個(gè)人簡歷是一份承載著個(gè)人職業(yè)發(fā)展軌跡和成就的重要文件。下面是一些成功求職者的個(gè)人簡歷，讓我們一起來學(xué)習(xí)他們的寫作技巧。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇一

個(gè)人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個(gè)人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個(gè)人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡歷。

性別：男。

民族：漢族年齡：31。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2009年6月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：59公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要。

教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。

職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。

工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。

職責(zé)描述：招聘模塊：

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級上報(bào)審批。

2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

5、人才簡歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。

培訓(xùn)模塊：

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級上報(bào)審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。

4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

5、組織年度優(yōu)秀講師評選。

6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。

離職原因：回龍巖發(fā)展。

公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(2012年3月-2014年9月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。

職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。

工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。

招聘模塊：

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級上報(bào)審批。

2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

培訓(xùn)模塊：

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級上報(bào)審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。

4、主持內(nèi)部講師評審委員會(huì)會(huì)議。

5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

其他模塊：負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。

職位名稱：人力行政主管。

工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。

4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。

5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

6、公司車輛調(diào)派。

7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。

8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。

12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項(xiàng)。

自我評價(jià)：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長汀，到崗時(shí)間另議。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個(gè)人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫過個(gè)人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個(gè)人簡歷。在求職中需要先通過個(gè)人簡歷然后才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)，因此，個(gè)人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。

而在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個(gè)人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個(gè)人簡歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個(gè)人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。

1，個(gè)人簡歷上要無錯(cuò)別字。

錯(cuò)別字在個(gè)人簡歷上可以算是最低級的錯(cuò)誤，即便說在寫個(gè)人簡歷上會(huì)用到一些生僻字，但是個(gè)人簡歷本身的內(nèi)容就不會(huì)有很多，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個(gè)人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個(gè)人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。

2，個(gè)人簡歷信息內(nèi)容完整。

個(gè)人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個(gè)人簡歷要求是簡潔，但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。

3，語言描寫有邏輯性。

個(gè)人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個(gè)人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個(gè)人簡歷上的語言描述要有邏輯性。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇二

民 族： 瑤族

誠信徽章： 未申請

身 高： 181 cm

人才測評： 未測評

體 重：

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表

工作年限： 6

職 稱：

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 4500～5499元

希望工作地區(qū)： 廣東省，廣州，佛山

工作經(jīng)歷

廣州市xx汽車配件有限公司

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 銷售主管

工作描述： 1.完成公司年度銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌的策劃及推廣。

3.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)。

5.參與新產(chǎn)品的研發(fā)，監(jiān)督及改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程，從模具的成型、產(chǎn)品生產(chǎn)制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發(fā)新產(chǎn)品，并得到了市場的認(rèn)可。

6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的對比、分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計(jì)劃。

7.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施，根據(jù)各崗位的要求對人員進(jìn)行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展

東莞市xx汽車配件有限公司

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理

工作描述：

1. 完成公司年度銷售目標(biāo)。

2. 引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)。

4.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善部門的銷售體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施，根據(jù)崗位的要求對人員進(jìn)行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。

離職原因： 股東變更，公司轉(zhuǎn)移

深圳市xx馬自達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位： 銷售顧問

工作描述：

1. 協(xié)助公司銷售經(jīng)理處理完成銷售目標(biāo)。

2. 引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。

3. 組織參加銷售技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解掌握汽車銷售技巧及相關(guān)流程。

4. 負(fù)責(zé)售前邀約，售后跟進(jìn)維持客戶關(guān)系。

離職原因： 跟隨主管開拓東莞汽車后市場

畢業(yè)院校： 吉首大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科

獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位

畢業(yè)日期： 20xx-05

專 業(yè) 一： 體育教育

專 業(yè) 二： 籃球，民族傳統(tǒng)體育

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-05 吉首大學(xué) 體育教育 畢業(yè)證

20xx-09 20xx-05 吉首大學(xué) 體育教育 教師資格證

20xx-09 20xx-05 吉首大學(xué) 體育教育 學(xué)士學(xué)位證

語言能力

外語： 英語 良好

粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 精通

1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。

2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，扎實(shí)的市場營銷及采購知識。

3.擁有較強(qiáng)成本意識與邏輯分析能力，針對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的'改善措施。

4.本人兼具談判、議價(jià)能力，善于談判、議價(jià)，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇三

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。

職位名稱：

工作地區(qū)：

江西南昌;。

待遇要求：

3000元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

英語四級;。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

南昌市工商局。

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

工作描述：

負(fù)責(zé)受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)安排接待領(lǐng)導(dǎo)參觀。給基層工作人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

離職原因：

想不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！

所在公司：

南昌綠世界美容保健品公司。

時(shí)間范圍：

6月-201月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。

擔(dān)任職位：

銷售人員-銷售代表。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)南昌、九江、景德鎮(zhèn)地區(qū)市場開發(fā)工作，推廣公司，銷售公司產(chǎn)品。與客戶溝通，做好后期客戶服務(wù)。

離職原因：

不斷挑戰(zhàn)自我，做到最好！

其他信息。

自我評價(jià)：

有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境；

管理能力強(qiáng)，能夠較好的處理人際之間的關(guān)系；

具備較高的客戶開發(fā)能力，很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作精神；

熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計(jì)算機(jī)證書、會(huì)計(jì)證可從事相關(guān)工作。

發(fā)展方向：

其他要求：

希望有社保等五險(xiǎn)一金，這樣對雙方都有一定保障。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

1397097xxxx。

手機(jī)號碼：

電子郵件：

suronxxxx@。

qq(oicq)：

個(gè)人網(wǎng)站：

郵政編碼：

330000。

通訊地址：

江西省南昌市。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇四

目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：廣西身材：170cm65kg。

婚姻狀況：已婚年齡：34。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：11職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：

工作描述：職責(zé)：全面負(fù)責(zé)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤：粵旺大廈。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：管理處經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤：廣東省國家稅務(wù)局。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)主任。

工作描述：職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤：海珠工商分局。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：保安隊(duì)長、物業(yè)主管。

工作描述：職責(zé)：負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)。

樓盤：琴海居.綠翠園、新理想華庭。

離職原因：

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人當(dāng)過兵，性格開朗、直率、忠厚老實(shí)，具有豐富的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文筆流暢，擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力，愛好唱歌學(xué)習(xí)，現(xiàn)正三十出頭，有非常強(qiáng)的`事業(yè)心，工作責(zé)任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實(shí)也喜歡忠誠扎實(shí)工作的人，愿在所有工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏！

駕駛證：c牌。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人有多年小區(qū)、政府寫字樓、商場、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。擅長溝通與協(xié)調(diào)、物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本的控制，有豐富的物業(yè)日常管理工作經(jīng)驗(yàn)，比如：物業(yè)的接管與驗(yàn)收、入伙手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修申報(bào)監(jiān)管、突發(fā)事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環(huán)境及各種物業(yè)糾紛處理、社區(qū)文化等事務(wù)都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案以及員工手冊等，熟悉物業(yè)管理法規(guī)。同時(shí)，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進(jìn)心、好學(xué)習(xí)。在管理工作中具有較強(qiáng)的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務(wù)的處理、廣告規(guī)范及車場規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進(jìn)取，爭取更大的突破！

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇五

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇六

姓名：

性別：男。

年齡：44歲。

民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：以上。

居住地：浙江臺州路橋區(qū)。

身高：cm。

戶口：河南信陽潢川縣。

自我評價(jià)。

本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進(jìn)，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財(cái)富，放棄我是你選擇的失誤。

求職意向。

希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。

尋求職位：副總,項(xiàng)目經(jīng)理，主管。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。

職位名稱：辦公室主任。

職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇七

戶籍：湖南-婁底年齡：29。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。

希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京。

教育經(jīng)歷。

**公司(-12～-11)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件。

工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);。

2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;。

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;。

7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺賬建立、維護(hù)、管理等工作;。

8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;。

9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;。

10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;。

離職原因：尋求新環(huán)境。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實(shí)施績效工資評估;。

3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;。

4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;。

5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評估等);。

6.負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;。

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7s推導(dǎo)等后勤工作;。

離職原因：尋求更高發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

離職原因：尋求更高發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件。

熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式。

熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)。

對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如。

有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇八

基本資料。

姓名：

目前所在：佛山年齡：30。

戶口所在：廣東省國籍：china(mainland)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：58kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理，高級管理，證券/金融/投資。

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：佛山,廣州。

工作經(jīng)歷。

**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。

工作描述：

1.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià).

2.能獨(dú)立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù),能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.

3生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-05

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：工商行政管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：正在學(xué)習(xí)中。

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

基本技能:具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料。

標(biāo)準(zhǔn)測試:英語。

熟練掌握windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件。

有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應(yīng)變能力。

個(gè)人自我評價(jià)。

興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、做事腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的'溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力，能很好的處理人際關(guān)系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動(dòng),性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認(rèn)真刻苦有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識.愿意接受出差工作。

模板二。

姓名：何小姐。

目前住地：西安。

民族：漢族。

戶籍地：西安。

婚姻狀況：已婚。

年齡：27歲。

工作年限：8。

月薪要求：4000--5500。

希望工作地區(qū)：西安。

最近工作經(jīng)歷：

公司名稱：西安東勝地產(chǎn)(-12～-12)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。

2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。

3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。

4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭議;以及完成上級交辦的臨時(shí)工作。

教育背景：

畢業(yè)院校：陜西師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：研究生。

所學(xué)專業(yè)：人力資源管理。

語言能力。

外語：英語6級。

自我評價(jià)：處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇九

年齡：42歲。

民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。

居住地：浙江臺州椒江區(qū)。

身高：cm。

戶口：xx城市。

本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),誠實(shí)肯干,細(xì)心,耐心和恒心;有合作和配合精神,較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和良好溝通協(xié)調(diào)能力;盡最大的努力把工作做得最佳業(yè)績是我的工作原則.從事銷售工作已經(jīng)有八年時(shí)間,對銷售工作中的流程,相關(guān)事項(xiàng)的應(yīng)對等等積累了一定的經(jīng)驗(yàn).

尋求職位：銷售主管,銷售總監(jiān)。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州路橋區(qū)。

期望工資：3000/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

20xx-06--20xx-06：臺州方遠(yuǎn)反光材料有限公司。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。

職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。

職位描述：全權(quán)負(fù)責(zé)湖北湖南江西省份的銷售工作.一年內(nèi),在湖北等3個(gè)空白區(qū)域的省份里,共計(jì)開發(fā)客戶30余家;(其中大客戶有10余家).

20xx-01--20xx-01：湖北天下明藥業(yè)集團(tuán)公司。

所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。

職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。

xxxx-02--20xx-12：武漢紅桃k集團(tuán)海南分公司。

所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保(行政機(jī)關(guān))。

擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理。

職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理。

職位描述：從銷量不足兩千的七八萬人小縣城昌江通過三個(gè)月努力銷量達(dá)到一萬五千元榮獲最佳銷售員晉升為經(jīng)理.

教育經(jīng)歷。

20xx-09--20xx-07麻城市第一中學(xué)營銷類/文科高中。

語言能力：英語：一般;其他：一般;。

計(jì)算機(jī)能力：中級。

其它相關(guān)技能：

市場銷售:客戶開發(fā),市場開拓(特別是空白市場的開拓),市場網(wǎng)絡(luò)的維護(hù),快速適應(yīng)行業(yè)需求.

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇十

出生年月：1987年5月。

居住地：北京。

電話：

e-mail：

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：航天/航空。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/5—至今：xx快運(yùn)航空有限公司[1年5個(gè)月]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

1.將國外的圖紙進(jìn)行整理，國標(biāo)化;。

2.對圖紙進(jìn)行核對，對照標(biāo)準(zhǔn)尋找適合的國產(chǎn)材料替代，對技術(shù)要求加以說明解釋;。

4.協(xié)助解決組裝現(xiàn)場，安裝現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題;。

6.協(xié)助采購部門開發(fā)新供應(yīng)商，協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)過程中圖紙的解釋，工藝等;。

7.根據(jù)工程項(xiàng)目需要，設(shè)計(jì)非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。

20xx/5--20xx/4：xx航空有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：航天/航空。

載人航天總體部科研管理人員。

畢業(yè)至今在中國空間技術(shù)研究院主要從事衛(wèi)星、飛船等型號機(jī)械總體設(shè)計(jì)工作，包括構(gòu)形布局、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、力學(xué)分析等，熟練使用pro/e、autocad、pantran等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和分析軟件，具有大型星、船產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和三維數(shù)字化使用經(jīng)驗(yàn);曾參與多個(gè)航天型號研制，完成項(xiàng)目技術(shù)流程與實(shí)施大綱設(shè)計(jì)，參與整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過程;20xx年起擔(dān)任總體研究室副主任職務(wù)，負(fù)責(zé)研究室日常行政管理和人員管理，包括工作計(jì)劃、績效考核、研究室發(fā)展和技術(shù)交流等，具有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

20xx/7--20xx/4：xx航空股份有限公司[10個(gè)月]。

所屬行業(yè)：航天/航空。

飛行部經(jīng)理助理/秘書。

3.負(fù)責(zé)航班日常保障數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析并提出建議予以改進(jìn);。

4.調(diào)度提供地面服務(wù)的各種供應(yīng)商，滿足運(yùn)營需求;。

5.制定工作流程，對新進(jìn)員工進(jìn)行入職具體崗位培訓(xùn);。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

教育經(jīng)歷。

20xx/9--20xx/7北京航空航天大學(xué)飛行器動(dòng)力工程本科。

語言能力。

英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)。

日語(一般)聽說(一般)，讀寫(一般)。

自我評價(jià)。

為人誠實(shí)、溫和、熱情開朗;堅(jiān)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、心思細(xì)密、善于分析，有較強(qiáng)的組織能力和自我約束能力，樂于聽取別人的意見，虛心接受別人的教誨和幫助，并擅長從中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇十一

目前所在：杭州。

年齡：32。

戶口所在：浙江。

民族：漢族。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理。

工作年限：8。

月薪要求：10000。

希望工作地區(qū)：杭州。

工作經(jīng)歷。

單位：湖東物業(yè)管理有限公司20xx.9-20xx.12。

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：物業(yè)主管。

工作描述：安排安管人員、清潔人員及客服人員的工作，跟進(jìn)處理難纏的或不交費(fèi)的業(yè)戶，處理業(yè)戶投訴，跟進(jìn)日常設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)。

語言能力。

外語：英語其它外語能力：

國語水平：良好。

自我評價(jià)：

具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇十二

一份個(gè)人簡歷要有核心，在個(gè)人簡歷中各個(gè)環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點(diǎn)、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點(diǎn)，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點(diǎn)。

性別：女。

民族：漢族年齡：26。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：體育教育。

主修專業(yè)：體育類政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：寧德師范學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2011年7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：167cm體重：58公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱：寧德師院(2008年9月-2011年7月)。

專業(yè)名稱：體育教育學(xué)歷：大專。

所在地：寧德證書：

專業(yè)描述：心理學(xué)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：小牛普惠(2016年5月-2017年5月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建龍巖。

職位名稱：運(yùn)營經(jīng)理。

工作描述：1負(fù)責(zé)人員招聘，辦理入職，培訓(xùn)。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實(shí)性;3.按照要求對貸款申請人進(jìn)行家訪調(diào)查并詢價(jià)并定期對已發(fā)放的貸款進(jìn)行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門同事合作，完善審核流程;5.加強(qiáng)信用管理，降低風(fēng)險(xiǎn)及信貸損失;撰寫完成風(fēng)控報(bào)告;6.在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化工作流程，7，管理輔導(dǎo)后線團(tuán)隊(duì)。

公司名稱：恒昌公司(2014年4月-2016年4月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建龍巖。

職位名稱：營業(yè)部副經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)營業(yè)部的運(yùn)營，人員招聘，人員培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)，門店客戶的風(fēng)險(xiǎn)把控，進(jìn)行貸前貸中貸后的風(fēng)險(xiǎn)控制，對于客服和業(yè)務(wù)員的專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)，人員關(guān)懷，起到承上啟下的作用，月底總結(jié)本月工作，制定下月的指標(biāo)，細(xì)化人員。

離職原因：沒有發(fā)展空間。

公司名稱：珍愛網(wǎng)(2011年8月-2013年10月)。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：廈門。

職位名稱：紅娘主管。

工作描述：負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，組員客戶投訴處理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成當(dāng)月業(yè)績目標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)，人員關(guān)懷，月底總結(jié)當(dāng)月不足，制定下月業(yè)績目標(biāo)。

離職原因：回龍巖發(fā)展。

自我評價(jià)：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

很多求職者在編寫簡歷的時(shí)候，都很在意其簡歷的價(jià)值與質(zhì)量，一份有價(jià)值的簡歷可以大大提高錄取機(jī)會(huì)。因此，越來越多的求職者開始學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡歷的技巧，在編寫個(gè)人簡歷之前需要先了解清楚評估簡歷價(jià)值的要點(diǎn)有哪些。然后對要點(diǎn)掌握好，再來編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。那么，如何來評估簡歷的價(jià)值呢?可以從一下幾個(gè)方面入手：

一，簡歷的外在形象。

一份個(gè)人簡歷編寫的`好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計(jì)，二來是簡歷的字體、編排、標(biāo)題、字號效果等等，此外，還有個(gè)人簡歷的篇幅，以簡歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。

二，簡歷內(nèi)容的語言使用于表達(dá)。

編寫個(gè)人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容，評估一份簡歷的價(jià)值，需要從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個(gè)人簡歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。

三，簡歷額內(nèi)涵。

一份有高價(jià)值的個(gè)人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛好等等。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇十三

很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個(gè)人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理。

主修專業(yè)：運(yùn)輸類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：70公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(9月-6月)。

專業(yè)名稱：物流管理學(xué)歷：大專。

所在地：福州證書：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：福建龍巖盛世動(dòng)漫文化傳播有限公司(4月-0月)。

所屬行業(yè)：娛樂·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：經(jīng)理。

工作描述：1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)游樂園的日常經(jīng)營，完成公司的營業(yè)目標(biāo)。

2、統(tǒng)籌規(guī)劃營銷宣傳和市場推廣活動(dòng)。

3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護(hù)工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作。

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

6、人員的招聘與培訓(xùn)，活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

公司名稱：諸葛修車網(wǎng)(7月-201月)。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：物流主管。

工作描述：1物流線路的開發(fā)和維護(hù)。

2物流成本的控制。

3人員的招聘和培訓(xùn)。

公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(208月-205月)。

所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：福州。

職位名稱：區(qū)域經(jīng)理。

工作描述：1：負(fù)責(zé)公司貨品的區(qū)域銷售、策劃，提高該區(qū)域的市場占有率。

2：負(fù)責(zé)該區(qū)域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費(fèi)用的控制。

3：負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)客戶市場的開發(fā)和維護(hù)。

離職原因：回家結(jié)婚。

自我評價(jià)。

自我評價(jià)：有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力有較強(qiáng)的執(zhí)行力有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)同“作戰(zhàn)”

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：不要因?yàn)殡娫捥柎a影響簡歷的通過率。

當(dāng)招聘者發(fā)現(xiàn)某個(gè)求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會(huì)電話直接通知求職者，此時(shí)剛打過去卻發(fā)現(xiàn)電話已經(jīng)停機(jī)或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產(chǎn)生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發(fā)生將對求職者造成相當(dāng)大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因?yàn)閷Ψ礁緹o法聯(lián)系到求職者還談什么通過率?當(dāng)然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯(lián)系方式，招聘者可能根據(jù)這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實(shí)在是沒有合適的人選或者你太優(yōu)秀了使得對方不舍得放棄你。

如果一家實(shí)力強(qiáng)大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)給你，而最終因?yàn)橐欢螘r(shí)間的電話費(fèi)而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個(gè)重要?何況還是一份穩(wěn)定提供豐厚薪水的工作。

應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡歷（模板14篇）篇十四

身份證號碼:。

性別:女。

年齡:24歲。

政治面貌:共青團(tuán)員。

婚姻狀況:未婚。

視力狀況:輕度近視。

身高(厘米):160cm。

體重(公斤):45kg。

民族:漢族。

戶口所在地:南昌市(含區(qū)市縣)。

最高學(xué)歷:大專。

現(xiàn)居住地:南昌市(含區(qū)市縣)。

畢業(yè)時(shí)間：

求職狀態(tài):有好的機(jī)會(huì)我會(huì)考慮。

電話:。

email:xxxxxxxxxx。

個(gè)人主頁:xxxxxxxxxx。

地址:南昌市高新開發(fā)區(qū)。

郵編:330029。

受教育及培訓(xùn)狀況:。

9至20087：

南昌師范高等專科學(xué)校。

電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù)大專。

就學(xué)城市：

專業(yè)描述：主修課程為計(jì)算機(jī)一類，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及c語言等。

任職公司名稱:xxxxxx食品有限公司。

工作地點(diǎn)：南昌。

工作職責(zé)和業(yè)績:。

1、負(fù)責(zé)辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的`任務(wù)，及時(shí)總結(jié)反映公司的運(yùn)營情況。

2、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)勤工作，及時(shí)與客戶溝通并對每個(gè)訂單進(jìn)行跟蹤，按時(shí)統(tǒng)計(jì)銷售情況。

3、負(fù)責(zé)安排車間每日的生產(chǎn)任務(wù)并且按排倉庫出貨。

4、負(fù)責(zé)客戶帳款的核對以及各部門費(fèi)用的核準(zhǔn)報(bào)銷，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部每月的報(bào)稅工作。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案的起草策劃等相關(guān)工作。

任職公司名稱:xxxx食品有限公司。

工作地點(diǎn)：南昌。

工作職責(zé)和業(yè)績:。

協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護(hù)工作。

求職意向：

現(xiàn)從事行業(yè)：快速消費(fèi)品。

現(xiàn)從事職業(yè)：行政總監(jiān)。

現(xiàn)職位級別：中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。

期望月薪：-3000元。

可到崗時(shí)間：面談。

期望工作性質(zhì)：全職。

欲工作地區(qū)：南昌市(含區(qū)市縣)。

欲從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)。

技能特長:擅長與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底！

外語水平。

第一外語:英語普通英語四級。

第二外語:英語普通英語四級。

興趣愛好。

看書。

自我簡評。

對于工作，我是一個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的人，不管在任何時(shí)候都會(huì)用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對新事物能很快上手，并能很快適應(yīng)新環(huán)境。我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔(dān)任副班長和系團(tuán)總支秘書部長以及團(tuán)總支副書記等職務(wù),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團(tuán)干”.