調(diào)研報(bào)告要注重語言的簡練清晰,邏輯的嚴(yán)密性和結(jié)構(gòu)的合理性,提高報(bào)告的可讀性和可理解性。接下來是一些應(yīng)用廣泛的調(diào)研報(bào)告樣本,供大家參考和借鑒。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇一
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)反腐朽斗爭,是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治區(qū)的基本要求。2014年,區(qū)婦聯(lián)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大以及中央、省、市、區(qū)的反腐朽工作會(huì)議精神,從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)出發(fā),切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和廉政制度及廉政文化建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭持續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè),推動(dòng)了我單位各項(xiàng)工作的發(fā)展。就我單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做如下分析。
一、深挖內(nèi)涵,濃化黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍。
區(qū)婦聯(lián)不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和從政道德教育,做到廉政教育常講、廉政警鐘長鳴,促使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防變防線。一是緊抓學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把反腐倡廉教育作為經(jīng)常性工作認(rèn)真抓好。通過黨支部學(xué)習(xí)會(huì)、每周例會(huì)、集中學(xué)習(xí)討論、支部書記講黨課等方式,開展黨風(fēng)廉政相關(guān)法規(guī)的專題學(xué)習(xí),切實(shí)提高黨員干部的廉政意識(shí)。二是嚴(yán)格要求。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八不準(zhǔn)”和有關(guān)違反紀(jì)律的典型警示案例和電教片,要求婦聯(lián)的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從中汲取教訓(xùn),增強(qiáng)了黨員干部的自覺性。三是完善制度。區(qū)婦聯(lián)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、支部學(xué)習(xí)制度等,通過制度保障,切實(shí)增強(qiáng)婦聯(lián)責(zé)任,認(rèn)真研究解決現(xiàn)實(shí)思想問題,取得了實(shí)效。通過學(xué)習(xí)教育對(duì)照查擺存在的問題,制定整改措施,引導(dǎo)區(qū)婦聯(lián)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,把好正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持廉潔自律,遵紀(jì)守法,依法辦事。通過潛移默化的廉政教育活動(dòng),全面提高區(qū)婦聯(lián)職業(yè)道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí),婦聯(lián)隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提升。
二、改進(jìn)作風(fēng),提升效能,確保作風(fēng)轉(zhuǎn)變黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。
通過采取干部理論學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)等多種形式,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”相關(guān)文件精神,結(jié)合日常廉政教育,改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng),提升工作效能,努力以實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)幸福東區(qū)貢獻(xiàn)力量。一是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。全面落實(shí)廉政準(zhǔn)則,加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,強(qiáng)化對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的`監(jiān)督,認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)工作。扎實(shí)開展作風(fēng)集中整頓,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),弘揚(yáng)良好作風(fēng),切實(shí)解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),深入群眾不夠,工作紀(jì)律不嚴(yán)、服務(wù)效能不高、工作約束不緊等突出問題,做好民生服務(wù)工作。二是深入基層求意見。采取走訪婦女群眾、召開座談會(huì)、面對(duì)面談心等形式,廣泛征求基層?jì)D女群眾和社會(huì)各界的意見建議,聽取意見30多人次。收集意見建議12條,進(jìn)一步歸納為4個(gè)部分,4條。三是深入開展“下基層、訪婦情、辦實(shí)事”活動(dòng)。定期深入到聯(lián)系婦女家中,了解婦女生活情況和存在的困難問題,幫助她們解決實(shí)際困難,在春節(jié)、三八節(jié)和母親節(jié)期間,對(duì)轄區(qū)內(nèi)53名貧困母親開展走訪慰問活動(dòng),為她們送上了節(jié)日的祝福和關(guān)心,同時(shí)送去慰問金26500元,讓貧困母親感受到了黨的關(guān)懷和婦聯(lián)組織的溫暖。通過踐行路線教育、抓好民生工作,提升基層管理水平,努力營造良好和諧的黨群婦群關(guān)系,不斷提升婦女群眾幸福感。
三、加強(qiáng)監(jiān)督,注重預(yù)防,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。
(一)暢通群眾表達(dá)合理訴求渠道,全力做好信訪接待工作。區(qū)婦聯(lián)始終把婦女群眾的來信來訪作為傾情為民服務(wù)、真情為民辦事的一件大事來抓,堅(jiān)持信訪排查制度,按照信訪內(nèi)容、性質(zhì),及時(shí)進(jìn)行交辦、轉(zhuǎn)辦,并督促辦理落實(shí)。暢通婦女群眾訴求渠道,為前來求助的婦女群眾解決實(shí)際問題。目前為止共接待各類來信、來電、來訪19人次,全部給予妥善處理。
(二)在工作中厲行節(jié)約、嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi),日常經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照符合財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,增加經(jīng)費(fèi)使用的公開性和透明度。
今年以來,區(qū)婦聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定的成績,為全年工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ),在接下來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,我們將繼續(xù)深入求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,努力形成干部好作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)好活力的良好風(fēng)尚,推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)不斷取得新的成效。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇二
隨著改革開放的不斷深入,城市管理體制改革的新載體社區(qū),已經(jīng)成為人們賴以情感交流的新的生活共同體。在城市化建設(shè)快速發(fā)展的進(jìn)程中,更加凸現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)是城市化建設(shè)的基礎(chǔ)。加快社區(qū)建設(shè)的步伐已經(jīng)被各級(jí)政府所重視,同時(shí)也為社區(qū)婦女工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。就如何適應(yīng)城市發(fā)展的新要求,把握婦聯(lián)城市工作的新重點(diǎn),尋求社區(qū)婦女工作的新路子,實(shí)地調(diào)研和發(fā)放調(diào)查問卷的方式進(jìn)行了調(diào)研。綜合情況如下:
(一)健全組織,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。各街道黨工委高度重視社區(qū)婦女工作,把加強(qiáng)社區(qū)婦女組織建設(shè)與黨建工作一起落實(shí)。我社區(qū)也將婦女工作納入黨建目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)規(guī)劃,抓住黨建工作進(jìn)社區(qū)的有利時(shí)機(jī),以黨建帶婦建,使社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)得到保障。
(二)資源整合,創(chuàng)新工作網(wǎng)絡(luò)。一是充分利用社區(qū)資源,建立社區(qū)婦女教育陣地,為加強(qiáng)社區(qū)婦女思想教育、提高整體素質(zhì)搭建平臺(tái)。隨著社會(huì)三個(gè)文明建設(shè)對(duì)社區(qū)建設(shè)的重視,我社區(qū)在工作場所、辦公設(shè)備等方面有了很大改善。婦聯(lián)組織充分利用各種資源,為婦女兒童開辟教育陣地。我社區(qū)充分利用社區(qū)居委會(huì)等場所為廣大婦女兒童授課,宣傳法律科學(xué)知識(shí)、家庭美德,開展心理咨詢和普及科學(xué)知識(shí)。二是充分利用單位企業(yè)資源,積極拓展共建領(lǐng)域。社區(qū)婦聯(lián)利用廣泛聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢,積極溝通協(xié)調(diào),與轄區(qū)內(nèi)單位企業(yè)簽訂共建協(xié)議,有效利用資源,拓展婦女工作。
(三)創(chuàng)新思維,豐富工作內(nèi)涵。新時(shí)期社區(qū)婦女工作涉及到社區(qū)建設(shè)的方方面面。隨著工作面的不斷拓展,以引導(dǎo)教育、文體活動(dòng)、便民服務(wù)等為主要內(nèi)容,以“五好文明家庭”創(chuàng)建、維護(hù)婦女合法權(quán)益、家庭教育、家庭文化建設(shè)等為抓手的婦女工作,創(chuàng)新思維,注重各方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有效利用各種資源,調(diào)動(dòng)廣大婦女參與社區(qū)建設(shè)發(fā)展積極性,極大地推動(dòng)了社區(qū)的整體建設(shè),為促進(jìn)社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,起到了舉足輕重的作用。
一是賦予“五好文明家庭”創(chuàng)建工作新的內(nèi)涵。拓展工作領(lǐng)域,使創(chuàng)建活動(dòng)向社區(qū)延伸。社區(qū)婦聯(lián)緊緊抓住家庭是社區(qū)建設(shè)的主體,家庭成員應(yīng)該參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng),發(fā)揮婦女和家庭在社區(qū)建設(shè)中的重要作用,以家庭文明促進(jìn)社區(qū)文明這個(gè)主題,開展了“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng),按照“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和品牌條件,引導(dǎo)婦女和家庭廣泛參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng)。
二是家庭教育活動(dòng)充分利用市民學(xué)校、中小學(xué)、圖書角等社區(qū)教育資源,通過建立家長學(xué)校,舉辦家庭教育講座和辦培訓(xùn)班、組織有意義的夏令營活動(dòng)等形式,進(jìn)行家庭思想道德教育的宣傳。
三是拓展社會(huì)化維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),啟動(dòng)了“婦女兒童維權(quán)社區(qū)行”活動(dòng),為婦女群眾提供更方便、更快捷的法律服務(wù)。
四是組織巾幗志愿者、家庭志愿者積極參與文明社區(qū)、和諧社區(qū)建設(shè),在服務(wù)社區(qū),服務(wù)群眾,關(guān)愛貧困家庭,救助失學(xué)兒童活動(dòng)的各項(xiàng)活動(dòng)中,為更多的社區(qū)家庭志愿者搭建了服務(wù)社會(huì),體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái),同時(shí)拉近了社區(qū)家庭之間的距離,疏通了交流渠道,促進(jìn)社區(qū)和諧。
二、存在的困難和問題。
一是發(fā)展不平衡。社區(qū)建設(shè)總體發(fā)展不平衡,導(dǎo)致社區(qū)婦女工作發(fā)展不平衡,體現(xiàn)在新老城區(qū)、城鄉(xiāng)社區(qū)以及政府統(tǒng)一興建的大型住宅型社區(qū)與“村改局”社區(qū)有較大差距。
二是社區(qū)婦聯(lián)干部兼職多。大部分社區(qū)婦聯(lián)主席由社區(qū)黨支部書記或主任擔(dān)任,行政事務(wù)繁忙,分身乏術(shù),雖有工作熱情,但沒有足夠的精力和時(shí)間抓好婦女工作,造成部分社區(qū)婦女工作難以開展到位。有的婦聯(lián)干部的身兼幾職,婦女工作的位置擺放不正,工作中缺乏獨(dú)立性,婦女工作難以出彩。
三是婦女干部存在思想不適應(yīng)、素質(zhì)不適應(yīng)。部分街道和社區(qū)已建立了一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的婦聯(lián)干部隊(duì)伍。但婦聯(lián)干部交流少,干部隊(duì)伍趨向“老化”問題仍然存在,缺乏生機(jī)和活力。表現(xiàn)在一些社區(qū)婦聯(lián)開展的工作還比較單調(diào)和低層次,吸引和服務(wù)的對(duì)象以中低文化程度婦女居多。
四是社區(qū)婦女的需求呈現(xiàn)多層次、多樣化。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,婦女群體也分化、重組。社區(qū)婦女工作對(duì)象不單是“兩頭都沒牙”的一老一少的傳統(tǒng)群體,而是面向各個(gè)層次的婦女。
五是缺乏穩(wěn)定的工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi),影響了開展社區(qū)服務(wù)和社區(qū)活動(dòng)的.效果和質(zhì)量。
三、建議和要求。
1、抓宣傳,形成全社會(huì)重視婦女工作的氛圍。多宣傳保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī),多宣傳社區(qū)婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系社區(qū)婦女群眾中的橋梁和紐帶作用,宣傳婦女在三個(gè)文明建設(shè)中做出的成就。有條件的社區(qū)可再配一至兩名年紀(jì)輕、有文化、組織能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的專職婦女干部,確保有人員、有足夠的時(shí)間開展婦女工作。要關(guān)心婦女干部的成長,對(duì)工作能力強(qiáng),有潛力的社區(qū)婦干,創(chuàng)造交流、提升的機(jī)會(huì)。應(yīng)根據(jù)社區(qū)婦女組織開展工作的情況,每年下?lián)芤欢〝?shù)量的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以保證各項(xiàng)婦女工作和社會(huì)服務(wù)落到實(shí)處。特別要重視底子薄弱社區(qū)婦聯(lián)的建設(shè),要在人員配備、經(jīng)費(fèi)保障方面給予一定傾斜。
2、抓服務(wù),積極為婦女兒童辦實(shí)事、好事。社區(qū)婦聯(lián)要選好定位,開拓思路,創(chuàng)新工作路子,積極探索服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾的新路子,多做社區(qū)需要、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡迎的工作。上級(jí)婦聯(lián)要帶頭調(diào)整工作思路,更新工作方式,注重調(diào)查研究,為社區(qū)婦女工作的開展提供高效優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo),要把城市婦聯(lián)工作的重點(diǎn)放在社區(qū),根據(jù)全市社區(qū)的實(shí)際情況實(shí)實(shí)在在地進(jìn)行幫助、服務(wù)和引導(dǎo);社區(qū)婦聯(lián)要發(fā)揮橋梁、紐帶作用,多為群眾辦實(shí)事,特別要關(guān)注弱勢群體。社區(qū)婦聯(lián)要以社區(qū)中最為集中、最為敏感的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)救助、社會(huì)治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為社區(qū)婦女工作的切入口,加強(qiáng)對(duì)婦女群眾的培訓(xùn),提高婦女就業(yè)技能,幫助下崗女工轉(zhuǎn)變觀念、提高技能,實(shí)現(xiàn)再就業(yè),特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難;要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,多提供就業(yè)崗位,多幫助婦女弱勢群體;利用社會(huì)資源,多開展公益性女性疾病預(yù)防宣傳。同時(shí),要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動(dòng),滿足社區(qū)婦女多層次、多樣化的需求。
3、抓維權(quán),保障社區(qū)婦女合法權(quán)益不受侵犯。代表和維護(hù)婦女群眾的根本利益,是婦女工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,也是婦聯(lián)組織的基本職能、首要任務(wù)和永恒主題。總結(jié)和推廣社區(qū)姐妹談心站、社區(qū)維權(quán)站經(jīng)驗(yàn),開展普法宣傳、法律幫助等服務(wù),加大維權(quán)力度,增強(qiáng)社區(qū)婦女的法律意識(shí)和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。
4、抓隊(duì)伍,提高社區(qū)婦女干部的整體素質(zhì)。要采取靈活多樣的形式,加強(qiáng)對(duì)社區(qū)婦女干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、法律知識(shí)(尤其是《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》)等培訓(xùn),為她們提供學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)先進(jìn)科技的機(jī)會(huì),提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技素質(zhì)、法律意識(shí)及依法維權(quán)的能力,拓展視野,提高綜合素質(zhì),強(qiáng)化實(shí)際工作能力。同時(shí)還要通過學(xué)習(xí)交流、實(shí)踐鍛煉,全方位提高社區(qū)婦女干部的思想政治素養(yǎng)和工作能力。并引導(dǎo)她們爭做學(xué)習(xí)型干部,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和意識(shí),不斷提高自身素質(zhì)和能力。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇三
本文目錄掛職調(diào)研報(bào)告關(guān)于小學(xué)掛職學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告最新中學(xué)校長掛職學(xué)習(xí)黨小組調(diào)研報(bào)告按集團(tuán)公司團(tuán)委《關(guān)于團(tuán)干部到基層單位掛職鍛煉的意見》要求,我礦本著鍛煉和建設(shè)一支符合礦區(qū)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍的原則,從5月20日開始,選派了三名團(tuán)干部到基層單位進(jìn)行掛職鍛煉。對(duì)于這次掛職,我們的內(nèi)心充滿了期待、欣喜,更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。全新的工作環(huán)境充滿挑戰(zhàn)、令人興奮。自己收獲的是欣慰和滿足。也讓我們對(duì)以后的工作有了更大的動(dòng)力。在井下一線工作中,我們感覺是忙碌而有意義,收獲了不少以前接觸不到的新知識(shí)。我們一直覺得其實(shí)任何工作都是一樣的,都需要我們抱著平和的態(tài)度去對(duì)待。以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的熱情去做每一件事。任何地方都是成長的沃土。掛職鍛煉,原本就是一個(gè)讓你深入現(xiàn)場,全面客觀認(rèn)識(shí)自己的好機(jī)會(huì),我們覺得自己是幸運(yùn)的。對(duì)待機(jī)遇,唯一要做的就是抓住它。我們要堅(jiān)守掛職崗位,做好自己的本分工作,在平凡的工作崗位上鍛煉自我,提高自我素質(zhì)。
然而,團(tuán)干部掛職制度在實(shí)踐中也逐步顯露出一些弊端,導(dǎo)致掛職制度變形走樣。
對(duì)掛職單位而言,不明白掛職的目的、意義是什么,找不準(zhǔn)掛職的優(yōu)勢和劣勢,沒有明確方向,把握不住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。使團(tuán)干部充當(dāng)不起眼的看客或配角,或有名無實(shí),或有職無權(quán)。導(dǎo)致掛職團(tuán)干部在開拓創(chuàng)新的道路上瞻前顧后、縮手縮腳。
掛職單位思想認(rèn)識(shí)不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標(biāo)不明確、價(jià)值觀念不清晰,是使團(tuán)干部掛職產(chǎn)生負(fù)面現(xiàn)象的原因。團(tuán)干部對(duì)自身缺乏正確認(rèn)識(shí),解決實(shí)際問題、把握復(fù)雜形勢能力上的缺乏,角色定位錯(cuò)誤,導(dǎo)致了思想和行動(dòng)上的系列問題。
三、進(jìn)一步規(guī)范掛職工作的對(duì)策和建議。
爭取團(tuán)干部真正進(jìn)入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權(quán)與職責(zé)對(duì)等,拓寬他們施展才能的舞臺(tái)。培養(yǎng)他們的主觀能動(dòng)性,鍛煉他們謀大事、議大事、處理復(fù)雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應(yīng)端正態(tài)度,珍惜機(jī)會(huì),掛職前要審視自我,找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),有意識(shí)地進(jìn)行鍛煉。掛職中要深入實(shí)際,調(diào)查研究,全面進(jìn)入角色,多和本單位領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)、交流,多向同事學(xué)習(xí),適時(shí)向集團(tuán)公司團(tuán)委及礦黨委反饋?zhàn)约旱那闆r和體會(huì),保持經(jīng)常聯(lián)系。掛職人員可充當(dāng)?shù)V黨委和本單位的紐帶,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和干部成長的互利雙贏。
20xx年xx月,懷揣著憧憬與喜悅的心情,我來到市實(shí)驗(yàn)小學(xué)掛職學(xué)習(xí)。在一年掛職學(xué)習(xí)中,我深受實(shí)驗(yàn)小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的悉心引領(lǐng),深入到該校的各職能科室,走進(jìn)教室、走近老師、走近學(xué)生,走進(jìn)該校食堂,通過與校領(lǐng)導(dǎo)和教師廣泛交流、深入課堂聽課、參與活動(dòng)、查閱資料等措施,開闊了視野,拓展了思路,增長了見識(shí),感受很深。特別是該校規(guī)范的辦學(xué),濃郁的書香,鮮明的特色都給我留下了深刻印象。
現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、實(shí)小基本概況。
市實(shí)驗(yàn)小學(xué)是xx市教體局直屬該校,也是膠州市小學(xué)教育教學(xué)的實(shí)驗(yàn)基地。該校占地xxxx平方米,建筑面積xxxx平方米,綠化面積xxxx平方米。該校現(xiàn)有49個(gè)教學(xué)班,2985名學(xué)生,教職工154人。其中專任教師1xxxx人,平均年齡xx4歲;高級(jí)職稱6人,中級(jí)職稱60人,初級(jí)職稱86人;大本學(xué)歷xx7人,大專學(xué)歷10人。
該校教育資源配置齊全,硬件一流,師資雄厚。按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求,鋪設(shè)了全塑膠操場,建起了微機(jī)室、語音室、舞蹈室、實(shí)驗(yàn)室等活動(dòng)教室,圖書及各種儀器齊備。近幾年,該校又先后投資100多萬元為每一個(gè)教室配備了技術(shù)更為先進(jìn)的電視白板,實(shí)現(xiàn)了班班通,投資xx0多萬元建成了全市第一家機(jī)器人創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)室。同時(shí)新建了多功能教室、心理咨詢室、陶藝室、網(wǎng)絡(luò)中心、地下體育館等,極大地改善了該校辦學(xué)條件,為全體師生打造了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺(tái)。
在教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全校教職工秉承“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的理念,凝心聚力謀發(fā)展,一心一意搞教育,各項(xiàng)工作全面展開,學(xué)生素質(zhì)不斷提高,社會(huì)認(rèn)同感不斷增強(qiáng)。目前,該校已獲得全國創(chuàng)造教育先進(jìn)集體、山東省規(guī)范化該校、山東省校本培訓(xùn)先進(jìn)集體、xx省教學(xué)示范該校、山東省綠色該校、低碳山東標(biāo)桿單位等榮譽(yù)稱號(hào)。《中國教育報(bào)》《xx工人報(bào)》《xx都市報(bào)》等報(bào)刊對(duì)該校進(jìn)行了深度報(bào)道,辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)在xx山東素質(zhì)教育論壇上得以推廣。
二、實(shí)小特色明顯。
(一)和諧文化彰顯辦學(xué)品質(zhì)。
雖然短短一年的時(shí)間,但該校在和諧文化引領(lǐng)下所彰顯出美麗、溫暖、智慧、協(xié)作等優(yōu)良的辦學(xué)品質(zhì),使我印象深刻。
實(shí)小有一個(gè)和諧的校園環(huán)境。
走進(jìn)實(shí)驗(yàn)小學(xué),滿園的綠色觸動(dòng)著每一個(gè)人的視覺神經(jīng),給人的感覺,這是一所流淌詩意的學(xué)校。該校的規(guī)劃、建筑營造整體美,樓房設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心,結(jié)構(gòu)合理,功能齊全。綠化小品、景點(diǎn)營造環(huán)境美。校園內(nèi)的環(huán)境文化建設(shè)更是體現(xiàn)了獨(dú)特的和諧文化氛圍,四大主題長廊以及五大專欄,處處彰顯著實(shí)小人對(duì)“和諧”兩的理解,為全體學(xué)生開辟了適合成長的陽光地帶。
人與人之間有一種和諧的人際關(guān)系。
走進(jìn)教研組參加集備活動(dòng),參加全校師德演講活動(dòng),參加各種競賽表演活動(dòng)……在這一次次活動(dòng)中,我真切體會(huì)到實(shí)小就像一個(gè)幸福的大家庭,家庭中每個(gè)成員都互相幫助,互相提攜。某個(gè)教師迅速成長的時(shí)候,大家不是嫉妒,而是欣賞;不是打擊,而是支持;“成人之美”,而不是“成人之惡”。在某個(gè)教師快速發(fā)展的時(shí)候,他也不是只顧自己,而是支持與幫助更多的教師走向更好發(fā)展的境地。
每個(gè)教師都努力構(gòu)建和諧的智慧課堂。
該校一直把構(gòu)建和諧課堂作為一項(xiàng)重要工作來抓。在我50多節(jié)聽課評(píng)課過程中,我發(fā)現(xiàn)老師們?cè)谶^程的實(shí)施、情景的創(chuàng)設(shè)、知識(shí)的遷移、問題的拓展、活動(dòng)的安排、練習(xí)的設(shè)計(jì)等多個(gè)環(huán)節(jié)上,始終處于內(nèi)容鮮活化、過程活動(dòng)化、問題探究化、交流互動(dòng)化、思維多樣化、體驗(yàn)有效化的良好狀態(tài),把獲取知識(shí)演繹成師生共同分享的精神財(cái)富,創(chuàng)建了生命與生命交流的和諧課堂。
家校之間有一座和諧的橋梁。
這一年中,我親自聆聽那富有年級(jí)特色的家長會(huì),認(rèn)真閱讀了6期內(nèi)容豐富的《實(shí)小校報(bào)》,目睹了隆重的優(yōu)秀家長表彰活動(dòng),接觸了積極參加學(xué)校管理的家長義工,參與了家長“志愿輔導(dǎo)員”組織開展的課外實(shí)踐活動(dòng)……這些所見所聞,讓我看到了實(shí)小和家長之間的確有一座和諧的橋梁,這座橋梁讓家庭教育和學(xué)校教育實(shí)現(xiàn)了成功對(duì)接,和諧相容,讓每一個(gè)孩子在成長的道路上,不斷收獲精彩。
在和諧文化的引領(lǐng)下,全體師生在學(xué)校的生活是愉快的,充滿生機(jī)的,富有創(chuàng)造性的,實(shí)小不僅僅是校園,也是家園,更是師生成長的樂園。
(二)科技教育增添學(xué)校活力。
20xx年,實(shí)驗(yàn)小學(xué)機(jī)器人社團(tuán)獲得法國國際賽冠軍,我有幸見證了該社團(tuán)奪冠的光輝歷程。從青島市冠軍到省冠軍,從全國冠軍到國際賽冠軍,這一系列冠軍的背后是學(xué)校精心打造科技教育的結(jié)果。
三、我在掛職學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)體會(huì)。
實(shí)驗(yàn)小學(xué)為什么會(huì)取得如此優(yōu)異成績,為什么會(huì)在廣大家長中有這么高的信譽(yù)度,在這一年中,我通過參與學(xué)習(xí),對(duì)比感悟,有了自己的一些反思體會(huì):
體會(huì)之一:文化傳承使實(shí)驗(yàn)小學(xué)形成特色。實(shí)驗(yàn)小學(xué)地處老城區(qū),生源并不被看好,要想整體快速提高育人效果,確非易事。該校秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧、向上”的校風(fēng),“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、探索、愛生”的教風(fēng),“勤學(xué)、好問、樂讀、精思”的學(xué)風(fēng),以其先進(jìn)的教育理念,優(yōu)良的傳承積淀鑄就該校鮮明的辦學(xué)特色。該校是一所書香文化氛圍濃郁的生態(tài)式綠色學(xué)校,一所獨(dú)具特色和品味的該校。這一切得益于該校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該校雄厚的教育資源的了解和挖掘,對(duì)學(xué)校文化和人文資源的深層次思考。
體會(huì)之二:班子創(chuàng)新務(wù)實(shí),為學(xué)校特色發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。這一年中,我與該校的領(lǐng)導(dǎo)班子解除較多,我發(fā)現(xiàn)該校有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子,班子成員結(jié)構(gòu)合理,優(yōu)勢互補(bǔ),堅(jiān)持民主集中,思想上合心,工作上合力,行動(dòng)上合拍,能夠協(xié)調(diào)各處室充分發(fā)揮作用,心往一處想,勁往一處使,共同促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。
體會(huì)之三:教育科研使實(shí)驗(yàn)小學(xué)特色形成品牌。實(shí)驗(yàn)小學(xué)頗具影響力的教師隊(duì)伍、實(shí)施的養(yǎng)成教育、創(chuàng)建的智慧課堂、打造的科技教育特色,無不是學(xué)校堅(jiān)持教育教學(xué)科研的結(jié)果。正是因?yàn)閷W(xué)校獨(dú)居特色的教育教學(xué)研究,才使學(xué)校顯出高質(zhì)量、示范性。社會(huì)各界對(duì)學(xué)校在不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的情況下,仍能取得優(yōu)異的成績,給予較高評(píng)價(jià)。
體會(huì)之四:濃郁書香為實(shí)小特色發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。該校近三年新進(jìn)高品質(zhì)圖書5萬多冊(cè),20xx年又新建了180多平方的學(xué)生閱覽室以及教師閱覽室和休閑閱覽室。為了發(fā)揮圖書的使用效率,該校開展了“圖書漂流”“好書推薦”“假期圖書帶回家”等活動(dòng),掀起了師生讀書的熱潮。劉界平校長還采取定時(shí)向老師們推薦文章的做法,將優(yōu)秀文章,包括心理健康、師德修養(yǎng)、讀書學(xué)習(xí)、專業(yè)發(fā)展、榜樣示范等多種類型,寫上推薦的話語,印發(fā)給每位老師,基本做到每周一文。校長讀,教師讀,學(xué)生讀,大家徜徉在書海,追求寧靜致遠(yuǎn)的心靈境界,追尋生命飛躍的審美感受。于是,師生共同成長,學(xué)校良性發(fā)展,也就有了必然之勢。
體會(huì)之四:科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的根本保證。該校制定的和諧年級(jí)組、和諧搭班團(tuán)隊(duì)、和諧班集體、和諧學(xué)科組、魅力教師等評(píng)比細(xì)則,從各個(gè)層面引領(lǐng)教師樹立正確的奮斗目標(biāo)或工作理念,正是這些積極向上的奮斗目標(biāo)或工作理念讓全體教師積極投入到和諧實(shí)小的品牌創(chuàng)建中。
一年的掛職學(xué)習(xí)時(shí)間過得真快,不知不覺,我已融入實(shí)小這個(gè)和諧幸福的大家庭,實(shí)小的今后,我將永遠(yuǎn)為之牽掛!
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇四
社區(qū)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對(duì)廣大婦女群眾的第一線,是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開工作、服務(wù)互動(dòng)最直接的前沿陣地,社區(qū)婦聯(lián)的工作直接關(guān)系到組織基礎(chǔ)的夯實(shí),婦女兒童事業(yè)發(fā)展的全局也與之息息相關(guān)。
胡埭鎮(zhèn)近年來正處于一個(gè)經(jīng)濟(jì)架構(gòu)、管理模式全面轉(zhuǎn)型,社會(huì)管理要求不斷創(chuàng)新、提升的階段。在新城鎮(zhèn)建設(shè)的大潮中,我鎮(zhèn)正經(jīng)歷著從純農(nóng)村轉(zhuǎn)型到城鎮(zhèn)化的一個(gè)飛躍過程,我鎮(zhèn)的新建安置社區(qū)隨之應(yīng)運(yùn)而生,社區(qū)婦聯(lián)的工作雖然面對(duì)的仍是老面孔,但因著大環(huán)境的突變,社區(qū)婦聯(lián)可依賴、有成效的工作方式方法與原純農(nóng)村婦女工作仍存在著不少的差異。
為了更合理的開展好社區(qū)婦聯(lián)的工作,緊緊跟上我鎮(zhèn)新城鎮(zhèn)建設(shè)的改革步伐,在社區(qū)婦聯(lián)實(shí)現(xiàn)婦女組織網(wǎng)格化管理模式的初階段,我們針對(duì)社區(qū)婦聯(lián)工作的情況,作一個(gè)全面的回顧和考量,立足基礎(chǔ),尋找問題,謀求發(fā)展。
1、婦聯(lián)基層組織網(wǎng)格化建設(shè)的完善及總體素質(zhì)的提升:結(jié)合安置社區(qū)婦聯(lián)成立(換屆)的契機(jī),積極吸取年輕、優(yōu)秀、政治覺悟高,熱心婦女工作、有能力、有文化的女同志擔(dān)任女組長,并建立完善社區(qū)婦聯(lián)組織網(wǎng)格化管理責(zé)任模式,突破原婦女隊(duì)長年齡普遍偏大,文化層次偏低的狀況,為社區(qū)婦女工作注入了生機(jī)和活力,提升了網(wǎng)格化管理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化信息的溝通能力和手段。
2、社區(qū)婦聯(lián)組織自身建設(shè)的不斷完善:針對(duì)廣大婦女群眾文化素養(yǎng)不斷提高、社會(huì)信息資源共享渠道不斷拓寬的發(fā)展趨勢,上級(jí)婦聯(lián)組織與時(shí)俱進(jìn),不斷加強(qiáng)社區(qū)婦聯(lián)干部各類相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理,著力提升基層?jì)D女干部的履職能力和職業(yè)素養(yǎng),科學(xué)地引導(dǎo)社區(qū)婦聯(lián)干部展開新形勢下的婦女工作,為基層社區(qū)婦聯(lián)提供了強(qiáng)有力的智囊儲(chǔ)備和技能支持。針對(duì)社區(qū)婦女兒童工作的特點(diǎn)和要求,婦女兒童之家、世代服務(wù)室、計(jì)衛(wèi)服務(wù)站、未成年人圖書室、社區(qū)青少年綠色網(wǎng)吧、省計(jì)生信息服務(wù)平臺(tái)等一系列輔助設(shè)施的全面普及,為社區(qū)婦聯(lián)展開服務(wù)工作提供了必要的硬、軟件支持。
3、目前社區(qū)婦聯(lián)工作所處的整體環(huán)境和特點(diǎn):隨著婦女工作的管理對(duì)象從純農(nóng)村到安置社區(qū)的轉(zhuǎn)變,婦聯(lián)干部認(rèn)真做好撤村進(jìn)社區(qū)全員人口信息的采集和登記工作。組織婦女組長和樓組長,挨家挨戶展開人口摸底工作,做到一戶不漏,把工作做到實(shí)處,促進(jìn)社區(qū)新當(dāng)選婦女組長和樓組長群眾基礎(chǔ)的建立和夯實(shí),改善新建社區(qū)人員情況不熟悉,群眾基礎(chǔ)不扎實(shí)的現(xiàn)狀。在全鎮(zhèn)人口居住情況大調(diào)整的情況下,根據(jù)上級(jí)各部門的統(tǒng)一部署,做好各村、社區(qū)人員變動(dòng)的對(duì)接和信息的交互,使有困難的婦女、兒童及原居住地相關(guān)的特殊關(guān)注對(duì)象,一進(jìn)入新社區(qū)就得到及時(shí)的幫助和關(guān)心。
4、社區(qū)婦聯(lián)的品牌建設(shè)和常規(guī)工作的開展情況:緊緊圍繞濱湖區(qū)“”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,在區(qū)、鎮(zhèn)婦聯(lián)的帶動(dòng)和指導(dǎo)下,創(chuàng)建社區(qū)婦聯(lián)品牌項(xiàng)目,以優(yōu)質(zhì)亮點(diǎn)品牌服務(wù)帶動(dòng)社區(qū)婦聯(lián)常規(guī)工作。(1)、積極開展下崗失業(yè)女性的職業(yè)技能培訓(xùn),提高失業(yè)女性的就業(yè)能力,幫助困難婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),健全婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務(wù)體系,關(guān)心、保障女職工的權(quán)益。(2)、關(guān)愛婦女兒童身心健康。認(rèn)真做好婦女病防治普查工作,關(guān)注育齡女性的需求,全面跟進(jìn)孕產(chǎn)期女性的各項(xiàng)服務(wù),提高女性生殖健康水平,并有重點(diǎn)的做好0-3歲兒童的早教輔導(dǎo)服務(wù)。(3)、吸收社區(qū)優(yōu)秀女性,成立巾幗志愿者隊(duì)伍,為社區(qū)婦聯(lián)的良性發(fā)展奠定群眾基礎(chǔ)。組織、引導(dǎo)社區(qū)女性文體愛好者,為她們創(chuàng)造機(jī)會(huì),搭建平臺(tái),促進(jìn)民間文化氛圍的發(fā)展。(4)、配合平安家庭的創(chuàng)建,成立社區(qū)反家暴小組,抓緊、抓好反家庭暴力工作的實(shí)施,通過聘請(qǐng)反家暴和婚姻家庭糾紛調(diào)解員,組建維權(quán)宣傳志愿者隊(duì)伍等一系列有效措施,做好婦女維權(quán)的來訪接待和婚姻家庭糾紛的調(diào)解工作,有效地預(yù)防和制止家庭暴力。(5)、關(guān)心社區(qū)青少年兒童的身心健康,積極預(yù)防未成年人犯罪,維護(hù)兒童合法權(quán)益。長期關(guān)注流動(dòng)兒童的身心健康和安全問題,主動(dòng)關(guān)心、幫助流動(dòng)兒童的異地就學(xué)困難。結(jié)合關(guān)工委工作項(xiàng)目的展開,積極做好社區(qū)暑期少年兒童活動(dòng)安排,優(yōu)化兒童成長環(huán)境,促進(jìn)青少年兒童的全面發(fā)展。
1、加強(qiáng)社區(qū)使用場地的建設(shè)和完善。目前新建社區(qū)辦公場地尚在建設(shè)中,臨時(shí)辦公場所在很多方面都達(dá)不到服務(wù)項(xiàng)目的需求,使社區(qū)婦聯(lián)很多常規(guī)服務(wù)項(xiàng)目不能夠正常開展,或開展后達(dá)不到預(yù)期效果。
2、由社區(qū)服務(wù)規(guī)模和性質(zhì)決定,社區(qū)工作往往是上面千條線,下面一根針,社區(qū)服務(wù)中一人多職的情況普遍存在,社區(qū)婦聯(lián)工作也不例外,在社區(qū)婦女兒童服務(wù)過程中,容易出現(xiàn)被動(dòng)應(yīng)付、顧此失彼的現(xiàn)象,存在不利于服務(wù)項(xiàng)目有效推進(jìn)的因素,使好的服務(wù)項(xiàng)目流于形式化。
3、社區(qū)服務(wù)是一個(gè)綜合性強(qiáng)、有延伸性的工作,涉及到居民生活的方方面面,做為一個(gè)基層的婦聯(lián)干部,必須不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提升相關(guān)服務(wù)能力和水平,時(shí)刻跟上時(shí)代的腳步,同時(shí),現(xiàn)有的網(wǎng)格化管理模式也只是一個(gè)構(gòu)架基礎(chǔ),還需要不斷的探索拓展其實(shí)用性能,做好這些工作的前提,是需要社區(qū)婦聯(lián)能得到各級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和常態(tài)化支持。
解放思想,創(chuàng)新形式,整合各方資源,立足新平臺(tái),放眼長遠(yuǎn),力爭社區(qū)婦聯(lián)工作突破傳統(tǒng),走出適合社會(huì)發(fā)展的新模式。
1、目前社區(qū)工作雖然分門別類,但居民事務(wù)多樣化的性質(zhì)決定,處理事務(wù)過程基本都是各個(gè)職能部門相互滲透,分類不分家,社區(qū)婦聯(lián)工作應(yīng)主動(dòng)調(diào)整方式,緊緊圍繞婦女兒童工作的主線,靈活應(yīng)用各條線的資源,通過協(xié)調(diào)其他單位、部門的能力和專長,為我所用,統(tǒng)籌兼顧,把社區(qū)婦聯(lián)工作做圓做細(xì),全方位滲透到社區(qū)管理中去。
2、緊抓黨建,帶動(dòng)?jì)D建。社區(qū)婦聯(lián)要積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召,樹立終生學(xué)習(xí)的理念,認(rèn)真開展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng),廣泛聽取社會(huì)基層?jì)D女同胞的呼聲,做到下情上達(dá),為廣大婦女傳聲音、謀福祉;積極提升社區(qū)婦聯(lián)干部參政議政的熱情,及時(shí)了解相關(guān)政策、熟悉有關(guān)法律法規(guī)知識(shí),及時(shí)在基層?jì)D聯(lián)組織中發(fā)揮政策宣傳和指導(dǎo)作用,做好上情下達(dá),讓群眾對(duì)政府工作有認(rèn)同感和信賴感,真正成為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的代言人、“娘家人”。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇五
胡埭鎮(zhèn)近年來正處于一個(gè)經(jīng)濟(jì)架構(gòu)、管理模式全面轉(zhuǎn)型,社會(huì)管理要求不斷創(chuàng)新、提升的階段。在新城鎮(zhèn)建設(shè)的大潮中,我鎮(zhèn)正經(jīng)歷著從純農(nóng)村轉(zhuǎn)型到城鎮(zhèn)化的一個(gè)飛躍過程,我鎮(zhèn)的新建安置社區(qū)隨之應(yīng)運(yùn)而生,社區(qū)婦聯(lián)的工作雖然面對(duì)的仍是老面孔,但因著大環(huán)境的突變,社區(qū)婦聯(lián)可依賴、有成效的工作方式方法與原純農(nóng)村婦女工作仍存在著不少的差異。
為了更合理的開展好社區(qū)婦聯(lián)的工作,緊緊跟上我鎮(zhèn)新城鎮(zhèn)建設(shè)的改革步伐,在社區(qū)婦聯(lián)實(shí)現(xiàn)婦女組織網(wǎng)格化管理模式的初階段,我們針對(duì)社區(qū)婦聯(lián)工作的情況,作一個(gè)全面的回顧和考量,立足基礎(chǔ),尋找問題,謀求發(fā)展。
一、社區(qū)婦聯(lián)組織和婦女工作的現(xiàn)狀及優(yōu)勢。
1、婦聯(lián)基層組織網(wǎng)格化建設(shè)的完善及總體素質(zhì)的提升:結(jié)合安置社區(qū)婦聯(lián)成立(換屆)的契機(jī),積極吸取年輕、優(yōu)秀、政治覺悟高,熱心婦女工作、有能力、有文化的'女同志擔(dān)任女組長,并建立完善社區(qū)婦聯(lián)組織網(wǎng)格化管理責(zé)任模式,突破原婦女隊(duì)長年齡普遍偏大,文化層次偏低的狀況,為社區(qū)婦女工作注入了生機(jī)和活力,提升了網(wǎng)格化管理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化信息的溝通能力和手段。
2、社區(qū)婦聯(lián)組織自身建設(shè)的不斷完善:針對(duì)廣大婦女群眾文化素養(yǎng)不斷提高、社會(huì)信息資源共享渠道不斷拓寬的發(fā)展趨勢,上級(jí)婦聯(lián)組織與時(shí)俱進(jìn),不斷加強(qiáng)社區(qū)婦聯(lián)干部各類相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理,著力提升基層?jì)D女干部的履職能力和職業(yè)素養(yǎng),科學(xué)地引導(dǎo)社區(qū)婦聯(lián)干部展開新形勢下的婦女工作,為基層社區(qū)婦聯(lián)提供了強(qiáng)有力的智囊儲(chǔ)備和技能支持。針對(duì)社區(qū)婦女兒童工作的特點(diǎn)和要求,婦女兒童之家、世代服務(wù)室、計(jì)衛(wèi)服務(wù)站、未成年人圖書室、社區(qū)青少年綠色網(wǎng)吧、省計(jì)生信息服務(wù)平臺(tái)等一系列輔助設(shè)施的全面普及,為社區(qū)婦聯(lián)展開服務(wù)工作提供了必要的硬、軟件支持。
3、目前社區(qū)婦聯(lián)工作所處的整體環(huán)境和特點(diǎn):隨著婦女工作的管理對(duì)象從純農(nóng)村到安置社區(qū)的轉(zhuǎn)變,婦聯(lián)干部認(rèn)真做好撤村進(jìn)社區(qū)全員人口信息的采集和登記工作。組織婦女組長和樓組長,挨家挨戶展開人口摸底工作,做到一戶不漏,把工作做到實(shí)處,促進(jìn)社區(qū)新當(dāng)選婦女組長和樓組長群眾基礎(chǔ)的建立和夯實(shí),改善新建社區(qū)人員情況不熟悉,群眾基礎(chǔ)不扎實(shí)的現(xiàn)狀。在全鎮(zhèn)人口居住情況大調(diào)整的情況下,根據(jù)上級(jí)各部門的統(tǒng)一部署,做好各村、社區(qū)人員變動(dòng)的對(duì)接和信息的交互,使有困難的婦女、兒童及原居住地相關(guān)的特殊關(guān)注對(duì)象,一進(jìn)入新社區(qū)就得到及時(shí)的幫助和關(guān)心。
4、社區(qū)婦聯(lián)的品牌建設(shè)和常規(guī)工作的開展情況:緊緊圍繞濱湖區(qū)“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,在區(qū)、鎮(zhèn)婦聯(lián)的帶動(dòng)和指導(dǎo)下,創(chuàng)建社區(qū)婦聯(lián)品牌項(xiàng)目,以優(yōu)質(zhì)亮點(diǎn)品牌服務(wù)帶動(dòng)社區(qū)婦聯(lián)常規(guī)工作。(1)、積極開展下崗失業(yè)女性的職業(yè)技能培訓(xùn),提高失業(yè)女性的就業(yè)能力,幫助困難婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),健全婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務(wù)體系,關(guān)心、保障女職工的權(quán)益。(2)、關(guān)愛婦女兒童身心健康。認(rèn)真做好婦女病防治普查工作,關(guān)注育齡女性的需求,全面跟進(jìn)孕產(chǎn)期女性的各項(xiàng)服務(wù),提高女性生殖健康水平,并有重點(diǎn)的做好0-3歲兒童的早教輔導(dǎo)服務(wù)。(3)、吸收社區(qū)優(yōu)秀女性,成立巾幗志愿者隊(duì)伍,為社區(qū)婦聯(lián)的良性發(fā)展奠定群眾基礎(chǔ)。組織、引導(dǎo)社區(qū)女性文體愛好者,為她們創(chuàng)造機(jī)會(huì),搭建平臺(tái),促進(jìn)民間文化氛圍的發(fā)展。(4)、配合平安家庭的創(chuàng)建,成立社區(qū)反家暴小組,抓緊、抓好反家庭暴力工作的實(shí)施,通過聘請(qǐng)反家暴和婚姻家庭糾紛調(diào)解員,組建維權(quán)宣傳志愿者隊(duì)伍等一系列有效措施,做好婦女維權(quán)的來訪接待和婚姻家庭糾紛的調(diào)解工作,有效地預(yù)防和制止家庭暴力。(5)、關(guān)心社區(qū)青少年兒童的身心健康,積極預(yù)防未成年人犯罪,維護(hù)兒童合法權(quán)益。長期關(guān)注流動(dòng)兒童的身心健康和安全問題,主動(dòng)關(guān)心、幫助流動(dòng)兒童的異地就學(xué)困難。結(jié)合關(guān)工委工作項(xiàng)目的展開,積極做好社區(qū)暑期少年兒童活動(dòng)安排,優(yōu)化兒童成長環(huán)境,促進(jìn)青少年兒童的全面發(fā)展。
二、社區(qū)婦聯(lián)組織目前存在的問題和面臨的困難。
1、加強(qiáng)社區(qū)使用場地的建設(shè)和完善。目前新建社區(qū)辦公場地尚在建設(shè)中,臨時(shí)辦公場所在很多方面都達(dá)不到服務(wù)項(xiàng)目的需求,使社區(qū)婦聯(lián)很多常規(guī)服務(wù)項(xiàng)目不能夠正常開展,或開展后達(dá)不到預(yù)期效果。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇六
基層?jì)D女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉,是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,小編為大家精心搜集的。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對(duì)廣大婦女群眾的第一線,是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開工作、服務(wù)互動(dòng)最直接的前沿陣地,是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強(qiáng)活力的源泉,其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效,更關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展問題。
隨著改革開放的進(jìn)一步深化和市場經(jīng)濟(jì)的沖擊,我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男性勞動(dòng)力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商,在田間地頭勞作的大多為婦女,婦女成為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍,在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要,如何準(zhǔn)確定位,以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用,已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項(xiàng)重要的課題。
近年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織在黨委、政府的關(guān)心支持下取得了長足進(jìn)步,婦聯(lián)基層組織建設(shè)更加扎實(shí),以我**鎮(zhèn)為例,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一是隊(duì)伍建設(shè)逐趨完備。目前,**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在職干部中女干部x人,占機(jī)關(guān)干部總數(shù)的x%;其中副科級(jí)以上干部中女干部占x%。村、街道領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部占x%,并有x名正職女領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)建有農(nóng)村婦代會(huì)x個(gè),社區(qū)婦代會(huì)x個(gè),婦女主任平均年齡x歲,大專以上學(xué)歷占x%,高中、中專占x%。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅(jiān)持抓好婦代會(huì)班子建設(shè),選出政治素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)、職業(yè)責(zé)任感強(qiáng)的村干部擔(dān)任婦女主任,婦女干部隊(duì)伍正在成長壯大,并且不斷在實(shí)踐中增強(qiáng)才干,在工作中豐富閱歷。
二是基本素質(zhì)大幅提高。近五年來我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展各類培訓(xùn)xx次以上,發(fā)放維權(quán)法律知識(shí)、工作手冊(cè)、政治理論宣傳單近萬份,組織婦女干部學(xué)習(xí)新知識(shí),參與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),促進(jìn)基層女干部綜合素質(zhì)、個(gè)人工作能力明顯提高,為獨(dú)立自主地開展各村婦代會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是陣地建設(shè)有效拓展。在全鎮(zhèn)各村實(shí)現(xiàn)婦女兒童之家全覆蓋,并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點(diǎn),打造硬件平臺(tái),為婦女兒童提供有力的活動(dòng)載體。目前,婦女兒童之家已經(jīng)成為寒暑假期間各村兒童集體學(xué)習(xí)活動(dòng)的場所,每年集中兩百多名兒童活動(dòng)、學(xué)習(xí),極大地提高了假期兒童安全系數(shù),有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生,促進(jìn)一方平安。
四是農(nóng)村婦女培訓(xùn)力度加大。鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把團(tuán)結(jié)動(dòng)員婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重要任務(wù),以促進(jìn)農(nóng)村婦女增收致富為重點(diǎn),廣泛開展新技能培訓(xùn),根據(jù)市婦聯(lián)農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)鎮(zhèn)入村的要求,聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、科技等部門,組織有關(guān)種、養(yǎng)殖專家根據(jù)婦女需求,到各村適時(shí)舉辦各種形式的培訓(xùn)班,把知識(shí)和技能送到婦女手中。
從目前情況來看,這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績,但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。
一是重視不夠,工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重,婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項(xiàng),相對(duì)其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講,婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作,認(rèn)為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時(shí),“中心工作先行,婦聯(lián)工作讓道”,將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全,但主要任務(wù)是配合中心工作,婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作,僅僅是組織婦女群眾搞一點(diǎn)文體活動(dòng),或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等,開展的活動(dòng)規(guī)模小,內(nèi)容單一,難以充分調(diào)動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過多,職能發(fā)揮難。首先,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重,這些工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù),因此,無暇顧及婦女工作,導(dǎo)致婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。其次,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項(xiàng)或多項(xiàng)工作,如兼任計(jì)生、民政、統(tǒng)計(jì)、辦公室等多項(xiàng)繁瑣的工作,由于時(shí)間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),使婦聯(lián)工作流于形式。
三是投入不足,工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù),創(chuàng)造條件,都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障;《中華全國婦女聯(lián)合會(huì)章程》也規(guī)定各級(jí)婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由政府撥款,列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。但由于財(cái)稅體制改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍困難,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費(fèi)都難以保證,更談不上保證婦女工作經(jīng)費(fèi)。由于缺少基本工作經(jīng)費(fèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作,各種活動(dòng)和培訓(xùn)開展得不夠,使婦女工作缺乏生機(jī)和活力,有組織無活動(dòng)的現(xiàn)象比較普遍,導(dǎo)致基層?jì)D女組織的職能弱化,凝聚力下降。
四是素質(zhì)不高,工作創(chuàng)新難。我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高,但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺,沒有工作經(jīng)驗(yàn),接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少,因而雖有工作熱情,但缺方法,缺點(diǎn)子,不能創(chuàng)新工作思路和方法,工作打不開局面。二是部分婦女干部對(duì)自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛,不容易顯政績,因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,不鉆研婦女工作業(yè)務(wù),使婦女工作陷于被動(dòng)狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動(dòng)爭取黨政重視的意識(shí),對(duì)于上級(jí)婦聯(lián)安排的正常工作,不主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實(shí),深入基層少,沒有用足夠的時(shí)間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求,更談不上認(rèn)真的去思考婦女工作的方法與手段,不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù),影響了婦聯(lián)工作的正常開展。
一是要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建,根本在“建”,關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃,一起部署,一起推進(jìn),要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會(huì)制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系,其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)主動(dòng)思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作,讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現(xiàn)“黨政所急,婦女所需,婦聯(lián)所能”的工作宗旨,更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,適當(dāng)提高工資待遇,或適當(dāng)減少所兼工作項(xiàng)目,穩(wěn)定基層?jì)D女干部隊(duì)伍。
二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)男女平等基本國策的認(rèn)識(shí),更好地將性別意識(shí)納入決策主流,特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容,使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動(dòng)上有所提高,以便在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)婦女工作的重視和支持。
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。當(dāng)前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重,要求婦女干部知識(shí)面要廣,工作能力要強(qiáng),而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部,因此,必須加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系,爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)黨校辦主體班時(shí),規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓(xùn)班,并積極創(chuàng)造條件,組織婦女干部參加?jì)D聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責(zé),充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,提高工作效率。
四是要推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要把婦女工作放到全面建設(shè)新農(nóng)村大局中去把握,把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì),引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富上來,不斷推動(dòng)?jì)D女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于加快農(nóng)村發(fā)展,在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章,將城鄉(xiāng)婦女工作進(jìn)行對(duì)接和有機(jī)的融合,構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動(dòng)、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進(jìn)步”的婦女發(fā)展工作格局,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作邁上新的臺(tái)階。
為深入學(xué)習(xí)貫徹中央群團(tuán)工作會(huì)議精神,進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向,切實(shí)找準(zhǔn)我市婦聯(lián)工作存在的問題,更有針對(duì)性地推動(dòng)全市婦女兒童工作創(chuàng)新發(fā)展,按照市委要求,市婦聯(lián)分組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門開展了專題調(diào)研,通過聽取匯報(bào)與座談交流相結(jié)合的方式,對(duì)基層?jì)D聯(lián)工作現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行了較為全面的了解,并聽取了基層單位對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)婦聯(lián)工作的意見和建議,現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下:
近年來,**市委、市政府高度重視婦女工作,積極貫徹男女平等基本國策,注重發(fā)揮婦聯(lián)組織在引領(lǐng)婦女發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用,堅(jiān)持黨建帶婦建,下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下婦女工作的意見》文件,為加強(qiáng)婦女兒童工作提供了有力保證。
1、基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
牢固樹立組織建設(shè)重在基層的意識(shí),緊跟基層黨建步伐,按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、分類指導(dǎo)”的工作思路,不斷鞏固、調(diào)整、完善、規(guī)范基層?jì)D聯(lián)組織,有效實(shí)現(xiàn)了以婦女組織的覆蓋帶動(dòng)?jì)D女工作的覆蓋。全市x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))、x個(gè)村和社區(qū)全部建立了婦女組織。逐步拓展完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織建設(shè),教育、衛(wèi)生、政法、稅務(wù)、人社、民政等x個(gè)行政事業(yè)單位成立了婦委會(huì),形成與機(jī)關(guān)其他群團(tuán)組織資源共享、人員互動(dòng)、陣地互用、互聯(lián)共建的工作機(jī)制,推進(jìn)婦女工作融入到單位各項(xiàng)工作中。在鞏固基礎(chǔ)陣地的同時(shí),著力抓好“兩新”領(lǐng)域的婦女組織組建工作,在女性較集中的企業(yè)基本建立了婦女組織。
2、基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍不斷充實(shí)。
市婦聯(lián)嚴(yán)格按照婦聯(lián)《章程》規(guī)定,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))婦聯(lián)和市直單位婦委會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆。在換屆前,積極爭取黨委的重視,配齊配強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍。目前,全市xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))婦聯(lián)共配備婦聯(lián)主席x名,x歲以下占x%;大專以上學(xué)歷占x%。x個(gè)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任年齡也大都集中在x歲至x歲之間,本科以上學(xué)歷占x%。x個(gè)村和社區(qū)均配有婦代會(huì)主任。婦聯(lián)干部配備率達(dá)x%。村(社區(qū))兩委中女委員配備率達(dá)x%。
3、基層?jì)D聯(lián)陣地建設(shè)不斷完善。
全市建成x個(gè)基層?jì)D女維權(quán)站(點(diǎn))、x個(gè)家庭矛盾調(diào)處站、x個(gè)家庭暴力投訴站、x個(gè)婚姻家庭個(gè)人調(diào)解工作室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“婦女兒童活動(dòng)中心”、村(社)“婦女兒童之家”陣地達(dá)到了百分之百的覆蓋。積極探索推進(jìn)在村、社區(qū)、企業(yè)建立“家長學(xué)校”工作。
4、基層?jì)D聯(lián)組織整體工作水平普遍提高。
多數(shù)基層?jì)D聯(lián)組織能利用各種有利時(shí)機(jī)宣傳男女平等基本國策、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī),有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識(shí),營造了男女平等、有利于婦女發(fā)展的良好氛圍。按照"一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展"的工作思路,積極做好婦女兒童權(quán)益保護(hù)、春蕾兒童行動(dòng)、貧困母親救助、"兩癌"篩查救助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等工作,促進(jìn)了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。同時(shí),能積極選樹先進(jìn)典型,開展尋找“最美家庭”、創(chuàng)建“五好文明家庭”等活動(dòng),以家庭文明推進(jìn)社會(huì)和諧。
在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好,黨委、政府較為重視的地方,婦聯(lián)干部的配備、任用、報(bào)酬等待遇就落實(shí)得較好,婦聯(lián)工作就開展的較有成效。反之,婦聯(lián)工作就不能有效開展。由于基層工作繁重,婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項(xiàng),相對(duì)其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講,婦聯(lián)工作缺少剛性要求,導(dǎo)致一部分干部對(duì)婦女工作認(rèn)識(shí)不足,把婦女工作當(dāng)成是“軟”任務(wù)和“虛”的工作,甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為婦聯(lián)工作就是搞點(diǎn)文娛活動(dòng)、救助幾個(gè)貧困兒童和婦女,基層?jì)D聯(lián)工作有時(shí)處于“邊緣化”狀態(tài)。
2、婦聯(lián)工作創(chuàng)新不足、吸引力不強(qiáng)。
當(dāng)前,婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對(duì)象、內(nèi)容都發(fā)生了新變化,社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局出現(xiàn)了新調(diào)整,婦女流動(dòng)加速,思想觀念多元,利益訴求多樣,新情況、新問題要求各級(jí)婦聯(lián)組織要?jiǎng)?chuàng)新工作方式,改變工作手段,提升服務(wù)水平。然而由于一些基層?jì)D聯(lián)工作方式和服務(wù)手段還停留在過去的階段,不能適應(yīng)這些變化的要求,導(dǎo)致基層?jì)D女工作在一定程度上存在著“上熱下冷”的狀況,婦聯(lián)組織的凝聚力和號(hào)召力有所下降。“兩新”組織中婦女組織的建設(shè)還相對(duì)滯后,許多地方雖成立了多個(gè)種、養(yǎng)殖協(xié)會(huì),專業(yè)合作社等組織,一些婦女骨干在其中也發(fā)揮了積極作用,但在這些協(xié)會(huì)、合作社中成立婦代會(huì)組織并充分發(fā)揮作用的還不是很多。
3、婦聯(lián)干部人手緊缺、兼職過多。
由于行政編制的限制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整等原因,婦聯(lián)專職干部逐年減少,基層?jì)D聯(lián)干部兼職已成為普遍現(xiàn)象,不同程度地影響了婦女工作的開展。市婦聯(lián)現(xiàn)有工作人員x人,每人對(duì)應(yīng)揚(yáng)州市婦聯(lián)兩個(gè)以上的部室,對(duì)上級(jí)婦聯(lián)布置的工作常常是應(yīng)接不暇,一定程度上也影響了服務(wù)市委市政府中心工作的開展。基層?jì)D聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)職,除本職工作外,普遍兼任計(jì)生、黨務(wù)、駐村等多項(xiàng)繁瑣的工作,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然配備了x-x名婦聯(lián)副主席,但往往是掛個(gè)職位,工作仍以其兼職為主,并不直接參與婦聯(lián)日常工作。造成婦聯(lián)干部時(shí)間不夠用、精力跟不上,常常顧此失彼,被動(dòng)應(yīng)付,工作有時(shí)流于形式。甚至有的基層?jì)D聯(lián)工作成為“副業(yè)”,出現(xiàn)“專職不專用,兼職不得用”的怪現(xiàn)象。一些村婦委會(huì)主任由于兼職計(jì)生工作投入較多,甚至造成部分群眾認(rèn)為“婦聯(lián)就是抓計(jì)劃生育的”。加之部分基層?jì)D聯(lián)干部素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng),不懂得把婦女工作與其他各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來,導(dǎo)致工作效率不高,職能難以實(shí)現(xiàn),形成了“無為無位”的尷尬局面,婦聯(lián)的重要地位也就無從體現(xiàn)。
婦聯(lián)工作環(huán)境和條件是影響工作開展的重要因素。基層?jì)D女干部交流提拔相對(duì)較慢,影響婦聯(lián)隊(duì)伍的活力。村(居)婦代會(huì)主任報(bào)酬一般偏低,xx.x%的村(居)婦代會(huì)主任的收入為村(居)主要干部收入的x%以下,有的甚至不到村(居)主要干部收入的xx%,一定程度上影響了工作積極性;基層?jì)D聯(lián)普遍缺少基本工作經(jīng)費(fèi),好一點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過實(shí)報(bào)實(shí)支的方式解決,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至連婦聯(lián)基本辦公經(jīng)費(fèi)都難以保證。發(fā)[xxxx]號(hào)文件中規(guī)定的“按照所轄區(qū)域婦女的人口總數(shù),以每人每年不少于x元的標(biāo)準(zhǔn)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相應(yīng)增加”的要求,在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)還末能落實(shí)。導(dǎo)致了基層?jì)D聯(lián)無法順利開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作,各種活動(dòng)和培訓(xùn)開展得不夠,使婦女工作缺乏生機(jī)和活力。
對(duì)策與建議。
1、堅(jiān)持依靠黨建帶婦建。
按照“黨建帶婦建,婦建服務(wù)黨建”的工作思路,加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。具體來講就是要做到“五帶五同步三共”,“五帶”即帶班子:鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(居、社區(qū))兩級(jí)黨組織和婦聯(lián)組織換屆同步進(jìn)行,干部配備同時(shí)考慮,班子建設(shè)一起要求,納入管理。帶隊(duì)伍:各級(jí)黨組織繼續(xù)把婦聯(lián)干部和女性人才隊(duì)伍建設(shè)作為黨的干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,加強(qiáng)教育培訓(xùn),重視對(duì)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、鍛煉、使用。帶組織:堅(jiān)持黨的基層組織建到哪里,婦聯(lián)基層組織就建到哪里,不斷拓展和健全婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。帶發(fā)展:依托黨建富民工程、“雙強(qiáng)”建設(shè)等,不斷推進(jìn)“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、基層?jì)D聯(lián)組織“雙帶”等活動(dòng),引領(lǐng)和推動(dòng)?jì)D女群眾發(fā)展致富。帶活動(dòng):借助黨建主題活動(dòng),深化婦聯(lián)基層組織示范創(chuàng)建,激發(fā)組織活力;借助黨的基層組織陣地,爭取資源共享,建立完善基層?jì)D聯(lián)工作和婦女活動(dòng)陣地,增強(qiáng)組織實(shí)力。“五同步”即計(jì)劃同步制定、任務(wù)同步部署、項(xiàng)目同步實(shí)施、工作同步檢查、績效同步考核。“三共”指共建組織、共建隊(duì)伍、共建陣地。
2、提高婦聯(lián)組織自身建設(shè)科學(xué)化水平。
一要強(qiáng)基固本,加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。堅(jiān)持重心向下、面向基層,把社區(qū)和鄉(xiāng)村作為婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重點(diǎn),努力夯實(shí)基層?jì)D聯(lián)組織的基礎(chǔ)。創(chuàng)新組織形式,在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)上,探索并推廣“婦代會(huì)+各類婦女團(tuán)體”的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)體系。在各類協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社中建立婦女組織,加強(qiáng)“兩新”組織中婦女組織建設(shè),不斷拓展橫向基層?jì)D女組織,不斷擴(kuò)大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面,進(jìn)一步增強(qiáng)婦女群眾對(duì)婦聯(lián)組織的信任感和歸屬感;二要進(jìn)一步發(fā)揮“聯(lián)”字作用,加強(qiáng)與各方面女骨干、女專家、女能手、女人才的溝通合作,搭建與各類女性社團(tuán)組織的交往聯(lián)系平臺(tái),集合更多力量共同做好婦女工作,為更多婦女提供服務(wù)。三要努力提高運(yùn)用新媒體、新手段聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、推動(dòng)?jì)D女工作常抓常新的能力,建設(shè)好、管理好、使用好婦聯(lián)和婦女兒童工作的網(wǎng)站、微信、微博,大力發(fā)展網(wǎng)上婦女組織;四要牢固樹立群眾觀點(diǎn),強(qiáng)化宗旨意識(shí),在密切聯(lián)系、多辦實(shí)事、解決突出問題上下功夫。傾聽呼聲、了解需求、體察婦情,引導(dǎo)婦女群眾積極參與議事,主動(dòng)建言獻(xiàn)策,盡力幫助她們排憂解難,代表好、維護(hù)好婦女兒童的根本利益,切實(shí)以良好的作風(fēng)樹立婦聯(lián)組織新形象,以工作的實(shí)際成效擴(kuò)大婦女工作影響力。
3、加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的建設(shè)。
目前,婦女工作任務(wù)繁重,對(duì)婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)提出了新的要求。因此,加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè),已顯得十分迫切。一是加強(qiáng)婦聯(lián)干部配備。建議給設(shè)在市婦聯(lián)的市婦兒工委辦公室單獨(dú)定編并適當(dāng)增加編制,或通過政府購買公益性服務(wù)崗位的方式聘用專職婦女兒童工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按婦女人口規(guī)模設(shè)置婦聯(lián)主席職數(shù)或增設(shè)婦聯(lián)工作人員崗位,也可考慮學(xué)習(xí)工會(huì)系統(tǒng)做法設(shè)置社會(huì)化婦聯(lián)工作者崗位。二是加大現(xiàn)任婦聯(lián)干部培訓(xùn)力度。研究制定婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,鼓勵(lì)和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是加強(qiáng)婦女干部隊(duì)伍合理流動(dòng)。各級(jí)組織部門在選拔干部時(shí)要不忘考核婦聯(lián)干部,調(diào)整班子時(shí)不忘充實(shí)婦聯(lián)干部,確定后備干部時(shí)不忘培養(yǎng)婦聯(lián)干部,同等條件下優(yōu)先使用婦聯(lián)干部,加大市婦聯(lián)中層干部和基層?jì)D聯(lián)干部交流、提拔使用的力度,把婦聯(lián)作為培養(yǎng)、鍛煉和輸送女干部的基地,保持婦聯(lián)干部隊(duì)伍整體活力。
4、建立考核督查機(jī)制。
xxxx年市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下婦女工作的意見》對(duì)婦聯(lián)工作的意義要求、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、陣地建設(shè)等都提出了明確具體的要求,希望下一步市委能加大對(duì)發(fā)xx號(hào)文件落實(shí)情況的督查,確保相關(guān)政策落到實(shí)處。各級(jí)黨委、政府要根據(jù)工作需要,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D聯(lián)工作的管理和監(jiān)督,給婦聯(lián)組織“壓擔(dān)子”、“下任務(wù)”,規(guī)范工作考核,量化工作指標(biāo),切實(shí)采取措施,實(shí)行“軟”工作“硬”考核。嚴(yán)格執(zhí)行“婦建不合格,黨建不評(píng)優(yōu)”的考核要求,提高基層?jì)D聯(lián)工作地位。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇七
一是開展家庭美德創(chuàng)建活動(dòng),如開展“學(xué)習(xí)型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等評(píng)選表彰活動(dòng),表彰的婦女先進(jìn)典型,能在廣大婦女中起到帶頭作用,使廣大婦女在活動(dòng)中直接受到教育。二是開展“雙學(xué)雙比”、“三下鄉(xiāng)”等活動(dòng),密切聯(lián)系婦女實(shí)際,能從根本上解決婦女在生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難,幫助一部分婦女脫貧致富。三是開展結(jié)對(duì)幫困活動(dòng),使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件,這項(xiàng)工作功在當(dāng)代,利在千秋。四是開展教育培訓(xùn)等活動(dòng),通過教育培訓(xùn),可以增強(qiáng)廣大婦女和婦女干部們參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力,拓展她們的知識(shí)面,不斷提高其綜合素質(zhì)。五是開展《婦女權(quán)益保障法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實(shí)施活動(dòng),為廣大婦女兒童提供維權(quán)保障,使她們能夠切實(shí)了解到哪些是應(yīng)該享受的權(quán)利,如何依法保障自己的權(quán)利等。六是以“三八”、“六一”等節(jié)日為契機(jī),開展的一系列特色活動(dòng)很受歡迎。比如通過對(duì)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女英模人物進(jìn)行表彰和宣傳報(bào)道,充分發(fā)揮其榜樣示范帶動(dòng)作用,達(dá)到了鼓舞人心激勵(lì)上進(jìn)的目的。七是組織開展婦女兒童體檢活動(dòng),關(guān)愛婦女兒童身體健康是提高工作學(xué)習(xí)和生活水平的基礎(chǔ),通過健康體檢,對(duì)早期疾病及時(shí)發(fā)現(xiàn)和進(jìn)行有效治療,這對(duì)進(jìn)一步樹立婦女兒童的健康生活理念,提高其身體素質(zhì),具有重要的意義。
二、婦女群眾希望婦聯(lián)組織為她們所做的實(shí)事。
一是加大宣傳男女平等基本國策的力度,實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等。解決好男女在升學(xué)、招工、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)和政治待遇等方面的平等,特別是要解決好育齡婦女產(chǎn)假期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助問題,以消除性別歧視等問題。二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術(shù)、致富項(xiàng)目和學(xué)習(xí)致富技術(shù)的機(jī)會(huì),解決好技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目提供、資金扶持等問題。三是切實(shí)維護(hù)婦女權(quán)益,解決好婦女在婚姻家庭中面臨的一些實(shí)際問題,如家庭暴力問題。
三、當(dāng)前基層?jì)D聯(lián)組織面臨的困難和問題。
一是個(gè)別村黨委對(duì)婦女工作重要性認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為婦聯(lián)是“虛設(shè)”,各項(xiàng)婦女工作的開展在社會(huì)上可有可無,重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部,都是身兼數(shù)職,工作壓力較大;再則,由于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不保證,造成只能維持生存,難以創(chuàng)新發(fā)展;三是村級(jí)婦代會(huì)主任不僅身兼數(shù)職,而且綜合素質(zhì)不高,在工作中疲于應(yīng)負(fù),缺乏新思路、新方法;四是基層?jì)D女兒童維權(quán)難。當(dāng)婦女兒童合法權(quán)益受到侵害時(shí),因多種因素,某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力,女性兒童受到性侵害等,往往因當(dāng)事人缺乏法律常識(shí),保留證據(jù)不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。五是農(nóng)村婦女群眾對(duì)一些“事不關(guān)己”的活動(dòng)不夠熱心,對(duì)開展活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不足。她們受“男主外女主內(nèi)”舊思想的影響,認(rèn)為自己參不參與活動(dòng)無所謂,參與活動(dòng)的自信心不足。農(nóng)村婦女整體素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。
四、解決當(dāng)前婦女工作面臨困難、問題的對(duì)策及建議。
一是抓宣傳,大力營造全社會(huì)重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī),多宣傳各級(jí)婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用,宣傳廣大婦女在城鄉(xiāng)建設(shè)中做出的成就。基層?jì)D聯(lián)至少要配備一名年紀(jì)輕、有文化、組織能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的婦女干部,確保有人員、有足夠的時(shí)間開展婦女工作。要結(jié)合自身實(shí)際,可采取由黨支部班子成員中的女性干部兼任婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo),但兼職不能太多,以保證各隊(duì)婦女工作高質(zhì)量、有實(shí)效地開展。要關(guān)心婦女干部的成長,對(duì)工作能力強(qiáng),有潛力的各級(jí)婦女干部,要?jiǎng)?chuàng)造交流、提升的機(jī)會(huì)。二是抓服務(wù),積極為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事。各級(jí)婦聯(lián)組織既要選好定位,開拓、創(chuàng)新,積極探索服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾的新路子,多做基層需要、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡迎的工作;又要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,多為群眾辦實(shí)事,特別是要關(guān)注弱勢群體。基層?jì)D聯(lián)組織要以農(nóng)村中最為集中、最為敏感的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)救助、社會(huì)治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為基層?jì)D女工作的切入口,首先要加強(qiáng)對(duì)婦女群眾培訓(xùn),提高婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難,要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,多提供就業(yè)崗位,多幫助婦女弱勢群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次要利用社會(huì)資源,多開展公益性女性疾病預(yù)防宣傳。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動(dòng),滿足基層?jì)D女多層次、多樣化的需求。三是抓維權(quán),切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益。代表和維護(hù)婦女群眾的根本利益,是婦女工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是婦聯(lián)組織的基本職能和首要任務(wù)。總結(jié)和推廣基層維權(quán)站經(jīng)驗(yàn),開展普法宣傳、法律幫助等服務(wù),加大維權(quán)力度,增強(qiáng)廣大婦女的法律意識(shí)和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。既要向婦女宣傳法律常識(shí),增強(qiáng)婦女的自我保護(hù)意識(shí),又要對(duì)侵害婦女權(quán)益的典型案例協(xié)調(diào)政法部門嚴(yán)肅處理,狠狠打擊,切實(shí)保障社區(qū)婦女合法權(quán)益不受侵犯。四是抓培訓(xùn),進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。目前,婦女工作任務(wù)繁重,要求婦聯(lián)干部知識(shí)面廣,工作能力強(qiáng)。因此,加強(qiáng)婦聯(lián)干部的能力建設(shè),加大教育培訓(xùn)力度已顯得十分迫切。黨委要根據(jù)基層工作實(shí)際,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提高婦女干部綜合素質(zhì)活動(dòng)。引導(dǎo)她們牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,增強(qiáng)做好婦女工作的緊迫感和責(zé)任感。同時(shí),要鼓勵(lì)和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要利用各種機(jī)會(huì),采取靈活多樣的形式組織培訓(xùn),重點(diǎn)突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn),不斷增強(qiáng)婦女干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇八
近幾年來,我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,人才資源是第一資源的觀念,始終把人才工作擺上重要位置,認(rèn)真實(shí)施科教興醫(yī)戰(zhàn)略,以培養(yǎng)、吸引和使用好人才為主線,最大限度地開發(fā)衛(wèi)生人力資源,為衛(wèi)生改革與發(fā)展提供了智力保障。為加快科教興醫(yī)步伐,實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,我局以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),就衛(wèi)生人才工作進(jìn)行專題調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下:
我縣現(xiàn)有公辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)35家,其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)5家,中心衛(wèi)生院7家,普通衛(wèi)生院17家,全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工總數(shù)1382人,在職人員1098名,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員715名,占全員總數(shù)的65%。從專業(yè)職稱級(jí)別構(gòu)成上看,高級(jí)職稱27名,占3.8%;中級(jí)職稱246名,占34.4%;助理級(jí)職稱332名,占46%;員級(jí)職稱194名,占27.1%。從專業(yè)技術(shù)人員分布上看,在縣直衛(wèi)生單位工作485名,占67.8%,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生單位工作235名,32.8%。從專業(yè)技術(shù)崗位類別上看,從事臨床醫(yī)療工作的有305人,占42.7%;從事婦幼保健及疾控預(yù)防控制工作的60人,占8.3%。工勤人員245名,占全員總數(shù)的22.3%。
通過調(diào)研,綜合數(shù)據(jù)顯示,我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才資源狀況是:學(xué)歷層次整體偏低,年齡偏大,中級(jí)人才隊(duì)伍嚴(yán)重?cái)鄼n。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)人員數(shù)量較多,中級(jí)職稱分布比例較高,行業(yè)龍頭形象與功能正在形成,而直接面向60萬廣大農(nóng)民同胞的農(nóng)村衛(wèi)生院的技術(shù)力量相對(duì)薄弱,比例失衡。(二)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中,專科以上學(xué)歷的人員所占比例較少,尤其是本科學(xué)歷層次的人員更是鳳毛麟角,大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)中,從事一線工作的多是中專學(xué)歷畢業(yè)人員在擔(dān)當(dāng)重任,知識(shí)層次結(jié)構(gòu)不理想。(三)人員年齡結(jié)構(gòu)日益老化,35歲以下的年輕人員僅占34.4%,由于編制、財(cái)政供給、人事管理及工資待遇等制約,部分醫(yī)療衛(wèi)生單位近9年來未曾引進(jìn)一名畢業(yè)生,加之單位效益不好,導(dǎo)致人才外流。(四)從業(yè)人員中,從事醫(yī)療臨床工作的占絕大多數(shù),而從事婦幼保健及疾病預(yù)防控制的人員所占比例極小。(五)衛(wèi)生人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源的工作,缺乏創(chuàng)新機(jī)制與動(dòng)力。據(jù)調(diào)查,在我縣1098名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中,有相當(dāng)一部分人員,綜合素質(zhì)欠佳,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),難以擔(dān)當(dāng)骨干重任,由于現(xiàn)行管理機(jī)制,這些人無壓力、無動(dòng)力,工作、學(xué)習(xí)的積極性未能很好的調(diào)動(dòng)起來,大大制約了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
1、體制因素。主要表現(xiàn)為衛(wèi)生事業(yè)單位和人員由機(jī)構(gòu)編制、人事、衛(wèi)生等多個(gè)部門管理,衛(wèi)生事業(yè)單位又劃分為全額、差額撥款兩類:人員身份又分為全民、集體和自收自支三類,因此人員身份難以從單位人轉(zhuǎn)為社會(huì)人,衛(wèi)生部門難以統(tǒng)一調(diào)配衛(wèi)生人力資源,市場機(jī)制的作用有限。
2、機(jī)制因素。主要表現(xiàn)為缺乏對(duì)人事制度的評(píng)價(jià)體系和修正機(jī)制,對(duì)人事制度改革的評(píng)估也不完善,人事制度的調(diào)整修正周期長,滯后于發(fā)展變化的形勢。
3、制度因素。在社會(huì)保障中,尚未建立事業(yè)單位職工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)制度,造成人事制度改革難以深入。在職稱評(píng)聘、人事分配等方面,對(duì)城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、自然條件之間的差別考慮不多,實(shí)行的是一刀切的職稱考評(píng)制度和薪酬制度。在人員使用與培養(yǎng)上,重使用,輕培養(yǎng),培養(yǎng)的系統(tǒng)性和連續(xù)性不強(qiáng),使農(nóng)村衛(wèi)生人員在崗位上發(fā)展空間不大,加上農(nóng)村環(huán)境在個(gè)人發(fā)展方面的其它不利因素(如進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少、難以專攻某項(xiàng)技術(shù)、基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境差等),難以調(diào)動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生人員的積極性,影響農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍穩(wěn)定。
4、經(jīng)濟(jì)和自然因素。越往基層、工作條件越差,福利待遇越低。農(nóng)村由于其相對(duì)落后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民生活水平,艱苦的工作條件和物質(zhì)文化生活條件,往往造成專業(yè)性技術(shù)人員選擇流向城區(qū)。
5、資源因素。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低,農(nóng)民收入低,有效衛(wèi)生需求不足,難以吸引衛(wèi)生資源向農(nóng)村流動(dòng)。因此,農(nóng)村衛(wèi)生市場處于發(fā)育不足狀況,農(nóng)村衛(wèi)生資源相對(duì)短缺,而在資源短缺的情況下難以形成有效競爭。
6、觀念因素。不少地方把農(nóng)村的健康尚未真正納入政府責(zé)任之中,對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識(shí)仍停留在原來的狀態(tài),尚未把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍之中,村級(jí)衛(wèi)生室仍處于民辦、村辦狀態(tài)。
(一)適當(dāng)加大衛(wèi)生財(cái)政投入,保障衛(wèi)生單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。近幾年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況有了很大改善,人民生活水平有了進(jìn)一步的提高,各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的投入與發(fā)展都在逐年加大、加快。但衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)同比增長緩慢,且與周邊縣市相比相差較大。由于經(jīng)費(fèi)不足,中央、省制定的一些項(xiàng)目建設(shè)和配套資金難以到位,公共衛(wèi)生服務(wù)不能很好開展,硬件設(shè)施難以得到更新和維護(hù)。盡管廣大人民反映“看病難、看病貴”,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員的待遇仍是普遍較低,繼續(xù)教育,外出學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)較少,因此,農(nóng)村衛(wèi)生人才流失較重。
(二)推動(dòng)衛(wèi)生人事制度改革,適度放寬人員編制和職稱評(píng)審名額,營造良好的人才。
成長環(huán)境。由于我縣從1999年起實(shí)施人員編制凍結(jié),使得絕大多數(shù)單位近9年來未能進(jìn)人,導(dǎo)致人才青黃不接,嚴(yán)重?cái)鄬印:笃谶M(jìn)入的實(shí)行人事代理,這一群體人員,在現(xiàn)行的體制氛圍下,總感到自己是低人一等,不能安心工作,稍有能力和門路的都外出發(fā)展,造成人才流失。再者,由于職稱評(píng)審、聘任受到名額的限制,有較多有能力的年輕人才,考取高一級(jí)的資格后,不能及時(shí)得以聘用,以致不能落實(shí)相關(guān)工資福利待遇,有的甚至要等3-5年后才聘用。由于待遇、編制等福利保障得不到保證,導(dǎo)致聘用人員。工作不能安心,一有機(jī)會(huì),就外出創(chuàng)業(yè)。據(jù)調(diào)查,目前,我縣衛(wèi)生人才嚴(yán)重匱乏,離1999年取消大中專畢業(yè)生分配時(shí)減員225人,離上級(jí)配置標(biāo)準(zhǔn)缺749人,這些使我縣在與市區(qū)醫(yī)療市場競爭中缺乏核心競爭力。而目前衛(wèi)生系統(tǒng)主要以聘用制補(bǔ)充,但編制待遇不解決人才難留,建議用3-5年時(shí)間逐步解決聘用人員的編制、待遇問題,以緩解我縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才青黃不接,斷層現(xiàn)象嚴(yán)重的問題。
(三)創(chuàng)新人才工作機(jī)制和管理機(jī)制。政府和衛(wèi)生行政部門要以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為指導(dǎo),以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)待遇留人,不斷優(yōu)化人才環(huán)境,進(jìn)一步營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境;進(jìn)一步營造支持干事者、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者、褒獎(jiǎng)貢獻(xiàn)者的輿論環(huán)境;進(jìn)一步營造想人才之所想、急人才之所急、幫人才之所幫的服務(wù)環(huán)境,努力使各類人才的創(chuàng)造能量充分釋放、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)蓬勃開展,根據(jù)本地區(qū)的衛(wèi)生需求,面向社會(huì)建立起公開、平等競爭的人才選拔使用機(jī)制,變暗箱操作為陽光操作,變靜態(tài)管理為動(dòng)態(tài)管理,以最大限度調(diào)動(dòng)積極性與創(chuàng)造性的人才激勵(lì)機(jī)制,向優(yōu)秀人才,關(guān)鍵崗位傾斜;建立科學(xué)、準(zhǔn)確的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和人才的社會(huì)保障機(jī)制,遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,以量化考核為基礎(chǔ),建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系,作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù),獲取報(bào)酬的客觀依據(jù),探索知識(shí)、技術(shù)和管理能力等生產(chǎn)要素與分配的方法和途徑;建立個(gè)人申報(bào),社會(huì)評(píng)審,單位聘用的職稱工作制度,真正建立起符合衛(wèi)生工作特點(diǎn)的政事職責(zé)分開,政府依法管理,人事部門切實(shí)服務(wù),主管部門科學(xué)靈活用人,人才自主擇業(yè),配套措施完善的管理新體制。
(四)完善人事制度,提供法制保障。農(nóng)村衛(wèi)生人事制度,需要整個(gè)事業(yè)單位人事制度改革的政策和法律環(huán)境。一是要抓緊建立和完善事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)制度,完善社會(huì)保障體系,為解決富余人員出口提供制度保障。二是改革事業(yè)單位管理體制。根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作要求,結(jié)合衛(wèi)生單位特點(diǎn),合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),努力做到因事設(shè)崗,按崗需用人;在管理權(quán)限上由多頭管理向分級(jí)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變,逐步改變?nèi)耸鹿芾砩隙囝^管理,各把一方的狀況,給予衛(wèi)生行政部門充分的用人權(quán)力,使衛(wèi)生行政部門對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生院院長有充分的使用和管理權(quán),做到充分授權(quán)、分級(jí)負(fù)責(zé)。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇九
**社區(qū)轄區(qū)面積為1.1平方公里,現(xiàn)有3個(gè)自然村、4個(gè)居民安置房小區(qū),原有常住人口3398人,流動(dòng)人口6857人。其中女性約4887人,4-9歲兒童約332人,10-14歲兒童380人。社區(qū)居委會(huì)共有成員14人,女性干部占“兩委”成員的3/8。近幾年來,**社區(qū)婦聯(lián)的發(fā)展形勢良好,呈現(xiàn)三個(gè)“普遍提高”的情況:
一是婦聯(lián)組織不斷充實(shí),整體素質(zhì)普遍提高。以“社區(qū)建設(shè)”為契機(jī),借助社區(qū)基層組織換屆,加大協(xié)調(diào)力度,及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了社區(qū)婦聯(lián)隊(duì)伍,積極推薦政治素質(zhì)好、文化程度高、年輕、熱愛婦女工作、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀婦女干部擔(dān)任社區(qū)婦聯(lián)主任,推選了一些年輕能干的女同志擔(dān)任婦女組長,使新配備的婦女干部更趨于年輕化和知識(shí)化,改變了以往社區(qū)婦女干部年齡偏大、知識(shí)層次偏低、工作能力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。
二是婦聯(lián)干部對(duì)做好工作充滿信心,工作能力普遍提高。社區(qū)婦聯(lián)干部大都提高了對(duì)婦女工作的認(rèn)識(shí),絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用,積極參政議政,為廣大婦女同胞服務(wù),以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價(jià)值,在工作實(shí)踐中,婦女干部們都能自覺帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策,尤其是大力宣傳有關(guān)婦女兒童發(fā)展綱要、婦女兒童權(quán)益保護(hù)、家庭教育、科技文化等知識(shí),組織開展具有婦女特點(diǎn)、群眾喜聞樂見的各類文體活動(dòng)。
三是婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用,整體工作水平普遍提高。社區(qū)婦聯(lián)組織以調(diào)動(dòng)轄區(qū)婦女參與和諧社會(huì)建設(shè)的積極性為重點(diǎn),著力增強(qiáng)服務(wù)能力、組織能力、引導(dǎo)能力。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型干部的要求,婦聯(lián)干部有針對(duì)性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化等培訓(xùn),努力提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì),為她們進(jìn)一步做好工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、婦女兒童工作成效顯著。
為扎實(shí)開展社區(qū)婦女兒童工作,**社區(qū)立足實(shí)際,創(chuàng)新形式,以保障婦女兒童權(quán)益為中心,大力開展民生活動(dòng)。
一是扎實(shí)開展維權(quán)活動(dòng),保障婦女身心健康。社區(qū)婦聯(lián)在婦女群眾中深入開展鄰里團(tuán)結(jié)、反腐倡廉的宣傳教育,以文明城市創(chuàng)建為契機(jī)廣泛開展“最美家庭”、家庭美德宣傳活動(dòng),開展平安家庭、零暴力家庭創(chuàng)建工作。此外,社區(qū)婦聯(lián)不斷拓展婦女維權(quán)工作新領(lǐng)域。認(rèn)真組織婦女參加男女平等國策、新《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)。為有效保護(hù)婦女合法權(quán)益,我社區(qū)還建立了婦女維權(quán)站、談心室等,為來信來訪婦女提供政策或是精神上的幫助,及時(shí)解決婦女提出的問題,努力做好婦女維權(quán)活動(dòng)。
二是扎實(shí)開展關(guān)愛活動(dòng),促進(jìn)流動(dòng)兒童健康發(fā)展。作為“村改居”的“混合型”社區(qū),我轄區(qū)的流動(dòng)兒童數(shù)量也逐年增加。為了更好地為這些流動(dòng)兒童服務(wù),我社區(qū)啟動(dòng)了青苗計(jì)劃——助力流動(dòng)兒童健康成長、大手拉小手——困境兒童幫扶、第三元成長空間等一系列舉措,通過開展豐富多彩的活動(dòng),促進(jìn)流動(dòng)兒童融入社區(qū),增加其學(xué)習(xí)動(dòng)力,提升其思想道德素質(zhì)以及人際交往能力。
三是扎實(shí)開展節(jié)日活動(dòng),豐富婦女兒童生活。以“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī),精心組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的系列活動(dòng)。如:“鏗鏘玫瑰”嘉年華運(yùn)動(dòng)會(huì)、“我與春天有個(gè)約會(huì)”踏青活動(dòng)、走訪困難家庭活動(dòng)等。利用清明節(jié)時(shí)間,組織青少年兒童參觀烈士陵園,讓兒童認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的美好生活是烈士們用鮮血換來的。在六一兒童節(jié)開展“圓夢(mèng)行動(dòng)”,號(hào)召本地青少年幫助流動(dòng)青少年完成他們的“微心愿”。通過開展各種健康、有益、積極向上的文體活動(dòng),不斷提升婦女文化品位,豐富青少年的業(yè)余生活。
**社區(qū)基層?jì)D女工作雖然取得了不錯(cuò)的成績,但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,還存在一些不容忽視的問題,比如一些婦女干部僅靠過去的經(jīng)驗(yàn)和原有的知識(shí),已很難適應(yīng)發(fā)展變化了的婦女工作的要求;社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多,除本職工作外,兼任計(jì)生、信訪、宣傳等多項(xiàng)繁瑣的工作,不同程度地影響了婦女工作的開展等。因此,要做好新形勢下的社區(qū)婦聯(lián)工作必須進(jìn)一步解放思想,以開闊的視野、開放的精神去迎接新挑戰(zhàn)。
一要堅(jiān)持“黨建帶婦建”,加快婦女事業(yè)良好發(fā)展。要將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃,對(duì)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)實(shí)行分類指導(dǎo)。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會(huì)制度,爭取分管領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持,使婦聯(lián)組織能夠有效開展工作。
二要加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn),提高基層?jì)D女干部的素質(zhì)。要研究制定婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)婦女干部的能力,引導(dǎo)她們牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,增強(qiáng)做好婦女工作的緊迫感和責(zé)任感。同時(shí),要鼓勵(lì)和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
三要拓展婦聯(lián)服務(wù)職能,提升其服務(wù)質(zhì)量。社區(qū)婦聯(lián)要依托婦女維權(quán)站、婦女學(xué)校、家長學(xué)校等陣地強(qiáng)化服務(wù)功能,把服務(wù)婦女作為婦女工作的出發(fā)點(diǎn)。發(fā)揮好社區(qū)在維護(hù)婦女合法權(quán)益、促進(jìn)婦女就業(yè)再就業(yè)、扶持老弱病殘等困難婦女等方面的作用,把婦聯(lián)組織建設(shè)成為“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”。要積極發(fā)揮“聯(lián)”字功能,整合社會(huì)資源,動(dòng)員社會(huì)力量幫助、關(guān)注社區(qū)婦聯(lián)工作,形成合力助推社區(qū)婦聯(lián)工作。
四要加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)工作的考評(píng)度,提高其干事積極性。考核驗(yàn)收歷來是落實(shí)工作的主要方法和有效手段。黨委、政府要根據(jù)工作需要,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D聯(lián)工作的管理和監(jiān)督,規(guī)范工作考核,量化工作指標(biāo),切實(shí)采取措施,實(shí)行“軟”工作“硬”考核。尤其要建立激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)基層?jì)D女工作目標(biāo)管理考核細(xì)則評(píng)定等次,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,使基層?jì)D聯(lián)工作由虛到實(shí),上級(jí)婦聯(lián)有什么精神,基層就有什么行動(dòng),推動(dòng)形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面。
“一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園”,近年來,社區(qū)婦聯(lián)圍繞社區(qū)發(fā)展大局,充分發(fā)揮巾幗婦女風(fēng)采,在社區(qū)的發(fā)展建設(shè)中,起到了中流砥柱的作用。今后,**社區(qū)婦聯(lián)將進(jìn)一步創(chuàng)新思路,構(gòu)建“互幫互學(xué)、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進(jìn)步”的婦女發(fā)展工作格局,推動(dòng)社區(qū)婦聯(lián)工作邁上新的`臺(tái)階。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇十
建立完善社區(qū)綜合服務(wù)站日常管理制度,在社區(qū)綜合服務(wù)站設(shè)置服務(wù)指南及辦事流程圖,實(shí)行“一次性”告知制度,切實(shí)提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和能力。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣民政局關(guān)于城市基層黨建開展情況工作匯報(bào)。
根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)將縣民政局關(guān)于社區(qū)基層治理等方面的工作情況匯報(bào)如下:
一、工作職責(zé)。
根據(jù)《中共xx縣委組織部關(guān)于印發(fā)《xx縣城市基層黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度(試行)》的通知》(望組通〔2020〕20號(hào))文件要求,縣民政局主要職責(zé)有:“指導(dǎo)城市社區(qū)居委會(huì)換屆選舉,抓好居委會(huì)規(guī)范化建設(shè),制定社區(qū)準(zhǔn)入制度和減負(fù)增效清單;抓好易地扶貧搬遷新市民社區(qū)化公共服務(wù)有關(guān)工作”等方面。
二、工作開展情況。
(一)城市社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作情況。
在xx縣第十一屆村(社區(qū))“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我局擔(dān)當(dāng)作為,積極做好第十一屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉的指導(dǎo)工作。一是與縣委組織部組成多個(gè)調(diào)研組,于2021年7月至8月,深入我縣8個(gè)社區(qū)開展了2次調(diào)研工作,重點(diǎn)了解社情民意、人選儲(chǔ)備、工作部署等方面的內(nèi)容。二是指導(dǎo)各街道做好社區(qū)居委會(huì)換屆選舉的宣傳工作,向各街道各社區(qū)發(fā)放換屆選舉宣傳資料、指導(dǎo)手冊(cè)等。三是于2021年11月1日,組織各街道召開了關(guān)于社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作的培訓(xùn)會(huì)議。四是指導(dǎo)各街道依法做好社區(qū)居委會(huì)換屆選舉中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,在每個(gè)環(huán)節(jié)都下發(fā)了工作提示,并積極指導(dǎo)各街道解決好每個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題。
截止目前,社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作已依法完成“成立社區(qū)居民選舉委員會(huì)、制定社區(qū)居委會(huì)換屆選舉辦法、推選居民組長和居民代表、選民登記及名冊(cè)公告、制定并印發(fā)參選證”等環(huán)節(jié)的工作,正在開展推薦提名候選人初步人選資格聯(lián)審工作。
(二)居委會(huì)規(guī)范化建設(shè)情況。
一是規(guī)范基層群眾自治組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。對(duì)在居委會(huì)設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)和加掛的各種牌子進(jìn)行規(guī)范清理,指導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)做好居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、綜治維穩(wěn)信訪工作站、服務(wù)中心、警務(wù)室、計(jì)生服務(wù)站及相關(guān)職能部門需加掛的其他標(biāo)識(shí)牌的規(guī)范設(shè)置工作。
二是推進(jìn)社區(qū)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。截止目前,在全縣8個(gè)城市社區(qū)中,除城北社區(qū)、河?xùn)|社區(qū)未實(shí)行規(guī)范化建設(shè)外,其他6個(gè)城市社區(qū)綜合服務(wù)站面積不低于每百戶30平方米,并配有標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)臺(tái)及必備的辦公設(shè)施,基本滿足開展社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)就業(yè)、社區(qū)文化、社區(qū)治安防控等工作需要;同時(shí),設(shè)立有民政、人社、計(jì)生、文化、綜治等服務(wù)窗口,確保有效開展矛盾化解、養(yǎng)老托育、助殘、安全教育等基本公共服務(wù)工作;并在合適位置設(shè)置了黨建宣傳欄、居務(wù)公開欄等設(shè)施,以便開展社區(qū)居務(wù)公開工作。
三是加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)。目前,各社區(qū)居委會(huì)班子配備齊全,建有綜合服務(wù)站的社區(qū)至少有一名專職(兼職)人員負(fù)責(zé)綜合服務(wù)站的日常管理工作,同時(shí)配備網(wǎng)格員、公益性崗位人員等負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)工作。
四是建立健全社區(qū)居民自治制度。指導(dǎo)社區(qū)建立居民議事會(huì)、紅白理事會(huì)、禁毒禁賭協(xié)會(huì)等居民自治制度,引導(dǎo)居民自我管理、自我教育、自我提高,充分發(fā)揮居民自治組織在鄉(xiāng)村治理和社區(qū)建設(shè)中的積極作用。
五是提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。建立完善社區(qū)綜合服務(wù)站日常管理制度,在社區(qū)綜合服務(wù)站設(shè)置服務(wù)指南及辦事流程圖,實(shí)行“一次性”告知制度,切實(shí)提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和能力。
(三)社區(qū)基層社會(huì)治理情況。
在切實(shí)履行xx縣城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作聯(lián)席會(huì)議辦公室職責(zé)職能,統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣社區(qū)基層社會(huì)治理工作。
一是制定完善社區(qū)準(zhǔn)入制度。制定完善了《xx縣基層群眾自治組織依法履行職責(zé)事項(xiàng)》《xx縣基層群眾自治組織協(xié)助政府工作事項(xiàng)》“兩清單”,明確社區(qū)基層群眾自治組織職責(zé),規(guī)范行政行為,確保基層群眾自治組織職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)一致,切實(shí)保障基層群眾自治權(quán)利。充分發(fā)揮基層群眾自治組織的能力作用,全面清理基層群眾自治組織承擔(dān)的不合理負(fù)擔(dān),不斷提升城市社區(qū)治理能力水平。
二是制定完善社區(qū)減負(fù)增效清單。制定了《xx縣社區(qū)公共服務(wù)指導(dǎo)目錄》《xx縣社區(qū)代辦政務(wù)指導(dǎo)目錄》“兩目錄”,從服務(wù)項(xiàng)目、法律依據(jù)、服務(wù)內(nèi)容和政策規(guī)定、責(zé)任部門方面作了明確的規(guī)定。其中,《xx縣社區(qū)公共服務(wù)指導(dǎo)目錄》有39項(xiàng)事務(wù),《xx縣社區(qū)代辦政務(wù)服務(wù)指導(dǎo)目錄》有22項(xiàng)代辦政務(wù)服務(wù),涉及有衛(wèi)生健康服務(wù)、社會(huì)服務(wù)、就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、公共安全服務(wù),文化、體育、教育服務(wù),人居環(huán)境服務(wù)六大類的內(nèi)容。
三是建立健全社區(qū)準(zhǔn)入退出監(jiān)管制度。明確社區(qū)居委會(huì)“兩項(xiàng)清單”中的工作職責(zé),對(duì)有關(guān)部門未納入“兩項(xiàng)清單”內(nèi)容,又確實(shí)需要基層群眾自治組織協(xié)助辦理的事項(xiàng),建立一套完整的準(zhǔn)入退出監(jiān)管制度,嚴(yán)格按照申請(qǐng)、核準(zhǔn)、退出、監(jiān)督管理的程序辦理,經(jīng)審批同意后方可進(jìn)入。
(四)易地扶貧搬遷新市民社區(qū)公共服務(wù)有關(guān)工作情況。
一是嚴(yán)格按照相關(guān)要求,抓好易地扶貧搬遷新市民的后續(xù)保障工作,確保符合保障條件的新市民應(yīng)保盡保,應(yīng)救盡救。截止2021年11月,全縣易地扶貧搬遷新市民中,在冊(cè)享受安置地城低保的共有1760戶6090人,其中脫貧戶5370人(脫貧不穩(wěn)定戶280人),邊緣易致貧戶94人;享受新市民特困供養(yǎng)政策的有64人;享受孤困兒童生活救助的共有孤兒21人、事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童25人;實(shí)施臨時(shí)救助的共有89戶377人;享受新市民高齡津貼的共有143人;享受重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼政策的共有97戶196人。
二是推進(jìn)新市民普惠殯葬服務(wù)建設(shè)。重新修訂完善《xx縣惠民殯葬保障(暫行)實(shí)施辦法》,將易地扶貧搬遷新市民納入殯葬普惠減免(補(bǔ)助)范疇,對(duì)轄區(qū)內(nèi)符合條件的新市民,減免其遺體接運(yùn)費(fèi)、集中治喪點(diǎn)靈堂租用費(fèi)、遺體冷藏費(fèi)等。
三是積極引進(jìn)外地社會(huì)組織進(jìn)入新市民社區(qū)開展社會(huì)工作,同時(shí)培育本地社工組織。2021年,引進(jìn)了貴陽市云巖區(qū)合一社會(huì)工作服務(wù)中心在蟠桃園社區(qū)建設(shè)社工作站,社工站內(nèi)配有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名,項(xiàng)目社工2名,志愿者5人,以2020第二屆善行貴州公益項(xiàng)目大賽活動(dòng)資金為支持,運(yùn)用優(yōu)勢視角和增能賦權(quán)等理論對(duì)蟠桃園社區(qū)的老年人、婦女、兒童、殘疾人和低保貧困戶開展服務(wù),促進(jìn)新市民社區(qū)的和諧發(fā)展。截止2021年11月,該社工站通過發(fā)動(dòng)社區(qū)居民加入社會(huì)組織,在街道備案成立的社區(qū)社會(huì)組織共有12個(gè),已初步構(gòu)建社區(qū)與外部的互助體系,完成了社區(qū)社會(huì)組織特定人群服務(wù)23項(xiàng),參與社區(qū)社會(huì)決策3個(gè)案例,開展活動(dòng)200余次,受益人數(shù)已達(dá)到3000多人。2021年10月,我縣正在籌備建立本土社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu),即“xx縣意佳社會(huì)工作服務(wù)中心”。
三、下一步工作打算。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)社區(qū)做好“兩目錄”“兩清單”準(zhǔn)入工作,確保社區(qū)真正實(shí)現(xiàn)減負(fù)增效。
(三)進(jìn)一步提高易地扶貧搬遷新市民社區(qū)公共服務(wù)力度,切實(shí)解決社區(qū)居民“急難愁盼”事項(xiàng)。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇十一
以下是一篇調(diào)研報(bào)告,歡迎大家瀏覽借鑒!按照常務(wù)xx副省長批示要求,報(bào)經(jīng)xx副秘書長、辦公廳主任和xx副秘書長批準(zhǔn),我辦組織省應(yīng)急救援總隊(duì)(省公安消防總隊(duì)),濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、日照4個(gè)市政府辦公室(辦公廳)分管負(fù)責(zé)同志、應(yīng)急辦主任一行8人,于9月18日至22日,先后赴廣東、陜西兩省,重點(diǎn)對(duì)應(yīng)急志愿者隊(duì)伍建設(shè)和管理制度,救援裝備、應(yīng)急物資儲(chǔ)備與管理工作進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研采取座談交流和實(shí)地考察兩種方式,分別與兩省政府應(yīng)急辦及其相關(guān)部門進(jìn)行了座談交流,實(shí)地考察了廣東省政府應(yīng)急指揮中心、值班室、專家會(huì)商室、應(yīng)急指揮車、東莞市松山湖應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園和陜西省應(yīng)急指揮中心、省級(jí)應(yīng)急平臺(tái)中心基站、移動(dòng)應(yīng)急指揮車等。通過這次調(diào)研,我們開闊了眼界,取得了收獲,找到了差距,明確了我省應(yīng)急管理工作下步努力方向,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:一、廣東、陜西兩省應(yīng)急管理工作現(xiàn)狀(一)廣東省應(yīng)急管理工作走在了全國前列。廣東省委、省政府高度重視應(yīng)急管理工作,省政府應(yīng)急辦人員配備強(qiáng),工作思路新,資金投入大,多項(xiàng)工作全國領(lǐng)先。一是機(jī)構(gòu)設(shè)置全,人員配備強(qiáng)。省政府應(yīng)急辦于2007年5月8日正式掛牌成立,為省政府辦公廳內(nèi)設(shè)副廳級(jí)機(jī)構(gòu),設(shè)主任1名,副主任2名,下設(shè)專家秘書處、綜合管理處、值守處、應(yīng)急指揮協(xié)調(diào)處和平臺(tái)技術(shù)處五個(gè)處,編制28人。二是工作思路清晰,措施配套完善。1、應(yīng)急志愿者隊(duì)伍建設(shè)制度健全,管理規(guī)范。廣東省應(yīng)急志愿者隊(duì)伍建設(shè)分三步走。第一步,制訂組建方案。2010年1月,以省政府辦公廳名義印發(fā)《廣東省應(yīng)急志愿者隊(duì)伍組建方案》,創(chuàng)新應(yīng)急志愿服務(wù)的組織動(dòng)員方式,著手打造一支著裝統(tǒng)一、訓(xùn)練有素、服務(wù)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富、反應(yīng)迅速、覆蓋全省的應(yīng)急志愿者隊(duì)伍。明確了應(yīng)急志愿者隊(duì)伍的組織形式、招募注冊(cè)程序、工作職責(zé)、管理制度和工作分工。第二步,出臺(tái)條例。2010年6月,廣東省第十一屆人大常委會(huì)第十九次會(huì)議審議通過《廣東省突發(fā)事件應(yīng)對(duì)條例》,規(guī)定“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急志愿者服務(wù)工作聯(lián)席會(huì)議制度,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)應(yīng)急志愿者隊(duì)伍的招募、培訓(xùn)、演練、參與應(yīng)急救援等活動(dòng)。具體辦法由省人民政府自本條例實(shí)施之日起一年內(nèi)制定。”第三步,出臺(tái)管理辦法。2010年12月,以省政府辦公廳名義印發(fā)《廣東省應(yīng)急志愿者管理辦法(施行)》(粵府辦〔2010〕18號(hào))。明確規(guī)定各級(jí)應(yīng)急管理辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議日常工作,組織對(duì)應(yīng)急志愿申請(qǐng)人進(jìn)行審核。同時(shí),對(duì)應(yīng)急志愿者招募的基本條件、來源、分類、申請(qǐng)與審批程序,應(yīng)急志愿者的權(quán)利與義務(wù),應(yīng)急志愿服務(wù)內(nèi)容,管理與調(diào)用機(jī)制,獎(jiǎng)懲辦法以及經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。2、應(yīng)急物資儲(chǔ)備職責(zé)分工明確,保障有力。2008年9月,以省政府辦公廳名義印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備工作的意見》,確定省政府建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備工作聯(lián)席會(huì)議制度,由常務(wù)副省長任第一召集人,分管應(yīng)急管理、經(jīng)貿(mào)工作的副省長為召集人,明確了聯(lián)席會(huì)議職責(zé),指定省經(jīng)信委作為全省應(yīng)急物資儲(chǔ)備的日常工作機(jī)構(gòu)。3、高度重視應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展,將其作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。廣東省及各設(shè)區(qū)的市均成立應(yīng)急產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì),統(tǒng)籌規(guī)劃應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)正在籌建泛珠三角應(yīng)急物流中心,在東莞設(shè)立應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園,并擬于今年11月份,承辦全國應(yīng)急產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品博覽會(huì)。三是資金投入大,救援指揮裝備先進(jìn)。自2008年開始,利用一年半的時(shí)間,省財(cái)政投入2.3億元,建成省政府應(yīng)急指揮中心、值班室、專家會(huì)商室;投入2100萬元,購置裝配應(yīng)急指揮車3輛,具備了遠(yuǎn)程指揮、數(shù)據(jù)傳輸、現(xiàn)場會(huì)商等功能,有力地保障了突發(fā)事件的處置工作。目前,廣東省正在籌建配備擁有若干架直升機(jī)的實(shí)戰(zhàn)型空中救援隊(duì)、實(shí)用性水下救援隊(duì)和核應(yīng)急救援隊(duì)。(二)陜西省應(yīng)急管理工作亮點(diǎn)突出、富有特色。一是機(jī)構(gòu)設(shè)置早,人員配備精。省應(yīng)急辦于2006年5月18日正式掛牌成立,為省政府辦公廳內(nèi)設(shè)副廳級(jí)機(jī)構(gòu)和省應(yīng)急委的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu),設(shè)主任1名,副主任1名,下設(shè)值守處、指導(dǎo)處和處置處,現(xiàn)有24名工作人員。二是創(chuàng)造性開展工作,多項(xiàng)舉措具有示范意義。1、應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)。組建了省應(yīng)急救援總隊(duì)、11個(gè)應(yīng)急救援支隊(duì)和醫(yī)療救護(hù)、森林滅火、礦山搶險(xiǎn)、地震救援及戰(zhàn)勤保障5支專業(yè)救援隊(duì)伍;依托團(tuán)省委、省紅十字會(huì),積極開展應(yīng)急志愿者募集活動(dòng),全省組建了2萬多人的應(yīng)急志愿者隊(duì)伍,廣泛參與搶險(xiǎn)救災(zāi)、事故救援等工作;省應(yīng)急委先后聘請(qǐng)了閃淳昌等5位全國著名應(yīng)急管理專家擔(dān)任省應(yīng)急管理高級(jí)顧問,指導(dǎo)應(yīng)急管理工作;聘請(qǐng)49位省內(nèi)著名教授、專家、學(xué)者為省應(yīng)急管理六大類專家?guī)鞂<遥⒅朴喠恕蛾兾魇?yīng)急管理專家?guī)旃芾頃盒修k法》。與省軍區(qū)共同印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民兵預(yù)備役部隊(duì)?wèi)?yīng)急救援力量建設(shè)的意見》,明確了預(yù)備役部隊(duì)在突發(fā)事件處置中的責(zé)任,健全了軍地聯(lián)動(dòng)機(jī)-制,完善了軍地聯(lián)合保障體系。現(xiàn)正與駐軍籌建核生化應(yīng)急救援隊(duì)伍。2、應(yīng)急物資保障體系建設(shè)。2011年7月,省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急物資保障體系建設(shè)工作的意見》,明確了“十二五”期間應(yīng)急物資保障體系建設(shè)目標(biāo),成立了由分管副省長任組長,省政府秘書長、省發(fā)改委分管副主任和省應(yīng)急辦主任任副組長的省應(yīng)急物資保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省發(fā)改委,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。3、重視突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作評(píng)估和公共安全形勢分析。省應(yīng)急辦每年召開“全省突發(fā)事件趨勢研判會(huì)”,組織省民政、安監(jiān)、衛(wèi)生、公安、信訪等有關(guān)部門,對(duì)全省當(dāng)年自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件和非正常上訪等突發(fā)事件發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律進(jìn)行總結(jié),對(duì)下年全省各類突發(fā)事件發(fā)生發(fā)展趨勢作綜合分析和科學(xué)研判。4、預(yù)案演練有序開展。幾年來,組織了兩輪省級(jí)專項(xiàng)預(yù)案演練,申請(qǐng)省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金予以補(bǔ)貼。與省地震局、教育廳提出了全省《中小學(xué)生地震應(yīng)急疏散演練指導(dǎo)意見》。5、科普宣教廣泛開展,應(yīng)急培訓(xùn)組織有序。編纂發(fā)行《陜西公眾應(yīng)急指南》。建成并開通了陜西省應(yīng)急管理網(wǎng)站。面向全國公開征集“陜西應(yīng)急”標(biāo)識(shí),2010年11月23日,標(biāo)識(shí)正式向社會(huì)公布。拍攝了應(yīng)急管理專題片。連續(xù)兩年與省委組織部聯(lián)合舉辦兩期全省市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理培訓(xùn)班,邀請(qǐng)國家級(jí)權(quán)威專家授課。與高校合作開展多種形式的應(yīng)急管理研究和培訓(xùn)工作。先后派員參加了國務(wù)院應(yīng)急辦、國家行政學(xué)院、清華大學(xué)的培訓(xùn);赴重慶、湖北、北京等省市及日本、德國學(xué)習(xí)交流。邀請(qǐng)德國、美國以及臺(tái)灣等國家和地區(qū)的知名專家到陜西講學(xué)交流。6、基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn),“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”成效顯著。從2007年開始,率先在全國提出并在全省范圍內(nèi)開展以“四進(jìn)”“五有”(應(yīng)急管理進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè),有組織機(jī)構(gòu)、有應(yīng)急預(yù)案、有應(yīng)急隊(duì)伍、有應(yīng)急保障、有科普宣教)為主要內(nèi)容的基層應(yīng)急管理示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)。先后確定4批162個(gè)省級(jí)基層應(yīng)急管理示范點(diǎn),并對(duì)示范點(diǎn)給予專項(xiàng)資金補(bǔ)助,幫助基層完善應(yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施。連續(xù)三年由省政府下發(fā)文件,表彰各地各部門涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者。三是資金投入大,規(guī)劃實(shí)施有力。“十一五”應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃明確了15個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,總投資3.83億元,其中省級(jí)財(cái)政已安排資金1.42億元。目前有7個(gè)項(xiàng)目建設(shè)資金已全部落實(shí),正在實(shí)施項(xiàng)目建設(shè),有6個(gè)項(xiàng)目已落實(shí)部分資金,已啟動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。其中,由省應(yīng)急辦實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目均已完成,在日常應(yīng)急管理工作中發(fā)揮了重要作用。這些項(xiàng)目包括:1、建設(shè)完成了全省應(yīng)急移動(dòng)平臺(tái)體系。由1座省級(jí)中心基站、3臺(tái)省級(jí)移動(dòng)應(yīng)急指揮車和10臺(tái)設(shè)區(qū)市級(jí)移動(dòng)應(yīng)急指揮車組成。能夠保障電話、傳真、無線wifi、視頻會(huì)議、衛(wèi)星電視等多重工作任務(wù),滿足了復(fù)雜條件下現(xiàn)場與省、市級(jí)固定應(yīng)急平臺(tái)之間的語音、圖像、數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)交互與傳輸。2、組織開發(fā)完成了省、市、縣三級(jí)應(yīng)急值守管理系統(tǒng),使應(yīng)急值守工作的效率和管理水平得到明顯提升。3、為省政府領(lǐng)導(dǎo)提供常態(tài)與非常態(tài)下專業(yè)服務(wù)。實(shí)現(xiàn)全省正處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部電話的查詢,值班要情的實(shí)時(shí)瀏覽批示,領(lǐng)導(dǎo)周工作安排的查詢,固定、移動(dòng)監(jiān)控圖像的實(shí)時(shí)瀏覽等功能,極大地提高了應(yīng)急管理工作的效率和突發(fā)事件的響應(yīng)速度,為領(lǐng)導(dǎo)處置突發(fā)事件輔助決策提供及時(shí)有效服務(wù)。4、完成了全省應(yīng)急體系地理信息平臺(tái)研發(fā)和應(yīng)急輔助決策的軟件系統(tǒng)測試。輔助決策系統(tǒng)包括突發(fā)事件案例庫、地理信息系統(tǒng)、氣象決策系統(tǒng)等。5、完成了省級(jí)應(yīng)急平臺(tái)二期建設(shè)工作。實(shí)現(xiàn)了省應(yīng)急指揮大廳的升級(jí)完善。二、下一步工作打算一是創(chuàng)新思路,研究措施,積極穩(wěn)妥推進(jìn)應(yīng)急志愿者隊(duì)伍建設(shè)。目前,我省應(yīng)急志愿者隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后,管理缺乏制度規(guī)范。我們打算,借鑒廣東、陜西等省經(jīng)驗(yàn),結(jié)合山東實(shí)際,與有關(guān)部門加強(qiáng)研究,盡快以省政府辦公廳名義出臺(tái)我省加強(qiáng)應(yīng)急志愿者隊(duì)伍建設(shè)與管理的辦法(或意見),加強(qiáng)應(yīng)急志愿者隊(duì)伍的建設(shè)和管理,在建設(shè)規(guī)模和管理規(guī)范方面取得突破。二是摸清底數(shù),健全機(jī)制,加強(qiáng)救援裝備配備和應(yīng)急物資儲(chǔ)備。年底前后,通過開展應(yīng)急物資、救援裝備普查,建立應(yīng)急物資和救援裝備數(shù)據(jù)庫。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,按照國家有關(guān)要求,借鑒兄弟省市的經(jīng)驗(yàn),積極與有關(guān)部門協(xié)商配合,制定省、市、縣三級(jí)救援隊(duì)伍裝備配備標(biāo)準(zhǔn),制訂應(yīng)急物資儲(chǔ)備目錄,推動(dòng)裝備配備和物資儲(chǔ)備,盡早研究出臺(tái)我省救援裝備、應(yīng)急物資管理辦法,健全救援裝備、應(yīng)急物資的儲(chǔ)備調(diào)用機(jī)制,滿足保障突發(fā)事件處置工作的需要。三是找準(zhǔn)差距,借鑒吸收,創(chuàng)新開展應(yīng)急管理工作。深入分析我省應(yīng)急管理工作現(xiàn)狀,找準(zhǔn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),學(xué)習(xí)借鑒兩省工作經(jīng)驗(yàn)做法,創(chuàng)新工作思路,及早制定明年的工作要點(diǎn)。在省法制辦的精心指導(dǎo)下,按程序加快推動(dòng)《山東省突發(fā)事件應(yīng)對(duì)條例》早日出臺(tái)。在今年完成好省政府應(yīng)急平臺(tái)一期工程的基礎(chǔ)上,明年下大氣力抓好省政府應(yīng)急平臺(tái)二期工程建設(shè),配套完善應(yīng)急管理輔助決策系統(tǒng),推動(dòng)我省應(yīng)急管理工作邁臺(tái)階,上水平。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇十二
隨著改革開放的不斷深入,城市管理體制改革的新載體社區(qū),已經(jīng)成為人們賴以情感交流的新的生活共同體。在城市化建設(shè)快速發(fā)展的進(jìn)程中,更加凸現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)是城市化建設(shè)的基礎(chǔ)。加快社區(qū)建設(shè)的步伐已經(jīng)被各級(jí)政府所重視,同時(shí)也為社區(qū)婦女工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。就如何適應(yīng)城市發(fā)展的新要求,把握婦聯(lián)城市工作的新重點(diǎn),尋求社區(qū)婦女工作的新路子,實(shí)地調(diào)研和發(fā)放調(diào)查問卷的方式進(jìn)行了調(diào)研。綜合情況如下:
一、社區(qū)婦女工作主要情況。
(一)健全組織,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。各街道黨工委高度重視社區(qū)婦女工作,把加強(qiáng)社區(qū)婦女組織建設(shè)與黨建工作一起落實(shí)。我社區(qū)也將婦女工作納入黨建目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)規(guī)劃,抓住黨建工作進(jìn)社區(qū)的有利時(shí)機(jī),以黨建帶婦建,使社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)得到保障。
(二)資源整合,創(chuàng)新工作網(wǎng)絡(luò)。一是充分利用社區(qū)資源,建立社區(qū)婦女教育陣地,為加強(qiáng)社區(qū)婦女思想教育、提高整體素質(zhì)搭建平臺(tái)。隨著社會(huì)三個(gè)文明建設(shè)對(duì)社區(qū)建設(shè)的重視,我社區(qū)在工作場所、辦公設(shè)備等方面有了很大改善。婦聯(lián)組織充分利用各種資源,為婦女兒童開辟教育陣地。我社區(qū)充分利用社區(qū)居委會(huì)等場所為廣大婦女兒童授課,宣傳法律科學(xué)知識(shí)、家庭美德,開展心理咨詢和普及科學(xué)知識(shí)。二是充分利用單位企業(yè)資源,積極拓展共建領(lǐng)域。社區(qū)婦聯(lián)利用廣泛聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢,積極溝通協(xié)調(diào),與轄區(qū)內(nèi)單位企業(yè)簽訂共建協(xié)議,有效利用資源,拓展婦女工作。
(三)創(chuàng)新思維,豐富工作內(nèi)涵。新時(shí)期社區(qū)婦女工作涉及到社區(qū)建設(shè)的方方面面。隨著工作面的不斷拓展,以引導(dǎo)教育、文體活動(dòng)、便民服務(wù)等為主要內(nèi)容,以“五好文明家庭”創(chuàng)建、維護(hù)婦女合法權(quán)益、家庭教育、家庭文化建設(shè)等為抓手的婦女工作,創(chuàng)新思維,注重各方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有效利用各種資源,調(diào)動(dòng)廣大婦女參與社區(qū)建設(shè)發(fā)展積極性,極大地推動(dòng)了社區(qū)的整體建設(shè),為促進(jìn)社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,起到了舉足輕重的作用。
一是賦予“五好文明家庭”創(chuàng)建工作新的內(nèi)涵。拓展工作領(lǐng)域,使創(chuàng)建活動(dòng)向社區(qū)延伸。社區(qū)婦聯(lián)緊緊抓住家庭是社區(qū)建設(shè)的主體,家庭成員應(yīng)該參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng),發(fā)揮婦女和家庭在社區(qū)建設(shè)中的重要作用,以家庭文明促進(jìn)社區(qū)文明這個(gè)主題,開展了“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng),按照“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和品牌條件,引導(dǎo)婦女和家庭廣泛參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng)。
二是家庭教育活動(dòng)充分利用市民學(xué)校、中小學(xué)、圖書角等社區(qū)教育資源,通過建立家長學(xué)校,舉辦家庭教育講座和辦培訓(xùn)班、組織有意義的夏令營活動(dòng)等形式,進(jìn)行家庭思想道德教育的宣傳。
三是拓展社會(huì)化維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),啟動(dòng)了“婦女兒童維權(quán)社區(qū)行”活動(dòng),為婦女群眾提供更方便、更快捷的法律服務(wù)。
四是組織巾幗志愿者、家庭志愿者積極參與文明社區(qū)、和諧社區(qū)建設(shè),在服務(wù)社區(qū),服務(wù)群眾,關(guān)愛貧困家庭,救助失學(xué)兒童活動(dòng)的各項(xiàng)活動(dòng)中,為更多的社區(qū)家庭志愿者搭建了服務(wù)社會(huì),體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái),同時(shí)拉近了社區(qū)家庭之間的距離,疏通了交流渠道,促進(jìn)社區(qū)和諧。
二、存在的困難和問題。
一是發(fā)展不平衡。社區(qū)建設(shè)總體發(fā)展不平衡,導(dǎo)致社區(qū)婦女工作發(fā)展不平衡,體現(xiàn)在新老城區(qū)、城鄉(xiāng)社區(qū)以及政府統(tǒng)一興建的大型住宅型社區(qū)與“村改局”社區(qū)有較大差距。
二是社區(qū)婦聯(lián)干部兼職多。大部分社區(qū)婦聯(lián)主席由社區(qū)黨支部書記或主任擔(dān)任,行政事務(wù)繁忙,分身乏術(shù),雖有工作熱情,但沒有足夠的精力和時(shí)間抓好婦女工作,造成部分社區(qū)婦女工作難以開展到位。有的婦聯(lián)干部的身兼幾職,婦女工作的位置擺放不正,工作中缺乏獨(dú)立性,婦女工作難以出彩。
三是婦女干部存在思想不適應(yīng)、素質(zhì)不適應(yīng)。部分街道和社區(qū)已建立了一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的婦聯(lián)干部隊(duì)伍。但婦聯(lián)干部交流少,干部隊(duì)伍趨向“老化”問題仍然存在,缺乏生機(jī)和活力。表現(xiàn)在一些社區(qū)婦聯(lián)開展的工作還比較單調(diào)和低層次,吸引和服務(wù)的對(duì)象以中低文化程度婦女居多。
四是社區(qū)婦女的需求呈現(xiàn)多層次、多樣化。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,婦女群體也分化、重組。社區(qū)婦女工作對(duì)象不單是“兩頭都沒牙”的一老一少的傳統(tǒng)群體,而是面向各個(gè)層次的婦女。
五是缺乏穩(wěn)定的工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi),影響了開展社區(qū)服務(wù)和社區(qū)活動(dòng)的.效果和質(zhì)量。
三、建議和要求。
1、抓宣傳,形成全社會(huì)重視婦女工作的氛圍。多宣傳保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī),多宣傳社區(qū)婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系社區(qū)婦女群眾中的橋梁和紐帶作用,宣傳婦女在三個(gè)文明建設(shè)中做出的成就。有條件的社區(qū)可再配一至兩名年紀(jì)輕、有文化、組織能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的專職婦女干部,確保有人員、有足夠的時(shí)間開展婦女工作。要關(guān)心婦女干部的成長,對(duì)工作能力強(qiáng),有潛力的社區(qū)婦干,創(chuàng)造交流、提升的機(jī)會(huì)。應(yīng)根據(jù)社區(qū)婦女組織開展工作的情況,每年下?lián)芤欢〝?shù)量的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以保證各項(xiàng)婦女工作和社會(huì)服務(wù)落到實(shí)處。特別要重視底子薄弱社區(qū)婦聯(lián)的建設(shè),要在人員配備、經(jīng)費(fèi)保障方面給予一定傾斜。
2、抓服務(wù),積極為婦女兒童辦實(shí)事、好事。社區(qū)婦聯(lián)要選好定位,開拓思路,創(chuàng)新工作路子,積極探索服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾的新路子,多做社區(qū)需要、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡迎的工作。上級(jí)婦聯(lián)要帶頭調(diào)整工作思路,更新工作方式,注重調(diào)查研究,為社區(qū)婦女工作的開展提供高效優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo),要把城市婦聯(lián)工作的重點(diǎn)放在社區(qū),根據(jù)全市社區(qū)的實(shí)際情況實(shí)實(shí)在在地進(jìn)行幫助、服務(wù)和引導(dǎo);社區(qū)婦聯(lián)要發(fā)揮橋梁、紐帶作用,多為群眾辦實(shí)事,特別要關(guān)注弱勢群體。社區(qū)婦聯(lián)要以社區(qū)中最為集中、最為敏感的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)救助、社會(huì)治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為社區(qū)婦女工作的切入口,加強(qiáng)對(duì)婦女群眾的培訓(xùn),提高婦女就業(yè)技能,幫助下崗女工轉(zhuǎn)變觀念、提高技能,實(shí)現(xiàn)再就業(yè),特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難;要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,多提供就業(yè)崗位,多幫助婦女弱勢群體;利用社會(huì)資源,多開展公益性女性疾病預(yù)防宣傳。同時(shí),要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動(dòng),滿足社區(qū)婦女多層次、多樣化的需求。
3、抓維權(quán),保障社區(qū)婦女合法權(quán)益不受侵犯。代表和維護(hù)婦女群眾的根本利益,是婦女工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,也是婦聯(lián)組織的基本職能、首要任務(wù)和永恒主題。總結(jié)和推廣社區(qū)姐妹談心站、社區(qū)維權(quán)站經(jīng)驗(yàn),開展普法宣傳、法律幫助等服務(wù),加大維權(quán)力度,增強(qiáng)社區(qū)婦女的法律意識(shí)和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。
4、抓隊(duì)伍,提高社區(qū)婦女干部的整體素質(zhì)。要采取靈活多樣的形式,加強(qiáng)對(duì)社區(qū)婦女干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、法律知識(shí)(尤其是《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》)等培訓(xùn),為她們提供學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)先進(jìn)科技的機(jī)會(huì),提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技素質(zhì)、法律意識(shí)及依法維權(quán)的能力,拓展視野,提高綜合素質(zhì),強(qiáng)化實(shí)際工作能力。同時(shí)還要通過學(xué)習(xí)交流、實(shí)踐鍛煉,全方位提高社區(qū)婦女干部的思想政治素養(yǎng)和工作能力。并引導(dǎo)她們爭做學(xué)習(xí)型干部,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和意識(shí),不斷提高自身素質(zhì)和能力。
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某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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家庭是社會(huì)的細(xì)胞,承載著重要的社會(huì)功能,更是婦聯(lián)工作最具優(yōu)勢、最富特色的領(lǐng)域。而家庭文明則是社會(huì)文明的縮影,反映著整個(gè)社會(huì)文明的程度,因此,開展家庭文明創(chuàng)建,助力鄉(xiāng)村振興,大力弘揚(yáng)中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng),是哺育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、促進(jìn)社會(huì)文明和諧的生動(dòng)實(shí)踐。
近年來,全縣各級(jí)婦聯(lián)組織緊扣黨政中心工作,立足家庭陣地,以家庭需求為導(dǎo)向,聚焦幸福*建設(shè),開展了“好媳婦”“好婆婆”“五好文明家庭”“最美+”等一系列家庭文明創(chuàng)建工作,倡導(dǎo)了尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的良好家庭美德,取得了一定的成效。累計(jì)涌現(xiàn)出省市縣各類家庭先進(jìn)個(gè)人*余人,家庭*余戶,并通過廣泛宣傳,在全縣營造廣大婦女和家庭看有樣板,學(xué)有榜樣的良好家庭氛圍。
二、主要做法和成效。
(一)樹立典型,示范帶動(dòng)。圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),組織開展“巾幗文明崗”“三八紅旗集體”“古徵最美家庭”“最美女性”“十佳巾幗”“三八紅旗手(標(biāo)兵)”“好媳婦”“好公婆”等選樹活動(dòng),舉辦“巾幗建新功,共筑中國夢(mèng)”主題報(bào)告會(huì)、“好家風(fēng)好家訓(xùn)”故事分享會(huì)、家家幸福安康工程、健康家庭示范建設(shè)等主題活動(dòng),開通縣婦聯(lián)微信公眾號(hào)傳播新理念、新風(fēng)尚。累計(jì)創(chuàng)評(píng)全國最美家庭提名獎(jiǎng)*戶,全國五好文明家庭*戶,省市縣五好文明家庭、最美家庭*余戶,各類先進(jìn)個(gè)人*名,先進(jìn)集體*個(gè)。通過對(duì)文明家庭典型及道德模范的評(píng)選表彰,樹立了良好的榜樣,用好家風(fēng)促進(jìn)了良好社會(huì)風(fēng)氣的形成。
(二)抓牢主線,凝聚人心。為使家庭文明建設(shè)工作影響力更大,群眾參與積極性更高,著力打造各類活動(dòng)載體,讓廣大家庭和婦女群眾參與其中。組建巾幗志愿服務(wù)隊(duì)*支,先后開展環(huán)境保護(hù)、文化慰問、關(guān)愛扶貧、醫(yī)療義診等志愿服務(wù)活動(dòng)*場次。依托*縣家庭教育指導(dǎo)中心,持續(xù)開展好家風(fēng)好家教進(jìn)校園和大家訪活動(dòng),累計(jì)開展活動(dòng)*課時(shí),受訓(xùn)家長萬余人次。調(diào)整充實(shí)全縣婦女兒童維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),建立了*縣反家庭暴力工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,積極營造婦女兒童發(fā)展良好法治環(huán)境,組織開展“反家庭暴力”“健康心靈伴我成長”“關(guān)愛留守兒童”“關(guān)愛女孩”等活動(dòng)*余場次,累計(jì)發(fā)放普法維權(quán)宣傳資料*萬余份,婦女兒童的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力得到有效提升。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn),提升素質(zhì)。現(xiàn)代女性在家庭建設(shè)和社會(huì)工作中具有十分重要的凝聚作用。女性素質(zhì)的高低在很大程度上直接影響家庭的生活質(zhì)量和文明和諧程度。各級(jí)婦聯(lián)組織充分發(fā)揮職能作用,積極作為,著眼素質(zhì)和技能提升,以“巾幗建功古徵”“雙學(xué)雙比”為載體,組織舉辦“家風(fēng)家教”“法律維權(quán)”“農(nóng)技、刺繡、電商、家政”等技能培訓(xùn)*余期,參訓(xùn)婦女達(dá)*萬人次。立足示范帶動(dòng),先后培樹巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富女能手*余人,扶持創(chuàng)建各類婦女經(jīng)濟(jì)合作組織*個(gè)。致力打造品牌,累計(jì)為*余名創(chuàng)業(yè)婦女提供婦女小額貼息貸款*萬元,培育了“*刺繡”、“*阿姨”等婦女創(chuàng)業(yè)品牌,*余名婦女轉(zhuǎn)移到電商、刺繡、家政等非農(nóng)生產(chǎn)崗位。推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),涌現(xiàn)出各級(jí)“雙學(xué)雙比”女能手*人,“巾幗創(chuàng)業(yè)”優(yōu)秀女性*人,陜西高原之星果業(yè)生產(chǎn)專業(yè)合作社等一批優(yōu)秀“婦”字號(hào)創(chuàng)業(yè)典型迅猛發(fā)展。
三、存在問題。
一方面是對(duì)家庭文明創(chuàng)建重視不夠。文明是一種長期的積累,不可能一蹴而就,很難像其他具體項(xiàng)目建設(shè)那樣在短時(shí)期內(nèi)收到立竿見影的效果。盡管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)同家庭文明建設(shè)的意義和作用,但作為一項(xiàng)需要較長時(shí)間才能見到成效的隱性政績,還是普遍表現(xiàn)出重視和支持不夠,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村重視程度更低。具體表現(xiàn)為評(píng)選活動(dòng)應(yīng)付有余,落實(shí)不足,多數(shù)只有婦聯(lián)一家唱“獨(dú)角戲”,評(píng)比活動(dòng)走了“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的過場。最終,一級(jí)一級(jí)往下分指標(biāo),然后又一級(jí)一級(jí)往上報(bào)材料,家庭典型成于紙上,也表彰在紙上。由于領(lǐng)導(dǎo)重視的程度不同,也導(dǎo)致了家庭文明創(chuàng)建活動(dòng)的發(fā)展不平衡,既有城市和農(nóng)村的不平衡,又有農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間的不平衡。
另一方面是經(jīng)濟(jì)滯后制約家庭文明創(chuàng)建工作。盡管當(dāng)前群眾日子質(zhì)量已有大幅提高,但仍有部分家庭仍將發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為首任,家庭文明意識(shí)不高,對(duì)家庭文明建設(shè)意義認(rèn)識(shí)不夠,參與家庭文明建設(shè)較少,浮現(xiàn)了重經(jīng)濟(jì)、輕文明的現(xiàn)象,妨礙了家庭文明建設(shè)發(fā)展。加之,鎮(zhèn)、村兩級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)普遍匱乏,極大地制約了活動(dòng)廣泛深入的開展。基層?jì)D聯(lián)干部對(duì)于家庭文明創(chuàng)建活動(dòng)積極性很高,但卻因?yàn)闆]有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)而感到心有余而力不足,工作往往只能流于形式,無法進(jìn)行專項(xiàng)表彰,即使表彰也是零打碎敲,起不到廣泛宣傳、典型帶動(dòng)的作用。
四、對(duì)策建議。
針對(duì)以上存在問題,通過探索研究,提出以下對(duì)策建議:
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在創(chuàng)建手段上要突破婦聯(lián)獨(dú)家經(jīng)營的思維定勢,在工作中積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視,爭取多部門支持、配合,發(fā)揮好整體運(yùn)作效益,形成齊抓共管的工作局面。基層?jì)D女組織應(yīng)努力發(fā)揮自身優(yōu)勢,做好家庭文明建設(shè)的牽頭工作。要進(jìn)一步完善考評(píng)機(jī)制。將家庭文明建設(shè)工作作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容納入各級(jí)考核責(zé)任制,明確創(chuàng)建的職責(zé)和任務(wù),對(duì)創(chuàng)建工作實(shí)行嚴(yán)格考核,確保落到實(shí)處,收到實(shí)效。各級(jí)婦聯(lián)組織應(yīng)多深入基層對(duì)下一級(jí)婦女組織開展家庭文明創(chuàng)建的情況適時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)和分類指導(dǎo)。
二是加大投入力度。一方面加大對(duì)家庭文明創(chuàng)建活動(dòng)的投入力度,包括開展創(chuàng)建活動(dòng)的人力、物力、經(jīng)費(fèi)、場地等,為創(chuàng)建活動(dòng)提供充足的人員支持和良好的后勤保障。另一方面要加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)投入力度,對(duì)家庭文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)家庭典型給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),加大宣傳力度使這些家庭獲得社會(huì)的認(rèn)同,進(jìn)一步激發(fā)他們的光榮感和持續(xù)爭先的積極性,從而感染更多家庭樹立家庭美德,共同參與精神文明建設(shè)。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇十四
近幾年來,市婦聯(lián)通過對(duì)婦女維權(quán)工作的不斷探索和實(shí)踐總結(jié),通過工作方式、工作機(jī)制的創(chuàng)新,有力地維護(hù)了婦女的合法權(quán)益,促進(jìn)家庭平安社會(huì)穩(wěn)定。市婦聯(lián)先后獲得省婚姻家庭矛盾糾紛調(diào)解工作先進(jìn)集體,揚(yáng)州市“法律進(jìn)家庭,平安在萬家”一等獎(jiǎng),高郵市平安家庭工作先進(jìn)集體等。
市婦聯(lián)加強(qiáng)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立健全。
規(guī)章制度。
有效地維護(hù)了廣大婦女的合法權(quán)益形成了維權(quán)工作的大格局。
1、加強(qiáng)組織建設(shè)。先后成立了高郵市婚姻家庭矛盾糾紛調(diào)解委員會(huì)、高郵市規(guī)范性文件性別平等咨詢?cè)u(píng)估委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)小組、平安家庭創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由婦聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,各相關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員,各單位婦委會(huì)主任擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。為切實(shí)維護(hù)好婦女合法權(quán)益提供了組織保障。
2、加強(qiáng)陣地建設(shè)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)調(diào)解中心,開展基層?jì)D女維權(quán)站(點(diǎn))建設(shè),鞏固發(fā)展婦女法律援助站、家庭矛盾調(diào)處站、家庭暴力投訴站、個(gè)人調(diào)解工作室等維權(quán)維穩(wěn)工作陣地,做到婦女群眾的訴求渠道暢通,12338熱線常年開通。在市救助站設(shè)立了家庭暴力受害婦女兒童庇護(hù)中心,為受害婦女兒童提供了避風(fēng)港。與法院聯(lián)合在民三庭設(shè)立婚姻家庭案件合議庭,為保護(hù)婦女在婚姻家庭案件中的合法權(quán)益提供了法律保障。推動(dòng)個(gè)人調(diào)解工作室的建設(shè)。2019年,市婦聯(lián)在高郵鎮(zhèn)建立了“俞艷工作室”和“小莉工作室”,調(diào)解了一些老大難問題。今年已在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推開,并納入了考核內(nèi)容,目前已新增8個(gè)調(diào)解工作室,為有效化解婚姻家庭矛盾增強(qiáng)了力量。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)婦聯(lián)系統(tǒng)維權(quán)干部隊(duì)伍建設(shè)。在合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí),市婦聯(lián)積極與組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備一名專職婦聯(lián)干部。村(社區(qū))婦代會(huì)班子建設(shè)也得到了加強(qiáng),在村兩委會(huì)改選時(shí)要求將村婦代會(huì)主任納入兩委班子中。目前12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)園區(qū)基本配全了婦聯(lián)主席,大部分實(shí)現(xiàn)了專職,村(社區(qū))婦代會(huì)主任100%進(jìn)“兩委”。二是加強(qiáng)維權(quán)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。每年都在全市募集維權(quán)志愿者,目前志愿者達(dá)230名。近期,對(duì)公檢法司的女警官、女檢察官、女法官、女律師做了一次調(diào)查摸底,共有45人,將成立一支專業(yè)維權(quán)志愿者隊(duì)伍。
多年來,市婦聯(lián)普法工作多采取以會(huì)代訓(xùn)、專題講座、以案說法、讀書競賽等形式,以重實(shí)效、擴(kuò)大教育面為目的,展開宣傳教育活動(dòng)。
1、利用節(jié)點(diǎn)開展宣傳。每年利用“三八維權(quán)周”、六月禁毒月、反家暴日等契機(jī),橫向聯(lián)手、縱向聯(lián)動(dòng),通過設(shè)立宣傳咨詢臺(tái)、印發(fā)各類法制宣傳資料,充實(shí)法制一條街宣傳內(nèi)容,進(jìn)村(社區(qū))、進(jìn)企業(yè)、開辦法律維權(quán)知識(shí)講座等形式宣傳相關(guān)法律法規(guī),營造全社會(huì)共同保護(hù)婦女合法權(quán)益的濃厚氛圍。
2、擴(kuò)大平臺(tái)開展宣傳。除利用標(biāo)語、宣傳車、政務(wù)村務(wù)公開欄、廣播電視報(bào)紙等傳統(tǒng)的宣傳平臺(tái),還注重通過現(xiàn)代傳媒開展宣傳工作。通過手機(jī)短信、文游臺(tái)網(wǎng)站、微博進(jìn)行宣傳,今年新開通了高郵市婦女網(wǎng),在網(wǎng)上設(shè)立維權(quán)專欄,通過法律法規(guī)、案例分析、專家撰文等形式向廣大網(wǎng)民開展宣傳活動(dòng),不斷完善網(wǎng)絡(luò)功能,通過與網(wǎng)民的互動(dòng)達(dá)到宣傳效果。
3、通過培訓(xùn)開展宣傳。每年都通過自辦或參加上級(jí)部門組織的維權(quán)工作專業(yè)培訓(xùn),來提高基層?jì)D女干部的法律素質(zhì)和維權(quán)水平。
4、組織活動(dòng)開展宣傳。深入推進(jìn)家庭法治文化創(chuàng)建活動(dòng),重點(diǎn)開展了“法律進(jìn)家庭、平安在萬家”讀書征文研討活動(dòng)。全市家庭涌躍參加,共收集征文61篇,并在高郵報(bào)上對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)魑倪M(jìn)行了登載,收到了很好的宣傳效果。
1、“三爭取”保障婦女健康權(quán)利。一是爭取政策,落實(shí)免費(fèi)婚檢。2019年1月1日這一惠民政策正式實(shí)施,目前我市婚檢率達(dá)到90%左右。二是爭取資金,開展婦女病檢查。3年多來,已在100多個(gè)企事業(yè)單位及全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展,共有187141名育齡婦女享受免費(fèi)普查,查出宮頸癌21例,乳腺癌12例。特別是對(duì)早期癌癥的發(fā)現(xiàn),為患者贏得了治療的良機(jī),極大地提高了她們的生存率和生活質(zhì)量。三是爭取項(xiàng)目,開展免費(fèi)“兩癌”檢查。2019年10月,我市被列為江蘇省“兩癌”免費(fèi)檢查項(xiàng)目新增點(diǎn),完成10000人的任務(wù)。2019年,我市兩癌檢查項(xiàng)目任務(wù)為2.5萬人。
2、落實(shí)婦女議事制度。我市的婦女議事工作基礎(chǔ)較好,今年注重“拓面”“做實(shí)”,在“堅(jiān)持”上下功夫,根據(jù)婦女需求選準(zhǔn)議事主題,發(fā)動(dòng)?jì)D女廣泛參與,推進(jìn)工作廣覆蓋、常態(tài)化,爭取黨政部門和社會(huì)力量支持,探索建立多方協(xié)商機(jī)制,著力推動(dòng)問題的解決。一是常態(tài)化推進(jìn)婦女議事制度,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于4次,村每年不少于6次。二是制定議事計(jì)劃,立好意向議題。今年要求以婦女兒童之家為陣地,以婦女兒童權(quán)益的熱點(diǎn)難點(diǎn),特別是農(nóng)村婦女土地權(quán)益作為議事的重點(diǎn)。
3、做好單親貧困母親的幫扶工作。目前我市單親貧困母親享受低保的有98人,通過爭取都落實(shí)了單親貧困母親低保費(fèi)增加20%的政策。堅(jiān)持常態(tài)幫扶和重點(diǎn)幫扶相結(jié)合,全市單親貧困母親都有結(jié)對(duì)幫扶人。一是關(guān)心就業(yè)。增強(qiáng)單親母親“造血功能”,向單親貧困母親提供就業(yè)信息,組織創(chuàng)業(yè)女性、致富女能手向她們提供工作崗位、技術(shù)指導(dǎo),幫助她們脫貧致富。二是關(guān)心生活。利用春節(jié)、三八節(jié)等節(jié)日,通過自籌資金或發(fā)動(dòng)社會(huì)愛心人士捐贈(zèng)等形式,對(duì)單親貧困母親進(jìn)行慰問。同時(shí),積極幫助她們組建新的家庭。三是關(guān)心健康。在“兩癌”早期篩查、婦女病普查工作中,將單親貧困母親列為重點(diǎn)普查對(duì)象,送上健康的保障和貼心的關(guān)懷。
4、推行家庭暴力書面告誡制度。去年4月2日,揚(yáng)州市婦聯(lián)、公安局在菱塘派出所開展家庭暴力書面告誡制度試點(diǎn)工作后,市婦聯(lián)圍繞試點(diǎn)要求,首先開展了宣傳,通過對(duì)派出所全體民警、成員單位、全社會(huì)的宣傳,達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)重視、全社會(huì)形成共識(shí)的良好氛圍。二是通過書面告誡達(dá)到制止家庭暴力的效果。菱塘派出所家庭暴力投訴站向?qū)嵤┘冶┑凝徏掖弼哪澈透邚R村徐某,提出書面告誡,當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,立即端正態(tài)度,托人求情。由于投訴站的干預(yù),震懾了施暴者,收到了明顯的效果。三是全面推廣。通過近半年的試點(diǎn)我們看到這個(gè)制度確實(shí)有效,在各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所進(jìn)行了全面推行。去年12月份召開了“平安家庭”創(chuàng)建暨家庭暴力書面告誡制度推進(jìn)會(huì),全市各派出所和綜治辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議,公安局分管副局長參會(huì)就推行家庭暴力書面告誡制度作了工作布置,政法委副書記到會(huì)作了講話。會(huì)上下發(fā)了家庭暴力書面告誡制度實(shí)施辦法。通過此次會(huì)議,有力地推動(dòng)了反家庭暴力工作,為維護(hù)婦女合法權(quán)益提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
5、加強(qiáng)“平安家庭’創(chuàng)建工作。通過平安家庭創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)婦女維權(quán)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo),及時(shí)調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員,下發(fā)工作意見,制定。
工作計(jì)劃。
層層簽定責(zé)任狀。規(guī)定轄區(qū)內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重家庭暴力案件或因重大家庭矛盾發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。二是以點(diǎn)帶面典型示范“平安家庭”創(chuàng)建工作的先進(jìn)典型每年都受到省、市綜治辦和婦聯(lián)的表彰。去年我市有3個(gè)平安家庭示范點(diǎn)、2個(gè)零家庭暴力示范社區(qū)(村)、2個(gè)優(yōu)秀維權(quán)崗、1個(gè)法制宣傳教育示范點(diǎn)、2個(gè)個(gè)人調(diào)解工作室受到了揚(yáng)州表彰。市婦聯(lián)聯(lián)合綜治辦對(duì)14個(gè)零家庭暴力示范社區(qū)(村)、10個(gè)優(yōu)秀維權(quán)崗、14個(gè)平安家庭示范點(diǎn)、100戶平安家庭示范戶進(jìn)行表彰鞏固擴(kuò)大了婦女維權(quán)效果為進(jìn)一步做好創(chuàng)建工作打好基礎(chǔ)。
6、切實(shí)幫助包括“陪讀媽媽”在內(nèi)的留守婦女實(shí)現(xiàn)就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。女性是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一支重要力量,有很多女性為了家庭孩子,放棄了自己的追求和工作,在家相夫教子,出現(xiàn)了許多“陪讀媽媽”。有部分女性由于文化低,年齡偏大,就業(yè)比較困難。為了使這一部分女性自力自強(qiáng),既能照顧家庭,又能通過自己的雙手掙得一份收入,市婦聯(lián)積極為她們爭取創(chuàng)業(yè)就業(yè)門路。通過調(diào)查摸底,發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等為她們牽線搭橋,建立手工加工點(diǎn)。截至目前,已建成四個(gè)省級(jí)、三個(gè)揚(yáng)州市級(jí)、五個(gè)高郵級(jí)巾幗來料加工示范基地,幫助近千婦女實(shí)現(xiàn)在家門口就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
盡管近年來婦女維權(quán)工作力度不斷加大,但由于方方面面的原因侵害婦女權(quán)益的事還是時(shí)而發(fā)生。
1、家庭暴力屢禁不止。各種來訪中,家庭暴力投訴占三分之一以上,部分家庭暴力未能及時(shí)制止會(huì)帶來比較嚴(yán)重的后果,主要有:一是對(duì)婦女身心造成很大的傷害,影響家庭關(guān)系的和諧;二是會(huì)成為女性犯罪的重要原因,全國婦聯(lián)曾對(duì)江西女子監(jiān)獄105名女性殺人犯做了調(diào)查,有43人是因?yàn)榧彝ケ┝⒑φ煞蚨氇z;三是會(huì)造成子女人格的異常。
2、婦女土地權(quán)益難以保障。土地承包法、婦女權(quán)益保障法都明確規(guī)定婦女的土地承包權(quán)受法律保護(hù),但受中國社會(huì)傳統(tǒng)思想和現(xiàn)實(shí)的影響,侵害婦女權(quán)益問題經(jīng)常發(fā)生,特別是女兒戶、離婚女、喪偶女的土地權(quán)益得不到保障。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇十五
某縣應(yīng)急管理工作調(diào)研報(bào)告在我國改革開放快速發(fā)展和社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型的大背景下,突發(fā)事件處理已成為政府取信于民,全面履行政府職能,構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。社會(huì)公共危機(jī)已由非常態(tài)化的偶發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)化的頻發(fā),成為新時(shí)期政府管理不可回避的重大挑戰(zhàn)。加強(qiáng)應(yīng)急管理,提高預(yù)防和處置突發(fā)公共事件的能力顯得尤為重要。一、我縣應(yīng)急管理工作現(xiàn)狀應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)健全,責(zé)任體系已經(jīng)形成。堅(jiān)持把加強(qiáng)應(yīng)急管理,提高預(yù)防和處置突發(fā)公共事件的能力納入全面履行政府職能、增強(qiáng)公共服務(wù)能力、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。一是應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)健全。成立了縣長掛帥的縣突發(fā)公共事件應(yīng)急管理委員會(huì)和應(yīng)急處置指揮中心。設(shè)立縣政府應(yīng)急管理辦公室,具體負(fù)責(zé)全縣應(yīng)急管理各項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)相關(guān)部門成立了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員,確保了應(yīng)急管理工作有機(jī)構(gòu)、有場所、有人員。二是落實(shí)應(yīng)急管理“一崗雙責(zé)”。《xx縣人民政府關(guān)于實(shí)行應(yīng)急管理“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的通知》,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣級(jí)部門應(yīng)急管理的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化對(duì)應(yīng)急管理工作中失職、瀆職、玩忽職守等行為的問責(zé)追究。三是規(guī)范應(yīng)急管理制度。《中共xx縣委xx縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的決定》,對(duì)全縣應(yīng)急管理工作作出了全面部署,對(duì)突發(fā)事件“事前、事發(fā)、事中、事后”各個(gè)環(huán)節(jié)都作了規(guī)范性要求,推進(jìn)了應(yīng)急管理工作規(guī)范化、制度化進(jìn)程。四是實(shí)行應(yīng)急管理目標(biāo)考核制度。縣應(yīng)急辦與目標(biāo)辦聯(lián)合制定《xx縣應(yīng)急管理工作年度目標(biāo)考核辦法》,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急管理工作的督導(dǎo)、檢查、考核力度。五是規(guī)范突發(fā)事件信息報(bào)告。《xx縣突發(fā)公共事件信息報(bào)告制度》,明確了突發(fā)公共事件信息報(bào)告的范圍和內(nèi)容、時(shí)限和程序、方式和渠道以及責(zé)任追究。在36個(gè)部門、53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、674個(gè)村明確了863名突發(fā)公共事件信息員。六是縣應(yīng)急辦出臺(tái)《關(guān)于明確基層應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)主要職責(zé)的通知》,明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門、企事業(yè)單位應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、村、應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)和突發(fā)事件信息員的職責(zé)。七是加強(qiáng)部門配合與軍地協(xié)作,共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。縣應(yīng)急辦多次召集相關(guān)部門商討,建立健全應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)資料共用、資源共享;《xx縣人民政府xx縣人民武裝部關(guān)于進(jìn)一步健全軍地協(xié)同處置突發(fā)公共事件應(yīng)急機(jī)制的通知》,實(shí)現(xiàn)了駐營部隊(duì)協(xié)同參加突發(fā)事件處置救援工作。應(yīng)急救援隊(duì)伍健全,救援力量逐步增大。一是全面加強(qiáng)基層應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村干部和預(yù)備役民兵的作用,在全縣53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、35個(gè)部門、重點(diǎn)學(xué)校和企事業(yè)單位組建綜合性應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)、專業(yè)應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)、民兵應(yīng)急分隊(duì)、義務(wù)消防隊(duì)、醫(yī)療救護(hù)隊(duì)共127支。二是成立縣級(jí)綜合應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)。在加強(qiáng)水、電、氣、通信、路橋等專業(yè)應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),依托縣消防大隊(duì)成立了“xx縣應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)”,投入13萬余元購置了無齒鋸、起重氣墊、液壓擴(kuò)張器、移動(dòng)空氣充填泵、多功能擔(dān)架等特勤裝備,提高了應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)救人搶險(xiǎn)能力。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了義務(wù)消防隊(duì)。按照“合理布局,覆蓋全縣”的工作思路,率先在離縣城較遠(yuǎn)的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建義務(wù)消防隊(duì),配備必要的消防器材和救援裝備,彌補(bǔ)了縣級(jí)救援隊(duì)因路途較遠(yuǎn)、交通不便,無法及時(shí)趕赴現(xiàn)場救援的不足。預(yù)案體系健全,應(yīng)急演練得到加強(qiáng)。一是應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)快速推進(jìn)。縣應(yīng)急辦根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于加快突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案編制和修訂工作的通知》,對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、學(xué)校、企業(yè)和部門預(yù)案建設(shè)情況,在調(diào)查摸底、登記造冊(cè)、錄入預(yù)案庫的基礎(chǔ)上,提出了新的要求。對(duì)未編制預(yù)案的單位,督促其限期編制;對(duì)針對(duì)性、操作性不強(qiáng)的預(yù)案,落實(shí)責(zé)任單位及時(shí)修訂。目前,全縣已編制總體應(yīng)急預(yù)案1個(gè),專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案36個(gè),部門預(yù)案63個(gè),重大活動(dòng)單項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案12個(gè),其它預(yù)案987個(gè),正快速向“橫向到邊、縱向到底”的目標(biāo)推進(jìn)。二是應(yīng)急演練得到加強(qiáng)。把應(yīng)急演練作為檢驗(yàn)預(yù)案、磨合隊(duì)伍的必要手段,堅(jiān)持“有預(yù)案必演練”的原則,有計(jì)劃地對(duì)常見的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練,并力求“每演練一次,就形成處置同類突發(fā)事件的具有示范性、指導(dǎo)性和可操作性的一個(gè)樣本”。僅xx年,就組織突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急救援、防洪搶險(xiǎn)救援、交通事故處置、群體性事件處置等演練共8次,提高了處置突發(fā)事件的實(shí)戰(zhàn)能力。財(cái)政投入力度加大,應(yīng)急保障能力增強(qiáng)。按照“事前積極防范、事中有效處置、事后妥善安置”的要求,加強(qiáng)突發(fā)事件各個(gè)環(huán)節(jié)的應(yīng)對(duì)工作。一是配置救援裝備。增加財(cái)政投入,加大縣綜合應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍和鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)消防隊(duì)的建設(shè)力度。今年投入20余萬元,配備和更新了一批救援裝備。二是管好用好“突發(fā)公共事件善后處置救助金”。該救助金,實(shí)行專戶儲(chǔ)存、規(guī)范管理、專款專用。xx年對(duì)普嶺鄉(xiāng)7村4組李從瓊、駱市鎮(zhèn)延壽村3組白孝全、老林鎮(zhèn)漆園村5組“9.29房屋垮塌”等突發(fā)事件受害家庭16戶進(jìn)行了救助,解決了群眾困難,化解了社會(huì)矛盾。三是落實(shí)應(yīng)急避難場所。將地勢空曠的城市公園和廣場規(guī)劃為縣城居民臨時(shí)應(yīng)急避難場所,規(guī)劃6處災(zāi)民臨時(shí)安置點(diǎn),增強(qiáng)了“抗大災(zāi)、救大險(xiǎn)”的能力。四是投資150萬元,在駱市鎮(zhèn)三溪村修建3處救生平臺(tái),并配套修建了泥結(jié)碎石社道公路,以方便群眾在洪水來臨前可以快速轉(zhuǎn)移到救生平臺(tái)避險(xiǎn)。應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作扎實(shí),逐步邁向規(guī)范化、法制化軌道。一是應(yīng)急知識(shí)宣傳得到有效加強(qiáng)。縣應(yīng)急辦適時(shí)編印《應(yīng)急管理》簡報(bào),通過“領(lǐng)導(dǎo)論談”、“行業(yè)聚焦”、“他山之石”等欄目,交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),宣傳應(yīng)急知識(shí);訂購200本《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》,贈(zèng)送給縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人閱讀。縣委黨校將應(yīng)急管理知識(shí)納入培訓(xùn)干部的必學(xué)內(nèi)容。縣應(yīng)急辦、國土資源局、電力公司等22個(gè)單位100多名干部,開展了防災(zāi)減災(zāi)避災(zāi)宣傳活動(dòng)。縣人事局組織全縣公務(wù)員開展《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)考試。二是應(yīng)急管理“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)成效明顯。縣應(yīng)急辦編印鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、學(xué)校、企業(yè)應(yīng)急預(yù)案范本,供基層學(xué)習(xí)借鑒;設(shè)計(jì)制作《xx縣突發(fā)公共事件應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)示意圖》和《xx縣較大、重大、特別重大突發(fā)公共事件應(yīng)急處置流程圖》3000份,分發(fā)到各基層單位;計(jì)劃xx年在全縣企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居民小區(qū)等公共場所安裝防震減災(zāi)知識(shí)掛圖1100套,提高應(yīng)急知識(shí)普及率。三是應(yīng)急管理“一網(wǎng)六庫”順利建成。“一網(wǎng)六庫”即:“應(yīng)急工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng),應(yīng)急預(yù)案庫、法律法規(guī)庫、救援隊(duì)伍庫、裝備物資庫、應(yīng)急專家?guī)臁⒌湫桶咐龓臁保竞w了應(yīng)急管理工作的全部,能客觀公正地評(píng)估我縣的應(yīng)急管理能力,反映應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、應(yīng)急管理資源儲(chǔ)存和分布、救援隊(duì)伍人員等情況,以及應(yīng)急管理工作中存在的問題和不足,特別有助于突發(fā)事件發(fā)生后人員的調(diào)集,裝備物質(zhì)支援和救援流程安排,達(dá)到快速處置和緊急救援的目的。二、我縣應(yīng)急管理工作存在的主要問題觀念不夠新,應(yīng)急管理工作上臺(tái)階的難度較大。一是部分單位負(fù)責(zé)人存在“輕事前預(yù)防,重事后擺平”的思想。我縣應(yīng)急管理工作起步較晚,雖然縣上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分重視,但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門依然還存在“有錢買棺材,沒有錢買藥”的狀況,對(duì)應(yīng)急管理前期工作投入的人力、物力、財(cái)力嚴(yán)重不足或者舍不得投入,發(fā)生突發(fā)事件后才認(rèn)識(shí)到嚴(yán)重性,為盡快擺平事件、消除影響而不惜花費(fèi)大量資金和精力,甚至超出政策界限給出優(yōu)惠條件,人為加大突發(fā)事件的處置難度。在考核、評(píng)優(yōu)時(shí),往往忽視了基礎(chǔ)性工作扎實(shí),事故防范到位的單位,而傾向于用血與淚總結(jié)出來的處置事故的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),帶給某些人或某些單位“因禍得福”的“機(jī)遇”。把工作重心全部用在事后處置上,疏忽事前的積極防范,可能導(dǎo)致不該發(fā)生或者可以避免的事故發(fā)生,造成不必要的損失。二是相當(dāng)一部分干部還存在“是福不是禍,是禍躲不過”的消極心理。部分干部主動(dòng)防范意識(shí)不強(qiáng),工作被動(dòng)應(yīng)付。在幻想天天無險(xiǎn)、日日平安的理想狀態(tài)下工作,對(duì)應(yīng)急知識(shí)和救援技巧了解和掌握得不夠,臨災(zāi)時(shí),反應(yīng)遲鈍,救援措施不力,救援效果較差,容易造成事態(tài)得不到控制和損失進(jìn)一步擴(kuò)大的后果。三是部分群眾存在“碰到了再說”的僥幸心理。群眾應(yīng)急知識(shí)缺乏,自救互救能力不高,甚至簡單的避險(xiǎn)自救能力都沒有。一些人覺得突發(fā)事件的處置是政府的事,與自己無關(guān),只要會(huì)打“110”就可以高枕無憂了;還有一些人認(rèn)為,自己運(yùn)氣好,不會(huì)碰到那么倒霉的事,因而對(duì)應(yīng)急知識(shí)不聞不問。預(yù)案編制不夠精細(xì),操作性、實(shí)用性不強(qiáng)。全縣“應(yīng)急預(yù)案庫”錄入的應(yīng)急預(yù)案近200個(gè),對(duì)處置突發(fā)事件起到了較好的指導(dǎo)作用。但認(rèn)真分析、深入剖析后,也存在一些問題。一是部分單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)預(yù)案編制的重要性認(rèn)識(shí)不夠,敷衍了事。全然不知應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的行動(dòng)指南,是應(yīng)急指揮過程中的決策依據(jù),更是快速、有序、有效處置突發(fā)事件的生命線。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門編制預(yù)案就是為了完成任務(wù)。隨便在網(wǎng)上下載一篇,或者是把別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的預(yù)案拿過來,改頭換面當(dāng)作自己的應(yīng)急預(yù)案來應(yīng)付檢查。三是編制的預(yù)案缺乏針對(duì)性和操作性。預(yù)案編制就是要解決突發(fā)事件發(fā)生后怎么做、誰去做、何時(shí)去做、拿什么去做的問題。但部分單位對(duì)本單位、本轄區(qū)內(nèi)存在的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足,對(duì)可能發(fā)生什么樣的突發(fā)事件以及突發(fā)事件可能造成的損失、影響,沒有組織人員進(jìn)行專門的分析評(píng)估,因此編制的預(yù)案針對(duì)性、操作性都不強(qiáng)。四是領(lǐng)導(dǎo)過問的少,預(yù)案成為擺設(shè)的文件。部分單位的預(yù)案全是由辦公室獨(dú)立完成,領(lǐng)導(dǎo)不聞不問,一旦發(fā)生突發(fā)事件,說的是啟動(dòng)預(yù)案,卻不知道預(yù)案里有什么內(nèi)容,更不知道方案、措施管不管用,導(dǎo)致處置無頭無緒,無章可循,效果不佳。五是預(yù)案演練太少,發(fā)揮的作用不大。有的單位預(yù)案編制雖好,但由于認(rèn)識(shí)不足、舍不得花錢等原因而沒有對(duì)預(yù)案進(jìn)行必要的演練。在處置突發(fā)事件時(shí)就出現(xiàn)了裝備物資到不了位、人員職責(zé)不清、隊(duì)伍配合不力、處置流程混亂等問題。聯(lián)合演練更是少之又少,一旦發(fā)生需要多個(gè)部門參與處置的突發(fā)事件,相關(guān)部門很難快速找準(zhǔn)自己的位置,從而貽誤處置的最佳時(shí)機(jī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分單位救援隊(duì)伍救援技能不高,實(shí)戰(zhàn)能力不強(qiáng)。全縣現(xiàn)有各類專職救援隊(duì)伍127支,救援實(shí)力較往年明顯提高,但離科學(xué)、快捷、有效處置突發(fā)事件的要求還有較大差距,主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分單位救援能力不足上。一是救援隊(duì)伍不穩(wěn)定,人員流動(dòng)性大。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)救援隊(duì)成員大都依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。最初吸收的本地居民,由于沒有津貼、沒有福利,本人積極性不高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不便于管理,隨意性很大。二是救援裝備科技含量不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在救援裝備配備上可以說還是一片空白。近幾年,農(nóng)村火災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害較為嚴(yán)重,鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一旦發(fā)生這樣的災(zāi)害,縣消防隊(duì)由于路途較遠(yuǎn),交通不便,不能及時(shí)趕赴現(xiàn)場。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急救援隊(duì)使用的大多是原始救援工具,如用盆子、水桶打水滅火;用鋤頭、鐵鍬刨土救人等。很多時(shí)候是望火興嘆,心有余而力不足,救援效果不佳。三是救援技能培訓(xùn)較少。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分單位救援隊(duì)成員很少甚至沒有組織過預(yù)案演練,沒有參加過救援知識(shí)和技能培訓(xùn),救援時(shí)只憑著激情和沖勁,不善于保護(hù)自己和他人安全,難以達(dá)到快速有效的處置效果。三、加強(qiáng)我縣應(yīng)急管理工作的對(duì)策建議加大宣傳力度,讓干部群眾廣泛掌握突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)知識(shí)。廣大干部群眾應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力的高低,直接關(guān)系到救援效率和救援效果。搞好應(yīng)急知識(shí)宣傳,就是要通過各種途徑、各種方式向公眾傳播應(yīng)急知識(shí),讓公眾從聽覺、視覺、觸覺去獲取應(yīng)急知識(shí),增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。一是縣應(yīng)急辦繼續(xù)辦好《應(yīng)急管理》簡報(bào),拓寬干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理工作視野,牢固樹立“居安思危,治于未危,轉(zhuǎn)危為安,化危為機(jī)”的應(yīng)急管理新理念,切實(shí)做到居安思危、未雨綢繆、有備無患。充分掌握應(yīng)急知識(shí)、救援技能,提高處置突發(fā)事件的判斷決策能力、快捷制定篩選科學(xué)有效的處置方案能力和臨災(zāi)妥善處置能力。二是重視基層宣傳特別是村的宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村要?jiǎng)?chuàng)辦應(yīng)急管理專欄,定期或不定期地更新應(yīng)急知識(shí)。縣級(jí)應(yīng)急管理相關(guān)部門要結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn),編印實(shí)用性應(yīng)急手冊(cè)或傳單,發(fā)放到群眾手中。各中小學(xué)校要開設(shè)應(yīng)急知識(shí)講座和開展應(yīng)急演練,增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識(shí)和提高學(xué)生自救互救能力。三是加大媒體公益性宣傳力度。縣電視臺(tái)要在xx綜合頻道開辦應(yīng)急知識(shí)欄目,播放有教育啟迪意義的節(jié)目,如防雷電、安全用電用水用氣、避災(zāi)避險(xiǎn)等。四是辦好政府門戶網(wǎng)站應(yīng)急管理專欄,不斷更新內(nèi)容,從強(qiáng)制性的灌輸型向自覺性的獲取型轉(zhuǎn)變。五是開展有群眾共同參加的應(yīng)急演練,提高群眾自救互救能力。加大財(cái)政投入力度,夯實(shí)應(yīng)急管理基礎(chǔ)。要樹立“做好應(yīng)急管理工作就是為民服務(wù)、為民解困”的理念,加大投入,做好防范準(zhǔn)備工作,做到“事前準(zhǔn)備充分,事發(fā)處置有序,事后保障有力”,切實(shí)解決受災(zāi)群眾的生產(chǎn)生活問題。一是落實(shí)應(yīng)急管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保障應(yīng)急管理工作順利開展。加大應(yīng)急管理前期工作經(jīng)費(fèi)投入,縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要預(yù)算一定的應(yīng)急管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保開展應(yīng)急管理工作的需要。二是加大應(yīng)急裝備投入。要購置先進(jìn)實(shí)用的應(yīng)急救援裝備,特別是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)救援隊(duì)配備易攜帶、好用、管用的救援工具;分批購置功能強(qiáng)、用途廣的先進(jìn)應(yīng)急裝備,增強(qiáng)縣應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)抗大災(zāi)、救大險(xiǎn)的能力。三是加大應(yīng)急物資儲(chǔ)備,滿足處置突發(fā)事件、保障受災(zāi)群眾基本生活的需要。四是加大安全隱患排查、整改力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門、企事業(yè)單位要對(duì)本區(qū)域、本行業(yè)、本單位存在或可能存在的危險(xiǎn)源進(jìn)行全面普查,對(duì)普查出的危險(xiǎn)源登記造冊(cè),落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人,及時(shí)整改銷號(hào),堅(jiān)決杜絕“寧愿花大錢買棺材,不愿花小錢買藥”的狀況存在。五是加強(qiáng)預(yù)測預(yù)警預(yù)報(bào)工作。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要時(shí)刻警醒,在突發(fā)事件發(fā)生前將信息告知群眾,及早做好防范應(yīng)對(duì)工作。縣氣象局做好重要天氣預(yù)報(bào),縣國土資源局做好地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測點(diǎn)的預(yù)測預(yù)警等。六是盡快建設(shè)應(yīng)急指揮平臺(tái)和公安消防站。落實(shí)建設(shè)場地,購置多功能監(jiān)測顯示屏和終端設(shè)備,培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員,為應(yīng)急管理委員會(huì)和應(yīng)急指揮中心充分履行職能職責(zé)創(chuàng)造良好的條件。應(yīng)急指揮平臺(tái)的建設(shè),有利于領(lǐng)導(dǎo)和專家全面分析現(xiàn)場情況,作出科學(xué)的處置決策,及時(shí)調(diào)整處置方案,使后臺(tái)指揮與現(xiàn)場處置同步進(jìn)行,達(dá)到快速、高效、科學(xué)處置突發(fā)事件的目的。逐步推進(jìn)應(yīng)急指揮平臺(tái)與安全監(jiān)管系統(tǒng)、“110”指揮平臺(tái)有機(jī)結(jié)合,實(shí)行信息互動(dòng)、資源共享。加快救援隊(duì)伍建設(shè),提高救援搶險(xiǎn)能力。處置突發(fā)事件離不開救援隊(duì)伍,特別是那些救援難度大、專業(yè)性強(qiáng)的事故更需要高素質(zhì)的救援隊(duì)伍。如何管理好、建設(shè)好救援隊(duì)伍,如何發(fā)揮好救援隊(duì)伍的作用,是我們必須思考的問題。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。公安、消防、預(yù)備役民兵要作為處置突發(fā)事件的主力軍,充分履行保家衛(wèi)國、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)的神圣職責(zé);加強(qiáng)水、電、氣、石油、通信、路橋、非煤礦山等專業(yè)救援隊(duì)伍建設(shè),擔(dān)負(fù)起特定事故災(zāi)難的救援任務(wù);加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村基層隊(duì)伍建設(shè),特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)消防隊(duì)的建設(shè),有利于以最快速度,在最短的時(shí)間趕赴現(xiàn)場參加救援,最大限度地控制事態(tài)、保護(hù)好人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全;組建志愿者救援隊(duì),吸收素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的志愿者,擴(kuò)大救援力量,實(shí)現(xiàn)政府功能與社會(huì)功能互補(bǔ)及良性互動(dòng)。二是提高隊(duì)伍素質(zhì)。通過演練、培訓(xùn)、組織救援等方式來提高隊(duì)員的個(gè)體能力和隊(duì)伍的整體實(shí)力。突發(fā)事件發(fā)生后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)消防隊(duì)是離現(xiàn)場最近、到達(dá)最早的隊(duì)伍,因此要特別加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)消防隊(duì)的培訓(xùn)力度,提高他們的救援本領(lǐng),增強(qiáng)獨(dú)立完成本轄區(qū)救援任務(wù)的能力。三是完善救援隊(duì)伍管理制度。嚴(yán)把隊(duì)伍入口關(guān),把身體素質(zhì)好、政治覺悟高的人吸收進(jìn)來。積極探索救援隊(duì)伍管理辦法,確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性。建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制,適當(dāng)給予或提高救援隊(duì)員的生活、出勤補(bǔ)助;建立救援隊(duì)員人身意外保險(xiǎn)制度、撫恤制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、家庭救助制度等,充分調(diào)動(dòng)隊(duì)伍的積極性。加大預(yù)案演練力度,讓應(yīng)急預(yù)案活起來。綜合性應(yīng)急管理的核心是應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的行動(dòng)指南,是應(yīng)急指揮過程中的決策依據(jù)。完善的應(yīng)急預(yù)案是防止事件發(fā)生、縮小事件影響、降低事件損失的有力措施和重要保證。要進(jìn)一步加大應(yīng)急預(yù)案建設(shè)力度,針對(duì)事件特點(diǎn),征求各方意見,認(rèn)真編制出看得懂、記得住、用得上的預(yù)案來。一是成立預(yù)案編制小組。聘請(qǐng)本單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專家作為編制小組的成員,廣泛聽取各方意見。二是進(jìn)行災(zāi)害分析評(píng)估。災(zāi)害分析是減災(zāi)和基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)工作的基礎(chǔ),也是預(yù)案制定工作的基礎(chǔ)。災(zāi)害分析有助于預(yù)案編制小組決定哪些災(zāi)害值得特別關(guān)注,哪些行動(dòng)必須預(yù)先計(jì)劃,可能會(huì)需要哪些資源等。三是預(yù)案內(nèi)容簡要明白。要能明確回答突發(fā)事件事前、事發(fā)、事中、事后,誰來做?怎樣做?何時(shí)做?用什么資源做?就是要在預(yù)案中確定突發(fā)事件的處置機(jī)構(gòu)和人員,明確相關(guān)職責(zé);有操作性強(qiáng)的處置措施和辦法;處置所需要的應(yīng)急資源等。四是開展應(yīng)急預(yù)案演練。應(yīng)急預(yù)案不能只停留在文件層面,要開展預(yù)案培訓(xùn)和演練,讓相關(guān)部門和人員了解自己在各種事件中的職責(zé)和任務(wù),密切各部門之間的配合,熟悉各種突發(fā)事件正確的應(yīng)對(duì)之法,充分發(fā)揮預(yù)案的作用。各單位對(duì)編制的預(yù)案要進(jìn)行演練,至少要組織相關(guān)單位和人員進(jìn)行桌面演練,對(duì)預(yù)案進(jìn)行“如果-那么”分析,找出預(yù)案不足之處,及時(shí)修訂和完善。縣應(yīng)急辦每年要牽頭開展2-3個(gè)綜合性較強(qiáng)的聯(lián)合演練,提高相關(guān)部門共同處置較大突發(fā)公共事件的實(shí)戰(zhàn)能力。把握重點(diǎn),細(xì)化措施,控制環(huán)節(jié),積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。加強(qiáng)突發(fā)事件各個(gè)環(huán)節(jié)的處置應(yīng)對(duì)工作,可以避免突發(fā)事件的發(fā)生或控制事態(tài)擴(kuò)大或減少損失、縮小影響。一是事前準(zhǔn)備要充分,預(yù)防和減少突發(fā)事件發(fā)生的機(jī)率。成本最低、代價(jià)最小、效果最好的處置突發(fā)事件的手段就是不讓事件發(fā)生,事前工作如制度建立、預(yù)案建設(shè)、應(yīng)急演練、風(fēng)險(xiǎn)排查、裝備物資儲(chǔ)備等雖然看不出成績、突出不了政績,但必須認(rèn)真做好、做細(xì)。二是事發(fā)反應(yīng)要迅速,控制事態(tài),嚴(yán)防發(fā)生次生、衍生事件。這就要求全面掌握應(yīng)急知識(shí),認(rèn)真剖析案例,積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。三是事中處置要有效,盡量減少突發(fā)事件造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)突發(fā)事件定性要準(zhǔn),搶險(xiǎn)救援方案要管用,處置流程要得當(dāng),部門配合要協(xié)調(diào),才能達(dá)到好的救援效果。四是事后重建要保障,解決困難,化解矛盾,構(gòu)建和諧社會(huì)。對(duì)受災(zāi)群眾進(jìn)行物資、資金、心理救助,關(guān)心他們的生產(chǎn)生活,鼓勵(lì)他們自力更生,重建家園。及早恢復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施、社會(huì)秩序,營造良好的社會(huì)氛圍。五是完善應(yīng)急管理各項(xiàng)制度,促進(jìn)應(yīng)急管理規(guī)范有序開展。
某縣婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告(通用16篇)篇十六
社區(qū)婦聯(lián)組織是與婦女聯(lián)系最直接、最貼切的組織,是婦聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的全局,更關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程。
面對(duì)新形勢、新任務(wù),為了深入了解目前社區(qū)婦聯(lián)和基層?jì)D女工作情況,我們?cè)谌?2個(gè)社區(qū)采取座談、走訪等形式,深入群眾,在廣泛征求意見、建議和充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,根據(jù)平時(shí)工作的積累,進(jìn)行了認(rèn)真的綜合分析和思考。
近年來,在街道黨工委、辦事處的重視和支持下,在上級(jí)婦聯(lián)的幫助下,中央門街道婦聯(lián)發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)的作用,充分調(diào)動(dòng)廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)的積極性與創(chuàng)造性,積極組織開展了貼近群眾生活,倡導(dǎo)社會(huì)文明新風(fēng)的群眾性活動(dòng),社區(qū)婦聯(lián)工作取得了較快發(fā)展。概括起來,主要有三個(gè)“普遍提高”。
1、婦女工作者隊(duì)伍得到充實(shí),整體素質(zhì)普遍提高。根據(jù)市、區(qū)婦聯(lián)的要求,2019年,我街道以“社區(qū)建設(shè)”為契機(jī),借助社區(qū)基層組織換屆,及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了社區(qū)婦聯(lián)隊(duì)伍,培養(yǎng)、選拔和使用了一批政治思想好、熱心婦女工作、有文化、懂管理的婦女同志進(jìn)入社區(qū)婦聯(lián)工作隊(duì)伍。目前社區(qū)婦聯(lián)主席均為社區(qū)書記或主任擔(dān)任,同時(shí)設(shè)有專職副主席,專門從事婦聯(lián)工作。部分社區(qū),還吸納了熱心社區(qū)工作、樂于為婦女兒童辦實(shí)事、具有服務(wù)資源的駐區(qū)單位優(yōu)秀婦女擔(dān)任兼職副主席。除一人外,社區(qū)主席、副主席全部是大專以上學(xué)歷。這些婦聯(lián)工作者各負(fù)其責(zé),各司其職,為我街道婦女工作注入了新的活力,工作上有了很大改觀。
2、社區(qū)婦聯(lián)能較好地發(fā)揮作用,整體工作業(yè)績突出。一是抓培訓(xùn),強(qiáng)素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型干部的要求,對(duì)社區(qū)婦聯(lián)干部有針對(duì)性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化培訓(xùn):通過專家授課、參觀學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰刃问剑μ岣吒刹筷?duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)和科技文化素質(zhì),為她們進(jìn)一步做好工作奠定良好的基礎(chǔ)。二是抓宣傳,樹典型。利用各種有利時(shí)機(jī)宣傳與婦女相關(guān)法律法規(guī),提高廣大婦女的維權(quán)意識(shí),營造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍。積極選樹典型,發(fā)揮“以點(diǎn)帶面,輻射全局”的作用。紫竹林社區(qū)成功推薦南京市疾病預(yù)防控制中心微生物檢驗(yàn)科科主任丁潔成為鼓樓區(qū)“十大女杰”,勸業(yè)路社區(qū)積極推薦社區(qū)工作者張影參加“情系國防好軍嫂”評(píng)選活動(dòng),展現(xiàn)時(shí)代氣息,體現(xiàn)當(dāng)代軍嫂的精神風(fēng)貌。去年在“弘揚(yáng)勸業(yè)精神,展示幸福人生”活動(dòng)中,我們邀請(qǐng)了區(qū)巾幗文明崗南京中美醫(yī)療服務(wù)有限公司總經(jīng)理官麗華、自主創(chuàng)業(yè)明星劉曉鳳作創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流,兩位創(chuàng)業(yè)明星以自己的創(chuàng)業(yè)體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)詮釋了個(gè)人幸福人生的內(nèi)涵。在廣大婦女中積極營造了崇尚創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,進(jìn)一步推動(dòng)地區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。三是抓服務(wù),促發(fā)展。全面增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),著眼于貧困婦女脫貧致富,為她們牽線搭橋,尋找出路。幾年來,社區(qū)婦聯(lián)利用街道婦聯(lián)的婦女兒童活動(dòng)中心積極為下崗失業(yè)婦女開展各種實(shí)用技能培訓(xùn),共開辦茶藝、美甲、化妝師、育嬰師、藥膳、gyb創(chuàng)業(yè)班等13期培訓(xùn)班,525名婦女接受了技能培訓(xùn)。同時(shí)積極宣傳有關(guān)政策和就業(yè)信息,組織多名有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)婦女參加區(qū)婦聯(lián)與人社局聯(lián)合開展的“春風(fēng)送崗位,三八架金橋”活動(dòng),幫助她們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。主動(dòng)對(duì)接市、區(qū)婦聯(lián),在她們的關(guān)心支持下,邀請(qǐng)了“線藝坊”設(shè)計(jì)師王媛媛老師在匯林綠洲社區(qū)為社區(qū)下崗失業(yè)女性進(jìn)行了為期兩個(gè)月的棒針及鉤針編織法培訓(xùn),通過培訓(xùn)大大提高了“小草編織社”的編織技能、同時(shí)也擴(kuò)大了下崗失業(yè)女性的就業(yè)渠道。
3、基層?jì)D聯(lián)干部對(duì)做好婦女工作充滿信心,工作積極性普遍提高。在工作實(shí)踐中,婦聯(lián)干部們都能自覺帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針政策,大力宣傳有關(guān)婦兒發(fā)展綱要、婦兒權(quán)益保護(hù)、家庭教育、科技文化等知識(shí),組織開展具有婦女特點(diǎn),群眾喜聞樂見的各類活動(dòng)。社區(qū)婦聯(lián)以家長學(xué)校和母親學(xué)堂為載體,重視家庭文化教育。社區(qū)母親學(xué)堂開展講座62場次,家長學(xué)校舉辦活動(dòng)67場次,受教育婦女群眾及兒童6000余人次,滿足了婦女及家庭成員的精神文化需求,促進(jìn)了平安家庭、和諧社區(qū)的建設(shè)。這些活動(dòng)還活躍和豐富了居民文化生活,融洽和諧了鄰里之情,加強(qiáng)了社區(qū)與女性社團(tuán)組織的聯(lián)系和溝通,并為她們提供了展示和交流的平臺(tái)。新門口社區(qū)還舉辦“幸福家園·感動(dòng)常在”親情之星評(píng)選表彰活動(dòng),以發(fā)生在家庭中親人間的感動(dòng)瞬間、感動(dòng)故事為切入點(diǎn),評(píng)選常年照顧生病家人的好妻子、好丈夫、好媽媽、好父親、好子女,再現(xiàn)和回憶了社區(qū)家庭幸福瞬間,記憶感動(dòng)時(shí)刻,啟航幸福人生,發(fā)揮社區(qū)典型的示范引領(lǐng)作用。
婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。中央門街道的基層?jì)D女工作雖然取得了一些成績,但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,還存在一些不容忽視的問題。
1、社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多。社區(qū)工作包羅萬象,任務(wù)相當(dāng)重,婦聯(lián)工作作為兼職,在中心工作之余干,由于時(shí)間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),使婦聯(lián)工作流于形式。不同程度地影響了婦女工作的開展,社區(qū)婦聯(lián)職能作用發(fā)揮不夠。
2、婦女工作經(jīng)費(fèi)缺乏保障。經(jīng)濟(jì)條件等客觀因素制約,有組織無活動(dòng)無培訓(xùn)的現(xiàn)象比較普遍,有些社區(qū)婦聯(lián)組織想開展一些有意義的創(chuàng)新活動(dòng),常因缺乏經(jīng)費(fèi)而中止,使得婦女工作缺乏生機(jī)與活力,社區(qū)婦聯(lián)凝聚力下降。
3、部分婦聯(lián)干部自我認(rèn)同感較差。部分婦聯(lián)干部認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛,不容易出成績,“不爭先,不落后,跟在中間最自由”的平庸思想嚴(yán)重,得過且過,不鉆研業(yè)務(wù),對(duì)婦聯(lián)工作處于應(yīng)付狀態(tài),工作熱情不高。
做好新形勢下的社區(qū)婦聯(lián)工作必須進(jìn)一步解放思想,以開闊的視野、開放的精神去迎接新挑戰(zhàn)。
1、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)組織的領(lǐng)導(dǎo)。街道婦聯(lián)要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo),要從婦女是全面建設(shè)小康社會(huì)主力軍的高度認(rèn)識(shí)婦女工作的重要性,進(jìn)一步宣傳、學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī),進(jìn)一步提高男女平等的國策意識(shí),不斷深化基層對(duì)婦女工作重要性的認(rèn)識(shí),做到思想上重視、經(jīng)費(fèi)上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心,為婦女工作提供強(qiáng)有力的政治保證。
2、爭取支持,夯實(shí)婦女工作基礎(chǔ)。積極主動(dòng)地爭取黨建帶婦建,促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項(xiàng)工作上檔次上水平。把婦女工作納入黨政重要議事日程。加強(qiáng)婦聯(lián)組織的能力建設(shè),通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高素質(zhì),不斷提高婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。引導(dǎo)社區(qū)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責(zé),充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,提高工作效率。
3、理順關(guān)系,加大對(duì)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、任用、交流力度。街道婦聯(lián)組織要爭取黨工委重視支持,加大“兩綱”實(shí)施力度,努力達(dá)到“兩綱”中女性參政的比例要求。多方創(chuàng)造機(jī)會(huì),通過多崗位、多層次、多領(lǐng)域的鍛煉,豐富婦聯(lián)干部的工作經(jīng)歷和閱歷,使她們?cè)诠ぷ髦兄鸩阶呦虺墒臁?/p>
4、樹立“四自”精神,強(qiáng)“筋”健“骨”。婦聯(lián)干部要具有較高的政治理論水平和高尚的職業(yè)道德,解放思想、更新觀念,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。自覺帶頭樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,鍛煉意志,敢為人先,奮發(fā)向上,培養(yǎng)健康的心理素質(zhì),克服畏難、自卑的心理弱點(diǎn),做到有容人、容言、容事的超常襟懷和魄力,承擔(dān)起教育、引導(dǎo)、服務(wù)婦女群眾的責(zé)任,以飽滿的熱情,投身于婦女事業(yè),實(shí)實(shí)在在地成為黨的路線、方針、政策的宣傳員、黨與婦女群眾的聯(lián)絡(luò)員、婦女群眾的服務(wù)員。
爭取黨工委重視支持,加大“兩綱”實(shí)施力度,努力達(dá)到“兩綱”中女性參政的比例要求。多方創(chuàng)造機(jī)會(huì),通過多崗位、多層次、多領(lǐng)域的鍛煉,豐富婦聯(lián)干部的工作經(jīng)歷和閱歷,使她們?cè)诠ぷ髦兄鸩阶呦虺墒臁?/p>
4、樹立“四自”精神,強(qiáng)“筋”健“骨”。婦聯(lián)干部要具有較高的政治理論水平和高尚的職業(yè)道德,解放思想、更新觀念,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。自覺帶頭樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,鍛煉意志,敢為人先,奮發(fā)向上,培養(yǎng)健康的心理素質(zhì),克服畏難、自卑的心理弱點(diǎn),做到有容人、容言、容事的超常襟懷和魄力,承擔(dān)起教育、引導(dǎo)、服務(wù)婦女群眾的責(zé)任,以飽滿的熱情,投身于婦女事業(yè),實(shí)實(shí)在在地成為黨的路線、方針、政策的宣傳員、黨與婦女群眾的聯(lián)絡(luò)員、婦女群眾的服務(wù)員。