簡歷是求職者向用人單位推銷自己的重要途徑，通過精心設(shè)計(jì)和編寫，可以將自己的優(yōu)勢和亮點(diǎn)展現(xiàn)出來。如果您想了解一些行業(yè)內(nèi)常用的個(gè)人簡歷模板，可以參考以下范文。
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇一
畢業(yè)生：
如果你只是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，很明顯，你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們需要把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際上，這些工作性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。
你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。你也可以陳述(如果你能夠的話)，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。
太少的工作經(jīng)歷：
年輕人，包括新的畢業(yè)生，通常早找工作中會(huì)遇到麻煩，因?yàn)楣椭魍ǔＯＭ蛡蛞恍┯懈鄬?shí)際經(jīng)驗(yàn)的人。在這種情況下，你可以強(qiáng)調(diào)你的可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，再次，可以簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
工作歷史空缺：
許多人在工作歷史中有空缺，如果你有一個(gè)合理的理由，例如上學(xué)或生孩子，你只需陳述事實(shí)即可。你也可以在某些條件下選擇其它活動(dòng)補(bǔ)充進(jìn)你的簡歷，注意請(qǐng)附上時(shí)間。
對(duì)于一些短期的空缺例如幾個(gè)月的時(shí)間，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。例如，你可以僅僅提供工作過的年份“1993年至1994年”。
改換行業(yè)：
這個(gè)情況與上述情況可能相關(guān)。職業(yè)的改換你需要在著個(gè)部份進(jìn)行一些說明，使雇主能夠產(chǎn)生認(rèn)同感。這樣做的目的就意味著你必須具備展現(xiàn)或準(zhǔn)備在一個(gè)完全不同的職業(yè)領(lǐng)域成功工作的能力。
超過招聘標(biāo)準(zhǔn)：
許多人或許會(huì)在“沉寂”一段時(shí)間之后，會(huì)降低他們的期望值。如果你愿意接受那些低于你的個(gè)人條件的工作，請(qǐng)考慮不要把你的那些超過要求的授教育情況或工作成績寫上簡歷，盡管不極力推薦這種做法。同時(shí)準(zhǔn)備好去向雇主解釋，為什么你想獲得這份工作以及你的`寶貴經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作來說是會(huì)帶來積極的而非消極的作用。
無學(xué)位或低于職位要求：
如果你具備所需工作要求的經(jīng)歷和技術(shù)，但有更多的人會(huì)有比你更良好的教育背景，你必須在準(zhǔn)備你的教育和經(jīng)歷部分時(shí)格外小心。當(dāng)你有足夠豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，很簡單的做法——你根本就可在教育欄目中省去。這樣做的好處是你可以隱去沒有相關(guān)授教育的證明，但是一個(gè)更好的建議是你可以寫出你的授教育和培訓(xùn)內(nèi)容但不必表明你具備或不具備相關(guān)的學(xué)位。例如，你可以列出你上過“xx”和“xx”大學(xué)，參加過“xx”、“xx”課程，但不要提及你未完成過它。這樣做可以使你不會(huì)被過早的排除在視線之外，使你能有面試的機(jī)會(huì)。
太年輕：
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢而非劣勢。認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會(huì)被視為優(yōu)勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長時(shí)間或在常規(guī)工作時(shí)間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗(yàn)的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識(shí)到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗(yàn)和工作能力的人。但同時(shí)，有效地，充分地表現(xiàn)自己長處的年輕人也易于被雇主接受。
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇二
一人事部經(jīng)理戲稱：哪怕是招一名清潔工也會(huì)有成百上千人應(yīng)聘。可見，要在簡歷的“汪洋”中讓人“一見鐘情”，就要花一番心思，讓你的簡歷變得醒目。不過，你還得有的放矢，以免浪費(fèi)你的“表情”。
你要干什么。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作，你必須明確地告訴他，你想要什么工作和你最適合什么工作。
你會(huì)干什么。
確定從事此工作必需的.知識(shí)與技能，這也是關(guān)鍵的一步。如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
簡歷有針對(duì)性。
相關(guān)的特長與技能（一般為3-4項(xiàng)）簡歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡歷的重點(diǎn)是“你”。
誠實(shí)、精練、有選擇性地列出你的相關(guān)技能。
表現(xiàn)自己成績。
想一想自己有哪些成績可以很好的體現(xiàn)這些能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有那么幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也可以體現(xiàn)成績。工作經(jīng)歷要全面逆著時(shí)間順序，列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷，包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜模灰┝嗽诼殨r(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇三
我叫×××，1981年出生。漢族，團(tuán)員。現(xiàn)就讀于×××××××中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子專業(yè)，即將畢業(yè)，自我介紹《簡歷中怎樣自我介紹》。在校期間我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了以下課程：電工基礎(chǔ)、電氣控制、電子線路、家用電器的維護(hù)與修理、電子工藝等，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。平時(shí)關(guān)心班級(jí)集體，同學(xué)關(guān)系和睦，上進(jìn)心強(qiáng)，是老師與同學(xué)公認(rèn)的好學(xué)生。本人愿到貴公司從事一線生產(chǎn)工人做起，希望貴公司能給我就業(yè)的機(jī)會(huì)。
【點(diǎn)評(píng)】。
看了這份自我介紹后．使人感到前面部分像“判決書”，后面部分像老師對(duì)學(xué)生的學(xué)期鑒定，作者忽略了閱讀對(duì)象是用人單位人事部門的領(lǐng)導(dǎo)。另外前面部分的介紹與推薦表中的'簡歷是相同的，在校學(xué)習(xí)的課程與成績?cè)谕扑]表中學(xué)校會(huì)詳細(xì)提供的，這些沒有必要重復(fù)。
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇四
這是第一次面試我仔細(xì)檢查了一番，西服革履很是得體，中英文簡歷和各種證書復(fù)印件一應(yīng)俱全，此外對(duì)可能被提問的問題也打好了腹稿肯定能通過，我心想。
到了公司，我挺直腰桿，做出一副自信的樣子。從見到面試主管的那一刻開始，我渾身上下每一個(gè)細(xì)胞都提足了精神，一面微笑著回答主管的提問，一面暗自思考主管下一步可能問我什么，同時(shí)用眼角余光環(huán)顧四周，如果地上有廢紙之類一定要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候撿起來扔進(jìn)紙簍。
他說，本公司唯才是用，不過分看重學(xué)歷和資歷，你的初試如果通過了，今天下午我會(huì)通知你進(jìn)行復(fù)試。臨近結(jié)束時(shí)，主管讓我仔細(xì)想想，還有什么要問他。我腦子迅速轉(zhuǎn)了一下，感覺這次似乎表現(xiàn)得很成功，于是說了幾句無關(guān)緊要的寒暄話，同主管握手告辭。
當(dāng)天下午，直到四點(diǎn)半，還是沒有消息。我有點(diǎn)著急了：電話號(hào)碼他沒記錯(cuò)吧？想到這里，我猛然間目瞪口呆――主管始終沒提我的任何聯(lián)系方式，我自己也忘了告訴他！
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇五
教育。
專業(yè)培訓(xùn)。
社會(huì)活動(dòng)。
出版物。
獎(jiǎng)勵(lì)。
電腦技能。
個(gè)人興趣愛好。
創(chuàng)建一個(gè)正確的教育狀況。
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
求職提示：
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的志愿者工作。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
獎(jiǎng)勵(lì)。
在簡歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列(如果你能給出時(shí)間的話)，也可以按與你申請(qǐng)工作的相關(guān)性排列。
走出誤區(qū)。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，如果你一個(gè)人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個(gè)說謊者。解決方法：將你的.名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會(huì)因你是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與者而備受稱贊。
興趣愛好。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動(dòng)、宗教、政治和其他的個(gè)人活動(dòng)的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個(gè)人活動(dòng)符合下列情況時(shí)，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
夸耀一下你的電腦技能。
如果你掌握的電腦技能是你下一個(gè)工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
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簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇六
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語言，以提高簡歷的含金量。
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。
月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%"的人無疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí)，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。
如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實(shí)行新的人事政策，提高了員工的士氣。”
b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%"。于是，更具說服力的表述方式出爐了。
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇七
看到不少學(xué)生的簡歷，也給他們提過不少建議，多多少少還是覺得他們?cè)诤啔v表面上下的功夫要比簡歷的內(nèi)容要多，有些人認(rèn)為，自己的經(jīng)歷不夠，這是沒辦法的事。可是問及他們花了多長時(shí)間去寫自己的簡歷，得到的答案往往是半天或者一天。其實(shí)每個(gè)人都有自己的傳奇，只不過用半天和一天去發(fā)掘似乎時(shí)間不夠。
只有能力是可以傳承的。
不少人發(fā)愁自己面試的時(shí)候不知如何表達(dá)自己，經(jīng)歷少的怕沒的說，經(jīng)歷多的不知道自己該說啥。但經(jīng)歷少不一定是壞事，如果能把一件事情做透，也是不容易的；經(jīng)歷多但沒有重點(diǎn)的表述，效果和沒有經(jīng)歷差不多，因?yàn)闆]有認(rèn)真總結(jié)。
因此，需要重新理解了一下簡歷的意義。很多人認(rèn)為簡歷就是為了找工作，別人要什么，我就寫什么。最后得到的結(jié)果就是大家比拼的就那么幾項(xiàng)，最終擠破頭顱之后有發(fā)現(xiàn)一山還比一山高啊。如果愿意花些時(shí)間去準(zhǔn)備，以上只是簡歷價(jià)值的很小一部分。從基本的理解上，簡歷除了個(gè)人信息之外的很大一部分都是講述自己過去的經(jīng)歷，一些不可以改變的事實(shí)。但這里還不能單純的擺事實(shí)，要說明問題的——人家為什么要你。過去的成績已經(jīng)過去了，對(duì)未來的新工作，時(shí)間變了環(huán)境變了，結(jié)果自然就變得不確定了。
此外，還需要去分析這件事情自己的獨(dú)特價(jià)值，特殊貢獻(xiàn)是什么，這些都會(huì)是加分的重要因素。當(dāng)然也要知道自己不擅長什么，不要回避這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀冃枰氖菗P(yáng)長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
能力是通過過去的事實(shí)提煉出來的，如果有很多經(jīng)歷都證明你有這方面能力，說明也許你有這樣的天賦。在工作中，善用自己的天賦，將會(huì)是一件最快樂的事情。由此可見，這是簡歷中占的篇幅最大的地方，也是很重要的地方。
理想和追求“點(diǎn)亮”簡歷。
最重要的是，雖然能力可以傳承，但經(jīng)歷只是描述過去的你，由過去的想法決定的；未來的你，是現(xiàn)在的想法決定的。你需要講出你的愿景或者夢想，那將決定你的人生跨度，一般放在自我評(píng)價(jià)。用一句話表述自己的理想，給一個(gè)相對(duì)抽象的描述。有些人推測，其實(shí)一些公司似乎不希望我們有太多想法怎么辦，那么就要看你自己是否愿意去說出來，決定權(quán)在自己。問自己，如果現(xiàn)在不說，將來會(huì)不會(huì)說。如果說了，會(huì)不會(huì)對(duì)面是有不好的影響，你該怎么辦。
再從面試的環(huán)節(jié)看簡歷，其實(shí)簡歷是我們的一段人生傳奇，一段自我介紹的臺(tái)詞。從個(gè)人信息介紹，到用一句話的個(gè)人理想和追求，然后通過各種各樣的事實(shí)，并通過分析用能力支撐那個(gè)理想，讓面試官相信這樣一個(gè)人是值得培養(yǎng)的。因此，簡歷其重要意義，還在于促進(jìn)我們思考，面試只是一種展現(xiàn)結(jié)果的方式。
相信自己，你的傳奇掌握在你的手中，也許現(xiàn)在只不過藏在你的心里而已。
來自：/s/。
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇八
3、一個(gè)真實(shí)的人：真實(shí)的對(duì)待自己，真實(shí)的對(duì)待別人。
4、一個(gè)簡單的人:自自然然的生活與處事，隨緣自在，隨遇而安。
5、用一句話概括自己，有很多人說我很堅(jiān)強(qiáng)，我很善良，我很用心，我很努力，我也同樣會(huì)說“我是獨(dú)一無二的”。
6、一個(gè)幸福的.人:能夠享受今日，享受你所擁有的而不抱怨你沒有的。
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簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇九
在寫作簡歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對(duì)你的工作業(yè)績和成就進(jìn)行說明的時(shí)候。那么，什么樣的語言是商業(yè)語言呢?簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的`技能、工作職責(zé)和工作成績，數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡歷的可讀性。以下文書幫小篇提供個(gè)人簡歷的必須寫的內(nèi)容閱讀。
具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇十
在此之前我們需要先知道在簡歷里能不能將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)一起做介紹，如果你的培訓(xùn)內(nèi)容比較多那建議你將其單獨(dú)羅列出來。如此顯得更為工整以免出現(xiàn)雜亂的狀況，而培訓(xùn)內(nèi)容比較少則可將其和學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，但是要注意兩者的順序一定是學(xué)習(xí)在前而培訓(xùn)在后，不要認(rèn)為培訓(xùn)具備實(shí)踐性就可以將其放在前面，雖然培訓(xùn)能夠讓你獲得某方面的技能和經(jīng)驗(yàn)等，但是作為大學(xué)生就該將學(xué)習(xí)置前而實(shí)踐經(jīng)歷置后，除非你是社會(huì)求職者則將實(shí)踐經(jīng)歷置前而學(xué)習(xí)置后。如果將兩部分融合在一起，還得標(biāo)志學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷等相似的字樣，這樣可以使得整個(gè)內(nèi)容更具有層次感。
那么這兩部分內(nèi)容到底需要呈現(xiàn)出哪些內(nèi)容了?關(guān)于學(xué)習(xí)你只需體現(xiàn)大學(xué)經(jīng)歷除非你做的是網(wǎng)絡(luò)簡歷，網(wǎng)絡(luò)簡歷上給出了高中經(jīng)歷等表格，那你還是填一下因?yàn)檫@關(guān)系到簡歷的完整度，大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)站會(huì)對(duì)簡歷做出完整度評(píng)價(jià)為此需注意區(qū)分才行。
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簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇十一
記筆記也是積累知識(shí)的一種好方式。古人說：不動(dòng)筆墨不讀書。就是說，閱讀時(shí)必須記筆記，才能積累知識(shí)。北宋沈括的《夢溪筆談》就是一部讀書筆記式的作品。更多關(guān)于讀書筆記的寫法的作文盡在。
人們?cè)陂喿x的過程中，或是對(duì)書中的名言警語、新穎材料進(jìn)行摘錄抄寫，或是對(duì)書的內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行歸納，或是隨后記下自己的心得體會(huì)。這些摘抄、歸納和心得體會(huì)的文字，都叫讀書筆記。這是常用的一種應(yīng)用文體。
為什么要記讀書筆記？
首先，它可以幫助記憶。知識(shí)越豐富越好。知識(shí)的豐富是由積累而形成的；讀了就忘，知識(shí)是豐富不起來的。必須記住，讀書筆記便是幫助記憶、積累知識(shí)的最好途徑之一。俗話說：“好記憶不如爛筆頭。”就說明記筆記能幫助記憶。
其次，記筆記也是積累知識(shí)的一種好方式。古人說：不動(dòng)筆墨不讀書。就是說，閱讀時(shí)必須記筆記，才能積累知識(shí)。北宋沈括的《夢溪筆談》就是一部讀書筆記式的作品。
第三，記讀書筆記還能幫助提高閱讀能力。分析能力，綜合歸納的能力以及文字表達(dá)能力，是一種手腦并用、閱讀和寫作結(jié)合的綜合訓(xùn)練。
從以上三點(diǎn)看，都應(yīng)重視寫讀書筆記。
怎么寫讀書筆記？
首先，應(yīng)了解讀書筆記的類型。讀書筆記一般有批注、摘錄、提綱、心得等幾種。寫讀書筆記時(shí)，可根據(jù)寫筆記的目的、書的類型及自己的習(xí)慣，確定寫什么樣的讀書筆記。
1、批注筆記。即邊讀邊把自己的看法、疑問等或在書上劃出表示重點(diǎn)、次重點(diǎn)、疑問等等的符號(hào)，或在書的天頭、地腦作些評(píng)語和注釋。這種讀書筆記簡單易行，但首先得書是自己的，別人的書，不能亂畫；即使是自己的書，下批注時(shí)也應(yīng)先多想想：自己的看法對(duì)不對(duì)？怎么表述才簡明，然后才寫。因書上的空白處不多，想到就寫，寫了又感到不合適，那就會(huì)把書劃得亂七八糟了。
2、摘錄筆記。就是將書中的精彩觀點(diǎn)、新穎材料及名言警句等摘抄下來，以備將來選用。這種讀書筆記是大量的。做摘抄筆記時(shí)，最好讓每段摘錄自成一段。后面還應(yīng)寫上摘自什么書，多少頁，該書的作者是誰，出版者是誰，哪一年出版的，都應(yīng)寫在摘抄的后面，以備將來查驗(yàn)、核對(duì)。兩段摘錄之間留下較大空白，這樣做一是使摘錄的眉目清楚，二是留下空白便于將來翻閱、運(yùn)用時(shí)可以作批記。
3、提綱筆記。就是將讀過的書的中心思想、段落大意、內(nèi)容要點(diǎn)及寫作方法等等，以提綱挈領(lǐng)的方式寫出來。
4、心得筆記。就是閱讀后，將自己的心得、體會(huì)、感想等寫出來。也叫讀后感。
5、仿寫筆記。即模仿摘錄的精彩句子、段落進(jìn)行仿寫，達(dá)到學(xué)會(huì)運(yùn)用、學(xué)以致用。
6、評(píng)論筆記。主要是對(duì)讀物中的人物、事件加以評(píng)論，以肯定其思想藝術(shù)價(jià)值如何。可分為書名、主要內(nèi)容、評(píng)論意見。
7、簡縮筆記。為了記住故事梗概，讀了一篇較長文章后，抓住主要內(nèi)容，把它縮寫成短文。
不同的讀書筆記有不同的作用，可根據(jù)實(shí)際選擇、確定。
其次，不論寫什么樣的讀書筆記，有幾點(diǎn)是共同的，也是應(yīng)注意的。
（1）必須認(rèn)真地讀懂原作。這是寫好讀書筆記的前提。提綱筆記、心得筆記要以讀懂原作為基礎(chǔ)。就是摘抄筆記，也應(yīng)細(xì)讀原文。否則，你的摘抄就可能斷章取義，就可能抄破了句。
（2）態(tài)度要嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致。嚴(yán)肅是尊重原作，不要有意歪曲原作的意思，更不要為了達(dá)到個(gè)人目的，故意斷章取義；認(rèn)真，指應(yīng)該認(rèn)真閱讀，認(rèn)真分析，力求抓住原作的要點(diǎn)、重點(diǎn)、精彩的地方，不能馬虎從事；細(xì)致，指摘抄原文后一字一句校對(duì)，不能有誤差，連原書作者、出版者、出版時(shí)間等也要記得詳細(xì)，不要怕麻煩。因?yàn)檫@時(shí)的任何粗心，都會(huì)在以后付出更大的代價(jià)。如多少年后，你想引用這段名言，卻因沒記原作者名字，你想查出名言的出處，那時(shí)恐怕連書也找不到了，想用也不好用。如果摘抄時(shí)記得細(xì)致，就不會(huì)有這種麻煩了。
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簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇十二
自己的學(xué)歷沒有別人高并不需要擔(dān)心，我們完全可以通過自己的經(jīng)驗(yàn)跟成效上來表現(xiàn)自己。讓自己用實(shí)際行動(dòng)說話，從而可以達(dá)到最優(yōu)的效果。
學(xué)歷的要求一直都是公司應(yīng)聘的一道門檻，而這種門檻的最低也會(huì)大專、本科學(xué)歷!這樣一來對(duì)于很多人們想要求職一份高薪工作，真的感覺要有壓力。但是現(xiàn)在隨著人們文化水平的提高，人們?nèi)藗儍H僅只是憑借自己的證書根本拿不到合適的工作，在面對(duì)這種問題的.時(shí)候，就需要發(fā)揮自己的想法，在上經(jīng)行改變。
如果當(dāng)自己的學(xué)歷達(dá)不到公司的要求，自己可以用實(shí)際行動(dòng)說話!現(xiàn)在在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中，我們經(jīng)常能夠看到這樣的問題，很多大學(xué)畢業(yè)生以及專科畢業(yè)生都不如一個(gè)技工。這就在于其中技術(shù)活動(dòng)方面，大學(xué)畢業(yè)生往往只是在做在口頭上的功夫，但是時(shí)機(jī)行動(dòng)卻很少。在做事方面，技工完全不會(huì)因?yàn)槠渲械膯栴}而擔(dān)憂，自己就能夠解決。可是大學(xué)畢業(yè)生只能夠不斷的重新摸索，然后在培訓(xùn)上崗，這就導(dǎo)致了一種資源的消耗!本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
在這種情況下我們?cè)?span>的制作當(dāng)中，一定要注重到自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作效果。讓檢閱者可以看到我們實(shí)實(shí)在在的表現(xiàn)，絕對(duì)不會(huì)輸給任何一個(gè)高等學(xué)歷的人。在社會(huì)活動(dòng)跟實(shí)習(xí)階段內(nèi)的成效，也可以增加我們?cè)跈z閱者心目當(dāng)中的形象，從而是想要獲得這份工作并不會(huì)是多大的難事。
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇十三
，一定要注重對(duì)于現(xiàn)在的簡歷在進(jìn)行編寫的時(shí)候，以及書寫的過程中出現(xiàn)的一些問題。并且最重要的就是，對(duì)于現(xiàn)在前往那不要使用簡歷附件。現(xiàn)在的很多的簡歷在進(jìn)排版時(shí)都是采用一頁紙的要求來進(jìn)行編寫。首先對(duì)于這種簡歷的優(yōu)勢，就是我們求職人編寫自己的一些證書的復(fù)印件，那么就完全的可以體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。
年齡： 21
戶口所在： 廣州
國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
身高： 158 cm
體重： 48 gk
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 文秘/文員，法務(wù)經(jīng)理/主管/專員，銷售
工作年限： 1 職稱：
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區(qū)： 廣州，天河區(qū)，海珠區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 本人在中華廣場必勝客兼職服務(wù)員的主要工作是帶領(lǐng)入門顧客到相應(yīng)的舒適位置就坐、正確傳遞已烹飪好的顧客的所需食物、為顧客收走不需要的多余餐具碟子、給顧客營造愉悅的就餐環(huán)境。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院
專 業(yè) 一： 法律事務(wù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
1、全國大學(xué)英語水平測試(cet-4)，450分，具備英語基本聽、說、讀、寫、譯的能力。
2、全國計(jì)算機(jī)水平測試一級(jí)，熟練運(yùn)用office操作軟件。
3、全國普通話水平測試，三級(jí)甲等。
個(gè)人自傳
我叫李麗玲，來自廣東省廣州市。現(xiàn)就讀于廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院，將于2014年6月畢業(yè)。
三年大學(xué)的學(xué)習(xí)生活里，除了學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我也注重培養(yǎng)和鍛煉自己的社會(huì)實(shí)踐能力。大一時(shí)被選入院級(jí)組織校園通訊社擔(dān)任文學(xué)系通訊員。每周的通訊稿的撰寫讓我具有了較強(qiáng)的文字功底。同時(shí)還常在學(xué)生處幫助老師制作資料表格、校對(duì)文件內(nèi)容以及傳遞文件等工作，是老師的得力助手。在幫助老師減輕工作負(fù)擔(dān)的同時(shí)，我也增強(qiáng)了自身的計(jì)算機(jī)操作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
因?yàn)檎J(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度加上自身的努力，大二時(shí)成功競選為文學(xué)系副部長。曾多次參與策劃師生交流會(huì)、組織部門聯(lián)誼等活動(dòng)，并在社慶活動(dòng)中所帶團(tuán)隊(duì)的節(jié)目獲得廣泛好評(píng)。期間同時(shí)兼任班級(jí)學(xué)習(xí)委員，多次與班委組織班級(jí)班會(huì)等活動(dòng)，使我的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作能力都有大大的提高，也得到了老師和同學(xué)們的`肯定。
重視社會(huì)實(shí)踐的我積極利用暑假到廣州中華廣場必勝客兼職。通過這些社會(huì)實(shí)踐的鍛煉，讓我具有了較強(qiáng)的文字組織能力、軟件操作能力、工作組織能力、社交能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋Ｎ蚁嘈抛约旱哪芰Γ嘈抛约旱呐ΑＯＭF公司能給我一個(gè)與您們公司共同成長的機(jī)會(huì)，我愿意真誠的服務(wù)公司、為公司的發(fā)展而努力!
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇十四
所有的獵頭都表示他們對(duì)清楚明了的簡歷青眼有加，對(duì)繁復(fù)冗長的簡歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實(shí)際內(nèi)容的語句。前程無憂上海咨詢部的陳小姐表示若是割舍不下那些修飾詞，可以把這些內(nèi)容放到cv中去。
林小姐還表示，她傾向于將工作經(jīng)驗(yàn)放在簡歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什么事情，當(dāng)時(shí)你的職位是什么，職責(zé)是什么，主要成績?nèi)绾巍?/p>
前程無憂上海咨詢部的王女士認(rèn)為，不要把學(xué)歷放在最前面，因?yàn)閷?duì)于職場資深人士來說，含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。她提出了“摘要”(summary)這一觀點(diǎn)，即把個(gè)人職涯亮點(diǎn)、重要戰(zhàn)績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目了然你的“賣點(diǎn)”是什么。主要成績是王女士關(guān)注的重點(diǎn)，如果是經(jīng)理級(jí)別，寫上你管理過多大的團(tuán)隊(duì);如果是銷售，業(yè)績是最有說服力的;如果是市場人才，推廣成功過哪些品牌，成功上市過什么產(chǎn)品，組織過哪些成功的展覽及pr活動(dòng);如果是項(xiàng)目經(jīng)理，則要把項(xiàng)目大小、規(guī)模，參與人數(shù)，你的團(tuán)隊(duì)角色統(tǒng)統(tǒng)包含在其中。
有的放矢針對(duì)性強(qiáng)。
經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓(xùn)的、財(cái)會(huì)的，就是沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這只能是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。同時(shí)一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)。例如某人以前從事人事行政工作，當(dāng)他要應(yīng)聘的職位是人事經(jīng)理時(shí)，就應(yīng)著重把他在人事方面的經(jīng)驗(yàn)和能力詳細(xì)描述，而不能主次不分，把行政方面的經(jīng)驗(yàn)也大肆宣染，喧賓奪主。
無關(guān)經(jīng)驗(yàn)力求簡約。
如果您不是應(yīng)屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時(shí)的光輝歷史都列舉出來(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓(xùn)或嘉獎(jiǎng)，應(yīng)該特別列舉出來，培訓(xùn)可以使職員更快地掌握某項(xiàng)技能或操作方法，這對(duì)個(gè)人實(shí)際工作能力是非常重要的。
工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重。
許多求職者認(rèn)為簡歷就是要求簡，便只列出他曾經(jīng)工作過的公司的名稱和職位。其實(shí)，現(xiàn)在的公司多如牛毛，即使是國際知名公司，其不同的分公司也經(jīng)營不同的產(chǎn)品，更何況其它一些中小型企業(yè)。因此用人單位根本不可能憑一個(gè)公司名稱就知道你從事過何種業(yè)務(wù)。所以簡單的公司介紹是很必要的，內(nèi)容應(yīng)該包括該公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)，以及在行業(yè)中的地位和影響力及其它有關(guān)的說明。要特別說明的是，某些求職者為了個(gè)人原因而省略了公司名稱，這是很不明智的，會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)，也會(huì)使用人單位懷疑你求職的誠意。
職位說明同樣必不可少，因?yàn)橥宦毼辉诓煌男袠I(yè)、不同的公司會(huì)有不同的內(nèi)涵。對(duì)從事銷售和市場類職位的從業(yè)人員來說，如果有業(yè)績數(shù)據(jù)加以說明會(huì)更有說服力;如果是it類人才，則列舉工作中使用的計(jì)算機(jī)語言和應(yīng)用程序必不可少。另外，條件允許的話，還可以在每一份工作的后面列明離職原因，那樣會(huì)使用人單位對(duì)你有更全面的了解，從而對(duì)你的成功應(yīng)聘起到一定的幫助作用。最后需補(bǔ)充說明的一點(diǎn)是，寫中文簡歷時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)序是從第一份工作開始一直寫到最近的那份工作，而英文簡歷的順序則恰恰相反，是從最近的寫到第一份工。
自我推薦做個(gè)有心人。
前程無憂上海咨詢部的陳小姐表示，若是自我推薦投遞簡歷，千萬要做個(gè)有心人，記錄一下在何處看到招聘哪個(gè)職位的信息。作為高級(jí)人才，若是自己投過的簡歷自己也忘了，那豈不叫人啼笑皆非?而這種情況在現(xiàn)實(shí)中絕非偶然。在投遞簡歷的時(shí)候，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責(zé)，要有充分理由及清晰的思路表達(dá)出“為什么覺得自己是合適人選?”英語當(dāng)然是硬條件，然而最重要的一點(diǎn)是要表現(xiàn)出對(duì)職位的興趣和熱情，這點(diǎn)通常會(huì)給獵頭留下深刻印象。
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇十五
金融學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備金融學(xué)方面的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能在銀行、證券、投資、保險(xiǎn)及其他經(jīng)濟(jì)管理部門和企業(yè)從事相關(guān)工作的專門人才。
金融學(xué)專業(yè)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)貨幣銀行學(xué)、國際金融、證券、投資、保險(xiǎn)等方面的基本理論和基本知識(shí)，受到相關(guān)業(yè)務(wù)的基本訓(xùn)練，具有金融領(lǐng)域?qū)嶋H工作的`基本能力。
金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：
1、掌握金融學(xué)科的基本理論、基本知識(shí)；
2、具有處理銀行、證券、投資與保險(xiǎn)等方面業(yè)務(wù)的基本能力；
3、熟悉國家有關(guān)金融的方針、政策和法規(guī)；
4、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；
5、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
簡歷怎樣描述學(xué)歷（專業(yè)16篇）篇十六
有些求職者進(jìn)入社會(huì)的.時(shí)候比較早，因此學(xué)歷比較低，十分擔(dān)心自己因?yàn)閷W(xué)歷問題無法獲得面試機(jī)會(huì)。實(shí)際上出現(xiàn)這種情況時(shí)一定要在個(gè)人簡歷中著重編寫自身優(yōu)勢，忽視自己的求職劣勢。既然社會(huì)閱歷比較高，那么一定是積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)就需要在個(gè)人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠像招聘人員證明自身能力，從而才能夠憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。針對(duì)不具備工作經(jīng)驗(yàn)的求職者不同于上述求職者，有些人非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）但是現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候就需要用自我評(píng)價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗(yàn)的不足，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)需要凸顯自己的學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能，如果這些都不是很出眾也能夠在個(gè)人簡歷中著重編寫英語水平，現(xiàn)在很多用人單位都缺乏這種人才，因此即便是這樣的編寫形式也能夠獲得面試機(jī)會(huì)。