格按照村（社區）黨支部（總支）會提議、村（社區）“兩委”會商議決策、黨員大會審議、村（居）民代表會議決議的程序，對占地、土地補償款分配等村級重大事務進行民主決策，既保證項目順利開工建設，又保障群眾利益不受損失，從源頭上預防和減少了矛盾糾紛，保障了基層組織的穩定，預防了腐敗現象的產生。

三、農村集體三資管理及村級事務“五代理”制度落實情況。

20開展了農村集體經濟組織清產核資工作，經過清理核實，全鎮各村（社區）賬面資產總額為1.92億元，通過清理，現有集體資產總額1.43億元，集體負債總額8199.6萬元，集體資源總面積27822畝。結合這次農村集體經濟組織清產核資工作，對集體三資的所有權關系進行確認，按類別分類設立各村“三資”管理臺賬。依托便民服務大廳和鎮經管審計站建立了“三資”委托代理服務中心。實行五代理制度，在履行一定的委托程序后，全鎮19個村（社區）資金、賬務、資產、檔案、公章全部交由鎮進行集中代理。代理中心對村級重大事務如大額資金支出、集體資產處置、重大合同簽訂等，實行全程跟蹤監管。鎮代理中心對委托管理的結果定期進行公開，村級組織的運轉更加規范。年，全鎮共代理村級資金2200萬元，審核程序不合理、不規范的村級事項45項，拒付村級不合理支出60萬元。

四、惠農政策落實及群眾關心的其他問題。

**鎮紀委牢固樹立“不辦案是失職，不辦有影響的大案要案是不盡職”的工作理念，嚴格依法依紀辦案，以反腐敗的實際成效，取信于民。通過查辦案件，有力的打擊了違法違紀分子，教育了廣大黨員干部，推動了全鎮反腐敗斗爭的.深入開展。對群眾關心的熱點、難點問題，關系群眾切身利益的問題，認真抓好落實，確保老百姓的利益不受損失。加大對支農、惠農資金的監管力度，對直接補貼農民的資金，運用“一卡通”的形式，確保及時足額發放。2012年共向全鎮8100戶農民發放糧食直補和農資補貼31萬元；受理摩托車補貼申報677戶，兌現補貼資金43萬元。積極開展“查民情、聽民意、解難題、促和諧”大走訪活動，努力排查各類不穩定因素，采取有效措施，切實把矛盾化解在初訪階段。在中央、省、市、區重要會議及重大節日期間，針對上級交辦的重點信訪案件以及我鎮摸排出的信訪隱患，做到任務到人、責任到人。下大力氣化解積案，2012年共結服、處結信訪案件10起。

五、三務公開、便民服務中心建設、干部任期經濟責任審計情況。

（一）黨務、村務、財務公開情況。按照民主管理要求，建立完善了各村、社區黨務、政務、村務公開制度，并明確公開內容。黨務公開主要包括黨組織任職、年度、季度工作目標，發展黨員情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員情況，黨費收繳情況，黨員公開承諾，無職黨員設崗定責等內容。村務公開及財務公開主要包括村級年度重點工作，村級財務收支情況，村級債務、債權情況，村級集體資產情況，村級集體經濟收入情況，村干部報酬情況，各項惠農政策的落實情況，農村低保評審情況，計劃生育一胎、二胎生育對象公開情況，其他需要公開的情況等。同時建立公開電子檔案，對公開事項及時拍照存檔。

（二）鎮、村便民服務中心建設情況。我鎮于2012年新建了鎮社會管理服務中心，總投資210萬元，建筑面積710平方米，按照規范化、標準化的要求，配備了內部設施，設置了導引臺、led顯示屏、服務指示牌等，方便群眾辦理業務。服務中心設置信訪受理、法律咨詢、民生服務、計劃生育、勞社保障、惠民補貼、黨員服務、廣電服務、企業服務、職工服務等15個服務窗口。()同時建立健全了管理中心工作例會制度、工作臺帳制度、服務承諾制度等11項管理制度，推進社會管理服務中心規范有效運轉。村級便民服務中心按照突出重點、分批推進的原則，確定第一批10個村便民服務中心于今年6月份建成投入使用，其他村全部建設完成。

（三）村干部任期經濟責任審計情況。結合實際制定了《關于實行基層領導干部離任審計的暫行規定》等規章制度，每屆村干部任職期滿，及時安排成立由鎮長任組長、副鎮長任副組長，紀委、審計等部門人員為成員的經濟責任審計領導工作小組，對各村（社區）進行任期經濟責任審計，并對審計結果及時反饋，并在一定范圍內進行公開，形成了“政府領導和紀檢監督、指導，有關部門密切配合，經管審計站認真實施”的審計體系。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇十八

20xx年，縣**辦在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，從思想教育、制度建設等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。現將我辦黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一是樹立“權力就是責任”的觀念，實行“一把手”帶頭、負總責，班子成員在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。“一把手”和班子成員以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，全辦上下自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是結合領導班子成員的工作分工，嚴格落實領導干部“一崗雙責”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核。定期召開會議進行工作部署，聽取相關責任人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，使全辦黨風廉政建設各項工作落實到了班子，細化到了科室，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。

(二)興宣重教，筑牢廉政思想防線。

去年以來，結合“兩學一做”教育活動的開展，我辦著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強的主題教育活動為契機，豐富教育內容、改進教育方法，不斷提高干部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨的十九大和習近平系列講話精神。組織觀看了《蘇聯亡黨亡國20年祭》等專題教育片。二是組織全體黨員干部到**局廉政教育基地參觀學習，深化理想信念、道德品行、優良傳統和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。三是組織全體干部職工上廉政黨課，學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉政知識的掌握。

(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制。

在繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領全辦工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。先后健全完善了《**縣**辦財務管理制度》、《**縣**辦“三重一大”實施細則》、《**縣**辦行政審批制度》等各項規章制度。

(四)轉變作風，強化機關效能建設。

按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優化發展環境。一是深入開展“慵懶散”治理活動，黨員干部定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，有效促進廣大干部的作風轉變和素質提高。二是積極參加省、市**辦組織的業務培訓活動。多次參加省、市**辦組織的**等方面的培訓，業務和知識得到及時更新。

(一)抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。部分同志缺少居安思危的意識;少數同志缺少廉政無小事的意識，認為廉政工作能守得住底線就行，小節無所謂。

(二)對黨員干部廉潔自律監督不力。在民主生活會上講成績多、談問題少，自我批評多、相互批評少等現象依然存在。在一些重要工作中接受紀檢部門監督和指導不夠主動。

(三)反腐倡廉與業務工作結合還不夠緊密。個別領導落實“一崗雙責”的意識有待于進一步加強，在講話、檢查工作時，存在業務工作談得多、廉政建設講得少等問題。

(一)繼續抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。

(二)進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制。

(三)以“兩學一做”活動為載體，加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風。

(四)加大督導力度把有關黨風反腐倡廉工作的規定和要求與單位制定的各項規章制度落到實處。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇十九

黨風廉政建設事關醫院發展大局，也是黨的建設的重要內容，在醫院深化改革、加快發展的關鍵時期，醫院黨政高度重視黨風廉政建設工作。12月30日，醫院領導班子全體成員召開醫院黨風廉政專題研究會，專門研究醫院20xx年黨風廉政建設工作。31日16時30分，在20xx年元旦佳節即將到來之際，醫院召開“醫院黨風廉政建設專題研究部署會”，就進一步落實黨風廉政建設作專題工作部署。會議由醫院黨委書記程榮堯主持，醫院領導班子、全體黨委委員、支部書記、臨床醫技和職能部門負責人、護士長等200余人參加了會議。

院長何延政從“黨風廉政建設”目前的時代背景、我院黨風廉政建設的實際現狀，分析了加強我院黨風廉政建設的必要性和緊迫性。何院長指出：中央加大了反腐的決心和力度，近段時間來陸續有多位官員被查處。衛生行業存在的腐敗現象影響著黨和政府及白衣天使的形象。目前，醫院正處于大發展的關鍵時期，在藥品、耗材、設備的采購方面，資金往來數目不斷增大，基礎建設特別是康健城建設更是工程巨大。若黨風廉政建設出現問題，將嚴重影響醫院的發展。

何延政著重強調，請參會干部一定要將會議精神傳達到每一位職工，并對20xx年醫院黨風廉政建設專項工作進行部署。要查找薄弱環節，不斷拓展源頭治理腐敗工作;要加強懲治和預防腐敗體系建設，進一步明確“一崗雙責”;要加強對“六個重點”(重點領域、重點環節、重點部門、重點崗位、重點人物)的重點監督，加大教育及懲防治理力度;要多種形式地開展警示教育活動，以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效促進醫院加快建設、跨越發展的步伐。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇二十

在，新中國成立60周年，深入學習實踐科學發展觀，積極應對國際金融危機，保增長、保民生、保穩定的關鍵性一年當中，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在市委、市紀委、市監察局的正確領導下，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，圍繞“安全生產”、“系統穩定”、“改革改制”工作大局，積極推進懲防體系和廉政文化建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行黨章賦予的職責和任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，為推進全市煤炭系統的改革與發展，維護煤炭系統的和諧與穩定提供了政治和紀律保證。

充分認識當前新形勢下黨風廉政建設的重要性、長期性、復雜性、艱巨性，對于保證邵陽煤炭經濟各項事業的健康發展、鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性具有十分重大的意義。我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制貫穿于全系統的整合技改擴能、礦井安全質量標準化、正規工作面回采和金屬支護、瓦斯地面抽放和安全監控聯網的專項治理、國電寶電煤業與市屬國有煤礦的整合合作調整優化煤炭產業結構等各項工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，局領導班子及時召開了專題會議，進一步統一了思想、提高了認識，明確了乃至今后一段時期全系統黨風廉政建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務。充實了以黨委書記陳世美為組長、局長王中洪、紀委書記徐邵新為副組長、其它黨組人員、各部門負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，重點明確了黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制;由局紀委負責對全系統的黨風廉政建設和反腐敗工作進行組織協調，落實了具體的工作人員;研究下發了《黨風廉政建設工作要點》和《邵陽市煤炭局黨委黨風廉政建設責任制分工意見》“邵煤黨[]16號”文件。按照“一崗雙責”的要求，一是認真落實黨風廉政建設責任制。根據《邵陽市煤炭局黨風廉政建設目標責任書》的內容，將全年目標任務逐項細化分解，落實到領導班子、科室和個人，與直屬各單位黨政一把手簽訂了黨風廉政建設責任書份，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，明確了工作紀律，深化了廉政意識;二是結合聯縣聯礦和群安工作加強檢查指導。市局黨風廉政建設領導小組定期不定期對各直屬單位和各科室黨風廉政建設責任落實情況，進行檢查指導，結合業務實際，制定相應措施，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、深入開展黨員干部學習教育活動，黨員領導干部廉潔自律意識進一步增強。

局紀委借深入開展學習實踐科學發展觀活動的東風，把黨的十七大、十七屆四中全會精神、科學發展觀、新《黨章》及黨的基本理論和廉政法規為主要內容，在搞好黨委中心學習組學習教育活動的同時，還組織全系統各單位黨委書記礦長(經理)、紀檢書記、工會主席、監察室主任，以及局機關黨員干部先后開展了學習實踐科學發展觀教育活動，學習了廉政法規。在學習教育活動中緊密結合工資實際。一是開展“安全”活動。即市局分頭帶隊作一次全面安全檢查;二是邀請專家作2次學習輔導報告;三是舉辦“我學科學發展觀”大講堂。組織黨員干部收看《走上被告席的法官——吳振漢受賄案警示錄》影視錄像，組織了一場學習實踐科學發展觀知識搶答賽;四是對支部書記、支部委員、機關全體黨員進行集中學習培訓。使用統一的專用筆記本。每位黨員干部認真記錄學習筆記和撰寫學習心得體會文章，利用多種形式開展交流;五是局領導領題進行調研和解放思想大討論。重點以應對金融危機、促進經濟發展、促進民生穩定、推進煤電整合、推進煤礦安全基礎管理、推進安全質量標準化、整合技改、地面瓦斯抽放等進行調研和討論;六是堅持民主議事、實行“一把手”未位表態制。黨政一把手不直接管財務和人事制度。為保證執法公正、合理，我局凡是按一般程序辦理的案件，都要進行合議，集體討論，按程序辦理。其它重大行政事務和財務開支需經局黨委會討論通過，然后執行，不搞獨斷專行，一人說了算;七是堅持重大事項報告和述廉制度，規定班子成員家庭的婚喪嫁娶、子女上學、購房、購車等均由本人事先按程序報告。局班子成員按照上級要求，在學習實踐活動分析檢查階段民主生活會暨年度民主生活會上，對照檢查自身廉潔自律規定的執行情況，年底作述職述廉報告;八是建立和完善領導干部廉政檔案，每年對班子成員的個人收入、重大事項、年度考核等情況進行登記，增強領導干部自身的透明度;九是堅持群眾監督評價制度。強化社會監督是切實加強機關工作人員的工作作風，建設務實高效、清正廉潔的煤炭行業管理和安全監管隊伍有效措施。我局一直把黨風、政風，行風建設作為內強素質、外樹形象的重要任務常抓不懈。聘請了各縣(市)區紀檢領導為我局黨風、政風、行風監督員。從而杜絕“吃、拿、卡、要”等現象發生和“門難進、臉難看、事難辦”等不良作風的存在，塑造了良好的煤炭監督隊伍形象;提高執法人員的依法行政能力，打造一支“會干事、能干事、干成事”的高素質人才。通過形式多樣、豐富多彩的學習教育活動，黨員領導干部廉潔自律意識進一步增強，到目前為止，未發現違紀違法現象，從政行為進一步規范。

三、圍繞煤礦安全、社會穩定做好來信來訪及案件處理工作。

為切實加強對信訪工作的領導，我局充實了信訪、維穩工作力量，完善了信訪工作規章制度，切實做好信訪工作。由于煤炭行業的特殊性，煤礦企業除了效益為中心外，煤礦安全、穩定就是突出的工作。為此，我們緊緊圍繞這兩個方面做好事故查處和來信來訪處理。一是認真做好來信來訪處理，對群眾的來信來訪我們深入礦區，一件一件調查落實。今年共接待來信來訪48件(次)，且做到了件件有落實，事事有回音。澄清事實，做好了穩定工作;二是做好煤礦事故處理，我們按照局黨委的要求參與了直屬單位的事故發生后的善后處理工作，為維護礦里的穩定，對事故原因進行仔細查明后，按照省里安監局的批復意見，將相關責任人及時處理到位，該撤職的撤職，該處分的處分，并逐個談話，達到了處理了人、教育了人的目的;三是認真查處群眾舉報的案件，我們采取公開舉報電話，設立舉報信箱等措施拓寬案件渠道，并堅持“有舉必查，查案必果”的原則。有力地遏制了越級上訪現象，既維護群眾合理訴求，又維護了煤礦企業的利益，同時也維護了系統的和諧穩定。

四、行業執法工作成效明顯。

采用建立健全制度、日常監管、重點檢查督察等方式，認真開展行政效能監察，局機關行政效能進一步增強。我局始終把黨員干部作風建設，作為黨的建設的重要組成部分，我局在效能建設方面采取了比較有效的措施：一是認真學習了中央、省、市關于效能建設的有關文件精神，把全體局機關工作人員的認識統一在加強效能建設優化工作環境上來;二是制定比較完備的機關管理制度、勞動考勤制度、服務承諾制度、首問責任制度、限時辦事制度、責任追究制度等工作制度。公開辦事程序，并嚴格執行工作紀律，對違反工作制度的工作人員進行嚴肅處理;三是廣泛聽取群眾意見，不斷地整改問題，提高工作素養。通過效能建設的開展，干部隊伍工作作風進一步轉變，服務意識進一步增強，為全市煤炭工業的經濟、政治、文化建設創建了更加和諧的發展環境。

五、治本清源進一步加強，源頭治理扎實有效。

一年來，我局堅持治標和治本、懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，懲治于已然，防患于未然，既堅決查處違紀違法案件、依法嚴懲腐敗，又加大預防工作力度、不斷鏟除腐敗滋生的土壤，努力把腐敗現象減少到最低程度。一是努力開創“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣傳教育形式多樣、深入開展，廣人黨員、領導干部的廉潔自律意識進一步增強;二是深入推進黨務、政務、財務三公開，提高依法行政透明度，完善民主議事決策制度，健全重大事項集體決策，涉及較大的項目有會議記錄，決策進行張榜公布，實施過程有專人監督，項目結算進行公開，給了群眾一個明白，得到群眾的理解與支持;三是嚴格按照上級的文件精神規定“四個嚴禁”。認真執行上級有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定、規范和控制領導干部職務消費。嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。主要落實在以下幾方面。

2、嚴格控制出國(出境)人員費用前幾年一直都是為0，度經費也是為0萬元;。

5、嚴格控制其他一般性支出，全局水、電油費機關水電支出8.29萬元。機關水電總額控制在7.88萬元以下。壓縮比例5%。機關水電總額開支是6.8萬元。

六、加強紀檢監察隊伍自身建設。

近幾年，由于市屬煤礦企業的下放，后又收回到煤炭局。企業的隸屬關系幾經變遷。使得部分企業紀檢監察隊伍不夠完整，為此，今年我們加大了紀檢監察隊伍的自身建設。一是進一步完善了紀檢監察隊伍。在局黨委的支持下，調整了兩個礦的紀檢書記，并要求各企業必須配齊監察室人員;二是加大了學習教育，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，要求紀檢監察隊伍帶頭講黨性、重品行、做表率，努力做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關心愛護，對自己的家屬嚴格要求，樹立“可親、可信、可敬”的優良好形象;三是強調紀檢干部要懂業務，要多學習，不光要學習政治、政策、法規，還要學業務，學專業，在企業效能監察上做好、做足文章。

一年來，局黨組對落實黨風廉政建設責任制工作是重視的，全系統的各級領導干部和全體干部職工也是非常認真的，通過大家的共同努力，較好地落實了黨風廉政建設和反腐敗工作任務，為推動全系統煤炭系“三個文明”建設，確保全年各項煤炭任務的完成發揮了積極的作用。完成原煤產量405萬噸，開拓進尺1980米，工業總產值134127萬元,上交利稅款3167萬元。特別是安全生產死亡率創歷史最低水平，全年共發生事故19次、死亡20人。全市煤礦杜絕了較大以上事故，死亡人數較上年比較下降37%。全市煤礦安全生產形勢穩定好轉。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，全市煤炭系統黨風廉政建設還存在著許多的不足。一是制度落實、監督還不夠到位;二是個別基層單位在黨風廉政建設上監督制約的合力發揮不夠到位;三是個別干部宗旨意識淡薄，服務態度欠佳、辦事效率不高;四是紀檢監察部門履行職責能力不高，專業素質還不能適應形勢發展的需要。為此，我們在今后的工作中，要按照中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》不斷探索，不斷創新，通過更大的努力，確保全煤炭系統的黨風廉政建設工作再上一個新臺階。

醫院黨風廉政建設工作匯報（優秀21篇）篇二十一

上半年，我院黨組堅持以三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，按照上級紀委和上級法院的部署要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和發展這個第一要務，樹立科學的發展觀，堅持為民、務實、清廉，緊扣公正與效率主題，建立建全教育、制度、監督并重的懲治和防腐體系。堅持把黨風廉政建設與審判及其它各項工作緊密結合起來，保證了黨風廉政建設責任制的落實。重點抓了以下三個方面：

一、積極引導，注重教育抓落實。

我院黨組堅持從思想教育入手，注重源頭治腐，強化防范意識，始終把抓黨風廉政教育放在重要的工作位置。堅持利用黨組中心組學習和周六上午干警集中學習的時機，有針對性地開展一系列廉政教育活動。上半年著重開展了五個方面的教育活動：

1、扎實開展了“規范司法行為、促進司法公正”活動。根據省高院和中院的統一安排，圍繞黨的理想信念和立黨為公、執政為民、廉潔司法的主線，促進了黨風廉政建設教育效果的落實。

2、利用多種形式進行廉政教育。具體是做法是：召開黨組會，認真學習領會上級關于反腐倡廉的有關文件精神，研究制定切合法院實際的反腐工作計劃;召開干警大會，深入進行思想發動，講清加強黨風廉政建設和反腐工作的重要性、緊迫性和艱巨性，明確指導思想和具體目標;上以反腐倡廉、公正司法為主要內容的廉政黨課，增強全院干警的黨性觀念和拒腐防變的能力;開展大討論，結合部門和個人的思想、工作實際，談認識、談體會，增強搞好反腐工作的信心和決心。

3、參加鹽城市紀委組織的.網上黨紀條規知識考試，成績優秀。通過考試,進一步增強干警對黨紀條規知識的理解和掌握，進一步強化職業道德意識、全心全意為人民服務的宗旨意識和遵紀守法、清正廉潔意識，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

4、深入抓好《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治防腐體系實施綱要》的再學習、再宣傳、再貫徹。要結合貫徹落實中央紀委第五次全會精神，抓緊制定貫徹《實施綱要》的具體意見和辦法。結合本部門審判工作的實際，切實把《實施綱要》確定的各項工作任務落到實處。

5、扎實開展全省法院“遵章守紀、廉潔司法”主題教育，切實做到四個到位：一是思想認識到位;二是學習內容到位;三是排查整改到位;四是廉政承諾到位。

二、強化管理，構建責任網絡抓落實。

一是進一步完善了各項制度。重新修訂和完善了《關于落實反腐重點工作任務實施意見》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和防腐體系實施綱要》的實施意見、《廉政執法執紀監督員工作職責》、《干警廉政檔案制度》、《黨風廉政保證金實施細則》等制度。劃分了院黨組、班子成員、各部門負責人和干警各自的責任范圍。明確院黨組對全院黨風廉政建設負領導、監督責任。黨組書記負總責，黨組成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部門負責人對本部門的黨風廉政建設負全面領導責任。二是責任明確，層層簽訂了責任狀。根據年度黨風廉政建設的總體要求，重新修訂了責任狀的內容，院長和副院長、副院長和部門負責人分別簽訂了責任狀。并根據“遵章守紀、廉潔司法”主題教育的要求，結合各部門的工作實際,干警全部簽定了廉政承諾書。確保人人有責任，上下齊抓共管，左右協調聯動。三是責任考核到位。在黨風廉政考核過程中，注重采取五個結合。即：黨風廉政考核與目標管理考核相結合、與實施審判監督相結合、與落實違法審判責任追究相結合、與上級對領導班子和領導干部廉潔自律的考核相結合、與廣泛接受外部監督相結合。四是根據省高院的統一格式，重新建立健全了干警廉政檔案，實現制度化管理的目標要求。

三、全程監督，一著不讓抓落實。

本年度不得被評先評優，對全院干警起到了一定的警示作用。四是加強了外部監督。院黨組充分發揮黨風廉政監督員的作用，并堅持定期不定期的走訪人大、政協和有關鄉鎮、企業，征求對法院干警黨風廉政和執法執紀的意見。還通過走訪案件當事人、發放征求意見卡和接待來信來訪，及時了解、掌握干警的廉政情況，發現問題及時糾正，受到了社會各界的好評。

上半年的黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題。突出表現在:個別法官司法為民的觀念樹得不夠牢，為經濟發展服務意識不強，特權思想時有存在;審判管理和審判監督存在薄弱環節，一些案件審理、執行效率不高,辦案質量比較粗糙;個別法官對待群眾的態度生硬，存在冷、橫、硬、推現象;個別法官有為案件說情打招呼、接受曲線吃請的現象。

下半年，院黨組將嚴格按照年初制定的黨風建設各項規定和全年工作計劃，重點抓好以下幾個方面的工作:。

一、繼續深入貫徹中央紀委《懲治和防腐體系實施綱要》，重點抓緊好領導班子的黨風廉政建設。院黨組成員要帶頭執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，把廉潔自律工作與自身的本職工作相結合，堅決執行“五不許”的規定，堅決執行《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》，切實維護司法公正，確保全院干警能夠在市場經濟條件下，在眾多的利益和誘惑面前經得起考驗。

二、繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。黨組要把黨風廉政建設作為頭等大事牢牢抓在手上，落實在行動上。領導班子和黨組成員做到帶頭廉潔自律，帶頭執行各項廉政規定，帶頭學習，帶頭督查，增強抓黨風廉政建設的主動性，確保黨風廉政建設責任制的落實。

三、鞏固“遵章守紀、廉潔司法”主題教育成果，繼續加大反腐倡廉教育的力度。嚴格執行省高院試行的懲戒規則和各項廉政規定，結合“七一”黨的生日，表障一批廉政模范典型，推動我院黨風廉政建設向更高的層次健康的發展。