自我介紹是一種常見的社交交流方式，它可以讓他人更好地了解我們。接下來是一些精選的自我介紹文案，希望能夠給你提供一些靈感。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇一

對于很多求職來說，面試之前都常常喜歡去閱讀關于面試技巧的文章，以至于能夠應對好面試。了解清楚面試技巧，就意味著了解面試官嗎?其實不然，如何真正去了解面試官?了解面試官會去考察哪些方面?才是真正制勝的秘訣。

面試官是企業利益的代表，站在面試官背后的是企業，應聘者只有了解了企業，才能真正了解代表企業的面試官。企業最終是否錄用應聘者主要是考核以下四方面內容：

一、是考察應聘者是怎樣的人。

通常從應聘者是否誠信和品行如何兩方面來考察，關于誠信，從企業接納求職簡歷時就已經開始，企業hr部門會動用資料審查、背景調查等各種方式了解應聘者的誠信;關于品行，不同企業有不同的標準，但都非常看重求職者是否具有責任心、是否有工作激情、是否既能吃苦又不浮躁。

二、是考察應聘者的能力。

面對應聘者，企業都很關注其過去的經歷和累積的經驗，但更關注的是應聘者解決實際問題的能力。關于這一點，剛畢業的大學生尤其需要有清醒的認識，學校所學只是構成能力“知”的部分，還不能馬上形成能力，必須通過“行”――企業和社會實踐，在實踐中運用“知”來解決問題，積累經驗，才能逐漸形成能力。然而，大學生要展現其優良的“行”的一面，是需要良好的信譽和品行做基礎，而這個基礎是完全可以通過學校社團活動、社會實踐活動以及畢業論文的實證研究來體驗、培養和展現的。

三、是考察應聘者曾經取得過的業績。

業績既是應聘者曾經對企業貢獻的證明，也是企業期待應聘者帶給企業的價值和未來的希望所在。

四、是考察應聘者是否能同其所在的團隊融合。

一個能力很強的求職者，如果不能同其上下級、同事融洽相處，協作共事，是無法得到企業的認可的。

上述核心問題是企業最關心的，而作為企業代言人的面試官所關心的問題，當然也是這些。作為應聘者，如果你了解了企業的這些需求，也就了解了作為企業代表的面試官在面試的時候都會問什么，如何問，你當然也就清楚了自己應如何從容應對面試官，證明自己就是企業所需要的人。

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面對面自我介紹（匯總19篇）篇二

政協提案，是政協委員、參加政協的各黨派、各人民團體以及政協專門委員會(統稱提案者)，向政協全體會議或者常務委員會提出的、經政協提案審查委員會或者提案委員會審查立案后，交承辦單位辦理的書面意見和建議。

二、政協提案的地位和作用有哪些?

政協提案是人民政協行使政治協商、民主監督、參政議政職能的一種重要方式，是堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的一種重要載體，是協助中國共產黨和國家機關實現決策民主化、科學化的一條重要渠道。

政協提案的作用：

1.對黨政領導部門的重要決策可以起到參謀咨詢作用;。

2.對社會主義物質文明和精神文明建設可以起到推進、補充和完善作用;。

3.對黨政重要方針政策的貫徹執行可以起到促進和信息反饋作用;。

4.對反腐倡廉工作可以起到民主監督作用;。

5.對某些人民內部問題可以起到緩解矛盾、增進團結和維護穩定作用;。

6.對堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度可以起到促進和推動作用。

三、怎樣提出政協提案?

1.政協委員可以個人名義或者聯名方式提出提案;。

2.政協全體會議期間，可以界別、小組或者聯組名義提出提案;。

3.參加政協的各黨派、人民團體，可以本黨派、團體名義提出提案;。

4.政協各專門委員會，可以本專門委員會名義提出提案。

5.政協提案可以在政協全體會議期間提出，也可以在閉會期間提出。

四、政協提案有哪些基本要求?

2.政協提案須一事一案，實事求是，簡明扼要，做到有情況、有分析、有具體的建議;。

3.委員聯名提出的政協提案，發起人作為第一提案人，簽名列于首位;以界別、小組或者聯組名義提出的提案，須由召集人簽名;以黨派、人民團體、政協專門委員會名義提出的提案，須由該組織署名并加蓋公章。

4.提交政協提案必須按照規定格式，使用統一印刷的政協提案紙，一事一案，字跡工整。

五、政協提案的主要形式有哪些?

政協提案的形式大體分為兩類：

第一類是團體提案，指各民主黨派、人民團體和政協專門委員會的提案;。

第二類是委員提案，指委員個人、委員聯名和政協全會期間以小組名義或聯組名義提出的提案。

六、政協提案的審查和處理有哪些規定?

2.經審查立案的提案，應當根據提案的內容和有關單位的職責分工確定承辦單位。凡涉及兩個或兩個以上承辦單位辦理的提案，應當確定主辦單位和會同辦理單位或者分別辦理單位。

3.有下列情形之一的，不予立案：

面對面自我介紹（匯總19篇）篇三

1、上課留心聽老師講課，有不懂的就提出來。

2、他決然否定了她提出的登山方案。

3、老師在教學中經常提出一些問題叫同學們討論。

4、小紅沒有回答上老師提出的問題，羞愧地低下了頭。

5、不論老師提出什么問題，他總能對答如流。

6、政府對市民提出的問題一一做了答復。

7、同學之間有什么意見不妨當面提出來，不要在背后議論。

8、孫中山先生曾提出“喚起民眾”的口號。

9、小剛完整地回答了老師提出的問題。

10、王老師對同學們提出的不合理要求置之不理。

11、老師對我們提出的問題總是耐心解答，從來沒有不耐煩的時候。

12、她沒有答上老師提出的問題，現出羞愧的顏色。

13、同學們圍繞著課外活動問題提出了很多建議。

14、校長鼓勵我們對改革方案提出異議。

15、開學第一天，校領導向同學們提出了新的要求。

16、代表們對法院的工作提出了尖銳的批評。

17、有意見當面提出來，不要背后議論。

18、在新的形勢下，爸爸對自己的工作提出了更高的要求。

19、學習上有不懂的問題隨時提出來。

20、會上，他沒有提出新的見解，只隨聲附和了幾句。

21、太陽系的理論，是用美好文雅的立場和繪聲繪色的言語提出的嗎?

22、他每提出一種方案,事先都要經過深思熟慮并且廣泛征求同志們的意見。

23、他提出的要求非常合理，并不是無理取鬧。

24、這種無關緊要的事也要一再提出來討論，太小題大作了。

25、他曾提出“教育救國”的主張,并身體力行十余年。

26、明星一出現，記者們就爭先恐后地提出各種問題，要他回答。

27、你提出來的構想就像空中樓閣，不切實際。

28、我的意見只不過是野人獻芹而已,提出來請諸位斟酌。

29、他提出的難題已經全部解決了。

30、古人早就說過言者無罪,聞者足戒,大家有什么意見,只要提出來,就是對我的幫助。

31、上級如果堵塞言路，讓有識者無法順利提出建言，就會造成瓦釜雷鳴的局面。

32、暑假里我想去北戴河旅游，幾次三番地跟媽媽提出，媽媽就是不答應。

33、你竟然對自己提出的議案投下反對票，這種行徑簡直是自相矛盾!

34、為了富國強兵,有識之士紛紛提出變法。

35、因材施教是我國古代教育家孔子首先提出來的一條教學原則。

36、你可以在他開口前，就先發制人跟他提出要求。

37、他提出的建議能否實現?大家都半信半疑。

38、有意見就直截了當地提出來,別吞吞吐吐,也不要言不由衷。

39、你剛才所說的,恰好否定了你開始提出的論點,這叫做“以子之矛,攻子之盾”,其論點正確與否,不辨自破。

40、會上大家詭銜竊轡,提出了許多改進工作的好方法。

41、誰知老師突然正言厲色起來:“站好,請正面回答我提出的問題。”。

42、學校領導及時采納了師生們提出的合理化建議。

43、太多人對他提出建議，把他弄得無所適從。

44、今天班會討論畢業旅行，同學七嘴八舌地爭相提出意見。

45、有意見應該公開提出，不要在一旁交頭接耳。

46、在論文答辯會上,對于每個評委老師提出的各種問題,他都能對答如流。

47、有沒有哪一個共和黨總統候選人提出利比亞是個典范呢?

48、合州刺使龔景瀚進一步提出堅壁清野法。

49、如今是法制社會,廣開言路,你對政府有什么意見,可以通過多種途徑提出來。

50、他在編寫百科全書的工作中,鉤深致遠,提出了許多新的見解。

51、你若在會議上提出這個提議，必然四面楚歌，備受責難。

52、校長提出的管理措施及長遠規劃非常英明。

53、會議一開始，他就先發制人，提出了許多問題。

54、暑假里我想去北戴河旅游,丁一確二地跟媽媽提出,媽媽就是不答應。

55、大家對他學習不刻苦提出了批評,雖然尖銳些,卻是從善意出發的。

56、這種無關緊要的事也要一再提出來討論，太小題大做了。

57、到底是年輕人,思維敏捷,鋒芒逼人,提出的問題不好回答呀!

58、我所提出的建議案，竟然被長官批評得體無完膚，真是讓人洩氣。

59、有什么疑問?請大家提出來。

60、鄧小平同志提出“開發、開放浦東”的政策，充分體現了老一輩無產階級革命家的遠見卓識。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇四

到底要怎樣做好應聘。

我叫，是一名來自xx職業技術學院電子專業的應屆畢業生。三年里，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理，作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習，敢于創新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格，富有團隊合作精神;作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。有很強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。

為了更好地適應社會地需要，我在掌握好學校課程地前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量地課外讀物，拓寬了自己地知識面。

通過專業課程的學習，我現已具有較強的計算機操作能力和專業軟件的使用。精通office、wps軟件，熟練使用quartusii、max+plusii、altiumdesigner6、altiumdxp20xx、protel99se軟件，精通veriloghdl、vhdl、c語言。計算機硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進行計算機地組裝，獨立排除計算機地各種故障。

作為一名即將畢業的大學生，我有信心去迎接新的挑戰，并在挑戰中戰勝自我，也許我不是最好的，但一定是最用心的，請相信我，并給我一次實現自我價值的機會。

尊敬的hr：

您好!

我是xx大學xx學院xx專業畢業生，惠于學校濃厚的學習、創新氛圍，熔融其中的我成為了一名復合型人才。大學的四年使我思想和知識，心理都得到了進一步的成長。從入學以來，我立志要在大學四年里全面發展自己，從適應社會發展的角度提高個人素質。將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。

在學習上我勤奮嚴謹，在掌握了本專業知識的基礎上，不忘拓展自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進步。同時，為了全面提升個人素質，我積極參加各種活動，這些經歷使我認識到團結合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。

現在雖存在著很多艱難和困苦，但我堅信大學生活給我的精神財富能夠使我戰勝它們。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，希望貴公司能給我一個發展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發展貢獻力量。

大家好!首先請允許我自我介紹一下。我是來自廣西xxx大學市場營銷專業的xxx。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展我的視野;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。

既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰、壓力和機遇并存的世紀。正所謂“適者生存”，自中國加入世界貿易組織以來，市場變化日新月異。“營銷”成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!

我覺得作為一名營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

相信只要你給我一個發展的空間我會讓你吃驚，假如你給我一塊跳板我會給你拿下天上的月亮，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業績來見你!企業需要有信心，有學識，有激情有膽量的人。只要你是，只要你夠膽，我相信你一定能!

面對面自我介紹（匯總19篇）篇五

有的應考者說，面試時，最怕面試考官提問了。因為那些突如其來的問題經常帶有很大的偶然性和突發性，令人感到防不勝防，措手不及。慌亂中，舌頭發麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。不過，實際上那些提問并沒有這么可怕，關鍵是要善于認清提問的主要類型及其應對策略。

1.封閉型提問例：你愿意做行政事務管理工作還是業務管理工作？

分析：問題答案具有確定性和唯一性，應考者只能做既定性的回答，不應加以隨意發揮。

出招：這種問題回答應力求簡潔、明白，一般不需作過多的補充和修飾。

2.開放型提問例：你的性格特點如何？善于與人相處嗎？

分析：提問具有發散性和靈活性，應考者可以根據自己的實際情況做出較為自由的選擇和回答。

出招：小心！這類問題很關鍵。回答得好壞，直接關系到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時，這類問題回答得好，就是絕好的表現自己、推銷自己的機會，可以令面試考官刮目相看，頓生愛才之心。

3.假設型提問例：如果讓你來當我們單位該部門的處長，首先你會做哪幾件事？

分析：這都是假設性的情況，目的是考察應考者的想象能力、原創能力、解決或處理問題的能力。

出招：面對這種問題，切忌長時間的沉默，但也不要不經考慮急于回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法，不過也不要做長篇大論。

4.控制型提問例：你認為我們的改革怎么樣？

分析：面試考官對提問的問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

出招：聰明的回答，可以順水推舟，給面試考官一個較為滿意的回答！但若你對這個單位的改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試考官覺得耳目一新，出奇制勝。

5.否定型提問例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是專科，恐怕不合適吧？

分析：這其實是面試考官故意為之，目的是通過指出應考者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應考者的心理承受能力。

出招：切忌大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養。吳士宏應聘ibm就是一個典型的例子，只要你相信自己行，你就行，表達出這種自信，努力扭轉頹勢。

分析：面試考官力圖通過這一系列的問題，深入了解應考者某一方面的情況。

出招：你不一定要按順序回答問題，也不一定每個問題都回答，在表述中留心表現出自己的個性及優點。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇六

李雨晴正好碰上了一個贊美她名字的面試官:“李雨晴，你的名字很好聽呀!”對此，李雨晴的應答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝!這個名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面。”

點評：面試官夸獎申請人的名字，一是發自內心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來時，完全看不出性格是溫柔還是熱烈!這樣反映申請人急于表現自己的優點，結果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放松一下，結果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎他(她)一番，簡直就沒法繼續交流了。

“哦，我來自肇慶，您去過嗎?”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當場氣氛顯得十分尷尬。

點評：一般來說，我們不鼓勵申請人“反問”面試官，尤其是這種有關個人信息而不是商業信息的私人問題。

“其實我高中的成績是可以進名牌大學的，但是高考時沒發揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學畢業生差，我一直非常刻苦，每一次作文的得分都是優，我發誓一定要比他們還要優秀……”

點評：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質差，經不起失敗的考驗。并且，適當地夸獎自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己。

“我覺得我學會了與人進行溝通，學會了團隊精神，也鍛煉了自己的領導能力和組織能力。”

點評：李雨晴的回答看上去中規中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學的收獲絕不只是溝通和組織能力;二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實和數字予以支撐，讓人難以置信;三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計十之八九會讓面試官暗嘆：“又來一個善于溝通有團隊精神的人!”

通過上文成功與失敗的`案例分析，我們在自我介紹的過程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時避免踩入失敗者面試的雷區，那么，我們在面試中就會輕車熟路，輕巧取勝。

成功案例：楊婉君版。

我叫楊婉君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君(慢而重地讀出)，您瞧，在這兒(順便指著簡歷上的名字)。

點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯系起來，并且指了指簡歷，與面試官進行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。

我來自廣東潮汕地區，會講潮州話，由于媽媽是客家人，我也會講客家話，希望在工作當中能夠用得上。

點評：把自己的家鄉告知面試官，很有必要，一方面出于禮貌;另一方面，假設面試官和你是老鄉，對你的求職有好處。

在今天的候選人當中，我是唯一的非名牌大學畢業生。實際上，我沒有考上名牌大學的原因是偏科，高考時數學沒及格，可我的文科成績，在班里一直是前幾名。一路走來，雖然經歷了很多艱辛，但有很大的收獲，所以無論今天能否通過面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機會。

點評：雖然不是出自名牌大學，但實事求是地說了出來，而不是一味尋找借口。人無完人，自暴其短，適當予以補救，轉移對方的注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴，乃錦上添花之舉。

在學習方面，我拿過兩次三等獎學金。在學校做過新東方職業教育課程的校園代理，我的業績在20多個學生代理中一直排在前三名，當然了，這和我的危機意識比較濃、熱愛學習是有關系的。

點評：分類介紹亮點，突出自己的優勢，用數字說話，用事實打動人，說服對方。如果沒有業績突出的經歷，就不必面面俱到。

我覺得大學生活使我學會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學生有九個會強調自己善于與人溝通，不過我依然覺得這是我大學里面最大的收獲。您從簡歷上看得出來，我大學時在學生會工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機會同年齡和背景完全不同的人進行交流，從學生到老師，從學校的領導到校外公司的高層，每一種溝通的方式和方法都不同，從而鍛煉了我的言語表達能力和與人溝通的能力。

點評：這個回答對于介紹大學生活的收獲雖然不夠全面，但至少具備了兩個優點：有說服力、個性化!

今天我來申請這個職位，主要是因為適合我的專業和興趣，我喜歡做銷售，在大學我賣過手機卡，推銷過英語課程，覺得推銷成功以后很有成就感。還有，我覺得自己具備推銷員的素質，前面我說過，我在大學的推銷記錄一直是不錯的。總的來說，我認為自己非常適合這個崗位的要求，希望能給我一個機會。

點評：具體陳述申請該職位的原因，而不僅僅是抽象述說。另外，關于來該公司求職的原因以及自己適合該職位的特點，也要點到，但是不宜長篇大論。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇七

政協提案，是政協委員、參加政協的各黨派、各人民團體以及政協專門委員會(統稱提案者)，向政協全體會議或者常務委員會提出的、經政協提案審查委員會或者提案委員會審查立案后，交承辦單位辦理的書面意見和建議。

二、政協提案的地位和作用有哪些?

政協提案是人民政協行使政治協商、民主監督、參政議政職能的一種重要方式，是堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的一種重要載體，是協助中國共產黨和國家機關實現決策民主化、科學化的一條重要渠道。

政協提案的作用：

1.對黨政領導部門的重要決策可以起到參謀咨詢作用;。

2.對社會主義物質文明和精神文明建設可以起到推進、補充和完善作用;。

3.對黨政重要方針政策的貫徹執行可以起到促進和信息反饋作用;。

4.對反腐倡廉工作可以起到民主監督作用;。

5.對某些人民內部問題可以起到緩解矛盾、增進團結和維護穩定作用;。

6.對堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度可以起到促進和推動作用。

三、怎樣提出政協提案?

1.政協委員可以個人名義或者聯名方式提出提案;。

2.政協全體會議期間，可以界別、小組或者聯組名義提出提案;。

3.參加政協的各黨派、人民團體，可以本黨派、團體名義提出提案;。

4.政協各專門委員會，可以本專門委員會名義提出提案。

5.政協提案可以在政協全體會議期間提出，也可以在閉會期間提出。

四、政協提案有哪些基本要求?

2.政協提案須一事一案，實事求是，簡明扼要，做到有情況、有分析、有具體的建議;。

3.委員聯名提出的政協提案，發起人作為第一提案人，簽名列于首位;以界別、小組或者聯組名義提出的提案，須由召集人簽名;以黨派、人民團體、政協專門委員會名義提出的提案，須由該組織署名并加蓋公章。

4.提交政協提案必須按照規定格式，使用統一印刷的政協提案紙，一事一案，字跡工整。

五、政協提案的主要形式有哪些?

政協提案的形式大體分為兩類：

第一類是團體提案，指各民主黨派、人民團體和政協專門委員會的提案;。

第二類是委員提案，指委員個人、委員聯名和政協全會期間以小組名義或聯組名義提出的提案。

六、政協提案的審查和處理有哪些規定?

2.經審查立案的提案，應當根據提案的內容和有關單位的職責分工確定承辦單位。凡涉及兩個或兩個以上承辦單位辦理的提案，應當確定主辦單位和會同辦理單位或者分別辦理單位。

(1)涉及黨和國家秘密的;。

(2)涉及國家明令禁止的有關內容;。

(3)涉及中共黨員對黨內有關組織、人事安排等方面有意見的;。

(4)涉及民主黨派成員反映本組織內部問題的;。

(5)涉及進入民事、刑事、行政訴訟以及仲裁程序事項的;。

(6)屬于學術研討范疇的;。

(7)涉及為本人或親屬解決個人問題的;。

(8)涉及宣傳、推介具體作品、產品的;。

(9)涉及指名舉報的;。

(10)內容空泛、沒有具體建議的。

未予立案的提案，應當及時通知提案者。所提意見和建議，也可視不同情況以其他方式轉送有關部門處理或參考。

4.提案委員會對涉及全局問題的重大提案，可以提請主席會議審議通過后，以政協建議案形式向有關方面提出。

5.政協全體會議期間，經審查立案的提案，由政協全國委員會或地方委員會召開提案交辦會議，按歸口管理的原則，集中送交有關單位承辦;政協全體會議閉會期間，經審查立案的提案，由提案委員會及時送交有關單位承辦。

七、怎樣寫好政協提案?

政協提案的內容，即提案的主體部分。應做到：

1.反映大事。政協提案的內容必須圍繞國家的大政方針、愛國統一戰線的重大問題、地方重要事務以及人民群眾普遍關心的問題。

2.言之有據。政協提案反映的問題要有事實依據，不能道聽途說、捕風捉影。應避免即興之作或信手拈來的“聽說”、“據反映”之類，要在充分調查研究的基礎上提出提案。

3.案情清楚。政協提案是為了解決問題，如果主要情節不清就無法解決問題。因此，必須事實明確，言之有物，避免空洞、籠統;同時力求開門見山，言簡意賅，說理充分，對問題應當作出科學分析和準確判斷。

4.建議具體。要針對問題提出相應的建議、意見和要求，并盡可能具體。因為越具體越便于辦理;同時還要注意建議的可行性。因為缺乏可行性的建議，難以被接受或采納。

5.一案一事。一件政協提案只能寫一件事情，切忌一案多事。否則，無法確定政協提案的承辦單位。

6.書寫整潔。為使政協提案能夠清楚地復制和歸檔保存，提案須用鋼筆或墨水簽字筆書寫，忌用圓珠筆和鉛筆書寫，并盡可能書寫工整。有條件的，可將提案內容打印成文或存入電腦，以使保管和使用。

八、提高政協提案質量有哪些基本要素?

要撰寫和提交一件高質量的政協提案，對政協委員來說，并不是一件容易的事情。除了必須具備高度的責任感和使命感，每位政協委員在撰寫和提交提案時，還必須兼顧以下七個方面，亦即“七要素”：

一要提高思想認識。即提高對人民政協提案性質、地位和作用的認識。政協提案是人民政協行使職能的一個重要方面，撰寫提案一定要從履行政協職能出發;提案的提出不僅是提案者的個人行為，而且是一個政協組織的行為，體現政協整體參政議政的能力和水平。因此，必須通過不斷提高認識，強化每個委員的提案質量意識，從而在撰寫和提交提案過程中始終持積極、慎重的態度。

二要經過深思熟慮。提交一件高質量的政協提案需要經過認真準備，要下很大功夫。包括醞釀、選題、調研等一系列過程。這一過程一定要經過認真準備，不能匆忙湊數。要準備早，考慮熟，思路清，切忌臨時動議、草率提出。

三要精心選好題。準確選題是保證政協提案質量的第一步。在選題上，應當圍繞中心，服務大局，盡可能選擇廣大人民群眾所關心重視、意見反映強烈，而上級尚未注意到的問題;選擇政府有關部門正在急于尋找解決問題的辦法。這樣的題目，與黨委、政府合拍，比較容易得到有關單位的重視和采納。在題目的選擇上，要盡量注意宜小不宜大。政協提案要反映大事，但不是寫大題目、做大文章，而要善于從小中見大。因為提案題目過大，問題涉及面廣，很難做到有的放矢、兼顧各方，難以提出針對性、可行性的建議，因而也就不利于問題的徹底解決。相反，題目較小，問題單一，容易抓準問題的要害，提出解決問題的措施與辦法也就更加具有可操作性。

四要立意求新、求實。提案者對問題的分析和解決問題的建議、辦法，應當力求有獨到之處，給人以有益啟迪。尤其對社會上的熱點、焦點問題，以及黨政部門正在急于尋找解決辦法的難題，應當經過周密調研論證，能夠提出具有自己的獨特見解和解決問題的創新思路，使提交的每一件提案都具有決策上的可參考性和實施中的可操作性。這也是每個提交提案的政協委員參政議政水平的真正體現。

五要經過深入調查研究。撰寫或提交政協提案前，都應當經過深入細致的調查研究，力求把情況搞準，把問題摸透。因為提出提案的目的，是為了促進問題的解決。因此，提案產生過程中的調查研究應該有別于一般的調查研究。一是針對性應當更強。特別是要深入到提案涉及的單位和部位開展調查，以取得第一手資料，這樣才能準確掌握問題的實質和要害，為解決問題作出正確的判斷;二是應盡量與提案內容所涉及的單位或方面達成共識，形成合力，這樣可以事半功倍，更加有助于問題的解決。

六要廣泛征求意見。在政協提案醞釀、調查和撰寫過程中，提案者要多聽取有關方面的意見，既要聽取正面的意見，也要善于聽不同意見，甚至是反對的意見;既要征求身邊委員、群眾的意見，也要注意聽取涉及提案問題對象的意見，以避免片面性和主觀性。

七要提升提案者自身政策、理論水平。政協提案質量的提高，取決于提案者的參政能力和議政水平。因此，提案者自己應當首先認真學習黨的方針政策，學習建設有中國特色社會主義理論，學習科學發展觀思想，不斷提高自己的政策、理論水平，樹立全局觀念和群眾觀念，這樣才能把握正確的政治方向，不斷提升政協提案的質量。

范本。

標題：關于把x公園打造成“愛我新建”主題文化公園的提案。

提案人：界別：民建。

聯系電話：單位地址：東路41號。

相關情況：經過調研本人撰寫提案日期：x年1月12日

理由：

1.x公園是縣城最大的水面公園，一年四季、一天到晚都有很多市民在這里健身、散步、游玩，是個釋放身心壓力、使人心曠神怡的好去處，常常見到熱鬧非凡、人聲鼎沸的場面。

2.為了提高新建人民熱愛新建、建設家鄉的榮譽感和自覺性，建議縣文廣局把x公園打造成“愛我新建”主題文化公園。

3.宣傳我縣歷史名人的豐功偉績，使之名揚千古，代代流傳，增加人們熱愛新建的自豪感。

建議、辦法：在周圍和湖心島上，多做一些我縣歷史名人的雕塑及其簡介，他們為國家、為民族所做的貢獻。再配一些引人向善的警句名言，不斷的反復的教育人、引導人，使“存好心、做好人、說好話、辦好事”的價值觀、世界觀在人們的腦海里打下深深的烙印。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇八

是應聘者向面試官展示自己的重要途徑，是應聘的關鍵部分。下面是本站小編為大家整理的面對面試官的自我介紹范文，僅供參考。

我叫xxx，現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。

我曾經在，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事工作，隨后因公司需要到，有一定的經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可，通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。

加入銷售人員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得銷售人員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來收益，使自身不僅在物質方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

各位下午好!下面我將通過簡單的面試自我介紹讓您來了解我。我是來自xx大學市場營銷專業的xxx。我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。

在讀書期間，我已經做過暑期工，是向用餐的客人推銷xx品牌的啤酒。那時我就認為，營銷是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，是工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，是全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。我非常欣賞貴司企業文化：“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發展，一起創造輝煌的明天!

我是醫學院臨床醫學系即將畢業的學生，鑒于扎實醫學基礎知識、熟練的操作技術、出色的社會工作能力及較強的自學提高能力，在貴醫院招賢納粹之際，我有信心自己能夠很快勝任臨床相關工作。

四年的臨床理論學習形成了我嚴謹的學習態度、嚴密的思維方式，培養了良好的學習習慣，一年的臨床實習工作經歷更提高了我分析問題解決問題的能力。尤其是在實習過程中實習醫院給我提供了許多動手實踐機會，使我對臨床各科室的常見病能夠做出正確的診斷和最佳的處理。強烈的責任感、濃厚的學習興趣，動手能力強、接受能力快，并且能夠出色的完成各項工作任務，使我贏得了上級醫師的一致好評，更使我信心百倍，成為我今后工作生活中的知本。

豐富的社會工作經驗不僅開闊了我的視野，更形成了我沉穩果斷、熱忱高效的工作作風。在小學、初中、高中，一直到大學各階段中，我曾任班長，學習委員等，成功地組織了無數次班集體校內外活動，工作得到同學的認可與老師的好評，我所在的班級多次被評為優秀班集體，本人也多次贏得了優秀共青團員、工作積極分子等榮譽稱號。我相信有了這些工作經歷，我一定能夠協調各種關系、處理好日常工作中遇到的問題。

醫學科學技術日新月異，只有不斷的升級自己的知識才能在激烈的競爭中立于不敗之地。自學能力強是我的另外一個優點。在校期間我通過了計算機一、二級考試，國家大學英語四級考試，能熟練掌握windows98、windows20xx、windowsxp操作系統，并自學使用office、photoshop、foxpro等軟件進行圖文處理、表格設計、網頁制作等工作，為日后的工作、學習、提高工作效率創造了良好條件。

在不斷的學習和實踐，我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分準備，我誠摯地希望能成為貴院醫療科研隊伍中的一員,我將以高尚的醫德、熱情的服務，傾我所能，不斷學習我所不能，為貴院的醫療發展事業貢獻一份力量，實現救死扶傷，恪盡職守。最后，祝貴單位宏圖事業蒸蒸日上!

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面對面自我介紹（匯總19篇）篇九

我叫，是一名來自xx職業技術學院電子專業的應屆畢業生。三年里，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理，作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習，敢于創新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格，富有團隊合作精神;作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。有很強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。

為了更好地適應社會地需要，我在掌握好學校課程地前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量地課外讀物，拓寬了自己地知識面。

通過專業課程的學習，我現已具有較強的計算機操作能力和專業軟件的使用。精通office、wps軟件，熟練使用quartusii、max+plusii、altiumdesigner6、altiumdxp20xx、protel99se軟件，精通veriloghdl、vhdl、c語言。計算機硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進行計算機地組裝，獨立排除計算機地各種故障。

作為一名即將畢業的大學生，我有信心去迎接新的挑戰，并在挑戰中戰勝自我，也許我不是最好的，但一定是最用心的，請相信我，并給我一次實現自我價值的機會。

大家好，我叫xxx。本人刻苦勤奮，工作踏實，性格平和，善于交際，工作成績比較突出，深受同事和領導的贊揚和青睞!鑒于當前的社會形勢，我在學好專業知識的同時，涉足了網絡工程師的培訓，并親自在北大青鳥的網絡工程師的授權培訓中心接受專業培訓。

經過一年的網絡工程師的專業培訓，已取得高級認證，能夠熟練掌握cisco交換機和路由器的配置，對windowsserver20xx以及linux的操作系統平臺熟練操作,能夠更好的維護企業網絡安全并積累豐富的經驗。

希望通過我的簡單介紹，領導們肯定對我有了大致的了解，若有緣接觸貴單位工作，我愿付出我百分之百的激情加上百分之百的努力，力爭使我們做得更好!

我不是最優秀的，但是我會是最努力的。相信我的努力會給你帶來意想不到的驚喜!

我叫，今年**歲。*年*月我從*學校專業畢業。回想起那段時光真是既甜蜜又美好。

我家共有，，為了照顧父母，我一直留在他們身邊。我曾，先是，后又。但不論，當一名始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。

如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。

這個職業是神圣而偉大的，他要求不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名工作者應該具備的最起碼的素養。

假如，我通過了面試，成為眾多隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，實現更大的抱負。謝謝!

尊敬的領導：

您好!

我叫李明，畢業于xx學校，xx專業。

我在學校期間，主修的專業課有×××(此處添加應聘職位相關專業課或說成選修課為應聘職位所需課程，尤其重要)，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學校獨有的精品課×××，在其中負責××主模塊或者擔任××組長工作)技能及財務知識等，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認識，提高了此類工作的實際操作能力。

另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如××(此處最好說1-2樣如學校××周年校慶活動或院運會)，在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協作的帶來的效率，對團隊合作和責任感有了新的感受和知識。

本人誠實、樂觀、熱情，具有團隊精神，踏實努力，有很強的責任心。

我應聘貴公司的xx職位，是想將自己的所學得到充分發揮，并在這里學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

之后對于您提出的問題，我會一一進行回答。謝謝!

尊敬的各位面試官：

通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。

我叫，今年27歲。1997年7月我從師范學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由于從97年起國家不再對自費生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師。

回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學校。

今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。

如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。

教師這個職業是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。“學高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。

假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。

在寫應聘自我介紹時要提前做好職位的了解和分析，清楚所要應聘的職位需要的是什么樣子的人才和性格。然后，再結合自身進行貼切職位的自我介紹。千萬不要說過多與職位無關的特點和技能，要給人留下你與職位很合適的深刻印象。自己準備好應聘時的自我介紹會對求職成功有很大幫助。

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面對面自我介紹（匯總19篇）篇十

人與人互動就是一個相互影響的過程，但不同的人有一致的影響傾向，比如面試官是一個比較powerful（強勢）的人，那么他可能很享受占主導地位。面對這樣的面試官，如果你也想努力搶占溝通中的主宰地位，結果可想而知。這種格局大家都知道該如何自處。但如果遇上一個“控制力”比較弱的面試官呢？這時，如果你不知好歹，反而得寸進尺地去主宰面試過程，最后把面試官搞得灰頭土臉。那面試官也就只好用殺手锏——淘汰你了。因此，在面試互動過程中，要隨時把面試進展的主導權交給面試官。比如回答問題差不多了，就要問：“在這方面，您一定更權威。希望有機會進公司多向您學習……”如果對方陷入沉默，則可以說：“也不知道我的回答，是否還需要充實……”這里的關鍵點就是，主導權在對方。

這三條其實也是情商的最高境界。對此，需要在課下好好模擬練習.

最后在心理上，作為面試者，要隨時回到基本點——那就是，你來這里的目的是什么？如果是“我很想得到這份工作”，“此前我對這個職位已經有所了解，認為與自己也比較吻合”，那么，你就要小心別陷入與面試官戰斗的“目標”里去。

這里就要特別提醒的是，面試官如果開始問一些與工作無關的`情況，也許你就要清楚自己的處境。在這種情況下，一方面不能開始“戰斗”，另一方面也不能直接跳下陷阱。心理學研究表明，拒絕人都在一種比較正式的場合，與比較正式的措辭里。如果面試官開始問一些非正式的問題，也許這是一個好的信號。但同時避免可能的陷阱，清楚自己的邊界。比如問“有沒有女朋友”，可能問題不大。但如果再問“女朋友漂亮嗎”，也許有些離題了。你可以說：“這不好說，等將來上班了，有機會我們請您吃飯。”彼此不傷，也彼此不當真。總之，回到基本點就是要清楚自己的邊界在哪里。

通過上面的“第一印象整飭——面試官錨定——把握基本點”，基本可以使自己不輕易變成一個被不合格面試官激活的斗獸，或者一個被面試官打壓而失去信心的失敗者。最終所體現出來的理念就是“你不是一個蘋果”，你是一個主動的選擇者。要知道，“選擇他們單位”與“拒絕他們”都是你可以行使的選項。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇十一

對每一個求職者來說，hr都像是一位“守門員”——想進入公司，就必須要經過這一關，即便是職場達人杜拉拉，在進入db公司之前，也差一點兒被拒收簡歷，幾經努力之后得到的不過是hr李文華淡淡的一句話：“簡歷我留下，我能做到的只有祝你好運。”

現代企業越來越多地用“人力資源”(humanresource)的概念替代了過去的“人事管理”，而從事人員配置、績效管理、合同制定、員工培訓等工作的人也被稱為hr.

在公司里，hr是最能體現和踐行企業文化的崗位，因為他們的主要工作之一，就是站在公司立場上，選拔最符合企業利益的人才。作為求職者，如果能了解一些hr的工作方法和思路，就可以不斷縮小自己與目標之間的距離，在應聘的過程中有的放矢，少走彎路。

展示，而非掩飾。

28歲的郭忠源在參加了電視招聘節目《職來職往》之后，成為很多人議論的話題。這個本科畢業于清華大學繼續教育學院、研究生畢業于北京物資學院的小伙子面對現場18位招聘官時的表現，或許將會成為他人生中一段刻骨銘心的經歷。

在自我介紹階段，郭忠源闡述了自己的三個優勢：第一，學過營銷、學過高級市場營銷;第二，做過兩個市場營銷策劃，其中一個贏得北京物資學院第六屆創業大賽一等獎;第三，兩個策劃均得到一名外企高管的認可。由此，他提出的期望月薪為8000元。

在面試過程中，hr們經常用到的一個工具叫做“行為事件法”，簡單來說，就是請應聘者回憶以往工作中遇到的最有成就感或挫折感的關鍵事例，描述當時的情境、事件過程、自己扮演的角色、遇到的困難、如何解決、達到怎樣的效果等內容。在這個過程中，hr會有針對性地進行追問，從而達到考察應聘者各方面素質和能力的目標。

不出所料，郭忠源被行為事件訪談了——有hr要求他簡單介紹一下之前提到的成功案例。

“最引以為豪的是推廣一個物流網站，比如在一些大網站上搞一些鏈接。”

“他們為什么要鏈接?”hr開始追問。

“因為付費。”

“你在哪些大網站上，用付費的方式，讓他們跳鏈到你這里?”繼續追問。

“這個問題很敏感嘛……在我做的時候還是百度。”

“百度是沒有跳鏈的，百度是競價排名。”

“對，是的。”

“還有哪些網站能夠跳鏈到你這兒?”hr緊追不舍。

“我覺得其他網站對于物流營銷的利益都不如百度，因為現在物流行業老板普遍是……”

“我記得你剛才說過的話是‘還有一些大網站，我們可以讓他們跳鏈’，

”

“ok，我不再自我保護了，我說錯了，不是一些大網站，好吧，就是百度。”

不出所料，郭忠源的求職以失敗告終。

在招聘領域有個形象的說法，每個人都像一座冰山，浮出水面的部分是可見的、外顯的，包括一個人的知識和技能;而另一部分是內隱的、深藏的，包括社會角色、自我概念、個性和動機。在招聘過程中，知識和技能部分通常由具體的用人部門來負責考察，而hr的任務則是，利用各種專業工具和自身經驗，判斷求職者是一個什么樣的人。

那位對郭忠源步步緊逼的hr隨后解釋了自己這么做的原因。“我為什么問這個問題，我所知道的大網站，沒有一家會因為付費，就跳鏈到一個新網站上的，那是損害本網站自身利益的。”他說，“你一直在回答我的問題，因為你擔心被誤會。但是你表現出來的這種反擊和不嚴謹，更容易讓我們誤會。”

一個可以推而廣之的經驗是，對每一個應聘者來說，在準備和hr打交道之前務必做到對自己簡歷上的每一個字負責，不要試圖用含糊的表達蒙混過去。簡歷上那些夸大的、不嚴謹的部分，都會在犀利的追問中變得不堪一擊，無論你再用多少語言來掩飾，結果都只能變得更糟，甚至被升格為“人品問題”。

所以，一個重要的面試法則就是：展示，而非掩飾。

曾經聽一位資深hr提起過，在面試過程中，求職者除了展示以往的工作業績之外，還應該盡量展現自己“不可被培訓的能力”。他認為，能力和素質分為兩種，比如，英語能力、了解公司產品知識、公司所在行業熟悉程度、計算機能力、財務知識等等，都屬于可以通過培訓來提高的能力;而吃苦耐勞、誠實、善良、工作主動性、溝通能力、協調能力、分析能力等等，則屬于難以培訓的能力，因此在面試環節中應該著重體現出來。

而這同時也意味著，那些不可被培訓的能力，在面試中會更被看重。

不是發現人才，而是發現符合公司利益的人才。

沒有hr會把自己當伯樂，把應聘者當千里馬。hr首先維護的是公司利益，他工作的重心就是優化人力資源，為公司選擇合適的人。

企業招聘沒有固定的標準，人崗匹配才是最高境界。作為招聘方，hr最關心的大致可以概括為以下五句話：你了解公司嗎?你了解這一工作嗎?你能做好這一工作嗎?你具備這些品質嗎?你會與我的團隊好好合作嗎?事實上，招聘過程中的每一個環節，都是圍繞這五個問題進行的。

通常來說，hr對應聘者能力和素質的考察大致包括以下幾個方面：服務意識、穩定性、團隊合作、動機、邏輯思維、創新意識、計劃控制、表達能力、影響力、外語水平等。

招聘之前，企業會對自己想招什么樣的人做個職位分析，也就是hr理論中的崗位分析。每一家公司都有自己的企業文化，每一個崗位的定位也會產生不同的素質需求，因此，不同公司、不同崗位在招聘時，對每項素質賦予的權重也會不一樣。

某it外企負責員工招聘的小張告訴我，在她的經驗中，服務意識意味著責任心，是應該在面試環節被重點考察的。

她曾經遇到過一名求職者，從簡歷上看，有過開發十幾個項目的經歷。可是，當要求他具體說說的時候，他卻堅持“沒什么可說的”，甚至表示“說了你也不懂”。

如果您對面試有任何疑問可以參看58求職指南。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇十二

這些人是奉派篩選應征者，要決定一份初步的`候選人名單。一般而言，他們都不是你希望與之共事的部門主管。

他們并沒有適當地位或權利來雇用你，卻能決定你是否能繼續完成求職過程。所以即使是對負責篩選的面試，聰明之舉還是要用收尾測試，來確定這個階段沒有反對你的意見。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇十三

尊敬的老師們及各位同學：

大家好！

我叫鄧志杰，來自于美麗的魚米之鄉，湖南，今天我能站在這里和大家相遇。

首先，我要感謝我的父母對我的辛勤養育之恩，是他們賦予我生命，讓我來到這美麗的世界。同時我也要感謝以前的所有老師對我的諄諄教育之恩，正是他們才使我有了繼續深造的機會。

俗話說得好，有緣千里來相遇，很榮幸能和大家歡聚一堂，我真心的希望能和大家和睦相處，相互學習，共同進步，在以后的日子里，無論在學習上，還是在生活上，我都希望大家能夠關注我，幫助我，還有不足之處，還請各位多多包涵，多多指教。

我和在座的各位同學都是一樣，渴望展翅高飛。，渴望將來有更大的發展空間，渴望有施展才華的廣闊天地，我想有耕耘就會有收獲，未來的四年里，有各位老師的傾情傳授，和各位的艱苦奮斗，我們定會有一個無限美好的未來，就讓我們從今天開始，從現在開始，為個人，為班上，為學校，奮斗，拼搏吧！

最后祝老師們在事業上蒸蒸日上，工作順利，身體健康，豬各位同學，一帆風順，前程似錦！

面對面自我介紹（匯總19篇）篇十四

尊敬的領導你們好!

一個自信的性格，一個放松的狀態，以及一種讓人親近的感覺，這就是我,來自,.我畢業于。我是一個非常樂觀的女孩，最大的特質就是執著，只要是我所選擇的事情，我所選擇的道路，我都會非常堅定的走下去。我喜歡挑戰自我，喜歡在強手之中找到自己的位置，如果勝利我會嫣然一笑，如果失敗我會得到更大的動力，爭取更大的成功.

在大學的學習中，我學習了本專業及相關專業的實際知識，并以優異的成果完成了相關的課程，為以后的實踐任務打下了堅實的專業根底.并不時的進步本身的文明素質和思想品德，積極參與社會各項活動，努力進步了本身的綜合素質，雖不敢說本人已收獲了累累碩果，但是自信本人還是掌握了一定的專業知識，積聚了很多的實踐經歷，自己任務責任心強，勤懇踏實，能享樂耐勞,有一定的創新肉體，亦注重良好的團隊協作肉體和個人觀念，具有高度的紀律性，生活和順應環境的才能較強。

在大學時期，我擔任過班長，系學生會干事，具有很強的組織和協調才能。很強的事業心和責任感使我可以面隊任何困難和挑戰。

若貴單位情愿接納，我將不求閑適的任務環境，堅持享樂耐勞，勤懇踏實的任務作風努力斗爭，我會謙虛學習、積極任務。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇十五

尊敬的面試官：

您好!

我叫xxx，畢業于xxx大學，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己。正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態度;愛好廣泛使我非常充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

作為一名即將畢業的學生，我的.經驗不足或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏精彩!謝謝!

面對面自我介紹（匯總19篇）篇十六

大家好，我是校社區組織部的干事阮圣潔，今天我來面試校社區組織部的部長一職。我來自浙江一個美麗的小城溫嶺，熱情好客的小城文化孕育出一個活潑熱情的我。愛好方面，我喜歡下棋，我會各種棋類，子任務軍旗下得不錯，有誰喜歡軍旗的可以來找我。我也喜歡運動，尤其是籃球，基本上每周都會去籃球場。在組織部的一年里，我收獲了友誼，增長了知識，鍛煉了能力。在這里，我成長了許多。我想繼續留在組織部，向我們下一屆傳遞正能量，更好的做一位朝氣蓬勃社區人。

大家好，我是校社區組織部的干事阮圣潔，同時也是經管社區文建部的一位干事，今天我來面試校社區文建部的部長一職。我來自浙江沿海的小城溫嶺，喜歡下棋，運動。經管社區的文建部主要負責文明寢室的申請工作，審核工作，文明寢室牌子的收發工作。我積極參與了部門的工作。現在，我想進入校社區文建部，繼續不斷學習，為全校社區的文明建設貢自己的一份力量。

大學以來，我積極參加組織部門工作，我先后加入校社區組織部，經管社區文建部，校心協廣策部擔任干事，在部門里我積極參加各類工作，在部門活動中我當過代理部長，負責過主持工作，負責過打分工作，負責過迎賓工作，負責過收發評分表工作，負責過策劃編輯修改工作，在各個部門一年的工作中我學到了很多，成長了很多。我也是13經濟二班的副班長，我積極配合班長，為她分擔工作，我與她工作配合愉快。同時，我于上學期完成黨校學習，成功結業，并入選為入黨積極分子。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇十七

面試官都是單位高管,都很忙,如分散單獨面試,恐怕幾個月面試流程都走不完。且多輪面試時間拖得太久,會商時有的面試官都不記得了。所以要事先約好時間一次性集中面試,當場快速決策。

第二,呈現公開、公正。

多位面試官集體面試,被面試者的表現大家有目共睹,面對的是同一情景下的客觀呈現,當場交流評價有共同基礎,且不便徇私情,比較客觀公正。如經過了三四輪,被面試者不同輪次的表現有時會不一樣,面試官最后匯商討論時會出現評價差異,誰也說服不了誰,甚至造成面試官間的矛盾。

第三,多維度考察被面試者。

有些企業采用360度面試,就是除了跟他業務相關的直接領導會見,跟他工作上有交叉關系的、未來的下級也會參與,多維度考察這個人是不是適合這個公司和崗位。因為不同維度的人感受是不一樣的。

第四,考察大家的氣場是否吻合。

很多企業招聘時希望團隊里很多人都能跟這個人在進公司前做一溝通交流,因為做企業更關注一個團隊的氣場。大家在一起工作的時候能否互補和協同,大家是不是很希望這個人到公司來做事情?不然,大家氣場不合,進來后會很別扭。

第五,外聘專家面試可以更專業和中立。

有時面試場合會外聘一些專家,這專家既有人力資源方面的,也可能是技術專業領域的專家,這些專家更專業,且會從第三方中立的角度看一個人,而不帶情感。

第六,跟公司決策的流程有關。

不同公司決策的特點不同,有的公司老板一人說了算,就肯定不需要太多人面試。有的公司決策,老板可能對專業了解不夠,他又要去面試,就需要輔助組建一個團隊。所以他是決策人,但是真正影響面試結果的不只是他。

第七,與應聘的職位有關系。

基層員工一般最多兩位面試官。如所聘崗位相對綜合能力要求比較強,涉及面比較廣,就可能需要不同維度的人參與互補。

第八,壓力測試的一種方式。

招一個前臺肯定不需要,但是要招一個總監職位就很有可能采用這種多考官集體面試。多考官集體面試會給被面試者很大的壓力。在壓力下,測試被面試者對企業的理解和認知,以及能夠承受壓力的程度。因為一些崗位是需要經常面臨外界壓力,比如:市場、公關、銷售,及高管崗位。

第九,減輕應聘者的負荷。

應聘者到一個企業,一般面試兩到三次是他比較能夠接受的,如果要頻繁的面試四到五次甚至更多,對應聘者來說不太能接受。而集中面試,成與不成一次搞定,大家都心靜。

第十,便于發現優秀者。

對于一些綜合性崗位,因職位職責比較寬泛,往往需要多人從不同的角度考察候選人。面試官單獨一輪一輪縱向面試,很多優秀的人可能在某一個環節就被某一個人干掉了,因為優秀的人往往個性比較鮮明。如果集中面試,會商時雖然候選人有缺點,但不影響他被錄用,使公司能夠找到真正符合這個崗位的人選。

面對面自我介紹（匯總19篇）篇十八

尊敬的各位面試官：

大家好!

十分榮幸能有機會參加貴醫院的招聘面試。感謝貴醫院領導給我這個機會。

我叫xxx，是通遼職業學院高護專業的畢業生。為了心中的理想，探索生活的真諦，憑者對知識的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不驕不餒，最后迎來了新的起點。

在3年的院校生活中，在其他各方面表現良好，被評為“優秀團員”、獲的區級三好學生的榮譽，有計算機二級證、透過在校的理論學習和實踐學習，我掌握了有必須的操作潛力在生活中我是個活潑開朗、熱情大方、樂觀上進、獨立自主、自信要強的人，我在醫院實踐工作一年多，目前已經熟練掌握各項護理操作。

雖然我畢業的時間還不算長，工作經驗仍有欠缺，但是在未來的工作中，我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神來努力工作，勤于學習不斷提高自身的工作潛力與綜合素質，與醫院共同進步。

謝謝大家!

面對面自我介紹（匯總19篇）篇十九