人事關系是企業內外人員之間的互動關系，要求建立和諧、穩定的人際關系。以下是小編為大家整理的人事管理的關鍵要素，希望能為大家的工作帶來一些新的思路。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇一

婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南。

政治面貌：其它目前所在地：上溪鎮。

求職意向。

期望職位：行政人事經理、總經理助理。

職位類型：全職工作地點：浙江省。

工資待遇：5000住房要求：面議。

工作經驗。

工作經驗：8年。

20____-10至20____-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經理。

公司各項管理制度的起草和落實、執行。組織全體管理人員學習、提高管理業務水平，組織督導車間班組晨會的落實，組織公司全體員工月底召開員工大會，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學習與試行實施。全體員工的勞動合同簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗，工傷保險的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛生、伙食的管理，外勤聯絡工作，政府部門的來訪接待與工作上的協助和落實。辦公室職員的考勤監督與管理，員工電子考勤的執行監督與管理，生產車間消防安全責任制的落實，生產車間特殊崗位的“員工三級教育與崗位培訓”生產車間《5s現場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛工作的落實。公司保安部門的工作職責與公司廠門口的管理制度。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇二

戶籍地：清遠身高體重：156cm46kg。

婚姻狀況：已婚年齡：30歲。

應聘職位：行政經理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州廣州廣州。

公司性質：私營企業所屬行業：

擔任職務：人事專員。

工作描述：負責員工考勤的整理及薪資的計算；

公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；

計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；

制定和整理行政管理規章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執行；

辦理失業人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；

負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發狀況；

負責企業文化的建設，創造良好的工作環境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。

兼負發行事業部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工。

公司性質：私營企業所屬行業：化學化工，生物制品。

擔任職務：人事專員。

工作描述：1.負責監督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;。

2.負責員工的入職、試用、轉正、調動、離職,并做好資料的存檔管理;。

4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結及相關文檔的備檔工作;。

5.制定制度:完善各種規章制度,規定及通知的編寫,并監督實施;。

6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結果的反饋,總結;。

7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;。

8.參與公司iso,環保認證,注冊商標等輔助性工作.

離職原因：家的搬遷。

公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團。

公司性質：中外合資所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：經理助理。

工作描述：1.負責辦公室的日常工作;。

2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；

4.曾對在職qa/qc進行有關品質基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓。

離職原因：繼續深造。

教育背景。

畢業院校：中山大學。

所學專業：政治與行政學第二專業：商務英語。

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

20xx-0320xx-04中大人力資源。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；

在工作上認真負責，具有人事協調能力和創新意識．。

對人力資源管理工作有一定的經驗，希望從事人事，行政類工作。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇三

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-衡陽。

年齡：36。

現所在地：廣東-深圳。

身高：170cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-行政總監。

尋求職位：行政人事總監、行政人事經理。

xx公司(20xx-10～20xx-11)。

公司性質：民營企業行業類別：橡膠、塑料制品。

擔任職位：行政人事經理崗位類別：人力資源總監。

工作描述：

1、全面負責該公司的行政人事事務;。

2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;。

3、主導客戶驗廠，使之能有效應對sa8000和gmp工廠審核;。

4、導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;。

6、努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

xx公司(20xx-01～20xx-09)。

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：coc推行小組主任兼行政人事經理崗位類別：

工作描述：

1、主導公司通過iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;。

5、積極開展政府接洽和廠際外聯，為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。

xx公司(20xx-10～20xx-12)。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：行政人事經理兼管理者代表崗位類別：

工作描述：全面負責廠務和體系維護;。

通過學習和運用，深入了解掌握現代人力資源理論;。

§在公司內對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經營效率;。

§在我主導下，對公司薪資體系進行了重新設計，為企業的攬人和留人創造了一定的條件。

離職原因：個人發展。

xx公司(20xx-11～20xx-09)。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：接觸并逐步主導歐美客戶驗廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關經驗;與品質部主導推行iso9000體系并獲取認證通過。

離職原因：家中有急事處理。

xx公司(20xx-11～20xx-11)。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：崗位類別：行政專員。

工作描述：員工入職和基本管理知識培訓。

制訂行政人事制度草案。

公司大中型員工活動組織及跟進。

內刊《偉力高通訊》的部分審稿。

離職原因：個人發展。

公司性質：合資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：崗位類別：

工作描述：

4、任職生管期間，當月生產計劃達成率提高了近兩成;。

5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務管理提升也盡了一些心力。

離職原因：擴充管理經驗，改行。

專業職稱：人力資源助理管理師(國家三級)。

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：

技能專長：

1、熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;。

2、豐富的后勤管理工作經驗;。

3、善于進行勞資關系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;。

5、能有效應對各類驗廠，能主導公司通過icti，sedex，3c等認證獲取和維護。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-3口語一般。

英語：一般。

發展方向：行政人事總監/經理。

在公司戰略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰、戰之能勝”的管理團隊，通過求實創新、勤懇敬業的管理付出，實現公司流程優化和管理效率的穩步提升，也成就自己作為職業經理人的光榮與夢想!

人事求職簡歷（熱門19篇）篇四

人事求職簡歷（熱門19篇）篇五

態度決定一切，最起碼在職場中態度可產生的影響還是挺大的。以一種怎樣的態度求職，正是每一位求職者都需要著重關注的問題。如若并不能在簡歷中表現出相應的態度，那么求職者即便能力再出色，也會因態度不好而被招聘企業摒棄。所以無論能力有多么出色，我們都應該將態度展現當做第一書寫方向，只有明確了態度，才有幾率贏得滿意的工作。

性別：男。

年齡：30歲民族：漢。

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州黃巖區。

身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區。

自我評價。

對結果負責!

求職意向。

希望崗位：經營/管理類-其它相關職位經營/管理類-部門主管。

希望工作地點：浙江臺州黃巖區浙江臺州椒江區浙江臺州路橋區。

其它待遇要求：企業有長久戰略發展方向的!福利待遇高于臺州平均水平!

工作目標/發展方向。

希望能有更好的'發展機會.目前觀望中。

工作經歷。

所屬行業：石油、化工業(私營企業)。

擔任崗位：計算機-開發/應用/軟件設計師。

職位名稱：qc、安全管理。

職位描述：化工檢測、安全管理、5s管理。

所屬行業：建筑、裝潢(私營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/首席運營官coo。

職位描述：自營生產和銷售建材的小公司。

離職原因：投資失敗。

所屬行業：政府公用事業、社區服務(行政機關)。

擔任崗位：其他類/其他類。

職位描述：行政事務性工做!

離職原因：尋求其他發展。

所屬行業：教育、培訓、科研院所(私營企業)。

擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管。

職位描述：人力六大塊的管理、實施監督。企業年檢、行政類事務及領導交代的臨時性任務!

教育經歷。

技能專長。

語言能力：英語：一般;中文普通話：精通。

所在地方言：精通;。

計算機能力：高校非計算機專業二級。

計算機詳細技能：熟練掌握運用word和excel，思維導圖等辦公軟件。

其它相關技能：

熟悉人力資源6大塊，其中的戰略規劃、招聘、績效3個模塊比較擅長!

經過系統性的人力資源學習與培訓!

拓展閱讀：如何在招聘會中使自己脫穎而出。

為選取心儀員工，很多企業都會選在特定的時間舉辦招聘會，繼而統一錄用職員。眾多求職者也多會在這一時間段拿著早已準備好的個人簡歷前來求職，值得關注的是，一百位求職者中，大概會有百分之七八十的人無法如愿以償的獲得工作，導致這種情況出現的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關。

能夠在招聘會中發揮出極具吸引力的個人簡歷，雖然不能說質量一定非常出色，但它們的運用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點便可發揮出非常有效的作用。

想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達到這般效果，實則通過一些簡單的小技巧運用，便可以滿足人們那突出自我的需要。

出眾之處必有根源可循。

哪些因素可對求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個人色彩，魅力的區域，因高質量簡歷必須要具備較強的可閱讀性，所以我們在實施簡歷制作時，只有將目光匯聚到它的制作環節中，并且針對職位需求與自身的能力進行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價值，即便用人單位所接觸到的個人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認為最出色的存在。

說出來不如做出來。

長篇大論在簡歷中對個人能力進行比較多的闡述，其實這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關注。事實正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實的數據來證明這些陳述有跡可循，只有表達出了最真實的內容，簡歷才不會如人們想象中的那樣華而不實。

更多。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇六

大學生三年以上工作經驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學歷學歷：本科專業：市場營銷學校：廣東外語外貿大學求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業：汽車、摩托車目標地點：廣州期望月薪：面議/月目標職能：人事行政員工作經驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施；4、完成領導交辦的其它臨時工作。5、負責組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業：農、林、牧、副、漁業人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行；2、負責組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；教育經歷/9—2012/6廣東外語外貿大學市場營銷本科證書2010/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業的人事勞資工作經驗,也有水產公司的.行政辦公經驗及醫藥零售連鎖店人事管理經驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇七

個人簡歷寫的如何直接關系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個人簡歷呢?可以來學習個人簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個人簡歷的捷徑。

性別：女。

民族：漢族年齡：32。

婚姻狀況：已婚專業名稱：電子與電腦。

主修專業：電子類政治面貌：群眾。

畢業院校：龍巖工業學校畢業時間：2002年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：157cm體重：46公斤。

現所在地：新羅區戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：龍巖工業學校(1999年9月-2002年7月)。

專業名稱：電子與電腦學歷：大專。

所在地：龍巖市證書：

培訓經歷：

培訓機構：海峽人才培訓中心(2015年5月-至今)。

課程名稱：人力資源管理師三級證書：

工作經驗。

公司名稱：廈門東百購物中心(現廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。

所屬行業：批發·零售公司性質：中外合營(合資.合作)。

公司規模：200～500人工作地點：廈門。

工作描述：1、人力資源六大模塊的執行。

2、企業文化建設。

3、入駐商家費用結算審核。

離職原因：結婚。

公司名稱：龍巖御金商業管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。

公司規模：10～50人工作地點：龍巖新羅區。

職位名稱：行政主管。

工作描述：1、行政內勤管理。

2、人力資源六大模塊完善與執行。

3、協助招商部門的業績管理。

離職原因：公司撤點。

公司名稱：福建萬眾創業孵化器有限公司(龍巖旅游創客工場)(2016年7月-至今)。

所屬行業：其他公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：

職位名稱：行政人事主管。

工作描述：1、協助行政人事總監，組織建立和完善公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理制度，并組織實施。

2、組織建立和完善公司制度體系，并監督執行。

3、協助公司項目資質申報，對接政府部門對項目補助工作等。

4、與外部機構關系維護(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。

離職原因：個人原因。

自我評價。

自我評價：已婚已育。有多年、多行業的行政、人力資源方面工作經驗。有過大型企業較全面系統的行政、人力資源方面的培訓和實操經驗。性格沉穩內斂，處事負責、靈活、周全。注重團隊協作。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

優秀的個人簡歷是所有求職者們的追求，個人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的.成功率就可以打打提高。而在編寫優秀的個人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個人簡歷的真實性就是其中之一。

一來，設計出更為美觀的簡歷模板。

個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設計上，也需要注意要配合簡歷的內容，更要注意適當原則。

二來，選擇適合自己的建立類型。

總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結構上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標準來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經歷上的時間連續性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。

最后，還要懂得揚長避短。

對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優勢來掩飾。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇八

戶口所在地：身材：160cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區：

工作經歷：

公司名稱：__電器有限公司起止年月：20__-03～20__-02。

公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：人事專員。

工作描述：

?組織負責公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關工作。

?組織負責公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數據的準確性、跟進入職人員后續事宜等入職工作。

?組織負責公司離職員工溝通，離職原因分析，手續辦理及后期員工工資發放，五險一金領取或轉接的解釋跟進工作。

?協助負責公司調動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據公司實際需求安排培訓等。

?協助旗艦店店長負責店面展示、負責公司相關活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業院校：__職業技術學院。

所學專業一：電子信息工程所學專業二：

受教育培訓經歷：

20__-09—20__-07__職業技術學院電子信息工程大專。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責任心!有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領域的溝通行為有良好的理解!

能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作!熟悉人力資源管理中各項實務的操作流程、相關的人力資源管理軟件的操作，能根據國家勞動法不斷完善自己的工作!

詳細個人自傳。

我是一名預備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學能力強，易于接收新事物。所學的專業是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業知識!

我于__年3月在__電器有限公司任職人事專員。先后在招聘組和基礎組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業規劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現個人的目標!

我將工作過程視為自我能力實現的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關工作經驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業務的更好發展而努力工作。至于我所應聘職位上的知識和經驗是可以培養和積累的。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：家庭電話：

手機：qq號碼：

電子郵件：個人主頁：

人事求職簡歷（熱門19篇）篇九

姓名：?xxx???國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：梅州身高體重：160cm?47kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

??。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州。

公司性質：民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。

工作描述：在人事總監的指導下負責集團培訓工作的組織實施。

具體職責包括：

1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業務的拓展。

2、負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執行招聘、培訓實施管理等工作。

4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯堂物料采購及管理。?。

離職原因：進修?。

?

公司性質：所屬行業：

擔任職務：人事文員?。

工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?。

離職原因：尋求更好的發展空間?。

?

公司性質：私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品。

擔任職務：商務員?。

工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。

?在業績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?。

離職原因：畢業?。

?

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職務：??。

工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

??在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責。

安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的。

帶團觀光解說。

??在組織協調安排得到了很好的鍛煉。?。

離職原因：畢業?。

?

教育背景。

畢業院校：暨南大學?。

所學專業：會計學第二專業：環境污染與治理?。

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

?

語言能力。

外語：英語一般????。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

?1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網絡一般故障解決。

2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產企業的生產調度及現場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。

?年的工作經驗.

4、負責與銷售部之間的溝通聯系及產品的管理分配，安排產品生產過程中。

?下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。

??變得方便、準確、快捷。

5、在策劃方面有優勢。?。

詳細個人自傳。

?我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態，不斷總結自己和發現、學習他人的優點。

??在我新的工作環境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇十

人事求職簡歷（熱門19篇）篇十一

目前所在地：

民族：漢族。

戶口所在地：

身材：cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：xx歲。

求職意向及工作經歷。

工作年限：8。

職稱：高級。

求職類型：全職。

可到職—隨時。

月薪要求：xx——xx。

希望工作地區：

公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。

公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理。

工作描述：

1）健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導；

2）根據確定的年度經營規劃方案，協調/組織和指導編制人力資源發展規劃；

5）負責對保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行全面的管理與監控；

6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃kpi衡量指標和報表體系；

7）協助總經理對公司人力資源進行優化配置，對公司企業文化進行宣傳和解釋工作。

離職原因：尋求新的發展。

公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。

公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：人力資源專員/人力資源主管。

工作描述：

2）對食堂、保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行管理與監控；

3）日常工作進行統計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設；

4）協調各部門溝通合作關系。

離職原因：有事回家。

教育背景。

畢業院校：xx理工大學。

學歷：本科畢業—xx—07—01。

所學專業一：人力資源管理所學專業二：行政管理。

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業證。

xx—09xx—07xx大學行政管理畢業證。

xx—09xx—07xx理工大學人力資源管理在讀。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

個人專長：

2、精通人員招聘、培訓、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；

3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環境衛生等）全面管理與監控；

4、能獨立完成人事行政各項規章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進；

5、精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。

6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000體系運作及國家勞動法律法規。

7、具有高度的責任心及較強的組織/協調/溝通和寫作能力。

【導語】的會員“caroline”為你整理了“”范文，希望對你的學習、工作有參考借鑒作用。1姓名：性別：女婚姻狀況：民族：漢族戶籍：年齡：現所......

人事求職簡歷（熱門19篇）篇十二

有的求職者認為現在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經歷而且能力很少，直接將你pass了。

有的.求職者為了突出自己的某一優點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優點。其實這個優點出現2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復一個內容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。

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漢

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/jianli。

1.性格隨和，富有團體協作精神。

2.工作積極主動，具有很強的責任心，服從領導安排。

3.專業知識扎實，對新生事物接受力強。

4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。

5.本人有信心成為公司的優秀員工,為公司創造效益。

行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。

媒體·出版·文化傳播|互聯網·電子商務|房地產開發·建筑與工程。

面議。

***。

1周內。

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?職責和業績：

招聘配置。

1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。

??2、根據發展戰略結合實際做需求預測，執行招聘計劃。

培訓開發，

??1、制作培訓方案協同開展員工培訓，并進行跟蹤、反饋。

??薪酬福利，

??2、負責公司各項社會保險業務的辦理及申報申領工作。

??3、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。

信息系統管理，

??1、員工個人信息的管理和維護及各項數據的狀態統計等工作。

??2、制作銷售月、季度報告，隨時關注員工的工作動態。

??3、負責銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。

??4、記錄培訓和會議紀要，管理員工年假福利等數據。

??5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。

??6、協調各部門并及時完成領導交辦的其他工作。

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職責和業績：

公司是以設計為主的培訓機構：

??1、擔任培訓學生軟件技能，

??2、負責講師課程的資料收集、編制，

??3、參與酒店寫字樓的工程項目，協助設計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，

??4、協助講師完成學員的技能輔導。

1、社會保險業務的辦理及申報申領。

2、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。

3、熟悉招聘流程的各個環節，對人員培訓，關系維護最擅長。

1）家居室內設計表現。

2）手繪效果表現法。

3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。

4）3dmax建筑表現，模型制作，材質搭配調節，燈光布置與調節，3d默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。

5）office辦公的熟練操作。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇十三

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州。

工作經歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。

公司性質：民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：人事行政/生產計劃。

工作描述：在人事總監的指導下負責集團培訓工作的組織實施。

1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業務的拓展。

2、負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執行招聘、培訓實施管理等工作。

4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯堂物料采購及管理。

離職原因：進修。

公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。

公司性質：所屬行業：

擔任職務：人事文員。

工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

離職原因：尋求更好的發展空間。

公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性質：私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品。

擔任職務：商務員。

工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。

在業績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

離職原因：畢業。

公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職務：

工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責。

安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的。

帶團觀光解說。

在組織協調安排得到了很好的鍛煉。

離職原因：畢業。

畢業院校：暨南大學。

所學專業：會計學第二專業：環境污染與治理。

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

外語：英語一般。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網絡一般故障解決。

2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產企業的生產調度及現場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。

年的工作經驗.

4、負責與銷售部之間的溝通聯系及產品的管理分配，安排產品生產過程中。

下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。

變得方便、準確、快捷。

5、在策劃方面有優勢。

我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態，不斷總結自己和發現、學習他人的優點。

在我新的工作環境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇十四

姓名：

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

最高學歷：本科。

工作年限：3年。

政治面貌：共青團員。

現所在地：江西。

籍貫：江西。

聯系電話：***********。

電子郵箱：***。

工作類型：全職。

期望薪資：面議。

工作地點：江西。

求職職位：文員經理助理/秘書人力資源專員人力資源助理。

工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳。

為人開朗，樂觀，學習能力強，適應能力強。

文檔為doc格式。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇十五

學歷：大專。

工作年限：無經驗。

工作區域：上海。

無

上海電視大學，行政管理，在校學生。

我叫唐奇，來自上海。

工作上，我認真負責，細心主動，有較強的學習能力和處理問題的能力。

生活上，我的性格比較開朗活潑，人際關系也比較好。我喜歡旅游，喜歡交朋友，和朋友談天說地。

學習上，我積極進取，喜歡思考問題、討論問題。遇到問題時，我敢于出主意主動解決。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對于本市的`環境非常的了解。我的溝通能力比較強。我做事一絲不茍，注意細節。我人緣好，有親和力。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。在遇到困難時，我會保持充沛的激情來解決。我是一個很有毅力的人。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我對我負責的事情會一直堅持到底。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇十六

姓名：

國籍：中國。

目前住地：廣東省。

民族：漢族。

戶籍地：廣東省。

身高體重：160cm45kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：28歲。

應聘職位：行政經理/主任/主管：行政主管、人力資源經理/主管：人事主管、

工作年限：8。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區：廣州。

工作經歷：

公司名稱：**股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性質：民營企業所屬行業：化學化工，生物制品。

擔任職務：行政人事主管。

2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。

3)、薪資及績效評估：根據公司發展不同階段建立適合的完整薪資系統及人員考評系統。

4)、安全管理：監督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。

5)、后勤管理：監督管理宿舍、飯堂、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯堂車輛等制定比較完善的規章制度。

6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。

7)、企業文化的帶動：發展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。

8)、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業證等的事務)。

9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。

離職原因：

公司名稱：廣州**實業有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性質：民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：行政人事專員。

工作描述：1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析。

基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進。

4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態的管理。

5.專業工作：協助績效考核工作的跟進及落實等。

6.完成部門領導交待的工作。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

最高學歷：本科。

所學專業：人力資源。

第二專業：

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0320xx-06華南師范大學人力資源本科。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優秀。

粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1.思維敏捷，有較強的表達能力，分析能力，組織協調能力;。

2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;。

3.具備組織制定、貫徹執行企業各項規章制度、獎懲方案等豐富經驗;。

4.文筆流暢，具備豐富公文、規章制度編寫經驗;。

5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。

6、能承受高度工作壓力、責任感強。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇十七

目前所在：廣州。

年齡：26歲。

戶口所在：廣州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：158cm。

誠信徽章：未申請。

體重：46kg。

工作年限：3。

職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州,深圳,珠海。

工作經歷。

香江控股廣州大瀑布旅游開發有限公司。

公司性質：民營企業。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：行政助理。

工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產等的采購、管理工作;。

2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發放等工作;。

3、行政倉庫物品的管理工作;。

4、員工名片、行政有關表格等印制工作;。

5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統計等后勤工作;。

6、員工飯堂管理工作;。

7、員工宿舍管理工作;。

9、印章管理工作;。

11、溝通內外聯系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);。

12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;。

13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發;。

14、檔案管理工作;。

15、上司及公司總經理交代的其他工作。

廣州市瀠瑋裝飾設計工程有限公司。

公司性質：私營企業。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：行政助理。

3、公司文件的起草工作;。

4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。

5、公司對外聯絡工作;。

6、上司交代的其他工作。

離職原因：

廣州市花都佳業房地產開發有限公司。

公司性質：外商獨資。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：董事長秘書。

工作描述：協助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。

離職原因：

畢業院校：廣州大學。

最高學歷：本科。

專業一：漢語言文學(秘書)專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語優秀粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。

具有良好的口頭和書面表達能力。

具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。

性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。

為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。

此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。

能夠熟練操作的辦公軟件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能夠熟練操作的辦公設備：

復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。

本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。

學習和適應環境能力很強，懂得靈活變通，工作上手快。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇十八

目前住地：廣東省。

民族：漢族。

戶籍地：廣東省。

身高體重：160cm45kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：28歲。

應聘職位：行政經理/主任/主管：行政主管、人力資源經理/主管：人事主管、

工作年限：8。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區：廣州。

工作經歷：

公司名稱：xx股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性質：民營企業所屬行業：化學化工，生物制品。

擔任職務：行政人事主管。

2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。

3)、薪資及績效評估：根據公司發展不同階段建立適合的完整薪資系統及人員考評系統。

4)、安全管理：監督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。

5)、后勤管理：監督管理宿舍、飯堂、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯堂車輛等制定比較完善的規章制度。

6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。

7)、企業文化的帶動：發展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。

8)、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業證等的事務)。

9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。

離職原因：

公司名稱：廣州xx實業有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性質：民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：行政人事專員。

工作描述：1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析。

基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進。

4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態的管理。

5.專業工作：協助績效考核工作的跟進及落實等。

6.完成部門領導交待的工作。

離職原因：

畢業院校：華南師范大學。

最高學歷：本科。

所學專業：人力資源。

第二專業：

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0320xx-06華南師范大學人力資源本科。

外語：英語一般。

國語水平：優秀。

粵語水平：良好。

1.思維敏捷，有較強的.表達能力，分析能力，組織協調能力;。

2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;。

3.具備組織制定、貫徹執行企業各項規章制度、獎懲方案等豐富經驗;。

4.文筆流暢，具備豐富公文、規章制度編寫經驗;。

5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。

6、能承受高度工作壓力、責任感強。

人事求職簡歷（熱門19篇）篇十九

所謂基礎性錯誤無非就是寫漢字時出現的錯別字，寫英文的時候出現的單詞拼寫錯誤或者語句時態錯誤等等，雖說這種屬于無意識的錯誤，但是將一些專業術語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯誤更加嚴重。反映一個人品性不端。

很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度。基本上邏輯清晰的個人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產生質疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。

在簡歷中中偽造工作經驗是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞，謊言總會被戳穿，這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進的步伐。

下面是小編分享的.人事求職簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。

性別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-邵陽年齡：31。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

尋求職位：人事經理、行政經理、人事主管。

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：行政主管崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：1、根據公司年度經營目標及經營規劃，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理，組織并宣傳公司的企業文化，豐富員工的生活，提升員工的素質，提高員工的凝聚力。

3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等。

5、組建優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司的可持續發展提供人力資源保障。

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

8、根據公司發展需要制定培訓計劃，主持并督導各門實施，培訓效果的評估調查。

9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。

10、做好員工關系管理工作，負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。

11、負責監督公司各項制度的正常運行，并協助各部門觖決各種問題，協調各部門的關系。

12、負責公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗廠工作。

13、組織、協調公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。

14、負責公司車輛的使用，調配，維護保養，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。

15、員工宿舍管理，廠區衛生以及辦公環境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環境。

16、對外聯絡與接待工作，政府執法部門相關事務的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。

17、工傷事故及各種突發事件的處理。

18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。

19、熟悉企業各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業務及辦事流程。

20、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質：合資企業行業類別：快速消費品。

擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1、根據公司的發展戰略，進行人力資源的規劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、全面負責人力資源六大模塊的統籌管理：規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效、薪資、勞動關系的管理。

3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責說明書。完善公司組織架構系統(定人定崗定編)。

4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。

5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓(內訓、外訓)。

6、行政、總務后勤日常各項工作的監督及現場管理(行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環境安全等)。

7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監督和實施。

8、加強公司企業文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

9、根據aib體系要求，對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。

10、應對過sa8000、coc(社會責任德道標準)審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。

11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發事件的處理。

12、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質：外資企業行業類別：石油、化工、地質。

擔任職位：人事行政專員崗位類別：

工作描述：1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據組織年度培訓計劃與生產工作需要舉辦各種內部培訓。

2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內容的記錄與email發送等工作。

3、公司行為準則、規章制度的擬訂與修改。

4、公司飯堂的管理，包括每日就餐人數的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。

5、清潔衛生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛生檢查評比活動的舉行，公司環境綠化規劃和實施，監督指導園藝工作。

6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。

7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護與進一步完善。

8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。

離職原因：尋求更好的發展空間。

專業職稱：企業人力資源管理師、員工關系管理。

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：能熟練運用電腦辦公軟件，對考勤系統與人力資源管理系統有一定了解并能熟練運用。

技能專長：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業總務后勤管理，擅長企業員工關系管理。

2、iso9001、iso14001內審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗廠工作。

3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施，對員工各種培訓計劃的實施，對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。

4、熟悉勞動法規，生產安全。

5、對新員工進行廠紀廠規，消防安全，iso9001和企業文化意識的宣傳和培訓等。

6、熟悉hr系統運用。(門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等)。

7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。

8、熟悉公司安全管理，內控稽核管理等。

9、熟練使用相關辦公軟件和辦公設備。

10、能夠根據公司實際情況，草擬各項規章制度。

11、能組織策劃各種文化活動，推動企業文化的發展。

12、頭腦靈活，較強的組織、溝通協調能力，有一定的創新意識與創新能力，性格開朗大方，思維活躍。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：3級口語一般。

英語：良好。

發展方向：人事、行政經理/主管工作。

其他要求：購買社會養老保險;提供單人宿舍;提供管理餐;企業員工工資按勞動法規計算。

自我評價：性格活潑開朗，溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應力強，有創新精神，面對突發事件能清晰、果斷的處理。