個人簡歷應該以事實為基礎，真實準確地展示求職者的經歷和能力，以便于被雇主認可。如果你對個人簡歷的寫作方法感到困惑，可以查看下面這些優秀范文，并從中找到啟示。

空白招聘簡歷（優質12篇）篇一

制作個人簡歷之前需要選擇簡歷模板，好的簡歷模板具備針對性能夠在最大程度上為求職者獲得面試機會。在選擇簡歷模板之前首先需要明確自己的求職意向，如果想要求職的用人單位工作性質比較普通，那么在選擇簡歷模板時則可以在網絡上下載直接使用。不過如果你想要求職的.用人單位缺乏具備設計感的人才，則需要簡歷模板中增加一些能夠凸顯自己特色的設計。

在選擇出優質的簡歷模板之后，求職者就需要投入到簡歷內容的制作方式中去。在這之前需要記住制作個人簡歷避開敏感話題避重就輕殺出競爭者重圍，只有這樣才能夠制作出能夠獲得面試機會的個人簡歷。建議求職者在編寫簡歷內容時避之不談年齡、婚育與否以及薪水要求，否則會降低個人簡歷的通過率。只有在個人簡歷中著重編寫自身優勢，才有可能獲得面試機會。

姓?名。

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性別。

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照?片。

籍?貫。

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民族。

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政治面貌。

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畢業院校。

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健康狀況。

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專?業。

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婚否。

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聯系電話。

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e-mail。

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求職意向。

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教育背景。

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專業技能。

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社會實踐。

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所獲獎勵。

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外語及計算機能力。

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業余愛好。

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自我評價。

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空白招聘簡歷（優質12篇）篇二

在社會上求職的機會有很多，但是好的職位對外招聘的可不多，當你所心儀的職位在招聘的時候，你的簡歷還沒有問世，又該如何來抓住機會呢?個人簡歷要提前些，一來就是因為求職的機會難得，二來則是因為個人簡歷的編寫需要一個過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個人簡歷之前，需要做的`準備很多，那么求職機會及需要做好提前準備。

通過個人簡歷來抓住求職的機會，要求你所寫個人簡歷必須要有很高的通過率，在編寫個人簡歷之前還需要寫搜集相關的求職信息。信息的了解也是獲得機會的方式，此外，對信息的了解也是編寫個人簡歷的過程之一。利用個人簡歷來提高機會的成功性，其個人簡歷要撰寫的非常優秀，優秀的個人簡歷通過率高，才能獲得面試機會，進而促進求職成功。

注意：帶*項必須填寫填表日期*：年月日

姓名*。

性別*。

民族*。

照片。

政治面貌。

文化程度*。

所學專業。

應聘崗位。

目標待遇。

聯系電話*。

家庭住址*。

學習經歷。

工作經歷。

自我評價。

家庭成員*。

關系*。

聯系方式*。

工作單位。

此項為備用緊急聯系人，必須認真、正確填寫：姓名，關系，聯系電話。

備注。

空白招聘簡歷（優質12篇）篇三

很簡單讓雇主知道你是來做什么的'，你是來應聘他們發送的招聘職位，還有到底是哪個職位了?雇主一看原來是來應聘文員職位的。

為此簡歷郵件名字的前面內容應該是這類形式：應聘--文員，第一個詞語必須指明來意，第二個詞語必須告知你應聘的職位名稱，還有該職位名稱要跟該企業發布的招聘崗位名稱完全一樣，可能一種職位有好幾個不同的叫法且都是常見的，但為了雇主的便利你還是要依據他們的命名才行，以免他們整理簡歷郵件遇到不便的問題，畢竟對著完全一樣的名稱更方便。

而效果好不好還得看簡歷郵件的名字吸引力有多大，這個吸引力并不意味著郵件名字有多好聽，而是名字當中展示出來的亮點有多大的效用。

這跟一個人的名字一樣即便叫得再好聽又如何?關鍵是這個人有多強的能力所以我們也是秉持同樣原則看待郵件名字的，這就得依據應聘職位做需要的東西而定，如項目經理最重要的是項目上的經驗那就加上：十二年項目經驗。

6.

9.

空白招聘簡歷（優質12篇）篇四

簡歷制作切記把“技能”寫清楚。在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的`成就。當然如果您有就更好了。

對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

民族。

婚姻狀況。

畢業院校。

專業。

身份證。

電話。

現所地點。

戶口所在地。

應聘職位。

i

期望地點。

人才類型。

到崗日期

應聘類型。

教育經歷。

工作經驗。

職業目標。

自我介紹。

個人愛好。

人生理想。

空白招聘簡歷（優質12篇）篇五

什么樣的公司才值得我們投遞簡歷?首先，投遞簡歷之前我們先對這家公司做一個了解，或者你面試的時候也可以對這家公司做一個更深的了解，這個方法其實很多的，你可以到這家公司附近蹲點，等著他們公司里的人出來時，找下像普通員工一樣的白領咨詢下公司具體情況如何。另外你去面試的時候注意下公司的工作氣氛如何，如果每個人都顯得很忙碌并且到下班時仍然有很多人在公司繼續工作，說明這家公司應該是屬于摳門型的公司，也就是公司老板招人不多，使得每個人承受的工作量過大。

其次，投遞簡歷之前要注意下對方的薪水構成，如果對方開出的是底薪加提成的薪資結構，當然我們這里排除下業務人員情況，就一般的崗位招聘如果采取這種方式計算薪酬，并且沒有把底薪標出來，則一般說明這個底薪是相當低的，你的總收入更多依靠提成，因此這種公司不是我們選擇的對象，應該選擇直接標注月工資或者是工資面試的公司，月工資才是最關鍵的，至于以后什么獎項之類的到時候誰知道發多少、會不會發。

下面是小編和大家分享的招聘簡歷表格空白，更多內容請繼續關注個人簡歷網。

照片。

（1寸）。

姓名。

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性別。

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民族。

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生源地。

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出生日期

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政治面貌。

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所學專業。

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主修方向。

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輔修方向。

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學歷。

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學位。

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身高。

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聯系電話。

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電子郵件。

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通信地址。

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郵政編碼。

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空白招聘簡歷（優質12篇）篇六

荷蘭簡歷一般按照時間順序排列學歷和工作經驗，用一張或者兩張a4紙，篇幅過長給人以拖沓冗長的感覺。簡歷一般都是敘述一些基本情況和個人信息，你申請這份工作的原因及個人的能力特長最好寫在求職信中。

簡歷應涵蓋以下內容：

1、個人信息(姓名，出生年月，地址，郵箱，電話，婚姻狀況和國籍)

2、教育(列出學校的名字和所在地，可以包括所學的科目，但不必給出成績)

3、工作經歷(公司名稱，服務的時間，職位，工作范圍，特別要指明是全職還是半職)

4、在學校和公司所獲得榮譽

5、個人愛好

學歷和工作經歷應該有最近的一個開始介紹起，一般說來最近的一份工作和你求職的工作應該比較相近，利于hr對你現在的能力有個快速的了解。不要小看個人愛好，在荷蘭，個人愛好是和性格，處事能力相聯系，如果寫上個人愛好，更利于hr對你個人的了解，是否適合這份工作。

空白招聘簡歷（優質12篇）篇七

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：158cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經理/主管/辦公室主任：，人事經理：，招聘經理/主管：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：隨時

擔任職位：行政人事主管。

工作描述：20xx年6月至20xx年7月在廣東富睿實業發展有限公司任人事主管一職，20xx年9月起調往花都駐點晶耀公司，全面負責人力資源及行政后勤的管理工作。主要工作：

1.根據業務需求，了解、協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃并執行；理體制。

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率；

3.招聘渠道管理，執行招聘、甄選、面試、人員調配等工作；

4.建立后備人才選拔及人才儲備機制，滿足業務發展對人才的需求；

5.協助法務組處理勞動糾紛工作；

6.人事檔案的建立和管理。

9、社保、工會、就業證、勞動手冊等相關證件的辦理及年審跟蹤。

10、飯堂、員工宿舍、環境衛生以及保安工作的執行和管理監督工作。

11、固定資產的盤點及采購，控制公司開支費用。

離職原因：更換工作環境。

教育背景畢業院校：中央司法警官學院。

專業一：法律專業二：

語言能力外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長在六年里，我對人生有另一種看法：事業是做人的基礎，發揮是事業的過程，事業金錢對人來講是一生的追求，我性格比較直，希望能夠在一個穩定的工作平臺上與同事頂力合作，積極攀登，摸索發展空間。

我不自夸不自大，但積極、原則性強是我最大的優點，且我工作有3個宗旨：肯問；不怕錯；團結。

詳細個人自傳請求審批員接收我，我希望能回在同等的工作崗位上重新邁步，更希望能在繼續在人事行政方面不斷提升自己，相信我會做好，也相信你的眼光。福利待遇按公司職位薪金定奪。

空白招聘簡歷（優質12篇）篇八

一、確定求職目標。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確認從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、舉列出與自己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、思考一下有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、時間的順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

空白招聘簡歷（優質12篇）篇九

什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：

1.求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。

3.用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團隊精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

5.適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

"好漢不提當年勇"這句話大概是很多hr看到簡歷 上碩大的logo,而簡歷上又沒什么內容時，想對同學說的。為什么簡歷頁眉不要放學校logo.

首先，并沒有硬性規定要求一定要放學校logo.

其次，大部分hr不支持放學校logo.

為什么呢？

因為hr在招聘時不會僅僅因為logo而作選人的評判，想通過logo來提升自己簡歷的身價，此路不通，甚至過猶不及。當簡歷內容不夠豐富時，hr會認為這是"沒有實習經驗的應聘者，才會有意無意拿學校說事".（想想你是不是也想通過學校名稱為自己加分呢？）在大多數職場人眼中，"學校的nb,只屬于過去，企業更關注現在的你".

簡歷上的logo就像高速路邊的巨型廣告，最重要是準確定位。如果你的學校不直接為你應聘的崗位加分，這部分信息反而應該弱化。

舉個例子吧。某大是以理工科著稱的，所以第一批法學院畢業生在找工作時，學校的名氣就沒用了。招聘單位很現實，他只能根據"某大"的牌子，大致判斷你可能有一定學習能力和思維習慣，至于專業水平，實踐經驗，還是對那些老牌的政法學院畢業的學生心里有數。所以這時，你用logo突出自己的教育背景，可能是得不償失的。

同樣，體育學院的同學，畢業從事市場營銷的工作，如果不是招聘崗位中明確注明"體院學生優先",如果簡歷內容不豐富，那么學校logo甚至會成為找工作的劣勢。

當然，對于放了logo的簡歷，某知名電商"nice"的hr姐姐補充說："這也從某種程度說明愛母校，無可厚非，畢竟是自己求學的一段回憶。hr不會在logo上太做文章，還是以簡歷實際內容來評價對方。"

所以關鍵的關鍵，還是你的簡歷內容，請不要再糾結于logo了。

空白招聘簡歷（優質12篇）篇十

如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準備。

在大多數情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多。”

招聘經理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經歷，希望找到證據以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。

假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：

a.高效率雇用，有策略地培訓，經濟有效地監督，及有針對性地激勵下屬。

b.在擔任小機械部門經理的兩年中，我發起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%。

如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續讀本文，那么恭喜你，你已經通過了大話空話這一關。

空白招聘簡歷（優質12篇）篇十一

年齡：24歲。

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湛江。

身材：170cm。

體重55kg。

婚姻狀況：未婚。

學歷：大專。

專業：汽車運用與技術。

畢業學校：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：設計/廣告類：工作人員、物流類：員工、園林/園藝類：員工。

工作年限：1職稱：中級。

求職類型：均可可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區：廣州廣東省廣東省。

個人工作經歷：

公司名稱：南菱汽車集團起止年月：20xx-06~20xx-12。

公司性質：民營企業所屬行業：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：全職。

工作描述：在工作中通過電話與客戶聯系介紹我公司的保險業務，使客戶對南菱汽車集團有更深的認識。

離職原因：自主創業。

公司名稱：中國移動通信公司起止年月：20xx-09~20xx-12。

公司性質：國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：客服。

工作描述：電話推銷公司新面市的各種通信業務。

離職原因：兼職。

教育背景。

畢業院校：廣東輕工職業技術學院。

所學專業一：汽車運用與技術所學專業二：客服。

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

本人主動熱情，待人誠懇，積極好學，服從安排，有較強的團隊精神，良好的人際溝通關系。對事情認真負責，敢于挑戰困難，希望用我所學給公司創造更好的利益，實現我人生的夢想。

空白招聘簡歷（優質12篇）篇十二

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1989年5月20日。

證件號碼：婚姻。

狀況：未婚。

身高：179cm。

體重：60kg。

戶籍：廣東湛江。

現所在地：廣東湛江。

畢業學校：肇慶科技學院。

學歷：專科。

專業名稱：數控技術畢業年份：20xx年。

工作年限：職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：工程/機械/能源-電力工程師/技術員。

建筑工程-建筑工程管理。

職位名稱：技術員;管理員;業務員。

工作地區：廣東;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：三天內。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

教育培訓。

時間所在學校學歷。

培訓經歷：

時間培訓機構證書。

工作經歷。

其他信息。

自我介紹：

發展方向：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。而在校學習三年期間學習認真，在擔任工業自動化系學生黨支部學習部部長期間工作負責認真，積極配合老師完成工作任務，并多次組織參加社會實踐活動，在能力和素質上都有了進一步的提高，相信自己能夠適應這個社會，為我們的社會多做貢獻。

其他要求：福利服從公司制度以及相關法律文件安排;培訓方面：需要得到專業的培訓，充分發揮自己的才能;待遇方面：服從公司根據自己的實際能力給予分配。

聯系方式。